第一篇：學(xué)習(xí)全國人才工作會議精神心得體會

今年，全國人才工作會議在北京正式召開，此次會議的召開具有非凡的意義，因?yàn)樗窃谖覈娼ㄔO(shè)小康社會進(jìn)入關(guān)鍵時期、人才發(fā)展面臨戰(zhàn)略機(jī)遇期召開的一次重要會議。會議貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，就落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０—２０２０年）》、做好當(dāng)前和今后一個時期人才工作作出部署。這次會議的召開，對于全面提高人才發(fā)展水平、加快建設(shè)人才強(qiáng)國，推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

胡錦濤總書記在會上發(fā)表的重要講話，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻闡述了加快建設(shè)人才強(qiáng)國的重大意義，對貫徹國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要、落實(shí)加快建設(shè)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略任務(wù)進(jìn)行了全面部署，就加強(qiáng)和改進(jìn)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)、動員全黨全社會為加快建設(shè)人才強(qiáng)國而奮斗提出了明確要求。溫家寶總理在講話中闡述了我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)對人才的迫切要求，強(qiáng)調(diào)了發(fā)展人才事業(yè)、建設(shè)人才強(qiáng)國的重要性和緊迫性，就創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制、完善相關(guān)政策、關(guān)心和愛護(hù)人才提出了重要意見。胡錦濤總書記和溫家寶總理的重要講話，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對加快建設(shè)人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略思考，體現(xiàn)了對做好新形勢下人才工作的高度重視，必將極大地鼓舞和激勵各類人才各盡所能、各展其長，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。

人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。新中國成立特別是改革開放以來，黨中央制定和實(shí)施了一系列重大方針政策，為黨和人民事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和集聚了宏大人才隊(duì)伍，我國已經(jīng)從人才資源相對匱乏的國家發(fā)展成為人才資源大國。尤其是２００３年全國人才工作會議以來，我國人才事業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展階段，人才總量不斷擴(kuò)大，人才素質(zhì)不斷增強(qiáng)，人才效能不斷提高，各類人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮了引領(lǐng)和推動作用，這些都為建設(shè)人才強(qiáng)國奠定了良好基礎(chǔ)。但也要清醒地看到，當(dāng)前我國人才發(fā)展總體水平與世界先進(jìn)水平相比還有較大差距，與我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要相比還有很多不適應(yīng)的地方，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)，人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理，人才發(fā)展體制機(jī)制障礙尚未消除，人才資源開發(fā)投入不足。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)國之路，加快形成我國人才競爭比較優(yōu)勢，逐步實(shí)現(xiàn)由人才大國向人才強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變。人才是強(qiáng)國的根本，人才資源是第一資源。奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，迫切要求我們切實(shí)做好新形勢下人才工作、加快建設(shè)人才強(qiáng)國。實(shí)踐證明，只有把人才工作納入國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體布局，大力開發(fā)人才資源，才能為實(shí)現(xiàn)我國發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力人才保證。只有進(jìn)一步形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，不斷增強(qiáng)我國核心競爭力，才能在日趨激烈的綜合國力競爭中掌握主動。只有牢固樹立人人都可以成才的觀念，努力形成人才輩出、人盡其才的生動局面，才能進(jìn)一步提高全民素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展。只有吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)入黨的組織，把各類人才更加緊密地凝聚在黨的周圍，才能為提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性提供堅(jiān)實(shí)支撐。

加快建設(shè)人才強(qiáng)國，是當(dāng)代中國面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要是我國第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃，是當(dāng)前和今后一個時期全國人才工作的綱領(lǐng)和指南。我們要以改革創(chuàng)新精神貫徹落實(shí)好這個綱要，扎實(shí)做好新形勢下人才工作，堅(jiān)持人才工作指導(dǎo)方針，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局；堅(jiān)持突出工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)；堅(jiān)持推進(jìn)改革創(chuàng)新，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊(duì)伍素質(zhì)；堅(jiān)持?jǐn)U大人才工作對外開放，統(tǒng)籌開發(fā)利用國內(nèi)國際兩種人才資源，為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)?！敖酱胁湃顺?，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年”。時代洪流滾滾向前，歷史使命催人奮進(jìn)。隨著我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力、綜合國力和國際影響力的不斷增強(qiáng)，隨著人才發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會條件大大改善，我們有信心有能力建設(shè)一支浩浩蕩蕩的億萬人才大軍，有信心有能力到２０２０年進(jìn)入世界人才強(qiáng)國行列，進(jìn)一步開創(chuàng)我國人才事業(yè)新局面。

第二篇：學(xué)習(xí)全國人才工作會議精神心得體會

今年，全國人才工作會議在北京正式召開，此次會議的召開具有非凡的意義，因?yàn)樗窃谖覈娼ㄔO(shè)小康社會進(jìn)入關(guān)鍵時期、人才發(fā)展面臨戰(zhàn)略機(jī)遇期召開的一次重要會議。會議貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，就落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０—２０２０年）》、做好當(dāng)前和今后一個時期人才工作作出部署。這

次會議的召開，對于全面提高人才發(fā)展水平、加快建設(shè)人才強(qiáng)國，推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

xx在會上發(fā)表的重要講話，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻闡述了加快建設(shè)人才強(qiáng)國的重大意義，對貫徹國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要、落實(shí)加快建設(shè)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略任務(wù)進(jìn)行了全面部署，就加強(qiáng)和改進(jìn)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)、動員全黨全社會為加快建設(shè)人才強(qiáng)國而奮斗提出了明確要求。溫--總理在講話中闡述了我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)對人才的迫切要求，強(qiáng)調(diào)了發(fā)展人才事業(yè)、建設(shè)人才強(qiáng)國的重要性和緊迫性，就創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制、完善相關(guān)政策、關(guān)心和愛護(hù)人才提出了重要意見。xx和溫--總理的重要講話，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對加快建設(shè)人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略思考，體現(xiàn)了對做好新形勢下人才工作的高度重視，必將極大地鼓舞和激勵各類人才各盡所能、各展其長，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。

