第一篇：抓好安全為了誰(shuí) 不抓安全害了誰(shuí) 搞好安全幸福誰(shuí)

安全—不僅僅是口號(hào)

有人說(shuō)，安全是一種確保人員和財(cái)產(chǎn)不受損害的狀態(tài)；安全就是沒(méi)有危險(xiǎn)且盡善盡美。事實(shí)上，這種絕對(duì)化的安全是不存在的。我們說(shuō)的“安全”，實(shí)際上是一種伴隨著生產(chǎn)而來(lái)的狀態(tài)，它直接參與到我們的日常工作和生活。因此，安全生產(chǎn)、工作對(duì)我們而言，不出事則已，一出事就是大事。幸福生活使我們每個(gè)人的追求，它的重要性也就決定了我們對(duì)待安全生產(chǎn)，決不是大義凜然的豪言幾句話(huà)！

每當(dāng)看一起起的煤礦事故，那一刻，我們深深的感觸到人得一生真的很短暫，我們從內(nèi)心里一遍遍的告誡自己，一定要珍惜生命，注意安全。

每次安全事故，深究其原因，還是因?yàn)椤斑`章操作”沒(méi)有深深地觸及到每個(gè)人的靈魂，“安全第一，預(yù)防為主”的方針沒(méi)有真正落到實(shí)處，安全意識(shí)還是淡薄。

有道是“安全生產(chǎn)，以人為本”。在煤礦事故中，機(jī)電事故占的的比例相當(dāng)大，其中人員的因素占多數(shù)，消除了人員因素的隱患才能真正達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。從歷年來(lái)煤礦發(fā)生的人為事故來(lái)看，究其原因不外乎以下幾點(diǎn)：

1、作業(yè)人員安全意識(shí)淡薄，麻痹大意，沒(méi)有牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，違反了“三大規(guī)程”及有關(guān)安全規(guī)定，違章指揮、違章操作造成事故的發(fā)生。

2、煤礦職工作業(yè)人員文化程度低，對(duì)安全技術(shù)操作知識(shí)掌握不牢，熟悉程度不夠，甚至搞不清質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，而導(dǎo)致事故發(fā)生。

3、煤礦特種作業(yè)人員的頻繁調(diào)換，臨時(shí)性崗位的調(diào)整，給安全帶來(lái)了隱患。由于臨時(shí)性工作時(shí)間短，且都是特殊工種，技術(shù)較強(qiáng)，職工對(duì)臨時(shí)性工種操作熟練程度差，缺乏頂崗前的安全培訓(xùn)，同時(shí)頂崗人員對(duì)臨時(shí)工作不重視，各個(gè)不安全因素給生產(chǎn)埋下了安全隱患。

要消除人員的安全隱患我們要從下面幾個(gè)方面來(lái)入手：

1、要加強(qiáng)職工的安全教育，要讓職工牢固樹(shù)立“安全第一，生產(chǎn)第二”的思想；其次，要讓職工懂得不按章作業(yè)，會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的后果，會(huì)得不償失。只有有了“安全為天”的安全意識(shí)，才能杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生。

2、要建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和鼓勵(lì)學(xué)技術(shù)的政策。目前煤礦企業(yè)雖然實(shí)行了多年的“多勞多得”的政策，但是在工作中還存在干多干少一樣的待遇，有技術(shù)的人干多了還是白干的現(xiàn)象，致使沒(méi)有人愿意學(xué)技術(shù)，導(dǎo)致技術(shù)人才越來(lái)越困乏。只有建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和鼓勵(lì)政策才能更大的發(fā)揮技術(shù)人才的優(yōu)勢(shì)。才能確保安全生產(chǎn)。

3、加強(qiáng)職工的安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。利用多種形式對(duì)特殊工種進(jìn)行安全技術(shù)的培訓(xùn)，提高職工的安全技術(shù)水平。以全面提高職工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，為搞好安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的“以人為本”的基礎(chǔ)。對(duì)于特殊工種的工作避免臨時(shí)頂崗問(wèn)題，減少安全隱患的存在，才能確保安全生產(chǎn)。其次安全技術(shù)的學(xué)習(xí)對(duì)于煤礦職工人群來(lái)說(shuō)，就是反復(fù)的過(guò)程，熟練的過(guò)程，只有反復(fù)和熟練才能使職工真正掌握安全技術(shù)知識(shí)。

一起安全事故的發(fā)生，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，其損失是可以彌補(bǔ)的，但對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)講，卻是一場(chǎng)天塌地陷的災(zāi)難。一個(gè)個(gè)血的教訓(xùn)在我們身邊發(fā)生，難道還不能引起我們的高度重視嗎？生命對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有僅僅的一次，我們沒(méi)有理由不珍愛(ài)自己的生命??！

