設(shè)計員工的辭職報告

設(shè)計員工的辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是設(shè)計部的xx，很遺憾我要辭職了，下面是我的辭職報告，設(shè)計部員工辭職報告范文。

首先非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生逐漸成為一名合格的設(shè)計師，并在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也發(fā)展壯大起來，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望自已能夠為公司盡更大的努力。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應(yīng)該離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠(yuǎn)的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設(shè)計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗，辭職報告《設(shè)計部員工辭職報告范文》。

姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學(xué)習(xí)和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設(shè)計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認(rèn)識，對華彬集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團(tuán)，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。

最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，以為公司同事對我的幫助與肯定，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，希望公司越來越好。在我辦理辭職手續(xù)這段時間，我依然用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號。

此致!

敬禮!

設(shè)計員工的辭職報告2

xxxxx部長：

您好!

我的家庭情況您很清楚，有家庭、孩子、和雙方的老人。還有債務(wù);現(xiàn)在一個月拿2仟多元，一面還債，一面生活開支，很是捉襟見肘。

現(xiàn)在一家公司聘請去做設(shè)計，條件是基本工資xx元，養(yǎng)老保險按基本工資交納，還有不少的住房公積金，基本工資每年浮動1次;每周上5天，中午提供很不錯的工作餐;都按國家規(guī)定執(zhí)行。

很幸福，很幸運(yùn)和大家相處了5年多的時間，在這幾年中我們一起工作，一起付出，有過歡笑，也有過爭吵，很欣慰，在這幾年中能夠得到各位的幫助和認(rèn)同深感幸福，對于各位在這幾年給予的幫助和支持深表感謝。

和各位一起和諧愉快的工作是我一生中一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，真的很希望以后我們還有在一起合作共事的機(jī)會。

為了改善現(xiàn)有的家庭條件，同時給孩子一個好的成長空間;我選擇離開。

工作交接我會全部交接清楚;將我的電腦資料和檔案室的書面資料交待清楚;再有不明白的地方可以電話聯(lián)系我。

我相信公司的明天會更好，在xx總的領(lǐng)導(dǎo)下“xxxx”這個品牌會更加閃耀，到時候我也會自豪的給別人講，我在“xxxx”呆過，和大家一起共過事，xxxx公司的發(fā)展，也有我的一筆。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

設(shè)計員工的辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

抱歉，由于個人打算開工作室，也是無法再在公司任職了，決定，也是無法為公司而做設(shè)計了，不過也是很感激擁有這么一個機(jī)會，在這成長，在這也是付出，做出了一些成績，只是工作終究還是沒有自己來做自己去想做的好一些，也是讓領(lǐng)導(dǎo)您失望了，不過這也是我之前和你有聊過的，決定了，也是會離開。

此次離職，也是之前我有過的一個想法，當(dāng)自己覺得合適的時候，是會開自己的工作室而來接單，這樣的設(shè)計自由度也是高一些，但是收入也是不會那么的穩(wěn)定，不過愛人也是給予了支持，我也是想好了，才和領(lǐng)導(dǎo)您來說的，在這，我是學(xué)到很多，不過也是公司的'管理以及設(shè)計的要求，其實也是有些禁錮我的設(shè)計，當(dāng)然這不是不好，而是為了要達(dá)到公司的要求，有公司的一個理念以及設(shè)計的風(fēng)格在那里，所以也是必須要如此的，我也是懂得，同時在這有限的框架里設(shè)計其實更是考驗我們。我的工作也是得到肯定，當(dāng)然自己的能力我也是清楚的，作為設(shè)計師，我也是有個人的想法，其實想要做一名優(yōu)秀的設(shè)計師，很多時候也是要多種的嘗試，所以我也是考慮了，才決定開工作室。

領(lǐng)導(dǎo)其實也是對于我很看重，很多的設(shè)計都是來找我做，不過我也是清楚，自己的一個情況，的確受到束縛，想要做好不是那么的簡單，同時也是在工作上有些厭倦了，畢竟都是同一個風(fēng)格，沒有太多可以去嘗試的，自己也是不想再這樣下去，還是想自己去接單，去做自己想做的一些設(shè)計，可能前期會很困難，但是我也是可以預(yù)料到，同時也是明白做設(shè)計其實也是需要多去思考，多去找靈感，而困在一個風(fēng)格里面，其實對于我來說，真的沒有太多的意義，自己也是想有一些突破。抱歉，無法再為工作做事情了，不過離職前的工作我會盡責(zé)的做好，該和同事去對接的會處理好，而今后的工作里頭，我也是會把在這收獲的用好感謝領(lǐng)導(dǎo)這些年對于我工作的一個支持，還有公司給予的一些肯定，讓我得到很多。

中來去，其實也是正常的，以前看到其他的同事離開，有些感慨，想不到而今自己也是要走了，有些不舍，但也是清楚自己以后要去走的路，也是要堅定信心。而我的離職還望理解，并予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年__月__日

