第一篇：安全生產(chǎn)制度

武漢泓錦天陽邏錦豪工業(yè)園

安全（質(zhì)量）生產(chǎn)獎懲制度

第一條 為了貫徹 “安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處，特制定本制度。

第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

第三條 堅(jiān)持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰;對在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。

第四條 符合下列情況之一的，項(xiàng)目對責(zé)任單位實(shí)行獎勵：

(一)負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn)行獎勵。事故費(fèi)率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎勵。

(二)目標(biāo)考核綜合分達(dá)90 分及以上單位，項(xiàng)目對工區(qū)長、職能部門責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的50%予以一次性獎勵;第五條 有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費(fèi)用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

(二)及時消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。

(三)發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)減少損失的。

(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。(五)堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé)，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

(六)安全獎勵應(yīng)根據(jù)責(zé)任大孝貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

處罰規(guī)定

符合下列情況之一的，項(xiàng)目對責(zé)任人實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰(必要時給予行政處罰)：(一)發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定，對事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款： 1)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。2)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計(jì)算。

3)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計(jì)算。

4)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10 萬元以上的，上報(bào)公司，由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

(二)發(fā)生傷亡事故時，涉及對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級責(zé)任人，應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的責(zé)任者，除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外，還要追究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責(zé)任。

附 則

被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項(xiàng)目部，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專款專用、嚴(yán)禁挪作他用。

質(zhì)量生產(chǎn)處罰細(xì)則

1、鋼筋主筋缺少罰200元，主筋大小與圖紙不符罰100元，錨固長度、搭接長度不夠、不按規(guī)范施工罰100。

2、澆注混凝土成型后出現(xiàn)蜂窩麻面多于3處者罰200元，多于5處者罰500元。出現(xiàn)一處情況嚴(yán)重者罰200元。不及時養(yǎng)護(hù)罰100元。出現(xiàn)混凝土開裂者罰一處200元。

3、混凝土澆注現(xiàn)場無施工員在場罰100元，無木工看模罰班組200元，無鋼筋工看筋罰班組200元。

4、混凝土成型后無法滿足幾何尺寸罰200。支撐鏈接不牢固罰200元。拼縫不嚴(yán)密大于1cm者罰100元。平整度大于0.5cm者罰200元。因加固不牢造成跑模者罰500元。

5。

6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100 元并勒令其停止作業(yè)。

7、高空作業(yè)時，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款50 元。

8、嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機(jī)械操作人員50 元，搭乘人員30元。

9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設(shè)施及機(jī)械設(shè)備零部件，違者罰款100 元，嚴(yán)重者按偷盜論處。

10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200 元，造成后果的責(zé)任自負(fù)。

11、現(xiàn)場不聽從監(jiān)理人員指正，違者罰款30 元。

12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人100 元，罰施工單位500 元。

13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位500 元。

二、施工機(jī)械

14、施工中各種機(jī)械設(shè)備，操作人員必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證后方準(zhǔn)許上崗，無證上崗者罰款50 元并要求其停止作業(yè)，違章指揮者，罰款100 元。

15、所有機(jī)械必須實(shí)行“三定”(定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程)，懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的機(jī)械不得使用，違者罰操作人員50 元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)100 元。

16、嚴(yán)禁非操作人員動用機(jī)械，違者罰款100 元，罰施工單位200 元。

17、手執(zhí)電動機(jī)具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30 元。

18、機(jī)動車輛嚴(yán)禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200 元。

19、非載人機(jī)動車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者100 元，罰搭乘人員50 元。20、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者罰款100 元。如不接受處罰，取消當(dāng)事人在本施工場地中操作駕駛資格。

三、施工用電

21、一切電照設(shè)備要有合格的保護(hù)接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰責(zé)任電工50 元，非電工操作罰款100 元。管理人員200元

22、電動機(jī)械必須裝設(shè)觸電保護(hù)器，違者每臺件罰責(zé)任電工30 元，罰施工單位300元。

23、非電氣工作人員及無證人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款50 元。

24、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備，檢查提出不改者，罰款50 元。

25、嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人50 元，罰指派人100 元。

26、嚴(yán)禁保險(xiǎn)絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責(zé)任人30 元。

27、移動式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必須架空2m 以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰責(zé)任人50 元，罰違章指揮者100元。

28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價格的10 倍罰款。

四、防爆、防火

29、施工現(xiàn)場各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10 倍罰款。

30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件30元，施工單位100 元。

31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小必須設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠(yuǎn)離人員的地方，違者罰款50 元，施工單位100 元。

32、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違者罰款100 元。

33、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200 元，罰施工單位500 元。

34、罰款實(shí)行連帶責(zé)任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時，民工隊(duì)負(fù)責(zé)人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰

安全生產(chǎn)心得體會

險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”這是我們應(yīng)該恪守的信念。要確保安全，首先必須強(qiáng)化人的安全意識。

使我感受到條條都是治理違章的重 的目的不是整治人，而是為了保障我們每位員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。

是我們電力安全生產(chǎn)的高壓線，是我們工作行為的準(zhǔn)則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，就是“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的管理理念，是安全文化的補(bǔ)充，是對每個人安全行為的約束 生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。然而，在我們現(xiàn)實(shí)生活中，一些施工人員在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，為自己一次次地違規(guī)作業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經(jīng)驗(yàn)”。這樣做，最終為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補(bǔ)。作為一名工地上的打工人員，只有用腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和一步一個腳印的態(tài)度扎實(shí)工作，才能有效地確保安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)——關(guān)鍵在落實(shí)。安全生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實(shí)的工作態(tài)度，是我們實(shí)際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)閱挝?、為自己、為家人?fù)責(zé)的一種永久性地表現(xiàn)。施工人員的執(zhí)行力，直接關(guān)系著措施的落實(shí)、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。安全生產(chǎn)管理更要講執(zhí)行力，對我們施工企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產(chǎn)，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執(zhí)行力”。因此，要求我們每個人都要從細(xì)節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做

是對職工生命的關(guān)懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命。安全生產(chǎn)工作如履薄冰，來不得半點(diǎn)疏忽和麻痹。關(guān)愛生命，就要先從遵章開始，關(guān)愛生命，就應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)十大禁令。

安全生產(chǎn)無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習(xí)慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產(chǎn)工作。

安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實(shí)踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價值觀念、管理準(zhǔn)則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)等的總和。推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當(dāng)前施工企業(yè)的主要任務(wù)。

一、預(yù)防為主”方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護(hù)環(huán)境”的理念，真正做到維護(hù)員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命。二是要樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。煤礦只有實(shí)現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進(jìn)行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。三是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關(guān)注不僅強(qiáng)調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權(quán)、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個員工也要充分認(rèn)識“安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識，實(shí)現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實(shí)現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。

