第一篇：工作心得體會

心得體會

尊敬的各位領導：

大家好！今年上半年，我們中心各項工作都在順利開展。大部分職工工作表現(xiàn)較好。但在工作中還出現(xiàn)了很多問題。領導對于出現(xiàn)的問題很重視，下發(fā)了《關于對我中心近期出現(xiàn)相關問題的說明及幾點要求》，我對下發(fā)文件進行了認真閱讀，領導提出的問題很到位，在日常工作中確實存在，我結合自己和各位同事的日常工作對存在的問題進行了深刻反思。

我們應該以敬業(yè)不息為信念，把寬以待人、嚴以律己、遵紀守法作為自己的工作準則，做到自尊、自重、自律。多謀事、不謀人，時刻以單位規(guī)范要求自己，以單位標準對照自己，工作上兢兢業(yè)業(yè)，勤奮踏實，樂于奉獻，為人正派，辦事公道，凡是單位要求的規(guī)章制度，我一定時刻遵守，凡是我職責范圍內的工作，我都主動帶頭做好，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

單位員工的分工協(xié)作與同心協(xié)力是做好工作的關鍵。因此我始終明確自己的職責、擺正自己的位置，努力營造與領導班子、員工之間融洽的工作關系。作為單位的一份子，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對單位同事，我真心幫助，和睦相處。我對自己分管的工作高度負責，身體力行，從不敷衍塞責，盡量處理好分管工作中出現(xiàn)的問題，如果出現(xiàn)問題，是我的問題就自己盡量克服困難，解決問題。如果是其他原因我會主動找相關人員或領導溝通，及時解決問題。

在工作中我們首先需要不斷增強事業(yè)心和責任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不分份內份外，不記個人得失。二是端正工作態(tài)度。特別是工程的細部做法和質量要求中始終要求嚴謹細致，一絲不茍。三是時刻以大局為重，工作中始終堅持從單位整體利益出發(fā)，不折不扣地搞工作，盡心竭力地抓生產，為了工在工作生活中起先鋒模范帶頭作用，并時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)。

沒有規(guī)矩不成方圓，企業(yè)要注重各種制度建設，根據(jù)企業(yè)的實際情況，并依據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求，制定本企業(yè)的管理規(guī)章，以責定酬，做到職責明確，獎罰分明，各司其職，各就各位，核理管理層次，實行分級管理，統(tǒng)分結合的企業(yè)管理模式，使企業(yè)在規(guī)模、產值日益壯大的情況下，始終保持企業(yè)良好的運作狀態(tài)，為企業(yè)的大踏步發(fā)展奠定了基礎。企業(yè)的各項管理工作走上規(guī)范化道路。

職工是企業(yè)的主人，沒有良好而穩(wěn)定的職工隊伍，要使企業(yè)發(fā)展壯大那是一句空話。我們單位需要注重職工隊伍建設，把職工隊伍建設擺在日常工作的首位。今后，我將嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，努力克服不足，銳意進取，力爭把工作做得更好。

王新科 2018/5/4

第二篇：精選工作心得體會

精選工作心得體會

時間過的好快，不知不覺我們在這已經熬過一個月了，記得剛來的時候，我們有太多的不滿接著是順從，既來之則安之，學會了慢慢適應！一個月從不懂到懂，從跟師父到自己獨立，現(xiàn)在想想自己都不知不覺的熬過來了！今天下午人事部總監(jiān)與經理還有經理助理召集我們實習生開會，談我們的工作感受與生活問題，坐在那里我就在回想我的這一個月，以前在學校早上八點上課，下午四點五十放學，吃飯逛街玩，而如今工作了，生活也成定性的了，除過休息，早上八點上班，六點半起床，半個小時打扮的時間，七點去吃員工餐，之后開會，接著一天的工作就開始了，下午四點半下班，吃過飯就回宿舍休息，不累的情況下出去逛街！每天都是重復的生活，原來這就是所謂的社會人！

我們也由學生變成了職業(yè)人的角色！一切都有不習慣變成了習慣，好多同事看見我們幾個都說脫去工裝看著你們好??！有一個領班開玩笑的對我說:你好年輕哦！我們還是一個單純的小女孩，我們不會與人玩心眼，所以吃虧的總是我們！一個月來我單單是工作，可以說是混日子吧！還是沒有從我的工作中找到樂趣，發(fā)現(xiàn)我好機械化！

