第一篇：新員工工作總結與心得

新員工工作總結與心得

時間一晃而過，轉眼間半年的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，在這半年的時間里，我在聯(lián)社領導、排沙信用社領導及同事們的關心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的已逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對銀行柜面工作也逐漸進入了狀態(tài)。從自身來講也有了進一步的提高，現(xiàn)將這半年的工作情況作以下總結：

一、萌芽階段（5月23日—7月7日）。

在這一個半月的時間里，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉最基本的存取款、開卡（折）、卡折密碼掛失重臵、卡（折）的密碼還有原始憑證的掛失、補換發(fā)、貸款方面等等的其他各項業(yè)務的辦理程序，各類業(yè)務的咨詢解釋工作。

當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經(jīng)常也和客戶進行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。

二、成長階段（7月8日—9月8日）。

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導，我在7月8號正式上崗，成為一個銀行柜面工作人員，從這一天起正式用自己的柜員卡上崗，以后的工作就正式的在這一天拉開序幕…。

在這兩個月的時間里，的的確確的讓我在未來漫長的工作歷程中成長了不少，辦理各項業(yè)務的步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項，這一切似乎每天在我的腦袋中重復了再重復，生怕自己忘掉些重要的東西?？蛻舻淖稍兘忉尮ぷ魇嵌鄻有缘?，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務質(zhì)量需要提高，所以我在這方面更努力的向領導、同事及其他相關人員加強學習，補充自己的專業(yè)知識，提升自己的服務質(zhì)量，使客戶滿意，也讓自己更好的服務于客戶。在這里，我更清楚的認識到：站在我面前的每一位客戶，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，同事也知道與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。的確，這些方面我還要花費更大的力氣去努力學習。

作為一個新員工，一開始我做事總缺乏計劃性，不能很好的分清工作的主次關系，所以很多時候會由于自己的粗心，出現(xiàn)錯誤。但經(jīng)過這兩個月時間的加強鍛煉，我認清到自己所存在的問題，堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，分清工作的主次順序，一項項及時完成，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平較剛上崗時有了很大的進步，開創(chuàng)了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學習，更好地充實自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。

三、成熟階段（9月9日—至今）

通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本業(yè)務技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。

通過自身對整個工作流程的完善，并在實際工作操作中得以實施，讓以后的每天工作都得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，我會在后期的工作中還要繼續(xù)實施下去，還要不斷的總結經(jīng)驗和教訓，提高、提高、再提高。同時隨著時間的推移，在領導和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個又一個業(yè)務上遇到的問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，是我從來都不曾遇到過的，在這里我不一一闡述了。

試用期滿，非常感謝領導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會，使我的思想境界、業(yè)務素質(zhì)、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領導交付的工作。并積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進步。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，離領導的要求還有一定的距離；但這些缺點與不足，在以后的工作中，缺點加以注意和改正，不足的通過學習充實自己。為了更美好的明天，我愿領導、同事的指導下努力！努力！再努力！！

此致

敬禮

第二篇：新員工心得

學習心得

通過這三天的學習和大家對我的幫助，我初步了解了‘多

樂士’這個品牌，知道了油漆是一樣什么東西，它的用處是什

么，它的用法是怎樣的，涂料分為幾種，不同的施工方法成品會是怎樣，對色彩要求很高，對人體是否有傷害，要如何

接待客人。

1.‘多樂士’的總公司名稱是‘阿克蘇.諾貝爾，位于荷蘭的阿姆斯特丹是全球500強之一，像上海浦東機場，北京奧運

會場水立方......都是采用的阿克蘇.諾貝爾提供的材料，’多樂

士是’阿克蘇.諾貝爾旗下排名的第一品牌，銷售也是第一的。

2.油漆是指液態(tài)或固態(tài)的一種材料，它可以通過某種特

定的施工工藝涂覆在物體表面，經(jīng)干燥固化后形成牢固附

著，具有一定強度連續(xù)的固態(tài)涂膜，對被涂物具有保護，裝

飾的作用。

3.涂料分為油漆和乳膠漆，油漆有家具漆和地板漆，乳膠

漆分為墻面漆和底漆，‘多樂士’的涂料有很多款，每一款都有

不同的作用，都有它獨特的地方，例如；家麗安,潔盾，無添

加墻面漆，特別采用多樂士‘潔盾不沾污技術’，在漆膜表面源

源不斷釋放脫污因子，使墻面具有超強疏水性，產(chǎn)生類似荷

葉滾水珠的效果，讓污漬不易停留在墻面，輕輕抹，墻面靚

麗如新，當然價格有高有低，這給了客人一個很大的選擇空

間。

4.涂料的施工方法有很多種，例如；噴涂，滾涂，刷涂，這就要看顧客喜歡什么樣的了，噴涂就要更均勻，而滾涂，就要更加的立體，還有就是絲韻質(zhì)感的和織物質(zhì)感，絲質(zhì)質(zhì)