二、創(chuàng)建有效的安全文化機(jī)制

有一個有效的安全文化機(jī)制，能夠保證安全文化建設(shè)的順利進(jìn)行。主要要創(chuàng)建以下機(jī)制：一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)機(jī)制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制，建立學(xué)習(xí)型組織。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的途徑上要多管齊下，強(qiáng)化效果。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學(xué)習(xí)和安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強(qiáng)化安全意識。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和宣傳教育，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進(jìn)一步升華到“我會安全”的境界。二是創(chuàng)建安全管理機(jī)制。認(rèn)真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強(qiáng)科學(xué)性、嚴(yán)密性和可操作性，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提。要編織黨政工團(tuán)齊抓共管的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)，工會抓網(wǎng)，共表團(tuán)抓崗，紀(jì)委抓黨員安全聯(lián)?；ケ＃ぜ覍賲f(xié)管，職能部門和科隊(duì)要層層落實(shí)安全責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，確保各項(xiàng)規(guī)程措施、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持現(xiàn)場跟班把好安全關(guān)，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機(jī)制。要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進(jìn)，以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資力量和安全教材為重點(diǎn)，推進(jìn)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立安全培訓(xùn)責(zé)任制，探索安全培訓(xùn)工作的新機(jī)制，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來，以安全培訓(xùn)為起點(diǎn)，提高職工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)，力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、人性化、多元化，增進(jìn)安全培訓(xùn)工作的實(shí)效性

第二篇：安全生產(chǎn)制度

安全生產(chǎn)制度

一、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針和管生產(chǎn)必須管安全的原則，建立健且和落實(shí)各級各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，將安全責(zé)任分解后落實(shí)到人，定期考核。

三、工程開工前，必須編制施工組織設(shè)計(jì)或施工方案，并制定有針對性的安全技術(shù)措施，用書面形式

級進(jìn)行安全技術(shù)交流。

四、加強(qiáng)安全檢查，落實(shí)整改措施，消除事故隱患。

五、加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，遵守安全操作規(guī)程，特種作業(yè)人員必須持證上崗。

六、管理者不違章指揮，操作者不違章作業(yè)

制違章指揮，制止他人違章作業(yè)。

七、切實(shí)開展生產(chǎn)班組安全活動，發(fā)動廣大職工抓好安全生產(chǎn)。

八、按“四不放過”原則，處理工傷事故。、九、施工現(xiàn)場各類安全標(biāo)牌和警示標(biāo)志齊全醒目。

重慶市建設(shè)工程施工安全管理總站監(jiān)制

第三篇：安全生產(chǎn)制度

湖北春泰聯(lián)盟客運(yùn)有限公司 安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任追究暫行辦法

第一章

總則

第一條【目的依據(jù)】為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，促進(jìn)相關(guān)人員履行職責(zé)，完善安全管理基礎(chǔ)檔案，踐行安全生產(chǎn)計(jì)劃措施，有效防范安全事故發(fā)生，切實(shí)保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合《湖北春泰交運(yùn)集團(tuán)道路交通安全管理規(guī)定》、《湖北春泰聯(lián)盟客運(yùn)有限公司安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》，制定本辦法。

第二條【內(nèi)容界定】本辦法所稱安全生產(chǎn)責(zé)任制，主要是指道路客運(yùn)在道路運(yùn)輸、消防、治安、勞動、衛(wèi)生安全的監(jiān)管職責(zé)和安全生產(chǎn)。

第三條

【適用范圍】湖北春泰聯(lián)盟客運(yùn)有限公司內(nèi)，相關(guān)處室、單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)，或者責(zé)任單位和人員有安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)給予責(zé)任追究的，適用本辦法。

第四條【責(zé)任對象】按照分工管理原則，總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面承擔(dān)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管安全生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理是安全生產(chǎn)重要責(zé)任人，對其分管的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；安全技術(shù)部是事業(yè)部的安全生產(chǎn)監(jiān)管部門，對安全生產(chǎn)承擔(dān)監(jiān)督檢查責(zé)任。

事業(yè)部下屬二級單位的負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面承擔(dān)本單位的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人，對安全生產(chǎn)承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；安全生產(chǎn)管理員承擔(dān)安全生產(chǎn)措施具體落實(shí)責(zé)任；全體員工履行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任。

第五條【問責(zé)原則】問責(zé)原則堅(jiān)持公開、公平、公正，嚴(yán)格履行問責(zé)程序，防止情緒化處理，杜絕包庇殉私情。

第二章安全職責(zé)

第六條

【總經(jīng)理職責(zé)】道路客運(yùn)事業(yè)部總經(jīng)理的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)：

組織貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、文件精神，主持制訂完善健全事業(yè)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

全面領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核，審定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，及時研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。

對安全生產(chǎn)責(zé)任人進(jìn)行獎懲，踐行激勵和約束機(jī)制，充實(shí)企業(yè)安全管理隊(duì)伍建設(shè)，提高安全管理綜合素質(zhì)。

第七條

【分管安全工作副總經(jīng)理職責(zé)】道路客運(yùn)事業(yè)部分管安全副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)：

協(xié)助總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)管理，主持事業(yè)部安全生產(chǎn)日常工作。

督促落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，推行實(shí)施安全生產(chǎn)管理措施，組織制訂企業(yè)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。

主持召開安全例會，分析、研究安全生產(chǎn)形勢，及時解決安全管理工作中出現(xiàn)的問題，督促制訂安全隱患整改措施。

實(shí)施安全管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，考核先進(jìn)單位和個人，落實(shí)安全獎懲兌現(xiàn)工作。

第八條

【安全技術(shù)處職責(zé)】道路客運(yùn)事業(yè)部安全技術(shù)處的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)：

負(fù)責(zé)事業(yè)部安全生產(chǎn)工作計(jì)劃的組織實(shí)施工作，落實(shí)日常安全管理工作的監(jiān)管。

貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全管理規(guī)章，完善各項(xiàng)安全工作流程，確保安技部門運(yùn)轉(zhuǎn)有序，職能履行到位。

每月組織召開事業(yè)部安全生產(chǎn)工作例會，通報(bào)安全生產(chǎn)形勢，部署日常安全管理工作舉措，并負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。

組織安全生產(chǎn)宣傳教育工作，適時開展安全生產(chǎn)競賽活動，營造安全生產(chǎn)良好氛圍。

組織安全生產(chǎn)檢查整改工作，對事業(yè)部下屬單位組織安全生產(chǎn)例行檢查，開展安全隱患排查整治，糾正違規(guī)違章行為，督促各類安全隱患的整改落實(shí)。

組織發(fā)生在事業(yè)部內(nèi)的較大及以上安全事故的應(yīng)急處理和善后處理工作。

第九條

【二級單位負(fù)責(zé)人職責(zé)】道路客運(yùn)事業(yè)部二級單位負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)管理職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，圓滿完成事業(yè)部下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)。審定本單位的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，及時研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。

