第一篇：【74】 踐行黨的群眾路線,釋放工會理財正能量[定稿]

踐行黨的群眾路線，釋放工會理財正能量

黨的群眾路線是黨的執(zhí)政理念，是黨的生命線和根本工作路線，也是企業(yè)工會理財?shù)姆椒ㄕ?，是提升企業(yè)工會理財水平的有效途徑，兩者存在必然的邏輯聯(lián)系。大到治黨治國，小到工會理財，離不開群眾路線這種基本的管理哲學(xué)。就鐵路工會理財而言，工會財務(wù)管理、服務(wù)質(zhì)量一直制約著鐵路工運發(fā)展,評價鐵路工會理財管理、服務(wù)質(zhì)量,并以評價結(jié)果為基礎(chǔ)進行改進成為值得研究的問題。踐行黨的群眾路線，就是職工群眾評價工會理財服務(wù)質(zhì)量的重要因子，對構(gòu)建適合工會理財科學(xué)的、系統(tǒng)的管理、服務(wù)質(zhì)量評價體系具有重要意義，需要依靠群眾，發(fā)揮群眾智慧，凝聚群眾力量，推出多項便民利民工會理財新舉措，更好地服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和社會民生。

一、踐行宗旨，為鐵路工會理財發(fā)展注入正能量

總書記說過：“人民群眾始終是我們黨的堅實執(zhí)政基礎(chǔ)，只要我們永不動搖信仰、永不脫離群眾，我們就能無往而不勝。”對工會理財而言，職工群眾是贏利之源，職工是發(fā)展之基，踐行黨的群眾路線“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨就是“人民鐵路為人民”，就是維護好職工群眾和職工的利益。聯(lián)系這次群眾路線教育實踐活動，就是要在鐵路工會理財中解決好“我是誰、為誰做、做什么、怎么做”這一根本性問題，從而為鐵路工會理財發(fā)展注入正能量。

（一）意識為先

1.責(zé)任意識。現(xiàn)在有一部分同行們覺得工會會計吃力不討好，感到彷徨，在我看來，作為一個身在職場工作著的工會理財人的首要素質(zhì)，要有對待工作勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。一是突出專業(yè)，本職盡責(zé)。單純看工會財務(wù)會計這個工作是單調(diào)，成天與數(shù)據(jù)打交道，每逢節(jié)假日別人在把酒言歡，自己卻在辦公室埋頭苦干。盡職盡責(zé)看似簡單，但是要年復(fù)一年、日復(fù)一日的做好做細每一件事也并不簡單。實際上，工會會計是一門實務(wù)性很強的專業(yè)，對會計人的要求是越來越高。因此，對于工作，不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責(zé)任。二是腳踏實地，細心盡責(zé)。實際上把每件小事做好，體現(xiàn)的才是責(zé)任感，而只有具備了責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細節(jié)。因此，對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)都要多思量，認真對待，記賬憑證填制齊全，賬冊登記要清楚，科目運用要準確，要想做到這些，就要堅持對每張原始憑證嚴格審核 把關(guān)，對不真實的、不合法的原始憑證不予受理。對不完整、記載不準確、審批手續(xù)不全面的予以退回。三是堅持原則，合規(guī)盡責(zé)。如，“簽字不全不報銷，發(fā)票不全不報銷，違反規(guī)定不報銷”，工會經(jīng)費的支出要按照上級工會批準的預(yù)算辦事，杜絕支出的隨意性，不能擅自提高支出標準，更不能違反財經(jīng)紀律，各項經(jīng)費開支都必須控制在制度許可的范圍內(nèi)，財政部門撥付的?？钜獙Ｓ?，自覺維護財務(wù)賬目的客觀真實性、支出的合理性。

2.角色意識。指的是一種為職工辦事、為職工服務(wù)的工作理念。正如《工會章程》中所說，“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，??是會員和職工利益的代表?！比娜鉃榛鶎?、為職工服務(wù)性質(zhì)決定了其工作特征定位。一是明確自己是服務(wù)者的定位。服務(wù)是一門藝術(shù)，把自己的工作完全當(dāng)成一種監(jiān)督，會失去工作的興趣，但如果把自己的工作當(dāng)成一種服務(wù)，反而不能真正取得同事的信任。在實際工作中，不管是以往的生產(chǎn)型組織還是現(xiàn)在的經(jīng)營型組織，工會財務(wù)不僅僅是行使監(jiān)督職能，更重要的是服務(wù)職能。如，南寧公安處按照“好事辦好、實事做實、刪繁就簡、方便職工”的原則，建立健全了落實“三不讓”承諾實施措施、工作流程、資金使用公開、困難職工借款儲金會等辦法，在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上精簡環(huán)節(jié)和手續(xù)，壓縮審批時間，提升了救助效果。二是在實踐中邊學(xué)邊干找準定位。組織安排我兼工會會計工作，是對我的信任，我把組織的信任作為工作的動力，盡管對工會會計業(yè)務(wù)和管理并不十分熟悉，就在實踐中邊學(xué)邊干。堅持為“職工群眾服務(wù)，為工運事業(yè)服務(wù)”的宗旨，擺正自己的位置。做到工作不推諉，不扯皮，對來報賬的同志能夠耐心、笑臉相迎，主動問候，熱情接待。目前，南寧公安處已建立了鐵路局、公安局、公安處民警健康互助基金會，形成三級互助保障體系，積極做好三級互濟會新會員入會宣傳發(fā)動及會費收繳工作。對遇到困難，符合救濟的民警及時調(diào)查掌握情況，服務(wù)及時、服務(wù)到家地做好申請、救濟工作。據(jù)統(tǒng)計，到目前為止，我們?yōu)槊窬k理享受三級互濟會215人次，享受資助金額共計257073元，辦理民警直系供養(yǎng)親屬喪葬補助18人，補助金額21780元。

3.法規(guī)意識。記得剛接手兼職工會會計，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)適應(yīng)工作，我一頭扎進新《工會會計法》《工會會計制度》、全總《工會預(yù)算管理辦法》和《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》的字里行間，解讀其中的奧秘。從中學(xué)到了工會會計業(yè)務(wù)知識，領(lǐng)會了工會會計核算的方圓規(guī)矩、工會會計監(jiān)督的程序策略。學(xué)法讓我找到充實，用法讓我陶冶情趣。一是以政策法規(guī)為準繩拓寬工會財源。積極協(xié)助工會主席制定行之有效的經(jīng)費管理辦法。在堅持經(jīng)費開支由集體研究和一支筆審批的同時，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工會組織的特點，從本單位實際出發(fā)，確定工會經(jīng)費支出的具體標準，體現(xiàn)效率與公平，杜絕支出的隨意性，不能擅自提高支出標準，更不能違反財經(jīng)紀律，必須在制度許可范圍內(nèi)開展財務(wù)工作。對堅持購買物資的原始發(fā)票沒有經(jīng)辦人、驗收人和領(lǐng)導(dǎo)的簽字不報，沒有稅章不報，應(yīng)行政開支的不在工會經(jīng)費中報等管理使用制度。二是政策法規(guī)的保護傘下膽大而不妄為。如果說《工會法》是工會組織的法律根據(jù),那么《工會會計制度》就是工會會計的工作標準。在工會會計的建賬、核算、科目設(shè)置和使用等方面按明確規(guī)定去執(zhí)行，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范工會核算單位的財務(wù)管理，提高工會資金的運行效益，體現(xiàn)工會陽光財務(wù)本質(zhì)。憑此，近年來我也曾頂住了多筆足以顛覆《工會會計制度》“上面的意思”的業(yè)務(wù)。三是主動向行政宣傳《工會法》、《工會會計法》等有關(guān)法律法規(guī)和文件精神，增強工會經(jīng)費的撥繳意識，實現(xiàn)依法收繳，確保工會經(jīng)費及時足額收繳上解。