感色彩靈感源自衣綾綢緞，緞面的光澤中透露高貴奢華的氣

息，打造高階精致的時尚家居?？椢镔|(zhì)感，色彩靈感源自天

然織物面料，無需飾以繁復的點綴，塑造清新雅致的品味空

間。

5.‘阿克蘇.諾貝爾’這個公司對色彩的要求是非常高的，每年請全球色彩專家精心研究，設計出當年最為流行的色

彩，打造出獨具時尚的風格，每年花在研究色彩上面的錢都

是一筆不小的數(shù)目。

6.(1)明確目標，把銷量最好的一款制定為主推產(chǎn)品。

(2)把主推產(chǎn)品放在最顯眼的位置。

(3)衛(wèi)生打掃干凈整潔。這就是陳列最重要的。

7.‘多樂士’的涂料是非常安全的，我們有國家環(huán)境標志認

證，孕婦，小孩都是可以使用的。例如；‘家麗安，防潮凈味’

它采用了‘微孔透氣科技’，能把甲醛快速的吸入漆內(nèi)，通過化

學反應轉化為無害的小分子，還能更快揮發(fā)水分，讓墻面更

加干燥，不容易發(fā)霉，滋生細菌。

8.禮貌是最重要的，一單生意是否做成功最主要的是取

決于服務態(tài)度，首先客人走進門就要喊出我們的歡迎語‘歡迎光臨多樂士色彩體驗中心’然后面帶微笑傾聽客人的需求，在這同時給客人送上一杯水，細心的給客人講解。

這三天中學到的東西還是挺多的，我希望自己堅持不懈，努力，盡快融入這個大家庭，讓自己做得更好，讓生意更加興隆。

第三篇：新員工培訓與拓展訓練心得

新員工培訓與拓展訓練心得

從東北來到廣州，從學校進入社會，面對人生的轉折點，心中難免有些惶恐不安。然而，來到xxx公司之后，我感受到的并不是我所臆想出來的冷漠。報到的第一天就有同事熱情的為我介紹單位的各個部門，將我介紹給其他同事認識，告訴我哪里可以吃飯哪里可以喝水……這一切讓我充分感覺到了公司和諧的氛圍。在接下來的新員工培訓中，我才了解到公司的八字理念：誠信、和諧、創(chuàng)新、卓越，而這其中的“和諧”理念幫我渡過了從學校到社會的過程中最難熬的幾日。

16日到18日的新員工培訓和拓展訓練讓我受益匪淺。在16日的新員工培

訓會議上，公司各個部門的領導分別從不同方面對公司的情況進行詳細介紹，并提出了對我們新員工的期望與建議。首先，主管行政的xx總為我們介紹了xx公司的發(fā)展歷程和已經(jīng)取得的非凡成績，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大化的為公司創(chuàng)造效益。公司為我們的發(fā)展提供了一個有力的平臺，而我們的發(fā)展更會推動公司的快速發(fā)展。也正是通過xx總的講解，我才了解到我們公司“誠信 和諧 創(chuàng)新 卓越”的企業(yè)理念，而我從入職第一天就感受到的溫暖和諧的氛圍正說明了這八個字的企業(yè)理念已經(jīng)深入人心。同時xx總也為我們提出了很中肯的建議，那就是：擺正心態(tài)，確定發(fā)展方向。xx總的建議正是針對我這種剛剛走出學校大門的畢業(yè)生提出的，這可以幫助我盡快的確定人生目

標，找準努力方向，而不至于因彷徨不知所措而虛度光陰。

接下來，人力資源部的xx經(jīng)理給我們講解了如何做到有效溝通，也就是在工作中如何減少不必要的錯誤，提高工作效率。再接下來，其他部門的領導也分別為幫助我們新員工盡快進入角色而提出了寶貴的意見和建議。其中各位領導都不約而同的提到了心態(tài)的問題，在我看來，這也正是我們畢業(yè)生應該深刻考慮的問題。我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。只有保持平和的心態(tài)，給自己一個正確的定位，摒除自私自我自大的毛病，樂于接受上級交給的任務并勇于接受批評，我們才能在最短的時間內(nèi)進入自己的角色，做好自己的本職工作，學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗。

