工會(huì)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)

1、《中華人民共和國工會(huì)法》共幾章幾條？

答：共七章、五十七條。第一章

總則；第二章

工會(huì)組織；第三章

工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)；第四章

基層工會(huì)組織；第五章

工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)；第六章

法律責(zé)任；第七章

附則。

2、中國工會(huì)的性質(zhì)是什么？

答：中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。

3、加入工會(huì)具備什么條件？

答：凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度、承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

4、工會(huì)的基本職責(zé)是什么？

答：維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。

5、加入工會(huì)如何辦理手續(xù)？

答：由本人自愿申請，經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。

6、《中華人民共和國工會(huì)法》第十條就企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、城市街道，建立工會(huì)組織是如何規(guī)定的？

答：可以建立基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

7、《中華人民共和國工會(huì)法》是哪年哪月哪日經(jīng)什么會(huì)議通過并施行的？

答：由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議于2001年10月27日通過，自公布之日起施行。

8、《中華人民共和國工會(huì)法》第十條就企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)建立基層工會(huì)委員會(huì)是如何規(guī)定的？

答：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。

9、《中華人民共和國工會(huì)法》第十條中對工會(huì)組織中女職工委員會(huì)建立是如何規(guī)定的？

答：女職工人數(shù)較多的，可以建立女職工委員會(huì)，在同級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)立女職工委員。

10、各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由什么大會(huì)民主選舉產(chǎn)生？

答：工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。各級(jí)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員人選。

11、基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期幾年？

答:三年或者五年。

12、《中華人民共和國工會(huì)法

》第十三條就設(shè)立專職工會(huì)主席是

如何規(guī)定的？

答：職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。

13、我國職工民主管理的基本形式是什么？

答：是職工代表大會(huì)制度。

14、《新疆維吾爾自治區(qū)廠務(wù)公開條例》是哪年哪月哪日經(jīng)什么會(huì)議通過？什么時(shí)間施行？

答：2008年7月31日新疆維吾爾自治區(qū)第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過，2008年10月1日起施行。

15、廠務(wù)公開的基本形式是什么？

答：是職工代表大會(huì)。

16、廠務(wù)公開程序有哪五個(gè)環(huán)節(jié)？

答：提出、審查、公開、議事、整改。

17、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會(huì)條例》是哪年哪月哪日經(jīng)什么會(huì)議通過的？什么時(shí)間施行？

答：2005年9月22日，新疆維吾爾自治區(qū)第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過的。2005年12月1日起施行。

18、什么是職工代表大會(huì)？

答：職工代表大會(huì)是企事業(yè)單位民主政治建設(shè)的基本制度，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，是實(shí)行廠務(wù)公開的重要載體。

19、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會(huì)條例》第六條中就企事業(yè)

單位工會(huì)委員會(huì)在職工代表大會(huì)中的角色是如何規(guī)定的？

答：企事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。

20、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會(huì)條例》第十九條就職工代表中代表構(gòu)成的比例如何規(guī)定的？

答：職工代表中的一線職工比例應(yīng)當(dāng)不低于百分之六十，中層以上管理人員不超過百分之二十，其他人員不超過百分之二十。少數(shù)民族職工代表比例不低于其在本單位職工中所占的比例，女職工代表應(yīng)占適當(dāng)比例。

21、什么是集體合同？

答：集體合同是企業(yè)與職工一方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全生產(chǎn)、保險(xiǎn)、社會(huì)福利等各項(xiàng)管理的書面協(xié)議。

22、集體合同內(nèi)容有哪些？

答：（一）勞動(dòng)報(bào)酬；

（二）工作時(shí)間；

（三）休息休假；

（四）社會(huì)保險(xiǎn)和福利；

（五）勞動(dòng)安全衛(wèi)生；

（六）職業(yè)技能培訓(xùn)；

（七）勞動(dòng)紀(jì)律；

（八）女職工和未成年的特殊保護(hù)；

（九）企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的條件和程序；

（十）雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)；

（十一）集體合同的期限；

（十二）變更、解除、終止集體合同的條件和程序；

（十三）履行集體合同發(fā)生爭議的處理；

（十四）違約責(zé)任；

（十五）雙方約定的其他事項(xiàng)。

23、集體合同期限為幾年？

答：集體合同期限一般為1至3年。

24、組建工會(huì)的程序有哪些？

答：1、成立組建工會(huì)籌備組；

2、提出建會(huì)申請；

3、發(fā)展工會(huì)會(huì)員；

4、召開會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；

5、將選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批；

6、刻制印章，辦理法人資格登記，建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶。

25、企業(yè)工會(huì)在簽訂集體合同中的地位是什么？

答：集體合同由企業(yè)工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂。

26、在市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益的機(jī)制是什么？

答：有兩種。即平等協(xié)商，簽訂集體合同和職工代表大會(huì)制度為主要內(nèi)容的職工民主管理制度。

27、集體合同草案應(yīng)提交什么大會(huì)通過？

答：應(yīng)提交職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過。

28、《中華人民共和國工會(huì)法》的立法依據(jù)是什么？

答：根據(jù)《憲法》制定《工會(huì)法》。

29、工會(huì)教育職能目標(biāo)是建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，是哪“四有”？

答：建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有職工隊(duì)伍。

30、企業(yè)簽訂集體合同須報(bào)哪個(gè)部門審查登記？

答：報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審查登記。

31、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)怎樣撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)？

答：按每月全部職工的工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。

32、我國安全生產(chǎn)工作方針是什么？

答：安全第一

預(yù)防為主。

33、《中華人民共和國工會(huì)法》的立法宗旨和立法依據(jù)是什么？

答：為保障工會(huì)在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定工會(huì)法。

34、《中華人民共和國工會(huì)法》第二十二條中規(guī)定。哪些侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的情形，工會(huì)可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?/p>