設(shè)計員工的辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬，多少人為了設(shè)計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點。我們曾經(jīng)無怨無悔，因為設(shè)計院是我們的母親，是我們賴以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時，我們卻心痛的看到設(shè)計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。

一、體制上的落后：

總之，適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境變化，摸索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責(zé)的路子，適應(yīng)工藝創(chuàng)新、設(shè)計創(chuàng)新的發(fā)展趨勢，摸索保護(hù)和激發(fā)廣大設(shè)計人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路，和同事們一齊為盡快拿回我們獨(dú)立的“設(shè)計資質(zhì)”而努力。

設(shè)計院幾年前在獎懲機(jī)制上進(jìn)行的改革者曾為設(shè)計院的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力，但到今天，它對設(shè)計院發(fā)展的推動力越來越小，在以市場為依托的設(shè)計院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢服務(wù)的不重視性在這種體制中設(shè)計院的領(lǐng)導(dǎo)由上級任命，而非群眾公選，何來代表群眾的利益，何來長遠(yuǎn)的發(fā)展打算。得過且過，明哲保身。改革開拓也許會阻力重重，默守陳規(guī)也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益，何來企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

我于200*年x月x日至x月x日在xx賽孚制藥有限公司實踐。在這一個月里，通過對具體事物進(jìn)行計算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料，通過加工處理轉(zhuǎn)換為用戶決策有用的財務(wù)信息。

二、管理上的落后：

離職并不是說LL公司不好，相反我要說的是LL公司很好，是我從業(yè)以來最好的公司之一，所有人都很好，企業(yè)也蒸蒸日上，我也是那么的被咱們LL人所感動，我驚嘆于現(xiàn)在所創(chuàng)造的成就和業(yè)績，我很佩服領(lǐng)導(dǎo)們的雄才偉略，也很敬重那些為LL事業(yè)奮斗多年的老人們。LL之所以有現(xiàn)在的成就離不開所有同心同德的LL人的努力，也更離不開領(lǐng)導(dǎo)任人唯賢，及對人才的尊重和信任等。去了一些分公司，也親耳聆聽到了員工對老總的稱贊，對公司發(fā)展前景的無比向往，我也和大家一樣對LL的將來滿懷憧憬。

在用人方面設(shè)計院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開始以技術(shù)為先對市場不重視，發(fā)展到后來集體出擊市場，拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能互相交錯、各自為政。領(lǐng)導(dǎo)層對設(shè)計院的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。與其它管理有序的設(shè)計院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會重重，古人尚談廣開言路，我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今天的設(shè)計院正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機(jī)，而這些危機(jī)將帶著設(shè)計院走向深淵。

在實習(xí)期間，我先后在XX、XX部、XX部和辦公室等各個部門的學(xué)習(xí)工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

三、意識上的落后：

作為公司領(lǐng)導(dǎo)，肯定要運(yùn)籌帷幄，公司的方方面面都要非常了解，運(yùn)營、采購、人事、行政、財務(wù)等都要知根知底。然后才能制作出年終述職報告PPT。

對設(shè)計院來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來可曾討論過市場發(fā)展計劃，可曾討論過市場的呵護(hù)問題?？蛻羰俏覀兊纳系郏鎸ι系鄣穆曇?，我們應(yīng)該是盡量去做好，盡量讓自己適應(yīng)市場，而不是我行我素，責(zé)怪都是上帝的錯。同時，這些年來對中層骨干力量的提拔毫無音訊，對設(shè)計骨干來說，提拔為中層干部從經(jīng)濟(jì)利益上并無區(qū)別，但這是對他們工作的認(rèn)可，對他們夜以繼日工作的榮譽(yù)回報，人都是有上進(jìn)心的，這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公布以后再收回，情理何在!這不是自毀長城嗎?痛哉!痛哉!對生存之本如此不重視，是長遠(yuǎn)的意識嗎?是對全體設(shè)計院人員的意識嗎?

四、技術(shù)上的落后：

述職報告是社會組織機(jī)關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人向上級管理機(jī)關(guān)陳述自己某一階段工作情況，進(jìn)行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來實踐的履行職務(wù)情況的口頭報告。作為綜合性較強(qiáng)的公文，屬于報告的一種，又與總結(jié)和講話稿相似。下面是小編給大家分享的有關(guān)述職報告范文、會計述職報告、個人述職報告、述職報告ppt，希望對您有所啟發(fā)。

這兩年來我們對外及內(nèi)部的交流非常之少，在技術(shù)日新月異的今天，如果出去走一圈會發(fā)現(xiàn)我們在技術(shù)上已經(jīng)開始落伍，作為設(shè)計院我們沒有專門的技術(shù)負(fù)責(zé)人，沒有技術(shù)學(xué)習(xí)計劃與活動的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。

在以后的工作與學(xué)習(xí)中，自己決心認(rèn)真提高專業(yè)知識水平，加強(qiáng)責(zé)任心，為設(shè)計院的快速發(fā)展，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：

