第一篇：2010年婦女再就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)

2010年縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結(jié)

一年來，我縣的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照上級的要求，結(jié)合本地的實際，與勞動部門密切配合，認(rèn)真開展就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)，幫助婦女創(chuàng)業(yè)與就業(yè)等方面的工作，取得了一定的成績。據(jù)統(tǒng)計，一年來，全縣共舉辦培訓(xùn)班52期，培訓(xùn)婦女2000人次，各類婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)3000余人次，全年共消除“零就業(yè)家庭”18戶，援助“零就業(yè)家庭”人員32人實現(xiàn)就業(yè)。具體做了如下幾方面的工作：

一、開展宣傳教育，轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)婦女就業(yè)觀念 我縣各級婦聯(lián)把幫助失業(yè)婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念擺在創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的首位，結(jié)合實際，開展以樹立新觀念，適應(yīng)新崗位，創(chuàng)造新業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的宣傳教育工作。一是利用“三八”婦女節(jié)等契機(jī)，通過報紙、電視臺等媒體進(jìn)行宣傳。二是通過組織座談會、墻報等形式，廣泛宣傳深化改革的重要意義，宣傳就業(yè)形勢和政策，引導(dǎo)失業(yè)婦女理解和支持改革，樹立與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的就業(yè)觀。三是樹立先進(jìn)典型。通過組織“雙學(xué)雙比女能手”、“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”、“巾幗文明示范崗”等各類評選表彰活動，培養(yǎng)樹立一批創(chuàng)業(yè)致富先進(jìn)婦女典型，影響和帶動一批下崗失業(yè)婦女走上了創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)之路。四是加強(qiáng)思想教育工作，通過社區(qū)、家庭、面對面地與下崗失業(yè)婦女談心交流，了解她們的思想生活，鼓勵她們自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)。通過廣泛的宣傳教育，使失業(yè)婦女的思想觀念和面貌發(fā)生了很大變化，許多失業(yè)婦女摒棄了等靠要的思想，樹立了自強(qiáng)不息、競爭就業(yè)的新觀念。通過形式多樣的宣傳，使全社會形成關(guān)心幫助失業(yè)婦女就業(yè)的良好氛圍。

二、開展就業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)能力

我們針對下崗失業(yè)婦女普遍存在的文化偏低、年齡偏大、技能單一的實際情況，把幫助失業(yè)婦女提高職業(yè)技能和競爭能力作為工作著力點，因地制宜開展培訓(xùn)工作。一年以來，縣婦聯(lián)與縣勞動部門密切配合，組織婦女和下崗女工進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。一是積極做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工作。根據(jù)需要，將就業(yè)前指導(dǎo)、崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等同職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)移就業(yè)、小額擔(dān)保貸款等融為一體，共同促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)工作的開展。二是進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。采用國際勞工組織SIYB教學(xué)模式，由專家、創(chuàng)業(yè)成功人士和SIYB專業(yè)教師授課指導(dǎo)。對她們進(jìn)行各種政策法規(guī)和就業(yè)輔導(dǎo)，鼓勵她們自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)她們開展各種經(jīng)營活動。

三、配合勞動部門，積極開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作

1、舉辦專場招聘會。為幫助失業(yè)婦女再就業(yè)，我們積極配合勞動部門精心組織專場招聘會。每年都與縣勞動局舉辦招聘會。今年春節(jié)過后舉行了 “讓更多的人擁有就業(yè)崗位”大型招聘會，市內(nèi)外32家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供用工崗位1000多個，涉及家政服務(wù)、電子制造、餐飲服務(wù)、化工等十多個行業(yè)20多個工種，進(jìn)場求職人員達(dá)到2680多人，現(xiàn)場達(dá)成用工意向1100多人。

2、對困難婦女實施創(chuàng)業(yè)援助服務(wù)。受金融危機(jī)影響，面對大量外出務(wù)工婦女返鄉(xiāng)、女大學(xué)生就業(yè)難的嚴(yán)竣開展，縣婦聯(lián)立足縣情，大膽創(chuàng)新、主動作為，聯(lián)合縣財政局、縣勞動局、縣人民銀行、縣信用聯(lián)社出臺了《 縣婦女創(chuàng)業(yè)貸款管理辦法》，形成了“部門協(xié)作，擔(dān)保靈活，范圍放寬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的婦女小額擔(dān)保貸款運作模式。2010年，全縣共發(fā)放婦女創(chuàng)業(yè)貸款307筆，金額2595萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)307人，帶動就業(yè)2500人。婦女創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務(wù)的全面開展，有效破解了婦女創(chuàng)業(yè)的資金制約瓶頸，幫助了許多女大學(xué)生、返鄉(xiāng)女農(nóng)民工和失業(yè)婦女找到新的

創(chuàng)業(yè)崗位，成為我縣婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展的助推器。

第二篇：失業(yè)婦女再就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告

失業(yè)婦女再就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告

失業(yè)婦女再就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告

就業(yè)是民生之本。失業(yè)婦女再就業(yè)問題，不僅是一個經(jīng)濟(jì)問題，也是一個政治問題，牽涉到千千萬萬個家庭，關(guān)乎整個國有企業(yè)改革的成敗，關(guān)乎社會穩(wěn)定的大局，因而成為全社會關(guān)注的焦點，成為全社會正在破解的一道難題。xxx作為東北的老工業(yè)基地，一直享有“煤鐵之城”的美譽(yù)。但在跨世紀(jì)戰(zhàn)略發(fā)展過程中，區(qū)域經(jīng)濟(jì)正面臨資源優(yōu)勢迅速消失的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。由于多年開采，礦山資源枯竭，企業(yè)陷入困境，最高峰時全市下崗失業(yè)人員高達(dá)17.7萬人，其中婦女占58%。xxx的下崗失業(yè)婦女大部分從國有企業(yè)分流，相當(dāng)一部分人“等、靠、要”依賴思想嚴(yán)重，文化水平低，勞動技能單一，許多失業(yè)婦女進(jìn)入非正規(guī)就業(yè)領(lǐng)域，成為低收入人群。失業(yè)婦女，作為社會再就業(yè)的弱勢群體，更應(yīng)得到社會的關(guān)注。

一、xxx市失業(yè)婦女再就業(yè)的現(xiàn)狀

（一）xxx市失業(yè)婦女再就業(yè)取得的成就

xxx市失業(yè)婦女再就業(yè)一直得到社會各界的重視，有關(guān)部門采取多種有效措施，千方百計幫助失業(yè)婦女實現(xiàn)再就業(yè)。截止xxx年9月底，下崗失業(yè)婦女實現(xiàn)就業(yè)4.4萬人，占60%，目前，全市婦女就業(yè)人員已達(dá)31萬人，占從業(yè)人員總量的45%以上。

1、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)促進(jìn)就業(yè)