3.文化為魂。文化，既是一種象征性標識，又是一種精神紐帶和精神支柱。文化關(guān)乎心靈，關(guān)乎一個人、一個單位的價值取向。各級工會經(jīng)審組織和廣大經(jīng)審干部要主動將經(jīng)審文化建設(shè)融入審計實踐之中，使經(jīng)審文化“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”。一是要培育工會經(jīng)審干部的職業(yè)精神?？倳洀娬{(diào)：“在邁向未來的征程上，我們必須充分發(fā)揮我國工人階級的重要作用，煥發(fā)他們的歷史主動精神，調(diào)動勞動和創(chuàng)造的積極性?！敝腥A民族偉大復(fù)興的夢想要靠勞動筑造，靠勞動實現(xiàn)。弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神，進一步激發(fā)廣大職工為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的責(zé)任感和使命感，為實現(xiàn)中國夢凝聚強大 的合力，是工會組織的重大使命。要把 學(xué)習(xí)雷鋒精神與弘揚湖南精神結(jié)合起來，把踐行 社會主義核心價值體系與培育工會經(jīng)審干部的職 業(yè)精神結(jié)合起來，培育工會經(jīng)審干部共同的價值

取向，建設(shè)工會經(jīng)審干部共同的精神家園。1.立足根本，堅守好鐵路工會財務(wù)文化的根基。鐵路工會財務(wù)文化的根基就是鐵路工會財務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)，就是奉公守法、堅持原則的會計職業(yè)道德，就是默默無聞、勤于奉獻的良好品質(zhì)，就是公開、公正、公平的財務(wù)職業(yè)要求。兼職工會會計工作不能有“兼職”的思想，認為本職工作是主要的，兼職工作是次要的。一是要以一顆平常心正確 對待“兼職”，要做好承受挫折的心理準備。即使“兼職” 一時失利，也不要以一次失敗論英雄。二是對自己要有一個正確評價，“有信心不一定贏，沒信心一定輸，”相信自己能勝任兼職工會會計。三是要以專業(yè)的精神去對待“兼職”。當(dāng)然這里有一個很重要的問題就是如何處理工會工作和本職工作的關(guān)系。在時間和精力的分配問題上，有可能會產(chǎn)生一定的矛盾和沖突。

2.博采眾長，不斷拓展鐵路工會財務(wù)文化的范疇。鐵路工會理財文化是部門文化，但它同時也是社會文化。要學(xué)習(xí)和借鑒其他行業(yè)和領(lǐng)域在財務(wù)人員思想教育、價值觀念、精神風(fēng)貌、心理素質(zhì)、倫理道德等精神文明建設(shè)的成果以及提高綜合理財水平和財務(wù)保障能力方面的先進經(jīng)驗，界定和明確鐵路工會財務(wù)物質(zhì)文化、制度文化和精神文化建設(shè)的外延和內(nèi)涵，有利于鐵路工會文化建設(shè)更好地的推進和發(fā)展。鐵路工會財務(wù)文化建設(shè)是一項長期的工作，不可能一蹴而就，必須在構(gòu)建上注重起點，著眼長遠，系統(tǒng)實踐。

（三）重在自強

鐵路工會財務(wù)文化核心價值體系建設(shè)應(yīng)根據(jù)鐵路工會工作的實際突出以下四個方面，即：重點、民生、基層、節(jié)約。把財務(wù)文化建設(shè)與鐵路工會預(yù)算管理有機統(tǒng)一起來，興鐵路工會預(yù)算文化，如，生活線、文化線、衛(wèi)生保障線 “三線”建設(shè)，是一項利民、惠民的工程，是維護職工群眾利益、改善職工生產(chǎn)生活條件的一項具體措施。近年來，南寧鐵路局加強 “三線”建設(shè)，著力解決偏遠站區(qū)職工吃飯難、看電視難、洗澡難、學(xué)習(xí)難等問題，消除沿線職工的后顧之憂，充分調(diào)動職工保安全、促發(fā)展的積極性。保障“三線”建設(shè)正常運轉(zhuǎn)的需要，“做到艱苦奮斗的作風(fēng)不能丟，昂揚向上的精神風(fēng)貌不能變”。這些應(yīng)成為鐵路工會財務(wù)文化的核心價值。

1.創(chuàng)新自強之體。鐵路工會財務(wù)文化要得到認同，必須在鐵路工會財務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)、各個方面在全體鐵路職工中形成共識，突出工會財務(wù)內(nèi)隱與外顯理財文化兩手齊抓。（1）“內(nèi)隱文化”：在部門內(nèi)部完善考核機制，強化績效管理，建立工會財務(wù)人員檔案，及時溝通反饋考核結(jié)果，改進工作，提高工會財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)。倡導(dǎo)以誠信為基本價值觀的職業(yè)道德規(guī)范，用以指導(dǎo)、教育和約束行為，營造誠信工會經(jīng)費收、管、用的氛圍。加強財務(wù)人員的后續(xù)學(xué)習(xí)，及時掌握更新的工會會計政策與方法，促使會計人員能主動更新相關(guān)知識。加強與高層工會、其它部門溝通，加大宣傳力度，如，加大各項鐵路工會財務(wù)管理軟件開發(fā)力度，切實提高鐵路工會財務(wù)管理科技應(yīng)用水平，實現(xiàn)鐵路工會管理質(zhì)的飛躍。利用PPT課件，加入圖片及現(xiàn)場講解，讓職工在輕松有趣氛圍中對工會財務(wù)職能及財務(wù)基礎(chǔ)知識有了更多的了解。（2）“外顯文化”：黨的十八大確立的一個最基本的深化企業(yè)改革原則就是物質(zhì)利益原則。物質(zhì)文化同樣也是鐵路工會財務(wù)文化的立足之本。近些年，鐵路工會管理信息化水平不斷提高，網(wǎng)上審批、網(wǎng)上支付等新型業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，推動了鐵路工會財務(wù)管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。工會理財工作不僅涉及會計學(xué)、計算機等諸多專業(yè)知識，涉及到黨和國家政策法規(guī)，專業(yè)要求高，政策性強。不專心業(yè)務(wù)，精通本行是難以干好的。切忌滿足于舊知識、老經(jīng)驗、不思進取，隨遇而安。如何才能“專心”精通業(yè)務(wù)，沒有其他捷徑可以選擇，唯一的辦法就是加強學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)會計、財務(wù)、審計等專業(yè)知識以及經(jīng)濟學(xué)、工運學(xué)、計算機、法律等相關(guān)和相鄰學(xué)科知識。同時，知識還須轉(zhuǎn)換為現(xiàn)實的技能，能夠進行實踐操作，為領(lǐng)導(dǎo)管理提供最優(yōu)方案。但是，在如何更好地保障鐵路職工基本文化利益方面，確有很多工作需要研究解決。我們不能簡單地講“重利輕義”，也不能簡單地講“個人主義”，回歸人性。注重實際，以人為本，保障鐵路職工基本文化利益，在此基礎(chǔ)上去構(gòu)建財務(wù)精神文化效果可能會更好。

