第一篇：職業(yè)技能培訓(xùn)中心工作總結(jié)(精)

職業(yè)技能培訓(xùn)中心工作總結(jié)

我校能認真貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于教育、勞動方面的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)，依法辦學(xué)；具有與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的設(shè)施設(shè)備；具有一支與培訓(xùn)規(guī)模和培訓(xùn)要求相適應(yīng)的師資隊伍；具有完善的規(guī)章制度和辦學(xué)程序，嚴格執(zhí)行財務(wù)、收費制度，由于狠抓教學(xué)管理，培訓(xùn)質(zhì)量逐步提高，學(xué)員反饋良好，具有較好的社會聲譽。

一、能堅持四項基本原則，能根據(jù)黨和政府的精神、政策進行辦學(xué)。本校的宗旨就是充分利用教學(xué)資源，最大限度地滿足社會對繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)需求的不斷增大，為社會主義市場經(jīng)濟服務(wù)，培養(yǎng)符合社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要和迎接加入世貿(mào)組織后挑戰(zhàn)的可用之材。

二、學(xué)校努力克服各種困難，不斷探索培訓(xùn)的模式和方法，拓寬培訓(xùn)的路子，為社會培養(yǎng)多種合格人才。學(xué)校充分利用了舉辦單位（甬江職高）現(xiàn)有的場地、設(shè)施、師資及管理力量。由于服務(wù)熱誠、教學(xué)認真，技術(shù)等級考試合格率不斷提高，贏得了學(xué)員的好評和良好的社會信譽。作為培訓(xùn)機構(gòu)，學(xué)校熱情接待每一位來培訓(xùn)的學(xué)員。平時做好思想工作，鼓勵學(xué)員認真培訓(xùn)，學(xué)好實用的職業(yè)技術(shù)和文化知識。..度開設(shè)了暑假英語 1 村、中式烹調(diào)師、計算機、成人高復(fù)、高職復(fù)習(xí)、學(xué)科輔導(dǎo)、中小學(xué)信息技術(shù)、美術(shù)等培訓(xùn)班..個班級，共計學(xué)員..人。

三、我校建立了嚴格的財務(wù)管理制度，并能認真執(zhí)行財務(wù)制度和收費許可制度，會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整，及時依法繳納各項應(yīng)繳稅費，本校經(jīng)費均用于本校章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展。盈余按照國家有關(guān)規(guī)定進行處理。

四、我校能嚴格遵守國家的憲法和法律，以及浙江省、xx市等地方性法規(guī)，服從市民政局、市教育局、市勞動和社會保障局等業(yè)務(wù)主管單位的領(lǐng)導(dǎo)。

五、對結(jié)業(yè)學(xué)員了解反饋不夠，今后將進一步通過定員定時做好結(jié)業(yè)學(xué)員的調(diào)查、反饋，為進一步搞好培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。

第二篇：職業(yè)技能培訓(xùn)中心黨支部

職業(yè)技能培訓(xùn)中心黨支部

“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動學(xué)習(xí)制度

一、認真組織全體黨員和非黨積極分子學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的重大決策和黨的教育方針，學(xué)習(xí)我校重大決策和文件。

二、集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，確定每周三為集中學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)時間不得低于2小時，黨員分散學(xué)習(xí)時間自行安排，定期上繳學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。

三、端正學(xué)風(fēng)，學(xué)習(xí)不走過場。堅持理論聯(lián)系實際，在提高思想認識上下功夫，在改造世界觀、人生觀和價值觀上下功夫，用科學(xué)發(fā)展觀思想指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，解決實際問題。

四、黨員要認真做好學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)年每人不少于5千字，寫學(xué)習(xí)心得體會不少于2篇，支部學(xué)習(xí)交流會不低于4次。

五、嚴格執(zhí)行“三會一課制度”，即每月召開一次支部委員會、一次黨小組會，—次全體黨員會，并自行組織一次黨課。

六、年底做好檢查評比工作，獎勵學(xué)習(xí)積極分子。

職業(yè)技能培訓(xùn)中心黨支部2010.12.2

5職業(yè)技能培訓(xùn)中心黨支部黨員管理制度

為了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，永葆黨員隊伍的先進性，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和“三個代表”重要思想的要求，特制定如下黨員管理制度：

