第一篇：黨務工作者培訓班學習心得

黨務工作者培訓學習心得體會

綜采一區(qū)黨支部書記

李

超

2013-4-1

黨務工作者培訓學習心得體會

綜采一區(qū)黨支部書記

李

超

通過此次黨務工作者培訓班的學習，讓我今后在黨務工作方面受到很大的啟示，明確了抓好支部建設的工作方向，下面是我的幾點體會。

我認識到作為采區(qū)支部書記存在的問題：

一、我認為主要表現(xiàn)為黨支部書記工作傾向行政化：

一是思想政治工作弱化。經(jīng)濟杠桿用得多，思想政治工作做得少；重安全生產(chǎn)工作、忽視思想政治工作；以罰代管、以懲代教的現(xiàn)象時有發(fā)生。二是工作方法簡單。缺少工作藝術，往往習慣以行政命令代替思想政治工作，把思想政治工作等同于行政工作，行政命令多于思想引導。三是工作獨立性差。只強調(diào)服從于安全、服務于生產(chǎn)、服從于經(jīng)營，獨立工作主動性、積極性缺乏。

二、我認為傾向行政化存在的主要原因是：

一是沒有經(jīng)過一定的黨務工作的培訓，對思想政治工作、黨的建設知之甚少，開會學習一談就說到安全、生產(chǎn)、罰款上去，黨務方面說的少，甚至不說。二是工作經(jīng)驗少。本人之前是隊長、副區(qū)長、區(qū)長等行政職務，對黨務工作接觸的少，了解不深，走上黨支部書記崗位后，不能迅速轉(zhuǎn)變角色，對黨支部工作還不太熟悉。

三、我對克服黨支部書記工作傾向行政化的思考

黨支部書記工作是一門藝術，源于實際工作，高于實際工作，比其他崗位需要花費更多心血和汗水，需要更為全面和優(yōu)秀的能力?？朔h支部書記工作行政化傾向，我認為要認識以下幾個問題：

第一要認識到黨支部工作是干什么的。黨支部是一個戰(zhàn)斗堡壘，黨支部工作就是堡壘工作，第一需要向心力，第二需要凝聚力。發(fā)揮向心力，需要帶好班子，團結班子成員，注重搞好和區(qū)長的團結，在日常工作中選準支持行政工作的位置和時機，要真心實意地支持，不要“越位”，更不能“無位”。要帶頭堅持民主集中制，當“班長”，不當“家長”；搞團結，不搞“結團”。發(fā)揮凝聚力，需要帶好隊伍，作為黨支部書記，要在充分調(diào)動職工積極性，不斷增強凝聚力上狠下功夫，在抓好黨支部自身建設、做好思想政治工作的同時，帶出一支作風過硬的干部職工隊伍。認真做好黨員發(fā)展工作，努力消除采掘一線黨員空白班組。最后的工作落腳點在于攻堅，要帶領班子和隊伍，奮力攻堅，為完成各項目標任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

第二要認識到黨支部工作該怎么干。今后要立足崗位服務中心，對于煤礦企業(yè)來說，安全生產(chǎn)經(jīng)營管理是中心任務。黨支部工作要貫穿于安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的全過程，為安全生產(chǎn)充當“助推器”。自覺地將黨支部工作融入安全生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。要結合本單位的實際，創(chuàng)造性地主動抓好星級員工評選、星級黨支部創(chuàng)建、金牌班隊長評選等活動，這是黨支部工作的主要抓手。

第三要認識到黨支部工作怎樣才能干好。一要加強學習，創(chuàng)建學習型黨支部和學習型班子。多開展“支部書記講黨課”活動，加大對黨員理想信念、黨性觀念、黨的紀律、宗旨意識的教育力度，使廣大黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。二要創(chuàng)新黨支部工作方式，把黨支部工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等更加緊密地結合起來。認真開展“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當先鋒”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以及黨員責任區(qū)、黨員身邊無事故、黨員先鋒崗等特色黨建活動，為廣大黨員發(fā)揮作用提供載體、搭建平臺。三要在單位內(nèi)部要營造風清氣正的良好政治生態(tài)。黨支部書記一定要有更高的覺悟、更高的境界，公道公正，潔身自好，嚴于自律，做出表率，把自己樹立成一個廉潔自律的標桿，以高尚的情操和人格魅力，把單位的風氣帶得更正。四要突出做好思想政治工作。思想政治工作是一門藝術，很能體現(xiàn)黨支部工作水平。圍繞中心、服務大局，作為黨支部書記不能像當區(qū)長時那樣的主抓安全生產(chǎn)，而是把強有力的思想政治工作貫穿于安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的全過程，做到有所為、有所位?；鶎訂挝蝗藛T多、任務重，作為黨支部書記要及時了解情況、掌握信息，正確解決各類問題，化解各類矛盾，把解決思想問題和解決實際問題相結合。同時，要及時摸清職工思想情緒的變化，以便及時做思想工作，保持職工思想穩(wěn)定。要把握思想政治工作的規(guī)律，加強職工思想動態(tài)分析，超前防范，深切了解情況，掌握“下情”，及時發(fā)現(xiàn)處理好小問題、小矛盾，避免鬧出大亂子。要掌握職工思想動態(tài)，經(jīng)常開展家訪、回訪、談心、學習教育等活動。要架起思想政治工作和行政工作的橋梁，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和向心力，使單位內(nèi)部團結和諧，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。

2013-4-1

第二篇：黨務工作者培訓班講稿

基層黨務工作者培訓班講稿

（一）組織關系的接轉(zhuǎn)

（2004年11月《中組部關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》）黨員組織關系包括正式組織關系和臨時組織關系。轉(zhuǎn)移和接收正式組織關系，應當憑據(jù)中國共產(chǎn)黨黨員組織關系介紹信；轉(zhuǎn)移和接收臨時組織關系，應當憑據(jù)中國共產(chǎn)黨黨員證明信或中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證。

黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間６個月以上的，一般應當開具中國共產(chǎn)黨黨員組織關系介紹信；外出時間６個月及６個月以內(nèi)的，一般應當開具中國共產(chǎn)黨黨員證明信。外出地點、時間不確定的，一般應當持有中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證。短期外出開會、參觀、學習、實習、考察等，時間在３個月及３個月以內(nèi)，無需證明黨員身份的，可不開具黨員組織關系憑證。

在轉(zhuǎn)移組織關系中要明確有關權限，根據(jù)中組部有關文件規(guī)定，在全國范圍相互直接轉(zhuǎn)移和接收黨員組織關系的黨組織主要有8類：

1、縣，旗、市委及以上各級黨委的組織部;

2、北京、上海、天津、重慶四個中央直轄市和省、自治區(qū)所轄市的區(qū)委組織部;

3、省、自治區(qū)、直轄市直屬機關黨委(工委)組織部[含國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會監(jiān)管的境內(nèi)企業(yè)黨委（直屬黨委），?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委組織部（處）]；

4、黨中央各部委的機關黨委和中央一級國家機關、人民團體的機關黨委、政治部;

5、中國人民解放軍師(旅)一級或相當于師(旅)以上政治部的組織部(處、科);

6、鐵路系統(tǒng)的各鐵路局政治部（鐵道部部屬各公司、各鐵路分局及分局級公司黨委）;

7、民航系統(tǒng)的民航總局組織部和總局直屬機關黨委;

8、新疆生產(chǎn)建設兵團系統(tǒng)的兵團政治部組織部、各農(nóng)業(yè)師(管理局)的政治部(處)。在全省范圍內(nèi)可以直接相互轉(zhuǎn)移組織關系的黨組織。在全省范圍內(nèi)可直接與縣、市、區(qū)委以上組織部和相互直接轉(zhuǎn)移黨員組織關系的單位黨組織是:

