第一篇：關(guān)于2021年組織落實(shí)巡察整改工作情況報(bào)告

關(guān)于2021年組織落實(shí)巡察整改工作情況報(bào)告范文

市委第X巡察組于今年X月X日至X月X日，對市X進(jìn)行了為期X天的巡察，并于X月X日向我委黨組反饋了巡察意見，實(shí)事求是地指出我委黨組在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。委黨組對巡察組的反饋意見高度重視，全面認(rèn)領(lǐng)，并按照市委的規(guī)定和巡察組要求，以提升站位強(qiáng)化整改，建立臺賬細(xì)化整改，靶向聚焦精準(zhǔn)整改的工作思路，狠抓整改落實(shí)?，F(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

一、統(tǒng)一認(rèn)識，科學(xué)統(tǒng)籌，切實(shí)把巡察整改作為政治任務(wù)抓緊抓好抓實(shí)

對市委巡察組反饋的意見和指出的問題，委黨組高度重視，以堅(jiān)決的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律、扎實(shí)的措施，不折不扣地抓好整改，切實(shí)擔(dān)負(fù)起落實(shí)巡察整改的主體責(zé)任。

（一）深化認(rèn)識，精心組織。X月X日巡察組反饋意見后，黨組立即召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神和巡察反饋意見，進(jìn)一步提高對巡察整改的認(rèn)識，對巡察組反饋的意見和指出的問題，誠懇接受，照單全收，堅(jiān)決整改。委黨組書記、主任X同志要求全體干部職工要以巡察組反饋意見為契機(jī)，把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來，緊緊扭住黨建這個“牛鼻子”，牢固樹立“四個意識”，嚴(yán)格履行各項(xiàng)承諾，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。為確保巡察整改工作有序推進(jìn)，及時成立了市X整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委黨組書記、主任X同志任組長，X為副組長，各股室及委屬各單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組全面統(tǒng)籌抓好巡察整改任務(wù)，堅(jiān)持把做好巡察整改作為當(dāng)前及今后一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將任務(wù)分解細(xì)化，明確時間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室，扎實(shí)做好反饋意見的整改落實(shí)工作。

（二）明確責(zé)任，細(xì)化措施。巡察意見反饋后，委黨組書記、主任X同志切實(shí)履行巡察整改工作第一責(zé)任人職責(zé)，多次主持召開黨組會進(jìn)行專題研究部署，為巡察整改謀思路、把方向、定標(biāo)準(zhǔn)、想辦法。各班子成員按照職責(zé)分工、主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，迅速組織分管股室、下屬單位將巡察組反饋意見和黨組整改工作要求進(jìn)行傳達(dá)貫徹。各股室、單位迅速行動，對照巡察反饋意見迅速進(jìn)行逐條梳理和全面自查，分別研究制定有針對性的整改措施，堅(jiān)持邊整邊改、立改立行。X月X日，委黨組緊緊圍繞巡察反饋意見和整改工作要求，制定印發(fā)了《市X落實(shí)市委第X巡察組巡察情況反饋意見整改方案》，明確了指導(dǎo)思想、整改步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、整改內(nèi)容和具體要求等，對巡察反饋的問題，逐條逐項(xiàng)細(xì)化成了X條整改措施，形成了反饋意見整改清單，逐一明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、整改措施和完成時限，切實(shí)做到了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位、安排部署到位，工作機(jī)制到位。

（三）從嚴(yán)從實(shí)，聚焦整改。巡察組反饋的意見使委黨組和全體干部職工深受觸動、警醒和教育。委黨組成員率先垂范，精心準(zhǔn)備專題民主生活會對照檢查材料，堅(jiān)持以習(xí)近平談治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略為指引、以“四個意識”為標(biāo)桿、以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，認(rèn)真對照巡察反饋意見，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深入查找存在的突出問題，深刻反思、剖析根源，制定整改措施。整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持及時調(diào)度、督導(dǎo)檢查重點(diǎn)整改工作的落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決整改過程中存在的困難或問題。各責(zé)任股室、單位嚴(yán)格按照《整改方案》的時間表和任務(wù)清單抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，建立整改工作臺賬，采取動態(tài)管理、臺賬推進(jìn)、對賬銷號的辦法嚴(yán)格落實(shí)整改。對確實(shí)整改到位的問題，完成一項(xiàng)銷號一項(xiàng)；對沒有整改到位的問題，責(zé)成限時辦結(jié)，確保件件有著落、事事有回音。X月X日，市X黨組召開巡察整改專題民主生活會，嚴(yán)肅認(rèn)真開展對照檢查和相互批評，進(jìn)一步查找差距、深化整改，要求牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聚焦堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨，對照市委第一巡察組反饋意見，與思想和工作實(shí)際緊密結(jié)合，深入分析，深挖病根，精準(zhǔn)發(fā)力，綜合施策，集中整改，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到市委關(guān)于巡察工作的部署要求上來，以巡察成果運(yùn)用和整改實(shí)際成效，推動全委工作再上新臺階。

二、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)改，堅(jiān)持逐條逐項(xiàng)落實(shí)整改措施

整改期間，市X黨組對巡察反饋的問題逐條逐項(xiàng)進(jìn)行對照檢查，采取有力措施扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)整改。具體情況如下：

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1.“四個意識”落實(shí)有偏差

①政治意識淡薄，貫徹落實(shí)上級決策部署力度不夠

整改落實(shí)情況：一是為認(rèn)真貫徹黨十九大精神和上級重大決策部署落實(shí)，制定了《市X季度工作計(jì)劃》，結(jié)合我委工作實(shí)際提出了具體季度工作安排。二是召開黨組中心組專題學(xué)習(xí)了《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》《習(xí)近平視察重要講話精神》，進(jìn)一步明晰、充實(shí)了委黨組學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神計(jì)劃。三是及時召開了巡察反饋民主生活會，完善了巡察反饋民主生活會材料并裝訂成冊，進(jìn)一步規(guī)范了民主生活會流程，提高了民主生活會質(zhì)量。

②大局意識不強(qiáng)

整改落實(shí)情況：XX選任工作，X月XX日召開黨組擴(kuò)大會對班子成員分管業(yè)務(wù)進(jìn)行了重新分工。督促班子成員認(rèn)真履行職責(zé)，壓緊壓實(shí)班子成員工作責(zé)任，形成職責(zé)分明、各司其職、人崗相適的協(xié)作機(jī)制。同時牢固樹立“一盤棋”的觀念，加強(qiáng)相互間的溝通交流，切實(shí)了增強(qiáng)黨組的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

③工作作風(fēng)不實(shí)

整改落實(shí)情況：黨組書記和班子成員帶頭改進(jìn)作風(fēng)，每月帶隊(duì)下基層和企業(yè)調(diào)研，以身作則，以上率下。20XX年，班子成員下基層和企業(yè)調(diào)研XX余次，并針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)發(fā)展、重大項(xiàng)目建設(shè)、城鄉(xiāng)融合發(fā)展等方面撰寫了專題調(diào)研報(bào)告。

2.黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化

①“三重一大”議事決策制度執(zhí)行有偏差

整改落實(shí)情況：制定了《X市X委員會黨組“三重一大”事項(xiàng)集體決策實(shí)施辦法》，進(jìn)一步完善了委黨組集體決策機(jī)制，規(guī)范了黨組對重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資安排、大額度資金使用（以下簡稱“三重一大”）的決策行為。

②干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的氛圍不濃

整改落實(shí)情況：制定了《市X干部職工鼓勵激勵辦法》，建立健全了全委鼓勵激勵機(jī)制，讓能干事、會干事、干成事的干部得褒獎、有實(shí)惠、受重用。

③超職數(shù)配備股級干部

整改落實(shí)情況：我委認(rèn)真對照機(jī)構(gòu)改革后市編辦下發(fā)的“三定”方案，明晰機(jī)構(gòu)設(shè)置，堅(jiān)持定編定崗到人，制定科學(xué)的選人用人計(jì)劃，出臺了《市X選任股室長工作方案》，通過個人意愿填報(bào)及民主測評，經(jīng)委黨組集體討論決定了X位股室長擬任職人選，目前已上報(bào)市委組織部，待組織部批復(fù)同意后任用。

④干部分工不規(guī)范、人員交叉任職，干部職責(zé)不清

整改落實(shí)情況：結(jié)合股室長選任工作，及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)干部分工及干部職工工作，合理安排了人員，明確了分工、定崗到人，最大程度不再出現(xiàn)干部分工不規(guī)范、人員交叉任職，干部職責(zé)不清等問題。

3.推動深化改革的力度不大

①“一站式”受理難以到位

整改落實(shí)情況：我委主動對接市行政服務(wù)中心，目前已全部實(shí)現(xiàn)依申請類政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐行政服務(wù)大廳，且依申請類政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上可辦率達(dá)到100%。同時正在積極配合市行政服務(wù)中心完成“一鏈辦理”事項(xiàng)的流程梳理工作。

②“保姆式”服務(wù)需要加強(qiáng)

整改落實(shí)情況：我委加大了對駐行政服務(wù)中心工作人員審批業(yè)務(wù)的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高了審批事項(xiàng)的辦事效率。

③“只跑一次”的要求難以達(dá)到

整改落實(shí)情況：充分運(yùn)用各種宣傳手段，印制了市X“全程網(wǎng)辦”宣傳冊。截至目前，共發(fā)放投資項(xiàng)目在線審批指南X余份，進(jìn)一步擴(kuò)大了群眾對“最多跑一次”改革工作的知曉率。

4.服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的參謀助手作用不凸顯

①調(diào)研不夠

整改落實(shí)情況：黨組書記和班子成員帶頭改進(jìn)作風(fēng)，每月帶隊(duì)下基層和企業(yè)調(diào)研，以身作則，以上率下。20XX年，班子成員下基層和企業(yè)調(diào)研X余次，并針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)發(fā)展、重大項(xiàng)目建設(shè)、城鄉(xiāng)融合發(fā)展等方面撰寫了專題調(diào)研報(bào)告。

②項(xiàng)目儲備前瞻性不夠

整改落實(shí)情況：一是制定了《市X推進(jìn)項(xiàng)目儲備和前期工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步完善了重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目儲備機(jī)制。協(xié)調(diào)和督促各部門、各項(xiàng)目單位按要求上報(bào)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，報(bào)送項(xiàng)目進(jìn)展相關(guān)信息，不斷充實(shí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目儲備。二是組織股室長開展項(xiàng)目儲備知識業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由饒明峰主任帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《政府投資條例》及《X省企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)和備案管理辦法》，著力提高了全委抓項(xiàng)目的預(yù)見性和前瞻性。

③對政策扶持的預(yù)判性不高

整改落實(shí)情況：根據(jù)上級安排，組織了全體干部職工集中收聽收看國家X《政府投資條例》專題培訓(xùn)會，提高了全委對國家政策、產(chǎn)業(yè)政策的分析研判力度。

④“三爭”工作的力度有待加強(qiáng)

整改落實(shí)情況：20XX年以來，我委進(jìn)一步加大了“三爭”工作力度，對照國家、省預(yù)算內(nèi)資金項(xiàng)目支持方向，指導(dǎo)各單位篩選好項(xiàng)目、大項(xiàng)目申報(bào)，截止目前全X市向上爭取項(xiàng)目合計(jì)X項(xiàng)，爭取上級資金X萬元，其中X項(xiàng)目合計(jì)X項(xiàng)，爭取上級資金X萬元，占X比例X%。

5.意識形態(tài)領(lǐng)域工作較薄弱

①理論學(xué)習(xí)抓的不緊

整改落實(shí)情況：制定了《市X20XX年黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)安排計(jì)劃》，我委嚴(yán)格按照中心組學(xué)習(xí)制度，切實(shí)做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有執(zhí)行、有監(jiān)督、有落實(shí)，確保學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化和長效化。20XX年以來，召開黨組中心組專題學(xué)習(xí)2次。

②重視不夠，落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制不力

整改落實(shí)情況：制定了《市X黨組落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，將意識形態(tài)工作納入黨員干部培訓(xùn)、黨組織生活會、民主生活會等活動的重要內(nèi)容。將意識形態(tài)工作納入黨建工作重要內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單。

③管理不嚴(yán)，教育引導(dǎo)不力

整改落實(shí)情況：一是加強(qiáng)了理論武裝，把習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神和各級黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入干部職工理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時召開了全體干部大會學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神。二是制定了《市X20XX年機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，要求全體干部職工在學(xué)習(xí)中要緊密聯(lián)系本職工作實(shí)際，勇于實(shí)踐，大膽探索，敢于創(chuàng)新，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)掌握必要的新知識，提高工作能力和水平，更好地服務(wù)群眾。截止目前，我委共安排全體干部開展集中學(xué)習(xí)1次。三是廣泛開展談心談話。結(jié)合今年以來的20XX年度民主生活會、脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視整改專題民主生活會、巡察整改專題民主生活會等，在全委廣泛開展了談心談話，及時與干部傳遞信息、交流感情，實(shí)時掌握干部在思想、生活、作風(fēng)、履職等方面的情況，從而做到及時引導(dǎo)思想、快速查擺問題，實(shí)現(xiàn)了對干部的有效監(jiān)督管理。

（二）黨的建設(shè)方面

1.黨組抓黨建責(zé)任意識不強(qiáng)

①黨組會議召開不經(jīng)常，研究黨建工作少

整改落實(shí)情況：制定了《市X黨建工作制度匯編》，完善了黨建工作責(zé)任體系，切實(shí)增強(qiáng)了責(zé)任主體抓黨建工作的自覺性。就全年發(fā)展黨員、“不忘初心 牢記使命”主題教育等召開了黨組會議專題研究。

②班子成員對黨建工作過問較少

整改落實(shí)情況：班子成員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，圍繞增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)目標(biāo)，認(rèn)真做好黨課課件，帶領(lǐng)和督促全體黨員深入學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章、習(xí)總書記系列重要講話精神。委黨組書記、主任X以《XX》為題給全體干部職工上了一堂專題黨課。

