第一篇：通信行業(yè)新員工試用期工作總結(jié)（推薦）

通信行業(yè)新員工試用期工作總結(jié)

從7月初到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作六個(gè)月了。這段時(shí)間我收獲了很多，對(duì)于我從學(xué)生到一個(gè)合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生初來(lái)公司，剛開(kāi)始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的，而且和我的專業(yè)知識(shí)相差也比較大。但是這六個(gè)月以來(lái)，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項(xiàng)目的整個(gè)工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，很好地完成了項(xiàng)目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

在這里對(duì)六個(gè)月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平。

七月八日，我正式成為浪潮XX屆新員工，參加了集團(tuán)組織的新員工入職培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，了解了浪潮集團(tuán)的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人。通過(guò)這一個(gè)月的培訓(xùn)，我們感受到集團(tuán)對(duì)每個(gè)員工的關(guān)懷，感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。

八月份，我參加了公司安排的新員工培訓(xùn)、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，我積極主動(dòng)地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓(xùn)結(jié)束后，我被安排到山東聯(lián)通項(xiàng)目組。剛到項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理周工和我的指導(dǎo)老師王工給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)項(xiàng)目的工作。

從九月份開(kāi)始，我開(kāi)始接觸山東聯(lián)通c網(wǎng)的性能維護(hù)模塊，以后的時(shí)間里項(xiàng)目根據(jù)我的實(shí)際情況，合理的給我安排了任務(wù)，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

接下來(lái)的十月，我開(kāi)始獨(dú)立負(fù)責(zé)c網(wǎng)的維護(hù)工作，并開(kāi)始了解g網(wǎng)的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)同事以前編寫(xiě)的腳本程序，全力準(zhǔn)備下個(gè)月開(kāi)始的聯(lián)通公司性能新指標(biāo)體系的改造工作。

十一、十二月份，是我們性能模塊最重要、最關(guān)鍵的兩個(gè)月，我們開(kāi)始了中國(guó)聯(lián)通新指標(biāo)體系的改造工作，我主要負(fù)責(zé)日常的維護(hù)工作和數(shù)據(jù)上報(bào)、報(bào)表呈現(xiàn)腳本的編寫(xiě)。由于我們的客戶對(duì)這次改造非常看重，我們也加班加點(diǎn)的工作，爭(zhēng)取把工作做得最好。最后客戶對(duì)我們的工作很滿意并提出了表?yè)P(yáng)，我們的工作

得到了肯定。

在這六個(gè)月的工作和生活中，我一直嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé)，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足，比如：對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問(wèn)題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高；對(duì)相關(guān)知識(shí)情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。對(duì)于這些不足，我會(huì)在以后的日子里虛心向周?chē)耐聦W(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心請(qǐng)教，努力豐富自己，充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識(shí)面，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。

這里我要特別感謝項(xiàng)目經(jīng)理周明強(qiáng)和我的入職老師王斐、同事寧海峰對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。作為應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場(chǎng)，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)需要同事的批評(píng)和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更加全面?，F(xiàn)在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗(yàn)和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問(wèn)題應(yīng)虛心向同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，以不斷充實(shí)自己。

同時(shí)感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術(shù)培訓(xùn)。由于我們是個(gè)it公司，我清楚地了解良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件。公司每月組織的培訓(xùn)對(duì)新員工來(lái)說(shuō)很有幫助，我們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇培訓(xùn)課程，提高學(xué)習(xí)效率。

在公司的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢(shì)頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價(jià)值，和公司共同成長(zhǎng)。我一定會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！

第二篇：通信公司新員工試用期個(gè)人工作總結(jié)

通信公司新員工試用期個(gè)人工作總結(jié)光陰似箭，歲月如梭，三個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼即逝。2012年悄然過(guò)去一半，我來(lái)公司也已經(jīng)3個(gè)月了，這是我從大學(xué)畢業(yè)第二次踏上工作崗位。畢業(yè)后一直困擾我的是先就業(yè)還是先擇業(yè)，這好比先有蛋還是先有雞的問(wèn)題那樣糾結(jié)，在一段猶豫后，我的第一份工作還是選擇了我的專業(yè)，雖然我開(kāi)始就不太喜歡。在七個(gè)多月的轉(zhuǎn)輾反側(cè)中，我覺(jué)得自己的性格不太適合太安逸、太枯燥的工作，我喜歡有激情、能學(xué)到東西、能使自己進(jìn)步的工作。在思想的斗爭(zhēng)下，我毅然決定放棄了現(xiàn)有的工作，找到了現(xiàn)在的比較心儀的通信工程師這一份工作。作為CIT今年社招的第一批新員工，我是比較幸運(yùn)的。我有好幾個(gè)資歷老道且經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅。他們都愿意悉心的教我，我也會(huì)仔細(xì)認(rèn)真的學(xué)。三個(gè)月的試用期雖然短暫，但是它帶給我的成長(zhǎng)是非常巨大的，我從中學(xué)到了很多東西，對(duì)公司，對(duì)工作也有了新的認(rèn)識(shí)。試用期的第一個(gè)月，電廠通訊處組織了新員工進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，包括各個(gè)科室主要系統(tǒng)和基本業(yè)務(wù)，以及廠內(nèi)外的基礎(chǔ)知識(shí)的介紹講解。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)電廠通訊處和應(yīng)急通信科有了一定的了解。現(xiàn)在可能模棱兩口的概念，在以后的運(yùn)維中再次出現(xiàn)，必然能加深對(duì)相關(guān)系統(tǒng)或設(shè)備的理解。所以雖然很多新同事反饋聽(tīng)不太懂，但是我覺(jué)得這個(gè)基礎(chǔ)培訓(xùn)已經(jīng)達(dá)到實(shí)際效果。第二個(gè)月，是我至關(guān)重要的成長(zhǎng)期。