組織貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和道路客運(yùn)事業(yè)部安全生產(chǎn)文件精神，主持制訂完善健全本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

督促落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，督促制訂安全隱患整改措施，推行實(shí)施安全生產(chǎn)管理措施。

第十條

【二級單位安全主管職責(zé)】道路客運(yùn)事業(yè)部二級單位安全主管的安全生產(chǎn)管理職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定本單位的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施工作，落實(shí)日常安全管理工作的監(jiān)管。

每月組織召開本單位的安全生產(chǎn)工作例會，通報(bào)安全生產(chǎn)形勢，實(shí)施安全教育，安排日常工作措施，并負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。

組織安全生產(chǎn)檢查整改工作，對本單位定期開展安全生產(chǎn)例行檢查，排查整治安全隱患，糾正違規(guī)違章行為，督促各類安全隱患的整改落實(shí)。

組織本單位內(nèi)的安全事故的應(yīng)急處理和善后處理工作。

第十一條

【二級單位安全員職責(zé)】道路客運(yùn)事業(yè)部二級單位安全員的安全生產(chǎn)管理職責(zé)：

建立、完善、更新本單位(部門)的安全管理基礎(chǔ)檔案，匯編安全生產(chǎn)各類報(bào)表。

嚴(yán)把駕駛員準(zhǔn)入關(guān)，對駕駛員實(shí)施日常管理教育，駕駛員的工作心理、技術(shù)狀況要心中有數(shù)。

落實(shí)安全檢查、整改工作，糾正安全生產(chǎn)違規(guī)行為，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

當(dāng)好安全管理信息員，確保上傳下達(dá)信息暢通，及時收集安全生產(chǎn)信息。

落實(shí)安全生產(chǎn)具體舉措，確保安全管理工作指令執(zhí)行到位。

負(fù)責(zé)處理本單位發(fā)生的安全事故及保險(xiǎn)理賠工作。

第十二條

【二級單位安全工種職責(zé)】道路客運(yùn)事業(yè)部二級單位安全生產(chǎn)工種的安全生產(chǎn)職責(zé)：

立足本責(zé)工作，提高安全生產(chǎn)意識，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)，提高崗位技術(shù)職能，嚴(yán)格按照規(guī)章程序?qū)嵤┌踩a(chǎn)。

善于發(fā)現(xiàn)隱患和問題，及時采取有效措施果斷處理和報(bào)告。

第十三條

【建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制】各責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度建立健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任。

第三章問責(zé)情形和方式

第十四條

【問責(zé)情形】在安全生產(chǎn)工作中，有下列情形之一的，可以對有關(guān)責(zé)任人員實(shí)施問責(zé)：

(一)制度不健全，崗位不明確，責(zé)任不到位，導(dǎo)致安全管理指令不暢通、措施未落實(shí)的；

(二)基礎(chǔ)檔案不健全，歸檔雜亂無章法，更新整理不及時，檔案不具備可查性的；

(三)制度不執(zhí)行、教育不到位、措施不落實(shí)，整改不認(rèn)真，敷衍了事的；

(四)一年內(nèi)發(fā)生3次以上一般事故(死亡1人)或者1次以上較大事故(死亡3人以上)，造成嚴(yán)重后果或者不良社會影響的；

(五)發(fā)生重大及以上安全事故，造成惡劣影響的；

(六)在生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處置中，拖延懈怠、推諉塞責(zé)，未及時采取必要和可能的措施進(jìn)行有效處理，以致造成更大損失或者不良社會影響的；

(七)遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)生產(chǎn)安全事故，致使造成嚴(yán)重?fù)p失或不良社會影響的。

第十五條

【問責(zé)方式】問責(zé)包括以下具體方式：

(一)誠勉談話；

(二)通報(bào)批評；

(三)經(jīng)濟(jì)處罰；

(四)調(diào)離崗位；

(五)引咎辭職；

(六)免職開除。

前款規(guī)定的責(zé)任追究方式，可以單獨(dú)或者合并適用。前款規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)具體適用分五個等級執(zhí)行50元、100元、200元、500元、1000元。

受到第一款第二至第六項(xiàng)問責(zé)的責(zé)任人員，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。

第十六條

【基礎(chǔ)檔案不健全的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)下屬單位以下基礎(chǔ)檔案不健全的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重的，對單位進(jìn)行通報(bào)批評可以并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：

(一)司乘人員準(zhǔn)入派遣檔案；

(二)車輛技術(shù)機(jī)務(wù)管理檔案；

(三)保險(xiǎn)投保事故理賠檔案；

(四)宣傳教育競賽活動檔案；

(五)安全檢查隱患整改檔案；

(六)應(yīng)急救援事故處理檔案；

(七)消防檢查治安處理檔案；

(八)其他安全生產(chǎn)相關(guān)檔案。

第十七條

【安全措施落實(shí)不到位的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部單位有以下安全措施落實(shí)不到位情形之一的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報(bào)批評，可以并處相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；引發(fā)安全事故或造成嚴(yán)重社會影響的，調(diào)離本職崗位：

(一)對行業(yè)主管部門的安全指令拒不執(zhí)行，給公司造成不良影響的；

(二)對事業(yè)部安全管理統(tǒng)一行動拒不參加又無正當(dāng)理由的；

(三)對事業(yè)部安全管理措施敷衍了事，反饋不及時、落實(shí)不到位的。

第十八條

【駕駛員準(zhǔn)入把關(guān)不嚴(yán)的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)處室、單位在駕駛員準(zhǔn)入管理過程中有以下情形之一的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位：

(一)不按正常程序?qū)徟米允褂玫模?/p>

(二)對新進(jìn)駕駛員的準(zhǔn)入故意為難，吃拿卡要的；

(三)對新進(jìn)駕駛員準(zhǔn)入的材料未查看核實(shí)原件，進(jìn)行認(rèn)真審核，出現(xiàn)駕駛員無駕駛資格或從業(yè)資格的；

(四)駕駛技術(shù)不過關(guān)仍然辦理內(nèi)部準(zhǔn)駕證的；

(五)安全保證金未依規(guī)收取的；

(六)駕駛員的企業(yè)內(nèi)部準(zhǔn)駕證未進(jìn)行年審或已辦理退出仍上崗的；

(七)擅自使用列入事業(yè)部

“黑名單”庫駕駛員的。

第十九條

【安全教育欠缺或不到位的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)單位在安全教育上執(zhí)行不到位有如下情形之一的，對相關(guān)責(zé)任人和單位進(jìn)行通報(bào)批評；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報(bào)批評并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位：

(一)安全教育未按照規(guī)章制度定期召開或教育只流于形式的；

(二)教育內(nèi)容死板，無實(shí)質(zhì)內(nèi)容，沒有任何效果的；

(三)教育面低于9 5％，或存在駕駛員連續(xù)3個月未參加安全學(xué)習(xí)且沒有采取任何處理或補(bǔ)課措施的。

第二十條

【保險(xiǎn)漏保、少?；蜻`反統(tǒng)保規(guī)定的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)處室、單位在保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范管理上有以下情形之一的，對相關(guān)單位責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報(bào)批評并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位：