經理有一次給我談話問我后悔不后悔我的選擇，我說后悔過，但是那是在學校的時候我后悔我的選擇，現(xiàn)在走進工作崗位，去實踐過之后我不后悔了。記得他第一次就教導我們幾個要擺正心態(tài)，從學習中成長，從小事做起！那次很令我感動，我有一個工作沒有做到位，他就親手教我，尤其他那句話說的很好:細節(jié)做不到何來管理！他還鼓勵我繼續(xù)學習英語，堅持做下去總有成功的那一天！我們幾個在談的時候當輪到我時，當我把我的感受說出來時，說實話我心里是很不平衡，整天工作的很壓抑、沒有激情，然而孟助理針對我的感受又談了她的見解，她的一席話瞬時點亮了我，當你無法改變這個環(huán)境的時候你就改變你自己，我們是堂堂大學生是不錯，是社會就不承認你是大學生怎么著，你是大學生那來的經驗讓人家用你，你不還得從零做起，所以心態(tài)很重要，我們的總監(jiān)也是洗馬桶出身，有時你必須向社會低頭！孟助理期待第二個月之后我們再見面我有新的感受，然而這個月每天的工作都是一個新挑戰(zhàn)，相信我會以嶄新的姿態(tài)迎接工作上的挑戰(zhàn)，但愿我能學會更多！

第三篇：工作心得體會

在驕陽似火的夏日里，我們即將迎來激情洋溢，頌歌如潮的紅色七月。隨著黨九十歲生日的臨近，公司上下紛紛揚起了紅色旗幟，開展了豐富多彩的慶?；顒?，在整個公司中營造出熱情洋溢、團結奮進、科學發(fā)展的濃厚氛圍。為黨的生日獻上了最誠摯的祝福！當然，我知道，我們唯有努力工作，爭取創(chuàng)造出更好的業(yè)績才是給敬愛的黨最好的生日禮物！

為展現(xiàn)我們五車間全體職工團結一致、蓬勃向上的精神風貌，車間主任和書記精心為我們挑選了一首經典民歌《九九艷陽天》作為參加公司“紅歌賽”的曲目。雖然這是一首五十年代紅色浪漫主義電影中的插曲，甚至這首歌的年齡比我們的父母還大。但她對愛情委婉含蓄的表達方式，優(yōu)美的旋律，瑯瑯上口的歌詞，在我們這些80后年輕人的心中，也同樣有獨特的魅力。

我們所有人都被這首歌所表現(xiàn)出來的情感所打動，每天都會利用工作之余和下班之后的時間去積極地排練，一字一句認認真真地學唱，一遍又一遍地按照老師的要求更正，直到老師、領導和我們大家都滿意為止。雖然現(xiàn)在的工作量比前幾周更大，天氣也更加炎熱，但在每天輕松愉快的唱歌排練之后，我們一天的疲憊也會隨之煙消云散了。衷心地希望我們的演唱能在29號公司的紅歌比賽中贏得大家的掌聲，為車間爭得一份榮譽。

公司在這么一個特殊的日子里組織職工唱紅歌的活動，不僅是對我黨九十年風風雨雨經歷的回眸和感嘆，更重要的是通過紅歌精神，鼓舞士氣，振奮人心，激勵每位職工和領導干部發(fā)奮圖強、團結拼搏、艱苦樸素、力爭上游；讓每位職工和領導干部對“紅色精神”有一種追憶、一種傳承，對老一輩革命家和成千上萬為中國革命拋頭顱灑熱血的革命先烈的深深懷念；繼承和發(fā)揚光榮的革命傳統(tǒng)，克服困難，保持艱苦奮斗的作風，保持革命樂觀主義精神，堅定共產主義理想信念，忠于職守，勤勉敬業(yè)，把我們每位職工和領導干部遠大的理想和信念落實到具體工作當中，努力干好本職工作，實現(xiàn)自我人生價值，讓自己活得精彩。

我們每個人都在平凡的的工作崗位上做著平凡的工作，但平凡并不意味著平庸。我們要在工作中更多的投入自己的熱情，做到愛崗敬業(yè)，保持堅韌不拔的毅力。

我們要讓自己的每一天都活得充實而有意義。工作是一個人價值的體現(xiàn)，萬不可將它當作一件苦差事。要知道，越是艱難的任務越能鍛煉我們的意志，越是具有開拓性的工作越能拓展我們的才能，越是惡劣的環(huán)境越能培養(yǎng)我們的人格。我們要時刻為自己最初的夢想而堅持到底，不懈努力。這樣，我們就會從工作中收獲到快樂。

記得雷鋒日記中的有這樣一段話:“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這段話教導我們：無論在什么樣的崗位，做著什么樣的工作，都要愛自己的崗位，發(fā)揮最大的作用做出最大的貢獻。

作為一名公司的新職工，一名“80后”的年輕黨員，愛黨，跟黨走，更應表現(xiàn)在愛崗敬業(yè)上。無論自己在什么樣的崗位，做著什么樣的工作，都要用高度熱情和極強的責任心，為事業(yè)盡心盡力，為公司輝煌的明天而奉獻自己的力量!

