第一篇：第二次會計拓展實務感想 王文昊

這周我一上完課，回到寢室興沖沖地打開這一次的作業(yè)，我發(fā)現(xiàn)相比較第二次馮曉老師布置的作業(yè)，第一次的作業(yè)實在是太輕松了。怪不得可愛的馮曉老師上周說第一次的作業(yè)純屬是讓我們試著快一點進入會計拓展實務訓練的氛圍之中。由于上一周的作業(yè)比較輕松，所以上一周的時候，我們小組的幾位成員都表現(xiàn)的很輕松，在老師布置完作業(yè)的第一時間就著手開始準備作業(yè)，以很快的速度完成了小組的集合、任務的分配，兩天時間完成了資料的搜集與匯總，以及組員之間的交流討論。

相比較之下，第二次作業(yè)打開的時候，我不由的一聲驚嘆，第一反應是難度很大。雖然只有一道題目，可是這一連串的十四道小題中涵蓋了我們學過的從中級財務會計到成本會計到高級財務會計的一些知識。很慚愧的是，由于時隔太久而且之前學過的知識都是強行的短暫記憶，我們平時并沒有經(jīng)常性的去溫故而知新并運用起來，所以很多題目都是似曾相識可是一下子都沒法將這些題目和所學到的知識結(jié)合起來。所以，我見中財?shù)臅?、成本會計的書以及高才的書找了出來，然后一邊看題目一邊從書上找出相關的知識及例題，穩(wěn)固之前學過的知識重拾之前的記憶。就這樣，我斷斷續(xù)續(xù)花了幾天的時間去做，中間有些不會做還去請教了周圍的同學以及本小組的成員，最后在星期二完成了這次的作業(yè)。

最后我將已經(jīng)整理好的作業(yè)以word的形式傳給了我們小組的其他成員，大家將各自做完的作業(yè)相互比較，然后進行討論，各抒己見，最后確立一套統(tǒng)一的作業(yè)方案，由一位同學傳上去。雖然不知道這次的作業(yè)我們小組的正確率如何，但是我感到一種莫名的成就感，雖然只是穩(wěn)固了以前學過的知識，而且過程是磕磕碰碰的，但是體會這其中的點滴艱辛，讓我獲益良多。

第二篇：會計實務培訓感想

初級會計實務學習心得

2013年，我加入了恒企這個大家庭里，從一個會計盲到現(xiàn)在的初級職稱路，在這里我由衷的感謝恒企的各位名師以及恒企的所有工作人員，是他們陪伴我一路走來，感激之情無以言表，我想有這么好的名師團隊我的會計路會一路順暢而行。

俗話說：學習是件苦差事。是的，對于已經(jīng)不再是上學年紀的我們來說，工作的忙碌，讓我們肩上的擔子更重；逐漸減弱的記憶力和繁多的事務更成為了我們學習的攔路虎，但我認為學習沒有什么捷徑，必須靜下心來，堅持再堅持，人比山高、腿比路長。只要我們肯走，只要我們肯攀登，我們一定會勝利。

說實在話，我不是一個勤快的人，平時也不太喜歡看教科書，經(jīng)常看著看著就容易睡著。加入恒企后，看著同班的優(yōu)秀學員每天都花很多時間和精力在學習上，這也觸動了我，必須向他們學習。因為白天要上班，所以大部分學習都放在了下班后。我個人的學習方法喜歡先把書本知識先過一遍，弄懂后再做習題和單元測試，對做錯和不明白的知識點，再回到書本上來反復琢磨直到弄懂。堅信一分耕耘，一分收獲，用80分的準備，收獲60分的果實還是能夠保證的。唯累過，方得閑，唯苦過，方知甜。所以大家要有信心，初級其實也并不是那么難。在這里我就學習談談自己的一些經(jīng)驗和粗淺的看法:

1.我覺得學習是個循序漸進的過程，一遍是不可能達到融會貫通的目的的，所以要想學好、考好，要勤奮、一遍不行、兩遍，兩遍不行三遍……每學一遍，你會發(fā)現(xiàn)，都會有不同的收獲。即使是已經(jīng)很理解的知識點，當你站在全局的高度，或是另一個知識點的角度去看它時，你會對它又有一個更深層次的認識。

2.加強基礎的學習，基礎的知識點是初級的基石，要抓好基礎知識的學習，把基礎打牢。雖然已經(jīng)坐在初級的教室中，但我相信大部分的同學跟我一樣會計基礎的知識也差不多全還給老師了，所以我們要重拾基礎，不要急于強化。

3.最后，才是做題，大量的做題，初級考試更看重基礎和全面。所以不能只針對一個知識點，要從綜合題目中把各個知識點融會貫通，熟練運用。

最后，初級實務已經(jīng)結(jié)課了，距離初級職稱考試還有將近三個月，但堅持到現(xiàn)在，我們已經(jīng)勝利了一半。我覺得既然已經(jīng)選擇了遠方，便要只顧風雨兼程，直達勝利的終點。機會把握在我們自己手中，我們要堅定信念，為了心中的夢想勇往直前。

第三篇：會計實務課感想

會計實務課感想

16090414張成靜

每周二下午，四個半天的課，說長不長，說短也不短，但對我的啟發(fā)是很大的。不同于書本上基本知識的背誦以及理解，會計實務課更多的是動手操作，學以致用。

從填制會計憑證到登記會計賬簿，再到錯帳更正，以及原始憑證填制的練習，一環(huán)扣一環(huán)，一步接一步，考驗的不僅是我們對會計科目的熟悉與否，更多的是需要耐心，細心以及虛心。以前做課本上的課后練習的時候還覺得不是特別復雜，但在接觸會計軟件之后才發(fā)現(xiàn)，原來企業(yè)的帳那么復雜，那么瑣碎。很多的會計科目是見都沒見過的，還有很多業(yè)務是自己一看就傻眼的，心里暗自感嘆，書本上的知識真的遠遠不能滿足以后的工作需要，要是沒有會計實務課，我們學的書本知識可能會與社會需要產(chǎn)生一定的脫節(jié)吧。

會計軟件有一套完整的體系，先填制會計憑證，然后登帳，并且在操作過程中會提示哪里填寫錯誤了，可以讓自己很快認識到錯誤并及時改正，雖然不及紙張書寫的真實感，但比起書上理論的學習，已經(jīng)很好地讓我們體驗了什么叫會計了。實務課在很大程度上讓我認識到了實務操作的重要性，所以我想暑假盡量找個地方實習，提高自己的能力。

課本上學的是理論，理論與實踐是有一定的差距的，所以一開始上實務課的時候我是有些不適應的，并且因為會計軟件好像是很多年前的，有些已經(jīng)和現(xiàn)在的會計知識不相配套了，加上第一節(jié)課的課沒法登陸，所以實務課某些程度上來說并沒有達到一開始預期的理想效果，但是后三個星期的認真練習始終是充實而又收獲滿滿的。一學期會計學下來，雖然有些知識還有些模糊，有的知識點沒記住，有時會把會計科目搞混，但是只要多做實務課的練習，多注重實踐，一定會克服種種困難，學好會計。

第四篇：王清文感想

忠誠事業(yè) 奮發(fā)有為

——學習王清文同志先進報告會感想

2011年12月8日，應省國資委要求，中石化遼寧沈陽石油分公司同全省各省直企業(yè)單位干部員工一道參加了“永遠的拓荒?！薄跚逦耐鞠冗M事跡報告會，學習他對黨的無限忠誠及對事業(yè)的執(zhí)著熱愛。