2.創(chuàng)新自強之路。提高鐵路工會財務(wù)文化影響。鐵路工會財務(wù)文化的確立乃至作用的發(fā)揮，非一朝一夕之功，本身體現(xiàn)了鐵路工會后勤各要素優(yōu)化組合的客觀要求，反映了鐵路工會行政運行活動的綜合效果，這也正是財務(wù)工作的出發(fā)點和歸宿。要提高財務(wù)文化的地位和影響。（1）各級工會財務(wù)部門有責(zé)任深入挖掘鐵路工會財務(wù)文化，通過價值管理來協(xié)調(diào)、促進和控制鐵路工會理財?shù)母黜椈顒?，建立一套科學(xué)的財務(wù)管理制度規(guī)范，并堅決地貫徹執(zhí)行，形成一個有效的激勵和約束機制。如把推進廠務(wù)公開作為主要工作內(nèi)容，督促段、車間兩級工會把文體活動費、“鐵路三線”（職工生活線、文化線、衛(wèi)生線）建設(shè)費、“三不讓”救助金等使用情況，及時在段廠務(wù)公開欄、工會園地、局域網(wǎng)上公開，接受職工群眾的監(jiān)督。（2）營造創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍。對各級鐵路工會財務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)或鐵路職工在一定時期內(nèi)的創(chuàng)新成果，把量化的責(zé)任指標與考核緊密掛起鉤來，在精神獎勵的同時，要給予一定的物質(zhì)獎勵，鼓勵廣大鐵路職工 積極主動地進行理財創(chuàng)新活動。（3）開展群眾性的理財活動是工會理財文化建設(shè)的重要載體。根據(jù)實際，可以在職工中組織開展形式多樣的理財活動，如：理財文化學(xué)術(shù)活動，圍繞鐵路企業(yè)理財文化建設(shè)進行理論研討；以“降本增效在崗位，我為企業(yè)獻一計”為主題的合理化建議征集活動，及時收集整理，積極采納吸收，對給企業(yè)創(chuàng)造效益的建議予以獎勵；開展“企業(yè)理財周”活動，確定每年的某個月的第幾周為“企業(yè)理財周”。此外，還可以組織知識講座、演講比賽、辯論會以及選樹“理財能手”等活動，寓教于樂，增強全員理財意識。

弘揚行業(yè)新風(fēng)，樹負責(zé)任的企業(yè)公民形象。

二、查擺問題，適應(yīng)工會理財工會理財精細化管理迫切要求

通過黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研，聽取基層職工和職工群眾意見，查擺了工會財務(wù)管理中存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”等現(xiàn)象。在工會理財中，毋庸置疑地存在一些工會財務(wù)人員干部調(diào)查研究“走馬觀花”、“蜻蜓點水”，重部署輕指導(dǎo)，重指標輕基礎(chǔ)，講排場不講效果，講數(shù)量不講質(zhì)量，制約了工會理財各項業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展。這些形式上是“四風(fēng)”問題，實際上反映了工會財務(wù)管理粗放問題。

1.精準決策。精準決策的核心是解決工會財務(wù)信息不對稱問題。只有堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，才能充分掌握信息，實現(xiàn)精準決策；如果離開群眾路線，不知職工群眾、基層所思所想，往往決策盲目，達不到理想效果。一是定位要“準”。要找準服務(wù)工會全局工作的切入點和著力點，著眼工會工作整體布局，立足工會經(jīng)濟活動長遠發(fā)展，全面審視、精心謀劃和部署工會財務(wù)管理。促進工會經(jīng)費預(yù)算管理、加大征繳力度，夯實工運事業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，為工會全局工作順利開展保駕護航；要充分利用好工會經(jīng)審成果協(xié)助被審計單位分析原因、思考對策、完善制度、強化管理、改進工作，促進工會經(jīng)費和資產(chǎn)有效管理，推動工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作。二是預(yù)算要“精”。既當(dāng)好“衛(wèi)士”，又當(dāng)好“謀士”。依法對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理進行審查監(jiān)督是工會經(jīng)審工作的基本職責(zé)。精把“源頭”預(yù)算關(guān)，依法嚴格對經(jīng)費收支預(yù)算方案進行審查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤，將問題處理在萌芽狀態(tài)；要嚴把“過程”執(zhí)行關(guān)，及時跟進監(jiān)督工會全部經(jīng)濟活動，對違反管理制度的，立即予以糾正和制止。實踐證明，只有深入基層、深入一線，才能找到真正的問題和短板，從 而針對性地加以整改。

3.精細執(zhí)行。精細執(zhí)行是一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、反饋完善的過程。作為管理干部。如、近幾年來，南寧鐵路公安處工會財務(wù)管理通過總結(jié)出的“聽、閱、析、結(jié)”的思路，工會經(jīng)審委在落實年度工作流程的基礎(chǔ)上，通過運用這一方法，提高經(jīng)審工作的實效性。聽：就是經(jīng)審委員聽取工會財務(wù)委員關(guān)于年度工會經(jīng)費收支情況、各科目的收支比例及其對財務(wù)收支情況的年度分析；聽取工會主席對年度工會資產(chǎn)的管理和使用情況說明。閱：就是經(jīng)審委員對工會資產(chǎn)清單、財務(wù)報表及經(jīng)費收支的原始憑證逐張翻閱。審查每一張收支憑證是否符合財務(wù)紀律、賬面余額與銀行存款和現(xiàn)金之和是否一致等內(nèi)容。析：就是經(jīng)審委員在查閱分析過程中對有疑問的收支票據(jù)提出問題，工會主席或財務(wù)委員對問題解析說明，它直接關(guān)系到經(jīng)審質(zhì)量和實效性。結(jié)：就是經(jīng)審委員對審查結(jié)果寫出分析總結(jié)報告，把審查情況、意見建議以書面形式載入臺賬、報表、原始憑證等。管理不是單向行為，而是不斷反饋互動、共同改進提高的過程。及時了解職工群眾和職工所思、所盼、所憂、所急，深入鐵路工會理財發(fā)展現(xiàn)象背后的作風(fēng)、制度、流程等深層次問題，加強鐵路工會理財發(fā)展質(zhì)量、成本審計，實施鐵路工會理財業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品創(chuàng)新后評價，定期審計和通報，提高客戶、職工群眾滿意度。

三、改革創(chuàng)新，彰顯十八屆三中全會精神總體要求

隨著我國社會工會理財需求結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變化，工會理財市場競爭加劇，迫切要求鐵路工會理財更加貼近市場，加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提供高質(zhì)量的服務(wù)已經(jīng)成為企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的主要手段。量的累積必然帶來質(zhì)的蛻變，這些問題都面臨著諸多實質(zhì)的工會理財理念和方法的問題，與職工是否真正參與工會理財過程密切相關(guān)。

1.突出群眾參與。工會財務(wù)人員干部要真正悟透群眾是真正的英雄，要放下架子，多同群眾交朋友，多向群眾請教。一是民主決策。牢固樹立民主管理意識，重視職工價值，釋放職工能量，建立健全公開透明的民主決策機制。要重視“集體智慧”，充分調(diào)動職工參與工會理財管理的積極性，群策群力，開拓思路，實現(xiàn)科學(xué)合理決策。二是執(zhí)行認同。在與職工切身利益相關(guān)的考核、分配、用人等方面，先民主、后集中，先協(xié)商、后決策，讓職工明白做什么、為什么做，提高主動執(zhí)行效果。讓群眾參與管理，開展職工合理化建議活動，倡導(dǎo)職工為工會理財建言、為發(fā)展議政、為轉(zhuǎn)型獻策。如，探索在貨運服務(wù)系 統(tǒng)推行“營業(yè)點一周值班長”、“營業(yè)點義務(wù)督導(dǎo)員”等制度。在客運服務(wù)系統(tǒng)中倡導(dǎo)“視車票為請柬，把旅客當(dāng)親人”的主動服務(wù)、“親情服務(wù)網(wǎng)”，“無縫鏈接”等服務(wù)準則。讓職工加強自我管理，參與日常管理。探索職工群眾參與機制，在工會理財產(chǎn)品開發(fā)、流程設(shè)計、服務(wù)改進等重視職工群眾體驗、反饋和參與監(jiān)督?！叭罕娧劬ψ钛┝痢?，鐵路工會理財工會理財管理中的問題，群眾看得最清楚，感受最深刻，最有發(fā)言權(quán)。三是豐富載體。深化行務(wù)、黨務(wù)公開制度，通過群眾代表巡視、站（段）務(wù)公開欄等載體，加強與職工溝通。加強對各級管理干部的監(jiān)督，著力推進權(quán)力公開透明、規(guī)范行使，確?？己思?、資源配置、職工福利等重大決策和實施情況接受職工監(jiān)督。要暢通職工群眾投訴處理流程、渠道，提高投訴處理水平，查找原因，加以改進，在職工群眾監(jiān)督中提高工會理財管理質(zhì)量。