擺放底板混凝土保護(hù)層用砂漿墊塊，墊塊厚度等于保護(hù)層厚度，按每1m左右距離可縮小，甚至砂漿墊塊可改用鐵塊代替。

痛定思痛，我們不想否認(rèn)設(shè)計院的成績與發(fā)展，但常言到“居安思危”，更何況我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。設(shè)計院是我們的家，愛之越深責(zé)之越切。

今天，我們辭職離開設(shè)計院，只是想去探索一種新的經(jīng)營理念。國家培養(yǎng)了我們這些大學(xué)生，而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報社會的時候，我們不想把時間浪費(fèi)在無畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學(xué)習(xí)技術(shù)，服務(wù)社會。況且設(shè)計人員的獨(dú)立工作，合作經(jīng)營，這也是我國設(shè)計市場與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開后，與設(shè)計院會有競爭，但永遠(yuǎn)只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進(jìn)步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設(shè)計院需要時，我們完全愿意在市場上和設(shè)計上進(jìn)行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們辭職了，即將離開工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務(wù)，在為國家服務(wù)，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養(yǎng)，今后我們努力的`工作，踏實的服務(wù)也許就是對您和對國家最好的回報。

設(shè)計員工的辭職報告5

__________部長：

您好!

我的家庭情況您很清楚，有家庭、孩子、和雙方的老人。還有債務(wù);現(xiàn)在一個月拿2仟多元，一面還債，一面生活開支，很是捉襟見肘。

現(xiàn)在一家公司聘請去做設(shè)計，條件是基本工資____元，養(yǎng)老按基本工資交納，還有不少的住房公積金，基本工資每年浮動1次;每周上5天，中午提供很不錯的工作餐;都按國家規(guī)定執(zhí)行。

很幸福，很幸運(yùn)和大家相處了5年多的時間，在這幾年中我們一起工作，一起付出，有過歡笑，也有過爭吵，很欣慰，在這幾年中能夠得到各位的幫助和認(rèn)同深感幸福，對于各位在這幾年給予的幫助和支持深表感謝。

和各位一起和諧愉快的工作是我一生中一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，真的很希望以后我們還有在一起合作共事的機(jī)會。

為了改善現(xiàn)有的家庭條件，同時給孩子一個好的成長空間;我選擇離開。

工作交接我會全部交接清楚;將我的電腦資料和檔案室的書面資料交待清楚;再有不明白的地方可以電話聯(lián)系我。

我相信公司的明天會更好，在____總的領(lǐng)導(dǎo)下“________”這個品牌會更加閃耀，到時候我也會自豪的給別人講，我在“________”呆過，和大家一起共過事，________公司的發(fā)展，也有我的一筆。

此致

敬禮!

辭職人：______

日期：20____年____月____日

設(shè)計員工的辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁的設(shè)計，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。因為我覺得無論是現(xiàn)在還是將來，xx的成敗都在這一念之間……

提筆千言不知該從何說起，來xx已經(jīng)四個月零八天，可能算得上是xx的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿兂山裉爝@樣的局面。也許您又會說，過去那些都是假繁榮，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問，xx總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎？那時的我們才是真正的團(tuán)隊嗎？我們一起加班一起撒歡，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣，xx總您有想過真正的原因嗎？

我家里也開著一個十幾個人的小廠，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活。”

僅是一個普通的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業(yè)的生存之道?！八茌d舟亦能覆舟”這些道理，xx總您比我們懂得多得多?？墒悄窃趺磳Υ膯T工呢？且不說合同如何規(guī)定，就說說我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢？不到下班沒有活，不到下班沒有會，這就是xx的原則。每天上級領(lǐng)導(dǎo)總是在公司晃來晃去，指手畫腳。弄得每個人不知所措，怨聲載道！每天你都在忙著應(yīng)付客戶，每次到下班的時候就要開會，而且一開就是一個多小時，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。

每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，xx總這些您永遠(yuǎn)都不能明白！誰讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘?，也認(rèn)了。可惜xx總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時候很閑很偷懶，平時活動中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。再說人氣不高難道是我們的責(zé)任？即便是旺季的時候我們也沒能按照您的規(guī)定完成業(yè)績，您有沒有想過這是為什么？不想給提成可以直接明說，為什么一定要制訂一個大家都完成不了的目標(biāo)呢？您是怎么想的呢？我們的付出最終得到什么樣的回報？淡季到了雖然下班時間提前半個小時，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時候您想都沒想，為什么下班的時間您這樣的卡我們？何不做個順?biāo)饲槟兀吭缦掳噙€讓我們一點都不感激您，這是您要的結(jié)果嗎？