1、省直機關(含黨組織關系隸屬省直機關工委的中央駐省單位)的各部、委、辦、廳、局、總公司直屬機關黨委、機關黨委和黨委組織部;

2、省屬、部屬高等院校、干校和成人高校黨委組織部;

3、省、自治區(qū)直轄市的區(qū)委組織部;

4、由省委組織部規(guī)定可在全省范圍內(nèi)直接轉(zhuǎn)移黨員組織關系的單位。安徽省委組織部在轉(zhuǎn)發(fā)中組部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》的通知（皖組字[2004]46號）中，明確了可在本省范圍內(nèi)直接相互轉(zhuǎn)移和接收黨員組織關系的黨組織，主要有：省直各單位機關黨委、省委教育工委管理的各高等院校、省國資委監(jiān)管的各企業(yè)黨委、各市直機關工委、各縣（市、區(qū)）直機關工委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各街道黨工委。

具有在全國范圍相互直接轉(zhuǎn)移和接收黨員正式組織關系權限的黨組織，同時具有相互直接轉(zhuǎn)移和接收黨員臨時組織關系的權限。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、副省級城市及市（地、州、盟）各部門的機關黨組織，縣（市、區(qū)、旗）直屬機關黨（工）委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，城市街道黨（工）委，企事業(yè)單位黨委，中國人民解放軍和武裝警察部隊團或相當于團級單位政治機關，可以在全國范圍相互直接轉(zhuǎn)移和接收黨員臨時組織關系。

關于因公或因私出國（境）黨組織關系管理。

（二）黨費收繳

黨費收繳，各級都有相關管理規(guī)定，2008年中央組織重新頒發(fā)了《關于加強黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》。在抓這項工作是要注意兩點，一是要盡量按標準足額收繳；二是要最大限度提高收繳率并及時上繳上級黨組織。

（三）流動黨員的管理

流動黨員是指由于就業(yè)或居住地變化等原因，在較長時間內(nèi)無法正常參加正式組織關系所在黨組織活動的黨員。隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，各類人員在產(chǎn)業(yè)之間轉(zhuǎn)移和地區(qū)之間流動日益頻繁，其中有不少是共產(chǎn)黨員。加強和改進流動黨員管理，是新形勢下保持共產(chǎn)黨員先進性、提高黨的執(zhí)政能力的一項重要任務。

加強和改進流動黨員管理工作的總體要求：要堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，從有利于黨組織管理、有利于流動黨員發(fā)揮作用出發(fā)，創(chuàng)新管理方式，落實管理責任，努力使流動黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進性。

加強和改進流動黨員管理工作的主要原則：

1、堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。

2、堅持區(qū)別情況、動態(tài)管理。根據(jù)流動黨員的分布狀況、職業(yè)特點和居住地點等情況，采取單位管理、行業(yè)管理和社區(qū)管理等多種方式，努力做到黨員流動到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里。

3、堅持教育、管理與服務相結合。強化服務意識，寓教育、管理于服務之中，增強流動黨員的黨性觀念、組織觀念和光榮感、歸屬感與責任感。

四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件中就有一個專門就流動黨員管理工作制定的《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》（中共中央辦公廳印發(fā)），另一個就是安徽省2005年發(fā)的《中共安徽省委組織部關于加強流動黨員規(guī)范化管理的意見(試行)》。2007年初，中央組織部又新印發(fā)了《流動黨員活動證》。我市還曾建立了流動黨員管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了網(wǎng)絡化管理（目前因種種原因已停止使用了），要求各單位設立專門的流動黨員咨詢服務電話（我區(qū)規(guī)定各街道綜合辦公室電話為咨詢服務電話），流出單位黨組織與流動黨員及流入地黨組織實行經(jīng)常性（定期）雙向聯(lián)系，并建立聯(lián)系記錄備查。具體要求，按照中央發(fā)的文件執(zhí)行，平時要注意搞好相關登統(tǒng)計，建立好臺帳。

（四）發(fā)展黨員工作

方針：“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”。發(fā)展黨員工作的基本要求是：

——堅持圍繞中心，服務大局。要緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和加強黨的執(zhí)政能力建設的要求來發(fā)展黨員。

——堅持黨員標準，嚴格工作程序。要堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，著眼于保持和發(fā)展黨的先進性，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員。嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個、發(fā)展一個，確保新黨員的質(zhì)量。

——堅持改善結構，保持均衡發(fā)展。要著眼于改善黨員隊伍的結構和分布，注意在生產(chǎn)、工作第一線發(fā)展黨員，注意在青年、婦女、少數(shù)民族中發(fā)展黨員，注意在高知識群體和各類人才中發(fā)展黨員。堅持有領導、有計劃地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象。

——堅持教育引導，做好基礎工作。要把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上。要積極主動地開展教育引導工作，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍。采取多種形勢，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，為發(fā)展黨員工作奠定堅實的基礎。

——堅持求真務實，與時俱進。要注意研究在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律，建立健全常抓不懈的工作機制。不斷研究新情況，解決新新問題，總結新經(jīng)驗，探索新方法，使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時代要求。

1、入黨手續(xù)主要包括哪些內(nèi)容？

根據(jù)黨章和《細則》規(guī)定，入黨手續(xù)主要包括以下內(nèi)容： ⑴申請人向黨組織提出入黨申請；

⑵黨組織對要求入黨的積極分子進行一年以上的培養(yǎng)教育和考察；

⑶對發(fā)展對象進行短期集中培訓；

⑷確定兩名正式黨員作介紹人； ⑸嚴肅認真地填寫《入黨志愿書》；

⑹支部委員會進行審查，并征求黨內(nèi)外有關群眾的意見； ⑺召開支部大會討論，作出決議，并報上級黨組織審批； ⑻上級黨組織派專人同申請人談話，作進一步考察； ⑼上級黨組織集體審批；

⑽被批準入黨的預備黨員面向黨旗進行入黨宣誓

⑾預備黨員預備期滿后，向黨組織提出書面轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)支部大會討論通過，報上級黨組織批準，轉(zhuǎn)為正式黨員。

發(fā)展黨員四項制度。

2、怎樣填寫《入黨志愿書》？

《入黨志愿書》是黨組織對申請入黨的人進行審查的主要依據(jù)之一，必須嚴肅認真地填寫。填寫《入黨志愿書》應注意以下事項：

⑴在填寫《入黨志愿書》前，黨支部負責人和入黨介紹人應對申請人進行黨的基本知識和對黨忠誠的教育，將填寫《入黨志愿書》的目的和意義、填寫內(nèi)容和要求作詳細說明。申請入黨人應根據(jù)要求逐項填寫清楚，不得有任何隱瞞或偽造。要用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚。

⑵填寫“入黨志愿”這一時，應著重寫本人對黨的認識，實事求是地寫出思想發(fā)展和變化過程，以及自己入黨的決心等。

⑶填寫“本人經(jīng)歷”一欄時，應注意不要遺漏，重要經(jīng)歷要寫上證明人。

⑷“家庭主要成員”一欄，主要填寫本人的父母（或撫養(yǎng)人）、配偶和子女，以及和本人長期在一起生活的人。

⑸“主要關系”一欄，主要填寫同本人聯(lián)系密切或影響較深的親戚、朋友等。

⑹“對黨還有哪些需要說明的問題”一欄，主要填寫本人需要向黨說明，而在其他項目中不好填寫的問題。

⑺某些項目沒有內(nèi)容可填寫時，應注明“無” ⑻《入黨志愿書》中由黨組織、入黨介紹人填寫的項目，在按規(guī)定填寫后，應答名蓋章并注明日期。

3、召開接收預備黨員的支部大會應注意什么？ 召開接收預備黨員的支部大會應當注意以下問題：

⑴要保證出席人數(shù)。如果有表決權的正式黨員實到會人數(shù)不足應到會人數(shù)的一半，支部大會不能舉行；雖超過半數(shù)，但缺席人數(shù)較多，一般也應改期召開。⑵申請人及入黨介紹人必須參加支部大會。如申請人不能參加會議或兩名入黨介紹人均不能參加會議時，支部大會應改期召開。如一名介紹人不能出席會議，但在會前已將被介紹人的情況向支部作了負責的報告，可以召開支部大會。

