第一篇:學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部總結(jié)1
工 作 總 結(jié) 及 計 劃
部 門:學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部
部 長:孔維垚、李沛、馬琳璐
時 間:2011年12月22日
回顧篇
時間一晃而過,彈指之間,2011年已接近尾聲。這一年中,我們?nèi)齻€從網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的小干事榮升為部長,自知身上肩負的責(zé)任。在這任職的半年里,在主席團的精心照料下,各個部門部長的積極配合下,我們部也算是及時完成了組織交給的任務(wù),同時也有諸多不足,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、進行內(nèi)部建設(shè):
1、部長的思想轉(zhuǎn)變:
從換屆以來,我們身上就擔(dān)任著一種責(zé)任。它不僅是職務(wù)的轉(zhuǎn)變,同時也是角色的轉(zhuǎn)變,從踏實的小干事到一名部門管理者,更需要的是我們工作思想與工作方法的轉(zhuǎn)變。我們?nèi)齻€部長,互相學(xué)習(xí),互相鼓勵。在學(xué)生會中,我們是學(xué)生代表,是學(xué)生干部,要以身作則,這樣可以更好地約束自己,讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學(xué)生會的工作不僅是為同學(xué)們做實事,也是在提高自己的的能力。
2、與其它部門的溝通交流:
每周日晚都開例會,這樣可以加強我們各部長與主席間的交流和溝通,同時也是同事們之間工作經(jīng)驗的互相學(xué)習(xí)。這也是一個交流平臺,可以交換我們的思想,讓我們認識到和別人的思想存在哪些不同,有什么缺陷,該如何去完善,出現(xiàn)的一系列問題該如何能得到更好的解決,更多吸取經(jīng)驗教訓(xùn),我們將會更上一層樓。
3、干事的進步:
每周二的例會,可以有固定的時間,和干事們聊天、談心;在布置下去的任務(wù)中,及時地關(guān)注干事的表現(xiàn),看到做的不足的地方,及時地指正;關(guān)注干事的生活動態(tài),在細節(jié)中進行關(guān)心、幫助,看到他們慢慢成長,越來越愛學(xué)生會,我們很開心。
二、實現(xiàn)部門合作:
1、為宣傳部“三全之星”控制電腦和拍照,積極配合,但是也有不足之處:
因為經(jīng)驗不足,也是上任之后第一次很大型的活動,在現(xiàn)場比較緊張,PPT之前只是拷到電腦上,并沒有進行系統(tǒng)整體地播放、試看,導(dǎo)致現(xiàn)場出現(xiàn)有的選手背景音樂未播放出來,影響了選手的比賽,應(yīng)該改進。
比賽開始之前,未做好前期準備,沒對照相機提前充好電,導(dǎo)致比賽將開始時,很倉促,很被動。事先不了解干事的照相水平,未進行第一次技術(shù)指導(dǎo)。
部長自己的能力當時也有待提高,沒看出來干事眼里沒活,會場亂時,沒交代干事及時維持秩序。
2、和體育部合作,去河師大進行艾滋病宣傳活動,大家都抱著一份認真負責(zé)的態(tài)度,時刻謹記自己的身份,收到了河師大學(xué)生們的一致好評,同時也宣傳了我們學(xué)校,效果很好。
3、為學(xué)習(xí)部辯論賽控制電腦、拍照、維持秩序,為成功舉辦此次活動而努力。有了前面“三全之星”的經(jīng)驗之后,這次顯然有很大的進步,沒有大的問題,決賽換場期間,干事們也能及時高效地維持會場秩序。
4、為外聯(lián)實踐部制作艾滋病知識問答的PPT、控制電腦,但中間出現(xiàn)了很多問題,從中我們認識到:一個比賽是由層層環(huán)節(jié)構(gòu)成,若是很多個環(huán)節(jié)銜接不當,會有很多的問題出現(xiàn),需要環(huán)環(huán)相扣。還有就是我們部長們,面對突發(fā)問題時,缺少應(yīng)急的能力。
5、協(xié)同督察部舉辦“維權(quán)日”、“女生節(jié)”等活動,出勤and拍照,從“維權(quán)日”干事簡單的服從安排,到“女生節(jié)”干事們熟知整個活動的流程,變得積極主動,真正實現(xiàn)了共同辦活動的目的和效果,受到了全校師生的好評。
6、在文藝部的組織下,做好了“合家歡”,考慮到,一個節(jié)目結(jié)束換個PPT,銜接可能不太好,下次可以嘗試著把所有的節(jié)目都提前做成一個PPT,但是這樣,若是現(xiàn)場出現(xiàn)節(jié)目的調(diào)換,將會比較麻煩,還有待進一步的探索效果。晚會結(jié)束后,聯(lián)合全體學(xué)生會成員,一起高效地清理收拾會場,經(jīng)歷了“合家歡”,真正實現(xiàn)了“一家親”。
7、和宣傳部合作,給網(wǎng)站上發(fā)新聞,共同為學(xué)生會做宣傳,為學(xué)院做宣傳。
三、認知部長們的欠缺:
1、給干事們分配任務(wù)的技巧有待提高,不能有活總是自己攬,要給干事提供足夠多的鍛煉機會,有時候“逼”他們也是好的,有壓力才會更有動力。
2、要充分起到部長的帶頭作用,在每次干事出勤時,部長都至少有一個去陪同,這樣可以更關(guān)注干事的表現(xiàn),做好引導(dǎo)。
展望篇