看到一個個員工離開，我想您一定是無關(guān)痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對我們說他們是如何的不能適應(yīng)公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機(jī)會，但我要告訴您的是，是有人要排除異己！每個人的離開都是因為能力不行，因為他們都有這樣那樣的個性、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎？為什么業(yè)績一直上不去，管理也是亂七八糟？就拿xx、xx，xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人，為什么都離開了？您都是怎么對待他們的？

xx，雖然是兼職，早期的設(shè)計大部分都是他的功勞，最后又得到了什么？xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少？還有xx，您都讓他們失望到了極點。戶外做活動的時候，連最簡單的方便面面包礦泉水都沒有，您居然還問我們中午飯怎么吃？不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個回報，需要一個安慰，可是……

設(shè)計員工的辭職報告7

xxxx部長：

您好！

我的家庭情況您很清楚，有家庭、孩子、和雙方的老人。還有債務(wù)；現(xiàn)在一個月拿2仟多元，一面還債，一面生活開支，很是捉襟見肘。

現(xiàn)在一家公司聘請去做設(shè)計，條件是基本工資xx元，養(yǎng)老按基本工資交納，還有不少的住房公積金，基本工資每年浮動1次；每周上5天，中午提供很不錯的工作餐；都按國家規(guī)定執(zhí)行。

很幸福，很幸運(yùn)和大家相處了5年多的時間，在這幾年中我們一起工作，一起付出，有過歡笑，也有過爭吵，很欣慰，在這幾年中能夠得到各位的幫助和認(rèn)同深感幸福，對于各位在這幾年給予的幫助和支持深表感謝。

和各位一起和諧愉快的工作是我一生中一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，真的很希望以后我們還有在一起合作共事的機(jī)會。

為了改善現(xiàn)有的家庭條件，同時給孩子一個好的成長空間；我選擇離開。

工作交接我會全部交接清楚；將我的電腦資料和檔案室的書面資料交待清楚；再有不明白的地方可以電話聯(lián)系我。

我相信公司的明天會更好，在xx總的領(lǐng)導(dǎo)下“xxxx”這個品牌會更加閃耀，到時候我也會自豪的給別人講，我在“xxxx”呆過，和大家一起共過事，xxxx公司的發(fā)展，也有我的一筆。

此致

敬禮！

辭職人：xx

日期：20xx年xx月xx日

設(shè)計員工的辭職報告8

尊敬的XX，

您好!承蒙信任，萬分感激，從20xx年X月，時光荏苒，轉(zhuǎn)眼已近X個月，感謝您的照顧和栽培，使我受益匪淺。公司正值發(fā)展壯大之際，然而由于個人的原因，我卻要提交辭呈，退出公司的隊伍，離開現(xiàn)在的崗位，深感抱歉，希望您能夠諒解和海涵。

從年初開始，我初涉設(shè)計行業(yè)，除了對CAD繪圖軟件略懂一二，其他條件則欠缺甚多。是您的信任、指引與嚴(yán)格要求，令我非常感動，這也成為激勵我努力工作的動力。在您的指教和其他同事的幫助下，經(jīng)過半年時光的工作和學(xué)習(xí)，我對業(yè)內(nèi)知識技能的掌握逐漸提高，至今有了一些進(jìn)步，故而對于公司的培養(yǎng)和鍛煉，在此向您表示衷心的感謝。

公司和諧的人際關(guān)系和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，一度讓我有了歸屬感，在這里我能努力工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)。我嘗試用一顆感恩之心，去回報公司對我的栽培。然而經(jīng)過數(shù)月的努力，我的業(yè)績始終沒有太大的起色且失誤頻頻，業(yè)務(wù)能力雖有提高卻進(jìn)步緩慢，無法為公司創(chuàng)造更大價值。對于工作的過失我始終無法釋懷，自知自己的能力有限難而堪大任，資質(zhì)魯鈍而智能困乏，不勝惶恐之至，有負(fù)您的期望和培養(yǎng)。如若長此以往，無論對公司還是對我自己，都不能有所獲益，故而我懇請辭職，希望公司另擇賢能，則公司可以提升業(yè)績，我也能夠稍緩內(nèi)疚之心。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，并做好交接。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，著實難以割舍，舍不得領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，舍不得同事之間那份真摯和友善。即將離別之際，由衷祝愿公司的發(fā)展在今后中業(yè)績蒸蒸日上，未來市場馬到成功，前程似錦，興旺發(fā)達(dá)!

此致

辭職人：xx

xx年xx月xx日

設(shè)計員工的辭職報告9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初入社會的設(shè)計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成績，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職申報，我想是時候該離開了，其實早在20xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應(yīng)該離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠(yuǎn)的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設(shè)計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

領(lǐng)導(dǎo)，除此之外還有一些其他的因素加快而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全數(shù)的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學(xué)習(xí)和生長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿活力?？墒牵腋矚g去專注設(shè)計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁純的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說洞口一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)歷，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認(rèn)識，對集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知，是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的能力。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒誘法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，洞口集團(tuán)，洞口大業(yè)，怎樣把適宜的人放在適宜的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我并不合適這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并不是發(fā)揮我應(yīng)有的作用。

最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我生長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望大業(yè)越來越好。我會在20xx年的最后的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