③黨建專職力量薄弱

整改落實(shí)情況：加強(qiáng)了黨建專職力量，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中專門設(shè)置機(jī)關(guān)黨委，明確了黨建專職人員，并按要求進(jìn)一步規(guī)范了黨建記錄會議內(nèi)容，確保記錄內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，同時做好了會議記錄的管理存檔。

2.組織建設(shè)不規(guī)范

①干部管理制度不完善

整改落實(shí)情況：委黨組高度重視干部選拔任用工作，制定了《機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》，完善了選人用人機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定，在干部選拔任用工作上堅(jiān)持民主推薦、民主測評等制度。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》等有關(guān)文件規(guī)定的程序，切實(shí)做到履行程序不走樣。

②黨支部凝聚力、號召力發(fā)揮不夠

整改落實(shí)情況：委黨總支不斷加強(qiáng)對年輕干部的教育和引導(dǎo)，加大對黨的基本理論、基本知識和黨的歷史的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)黨員干部隊(duì)伍，我委干部X于X月份提交了入黨申請書。

③發(fā)展黨員程序不規(guī)范

整改落實(shí)情況：委黨總支嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員的有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每一個環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持個別吸收原則，成熟一個發(fā)展一個，我委干部X于X月X日通過征求黨內(nèi)外群眾座談會意見并經(jīng)機(jī)關(guān)支部委員會審議，于X月X日經(jīng)黨總支審議通過，同意列為黨的發(fā)展對象。

④支部換屆不嚴(yán)肅

整改落實(shí)情況：委黨總支切實(shí)規(guī)范支部換屆工作程序，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等要求，確保整個工作依法、依規(guī)、依程序進(jìn)行。X月X日，離退休支部召開了離退休支部黨員大會，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按程序要求選舉產(chǎn)生了新一屆X市X委員會離退休支部委員會委員。

⑤黨員日常教育管理抓常抓細(xì)有待加強(qiáng)

整改落實(shí)情況：委黨總支扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化，督促各黨支部加強(qiáng)黨務(wù)培訓(xùn)，定期開展黨日活動，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育實(shí)踐活動，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮好黨建引領(lǐng)帶動作用。截止目前，機(jī)關(guān)黨支部開展黨員主題活動X次，離退休黨支部開展主題活動X次，并建立了主題黨日活動臺賬。

3.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)謹(jǐn)

①民主生活會召開不嚴(yán)謹(jǐn)

整改落實(shí)情況：X月X日，及時召開了巡察反饋民主生活會，完善了巡察反饋民主生活會材料并裝訂成冊，進(jìn)一步規(guī)范了民主生活會流程，提高了民主生活會質(zhì)量。

②黨員政治生日活動開展不經(jīng)常

整改落實(shí)情況：委黨總支嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、“支部主題黨日”、黨員政治生日等制度規(guī)定為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把制度建設(shè)貫穿機(jī)關(guān)黨的建設(shè)全過程、全維度，將黨建工作融于業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，以黨建促業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)帶黨建。X月X日集中開展了黨員政治生日活動，為黨員發(fā)放了政治生日賀卡。

③民主評議黨員程序不到位

整改落實(shí)情況：制定了《市X黨建工作制度匯編》，進(jìn)一步規(guī)范了民主評議程序，要求嚴(yán)格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結(jié)點(diǎn)評的步驟開展組織評定，不敷衍了事、不弄虛作假，注重評定效果。

④談心談話制度執(zhí)行不到位

整改落實(shí)情況：結(jié)合今年以來的20XX年度民主生活會、脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視整改專題民主生活會、巡察整改專題民主生活會等，在全委廣泛開展了談心談話，及時與干部傳遞信息、交流感情，實(shí)時掌握干部在思想、生活、作風(fēng)、履職等方面的情況，從而做到及時引導(dǎo)思想、快速查擺問題，實(shí)現(xiàn)了對干部的有效監(jiān)督管理。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面

1.黨組主體責(zé)任意識不強(qiáng)

①主體責(zé)任概念模糊

整改落實(shí)情況：委黨組召開了黨組中心組專題學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，要求大家牢固樹立“四個意識”，切實(shí)發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，落實(shí)“兩個責(zé)任”，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起全面從嚴(yán)治黨的職責(zé)。

②落實(shí)全面從嚴(yán)治黨力度不夠

整改落實(shí)情況：制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任年度工作計(jì)劃》，進(jìn)一步壓實(shí)了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，增強(qiáng)了“四個意識”，堅(jiān)定了“四個自信”，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，為推進(jìn)我委各項(xiàng)工作全面發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)和紀(jì)律保證。

③領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉不嚴(yán)謹(jǐn)

整改落實(shí)情況：嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，進(jìn)一步提高述職述廉工作的科學(xué)性，對領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的基本內(nèi)容、測評方式、結(jié)果運(yùn)用等環(huán)節(jié)作出了具體規(guī)定，建立完成了個人總結(jié)、述職述廉、群眾評議等配套的工作機(jī)制。

2.日常監(jiān)管不力

①干部日常監(jiān)督管理寬松軟

整改落實(shí)情況：制定了《機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》，并要求全體干部嚴(yán)格執(zhí)行《市X機(jī)關(guān)干部職工考勤管理辦法》。對全委干部職工是否嚴(yán)格執(zhí)行了上下班等制度進(jìn)行了通報(bào)。

②監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不到位

整改落實(shí)情況：制定了《關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實(shí)施辦法》，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時進(jìn)行了提醒教育。并嚴(yán)格落實(shí)運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，盡早解決。今年以來，我委運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)對我委干部洪巍、徐天桂、龔磊進(jìn)行了誡勉談話，對所有股級干部進(jìn)行了談話提醒。

③政務(wù)公開不到位

整改落實(shí)情況：制定了《市X政府信息公開工作制度》，定期、定量完成我委子網(wǎng)站政務(wù)動態(tài)等內(nèi)容的更新，確保我委涉及領(lǐng)域信息發(fā)布的全面性和自產(chǎn)文件發(fā)布的時效性，截止目前，已在子網(wǎng)站政務(wù)動態(tài)欄上更新了X項(xiàng)文件。

3.崗位風(fēng)險(xiǎn)防范不到位

①開展“紅包治理”工作不到位

整改落實(shí)情況：全體干部職工認(rèn)真重新填寫了“紅包治理個人承諾書”，并要求全體干部職工嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊》等法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政教育，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格制度管理，嚴(yán)格依法行政，規(guī)范辦事程序，有效杜絕違規(guī)違紀(jì)違法行為的發(fā)生。

②輪崗制度執(zhí)行不到位

整改落實(shí)情況：結(jié)合股室長選任工作，及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)干部分工及干部職工崗位，合理安排了人員，明確了分工、定崗到人，按照干部輪崗制度對長期未更換崗位的干部及時調(diào)整了崗位。

③財(cái)務(wù)報(bào)支不嚴(yán)謹(jǐn)

整改落實(shí)情況：我委財(cái)務(wù)制度執(zhí)行進(jìn)行了再次規(guī)范，要求全體干部嚴(yán)格執(zhí)行市相關(guān)文件規(guī)定，附件不齊、發(fā)票來源渠道不規(guī)范的，一律不予報(bào)銷。同時加強(qiáng)了財(cái)務(wù)票據(jù)審核，嚴(yán)格按照公務(wù)接待和差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。進(jìn)一步落實(shí)了業(yè)務(wù)股室對支出事項(xiàng)的真實(shí)性負(fù)責(zé)制，財(cái)務(wù)部門對財(cái)務(wù)支出的規(guī)范性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)等責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批、報(bào)銷流程，嚴(yán)把支出審核關(guān)。

4.對下屬單位監(jiān)管不到位

①對價格認(rèn)定監(jiān)測局日常監(jiān)管較松散

整改落實(shí)情況：一是對以委辦公室名義下發(fā)了整改落實(shí)情況督促函，要求下屬單位針對巡察反饋問題進(jìn)行及時整改并實(shí)地進(jìn)行了督查。二是加強(qiáng)了對下屬單位財(cái)務(wù)人員的財(cái)政預(yù)算管理培訓(xùn)。三是制定了《市X關(guān)于下屬單位監(jiān)督管理辦法》，對下屬單位干部職工不認(rèn)真履職，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的，將按照追究委分管領(lǐng)導(dǎo)、單位主要負(fù)責(zé)人和具體經(jīng)辦人的責(zé)任。截止目前，下屬單位違規(guī)發(fā)放的費(fèi)用已全部上交市紀(jì)委廉政賬戶。

（四）履職不到位方面

1.項(xiàng)目審批把關(guān)不嚴(yán)

①項(xiàng)目審批過程缺乏充分的醞釀和研究

整改落實(shí)情況：我委制定了項(xiàng)目申報(bào)流程圖，要求各股室嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目申報(bào)流程，認(rèn)真把關(guān)項(xiàng)目資料，對不符合審批政策、重大環(huán)保、安全生產(chǎn)隱患的項(xiàng)目堅(jiān)決不予審批。同時按照《X市人民政府關(guān)于印發(fā)X市進(jìn)一步加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目管理辦法的通知》《X市進(jìn)一步加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目管理辦法的通知》等文件對政府投資項(xiàng)目嚴(yán)格把關(guān)。截止目前，全市召開了政府投資項(xiàng)目聯(lián)審會X次，審批通過項(xiàng)目X個。

2.項(xiàng)目監(jiān)管不到位

①政府投資類項(xiàng)目事前事中事后監(jiān)管不力

整改落實(shí)情況：制定了《市X關(guān)于重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤調(diào)度工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步規(guī)范了項(xiàng)目監(jiān)管，要求各股室嚴(yán)格項(xiàng)目建設(shè)基本程序，深化項(xiàng)目日常管理，繼續(xù)加強(qiáng)對事前事中事后等方面的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)、解決項(xiàng)目建設(shè)中遇到的問題及困難，為項(xiàng)目建設(shè)的順利推進(jìn)提供有力保障。

3.項(xiàng)目實(shí)施落地難

①項(xiàng)目落地難或推進(jìn)難

整改落實(shí)情況：制定了我市重大重點(diǎn)項(xiàng)目、省市縣三級聯(lián)動項(xiàng)目、預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目進(jìn)展情況表，按照一個項(xiàng)目一個月進(jìn)行一次調(diào)度，一個月通報(bào)一次的程序，將任務(wù)落到實(shí)處，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。截止目前，今年全市計(jì)劃安排大中型建設(shè)項(xiàng)目X個，完成投資X億元，完成計(jì)劃的X%。納入X市大中型建設(shè)項(xiàng)目X個，開工項(xiàng)目X個，完成投資X億元，完成計(jì)劃的X%。納入省大中型建設(shè)項(xiàng)目X個，開工項(xiàng)目共X個，完成投資X億元，完成計(jì)劃的X%。省市縣三級聯(lián)動項(xiàng)目X個，開工項(xiàng)目共X個，完成投資X億元，完成計(jì)劃的X%。

4.項(xiàng)目稽察工作不到位

①稽查工作對政府投資類項(xiàng)目未做到全覆蓋

整改落實(shí)情況：機(jī)構(gòu)改革后我委的重大項(xiàng)目稽察職責(zé)劃至市審計(jì)局。在今后我委將進(jìn)一步加大項(xiàng)目調(diào)度力度，通過多種方式切實(shí)有效推進(jìn)我市項(xiàng)目順利實(shí)施。

5.檔案管理不嚴(yán)謹(jǐn)

①資料歸檔不齊全

整改落實(shí)情況：制定了《市X檔案管理辦法》，進(jìn)一步完善了檔案管理，明確了一名檔案管理人員，要求每季度進(jìn)行一次檔案檢查，每半年進(jìn)行一次檔案清查，切實(shí)做好檔案的收集、分類、整理、編目工作，保證檔案的齊全完整。

（五）責(zé)任心不強(qiáng)方面

1.形式主義依然存在①文件審核把關(guān)不嚴(yán)

整改落實(shí)情況：在全委范圍內(nèi)開展了行文規(guī)范自查自糾工作，要求各業(yè)務(wù)股室對以往的發(fā)文進(jìn)行一次全面梳理，對行文規(guī)范及行文內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)校核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改到位。制定了《市X關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范各類文件起草工作的通知》，要求文件起草做到穩(wěn)妥慎重，多級審核、層層把關(guān)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入調(diào)研論證，突出思想性、指導(dǎo)性、針對性和可操作性。

2.作風(fēng)教育整治工作不夠深入

①“怕慢假庸散”作風(fēng)教育專項(xiàng)整治工作開展不深入

整改落實(shí)情況：結(jié)合“不忘初心 牢記使命”主題教育，重點(diǎn)圍繞主題教育列出的X個方面突出問題，特別是針對整治侵害群眾利益等X個突出問題，布置開展了作風(fēng)教育專項(xiàng)再整治工作。

3.“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭站位不高

①宣傳發(fā)動力度不夠，基礎(chǔ)工作不扎實(shí)

整改落實(shí)情況：一是進(jìn)一步加大宣傳力度，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，深入掛點(diǎn)村XX進(jìn)行掃黑除惡宣傳，讓掃黑除惡專項(xiàng)斗爭深入人心，拓寬舉報(bào)渠道，加大群眾監(jiān)督和舉報(bào)力度。截止目前，在掛點(diǎn)村XX張貼公告X余份，發(fā)放掃黑除惡宣傳單X余份，開展集中宣傳X余次。二是制定了《市X招投標(biāo)領(lǐng)域涉黑涉惡問題專項(xiàng)整治工作方案》，緊密結(jié)合公共資源交易領(lǐng)域違法違規(guī)違紀(jì)行為專項(xiàng)檢查，切實(shí)履行好線索管理職責(zé)，同時協(xié)調(diào)各方，實(shí)行周調(diào)度制度。加強(qiáng)了招投標(biāo)領(lǐng)域涉黑涉惡問題專項(xiàng)整治的線索摸排，發(fā)現(xiàn)問題，及時移交。截止目前，共收集招投標(biāo)領(lǐng)域涉黑涉惡和違法違規(guī)違紀(jì)線索XX條并全部移交。