人是安全工作諸因素中的決定因素，把人的工作做好了，煤礦安全工作就有了可靠的保證。以人為本的安全思考有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

以人為本抓好安全，是安全工作重中之重。人既是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，安全工作必須以人為本。之所以要以人為本，是因?yàn)槿说纳挥幸淮巍＿@一次中有4個(gè)不可違：一是父母之心不可違。人出生后經(jīng)歷了幼年、少年、青年、中年和老年時(shí)期，這5個(gè)時(shí)期父母最為操心的是兒女的生命安全。但是在我們的事故中，多數(shù)是白發(fā)人送黑發(fā)人。據(jù)悉，2006－2007年全國(guó)煤礦人身死亡事故中，其中45歲以下占死亡人數(shù)的92.2%，從這個(gè)數(shù)字中可以看到父母沉重的心情，所以，搞安全工作首先要從父母之心不可違來(lái)審視我們對(duì)人的生命珍惜的態(tài)度；二是交織之情不可違。每一次事故的出現(xiàn)都給受害者的家庭、父母、妻子、兒女帶來(lái)極大的痛苦和打擊。一個(gè)個(gè)凄慘的場(chǎng)面，一次次揪心的呼喊，都應(yīng)該成為各級(jí)管理人員和每一個(gè)執(zhí)行者敲響的警鐘；三是員工心意不可違，我們煤礦的基本職責(zé)是產(chǎn)煤，提高產(chǎn)量供給社會(huì)，若礦工心存不滿(mǎn)，從父母之心不可違，看人成長(zhǎng)的艱難性；從交織之情不可違，看人的失去給親人帶來(lái)悲痛的難忍性；從黨心民心不可違，看黨對(duì)人民群眾生命安全的高度負(fù)責(zé)性；從偉大動(dòng)力不可違，看安全工作的重要性，充分認(rèn)識(shí)以人為本抓好安全是對(duì)每一個(gè)管理人員的基本要求，也是每一個(gè)管理人員搞好安全工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。以人為本抓好安全必須從人的生命只有一次作為基本出發(fā)點(diǎn)，看待安全工作的重要性和緊迫性。

以人為本抓好安全，關(guān)鍵在于抓落實(shí)。人在不斷更新，人的思想受到外界各方面的影響也在不斷發(fā)生變化，因此安全教育工作就不能一勞永逸，要根據(jù)變化中的情況經(jīng)常進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育。一是進(jìn)行理性教育，即人的生命教育。要充分認(rèn)識(shí)人的生命只有1次，認(rèn)識(shí)對(duì)自己生命負(fù)責(zé)，就是對(duì)父母、對(duì)親人、對(duì)企業(yè)和單位的負(fù)責(zé)。二是進(jìn)行有針對(duì)性的教育，即針對(duì)不同時(shí)期、不同情況、不同對(duì)象，用不同的生動(dòng)事實(shí)進(jìn)行教育。三是進(jìn)行管理者的教育，要求管理人員以高度事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待自己的職責(zé)，對(duì)待同志的生命，對(duì)待同志父母和家人的情感。

落實(shí)制度，規(guī)范人的行為。安全生產(chǎn)的規(guī)章制度很多，要抓好制度的教育和落實(shí)，使職工懂得安全管理規(guī)章制度是經(jīng)過(guò)多少人的鮮血和生命及沉 痛教訓(xùn)寫(xiě)成的，按規(guī)章制度辦事就是珍惜生命、珍惜父母的養(yǎng)育之恩，珍惜家人和兒女的情感。教育職工自覺(jué)用規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、了解、掌握規(guī)章制度，把自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度變成大家的自覺(jué)行為。

落實(shí)嚴(yán)懲，使違章者受到應(yīng)受的教育。落實(shí)安全工作規(guī)章制度，主要靠提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺(jué)性，但是總有少數(shù)人視制度和生命當(dāng)兒戲，對(duì)那些教育不起作用的人，就要按照嚴(yán)懲的辦法執(zhí)行嚴(yán)懲，做到“嚴(yán)懲使其不敢”。嚴(yán)懲也是教育，但不能代替教育，要通過(guò)嚴(yán)懲達(dá)到教育一人啟發(fā)多人。