（1）定期召開失業(yè)婦女就業(yè)專場洽談會。在市中心勞動力市場，把每周五定為以下崗失業(yè)婦女為主要服務(wù)對象的專場洽談會，組織用人單位提供適應(yīng)婦女特點的家政、餐飲、商貿(mào)服務(wù)等用工崗位。xxx年，共舉辦下崗失業(yè)婦女專場洽談會37次，有2300名婦女通過專場洽談會實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。（2）加強(qiáng)對婦女的職業(yè)指導(dǎo)。全市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)都設(shè)立了婦女職業(yè)指導(dǎo)室，由專職職業(yè)指導(dǎo)員為下崗失業(yè)婦女提供“一對一”職業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)她們樹立正確的就業(yè)觀和就業(yè)信心，并積極為她們推薦就業(yè)崗位。xxx年，全市共對4700名失業(yè)婦女進(jìn)行了職業(yè)指導(dǎo)，2900人實現(xiàn)了就業(yè)。（3）是開展了適合失業(yè)婦女就業(yè)的勞務(wù)派遣。通過與金融、網(wǎng)通、郵政以及餐館、服務(wù)業(yè)等行業(yè)企業(yè)合作，以勞務(wù)派遣的形式，安置下崗失業(yè)婦女實現(xiàn)就業(yè)。截止xxx年9月末，簽訂協(xié)議的用工派遣單位已達(dá)84家，通過勞務(wù)派遣方式實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的下崗失業(yè)婦女達(dá)1998人。同時，著力打造“心連心”家政服務(wù)品牌，積極開展派遣式家政服務(wù)。xxx年1--9月，共舉辦培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)196人，評出一星級保姆30人，316名下崗失業(yè)婦女在家政服務(wù)崗位實現(xiàn)了就業(yè)。

2、形成了立體交叉的失業(yè)婦女再就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

xxx市婦聯(lián)在全市226個社區(qū)建立了巾幗社區(qū)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)站，在25個辦事處建立了xxx市下崗婦女就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)分中心，進(jìn)一步完善了以市下崗婦女再就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心為龍頭的市、縣（區(qū)）、街、社區(qū)四級婦女就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并充分發(fā)揮社區(qū)的優(yōu)勢，積極開拓社區(qū)就業(yè)領(lǐng)域，為失業(yè)婦女特別創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。同時，全市所轄的兩縣四區(qū)及開發(fā)區(qū)，32個街道、35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、239個社區(qū)全部建立了勞動保障工作機(jī)構(gòu)，配備了專職或兼職人員，并建立起了相應(yīng)的工作制度和比較規(guī)范的工作流程。在開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位、開展就業(yè)服務(wù)等方面發(fā)揮了積極作用。目前，xxx市已經(jīng)形成了立體交叉的市、縣（區(qū)）、街（鎮(zhèn)）、社區(qū)四級較完善的婦女失業(yè)就業(yè)服務(wù)工作體系。

3、加大創(chuàng)業(yè)扶持力度促進(jìn)婦女就業(yè)

專門從工商、稅務(wù)、財政等20多個部門以及大中專院校和創(chuàng)業(yè)成功人士中聘請了43位專家，在創(chuàng)業(yè)專家咨詢室，為下崗失業(yè)婦女自主創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)項目評價，開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、提供創(chuàng)業(yè)問題診斷、制定問題改善方案等智力支持和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、稅費減免等一條龍服務(wù)。同時，建立專家咨詢基礎(chǔ)臺帳，做好跟蹤服務(wù)記錄，實行專家輪流值班，舉辦專家會診日，開展上門、集中、電話、面談等服務(wù)。xxx年1——9月，為529名失業(yè)婦女開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，扶持婦女創(chuàng)業(yè)帶頭人259人成功創(chuàng)業(yè)。

4、強(qiáng)化勞務(wù)輸出促進(jìn)婦女就業(yè)

不斷加大勞務(wù)輸出力度，積極收集適合婦女就業(yè)的崗位，為xxx市婦女走出家門，實現(xiàn)域外就業(yè)，開辟了就業(yè)新途徑。xxx年1——9月，全市共組織勞務(wù)輸出2萬人，婦女勞務(wù)輸出占49%。

（二）xxx市失業(yè)婦女再就業(yè)的困難

1、失業(yè)婦女再就業(yè)渠道狹窄

xxx作為重工業(yè)城市，過去是國有企業(yè)和集體企業(yè)充當(dāng)吸納社會就業(yè)的主力軍和主渠道。近年來由于結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，國有和集體企業(yè)不但無力吸納新勞動力，還要減員、并軌和轉(zhuǎn)制，向社會排遣大量下崗和失業(yè)人員。非公有制經(jīng)濟(jì)雖然在經(jīng)濟(jì)總量上已占半壁江山，但由于經(jīng)濟(jì)規(guī)模有限，在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)不振和居民消費不旺的影響下，吸納能力也大大降低。由于供求矛盾懸殊，形成一些用人單位在用工上門檻過高和不規(guī)范的問題，使技能較低的失業(yè)婦女無業(yè)可就。失業(yè)婦女再就業(yè)主要集中在工時長、科技含量低、勞動密集型、工資收入低的手工加工業(yè)及家政、服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)，就業(yè)渠道相對狹窄，這給失業(yè)婦女就業(yè)選擇和崗位競爭帶來一定難度。

2、失業(yè)婦女再就業(yè)遭遇歧視

婦女就業(yè)歧視一直是困擾失業(yè)婦女再就業(yè)的一個重要影響因素，在非正式組織中，這種現(xiàn)象尤為嚴(yán)重。首先是性別歧視。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企事業(yè)單位在招聘和使用人才上就有更大的自主權(quán)，xxx眾多的企業(yè)在用人上傾向于男性選擇，有的單位干脆就將女性拒之門外，使失業(yè)婦女再就業(yè)難度加大。當(dāng)前失業(yè)婦女再就業(yè)求職中還遭到外貌歧視、年齡歧視等。不少企事業(yè)單位對所招聘的女性要求年輕貌美，并有一定文化的女性，在這種市場選擇和壓力下，年齡大、無技能占多數(shù)的失業(yè)婦女就業(yè)更加困難，市場將這部分婦女?dāng)D壓到那些條件差、勞動強(qiáng)度大、收入低的職業(yè)中。同時由于失業(yè)婦女就業(yè)層次的下沉，使失業(yè)婦女遭受隱性就業(yè)歧視。相當(dāng)多的失業(yè)婦女在勞動時間長，待遇低，沒有勞動保險等等非正規(guī)就業(yè)領(lǐng)域就業(yè)，種種對再就業(yè)中的失業(yè)婦女缺乏關(guān)注的做法，助長了企業(yè)中的隱性就業(yè)歧視。

3、失業(yè)婦女再就業(yè)遭受勞動權(quán)益損害

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于企業(yè)性質(zhì)的根本性轉(zhuǎn)變以及勞動力市場發(fā)展不夠成熟，失業(yè)婦女再就業(yè)的過程中勞動權(quán)益時常受到侵害。具體表現(xiàn)在：（1）失業(yè)婦女的經(jīng)濟(jì)利益受損害。xxx一些用工單位不與招錄的失業(yè)婦女簽勞動合同，在臨近試用期滿時，以各種理由解雇招工對象，不給或少給工資。同時不斷地招工，不斷地解雇，以這種方式損害失業(yè)婦女的經(jīng)濟(jì)利益。有的和雇用的失業(yè)婦女簽訂的合同不公平，基本上沒有對失業(yè)婦女的合法權(quán)益如社會保障等等有著明確的規(guī)定，而只是單方面強(qiáng)調(diào)了受雇者對企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。（2）性騷擾及人身傷害問題嚴(yán)重。失業(yè)婦女在工作過程中，男性老板對女性雇員在性方面的引誘、威脅和訛詐，因加以拒絕而遭到個人和職業(yè)上的刁難現(xiàn)象也日益增多。這些行為侵犯了失業(yè)婦女的尊嚴(yán)、污染了勞動環(huán)境，導(dǎo)致失業(yè)婦女在勞動中情緒低落、工作質(zhì)量下降。而遭受性騷擾的失業(yè)婦女大都難以啟齒，因此這種侵權(quán)現(xiàn)象沒有得到應(yīng)有的關(guān)注。另外失業(yè)婦女再就業(yè)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等無從落實，勞動保護(hù)設(shè)施普遍缺乏。