培訓會議結束之后，我根據(jù)領導們 的建議，針對自己的性格特點，為自己提出了幾點要求：

1、忘記過去在學校中所取得的成績，戒驕戒躁，一切從頭開始，遇到問題虛心向同事請教;

2、盡量改變內(nèi)向的性格，多與同事溝通交流，使自己完全融入到xx公司這個和諧的小環(huán)境當中;

3、對于工作中的事情，事無巨細都用心去對待。

17日和18日兩天，公司組織了拓展訓練，目的在于使我們這些新員工互相熟悉，增進感情，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，以便在今后的工作當中更好的合作。拓展訓練共進行了五個項目，包括凌空一躍，相依為命，扎筏泅渡，信任背摔和勝利墻。其中給我感觸最深的是扎筏泅渡和勝利墻兩個項目。在扎筏泅渡項目中，我們兩個小組皆以失敗告終，盡管大家都很努力的去做，卻最終沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務。究其原因，團隊缺少領導者以及事先沒有計劃導致了任務的失敗。當大家接到了任務之后就開始行動，可是由于沒有領導者，大家雖

然都在努力卻不能形成合力，造成了人力和時間的浪費。此外，大家在接到任務之后就開始行動，卻沒有一個明確的行動計劃，以至于多次返工，也造成了時間的浪費。這讓我想起一句成語：工欲善其事，必先利其器。而這事前的計劃正是能夠保證我們順利完成任務的利器之一。如果我們在行動之前能先花一部分時間進行計劃，那么我們將會事半功倍的完成任務。通過這項活動，我深刻認識到領導力對一個團隊的重要作用和事前計劃的重要性。我覺得這也不只是我一個人的認識，大家都意識到了這一點，所以在第二天的勝利墻項目中，大家在接到任務后便在隊長的帶領下進行全面的計劃和部署，正是吸取了前一天的教訓，我們20個人才能在限定的時間內(nèi)順利的通過那面米高的勝利墻，勝利完成任務，也為我們的拓展訓練劃上了一個圓滿的句號。通過這兩個項目的對比，我們從失敗到勝利，我充分認識到領導力的作用和計劃的重要性，所以

才對這兩個項目感觸最深，而其他三個項目也都給我留下了深刻的印象?？偟膩碚f，這次拓展訓練使我切身的體會到了集體的力量，無論哪個項目，僅憑一人之力是無法完成的，那些來自隊友們的鼓勵，支持和信任是我能克服心理恐懼，挑戰(zhàn)自我極限，順利完成各個項目的原動力。

最后，十分感謝公司為我們做了這么多，不僅讓我們鍛煉了自己的意志，也使同事之間增加了信任和默契，增進了感情，這是我們難能可貴的精神財富。拓展歸來，是時候全身心的投入到工作當中，為我們的xx公司貢獻自己的力量了!

第四篇：新員工培訓心得（本站推薦）

這次培訓雖然也只有短短的十天時間，但是課程安排緊實、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。

第一是精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的都是集團公司的領導，他們能夠親臨授課就足以見出集團對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且各位領導為了這次培訓無不作了精心的準備，結合自己多年的工作經(jīng)驗，為我們提出了很多寶貴的建議，也詮釋了四個一切的核工業(yè)精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習。

第二是知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大，從集團介紹到企業(yè)文化再到職業(yè)生涯規(guī)劃，集團領導為我們輸送了大量的知識養(yǎng)分，使我們了解了中核集團這個龐大的組織。除了集團層面的培訓，這次訓練營還安排了商務禮儀、職場溝通技巧、心理適應與自我激勵等課程，對于我們新員工的幫助是不言而喻的。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎！

第三是情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，雖然我們畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是我們相聚在訓練營，我們就有了一個共同的身份，那就是中核人。通過參加軍訓和各種集體活動更是拉近了我們的距離，歸屬感也更加強烈。

十天的培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開始。作為十萬分之一的中核人，我意識到未來是機遇和挑戰(zhàn)并存的，如何更好地開展工作應該是我們接下來要思考的核心問題。我總結了以下幾點希望與幾位新同事共勉：

第一是要盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。我們的身份不再是學生，而是一名公司員工，我們就應該改變作為學生時的自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，并找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大環(huán)境。