2.創(chuàng)新整合機制。按照“平穩(wěn)推進、外拓市場、內(nèi)強管理”的思路實施積極穩(wěn)妥有序推進客貨運改革，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)擴大市場份額。一是優(yōu)化流程。站在廣大職工群眾的角度，全面審視和優(yōu)化改進工會理財組織流程，按照職工群眾需求設(shè)計流程，根據(jù)流程整合職能，加速客貨車流移動，“前店”營銷體系，“后廠”保障體系，可以歸并的歸并，可以減少的減少，最大限度提高效率。充分利用電子化、移動化技術(shù)，加快工會理財營業(yè)網(wǎng)點綜合化改革，如，打造便捷高效的貨運“一條龍”服務(wù)。二是整合聯(lián)動。做到“前店”“后廠”無縫銜接，嚴格實施內(nèi)部客貨運服務(wù)承諾制，加強局機關(guān)工會理財主管業(yè)務(wù)部門與站段間聯(lián)動，通過重大事項協(xié)調(diào)機制、聯(lián)席會議制度、跨部門溝通交流等手段，打造工會理財業(yè)務(wù)一體化工會理財模式。三是精細績效。強化效益質(zhì)量導(dǎo)向考核，改變工會理財簡單化、一刀切的考核模式，建立和完善與工會理財轉(zhuǎn)型發(fā)展相匹配的考核體系，突出效益結(jié)構(gòu)，著眼發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。強化工會理財成本管理，精算投入產(chǎn)出效率，從嚴控制費用支出，排摸和清理低效甚至無效的支出項目，提高運力資源利用效率。

3.加強隊伍建設(shè)。一是針對職工隊伍，職工利益尤為重要。關(guān)注職工訴求；開設(shè)“群眾心聲”直通信箱，定期開展職工滿意度調(diào)查，多維度了解職工想法，推動職工職業(yè)發(fā)展。關(guān)心職工生活；開展“建家、管家、愛家”活動，如，2013年南寧局投入2041萬元重點改善黔桂、焦柳鐵路“三線”設(shè)施，在南昆線3個站區(qū)打造“三線”建設(shè)示范點，開展“走基層、訪家庭、促和諧”活動，解決機車乘務(wù)員就餐、職工通勤、沿線就醫(yī)等實際困難。關(guān)愛職工健康； 建立心理關(guān)愛長效機制，定期開展職工思想壓力調(diào)查、身心健康講座以及文體娛樂活動，如，2013年南寧局全年支出“三不讓”幫扶救助資金2800萬元，幫助困難職工12587人次、患病職工19123人次、職工子女就學(xué)1486人。最大限度幫助職工在精神上、心理上“減壓”。二是針對干部隊伍，提升素養(yǎng)尤為關(guān)鍵。嚴格教育，強化干部培訓(xùn)，尤其對新提聘的干部，加大培訓(xùn)力度，突出培訓(xùn)實效。對選拔使用的干部，要德才兼?zhèn)洌?jīng)得起群眾“刨根問底”；要發(fā)揮特長，做到“人崗匹配”、“人盡其才”。對干部要嚴厲約束，建立“群眾評議”常態(tài)化機制，完善多維度評價制度，任職期間多聽取群眾意見，增加動態(tài)了解，組織干部沉下一線，盡快熟悉掌握高鐵設(shè)備性能、技術(shù)規(guī)章、特殊行車辦法和應(yīng)急處置措施。三是針對人員配置，優(yōu)化崗位尤為迫切。要以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，以結(jié)構(gòu)優(yōu)化為抓手，加大高鐵崗位的資格性和適應(yīng)性培訓(xùn)力度，加大工會理財結(jié)果與收入、工資與定員掛鉤等聯(lián)掛考核力度，建立梯度人才隊伍體系。如，針對經(jīng)理人才，深化客貨運客戶經(jīng)理制綜合化改革尤為現(xiàn)實，加強“前廠后店”聯(lián)動，工會理財前中后臺協(xié)作，提升客貨運營銷效率和服務(wù)品質(zhì)。對工會理財一線重要崗位職工施以關(guān)心、監(jiān)督和管理并重，有效防范工會理財安全和路風(fēng)事故發(fā)生。

第二篇：【70】踐行黨的群眾路線,釋放工會理財正能量

踐行黨的群眾路線，釋放工會理財正能量

黨的群眾路線是黨的執(zhí)政理念，是黨的生命線和根本工作路線，也是企業(yè)工會理財?shù)姆椒ㄕ摚翘嵘髽I(yè)工會理財水平的有效途徑，兩者存在必然的邏輯聯(lián)系。大到治黨治國，小到工會理財，離不開群眾路線這種基本的管理哲學(xué)。就鐵路工會理財而言，工會財務(wù)管理、服務(wù)質(zhì)量一直制約著鐵路工運發(fā)展, 踐行黨的群眾路線，就是評價鐵路工會理財管理、服務(wù)質(zhì)量,并以評價結(jié)果為基礎(chǔ)改進工會理財質(zhì)量的重要因子。對構(gòu)建適合工會理財科學(xué)的、系統(tǒng)的管理、服務(wù)質(zhì)量評價體系具有重要意義，需要依靠群眾，發(fā)揮群眾智慧，凝聚群眾力量，推出多項便民利民工會理財新舉措，讓工會經(jīng)費和資產(chǎn)管理發(fā)揮更大的社會、經(jīng)濟效益。

一、踐行宗旨，為鐵路工會理財發(fā)展注入正能量

總書記說過：“人民群眾始終是我們黨的堅實執(zhí)政基礎(chǔ)，只要我們永不動搖信仰、永不脫離群眾，我們就能無往而不勝。”對工會理財而言，職工群眾是贏利之源，職工是發(fā)展之基，踐行黨的群眾路線“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨就是“人民鐵路為人民”，就是維護好職工群眾和職工的利益。聯(lián)系這次群眾路線教育實踐活動，就是要在鐵路工會理財中解決好“我是誰、為誰做、做什么、怎么做”這一根本性問題，從而為鐵路工會理財發(fā)展注入正能量。

（一）意識為先

1.責(zé)任意識?，F(xiàn)在有一部分同行們覺得工會會計吃力不討好，感到彷徨，在我看來，作為一個身在職場工作著的工會理財人的首要素質(zhì)，要有對待工作勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。一是突出專業(yè)，本職盡責(zé)。單純看工會財務(wù)會計這個工作是單調(diào)，成天與數(shù)據(jù)打交道，每逢節(jié)假日別人在把酒言歡，自己卻在辦公室埋頭苦干。盡職盡責(zé)看似簡單，但是要年復(fù)一年、日復(fù)一日的做好做細每一件事也并不簡單。實際上，工會會計是一門實務(wù)性很強的專業(yè)，對會計人的要求是越來越高。因此，對于工作，不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責(zé)任。二是腳踏實地，細心盡責(zé)。實際上把每件小事做好，體現(xiàn)的才是責(zé)任感，而只有具備了責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細節(jié)。因此，對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)都要多思量，認真對待，記賬憑證填制齊全，賬冊登記要清楚，科目運用要準確，要想做到這些，就要堅持對每張原始憑證嚴格審核 把關(guān)，對不真實的、不合法的原始憑證不予受理。對不完整、記載不準確、審批手續(xù)不全面的予以退回。三是堅持原則，合規(guī)盡責(zé)。如，“簽字不全不報銷，發(fā)票不全不報銷，違反規(guī)定不報銷”，工會經(jīng)費的支出要按照上級工會批準的預(yù)算辦事，杜絕支出的隨意性，不能擅自提高支出標準，更不能違反財經(jīng)紀律，各項經(jīng)費開支都必須控制在制度許可的范圍內(nèi)，財政部門撥付的專款要專用，自覺維護財務(wù)賬目的客觀真實性、支出的合理性。

