第一篇：軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)第一年工作總結(jié)

我于2009年12月份由部隊轉(zhuǎn)業(yè)分配到我所工作，一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助支持下，勤奮學(xué)習(xí)、積極進取，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，很好地完成了從一名軍人到地方工作人員的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。

一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

作為一名剛到地方工作的部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，人生舞臺的轉(zhuǎn)變，地方工作經(jīng)驗缺少，我清醒地認(rèn)識到只有不斷加強學(xué)習(xí)，積累充實自已，才能適應(yīng)地方的需要，才能適應(yīng)單位的需要。一年來，我始終堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)地方的政策法規(guī)，尤其注重學(xué)習(xí)質(zhì)檢系統(tǒng)的各種文件、規(guī)章制度，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。今年，我參加了省局組織的新進人員培訓(xùn)，參加了市公安局組織的易制毒物品培訓(xùn)，都取得了優(yōu)異成績。

三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，努力作好本職工作。綜合室的工作就是服務(wù)工作，我都能正確對待。一年來，我工作崗位多次變化，對每一項工作，我都是盡職盡責(zé)、任勞任怨地干好。在日常工作中，我甘當(dāng)一名小學(xué)生，不懂就學(xué)，所里的每一名同志都是我學(xué)習(xí)的對象。

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上還不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好。

第二篇：財稅【2003】26號軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)

財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部

有關(guān)稅收政策問題的通知

財稅2003 26號2003-04-09國家稅務(wù)總局

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、地方稅務(wù)局、國家稅務(wù)局：

為促進軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)，現(xiàn)將與自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)的稅收政策通知如下：

一、從事個體經(jīng)營的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。

二、為安置自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)而新開辦的企業(yè)，凡安置自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部占企業(yè)總?cè)藬?shù)60 ％（含60

％）以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)批準(zhǔn)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。

三、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部必須持有師以上部隊頒發(fā)的轉(zhuǎn)業(yè)證件。

四、本通知自2003年5月1日起執(zhí)行。

本通知生效前，已經(jīng)從事個體經(jīng)營的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和符合本通知規(guī)定條件的企業(yè)，如果已經(jīng)按[2001]國轉(zhuǎn)聯(lián)8號文件的規(guī)定，享受了稅收優(yōu)惠政策，可以繼續(xù)執(zhí)行到期滿為止；如果沒有享受上述文件規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策，可自本通知生效之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅。

請遵照執(zhí)行。

財政部國家稅務(wù)總局

二○○三年四月九日

第三篇：第一年工作總結(jié)

建筑工程學(xué)院心理健康發(fā)展部工作總結(jié)

在過去的一年中，心理健康發(fā)展部各項工作穩(wěn)步開展。在個別方面穩(wěn)中有進。

首先，2011年開始階段，建筑工程學(xué)院心理健康發(fā)展部以最快的速度投入到了新一年的工作中來。部長、副部長積極帶領(lǐng)干事進行各項活動的策劃。同時為了加強部門的凝聚力，團結(jié)協(xié)作能力。在部長的帶領(lǐng)下。我部進行了春游活動。大家積極參與，這也可看做是我部新學(xué)期工作的開端。

接著就是迎接“5.25”心理健康節(jié)。我部對此十分重視。節(jié)前就開了3此動員會，并對心理健康節(jié)期間的活動計劃進行了詳盡的安排。部門成員各司其職。先后在學(xué)校中進行了心靈語絲、心理漫畫展、“心靈雞湯”讀書月等活動。在學(xué)院及學(xué)校中都引起了良好的影響。本次活動在校級新聞6篇，市級新聞3篇，省級新聞媒體2篇。取得了較為理想的宣傳效果。

由于近些年接連發(fā)生的大學(xué)生自殺事件等等校園慘案，一系列大學(xué)生不健康心理問題層出不窮，接連不斷。大學(xué)生心理健康問題引起了全社會的關(guān)注，大學(xué)生心理健康已成為一個不容忽視的問題。為充分了解當(dāng)代大學(xué)生心理健康發(fā)展問題，幫助高校解決棘手問題，借著暑假社會實踐的契機。聊城大學(xué)建筑工程學(xué)院心理健康發(fā)展部在指導(dǎo)老師趙老師的帶領(lǐng)下，走進山東部分高校開展“大學(xué)生心理素質(zhì)”調(diào)研活動。因此心理部暑期調(diào)研團隊組建起來，一支優(yōu)秀的社會服隊便因此而誕生。