4、失業(yè)婦女再就業(yè)面臨雙重角色的沖突

由于“男主外，女主內(nèi)”的傳統(tǒng)思想在中國已經(jīng)流傳了幾千年，這就使得我國婦女承擔(dān)著更多的社會責(zé)任及家庭負(fù)擔(dān)。這種現(xiàn)象在失業(yè)婦女群體中表現(xiàn)的尤為嚴(yán)重。一般來說，積極尋求再就業(yè)崗位的失業(yè)婦女，她們的配偶也大多從事著工資較低、勞動強(qiáng)度較大的工作，或者同是失業(yè)人員，使得這部分失業(yè)婦女在承擔(dān)照顧兒女、贍養(yǎng)老人的家庭責(zé)任的同時不得不出外工作。她們不僅要在家庭中承擔(dān)照顧老人、養(yǎng)育子女的責(zé)任，而且在社會上還要參加勞動，履行工作上的相關(guān)責(zé)任。正是由于這種雙重負(fù)擔(dān)的存在，使企業(yè)不愿雇傭有家庭負(fù)擔(dān)的失業(yè)婦女，認(rèn)為這一就業(yè)人群家庭負(fù)擔(dān)沉重，有經(jīng)常需要請假或曠工的可能性，難以有效及時完成相關(guān)工作。失業(yè)婦女社會、家庭雙重角色的沖突，更增加了再就業(yè)的難度。

（三）xxx市失業(yè)婦女再就業(yè)困難的原因分析

1、勞動力市場供大于求

xxx市勞動力市場供大于求的現(xiàn)狀加劇了失業(yè)婦女再就業(yè)的困境。每年進(jìn)入勞動力市場的新增勞動力，包括各類高校畢業(yè)生、農(nóng)村剩余勞動力、以及下崗、失業(yè)人員共同構(gòu)成了三支就業(yè)大軍。在這種勞動力供大于求的情況下，無疑會加劇包括性別在內(nèi)的各類排斥與歧視。用工單位為了降低招聘成本而不斷提高門檻，在錄用條件中除了要求專業(yè)、學(xué)歷、語言能力等與生產(chǎn)效率相關(guān)的職業(yè)性因素外，還提出戶籍、年齡與性別等方面的非職業(yè)性因素限制，后者無疑具有歧視性質(zhì)。最終所造成的結(jié)果是，在供大于求的勞動力市場中形成不利于失業(yè)婦女的就業(yè)環(huán)境。

2、失業(yè)婦女就業(yè)勞動成本高

從市場利益化的角度看勞動力的使用，就會發(fā)現(xiàn)女性勞動力的成本高于男性。第一，生育和撫養(yǎng)孩子將要耗費女性大量的時間和精力。第二，婦女生育福利和“四期”保護(hù)，增加企業(yè)支出。第三，女性比男性早退休5——10年，一般比男性領(lǐng)退休金的時間長。第四，建立婦女基本的衛(wèi)生保健設(shè)施，增加企業(yè)基建開支。基于女性的生理特征，她們對工作條件的要求相對較高，如不能承受較強(qiáng)的體力勞動和長時間的工作，更關(guān)注人身安全問題等。除非雇主有辦法抵消雇傭女工帶來的上述負(fù)效應(yīng)，才可能雇傭女工。否則，在勞動力供大于求的情況下，追求利潤最大化的企業(yè)面對維護(hù)婦女的權(quán)利與保護(hù)企業(yè)的利益之間的矛盾，自然會選擇后者。由于相對較高的勞動力成本，失業(yè)婦女在雇傭市場上不得不面對更加嚴(yán)格的篩選，從而在競爭力上失去與男性平等的地位。

3、就業(yè)機(jī)制發(fā)生變化

由計劃就業(yè)機(jī)制向市場就業(yè)機(jī)制的轉(zhuǎn)變對失業(yè)就業(yè)有著極其深刻的影響。在計劃經(jīng)濟(jì)時期，在國家強(qiáng)有力的行政干預(yù)下，女性的勞動權(quán)利和就業(yè)數(shù)量得到了最大程度的保障。但是在國有企業(yè)以“減員增效”為運作機(jī)制的改革聲中，大量的“剩余”勞動力以下崗、待業(yè)、轉(zhuǎn)崗等方式被邊緣化，這其中包括大量低文化、少技能的女性。同時，用人權(quán)力主體由國家轉(zhuǎn)向企業(yè)，一方面是國家行政干預(yù)手段弱化，另一方面則是企業(yè)的自主權(quán)在增大。就業(yè)機(jī)制的變化，使得計劃經(jīng)濟(jì)體制時期形成的對女性就業(yè)的保護(hù)功能在逐步削弱，那些文化技能素質(zhì)較低、年齡較大的女職工率先被企業(yè)給淘汰了。許多失業(yè)婦女進(jìn)入非正規(guī)部門，成為低收入人群。也就是說，當(dāng)勞動的性別分工失去了國家的主導(dǎo)力量而進(jìn)行平衡時，失業(yè)婦女的弱勢地位更加明顯。

4、法律和制度不完善

法律法規(guī)體系的不完善和缺乏可操作性，給失業(yè)婦女就業(yè)問題的解決增加了難度。一是現(xiàn)有的法律保障已不能適應(yīng)市場體制勞動關(guān)系變化的需求。如當(dāng)前的法律法規(guī)中并無有關(guān)反對年齡歧視的條款，也無保護(hù)女工免遭性騷擾傷害的相關(guān)規(guī)定。但是這兩個方面卻恰恰是女性選擇就業(yè)的主要因素。二是缺乏對侵害婦女勞動權(quán)益的懲治條款。如《勞動法》第12條、第13條規(guī)定了婦女與男子有平等就業(yè)權(quán)，但未規(guī)定違反法律規(guī)定者應(yīng)承擔(dān)的具體法律責(zé)任。三是政府執(zhí)法與監(jiān)督的力度不足。當(dāng)前，在xxx經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低的情況下，一些用人單位受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動，明知故犯地侵害失業(yè)婦女的勞動權(quán)益，一些地區(qū)管理部門，偏重扶持企業(yè)以促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，對侵犯失業(yè)婦女勞動權(quán)益的現(xiàn)象視而不見，甚至對三資企業(yè)和利稅大戶違反勞動法的行為姑息甚至縱容，損害了失業(yè)婦女的勞動權(quán)益。

5、失業(yè)婦女個人因素阻礙其再就業(yè)

失業(yè)婦女的心理因素和文化素質(zhì)對其再就業(yè)影響也很大。一方面是心理因素影響，主要是擇業(yè)觀念陳舊、競爭意識不強(qiáng)。有些婦女失業(yè)多年，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，對再就業(yè)要求工作輕松、收入高、離家近，而很少考慮自身條件的不足。在xxx市婦聯(lián)與市就業(yè)局聯(lián)合舉辦的多次失業(yè)婦女專場用工洽談會上，一些適合女性但報酬較低的崗位，常常無人問津。同時失業(yè)婦女的就業(yè)觀念一直不如男性積極。在就業(yè)選擇上，失業(yè)婦女往往傾向于穩(wěn)定，這必然會影響她們?nèi)ジ挥谐尚У貐⑴c社會競爭。另一方面是文化素質(zhì)的影響。失業(yè)婦女受教育程度低，整體素質(zhì)不高，是她們就業(yè)處于劣勢的根本原因。受教育較少，缺乏技術(shù)專長，首先使女性在勞動力市場上缺乏競爭力。受教育少還使她們在設(shè)備更新、技術(shù)改造時因缺乏再學(xué)習(xí)能力而遭淘汰。