要抓好人的基礎(chǔ)素質(zhì)?；A(chǔ)素質(zhì)即文化素質(zhì)。隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化程度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)職工的文化素質(zhì)已成為企業(yè)前進(jìn)的主要?jiǎng)恿Γ踩ぷ饕餐瑯尤绱?，文化程度高的職工接受安全知識(shí)和業(yè)務(wù)技能就快，分析、處理問(wèn)題的敏銳性就強(qiáng)，反之就慢，就會(huì)誤事。文化基礎(chǔ)素質(zhì)要從3個(gè)途徑提高：一是企業(yè)招新職工要選文化層次高的，使他們一進(jìn)企業(yè)就有優(yōu)勢(shì)；二是要想辦法提高在職職工的文化素質(zhì)，使他們邊工作、邊學(xué)習(xí)，給他們以學(xué)習(xí)的壓力，促其學(xué)習(xí)；三是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)理論的學(xué)習(xí)，使他們?cè)趯W(xué)習(xí)掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，進(jìn)一步提高文化基礎(chǔ)知識(shí)。

要抓好人的潛在素質(zhì)。潛在素質(zhì)即思想素質(zhì)。思想是支配人的行動(dòng)的，思想素質(zhì)越高，人的自覺(jué)性就越高。抓人的潛在素質(zhì)首先要抓人的安全意識(shí)。安全意識(shí)越高，執(zhí)行安全工作各項(xiàng)規(guī)章制度的自覺(jué)性就越強(qiáng)。第二，要培養(yǎng)職工愛(ài)崗敬業(yè)的精神。第三，要增強(qiáng)管理人員的工作事業(yè)心和工作責(zé)任感。

要抓好人的能力素質(zhì)。能力素質(zhì)即業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。這里，主要抓好兩個(gè)方面的工作，一是抓好管理人員素質(zhì)的提高。管理人員的管理知識(shí)、管理水平要隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，管理人員要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念、新經(jīng)驗(yàn)，提高自己，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。二是抓好職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高。職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)如何，直接影響著安全生產(chǎn)。技術(shù)好的檢修工，他的工藝水平就好，檢修的設(shè)備質(zhì)量就高，安全的可靠性就強(qiáng)；反之就差，就不利于安全。運(yùn)行工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)高，他的操作技能、熟練程度、處理問(wèn)題的敏銳性就強(qiáng)；反之，出問(wèn)題的可能性就高。所有的管理人員和職工要做到在職在崗工作一天，就要學(xué)習(xí)一天提高一天，決不能有馬馬虎虎、應(yīng)付差事、做一天和尚撞一天鐘的思想。

“安全防范，人人有責(zé)”這不應(yīng)該只是一句口號(hào)。一個(gè)人的生命是寶貴而短暫的，大家都應(yīng)該珍惜生命，遠(yuǎn)離事故，讓“安全”這個(gè)永恒的主題深深烙印在我們每一個(gè)煤礦職工的腦海！讓我們的每一天，每一刻都平平安安！

在工作評(píng)價(jià)上，我們不敢輕易說(shuō)成績(jī)很大；在責(zé)任落實(shí)上，我們不能輕易說(shuō)普遍到位。越是在形勢(shì)好的情況下，越要保持清醒頭腦；越是在取得成績(jī)的情況下，越要做到謙虛謹(jǐn)慎。不可否認(rèn)，在現(xiàn)如今我們石橋的發(fā)展環(huán)境下，我們的安全生產(chǎn)還不能做到完全嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密和嚴(yán)格，但是，企業(yè)發(fā)展到今天，一切都是按規(guī)矩、規(guī)范、規(guī)程來(lái)辦事，企業(yè)水平的提高應(yīng)該隨著社會(huì)的發(fā)展同步前進(jìn)，不能還停留在之前的各種不好的生產(chǎn)習(xí)慣中。為此，我們首先要認(rèn)清“三個(gè)理念”：一是明確安全概念。解析安全兩個(gè)字，“安”是沒(méi)有危險(xiǎn)即安，“全”是沒(méi)有缺陷即全。只有認(rèn)真理解了安全的概念，我們的安全生產(chǎn)工作才能真正落到實(shí)處。二是提升安全理念。安全無(wú)小事，全礦勞動(dòng)人員都要牢牢記住，安全是硬環(huán)境，只有把安全工作抓上去，才能為石橋的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。三是樹(shù)立安全觀念。安全是有代價(jià)、有付出、有成本的形態(tài)。只有使安全工作做到防患于未然，我們的投入才能受到回報(bào)。

樹(shù)立安全思想就是企業(yè)文化的意識(shí)

一要培育企業(yè)安全文化。企業(yè)安全文化是企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，是企業(yè)安全形象的重要標(biāo)志，也是企業(yè)文化的重要組成部分，這一點(diǎn)我們永貴能源的兄弟礦做的非常好。我們要有意識(shí)地結(jié)合于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐，把安全生產(chǎn)文化滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度、政策及工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求當(dāng)中，進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，使員工從事每一項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)，都能夠感受到企業(yè)安全文化在其中的時(shí)時(shí)監(jiān)督和引導(dǎo)作用，真正從內(nèi)心里接受企業(yè)倡導(dǎo)的安全生產(chǎn)理念，確保企業(yè)在日常生活中每天都是朝氣蓬勃，欣欣向榮。