設(shè)計員工的辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬，多少人為了設(shè)計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點。我們曾經(jīng)無怨無悔，因為設(shè)計院是我們的母親，是我們賴以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時，我們卻心痛的看到設(shè)計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。

一、體制上的落后：

設(shè)計院幾年前在獎懲機(jī)制上進(jìn)行的改革者曾為設(shè)計院的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力，但到今天，它對設(shè)計院發(fā)展的推動力越來越小，在以市場為依托的設(shè)計院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢服務(wù)的不重視性在這種體制中設(shè)計院的領(lǐng)導(dǎo)由上級任命，而非群眾公選，何來代表群眾的利益，何來長遠(yuǎn)的發(fā)展打算。得過且過，明哲保身。改革開拓也許會阻力重重，默守陳規(guī)也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益，何來企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關(guān)系復(fù)雜，未能入伍，甚是遺憾?，F(xiàn)在又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。作為中國公民，我有義務(wù)去服兵役，且各方面均符合要求。應(yīng)國家號召，我準(zhǔn)備為建設(shè)祖國國防事業(yè)貢獻(xiàn)自己的青春年華。

二、管理上的落后：

在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來的學(xué)習(xí)和成長時期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

在用人方面設(shè)計院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開始以技術(shù)為先對市場不重視，發(fā)展到后來集體出擊市場，拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能互相交錯、各自為政。領(lǐng)導(dǎo)層對設(shè)計院的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。與其它管理有序的設(shè)計院相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會重重，古人尚談廣開言路，我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今天的設(shè)計院正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機(jī)，而這些危機(jī)將帶著設(shè)計院走向深淵。

三、意識上的落后：

對設(shè)計院來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來可曾討論過市場發(fā)展計劃，可曾討論過市場的呵護(hù)問題?？蛻羰俏覀兊纳系?，面對上帝的聲音，我們應(yīng)該是盡量去做好，盡量讓自己適應(yīng)市場，而不是我行我素，責(zé)怪都是上帝的錯。同時，這些年來對中層骨干力量的提拔毫無音訊，對設(shè)計骨干來說，提拔為中層干部從經(jīng)濟(jì)利益上并無區(qū)別，但這是對他們工作的認(rèn)可，對他們夜以繼日工作的榮譽(yù)回報，人都是有上進(jìn)心的，這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公布以后再收回，情理何在!這不是自毀長城嗎?痛哉!痛哉!對生存之本如此不重視，是長遠(yuǎn)的意識嗎?是對全體設(shè)計院人員的意識嗎?

四、技術(shù)上的落后：

這兩年來我們對外及內(nèi)部的交流非常之少，在技術(shù)日新月異的今天，如果出去走一圈會發(fā)現(xiàn)我們在技術(shù)上已經(jīng)開始落伍，作為設(shè)計院我們沒有專門的技術(shù)負(fù)責(zé)人，沒有技術(shù)學(xué)習(xí)計劃與活動的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。

院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬，多少人為了設(shè)計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點。我們曾經(jīng)無怨無悔，因為設(shè)計院是我們的母親，是我們賴以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時，我們卻心痛的看到設(shè)計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。

痛定思痛，我們不想否認(rèn)設(shè)計院的成績與發(fā)展，但常言到“居安思?！保螞r我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。設(shè)計院是我們的家，愛之越深責(zé)之越切。

今天，我們辭職離開設(shè)計院，只是想去探索一種新的經(jīng)營理念。國家培養(yǎng)了我們這些大學(xué)生，而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報社會的時候，我們不想把時間浪費(fèi)在無畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學(xué)習(xí)技術(shù)，服務(wù)社會。況且設(shè)計人員的獨(dú)立工作，合作經(jīng)營，這也是我國設(shè)計市場與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開后，與設(shè)計院會有競爭，但永遠(yuǎn)只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進(jìn)步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設(shè)計院需要時，我們完全愿意在市場上和設(shè)計上進(jìn)行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。

每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺自己不適合水利設(shè)計這份工作，人總是要面對現(xiàn)實的，高的工資待遇也彌補(bǔ)不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應(yīng)這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報告。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們辭職了，即將離開工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務(wù)，在為國家服務(wù)，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養(yǎng)，今后我們努力的工作，踏實的服務(wù)也許就是對您和對國家最好的回報。

在經(jīng)過20xx年下半年的時間里，某某醫(yī)院給予了很好的機(jī)會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為某某醫(yī)院做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。

設(shè)計員工的辭職報告11

尊敬的設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)：

您好，感謝院領(lǐng)導(dǎo)近兩年多來對我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向院里提交辭職報告書。

20xx年春節(jié)年假期間，我認(rèn)真的回顧了自己這兩年的多工作。自從20xx年7月份來到設(shè)計院至今，我完成了從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在設(shè)計院里有過

歡笑，有過收獲，也有過痛苦。來設(shè)計院工作是我的幸運(yùn)，這幾年公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。

每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺自己不適合水利設(shè)計這份工作，人總是要面對現(xiàn)實的，高的工資待遇也彌補(bǔ)不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應(yīng)這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份真誠的辭職報告。