1、定期對全體黨員和非黨積極分子進行黨的知識培訓(xùn)。

2、按照新時期共產(chǎn)黨員先進性要求規(guī)范黨員行為，教育黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

3、嚴把“入口”關(guān)，積極納新符合條件的新黨員。

4、全體黨員要按時交納黨費，每年重溫一次入黨志愿書。

5、定期召開專題組織生活會和民主生活會，剖析自己，糾正錯誤。

6、認真貫徹從嚴治黨方針，做好后進黨員的幫助工作、不合格黨員的處置工作。

7、做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，建立黨員檔案和信息管理系統(tǒng)，提高黨員管理水平。

職業(yè)技能培訓(xùn)中心黨支部

2010.12.2

5職業(yè)技能培訓(xùn)中心黨支部黨員監(jiān)督制度

為了教育督促每個黨員自覺履行黨員義務(wù)，遵守黨的紀律，確保黨員的先進性落實到行動中，黨支部制定如下監(jiān)督制度：

l、舉報電話，廣泛征求群眾對黨員的意見。

2、黨總支設(shè)立專職紀檢員，孫艷莉?qū)ｉT負責(zé)黨員監(jiān)督工作。

3、實行黨員述職制。每學(xué)年每位黨員在支部大會上書面述職一次，就自己的思想、學(xué)習(xí)、工作、執(zhí)行紀律等方面進行述職，全體黨員進行評議。

4、開好專題組織生活會。各支部每學(xué)期要召開一次專題組織生活會，組織黨員進行批評與自我批評，屆時要邀請群眾代表參加，并認真聽取他們的意見。

5、建立黨員幫教制度。對評議意見較大的黨員，各支部要結(jié)對幫助，認真做好教育轉(zhuǎn)化工作；對個別屢教不改的不合格黨員要上報上級黨總支，按《黨章》規(guī)定，進行組織處理。

職業(yè)技能培訓(xùn)中心黨支部

2010.12.2

5職業(yè)技能培訓(xùn)中心黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

為了深入貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，進一步加強我支部黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進中心“學(xué)技能、強素質(zhì)、增能力、促就業(yè)”培訓(xùn)工作，根據(jù)大學(xué)有關(guān)文件精神，制定我支部黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。

一、建立黨員學(xué)習(xí)教育制度

充分利用黨員大會、民主生活會、組織生活會、作形勢報告、組織社會調(diào)查等活動，加強對黨員進行黨風(fēng)廉政教育，提高黨員的政治思想素質(zhì)。

二、認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定

嚴格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《制止奢侈浪費的“八項規(guī)定”》，認真執(zhí)行大學(xué)制定的有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定。

三、建立監(jiān)督制度

開好民主生活會。每學(xué)期末召開一次民主生活會，相互評議，指出問題，促進提高。建立廉政述職制。年底每名黨員都要在中心全體會上作一次廉政情況說明，并接受評議。

四、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰制度

為了充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，激勵廣大黨員立足崗位、盡職盡責(zé)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，永葆先進性。