二、促進(jìn)xxx市失業(yè)婦女再就業(yè)的對策

由上述分析可知，失業(yè)婦女再就業(yè)是一個系統(tǒng)工程，而xxx失業(yè)婦女再就業(yè)困難的原因是多方面的、復(fù)雜的。有經(jīng)濟(jì)的原因，有制度的原因，有文化的原因，也有失業(yè)婦女自身的原因。根據(jù)xxx失業(yè)婦女再就業(yè)的實際情況，為促進(jìn)失業(yè)婦女的再就業(yè)提出以下幾點對策。

（一）推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過經(jīng)濟(jì)增長帶動失業(yè)婦女再就業(yè)

保持適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)增長速度，提高就業(yè)彈性，才能為失業(yè)女性創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會提供堅實的基礎(chǔ)，這也是解決失業(yè)婦女再就業(yè)問題的首要前提。要緊緊抓住振興東北老工業(yè)基地的難得機(jī)遇，進(jìn)一步改善xxx市軟硬環(huán)境，積極創(chuàng)造條件，擴(kuò)大和提高引進(jìn)國內(nèi)外投資的規(guī)模和水平，加速國有大中型企業(yè)的改組改造，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，放寬限制、鼓勵更多民資進(jìn)入投資領(lǐng)域和經(jīng)營領(lǐng)域，創(chuàng)造和培育新的經(jīng)濟(jì)增長點和就業(yè)崗位的增長點，為失業(yè)婦女再就業(yè)提供更多機(jī)會和更廣闊的空間。

1、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)

第三產(chǎn)業(yè)是吸納失業(yè)婦女再就業(yè)最多的產(chǎn)業(yè)部門，具有涉及面廣、市場廣闊、吸納力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)勢。xxx市失業(yè)婦女在第三產(chǎn)業(yè)再就業(yè)占多數(shù)，并且主要集中在一些層次較低、發(fā)展空間較小的行業(yè)中。作為擴(kuò)大失業(yè)婦女再就業(yè)的最主要渠道，xxx第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的潛力仍然很大。因此，在今后一個時期內(nèi)，政府應(yīng)加大非生產(chǎn)性建設(shè)投資，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)容量，使越來越多的失業(yè)婦女找到適合她們生理特點和心理特質(zhì)的崗位。在發(fā)展戰(zhàn)略思想上，應(yīng)加強(qiáng)公共設(shè)施建設(shè)，為第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)，鼓勵全社會力量興辦第三產(chǎn)業(yè)，鼓勵發(fā)展多種經(jīng)營方式，使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理。應(yīng)當(dāng)加快發(fā)展勞動密集型第三產(chǎn)業(yè)，如商業(yè)、住宅和各種新興服務(wù)業(yè)(如信息咨詢、金融、社會保險)等；同時要把增強(qiáng)和完善城市功能與發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合起來，重點發(fā)展商品流通業(yè)、旅游業(yè)等更適合失業(yè)婦女再就業(yè)的產(chǎn)業(yè)。

2、扶持中小企業(yè)發(fā)展

中小企業(yè)作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)組織的基本單元，是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是最具活力的微觀經(jīng)濟(jì)單元，其發(fā)展對區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著不可取代的影響和推動作用。各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗均表明：中小企業(yè)能夠提供大量的就業(yè)崗位和稅收。有數(shù)據(jù)顯示，每創(chuàng)辦1個小企業(yè)，平均可以創(chuàng)造6個工作崗位。雖然xxx中小企業(yè)近年來發(fā)展很快，但由于起步較晚，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，還普遍存在著數(shù)量偏小、質(zhì)量不高等問題，發(fā)展的意識和環(huán)境條件也較差，一系列相關(guān)配套設(shè)施和制度也亞待完善。當(dāng)前應(yīng)當(dāng)充分重視中小企業(yè)的作用，從失業(yè)婦女就業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，在發(fā)展資本和技術(shù)密集型企業(yè)的同時，特別要注意發(fā)展勞動密集型的中小企業(yè)。同時，政府有必要建立有利于小企業(yè)發(fā)展的規(guī)章，適當(dāng)放寬市場準(zhǔn)入范圍和限制標(biāo)準(zhǔn)，簡化審批程序，減輕稅費負(fù)擔(dān)，完善為小企業(yè)提供服務(wù)的體系，加強(qiáng)對中小企業(yè)經(jīng)營者的培訓(xùn)，并在資金、信貸、稅收等政策上予以積極扶持，支持小企業(yè)向“小而精”、“小而?！薄ⅰ靶《亍钡姆较虬l(fā)展，逐步形成以城鎮(zhèn)集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體和私營企業(yè)為主體的中小企業(yè)群，爭取吸納更多的失業(yè)婦女再就業(yè)。

3、加快發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)

非公有制經(jīng)濟(jì)是市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也是吸收失業(yè)婦女再就業(yè)的重要渠道。xxx作業(yè)老工業(yè)基地受計劃經(jīng)濟(jì)影響較深，國有企業(yè)吸收就業(yè)的壓力一直較大，也造成過包袱過重、隱性失業(yè)人員過多等一系列問題。因此，在深化國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的同時，要逐步改變xxx老工業(yè)基地經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中國有企業(yè)占絕對主導(dǎo)地位的狀況，對各類非公有制經(jīng)濟(jì)采取積極的放開政策，消除一系列體制障礙，創(chuàng)造良好條件，幫助非公有制經(jīng)濟(jì)解決好發(fā)展中的問題，以開辟新的失業(yè)婦女再就業(yè)門路。要充分認(rèn)識到改革開放以來非公有制經(jīng)濟(jì)對經(jīng)濟(jì)增長、促進(jìn)失業(yè)婦女就業(yè)、增加失業(yè)婦女收入和保持社會穩(wěn)定所起到的重要作用，積極扶持發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)，引導(dǎo)其大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)；鼓勵非國有企業(yè)吸收國企下崗失業(yè)人員，支持有條件的私營企業(yè)做大做強(qiáng)，并鼓勵個體和私營業(yè)主幫助和引導(dǎo)更多的失業(yè)婦女自謀職業(yè)或到民營企業(yè)中就業(yè)。

（二）加強(qiáng)失業(yè)婦女再就業(yè)的法律保障

面對失業(yè)婦女在再就業(yè)過程中遭遇的不平等及性別歧視等問題，國家和各級政府應(yīng)制定、完善相關(guān)的法律、法規(guī)及其他規(guī)制措施，以約束各行為主體在勞動力市場上的行為，從而保障失業(yè)婦女擁有平等、公正的就業(yè)環(huán)境。