樹(shù)立安全就是效益的意識(shí)

要正確處理好安全與企業(yè)的關(guān)系?！鞍踩谝?、預(yù)防為主、綜合治理”的方針在任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。我們講又好又快，是既需要增長(zhǎng)的速度、更要增長(zhǎng)的質(zhì)量，既要發(fā)展、更要安全。要牢固樹(shù)立“以人為本、安全發(fā)展”的新型安全觀、政績(jī)觀和發(fā)展觀，把安全生產(chǎn)作為重要著力點(diǎn)和切入點(diǎn)。二要正確處理好安全與投入的關(guān)系。安全生產(chǎn)投入效益是難以用具體的數(shù)字來(lái)衡量。通過(guò)事先的安全投資，把事故和職業(yè)危害消滅在萌芽狀態(tài)，是最經(jīng)濟(jì)、最可行的生產(chǎn)建設(shè)之路。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們不難發(fā)現(xiàn)，安全投入搞得好的企業(yè)不僅安全事故少而且經(jīng)濟(jì)效益也好；與此相反，對(duì)安全生產(chǎn)重視不夠的企業(yè)和行業(yè)，一旦發(fā)生了重大安全事故，輕則造成重大經(jīng)濟(jì)損失，重則毀掉一個(gè)企業(yè)。所以，安全就是效益，這是所有企業(yè)管理者應(yīng)該建立的“安全經(jīng)濟(jì)觀”。三要正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系。一方面，安全是生產(chǎn)的前提，生產(chǎn)必須服從安全，當(dāng)安全狀態(tài)籠罩著整個(gè)生產(chǎn)時(shí)，那么生產(chǎn)績(jī)效將有顯著的提高，從而引起經(jīng)濟(jì)以及政治與文化的增長(zhǎng)。另一方面，生產(chǎn)的發(fā)展，又為安全創(chuàng)造了必要的資金保障和技術(shù)支撐。所以我們必須形成“安全促進(jìn)生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”的共識(shí)。

樹(shù)立安全就是責(zé)任的意識(shí)

一要嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)行政責(zé)任制的制度。要進(jìn)一步明確礦各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和員工安全生產(chǎn)責(zé)任到單位、甚至到人，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所管部門(mén)的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，分管安全生產(chǎn)工作的副職和員工都有明確的責(zé)任區(qū)域，凡涉及安全生產(chǎn)內(nèi)容的承擔(dān)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二要強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，也是安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體，要負(fù)起主體責(zé)任。《安全生產(chǎn)法》對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制有明確的規(guī)定，要實(shí)現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)步好轉(zhuǎn)，我們不能僅僅局限于安全以犧牲產(chǎn)量換來(lái)的安全，我們還要保證產(chǎn)量下的安全。

要想做到這點(diǎn)，就必須從基層單位的安全管理和基礎(chǔ)工作抓起，落實(shí)安全責(zé)任主體，建立自我約束、持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)工作機(jī)制，提高我們自身的安全水平。

安全責(zé)任重于泰山?？梢韵嘈?，只要我們注重研究分析，從安全生產(chǎn)實(shí)踐中，從血淚教訓(xùn)中找出主導(dǎo)性、傾向性的問(wèn)題，科學(xué)地確立安全工作的思路和對(duì)策，下大氣力、有針對(duì)性地開(kāi)展工作，就能夠減少各類(lèi)事故的發(fā)生，扭轉(zhuǎn)安全工作的被動(dòng)局面。

第二篇：安全為了誰(shuí),三違害了誰(shuí)

安全為了誰(shuí)，“三違”害了誰(shuí)

通風(fēng)科：郭超

作為一名煤礦工人，我深刻的體會(huì)到安全是多么重要的話(huà)題。我們天天在講安全，時(shí)時(shí)刻刻在講安全，那么安全到底是為了誰(shuí)呢；究竟“三違”的教育工作是為了誰(shuí)？可想而知還是為了我們大家。為了我們每一個(gè)人的生命。