新的一年,在我們的期盼中,已悄悄臨近。為了把部門帶領(lǐng)的更好,我們總結(jié)經(jīng)驗,不斷改進,現(xiàn)計劃如下:
1、繼續(xù)提高自身的影響力,部長們的一言一行,都會影響到干事的團結(jié)性和戰(zhàn)斗力,我們熱愛學(xué)生會這個組織,希望以我們的熱情帶動干事們的積極性。不吝嗇跟干事分享我們的經(jīng)驗,不害怕和干事共同承擔(dān)責(zé)任,讓干事不斷成長,同時找到家的歸屬感,實現(xiàn)部門的團結(jié)。
2、鼓勵并盡可能多的安排全部的干事,多與學(xué)生會大家庭中其它成員接觸,從中不斷的學(xué)習(xí),成長。
3、教與干事關(guān)于網(wǎng)站的知識,學(xué)生會網(wǎng)站,把發(fā)新聞及圖片的工作任務(wù)交給女生,因其認真細心地態(tài)度,做到及時更新,以便保證更好地宣傳。男干事們,要在寒假開學(xué)之前,每人交一個自己制作的網(wǎng)站,提高他們的技術(shù)水平。
4、在與其他部門合作中,學(xué)會慢慢放手,更多的活(包括制作PPT、宣傳海報、協(xié)作舉辦活動)讓干事全程負責(zé),自己只在一旁協(xié)助,出現(xiàn)緊急情況時,再出手,本著“教整體,帶個體”的原則,帶領(lǐng)并著重挑選、培養(yǎng)下一屆的接班人,使其把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的精神進一步發(fā)揚下去。
相信,新年新氣象,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部會在三位部長的共同努力下,越走越好,越走越遠,將網(wǎng)技部的希望放飛,精神不滅,代代傳揚下去!
第二篇:某大學(xué)學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部規(guī)章制度
第一章 總則
第一條:在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)團委學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下,為了加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作規(guī)范化、制度化、民主化,加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部自身的組織建設(shè),提高管理能力,提升部門的工作效率,增強學(xué)生干部素質(zhì),充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性,更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持的作用,進一步提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部在同學(xué)們?nèi)粘I钪械姆?wù)水平,根據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》相關(guān)條例制定本條例,本條例作為開展工作的依據(jù)和工作檢查、總結(jié)的標準。
第二章 組織機構(gòu)
第二條:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部設(shè)部長一名,副部長一名,委員兩名,同時部門內(nèi)部下設(shè)三個小組:pc服務(wù)組、網(wǎng)絡(luò)組、秘書組,各個小組設(shè)置組長一名,由委員直接擔(dān)任或者部門投票推選產(chǎn)生。
第三條:部長管理部門,統(tǒng)管網(wǎng)絡(luò)部總體工作,從全局出發(fā),總體統(tǒng)籌安排,安排日常工作;副部長負責(zé)網(wǎng)絡(luò)組的全面工作,同時協(xié)助部長開展工作;各小組組長積極協(xié)助部長完成部門的各項工作任務(wù)。
第四條:網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部下設(shè)干事若干名,分工開展各項日常工作,日常事務(wù)分工進行,所有部門成員各司其責(zé)。
第三章 基本職責(zé)
第五條:作為團委學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持機構(gòu),網(wǎng)絡(luò)部積極配合主席團和其他部門,及時準確發(fā)布團委學(xué)生會各類最新活動資訊及其它各項決策、公告。
第三條:全面負責(zé)團委辦公室和團委學(xué)生會辦公室電腦及其外接設(shè)備的日常維護工作,及時排除各種設(shè)備故障。
第四條:負責(zé)北校區(qū)團委學(xué)生會網(wǎng)站改版設(shè)計工作;負責(zé)北校區(qū)團委學(xué)生會網(wǎng)站的用戶管理,文章審核工作。
第五條:負責(zé)團委學(xué)生各項活動新聞稿及圖片上傳發(fā)布,做好網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳工作,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳功能,為提高學(xué)校的聲譽和擴大學(xué)校的影響力而不懈努力。