1、健全維護(hù)失業(yè)婦女勞動權(quán)益的相關(guān)立法

要盡快建立針對失業(yè)婦女“就業(yè)機(jī)會平等法”，規(guī)范用人單位的行為，保護(hù)失業(yè)婦女的勞動權(quán)益，禁止從職業(yè)進(jìn)入到工作評價、職業(yè)安全等就業(yè)全過程的性別歧視。xxx市政府應(yīng)制定相應(yīng)的具有可操作性的法規(guī)、政策及其他規(guī)制措施，并盡快制定這方面的懲罰和補(bǔ)償制度，確定懲處和補(bǔ)償細(xì)則，規(guī)定用人單位在消除就業(yè)歧視中的責(zé)任和義務(wù)。

2、完善失業(yè)婦女法律援助機(jī)制

作為社會中的弱勢群體，失業(yè)婦女正是法律援助與支持的重點。xxx市政府應(yīng)設(shè)立專項資金建立失業(yè)婦女就業(yè)問題法律援助中心，招募熱心于失業(yè)婦女權(quán)益保護(hù)的“法律志愿者”，為那些受到不公正待遇的失業(yè)婦女提供全面而及時的法律援助。還要通過成立由法律專家和婦聯(lián)干部組成的婦女維權(quán)志愿團(tuán)，開展一系列主動維權(quán)活動，切實為失業(yè)婦女提供法律服務(wù)和社會保護(hù)。同時充分發(fā)揮“巾幗社區(qū)維權(quán)站”的作用，經(jīng)常向失業(yè)婦女進(jìn)行法律常識培訓(xùn)和宣傳，增強(qiáng)她們在再就業(yè)中自我保護(hù)的維權(quán)意識。

（三）落實失業(yè)婦女就業(yè)扶持政策 失去了行政政策的保護(hù)，失業(yè)婦女在與男性平等競爭的勞動力市場上受到了前所未有的沖擊。這種沖擊，在傳統(tǒng)國有經(jīng)濟(jì)占優(yōu)勢地位的xxx體現(xiàn)得更為明顯。為此，政府在制定就業(yè)政策時，應(yīng)把性別意識納入決策主流，進(jìn)一步完善失業(yè)婦女就業(yè)幫扶機(jī)制。針對目前由于市場競爭造成失業(yè)婦女就業(yè)的邊緣化趨勢，政府應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行一定的行政干預(yù)，對失業(yè)婦女就業(yè)給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件，以促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。

1、通過政策支持保障失業(yè)婦女應(yīng)享有的權(quán)利

市場經(jīng)濟(jì)是競爭經(jīng)濟(jì)，它只承認(rèn)強(qiáng)者而不會自動保護(hù)弱者。如果對失業(yè)婦女就業(yè)不給予適當(dāng)保護(hù)而讓其與男性完全競爭，結(jié)果只能是失業(yè)婦女被排擠出就業(yè)市場，失去獲得工作的權(quán)利。婦聯(lián)作為婦女群眾利益的代言人，作為維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的組織，在參與政府制定和出臺相關(guān)政策文件時，要特別體現(xiàn)性別意識，把失業(yè)婦女作為一個弱勢群體，給予特別關(guān)愛。如在失業(yè)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)中降低從業(yè)門檻、實行稅費減免、財政補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助、重點幫扶等，為失業(yè)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好的外部環(huán)境。

2、建立有效的勞動力市場監(jiān)督機(jī)制網(wǎng)絡(luò)

為使失業(yè)婦女在勞動力市場中的招聘、錄用，工作場所職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護(hù)更加規(guī)范，應(yīng)形成以xxx市政府為主導(dǎo)，其他非政府組織為輔助的監(jiān)督機(jī)制網(wǎng)絡(luò)。一方面是政府的積極作為。xxx市人大首先要設(shè)立專門的性別平等政策評價、監(jiān)督機(jī)構(gòu)，勞動部門相應(yīng)的設(shè)立“性別平等”監(jiān)督辦公室，勞動力市場設(shè)監(jiān)控窗口處理投訴，使遭遇性別歧視的失業(yè)婦女有正常的投訴渠道。要建立由xxx市政府相關(guān)部門和用人單位合作執(zhí)行的積極的反對就業(yè)歧視的行動計劃和方案，加強(qiáng)政府的執(zhí)法力度，對違規(guī)的用人單位應(yīng)嚴(yán)加懲戒。另一方面應(yīng)充分發(fā)揮工會、婦聯(lián)等非政府組織的維權(quán)作用，工會和婦女組織有權(quán)要求雇主定期匯報本企業(yè)錄用、報酬福利、職位晉升的性別情況，并結(jié)合實際狀況進(jìn)行有效的處理。

3、增強(qiáng)政府主體在就業(yè)領(lǐng)域的社會性別意識

失業(yè)婦女想真正實現(xiàn)平等就業(yè)，需要政府公共部門的重視。xxx市政府首先要加強(qiáng)社會性別意識，要將兩性就業(yè)機(jī)會平等、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與婦女發(fā)展相協(xié)調(diào)的理念納入到各級決策部門，使之在政策制定和調(diào)整的過程中注意到對男女兩性的不同影響。社會公共政策的理念，應(yīng)以人為本，體現(xiàn)社會公正，要有現(xiàn)代的文明的性別意識，使政策在制定、執(zhí)行的過程中不因性別意識的缺失和性別盲點而產(chǎn)生性別歧視，切實為失業(yè)婦女平等參與就業(yè)問答題做出政策上的強(qiáng)勢保證。

（四）推進(jìn)失業(yè)婦女實現(xiàn)非正規(guī)就業(yè)

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的“鐵飯碗”、“終身雇用制”已被打破，取而代之的是“合同制”、“承包制”、“租賃經(jīng)營”、“臨時工”等多種用工形式。尤其是服務(wù)業(yè)的迅速發(fā)展，越來越多的單位和雇主主張實行“小時工作制”。在激烈的市場競爭中，失業(yè)婦女如果只是一味地想在“正式”單位就業(yè)，就會使自己失掉許多就業(yè)機(jī)會和發(fā)展機(jī)會。許多失業(yè)婦女認(rèn)可并進(jìn)入非正規(guī)部門就業(yè)，包括自我就業(yè)、家庭就業(yè)、階段性就業(yè)、工時就業(yè)、家務(wù)勞動等。過去尋求穩(wěn)定、舒適的擇業(yè)原則，正在被以收入和發(fā)展機(jī)會為決定因素的擇業(yè)原則所取代。

1、大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，開發(fā)非正規(guī)就業(yè)崗位社區(qū)中蘊(yùn)藏著大量的非正規(guī)就業(yè)崗位。社區(qū)服務(wù)業(yè)具有資本密集度低、勞力密集度大，勞動強(qiáng)度弱，勞動時間富有彈性，就業(yè)門檻低，就業(yè)方式靈活，介入性強(qiáng)等特點，是非正規(guī)就業(yè)的主要形式，可以為失業(yè)婦女提供廣闊的就業(yè)空間。xxx市社區(qū)就業(yè)的潛力十分巨大。社區(qū)中可開展的就業(yè)崗位非常廣泛，歸納起來，大致可以分為四類：（1）社區(qū)管理和公益性服務(wù)崗位，可以促使部分文化高、素質(zhì)好的失業(yè)婦女通過公開招聘走上社區(qū)管理工作崗位。逐步做到社區(qū)管理人員年輕化、知識化、專業(yè)化。（2）便民利民服務(wù)崗位，主要有托老、托幼、日常維修、清洗、家政服務(wù)、鐘點工等彈性和階段性就業(yè)崗位。（3）社會后勤保障服務(wù)崗位，面向社區(qū)內(nèi)單位服務(wù)，開發(fā)快餐配送、衛(wèi)生清潔、房屋維修、辦公設(shè)備維護(hù)、保潔、保安、保綠及進(jìn)行勞務(wù)派送等崗位。（4）社區(qū)小企業(yè)和家庭手工業(yè)就業(yè)崗位，可以利用社區(qū)內(nèi)的閑置資產(chǎn)、場地創(chuàng)辦投資少、見效快、機(jī)制靈活和適應(yīng)性強(qiáng)的社區(qū)家庭手工業(yè)，包括個體合伙合作的多元化勞務(wù)密集型企業(yè)，促進(jìn)失業(yè)婦女社區(qū)就業(yè)。