⑶在召開接收預備黨員的支部大會前，支委會要通知支部全體黨員。開會時，主持人要引導大家充分發(fā)表意見。

⑷ 支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和票決。

4、哪些預備黨員需要延長預備期繼續(xù)進行教育和考察？ 預備黨員預備期滿后，仍不完全具備黨員條件時，需要延長預備期繼續(xù)進行考察和教育（一般不少于半年，最長不超過一年）時，一般有以下幾種情況：

⑴入黨時有某些缺點，在預備期間轉(zhuǎn)變不明顯，不完全具備黨員條件，但本人愿意繼續(xù)接受黨組織的教育和考察，決心按照黨員標準去做的；

⑵入黨時基本具備黨員條件，但入黨后不能嚴格要求自己，在思想、工作、學習等方面出現(xiàn)一些較嚴重的缺點，經(jīng)黨組織指出后，愿意改正的；

⑶入黨后犯了一般性錯誤，本人檢查認識深刻，下決心改正錯誤的；

⑷入黨后雖然一般表現(xiàn)尚好，但政治素質(zhì)較差，黨組織認為應該繼續(xù)進行教育和考察的。

延長預備黨員的預備期，同取消預備黨員資格一樣，都不是黨的紀律處分，但必須經(jīng)支部大會討論通過，并報上級黨組織批準。

發(fā)展私營企業(yè)主黨員工作的有關要求

根據(jù)《關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》（中辦發(fā)[2004]19號）精神，要積極穩(wěn)妥地做好在其他社會階層中發(fā)展黨員工作，把吸收私營企業(yè)主中的先進分子入黨納入經(jīng)常性發(fā)展黨員工作。在發(fā)展私營企業(yè)主入黨過程中，在履行發(fā)展黨員正常程序的基礎上，還需把握好以下環(huán)節(jié)：

一、保證質(zhì)量?；鶎狱h委對吸收私營企業(yè)主中的先進分子入黨，要堅持黨章規(guī)定的黨員標準，貫徹十六大提出“承認黨的綱領、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件”的要求，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

二、全面考察。根據(jù)私營企業(yè)主的特點，基層黨委在發(fā)展私營業(yè)主入黨之前要注重考察他們的入黨動機、個人歷史、政治表現(xiàn)，特別是在重大政治問題上的表現(xiàn)，形成全面的考察材料。

（一）考察前公示：考察前要在企業(yè)范圍內(nèi)采取張榜公告的形式公示考察預告，也可擴大到與其聯(lián)系較多的相關單位或部門，接受群眾監(jiān)督，留有明確舉報電話；

（二）考察要點：

1、私營企業(yè)主個人基本情況：年齡、學歷、工作簡歷、家庭情況、企業(yè)概況；

2、入黨動機、個人歷史、政治表現(xiàn)，特別是在重大政治問題上的表現(xiàn)；

3、近三年來企業(yè)財務審核情況，工商、稅務部門對企業(yè)主合法經(jīng)營、依法納稅情況的認定（相關部門證明）；

4、關心愛護員工，保障員工的合法權益的情況；

5、企業(yè)的黨組織、工會、團組織組建到位，場所固定，人員配備，責任明確，活動正常開展；

三、區(qū)委組織部審查?；鶎狱h委成立專門考察小組對準備發(fā)展的私營企業(yè)主進行考察，考察后形成的材料經(jīng)過黨委會議研究通過后，上報區(qū)委組織部審查。

四、基層黨委批準。審查通過后，嚴格按照發(fā)展黨員正常程序進行操作。對企業(yè)規(guī)模較大或其他特殊的發(fā)展對象，經(jīng)支部大會討論通過后，要由區(qū)委組織部審批。

五、期滿轉(zhuǎn)正。預備黨員的審批權限與接受預備黨員的審批權限一致。私營企業(yè)主黨員預備期滿，黨支部大會討論前，基層黨委將組織培養(yǎng)過程中形成的個人轉(zhuǎn)正申請、支部委員會意見、黨內(nèi)外群眾意見等材料，報區(qū)委組織部審查；審查通過后，按照發(fā)展黨員工作程序操作。

六、建立檔案。私營企業(yè)主期滿轉(zhuǎn)正后，基層黨委要將《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料，存入本人檔案。無人事檔案的，相關黨委建立黨員檔案。

第三篇：社區(qū)黨務工作者培訓班講義

社區(qū)黨務工作者培訓班講義

【編者按】為了適應新形勢的變化，進一步提高社區(qū)黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)與工作能力，扎扎實實地推進固本強基工程的實施，真正把社區(qū)基層黨組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，最近，區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦了社區(qū)黨支部書記和居委干部培訓班，邀請了具有豐富基層黨務工作經(jīng)驗的原區(qū)委助理巡視員曾獎恒同志和優(yōu)秀黨務工作者羅厘同志講課。他們的講課緊密結合當前社區(qū)黨建工作實踐，具有較強的操作性和指導性?，F(xiàn)將他們的講義刊發(fā)（有刪節(jié)），供社區(qū)黨務工作者學習參考。

社區(qū)黨支部日常工作的程序及操作方法

曾獎恒

一、會議決策

1、支部委員會的決策

支部委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題都由支委會集體討論，作出決定，支委成員根據(jù)集體的決定與分工，切實履行自己的職責。

（1）需要召開支委會討論決定的重大問題

主要包括七個方面，即：①、研究貫徹上級黨委的決議和指示；②、討論決定社區(qū)建設的重要問題；③、研究黨支部建設、黨員教育和管理方面的問題；④、研究有關骨干的選拔和調(diào)整；⑤、研究發(fā)展黨員工作；⑥、研究協(xié)調(diào)工、青、婦等群眾組織工作及社區(qū)黨建協(xié)調(diào)方面的問題；⑦、其他需要支委會討論決定的問題。

（2）支委會的決策程序

①、確定需提交支委會討論決定的問題。依據(jù)上級指示及社區(qū)實際，由支部書記負責，并個別征求支委意見后確定，每次討論決定的問題不宜過多，以一至二項為宜。

②、發(fā)出會議通知。將召開支委會的時間、地點、所要討論決定的問題，提前一至二天通知支委會。

③、對需提交支委會討論決定的問題，至少要準備一至二套預案。支部書記可采取召開座談會、個別征求意見、咨詢有關專業(yè)人員，特別重要的問題還可以同上級黨委通氣，聽取意見，在此基礎上綜合形成若干解決方案。

④、召開支委會，會議由支部書記主持。書記宣布會議議題，引導大家緊緊圍繞需要討論決定的問題，充分發(fā)表意見，特別要注意傾聽不同意見，在集思廣益的基礎上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭、舉手或投票方式進行表決。

【注意】 A、特別重要的問題，一般最好不要首先提出預案，要提出也最好不要支部書記提出，以利于充分發(fā)揚民主和實現(xiàn)正確集中。B、對不同意見要認真聽取，并吸取其積極部分，對疑點要加以解釋和引導，并不斷對擬定的預案進行修改、補充、完善，以利于統(tǒng)一思想認識。C、討論中發(fā)生意見分歧，且人數(shù)相近，只要不是緊急情況，應暫緩表決。待會后個別交流、充分協(xié)商、漸趨一致之后再開會表決。如需要決定的問題比較緊迫，則應該將雙方意見一并報上級黨委裁決。D、允許保留不同意見。少數(shù)支委意見被否決之后，可以保留自己的意見，并可以在下次會議上提出或向上級黨組織反映，但不能對支委會的決議在口頭或行動上有發(fā)對的表示，更不能在群眾中傳播。E、緊急情況下，支委成員可以臨機處置，作出決定，事后及時向組織報告。