三、鞏固成果，注重轉(zhuǎn)化，堅(jiān)持弛而不息貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨有關(guān)要求

經(jīng)過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照市委巡察組提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強(qiáng)化整改認(rèn)識、持續(xù)壓實(shí)整改責(zé)任、持續(xù)加大整改力度，切實(shí)運(yùn)用和鞏固好市委巡察成果，以整改為契機(jī)推進(jìn)發(fā)改各項(xiàng)工作再上新臺階。

（一）力度不減抓好整改后續(xù)工作。堅(jiān)持整改目標(biāo)不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識和憂患意識，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察整改的責(zé)任感和使命感，切實(shí)把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實(shí)抓好。對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴(yán)格按照整改方案，不松勁、不減壓，加強(qiáng)督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項(xiàng)，堅(jiān)持一抓到底，堅(jiān)決完成整改，務(wù)求取得實(shí)效。

（二）深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍嚴(yán)字當(dāng)頭，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。堅(jiān)持以上率下，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，時刻用黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)范和約束自己的言行舉止，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，對已確定的重大決策、重要工作、重點(diǎn)項(xiàng)目，做到事事有人抓、件件有落實(shí)。堅(jiān)持不懈履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持不懈落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”要求，真正將全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。堅(jiān)持不懈改作風(fēng)，力促作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

（三）建立健全長效機(jī)制。在深入整改的同時更加注重預(yù)防，以問題為導(dǎo)向，倒查制度漏洞，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部選拔任用等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)，加大制度建設(shè)力度，形成用制度管人管事管權(quán)的長效機(jī)制，切實(shí)做到治理一個問題、健全一項(xiàng)制度，用機(jī)制制度鞏固問題整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，運(yùn)用執(zhí)法執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，嚴(yán)格落實(shí)談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導(dǎo)執(zhí)紀(jì)壓力，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落地生根，見到實(shí)效。

（四）著力推動發(fā)改事業(yè)全面提升。以巡察整改為契機(jī)，把巡察整改工作與貫徹中央、省、X市和市委決策部署結(jié)合起來，積極謀劃和推進(jìn)當(dāng)前及今后一段時期的各方面工作。把實(shí)施新舊動能轉(zhuǎn)換工程作為推動發(fā)展的總抓手，加速打造“XX”，著力增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新力和競爭力。加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，扎實(shí)推進(jìn)“十百千萬”工程，改造提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，做大新一代信息技術(shù)、高端裝備等新興產(chǎn)業(yè)，加速建設(shè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市。把發(fā)展的基點(diǎn)放到創(chuàng)新上，扭住創(chuàng)新型城市目標(biāo)不放松，大力培育引進(jìn)創(chuàng)新人才，全面深化產(chǎn)學(xué)研合作，著力抓好創(chuàng)新平臺建設(shè)，形成依靠創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的主體格局。

第二篇：巡察整改工作主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)告

巡察整改工作主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)告1

收到**黨委巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書記XX同志、總經(jīng)理XX同志為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展巡察整改落實(shí)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、履行主體責(zé)任抓好巡察整改落實(shí)工作情況

(一)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，精心組織巡察整改

巡察組反饋的巡察意見實(shí)事、客觀全面，針對性和指導(dǎo)性強(qiáng)。巡察意見反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并成立了6個整改工作組，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴(yán)處抓、強(qiáng)化措施向深處改、責(zé)任追究向?qū)嵦幝?、制度“籠子”向緊處扎，堅(jiān)持以巡察整改的新成效壓實(shí)“三基”，抓規(guī)、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會及黨委(擴(kuò)大)會5次，深入學(xué)習(xí)貫徹省公司黨委關(guān)于巡察工作的部署和要求，細(xì)致研究部署和調(diào)度督導(dǎo)巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記XX同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負(fù)責(zé)人。XX董事長對我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學(xué)習(xí)貫徹XX董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委(擴(kuò)大)會，擴(kuò)大到所有單位黨政主要負(fù)責(zé)人，再次傳達(dá)學(xué)習(xí)某某某董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。

(二)突出問題導(dǎo)向，從嚴(yán)執(zhí)行巡察意見

貫徹巡察組反饋意見，嚴(yán)格巡察整改工作，我們堅(jiān)決做到不回避、不護(hù)短、不手軟，強(qiáng)調(diào)要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認(rèn)識，樹立“業(yè)務(wù)問題是表面、思想作風(fēng)是根本”的意識，逐條形成整改任務(wù)清單，建立并實(shí)施整改銷號制度，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)。從嚴(yán)強(qiáng)化各級黨組織“黨要管黨”責(zé)任，規(guī)了黨委工作運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，抓實(shí)“三會一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。強(qiáng)化明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)的壓力傳導(dǎo)，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識與行為自覺，著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運(yùn)用和壓實(shí)在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心。

(三)注重長效機(jī)制，保障公司健康發(fā)展

堅(jiān)持黨委會定期審議、調(diào)度巡察整改情況的工作機(jī)制，嚴(yán)格按照上級標(biāo)準(zhǔn)和要求抓規(guī)、促提升，更加注重基層、基礎(chǔ)和基本功。在加快創(chuàng)新實(shí)踐的同時，我們持之以恒強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，注重從系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和長遠(yuǎn)性角度出發(fā)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)企業(yè)運(yùn)營，以制度化管理約束個人行為，著力消除XX地區(qū)“講義氣、重人情、輕規(guī)則”的地域文化對公司健康發(fā)展帶來的負(fù)面影響，切實(shí)解決公司黨員干部隊(duì)伍中存在的紀(jì)律意識不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實(shí)等問題。以巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步正確把握謀劃發(fā)展與處理歷史遺留問題之間的關(guān)系，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次。深入推進(jìn)依法依規(guī)治企，認(rèn)真查找改進(jìn)管理粗放環(huán)節(jié)，規(guī)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，確保上級制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴(yán)肅各級管理人員崗位擔(dān)責(zé)意識，杜絕以下放權(quán)力之名逃避責(zé)任，消除“權(quán)力真空”。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機(jī)制，切實(shí)把落實(shí)巡察整改要求作為改進(jìn)作風(fēng)、推動工作、加快發(fā)展的實(shí)際行動，為省公司實(shí)施四大戰(zhàn)略重點(diǎn)，貢獻(xiàn)XX公司的智慧和力量。

二、整改落實(shí)工作情況

(一)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)決挺紀(jì)在前

根據(jù)省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經(jīng)公司紀(jì)委組織紀(jì)律審查，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，共計(jì)給予

人黨紀(jì)處分、人政紀(jì)處分、人組織處理(其中：提醒談話

人、通報(bào)批評

人、誡勉談話

人、調(diào)整崗位

人，責(zé)令退出違紀(jì)所得

人)，責(zé)令

個基層黨組織作出書面檢查。公司紀(jì)委全委會討論分析處理意見，公司黨委會專題聽取公司紀(jì)委匯報(bào)并審議決定處理意見，確保違紀(jì)問題和人員處理依據(jù)充分、處理格次恰當(dāng)，確保管理問題問責(zé)到位。處理及問責(zé)程序全部執(zhí)行到位。相關(guān)單位和部門對照典型問題，及時進(jìn)行通報(bào)分析。公司黨委將進(jìn)一步加大典型案例的通報(bào)警示力度，放大警示教育作用，促進(jìn)警鐘長鳴。

(二)聚焦典型問題，持續(xù)攻堅(jiān)克難

針對農(nóng)電管理偏弱的問題，公司黨委敏銳把握員工信賴組織、依靠組織的特質(zhì)，印發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所組織力建設(shè)的實(shí)施意見》，圍繞“黨員強(qiáng)，爭先給力”“組織強(qiáng)，保障有力”“黨建強(qiáng)，富有活力”想實(shí)招、出實(shí)效，強(qiáng)化農(nóng)村供電所組織保障，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村供電所黨員合格、支部達(dá)標(biāo)、黨建登高。部署開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實(shí)施人財(cái)物等關(guān)鍵要素全面預(yù)警監(jiān)控，增強(qiáng)集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。深化集體企業(yè)承載力分析，精益預(yù)算管控，合理控制承攬業(yè)務(wù)總量。開展農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評價，推動農(nóng)電達(dá)標(biāo)更加深入。試點(diǎn)開展“兩會兩公開”活動，規(guī)供電所重大事項(xiàng)決策過程，提高農(nóng)電員工對切身利益相關(guān)事項(xiàng)的參與度和知情權(quán)，提升管理考核透明度。

2月份，公司黨委印發(fā)了《堅(jiān)持黨建領(lǐng)航強(qiáng)化組織力建設(shè)全面推進(jìn)公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》，從七個方面對全面推進(jìn)公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了部署，突出夯實(shí)基層基礎(chǔ)，著力提升基層黨組織組織力，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，并針對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分問題，形成專項(xiàng)措施，嚴(yán)格規(guī)黨組織生活，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，精心培育黨建特色品牌。

(三)堅(jiān)持政治站位，確保徹查徹改

針對巡察組反饋意見和巡察組發(fā)現(xiàn)問題，公司黨委組織相關(guān)部門和單位梳理形成“六大類”、123項(xiàng)需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務(wù)、責(zé)任“三個清單”;對照問題表現(xiàn)形式，梳理形成了125項(xiàng)容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編發(fā)各單位(部門)對照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴(yán)格巡察反饋問題整改銷號制度，已編發(fā)《巡察整改周報(bào)》14期，制發(fā)《監(jiān)察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的項(xiàng)需整改事項(xiàng)，已有

項(xiàng)達(dá)到銷項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)問題因相關(guān)政策因素影響，計(jì)劃在2018年底整改完畢。對照巡察反饋意見，組織公司各單位(部門)自查自糾問題

條，已整改

條，條尚在整改中。針對巡察整改及自查自糾，修訂規(guī)章制度或提出規(guī)管理的通知要求

個。

三、鞏固深化整改工作情況

(一)持續(xù)提高政治站位，堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)

堅(jiān)持黨建領(lǐng)航是XX振興最重要的政治保障。堅(jiān)決貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在首要位置，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神涵，更加自覺地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)。堅(jiān)持以發(fā)展企業(yè)為首要使命，以凝聚人心為根本要務(wù)，持續(xù)提升黨建專業(yè)管理和價值創(chuàng)造“兩種能力”。把握員工信賴組織、依靠組織的特質(zhì)，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領(lǐng)航發(fā)展。堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管廉政”，壓實(shí)專業(yè)部門源頭治理責(zé)任。堅(jiān)持從身邊事、身邊人抓起，規(guī)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和員工行為方式，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(二)嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，從嚴(yán)逐級傳導(dǎo)，切實(shí)做到“干事、干凈”

以深化紀(jì)委對同級黨委(黨委委員)監(jiān)督為切入點(diǎn)，加強(qiáng)對黨章和黨法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對同級班子成員特別是“一把手”以及下一級黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查。深化運(yùn)用落實(shí)“兩個責(zé)任”清單工作手冊，“活頁夾”式推進(jìn)紀(jì)實(shí)管理。嚴(yán)格約談報(bào)告制度，完善操作流程和具體容，突出問題導(dǎo)向，聚焦廉潔風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)個性差異，紅臉出汗，解決問題。加強(qiáng)對各單位和全體領(lǐng)導(dǎo)干部日常黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況的常態(tài)化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評補(bǔ)臺賬”的錯誤行為。堅(jiān)持過程檢查與結(jié)果考核并重，強(qiáng)化考核導(dǎo)向作用和閉環(huán)管理。用好問責(zé)利器，較真叫板，加強(qiáng)責(zé)任追究典型問題通報(bào)，以強(qiáng)有力的問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。

(三)堅(jiān)決執(zhí)行省公司決策部署，深化依法治企，切實(shí)提升規(guī)管理水平

嚴(yán)格落實(shí)問題整改一把手負(fù)責(zé)制，深化“問題排查、管理登高”專項(xiàng)行動，繼續(xù)推進(jìn)問題清單梳理全覆蓋決議事項(xiàng)整改。強(qiáng)化法治企業(yè)建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)通用制度宣貫執(zhí)行，深化合同管理分析成果應(yīng)用，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控510專項(xiàng)行動根植年活動，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防能力。實(shí)施招標(biāo)采購領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督，強(qiáng)化供應(yīng)商不良行為信息共享和聯(lián)動處理。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)體化運(yùn)作平臺企業(yè)，規(guī)集體企業(yè)管理。開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實(shí)施人財(cái)物等關(guān)鍵要素全面預(yù)警監(jiān)控，增強(qiáng)集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。加強(qiáng)農(nóng)電管理。開展農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評價，推動農(nóng)電達(dá)標(biāo)更加深入。推廣“連鎖店”管理模式，編制發(fā)布供電所營銷工作流程指導(dǎo)書、臺賬記錄及示樣例，縮小供電所之間的管理差距。深化管控平臺和臺區(qū)經(jīng)理手持終端應(yīng)用，壓實(shí)各專業(yè)對供電所的專業(yè)服務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管控，提高農(nóng)電規(guī)化、信息化水平。按要求推進(jìn)臺區(qū)經(jīng)理上門服務(wù)和農(nóng)村低壓業(yè)務(wù)線上辦理。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，常態(tài)監(jiān)督檢查，切實(shí)鞏固正風(fēng)肅紀(jì)成果