職業(yè)技能培訓(xùn)中心黨支部

2010.12.25

第三篇：綏陽縣博雅職業(yè)技能培訓(xùn)中心簡介

綏陽縣博雅職業(yè)技能培訓(xùn)中心位于綏陽縣城北大街博雅文化藝術(shù)陳列館，有良好的文化氛圍和學(xué)習(xí)氛圍，中心有獨立的辦學(xué)經(jīng)費來源，具有專職管理人員6人和專職教師12人，有固定的辦公場所和教學(xué)場地，總面積1050平方米，其中教室220平方米，可同時容納240人。實習(xí)場地有聚賢樓賓館和綏陽縣第三建筑公司，每次可提供100名培訓(xùn)學(xué)員參觀實習(xí)。中心設(shè)有多媒體教室，DVD、音響、投影儀等教學(xué)設(shè)備齊全。生活設(shè)施完善，學(xué)員有固定的住宿地點，內(nèi)有空調(diào)，電視，電熱水器等家電設(shè)備。中心有合法的組織章程、組織機構(gòu)，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的教學(xué)收費標(biāo)準(zhǔn)。目前中心可以承辦的培訓(xùn)專業(yè)有：餐廳服務(wù)員、中式烹調(diào)師、焊工、電工、家禽飼養(yǎng)員及計算機操作人員等。通過培訓(xùn)可讓培訓(xùn)人員掌握初，中級專業(yè)技能。培訓(xùn)期間嚴格按照課時和教師教學(xué)計劃進行培訓(xùn)，針對不同的培訓(xùn)內(nèi)容制訂有相應(yīng)的國家規(guī)定的培訓(xùn)教材。努力讓每一位培訓(xùn)人員能接收到更多的技能和安全知識。

中心自2007年6月成立至今，嚴格遵守國家教育部門的各項條例，始終堅持在學(xué)員技能和學(xué)員發(fā)展方向兩個方面為學(xué)員提供幫助。堅持以讓培訓(xùn)學(xué)員放心，讓培訓(xùn)單位放心，讓社會放心，低收費、嚴管理、重質(zhì)量、高教學(xué)的辦學(xué)宗旨來做好培訓(xùn)工作，走自己的辦學(xué)之路。先后在洋川、蒲場、旺草、高坊子、大路槽等地進行了計算機、電焊工、電工、家禽飼養(yǎng)員等免費技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達98%，且均頒發(fā)了技能合格證書，對學(xué)員今后的就業(yè)，起到了重要的作用。

綏陽縣博雅職業(yè)技能培訓(xùn)中心將用最認真負責(zé)的教學(xué)態(tài)度，歡迎各位學(xué)員的到來。

第四篇：黔南州職業(yè)技能培訓(xùn)中心簡介 Microsoft Word 文檔

整合資源，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作

——黔南州職業(yè)技能培訓(xùn)中心等機構(gòu)介紹

2009年12月, 黔南州人民政府報請貴州省人民政府批準(zhǔn)黔南州職業(yè)技能教育實訓(xùn)基地建在黔南民族醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校，統(tǒng)籌全州開展勞動就業(yè)技能培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，2010年3月，經(jīng)黔南州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)設(shè)立黔南州職業(yè)技能培訓(xùn)中心。2010年7月及2011年10月經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)分別將“貴州省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)”、“貴州省汽車維修高技能人才公共實訓(xùn)基地”設(shè)立在黔南州職業(yè)技能教育實訓(xùn)基地，為全省開展職業(yè)培訓(xùn)奠定堅實基礎(chǔ)。另外，還承辦貴州省第一〇六國家職業(yè)技能鑒定所，大力開展職業(yè)技能鑒定工作。

近年來，在貴州省人力資源和社會保障廳、黔南州人力資源和社會保障局的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，在黔南民族醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以“服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”，以服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，不斷開拓創(chuàng)新，努力提升職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作水平，已開展公益崗位、勞動保障協(xié)管（理）員、家政服務(wù)、養(yǎng)老護理、醫(yī)藥商品購銷、美容、美發(fā)、保健按摩、汽車維修、計算機文字錄入、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)等培訓(xùn)鑒定工作近20000人次，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。先后被貴州省人力資源和社會保障廳、黔南州人力資源和社會保障局評為貴州省職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定先進集體。

中心熱忱歡迎廣大城鄉(xiāng)勞動者前來參觀、學(xué)習(xí)，參加職業(yè)技

能培訓(xùn)和鑒定！

聯(lián)系電話：0854-8308060

聯(lián)系人：楊勇

地址：貴州省都勻市文明路1號（黔南醫(yī)專東山校區(qū)）

第五篇：培訓(xùn)中心2013工作總結(jié)