⑤、分工負責，落實決議。對支委會作出的決議，支委成員按照各自職責，或按照會議分工，負責落實。支委成員在自己職責范圍內(nèi)，或在支委會的授權范圍內(nèi)應該大膽工作，獨立處理問題。如發(fā)現(xiàn)支部決議與實際情況不相符合，則應主動向書記反映，要求召開支委會再議，但在支委會未改變決定之前，仍應繼續(xù)執(zhí)行。支部書記應把握全局，對支委成員的工作，一放手，二支持，三解難，四協(xié)調(diào)，五示范，身先士卒，六總結檢查，七要敢于負責。

⑥、做好會議記錄。記下時間、地點、出席和缺席人員、會議主持人、會議中心議題、個人發(fā)言要點、討論中的不同意見、支部決議及表決情況，分工落實情況。還要做會議簽到。

2、支部大會決策

（1）設支委會的支部黨員大會

凡屬需要提交支部黨員大會討論決定的重要問題，如工作計劃、支委會工作報告、預備黨員轉(zhuǎn)正及接新黨員、支部改選，表彰和處分黨員以及支委會提交討論的其它重要事項等，一般要由支部黨員大會作出決議。

①、一般程序

a、支部委員會提出初步意見和方案

b、支部全體黨員民主討論，發(fā)表意見

c、進行表決，贊成的人數(shù)必須超過應到會有表決權的黨員的半數(shù)，決議才有效

d、做好記錄

【注意】 如果發(fā)現(xiàn)支部大會的意見與上級黨委意見不一致，則應在上級黨委作出正式?jīng)Q定以前，將支部大會的意見、理由如實向上級黨委陳述，但在上級黨委作出正式?jīng)Q定之后，黨支部應堅決執(zhí)行，不得公開發(fā)表不同意見，更不得在行動上有任何抵制，但有權向再上一級黨組織報告。

②、支部黨員大會與支委會的關系

支部黨員大會和由它選出的支部委員會都是黨支部的領導機關，支部黨員大會決定支部的重大問題。支部委員會是黨支部領導班子，負責處理黨支部的日常工作，保證支部黨員大會決議的落實。

支部黨員大會是黨支部的最高領導機關，討論決定黨支部的一切重大問題。支部委員會對支部黨員大會負責，定期向支部黨員大會匯報工作，接受支部黨員大會的檢查和監(jiān)督。

支部黨員大會由支部委員會負責召集，議題一般由支委會確定，并提出初步意見和方案，但不能強加給支部黨員大會，更不能置于支部黨員大會之上。

支部黨員大會，有權修改或否定支委會的決定、決議，但支委會對支部大會的決定、決議不能隨意改變或推翻，如認為支部黨員大會的決定、決議不符合上級黨組織的決議，可請求上級黨組織裁定或重新召開支部黨員大會討論決定。

（2）不設支委會的黨支部決策

重大問題由支部黨員大會討論決定，不能由支部書記個人決定，對不適宜在支部大會上討論決定的重大問題由正、副書記提出意見，報請上級黨組織決定。

二、發(fā)展黨員

發(fā)展黨員是黨支部一項經(jīng)常而又十分重要的工作，總體上說，發(fā)展黨員工作，必須貫徹“一個方針”，堅持“兩項原則”，走好“三個階段”，把好“四道關口”。

1、貫徹“一個方針”，即：貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針。

2、堅持“兩項原則”，即：堅持入黨自愿原則和個別發(fā)展原則。

3、走好“三個階段”，即：經(jīng)歷“培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子”、“吸收預備黨員”、“預備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正”這三個階段。具體經(jīng)過以下程序：（1）要求入黨者自愿向黨組織提出書面申請；（2）經(jīng)黨小組或團組織推薦，支委會研究同意，確定為入黨積極分子，填寫《中國共產(chǎn)黨入黨積極分子考察表》；（3）對入黨積極分子進行一年以上的培養(yǎng)教育；（4）對擬發(fā)展對象進行政治審查，并形成綜合性政審材料；（5）黨支部在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，經(jīng)支委會（支部大會）討論，并征得上級黨組織同意，列為發(fā)展對象；（6）發(fā)展對象參加入黨前短期集中培訓，并經(jīng)考核合格；（7）填寫《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，確定兩名正式黨員為入黨介紹人；（8）支部黨員大會討論并作出決議后，報上級黨委審批；（9）上級黨組織派專人同發(fā)展對象談話，進行認真考察；（10）上級黨組織集體審批；（11）批準為預備黨員后舉行入黨宣誓儀式；（12）預備黨員預備期滿后，向支部提交書面轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)支部黨員大會討論通過，報上級黨委批準后，轉(zhuǎn)為正式黨員；（13）黨支部將該同志的入黨申請書、入黨積極分子登記表、思想?yún)R報、政審材料、入黨志愿書、轉(zhuǎn)正的書面申請一并交上級存檔。

4、把好“四道關口”，即：①入黨條件，②教育考察（特別是集中培訓，專人談話，群眾評議），③政治審查，④討論表決。

三、黨組織設置及選舉

1、黨組織設置

依據(jù)黨章的有關規(guī)定，黨組織設置在人數(shù)上，凡正式黨員3人以上不足50人的應該建立黨支部，超過50人、不足100人的可設立黨總支。黨員超過100人的可設立基層黨委，下設若干黨總支和黨支部。程序上，設立或取消黨的基層組織都應報上級黨委批準。

2、黨支部委員的職數(shù)和設置

視黨員人數(shù)和實際需要來確定，一般情況下支部委員的職數(shù)是單數(shù)，以3－5人為宜，多不過7人；可分別設支部書記、組織、宣傳、紀檢委員；支委多的可分設副書記、青年委員、保密委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員。黨員人數(shù)不足7人，一般不設委員，只設書記1人，必要時可增設副書記1名。

3、黨支部委員會的產(chǎn)生

黨支部委員會通過選舉產(chǎn)生，其程序是：

（1）依據(jù)正式黨員人數(shù)和實際需要，由黨員所在單位向上級黨委提出關于成立黨支部的請示，內(nèi)容包括黨員人數(shù)，支委職數(shù)和設置，成立的大體時間等。

（2）經(jīng)上級同意后，由黨員醞釀產(chǎn)生黨支部委員候選人初步人選，報上級黨委審查，再經(jīng)黨員通過，為正式候選人。

（3）如屬換屆選舉，則應召開支委會確定下屆支委會名額、構成原則、委員候選人條件、委員候選人醞釀提名方法；組織全體黨員充分醞釀提名，根據(jù)多數(shù)人意見提出候選人初步人選，報上級黨組織審查；向黨員大會說明候選人預備人選醞釀產(chǎn)生的情況，再次提請大會討論，根據(jù)多數(shù)黨員的意見確定正式候選人，提交支部黨員大會選舉。

（4）召開支部黨員大會進行選舉，會議由指定召集人或上屆支委主持。

①報告到會黨員數(shù)，宣布會議是否有效。到會黨員數(shù)達到應到會有表決權黨員的五分之四（含五分之四）會議才能召開。

應到會黨員的統(tǒng)計方法。以下人員經(jīng)上級黨組織同意，支部黨員大會通過，可以不計入應到黨員數(shù)：a、患病導致不能表達本人意志或生活不能自理的；b、自費出國半年以上的；C、雖未受留黨察看以上黨紀處分，但正在服刑的；d、工作之調(diào)動、下派鍛煉、蹲點、脫產(chǎn)學習或工作半年以上，按規(guī)定應轉(zhuǎn)走正式組織關系而沒有轉(zhuǎn)走的；e、已回原籍長期居住的離退休黨員因特殊情況未轉(zhuǎn)組織關系，確實不能參加選舉的。