深化中央八項(xiàng)規(guī)定精神的再宣傳、再落實(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部自覺培育高尚道德情操，使各項(xiàng)規(guī)定要求化于心、外化于行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴(yán)格貫徹《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》，對頂風(fēng)違紀(jì)者點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點(diǎn)，寸步不讓、擊碎幻想，管出習(xí)慣、抓出成效，進(jìn)一步深化“四風(fēng)問題”專項(xiàng)治理工作，緊盯公款吃喝、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等老問題，關(guān)注新變化新形式，抓看得見、抓得住的具體問題，抓突出矛盾、抓典型問題。落實(shí)“零報(bào)告”制度，堅(jiān)持查糾報(bào)告由黨委書記、紀(jì)委書記“雙簽”，遏制“節(jié)日腐敗”。

(五)不斷強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約，深化標(biāo)本兼治，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控

深入推進(jìn)協(xié)同監(jiān)督。貫徹落實(shí)協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，圍繞“兩個責(zé)任”落實(shí)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，以問題為導(dǎo)向，遵循分層級實(shí)施、專業(yè)化推進(jìn)和項(xiàng)目制管理三個原則，推進(jìn)黨委專題研究、領(lǐng)導(dǎo)班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機(jī)制有效落地。發(fā)揮紀(jì)律審查、巡察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、人事、法律等監(jiān)督力量的專業(yè)優(yōu)勢，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政問題線索移交和管理問題移送雙向溝通。全面推行供電所所務(wù)會“清單式”管理模式，開展“雙線三層

兩會一公開”活動，促進(jìn)農(nóng)電協(xié)同監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。緊盯精準(zhǔn)扶貧等領(lǐng)域的腐敗問題，深入開展專項(xiàng)治理整頓。開展小動力業(yè)擴(kuò)工程、配農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目政策處理專項(xiàng)督查，及時消除隱患，規(guī)項(xiàng)目管理。貫徹落實(shí)《關(guān)于構(gòu)建“不能腐”體制機(jī)制的實(shí)施意見》。強(qiáng)化“510”專項(xiàng)行動成果根植，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控“析、講、評”成果運(yùn)用，推進(jìn)專項(xiàng)行動轉(zhuǎn)型升級。主動對接，找準(zhǔn)定位，構(gòu)建與市縣區(qū)監(jiān)察委員會深度合作機(jī)制，深化紀(jì)企、警企、法企合作。組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員防止利益沖突專項(xiàng)排查，重申廉潔自律要求，抓好重點(diǎn)崗位人員輪崗交流、業(yè)務(wù)外包廉政監(jiān)督等制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

巡察整改工作主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)告2

XX年X月XX日收到省公司第一巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，XXX公司黨委(以下簡稱“公司黨委”)高度重視，組成了以黨委書記XX、總經(jīng)理XX為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展巡察整改落實(shí)工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、履行主體責(zé)任抓好巡察整改落實(shí)工作情況

(一)動員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識

5月21日，公司黨委召開專題黨委會，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會巡察組反饋意見，深入分析問題癥結(jié)所在，要求班子成員提高政治站位，帶頭廉潔自律、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭整改落實(shí)，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為首要政治任務(wù)抓實(shí)抓好。5月22日至25日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自分管領(lǐng)域召開責(zé)任部門巡察整改工作專題布置會，對反饋意見整改落實(shí)方案進(jìn)行研究布置，進(jìn)一步細(xì)化整改措施和內(nèi)容，對類似問題舉一反三檢查，制定具體防范措施。5月28日，公司黨委中心組開展集中學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)某某董事長在省公司黨委聽取第一批巡察情況匯報(bào)會上講話。會議要求，各中心組成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和督導(dǎo)，按照崗位職責(zé)分工和復(fù)合式分工要求，切實(shí)指導(dǎo)基層單位做好當(dāng)前巡察問題整改等各項(xiàng)具體工作，把省公司黨委各項(xiàng)要求落到實(shí)處。6月21日，公司黨委召開“領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改”工作專題民主生活會，班子成員對照反饋意見，結(jié)合自身工作實(shí)際，進(jìn)行深刻剖析，逐一作個人對照檢查發(fā)言，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評和自我批評,再次統(tǒng)一從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)巡察整改的認(rèn)識。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

按照“照單全收、立行立改、標(biāo)本兼治”的原則，公司黨委建立巡察整改工作責(zé)任體系，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對巡察整改工作負(fù)總責(zé);成立六個整改工作組，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域整改工作負(fù)直接責(zé)任。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴(yán)處抓、強(qiáng)化措施向深處改、責(zé)任追究向?qū)嵦幝洹⒅贫取盎\子”向緊處扎，把整改事項(xiàng)落實(shí)到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和配合部門，明確完成時限。實(shí)行銷號制度，強(qiáng)化跟蹤督辦，堅(jiān)持“務(wù)求實(shí)效、上下聯(lián)動、合力攻堅(jiān)”的工作要求，采取切實(shí)可行的方法，對整改工作逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)，保證整改事項(xiàng)事事有著落、件件有回音。要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認(rèn)識，樹立“業(yè)務(wù)問題是表面、思想作風(fēng)是根本”的意識，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識與行為自覺，堅(jiān)決做到問題整改不回避、不護(hù)短、不手軟，堅(jiān)決把巡察整改落實(shí)到實(shí)處。

(三)立足常長，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展

堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機(jī)制，堅(jiān)決把后續(xù)整改工作抓牢抓實(shí)，堅(jiān)持整改機(jī)構(gòu)不撤、班子不散、力度不減，堅(jiān)決杜絕“船到岸、車到站”的思想和“過關(guān)收場、完事大吉”的心理，注重從系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和長遠(yuǎn)性角度出發(fā)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范企業(yè)運(yùn)營，以制度化管理約束個人行為，切實(shí)解決公司黨員干部隊(duì)伍中存在的紀(jì)律意識不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實(shí)等問題。以此次巡察整改為契機(jī)，深入推進(jìn)縣(區(qū))公司自查自糾以及市對縣巡察工作，同時部署開展位低權(quán)重人員、集體企業(yè)等四個方面專題整改工作，將巡察整改向縱深推進(jìn)，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次，為省公司實(shí)施四大戰(zhàn)略重點(diǎn)，貢獻(xiàn)公司的智慧和力量。

二、整改落實(shí)工作情況

(一)問題導(dǎo)向，從嚴(yán)落實(shí)整改

以問題為導(dǎo)向，制訂《XXX公司黨委關(guān)于巡察反饋意見整改落實(shí)的工作方案》，對巡察反饋的問題線索進(jìn)行分類，明確整改措施、任務(wù)分工，形成了問題、任務(wù)、責(zé)任“三個清單”，根據(jù)實(shí)際情況，分類實(shí)施推進(jìn)。對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對正在進(jìn)行的整改任務(wù)，督促相關(guān)部門嚴(yán)格按照整改方案確定的時限和要求推進(jìn)整改;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改;對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，立行立改，合并整改，堅(jiān)決防止反彈反復(fù)和邊改邊犯。建立巡察整改周報(bào)制度，對整改情況一盯到底，問題不解決不放松，每周通報(bào)整改落實(shí)進(jìn)度，公司黨委對落實(shí)不力、效果不明顯的部門進(jìn)行約談督促，注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運(yùn)用和壓實(shí)在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心，貫徹巡察組反饋意見，嚴(yán)格巡察整改工作。

(二)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決挺紀(jì)在前

根據(jù)巡察組巡察反饋的問題線索，公司紀(jì)委堅(jiān)持“嚴(yán)是愛、松是害”理念和“零容忍”導(dǎo)向，挺紀(jì)在前，嚴(yán)格組織紀(jì)律審查，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，此次巡察整改累計(jì)處理問責(zé)XX人次，其中給予黨紀(jì)處分X人次，政紀(jì)處分X人次，組織處理X人次。自6月25日起，公司黨委開展全公司范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政約談工作，共約談基層黨政主要負(fù)責(zé)人80人次，外協(xié)單位10家，充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的“熔爐”作用，通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活筑牢紀(jì)律規(guī)矩的“防火墻”，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為工作常態(tài)，引導(dǎo)黨員干部自覺安裝思想上的“殺毒軟件”，不斷提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司黨委將加大典型案例曝光和剖析力度，強(qiáng)化反面警示教育，做到處理一個警示一片，使警鐘長鳴，從思想根源上消除黨員干部的違紀(jì)苗頭和僥幸心理。

(三)建章立制，構(gòu)建長效機(jī)制

在抓好整改的同時，公司黨委更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，堅(jiān)持把問題整改與建立長效機(jī)制緊密結(jié)合。在巡察整改期間，公司累計(jì)新建修訂各類制度12項(xiàng)，防止整改問題反復(fù)和回潮。制定科級領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，構(gòu)建完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制;制定物資質(zhì)量監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則，常態(tài)化開展物資抽檢;制定零星用工管理規(guī)定，規(guī)范零星用工行為，做到全過程、各環(huán)節(jié)有章可循，杜絕勞務(wù)安全糾紛隱患。同時公司黨委在提高制度執(zhí)行力上下功夫，要求黨委辦公室、紀(jì)委辦公室等相關(guān)部門加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”，堅(jiān)決杜絕“破窗效應(yīng)”，對有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力、造成嚴(yán)重影響的，要嚴(yán)肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。

三、鞏固深化整改工作情況

(一)狠抓“兩個責(zé)任”落實(shí)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨

堅(jiān)持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識。建立從嚴(yán)履行管黨治黨主體責(zé)任體系，強(qiáng)化黨委班子成員分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)壓力，健全一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，完善黨委、紀(jì)委、黨委部門和有關(guān)機(jī)關(guān)合力抓紀(jì)律建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的工作格局。強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持“一案雙查”，從嚴(yán)責(zé)任追究，適當(dāng)公開典型案件，剖析違紀(jì)原因，發(fā)揮警示震懾作用。建立科級干部動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，開展科級干部、配偶子女、近親屬經(jīng)商辦企業(yè)等重要事項(xiàng)報(bào)備，填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況活頁夾，及時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部重要信息。有序推進(jìn)關(guān)鍵崗位人員輪崗交流工作，梳理出XX名關(guān)鍵崗位人員，針對超過規(guī)定任職年限的，采取崗位、職責(zé)調(diào)整的方式制定崗位交流方案，目前已調(diào)整XX人，并對離崗人員進(jìn)行離崗稽查，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字背書。同時加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位人員和位低權(quán)重人員的紀(jì)律作風(fēng)教育，切實(shí)履行監(jiān)督職能，把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，樹立正確選人用人導(dǎo)向。改進(jìn)和完善“兩個責(zé)任”的檢查考核、述責(zé)述廉、約談等工作，督促各級黨組織完善落實(shí)主體責(zé)任的制度機(jī)制和具體舉措，真正把黨委主體責(zé)任突顯出來，把紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任聚焦起來，實(shí)現(xiàn)“兩個責(zé)任”同頻共振、合力共為。

(二)培育優(yōu)良作風(fēng)，營造良好政治生態(tài)

按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，立足抓常抓細(xì)抓長，持續(xù)開展作風(fēng)突出問題整治，推進(jìn)作風(fēng)教育常態(tài)化，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈、變異，堅(jiān)決排查黨員干部履職不盡責(zé)、在位不到位等“應(yīng)付式、回避責(zé)任式”問題，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進(jìn)一步整改公款報(bào)銷私人費(fèi)用、公車私用、變通處理招待費(fèi)、違規(guī)列支差旅費(fèi)等“微腐敗”。制作“36條禁令”宣傳視頻，加大“36條禁令”宣貫力度，提高公司員工對禁令條款的認(rèn)知和理解，對違反禁令的單位和個人開展績效考核，傳導(dǎo)履職壓力，體現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性。組織廣大干部員工學(xué)習(xí)《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神制度規(guī)定圖解》，明確“禁止性規(guī)定”行為，重申紀(jì)律作風(fēng)要求，對頂風(fēng)違紀(jì)者點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。關(guān)注新變化新形式，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，寸步不讓、擊碎幻想，管出習(xí)慣、抓出成效，堅(jiān)持“逢節(jié)必查、逢查必報(bào)”，遏制“節(jié)日腐敗”。深挖細(xì)查在巡察、信訪舉報(bào)和執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題，堅(jiān)決糾正以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署等問題，查處并通報(bào)拖沓延誤、推諉扯皮，不作為、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)等懶政怠政行為，大力弘揚(yáng)“奮勇爭先，直面問題、敢于擔(dān)當(dāng)，馬上就辦、辦就辦好”的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)改作風(fēng)提效率。

(三)健全體制機(jī)制，深入推進(jìn)依法治企

“無以規(guī)矩，不成方圓”，堅(jiān)持把具體問題整改與加強(qiáng)制度建設(shè)結(jié)合起來，健全制度體系，深入推進(jìn)依法治企。建立嚴(yán)密有效的內(nèi)部牽制制度，健全資金支付授權(quán)和資金支付三級審批制度，加強(qiáng)資金結(jié)算業(yè)務(wù)管控，完善業(yè)務(wù)審批流程，破除專業(yè)壁壘，強(qiáng)化專業(yè)延伸，消除重點(diǎn)領(lǐng)域的灰色環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)交圈地帶，壓縮位低權(quán)重人員權(quán)力空間，從源頭消除違規(guī)取“酬”風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格落實(shí)關(guān)鍵崗位人員交流換崗制度，規(guī)范業(yè)務(wù)交接，約束崗位行為，確保廉潔穩(wěn)定。深入推進(jìn)協(xié)同監(jiān)督，圍繞“兩個責(zé)任”落實(shí)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，以問題為導(dǎo)向，遵循分層級實(shí)施、專業(yè)化推進(jìn)和項(xiàng)目制管理三個原則，推進(jìn)黨委專題研究、領(lǐng)導(dǎo)班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機(jī)制有效落地。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)體化運(yùn)作平臺企業(yè)，規(guī)范集體企業(yè)管理。深入推進(jìn)績效管理工作，加強(qiáng)政策引導(dǎo)、過程管控和結(jié)果分析審核，防止出現(xiàn)輪流坐莊情況，牢固樹立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的公司績效文化。