(一)未按事業(yè)部要求投保，保險(xiǎn)額度低于事業(yè)部最低標(biāo)準(zhǔn)的；

(二)存在漏保、不?，F(xiàn)象的；

(三)違反公司統(tǒng)保規(guī)定；未經(jīng)允許擅自脫離公司保代中心自行投保的。

第二十一條

【現(xiàn)場、路途安全監(jiān)管不到位的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)處室、單位在現(xiàn)場管理、途中監(jiān)控中玩忽職守，人浮于事的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行通報(bào)批評并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位或責(zé)令引咎辭職：

(一)現(xiàn)場工作流于形式，不作為的；

(二)路途監(jiān)控、檢查無記錄，不按規(guī)定經(jīng)常進(jìn)行的；

(三)現(xiàn)場檢查或途中監(jiān)控有違法違規(guī)行為卻放任不管不報(bào)的；

(四)拒絕深入現(xiàn)場工作，將安全管理視為單一事故處理的；

第二十二條

【各類報(bào)表不齊全、．反饋不及時或虛報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)處室、單位在安全生產(chǎn)各類報(bào)表處理存在以下情形之一的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話；情一節(jié)較重的，對單位和責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行通報(bào)批評并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：

(一)安全報(bào)表缺乏查詢利用價值，沒有根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況及時更新報(bào)備的；

(二)安全報(bào)表內(nèi)容長期套用，存在應(yīng)付了事的；

(三)定期報(bào)表不按時上交，其他報(bào)表反饋不及時或干脆不反饋的；

(四)在報(bào)表上弄虛作假，瞞報(bào)、謊報(bào)的。

第二十三條

【違法違規(guī)行為被查處嚴(yán)重影響公司社會形象聲譽(yù)的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部相關(guān)單位在運(yùn)營過程中違法違規(guī)行為被查處嚴(yán)重?fù)p害公司社會形象的，對相關(guān)單位進(jìn)行通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行通報(bào)批評并處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：

(一)超速、超載等違法違規(guī)行為查處后被媒體曝光，主管部門通報(bào)的；

(二)違法違規(guī)行為被查處拒絕接受教育處罰，造成不良社會影響的；

(三)對主管部門安全指令措施拒絕執(zhí)行的。

第二十四條

【事故應(yīng)急處置和賠償處理違紀(jì)違規(guī)行為和問責(zé)方式】在事故應(yīng)急處置和賠償處理中，有下列行為之一的，對有關(guān)責(zé)任人員誡勉談話；情節(jié)較重的，進(jìn)行通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，處于責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重的，調(diào)離本職崗位或責(zé)令弓I咎辭職：

(一)對安全事故瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)或者遲報(bào)的；

(二)事故發(fā)生后，不按規(guī)定趕赴現(xiàn)場組織搶救，進(jìn)行事故處理和善后工作的；

(三)無正當(dāng)理由拒絕接受事業(yè)部事故檢查組查詢，拒絕接受整改的；

(四)事故處理時，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，吃拿卡要的。

第二十五條

【事故指標(biāo)超標(biāo)或發(fā)生一般以上事故的問責(zé)情形和方式】事業(yè)部下屬單位在安全事故控制上出現(xiàn)如下情形之一的，進(jìn)行通報(bào)批評可以并處開相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，調(diào)離本職工作崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令引咎辭職；情節(jié)特別嚴(yán)重的，直接免職開除：

(一)全年安全指標(biāo)突破事業(yè)部下達(dá)的考核標(biāo)準(zhǔn)范圍的或安全基礎(chǔ)管理檢查存在問題的；

(二)一個季度內(nèi)接連續(xù)發(fā)生兩起一般(死亡卜3人或重傷卜1 0人)及以上安全事故，事故勢頭無法遏制的；

(三)一年內(nèi)發(fā)生3次以上群傷事故(輕重傷1 0人以上)的；

(四)一年內(nèi)發(fā)生3次以上一般事故(死亡卜3人或重傷1—1 0人)的

(五)一年內(nèi)發(fā)生1次以上較大事故(死亡3—1 O人或重傷1 0—5 0人)的；

(六)發(fā)生重大及以上安全事故，造成惡劣影響的；

第二十六條

【從重情節(jié)】有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)；

(一)一個周期內(nèi)有問責(zé)記錄的；

(二)包庇縱容違規(guī)違紀(jì)人員的；

(三)不主動接受整改或沒有悔意的；

(四)社會影響惡劣的；

(五)其他從重情節(jié)。

第二十七條

【從輕情節(jié)】有下列情形之一的，可以從輕問責(zé)：

(一)主動接受處理的；

(二)主動采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的；

(三)安全事故中過錯小、責(zé)任輕的；

(四)其他從輕情節(jié)。

第二十八條

【減免情節(jié)】積極上進(jìn)，盡職盡責(zé)、不可抗力的，應(yīng)當(dāng)減輕或可以免于問責(zé)：

(一)安全管理不到位情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，應(yīng)當(dāng)減輕或可以免予問責(zé)。

(二)對責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生安全事故，經(jīng)查實(shí)屬盡職盡責(zé)的，應(yīng)當(dāng)減輕或可以免于問責(zé)。

(三)因不可抗力因素導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)免予問責(zé)。

(四)安全事故中無責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)免予問責(zé)。

(五)其他可以或應(yīng)當(dāng)減免情節(jié)。

第四章問責(zé)主體和程序

第二十九條

【追責(zé)主體】道路客運(yùn)事業(yè)部安全生產(chǎn)責(zé)任追究由事業(yè)部負(fù)責(zé)總督導(dǎo)，分管安全工作副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，日常工作由事業(yè)部安全技術(shù)處處理。

第三十條

【問責(zé)程序】對于需要問責(zé)的單位或個人首先由事業(yè)部分管安全工作副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)處出臺《問責(zé)報(bào)告》報(bào)事業(yè)部，再由相關(guān)部門遵照執(zhí)行。

第三十一條

【救濟(jì)方式】對問責(zé)決定不服的，可以在問責(zé)決定公布一周內(nèi)向集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會提起申訴。

第三十二條

【追究適用】對責(zé)任人員實(shí)行跟蹤責(zé)任追究制度，實(shí)施責(zé)任追究不受責(zé)任人員任職期限和職務(wù)變動限制。

凡責(zé)任人員在任期內(nèi)發(fā)生的應(yīng)予責(zé)任追究的情形，無論何時發(fā)現(xiàn)，也不論職務(wù)和崗位發(fā)生何種變化，都應(yīng)予以追究。