2.角色意識。指的是一種為職工辦事、為職工服務(wù)的工作理念。正如《工會章程》中所說，“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，??是會員和職工利益的代表?！比娜鉃榛鶎?、為職工服務(wù)性質(zhì)決定了其工作特征定位。一是明確自己是服務(wù)者的定位。服務(wù)是一門藝術(shù)，把自己的工作完全當(dāng)成一種監(jiān)督，會失去工作的興趣，但如果把自己的工作當(dāng)成一種服務(wù)，反而不能真正取得同事的信任。在實際工作中，不管是以往的生產(chǎn)型組織還是現(xiàn)在的經(jīng)營型組織，工會財務(wù)不僅僅是行使監(jiān)督職能，更重要的是服務(wù)職能。如，南寧公安處按照“好事辦好、實事做實、刪繁就簡、方便職工”的原則，建立健全了落實“三不讓”承諾實施措施、工作流程、資金使用公開、困難職工借款儲金會等辦法，在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上精簡環(huán)節(jié)和手續(xù)，壓縮審批時間，提升了救助效果。二是在實踐中邊學(xué)邊干找準定位。組織安排我兼工會會計工作，是對我的信任，我把組織的信任作為工作的動力，盡管對工會會計業(yè)務(wù)和管理并不十分熟悉，就在實踐中邊學(xué)邊干。堅持為“職工群眾服務(wù)，為工運事業(yè)服務(wù)”的宗旨，擺正自己的位置。做到工作不推諉，不扯皮，對來報賬的同志能夠耐心、笑臉相迎，主動問候，熱情接待。目前，南寧公安處已建立了鐵路局、公安局、公安處民警健康互助基金會，形成三級互助保障體系，積極做好三級互濟會新會員入會宣傳發(fā)動及會費收繳工作。對遇到困難，符合救濟的民警及時調(diào)查掌握情況，及時服務(wù)到家地做好申請、救濟工作。據(jù)統(tǒng)計，到目前為止，2014年我們?yōu)槊窬k理享受三級互濟會215人次，享受資助金額共計257073元，辦理民警直系供養(yǎng)親屬喪葬補助18人，補助金額21780元。

3.法規(guī)意識。記得剛接手兼職工會會計，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)適應(yīng)工作，我一頭扎進新《工會會計法》《工會會計制度》、全總《工會預(yù)算管理辦法》和《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》的字里行間，解讀其中的奧秘。從中學(xué)到了工會會計業(yè)務(wù)知識，領(lǐng)會了工會會計核算的方圓規(guī)矩、工會會計監(jiān)督的程序策略。學(xué)法讓我找到充實，用法讓我陶冶情趣。一是以政策法規(guī)為準繩拓寬工會財源。積極協(xié)助工會主席制定行之有效的經(jīng)費管理辦法。在堅持經(jīng)費開支由集體研究和一支筆審批的同時，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工會組織的特點，從本單位實際出發(fā)，確定工會經(jīng)費支出的具體標準，體現(xiàn)效率與公平，杜絕支出的隨意性，不能擅自提高支出標準，更不能違反財經(jīng)紀律，必須在制度許可范圍內(nèi)開展財務(wù)工作。對堅持購買物資的原始發(fā)票沒有經(jīng)辦人、驗收人和領(lǐng)導(dǎo)的簽字不報，沒有稅章不報，應(yīng)行政開支的不在工會經(jīng)費中報等管理使用制度。二是政策法規(guī)的保護傘下膽大而不妄為。如果說《工會法》是工會組織的法律根據(jù),那么《工會會計制度》就是工會會計的工作標準。在工會會計的建賬、核算、科目設(shè)置和使用等方面按明確規(guī)定去執(zhí)行，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范工會核算單位的財務(wù)管理，提高工會資金的運行效益，體現(xiàn)工會陽光財務(wù)本質(zhì)。憑此，近年來我也曾頂住了多筆足以顛覆《工會會計制度》“上面的意思”的業(yè)務(wù)。三是主動向行政宣傳《工會法》、《工會會計法》等有關(guān)法律法規(guī)和文件精神，增強工會經(jīng)費的撥繳意識，實現(xiàn)依法收繳，確保工會經(jīng)費及時足額收繳上解。

3.文化為魂。文化，既是一種象征性標識，又是一種精神紐帶和精神支柱。文化關(guān)乎心靈，關(guān)乎一個人、一個單位的價值取向。各級工會財務(wù)組織和財務(wù)干部要主動將工會財務(wù)文化建設(shè)融入財務(wù)實踐之中，使工會財務(wù)文化“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制”。一是重在自強，培育工會財務(wù)干部的職業(yè)精神?？倳洀娬{(diào)：“在邁向未來的征程上，我們必須充分發(fā)揮我國工人階級的重要作用，煥發(fā)他們的歷史主動精神，調(diào)動勞動和創(chuàng)造的積極性?！敝腥A民族偉大復(fù)興的夢想要靠勞動筑造，靠勞動實現(xiàn)。激發(fā)廣大職工為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的責(zé)任感和使命感，為實現(xiàn)中國夢凝聚強大的合力，是工會組織的重大使命。要把工會財務(wù)文化與踐行“安全優(yōu)質(zhì)，興路強國”的新時期鐵路精神結(jié)合起來，把“安全優(yōu)質(zhì)，興路強國”的安全意識和高標準、嚴要求的精細意識融入到提升工會財務(wù)管理科學(xué)化水平，培育工會財務(wù)干部共同的價值取向之中，彰顯工會財務(wù)干部政治過硬、業(yè)務(wù)精良、務(wù)實深入、善謀敢為的精氣神，工會財務(wù)干部要將“忠誠、擔(dān)當(dāng)、公正、奉獻”作為內(nèi)心的堅守，從情感上認同、在工作中落實。二是立足根本，堅守好工會財務(wù)文化的根基。鐵路工會財務(wù)文化的根基就是鐵路工會財務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)，就是奉公守法、堅持原則的會計職業(yè)道德，就是默默無聞、勤于奉獻的良好品質(zhì)，就是公開、公正、公平的財務(wù)職業(yè)要求。兼職工會會計工作不能有“兼職”的思想，認為本職工作是主要的，兼職工作是次要的。要以一顆平常心正確對待“兼職”，要做好承受挫折的 心理準備。即使“兼職” 一時失利，也不要以一次失敗論英雄。對自己要有一個正確評價，“有信心不一定贏，沒信心一定輸，”相信自己能勝任兼職工會會計。要以專業(yè)的精神去對待“兼職”，加強學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)會計、財務(wù)、審計等專業(yè)知識以及經(jīng)濟學(xué)、工運學(xué)、計算機、法律等相關(guān)和相鄰學(xué)科知識。同時，知識還須轉(zhuǎn)換為現(xiàn)實的技能，能夠進行實踐操作。三是博采眾長，拓展鐵路工會財務(wù)文化的范疇。鐵路工會理財文化是部門文化，但它同時也是社會文化。要學(xué)習(xí)和借鑒其他行業(yè)和領(lǐng)域在財務(wù)人員思想教育、價值觀念、精神風(fēng)貌、心理素質(zhì)、倫理道德等精神文明建設(shè)的成果以及提高綜合理財水平和財務(wù)保障能力方面的先進經(jīng)驗，界定和明確鐵路工會財務(wù)物質(zhì)文化、制度文化和精神文化建設(shè)的外延和內(nèi)涵，有利于鐵路工會文化建設(shè)更好地的推進和發(fā)展。應(yīng)根據(jù)鐵路工會工作的實際突出以下四個方面，即：重點、民生、基層、節(jié)約。把財務(wù)文化建設(shè)與鐵路工會預(yù)算管理有機統(tǒng)一起來，如在職工中組織開展形式多樣的理財活動，如：理財文化學(xué)術(shù)活動，圍繞鐵路企業(yè)理財文化建設(shè)進行理論研討；以“降本增效在崗位，我為企業(yè)獻一計”為主題的合理化建議征集活動，及時收集整理，積極采納吸收，對給企業(yè)創(chuàng)造效益的建議予以獎勵；組織知識講座、演講比賽、以及選樹“理財能手”等活動，寓教于樂，增強全員理財意識。

