第一篇：華東交大大學(xué)理工學(xué)院生活部活動(dòng)總結(jié)

華東交大大學(xué)理工學(xué)院生活部活動(dòng)總結(jié)

生活部是和廣大同學(xué)最密切貼近的一個(gè)職能部門，生活部的工作來(lái)源于生活，在師生之間架起了橋梁，成為師生間溝通交流最好的紐帶。是廣大同學(xué)可以信賴和依靠學(xué)生組織，每一位生活部成員都把“更好的為同學(xué)服務(wù)”當(dāng)作自己神圣的職責(zé)，想同學(xué)之所想，及同學(xué)之所及?！耙晃莶粧吆我話咛煜拢∈虏怀珊我猿纱笫隆笔俏覀円幌驁?jiān)持的原則，關(guān)注生活中的每件小事，深入同學(xué)，反映同學(xué)心聲，積極主動(dòng)地為同學(xué)排憂解難是我們的職責(zé)。面對(duì)繁瑣的工作，我們堅(jiān)信只要做好每件小事就是一件大事，“關(guān)注你的生活”、“我源之于你，為你服務(wù)”是我們?nèi)w部員的心聲。生活部將始終本著“我為人人”的工作理念，團(tuán)結(jié)協(xié)助學(xué)生會(huì)其他各個(gè)部門。

生活部下屬樓管會(huì)和伙管會(huì)兩個(gè)子部門，樓管會(huì)（全稱學(xué)生公寓管理委員會(huì)）是在學(xué)生公寓管理服務(wù)中心（社區(qū)中心）指導(dǎo)下的學(xué)生群眾組織，是學(xué)生公寓管理者與學(xué)生溝通的橋梁與紐帶。樓管會(huì)以“熱情服務(wù)、嚴(yán)格管理”為工作宗旨，通過開展各項(xiàng)適合大學(xué)生公寓文化需求、積極向上的社區(qū)活動(dòng)，來(lái)維護(hù)優(yōu)良的宿舍環(huán)境、創(chuàng)造和諧的宿舍學(xué)習(xí)生活氛圍。

伙管會(huì)（伙食管理委員會(huì)）是為學(xué)生和食堂工作者搭建一個(gè)交流的平臺(tái)，伙管會(huì)收取學(xué)生對(duì)于食堂意見，及時(shí)向后勤和食堂有關(guān)工作人員放映，從而切實(shí)的解決同學(xué)們所遇到的難題。伙管會(huì)作為“自我管理，自我服務(wù)，自我教育”的群眾性自律組織，接受校后勤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，在工作實(shí)踐中由院學(xué)生會(huì)和飲食中心共同管理指導(dǎo)工作。以維護(hù)廣大同學(xué)利益為服務(wù)基點(diǎn)，努力協(xié)助學(xué)校飲食中心提高學(xué)生伙食水平，完善學(xué)生伙食服務(wù)，認(rèn)真做好學(xué)校飲食中心與學(xué)生之間的橋梁勾通作用，及時(shí)反映學(xué)生對(duì)伙食工作的意見和建議，全面反饋學(xué)校對(duì)學(xué)生伙食的政策和措施,建立順暢的反饋信息網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)與學(xué)生會(huì)積極協(xié)作，積極開展學(xué)生參與食堂管理服務(wù)工作，倡導(dǎo)廣大學(xué)生健康文明的就餐方式，生活部職責(zé)

負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)管理，協(xié)助校宿舍管理服務(wù)中心組織開展衛(wèi)生檢查、寢室設(shè)計(jì)、文明就餐等基礎(chǔ)文明建設(shè)活動(dòng)，監(jiān)督學(xué)院后勤服務(wù)，協(xié)助解決學(xué)生在生活中遇到的實(shí)際問題。

做好管理工作，定期組織人員檢查全院宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，保證同學(xué)們生活環(huán)境的潔凈。了解同學(xué)們生活方面的情況，將有關(guān)問題及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門反映并協(xié)助妥善解決。負(fù)責(zé)全部“文明宿舍”的評(píng)比工作。

生活部工作的重點(diǎn)就是力圖為學(xué)生解決切實(shí)問題，生活部以事無(wú)巨細(xì)的精神和無(wú)微不至的工作態(tài)度為同學(xué)們鋪成了一條通向舒適生活的大道。我們的信條是：于無(wú)聲處聽驚雷。

我們的宗旨是：全心全意為同學(xué)們服務(wù)。

一、部長(zhǎng)職責(zé)

1.統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度； 2.按時(shí)參加會(huì)議并向上級(jí)反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會(huì)議并傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神；

3.認(rèn)真處理好本部門在工作上、個(gè)人關(guān)系上存在的問題，主動(dòng)地與本部門人員溝通，要審時(shí)度勢(shì)，管理好本部門；

4.部長(zhǎng)應(yīng)每星期參加部長(zhǎng)例會(huì)。

二、副部長(zhǎng)職責(zé)

1.協(xié)助部長(zhǎng)統(tǒng)籌部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度；

2.認(rèn)真、細(xì)致地做好本部門工作，部長(zhǎng)不在時(shí)要主持大局工作，管理好本部門； 3.每周組織好衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計(jì)、記錄。

三、檢查規(guī)則

1.檢查成員應(yīng)保持認(rèn)真對(duì)待、實(shí)事求是、公平、公正、客觀的原則；

2.檢查成員在檢查時(shí)應(yīng)如實(shí)回答同學(xué)的提問，進(jìn)一步對(duì)該宿舍的不足之處提出建議； 3.檢查成員若無(wú)特殊事情不得請(qǐng)假，如若請(qǐng)假應(yīng)提前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，負(fù)責(zé)人應(yīng)做好考勤制度；

4.每次檢查完要當(dāng)天做好統(tǒng)計(jì)、匯總出結(jié)果，并及時(shí)交與負(fù)責(zé)人，以便負(fù)責(zé)人按時(shí)出工作簡(jiǎn)報(bào)。