由于實在不能適應(yīng)設(shè)計院的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關(guān)心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環(huán)境。

再者，有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母，女朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對父母盼兒媳的心情，我感到更大的壓力與痛苦。

所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與提出辭職報告的當(dāng)天離開院里。

此致

敬禮！

辭職人：

時間：20xx年月日

設(shè)計員工的辭職報告12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

我自20____年____月____日進(jìn)入____有限公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有半個多月的時間。正是在這里我開始踏上了社會，開始了從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變到一個社會人的生涯。

作為一名設(shè)計師，自從____年以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快__年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我申請辭職。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

在過去的半個月里，利用公司給予的良好的學(xué)習(xí)和鍛煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實自己，增加了自己的知識和實踐。我對于公司半個月以來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在工作的畏懼而是經(jīng)過長時間的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。當(dāng)初，我懷著雄心壯志從____來到____，就是想找一個能夠給自己挑戰(zhàn)與機(jī)遇的舞臺去奮斗，可是路越走越迷茫，人如果沒有追求，他的生活會很乏味。再加上自己來到南方經(jīng)常生病，對這里的環(huán)境不是很適應(yīng)，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予原諒。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

我也很清楚這時候想公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!并祝____的事業(yè)蓬勃發(fā)展!同時望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：______

日期：20____年____月____日

設(shè)計員工的辭職報告13

尊敬的xxxxxx總：

您好!

十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁的設(shè)計，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。因為我覺得無論是現(xiàn)在還是將來，zj的成敗都在這一念之間……

提筆千言不知該從何說起，來zj已經(jīng)四個月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿兂山裉爝@樣的局面。也許您又會說，過去那些都是假繁榮，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問，g總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎?那時的我們才是真正的團(tuán)隊嗎?我們一起加班一起撒歡，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣，g總您有想過真正的原因嗎?

在信的最后，我還是很坦率地向行里致敬，因為是它給予了我第一份工作的機(jī)會，賜予了我這次轉(zhuǎn)變?nèi)松愿竦氖中g(shù)臺。同時，我還感激我的第一位領(lǐng)導(dǎo)，是您教會了我在工作中所應(yīng)該發(fā)揮出的這么一種精神風(fēng)采：熱忱、積極、上進(jìn)、謹(jǐn)慎、自律。

我家里也開著一個十幾個人的小廠，(當(dāng)然沒法跟您的企業(yè)相提并論)，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活?！?/p>

僅是一個普通的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業(yè)的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，g總您比我們懂得多得多?？墒悄窃趺磳Υ膯T工呢?且不說合同如何規(guī)定，就說說我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢?不到下班沒有活，不到下班沒有會，這就是zj的原則。每天上級領(lǐng)導(dǎo)總是在公司晃來晃去，指手畫腳。弄得每個人不知所措，怨聲載道!每天你都在忙著應(yīng)付客戶，每次到下班的時候就要開會，而且一開就是一個多小時，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎?我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!可惜，g總這些您永遠(yuǎn)都不能明白!

誰讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘?，也認(rèn)了?？上總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時候很閑很偷懶，平時活動中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。再說人氣不高難道是我們的責(zé)任?即便是旺季的時候我們也沒能按照您的規(guī)定完成業(yè)績，您有沒有想過這是為什么?不想給提成可以直接明說，為什么一定要制訂一個大家都完成不了的目標(biāo)呢?您是怎么想的呢?我們的付出最終得到什么樣的回報?淡季到了雖然下班時間提前半個小時，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時候您想都沒想，為什么下班的時間您這樣的卡我們?何不做個順?biāo)饲槟?早下班還讓我們一點都不感激您，這是您要的結(jié)果嗎?

看到一個個員工離開，我想您一定是無關(guān)痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對我們說他們是如何的不能適應(yīng)公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機(jī)會，但我要告訴您的是，是有人要排除異己!每個人的離開都是因為能力不行，因為他們都有這樣那樣的個性、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎?為什么業(yè)績一直上不去，管理也是亂七八糟?就拿陳xx、劉xx，隋xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人，為什么都離開了?您都是怎么對待他們的?

陳xx，雖然是兼職，早期的設(shè)計大部分都是他的功勞，最后又得到了什么?劉xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少?還有隋xx，您都讓他們失望到了極點。戶外做活動的時候，連最簡單的方便面面包礦泉水都沒有，您居然還問我們中午飯怎么吃?不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個回報，需要一個安慰，可是……