“高高興興上班、安安全全回家”，一直以來(lái)我們都在為這個(gè)美好的愿望孜孜不倦地追求、努力?！鞍踩珵榱松a(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”、“三違”不反、事故難免，這些安全生產(chǎn)理念多少年也都是在不懈地要求、倡導(dǎo)?？偹苤业V的“三違”情況與個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)抵押金掛鉤，一次一般“三違”則是扣除當(dāng)月工資的一小部分，嚴(yán)重“三違”情況將扣除個(gè)人本季度的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，全年的風(fēng)險(xiǎn)抵押金都會(huì)受到牽連。有人說(shuō)，“三違”治理太重了，太不講情面了。也正是基于這樣的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，使得我們的“三違”治理工作難度加大。可是細(xì)想一下，其實(shí)一點(diǎn)也不為過(guò)，如果真是因?yàn)槲覀兊囊淮巍叭`”而痛失親人、工友，你能覺(jué)得它過(guò)嗎？你能對(duì)得起疼你、愛(ài)你給予你無(wú)限厚望的家人嗎？你個(gè)人的生存還能有保障嗎？

眾所周知，“三違”是違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的簡(jiǎn)稱(chēng)。就煤礦企業(yè)的管理者而言，治理“三違”是最頭痛的一件事情，寢食難安，百事不解。為了整治這三種“不規(guī)范安全行為”，遏制因此引發(fā)的事故，確保一方和諧平安，他們不僅絞盡腦汁，任勞任怨，制訂出臺(tái)了一系列的規(guī)章制度，來(lái)規(guī)范人的不安全行為，諸如：《煤礦三大規(guī)程》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等，而且警示后人，貼近實(shí)際，探索編制了一些事故教訓(xùn)案例，來(lái)啟發(fā)人的要安全良知，殊不知，他們的所作是為了誰(shuí)？所為又圖什么呢？在此，我要堅(jiān)定地告訴大家，他們的所作所為是為了維護(hù)職工的生存權(quán)益，為了員工家庭的美滿(mǎn)幸福，為了捍衛(wèi)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為了完成肩負(fù)的歷史使命……?？墒牵瑢?duì)煤礦企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，我們又做了些什么呢？“三違”行為的屢禁不止，讓人揪心，痛恨之極；“三違”現(xiàn)象的環(huán)生連發(fā)，讓人膽顫，汗毛聳立；“安全”教育的瞬間進(jìn)出，讓人嘆息，使人悲哀！

從近年來(lái)的我國(guó)煤礦事故調(diào)查分析報(bào)告中，不難看出：煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故，大多是由于職工違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的?！叭`”現(xiàn)象已成為嚴(yán)重威脅職工生命安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)，影響企業(yè)形象和制約企業(yè)發(fā)展的“頑癥”?！叭`”整治，也就成為了煤礦企業(yè)抓安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。

一、“三違”現(xiàn)象概述

在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中，“三違”現(xiàn)象已成為長(zhǎng)期的井下行為的積淀，存在于較多員工的工作過(guò)程中，代代相傳，根深蒂固，它不僅傷害自己、而且傷害別人，甚至被別人所傷害。嚴(yán)重影響著安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。究其原因，人們常常將其概括為“圖省事、闖大膽、碰僥幸”。實(shí)踐證明，“三違”是一種過(guò)錯(cuò)：首先，它要遭受制度、章程的制裁，甚至受到法律的嚴(yán)懲；其次，要受到良心亦即“本我”的譴責(zé)；第三，可能要出現(xiàn)事故，使身體遭受痛苦，甚至可能要丟掉生命。

二、“三違”心理分析

煤礦企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全目標(biāo)，杜絕違章，首先要明白什么是違章：違章就是違反安全管理制度、規(guī)定及章程，違反安全技術(shù)措施及所從事工作的規(guī)范。違章包括：作業(yè)違章，指揮違章，失職違章。作業(yè)違章是指員工在施工過(guò)程中出現(xiàn)的違章行為；指揮違章是指各級(jí)承擔(dān)管理職能的人員，在引領(lǐng)、導(dǎo)向中出現(xiàn)的違章指揮行為；失職違章是指承擔(dān)安全管理、監(jiān)督職責(zé)的人員，在行為過(guò)程控制中，不履行安全管理責(zé)任而出現(xiàn)失職、瀆職行為。那么，滋生“三違”行為的心理有哪些呢？個(gè)人認(rèn)為，突出的有：

1、僥幸型心理。人們所以存在著僥幸心理，是人們對(duì)美好事物的向往，這也是人們最基本的心理需要。人們都希望順利，或者是獲得成功。然而，現(xiàn)實(shí)生活工作中，事物的紛繁復(fù)雜、變幻莫測(cè)，總有許多的不如人意的想象和曲折，有一部分人在幾次違章未發(fā)生事故后，慢慢地就滋生了僥幸心理，混淆了幾次違章沒(méi)發(fā)生事故的偶然性和長(zhǎng)期違章遲早要發(fā)生事故的必然性。