人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。新中國成立特別是改革開放以來，黨中央制定和實(shí)施了一系列重大方針政策，為黨和人民事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和集聚了宏大人才隊(duì)伍，我國已經(jīng)從人才資源相對匱乏的國家發(fā)展成為人才資源大國。尤其是２００３年全國人才工作會議以來，我國人才事業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展階段，人才總量不斷擴(kuò)大，人才素質(zhì)不斷增強(qiáng)，人才效能不斷提高，各類人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮了引領(lǐng)和推動作用，這些都為建設(shè)人才強(qiáng)國奠定了良好基礎(chǔ)。但也要清醒地看到，當(dāng)前我國人才發(fā)展總體水平與世界先進(jìn)水平相比還有較大差距，與我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要相比還有很多不適應(yīng)的地方，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)，人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理，人才發(fā)展體制機(jī)制障礙尚未消除，人才資源開發(fā)投入不足。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)國之路，加快形成我國人才競爭比較優(yōu)勢，逐步實(shí)現(xiàn)由人才大國向人才強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變。

人才是強(qiáng)國的根本，人才資源是第一資源。奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，迫切要求我們切實(shí)做好新形勢下人才工作、加快建設(shè)人才強(qiáng)國。實(shí)踐證明，只有把人才工作納入國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體布局，大力開發(fā)人才資源，才能為實(shí)現(xiàn)我國發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力人才保證。只有進(jìn)一步形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，不斷增強(qiáng)我國核心競爭力，才能在日趨激烈的綜合國力競爭中掌握主動。只有牢固樹立人人都可以成才的觀念，努力形成人才輩出、人盡其才的生動局面，才能進(jìn)一步提高全民素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展。只有吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)入黨的組織，把各類人才更加緊密地凝聚在黨的周圍，才能為提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性提供堅(jiān)實(shí)支撐。

加快建設(shè)人才強(qiáng)國，是當(dāng)代中國面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要是我國第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃，是當(dāng)前和今后一個時期全國人才工作的綱領(lǐng)和指南。我們要以改革創(chuàng)新精神貫徹落實(shí)好這個綱要，扎實(shí)做好新形勢下人才工作，堅(jiān)持人才工作指導(dǎo)方針，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局；堅(jiān)持突出工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)；堅(jiān)持推進(jìn)改革創(chuàng)新，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，全面提高人才隊(duì)伍素質(zhì)；堅(jiān)持?jǐn)U大人才工作對外開放，統(tǒng)籌開發(fā)利用國內(nèi)國際兩種人才資源，為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

第三篇：貫徹落實(shí)全國人才工作會議精神

貫徹落實(shí)全國人才工作會議精神

勞動保障部提出八條措施

推出3年培養(yǎng)50萬新技師計(jì)劃

為貫徹落實(shí)全國人才工作會議精神，切實(shí)做好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和人才社會保障工作，勞動保障部研究提出八項(xiàng)措施，推出3年培養(yǎng)50萬新技師計(jì)劃。

一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會《決定》精神，制定和實(shí)施貫徹落實(shí)的工作措施。勞動保障部要求各級勞動保障部門認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會全國人才工作會議精神，把做好新形勢下的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和人才社會保障工作作為勞動保障系統(tǒng)落實(shí)《決定》的重要任務(wù)，抓好貫徹落實(shí)。省級和地市級勞動保障部門要建立高技能人才工作辦公室，落實(shí)工作責(zé)任。要在各級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，將高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作納入當(dāng)?shù)厝瞬抨?duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃。要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加大政策支持和經(jīng)費(fèi)投入。要將加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)與建設(shè)終身教育培訓(xùn)體系相結(jié)合，與推動職業(yè)培訓(xùn)的整體工作相結(jié)合，帶動職工崗位培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、青年就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工培訓(xùn)。

二是加快高技能人才培養(yǎng)，實(shí)施“三年五十萬”新技師培養(yǎng)計(jì)劃。結(jié)合實(shí)施技能振興行動，全面推進(jìn)國家高技能人才培訓(xùn)工程。從2004年到2006年，在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及有關(guān)行業(yè)技能含量較高的職業(yè)中，實(shí)施50萬新技師（包括技師、高級技師和其他高等級職業(yè)資格人才）培養(yǎng)計(jì)劃，緊密結(jié)合市場需求，加快培養(yǎng)一批企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才，以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的知識技能型人才。并以此推動技能人才隊(duì)伍的整體建設(shè)，帶動各類高、中、初級技能人員梯次發(fā)展。

三是組織開展技能競賽等多種形式活動，完善高技能人才選拔機(jī)制。要通過技能競賽、練兵比武和技術(shù)創(chuàng)新等活動，在各行業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域不斷發(fā)現(xiàn)和選拔具有高超技能的人才。2004年至2006年，勞動保障部將會同有關(guān)部門，組織開展國家級職業(yè)技能大賽系列活動。要組織生產(chǎn)一線職工，廣泛開展拜師學(xué)藝、崗位練兵、技能比武和技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、觀摩研討等活動。大力推廣一些企業(yè)在關(guān)鍵崗位、工序設(shè)立首席職位的做法，培育技能領(lǐng)頭人并發(fā)揮其作用。

四是改進(jìn)技能人才評價方式，完善國家職業(yè)資格證書制度。充實(shí)完善現(xiàn)有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，吸納新知識、新技術(shù)、新工藝和新方法，對新興職業(yè)和復(fù)合技能崗位，抓緊制定新的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。加快建立起以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的技能人才評價新體系。突破比例、年齡、資歷和身份界限，促進(jìn)技能人才更快更好地成長。進(jìn)一步改革完善社會化的職業(yè)技能鑒定工作，大力推廣企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場、學(xué)校教學(xué)過程與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的考核方法，不斷擴(kuò)大職業(yè)資格證書的覆蓋范圍。2004年至2006年，要實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量規(guī)模的雙提高，在進(jìn)一步保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)鑒定數(shù)量遞增20%，其中新技師數(shù)量要有較大幅度增長，質(zhì)量要有切實(shí)保證。

五是建立高技能人才開發(fā)交流機(jī)制，促進(jìn)其發(fā)揮更大作用。依托大中城市的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院，以及企業(yè)集團(tuán)、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，建立高技能人才開發(fā)交流工作站，開發(fā)技能人才、技能成果信息庫，為技能人才的交流提供平臺，并為高新技術(shù)開發(fā)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓，同業(yè)技術(shù)交流、絕招絕技展示以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等活動創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮技師在技術(shù)攻關(guān)、傳授技藝、傳播技能等方面的重要作用。