(四)深化監(jiān)督方式運(yùn)用，提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障

把督導(dǎo)檢查作為推動整改、鞏固成效的重點(diǎn)手段，采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)督查等措施，加大檢查頻次，及時通報(bào)各項(xiàng)整改落實(shí)情況，加壓驅(qū)動，深化整改。強(qiáng)化運(yùn)用政治巡視“六聽六問六查”有關(guān)重點(diǎn)內(nèi)容，督促各級黨組織強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，發(fā)揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用，探索建立“巡察后評估”和激勵約束機(jī)制，不斷提升巡察工作質(zhì)量。以廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作手冊為載體，充分利用“析、講、評”成果，綜合運(yùn)用巡察、審計(jì)、監(jiān)察、財(cái)務(wù)等監(jiān)督力量，重點(diǎn)加強(qiáng)對營銷、集體企業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督。開展“嵌入式”監(jiān)督，發(fā)揮關(guān)口前移作用，將監(jiān)督職能嵌入決策、執(zhí)行等權(quán)力運(yùn)行全流程，提升監(jiān)督工作質(zhì)效。開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治和專項(xiàng)巡察，加大對責(zé)任落實(shí)不到位、違規(guī)使用扶貧資金、以權(quán)謀私、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)等問題線索的查辦力度，做到嚴(yán)查快辦。增強(qiáng)運(yùn)用“四種形態(tài)”的自覺性，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，把紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法貫穿于信訪受理、線索處置、談話函詢、執(zhí)紀(jì)審查和執(zhí)紀(jì)審理的全過程。

第三篇：巡察整改工作主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)告

巡察整改工作主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)告1

XX年X月XX日收到省公司第一巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，XXX公司黨委(以下簡稱“公司黨委”)高度重視，組成了以黨委書記XX、總經(jīng)理XX為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展巡察整改落實(shí)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、履行主體責(zé)任抓好巡察整改落實(shí)工作情況

(一)動員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識

5月21日，公司黨委召開專題黨委會，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會巡察組反饋意見，深入分析問題癥結(jié)所在，要求班子成員提高政治站位，帶頭廉潔自律、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭整改落實(shí)，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為首要政治任務(wù)抓實(shí)抓好。5月22日至25日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各自分管領(lǐng)域召開責(zé)任部門巡察整改工作專題布置會，對反饋意見整改落實(shí)方案進(jìn)行研究布置，進(jìn)一步細(xì)化整改措施和內(nèi)容，對類似問題舉一反三檢查，制定具體防范措施。5月28日，公司黨委中心組開展集中學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)某某董事長在省公司黨委聽取第一批巡察情況匯報(bào)會上講話。會議要求，各中心組成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和督導(dǎo)，按照崗位職責(zé)分工和復(fù)合式分工要求，切實(shí)指導(dǎo)基層單位做好當(dāng)前巡察問題整改等各項(xiàng)具體工作，把省公司黨委各項(xiàng)要求落到實(shí)處。6月21日，公司黨委召開“領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改”工作專題民主生活會，班子成員對照反饋意見，結(jié)合自身工作實(shí)際，進(jìn)行深刻剖析，逐一作個人對照檢查發(fā)言，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評和自我批評,再次統(tǒng)一從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)巡察整改的認(rèn)識。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

按照“照單全收、立行立改、標(biāo)本兼治”的原則，公司黨委建立巡察整改工作責(zé)任體系，成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對巡察整改工作負(fù)總責(zé);成立六個整改工作組，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域整改工作負(fù)直接責(zé)任。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴(yán)處抓、強(qiáng)化措施向深處改、責(zé)任追究向?qū)嵦幝?、制度“籠子”向緊處扎，把整改事項(xiàng)落實(shí)到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和配合部門，明確完成時限。實(shí)行銷號制度，強(qiáng)化跟蹤督辦，堅(jiān)持“務(wù)求實(shí)效、上下聯(lián)動、合力攻堅(jiān)”的工作要求，采取切實(shí)可行的方法，對整改工作逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)，保證整改事項(xiàng)事事有著落、件件有回音。要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認(rèn)識，樹立“業(yè)務(wù)問題是表面、思想作風(fēng)是根本”的意識，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識與行為自覺，堅(jiān)決做到問題整改不回避、不護(hù)短、不手軟，堅(jiān)決把巡察整改落實(shí)到實(shí)處。

(三)立足常長，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展

堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機(jī)制，堅(jiān)決把后續(xù)整改工作抓牢抓實(shí)，堅(jiān)持整改機(jī)構(gòu)不撤、班子不散、力度不減，堅(jiān)決杜絕“船到岸、車到站”的思想和“過關(guān)收場、完事大吉”的心理，注重從系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和長遠(yuǎn)性角度出發(fā)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范企業(yè)運(yùn)營，以制度化管理約束個人行為，切實(shí)解決公司黨員干部隊(duì)伍中存在的紀(jì)律意識不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實(shí)等問題。以此次巡察整改為契機(jī)，深入推進(jìn)縣(區(qū))公司自查自糾以及市對縣巡察工作，同時部署開展位低權(quán)重人員、集體企業(yè)等四個方面專題整改工作，將巡察整改向縱深推進(jìn)，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次，為省公司實(shí)施四大戰(zhàn)略重點(diǎn)，貢獻(xiàn)公司的智慧和力量。

二、整改落實(shí)工作情況

(一)問題導(dǎo)向，從嚴(yán)落實(shí)整改

以問題為導(dǎo)向，制訂《XXX公司黨委關(guān)于巡察反饋意見整改落實(shí)的工作方案》，對巡察反饋的問題線索進(jìn)行分類，明確整改措施、任務(wù)分工，形成了問題、任務(wù)、責(zé)任“三個清單”，根據(jù)實(shí)際情況，分類實(shí)施推進(jìn)。對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對正在進(jìn)行的整改任務(wù)，督促相關(guān)部門嚴(yán)格按照整改方案確定的時限和要求推進(jìn)整改;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改;對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，立行立改，合并整改，堅(jiān)決防止反彈反復(fù)和邊改邊犯。建立巡察整改周報(bào)制度，對整改情況一盯到底，問題不解決不放松，每周通報(bào)整改落實(shí)進(jìn)度，公司黨委對落實(shí)不力、效果不明顯的部門進(jìn)行約談督促，注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運(yùn)用和壓實(shí)在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心，貫徹巡察組反饋意見，嚴(yán)格巡察整改工作。

(二)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決挺紀(jì)在前

根據(jù)巡察組巡察反饋的問題線索，公司紀(jì)委堅(jiān)持“嚴(yán)是愛、松是害”理念和“零容忍”導(dǎo)向，挺紀(jì)在前，嚴(yán)格組織紀(jì)律審查，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，此次巡察整改累計(jì)處理問責(zé)XX人次，其中給予黨紀(jì)處分X人次，政紀(jì)處分X人次，組織處理X人次。自6月25日起，公司黨委開展全公司范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政約談工作，共約談基層黨政主要負(fù)責(zé)人80人次，外協(xié)單位10家，充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的“熔爐”作用，通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活筑牢紀(jì)律規(guī)矩的“防火墻”，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為工作常態(tài)，引導(dǎo)黨員干部自覺安裝思想上的“殺毒軟件”，不斷提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司黨委將加大典型案例曝光和剖析力度，強(qiáng)化反面警示教育，做到處理一個警示一片，使警鐘長鳴，從思想根源上消除黨員干部的違紀(jì)苗頭和僥幸心理。

(三)建章立制，構(gòu)建長效機(jī)制

在抓好整改的同時，公司黨委更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，堅(jiān)持把問題整改與建立長效機(jī)制緊密結(jié)合。在巡察整改期間，公司累計(jì)新建修訂各類制度12項(xiàng)，防止整改問題反復(fù)和回潮。制定科級領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，構(gòu)建完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制;制定物資質(zhì)量監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則，常態(tài)化開展物資抽檢;制定零星用工管理規(guī)定，規(guī)范零星用工行為，做到全過程、各環(huán)節(jié)有章可循，杜絕勞務(wù)安全糾紛隱患。同時公司黨委在提高制度執(zhí)行力上下功夫，要求黨委辦公室、紀(jì)委辦公室等相關(guān)部門加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”，堅(jiān)決杜絕“破窗效應(yīng)”，對有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力、造成嚴(yán)重影響的，要嚴(yán)肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。

三、鞏固深化整改工作情況

(一)狠抓“兩個責(zé)任”落實(shí)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨

堅(jiān)持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識。建立從嚴(yán)履行管黨治黨主體責(zé)任體系，強(qiáng)化黨委班子成員分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)壓力，健全一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，完善黨委、紀(jì)委、黨委部門和有關(guān)機(jī)關(guān)合力抓紀(jì)律建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的工作格局。強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持“一案雙查”，從嚴(yán)責(zé)任追究，適當(dāng)公開典型案件，剖析違紀(jì)原因，發(fā)揮警示震懾作用。建立科級干部動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，開展科級干部、配偶子女、近親屬經(jīng)商辦企業(yè)等重要事項(xiàng)報(bào)備，填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況活頁夾，及時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部重要信息。有序推進(jìn)關(guān)鍵崗位人員輪崗交流工作，梳理出XX名關(guān)鍵崗位人員，針對超過規(guī)定任職年限的，采取崗位、職責(zé)調(diào)整的方式制定崗位交流方案，目前已調(diào)整XX人，并對離崗人員進(jìn)行離崗稽查，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字背書。同時加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位人員和位低權(quán)重人員的紀(jì)律作風(fēng)教育，切實(shí)履行監(jiān)督職能，把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，樹立正確選人用人導(dǎo)向。改進(jìn)和完善“兩個責(zé)任”的檢查考核、述責(zé)述廉、約談等工作，督促各級黨組織完善落實(shí)主體責(zé)任的制度機(jī)制和具體舉措，真正把黨委主體責(zé)任突顯出來，把紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任聚焦起來，實(shí)現(xiàn)“兩個責(zé)任”同頻共振、合力共為。

(二)培育優(yōu)良作風(fēng)，營造良好政治生態(tài)

按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，立足抓常抓細(xì)抓長，持續(xù)開展作風(fēng)突出問題整治，推進(jìn)作風(fēng)教育常態(tài)化，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈、變異，堅(jiān)決排查黨員干部履職不盡責(zé)、在位不到位等“應(yīng)付式、回避責(zé)任式”問題，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，進(jìn)一步整改公款報(bào)銷私人費(fèi)用、公車私用、變通處理招待費(fèi)、違規(guī)列支差旅費(fèi)等“微腐敗”。制作“36條禁令”宣傳視頻，加大“36條禁令”宣貫力度，提高公司員工對禁令條款的認(rèn)知和理解，對違反禁令的單位和個人開展績效考核，傳導(dǎo)履職壓力，體現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性。組織廣大干部員工學(xué)習(xí)《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神制度規(guī)定圖解》，明確“禁止性規(guī)定”行為，重申紀(jì)律作風(fēng)要求，對頂風(fēng)違紀(jì)者點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。關(guān)注新變化新形式，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，寸步不讓、擊碎幻想，管出習(xí)慣、抓出成效，堅(jiān)持“逢節(jié)必查、逢查必報(bào)”，遏制“節(jié)日腐敗”。深挖細(xì)查在巡察、信訪舉報(bào)和執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題，堅(jiān)決糾正以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署等問題，查處并通報(bào)拖沓延誤、推諉扯皮，不作為、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)等懶政怠政行為，大力弘揚(yáng)“奮勇爭先，直面問題、敢于擔(dān)當(dāng)，馬上就辦、辦就辦好”的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)改作風(fēng)提效率。

(三)健全體制機(jī)制，深入推進(jìn)依法治企

“無以規(guī)矩，不成方圓”，堅(jiān)持把具體問題整改與加強(qiáng)制度建設(shè)結(jié)合起來，健全制度體系，深入推進(jìn)依法治企。建立嚴(yán)密有效的內(nèi)部牽制制度，健全資金支付授權(quán)和資金支付三級審批制度，加強(qiáng)資金結(jié)算業(yè)務(wù)管控，完善業(yè)務(wù)審批流程，破除專業(yè)壁壘，強(qiáng)化專業(yè)延伸，消除重點(diǎn)領(lǐng)域的灰色環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)交圈地帶，壓縮位低權(quán)重人員權(quán)力空間，從源頭消除違規(guī)取“酬”風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格落實(shí)關(guān)鍵崗位人員交流換崗制度，規(guī)范業(yè)務(wù)交接，約束崗位行為，確保廉潔穩(wěn)定。深入推進(jìn)協(xié)同監(jiān)督，圍繞“兩個責(zé)任”落實(shí)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，以問題為導(dǎo)向，遵循分層級實(shí)施、專業(yè)化推進(jìn)和項(xiàng)目制管理三個原則，推進(jìn)黨委專題研究、領(lǐng)導(dǎo)班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機(jī)制有效落地。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)體化運(yùn)作平臺企業(yè)，規(guī)范集體企業(yè)管理。深入推進(jìn)績效管理工作，加強(qiáng)政策引導(dǎo)、過程管控和結(jié)果分析審核，防止出現(xiàn)輪流坐莊情況，牢固樹立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的公司績效文化。

(四)深化監(jiān)督方式運(yùn)用，提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障

把督導(dǎo)檢查作為推動整改、鞏固成效的重點(diǎn)手段，采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)督查等措施，加大檢查頻次，及時通報(bào)各項(xiàng)整改落實(shí)情況，加壓驅(qū)動，深化整改。強(qiáng)化運(yùn)用政治巡視“六聽六問六查”有關(guān)重點(diǎn)內(nèi)容，督促各級黨組織強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，發(fā)揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用，探索建立“巡察后評估”和激勵約束機(jī)制，不斷提升巡察工作質(zhì)量。以廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作手冊為載體，充分利用“析、講、評”成果，綜合運(yùn)用巡察、審計(jì)、監(jiān)察、財(cái)務(wù)等監(jiān)督力量，重點(diǎn)加強(qiáng)對營銷、集體企業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督。開展“嵌入式”監(jiān)督，發(fā)揮關(guān)口前移作用，將監(jiān)督職能嵌入決策、執(zhí)行等權(quán)力運(yùn)行全流程，提升監(jiān)督工作質(zhì)效。開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治和專項(xiàng)巡察，加大對責(zé)任落實(shí)不到位、違規(guī)使用扶貧資金、以權(quán)謀私、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)等問題線索的查辦力度，做到嚴(yán)查快辦。增強(qiáng)運(yùn)用“四種形態(tài)”的自覺性，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，把紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法貫穿于信訪受理、線索處置、談話函詢、執(zhí)紀(jì)審查和執(zhí)紀(jì)審理的全過程。