四、內(nèi)部獎(jiǎng)罰制度

1.凡是沒有履行職責(zé)的，沒有完成任務(wù)的，都取消“評(píng)優(yōu)”、“評(píng)先”資格； 2.積極、按時(shí)參加部?jī)?nèi)及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，如無(wú)故不參加者將提出部?jī)?nèi)批評(píng)； 3.按時(shí)參加部?jī)?nèi)例會(huì)，不得遲到，有特殊事情者應(yīng)提前半小時(shí)向副部請(qǐng)假，無(wú)故三次不到者算自動(dòng)退出，無(wú)故遲到六次者算自動(dòng)退出生活部；

4.在開部門會(huì)議或者是其他大型會(huì)議時(shí)，手機(jī)必須關(guān)機(jī)或者調(diào)靜音，不得帶和會(huì)議無(wú)關(guān)人員參加會(huì)議，在會(huì)議期間，不得講話、吃東西。

5.對(duì)于表現(xiàn)積極并對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)者將每次例會(huì)給于部?jī)?nèi)表?yè)P(yáng)；

6.本部門的獎(jiǎng)罰與綜合測(cè)評(píng)相聯(lián)系，按平時(shí)表現(xiàn)給予加分，每學(xué)期評(píng)一次，與學(xué)期綜測(cè)評(píng)同時(shí)實(shí)行。

工作方向：

1、圍繞校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮部門的作用，做好營(yíng)造良好宿舍文化的工作。主要是負(fù)責(zé)配合后勤服務(wù)中心公寓部做好各項(xiàng)工作，定期檢查宿舍衛(wèi)生，倡導(dǎo)良好的生活習(xí)慣。每學(xué)期舉辦優(yōu)秀宿評(píng)比活動(dòng)，對(duì)先進(jìn)宿舍進(jìn)行表彰。

2、負(fù)責(zé)收集廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)、生活方面遇到的各種問題，及時(shí)向有關(guān)部門反映情況，并配合有關(guān)部門及時(shí)解決問題。主要是平時(shí)注意收集同學(xué)們的意見建議，做好與有關(guān)部門的溝通，并協(xié)商解決問題。

3、促進(jìn)學(xué)生的飲食條件改善，倡導(dǎo)健康飲食風(fēng)尚。主要是做好學(xué)生與食堂的交流，促進(jìn)食堂工作的改進(jìn)。每學(xué)期召開一次食堂座談會(huì)，讓同學(xué)和學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對(duì)面的交談，確實(shí)做好了橋梁和紐帶工作。

4、配合整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作，做好學(xué)生與學(xué)院的溝通工作，維護(hù)同學(xué)們的利益，樹立院學(xué)生會(huì)在同學(xué)中良好的形象。從小事從細(xì)微做起，讓同學(xué)們感受到院會(huì)的溫暖，爭(zhēng)取同學(xué)們的支持。對(duì)我們部，就是要從我們的服務(wù)態(tài)度抓起，把同學(xué)們的利益擺在首位。

工作雖有苦惱，但看到在自己的努力下同學(xué)們的生活環(huán)境得到改善，我們?yōu)槲覀兊男袨楦械津湴粒骸吧?，本?lái)有滋有味”。

開展活動(dòng)

成功開展“第一屆寢室文化節(jié)”。得到同學(xué)們的一致好評(píng)?；顒?dòng)主要包括

1、寢室美化大賽 ：首先在衛(wèi)生符合學(xué)院宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)寢室的成員為寢室取一個(gè)有創(chuàng)意的名字，室內(nèi)設(shè)計(jì)有 獨(dú)特個(gè)性，構(gòu)思新穎，創(chuàng)意突出，總體要求統(tǒng)一、和諧、大方、得體

2、寢室文化節(jié)拔河比賽（男生）

3、“繩采飛揚(yáng)”跳繩比賽（女生）

4、寢室文化生活作品征集大賽

征集范圍：

1、書畫與手工藝作品：包括以寢室生活為題材的書法作品和漫畫、手工藝作品等；例如書法作品可以是寢室名，根據(jù)本寢室特點(diǎn)取一個(gè)寢室名，還可以是以自勉、催人奮進(jìn)、蘊(yùn)涵哲理的詞句；還有反映寢室文明生活中的美術(shù)作品或漫畫；手工藝作品包括變廢為寶的藝術(shù)品或是刺繡作品等。

2、大學(xué)生宿舍公益廣告語(yǔ)：以“誠(chéng)實(shí)守信、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物、安全防范”為主題引導(dǎo)學(xué)生愛護(hù)公物，增強(qiáng)學(xué)生的“防火、防盜、防傷害”的意識(shí)。要求用詞規(guī)范，有內(nèi)涵、有深度、有較強(qiáng)的鼓舞性。

3、“我愛我寢室”寄語(yǔ)收集，在活動(dòng)中期開展“我愛我寢室”寄語(yǔ)收集，寄語(yǔ)收集分為兩部分，一部分是面向全校征集，一部分是樓層長(zhǎng)向?qū)嬍覍W(xué)生當(dāng)面征集讓同學(xué)們更加熱愛自己的寢室，給予寢室最美好的祝福。

5、以舊換心活動(dòng)

收集各個(gè)樓棟可回收垃圾或其他可利用物品，如衣物等，捐給紅十字會(huì)，獻(xiàn)出自己的一份愛心

我們平凡而樸實(shí)，但請(qǐng)相信，我們會(huì)永遠(yuǎn)站在這里，為你，為他，為大家獻(xiàn)上我們的關(guān)心我們力求幫助同學(xué)們協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與生活之間的關(guān)系，努力為同學(xué)搭建一座學(xué)習(xí)環(huán)境良好，生活空間廣闊，關(guān)系融洽和諧的完美平臺(tái)，是和同學(xué)們生活息息相關(guān)的職能部門的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力，塌實(shí)肯干，為學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭獻(xiàn)上自己一份光與熱

第二篇：華東交大理工學(xué)院教職工考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

華東交大理工學(xué)院教職工考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

教職工考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

根據(jù)國(guó)家和省廳有關(guān)文件精神，為了規(guī)范學(xué)院人事管理，有效調(diào)動(dòng)全員工作積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)全員奮發(fā)向上，努力做好本職工作，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)院穩(wěn)步發(fā)展，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