心理部團隊是一支高效、團結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱F隊。在此次調(diào)研活動準(zhǔn)備階段，為了確定調(diào)研的具體內(nèi)容，心理部調(diào)研團隊展開了激烈的討論，雖然大家在討論中面紅耳赤，但是討論過后大家依然和好如初，因為大家都明白每個人都是為了更好地開展此次調(diào)研。在有效地商討下，很快便決定了從學(xué)習(xí)、考試，交友、戀愛以及就業(yè)擇業(yè)壓力等多方面進行調(diào)查。并且為了更好地進行調(diào)研，心理部暑期調(diào)研團隊還主動要求利用課余時間自主學(xué)習(xí)心理學(xué)知識與安全防范知識。為的是利用心理學(xué)方法和技巧，對大學(xué)生進行心理測試，分析并研究他們的心理狀況，開展心理咨詢活動。

在展開此次調(diào)研活動之前心理部暑期調(diào)研團隊成員都為此次調(diào)研做了充分的準(zhǔn)備。心理部暑期調(diào)研團隊是一支吃苦耐勞、努力奮進、樂觀向上團隊。在這次調(diào)研活動中心理部暑假調(diào)研團隊先后在山東近十所高校展開心理健康調(diào)研活動，共發(fā)出問卷1000份。內(nèi)容涵蓋大學(xué)生自我評價、學(xué)習(xí)環(huán)境、就業(yè)壓力、感情問題、人際關(guān)系等方面。暑期心理部調(diào)研團隊冒著酷暑不僅深入高校進行走訪調(diào)研和而且還在人流繁華的街道進行問卷調(diào)查問卷的發(fā)放工作，剛開始展開調(diào)研時由于大家缺乏經(jīng)驗與外界對此次活動的不了解，起初的調(diào)研是非常困難的，常常一天也沒有發(fā)出幾張問卷，還常常受到別人的白眼與不屑，然而大家沒有放棄，反而激發(fā)了大家的斗志，每個人對前面的失敗展開反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并且相互交流經(jīng)驗，終于在大家的努力下調(diào)研的境況好了起來。暑期調(diào)研是十分辛苦的，調(diào)研一天下來衣服常常被汗水濕透，滿臉塵垢，但是大家并沒有懼怕，依然堅持做好調(diào)研工作。調(diào)研團隊成員在烈日的炙烤下不僅要發(fā)放問卷還要細(xì)心回答解決受調(diào)研者的各種困惑與問題，微笑與汗水同時掛在調(diào)研團隊成員的每一張臉上，讓人們在接受調(diào)研的同時也感受到了聊城大學(xué)學(xué)生的熱情與吃苦耐勞的精神。在調(diào)研的同時，心理部調(diào)研團隊成員還利用所學(xué)的心里健康知識耐心幫助一些同學(xué)解決心理問題，教授簡單的心理學(xué)常識與心理健康知識，受到了同學(xué)們的廣泛歡迎與好評。

心理部暑期調(diào)研團隊是一支調(diào)研成果收獲豐富的團隊。通過心理部調(diào)研團隊在暑假的團結(jié)合作與不懈努力下，這次暑期調(diào)研取得了理想的調(diào)研成果，總結(jié)了以下幾個比較突出的大學(xué)生心理健康問題：大體為環(huán)境的適應(yīng)能力不強造成心理問題，社交障礙造成的憂慮心理，競爭和就業(yè)的壓力造成的壓抑心理，戀愛問題帶來的苦悶焦慮心理，面對困難挑戰(zhàn)而出現(xiàn)不自信的心理。自我定位出現(xiàn)迷惑 等。并且換掌握了大量一手調(diào)研資料，為以后的調(diào)研提供更好的依據(jù)。