巡察整改工作主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)告2

自xx年x月x日，xx巡察組對區(qū)xx局巡察反饋會議以來，本人切實(shí)履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū)xx局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計(jì)x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、深刻反思，剖析問題根源

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項(xiàng)分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強(qiáng)，黨建工作重要性認(rèn)識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨。

(二)紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)。嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行落實(shí)不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴(yán)是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提升遵規(guī)守紀(jì)意識，敢做難人，嚴(yán)肅查處。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識缺乏。樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責(zé)的思想還存在，需進(jìn)一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)制。

(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實(shí)不夠、部分工作機(jī)制不完善，需進(jìn)一步明確和健全。

二、問題導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)整改

(一)盯緊問題落實(shí)整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實(shí)整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)xx局情況反饋意見的整改方案》，明確每項(xiàng)具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當(dāng)前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實(shí)。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實(shí)情況，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實(shí)到位。

巡察整改工作主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報(bào)告3

收到省公司黨委巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書記XX同志、總經(jīng)理XX同志為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展巡察整改落實(shí)工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、履行主體責(zé)任抓好巡察整改落實(shí)工作情況

(一)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，精心組織巡察整改

巡察組反饋的巡察意見實(shí)事、客觀全面，針對性和指導(dǎo)性強(qiáng)。巡察意見反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并成立了6個整改工作組，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴(yán)處抓、強(qiáng)化措施向深處改、責(zé)任追究向?qū)嵦幝?、制度“籠子”向緊處扎，堅(jiān)持以巡察整改的新成效壓實(shí)“三基”，抓規(guī)、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會及黨委(擴(kuò)大)會5次，深入學(xué)習(xí)貫徹省公司黨委關(guān)于巡察工作的部署和要求，細(xì)致研究部署和調(diào)度督導(dǎo)巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記XX同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負(fù)責(zé)人。XX董事長對我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學(xué)習(xí)貫徹XX董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委(擴(kuò)大)會，擴(kuò)大到所有單位黨政主要負(fù)責(zé)人，再次傳達(dá)學(xué)習(xí)某某某董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。

(二)突出問題導(dǎo)向，從嚴(yán)執(zhí)行巡察意見

貫徹巡察組反饋意見，嚴(yán)格巡察整改工作，我們堅(jiān)決做到不回避、不護(hù)短、不手軟，強(qiáng)調(diào)要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認(rèn)識，樹立“業(yè)務(wù)問題是表面、思想作風(fēng)是根本”的意識，逐條形成整改任務(wù)清單，建立并實(shí)施整改銷號制度，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)。從嚴(yán)強(qiáng)化各級黨組織“黨要管黨”責(zé)任，規(guī)了黨委工作運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，抓實(shí)“三會一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。強(qiáng)化明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)的壓力傳導(dǎo)，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識與行為自覺，著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運(yùn)用和壓實(shí)在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心。

(三)注重長效機(jī)制，保障公司健康發(fā)展

堅(jiān)持黨委會定期審議、調(diào)度巡察整改情況的工作機(jī)制，嚴(yán)格按照上級標(biāo)準(zhǔn)和要求抓規(guī)、促提升，更加注重基層、基礎(chǔ)和基本功。在加快創(chuàng)新實(shí)踐的同時，我們持之以恒強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，注重從系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和長遠(yuǎn)性角度出發(fā)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)企業(yè)運(yùn)營，以制度化管理約束個人行為，著力消除XX地區(qū)“講義氣、重人情、輕規(guī)則”的地域文化對公司健康發(fā)展帶來的負(fù)面影響，切實(shí)解決公司黨員干部隊(duì)伍中存在的紀(jì)律意識不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實(shí)等問題。以巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步正確把握謀劃發(fā)展與處理歷史遺留問題之間的關(guān)系，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次。深入推進(jìn)依法依規(guī)治企，認(rèn)真查找改進(jìn)管理粗放環(huán)節(jié)，規(guī)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，確保上級制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴(yán)肅各級管理人員崗位擔(dān)責(zé)意識，杜絕以下放權(quán)力之名逃避責(zé)任，消除“權(quán)力真空”。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機(jī)制，切實(shí)把落實(shí)巡察整改要求作為改進(jìn)作風(fēng)、推動工作、加快發(fā)展的實(shí)際行動，為省公司實(shí)施四大戰(zhàn)略重點(diǎn)，貢獻(xiàn)XX公司的智慧和力量。

二、整改落實(shí)工作情況

(一)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)決挺紀(jì)在前

根據(jù)省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經(jīng)公司紀(jì)委組織紀(jì)律審查，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，共計(jì)給予 人黨紀(jì)處分、人政紀(jì)處分、人組織處理(其中：提醒談話 人、通報(bào)批評 人、誡勉談話 人、調(diào)整崗位 人，責(zé)令退出違紀(jì)所得 人)，責(zé)令 個基層黨組織作出書面檢查。公司紀(jì)委全委會討論分析處理意見，公司黨委會專題聽取公司紀(jì)委匯報(bào)并審議決定處理意見，確保違紀(jì)問題和人員處理依據(jù)充分、處理格次恰當(dāng)，確保管理問題問責(zé)到位。處理及問責(zé)程序全部執(zhí)行到位。相關(guān)單位和部門對照典型問題，及時進(jìn)行通報(bào)分析。公司黨委將進(jìn)一步加大典型案例的通報(bào)警示力度，放大警示教育作用，促進(jìn)警鐘長鳴。

(二)聚焦典型問題，持續(xù)攻堅(jiān)克難

針對農(nóng)電管理偏弱的問題，公司黨委敏銳把握員工信賴組織、依靠組織的特質(zhì)，印發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所組織力建設(shè)的實(shí)施意見》，圍繞“黨員強(qiáng)，爭先給力”“組織強(qiáng)，保障有力”“黨建強(qiáng)，富有活力”想實(shí)招、出實(shí)效，強(qiáng)化農(nóng)村供電所組織保障，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村供電所黨員合格、支部達(dá)標(biāo)、黨建登高。部署開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實(shí)施人財(cái)物等關(guān)鍵要素全面預(yù)警監(jiān)控，增強(qiáng)集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。深化集體企業(yè)承載力分析，精益預(yù)算管控，合理控制承攬業(yè)務(wù)總量。開展農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評價，推動農(nóng)電達(dá)標(biāo)更加深入。試點(diǎn)開展“兩會兩公開”活動，規(guī)供電所重大事項(xiàng)決策過程，提高農(nóng)電員工對切身利益相關(guān)事項(xiàng)的參與度和知情權(quán)，提升管理考核透明度。

2月份，公司黨委印發(fā)了《堅(jiān)持黨建領(lǐng)航強(qiáng)化組織力建設(shè)全面推進(jìn)公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》，從七個方面對全面推進(jìn)公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了部署，突出夯實(shí)基層基礎(chǔ)，著力提升基層黨組織組織力，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，并針對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分問題，形成專項(xiàng)措施，嚴(yán)格規(guī)黨組織生活，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，精心培育黨建特色品牌。

(三)堅(jiān)持政治站位，確保徹查徹改

針對巡察組反饋意見和巡察組發(fā)現(xiàn)問題，公司黨委組織相關(guān)部門和單位梳理形成“六大類”、123項(xiàng)需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務(wù)、責(zé)任“三個清單”;對照問題表現(xiàn)形式，梳理形成了125項(xiàng)容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編發(fā)各單位(部門)對照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴(yán)格巡察反饋問題整改銷號制度，已編發(fā)《巡察整改周報(bào)》14期，制發(fā)《監(jiān)察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的 項(xiàng)需整改事項(xiàng)，已有 項(xiàng)達(dá)到銷項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)問題因相關(guān)政策因素影響，計(jì)劃在2018年底整改完畢。對照巡察反饋意見，組織公司各單位(部門)自查自糾問題 條，已整改 條，條尚在整改中。針對巡察整改及自查自糾，修訂規(guī)章制度或提出規(guī)管理的通知要求 個。

三、鞏固深化整改工作情況

(一)持續(xù)提高政治站位，堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)

堅(jiān)持黨建領(lǐng)航是XX振興最重要的政治保障。堅(jiān)決貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在首要位置，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神涵，更加自覺地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)。堅(jiān)持以發(fā)展企業(yè)為首要使命，以凝聚人心為根本要務(wù)，持續(xù)提升黨建專業(yè)管理和價值創(chuàng)造“兩種能力”。把握員工信賴組織、依靠組織的特質(zhì)，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領(lǐng)航發(fā)展。堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管廉政”，壓實(shí)專業(yè)部門源頭治理責(zé)任。堅(jiān)持從身邊事、身邊人抓起，規(guī)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和員工行為方式，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(二)嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，從嚴(yán)逐級傳導(dǎo)，切實(shí)做到“干事、干凈”

以深化紀(jì)委對同級黨委(黨委委員)監(jiān)督為切入點(diǎn)，加強(qiáng)對黨章和黨法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對同級班子成員特別是“一把手”以及下一級黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查。深化運(yùn)用落實(shí)“兩個責(zé)任”清單工作手冊，“活頁夾”式推進(jìn)紀(jì)實(shí)管理。嚴(yán)格約談報(bào)告制度，完善操作流程和具體容，突出問題導(dǎo)向，聚焦廉潔風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)個性差異，紅臉出汗，解決問題。加強(qiáng)對各單位和全體領(lǐng)導(dǎo)干部日常黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況的常態(tài)化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評補(bǔ)臺賬”的錯誤行為。堅(jiān)持過程檢查與結(jié)果考核并重，強(qiáng)化考核導(dǎo)向作用和閉環(huán)管理。用好問責(zé)利器，較真叫板，加強(qiáng)責(zé)任追究典型問題通報(bào)，以強(qiáng)有力的問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。

(三)堅(jiān)決執(zhí)行省公司決策部署，深化依法治企，切實(shí)提升規(guī)管理水平

嚴(yán)格落實(shí)問題整改一把手負(fù)責(zé)制，深化“問題排查、管理登高”專項(xiàng)行動，繼續(xù)推進(jìn)問題清單梳理全覆蓋決議事項(xiàng)整改。強(qiáng)化法治企業(yè)建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)通用制度宣貫執(zhí)行，深化合同管理分析成果應(yīng)用，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控510專項(xiàng)行動根植年活動，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防能力。實(shí)施招標(biāo)采購領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督，強(qiáng)化供應(yīng)商不良行為信息共享和聯(lián)動處理。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)體化運(yùn)作平臺企業(yè)，規(guī)集體企業(yè)管理。開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實(shí)施人財(cái)物等關(guān)鍵要素全面預(yù)警監(jiān)控，增強(qiáng)集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。加強(qiáng)農(nóng)電管理。開展農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評價，推動農(nóng)電達(dá)標(biāo)更加深入。推廣“連鎖店”管理模式，編制發(fā)布供電所營銷工作流程指導(dǎo)書、臺賬記錄及示樣例，縮小供電所之間的管理差距。深化管控平臺和臺區(qū)經(jīng)理手持終端應(yīng)用，壓實(shí)各專業(yè)對供電所的專業(yè)服務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管控，提高農(nóng)電規(guī)化、信息化水平。按要求推進(jìn)臺區(qū)經(jīng)理上門服務(wù)和農(nóng)村低壓業(yè)務(wù)線上辦理。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，常態(tài)監(jiān)督檢查，切實(shí)鞏固正風(fēng)肅紀(jì)成果

深化中央八項(xiàng)規(guī)定精神的再宣傳、再落實(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部自覺培育高尚道德情操，使各項(xiàng)規(guī)定要求化于心、外化于行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴(yán)格貫徹《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》，對頂風(fēng)違紀(jì)者點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點(diǎn)，寸步不讓、擊碎幻想，管出習(xí)慣、抓出成效，進(jìn)一步深化“四風(fēng)問題”專項(xiàng)治理工作，緊盯公款吃喝、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等老問題，關(guān)注新變化新形式，抓看得見、抓得住的具體問題，抓突出矛盾、抓典型問題。落實(shí)“零報(bào)告”制度，堅(jiān)持查糾報(bào)告由黨委書記、紀(jì)委書記“雙簽”，遏制“節(jié)日腐敗”。

(五)不斷強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約，深化標(biāo)本兼治，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控

深入推進(jìn)協(xié)同監(jiān)督。貫徹落實(shí)協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，圍繞“兩個責(zé)任”落實(shí)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，以問題為導(dǎo)向，遵循分層級實(shí)施、專業(yè)化推進(jìn)和項(xiàng)目制管理三個原則，推進(jìn)黨委專題研究、領(lǐng)導(dǎo)班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機(jī)制有效落地。發(fā)揮紀(jì)律審查、巡察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、人事、法律等監(jiān)督力量的專業(yè)優(yōu)勢，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政問題線索移交和管理問題移送雙向溝通。全面推行供電所所務(wù)會“清單式”管理模式，開展“雙線三層 兩會一公開”活動，促進(jìn)農(nóng)電協(xié)同監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。緊盯精準(zhǔn)扶貧等領(lǐng)域的腐敗問題，深入開展專項(xiàng)治理整頓。開展小動力業(yè)擴(kuò)工程、配農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目政策處理專項(xiàng)督查，及時消除隱患，規(guī)項(xiàng)目管理。貫徹落實(shí)《關(guān)于構(gòu)建“不能腐”體制機(jī)制的實(shí)施意見》。強(qiáng)化“510”專項(xiàng)行動成果根植，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控“析、講、評”成果運(yùn)用，推進(jìn)專項(xiàng)行動轉(zhuǎn)型升級。主動對接，找準(zhǔn)定位，構(gòu)建與市縣區(qū)監(jiān)察委員會深度合作機(jī)制，深化紀(jì)企、警企、法企合作。組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員防止利益沖突專項(xiàng)排查，重申廉潔自律要求，抓好重點(diǎn)崗位人員輪崗交流、業(yè)務(wù)外包廉政監(jiān)督等制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