【工作總結(jié)】

敬業(yè)務(wù)實 開拓創(chuàng)新 強化管理 打造品牌 全面推進培訓(xùn)工作再上新臺階再創(chuàng)新輝煌 ————聚馨培訓(xùn)中心2013培訓(xùn)工作總結(jié)

2013年是培訓(xùn)中心充滿挑戰(zhàn)與機遇的重要一年，也是困難重重艱難尋求突破口的轉(zhuǎn)折之年。一年來，在董事長的堅強領(lǐng)導(dǎo)和中心全體人員的共同努力下，較好的完成了全年的各項培訓(xùn)工作，并取得了一定的成績，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

一、圍繞中心，扎實有效的開展培訓(xùn)工作

一年來，中心先后組織了2013農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作、肅州區(qū)再就業(yè)技能培訓(xùn)招標(biāo)與培訓(xùn)、甘肅省勞務(wù)品牌培訓(xùn)、黃泥堡鄉(xiāng)少數(shù)民族農(nóng)民工培訓(xùn)、肅州區(qū)扶貧辦“兩西移民”（農(nóng)民技術(shù)員）培訓(xùn)、養(yǎng)老及健康服務(wù)培訓(xùn)、酒泉市臺僑辦僑眷培訓(xùn)、2014年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)及金塔SYB創(chuàng)業(yè)合作培訓(xùn)；同時，初步嘗試進行市場化運作，對總寨金莊度假村、酒泉花之林人文茶樓和酒泉瑞豐農(nóng)業(yè)發(fā)展公司等企業(yè)進行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，累計完成培訓(xùn)人員4300余人，培訓(xùn)范圍涉及肅州區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個社區(qū)和7個企業(yè)。其中，2013年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)815人，2014年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)480人，肅州區(qū)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)150人，金塔SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)450人，黃泥堡農(nóng)村勞動力培訓(xùn)120人，下崗職工再就業(yè)技能培訓(xùn)500人，甘肅省勞務(wù)品牌培訓(xùn)300人，肅州區(qū)扶貧辦 農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)500人，僑眷培訓(xùn)200人，對外培訓(xùn)300人。認真做好了2013年養(yǎng)老及健康服務(wù)項目700人培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，并在酒泉衛(wèi)校成功舉辦了一期養(yǎng)老及健康服務(wù)專題講座，參加人數(shù)達到1200人。截止目前，養(yǎng)老及健康服務(wù)開班培訓(xùn)人數(shù)300人。

中心的各類培訓(xùn)工作本著注重培訓(xùn)質(zhì)量，服務(wù)培訓(xùn)對象，提高教師水平的原則，從招標(biāo)、招生、聯(lián)系開班，安排教師到組織教學(xué)，都高度重視，精心組織，特別是SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從酒店抽調(diào)邱立波配合培訓(xùn)工作，白天和晚上同時開班，金塔SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由朱濤1人獨立承擔(dān)培訓(xùn)，行政部配合做資料；手工制作項目今年有2名老師獨立帶班，緩解了教師緊張的局面，使中心人員得到了良好的鍛煉。同時，勞務(wù)品牌暨保安員培訓(xùn)和酒店服務(wù)培訓(xùn)分別在瓜州、金塔和肅州3個縣區(qū)進行，負責(zé)培訓(xùn)項目的老師認真負責(zé)，精心組織，使整個培訓(xùn)工作圓滿順利結(jié)束。

二、提高效益，注重培訓(xùn)質(zhì)量積極開拓培訓(xùn)市場

2013年，培訓(xùn)中心累計培訓(xùn)總?cè)藬?shù)4300多人，在培訓(xùn)力量十分薄弱的情況下，圓滿的完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)，也取得了較好的效益。全年預(yù)計實現(xiàn)培訓(xùn)收入95萬元，房屋出租和其它收入10萬元，預(yù)計總收入105萬元，全年總成本預(yù)計130萬元，預(yù)計實現(xiàn)利潤-25萬元。