二、查擺問題，適應(yīng)工會理財精細化管理迫切要求

通過黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研，聽取基層職工和職工群眾意見，查擺了工會財務(wù)管理中存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”等現(xiàn)象。在工會理財中，毋庸置疑地存在一些工會財務(wù)人員干部調(diào)查研究“走馬觀花”、“蜻蜓點水”，重部署輕指導(dǎo)，重指標輕基礎(chǔ)，講排場不講效果，講數(shù)量不講質(zhì)量，制約了工會理財各項業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展。這些形式上是“四風(fēng)”問題，實際上反映了工會財務(wù)管理粗放問題。

1.精準決策。精準決策的核心是解決工會財務(wù)信息不對稱問題。只有堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，才能充分掌握信息，實現(xiàn)精準決策；如果離開群眾路線，不知職工群眾、基層所思所想，往往決策盲目，達不到理想效果。一是定位要“準”。要找準服務(wù)工會全局工作的切入點和著力點，著眼工會工作整體布局，立足工會經(jīng)濟活動長遠發(fā)展，全面審視、精心謀劃和部署工會財務(wù)管理。促進工會經(jīng)費預(yù)算管理、加大征繳力度，夯實工運事業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，為工會全局工作順利開展保駕護航；要充分利用好工會經(jīng)審成果協(xié)助被審計單位分析原因、思考對策、完善制度、強化管理、改進工作，促進工會 經(jīng)費和資產(chǎn)有效管理，推動工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作。二是預(yù)算要“精”。既當(dāng)好“衛(wèi)士”，又當(dāng)好“謀士”。依法對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理進行審查監(jiān)督是工會經(jīng)審工作的基本職責(zé)。精把“源頭”預(yù)算關(guān)，依法嚴格對經(jīng)費收支預(yù)算方案進行審查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤，將問題處理在萌芽狀態(tài)；要嚴把“過程”執(zhí)行關(guān)，及時跟進監(jiān)督工會全部經(jīng)濟活動，對違反管理制度的，立即予以糾正和制止。實踐證明，只有深入基層、深入一線，才能找到真正的問題和短板，從而針對性地加以整改。

3.精細執(zhí)行。精細執(zhí)行是一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、反饋完善的過程。作為管理干部。如、近幾年來，南寧鐵路公安處工會財務(wù)管理通過總結(jié)出的“聽、閱、析、結(jié)”的思路，工會財務(wù)在落實工作流程的基礎(chǔ)上，通過運用這一方法，提高工會經(jīng)審工作的實效性。聽：就是經(jīng)審委員聽取工會財務(wù)委員關(guān)于工會經(jīng)費收支情況、各科目的收支比例及其對財務(wù)收支情況的分析；聽取工會主席對工會資產(chǎn)的管理和使用情況說明。閱：就是經(jīng)審委員對工會資產(chǎn)清單、財務(wù)報表及經(jīng)費收支的原始憑證逐張翻閱。審查每一張收支憑證是否符合財務(wù)紀律、賬面余額與銀行存款和現(xiàn)金之和是否一致等內(nèi)容。析：就是經(jīng)審委員在查閱分析過程中對有疑問的收支票據(jù)提出問題，工會主席或財務(wù)委員對問題解析說明，它直接關(guān)系到經(jīng)審質(zhì)量和實效性。結(jié)：就是經(jīng)審委員對審查結(jié)果寫出分析總結(jié)報告，把審查情況、意見建議以書面形式載入臺賬、報表、原始憑證等。管理不是單向行為，而是不斷反饋互動、共同改進提高的過程。及時了解職工群眾和職工所思、所盼、所憂、所急，深入鐵路工會理財發(fā)展現(xiàn)象背后的作風(fēng)、制度、流程等深層次問題，加強鐵路工會理財發(fā)展質(zhì)量、成本審計，實施鐵路工會理財業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品創(chuàng)新后評價，定期審計和通報，提高職工群眾滿意度。

第三篇：《踐行群眾路線,點燃黨員正能量》。

敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

大家好！

今天我演講的題目是《踐行群眾路線，點燃黨員正能量》。“百 姓誰不愛好官？把淚焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意氣”“路漫漫其修遠矣，兩袖清風(fēng)來去。為官一任，造福一方，遂了平生意”。當(dāng)年習(xí)主席一首《念奴嬌》，寫盡黨的好干部焦裕祿的為民情懷與英雄本色，也道出了無數(shù)人心中優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的良好形象與精神風(fēng)貌。我們的英雄焦裕祿，已經(jīng)成為了一個時代的民族記憶，成為了中國共產(chǎn)黨人的行為準則與道德標桿。焦裕祿精神，也成為中華民族艱苦奮斗、自強自立、堅忍不拔的精神符號。

在單位日常政治學(xué)習(xí)中，我與大家一起觀看了影片《焦裕祿》，不知道這是第幾次看了，仍然被感動的熱淚盈眶，心情久久不能平靜。在全黨深入學(xué)習(xí)實踐群眾路線教育的大潮中，參加這樣的一次學(xué)習(xí)，我認為這是對我心靈的一次洗禮。電影里的情節(jié)歷歷在目，“焦書記”這個名字在耳邊時時回響。學(xué)習(xí)就是為了進步，感嘆前輩的無私奉獻精神時就該想想自己要做些什么改變。

我們時常談無私、談奉獻，試問又有幾個人能真正做到。捫心自問，我自己也做不到?；叵肴ツ觌x開烏魯木齊剛到這里參加工作的時候，收入從每月上萬元降到三千元，而工作強度卻沒有多大變化，我不怕工作辛苦，可是這種付出與獲得的不平衡加上生活城市的落差，讓我一度覺得非常委屈，以前加入共產(chǎn)黨時的宣言早就拋之腦后?？赐觌娪?，讓我深受教育，如果說以前的工作是為了自己過上富裕的生活，那么現(xiàn)在的工作更多的是為了大家過上好日子。作為一名普通黨員、一名基層干部，我能為群眾做些什么?