考核德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。

德：政治思想和道德品質(zhì)。主要考核是否努力學(xué)習(xí)與實(shí)踐馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀；貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，同黨中央保持高度一致；是否貫徹落實(shí)學(xué)院各項(xiàng)決議和工作要求；工作中是否實(shí)事求是，顧全大局，主動(dòng)合作，恪盡職守；是否遵紀(jì)守法，遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，秉公辦事；是否自覺遵守社會(huì)公德，為人公道，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派。

能：業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。主要考核對(duì)本職工作的相關(guān)政策法規(guī)的理解掌握程度；對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的掌握和運(yùn)用能力；業(yè)務(wù)工作中綜合調(diào)查研究分析解決問題及協(xié)調(diào)關(guān)系的能力；是否具有本職工作必備的文字和口頭表達(dá)能力和創(chuàng)新精神。

勤：工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)。主要考核是否熱愛本職工作，具有事業(yè)責(zé)任感；能否刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，工作扎實(shí)，盡職盡責(zé)；是否遵守學(xué)院工作制度，出滿勤；是否具有集體觀念，積極參加公益活動(dòng)。

績(jī)：工作數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。主要考核是否認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)；是否在工作中處理問題快捷穩(wěn)妥、成效顯著。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。分別對(duì)部門和個(gè)人進(jìn)行考核。

優(yōu)秀（個(gè)人和先進(jìn)部門）：很好地貫徹黨的教育方針落實(shí)學(xué)院有關(guān)決定和要求，思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀，出色完成本職工作，具有改革創(chuàng)新精神，培養(yǎng)人才成效突出。評(píng)選先進(jìn)單位3個(gè)，其中評(píng)選先進(jìn)部門2個(gè)（綜合考核優(yōu)秀、測(cè)評(píng)總分排前二名）、先進(jìn)分院一個(gè)（綜合考核優(yōu)秀、測(cè)評(píng)總分排第一名）；評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人嚴(yán)格按照條件，其比例占學(xué)院全員總數(shù)的5%，測(cè)評(píng)總分達(dá)95分以上。

稱職：較好地貫徹黨的教育方針，思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，能夠完成本職工作，取得一定成效。測(cè)評(píng)總分達(dá)80--94分。

基本稱職：思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，基本完成本職工作，但工作積極性主動(dòng)性不夠，講團(tuán)結(jié)講大局做得不夠，完成工作的質(zhì)量和效益不高或工作有失誤，測(cè)評(píng)總分在60--79分。

不稱職：思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重失誤，測(cè)評(píng)總分在60分以下。

三、考核程序

考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正和注重實(shí)效的原則，考核是按照崗位職責(zé)的要求，對(duì)部門和教職工德、能、勤、績(jī)定性和量化指標(biāo)進(jìn)行綜合考評(píng)?？己霜?jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次。

1、自我總結(jié)

被考核部門和個(gè)人進(jìn)行書面工作總結(jié)，部門撰寫工作總結(jié)材料和《部門考核自評(píng)表》，個(gè)人填寫《華東交大理工學(xué)院教職工考核表》，專兼職教師填寫《教師考核表》。

工作總結(jié)包括四個(gè)方面內(nèi)容：一是本部門本崗位工作職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)；二是本部門本崗位履行職責(zé)和完成任務(wù)的情況；三是本部門本崗位工作中取得的成效和不足；四是本部門本崗位的工作展望。

2、述職評(píng)議

教職員工應(yīng)在本單位進(jìn)行個(gè)人述職，部門及中層以上的干部由學(xué)

院統(tǒng)一安排述職，3、考核測(cè)評(píng)

根據(jù)考核的統(tǒng)一要求，對(duì)各類人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)：

（1）教師測(cè)評(píng)。學(xué)生評(píng)教（20%），完成教學(xué)工作量（30%），分院領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（30%），督導(dǎo)（或由教務(wù)處和分院商議確定）聽課評(píng)教（20%）四部分測(cè)評(píng)組成。

（2）輔導(dǎo)員測(cè)評(píng)。學(xué)生評(píng)價(jià)（20%），分院領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)（35%）(其中：學(xué)費(fèi)催繳率占10%)，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)（35%），月度考核15%四部分測(cè)評(píng)組成。

（3）行政管理（教輔、保安、宿管、駕駛員）人員測(cè)評(píng)。部門負(fù)責(zé)人考評(píng)（40%），行管人員互評(píng)（30%），分管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)（30%）三部分測(cè)評(píng)組成。

（4）中層干部測(cè)評(píng)。所在部門管理人員評(píng)價(jià)（40%），中層干部互評(píng)（30%），學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)考核（30%）三部分測(cè)評(píng)組成。

四、考核指標(biāo)

1、分院考核指標(biāo)： 共10項(xiàng)指標(biāo)、10分封頂。

（注：本文件的文科是指工科除外的所有學(xué)科）

（1）?？迫?jí)、本科英語(yǔ)四級(jí)通過率。

+10分

①畢業(yè)班本科英語(yǔ)四級(jí)通過率在70%（文科80%）以上，?？朴⒄Z(yǔ)三級(jí)通過率在（文科+10分

②畢業(yè)班英語(yǔ)三、四級(jí)累計(jì)通過率每增加一個(gè)百分點(diǎn)；

+2分

③畢業(yè)班英語(yǔ)三、四級(jí)累計(jì)通過率每減少一個(gè)百分點(diǎn)。

-2分

（2）獲獎(jiǎng)率（省級(jí)以上）

10分

90%）80%以上；

①獲國(guó)家一等獎(jiǎng)10分，二等獎(jiǎng)8分，三等獎(jiǎng)6分； ②獲省級(jí)一等獎(jiǎng)9分，二等獎(jiǎng)7分，三等獎(jiǎng)5分。