第二是要著力培養(yǎng)責任意識、吃苦耐勞意識。責任重于一切，這是核工業(yè)企業(yè)文化的核心所在，對工作要敢于負責，一個對工作有責任心的員工才是合格的員工。另外由于行業(yè)的特殊性，很多工作都是在艱苦的條件下進行的，這就要求我們肯吃苦、能吃苦、會吃苦，學會苦中作樂，并通過自己的努力為公司創(chuàng)造業(yè)績。

第三是要時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作。這次培訓中，所有的講師無一例外的講到了要時刻學習以充實自己。作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神，虛心向公司的前輩學習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。

第五篇：新員工培訓心得

明日棟梁 盡在今日

——新員工入職培訓心得

為期一個月的新員工入職培訓即將結束，在這短短的一個月時間里，看到的不僅僅是公司對新員工的重視與關懷，公司希望我們能更快更好的適應自己的工作，減少以后工作中面臨的困難，為我們精心安排了內(nèi)容豐富多彩、充實有用的培訓項目，為即將走上工作崗位的我們提供了非常有用的知識與技能。使我們能夠迅速擺正自己的位置、明確自己的目標。讓我們得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉變。這一個月的培訓讓我學到了以前從未接觸過的知識，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作實踐中慢慢的消化和吸收。我們學到的這些專業(yè)知識都是呼供一代代員工這么多年的工作經(jīng)驗的總結，也是他們的心血。我們一定不能辜負了公司對我們的期望。

一、學習心得

我們畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但對于我們這些非專業(yè)的新員工，公司考慮到我們將來會在工作中用到的技術和可能會面臨到的問題為我們準備了各式各樣的理論學習與技能培訓。對于剛剛走上工作崗位的我來說，公司的培訓內(nèi)容不僅使我掌握了豐富的專業(yè)知識，更加讓我將來面對工作信心十足，而且也讓我深深感動于公司對我們的關懷與愛護，老員工們并不因為我們是新員工而看低我們，而是想方設法的幫助我們快速的成長起來，以更加從容的心態(tài)面對即將到來的工作。

第一天王處長為我們講解了公司的企業(yè)概況與企業(yè)文化，使我充分的了解了公司的歷史、現(xiàn)狀和未來發(fā)展戰(zhàn)略，這更加堅定了我作為

一名呼供員工的自豪感。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。

接下來的幾天，公司的老員工們一一為我們講解了公司中的各項主營業(yè)務與職業(yè)素養(yǎng)，使我更加明確了自己將來的職業(yè)目標與發(fā)展方向，也使我更加清楚的認識到自己的不足和成為一個合格職業(yè)人的差距。剛剛踏上工作崗位的我最缺乏的就是如何在短時間內(nèi)盡快具備作為一名員工應具備的職業(yè)素養(yǎng)。走上工作崗位，就再也不能像學生時代那樣自由散漫，而是應該嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，最起碼應該做到不遲到不早退，不無曠工，嚴格要求自己，使自己盡快融入到這個大家庭中。

作為一名新入職的員工，初入職場沒有任何的工作經(jīng)驗，我應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我的老師，只要有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在工作中能夠用到的知識，而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作崗位上，責任心與好的執(zhí)行力將遠勝于其他一切。作為呼供的一員，就要忠于公司，一心一意為公司服務，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，才能時刻以公司為重，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個公司成功的關鍵。授課

時，老師也曾經(jīng)說過，二流的團隊如果有一流的執(zhí)行力結果也遠遠好于一流的團隊二流的執(zhí)行力，可見只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，才能為公司創(chuàng)造更多的價值。只有公司的業(yè)績上去了，才能實現(xiàn)員工與公司雙贏的局面。

二、實操心得

培訓的第三周，公司為我們安排了去武川仿真基地的實操訓練。剛開始的我懷著激動的心情期待這次實訓，心想，平日里的理論知識終于可以變成實際工作中的應用了，然而，真正接觸到實操時，我才發(fā)現(xiàn)，這對于我來說竟然是一項困難重重的挑戰(zhàn)。