第三十三條

【問責(zé)周期】問責(zé)周期為一，一個周期滿后，事故問責(zé)指標(biāo)和累積指標(biāo)予以消除，不轉(zhuǎn)入下一個周期。

第五章附則

第三十四條

【參照執(zhí)行】根據(jù)事業(yè)部崗位設(shè)置或規(guī)章制度規(guī)定具有公共安全事務(wù)管理職能的部室以及二級單位工作人員在安全生產(chǎn)領(lǐng)域有違規(guī)或不作為行為，應(yīng)當(dāng)給予問責(zé)處分的，參照本辦法執(zhí)行。

第三十五條

【概念明確】本辦法事故等級按照中華人民共和國國務(wù)院令4 9 3號標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

本辦法所稱的“責(zé)任人”包括第一責(zé)任人、重要責(zé)任人、直接責(zé)任人及相關(guān)聯(lián)責(zé)任人；

本辦法所稱““以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)；

本辦法所稱“安全報(bào)表”是指包括《安全月報(bào)表》在內(nèi)的各類安全生產(chǎn)報(bào)表及通報(bào)文件。

第三十六條

【解釋權(quán)】本辦法由湖北春泰聯(lián)盟客運(yùn)有限公司道路客運(yùn)事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。

第三十七條

【施行日期】本辦法自發(fā)布之日起施行 湖北春泰聯(lián)盟客運(yùn)有限公司 道路交通安全事故應(yīng)急救援處置預(yù)案

第一章

總

則

第一條

為了規(guī)范道路交通安全事故的報(bào)告報(bào)備、應(yīng)急救援、協(xié)調(diào)處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》和公司《突發(fā)公共事件應(yīng)急處置預(yù)案》、《交通事故報(bào)案、處理、結(jié)案及報(bào)表規(guī)定》，結(jié)合道路客運(yùn)事業(yè)部道路交通安全管理實(shí)際情況，制定本預(yù)案。

第二條

根據(jù)國家安監(jiān)局對安全事故等級的劃分，結(jié)合道路客運(yùn)事業(yè)部道路交通安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故分為以下等級：

(一)特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

(二)重大事故，是指造成1 0人以上3 0人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

(三)較大事故，是指造成3人以上1 0人以下死亡，或者1 0人以上5 0人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者1 0人以下重傷，或者10萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

(五)輕微事故，是指無人員死亡或重傷，或者造成l 0萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

第三條

事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。

事故報(bào)告處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，及時、準(zhǔn)確地掌握事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，明確事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

第四條

湖北春泰聯(lián)盟客運(yùn)有限公司道路客運(yùn)事業(yè)部道路交通安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告報(bào)告、應(yīng)急救援、協(xié)調(diào)處理，適用本預(yù)案。

第二章事故報(bào)告

第五條

交通事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人必須在第一時間向當(dāng)?shù)毓?、交通管理部門報(bào)告事故情況，在保護(hù)現(xiàn)場時進(jìn)行自救與施救，同時向本單位報(bào)告以及通報(bào)保險(xiǎn)公司。

第六條

事故單位接報(bào)告后應(yīng)即時將事故情況先口頭報(bào)道路客運(yùn)事業(yè)部安全技術(shù)部，安全技術(shù)部接報(bào)告后須即刻向事業(yè)部安全主管副總經(jīng)理及集團(tuán)公司安全營運(yùn)部報(bào)告。情況緊急時，事故現(xiàn)場人員或事故單位可以直接向道路客運(yùn)事業(yè)部安全主管副總經(jīng)理，甚至總經(jīng)理報(bào)告。

第七條

凡發(fā)生事故為一般及以上級別的，事故發(fā)生后1 6個小時內(nèi)由事故單位以電子文檔形式向道路客運(yùn)事業(yè)部安全技術(shù)處填報(bào)《道路運(yùn)輸行業(yè)行車事故快報(bào)》(附件一)。

第八條

事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

1、事故發(fā)生的車輛、駕駛員基本情況；

2、事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況；

3、事故簡要經(jīng)過以及事故原因初步判斷；

4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；

5、事故發(fā)生后已經(jīng)采取的措施及事故預(yù)控情況；

6、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

第九條

事故單位或者事故當(dāng)事人進(jìn)行事故上報(bào)時，每級上報(bào)的時間不得超過半小時，并留好聯(lián)系方式。

第十條

事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報(bào)。自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的死亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報(bào)。

第三章

應(yīng)急救援

第十一條

發(fā)生一般及以上等級事故，事故單位負(fù)責(zé)人及安全管理人員應(yīng)當(dāng)立即趕赴事故現(xiàn)場，具體負(fù)責(zé)事故救援和處理工作。具體流程參照《交通事故處理程序圖》(附件二)操作。

第十二條

道路客運(yùn)事業(yè)部接到較大及以上等級事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動事故處理應(yīng)急預(yù)案，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

第十三條

道路客運(yùn)事業(yè)部成立重、特大安全事故應(yīng)急救援統(tǒng)一行動小組：

組長：道路客運(yùn)事業(yè)部總經(jīng)理

副組長：道路客運(yùn)事業(yè)部分管安全副總經(jīng)理

成員：道路客運(yùn)事業(yè)部安技處成員、綜合辦公室負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人、保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、事故單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員、道路客運(yùn)事業(yè)部安全管理團(tuán)隊(duì)成員。

第十四條

應(yīng)急救援統(tǒng)一行動小組職責(zé)：

1、發(fā)布和解除應(yīng)急救援指令；

2、組織指揮應(yīng)急救援執(zhí)行機(jī)構(gòu)實(shí)施救援行動；

3、向上級報(bào)告事故情況，匯報(bào)救援情況；

4、組織事故應(yīng)急救援，總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

第十五條

應(yīng)急救援統(tǒng)一行動小組下設(shè)辦公室、現(xiàn)場救援專班、醫(yī)院救治專班、家屬安撫專班、交警調(diào)處專班、后勤服務(wù)專班。

1、辦公室設(shè)在安技部，負(fù)責(zé)承辦應(yīng)急救援統(tǒng)一行動小組的具體工作，協(xié)調(diào)各專班的統(tǒng)一行動。

2、現(xiàn)場救援專班負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)現(xiàn)場情況，收集事故信息材料，協(xié)調(diào)現(xiàn)場交警救援。

3、醫(yī)院救治專班負(fù)責(zé)在醫(yī)院協(xié)助醫(yī)生搶救傷員，統(tǒng)計(jì)受傷救治人數(shù)和傷情及傷者基本身份信息(《信息統(tǒng)計(jì)表》見附表三)。

4、家屬安撫專班負(fù)責(zé)接待安撫受害者家屬情緒并安排臨時生活食宿事宜。

5、交警調(diào)處專班負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公安交警部門處理善后工作及事故原因分析和事故責(zé)任證據(jù)收集工作。