黨員選舉權的確定：凡預備黨員、受留黨查看處分尚未恢復黨員權利的黨員均沒有選舉權；因犯罪被監(jiān)禁未作出黨紀處分或患有精神病的黨員，在停止組織生活期間，不能行使選舉權；另外，只持有臨時組織關系的黨員，選舉時也沒有選舉權。

②通過選舉辦法，宣布候選人名單；

③推選監(jiān)票人，計票人；

④分發(fā)選票（必須是正式黨員，候選人及其親屬應回避），說明填寫選票時的注意事項；

⑤投票；

⑥清點收回的選票，宣布選舉是否有效（收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選票有效，否則，選舉無效）；

⑦計票；

【注意】 每張選票所選人數(shù)等于或少于規(guī)定應選人數(shù)，為有效票，多于規(guī)定應選人數(shù)為無效票。選票的票面除規(guī)定項目外，不得編號或作任何記號，否則應視為廢票。

⑧會議主持人宣布選舉結果和當選人名單：

a、得票超過實到黨員人數(shù)半數(shù)的候選人多于應選名額，以得票多少為序，至取足應選名額為止。

b、如遇最后幾名票數(shù)相等，無法確定誰當選，則應將這幾人再提交支部黨員大會重新投票選舉，得票多的當選。

c、當選人數(shù)不足應選名額時，不得在得票未超過半數(shù)的候選人中按得票多少取足，所缺名額可經(jīng)選舉人進一步醞釀，在未超過半數(shù)的人選中重新進行選舉。如當選人數(shù)接近所缺名額經(jīng)多數(shù)黨員同意，也可不再進行選舉。

d、候選人得贊成票等于實到會黨員半數(shù)不能當選。

⑨、新當選的支部委員會召開第一次會議，選舉產(chǎn)生支部書記（副書記），進行支委分工。書記、副書記報上級黨委審批，支委及分工報上級黨委備案。新選出的支部委員會未經(jīng)上級批準前可承擔支部日常工作，但對一些重要問題的決定應等上級黨組織正式批準后才能行使權力。

⑩、選舉結束后，將收回的選票封存，將未發(fā)出的空白選票銷毀。

四、黨員教育管理

1、黨員教育

（1）目標任務：使全體黨員能夠達到黨章規(guī)定的黨員標準，增強黨性，全面提高黨員隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。具體體現(xiàn)在：①具有堅定的社會主義共產(chǎn)主義信念；②具有做好本職工作的知識和經(jīng)驗；③具有克己奉公，無私奉獻的高尚情操；④具有扎實工作，密切聯(lián)系群眾和艱苦奮斗的優(yōu)良作風；⑤具有自覺的組織紀律觀念和法制觀念。

（2）基本內(nèi)容：思想理論教育，黨的基本知識教育，黨的路線方針政策教育，以及科學文化和業(yè)務知識教育。

（3）基本原則：理論聯(lián)系實際原則，正面教育為主原則，教育與管理、監(jiān)督相結合的原則，分類分層次施教原則，身教重于言教的原則。

（4）方式方法：①定期上好黨課；②黨員培訓；③民主評議黨員；④嚴格組織生活，實行黨員目標管理、搞好經(jīng)常性黨內(nèi)活動；⑤開展多樣化活動，寓教于行，寓教于樂；⑥電化教育；⑦自我教育。

2、黨員管理

黨員管理是黨組織按照黨章和黨內(nèi)的有關規(guī)定，通過一定的方式和手段，使黨員履行義務，正確行使權利的活動。

（1）基本任務：①引導黨員嚴格履行義務，保障黨員充分行使權利；②組織黨員參加黨的活動；③嚴格黨員組織關系和黨籍管理；④保持黨的隊伍純潔性。

（2）基本原則：①堅持從嚴治黨原則；②堅持注重實效原則；③堅持制度規(guī)范原則；④堅持管理與教育相結合原則；⑤堅持繼承與創(chuàng)新相結合的原則。

（3）工作內(nèi)容：①黨員必須編入黨的一個組織的制度；②黨的組織生活會制度；③黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度；④黨員交納黨費制度；⑤民主評議黨員制度；⑥黨員轉(zhuǎn)移組織關系制度；⑦黨籍管理制度；⑧流動黨員管理制度。

（4）方式方法：①“三會一課”；②黨員領導干部雙重組織生活會；③“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；④黨員目標管理；⑤黨員分類管理。當前，社區(qū)黨員主要有四種類型：一是體弱多病，無法參與社會工作；二是有業(yè)務專長，被外聘；三是社區(qū)居委干部；四是“看孫子、燒爐子、提籃子、模棋子”黨員。因此，必須摸清底數(shù)，依據(jù)不同情況，建立健全不同的管理制度，如上門服務工作制度，外出黨員管理制度，閑居黨員基本信息、參加組織生活、繳納黨費、“三建卡”，“兩固定”（組織生活時間、地點）等等；⑥交心談心活動。

3、黨員教育和管理有機結合。黨員教育是著重提高黨員的思想、政治覺悟，自覺與黨中央保持一致，保持共產(chǎn)黨員的先進性，黨員管理則是側(cè)重從組織制度上保證黨員教育目標的實現(xiàn)。

五、社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會

1、性質(zhì)及組成。社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會成員單位由駐社區(qū)單位的黨組織組成，接受街道黨工委和街道黨建協(xié)調(diào)委員會的指導，社區(qū)黨支部是社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會的召集人和組織者。

2、職責與任務

① 通報交流成員單位黨建工作情況及其他重大事項；

② 對社區(qū)黨建和社區(qū)建設管理中的重大事項進行協(xié)調(diào)；

③ 討論研究社區(qū)黨建中存在的主要問題，對社區(qū)黨建和社區(qū)工作提出意見和建議；

④ 組織開展社區(qū)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

3、工作方式方法。通過資源共享，采取多種方式，發(fā)揮社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會在社區(qū)建設中的作用：一是召開例會進行協(xié)調(diào)，互通信息，加深相互了解；二是圍繞社區(qū)建設某個時期的中心工作進行協(xié)調(diào)，統(tǒng)一行動；三是通過組織較大的社區(qū)活動進行協(xié)調(diào)，資源共享。四是加強經(jīng)常性走訪，服務上門；五是開展評選支持社區(qū)建設的“好領導”、“熱心人”的激勵先進、的典型示范。

我是怎樣當社區(qū)黨支部書記的

羅 厘

一、抓好班子建設，支部書記要模范帶頭和積極協(xié)調(diào)

有些領導曾經(jīng)跟我說過，不論單位大小，班子建設始終是第一位的。我在實踐中也深刻地體會到了這一點，只有支部班子自身建設好了，才能有效地開展社區(qū)黨建的各項工作，同時我也以身作則、模范帶頭，帶出了一個大家公認的基層好班子。

抓好班子建設，首先要明確分工、各負其責、民主集中、科學決策。我看了一下這次培訓班發(fā)的資料，里面對黨支部與居委會的職責分工、對支委成員內(nèi)部之間的分工，都有比較詳細的描述，我在這里不再重復，大家回去可以好好看一看。在操作中，支部書記、委員和副手要按照支部分工，各負其責，管好自己分管的工作，在落實工作過程中，遇到問題及時向支部書記報告，重大問題由黨支部集體研究決定。這樣支部書記就能把主要精力集中在黨建與社區(qū)建設的大事上，放在堅持黨性原則，發(fā)揚民主，倡導正氣上，其他副手盡心盡職當好助手，不扯皮、相互尊重、自覺維護黨支部的集體決策，從而在班子成員之間形成大事講黨性、講原則，小事講諒解、講合作，同心同德、同舟共濟，團結一致搞好工作的良好氣氛。