第六條:經(jīng)過上學(xué)期的嘗試與努力,我部成立免費上門為同學(xué)們維修電腦的pc服務(wù)隊,pc服務(wù)隊成員在固定的時間上門免費為同學(xué)維修電腦,排同學(xué)之所憂,解同學(xué)們之所難。
第七條:網(wǎng)絡(luò)組全面負責(zé)網(wǎng)絡(luò)部成員合資創(chuàng)辦的網(wǎng)站,組長負責(zé)安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時按要求完成網(wǎng)站的更新任務(wù)。對沒有完成任務(wù)的工作人員組長要做好記錄,交給秘書組,期末時按部門制度作出相應(yīng)的處罰。
第八條:秘書組協(xié)助部長的工作,各項制度的下發(fā)與實施監(jiān)督,對工作、活動情況的統(tǒng)計,做好會議記錄,做好每月及每項活動結(jié)束后的總結(jié)及相關(guān)工作。
第四章 日常工作制度
第九條:報到制度:新學(xué)期開學(xué)時,部門成員到校后要向部長(或負責(zé)人)報到;學(xué)期結(jié)束時,部門成員離校前要跟部長(或負責(zé)人)報到,部長(或負責(zé)人)作好記錄。
第十條:為了加強部門成員之間的認識了解,促進成員之間的交流,在每個新學(xué)年第一學(xué)期一般情況下固定每兩周召開例會一次,第二學(xué)期根據(jù)部門的實際情況而再確定召開例會。每次會議都進行考勤,做好會議記錄。
第十一條:網(wǎng)絡(luò)部成員按時參加例會,不準遲到、早退。如有特殊原因,必須請假,無故一次,當面解釋或書面檢討;無故兩次,采取內(nèi)部警告;缺勤三次,將給予自動退出處理。到會人員不得早退,會議過程中必須的保持會議安靜,有問題敬請舉手,得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開需向部長或會議支持人說明原因,經(jīng)同意后方可離開。
第三篇:學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部考核辦法
學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部考核辦法
為落實優(yōu)秀系學(xué)生會評選的各項工作,我院學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部對各系學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部進行了系列考核,特此制定出院學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部對各系學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部考核辦法,以規(guī)范各系學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的工作,有力的促進院系學(xué)生會共同發(fā)展,進步。
分值規(guī)定:總分100分,折合總分5%為最終得分。
一、日常工作(40分)
(一)考勤情況(10分)
例會、院系技術(shù)交流會缺勤一次扣1.0分。
(二)日常宣傳(10分)
該系學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)宣傳工具(包括但不限于人人、微博、微信)出錯一次扣0.5分。
(三)照片質(zhì)量(10分)
各系學(xué)生會活動照片按質(zhì)量高低打分。
(四)網(wǎng)站更新(10分)
各系網(wǎng)站按照更新頻率、更新及時性打分。
二、院系交流(30分)
(一)參與積極性(10分)
分享設(shè)備、模版每次加0.5分。
(二)活動配合度(10分)
技術(shù)交流會上臺交流技術(shù)每次加1.0分
(三)交流反饋(10分)
交流會反饋成果按質(zhì)量評分,沒有反饋成果一次扣1.0分。
三、總結(jié)(30分)
(一)工作總結(jié)(10分)
工作總結(jié)按質(zhì)量評分。
(二)活動總結(jié)(10分)
根據(jù)活動舉辦成績、活動總結(jié)質(zhì)量打分。
(三)上交時間(10分)
按照上交時間依次打分,逾期不交為0分。
注:最終解釋權(quán)歸院學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部所有。
項目考核內(nèi)容分數(shù)得分備注日常工作考勤情況例會、院系技術(shù)交流會缺勤一次扣1.0分。10分日常宣傳該系學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)宣傳工具(包括但不限于人人、微博、微信)出錯一次扣0.5分。10分照片質(zhì)量各系學(xué)生會活動照片按質(zhì)量高低打分。10分網(wǎng)站更新各系網(wǎng)站按照更新頻率、更新及時性打分。10分院系交流參與積極性分享設(shè)備、模版每次加0.5分。10分活動配合度技術(shù)交流會上臺交流技術(shù)每次加1.0分10分交流反饋交流會反饋成果按質(zhì)量評分,沒有反饋成果一次扣1.0分。10分總結(jié)工作總結(jié)工作總結(jié)按質(zhì)量評分。10分活動總結(jié)根據(jù)活動舉辦成績、活動總結(jié)質(zhì)量打分。10分上交時間按照上交時間依次打分,逾期不交為0分。10分總分折合總分5%最終得分第四篇:學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部第一學(xué)期工作計劃