習(xí)近平主席強調(diào)，這次群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。我覺得，不管解決什么“風(fēng)”，只要心里有群眾這桿紅旗，就什么風(fēng)也刮不倒我們。焦裕祿那時的年代，黨員干部和群眾同吃共住，大家團結(jié)一起克服困難堅持生產(chǎn)才度過了三年自然災(zāi)害。而我們現(xiàn)在，作為一名基層黨員，如何改變作風(fēng)，心里能裝的下群眾，不嫌棄群眾，問群眾滿不滿意，才是一切工作的出發(fā)點和落腳點。

艱難困苦的環(huán)境里考驗著我們共產(chǎn)黨員，焦裕祿這樣的好黨員是我們的榜樣，穿著補丁衣服，下鄉(xiāng)體察民情，忍著病痛也要堅持工作。我們現(xiàn)在身處在生活富足的年代，不需要我們穿補丁衣服，也不需要我們把自己的口糧節(jié)省給群眾。但是，共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的信念不能改變。

初春三月，萬物復(fù)蘇，聲勢浩大的“訪民情、惠民生、聚民心”活動拉開大幕，全區(qū)各級機關(guān)首批7萬名干部肩負歷史使命，精神抖擻奔赴天山南北。如今近兩個月過去了，7萬名住村干部與群眾面對面、心貼心，真心真意訪民情，全力以赴惠民生，真誠相待聚民心。再回首看一看單位里的景象，我們這些堅守單位的同志，雖然做工作的人少了量大了，但是我們工作不能停，“空談?wù)`國，實干興邦”，既然黨和人民把我們分配在一定的崗位上，就要盡心盡力干出成績來，不辜負黨和人民的期望，真正當(dāng)好人民的公仆，上緊發(fā)條，兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作、埋頭苦干，扎扎實實地做好各項工作，做好前往基層干部的堅強后盾，讓他們無后顧之憂。做到“真干而不是假干，實干而不是虛干，為黨和人民而不是為自己干”為“訪民情、惠民生、聚民心”活動錦上添花。

群眾路線在每一個人身上都會有不同的體現(xiàn)，但是歸根結(jié)底都是焦書記的那句話“只有群眾滿意才是干好了工作”。我們是新時期的共產(chǎn)黨員，我們要繼承歷史上優(yōu)秀共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、自強自立、堅忍不拔的精神，用先進的知識武裝自己，努力提高自己為民服務(wù)的能力，用朝氣蓬勃的姿態(tài)面對每一天的工作，踏踏實實地為老百姓做些讓他們高興的事，點燃黨員正能量，努力實現(xiàn)美麗中國夢！

第四篇：釋放青春正能量

釋放青春正能量

“年輕就是不一樣，我們已經(jīng)開始起航，也知肩上責(zé)任重，挺起胸膛路在前方，路在前方！”這是自己一直以來最喜歡的《麻辣女兵》主題曲歌詞。喜歡看這部電視劇，就像自己一直鐘愛看籃球賽一樣，其實理由很簡單，就單純的喜歡看他們在最好的年紀，最美的青春里編織自己最美的夢！

每個人在自己青春花季里都有著屬于自己的夢，他們有著他們的夢我們也有著屬于我們自己的夢，我們每個熱都在為自己的夢奮斗著。有人說，青春是一首昂揚之歌，回蕩著歡快，美妙的旋律。有人說，青春是一幅畫，鐫刻著瑰麗與浪漫的色彩。但，幾乎每個人的青春都是叛逆的，可幾乎每個人叛逆之后的結(jié)局，卻又都是走向平實，走向恬靜。在這個變化過程中，平息這場青春叛亂的便是那“正能量朋友”。

不要說青春就是不落的太陽，就是風(fēng)調(diào)雨順好年景，就是春風(fēng)得意馬蹄疾。正與因為青春的夢想最圓最大最飽滿，它才需要更多正能量的支撐，激情對青春的消耗也最多，外在的風(fēng)調(diào)雨順遠遠不夠，內(nèi)心礦藏的取之不竭，保持源頭活水的滔滔不絕才是正道。你得意，有比你更得意的，何況那些準備笑到最后的，正在默默地積蓄能量，通過自己的努力，要把整個春天，乾坤扭轉(zhuǎn)時，你才知道得意僅僅是一種示人的表情，沒有長眼睛的馬蹄最容易被芳草鮮花絆倒。

鮮花需要絢爛陽光的日日照耀，青春也需要正能量的不斷補充。鮮花只需要不回避陽光就行了，而青春首先需要一雙發(fā)現(xiàn)正能量的眼睛。這種發(fā)現(xiàn)應(yīng)該先從自己開始，問一問自己的理想有多高遠，激情有多強烈？自己僅僅是一個索取者，還是一個能創(chuàng)造的奉獻者?一個對自己失眠的人，怎會發(fā)現(xiàn)外界的七彩斑斕，巔峰連綿？

也許不是我們沒有發(fā)現(xiàn)正能量，而是讓負能量迷失了雙眼。很多時候我們總在埋怨命運的不公，抱怨沒有選擇了一個好學(xué)校，總覺得自己的青春注定要耗費在這所被高高圍墻圍起來的校園里，于是心有不甘，情有不愿。也總覺得沒能踏進理想的大學(xué)而情緒失落，于是不想去改變，就渾渾噩噩的打發(fā)著無聊的日子。

然而，有誰想過，其實我們的成長存在著一種“負負得正”的數(shù)學(xué)遞變規(guī)律，生活的環(huán)境越艱辛，學(xué)習(xí)越困難，我們就越要堅持下去，這樣會收獲到更多的東西，不僅僅是知識。況且，我們生活在這樣一個大集體中，隨處可見快樂的影子，同學(xué)的一次幫助，老師的一次鼓勵、一次微笑、一句“你很好”。這樣的事這樣話大家都沒少聽，可就是這樣一句話，夾帶著成長的青春正能量，一點一點，步入我們的心臟，一步一步，幫助我們成長為青春中最美好的摸樣。它無處不在地存在于我們的生活場景里，陪伴著我們走過許多光華流轉(zhuǎn)的歲月。

一個曾經(jīng)自卑自棄的殘疾青年，在成功之后回憶往事，這樣感慨，“我能讓自己仔細的看著這個世界，有了正確的價值觀，有了對生活生命的信仰”他認為這就是他的正能量。見過了足夠多的東西，足夠好的東西之后，你就會明白不只是冠軍和軍牌才有正能量，正能量更多地體現(xiàn)在為信仰、為理想而不懈奮斗的整個過程和滿腔激情的付出。人就像“飛蛾趨光”一樣，喜歡一切光明和快樂，一個充滿正能量的環(huán)境里，你會覺得自己那點不開心不過是生命中的小插曲，未來還是充滿光明和希望的。青春沒有我們想象中那么壞。也沒有我們預(yù)期的那么好。也許會有各種挫折，也許會有各種不如意，當(dāng)我們處于這種消極、逃避的壞情緒中時，總有一種力量將你搖搖欲墜的青春扶住，無論它以何種方式出現(xiàn)，但總歸，讓幾乎所有人在叛逆之后歸于平靜，擁有最平淡而單純的快樂。

少年智則國智，少年強則國強，少年有夢則民族有望，少年追夢則國家昌盛。祖國的希望房子我們這批90后的身上，正直青春的他們也是敢打敢拼，給與他們一定的青春正能量，他們勢必爆發(fā)他們的力量，書寫他們的青春夢，書寫新中國的偉大復(fù)興夢！

青春是整個人生旅途中最絢麗，最奇妙，最燦爛的一站。青春孕育著無窮無盡的能量等著我們?nèi)ラ_采、去挖掘、去釋放。勇于在黑暗中發(fā)現(xiàn)那道認清自我的軌道，釋放青春正能量，我相信，你、我或者他都會是溫暖世界的正能量！