2、在非正規(guī)就業(yè)領(lǐng)域開發(fā)公益性崗位在整體缺少就業(yè)崗位及其它政策措施對增加就業(yè)機(jī)會作用有限的情況下，由政府出面直接在非正規(guī)就業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，可彌補(bǔ)市場就業(yè)的不足。在做好社區(qū)保潔、保綠、保安等崗位開發(fā)的同時，創(chuàng)造性地開發(fā)與居民生活密切相關(guān)的可推廣適用的崗位，如政策法規(guī)宣傳、綜合衛(wèi)生監(jiān)督、文化教育員、體育健身、兩牢人員幫教、社區(qū)配送、居家養(yǎng)老護(hù)理、病殘人員看護(hù)、公益小飯桌、小學(xué)生接送等就業(yè)崗位。同時加大在各類公益性崗位安置人員要件的審核力度，不定期的進(jìn)行抽查和實地檢查，要實行勞動、財政、審計等多部門參與的聯(lián)合檢查。根據(jù)變化情況，及時核對、調(diào)整，隨時掌握公益性崗位人員變化，及時調(diào)整、更新數(shù)據(jù)庫，從而加強(qiáng)對公益性崗位的動態(tài)管理，促進(jìn)公益性崗位的有效使用。

3、加強(qiáng)對失業(yè)婦女從事非正規(guī)就業(yè)的社會保護(hù)失業(yè)婦女更多地從事非正規(guī)就業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，會有一定的負(fù)面影響。比如失業(yè)婦女就業(yè)層次偏低，收入水平和社會保障水平相對較低，勞動權(quán)益容易受到損害。此外，在經(jīng)濟(jì)蕭條時，婦女往往成為首選淘汰者。因而政府和非政府組織應(yīng)在努力擴(kuò)大失業(yè)婦女就業(yè)領(lǐng)域、開拓失業(yè)婦女再就業(yè)渠道的同時，重視勞動力市場上的失業(yè)婦女利益和失業(yè)婦女的職業(yè)發(fā)展問題，努力完善對非正規(guī)就業(yè)失業(yè)婦女的社會保護(hù)。在法律和政策上確立非正規(guī)就業(yè)的地位，保證從事非正規(guī)就業(yè)的失業(yè)婦女享有社會保障。探索適合非正規(guī)就業(yè)形式的“一攬子”簡單社保品種，探索對非正規(guī)就業(yè)婦女實行以勞動時間為依據(jù)的社會保障管理和繳納保費制度。制定合理的保護(hù)性稅收政策，在個人所得稅的征收上對非正規(guī)就業(yè)失業(yè)婦女采取一定的優(yōu)惠政策。籌建社區(qū)工會和婦女組織，提高非正規(guī)就業(yè)婦女的組織化程度和依法維權(quán)的能力。

（五）鼓勵失業(yè)婦女自主創(chuàng)業(yè)失業(yè)婦女的成功創(chuàng)業(yè)不僅能為自己獲得工作，還能為他人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。我們應(yīng)該要看到在目前如此巨大的就業(yè)壓力下，失業(yè)婦女的自主創(chuàng)業(yè)無疑會給緊張的就業(yè)市場帶來一定程度的緩解，具有積極的社會作用，因而應(yīng)該大力支持和鼓勵失業(yè)婦女自主創(chuàng)業(yè)。

1、加大對失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)的資金扶持力度失業(yè)婦女在創(chuàng)業(yè)過程中，遇到的最嚴(yán)重的問題就是資金不足。各關(guān)部門要積各關(guān)部門要積極為有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)提供資金服務(wù)。2009年底，遼寧省財政廳、人力資源和社會保障廳、中國人民銀行沈陽分行、省婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于完善小額擔(dān)保貸款財政貼息政策推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》（遼財債〔2009〕1000號，以下簡稱《通知》)。今后，遼寧省從事微利創(chuàng)業(yè)項目的城鄉(xiāng)婦女可根據(jù)項目發(fā)展需要申請小額擔(dān)保貸款，并享受中央財政全額貼息。遼寧省小額擔(dān)保貸款財政貼息政策實施后，符合小額擔(dān)保貸款申請條件的城鄉(xiāng)婦女，個人貸款額度可由原來的5萬提升至8萬元，對符合條件的婦女合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，人均貸款額度可提高至10萬元。各有關(guān)部門要加快制定xxx市小額擔(dān)保貸款的業(yè)務(wù)流程，為失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋。

2、構(gòu)筑多層次的失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 各級婦聯(lián)及政府就業(yè)部門要緊密配合，構(gòu)筑多層次的失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供全方位的服務(wù)。要發(fā)揮以xxx市下崗婦女再就業(yè)指導(dǎo)中心為龍頭的四級失業(yè)婦女再就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的作用，對有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)婦女要積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，開展創(chuàng)業(yè)和開業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)管理、項目咨詢等內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。同時充分發(fā)揮在各勞動力市場組建的婦女創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室的作用，專門為失業(yè)婦女進(jìn)行“一對一”職業(yè)指導(dǎo)和自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提供政策信息咨詢、職業(yè)能力測試等多種形式的服務(wù)，扶持失業(yè)創(chuàng)業(yè)的同時，帶動更多的就業(yè)困難婦女實現(xiàn)就業(yè)。絡(luò)和開展扶持活動，支持失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)。

（六）提高失業(yè)婦女綜合素質(zhì)，增強(qiáng)再就業(yè)能力目前失業(yè)婦女的綜合素質(zhì)不高是其就業(yè)難的原因之一。特別是對于那些受教育程度低的女性勞動者，她們更容易受到下崗和失業(yè)的沖擊。失業(yè)婦女再就業(yè)的最大障礙是婦女就業(yè)技能差，就業(yè)觀念落后。失業(yè)婦女要想實現(xiàn)再就業(yè)，只有提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)再就業(yè)的競爭能力，才能為自己贏得廣闊的發(fā)展空間。

1、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，幫助失業(yè)婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。針對失業(yè)婦女思想陳舊，觀念滯后，就業(yè)要求過高的實際，加強(qiáng)就業(yè)形勢教育、轉(zhuǎn)變觀念教育、幫助失業(yè)婦女認(rèn)清就業(yè)形勢，增強(qiáng)競爭意識，以積極的態(tài)度對待再就業(yè)，同時，通過層層舉行“巾幗創(chuàng)新業(yè)”事跡報告會、宣傳表彰巾幗創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)典型等方式，引導(dǎo)失業(yè)婦女樹立正確的擇業(yè)觀。引導(dǎo)失業(yè)婦女不再留戀“鐵飯碗”、“大鍋飯”，要認(rèn)識到進(jìn)入私營企業(yè)、個體企業(yè)打工，自主創(chuàng)業(yè)、自謀出路、臨時工、季節(jié)工、計時工等靈活多樣的就業(yè)方式，都是實現(xiàn)就業(yè)的渠道，只要愿意“低就”，失業(yè)婦女再就業(yè)的空間還是比較大的。