六是提高高技能人才的待遇水平，引導(dǎo)更多的技能勞動者崗位成才。總結(jié)、交流和推行企

業(yè)中推行的“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績貢獻(xiàn)相聯(lián)系”的做法，加快建立職工憑技能職業(yè)資格得到使用提升，憑業(yè)績貢獻(xiàn)確定收入分配的使用待遇機(jī)制。在企業(yè)薪酬中充分考慮發(fā)揮技能做出貢獻(xiàn)的因素，建立科學(xué)合理的高技能人才薪酬制度。大力推廣高技能人才與其他相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才在工資福利方面享受同等待遇的做法。積極爭取地方政府建立津貼制度，提高高技能人才待遇水平。

七是加大對高技能人才的表彰獎勵力度，提高他們的社會地位。大力表彰做出突出貢獻(xiàn)的技能人才和有關(guān)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，擴(kuò)大社會影響，提高技能人才的社會地位。2004年至2006年，勞動保障部將組織第七屆、第八屆全國技能表彰活動，并將“中華技能大獎”和“全國技術(shù)能手”的表彰獎勵規(guī)模擴(kuò)大一倍，同時授予培養(yǎng)技能人才成績突出的企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎”。

八是建立健全人才保障機(jī)制，為各類人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。進(jìn)一步完善各類人才隊(duì)伍的養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療等社會保障制度，將企業(yè)各類人才全部納入社會保障覆蓋范圍。指導(dǎo)企業(yè)做好各類人才建立企業(yè)年金等補(bǔ)充保險工作，并注意向生產(chǎn)、服務(wù)一線的高技能人才傾斜。積極探索機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保障制度改革。重點(diǎn)解決各類人才在不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同單位之間流動的社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)問題。要采取有效措施，關(guān)心技能人才，切實(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活及其他保障福利問題。

第四篇：學(xué)習(xí)中央人才工作會議精神心得體會

學(xué)習(xí)中央人才工作會議精神心得體會6篇

【一】

近日，中央人才工作會議在北京召開，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。XX縣委組織部迅速部署，強(qiáng)化氛圍營造，注重激發(fā)活力，突出作用發(fā)揮，第一時間組織全體干職工和縣內(nèi)企業(yè)家深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，聚焦全縣高質(zhì)量跨越式發(fā)展目標(biāo)，策應(yīng)全市工業(yè)三年倍增行動，創(chuàng)新引才聚才新政，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，齊心協(xié)力構(gòu)建新時代XX人才發(fā)展的華彩篇章。

一、增強(qiáng)責(zé)任感,當(dāng)好“納賢員”

深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，進(jìn)一步完善以業(yè)績?yōu)楹诵?、以貢獻(xiàn)為標(biāo)尺、以體現(xiàn)人才價值為根本的正向激勵機(jī)制，為人才“松綁”，釋放人才紅利，激發(fā)人才發(fā)展活力。創(chuàng)新引才方式，打破區(qū)域壁壘，以輸變電、麻雞、蔬菜三大產(chǎn)業(yè)研究院為依托，大力實(shí)施“一企一博士”“一產(chǎn)業(yè)一團(tuán)隊(duì)”的“雙一工程”，探索實(shí)施博士掛點(diǎn)幫扶企業(yè)行動，持續(xù)開展“揭榜掛帥”項(xiàng)目攻關(guān)，通過技術(shù)合作、項(xiàng)目公關(guān)等靈活多樣的方式，不拘一格抓人才引進(jìn)，逐步形成“引進(jìn)一名人才，帶來一個團(tuán)隊(duì)，做大一個產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展局面，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)才深度融合發(fā)展。

二、增強(qiáng)使命感,當(dāng)好“育才員”

堅(jiān)持以習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“八個堅(jiān)持”作為人才工作的目標(biāo)和方向，把培養(yǎng)與引進(jìn)放在同等重要的位置，加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，積極推薦各類優(yōu)秀人才作為市縣“兩代表一委員”候選人或者優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰人選，讓本土人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演主角、挑起大梁。精心搭建平臺載體，依托XX“三院兩館一中心”，積極申報創(chuàng)建省級人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，厚植人才培育沃土，激活縣域人才發(fā)展交流“一池活水”。健全考核機(jī)制，鞏固和完善實(shí)績考核評價機(jī)制，堅(jiān)決破除“四唯”，形成看成績不看資歷，重業(yè)績不重學(xué)歷，曬實(shí)績不曬虛功的導(dǎo)向，讓想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才脫穎而出。

三、增強(qiáng)緊迫感,當(dāng)好“服務(wù)員”

強(qiáng)化人才服務(wù)意識，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才制度，主動與引進(jìn)的人才進(jìn)行溝通交流，了解掌握人才的思想、工作和生活情況。以“最多跑一次”改革為牽引，打通黨管人才“最后一公里”的閉環(huán)，完善豐富人才綜合服務(wù)窗口功能，為人才提供“媽媽式”服務(wù)，讓人才留得住、安下心。持續(xù)優(yōu)化人才安居服務(wù)，建設(shè)新一期“拎包入住”精裝人才公寓，對租賃住房人才分類別給予租房補(bǔ)貼和生活津貼，鼓勵有條件的工業(yè)企業(yè)自主建設(shè)人才公寓，為各類人才提供多渠道、多樣化住房保障，讓人才干事創(chuàng)業(yè)無后顧之憂。充分利用各級媒體，開設(shè)專欄，加大對優(yōu)秀人才、人才工作示范建設(shè)宣傳力度，宣揚(yáng)好優(yōu)秀人才的典型事跡，在全社會營造崇尚知識、鼓勵創(chuàng)新、禮敬人才的濃厚氛圍。

【二】

“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力?！惫σ圆懦桑瑯I(yè)由才廣，國以人興，政以才治，為政之要，惟在得人。在這次中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)?？萍己腿瞬?，正日益成為國際戰(zhàn)略博弈的主戰(zhàn)場。在“十四五”的新征程上，要切實(shí)做好引才育才用才留才等人才工作，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供充實(shí)的人才智力保障。