說完公司我再說說我可愛的同事們，我不止一次在我的轉(zhuǎn)正總結(jié)和月度工作總結(jié)中提到我的同事在工作和生活上給予的巨大幫助，陳立煉和王晟是好的上級，能及時指出我工作中的不足和需要改進(jìn)的地方，并給予意見和建議。工作上是好的老師和搭檔，平日生活中也是很好的朋友，可供交流的話題也很多，能給予不少指導(dǎo)性的意見和建議，啟發(fā)性也很大，從他們的人生經(jīng)歷中也能領(lǐng)悟很多做人的道理。劉會計我一直是視為長輩，比我父母也要年長，平日里交流和分享LL公司和審計部過往的風(fēng)風(fēng)雨雨和點點滴滴，以及劉會計豐富的人生經(jīng)歷，這些都讓我很感動，使我更加堅信LL這棵常青樹必將茁壯成長、枝繁葉茂，因為它的根扎的那么深，它和滋養(yǎng)它的土地有著那樣深厚的感情。我向你們鞠躬，也祝福你們！祝福LL公司！

一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個人的離開總是有領(lǐng)導(dǎo)要跟我們找那么多地“壞話”，其實誰要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現(xiàn)在過的比在zj好得多，無論是環(huán)境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。y總總是跟我們說，公司剛起步，但是我們也要吃飯。我從來都沒提工資的問題，因為我公司有好的發(fā)展不會虧待我們，但是現(xiàn)在我已經(jīng)夠累了，不想再加重自己的負(fù)擔(dān)，想多一點時間回家，多一點時間陪家人，多一點時間休息。當(dāng)然在我走后，y總肯定又有很多的“話”加在我身上了，什么素質(zhì)能力不高之類的，但我仁至義盡，我走了，公司省下我這筆薪水當(dāng)作我走之后再招新人的工資吧!

言盡于此，我想我們的走也是對的，否則我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們!

還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經(jīng)相當(dāng)明了了，希望您善待員工，不要把女人當(dāng)男人使，把男人當(dāng)牲口用，否則鐵打的人都會撐不住的。誰都不傻，每個人心里都像明鏡一樣。其實關(guān)心員工很簡單，只要給他們一個可以喘氣的機(jī)會就可以。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

最后還想說一點，尋找適合我們公司發(fā)展的思想和制度，我們不是那什么大公司，不應(yīng)該讓一些條條框框給束縛住。當(dāng)然您要還是覺得那樣是對的，員工走人都是不識相的話我無話可說，就當(dāng)我這封信白寫了。

g總y總(此處引用某位高人的稱呼方法)保重，有緣再見!

設(shè)計員工的辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

抱歉，由于個人打算開工作室，也是無法再在公司任職了，決定離職，也是無法為公司而做設(shè)計了，不過也是很感激擁有這么一個機(jī)會，在這成長，在這也是付出，做出了一些成績，只是工作終究還是沒有自己來做自己去想做的好一些，也是讓領(lǐng)導(dǎo)您失望了，不過這也是我之前和你有聊過的，決定了，也是會離開。

此次離職，也是之前我有過的一個想法，當(dāng)自己覺得合適的時候，是會開自己的工作室而來接單，這樣的設(shè)計自由度也是高一些，但是收入也是不會那么的穩(wěn)定，不過愛人也是給予了支持，我也是想好了，才和領(lǐng)導(dǎo)您來說的，在這，我是學(xué)到很多，不過也是公司的'管理以及設(shè)計的要求，其實也是有些禁錮我的設(shè)計，當(dāng)然這不是不好，而是為了要達(dá)到公司的要求，有公司的一個理念以及設(shè)計的風(fēng)格在那里，所以也是必須要如此的，我也是懂得，同時在這有限的框架里設(shè)計其實更是考驗我們。我的工作也是得到肯定，當(dāng)然自己的能力我也是清楚的，作為設(shè)計師，我也是有個人的想法，其實想要做一名優(yōu)秀的設(shè)計師，很多時候也是要多種的嘗試，所以我也是考慮了，才決定開工作室。

領(lǐng)導(dǎo)其實也是對于我很看重，很多的設(shè)計都是來找我做，不過我也是清楚，自己的一個情況，的確受到束縛，想要做好不是那么的簡單，同時也是在工作上有些厭倦了，畢竟都是同一個風(fēng)格，沒有太多可以去嘗試的，自己也是不想再這樣下去，還是想自己去接單，去做自己想做的一些設(shè)計，可能前期會很困難，但是我也是可以預(yù)料到，同時也是明白做設(shè)計其實也是需要多去思考，多去找靈感，而困在一個風(fēng)格里面，其實對于我來說，真的沒有太多的意義，自己也是想有一些突破。抱歉，無法再為工作做事情了，不過離職前的工作我會盡責(zé)的做好，該和同事去對接的會處理好，而今后的工作里頭，我也是會把在這收獲的用好感謝領(lǐng)導(dǎo)這些年對于我工作的一個支持，還有公司給予的一些肯定，讓我得到很多。

職場中來去，其實也是正常的，以前看到其他的同事離開，有些感慨，想不到而今自己也是要走了，有些不舍，但也是清楚自己以后要去走的路，也是要堅定信心。而我的離職還望理解，并予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