其次，在班子建設中，支部書記是領頭人，一定要注意發(fā)揮好模范帶頭和積極協(xié)調(diào)的作用。針對新形勢下社區(qū)出現(xiàn)的新情況、新問題，不回避、不退縮，與時俱進，突出服務職能，探索一個好的工作機制，創(chuàng)建一個好的社區(qū)環(huán)境，加強社區(qū)服務設施建設。①我們要大膽地去探索，動腦筋想辦法，到單位中去，到物業(yè)管理總公司中去，到群眾中去，主動登門尋求轄區(qū)單位的支持，通過大量踏實細致的工作，以理動人，以情感人，我相信持之以恒的努力是會贏得人們的支持。②現(xiàn)在開展固本強基工程還有專項撥款，支部書記們要抓住機遇，理順社區(qū)關系為突破口，利用社區(qū)資源，完善社區(qū)功能，建立科學的工作運行機制，使陣地、資金得到合理配置。在這里我就提到要充分挖掘，合理利用社區(qū)資源，支部書記要帶頭協(xié)調(diào)，使轄區(qū)單位的公益設施向社區(qū)開放，不斷提高社區(qū)資源共享，努力把社區(qū)單位內(nèi)部的資源優(yōu)勢動員轉(zhuǎn)化為社區(qū)的服務優(yōu)勢。完善社區(qū)功能，有利于營造健康、文明、和諧的社區(qū)環(huán)境，創(chuàng)造良好的條件，營造良好的文化氛圍，有力推動文明社區(qū)的建設。③積極發(fā)動黨員帶頭、引導社區(qū)居民參與社區(qū)建設，大力推進社區(qū)建設，應當拓寬社區(qū)參與渠道，建立各種形式的社區(qū)志愿者組織，通過接受，提供服務，參與社區(qū)生活，培養(yǎng)社區(qū)意識，使居民有更多的機會在社區(qū)中施展和貢獻自己的才能，發(fā)揮余熱，分擔社區(qū)責任，分享社區(qū)成果，形成“人人為我，我為人人”的社區(qū)氛圍，增強社區(qū)的凝聚力，社區(qū)的各項活動，使居民間更加親密和睦，生活更有樂趣。④積極探索適應社會，興辦多種所有制形式的社區(qū)服務組織，把社區(qū)黨建與社區(qū)管理、社區(qū)服務結合起來，與幫助下崗職工再就業(yè)結合起來，與為民辦實事，辦好事結合起來。

以上是我所掌握的班子建設的基本常識以及工作中積累的一點經(jīng)驗，實際上，概括起來就是要處理好這幾個方面的關系：一是支部書記與副手之間的關系；二是重大問題與日常工作之間的關系；三是講原則與講風格之間的關系；四是制度約束與自我約束之間的關系；五是平時交心通氣與民主生活會之間的關系。如果我們這些支部書記自己能夠模范帶頭、又把這五個關系處理好了，我想黨支部班子建設也就差不多了。

二、開展日常工作，注重工作的計劃性與條理性

社區(qū)黨建的日常工作很多，又比較繁雜，特別是現(xiàn)在實施固本強基工程以來，工作任務也加重了不少。在這種情況下開展工作，首先要全面了解社區(qū)黨員隊伍的狀況、科學分析黨員隊伍的結構，這樣心中才有數(shù)，才能有利于黨支部開展工作。有的同志講社區(qū)黨員教育管理工作難度較大，其實主要原因也就是結構復雜。我們數(shù)一數(shù)，現(xiàn)在社區(qū)黨員主要有這么幾個部分，一是退休職工黨員，二是居民黨員，三是流動人員中的黨員，四是個體、民營企業(yè)黨員。而在退休職工黨員中：一部分年老體弱多病，一部分外出探親或務工經(jīng)商；在居民黨員中：有因舊城改造遷入的、企業(yè)下崗職工、待分配大中專畢業(yè)生等；在流動黨員中：有務工經(jīng)商人員、外來打工、探親隨子女生活的等等，當然也各有不同的特點。其中有相當一部分人把組織關系轉(zhuǎn)到社區(qū)黨支部后，很少參加支部的組織生活。為了便于解決黨員參與學習、生活活動，在組織方面可分不同時間，不同結構的人群開展，這樣就便于黨員自覺參加黨支部組織的活動，有效地接受組織的學習、教育和培訓，參與社區(qū)服務、黨員活動等。例如：我們廣泛征求黨員意見，通過了一項決議：同意把組織學習的時間定在晚上7點半鐘，在這個過程中我們注意了解和觀察到民營企業(yè)的黨員因下班時間晚，為了趕時間，飯都沒來得及吃就參加支部學習，我們支委會從關心黨員身體，在了解的情況下，預先安排好盒飯。而其它參加活動的黨員也共同分享水果、點心，使生活會更溫馨、富有人性。

對社區(qū)黨員隊伍的狀況掌握了以后，就要根據(jù)上級的要求，科學、合理地制訂工作計劃。首先考慮圍繞社區(qū)建設，圍繞黨的中心任務，圍繞社區(qū)經(jīng)濟、社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)治安、社區(qū)環(huán)境等，通過召開民主生活會，結合自己的實際情況進行討論決定。例如：計劃1月份召開民主生活會，內(nèi)容：匯報上黨支部總結并討論通過今年的黨支部工作計劃，同時研究、落實到黨員負責參與完成春節(jié)慰問、送溫暖活動。6月份組織討論評選表彰先進，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者活動，注重工作實績和群眾公證，把評選表彰作為對黨員群眾進行教育，弘揚黨內(nèi)正氣，激勵先進，鞭策后進，推動各項工作。同時擬定7月份黨的生日本支部應開展什么樣的活動，豐富黨內(nèi)生活等等。

我初步列了一下，現(xiàn)在社區(qū)黨支部的日常工作主要以八個項目：

①每年制定黨支部學習、活動計劃，年終有總結；

②建立黨支部文件歸類檔案：黨員花名冊，積極分子登記冊，轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)正登記冊，收繳黨費登記冊；

③健全黨支部會議記錄（除了會議記錄本）還應做到有照片、有說明；

④黨支部宣傳服務活動資料記錄：有照片、有說明、時間、地點，開展了XX的活動。活動的內(nèi)容可以很豐富，在不同時期結合社區(qū)開展的文化體育，多種形式的宣傳培訓學習，公益（勞動、募捐、慰問、環(huán)境治理、治安巡防）等；

⑤還要建立黨支部榮譽冊：記錄每年出現(xiàn)的好人好事、先進、優(yōu)秀黨員證書復印件、領導重視：照片、說明、XX領導XX時間到哪里調(diào)研、指導工作。要落實專人負責收集整理，圍繞中心工作辦好社區(qū)宣傳專欄、及時反映好人好事；

⑥掌握入黨積極分子的情況，做好培養(yǎng)、考察、談心、鼓勵等工作，正確掌握發(fā)展黨員的標準，按照發(fā)展黨員工作的方針和原則，提出發(fā)展黨員工作計劃，辦理接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。定期向黨員公布黨費收繳情況等等；

⑦黨支部開展民主評議活動，是加強黨的建設的一項重要制度，也是黨支部從嚴治黨，加強黨員教育，管理和監(jiān)督的一項經(jīng)常性的活動。一般每年進行一次，對于黨員提出的問題，我們要記錄，綜合分析，求真實、全面了解，防止片面性、表面化，不回避矛盾，積極的切實解決存在的問題。妥善處理不合格黨員，并允許申辯，通過組織措施，達到激勵黨員，純潔組織，整頓隊伍的目的。通過對全體黨員進行做新時期合格共產(chǎn)黨員的教育，通過民主評議和組織考察，檢查和評價黨員在改革開放和現(xiàn)代化建設中發(fā)揮先鋒模范作用。民主評議黨員的程序：一是學習動員，二是自我評價，三是民主評議，四是組織考察，五是表彰和處理；