第四篇：2021關(guān)于落實(shí)巡察整改情況的工作報(bào)告

2021關(guān)于落實(shí)巡察整改情況的工作報(bào)告范文

根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，xxxx年xx月xx日至xx月xx日縣委第四巡察組對信訪局黨組開展了常規(guī)巡察。xxxx年x月xx日巡察組向縣信訪局反饋了巡察意見。指出了x個方面xx項(xiàng)問題，提出了x條整改意見。針對反饋的問題，縣信訪局黨組高度重視，立即召開黨組會進(jìn)行專題研究，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，將整改任務(wù)分解細(xì)化，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時限，經(jīng)過近兩個月的扎實(shí)工作，已整改完畢?，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，抓緊抓實(shí)巡察整改任務(wù)

自接受巡察以來，局黨組始終自覺接受，主動配合，堅(jiān)決服從縣委第四巡察組巡察，堅(jiān)持把巡察整改工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，綜合施策、標(biāo)本兼治，立行立改、全面整改，切實(shí)落實(shí)整改主體責(zé)任，并以從嚴(yán)治黨的政治自覺和壯士斷腕的責(zé)任擔(dān)當(dāng)打贏整改“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，以巡察整改的實(shí)效推動建章立制、推動信訪工作更好地開展。

提高思想認(rèn)識。局黨組堅(jiān)持把提高思想認(rèn)識放在首要位置，自巡察意見反饋后，先后x次召開會議研究部署整改工作。堅(jiān)持把巡察整改落實(shí)作為聚焦全面從嚴(yán)治黨、全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的重要契機(jī)，作為推動信訪制度改革發(fā)展的重要契機(jī)，作為增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律規(guī)矩觀念、層層落實(shí)“兩個責(zé)任”的重要契機(jī)，切實(shí)增強(qiáng)整改落實(shí)的思想自覺和行動自覺。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨組書記xx任組長，副局長xx、xx任副組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)巡察整改工作，并下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)整改進(jìn)度。

及時制定方案。對照縣委巡察反饋意見，局黨組認(rèn)真研究，迅速制定整改方案，梳理了x個方面xx項(xiàng)問題，逐項(xiàng)制定整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、整改時限，建立了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭整改、責(zé)任人具體落實(shí)、整改領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)督促的整改責(zé)任體系。

堅(jiān)持全面整改。在縣委第四巡察組巡察期間及巡察之后，局黨組不等不靠，針對巡察中指出的機(jī)關(guān)黨建、執(zhí)行政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、執(zhí)行工作紀(jì)律、執(zhí)行廉潔紀(jì)律和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行群眾紀(jì)律等方面的問題，及時進(jìn)行摸排，以上率下，通過建章立制，完善機(jī)制和改變工作作風(fēng)等推動整改，巡察意見反饋后，局黨組制定了整改任務(wù)，問題已全部整改落實(shí)到位，共建立完善xx項(xiàng)規(guī)章制度。

二、巡察反饋問題的整改情況

（一）機(jī)關(guān)黨建方面

關(guān)于對黨建工作認(rèn)識不足、重視不夠問題。

自巡察整改反饋意見以來，局黨組堅(jiān)持每月至少召開一次黨組會議，至目前已召開會議x次，黨組中心組學(xué)習(xí)2次，專題學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)制度，切實(shí)增強(qiáng)各黨組成員履行黨組主體責(zé)任意識。

建立了黨建工作活動室，制定了《信訪局黨組議事規(guī)則》，完善議事制度，明確黨組會議研究討論的事項(xiàng)，強(qiáng)化黨組的領(lǐng)導(dǎo)職能和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

深入貫徹落實(shí)黨的方針政策。堅(jiān)持第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策、縣委縣政府重要會議和上級重大決策部署，截至目前共傳達(dá)上級會議精神xx次，并立足信訪工作實(shí)際，制定具體的貫徹落實(shí)措施，推動黨的方針政策在實(shí)際工作中落地生根。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

關(guān)于黨員干部政治理論學(xué)習(xí)不足、教育弱化問題。

加大對黨的思想政治建設(shè)力度，完善了信訪局學(xué)習(xí)制度，自x月份巡察整改以來已組織開展x次黨組中心組學(xué)習(xí)和全體黨員干部集中學(xué)習(xí)，分別對新修訂的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進(jìn)行學(xué)習(xí)，在集中學(xué)習(xí)中更多利用交流、研討等方式，加深學(xué)習(xí)成果的應(yīng)用，并形成長效機(jī)制。

結(jié)合“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，引導(dǎo)黨員干部更好地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于信訪工作的重要講話精神，習(xí)近平總書記視察河南重要講話精神，局全體黨員干部職工深學(xué)細(xì)學(xué)，學(xué)實(shí)學(xué)透，及時開展交流討論，做好學(xué)習(xí)筆記。

完善了《xx縣信訪局支部黨建工作責(zé)任制》等黨建工作制度，明確黨組每季度至少聽取一次黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，并定期討論、研究，提出指導(dǎo)意見，將黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)等工作同業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，不斷提升我局黨建水平。自巡察整改以來召開x次黨組會議專題研究開展重要活動期間信訪穩(wěn)定和加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“河南干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”平臺學(xué)習(xí)等工作。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

關(guān)于黨員活動和黨的制度堅(jiān)持不好問題。

嚴(yán)格落實(shí)民主生活會制度，針對近年來民主生活會召開的不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，黨支部“三會一課”不能正常堅(jiān)持的問題，黨組書記xx于x月x日召集班子成員開展集中談話，切實(shí)提高班子成員對民主生活會的思想認(rèn)識。我局于x月xx日召開巡察專題民主生活會，將其作為做好巡察“后半篇文章”的重要舉措。會前局班子深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡察工作的重要講話精神，并廣泛征求了各方面的意見建議。局黨組書記xx同志與每位班子成員都進(jìn)行了深入交流，班子成員之間開展了談心談話。會上xx同志代表縣信訪局班子作了對照檢查，針對縣委第四巡察組反饋指出的問題，重點(diǎn)從機(jī)關(guān)黨建、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神、群眾紀(jì)律等x個方面的存在的問題認(rèn)真查找了差距，深刻剖析了原因，提出了整改措施。xx同志帶頭，班子成員逐一進(jìn)行對照檢查，主動認(rèn)領(lǐng)問題，深刻反思剖析，認(rèn)真開展了批評與自我批評。本次專題民主生活會突出了政治站位，堅(jiān)持了問題導(dǎo)向，激發(fā)了擔(dān)當(dāng)作為，推動了縣信訪局班子的自身建設(shè)特別是政治建設(shè)，達(dá)到了預(yù)期效果。

對“三會一課”制度落實(shí)進(jìn)行詳細(xì)安排部署，我局于x月xx日召開黨組會議，由黨支部書記xx指導(dǎo)完善“三會一課”計(jì)劃、細(xì)化活動臺賬、規(guī)范活動記錄，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。

對支部“三會一課”開展情況進(jìn)行檢查，適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)；同時規(guī)范支部黨員大會會議記錄，指定專人負(fù)責(zé)，確保黨建工作記錄、資料真實(shí)完整。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉敷衍應(yīng)付問題。

局主要領(lǐng)導(dǎo)已對相關(guān)同志述職述廉敷衍應(yīng)付問題進(jìn)行了提醒談話。同時相關(guān)同志在巡察整改專題民主生活會上進(jìn)行自我批評，認(rèn)真整改。下一步信訪局將認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，局黨組書記認(rèn)真履行管黨治黨第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員切實(shí)履行好分管范圍內(nèi)的主體責(zé)任，要通過自查、座談等形式，開展批評和自我批評，對撰寫述職述廉報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保全體黨員特別是班子成員力戒形式主義。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

（二）執(zhí)行政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面

關(guān)于黨員意識不強(qiáng)，黨費(fèi)不能按時足額繳納。

進(jìn)一步學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章程，加強(qiáng)黨員思想教育，增強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)?，F(xiàn)我局黨支部共有黨員人數(shù)xx名，今年以來各位黨員主動足額繳納黨費(fèi)，截止目前共向縣直工委黨費(fèi)收繳專用賬戶繳納費(fèi)用xxxx元，黨支部定期組織對支部黨費(fèi)收繳臺賬進(jìn)行檢查，確保不發(fā)生催繳、少繳現(xiàn)象，并形成通報(bào)機(jī)制。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

關(guān)于工作人員混編混崗問題。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx縣信訪局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，按職能配置及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要求，及時對事業(yè)編制人員和借調(diào)人員擔(dān)任行政股室負(fù)責(zé)人混編混崗進(jìn)行調(diào)整，使工作人員崗位規(guī)范化。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

（三）執(zhí)行工作紀(jì)律方面

關(guān)于工作效率不高，工作不認(rèn)真、不細(xì)致。

制定局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，組織全體人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，切實(shí)做到勤看、勤記、勤交流，以學(xué)習(xí)促工作，以工作促學(xué)習(xí)，不斷提高局機(jī)關(guān)黨員干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。并按信訪案件卷宗歸整要求，制訂統(tǒng)一模式，嚴(yán)格按卷宗歸整程序，登記好、整理好、規(guī)范好、保管好已辦理案件卷宗。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

關(guān)于工作人員缺乏敬畏，存在值班期間違規(guī)飲酒現(xiàn)象。

一是黨組書記全面履行從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，為全體黨員干部起到引領(lǐng)示范作用；樹立抓黨組決議落實(shí)是份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，不落實(shí)黨組決議就是嚴(yán)重失職的意識。二是進(jìn)一步完善值班工作制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，重新學(xué)習(xí)工作日期間違規(guī)飲酒有關(guān)規(guī)定，對值班期間違規(guī)飲酒相關(guān)人員進(jìn)行批評教育。今后，凡發(fā)現(xiàn)思想不重視、態(tài)度不認(rèn)真、組織不得力、敷衍應(yīng)付走過場的，要對科室負(fù)責(zé)同志進(jìn)行問責(zé)。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

關(guān)于干部監(jiān)管不力，個別人員長期不上班問題。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中相關(guān)條款，在集中學(xué)習(xí)活動及單位信訪工作群里進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，讓大家知情知法。二是加強(qiáng)對公務(wù)員、事業(yè)人員的日常監(jiān)督和管理，對嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。三是對相關(guān)人員進(jìn)行批評教育，立即上班。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持

關(guān)于工作人員疏于管理，沒有實(shí)行考勤制度問題。

一是修改并完善《信訪局考勤管理制度》，嚴(yán)格每日考勤，干部職工要按規(guī)定時間按時上下班，堅(jiān)決杜絕遲到、早退現(xiàn)象，工作時間要堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，嚴(yán)禁工作時間做與工作無關(guān)的事情。二是由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)開展不定期抽查，做實(shí)考勤工作。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

（四）執(zhí)行廉潔自律和落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神方面

賬務(wù)制度不健全、執(zhí)行不到位。

一是進(jìn)一步完善《財(cái)務(wù)管理制度》《財(cái)務(wù)報(bào)銷制度》和《部門內(nèi)控管理制度》，事權(quán)分離，實(shí)行主管會計(jì)和現(xiàn)金會計(jì)分離；二是建立了信訪局出差審批制度，完善出差審批程序；三是建立《公車管理制度》，嚴(yán)格落實(shí)公車管理規(guī)定；四是嚴(yán)格票據(jù)審核，做到事由、票據(jù)等各項(xiàng)相符。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

關(guān)于大量定額票據(jù)無支出明細(xì)問題。

我局及時完善了相關(guān)財(cái)務(wù)制度并嚴(yán)格執(zhí)行，對查出的報(bào)銷手續(xù)不完善的問題，要求相關(guān)人員提供了票據(jù)和清單。今后我局將嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷手續(xù)，加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理工作，對手續(xù)不全，票據(jù)存疑的，一律不予報(bào)銷，力求財(cái)務(wù)管理方面不出紕漏。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

關(guān)于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不徹底問題。

一是根據(jù)巡察反饋意見，嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步修正和完善了信訪局機(jī)關(guān)管理工作制度，規(guī)范各項(xiàng)支出；二是對審計(jì)出差旅費(fèi)補(bǔ)助超標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的xxxx元，xxxx年xx月已退回縣國庫集中支付中心賬戶，堅(jiān)決杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生；三是對超標(biāo)準(zhǔn)、無接待事由接待事項(xiàng)進(jìn)行了梳理，逐一落實(shí)了問題緣由。今年以來各類公務(wù)接待活動均嚴(yán)格按照《xx縣黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實(shí)施細(xì)則》要求執(zhí)行，未出現(xiàn)超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。對辦公室負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的人員進(jìn)行了提醒談話，要求賬務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，組織全體干部學(xué)習(xí)了相關(guān)管理制度。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

關(guān)于違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題。

進(jìn)一步對內(nèi)控管理制度進(jìn)行了修改完善，嚴(yán)格按照國家政策規(guī)定的項(xiàng)目、范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。嚴(yán)格審核把關(guān)，做好監(jiān)督檢查，完善規(guī)章制度，保證政策規(guī)定落實(shí)到位。要求財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，并組織全體干部學(xué)習(xí)了內(nèi)部管理制度，保證今后不再發(fā)生類似行為。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