隨著新學(xué)期的到來,我們網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的工作也逐步開始。新學(xué)期,新氣象,我們將以全新的工作熱情投入工作。我部將始終堅持服務(wù)交院、服務(wù)同學(xué)的宗旨,克服一切困難,認真把工作做到位。
第一周 部門重新開展工作,分配工作以及落實成員崗位。
第二周 9月10日,正是一所一度的教師節(jié),我部將組織部門成員發(fā)e-mail給老師送去最深切的問候,協(xié)助其他部門送花和卡。
第三周 9月15、16日,迎新生,做好協(xié)助各部門的工作。
第四周 才藝大比拼。討論和構(gòu)思比賽的內(nèi)容和流程,組織比拼的開展工作。
第五周 迎新生晚會的工作。協(xié)助各部門做好晚會的開展工作,使晚會能順利進行,并在晚會結(jié)束后,幫忙做好清潔工作。
第六周 招新生。初步預(yù)計招15-20個新成員,這次招生比較注重新成員對部門的態(tài)度,當然一定的技能也很重要。
第七周 歡迎新生,對新生進行慰問工作。
第八周 組織部門全部成員去旅游,初步預(yù)定去長隆歡樂世界。希望通過這次活動增強部門凝聚力和部門內(nèi)部成員的感情
第九至十五周 新成員培訓(xùn)。為加強新成員的能力,使以后開展工作更加順利,我部將對他們進行一系列的培訓(xùn)。我們將分成硬件和軟件兩部分進行培訓(xùn)。其重點是網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),網(wǎng)站的制作與更新,硬件的檢測以及部分軟件的應(yīng)用(如office、photoshop等等)。這些活動都能提高部門成員的技能素質(zhì),增強其解決問題的能力,更好的服務(wù)交院、服務(wù)同學(xué)。
第十六至二十周 大二成員帶新成員逐步開展免費pc維護和網(wǎng)站建設(shè)工作,以及部門的一切工作都會繼續(xù)進行。
我們將按計劃繼續(xù)開展工作,為把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部建設(shè)得更完善、更深入人心而努力。
北校區(qū)團委學(xué)生會
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部
二00七年一月一日
第五篇:學(xué)生會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部第一學(xué)期工作計劃
隨著新學(xué)期的到來,我們網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的工作也逐步開始。新學(xué)期,新氣象,我們將以全新的工作熱情投入工作。我部將始終堅持服務(wù)交院、服務(wù)同學(xué)的宗旨,克服一切困難,認真把工作做到位。
第一周 部門重新開展工作,分配工作以及落實成員崗位。
第二周 9月10日,正是一所一度的教師節(jié),我部將組織部門成員發(fā)e-mail給老師送去最深切的問候,協(xié)助其他部門送花和卡。
第三周 9月15、16日,迎新生,做好協(xié)助各部門的工作。
第四周 才藝大比拼。討論和構(gòu)思比賽的內(nèi)容和流程,組織比拼的開展工作。
第五周 迎新生晚會的工作。協(xié)助各部門做好晚會的開展工作,使晚會能順利進行,并在晚會結(jié)束后,幫忙做好清潔工作。
第七周 歡迎新生,對新生進行慰問工作。
第八周 組織部門全部成員去旅游,初步預(yù)定去長隆歡樂世界。希望通過這次活動增強部門凝聚力和部門內(nèi)部成員的感情
第九至十五周 新成員培訓(xùn)。為加強新成員的能力,使以后開展工作更加順利,我部將對他們進行一系列的培訓(xùn)。我們將分成硬件和軟件兩部分進行培訓(xùn)。其重點是網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),網(wǎng)站的制作與更新,硬件的檢測以及部分軟件的應(yīng)用(如office、photoshop等等)。這些活動都能提高部門成員的技能素質(zhì),增強其解決問題的能力,更好的服務(wù)交院、服務(wù)同學(xué)。
第十六至二十周 大二成員帶新成員逐步開展免費pc維護和網(wǎng)站建設(shè)工作,以及部門的一切工作都會繼續(xù)進行。
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我們將按計劃繼續(xù)開展工作,為把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部建設(shè)得更完善、更深入人心而努力。
北校區(qū)團委學(xué)生會
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部
二00七年一月一日