（3）到課率

10分

①一學(xué)年累計(jì)平均到課率97%（畢業(yè)班90%）；

10分

②一學(xué)年累計(jì)平均到課率下降一個(gè)百分點(diǎn)；

分

③一學(xué)年累計(jì)平均到課率90%（畢業(yè)班80%）以下。分

（4）到校率（寒、暑假、“五一”長(zhǎng)假三次累計(jì)）

①三次累計(jì)平均到校率98% ；

分

②三次累計(jì)平均到校率下降一個(gè)百分點(diǎn)；

分

③三次累計(jì)平均到校率90% 以下。

分

（5）考研率（本科含考公務(wù)員、?？坪瑢Ｉ荆?/p>

①考研錄取率占分院畢業(yè)生總10分

②本學(xué)年比上學(xué)年增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)；

分

③本學(xué)年比上學(xué)年下降一個(gè)百分點(diǎn)。

分

（6）學(xué)費(fèi)催繳率

①學(xué)費(fèi)催繳率占總交金額的100%；

分

②學(xué)費(fèi)催繳率下降一個(gè)百分點(diǎn) ；

分

數(shù)的-10-2

08% +2-2+10-2

③學(xué)費(fèi)催繳率低于95%的。

0分

（7）就業(yè)率（6月25日統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）

①工科本科就業(yè)率95%，本科文科、?？凭蜆I(yè)率85% ；

10分

②高出江西省高校當(dāng)年平均就業(yè)率一個(gè)百分點(diǎn)；

+ 2分

③工科本科就業(yè)率80%以下，文科本科、?？凭蜆I(yè)率70%以下。

0分

（8）事故率（教學(xué)事故、責(zé)任事故）（一起）

10分

①一般責(zé)任事故、教學(xué)事故；

-1分

②較大責(zé)任事故、教學(xué)事故；

-5分

③重大責(zé)任事故、教學(xué)事故或重大學(xué)生傷害事故。

-10分

（9）違紀(jì)率（以保衛(wèi)處統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)）

10分

發(fā)生一起違紀(jì)扣1分，扣滿10分為止

10分

（10）打掃教室衛(wèi)生

①教室（公益）衛(wèi)生考評(píng)總分排第一；

10分

②教室（公益）衛(wèi)生考評(píng)總分排第二；

8分

③教室（公益）衛(wèi)生考評(píng)總分排第三；

7分

④教室（公益）衛(wèi)生考評(píng)總分排第四；

分

⑤教室（公益）衛(wèi)生考評(píng)總分排第五；

5分

⑥教室（公益）衛(wèi)生考評(píng)總分排第六。

4分

2、加分項(xiàng)目：

（1）科研項(xiàng)目

①省級(jí)立項(xiàng)和接納社會(huì)橫向課題項(xiàng)目：工科5至10萬(wàn)元，文科5萬(wàn)元以內(nèi)的；

6分

②省級(jí)立項(xiàng)和接納社會(huì)橫向課題項(xiàng)目：工科50萬(wàn)元以上，文科10萬(wàn)10分

③教研科研省級(jí)立項(xiàng)項(xiàng)目一項(xiàng)。

5分

（2）實(shí)踐基地建設(shè)

增建校外實(shí)習(xí)基地一個(gè)。

2分（3）課程建設(shè)省級(jí)立項(xiàng)一門；

10分

（4）師資隊(duì)伍建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、整體素質(zhì)高；

5-10分

（5）人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的研究和實(shí)踐具有明顯成效；

5-10分

（6）所有課程考試成績(jī)符合正態(tài)分布（不合格控制在5—10%）； 10分

（7）教師發(fā)表論文年人均一篇；

10分

（8）全國(guó)英語(yǔ)六級(jí)通過率30%及以上；

10分

元以上的；

（9）編寫教材擔(dān)任主編（副主編5分）；

10分

（10）省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)立項(xiàng)（國(guó)家級(jí)加30分）；

10分

（11）省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)立項(xiàng)（國(guó)家級(jí)加30分）；

10分

（12）評(píng)選為省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)（國(guó)家級(jí)加30分）；