王清文同志先進事跡報告團由四名成員組成，分別從不同時期、不同角度生動講述了王清文同志用生命忠誠黨和人民，獻身電力事業(yè)，鞠躬盡瘁、忘我工作的感人事跡。王清文同志為黨分憂、為企盡責、為民奉獻，將自己的一生貢獻給熱愛的事業(yè)，這種精神令與會人員感動和折服，會場頻頻爆發(fā)出熱烈的掌聲。

我將永遠記得，王清文同志曾說過：“只有想到才能做到。項目無人施舍，需要爭取，項目不能等待，需要我們奮力搶拼，辦法總比困難多，信心比黃金更重要”。參加工作35年來，王清文從事過多個崗位，他始終以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，努力做到任勞任怨、忘我工作，無私奉獻、不懈追求。在東電一公司承建河南鴨河口項目期間，他急工程之所急，做闌尾手術七天后拖著虛弱的病體上工地，現(xiàn)場解決工程項目中的各個難題。在鐵嶺公司，工作千頭萬緒，忙碌紛繁，可他堅持上班前巡視生產(chǎn)車間，掌握現(xiàn)場第一手情況。收購丹東新能源公司期間，他晝夜兼程，積極協(xié)調(diào)多方關系，劃資產(chǎn)并購時間

和形式，研究收購價格、人員安置等問題。特別是在2011年春節(jié)后，他病情加重再次住院期間，仍然關注企業(yè)的發(fā)展，多次前往鐵嶺公司、丹東新能源公司調(diào)研，了解掌握第一手資料并及時向集團匯報工作，爭取有關問題的妥善解決。

我也將永遠記得，這位“草根老總”不平凡的人生歷程。從一位平凡的華電員工到心系企業(yè)的人民公仆；從一位執(zhí)政為民的貼心人到成為創(chuàng)先爭優(yōu)的優(yōu)秀楷模，王清文用他樸實執(zhí)著的平凡足跡，譜寫了耀眼光輝的人生。他講原則，重信譽，忠誠事業(yè)，勤奮進取，切實維護企業(yè)員工的利益，堅定不移地推動華電在遼寧區(qū)域的科學發(fā)展，不失時機地帶領企業(yè)干部員工攻堅克難，使華電在遼寧區(qū)域裝機規(guī)模由成立初期的120萬千瓦遞增到目前的538萬千瓦，管理遼寧及內(nèi)蒙白音華地區(qū)10家發(fā)電企業(yè)，初步發(fā)展成為集火電、風電開發(fā)及煤炭生產(chǎn)等多種能源項目于一體，擁有上市公司融資平臺的綜合性能源集團，為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

偉大的事業(yè)依靠偉大的精神，學習先進事跡就是為了弘揚精神。我們要學習王清文同志忘我工作，忠誠事業(yè)的崇高品質(zhì)；學習他敢為人先，敢于奉獻的崇高境界；學習他以人為本，關心他人的崇高品格。王清文的事跡給我們的啟示是，無論在什么崗位，也無論我們在扮演什么樣的角色，都要培養(yǎng)強烈的主人翁意識和責任感，勇于承擔起我們來到這個世界上而應該承擔的人生責任。作為一名國有企業(yè)員工，我們更應該時刻以王清文精神激勵自己，學習他講政治，顧大局，服從組織安排；講原則，重信譽，忠誠事業(yè)，勤奮進取，切實維護企業(yè)員工利益的高尚無私品德，從不斷加強自身的整體素質(zhì)做起，愛崗敬

業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)。遼寧石油正處于飛速發(fā)展的時期，學習王清文同志的先進事跡，有利于督促我們年輕一代像王清文同志一樣，從基層做起，從嚴格要求自己做起，養(yǎng)成“說了算、定了干、高標準、嚴考核”的工作作風，為遼寧石油的新發(fā)展新高峰提供可靠助力。

中石化遼寧沈陽石油分公司華山路加油站

李卓達

第五篇：五柳拓展訓練感想-王磊

大五柳拓展訓練感想

淮北國購成本部 王磊

金風送爽，丹桂飄香；秋雨連綿,天氣轉(zhuǎn)涼。為了加強團隊建設，豐富企業(yè)文化，幫助我們樹立團結(jié)積極的精神面貌，公司組織全體員工利用周末來到大五柳開展兩天一夜的拓展訓練。