一年來，培訓(xùn)中心的師資力量發(fā)生了極大變化，在職人員自9月1日以后，由原來的12人壓縮到目前的5人，大家齊心協(xié)力，克服困難，抱著對工作負責(zé)的態(tài)度，積極投入工作，1個人干幾個人的活，有時加班加點，特別是下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)和2014年農(nóng)村勞動力培 訓(xùn)，基本上都在晚上和中午上課，很長一段時間沒有回家吃飯，但大家毫無怨言，服從安排，密切配合，扎實工作，圓滿的完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)和其它工作。

在培訓(xùn)工作中，一方面注重培訓(xùn)質(zhì)量，致力于打造聚馨培訓(xùn)知名品牌，另一方面確保培訓(xùn)獲得經(jīng)濟效益和社會效益。在開始培訓(xùn)前，每一個培訓(xùn)項目中心都成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對培訓(xùn)工作進行認真全面細致的安排，并對每個人的負責(zé)帶的班級進行明確分工，授課老師認真做好培訓(xùn)課件和準(zhǔn)備工作，保質(zhì)保量的都每個班進行嚴格教學(xué)，受到廣大學(xué)員的廣泛好評。今年的再就業(yè)技能培訓(xùn)，由于進行培訓(xùn)工作認真扎實，培訓(xùn)質(zhì)量高，為此，肅州區(qū)就業(yè)局最后又獎勵給中心200人的培訓(xùn)指標(biāo)，同時，為了降低培訓(xùn)成本，中心要求對手工制作項目所使用的原材料和工具節(jié)約并回收，還回收了部分學(xué)員的作品，中式烹飪今年我們采取自行采購的方式，每天烹飪所使用的菜品材料和調(diào)料均由授課老師采購，每天的標(biāo)準(zhǔn)在20元以內(nèi)，極大的降低了培訓(xùn)成本，僅此一項，節(jié)約成本2000元，2014年農(nóng)村勞動力全部的培訓(xùn)項目成本較上年降低了40%。

2013年，我們在開拓培訓(xùn)市場方面，進行了有益的探索和嘗試，取得了一定的成效。經(jīng)過全體人員的共同努力，先后對金莊度假村、瑞風(fēng)農(nóng)業(yè)公司、花之林等企業(yè)進行了短期培訓(xùn)，培訓(xùn)收入1萬多元，同時，先后聯(lián)系了小型餐飲服務(wù)企業(yè)近10家，計劃進行培訓(xùn)，但是，由于后期培訓(xùn)任務(wù)緊張，未能實現(xiàn)，但為今后開展此類培訓(xùn)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。截止目前，2013養(yǎng)老及健康服務(wù)開班6個，培訓(xùn)工作正在緊張有序進行。2013農(nóng)村勞動力培訓(xùn)815人的驗收工作已經(jīng)結(jié)束，2014農(nóng)村勞動力培訓(xùn)480人的培訓(xùn)工作全部完成。尚未完成的是2013勞務(wù)品牌培訓(xùn)項目尚未驗收。

三、打造品牌，提高聚馨培訓(xùn)的知名度和良好形象

2013年，中心配合小天鵝完成了2012年會的策劃、組織和準(zhǔn)備，年會獲得巨大成功。中心編排的舞蹈《豐收暢想曲》獲得鼓勵獎；培訓(xùn)中心還編輯印發(fā)《聚馨傳媒》3期共2000份，6月份，在東方國際大酒店成功的舉辦了肅州區(qū)全民創(chuàng)業(yè)年暨創(chuàng)業(yè)項目推介會活動，參加活動的學(xué)員達150人，收到了良好的效果；4月份，培訓(xùn)中心參加了肅州區(qū)主辦的SYB教學(xué)評估活動，中心主任張劍鋒獲得第二名的好成績；籌備成立印象傳媒文化有限公司取得進展；《聚馨人》創(chuàng)刊號第一稿編輯完成，編印500冊，收到讀者廣泛好評；同時，中心還接受了酒泉市、肅州區(qū)人社局對2011——2012有關(guān)培訓(xùn)項目的聯(lián)合檢查；接待了國家人社部《人力資源報》社記者和甘肅省委黨校對民辦非企業(yè)黨建工作調(diào)研，酒泉市民政局主辦的《酒泉社會組織》、《酒泉日報●飛天周刊》、肅州區(qū)電視臺等媒體對中心培訓(xùn)工作進行了宣傳報道。