⑧每年各級部門領導、掛點領導都會下基層調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，支部書記要做好布置：一是要搞好衛(wèi)生，環(huán)境要整潔美觀；二是要有群眾代表，黨員自愿者或支委會成員參與接待，便于領導與群眾交流；三是要把黨支部開展的學習培訓，宣傳服務活動資料冊整理好，便于領導查看；四是寫一份簡單匯報材料，確定匯報的內(nèi)容以及本支部近段時間開展了哪些有特色的活動，和感人的故事。例如：去年上半年市委組織部副部長馮安群、組織處處長吳裕中、我們區(qū)委組織部部長鐘蔭騰、副部長鄭瑞光親臨東曉社區(qū)居委會，對社區(qū)黨支部工作進行調(diào)研，我當時安排流動黨員、退休老黨員出席接待，一邊匯報，一邊讓領導查看檔案活動資料冊，并且參觀了書畫室：老少齊揮豪，音樂室琴聲悠揚，婦女之家里歡聲笑語，獨特的“樓道文化”不僅美化環(huán)境，還讓居民在潛移默化中變得更充實。老人們在閑暇之余，在看報、讀書。當時，市委組織部副部長馮安群等領導看了后，非常滿意，連聲稱贊我們的工作做得好。

三、搞好社區(qū)服務，扎扎實實為居民群眾辦實事辦好事

社區(qū)黨支部有部分黨員對社區(qū)建設不了解、不熱心、不參與的問題，也較普遍，但是建立和發(fā)展社區(qū)志愿者隊伍，或者義工隊伍，是衡量社區(qū)文明程度高低的一個重要標志。我們注意觀察社區(qū)內(nèi)流動人員中的黨員和下崗職工黨員的思想動態(tài)，并為他們排憂解難，定期組織參加社區(qū)公益活動，安排他們負責管理社區(qū)服務陣地，圖書室、書畫室、鋼琴室；還動員剛從企業(yè)退休、身體健康、有能力、有經(jīng)驗、有魄力的老黨員負責黨內(nèi)工作，由他們負責宣傳，組織各種活動，黨員帶頭號召群眾參與，先后成立社區(qū)幫困扶貧小分隊，義務巡邏隊，文體宣傳隊，維權小隊，少兒輔導隊（關心下一代委員會簡關工委）等等，堅持以“解千家愁、暖萬戶心”為主題，每年節(jié)日不忘給殘疾戶、困難戶送慰問品，開展豐富的道德法制和禁毒知識宣傳，黨員義務獻愛心和各種健康有益的文體活動，豐富了轄區(qū)居民的業(yè)余文化生活。支部一班人也認識到，在每個單位，大致都有比較積極的、中間狀態(tài)的和比較后進的三部分人。黨支部的工作就要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、依靠積極分子發(fā)揮他們的先進作用，并通過團結、鼓勵中間分子，鞭策、帶動后進分子，才能把各項事業(yè)推向前進。我們關心下崗失業(yè)的黨員，號召黨員帶頭轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，在工種和待遇面前不挑挑揀揀，不講條件，知難而上。譚榮洪在東興實業(yè)有限公司下崗失業(yè)，妻子無業(yè)，小孩正在讀書，因文化水平低很難勝任工作，加上年齡偏大重上崗位比較難，支部動員他參加義工，開始不理解，認為自己都沒飯吃還參加什么義工，通過參加支部學習，特困黨員周毅梅一家三代都是女性，上有80多歲的老母親，下有在校讀書的女兒，她通過幫人做鐘點工，摘掉了多年來的特困帽子的典型事例，感動了他積極參與社區(qū)義務巡邏隊的決心。黨支部還主動上門聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)，為下崗特困居民爭取優(yōu)先就業(yè)的機會，譚榮洪的妻子在轄區(qū)單位的幫助下，在工廠員工住宿區(qū)安置了為打工仔、打工妹修補衣服的工作。陳志文原萊芙達集團公司職工，下崗失業(yè)后重上崗位，在民營企業(yè)印刷廠工作，彭先濤原輻照中心職工，下崗不落志，自辦開廠為社會提供就業(yè)崗位。這些事例都說明，如果我們真正把社區(qū)居民群眾的事當成自己的事來辦，不斷為他們排憂解難，不斷提高社區(qū)建設和服務水平，給大家營造一個寬松的、良好的社區(qū)環(huán)境，那么社區(qū)黨支部的地位也就出來了，群眾和駐區(qū)單位對我們的工作就會更加支持。

第四篇：2010黨務工作者支部書記培訓班心得體會

2010黨務工作者支部書記培訓班心得體會

2010 年縣直黨務工作者支部書記培訓班圓滿結束了。這期培訓班正值黨的十七屆五中全會召開結束不久，因此意義非 常大，為切實提高基層黨建工作科學化水平，使我在進一步提高 自己的基本素質(zhì)，提高工作水平，如何當好黨支部書記，加強黨 支部建設，如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作 用等許多方面，都讓我受益匪淺。通過培訓班的學習，也使我對 許多問題有了新的認識和新的看法。第一，作為一名支部書記，必須認真履行黨支部書記的職責。黨組織是否有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，很大程度上取決于黨支 部是否具有生機和活力。而黨支部工作的好壞，與支部書記是否 稱職直接相關。切實增強使命感和責任感，最大限度的調(diào)動廣大 黨員的工作積極性和創(chuàng)造性，努力做到黨委有意圖，支部有思路； 黨委有計劃，支部有行動；黨委有部署，支部有落實，真正發(fā)揮 好黨支部和黨員的“兩個作用”。首先，要嚴格要求自己，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水 首先平。其次 其次，加強黨員教育管理，開展多種形式的黨員學習教育工 其次 作，特別要開展樹立黨員良好形象的教育，使每個黨員時刻牢記 自己是一名共產(chǎn)黨員，在各項工作中自覺地發(fā)揮先鋒模范作用，帶領干部職工為龍勝經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。再次 再次，積極發(fā)展新 再次 黨員。要加大宣傳工作力度，積極、主動、及時地做好積極分子 的工作，重在培養(yǎng)才能保證質(zhì)量。最后，最后 圍繞全縣科技工作任務，更加扎實有效的開展黨的活動，為龍勝和諧社會發(fā)展穩(wěn)定提供更 加有力的精神支持和組織保證。第二，要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中帶頭學習理論，積極實踐，提高 創(chuàng)新、自律能力?！皼]有先進理論武裝的黨，不可能是先進的黨； 沒有先進理論武裝的共產(chǎn)黨員，不可能很好發(fā)揮先鋒戰(zhàn)士的作 用；拒絕用先進理論武裝頭腦的人，就不會有真正的黨性?！鼻?于學習，善于總結，并自覺的運用到實踐中去，才能與時俱進，保持正確的人生航向，永遠站在時代的前列，永葆共產(chǎn)黨員的先 進性。認真學習實踐科學發(fā)展觀和十七屆五中全會精神，自覺堅 定理想信念；認真學習文化理論知識，努力提高業(yè)務技能，帶頭 爭創(chuàng)佳績，并具有強烈的事業(yè)心和責任感，開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。第三，在上級黨組織的統(tǒng)一領導下，組織黨員積極帶頭，全 體干部職工嚴以律己，做好本職工作。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗 堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強黨員的理論學習，是 一條必不可少的途徑。加強員工的政治學習，尤其是加強黨員的 學習。鼓勵全體員工以飽滿的精神狀態(tài)，以求真務實創(chuàng)新的工作 作風，多關心時事政治，不斷加強自身修養(yǎng)，提高理論水平、思 想覺悟、工作能力和業(yè)務水平。只有這樣，通過不斷的學習，黨 員的綜合素質(zhì)才能進一步提高，黨員在各項工作中的先鋒模范作 用才能進一步得到發(fā)揮。第四，結合縣科技局實際，抓住 “六十大慶”機遇，創(chuàng)新 發(fā)展思路。特別是隨著形勢的發(fā)展變化，新情況、新問題、新事 物層出不窮，過去從未接觸過的東西撲面而來，需要學習的知識 很多，這既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。因此作為共產(chǎn)黨員特別 是黨員干部，要帶頭學習和理解新事物，適應新形勢、新任務要 求，與時俱進，跟上時代的步伐。要切實增強學習的主動性和自 覺性，帶頭樹立起 “學習就是工作”、“就是頭等重要的政治任務” 的思想觀念，真正把組織上“要我學”變成“我要學”，把學習作為自己每天的必修課。第五，這次培訓使我“學而知不足”，敢于正視自身的差距，敢于面對存在的問題。堅決克服“學習無用”“小學既滿”“沒、、有時間學”等錯誤思想；明確現(xiàn)實中遇到的新情況、新問題要求 我學；明確提高整體理論素質(zhì)的新要求促使我學，從而增強學習的自覺性和緊迫性，靜下心來，刻苦學習理論，努力掌握知識，增強理性思維和創(chuàng)新能力，并在政治上加強修養(yǎng)，業(yè)務上精益求 精，不斷地豐富、發(fā)展和提高自己，更好地應對挑戰(zhàn)，更好的勝 任本職工作，更好的為職工群眾服務，做一名稱職的領導干部。第六，提高履行本職工作的業(yè)務素質(zhì)和政策水平，通過自身 素質(zhì)的提高促進支部工作改進方式、提高質(zhì)量、凝聚人心、增強 戰(zhàn)斗力，更好的服務大局。這次培訓，既深刻地指出了當前黨支部工作中存在的突出問 題，又明確地指出了大家今后的努力