2、提高文化技能失業(yè)婦女必須通過教育具備較高的綜合素質(zhì)。教育不僅使婦女獲得知識，更重要的是使失業(yè)婦女獲得自信、自尊，培養(yǎng)自己耐挫心理，樹立健康的競爭意識。（1）要開展崗前教育。積極開展以創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)政策、法律知識、健康知識、安全知識為內(nèi)容的崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行誠信教育和職業(yè)道德教育，使受培訓(xùn)的婦女綜合素質(zhì)得到提升，成為具有平等理念、競爭意識和創(chuàng)業(yè)精神的新型勞動者和創(chuàng)業(yè)者。（2）要開展技能培訓(xùn)。本著實際、實用、實效的原則，廣泛利用社會各方面的資金、信息、技術(shù)、師資和場地資源，開展技能培訓(xùn)，提高失業(yè)婦女的擇業(yè)技能。堅持培訓(xùn)安置并舉的方針，根據(jù)市場需求、用工單位需求、求職婦女需求，區(qū)別不同層次，采取基地培訓(xùn)與辦班培訓(xùn)相結(jié)合，能人代培與外出參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，短班培訓(xùn)與長班培訓(xùn)相結(jié)合，一般技能培訓(xùn)和高新技能培訓(xùn)相結(jié)合，技能培訓(xùn)與觀念引導(dǎo)相結(jié)合，送技能到社區(qū)培訓(xùn)與組織起來集中到市區(qū)培訓(xùn)相結(jié)合，訂單、定向、定崗培訓(xùn)與失業(yè)婦女需求培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式，注重培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)形式的有機(jī)統(tǒng)一，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。要推行“企業(yè)出單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)訂單、政府買單”的三方聯(lián)手工作模式，同時發(fā)揮政府調(diào)控作用，引導(dǎo)培訓(xùn)對象參加“訂單式”培訓(xùn)，監(jiān)督培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織“訂單式”培訓(xùn)，督促企業(yè)參與“訂單式”培訓(xùn)，通過實施培訓(xùn)與就業(yè)對接，實現(xiàn)培訓(xùn)與安置并舉。

第三篇：2010年豐臺區(qū)婦女再就業(yè)工作計劃

2010年豐臺區(qū)婦女再就業(yè)工作計劃

為全面提高失業(yè)失地婦女素質(zhì)，推進(jìn)豐臺區(qū)婦女再就業(yè)工作開展，特制定2010年豐臺區(qū)婦女再就業(yè)培訓(xùn)計劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮婦聯(lián)組織協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，幫助失業(yè)失地婦女實現(xiàn)再就業(yè)與創(chuàng)新業(yè)，為豐臺區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、為婦女兒童事業(yè)發(fā)展助一臂之力。

二、總體要求

開展再就業(yè)培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)失業(yè)失地婦女就業(yè)競爭力，增加適合女性就業(yè)的培訓(xùn)項目，加強(qiáng)定向定崗培訓(xùn)、儲備技能培訓(xùn)、崗前崗中培訓(xùn)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念適應(yīng)時代發(fā)展培訓(xùn)，為失業(yè)失地婦女搭建實訓(xùn)平臺，引導(dǎo)婦女積極就業(yè)與創(chuàng)新業(yè)。

三、主要任務(wù)

（一）了解失業(yè)失地婦女基本情況

街（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）婦聯(lián)要掌握本轄區(qū)失業(yè)失地婦女的基本情況，包括基本數(shù)字、年齡結(jié)構(gòu)、家庭基本情況及有無培訓(xùn)需求就業(yè)方向等。

（二）再就業(yè)培訓(xùn)

1、各街（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）婦聯(lián)根據(jù)轄區(qū)特點和培訓(xùn)需求，全年最少舉辦2期失業(yè)失地婦女再就業(yè)培訓(xùn)。

2、培訓(xùn)形式以社區(qū)（村）為單位，每期學(xué)員人數(shù)30——40人。

3、培訓(xùn)項目：

（1）轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高自身素質(zhì)培訓(xùn)

內(nèi)容：再就業(yè)政策宣傳、相關(guān)法律法規(guī)、創(chuàng)業(yè)婦女經(jīng)驗介紹、提高自身素質(zhì)相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)等。

培訓(xùn)時間：半天至1天

（2）儲備技能培訓(xùn)

內(nèi)容：①等級取證培訓(xùn)（培訓(xùn)項目見附表），培訓(xùn)后統(tǒng)一參加資格證書考試。培訓(xùn)時間：7天

②非等級取證培訓(xùn)：剪紙、十字繡、堆繡、中國結(jié)等手工編織提高班培訓(xùn)

培訓(xùn)時間：1至2天，（3）定向定崗培訓(xùn)

內(nèi)容：①崗前培訓(xùn)，根據(jù)崗位需求進(jìn)行業(yè)務(wù)、專業(yè)知識培訓(xùn)，如客房服務(wù)員、家政服務(wù)員、護(hù)理員，提高就業(yè)能力。

②崗中培訓(xùn)，根據(jù)工作需要進(jìn)行繼續(xù)教育，如餐廳服務(wù)員、商品營業(yè)員取證培訓(xùn)，提高員工崗位工作能力，鞏固就業(yè)崗位，提高工作水平與規(guī)范服務(wù)。

培訓(xùn)時間：7天

（三）創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶

1、各街（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）婦聯(lián)要了解掌握本轄區(qū)1——2名婦女創(chuàng)業(yè)者，了解企業(yè)經(jīng)營情況、個人情況需要哪方面支持幫助，如需要資金可幫助申請婦女互助創(chuàng)業(yè)項目資金。

2、各街（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）婦聯(lián)與社保所聯(lián)合舉辦1——2場失業(yè)招聘會，建立就業(yè)婦女人員檔案，進(jìn)行追蹤服務(wù)。

3、各街（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）婦聯(lián)于每年11月20日前上報再就業(yè)工作總結(jié)和再就業(yè)先進(jìn)個人（1——2名）推薦材料。

附：培訓(xùn)項目表

豐臺區(qū)婦女兒童培訓(xùn)中心 2009年11月12日

附表：

培訓(xùn)項目

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女就業(yè)再就業(yè)工作情況

鎮(zhèn)婦女就業(yè)再就業(yè)工作情況

我鎮(zhèn)婦聯(lián)工作在上級的指導(dǎo)和鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞婦女工作的整體規(guī)劃，結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際所需，帶領(lǐng)婦女積極投身改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展大舞臺之中，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛時期，注重對弱勢群體的幫扶行動工作，為農(nóng)村發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。主要開展工作：

一、積極行動，創(chuàng)造條件為社群。

按照農(nóng)村發(fā)展中和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的大局，我鎮(zhèn)婦聯(lián)積極行動，深入到基層與群眾談家常，傾聽群眾呼聲，切實為婦女群眾解決問題和困難，當(dāng)?shù)弥獘D女群眾在當(dāng)時發(fā)展中急需要產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整問題，我鎮(zhèn)婦聯(lián)積極反映情況，并迅速成立幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，在農(nóng)業(yè)部門的積極引導(dǎo)下，把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)信息、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)等實行“一幫一”的扶持工作，使一些較弱勢貧困家庭脫貧致富。據(jù)統(tǒng)計，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，開展的培訓(xùn)班共有期，共培訓(xùn)人數(shù)有人，并根據(jù)各時期生產(chǎn)所需，請專業(yè)人員到田間親自指導(dǎo)工作，在產(chǎn)業(yè)化優(yōu)化結(jié)構(gòu)過程中，共為群眾提供“五種”（生產(chǎn)、管理、結(jié)果、流通、定期）產(chǎn)業(yè)改造，使農(nóng)村婦女真正享受到科技管理的成果。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，共為名農(nóng)村婦女實行農(nóng)業(yè)知識充實培訓(xùn)工作。