設(shè)計員工的辭職報告15

尊敬的設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)：

您好，感謝院領(lǐng)導(dǎo)近兩年多來對我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向院里提交辭職申請，春節(jié)年假期間，我認(rèn)真的回顧了自己這兩年的多工作。自從來到設(shè)計院至今，我完成了從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在設(shè)計院里有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。來設(shè)計院工作是我的幸運(yùn)，這幾年公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。

每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺自己不適合水利設(shè)計這份工作，人總是要面對現(xiàn)實的，高的工資待遇也彌補(bǔ)不了這份工作帶給我的沮喪與痛苦。如果我能適應(yīng)這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報告，由于實在不能適應(yīng)設(shè)計院的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關(guān)心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環(huán)境。

再者，有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母，女朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對父母盼兒媳的心情，我感到更大的壓力與痛苦。

所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定。我將與提出辭職的當(dāng)天離開院里。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日

設(shè)計部門員工辭職報告

尊敬的xxxxxx總：

您好!

十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁的設(shè)計，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。因為我覺得無論是現(xiàn)在還是將來，zj的成敗都在這一念之間……

提筆千言不知該從何說起，來zj已經(jīng)四個月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿兂山裉爝@樣的局面。也許您又會說，過去那些都是假繁榮，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問，g總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎?那時的我們才是真正的團(tuán)隊嗎?我們一起加班一起撒歡，只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣，g總您有想過真正的原因嗎?

我家里也開著一個十幾個人的小廠，(當(dāng)然沒法跟您的企業(yè)相提并論)，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活。”

僅是一個普通的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業(yè)的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，g總您比我們懂得多得多?？墒悄窃趺磳Υ膯T工呢?且不說合同如何規(guī)定，就說說我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢?不到下班沒有活，不到下班沒有會，這就是zj的原則。每天上級領(lǐng)導(dǎo)總是在公司晃來晃去，指手畫腳。弄得每個人不知所措，怨聲載道!每天你都在忙著應(yīng)付客戶，每次到下班的時候就要開會，而且一開就是一個多小時，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎?我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!可惜，g總這些您永遠(yuǎn)都不能明白!

誰讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘?，也認(rèn)了?？上總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時候很閑很偷懶，平時活動中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。再說人氣不高難道是我們的責(zé)任?即便是旺季的時候我們也沒能按照您的規(guī)定完成業(yè)績，您有沒有想過這是為什么?不想給提成可以直接明說，為什么一定要制訂一個大家都完成不了的目標(biāo)呢?您是怎么想的呢?我們的付出最終得到什么樣的回報?淡季到了雖然下班時間提前半個小時，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時候您想都沒想，為什么下班的時間您這樣的卡我們?何不做個順?biāo)饲槟?早下班還讓我們一點都不感激您，這是您要的結(jié)果嗎?

看到一個個員工離開，我想您一定是無關(guān)痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對我們說他們是如何的不能適應(yīng)公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機(jī)會，但我要告訴您的是，是有人要排除異己!每個人的離開都是因為能力不行，因為他們都有這樣那樣的個性、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎?為什么業(yè)績一直上不去，管理也是亂七八糟?就拿陳xx、劉xx，隋xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人，為什么都離開了?您都是怎么對待他們的?

陳xx，雖然是兼職，早期的設(shè)計大部分都是他的功勞，最后又得到了什么?劉xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少?還有隋xx，您都讓他們失望到了極點。戶外做活動的時候，連最簡單的方便面面包礦泉水都沒有，您居然還問我們中午飯怎么吃?不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個回報，需要一個安慰，可是……

一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個人的離開總是有領(lǐng)導(dǎo)要跟我們找那么多地“壞話”，其實誰要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現(xiàn)在過的比在zj好得多，無論是環(huán)境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。y總總是跟我們說，公司剛起步，但是我們也要吃飯。我從來都沒提工資的問題，因為我公司有好的發(fā)展不會虧待我們，但是現(xiàn)在我已經(jīng)夠累了，不想再加重自己的負(fù)擔(dān)，想多一點時間回家，多一點時間陪家人，多一點時間休息。當(dāng)然在我走后，y總肯定又有很多的“話”加在我身上了，什么素質(zhì)能力不高之類的，但我仁至義盡，我走了，公司省下我這筆薪水當(dāng)作我走之后再招新人的工資吧!

言盡于此，我想我們的走也是對的，否則我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們!

還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經(jīng)相當(dāng)明了了，希望您善待員工，不要把女人當(dāng)男人使，把男人當(dāng)牲口用，否則鐵打的人都會撐不住的。誰都不是傻子，每個人心里都像明鏡一樣。其實關(guān)心員工很簡單，只要給他們一個可以喘氣的機(jī)會就可以。

最后還想說一點，尋找適合我們公司發(fā)展的思想和制度，我們不是那什么大公司，不應(yīng)該讓一些條條框框給束縛住。當(dāng)然您要還是覺得那樣是對的，員工走人都是不識相的話我無話可說，就當(dāng)我這封信白寫了。

g總y總(此處引用某位高人的稱呼方法)保重，有緣再見!