第四篇：工作心得體會

新教師工作心得體會

經過一年的教學工作,讓我獲益匪淺,既增長了知識又讓我認識了許多新的老師和朋友，我覺得作為一名教師是快樂的。剛踏上工作崗位，我的第一個任務就是七年級新生的數(shù)學教學工作,這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。但經過一年的磨合,我也取得了可喜的成績，下面談一談我的感悟吧：

1、認真?zhèn)湔n對教學十分重要。教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)。我覺得備課不僅是把知識條理化清晰化，更重要的是教師可以在頭腦中演練一遍上課的情景，設計好每個環(huán)節(jié)的時間。只有備課充分，才能調動學生的積極性，達到理想的效果。

2、對待學生要耐心和親切。不要總是擺出教師的架子,把自己擺在高高的位置上,這樣很容易給學生造成心理壓力,從而上課不愿聽或聽不進去教師的課。當面對學生經常告狀或者瑣碎的小事時，我們要有耐心，多從學生的角度去考慮問題,設身處地的為學生著想,這樣他們才能接受你,從而去聽你的教育和指導。

3、以目標教學，不拘于上課的形式。課堂改革已經深入人心，各種教學模式爭奇斗艷，可以說，每一種教學模式都有著它自身的優(yōu)點，我們必須結合實際情況，恰當?shù)倪x擇，緊緊圍繞目標去教學。在上新課時，我采用“先學后教，當堂訓練”的模式，在講練習冊時，我采用“小組展示，互評得分”的形式，充分發(fā)揮小組的作用，最終的目的都是為了使學生完成學習目標。

4、對后進生進行課后輔導。我相信每個學生都希望取得好的成績，而有的學生成績不好，往往是一開始沒掌握好知識，把問題堆積的越來越多，最終導致成績不理想，學習吃力。這就要求我們針對這些不同的后進生的具體

情況，去制定相應的計劃和目標，利用課余時間，對這部分同學有計劃地進行課后輔導。并且我對他們經常進行鼓勵，消除他們的自卑心理；有時在課堂上提問他們一些容易回答的問題，增強他們的自信心，提高他們的學習積極性。

5、多聽不同老師的課，多向有經驗的教師請教。身教勝于言教，教師們從實踐中總結出來的教學方法和技巧，值得我們認真用心學習和領會。剛開始教學時，我?guī)缀醪恢涝趺粗v課，然后就聽課，聽一節(jié)老教師的課，我再照搬過來上一節(jié)課，慢慢的聽多了，就總結出我自己方法了?，F(xiàn)在，我仍然堅持聽有經驗的教師的課，每一次都有不同的領悟，都能收獲到很多東西，經常有“聽君一節(jié)課，勝思一整天”之感。

雖然在工作中有了一些經驗和方法，但同時也有了困惑，我們都知道“愛”是工作的制勝法寶，可是要鎮(zhèn)住這一群活力四射、仿佛患上了小兒多動癥的學生，光靠愛的感化是遠遠不夠的，這就要求我們要在學生面前樹立威信，如何能恰到好處的讓學生們又敬又愛，一直是我深思的問題。這就是我快速成長，用汗水用心血換來的充實的一年。在此，我對一中的所有領導和老師表示衷心的感謝，是他們給了我無限的關懷和幫助。我們的工作平凡卻又神圣，我們的生活清貧卻又富有，我們的青春在一代又一代的孩子身上閃光。盡管我已經適應了學校的生活，在教學上也不再是最初的懵懂無知了，與學生的關系也有了進一步的發(fā)展了，但這只是一個開始，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在以后的工作生活中，我將更加嚴格要求自己，勤于學習，樂于教學，用愉快的心情應對每一天的工作，在三尺講臺上大展我的輝煌！