周六清晨來到目的地，迎接我們的海客拓展主教練姓趙，約40歲，簡單生動的介紹（海客）拓展的意義與相關知識。可以看出他的經(jīng)驗非常豐富，在接下來的兩天他與副教練馬可一起帶領我們完成信任背摔、高空斷橋、孤島求生、穿越電網(wǎng)、繩建房、七巧板、極速60秒與畢業(yè)墻等非常經(jīng)典的拓展項目。

本次拓展訓練緊緊圍繞培養(yǎng)和加強團隊建設，提高團隊協(xié)作的意識，有針對性的剖析團隊協(xié)作中經(jīng)常遇到的溝通、管理等方面所犯的錯誤；在寓教于樂過程中，對我啟發(fā)很多：

1、目標與規(guī)則。去五柳的路上，大家還是有說有笑，一副郊游玩耍的表情，很快趙教練的介紹和要求把大家的態(tài)度端正了過來，拓展的意義其實就是我們來這里的目標，而規(guī)則與要求是我們兩天一夜努力的方向。如果沒有正確的認清目標，這次拓展沒有意義，只是游玩一場；如果我們沒有按照教練的要求去做，那么拓展時表現(xiàn)的再如何努力，也是事倍功半。其實在工作中這種情況非常典型，工作開展時就要及時端正態(tài)度，認清事情的目標，這樣才能區(qū)分重點理清思路，不然往往做的多，錯的多，做無用功；要掌握工作的要求和游戲規(guī)則，來幫助自己完成目標，不遵守規(guī)則，不按要求辦事，往往會使事情變得更糟，努力的很多效果卻不好，工作的效率和收獲大打折扣。

2、信任。信任背摔是我們拓展訓練的第一個項目，背摔人站在1.7米的臺上后仰倒下，其他隊友用自己的雙手在背后支持著他。把自己最不放心的背后交給隊友，相信他們可以接住自己，這需要我們（從心里）對同伴高度信任。信任是默契配合的開始，是團隊協(xié)作的基礎；沒有信任，就不是一個團隊，沒有信任，就是一個人在戰(zhàn)斗，得不到大家的支持與提醒，也無法克服自己的弱點和不足；任何人在工作中都會遇到崗位劃分和能力水平等限制，不可能面面俱到，事事皆能。封閉自己，遠離隊友，就是拒絕隊友的幫助，把自己與團隊隔閡開，信任自己的同伴，做好本職工作，各負其責，才能培養(yǎng)出默契，共同完成公司下達的目標和任務。

3、自我挑戰(zhàn)。高空斷橋是我們這次拓展訓練中唯一的高空項目。在8米高的斷橋上用力一躍，不僅僅是距離和高度上的挑戰(zhàn)，它更多是鼓勵我們勇于戰(zhàn)勝隱藏在心里那不愿面對的困難。地面上的旁觀與斷橋邊的徘徊是我們畏懼面前難以克服的難關，反復的猶豫與退縮是自己缺乏戰(zhàn)勝它的勇氣。下方同事們的大聲呼喊，是對我的鼓勵和支持；徘徊千步，不如前進一步，戰(zhàn)勝它，就是戰(zhàn)勝了困難，鼓舞了自己；回首望去，斷橋還在那里，距離卻沒有那么遠了……