化 學(xué) 化 工 學(xué) 院

級 C 班

吳 葉 香

第五篇：釋放青春正能量

周欣：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師；

文怡：親愛的同學(xué)們；

合：大家晚上好！

怡：激情的五月，姹紫嫣紅，社團百花，蓬勃綻放；

周：激情的五月，生機勃勃，校園文化，異彩紛呈。

怡：歡迎來到英語系第九屆社聯(lián)周年慶的晚會現(xiàn)場，我是主持人文怡；

周：我是主持人周欣。英語系社團聯(lián)合會成立于2004年11月份，它旗下的四大協(xié)會分別是英語協(xié)會、街舞協(xié)會、環(huán)保協(xié)會、和禮儀協(xié)會。在老師的指導(dǎo)和英語系社團聯(lián)合會各干部的合作努力下，英語系社團聯(lián)合會多次榮獲”優(yōu)秀組織單位“的榮譽稱號，四大社團也獲得了優(yōu)異的成績。

怡：為了慶祝英語系社聯(lián)會成立九周年和讓各社團更好的展現(xiàn)他們的風(fēng)采，我系特舉辦了這場以 “釋放正能量，共筑社團夢”為主題的慶典晚會。

周：下面請允許我為大家介紹出席本場晚會的各位領(lǐng)導(dǎo)嘉賓和評委，出席本次晚會的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓分別是：……

怡：擔(dān)任本次晚會的評委有：……

周：出席的還有學(xué)院及各兄弟系主要學(xué)生干部，讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！怡:本場晚會的評分標準是：滿分100分。節(jié)目內(nèi)容占15分，整體效果占40分，節(jié)目新穎占15分，現(xiàn)場反應(yīng)占10分，服裝占10分，臺風(fēng)占10分。評分是去掉最高分和最低分取平均分。

周：本場晚會有社團展示節(jié)目和個人表演節(jié)目。社團部分設(shè)置的獎項有：PK魅力金獎一個節(jié)目，PK魅力銀獎一節(jié)目，PK魅力銅獎兩個節(jié)目……

怡：個人表演部分，設(shè)有一等獎1名，二等獎1名，三等獎3名……在本場晚會開始之前，先請####（領(lǐng)導(dǎo)）上臺致詞，掌聲有請！

周：感謝####的致詞！接下來請欣賞由英語系舞蹈隊帶來的開場舞……

怡：掌聲歡迎！

2、怡：近年來Taylor Swift的歌真是深受大家喜愛，其中我就很喜歡她那首Back to December,所以我很期待接下來那位同學(xué)唱的這首歌，是否別有韻味呢？有請鐘蘇芳帶來的英文歌曲《back to december》

3、周：同學(xué)們，你們說鐘蘇芳同學(xué)唱的好不好？ 那再次用你們的掌聲送給她。愛情讓人很甜密，愛情也讓人很無奈，種種原因的堆積，讓很多有情人不能在一起。如果我們在一起，錯過的甜蜜是否還能繼續(xù)？下面請欣賞由英語協(xié)會帶來的舞臺劇《在一起》，掌聲有請！

4、怡:有一種舞蹈，它很隨意；有一種舞蹈，它很有活力；有一種舞蹈，它有著無窮的吸引力，它就是讓眾多少男少女喜愛的街舞。下面有請街舞協(xié)會帶來的舞蹈《Criminal》，掌聲歡迎！

5、怡：周欣啊，我想考考你，你知道雙簧嗎？？

周：當(dāng)然知道啦！據(jù)我所知，雙簧歷史悠久，創(chuàng)始于清代末年。雙簧的表演形式是一人用形體表演，一人用聲音說唱，合二為一，以假作真。這可真是考驗表演者之間的默契啊。

怡：對，說得不錯。雙簧真的很需要配合好啊，有點難度。而兩個人表演的雙簧我們就看多了，那四個人的會是怎樣呢？咱們拭目以待！接下來掌聲有請熊瑩瑩等帶來的《雙簧四人傳》！

6、周：踏著歲月的鼓點，我們走進世界；

怡：和著時代的節(jié)拍，我們歌唱未來。

周：春風(fēng)吹染，姹紫嫣紅；

怡：百花綻放，大地飛歌。

周：下面請大家欣賞黃汝汪帶來的歌曲《大地飛歌》，掌聲有請！

7、禮儀是教養(yǎng)的直接體現(xiàn)，是內(nèi)在修養(yǎng)外在表現(xiàn)的重要因素，是形式美的標準答案，是人與人之間相互溝通的重要技巧。作為當(dāng)代大學(xué)生的我們，更應(yīng)該以較高的文明素養(yǎng)、周到的禮儀規(guī)范待人處事。接下來讓我們欣賞禮儀協(xié)會的禮儀風(fēng)采，掌聲有請！

8、周：古典音樂讓人陶冶情操，新潮的街舞讓人賞心悅目，當(dāng)古典音樂與街舞相結(jié)合時，會碰撞出怎樣的火花呢？好，接下來讓我們欣賞由唐小聰?shù)葞淼奈璧浮豆诺滹L(fēng)》，掌聲有請！

9、周：看完這精彩的舞蹈同學(xué)們 你們是否跟我一樣熱血澎湃呢？ 那好，看了好看的，那么下面就讓我們聽好聽。下面有請陳悅為我們帶來歌曲，《夜夜夜夜》大家掌聲有請！

10、怡：地球是我們的家園，環(huán)保靠大家。今天，環(huán)保協(xié)會的成員們變身為偉大的魔術(shù)師，帶著閃亮的創(chuàng)意，變廢為寶，帶領(lǐng)我們見證奇跡的時刻。接下來有請下一個節(jié)目《晝夜的夢幻》，掌聲歡迎！

11、怡：走過九個年頭，風(fēng)雨九年，社聯(lián)人同舟共濟，與旗下四大協(xié)會風(fēng)雨共渡。社聯(lián)周年慶晚會怎能夠少了社聯(lián)的精彩表演呢？下面請欣賞由社聯(lián)全體干部及四大協(xié)會代表 帶來的大合唱《相親相愛》，掌聲有請！

結(jié)尾：

周：感謝社聯(lián)的精彩演唱。同時也感謝英語系四大協(xié)會以及選手們給我們帶來的精彩表演！怡：今晚，我們相約在這里，共同見證了社聯(lián)的成長。

周：今晚，我們歡歌笑語，釋放青春正能量，共同筑就社團夢想。

怡：經(jīng)過緊張的統(tǒng)計，今晚的得獎名單已經(jīng)在我手上了。有請選手以及協(xié)會代表上臺（我們走去45度角面向觀眾）。下面頒發(fā)的是個人表演獎。獲得周年慶典，暨成果展三等獎的選手分別是…（3名）祝賀！二等獎的選手是…（1名）祝賀！一等獎的選手是……祝賀！周：有請####（領(lǐng)導(dǎo)）上臺為獲獎選手頒獎！

怡：接下來我宣布，獲得PK魅力銅獎的分別是……（2名）獲得PK魅力銀獎的得主是……（1名）恭喜恭喜！

周：有請####（領(lǐng)導(dǎo)）為獲獎協(xié)會頒獎！最后我宣布，獲得英語系社聯(lián) 第九屆周年慶晚會的PK魅力金獎的得主是……祝賀！

怡：下面有請####（領(lǐng)導(dǎo)）為獲獎協(xié)會頒獎！感謝###（領(lǐng)導(dǎo)），同時也祝賀今晚獲獎的選手以及協(xié)會。

怡：在青春的扉頁上，我們寫下夢想與激情

周：在收獲的季節(jié)中，我們采擷成果與希望

怡：在這里我們恭祝英語系社聯(lián)會

合：生日快樂！（推生日蛋糕，放生日歌）

怡：請領(lǐng)導(dǎo)嘉賓上臺一起切蛋糕！

周：（等領(lǐng)導(dǎo)嘉賓上臺后...）再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)嘉賓的光臨和同學(xué)們的到場！

怡：感謝臺前幕后的所有表演者和工作者，謝謝你們！同時也感謝南方電器總匯的贊助。周：“釋放正能量，共筑社團夢”周年慶典暨成果展

合：圓滿結(jié)束！祝各位晚安！