一年來，中心25人（次）先后參加了吸引力法則培訓(xùn)、北京宴培訓(xùn)、機制智慧培訓(xùn)、國學(xué)智慧與企業(yè)家修煉培訓(xùn)、企業(yè)家心智管理、健康智慧、員工升級智慧、蘭州高端餐飲運營培訓(xùn)及西安煤炭深加工等培訓(xùn)，使中心人員開闊了眼界，增長了見識，提高了認識，統(tǒng)一了 思想，收獲很大。5月份，中心組織人員先后到敦煌莫高窟、月牙泉、張掖和金塔鴛鴦池青山山莊、金塔胡楊林等地考察學(xué)習(xí)，增強了團隊凝聚力，擴大了聚馨培訓(xùn)的知名度。

四、存在的問題和不足

回顧一年來的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，同時也存在著一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是具有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗和高水平的培訓(xùn)講師比較缺乏，加強師資隊伍建設(shè)成為當(dāng)務(wù)之急；二是中心現(xiàn)有的培訓(xùn)師的綜合素質(zhì)亟待提高，教學(xué)方法和教學(xué)水平還有很大的差距；三是中心人員的市場化運作的意識亟待加強，個別人員的工作主動性和積極性不高；四是培訓(xùn)成本較大，個別培訓(xùn)項目特別是農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的收益很低。

五、2014年的工作計劃與設(shè)想：

（一）指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的思想，本著“傳播正能量，實現(xiàn)聚馨夢”的宗旨，牢固樹立“培訓(xùn)帶動就業(yè)，提升培訓(xùn)質(zhì)量，培育優(yōu)質(zhì)人才，誠信服務(wù)社會，鑄造聚馨品牌，實現(xiàn)合作共贏”的服務(wù)理念，滿足社會和企事業(yè)培訓(xùn)之需求，以負責(zé)的態(tài)度和嚴謹?shù)淖黠L(fēng)建立與市場對接的培訓(xùn)機制與培訓(xùn)模式，加強團隊建設(shè)，優(yōu)化培訓(xùn)條件，積極開拓新的市場，圓滿的完成2014年的各項培訓(xùn)任務(wù)。

（二）總體目標(biāo)

在2013年的基礎(chǔ)上，2014年的總體目標(biāo)是：完成SIYB創(chuàng)業(yè)培 訓(xùn)200人（20萬元），再就業(yè)技能培訓(xùn)500人（15萬元），農(nóng)村勞動力培訓(xùn)400人（12萬元），金塔創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)400人（40萬元），肅州區(qū)扶貧辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)400人（8萬元），家政服務(wù)培訓(xùn)700人（70萬元），勞務(wù)品牌培訓(xùn)300人（16萬元），其它培訓(xùn)500人（10萬元），預(yù)計培訓(xùn)總?cè)藬?shù)3500人左右；計劃實現(xiàn)培訓(xùn)總收入190萬元，預(yù)計實現(xiàn)利潤90萬元，培訓(xùn)總成本控制在100萬元以內(nèi)，較2013年降低30%。

（三）工作思路

1、全面的、保質(zhì)保量的完成2014各類培訓(xùn)任務(wù)，包括培訓(xùn)工作的招標(biāo)、準(zhǔn)備、招生和培訓(xùn)等；所有培訓(xùn)項目的驗收合格率達到90%以上；

2、加強師資隊伍建設(shè)，著重提高培訓(xùn)師的授課水平和培訓(xùn)質(zhì)量，擴大聚馨培訓(xùn)的良好知名度和美譽度；繼續(xù)招聘有豐富培訓(xùn)經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗的講師，打造一支業(yè)務(wù)技能精湛，工作能力較強，授課經(jīng)驗豐富，思想意識超前的培訓(xùn)團隊。