今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，回顧百年黨史，中國共產(chǎn)黨從最初只有50多名黨員發(fā)展壯大成為擁有9100多萬黨員，成為當(dāng)今世界最強(qiáng)大的執(zhí)政黨。中國共產(chǎn)黨之所以從小到大、由弱變強(qiáng)、長期執(zhí)政，是因?yàn)槲覀凕h高度重視人才、吸納優(yōu)秀人才、服務(wù)保障人才，集聚人才之智，把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，以吸納優(yōu)秀人才來凝聚全黨人心，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

廣納人才、團(tuán)結(jié)人才、服務(wù)人才，構(gòu)建高效的選人用人機(jī)制，為人才成長創(chuàng)造更多的實(shí)踐機(jī)會和鍛煉平臺，營造良好的干事環(huán)境與氛圍，樹立先進(jìn)典型好榜樣，加強(qiáng)人才培養(yǎng)體系建設(shè)，發(fā)揮“磁鐵效應(yīng)”，吸引一大批優(yōu)秀人才投身中國建設(shè)，讓各方面人才各展其才、才盡其用，大興識才愛才敬才之風(fēng)，競相迸發(fā)人才活力。

一是要把握好引才“精準(zhǔn)度”。

雖然我國現(xiàn)在逐步進(jìn)入老齡化時代，但人才紅利并沒有完全消失，大量高校畢業(yè)生人才出現(xiàn)浪費(fèi)情況。我認(rèn)為各地政府和企事業(yè)單位要細(xì)致調(diào)研本地區(qū)的生產(chǎn)力發(fā)展等綜合情況，結(jié)合本地區(qū)的人才需求，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的觀念，對人才進(jìn)行精準(zhǔn)選拔，達(dá)到精準(zhǔn)引才的目的，從而避免大才小用，小才大用，人才亂用的現(xiàn)象。

二是要把握好用才育才“契合度”。

要建立公開、平等、競爭的用人制度，形成“千里馬”競相奔騰的“大舞臺”?；鶎邮清憻捀刹康木毐鴪?，要鼓勵優(yōu)秀人才向基層流動，鼓勵人才下沉基層解決基層急難雜苦的工作。培訓(xùn)教育是人才進(jìn)步的鋪路石，要優(yōu)先安排人才干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參與重要工作。要創(chuàng)新人才培育方式，健全人才培育制度。采取理論教育、現(xiàn)場教學(xué)、培訓(xùn)考核等形式，以拓展眼界、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能、提高意識水平、加強(qiáng)黨建教育為重點(diǎn)，切實(shí)提升人才質(zhì)量水平和人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。落實(shí)人才干部邊“用”邊“育”培養(yǎng)措施，增強(qiáng)人才發(fā)展協(xié)同性，保證合理的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

三是要把握好留才“溫度”。

要建立有溫度的留才制度，加強(qiáng)人才的歸屬感。要做好“引才”，更要“留才”。留住人才，增強(qiáng)人才歸屬感是關(guān)鍵。要增強(qiáng)對留才工作的重視，優(yōu)化人才“棲息”環(huán)境。對于優(yōu)秀人才要加大宣傳表彰力度，營造重才愛才的良好風(fēng)氣。要建立人才生活配套服務(wù)制度。要建立人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，幫助解決項(xiàng)目申報、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助等困難和問題。要疏通人才建言獻(xiàn)策渠道，邀請人才直接參與重要會議、重要項(xiàng)目、重大決策，讓人才感受到組織的溫度。要建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機(jī)制，堅(jiān)決寬容人才在為推動工作發(fā)展中出現(xiàn)的失誤和錯誤，鼓勵人才培養(yǎng)試錯精神、積極實(shí)踐，敢于擔(dān)當(dāng)、不斷創(chuàng)新。

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，推動黨中央關(guān)于新時代人才工作各項(xiàng)決策部署落地生效，集聚各類頂尖人才，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，我們就一定能為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和智力支持。

【三】

近日，中央人才工作會議召開，會議明確了新時代人才工作的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措等。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管人才，深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。黨和國家事業(yè)發(fā)展對優(yōu)秀人才的需要，比以往任何時候都更為迫切。我們廣大青年要肩負(fù)歷史使命，堅(jiān)定前進(jìn)信心，立大志、明大德、成大才、擔(dān)大任，努力成為堪當(dāng)民族復(fù)興重任的時代新人。

一要重視人才自主培養(yǎng)。當(dāng)今世界的競爭說到底是人才競爭、教育競爭。硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根結(jié)底要靠人才實(shí)力。從長遠(yuǎn)來看，人才戰(zhàn)略更應(yīng)該依靠自己培育各類人才，要合理制定人才培養(yǎng)的中長期發(fā)展規(guī)劃，提升高端人才的自主培養(yǎng)能力，這才是我們的立足之本，發(fā)展之源。要想國家之所想、急國家之所急、應(yīng)國家之所需，抓住全面提高人才培養(yǎng)能力這個重點(diǎn)，構(gòu)建一流大學(xué)體系，加強(qiáng)高校學(xué)科建設(shè)和后備人才培養(yǎng)，加快創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，瞄準(zhǔn)科技前沿和關(guān)鍵領(lǐng)域，加快培養(yǎng)緊缺人才。

二要重視青年人才培養(yǎng)。“自古英雄出少年”，要大力破除論資排輩、圈子文化，鼓勵年輕人大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，鼓勵青年人才勇闖創(chuàng)新“無人區(qū)”，突破制約發(fā)展的關(guān)鍵核心技術(shù)，努力造就一批具有世界影響力的頂尖科技青年人才，讓青年才俊像泉水一樣奔涌而出。要充分尊重人才，要在政治上關(guān)懷、工作上支持、生活上關(guān)心，認(rèn)真聽取青年人才意見，加強(qiáng)對青年人才的科學(xué)管理和服務(wù)保障，為人才創(chuàng)造良好創(chuàng)新環(huán)境。

三要培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才。中國歷史上，涌現(xiàn)出過大量的能工巧匠、大國工匠?！拔覈逃悄軌蚺囵B(yǎng)出大師來的，我們要有這個自信！”要加強(qiáng)應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，實(shí)施知識更新工程、技能提升行動，壯大高水平工程師和高技能人才隊(duì)伍。要加大制度創(chuàng)新、政策供給、投入力度，弘揚(yáng)工匠精神，提高技術(shù)技能人才社會地位，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供有力人才和技能支撐。在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的環(huán)境，努力形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面。