第三篇：通信機(jī)柜行業(yè)試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

試用期工作總結(jié)

本人于XXX入XXXX。主要負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)以及同事們完成各項(xiàng)工作。兩個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下。我已經(jīng)適應(yīng)公司的工作和生活。

1.圖紙歸檔。公司針對(duì)圖紙進(jìn)行系統(tǒng)性的規(guī)劃，編排代號(hào);在建模的過(guò)程中，從以前的零件造型模塊延伸到公司現(xiàn)用的鈑金模塊，軟件的應(yīng)用得到提高，圖紙的細(xì)節(jié)處理更加規(guī)范化；針對(duì)鈑金的工藝性進(jìn)行補(bǔ)足。

2.專業(yè)知識(shí)。關(guān)于通信工程方面的知識(shí)比較匱乏。在制作工藝流程、工序卡片的過(guò)程中，對(duì)于不了解的知識(shí)積極主動(dòng)的詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，并利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，從而促進(jìn)專業(yè)知識(shí)的增加。下一步將更深入的理解和應(yīng)用。

3.樣品制作。協(xié)助同事完成樣品的制作。能夠熟練的使用現(xiàn)有的各種工具，迅速完成并主動(dòng)要求其他各項(xiàng)工作。

工作中存在的不足更是自身專業(yè)知識(shí)的局限性。對(duì)通信行業(yè)的專業(yè)內(nèi)容不能夠迅速的作出應(yīng)答，降低工作效率。在今后的工作中，我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力；更有效的和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通工作。明年公司的喬遷，擴(kuò)大，標(biāo)志著公司的再次騰飛。希望公司增加可以促進(jìn)員工專業(yè)能力提高的培訓(xùn)，有利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展

第四篇：通信行業(yè)工作總結(jié)

上半年工作總結(jié)

一、上半年的發(fā)展成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)

1、檔案管理工作（1）中心內(nèi)部檔案管理

在中心內(nèi)部實(shí)施檔案管理工作。分為紙質(zhì)留存檔案及電子留存檔案。

紙質(zhì)檔案主要涉及社會(huì)營(yíng)銷渠道代理協(xié)議，分、分縣公司按照6S管理要求進(jìn)行歸檔，并建立合同臺(tái)帳。

電子留存資料主要涉及文字資料、圖片資料及圖表資料。各類資料每周進(jìn)行更新，并在渠道內(nèi)部OA公共文件柜內(nèi)進(jìn)行共享。有需要者可隨時(shí)提取使用。

（2）各縣公司渠道檔案管理

依據(jù)公司檔案管理規(guī)定，結(jié)合縣公司與渠道工作實(shí)際情況，制定了《渠道資料歸檔留存規(guī)范》，并為縣公司統(tǒng)一配備文件柜做渠道資料專項(xiàng)歸檔用，要求縣公司對(duì)于渠道三大類資料進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一歸檔留存。渠道管理中心收集了各縣公司的歸檔圖片。并抽查了5個(gè)縣公司執(zhí)行情況?？傮w情況較好，有個(gè)別細(xì)節(jié)問(wèn)題沒(méi)有落實(shí)到位，有待提高。

2、組織中心人員學(xué)習(xí)

由于年初，公司各部門(mén)對(duì)各類管理辦法進(jìn)行了修訂，組織中心人員學(xué)習(xí)公司各類文件精神并宣貫了薩班斯各控制點(diǎn)。

3、建立中心題庫(kù) 將平時(shí)工作中收集的各類渠道方面的資料及傳閱文件中的要點(diǎn)組成中心題庫(kù)。作為平時(shí)對(duì)中心人員及縣公司渠道人員考試用，以提高渠道人員素質(zhì)。

4、中心內(nèi)部薩班斯自查工作

每月底對(duì)渠道管理中心的各控制點(diǎn)做自測(cè)并生成自測(cè)報(bào)告?？梢允顾_班斯控制點(diǎn)在日常工作中常態(tài)化。