4、團結(jié)自律。團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強……團隊協(xié)作的各種活動都需要大家配合，這就需要我們每個人要團結(jié)自律各負其責，積極的完成本職工作。在項目準備階段，大家各抒己見、獻言獻策；實施的時候，必須遵守紀律，聽從隊長的指揮協(xié)調(diào)。不服從管理，肆意張揚個人英雄主義，各顯神通，其實就是一團散沙，無法凝聚成一股力，更不可能完成上級交代的目標任務。繩建房的方法肯定不只一種，七巧板的最高分也絕不僅僅是1000分，但是無組織無紀律，七嘴八舌各干各的，結(jié)果就是我們（飛龍）隊在這兩個項目都沒有完成教練要求的主要目標。更有其他同事還公開質(zhì)疑（飛魚）隊長的能力，正如趙教練項目結(jié)束后的總結(jié)：不聽從領導者的管理，各顧各的，忘記了大家是一個團隊……大量的精力浪費在內(nèi)耗上……。這樣的狀態(tài)一開始就注定失敗。服從管理，團結(jié)一致才是目標勝利的關鍵，孤島求生項目中那十三個瞎子毫不慌亂的報數(shù)和點名，推動著項目進行的非常順利；（烈火隊長）史偉的有力領導，背后是其他隊員的團結(jié)支持，這是他們隊不但出色完成了各種拓展項目，也是最終成為了冠軍隊的真正原因。

5、有效溝通。許多時候我們都會發(fā)現(xiàn)項目在實施的過程中，最不利的影響往往不是客觀原因，而是人與人之間的溝通。人都是有思想的，一樣的米養(yǎng)百樣的人，每個人的想法與性格都不一樣，所掌握的信息也不一樣。只關注自己眼前的目標，而忽略與周圍團隊的溝通，容易目光短淺，迷失正確的方向。你不知道我，我不理解你，每個人都自己的小算盤。有效的溝通，可以降低因信息不對稱而造成的效率低下或者失敗的風險，可以統(tǒng)籌每個人的長處與力量，整合各種資源，可以互相堅定立場，協(xié)調(diào)大家利益，共同完成一個目標。如果在孤島求生項目中，正常人島上隊員及時分享他們手里的任務書，營救盲人的效率會提高很多，方法也更簡單；如果沒有大家在極速60秒項目中積極辨認圖片，單靠隊長一人時間再長也認不出幾張；如果七巧板中其他各組能停下手中的拼圖，分享整合各自的任務書，我們也一定會順利完成1000分的目標。這與我現(xiàn)在的工作何其相似：每項工作都不可能呆在自己的辦公桌前獨立完成，從接受的那一刻起，積極的與項目部、施工方溝通貫穿著整個過程。我們的想法和成果離不開項目部的配合與支持，也需要施工方的理解。沒有兄弟部門的配合，我們很難按照公司要求完成每項工作；每項成果都經(jīng)過與施工方的溝通，才能有效的控制工程的動態(tài)成本，積極支持工程現(xiàn)場的安全生產(chǎn)。

6、不拋棄不放棄。穿越電網(wǎng)與畢業(yè)墻這兩個項目對我感覺很相似：平時一個人再怎么努力也無法克服的電網(wǎng)與畢業(yè)墻，只有在團隊的幫助下才有戰(zhàn)勝的可能。在困難面前，每個人都是無力的，只能選擇依靠其他人的幫助，但注定最后的那個人要承擔更多的風險與壓力。不拋棄不放棄是每一個優(yōu)秀的團隊所具備的精神；穿越電網(wǎng)時的三個名額，不會讓我們輕言放棄身邊的隊友；4米高的畢業(yè)墻，也擋不住大家伸手幫助最后一名同志。一起戰(zhàn)勝困難，不讓任何一個隊友掉隊，每個人的勝利才能組成全隊的勝利，每個人的成就才能匯聚團隊的成就，這是團隊的精神。手挽著手，可以讓我們克服每一個困難；肩并著肩，可以讓我們踏破每一處障礙。

兩天的拓展訓練，疲憊了我們的身體，卻提高了我們的團隊協(xié)作的意識；體會拓展帶給我們心靈上的滿足，幫助自己把這股正能量帶到工作中去，改進自己的工作方式，加強有效溝通與團隊協(xié)作，才會讓這次的拓展活動更有意義！

2013年11月6日夜