【四】

中央人才工作會議9月27日至28日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為2035年基本實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國打好人才基礎(chǔ)。

2021年是平凡而又偉大的一年，我們正在經(jīng)歷的2021年，是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年。我們已經(jīng)完成了第一個百年目標(biāo)全面建成小康社會，當(dāng)前，我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、正在向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，到新中國成立100周年時建成富強(qiáng)、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。我們比歷史上任何時期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。

習(xí)近平總書記在中央民族工作會議上強(qiáng)調(diào)，從中華民族復(fù)興戰(zhàn)略全局看，民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興。鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵，鄉(xiāng)村振興的號角已經(jīng)吹響，而人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)保障，鄉(xiāng)村振興是上層建筑，那么人才振興便是基層，只有夯實(shí)人才這個基石，才能保障鄉(xiāng)村振興穩(wěn)步推進(jìn)。

黨的十八大以來，黨中央作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。

我們正處于世界百年未有之大變局，2020年突如其來的新冠肺炎疫情，全球經(jīng)濟(jì)都被迫按下了“暫停鍵”，不過，得益于國內(nèi)疫情快速有效控制，我們的國家并未受到疫情的影響，反而成為全球主要經(jīng)濟(jì)體中唯一實(shí)現(xiàn)“正增長”的大國，這就是一個國家的綜合國力，綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強(qiáng)憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。

一、重視自主培養(yǎng)，突顯價值取向

三百六十行，行行出狀元，實(shí)現(xiàn)“不拘一格選人才”的選才用才導(dǎo)向，走好人才自主培養(yǎng)之路，遵循規(guī)律為每個人才量身配套“個人服務(wù)”，多方面打造復(fù)合型人才，讓人才術(shù)業(yè)有專攻，做到人盡其才、才盡其用。破解唯學(xué)歷論、唯職稱論、唯資歷論等條件限制，讓擁有真才實(shí)學(xué)的各類人才成為行業(yè)“翹楚”，讓更多擁有“一技絕塵”的優(yōu)秀人才嶄露頭角，站上人生“C位”，最大限度地把各類人才聚集到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的事業(yè)中來。

二、堅(jiān)持廣納賢才，謀劃戰(zhàn)略布局

堅(jiān)持廣納賢才，擘畫“引才聚才”戰(zhàn)略布局。突破關(guān)鍵核心技術(shù)應(yīng)胸懷寰宇，聚四海之氣，借八方之力，在全世界范圍內(nèi)廣泛張貼“招賢榜”，重點(diǎn)引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的戰(zhàn)略型人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人才，招攬既能“仰望星空”也能“根植大地”的優(yōu)秀人才，共同繪制符合我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的人才“譜系”。

三、突出人文關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)換

突出人文關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)“留才用才”成果轉(zhuǎn)換。“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”，用幸?！皽囟取备袆尤瞬牛尭黝惾瞬虐残?、安身、安業(yè)的“服務(wù)”，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，形成“近者悅，遠(yuǎn)者來”的濃厚氛圍。在體制機(jī)制上破立并舉，善于揚(yáng)長避短、借力借勢，加快創(chuàng)新體系建設(shè)，建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，允許失敗、寬容失敗，破除人才流動過程中的“人為障礙”，克服分散、低效、重復(fù)的弊端，構(gòu)筑人才集聚發(fā)展新高地，努力實(shí)現(xiàn)更多“從無到有”“從0到1”的突破，實(shí)現(xiàn)人才集聚成果轉(zhuǎn)化。

【五】

中央人才工作會議9月27日至28日在北京召開，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，明確了指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措，指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性，是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年。在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。從提出“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，到倡導(dǎo)“尊重知識、尊重人才”，再到強(qiáng)調(diào)“人才是第一資源”，百年大黨求賢若渴、珍視人才的優(yōu)良傳統(tǒng)薪火相傳，一代又一代優(yōu)秀人才接續(xù)投身黨和人民的偉大事業(yè)，在革命、建設(shè)、改革的壯闊歷史進(jìn)程中寫下動人精彩的篇章。一部中國共產(chǎn)黨的奮斗史，就是一部集聚人才、團(tuán)結(jié)人才、造就人才、壯大人才的歷史。特別是黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)，人才隊(duì)伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強(qiáng)，人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強(qiáng)，我國已經(jīng)擁有一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊(duì)伍，我國人才工作站在一個新的歷史起點(diǎn)上。

一、要始終把黨的政治建設(shè)放在首位。

習(xí)近平總書記指出，旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特征，也是我們黨一以貫之的政治優(yōu)勢。我們要以慶祝建黨100周年為契機(jī)，始終把黨的政治建設(shè)放在首位，增強(qiáng)政治意識、保持政治定力、把握政治方向、承擔(dān)政治責(zé)任、提高政治能力，為做好新時代人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。要堅(jiān)持把科學(xué)理論武裝作為首要任務(wù)，把旗幟鮮明講政治作為根本要求，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

二、要牢牢堅(jiān)持黨對人才工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。

深刻把握堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國新時代人才工作之魂，是沿著中國特色社會主義道路前進(jìn)的根本保證，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。堅(jiān)定不移走中國特色社會主義道路。增強(qiáng)人才強(qiáng)國意識，善于從政治上認(rèn)識問題、推動人才工作，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三、要把習(xí)近平人才戰(zhàn)略思想貫徹到新時代人才工作全過程各方面。

要始終以習(xí)近平人才興國思想武裝頭腦，把堅(jiān)持黨對人才工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處，緊密聯(lián)系實(shí)際，在習(xí)近平人才興國思想指引下進(jìn)一步端正人才理念，要堅(jiān)持篤信篤行，全面踐行習(xí)近平人才興國思想，牢牢堅(jiān)持以人民為中心，堅(jiān)持服務(wù)大局，緊緊圍繞黨中央決策部署履職盡責(zé)，把系統(tǒng)觀念貫穿工作始終，推動落實(shí)新時代人才建設(shè)與祖國的改革發(fā)展同步謀劃、同步推進(jìn)，確保方向不偏，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

【六】

在近日召開的中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。這為新時代做好人才工作進(jìn)一步指明了方向。