二、當(dāng)前面臨形勢(shì)以及存在的主要問(wèn)題

1、根據(jù)近期薩班斯自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我認(rèn)為目前卡類的領(lǐng)取與發(fā)放流程存在與薩班斯控制點(diǎn)不完全相符的情況，需要根據(jù)控制點(diǎn)進(jìn)行流程優(yōu)化。

2、我中心的創(chuàng)新方面的工作仍然僅限于某個(gè)人或者某個(gè)組，我認(rèn)為這是整個(gè)中心的事情，應(yīng)當(dāng)全員參與。

3、由于新的中心考核辦法未通過(guò)討論，因此，中心內(nèi)部考試制度沒(méi)有完全落實(shí)。

三、下半年工作思路和措施

1、梳理社會(huì)營(yíng)銷渠道代辦協(xié)議，與秦法富、趙明軍配合使協(xié)議與建庫(kù)一一對(duì)應(yīng)，嚴(yán)格把控。

2、落實(shí)中心開(kāi)發(fā)系統(tǒng)等項(xiàng)目的相關(guān)零購(gòu)費(fèi)用報(bào)賬問(wèn)題。

3、按照人力資源部下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)。

4、做好中心預(yù)算上報(bào)及監(jiān)控。

第五篇：通信行業(yè)工作總結(jié)

2015年我營(yíng)業(yè)網(wǎng)格認(rèn)真貫徹落實(shí)分公司工作部署,按照分公司在年初工作會(huì)上提出的工作要點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，緊緊圍繞分公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，明確工作思路，找準(zhǔn)企業(yè)定位，攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓創(chuàng)新，在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，經(jīng)過(guò)我網(wǎng)格員工的共同努力，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，較好的完成了全年任務(wù)目標(biāo)。2015年是比較特殊的一年，工作任務(wù)繁重，工作量大，很多小區(qū)新開(kāi)通光仟接入，這就要求我們既要做好裝維工作，同時(shí)也要做好營(yíng)銷工作，最大限度的保證公司營(yíng)維工作協(xié)調(diào)發(fā)展，保證公司的利益。隨著我網(wǎng)格業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，市場(chǎng)份額也在穩(wěn)中有升，業(yè)務(wù)在從原單一的維護(hù)工作向更廣泛的營(yíng)維業(yè)務(wù)滲透，營(yíng)造全業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，有利于公司業(yè)務(wù)收入多樣化，同時(shí)也使我廣電品牌給客戶留下了良好的感知度。保持了與電信等運(yùn)營(yíng)商的競(jìng)爭(zhēng)力。

在過(guò)去的一年我們?cè)诠ぷ饕泊嬖诤芏嗖蛔?，由于市?chǎng)狹窄，目前我們經(jīng)營(yíng)活動(dòng)嚴(yán)重依賴于過(guò)去存量用戶，隨著電信等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)異網(wǎng)用戶的攔截、滲透和全光網(wǎng)建設(shè)等措施的實(shí)施，在新的一年我們將面臨更大的壓力。15年我們?cè)谑袌?chǎng)開(kāi)發(fā)上雖然取得了一些成績(jī)，但沒(méi)能取得更大的突破。只有及時(shí)解決市場(chǎng)營(yíng)銷的創(chuàng)新和有效手段問(wèn)題才能更進(jìn)一步的擴(kuò)展業(yè)務(wù)，掌握市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。為此我網(wǎng)格將從以下幾點(diǎn)出發(fā)對(duì)新的一年進(jìn)行工作安排。

（一）探索專業(yè)化經(jīng)營(yíng)的道路。對(duì)公司目前經(jīng)營(yíng)的主要專業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析。

針對(duì)盈利的業(yè)務(wù)提出標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)管理，不斷提高盈利水平，支撐公司和自身專業(yè)的正常發(fā)展思路。

針對(duì)不盈利的業(yè)務(wù)提出減少虧損或盈虧持平的思路，尋求新的經(jīng)營(yíng)思路。

針對(duì)政企業(yè)務(wù)，采取多種方式的思路，探索新的業(yè)務(wù)方向和增長(zhǎng)點(diǎn)。

（二）緊盯全年的目標(biāo)計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)分析工作，確保全年目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

（三）繼續(xù)完善各種管理辦法和業(yè)務(wù)流程，推行全面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

（四）優(yōu)化人力資源配置，規(guī)范各類用工，加大管理和技術(shù)人員培訓(xùn)力度，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。

（五）大力開(kāi)展企業(yè)文化宣傳推介，樹(shù)立公司職工良好形象。繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)表達(dá)、傳播企業(yè)文化，努力促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有東壩營(yíng)業(yè)部特色的職工隊(duì)伍，樹(shù)立起東壩營(yíng)業(yè)部職工的良好形象。