事實證明心理部暑期調(diào)研團隊是一支優(yōu)秀的社會服務(wù)團隊。此次聊城大學(xué)建筑工程學(xué)院心理部響應(yīng)調(diào)研山東號召開展的以“陽光心理校園行，探秘心靈，認(rèn)知自我”為主題的社會調(diào)研活動，面對種種困難與挑戰(zhàn)在調(diào)研團隊的團結(jié)努力下，全面廣泛的對大學(xué)生心理健康現(xiàn)狀進行了調(diào)查，并且取得了較為理想的調(diào)研成果，不僅鍛煉磨礪了我們這支團隊，促進了團隊的進步與發(fā)展，更重要的是能夠為大學(xué)生心理健康工作提供一定的參考與幫助。與此同時這次心理部調(diào)研團隊展開的調(diào)研活動還打開了一扇外界了解聊城大學(xué)的窗戶，讓外界更直觀的了解聊城大學(xué)。充分體現(xiàn)了以社會需要和大學(xué)生成長需要為出發(fā)點，引導(dǎo)大學(xué)生走出校門，深入基層，服務(wù)群眾，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力，讓大學(xué)生在實踐中受教育、長才干、做貢獻的精神。接下來便是又一個新學(xué)期，心理部的成員組織也將發(fā)生變化。心理部在十月初伴隨著院學(xué)生會進行了換屆選舉。心理部的規(guī)模也有了壯大，副部長由上屆的兩人增長到了三人。干事人數(shù)由五人。這不僅使我部在招賢納優(yōu)方面有了更多的余地。也使得新學(xué)期的工作更好地開展。更體現(xiàn)了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對我部的重視。最終我部順利平穩(wěn)的完成了過度。

在各位副部長的支持及各位干事的配合下，我部非常迅速地投入到了新學(xué)期的各項工作中。我部新學(xué)期舉辦的第一個活動便是組織大一新生觀看了《金正昆講禮儀》系列視頻。給大一新生在入學(xué)之初便經(jīng)歷一次精神上的洗禮。我認(rèn)為這不僅是對新生個人的修養(yǎng)還是對學(xué)院的精神文明建設(shè)都具有積極的意義。在講座結(jié)束后，我們還組織大一新同學(xué)進行了觀后感的書寫。把大家的收獲感想寫下來。新同學(xué)也積極響應(yīng)。共上交２００余份。這在我部歷史上也是創(chuàng)紀(jì)錄的。說明此次活動真正辦到了同學(xué)們的心中。符合大家的口味。

接著為了增進大一新生的互相了解，使他們更快的適應(yīng)大學(xué)生活。我部特舉辦了名為“心靈漂流瓶”活動。各班同學(xué)將心里話或是心中的困惑寫在紙上。然后放入到我部準(zhǔn)備好的瓶中。我部負(fù)責(zé)這下心靈瓶在各班傳遞。讓其他同學(xué)打開寫有心里話的紙條，并幫助解答．心靈瓶在大一各班傳遞一圈后。紙條將會回到本人手中。我部擬通過這種方式。增進新生之間的親切感，從而增強新生的凝聚力。隨著冬天的到來，為了在寒冷的冬季使大家仍然能擁有一顆熾熱的愛心。在寒冷的季節(jié)依然能使大家感受到社會的溫暖。同時借此機會向同學(xué)們推廣獻血知識。展現(xiàn)建筑工程學(xué)院學(xué)生積極向上富有愛心的精神風(fēng)貌。建筑工程學(xué)院心理健康發(fā)展部特聯(lián)合聊城市中心血站在學(xué)校內(nèi)開展名稱為“但愿人長久，熱血注心田”愛心獻血介紹普及活動。這個活動辦得較大特別感謝市中心血站對本次活動的支持。特別值得一提的是舉辦當(dāng)天天氣不好，下著小雨。但干事的工作熱情不減。這也深深打動了我。

為了豐富同學(xué)們的課余生活，我部還特意舉辦了心理知識競賽。此次競賽較往屆有了較大的創(chuàng)新。增加了同學(xué)更加感興趣的環(huán)節(jié)。使大家玩的更加高興刺激。