“功以才成，業(yè)由才廣”。實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在人才，尤其是創(chuàng)新型科技人才，要根據(jù)特別尊重人才、特別政策、特別環(huán)境、特別機(jī)制的要求，以求賢若渴、只爭朝夕的精神，建設(shè)“人才特區(qū)”，打造人才集聚新高地。黨中央歷來高度重視人才工作和人才事業(yè)發(fā)展，黨的十八大以來，黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)，人才隊(duì)伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強(qiáng)，人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強(qiáng)。正是因?yàn)橛悬h和國家的高度重視，我國才擁有了一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊(duì)伍。也正是因?yàn)橛悬h和國家的高度重視，尊重人才、愛惜人才、重視人才的社會氛圍日趨濃厚。

“于斯為盛，惟才是興”。新時代比以往任何時候都更需要人才。改革開放以來，我們國家出現(xiàn)了一大批眼界開闊、胸襟寬廣的領(lǐng)導(dǎo)干部，一大批有勇有謀、敢于創(chuàng)新的經(jīng)營管理者，一大批知識豐富、成就卓越的專業(yè)技術(shù)帶頭人，推動了中國在國際舞臺異軍突起，加速了我國工業(yè)化、現(xiàn)代化進(jìn)程，創(chuàng)造了舉世矚目的改革開放奇跡。我們的現(xiàn)代化建設(shè)之所以會取得如此巨大的成績，都得益于我們擁有一大批具有戰(zhàn)略思維、全球眼光，善于同國際接軌的各類人才。當(dāng)前我們面臨的高質(zhì)量發(fā)展難題，更加需要人才的支撐和引領(lǐng)。從國際經(jīng)驗(yàn)來看，二戰(zhàn)后美國之所以躍居世界超級大國，是因?yàn)閼?zhàn)時美國吸納和集聚了大批國際領(lǐng)軍人才和精英人才，形成了吸納全球人才的文化傳統(tǒng)，增強(qiáng)了不斷創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動力。日本毀于二戰(zhàn)，崛起在上世紀(jì)六十年代，20年快速崛起，主要得力于戰(zhàn)時留存的科技管理人才的支撐。美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨在評論日本崛起時講過“二戰(zhàn)可以毀滅日本的物質(zhì)財富，但無法毀滅日本的創(chuàng)新資源，這就是人才和知識”。古往今來的科技創(chuàng)新實(shí)踐反復(fù)表明，創(chuàng)新型科技人才是新知識的創(chuàng)造者、新學(xué)科的創(chuàng)建者、新產(chǎn)業(yè)的開拓者、新途徑的引領(lǐng)者。誰能夠培養(yǎng)、集聚、用好創(chuàng)新型人才，誰就能抓住市場競爭的主動權(quán)，新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)。

中央人才工作會議提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的目標(biāo)要求。我們要主動參與國際人才競爭、采取更開放更靈活的人才引進(jìn)機(jī)制，要不拘一格用好人才，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)更大的平臺，讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)。當(dāng)前隨著全球化進(jìn)程不斷加快，國內(nèi)外人才流動日趨頻繁，全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大變動、大組合，帶來國際人才大流動、大循環(huán)，我們更要貫徹落實(shí)中央人才工作會議要求，以“海納百川、服務(wù)全國”的精神，努力營造開放、寬松、寬容的社會氛圍和育才、聚才、用才的體制環(huán)境，強(qiáng)力擴(kuò)大人才集聚效應(yīng)。大力弘揚(yáng)“大氣開放、包容和諧”的文化氛圍，大力表彰和宣傳重大創(chuàng)新成果和人才，聚天下英才而用之，形成創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新可貴、創(chuàng)造無價的社會輿論導(dǎo)向；提供相對寬松的政策和機(jī)制，加強(qiáng)人才政策的前瞻性研究，切實(shí)加大人才政策創(chuàng)新力度。

面向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。要進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)載體創(chuàng)新功能建設(shè)。企業(yè)是科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體，又是各類人才集聚的主陣地。充分發(fā)揮人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的作用，就必須推動企業(yè)的人才建設(shè)。要結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型引進(jìn)人才。傳統(tǒng)生產(chǎn)制造型企業(yè)向科技創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的重要途徑。要立足轉(zhuǎn)型，加大企業(yè)科技投入，加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力。通過自主創(chuàng)新和引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)新，為引進(jìn)各類應(yīng)用人才拓展空間。

“經(jīng)世之道，識人為先”，“舉賢薦才，為政之要”。站在今天的視野，就是管政策方向，管使用培養(yǎng)人才。要堅(jiān)持黨管人才的原則，切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境集聚人才、用機(jī)制激勵人才、用制度保障人才、用真情吸引和留住人才。

第五篇：學(xué)習(xí)中央人才工作會議精神心得體會

學(xué)習(xí)中央人才工作會議精神心得體會6篇

【一】

中央人才工作會議是在我們黨建黨100周年之際，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)新征程開啟之年召開的一次非常重要的會議，意義十分重大，影響十分深遠(yuǎn)，目標(biāo)十分明確。習(xí)近平總書記的重要講話高屋建瓴、視野宏大、內(nèi)涵豐富、思想深刻，全面總結(jié)了黨的十八大以來的人才工作成就，深入分析了我國人才發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)，科學(xué)回答了為什么建設(shè)人才強(qiáng)國、什么是人才強(qiáng)國、怎樣建設(shè)人才強(qiáng)國的重大理論和實(shí)踐問題，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、指導(dǎo)性、針對性，為新時代人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，切實(shí)把習(xí)近平總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強(qiáng)大動力、轉(zhuǎn)化為推動人才事業(yè)發(fā)展的思路舉措、轉(zhuǎn)化為建設(shè)人才強(qiáng)國的生動實(shí)踐。

一、深刻認(rèn)識做好新時代人才工作的重大意義。

站在“兩個大局”高度，充分認(rèn)識到綜合國力競爭說到底是人才競爭，高水平科技自立自強(qiáng)是實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵，做好人才工作關(guān)乎“國之大者”。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)和融入新發(fā)展格局，著眼率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢，積極搶占人才制高點(diǎn)，努力為建設(shè)好XXXXXX提供人才支撐、打好人才基礎(chǔ)。