關(guān)于管理措施不力，造成資源浪費(fèi)問題。

修訂完善了財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度，進(jìn)一步規(guī)范管理；定期召開內(nèi)控工作會議，審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出，加強(qiáng)資金統(tǒng)籌管理，開源節(jié)流，確保各項(xiàng)政策規(guī)定落實(shí)到位。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

（五）執(zhí)行群眾紀(jì)律方面

關(guān)于對脫貧攻堅(jiān)工作重視不夠問題。

提升政治站位，壓實(shí)工作責(zé)任。全體幫扶責(zé)任人加強(qiáng)對習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)重要論述和系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，對其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵深刻領(lǐng)會，使行動更加自覺、幫扶更加精準(zhǔn)、落實(shí)更加到位；進(jìn)一步壓實(shí)駐村工作隊(duì)責(zé)任，保持駐村工作隊(duì)伍穩(wěn)定，不惑全勝，決不收兵，局黨組加大指導(dǎo)協(xié)調(diào)力度，支持第一書記推動脫貧攻堅(jiān)，當(dāng)好堅(jiān)強(qiáng)后盾，幫助第一書記抓好幫扶工作，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)提供有力保障。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作缺乏持續(xù)性問題。按照脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝的總體要求，配齊責(zé)任組長、第一書記、幫扶隊(duì)員，建立常態(tài)長效機(jī)制，堅(jiān)定信心，凝心聚力，堅(jiān)決奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作不扎實(shí)、精準(zhǔn)度不高問題。

一是因戶因人施策，注重幫扶成效。對全村xxx戶貧困戶深入走訪，弄清需求底子，逐戶制定幫扶計(jì)劃，精準(zhǔn)實(shí)施，做到問題清零、任務(wù)清零、信訪清零。二是提升村容戶貌，改善人居環(huán)境。按照貧困戶“五凈一規(guī)范”標(biāo)準(zhǔn)，逐戶提升戶容戶貌；xx村在原有xx名公益性崗位的基礎(chǔ)上再增加xx名保潔員，提高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，明確管轄路段，每周一、三、五進(jìn)行x次大掃除，獎懲分明，堅(jiān)決改善居住環(huán)境。三是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，引導(dǎo)鄉(xiāng)風(fēng)文明。發(fā)揮黨員先鋒作用，樹立優(yōu)秀典型，引導(dǎo)良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)、文明鄉(xiāng)風(fēng)，對身邊的不正之風(fēng)敢抓敢管，對封建迷信思想加強(qiáng)教育，對村內(nèi)x戶群眾供奉的“護(hù)家神”牌位勸阻移除。四是把握危改標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)整改。遍訪全村xxx戶危房改造戶，督促完善生活設(shè)施，真正達(dá)到居住條件，房屋改造后動員搬進(jìn)居住，否則一律收回危改資金。

整改效果：已整改到位并長期堅(jiān)持。

三、下步工作重點(diǎn)和措施

針對縣委第四巡察組指出的問題，我局整改工作已取得了階段性成果，下一步，我局將嚴(yán)格對照縣委第四巡察組反饋的意見，舉一反三，標(biāo)本兼治，抓常抓嚴(yán)抓實(shí)，堅(jiān)持不懈抓好整改落實(shí)工作，不斷鞏固和擴(kuò)大巡察整改工作成果。

（一）堅(jiān)持馳而不息，進(jìn)一步推動任務(wù)落實(shí)。以此次縣委巡察為動力，堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，狠抓整改落實(shí)，并及時組織“回頭看”，進(jìn)一步鞏固整改成果，建立健全長效機(jī)制，從源頭上杜絕類似問題的發(fā)生。

（二）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步壓實(shí)“兩個責(zé)任”。信訪局黨組真正扛起黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)對抓好基層黨建工作的指導(dǎo)。局黨組書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，親力親為抓班子，帶隊(duì)伍；局黨組成員堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真主動地抓好分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)。配合紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。

（三）堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和上級實(shí)施辦法，不斷加大“四風(fēng)”問題專項(xiàng)治理力度，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈。堅(jiān)決清理查處違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等問題，加強(qiáng)公務(wù)接待、公務(wù)用車的監(jiān)督管理，讓群眾看到作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變的成效。深入開展形式主義，官僚主義等作風(fēng)問題專項(xiàng)治理工作，切實(shí)提高服務(wù)群眾意識。

（四）堅(jiān)持建章立制，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。針對縣委巡察組指出的問題，在抓好整改的同時，倒查制度缺陷，加強(qiáng)制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度，堅(jiān)決抓好落實(shí)，確保真正發(fā)揮作用；對需要建立的制度，瞄準(zhǔn)腐敗易發(fā)多發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)部位，推進(jìn)制度創(chuàng)新，堵塞制度漏洞，對不科學(xué)不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善，不斷扎牢制度的籠子，防止問題反彈回潮。

第五篇：學(xué)校巡察整改落實(shí)情況報(bào)告

學(xué)校巡察整改落實(shí)情況報(bào)告告

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年-月-日至2020年-月-日，區(qū)委第一巡察組對我校黨委進(jìn)行了巡察。2020年-月-日，區(qū)委第一巡察組向我校黨委反饋了巡察意見。現(xiàn)將巡察整改落實(shí)情況報(bào)告如下。

一、整改工作基本情況

區(qū)委巡察組反饋意見中指出存在六個大方面18項(xiàng)問題，學(xué)校黨委高度重視，立即召開專題會議，完全贊同和誠懇接受區(qū)委巡察組的巡察意見，研究部署整改落實(shí)工作，要求明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化整改措施和具體完成時限，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)把整改落實(shí)作為重大政治任務(wù)全力抓緊抓好。

(一)態(tài)度堅(jiān)決、行動迅速。

學(xué)校黨委制定下發(fā)了《XXX關(guān)于區(qū)委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，確保整改工作在學(xué)校黨委班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項(xiàng)督促落實(shí)。

(二)細(xì)化分工、明確任務(wù)。

不折不扣地抓好反饋意見的整改落實(shí)工作，逐一落實(shí)責(zé)任對象，明確黨委書記、校長對巡察整改落實(shí)工作負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)抓好分管的整改落實(shí)工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室(年級);三是建立協(xié)同高效機(jī)制。建立雙周一次碰頭會議制度，及時向?qū)W校黨委反饋整改落實(shí)情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

(三)以上率下，突出重點(diǎn)。

要求黨委班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。黨委先后舉行多次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。

堅(jiān)持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實(shí)，不解決問題、不達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅(jiān)持整改落實(shí)與教育教學(xué)工作相結(jié)合;三是堅(jiān)持與全面從嚴(yán)治黨結(jié)合，確保反饋問題逐項(xiàng)逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強(qiáng)化責(zé)任。

針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了財(cái)務(wù)制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、物資采購、黨支部組織生活等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、區(qū)委巡察組反饋意見整改落實(shí)情況

區(qū)委巡察組共反饋問題18個，學(xué)校黨委將巡察組反饋問題梳理分解整改任務(wù)51個，已整改完成48個(已整改完成含已整改完成、即知即改并已整改完成、長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅(jiān)持)，繼續(xù)整改3個。

(一)黨的政治建設(shè)弱化方面

1.黨的政治核心作用虛化弱化問題。

(1)針對黨組織履行職責(zé)懸空問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅(jiān)持。

(2)黨組織核心作用發(fā)揮不力問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅(jiān)持。

(3)“三務(wù)”公開不全面問題。已整改完成。

(4)“三重一大”制度執(zhí)行不力問題。已整改完成。

2.政治站位不高，貫徹落實(shí)上級重大決策部署不到位問題。

(1)安全管理落實(shí)不力。已整改完成。

(2)大班額化解不到位問題。已整改完成。

(3)“吃空餉”清理不徹底問題。已整改完成。

(4)掃黃打非、防范校園欺凌教育活動開展欠缺問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅(jiān)持。

(5)德育工作抓得不牢不實(shí)問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅(jiān)持。

3.政治意識不強(qiáng)，違規(guī)收費(fèi)和侵占學(xué)生利益依然存在問題。

(1)重復(fù)收取學(xué)雜費(fèi)問題。已整改完成。

(2)違規(guī)收取復(fù)讀費(fèi)問題。已整改完成。

(3)違規(guī)收取擇校費(fèi)問題。已整改完成。

(4)學(xué)生退費(fèi)不到位問題。已整改完成。

4.責(zé)任擔(dān)當(dāng)欠缺問題。

防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不力問題。繼續(xù)整改、2020年12月前整改完成。

(二)黨的思想建設(shè)缺失方面

1.黨的學(xué)習(xí)教育開展不扎實(shí)問題。

(1)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和全國教育大會精神不深入、不到位問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅(jiān)持。

(2)主題教育不夠扎實(shí)問題。即知即改并已整改完成。

2.意識形態(tài)工作不到位問題。

(1)意識形態(tài)認(rèn)識不高問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅(jiān)持。

(2)新時代文明大講堂活動缺失問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅(jiān)持。

(3)學(xué)校黨委理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位問題。即知即改并已整改完成。

(三)黨的組織建設(shè)薄弱方面

1.黨組織建設(shè)差距明顯問題。

(1)重校務(wù)輕黨建問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅(jiān)持。

(2)組織換屆不規(guī)范、不及時，涉嫌造假問題。已整改完成。

(3)黨的陣地建設(shè)不規(guī)范問題。已整改完成。

2.黨內(nèi)組織生活制度不規(guī)范問題。已整改完成。

3.黨員管理發(fā)展短板明顯問題。

(1)黨員管理不到位問題。已整改完成。

(2)黨費(fèi)收繳不規(guī)范，存在黨員欠繳黨費(fèi)問題。已整改完成。

(3)個別校區(qū)存在教師對黨組織的活動和工作認(rèn)可度不高，優(yōu)秀教師入黨積極性不高問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅(jiān)持。

4.干部管理機(jī)制不暢、人員管理聘用混亂問題。

(1)班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)化、不科學(xué)問題。繼續(xù)整改、2021年9月前整改完成。

(2)護(hù)照管理方面缺失問題。已整改完成。

(3)編制管理、人員借用混亂問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅(jiān)持。

(4)臨時聘用人員較多，隱患較大問題。長期任務(wù)取得階段性成效。繼續(xù)整改。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)方面

1.違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況仍有發(fā)生問題。

(1)違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼等問題。已整改完成。

(2)違規(guī)發(fā)放獎金問題。已整改完成。

(3)違規(guī)購置日用品問題。已整改完成。

(4)超標(biāo)準(zhǔn)購置辦公椅問題。已整改完成。

2.形式主義依然存在問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅(jiān)持。

3.公車管理使用不規(guī)范問題。已整改完成。

(五)黨的紀(jì)律建設(shè)松軟方面

1.主體責(zé)任缺失問題。

(1)責(zé)任書簽訂成為形式問題。已整改完成。

(2)履行監(jiān)督責(zé)任“偏松偏軟”問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅(jiān)持。

(3)問責(zé)約談制度落實(shí)不到位問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅(jiān)持。

2.警示教育缺失問題。

(1)學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)問題。已整改完成。

(2)教育轉(zhuǎn)化活動未開展問題。已整改完成。

3.廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作不力問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅(jiān)持。

(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利力度不夠方面

1.項(xiàng)目實(shí)施不規(guī)范問題。

(1)項(xiàng)目建設(shè)未聘請監(jiān)理問題。已整改完成。

(2)項(xiàng)目審核把關(guān)不嚴(yán)、結(jié)算審計(jì)不及時問題。長期任務(wù)取得階段性成效并長期堅(jiān)持。

2.違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定及財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題依然較多問題。

(1)審核把關(guān)不嚴(yán)，存在支出附屬材料缺失問題。已整改完成。

(2)大額資金使用不規(guī)范問題。已整改完成。

(3)存在跨報(bào)銷發(fā)票問題。已整改完成。

(4)公款私存、公私不分問題突出。已整改完成。

(5)白條支出依然存在問題。已整改完成。

(6)應(yīng)收賬款管理不規(guī)范問題。已整改完成。

(7)借貸不規(guī)范問題。已整改完成。

(8)存在違規(guī)使用現(xiàn)金給公車加油問題。已整改完成。

三、存在的問題和今后整改工作打算

雖然全面落實(shí)了整改任務(wù)，但離巡察組要求，離群眾期盼還有不小的距離。特別是，部分整改問題還落實(shí)得不深、不細(xì)，個別問題整改的長效機(jī)制還沒有完全建立;個別問題整改缺乏有力的條件。下一步，學(xué)校黨委將嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，努力以巡察整改的新成效開啟學(xué)校“全面提質(zhì)量，打造新八中”的新征程。

一是落實(shí)責(zé)任，營造氛圍。

落實(shí)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，以完成整改為新起點(diǎn)，筑牢思想防線，廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵。堅(jiān)持關(guān)口前移，落實(shí)民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強(qiáng)重大事項(xiàng)決策監(jiān)督，不斷完善權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制、腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、職務(wù)犯罪預(yù)防機(jī)制等建設(shè)，切實(shí)扎緊制度的籠子。

二是突出任務(wù)，深化擔(dān)當(dāng)。

認(rèn)真落實(shí)區(qū)委“教育質(zhì)量提升年”活動部署要求，扎實(shí)推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)工作約談、談話提醒等制度，切實(shí)形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與當(dāng)下積極推進(jìn)的縣管校聘、績效工資、質(zhì)量提升等工作有機(jī)結(jié)合起來，努力提高辦學(xué)品質(zhì)。

三是持續(xù)整改，鞏固成效。

繼續(xù)嚴(yán)格對照巡察反饋意見，緊緊盯住整改重點(diǎn)，適時開展“回頭看”，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機(jī)制上下功夫，以“嚴(yán)”的精神、“實(shí)”的作風(fēng)和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復(fù)出現(xiàn)，確保學(xué)校黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)要求不折不扣落實(shí)到位。