6、后勤服務(wù)專班由事業(yè)部綜合辦公室牽頭負(fù)責(zé)，承擔(dān)事故救援人員的組織調(diào)派，政府主管部門的文字報(bào)告，新聞傳播媒體的解釋說明及救援工作的生活后勤保障。

第十六條

事故發(fā)生后，事故單位和當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，因搶救人員、防止事故擴(kuò)大等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

第十七條

事故發(fā)生后公安機(jī)關(guān)根據(jù)事故的情況，依法對肇事駕駛員采取強(qiáng)制措施的，事故單位要遵照執(zhí)行，并且向廣大駕駛員進(jìn)行宣傳教育，明了交通肇事的危害和重大責(zé)任，提高安全意識。

第四章

處理整改

第十八條

凡發(fā)生一般以上責(zé)任事故的，事故單位必須認(rèn)真分析事故原因，總結(jié)教訓(xùn)。

第十九條

凡發(fā)生一般以上責(zé)任事故的，事故單位務(wù)必及時開展安全教育，宣講事故原因、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，肇事駕駛員應(yīng)該在安全例會上現(xiàn)身說法，以警示教育他人。

第二十條

凡發(fā)生一般以上責(zé)任事故的，對肇事者要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司及事業(yè)部相關(guān)管理規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，事故單位在安全管理中有失職行為的，按照事業(yè)部《安全生產(chǎn)責(zé)任制及責(zé)任追究暫行辦法》予以問責(zé)。

第二十一條

凡發(fā)生一般以上責(zé)任事故的，事故單位務(wù)必在一周內(nèi)向事業(yè)部提出整改報(bào)告，并按照整改要求執(zhí)行落實(shí)。

第二十二條

保險(xiǎn)索賠要認(rèn)真仔細(xì)準(zhǔn)備相關(guān)材料；確實(shí)維護(hù)企業(yè)和經(jīng)營者的利益。

第二十三條

事故結(jié)案務(wù)必嚴(yán)格履行審批手續(xù)，對于需要罰款處理的按照集團(tuán)公司《交通事故報(bào)案、處理、結(jié)案及報(bào)表規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位。

第五章

附則

第二十四條

事故應(yīng)急救援處理務(wù)必體現(xiàn)“生命為天、速度優(yōu)先、責(zé)任在肩”的處事方法，嚴(yán)格遵照“四不放過”的原則，妥善處理安全事故。

第二十五條

凡發(fā)生一般以上責(zé)任事故的，事故處理完畢后，事故單位務(wù)必將事故處理整改材料整理成冊(事故處理整改檔案封面和目錄見附件四)，凡死亡三人以上的事故檔案報(bào)事業(yè)部安技處存檔。

第二十六條

本預(yù)案所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。

第二十七條

本預(yù)案由湖北春泰聯(lián)盟客運(yùn)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條

本預(yù)案自二OO九年九月九日起實(shí)施。

第四篇：安全生產(chǎn)制度

一、員工要樹立“安全第一”的思想，自覺接受安全教育，學(xué)習(xí)安全知識，保證安全生產(chǎn)。

二、生產(chǎn)中要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，避免各類事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)“三天一降”（無死亡、無重傷、

三、生產(chǎn)崗位員工必須按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，嚴(yán)禁穿著個人衣服上崗。

四、車間尊職安全員要切實(shí)履行職責(zé)，隨時檢查安全生產(chǎn)制度落實(shí)情況，制止違章操作和冒險(xiǎn)業(yè)。

五、電器和機(jī)械設(shè)備故障應(yīng)由專業(yè)人員排除，非專業(yè)人員嚴(yán)禁自已動手處理。

六、廠區(qū)內(nèi)原則上禁止動用明火，確需動火時應(yīng)請款領(lǐng)導(dǎo)，動力火現(xiàn)場要設(shè)專人監(jiān)管，人走火滅。

第五篇：安全生產(chǎn)制度(范本)

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是指對生產(chǎn)經(jīng)營單位各類人員，在安全生產(chǎn)政策法規(guī)、安全文化、安全技術(shù)、管理、技能等方面，有計(jì)劃、有步驟地組織教育培訓(xùn)，以全面提高各類從業(yè)人員的安全素質(zhì)。把安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)行為規(guī)范化、制度化即形成安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。我們根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度的內(nèi)容包括：

一、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和管理人員的安全生產(chǎn)資格培訓(xùn)

《安全生產(chǎn)法》第二十條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。商場主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員每年接受的在崗安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時。

二、從業(yè)人員的“三級”教育培訓(xùn)

即對新從業(yè)人員必須進(jìn)行崗前教育，并經(jīng)考試合格才允許進(jìn)入工作崗位。在實(shí)行“三級教育”時，只要符合“三新”條件都必須進(jìn)行教育培訓(xùn)?！叭隆钡臈l件是：

1、新入場的從業(yè)人員；

2、新調(diào)動工種的從業(yè)人員；

3、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的情況。對新入場的從業(yè)人員上崗前要接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間不得少于24學(xué)時；對新調(diào)動工種的員工的培訓(xùn)不少于4學(xué)時；商場內(nèi)采用新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，并采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行不少于4學(xué)時的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

三、特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)

特種作業(yè)人員是指其作業(yè)的場所、操作的設(shè)備、操作的內(nèi)容具有較大的危險(xiǎn)性，容易發(fā)生傷亡事故，或者容易對操作者本人，以及對他人和周圍設(shè)施的安全造成重大危害的作業(yè)人員稱為特種作業(yè)人員。由于特種作業(yè)的危險(xiǎn)性大，對從事特種作業(yè)的人員，要進(jìn)行專門的安全技術(shù)和操作知識的教育和訓(xùn)練，經(jīng)過國家有關(guān)部門考核合格后才能上崗作業(yè)?！栋踩a(chǎn)法》第二十三條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，每年要按照相關(guān)規(guī)定到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審。商場的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

四、經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不能一勞永逸，必須經(jīng)常不斷地進(jìn)行。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)已經(jīng)掌握了的知識、技能，如果不經(jīng)常使用，可能會逐漸淡忘；隨著生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，生產(chǎn)狀況變化，有新的安全知識，技能需要掌握；已經(jīng)建立起來的對事故預(yù)防工作的濃厚興趣，隨著時間的推移會逐漸淡漠；在生產(chǎn)任務(wù)緊急情勢下，已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖，安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此，必須開展經(jīng)常性的安全教育。

五、出租柜臺，聯(lián)營柜臺從業(yè)人員的安全教育由商場負(fù)責(zé)。

六、臨時施工維修作業(yè)或組織大型促銷活動，應(yīng)制訂安全施工（活動）方案及應(yīng)急預(yù)案，由組織者對全體參加人員進(jìn)行安全教育，提高安全意識和預(yù)防突發(fā)事故能力。

七、商場對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的情況進(jìn)行記錄，并按照規(guī)定期限保存。特種設(shè)備及特種作業(yè)人員危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度