3、積極開拓培訓(xùn)市場，開展有償服務(wù)培訓(xùn)，實現(xiàn)市場化運作的培訓(xùn)模式，積累培訓(xùn)經(jīng)驗，揚長避短，穩(wěn)扎穩(wěn)打，聯(lián)系政府、企業(yè)和行政事業(yè)單位，開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和強化意識培訓(xùn)。

4、以2013與金塔就業(yè)局合作開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為契機，繼續(xù)極大合作力度，爭取在培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)受益方面有新突破；同時，加強與酒泉市其它縣市區(qū)的合作培訓(xùn)，與相關(guān)的培訓(xùn)行業(yè)、專業(yè)開展資源共享方面的合作，實現(xiàn)“合作共贏，創(chuàng)新發(fā)展”的目標(biāo)；

5、圍繞中心開展培訓(xùn)工作，把開源節(jié)流，增收節(jié)支作為新的一年的工作重點，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，做好資源配制和資源利用工作，降低培訓(xùn)成本，節(jié)約開支，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，選擇性的開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)，凡是沒有效益的項目不做，效益差的項目選擇性的去做，效益好的項目全力以赴的去做；同時，發(fā)揮中心手工制作項目和技術(shù)優(yōu)勢，嘗試進行手工制作的市場化培訓(xùn)，對項目作品進行合作銷售或獨立營銷，實現(xiàn)培訓(xùn)的經(jīng)濟效益最大化。

6、進一步完善中心的管理制度，建立更加規(guī)范、科學(xué)的長效經(jīng)營機制。建立健全師資隊伍，整合資源，規(guī)范部門設(shè)置，全員簽訂勞動合同，嚴格上下班制度和請銷假制度，規(guī)范老師的言行和禮節(jié)禮儀，加強對中心內(nèi)部各租戶的管理，強化安全、衛(wèi)生管理；培育優(yōu)秀、健康和昂揚向上的企業(yè)文化；全員實行新的薪酬體系，培訓(xùn)老師按照授課水平和業(yè)務(wù)技能評定等級，每月進行綜合考評，全年實行優(yōu)勝劣汰的末位淘汰制，激發(fā)中心全員的工作活力和工作積極性。

六、具體措施

（一）經(jīng)營方案

1、實行“經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制”。中心主任與董事長簽訂《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》，確定全年培訓(xùn)總收入，根據(jù)實際完成經(jīng)營指標(biāo)的百分比進行考核并獎罰兌現(xiàn)；

2、實行個人經(jīng)營承包制。由中心主任個人或2人共同對培訓(xùn)中心進行承包經(jīng)營；由董事長和雙方確定上繳的利潤指標(biāo)，中心實行“獨立經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧，自我約束，自我發(fā)展”的經(jīng)營 機制，對人財物進行獨立管理。

3、實行預(yù)留工資制。全年中心全員發(fā)放80%工資，根據(jù)經(jīng)營狀況進行兌現(xiàn)。如果中心實現(xiàn)盈利，補發(fā)20%的預(yù)留工資，并按利潤的百分比分配獎金；如果出現(xiàn)虧損，不再補發(fā)預(yù)留工資，并按虧損數(shù)額的百分比進行處罰。

（二）工作計劃

1、繼續(xù)扎實有效的完成2013養(yǎng)老及健康服務(wù)培訓(xùn)700人的工作，并爭取全部通過驗收。

2、完成2013勞務(wù)品牌300人的驗收工作；

3、完成黃泥堡120人培訓(xùn)的驗收工作；

4、參加肅州區(qū)就業(yè)局2014年再就業(yè)技能培訓(xùn)和其他政府部門的招標(biāo)與培訓(xùn)工作；

5、積極聯(lián)系開展與金塔就業(yè)局合作開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作；

6、繼續(xù)編輯印發(fā)《聚馨傳媒》的廣告業(yè)務(wù)和編印工作；

7、開展對外培訓(xùn)業(yè)務(wù)，開拓新的培訓(xùn)項目和培訓(xùn)市場；

8、中心其他工作和董事長安排的臨時性工作。

二〇一四年一月