二、深刻領(lǐng)會新時代人才工作的戰(zhàn)略思想。

習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，為加快人才強(qiáng)國建設(shè)提供了強(qiáng)大思想武器。深刻領(lǐng)會堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)這一根本保證、堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展這一重大戰(zhàn)略、堅(jiān)持“四個面向”這一目標(biāo)方向、堅(jiān)持全方位培養(yǎng)用好人才這一重點(diǎn)任務(wù)、堅(jiān)持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革這一重要保障、堅(jiān)持聚天下英才而用之這一基本求、堅(jiān)持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境這一社會條件、堅(jiān)持弘揚(yáng)科學(xué)家精神這一精神引領(lǐng)和思想保證，準(zhǔn)確把握“八個堅(jiān)持”相互聯(lián)系、邏輯嚴(yán)密的統(tǒng)一關(guān)系，始終堅(jiān)持并不斷豐富和發(fā)展。

三、牢牢把握新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措。

習(xí)近平總書記在重要講話中提出的“八個堅(jiān)持”，是黨中央對我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識的進(jìn)一步升華，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是加快推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的行動指南。我們完整準(zhǔn)確理解其豐富內(nèi)涵和實(shí)踐求，增強(qiáng)做好人才工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，讓新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措在XX落地生根、結(jié)出碩果。

四、全面落實(shí)新時代人才建設(shè)的戰(zhàn)略部署。

嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，把人才工作擺上重要議事日程，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。積極融入國家大局，編制人才發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)制定實(shí)施意見，不斷加大投入力度，既為XX各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供人才支撐，也為服務(wù)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作出積極貢獻(xiàn)。主動抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓培養(yǎng)、抓引進(jìn)、抓使用，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，使人才不斷匯聚、事業(yè)不斷發(fā)展。

【二】

中央人才工作會議是黨中央召開的一次具有里程碑意義的重要會議，鮮明體現(xiàn)黨中央將人才工作擺在治國理政全局中重要位置的深刻考慮。習(xí)近平總書記在會上的重要講話從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性，是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，為做好新時代人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。

一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神。

習(xí)近平總書記的重要講話高屋建瓴、視野宏大、內(nèi)涵豐富、思想深刻，體現(xiàn)了深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維、宏闊的全球視野、強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)。全集團(tuán)必須持續(xù)深入學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)到人才工作的各方面和全過程，自覺把集團(tuán)公司人才工作融入黨和國家事業(yè)發(fā)展大局，在深入推進(jìn)人才強(qiáng)企、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍方面發(fā)揮表率作用，不斷提高做好人才工作的理論水平、精神境界和工作能力。

二是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司人才工作邁上新臺階。

牢固樹立人才是第一資源的理念。圍繞集團(tuán)公司和所屬企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需，執(zhí)行落實(shí)好“十四五”人力資源規(guī)劃。力爭在人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)中有所作為。重點(diǎn)支持人才資源相對豐富的大型企業(yè)和高層次人才集中的創(chuàng)新型企業(yè)建成一批高水平實(shí)驗(yàn)室和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。持續(xù)深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革。大力引進(jìn)能夠解決“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)問題的一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。采取“一人一策”，推動高層次人才引進(jìn)取得突破。建立健全經(jīng)營管理、工程技術(shù)和操作技能三類人才發(fā)展通道。堅(jiān)持開展黨校培訓(xùn)、培訓(xùn)中心培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)。堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，不斷優(yōu)化適合不同類別人才特點(diǎn)的考核評價體系。堅(jiān)持市場化改革方向，持續(xù)健全薪酬分配激勵機(jī)制。加快打造一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?！耙话咽帧庇H自抓、持久抓，分專業(yè)、分層次明確科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象。實(shí)行遞進(jìn)式培養(yǎng)，優(yōu)化青年科技人才成長路徑。實(shí)施校企“雙導(dǎo)師制”，實(shí)現(xiàn)工程技術(shù)人才培養(yǎng)與制造生產(chǎn)實(shí)踐的深度融合。建立完善攻關(guān)任務(wù)“揭榜掛帥”“賽馬”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和科技攻關(guān)的良性互動。

三是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。

完善人才工作機(jī)制。對人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員構(gòu)成進(jìn)行調(diào)整、對機(jī)構(gòu)職責(zé)進(jìn)行明確、對議事規(guī)則進(jìn)行完善。抓好會議精神宣貫。各企業(yè)黨委組織做好本次會議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)。深入挖掘各類優(yōu)秀人才典型，加大人才表彰獎勵力度，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛人才，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境。

【三】

習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，明確了指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策措施，為做好人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。我們準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記關(guān)于新發(fā)展階段人才工作的全新定位、規(guī)律認(rèn)識、重要論斷、重大部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、明確求、重大舉措等論述，認(rèn)真對標(biāo)對表、全面貫徹落實(shí)，堅(jiān)持人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動，為我國躋身創(chuàng)新型國家前列、建成人才強(qiáng)國作出貢獻(xiàn)。

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識。

堅(jiān)持高標(biāo)定位，對照高水平科技自立自強(qiáng)求，對照現(xiàn)代化發(fā)展先行需，圍繞“三個全域、三區(qū)創(chuàng)建”戰(zhàn)略目標(biāo)全面發(fā)力，特別是在推進(jìn)全域創(chuàng)新策源地、綜合性國家科學(xué)中心核心區(qū)建設(shè)過程中，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更大力度推動余杭人才工作全方位進(jìn)步、整體性提升，打造更多展示中國特色社會主義人才制度優(yōu)越性的硬核成果。

二、進(jìn)一步扛起擔(dān)當(dāng)。

全面落實(shí)人才強(qiáng)省、創(chuàng)新強(qiáng)省首位戰(zhàn)略，圍繞打造全球人才蓄水池，進(jìn)一步構(gòu)建好“熱帶雨林式”人才生態(tài)體系，完善人才政策，優(yōu)化人才服務(wù)，貫徹“我負(fù)責(zé)陽光雨露、你負(fù)責(zé)茁壯成長”理念，落實(shí)“鯤鵬行動”計(jì)劃，制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃和緊缺人才引培清單，完善國際社區(qū)、國際學(xué)校、國際醫(yī)院等生活設(shè)施配套，為海內(nèi)外高層次人才提供具有國際競爭力和吸引力的工作生活環(huán)境，打造國際化高端“人才特區(qū)”。