方向，既澄清了部分同志頭 腦中一些錯誤的認識，又使大家進一步認清了肩負的責任，增強 了干好工作的信心和決心，具有極其重要的指導意義和現(xiàn)實作 用，對我今后的工作必將產(chǎn)生積極的影響。感謝縣直屬工委為我 們提供了這樣一次很好的學習機會，尤其是像我這樣黨務工作者 來說，實在是受益匪淺！希望以后多舉辦一些這樣的培訓班，使 我們的工作能做的更好、更實！

第五篇：黨務工作者培訓班學習心得體會

黨務工作者培訓班學習心得體會

黨務工作者>培訓班學習>心得體會

7月13日至17日我來到“中國革命的搖籃”——井岡山，很榮幸參加了公司黨委第三屆黨務工作者培訓班，期間在井岡山培訓基地精心安排和保障下，我們重走了黨的先輩的足跡，緬懷黨的英烈，親身實地感受我黨建業(yè)初期的艱苦卓絕，體味著祖國今天翻天覆地的變化，深深地感到國家的強大、民族的富強來之不易，更是體會到我們黨從建立到不斷發(fā)展壯大，是有她內(nèi)在紅色基因的凝聚——“堅定信念、艱苦奮斗；實事求是、敢創(chuàng)新路；依靠群眾、勇于勝利”，這就是在長期奮斗中淬煉的先進本質(zhì)、思想路線、光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。實現(xiàn)總書記號召的中國夢，戰(zhàn)勝前進道路上的艱難險阻，最根本的就是要加強和改善黨的領導，需要我們進一步激活和傳承紅色基因，不斷增強黨性鍛煉和工作動力，不斷改進工作作風，學習踐行“三嚴三實”，充分發(fā)揮以上率下、承上啟下作用，更好地推動安保公司安全發(fā)展改革穩(wěn)定的各項工作。

一、主要學習情況——理論授課與體驗教學相結合 宋留清教授的專題教學《井岡山斗爭與井岡山精神》以及肖居孝教授的專題教學《中央蘇區(qū)與蘇區(qū)精神》，分別講授了毛主席引兵井岡的決策與實踐、井岡山精神內(nèi)涵、蘇區(qū)四個創(chuàng)建階段、蘇區(qū)精神實質(zhì)等內(nèi)容，吳曉敏教授也深入淺出的講授了《中青年干部如何健康成長》的標準和路徑，先后還在黃洋界哨口、八角樓、烈士陵園、小井醫(yī)院紅軍烈士墓、茅坪革命舊址、大井朱毛舊居等進行了現(xiàn)場教學，更深的體會到井岡山當之無愧是中國革命的搖籃。1927年，毛澤東等老一輩無產(chǎn)階級革命家在這里親手開創(chuàng)了中國革命第一個農(nóng)村根據(jù)地，點燃了中國革命的星星之火，井岡山因此被載入中國革命的光輝史冊。踏著革命先烈的足跡，回顧那一段前赴后繼艱苦斗爭的光榮歷程，親身體驗到了過去那段血與火的崢嶸歲月，從而更加珍惜今天來之不易的和平與幸福。在參觀老一輩革命家在井岡山地區(qū)戰(zhàn)斗、生活過的遺址遺跡時，我的心靈一次又一次受到震撼。老一輩無產(chǎn)階級革命家在這里把馬列主義與中國革命的具體實踐相結合，開展的井岡山斗爭，代表著中國革命的正確方向，開辟了一條嶄新的革命道路，實現(xiàn)了中國革命的第一次歷史性飛躍。70多年前在井岡山斗爭中，我們黨形成了“堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神，已經(jīng)成為我們黨的寶貴精神財富。

井岡山斗爭的實踐證明，只有依靠群眾，我們黨的事業(yè)才能取得勝利；只有把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，才能得到群眾衷心擁護和支持。今天，中國共產(chǎn)黨已成為執(zhí)政黨，手中握有管理國家的大權，肩負著為最廣大人民謀利益的重任，我們每個共產(chǎn)黨人要時刻牢記自己的歷史使命，堅持理想信念不動搖，堅持黨的社會主義初級階段基本路線不動搖，堅持艱苦奮斗優(yōu)良作風不動搖，堅持密切聯(lián)系群眾不動搖，堅持全心全意為人民服務不動搖，盡己所能，服務社會，讓井岡山精神在我們共產(chǎn)黨人心中永存，跟隨黨中央著力協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略的落地。

二、井岡山精神引發(fā)思考與體會

井岡山精神與實踐相結合就是兩點，一是“不丟老傳統(tǒng)”，就是強調(diào)繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風；一是“擔負新使命”，就是適應新形勢新任務提出新的更高要求。歸結起來，核心就是堅持“黨要管黨、從嚴治黨”、貫徹“黨的>群眾路線實踐教育活動”、踐行“三嚴三實”。體現(xiàn)了堅持與發(fā)展、繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一，體現(xiàn)了與時俱進、求真務實的精神，閃耀著當代馬克思主義思想的光輝。從總書記系列重要講話中汲取真理的力量，才能使黨的紅色基因代代相傳，使紅色江山永不變色。

具體到自身工作，今年是安保公司“品質(zhì)化發(fā)展的鞏固年”，緊接下來既有國務院促進民航發(fā)展、北京新機場建設的歷史機遇，又有“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展的挑戰(zhàn)，迎難而上、開拓進取、奮發(fā)有為，是下一階段的主旋律，這需要我們認真總結、評估過去“十二五”的經(jīng)驗和成果，結合黨的“>十八大”精神、民航局指示精神、集團公司戰(zhàn)略部署，將黨建方法論有機融入中心工作，繼續(xù)提升效率與效益，加強員工隊伍建設，提高人力資源使用效率、積極探索新的人才儲備和培養(yǎng)模式、持續(xù)完善彈性福利體系規(guī)劃與建設，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支撐。

（作者系人力資源部主管 王曉）