前半段時間我們學習如何裝電表，老師詳細的講解過后，我們自己便分組開始練習。在家都不曾摸過改錐的我現(xiàn)在卻要用它在木板上擰螺絲打孔，那個別扭勁不用老師說我自己都能感覺到。費了九牛二虎之力終于把螺絲擰上了，接下來卻面臨如何能把電線捋的橫平豎直，達到考核要求。剛開始我是用手捋，一番較勁過后，彎曲的電線根本沒有一丁點變化；用手不行上工具，一手拿著電線，一手拿著尖嘴鉗子捏，把彎曲的地方慢慢捏在一條線上，終于，電線有點像模像樣的了，可是與剛開始的筆直的程度還是差了點。最后，還是在同學的幫助下，我們一起將彎曲的電線拿到樓梯上來回的拉扯，電線終于像最初的模樣，我們也達到了考核的標準。一個難題解決完，另一個難題又接踵而至，怎樣才能將電線與電表和開關的螺絲連接牢固卻又不會將電線的鋁線部分壓扁。剛開始，勁使大了，鋁線壓成了扁的，老師說不合格；勁使小了吧，一拽電線便揪了下來，老師也說不合格，惆悵之余我只好一次次的實驗，經(jīng)過一次次不懈的努力，我終于找到了恰當了力道。

在一次次克服困難的過程中，我的技術與熟練程度也大幅提升，每完成一個步驟，每裝好一根電線，每擰緊一枚螺絲，都提示著我一點一點的進步得來不易，我想，在工作中也是如此，只有兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實的擰好每一個“螺絲”，裝好每一根“電線”，做好每一步工作，不偷懶，不敷衍，那么，我們除了最終完美的完成工作以外，這個過程帶給我們的成長也是不可估量的。

裝電表的培訓結束后，我們來到了變電仿真系統(tǒng)進行學習。為了使我們掌握變電站巡視、倒閘操作、異常運行及事故處理的基本知識和基本技能，老師先對變電仿真系統(tǒng)中那些黃綠紅色的接線方式、電壓、電流做了詳細的講解。每個變壓器、斷路器、隔離開關的作用也在老師通俗易懂的介紹下深深的記在了心中。了解完這些標記老師就開始給我們進行倒閘操作，每一步不同的操作在變電仿真的系統(tǒng)中都對應著不同的顯示。倒閘操作結束后，老師為我們模擬了在實地過程中進行變電站巡視，每一個設備的功能、作用以及巡視中的各項注意事項都讓我明白了變電站巡視在工作中起到至關重要的作用，只有在巡視中認真負責，才能最大限度的避免事故的出現(xiàn)。

變電仿真中最有意思的是操作票的書寫，操作票書寫看似簡單，實則與工作中的安全息息相關，每一步都不能馬虎了事或者疏忽大意，一旦不按照規(guī)程操作，不僅是對自己工作的不認真、不負責，更是將自己同事的安危置于不顧。

三、安全心得

從事電力工作本就是個危險職業(yè)，公司為了確保我們在將來工作中更好的保護自己及他人，特地為我們開設了《安全規(guī)程》這門課程。

安全，對于從事電力工作的每一個人來說都是非常重要，它不僅關系到電力的安全運行，也關系到人身和設備的安全。在電力行業(yè)中，安全作為所有工作的前提，對于一線員工來說感觸更加深刻。通過學習《安全規(guī)程》，真正知道安全工作規(guī)程只有執(zhí)行到位才能保證人身安全。學會安規(guī)只是安全的基礎，只有會用安規(guī)，才是真正的安全保障。通過學習，讓我們對安全生產(chǎn)有了一個新的認識，對自己的行為規(guī)范有了更高的要求。

從學習安規(guī)中，我深深地體會到安規(guī)存在于點點滴滴的小細節(jié)中，安全生產(chǎn)就要關注細節(jié)，從小事做起，在電力生產(chǎn)過程中，許多安全生產(chǎn)事故，其實只要我們遵章守規(guī)堅決按安規(guī)手冊執(zhí)行，大部分事故都是可以避免的。在對我們的日常工作進行謹慎仔細的排查時，要把一切安全隱患和危險都消滅在萌芽狀態(tài)，要嚴格遵守規(guī)章制度，每個安全責任人都要不打折扣的嚴格按《安規(guī)》辦事，檢查要到位，防范要到位，措施也要到位，態(tài)度更要到位。必須做到絕不漏過一個細節(jié)，絕不放過一個疑點，只有這樣安全事故才可以避免。

通過此次培訓我收獲的不僅僅是專業(yè)技能和知識，也在相互學習和生活的過程中獲得了友誼，為我不久后走向工作崗位奠定了知識基礎、技能基礎和人脈基礎。作為呼和浩特供電局的一員，在今后的工作、學習和生活中我承諾，我將努力學習專業(yè)知識，培養(yǎng)自身各方面

更高素質(zhì)和過硬的技術，用自己的實際行動踐行安全規(guī)程，為保障電

2014年6月 網(wǎng)安全運行盡一份力。