10分

（13）綜治工作評(píng)先的單位。

10分

3、科技分院評(píng)先考核指標(biāo)：

（1）學(xué)費(fèi)催繳率100% ；

20分

（2）平均到課率75%；

10分

（3）平均到校率90%；

10分

（4）畢業(yè)合格率70%；

20分

（5）打掃衛(wèi)生8分以上；

10分（6）職業(yè)考證培訓(xùn)成效明顯；

10分

（7）發(fā)生一般教學(xué)和責(zé)任事故（一起扣2分）；

10分

（8）學(xué)生違紀(jì)率（一起扣2分）。

10分 95分以上為先進(jìn)。

4、基礎(chǔ)部評(píng)先考核指標(biāo)：

（1）課程考試成績(jī)符合正態(tài)分布（考試不合格在5—10%）；

20分

（2）督導(dǎo)（領(lǐng)導(dǎo)）測(cè)評(píng)對(duì)教師授課評(píng)價(jià)總分80分以上占98% ；

分

（3）課程建設(shè)（教學(xué)內(nèi)容、方法改革有成效）；

20分

（4）數(shù)模競(jìng)賽獲國(guó)家一等獎(jiǎng)（每降一級(jí)減2分）；

20分

數(shù)模競(jìng)賽獲省級(jí)一等獎(jiǎng)（每降一級(jí)減2分）；

12分

（5）教師發(fā)表論文人均一篇/學(xué)年。

20分

違紀(jì)扣分按照分院指標(biāo)考核方法，總分達(dá)到95分以上為先進(jìn)。

5、行政部門評(píng)先考核指標(biāo)：

（1）全員出勤率99% ；

20分（2）嚴(yán)重責(zé)任事故（因工作失誤影響工作-5分）；

10分（3）廉潔自律（存在不廉潔現(xiàn)象-5分）；

10分（4）協(xié)作精神（存在工作不配合現(xiàn)象-3分）；

10分（5）工作效益（存在工作拖拉現(xiàn)象-3分）；

10分（6）奉獻(xiàn)精神（存在工作斤斤計(jì)較現(xiàn)象-2分）；

10分（7）服務(wù)質(zhì)量（對(duì)服務(wù)質(zhì)量有反映-3分）；

10分（8）工作作風(fēng)（作風(fēng)不深入有反映-5分）；

10分（9）工作創(chuàng)新（有實(shí)例）。

10分

視情節(jié)嚴(yán)重程度扣分，總分95分為先進(jìn)。

6、教輔部門評(píng)先考核指標(biāo)：

（1）全員出勤率 99%；

20分

（2）責(zé)任事故（因工作延誤影響教學(xué)-5分）；

20分（3）廉潔自律（存在不廉潔現(xiàn)象-5分）；

10分（4）協(xié)作精神（存在工作不配合現(xiàn)象-3分）；

10分（5）工作效益（存在工作拖拉現(xiàn)象-3分）；

10分（6）服務(wù)質(zhì)量（對(duì)服務(wù)質(zhì)量有反映-3分）；

10分（7）奉獻(xiàn)精神（存在工作斤斤計(jì)較現(xiàn)象-2分）；

10分（8）服務(wù)態(tài)度（服務(wù)態(tài)度不好-3分）。

10分

視情節(jié)嚴(yán)重程度扣分，總分達(dá)到95分為先進(jìn)。

7、宿管員評(píng)優(yōu)考核指標(biāo)：（95分為優(yōu)秀）（發(fā)生一起扣5分）（1）滿勤；

10分（2）未發(fā)生安全事故（盜竊、火災(zāi)）；

10分（3）堅(jiān)守崗位（按時(shí)開關(guān)門和電）（學(xué)院抽查）；

10分

（4）服從工作分配（主管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)）；

10分（5）工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量（學(xué)生評(píng)價(jià)）；

10分（6）外來(lái)人員攜帶物品登記齊備（學(xué)院檢查）；

10分

（7）宿舍、樓道及周邊環(huán)境衛(wèi)生良好（自己和督促清潔工清掃）（學(xué)院檢查）；

10分

（8）宿舍（水、電、床、柜、凳、電視機(jī)等）損壞及時(shí)報(bào)修（學(xué)生反映）；

10分

（9）學(xué)生輔導(dǎo)員入住公寓（督促檢查）；

10分

（10）學(xué)生公寓住處變更查寢登記并及時(shí)報(bào)后勤處和財(cái)務(wù)處。

10分

8、駕駛員評(píng)優(yōu)考核指標(biāo)：（95分為優(yōu)秀）（發(fā)生一起扣10分）（1）滿勤；

20分（2）未發(fā)生交通安全事故；

20分（3）堅(jiān)守崗位、服務(wù)質(zhì)量好（學(xué)院抽查）；

20分（4）服從工作分配（主管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)）；

20分（5）車輛保養(yǎng)（保潔）良好（主管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)）。

20分

9、保安員評(píng)優(yōu)考核指標(biāo)：（95分為優(yōu)秀）（發(fā)生一起扣10分）（1）滿勤；

20分（2）未發(fā)生安全（盜竊、火災(zāi)）事故；

20分（3）堅(jiān)守崗位、工作到位；

20分（4）服從工作分配（主管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)）；

20分

（5）廉潔自律（嚴(yán)禁錢權(quán)交易，存在隱瞞不報(bào)的情況）。

分

五、凡下列情形之一，評(píng)先實(shí)行一票否決

（1）嚴(yán)重教學(xué)事故或責(zé)任事故的責(zé)任單位和個(gè)人；（2）學(xué)費(fèi)催繳率低于98%的單位和個(gè)人；

（3）畢業(yè)生累計(jì)就業(yè)率本科工科低于90%，本科文科、專科低于80%的單位和個(gè)人；

（4）年平均出勤率99%以下；（5）有挪用公款情況的單位和個(gè)人；（6）計(jì)劃生育違規(guī)的單位和個(gè)人；（7）嚴(yán)重瀆職的單位和個(gè)人；

（8）營(yíng)私舞弊、弄虛作假的單位和個(gè)人；（9）綜治工作不達(dá)標(biāo)的單位和個(gè)人。

六、凡有下列情形之一確定為基本稱職

（1）無(wú)故曠工一天以上；（2）嚴(yán)重教學(xué)或責(zé)任事故一次；（3）勝任本職工作較差；（4）無(wú)故不服從工作安排；（5）上班時(shí)間干私活；

（6）累計(jì)兩次月度考核基本稱職；（7）有挪用公款的行為；

（8）違反工作制度而引發(fā)的責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失500元以上；

（9）綜治工作不達(dá)標(biāo)的單位責(zé)任人及其相關(guān)人員。

七、凡下列情形之一予以辭退（院務(wù)會(huì)研究決定）

（1）連續(xù)曠工三天及以上者；（2）貪污受賄觸犯刑法者；

（3）不勝任工作經(jīng)調(diào)整后仍不能勝任者；

（4）違反工作制度而引發(fā)的責(zé)任事故造成經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的；

（5）經(jīng)查明有盜竊賭博行為者；（6）重大教學(xué)事故者；

（7）挪用公款2000元以上者；

（8）綜治工作被一票否決的單位負(fù)責(zé)人及其相關(guān)人員。

八、考核審定

（1）學(xué)院考核工作小組操作考評(píng)全過程；學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審定后報(bào)董事長(zhǎng)審批。

（2）考核指標(biāo)分別由：人事處（工作責(zé)任事故率）；學(xué)工處（到課率、獲獎(jiǎng)率、到校率、學(xué)費(fèi)催繳率、就業(yè)率）；教務(wù)處（英語(yǔ)?？迫?jí)、本科四級(jí)通過率教學(xué)事故率）；后勤處（打掃教室衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)排序）；保衛(wèi)處（違紀(jì)率）；按分院統(tǒng)計(jì)，于每學(xué)年寒假前二十天報(bào)人事處。

（3）各分院、部門按照考核辦法的要求和程序做好相關(guān)工作。(4)考核工作小組測(cè)算總分，由組織人事處對(duì)全體教職工考核結(jié)果進(jìn)行核實(shí)匯總，呈報(bào)學(xué)院黨政聯(lián)系會(huì)議審議，經(jīng)董事長(zhǎng)審批確定考核等次。

九、考核結(jié)果

基本原則：嚴(yán)禁弄虛作假；嚴(yán)格考核條件；嚴(yán)格考核程序。

（1）考核為先進(jìn)單位獲先進(jìn)單位稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)狀，先進(jìn)部門獎(jiǎng)

勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：基數(shù)300元+在職員工×100元；

（2）考核為先進(jìn)個(gè)人獲年終優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)三年評(píng)選為先進(jìn)個(gè)人的授予華東交大理工學(xué)院（教書育人、管理育人、服務(wù)育人）標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)；

（3）考核為稱職的個(gè)人將獲年終獎(jiǎng)勵(lì)；

（4）設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng)三項(xiàng)：①輔導(dǎo)員學(xué)生學(xué)費(fèi)催交零欠費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：帶畢業(yè)班的學(xué)生500元，帶大三的學(xué)生400元，帶大二的學(xué)生300元，帶大一的學(xué)生200元。②分院學(xué)生催交學(xué)費(fèi)占總金額的99%，學(xué)生在2000人以上的獎(jiǎng)勵(lì)1200元，2000人以下的獎(jiǎng)勵(lì)800元。③就業(yè)率（獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由就業(yè)推薦費(fèi)用支出，獎(jiǎng)金由分院和就業(yè)辦按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定分配）。工科本科就業(yè)率達(dá)到90%，文科、專科就業(yè)率達(dá)到80%的分院獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：畢業(yè)生人數(shù)×6元。④報(bào)到率。

新生報(bào)到 人數(shù)超減省廳下達(dá)招生指標(biāo)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：超出一人獎(jiǎng)勵(lì)10元，少于指標(biāo)數(shù)一人減5元（從年終獎(jiǎng)勵(lì)扣除）；

（5）考核為基本稱職個(gè)人，不發(fā)年終獎(jiǎng)勵(lì)，視個(gè)人情況予以談話或調(diào)離原崗位或退回人事處待崗，待崗期為1個(gè)月，待崗期間發(fā)基本工資580元，待崗期滿仍無(wú)接收部門者予以辭退。連續(xù)兩次考核為基本稱職者予以辭退。中層干部予以降級(jí)使用；

（6）考核為不稱職等次者原則上予以辭退，視實(shí)際情況發(fā)基本工資580元，在人事處待崗一個(gè)月后予以辭退；

（7）備案歸檔?？己藲w于本人檔案；（8）院領(lǐng)導(dǎo)由董事會(huì)考核審定。

本辦法由學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。本辦法下發(fā)之日同時(shí)廢除華東交通理大學(xué)人字【2008】1號(hào)文件，本辦法至下發(fā)之日起實(shí)施。

第三篇：華東交大理工學(xué)院營(yíng)銷實(shí)踐協(xié)會(huì)章程

華東交通大學(xué)理工學(xué)院

營(yíng)銷實(shí)踐協(xié)會(huì)

營(yíng)銷實(shí)踐協(xié)會(huì)

2012.9.1

華東交通大學(xué)理工學(xué)院營(yíng)銷實(shí)踐協(xié)會(huì)章程

總 則

第一條 本協(xié)會(huì)的全稱:華東交通大學(xué)理工學(xué)院營(yíng)銷實(shí)踐協(xié)會(huì)。第二條 華東交通大學(xué)理工學(xué)院營(yíng)銷實(shí)踐協(xié)會(huì)是在學(xué)院團(tuán)委、學(xué)工處第三條第四條 第五條 第六條

領(lǐng)導(dǎo)下成立的，直屬于院學(xué)生工作處，由院團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)掛靠于市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，并以市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)生為依托，面向全院大學(xué)生的，致力于培養(yǎng)學(xué)生營(yíng)銷實(shí)踐能力，策劃邏輯能力和為學(xué)生提供兼職及職能培訓(xùn)的社會(huì)實(shí)踐型的學(xué)生自治社團(tuán)。

協(xié)會(huì)的宗旨是積極促進(jìn)會(huì)員學(xué)習(xí)和研究營(yíng)銷知識(shí)并用于實(shí)踐，積極創(chuàng)造條件提高會(huì)員的實(shí)踐能力，為社會(huì)培養(yǎng)具有較豐富的營(yíng)銷知識(shí)和較高的求職經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀大學(xué)生，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)。

協(xié)會(huì)主要任務(wù)：豐富學(xué)生課余文化生活，營(yíng)造校園學(xué)術(shù)氛圍，培養(yǎng)和提高學(xué)生的營(yíng)銷實(shí)踐技能，強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，為部分學(xué)生提供勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)，提高我校學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力，繁榮校園文化。

會(huì)訓(xùn)：團(tuán)結(jié)高效，樂觀責(zé)任，協(xié)會(huì)是你們的。

協(xié)會(huì)接受華東交通大學(xué)理工學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)，接受學(xué)院團(tuán)委和社管中心的的監(jiān)督指導(dǎo)。

34華東交通大學(xué)理工學(xué)院營(yíng)銷實(shí)踐協(xié)會(huì)章程

第四十條 各部部長(zhǎng)的職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)本部門的全面工作。

（二）負(fù)責(zé)確定本部門副部長(zhǎng)和理事的人選。

第四十一條 各部副部長(zhǎng)的職責(zé)：

(一)(二)

協(xié)助本部部長(zhǎng)的工作。代理本部部長(zhǎng)參加理事會(huì)會(huì)議。

第八章

組織機(jī)構(gòu)及其職能

第四十二條 協(xié)會(huì)設(shè)立九個(gè)職能部門，分別是：理事會(huì)，辦公室，組織部，宣傳部，學(xué)習(xí)部，外聯(lián)部，信管部，實(shí)踐部和文藝部。

第四十三條 理事會(huì)的職責(zé)

（一）綜合各部計(jì)劃以及學(xué)校有關(guān)部門工作計(jì)劃制定本學(xué)期總體工作計(jì)劃。

（二）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各會(huì)議的統(tǒng)籌和前期工作。

（三）與協(xié)會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起召開理事會(huì)議。

（四）對(duì)協(xié)會(huì)近期情況和未來(lái)計(jì)劃做詳細(xì)的報(bào)告

第四十四條 辦公室的職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)書面文件和電子文件的編輯，整理。

（二）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)招新工作。

（三）負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)會(huì)各部門工作。

（四）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)協(xié)會(huì)與會(huì)人員名單，記錄出勤。