一、單位購置使用的特種設(shè)備如：電梯、鍋爐、壓力容器等設(shè)備，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測，檢查合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可投入使用。

二、特種設(shè)備的從業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

特種設(shè)備的作業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

三、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，接到報(bào)告人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。

四、單位對特種作業(yè)人員進(jìn)行登記備案，從業(yè)人員按時參加特種作業(yè)操作資格證的年審和安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育活動。

年審不合格的從業(yè)人員不得上崗，應(yīng)調(diào)離工作崗位。

五、特種作業(yè)人員要服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，確保自身安全。

安全生產(chǎn)檢查制度

1、目的：了解企業(yè)車間內(nèi)勞動保護(hù)管理情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不安全（設(shè)備、工具、附件等）狀況，不安全的工作環(huán)境，不安全的行為及潛在安全隱患，以利于采取措施及時糾正，改善勞動條件，防止安全事故的發(fā)生。為大家創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。

2、檢查的原則：認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“抓生產(chǎn)必須抓安全”的原則，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，防止事故的發(fā)生。各級各項(xiàng)的安全檢查遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則組織進(jìn)行。

3、適用范圍

本制度規(guī)定了適用于本公司安全檢查的具體辦法。

4、安全檢查的形式：日常性檢查；特種設(shè)備、綜合性檢查。

5、檢查的的基本內(nèi)容。

5．1生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員的不安全行為； 5．2生產(chǎn)設(shè)備、裝臵、設(shè)施的不安全狀況； 5．3特種設(shè)備；

5．4作業(yè)環(huán)境中不利于安全的各種因素；

5．5安全管理制度的執(zhí)行情況和事故隱患的整改落實(shí)情況； 5．6其他需要檢查的項(xiàng)目和內(nèi)容；

6、檢查的的方法及責(zé)任分工

6．1日常性檢查由車間主任和班組長負(fù)責(zé)對本車間所操作的機(jī)器安全防護(hù)設(shè)施，員工在操作機(jī)器時的違規(guī)操作及在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的不安全行為，設(shè)備存在的隱患等。6.2特種設(shè)備、危險(xiǎn)源專項(xiàng)檢查由安委會牽頭，按照檢查表項(xiàng)目進(jìn)行檢查，查找安全隱患。

6．3綜合性檢查由公司主管安全的副總負(fù)責(zé)、組織安委會、生產(chǎn)部等有關(guān)部門的參加。對整個生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行安全大檢查，并針對檢查結(jié)果提出整改建議。

7、安全檢查的基本要求

7．1安全檢查要深入細(xì)致，每次檢查有明確目的和要求，檢查結(jié)果有記錄。

7．2對于檢查出的問題分三類予以處理：能立即解決的，現(xiàn)場解決；暫時解決不了的，要作出整改計(jì)劃限期解決；本部門無能力解決的，及時向公司和上級主管部門報(bào)告。

7．3對于檢查提出的整改意見，要在預(yù)定的期限內(nèi)進(jìn)行跟蹤復(fù)查，并記入檢查記錄。

7．4檢查要認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，防止事故發(fā)生，對于不認(rèn)真檢查，重大隱患未能發(fā)現(xiàn)，甚至造成事故的，從重處罰，直到追究刑事責(zé)任。

勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制度

為加強(qiáng)本企業(yè)職工勞動保護(hù)用品發(fā)放管理工作，合理發(fā)放勞動保護(hù)用品，保證職工在工作中的安全與身體健康，使勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。根據(jù)《勞動法》和有關(guān)職工勞動保護(hù)的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合我單位工作的具體情況制度本規(guī)定。

一、本規(guī)定所稱勞動防護(hù)用品，是指由用人單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。

二、勞動保護(hù)用品發(fā)放的原則

1、勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞動者安全、健康的作用。

2、勞動保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護(hù)用品。勞動保護(hù)用品是為勞動提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

3、勞動保護(hù)用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護(hù)用品的名義發(fā)放其它物資。

二、勞動保護(hù)用品發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)

1、職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動保護(hù)用品，職工崗位（工種）變動后勞動保護(hù)用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、因特殊情況需提高勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在部組提出申請，經(jīng)辦公室審核報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后可按提高后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、根據(jù)我商場從業(yè)人員不同工種的工作環(huán)境定期發(fā)放不同的勞動保護(hù)用品，特制定以下發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

（1）營業(yè)員一般發(fā)放工作服、工作帽以及口罩、手套（銷售食品）等。（2）電工應(yīng)發(fā)放絕緣靴，絕緣手套等。

（3）電焊工發(fā)放工作服、工作帽、口罩、手套、護(hù)腿和鞋蓋等防護(hù)用品。

（4）露天作業(yè)人員應(yīng)發(fā)放防曬、防雨和御寒用品。

三、安排用于配備勞動防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

四、為從業(yè)人員配備的勞動保護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。

五、不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品；購買的特種勞動防護(hù)用品須經(jīng)本單位的管理人員檢查驗(yàn)收

六、在工作中督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

七、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。

八、單位要教育作業(yè)人員正確使用勞動保護(hù)用品。對于從事有危險(xiǎn)性的工作（如電工等）應(yīng)會緊急救護(hù)法。

安全生產(chǎn)獎懲制度

一、為做好安全生產(chǎn)管理工作，預(yù)防自然災(zāi)害和突發(fā)事故的發(fā)生，確保我商場的人身和公共財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市商市場消防安全規(guī)定》、《北京市安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定》和《縣商務(wù)局安全生產(chǎn)責(zé)任書》的要求。為獎懲先進(jìn)鞭策后進(jìn)，特制定延慶人民 商場安全生產(chǎn)獎懲辦法。

1、各樓層主任為樓層的第一責(zé)任人，責(zé)任人應(yīng)遵守《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等有關(guān)法律及規(guī)定，履行安全生產(chǎn)責(zé)任，切實(shí)采取有效措施，預(yù)防各類危及人身財(cái)產(chǎn)安全的災(zāi)害和事故發(fā)生。

2、責(zé)任人有教育本部門員工樹立安全生產(chǎn)意識的義務(wù)，每季度至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)會議，一次安全生產(chǎn)大檢查，主要領(lǐng)導(dǎo)必須參加，會議和檢查要有記錄，及時上報(bào)檢查信息，對存在的問題及時落實(shí)解決。

3、貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，樹立安全重于泰山的信念，定期對本部組涉及安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié)、部位、設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，加強(qiáng)安全性能保養(yǎng)維護(hù)，對不安全因素及早排除，防患于未然。

4、貫徹《中華人民共和國消防法》消防器材和消防設(shè)施不得損壞、挪用、不得埋壓、遮擋消防栓，不得改變消防水源，不得擠占消防通道。

5、商場須落實(shí)司機(jī)例會制度，加大道路安全宣傳，認(rèn)真學(xué)習(xí)新交通安全法，提高司機(jī)和職工的安全意識，防止發(fā)生意外事故。