答：1、克扣職工工資；2、不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；3、隨意延長勞動(dòng)時(shí)間的；4、侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；5、其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。

35、《中華人民共和國工會(huì)法》第二十三條中勞動(dòng)安全衛(wèi)生“三

同時(shí)”指的是？

答：是指對新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。

36、《中華人民共和國工會(huì)法》第二十條規(guī)定了兩個(gè)重要的勞動(dòng)法律制度是什么？

答：是勞動(dòng)合同和集體合同制度。

37、《中華人民共和國工會(huì)法》中關(guān)于工會(huì)的根本活動(dòng)準(zhǔn)則是如何規(guī)定的？

答：工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持社會(huì)主義道路、堅(jiān)持人民民主專政、堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅(jiān)持改革開放，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。

38、《中華人民共和國工會(huì)法》第十四條中就依法取得社團(tuán)法人資格是如何規(guī)定的？

答：中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。

基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。

39、《中國工會(huì)章程》第三條就工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利是如何規(guī)定的？

答：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）對工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。

（三）對國家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批評和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

（五）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給與的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。

40、《中國工會(huì)章程》第四條就工會(huì)會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)是如何規(guī)定的？

答：（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

（四）正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì)利益的行為作斗爭。

（五）維護(hù)中國工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。

（六）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月

交納會(huì)費(fèi)。

41、《中國工會(huì)章程》第二十八條就工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)是如何規(guī)定的?

答：（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

（三）參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商機(jī)制，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項(xiàng)協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。

（五）對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工

集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

（七）維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

（八）搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好會(huì)員的發(fā)展、接收、教育和會(huì)籍管理工作。

（九）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。

42、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會(huì)條例》第二十條就職工代表的權(quán)利是如何規(guī)定的？

答：（一）對本單位涉及職工權(quán)益的事項(xiàng)有知情權(quán)、建議權(quán)，在職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對本單位執(zhí)行職工代表大會(huì)決議、決定、辦法、方案和落實(shí)提案情況的監(jiān)督檢查，有權(quán)參與對本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的評議和質(zhì)詢。

（三）因參加職工代表大會(huì)或經(jīng)本單位同意參加工會(huì)組織的行使職工代表職權(quán)的其他活動(dòng)而占用工作時(shí)間的，其工資福利及其他待遇不受影響。

43、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會(huì)條例》第二十一條就職工代表的義務(wù)是如何規(guī)定的？

答：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律、法律、政策，不斷提高綜合素質(zhì)和參與民主管理的能力。

（二）密切聯(lián)系群眾，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議、決定，做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。

（三）模范遵守國家法律、法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成本職工作。

（四）對本選舉單位職工負(fù)責(zé)，定期向職工通報(bào)參加職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況，接受職工的評議和監(jiān)督。

44、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會(huì)條例》第二十七條就企事業(yè)單位建立職工大會(huì)和職工代表大會(huì)制度是如何規(guī)定的？

答：五十人以下的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會(huì)制度，不足一百人的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立職工大會(huì)制度或者職工代表大會(huì)制度，一百人以上的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會(huì)制度。

45、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會(huì)條例》第三十四條就職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)是如何規(guī)定的？

答：企事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，履行以下職責(zé)：

（一）組織職工選舉職工代表

（二）征集職工代表備案，提出職工代表大會(huì)建議議題。支持職工代表大會(huì)籌備工作和會(huì)議組織工作。

（三）提出職工代表大會(huì)主席團(tuán)、專門委員會(huì)或者專門小組的設(shè)立方案；組織專門委員會(huì)或者專門小組、職工代表開展日常的巡視、監(jiān)督和調(diào)查研究。向職工代表大會(huì)提出建議；監(jiān)督檢查本單位執(zhí)行職工代表大會(huì)決議、決定和辦理、落實(shí)提案的情況；組織職工落實(shí)職工代表大會(huì)的決議、決定。

（四）定期培訓(xùn)職工代表，向職工代表進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、政策和企業(yè)管理知識(shí)，提高職工代表的素質(zhì)。

（五）建立與職工代表的聯(lián)系制度，受理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。

（六）提名職工董事、職工監(jiān)事候選人。

（七）組織企事業(yè)單位民主管理的其他工作。

46、集體合同簽訂的程序是什么？

答：第一，簽訂集體合同之前，工會(huì)應(yīng)收集職工和企業(yè)有關(guān)部門的意見，單獨(dú)或與企業(yè)共同擬定集體合同草案；

第二，工會(huì)根據(jù)擬定的集體合同草案與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商；

第三，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的集體合同草案文本應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或全體職工審議，工會(huì)代表應(yīng)當(dāng)就草案的產(chǎn)生過程、主要?jiǎng)趧?dòng)標(biāo)準(zhǔn)條件的確定依據(jù)及各自承擔(dān)的主要義務(wù)作出說明；

第四，集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工審議通過后，由企業(yè)法定代表人與企業(yè)工會(huì)主席簽字，集體合同草案經(jīng)審議未獲得通過的，由雙方重新協(xié)商，進(jìn)行修改；

第五，集體合同簽字后，在報(bào)送勞動(dòng)行政部門的同時(shí)，企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)將集體合同文本、附件及說明報(bào)送上一級(jí)工會(huì)；

第六，集體合同生效后，應(yīng)向全體職工公布。

47、《中國工會(huì)章程》第二十六條就工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是如何規(guī)定的？

答：（一）審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作報(bào)告。

（二）審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告。

（三）選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

（四）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。

（五）討論決定工會(huì)工作的重大問題。

48、《中華人民共和國工會(huì)法》第六條就工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益是如何規(guī)定的？

答：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。