2、習(xí)慣性心理。心理學(xué)認(rèn)為，習(xí)慣是一種比較固定地、機(jī)械地去完成自動(dòng)化動(dòng)作的傾向。習(xí)慣性心理是人們?cè)诹?xí)以為常的境中逐漸形成的心理狀態(tài)。在同大自然的搏斗中，部分人員一旦掌握了某一客觀規(guī)律，或者是用某種方法和定律操作取得了成功，這部分人就把它視為財(cái)富，也就逐漸形成了習(xí)慣性的思維方式。凡類(lèi)似情況出現(xiàn)，他們就千遍一律，機(jī)械操作，而不去考慮自然條件、環(huán)境因素等，以致釀成事故，無(wú)法自拔。

3、從眾型心理。別人做了沒(méi)事，我福大命大造化大，肯定更沒(méi)事。尤其是一個(gè)安全秩序不好，管理混亂的場(chǎng)所，這種心理向瘟疫一樣，嚴(yán)重威脅著煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全。還有相當(dāng)一部分人，平時(shí)不注重對(duì)煤礦安全規(guī)程的學(xué)習(xí)，安全知識(shí)的積累，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在遇到類(lèi)似操作工序或獨(dú)立作業(yè)時(shí)，不去考慮和分析現(xiàn)場(chǎng)情景，沒(méi)有自己的意志和見(jiàn)解，頭腦簡(jiǎn)單，而是“隨波逐流”，效仿操作，盲從執(zhí)行，最終反受其害。

4、麻痹型心理。一些職工安全意識(shí)薄弱，缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，在生產(chǎn)過(guò)程中疏忽大意，放松了安全警惕，干活“毛三斧、馬虎、湊乎、不在乎”。還有一些職工對(duì)違章行為司空見(jiàn)慣，習(xí)以為常，認(rèn)為以前這樣干過(guò)也未出過(guò)事，心里就滿(mǎn)不在乎，上崗后草率從事，圖省事，怕麻煩，投機(jī)取巧。

總而言之，“三違”現(xiàn)象的出現(xiàn)個(gè)人因素占大部分，總是認(rèn)為這樣做、那樣做都沒(méi)事。關(guān)鍵還是職工的安全意識(shí)不強(qiáng)，安全知識(shí)薄弱，安全知識(shí)的貧乏與安全意識(shí)的淡薄總是能讓我們看到或聽(tīng)到一幕幕血的教訓(xùn)：在報(bào)紙或新聞上我們經(jīng)?？吹交蚵?tīng)到工亡事故，這些事故的發(fā)生，無(wú)一不是安全意識(shí)淡薄，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律所造成的！一個(gè)個(gè)風(fēng)華正茂年輕的生命就這樣離我們遠(yuǎn)去了，永遠(yuǎn)再也無(wú)法醒來(lái)了！一株株枝青葉茂的生命之樹(shù)，在轉(zhuǎn)瞬之間，便倏然凋謝了！他們永遠(yuǎn)也不會(huì)知道，在他們的身后，父母那白發(fā)人送黑發(fā)人的哭聲是多么的凄涼、多么的絕望與無(wú)助。

總之，人的生命是寶貴的，它屬于我們只有一次。同時(shí)人也是脆弱的，我們應(yīng)該把安全和健康放在第一位。行動(dòng)起來(lái)吧！為了你，為了她，為了家庭，為了社會(huì)，請(qǐng)你克服各種違章行為，尤其是各種“三違”心理，做到“四不傷害”，做好“本身無(wú)違章”和“身邊無(wú)事故”，我想，煤礦企業(yè)的明天一定是美好的，輝煌的，充滿(mǎn)活力的。

第三篇：安全為了誰(shuí)

安全為了誰(shuí)

安全是每個(gè)企業(yè)的根本，安全更是煤礦生產(chǎn)的頭等大事，安全對(duì)煤礦生產(chǎn)騎著保證、支持、和推動(dòng)作用，煤礦安全生產(chǎn)關(guān)系到職工的生命安全，關(guān)系到煤礦工業(yè)健康發(fā)展，關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定大局，更關(guān)系到每位職工的家庭幸福。由于我國(guó)煤層地質(zhì)條件復(fù)雜，自然災(zāi)害嚴(yán)重，煤礦職工整體文化水平低，素質(zhì)差，造成煤礦工作現(xiàn)場(chǎng)人員傷亡事故時(shí)有發(fā)生，因此要消除重生產(chǎn)，輕安全，金錢(qián)至上，違背人類(lèi)基本道德規(guī)范，要采用先進(jìn)的安全管理模式，依據(jù)煤礦法律，法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行安全員培訓(xùn)，使每位職工的安全意識(shí)能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，受教育程度整體得到提高，達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，崗位精細(xì)化管理消除隱患，杜絕違章，把一切安全因素處理在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，使每位員工都能真正意識(shí)到生命至上，安全第一。