6、落實(shí)《食品衛(wèi)生法》和《職業(yè)病防治法》杜絕食物中毒和職業(yè)病發(fā)生。

7、對各種電梯用電設(shè)備的管理，要責(zé)成專人持證上崗，建立監(jiān)督檢查管理制度，簽訂電梯工崗位責(zé)任書，防止責(zé)任事故的發(fā)生。

8、做好防洪、防風(fēng)、危房檢查、防煤氣中毒工作，教育職工提高自保意識，防止此類事故的發(fā)生。

9、對危害公共安全的行為和事端有權(quán)力和義務(wù)勸阻，制止發(fā)生危及公共安全事故，要在最短時間內(nèi)向有關(guān)上級主管部門報(bào)告

10、各樓層員工要熟悉本單位突發(fā)事故的應(yīng)急預(yù)案，有計(jì)劃、有目的 地進(jìn)行宣傳和模擬演練，提高群體防范意識，掌握一旦遇到災(zāi)害事故疏散、逃生、自救、施救的方法。

二、根據(jù)以上安全條款要求，在一個內(nèi)無任何責(zé)任事故，規(guī)定制度健全、安全管理有檢查有記錄，全年無事故者，經(jīng)本商場和公司及縣有關(guān)部門評選為先進(jìn)集體，先進(jìn)個人的給予獎勵。

出席縣級先進(jìn)集體獎勵1000元，先進(jìn)個人獎勵200元。出席公司級先進(jìn)集體獎勵500元，先進(jìn)個人獎勵100元。

三、對安全工作不重視，安全制度不健全，違章指揮，違章操作使用不合格產(chǎn)品和設(shè)備，并有各類安全事故隱患而排除不力，不及時的，商場對責(zé)任人給予警告，當(dāng)事者處以500元以上1000元以下罰款。構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

生產(chǎn)安全事故報(bào)告和處理制度

1、樓層發(fā)生各類事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速啟動應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按著國家有關(guān)規(guī)定立即如實(shí)報(bào)告縣安全生產(chǎn)管理局，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù)。任何部組和個人都應(yīng)支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。

2、發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷害，需要搶救的，發(fā)生事故部組應(yīng)當(dāng)及時將受傷人員送往醫(yī)院。保護(hù)好事故現(xiàn)場，需要移動現(xiàn)場物品時，應(yīng)作出標(biāo)記和書面記錄，妥善保管好有關(guān)證物。

3、事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是，尊重科學(xué)的原則，及時、準(zhǔn)確查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，工會應(yīng)派人參加事故的調(diào)查處理，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者提出處理意見，事故調(diào)查和處理按國家和市里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、發(fā)生安全事故，經(jīng)調(diào)查確定為責(zé)任事故的，除了應(yīng)當(dāng)查明事故部組的責(zé)任并依法予以追究外，對有失職、瀆職行為的，依照“安全生產(chǎn)法”第77條的規(guī)定追究法律責(zé)任。

5、任何部組和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調(diào)查處理。

安全生產(chǎn)例會制度

為堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。提高經(jīng)濟(jì)效益，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，做到警鐘長鳴，常抓不懈，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、商場安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月一次安全生產(chǎn)例會，一般在每月的6日進(jìn)行，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)召集。遇有特殊情況應(yīng)及時開會研究處理。

二、會議的內(nèi)容：

（1）總結(jié)上月安全工作，布置下月安全生產(chǎn)任務(wù)；

（2）傳達(dá)學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全管理的文件、會議精神；

（3）通報(bào)安全生產(chǎn)形勢及事故案例；

（4）研究和解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題；

三、安全例會必須專備會議記錄簿，認(rèn)真記錄會議時間，參加人員及會議內(nèi)容。要求規(guī)范、齊全、清楚，必要時將會議情況書面小結(jié)向有關(guān)部門匯報(bào)。

安全事故隱患排查制度

為進(jìn)一步促進(jìn)和強(qiáng)化對各類安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患）的排查和整改，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故發(fā)生，特制度事故隱患排查制度如下：

一、事故隱患的分類

1、事故隱患按照其可能造成的事故性質(zhì)和危害程度,共分三類：

一般性事故隱患：指在一定條件下，有可能導(dǎo)致一般性安全生產(chǎn)事故的隱患。如:亂拉亂接電線、通道寬度不符合規(guī)定要求、顧客吸煙、存放易燃易爆物品、應(yīng)急照明設(shè)備出現(xiàn)故障、疏散標(biāo)志不齊全、值班人員脫崗等。

重大事故隱患：指隨時可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的隱患。如：使用電爐子、熱的快、明火作業(yè)等。

特別重大事故隱患：指隨時能夠造成重特大安全生產(chǎn)事故，而且事故征兆比較明顯?；馂?zāi)報(bào)警設(shè)備損壞、使用不合格的電器設(shè)備、使用有故障的車輛或電梯設(shè)備等。

二、事故隱患的處理方式

1、一般性事故隱患：應(yīng)要求各經(jīng)營部組、維修部和安全員隨時檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報(bào)并排除。

2、重大事故隱患：應(yīng)要求有關(guān)部組職工立即停止使用危險(xiǎn)電器。

3、特別重大事故隱患：應(yīng)立即停止使用存在故障的報(bào)警器、車輛、電梯等設(shè)備，并及時修理，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查驗(yàn)收合格后方可使用。

三、事故隱患的排查整改和上報(bào)

按照商場安全工作職責(zé)分工和《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)工作管理職責(zé)》各科室、部組對分管部位實(shí)行排查整改和上報(bào)責(zé)任制。

1、商場對部組和個人通過各種途徑上報(bào)的事故隱患，應(yīng)及時按規(guī)定進(jìn)行查實(shí)，并認(rèn)真進(jìn)行徹底整改。

2、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員要在各自職責(zé)范圍內(nèi)，定期組織安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，尤其要加強(qiáng)對重大事故隱患的排查和監(jiān)管。

3、對重大隱患或一時難以解決的隱患，要及時采取必要的臨時安全措施，并立即上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決；主管領(lǐng)導(dǎo)不能解決的重大事故隱患，應(yīng)隨時上報(bào)公司。

4、要建立健全事故隱患，將檢查中發(fā)現(xiàn)、職工上報(bào)的各類事故隱患的具體情況、采取的措施、監(jiān)管責(zé)任人、整改結(jié)果、復(fù)查時間等一一進(jìn)行詳細(xì)記錄。

5、辦公室對事故隱患進(jìn)行定期匯總向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并對事故隱患整改情況進(jìn)行督查。

對事故隱患未按照職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真監(jiān)管或未按規(guī)定上報(bào)的各類隱患或造成事故，按《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局管理工作職責(zé)》及有關(guān)法規(guī)嚴(yán)肅處理。