華東交通大學(xué)理工學(xué)院營(yíng)銷實(shí)踐協(xié)會(huì)章程

（五）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)成員請(qǐng)假，銷假和退會(huì)工作。

第四十五條 信管部的職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所有人員的信息檔案。

（二）將協(xié)會(huì)各類文件，策劃電子存檔。

（三）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)嘉賓的聯(lián)系和邀請(qǐng)。

（四）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各類事務(wù)的信息聯(lián)系的管理。

第四十六條 文藝部的職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各類活動(dòng)的文藝工作。

（二）選出協(xié)會(huì)主持人。

（三）編輯協(xié)會(huì)各類稿件和主持稿。

（四）編排協(xié)會(huì)節(jié)目。

第四十七條 組織部的職能

（一）負(fù)責(zé)每年的招新工作。

（二）負(fù)責(zé)人事考核。

（三）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的組織和統(tǒng)籌工作。

（四）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)人員的組織協(xié)調(diào)。

第四十八條 宣傳部的職能

（一）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各種活動(dòng)的照相和前期宣傳工作。

（二）負(fù)責(zé)撰寫協(xié)會(huì)活動(dòng)的新聞稿件。

（三）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)管理協(xié)會(huì)的群和微博，并及時(shí)上傳新聞和圖片信息資料。

（四）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳工作和協(xié)助院方活動(dòng)的宣傳。

第四篇：生活部活動(dòng)總結(jié)

經(jīng)貿(mào)系走進(jìn)炎陵關(guān)注山區(qū)“今冬不冷”募捐活動(dòng)總結(jié)

在我省株洲炎陵地區(qū)，有這樣一些弱勢(shì)群體，他們因?yàn)槿鄙儆H人的呵護(hù)而被冷落，因?yàn)槿鄙賻椭媾R輟學(xué)，他們就是被社會(huì)上所忽視的留守兒童，他們的前途和未來(lái)令人擔(dān)憂。也許我們從根本上解決不了他們的困難，但你的一份愛心，對(duì)他們來(lái)說就是一種希望，哪怕只是一支鉛筆，或許就能讓他們重返校園，一件衣服，就能讓他們有一個(gè)溫暖的冬天。。所以在經(jīng)貿(mào)系團(tuán)學(xué)分會(huì)的帶領(lǐng)下，我們生活部特舉辦了這次走進(jìn)炎陵關(guān)注山區(qū)“今冬不冷”的募捐活動(dòng)，希望能喚起同學(xué)們的愛心幫助一下炎陵山區(qū)的留守兒童。我們部倡導(dǎo)大家伸出的援助之手，用我們的愛來(lái)點(diǎn)燃孩子們的希望。大家捐出包括書籍、文具、衣服被褥等，獻(xiàn)出自己的一份愛心，表達(dá)我們對(duì)孩子們的一份心意。

本次活動(dòng)從2009年10月9日開始發(fā)布通知至10月13日截止共募捐到愛心捐款19930元整，物資300多件。其中各班級(jí)捐款16357元，團(tuán)學(xué)會(huì)干部捐款總計(jì)2632.2元，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師捐款共840元，社會(huì)募捐100.8元。從這些愛心物資里我們看到了我們經(jīng)貿(mào)系老師學(xué)生對(duì)山區(qū)兒童的關(guān)心和幫助，充分體現(xiàn)了我系師生的道德品質(zhì)。

此次活動(dòng)充分地調(diào)動(dòng)了同學(xué)們的積極性，展現(xiàn)了商務(wù)學(xué)子的助人為樂精神，給我一個(gè)支點(diǎn)我將蹺起整個(gè)地球，給我一本書，我將還社會(huì)一份責(zé)任。希望有了我們的幫助炎陵的孩子能在這個(gè)冬天感受到滿滿的溫暖。

第五篇：生活部活動(dòng)總結(jié)

“生活潮流stlye”之宿舍技能大賽活動(dòng)總結(jié)

11月28日，在我們一周的持續(xù)奮斗下，一場(chǎng)別開生面的宿舍技能大賽終于開賽了！

一周的準(zhǔn)備時(shí)間。

當(dāng)我們周一被告知時(shí)便感到，對(duì)于周日就要比賽的活動(dòng)，現(xiàn)在準(zhǔn)備時(shí)間已經(jīng)很緊張了。我們先寫策劃，讓每個(gè)人都交一篇。我第一次寫策劃，什么也不會(huì)，格式、語(yǔ)言、套路，什么也不懂。我只是想做一篇自己認(rèn)為完美的作品。于是我不停地在網(wǎng)上尋找有關(guān)的文章，學(xué)習(xí)他們的寫法與步驟。為了使自己做的沒有遺漏，我?guī)缀醢芽梢哉业降牟邉澨岬降某绦蚨紝懮狭?。不僅如此，還要想活動(dòng)內(nèi)容還要有創(chuàng)意。當(dāng)我把自己認(rèn)為很漂亮的策劃打出來(lái)和大家對(duì)比后時(shí)才發(fā)現(xiàn)，自己竟然還是漏洞百出。我沒有封面、沒有大標(biāo)題、沒有寫署名、沒有“一二三”這樣的調(diào)理等等，實(shí)際情況總是沒有想象的那么好。那天晚上，開會(huì)說了策劃的書寫，我還得知活動(dòng)目的活動(dòng)背景是不能簡(jiǎn)單的從網(wǎng)上摘抄的，自己的活動(dòng)，必須要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待，什么都不能偷懶。真的很慶幸能有大二的師兄的指導(dǎo)，否則自己怎么知道這些別人都不會(huì)和你提及的學(xué)習(xí)內(nèi)容！討論過程中大家暢所欲言，有什么想法都說出來(lái)供大家參考，討論都是愉悅的，沒有爭(zhēng)吵，沒有喧囂，大家都奉獻(xiàn)自己的智慧，和諧但又積極的討論氛圍是我特別欣慰的。師兄沒有大架子，而且這一級(jí)是特別有特點(diǎn)的一級(jí)，我們想了好多有意思的點(diǎn)子還有活動(dòng)名稱。第二天晚上還是緊接著的開會(huì)，商量活動(dòng)內(nèi)容。這內(nèi)容經(jīng)過兩天晚上的討論終于定稿了。