最后臨近期末，大學(xué)的考試對新生來說還很陌生。為了使大一新生對考試有深一步的了解。為大一新生以良好的心態(tài)迎接大學(xué)里的第一次期末考試，優(yōu)化新生心理素質(zhì)，增強新生心理調(diào)節(jié)能力，預(yù)防和緩解新生心理問題。心理部特準(zhǔn)備本次心理輔導(dǎo)。邀請大二的優(yōu)秀學(xué)長對新生就如何學(xué)習(xí)專業(yè)課和英語、高數(shù)及考前如何復(fù)習(xí)、各種題型如何應(yīng)答、考前心理準(zhǔn)備以及考試期間如何調(diào)整自己心態(tài)等問題進行解析并對特殊題型作舉例分析，并且新生就考試作弊的嚴(yán)重后果進行說明。從而幫助大一新生順利的通過大學(xué)的第一次考試。以上就是我部新學(xué)期的主要工作成績。各項活動的報道。在新青年、聊大新聞網(wǎng)均有報道。

在總結(jié)了前幾屆心理部的工作問題后，我改善了本屆心理部的工作安排。使工作更加細(xì)化，任務(wù)到人。對每個干事都有了嚴(yán)格的要求。避免打醬油的局面出現(xiàn)。每個干事都有自己具體的職責(zé)。比如有的是負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護的，有的是負(fù)責(zé)制作展板的，有的是負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)工作的。這樣就使得我部的工作效率有了很大的提升。不再出現(xiàn)因為某項活動開展而找不到人的窘?jīng)r。

最后，在此我要向各位副部長和干事在這一年的工作及踏實認(rèn)真地工作態(tài)度表示感謝。作為學(xué)生會副主席及素質(zhì)拓展中心的負(fù)責(zé)人。我無法像其他部門的部長那樣把所有的經(jīng)歷都投入到部門的工作中來。很多時候都需要副部長的組織協(xié)調(diào)。各位干事也都很給力的積極把精力投入到工作中來劉中華更是以積極肯干的態(tài)度入選了校心理部網(wǎng)絡(luò)部。這也使得部門的工作一直持續(xù)穩(wěn)定的進行著。這在一定意義上也減輕了我的壓力。真的要謝謝他們在這一學(xué)期所付出的努力。

以上就是我對我及心理健康發(fā)展部在過去一年的總結(jié)。我相信在我們的共同努力下。心理部在下學(xué)期的工作成績會更上一個臺階。心理健康發(fā)展部的明天更美好。

孫靜怡

心理健康發(fā)展部

第四篇：2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部及家屬就業(yè)安置相關(guān)規(guī)定

軍轉(zhuǎn)干考試

2013年軍轉(zhuǎn)：軍轉(zhuǎn)干部及家屬就業(yè)安置相關(guān)規(guī)定

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)網(wǎng)

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績 軍轉(zhuǎn)干部 軍轉(zhuǎn)干部安置計劃

一、轉(zhuǎn)業(yè)干部工作分配與就業(yè)

1．擔(dān)任師級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級以下職務(wù)（含科級以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。擔(dān)任團級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級職務(wù)且軍齡滿20年的轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。

2．計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，黨委、政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)其德才條件和在軍隊的職務(wù)等級、貢獻、專長安排工作和職務(wù)。

擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。接收師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū)，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其他擔(dān)任師、團級職務(wù)或者擔(dān)任營級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。

3．擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般應(yīng)當(dāng)按照其在軍隊擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；工作需要的可以安排行政職務(wù)。擔(dān)任行政職務(wù)并兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應(yīng)的行政職務(wù)或者聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4．國家下達(dá)的機關(guān)、團體、事業(yè)單位的增人計劃，應(yīng)當(dāng)首先用于安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照實際接收人數(shù)相應(yīng)增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計劃。

5．黨和國家機關(guān)接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導(dǎo)下，對擔(dān)任師、團級職務(wù)的，采取考核選調(diào)等辦法安置；對擔(dān)任營級以下職務(wù)的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競爭上崗的辦法安置。

6．對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊等級安排相應(yīng)的管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予3年適應(yīng)期。企業(yè)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制計劃，根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予2年適應(yīng)期。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

7．中央和國家機關(guān)京外直屬機構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按時完成所在地黨委、政府下

軍轉(zhuǎn)干考試

達(dá)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。需要增加編制、職數(shù)和工資總額的，其上級主管部門應(yīng)當(dāng)予以支持。