安全管首先要提高干部、職工思想，召開(kāi)班子職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)及法律法規(guī)，打消職工的思想顧慮，激發(fā)職工的安全認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地、積極的參與到以安全為主體的活動(dòng)中來(lái)，規(guī)范職工的安全操作行為，強(qiáng)化安全意識(shí)，端正安全態(tài)度，明確安全目標(biāo)，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全，提高安全保障能力，使我們的社會(huì)和諧的發(fā)展，使我們的企業(yè)更安全的發(fā)展，使我們每位煤礦工人兄弟的家庭更幸福圓滿(mǎn)。

運(yùn)輸隊(duì)：王光輝

2011年5月23日

第四篇：安全為了誰(shuí)

安全為了誰(shuí)

“安全”這個(gè)概念，自古有之。有人說(shuō)，安全是一種確保人員和財(cái)產(chǎn)不受損害的狀態(tài)；也有人講，無(wú)危則安，無(wú)缺則全，安全就是沒(méi)有危險(xiǎn)且盡善盡美。我們說(shuō)的“安全”，是指消除各種隱患，超前預(yù)防辨識(shí)危險(xiǎn)源，或者說(shuō)是一種和諧的狀態(tài)，它與我們的日常工作和生活息息相關(guān)。但是安全為了誰(shuí)？換句話(huà)說(shuō)誰(shuí)是安全的最大受益者，是我們應(yīng)該探討的更深一層的話(huà)題，我們說(shuō)安全為了國(guó)家和人民，因?yàn)槟欠菔姑?；安全為了企業(yè)，因?yàn)槟欠葚?zé)任；安全為了他人，因?yàn)槟欠蓐P(guān)愛(ài)；安全為了親人，因?yàn)槟欠莩兄Z；安全為了自己，因?yàn)槟欠輧r(jià)值。父母賦予了我們生命，大自然賜給我們美好的世界，這世界也因生命的存在而更加精彩，珍愛(ài)生命是煤礦安全生產(chǎn)永恒的話(huà)題?！吧卸鄬氋F，安全就有多重要”，那些發(fā)生在我們身邊的由于忽視安全所造成的一幕幕悲慘場(chǎng)面而令人震撼，日常發(fā)生的每一次安全事故令人觸目驚心，我們不難想象，會(huì)有多少個(gè)家庭會(huì)因此家破人亡。這些血的事實(shí)，血的教訓(xùn)足已證明安全只有我們才是最大的受益者。

在我們上崗前的培訓(xùn)、在上崗后每天組織的班前會(huì)，周二、周五例會(huì)，還有礦上組織的各種活動(dòng)等等都是在強(qiáng)調(diào)要我們注意安全，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，強(qiáng)化安全管理。讓我們應(yīng)該靜下心來(lái)反思一下，自己的做的怎樣？有沒(méi)有違章現(xiàn)象？我們要從珍愛(ài)自己的健康、家庭美滿(mǎn)幸福的愿望出發(fā)，一絲不茍地按安全技術(shù)操作規(guī)程和安全管理制度去做。生命是可貴的，也是脆弱的，對(duì)我們每個(gè)人只有一次，它經(jīng)不起我們一點(diǎn)點(diǎn)疏忽，更承受不了我們一絲僥幸，因?yàn)楦２粫?huì)是獨(dú)立的，同理，痛苦也不會(huì)是獨(dú)立的、單純的，讓我們揚(yáng)起生活的風(fēng)帆，伴著希望，伴著月亮，伴著太陽(yáng)，平安度過(guò)每一天。

總而言之，沒(méi)有安全就沒(méi)有企業(yè)生產(chǎn)的和諧穩(wěn)定，沒(méi)有安全就沒(méi)有幸福的人生，和睦的家庭，沒(méi)有安全我們的人生目標(biāo)將化為烏有。“以事故教訓(xùn)為鑒，以事故經(jīng)驗(yàn)為指導(dǎo)，讓我們正視安全，珍視生命，拒絕違章，保障安全，使安全體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中，就讓我們一起努力去創(chuàng)造一個(gè)安全生產(chǎn)零事故，和諧發(fā)展新氣象的新司馬”。

安全為了誰(shuí)

單位：安監(jiān)處姓名：桑保平

第五篇：安全為了誰(shuí)