接下來(lái)就是宣傳工作的展開了。女生宿舍真的很多，但我們沒有畏懼，這是一個(gè)前所未有的極好的鍛煉自己口才的機(jī)會(huì)。我們四個(gè)女生兩個(gè)一組便展開了緊張的宣傳工作。我和同伴李怡然一組。那天晚上我們做的不好的一點(diǎn)是，宣傳時(shí)間太早，有很多同學(xué)都沒有回宿舍，導(dǎo)致參賽宿舍并不多，而藝璇和王楠在十點(diǎn)之后又去宣傳了一次，他們的戰(zhàn)績(jī)很好，使我有些被落在后面的感覺，一直不想被落在后面！所以當(dāng)時(shí)就想下一天再去宣傳一次。還有，在宣傳時(shí)，怡然帶了便利貼，給沒有決定的宿舍留下了聯(lián)系方式，這也是我沒有想到的。多說話確實(shí)鍛煉自己的口才，一天晚上下來(lái)，我并不在乎自己說了多少他們報(bào)了多少成不成比例，只是除了想好好宣傳自己的活動(dòng)讓大家有一個(gè)全面的了解，再就是想切實(shí)的鍛煉一下自己的口才說話能力，而且與人交談還要有禮貌，話語(yǔ)能抓住對(duì)方的興趣點(diǎn)。還有就是，講話前當(dāng)自己真正準(zhǔn)備充分了，才會(huì)有話可說，自己說話才不會(huì)有什么卡殼的現(xiàn)象，以后就得多充實(shí)自己，講出自己真正熟的東西是不會(huì)出現(xiàn)忘詞或不流暢的現(xiàn)象的！晚上回到宿舍我就感到自己說話好像流利度有所提高。下一天晚上還是開會(huì)，同學(xué)們很積極，報(bào)的宿舍很多，沒有繼續(xù)宣傳的必要了，甚至還要想法子篩選宿舍了！這天又安排了任務(wù)，我和藝璇要求寫打分表和評(píng)分細(xì)則。還有人做簽到表、ppt、找某環(huán)節(jié)需要的問題。對(duì)于我們來(lái)說什么都是新的，什么都不會(huì)，慢慢來(lái)吧,好好學(xué)習(xí)吧！想學(xué)ppt制作、美圖看看的運(yùn)用和別的技巧類東西，多給自己漲一分技能，也多一份機(jī)會(huì)！

和藝璇一起做評(píng)分細(xì)則和打分表最大的感受就是集體的力量，評(píng)分細(xì)則我們竟在晚上用了5分鐘的時(shí)間就搞定了，我甚至不能相信自己的速度，都懷疑是不是有什么遺漏的地方，不過確實(shí)是這么迅速！下一天中午，我們一下課就奔赴機(jī)房，兩個(gè)人商量者做打分表，雖然做了好幾遍，因?yàn)榭偸窃谧鲩_后才發(fā)現(xiàn)做的不到位，而且計(jì)算機(jī)技術(shù)又不嫻熟，表格制作也是試探著做的，犯了好多小錯(cuò)導(dǎo)致表格無(wú)法挽回的得重做。不過兩個(gè)人的智慧確實(shí)有超越兩倍的功力，這使我們可以很節(jié)省時(shí)間節(jié)省體力地完成了表格的繪制。真的很喜歡團(tuán)體合作的力量！powerful!生活部不缺的就是得出去購(gòu)買東西啊，給別的活動(dòng)如是，給自己部的活動(dòng)更如是。首先當(dāng)然是先列清單。按照我們活動(dòng)的需要師兄給我們布置了需要買的物品。那天，我們四個(gè)一同去了傳說中繁華的南三條，那是我第一次去。果然名不虛傳，最大的小商品市場(chǎng)，我進(jìn)去了都不知道東西南北了。好在他們知道，一路就帶著我奔赴了買東西的地方。生活部鍛煉的不僅是走路跑腿的能力，要不二哥都在生活部待一年了咋沒見著瘦呢，呵呵。鍛煉的還有觀察能力和說話能力。王砜和王南確實(shí)挺會(huì)砍價(jià)的，特別是王砜，特別會(huì)說，能抓住買家的心里和對(duì)方的缺點(diǎn)，我得向他學(xué)習(xí)，不過有時(shí)男生確實(shí)比女生好說話，而且我其實(shí)也不錯(cuò)的！王南是個(gè)挺有主見的人，可能和他在家是老大有關(guān)吧。我們買東西真可謂是逛遍千山萬(wàn)水，千里迢迢，不辭辛勞啊，為了幾根針幾個(gè)扣滿大樓轉(zhuǎn)的，其實(shí)工作就是需要這樣，既然選擇了購(gòu)物就只顧風(fēng)雨兼程啊，這話說的可真對(duì)啊，當(dāng)我們還沒買塑料布時(shí)，雨點(diǎn)便夾著風(fēng)來(lái)到我們頭頂。確悲催啊。不過也幾乎逛遍了南三條，也挺有成就感的。

終于到了周六，備戰(zhàn)前的最后一晚。這晚我們主要任務(wù)是吹氣球。氛圍很好很濃厚，大家都玩的很high很haipi，在快樂中工作，在快樂中成長(zhǎng)。我還寫了數(shù)字，自我感覺良好。王砜是個(gè)很有才的人，他的簡(jiǎn)筆畫很棒。孫建新是個(gè)笑聲很犀利的人，太逗了。班長(zhǎng)王振二哥是個(gè)很細(xì)心的人像媽媽。這都是這天晚上發(fā)現(xiàn)的啊。很喜歡一起工作的感覺。干完活，一一檢查好東西，收拾完了屋子。看著滿地的氣球，好開心的，成就感指數(shù)猛增。還有，團(tuán)結(jié)就是力量。稍有點(diǎn)緊張，明天就要舉行我們部、我們學(xué)院第一個(gè)大型活動(dòng)了！

周日如期而來(lái)。來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)便看到師兄師姐們?cè)诜峙淙蝿?wù)，然后就是掛氣球、鋪地毯、擺桌子、放音響。