三、進(jìn)一步開創(chuàng)新局。

以“未來之星”百千萬人才引培計(jì)劃為抓手，繼續(xù)深化完善我區(qū)人才工作頂層設(shè)計(jì)，不斷健全人才體制機(jī)制，打造各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造、大有可為、大有作為的良好環(huán)境，造就一支規(guī)?？捎^、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，為我區(qū)高質(zhì)量可持續(xù)快發(fā)展提供澎湃動力。

【四】

習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的巨大成就，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，為做好新時代人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，推動黨中央關(guān)于新時代人才工作各項(xiàng)決策部署在學(xué)校落地生效。

一是提高站位、深化認(rèn)識，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話的豐富內(nèi)涵。

習(xí)近平總書記精辟概括了建設(shè)人才強(qiáng)國的“八個堅(jiān)持”，是我們深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的根本遵循，深刻理解人才隊(duì)伍建設(shè)在“兩個大局”和學(xué)校改革發(fā)展全局中的戰(zhàn)略地位，深刻理解堅(jiān)持“四個面向”的人才工作目標(biāo)，深刻理解聚天下英才而用之的重點(diǎn)工作任務(wù)，切實(shí)完善黨管人才、齊抓共管的人才工作格局，為高水平醫(yī)科大學(xué)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、深化改革，不斷增強(qiáng)實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略定力魄力。

堅(jiān)持和加強(qiáng)黨管人才工作，充分發(fā)揮黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，強(qiáng)化二級黨委主體責(zé)任，進(jìn)一步完善高層次人才“一人一策、一事一議”工作機(jī)制、校院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子“聯(lián)系人才制”和高端人才“專人服務(wù)制”。積極發(fā)揮人才政策“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用，持續(xù)完善分層分類的立體化人事考核評價體系，推進(jìn)學(xué)科特區(qū)改革試點(diǎn)，深化教授“雙聘制”和校內(nèi)人才提升計(jì)劃，讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出。

三是抓住機(jī)遇、乘勢而上，努力推動人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展新優(yōu)勢。

培養(yǎng)一流人才，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，完善突出教育教學(xué)能力和業(yè)績體系，以“項(xiàng)目制”形式開展教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)專業(yè)課程和相關(guān)學(xué)科發(fā)展。產(chǎn)出一流成果，通過改革激發(fā)學(xué)院特別是附屬醫(yī)院人才資源潛力，爭取在國家重大科技項(xiàng)目和國家級重大科研成果獎項(xiàng)上實(shí)現(xiàn)新突破。作出一流社會貢獻(xiàn)，加快融入XX省共同富裕示范區(qū)建設(shè)、XX“五城五高地”中建設(shè)發(fā)展大局，以“中國眼谷”“中國基因藥谷”、甌江實(shí)驗(yàn)室等平臺為依托，集聚高層次創(chuàng)新人才資源，推動科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，為學(xué)校的人才引進(jìn)、學(xué)科建設(shè)、科研創(chuàng)新等工作注入新的發(fā)展動能。

【五】

習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，立意高遠(yuǎn)、視野開闊、胸懷寬廣、內(nèi)涵豐富，以“八個堅(jiān)持”首次系統(tǒng)概括提出了新時代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，提出了“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”重要戰(zhàn)略目標(biāo)，提出了大力培養(yǎng)“戰(zhàn)略科學(xué)家和卓越工程師”等方面的重點(diǎn)人才，強(qiáng)調(diào)“造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍”“支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角”，深刻論述了人才培養(yǎng)等問題，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、理論性。

一、認(rèn)真領(lǐng)會重要講話精神

把貫徹中央人才工作會議精神，作為加強(qiáng)政治建設(shè)、開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程的重要抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、使命感，真正把習(xí)近平總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，不斷開創(chuàng)全所人才工作新局面。

二、持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

緊盯重大工程任務(wù)和未來關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)的實(shí)際需，立足裝備技術(shù)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、新興產(chǎn)業(yè)培育壯大的需求，推動建立一支以碩士為主線主體，本科、博士合理配備、年齡結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展的重要作用。

三、不斷提升人才綜合能力

通過形成有利于人才發(fā)展的培養(yǎng)機(jī)制，有利于人盡其才的使用機(jī)制，有利于人才競相成長各展其能的激勵機(jī)制，有利于各類人才脫穎而出的競爭機(jī)制，培養(yǎng)和造就一批能夠準(zhǔn)確把握專業(yè)發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、擁有技術(shù)話語權(quán)、代表全所專業(yè)發(fā)展實(shí)力的人才隊(duì)伍，為奮力開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程提供人才保障。

【六】

中央人才工作會議，是在建黨百年之際召開的一次十分重要的會議。習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，科學(xué)回答了新時代人才工作一系列重大理論和實(shí)踐問題，明確了當(dāng)前和今后一個時期人才工作的指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、政策舉措，是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，不折不扣推動黨中央關(guān)于新時代人才工作的各項(xiàng)決策部署在XX落地見效。

一深刻認(rèn)識到抓人才就是抓發(fā)展、抓未來，抓人才就是抓競爭力、生產(chǎn)力，切實(shí)把人才作為發(fā)展的“第一資源”來抓，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步擴(kuò)大人才總量、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升人才質(zhì)量，為佛山爭當(dāng)全省地級市高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)頭羊提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

二搶抓XX建設(shè)高水平人才高地的重大機(jī)遇，按照“對標(biāo)一流、放眼全球、適度超前”原則，采取一系列務(wù)實(shí)管用的工作措施，聚天下英才而用之，將佛山打造成人才集聚高地。

三下大力氣全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，打造高水平人才引育平臺，著力引進(jìn)一批科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、高層次技能人才、技工人才。鼓勵和支持黨政機(jī)關(guān)、科研院所、教育醫(yī)療系統(tǒng)、企業(yè)等單位引進(jìn)各類高端人才，推動人才引進(jìn)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相匹配相適應(yīng)。

四深化人才體制機(jī)制改革，堅(jiān)持市場化改革方向，構(gòu)建能上能下、能進(jìn)能出、能高能低的人才機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，對人才政策進(jìn)行系統(tǒng)性重構(gòu)優(yōu)化，增強(qiáng)人才政策的系統(tǒng)性協(xié)調(diào)性。

五加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，把“管住”和“管活”結(jié)合起來，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，把各方面優(yōu)秀人才匯聚到現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中來。