新教師工作體會心得

單位：辛村一中

姓名：周再英

日期：2011-10-20

第五篇：工作心得體會

工作心得體會

銷售工作心得體會：有些朋友問我，做銷售這么久有什么心得？我想不外乎幾句話：

對客戶要長久，要真誠，不要將個人情緒帶到工作中。

對客戶來講，他看重你的可能是你的產品、可能是你的品牌，可能是你的價格，可能是你的服務等等，當然最后是否選擇你，還有很多其他因素，包括經濟的、政治的等等，是一些非常復雜的因素最后綜合影響的一個結果，因此你不要對一個項目過于耿耿于懷，你拿下了一個項目，不見得能夠拿下這個客戶的第二個、第三個項目；同樣，你丟掉了這個客戶的第一個項目，也不一定就丟掉后面的項目，而后面的項目有可能比前面的要大的多！因此，對客戶要長期的跟蹤，長期的保持一個非常良好的、互利互惠的關系，不要過于急功近利，過于看重眼前利益，拿下項目，大家都好；拿不下，對不起，拜拜，這樣的人很難有什么大的作為！

對渠道，我們要以誠相待，以理服人！因為客戶里面形形色色的人都有，有真心對你的，有存心來騙的，要有一雙慧眼。但是我覺得對客戶重要的是真誠，真誠的告訴他們你的優(yōu)勢、你的劣勢，你能提供給他們的支持、服務，哪些是你做不到的，不要怕客戶知道你的缺點，因為你不說他也會從別人那里了解到！因此對客戶要真誠的合作，容忍客戶的“小心眼”、“小把戲”，相信絕大多數(shù)客戶是好的，是真心和你合作的，“欲取之，先予之”，經過真誠的溝通和交流，客戶一定會成為你的忠實伙伴的！

另外，做銷售很重要的一點是不要將個人的情緒帶到工作中。這個情緒指消極、悲觀、憤怒的情緒。因為一個人在家庭、單位、組織甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但是要自己能夠很快的排遣不良的情緒，千萬不要帶到工作中，這樣對你沒有任何好處。

總之要不斷的總結和學習，將不好的改正，將好的保持下來，積累經驗，取長補短。范文五：

時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也在時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，現(xiàn)在建行為進一步加強全行柜面服務管理，提高柜面服務質量，塑造建設銀行國有商業(yè)銀行良好的企業(yè)形象，推動和促進全行各項改革和現(xiàn)代金融企業(yè)建設上下了很大的工夫，又制定了全行柜面服務管理辦法和柜面服務標準?？吹浇ㄐ邪l(fā)展的巨大潛力，增加了我們對自身業(yè)務發(fā)展的緊迫感。下面我針對曾主任對我們日常工作狀態(tài)提出的不足，檢點自己，說說想法。銀行的服務工作需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。其實客戶，就是我們每天都要面對的“考官”。如果我們銀行員工每天上崗懶懶散散，妝容馬馬虎虎，甚至言辭冷漠，態(tài)度生硬，那換位想一下，你會對柜臺里的工作人員付出應有的尊重嗎？ 有問必答，笑容可掬，彬彬有禮，和藹可親，高貴典雅，端莊大方，沉著冷靜做到無可挑剔。這些是我們的服務規(guī)范，捫心自問這些規(guī)范我們做到了多少？客戶對你的態(tài)度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總去挑剔鏡子的不好，而是應更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好，哪里又需要改進。作為前柜業(yè)務人員，我就曾主任提出的幾點不足做了反思，由于工作年限和年齡的關系，我很珍惜目前的工作崗位，在工作中自認為業(yè)務能力還算精通，能夠快速熟練處理日常業(yè)務，能夠做到細心和耐心，塌實肯干，努力與客戶溝通，化解各類矛盾，有時難免遇到蠻不講理的客戶，能做到包容和理解他，最終也能得到客戶的理解和尊重。不足的地方就是，站姿可能不夠標準，今后工作中會時刻提醒自己加以改正。還有就是做為一名老員工懷著對建行的感情提一點有效建議。現(xiàn)在分理處客戶排隊的現(xiàn)象較嚴重，一進門給人的感覺就是紛雜和混亂，我建議應設置大堂引導員來主動解答客戶疑問，引導客戶快速辦理各項手續(xù)。設立綜合柜臺，將對公業(yè)務和對私業(yè)務合理的聯(lián)系和統(tǒng)一，這樣就能提高柜員辦理業(yè)務的效率，也能在一定程度上緩解客戶排隊帶來的壓力。我會在今后的工作中自覺加強理論學習，專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己特別是對公業(yè)務知識，全面提高綜合業(yè)務知識水平。在領導和同事的指導幫助中發(fā)揚長處，彌補不足。提高自己的履崗能力，嚴格要求把自己培養(yǎng)成一個業(yè)務全面的銀行員工。