第一篇：“泰安大發(fā)展,岱岳要爭先,我們怎么辦”心得體會(王承峰)

“泰安大發(fā)展，岱岳要爭先，我們怎么辦”心得體會

王承峰

自開展“三治三提”機關作風提升活動以來，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會王區(qū)長講話精神，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部良好形象。通過認真學習，我就此次作風提升活動有以下心得體會：

一、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，是搞好作風建設的首要條件。必須嚴格按照制度要求來加強規(guī)范化建設，建立起有效的內部管理機制，來規(guī)范整個干部隊伍作風。從嚴遵守，建設高素質隊伍是搞好作風建設的首要條件。但是目前看來，規(guī)范我們行為的各項規(guī)章制度非常健全，但問題是執(zhí)行不力，監(jiān)督還不是很完備，各項制度得不到落實。比如：雖強化了考勤制度，但卻存在不簽到或找人代簽等現(xiàn)象。更有甚者遲到早退后，找時間補簽。有的則“定時”簽到，卡準簽到時間來簽到，簽到前后卻不知蹤影；有的干脆有事不請假、不報告、不銷假、擅自脫崗、串崗。明文規(guī)定下午一點上班，四點五十下班，但有些同志下午一點半辦公室找不到人，而不到四點半就匆匆離開。

二、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。要改變目前在個別同志身上的“庸、懶、散”現(xiàn)象，改進我們的辦事作風。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。

三、深入學習，不斷提高服務意識。學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，才能更好地服務地為群眾服務。

四、開展活動的目的必須達到。通過“三治”，我個人必須達到提高服務質量、提高辦事速度、提高工作效率的總體目標。一是提高服務質量。全面提高服務大局、服務群眾的質量，塑造“人民群眾滿意”的良好形象。二是提高辦事速度。規(guī)范行政行為，嚴格依法辦事。三是提高工作效率。轉變機關工作作風，培育紀律嚴明、遵章守紀、昂揚向上、奮發(fā)有為的機關作風。

下一步我將以“服務為本、科學發(fā)展”為宗旨，以“服務、責任、務實、創(chuàng)新、清廉”為精神，在“熱情服務、規(guī)范管理”上下功夫，努力成為展示房管系統(tǒng)文明素質、良好形象的重要窗口，為促進我區(qū)經濟社會發(fā)展做出貢獻。

二0一二年九月二十三日