8．對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應(yīng)當(dāng)采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

9．黨和國家機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作的崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用、聘用自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

10．對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持，金融、工商、稅務(wù)等部門，應(yīng)當(dāng)視情提供低息貸款，及時核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，按照社會再就業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定減免營業(yè)稅、所得稅等稅費。

二、家屬安置

1．軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，安置地黨委、政府應(yīng)當(dāng)參照本人職務(wù)等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時接收安置，發(fā)出報到通知。調(diào)入調(diào)出單位相應(yīng)增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶，應(yīng)當(dāng)給予2年適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi)，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

2．軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶、子女符合就業(yè)條件的，安置地政府應(yīng)當(dāng)提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，幫助其實現(xiàn)就業(yè)；對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的，應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業(yè)的有關(guān)規(guī)定減免稅費。

3．軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶和未工作的子女可以隨調(diào)隨遷，各地公安部門憑轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)的，由安置地教育行政管理部門負(fù)責(zé)安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)習(xí)事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。

4．軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女，已經(jīng)參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關(guān)系和社會保險基金，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定一并轉(zhuǎn)移或者繼續(xù)支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關(guān)規(guī)定，參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

第五篇：河南五項措施促進軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)

中公教育·給人改變未來的力量 公考培訓(xùn) 第一品牌

認(rèn)真落實省軍轉(zhuǎn)辦的要求，建立完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，積極提供政策解讀、法律咨詢、創(chuàng)業(yè)援助、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、資金支持等方面的服務(wù)，切實提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)就業(yè)成功率。

一是針對思想現(xiàn)狀進行觀念引導(dǎo)。積極開展問卷調(diào)查、就業(yè)創(chuàng)業(yè)懇談等活動，加強對閑散自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)心態(tài)的了解把握和對新增自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)觀念的教育引導(dǎo)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，增強創(chuàng)業(yè)信心，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，引導(dǎo)改變當(dāng)前部分自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部甘于現(xiàn)狀、不想或不愿創(chuàng)業(yè)的心態(tài)。

二是針對崗位特點搞好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的自身特點和崗位需求，將有就業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)愿望的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入培訓(xùn)范圍，積極探索符合自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特點的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方式，注重把理論基礎(chǔ)知識和實際操作技能結(jié)合起來，開展以汽車駕駛、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、中藥材加工等為重點的實用性創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識技能培訓(xùn)，提供訂單式的就業(yè)培訓(xùn)推薦服務(wù)。

三是針對就業(yè)需求搞好信息快遞。通過合作舉辦用工信息發(fā)布會、勞動就業(yè)洽談會、提供正規(guī)就業(yè)網(wǎng)站鏈接等方式，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息。及時整理、搜集適合自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)的需求信息，搭建軍轉(zhuǎn)干部與職業(yè)設(shè)計師、相關(guān)用人企業(yè)的交流平臺，開展創(chuàng)業(yè)項目分析、創(chuàng)業(yè)設(shè)計模擬，推介創(chuàng)業(yè)項目，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)機會，引導(dǎo)和幫助自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部更好地實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

四是針對資金缺口提供信貸服務(wù)。根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)層次自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部對于金融信貸的不同需求檔次，提供分層分類的金融扶持服務(wù)，在遵循市場規(guī)則基礎(chǔ)上發(fā)揮軍轉(zhuǎn)辦的牽線搭橋作用，鼓勵銀行更深入了解自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的實際需求和誠信資質(zhì)，探索開展聯(lián)合擔(dān)保、誠信檔案、訂單抵押、倉儲抵押貸款等金融服務(wù)創(chuàng)新，提供更有力的信貸扶持。

五是針對就業(yè)現(xiàn)狀搭建創(chuàng)業(yè)平臺。深入了解創(chuàng)業(yè)群體的新訴求，針對當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)中存在的困難，歸集各種促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，做好政策宣傳和跟蹤服務(wù)，讓更多自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部知曉并能合理利用創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。大力宣傳促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)法規(guī)政策，發(fā)布軍轉(zhuǎn)部門服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作動態(tài)，典型引路，交流促進，有針對性地提供創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)。

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