安全為了誰(shuí)？

安全生產(chǎn)到底為了誰(shuí)？嚴(yán)格安全管理為誰(shuí)好？安全抓好了誰(shuí)受益？我們捫心自問(wèn)，我們展開(kāi)大討論，我們靜下來(lái)苦思冥想，尋找答案。安全到底為了誰(shuí)？我們從內(nèi)心深處發(fā)出：安全生產(chǎn)，是為了我們自己！是為了我們的父母妻兒！是為了我們的礦工兄弟！是為了我們富家凹的平安、幸福和發(fā)展！我們得到共鳴：嚴(yán)格安全管理是為了富家凹礦的礦工兄弟們好，是為了我們的礦山能快速、和諧、穩(wěn)定發(fā)展；我們的企業(yè)平安了，和諧穩(wěn)定了，效益有了，受益的是我們富家凹礦所有的干部、員工和家屬。

安全生產(chǎn)不僅僅是關(guān)系到我們井下員工個(gè)人的家庭幸福，而且是關(guān)系到全礦職工家屬的幸福，關(guān)系到富家凹礦的現(xiàn)在和未來(lái)，關(guān)系到企業(yè)的騰飛和跨越發(fā)展，是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“凝聚。榮譽(yù)”戰(zhàn)略愿景的根本保證；是建設(shè)綠色、高效新富家凹礦的保證；是打造我們幸福、美好新生活的保證。

安全生產(chǎn)連著你、我、他，這就要求我們必須人人講安全，時(shí)時(shí)講安全，處處講安全，不僅要做到年年講、月月講、天天講，而且要做到“在崗一分鐘，安全六十秒”，確保我礦的安全生產(chǎn)工作。

明確了安全生產(chǎn)工作的目標(biāo)，知道了安全生產(chǎn)的意義，我們大家要千方百計(jì)、群策群力、集思廣益、共同努力，做好我們富家凹礦的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，因?yàn)椤鞍踩莻€(gè)人的一切”、“安全是礦山的一切”！

一、要全面提高安全思想認(rèn)識(shí)。反思“2.19”事故案例，結(jié)合自己的工作，對(duì)照尋找自己工作的不足，剖析自己思想上是否存在的麻痹、僥幸和忽略安全的意識(shí)；工作中是否存在敷衍、應(yīng)付和失職的行為。展開(kāi)安全生產(chǎn)到底為了誰(shuí)、嚴(yán)格安全管理為誰(shuí)好、富家凹礦安全抓好了誰(shuí)受益大討論活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)煤礦安全工作的極端重要性，全面剖析不安全狀態(tài)下生產(chǎn)對(duì)員工自身、對(duì)企業(yè)造成的危害和損失，深挖員工在工作和學(xué)習(xí)中對(duì)安全的理解認(rèn)識(shí)不深和執(zhí)行過(guò)程中存在的“敷衍應(yīng)付、主動(dòng)性不強(qiáng)、行為不規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)不高”等方面的問(wèn)題，牢固樹(shù)立“安全是個(gè)人的一切”、“安全是礦山的一切”的理念，形成上下一條心、左右一股勁，齊心協(xié)力抓好我礦安全生產(chǎn)管理工作。

二、要時(shí)刻繃緊安全弦。

安全工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，要強(qiáng)化“安全工作無(wú)小事，小事當(dāng)大事，確保不出事”的安全工作理念，切實(shí)把安全工作放在首位，牢固樹(shù)立“如履薄冰、如臨深淵”的危機(jī)感和壓力感，提高全員安全意識(shí)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，嚴(yán)把安全責(zé)任關(guān)；把高標(biāo)準(zhǔn)操作，嚴(yán)要求做事，作為做好一切工作的保證，把抓安全生產(chǎn)工作真正落實(shí)到實(shí)處。

三、要突出“六字”抓好安全生產(chǎn)管理。

狠抓制度落實(shí)，突出一個(gè)“實(shí)”字；加強(qiáng)預(yù)防預(yù)控工作，突出一個(gè)“防”字；堅(jiān)持多措并舉，突出一個(gè)“導(dǎo)”字；規(guī)范安全行為，突出一個(gè)“嚴(yán)”字；發(fā)揮激勵(lì)作用，突出一個(gè)“情”字；充分運(yùn)用群眾力量，突出一個(gè)“幫”字。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高全體干部員工的盡責(zé)意識(shí)。

四、要強(qiáng)化安全技能學(xué)習(xí)。

生命對(duì)于我們來(lái)說(shuō)只有一次，我們沒(méi)有理由不愛(ài)惜自己的生命，作為一名煤礦企業(yè)的員工，首先要從本職工作出發(fā)，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，精一行，從提高業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，牢牢掌握安全知識(shí)，生產(chǎn)作業(yè)技術(shù)，熟記操作規(guī)程，積極參加所從事工種的各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，提高安全技能水平，從根本上筑牢安全防線(xiàn)。