二、注重實效，整體發(fā)展平衡。

我鎮(zhèn)以農(nóng)業(yè)為主線的發(fā)展大鎮(zhèn)，在農(nóng)業(yè)不斷發(fā)展的同時，注重婦女工作、生活的整體發(fā)展，全鎮(zhèn)屬于居民人員共有人，居民婦女占百分之，而隨著發(fā)展的整合，部分企業(yè)、事業(yè)單位人員相繼調(diào)整的情況下，切實關(guān)心下崗婦女職工的生活、工作情況，聯(lián)同鎮(zhèn)勞動部門一起，開展多渠道業(yè)余培訓(xùn)班，按各所能推薦就業(yè)，共為名婦女推薦再就業(yè)工作，減少社會矛盾，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大氣候中作出業(yè)績。同時，積極與各企業(yè)聯(lián)系，把困難家庭就業(yè)、生產(chǎn)、弱勢群體就業(yè)等人員推薦到所需崗位之中，切實為婦女提供一個就業(yè)所能，深受婦女群眾好評。

第五篇：全市城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)工作交流材料

積極探索 努力創(chuàng)新 不斷推動我市城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階

ＸＸ市婦聯(lián) ＸＸＸ

“就業(yè)是民生之本”。近年來，我市各級婦聯(lián)組織把幫助城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)，推動城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)工作作為落實科學(xué)發(fā)展觀、參與和諧社會構(gòu)建的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)，發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢、采取有力措施、狠抓工作落實，取得一定階段性成效。

一、立足市情，著眼長遠(yuǎn)，推動我市城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)工作新發(fā)展

為準(zhǔn)確把握我市城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)的現(xiàn)狀、問題并探尋解決問題的辦法，去年，市婦聯(lián)組織課題組開展專題調(diào)研。調(diào)研組深入我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、社區(qū)和企事業(yè)單位，通過問卷調(diào)查、個別訪談、召開群眾代表座談會等途徑，獲取了大量翔實的第一手資料。通過實證的分析與研究，基本掌握了我市城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)存在的突出矛盾和主要問題。一方面，隨著我市工業(yè)化、城鎮(zhèn)化與現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，城鄉(xiāng)婦女流動加速，就業(yè)需求強(qiáng)勁，就業(yè)空間擴(kuò)大；另一方面，受主客觀因素制約，我市城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)面臨著諸多矛盾與問題，集中表現(xiàn)在“三多三少”。“三多”即城鄉(xiāng)富余婦女勞動力多，失業(yè)失地的“4050”婦女多，文化技能普遍缺失和單一的婦女多；“三少”即愿意離土離鄉(xiāng)離家的婦女少，愿意從事第三產(chǎn)業(yè)特別是家政服務(wù)業(yè)的婦女少，愿意吸納大齡婦女就業(yè)的用工單位少。

婦女的現(xiàn)實需求就是對我們提出的新的要求，婦女就業(yè)再就業(yè)面臨的難題就是我們工作新的課題。通過分析市情，吃透市情，各級統(tǒng)一思想，形成共識，市婦聯(lián)緊緊抓住城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)難，特別是“4050”婦女就業(yè)再就業(yè)這一主要矛盾，提出“組織帶動、層層促動、整體聯(lián)動”的工作思路，與市勞動和社會保障局、市人事局等部門研究制定促進(jìn)我市婦女就業(yè)再就業(yè)的五年工作規(guī)劃與推進(jìn)計劃，集系統(tǒng)之力，全力推動我市城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)工作新發(fā)展。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，開辟我市城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)新途徑

（一）打造“家政”品牌，實施重點突破

針對我市存在的“三多三少”實情，我們把解決“4050”婦女就業(yè)再就業(yè)作為推動我市城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)工作的“牛鼻子”。近年來，通過單獨率團(tuán)或聯(lián)合組團(tuán)，三上深圳、兩上北京、一上廣州考察了解當(dāng)?shù)貏趧?wù)市場與用工市場，和當(dāng)?shù)貗D女組織及部分用工單位廣泛接觸和交流，初步掌握當(dāng)前家政服務(wù)業(yè)巨大的市場潛力與家政服務(wù)員特別是優(yōu)秀的家政服務(wù)員供求相對短缺這一基本矛盾。通過分析論證，我們認(rèn)為：一是家政服務(wù)業(yè)市場容量大，需求層次多，進(jìn)入門檻相對較低，比較適合我市“4050”婦女自身的知識結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)；二是婦聯(lián)“娘家人”的獨特地位，使婦聯(lián)較容易贏得婦女群眾的支持與信賴，便于組織群眾與發(fā)動群眾；三是婦聯(lián)具有較豐富的群眾工作經(jīng)驗，特別是在與婦女群眾進(jìn)行溝通、交流、聯(lián)系等方面具有傳統(tǒng)優(yōu)勢，便于工作的層層推動；四是必須實施“品牌”戰(zhàn)略，提升品牌含金量，用“品牌”聚集人氣，整合資源并拓寬家政市場。通過分析論證，進(jìn)一步理清了思路，進(jìn)一步堅定了各級打造打響“ＸＸ妹子”家政品牌，走“培訓(xùn)——輸送——跟蹤管理”一體化服務(wù)的路子，實現(xiàn)以“ＸＸ妹子”帶動并促進(jìn)我市城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)的信心與決心。市婦聯(lián)隨即與北京市“三八”家政公司及深圳市“三八”家政公司達(dá)成家政服務(wù)員定向輸送的長期合作協(xié)議。省“川妹子”工程啟動后，又及時把“ＸＸ妹子”納入“川妹子”序列。

（二）發(fā)揮自身優(yōu)勢，注輿論帶動

針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的“4050”人員普遍存在的“三個放不下”心結(jié)，即一是面子放不下；二是家里放不下；三是權(quán)益保障放不下的問題。去年以來，我市各級婦聯(lián)組織挖掘組織潛能，利用婦聯(lián)在群眾心目中特有的公信力與感召力，借助婦聯(lián)健全的組織體系與工作體系，上下聯(lián)動合力推動。一是組織小分隊進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)深入宣傳；二是抓住趕集、重要節(jié)慶日、大型集會等契機(jī)，采取文藝表演、專題講座、專家咨詢、典型宣講等方式深入宣傳；三是發(fā)揮ＸＸ主流媒體與“ＸＸ女性網(wǎng)站”的宣傳放大效應(yīng)深入宣傳。在宣傳動員中，努力做到“三個結(jié)合”即，把宣傳動員與促進(jìn)婦女就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變結(jié)合起來，與婦女權(quán)益保障法的宣講結(jié)合起來，與《兩綱》宣傳結(jié)合起來。僅今年6至7月，在“川妹子”招生過程中就發(fā)放各類宣傳資料5萬余份，在市級媒體和網(wǎng)站上刊載相關(guān)信息和報道56篇（條），舉辦專題講座30余場，催生了“家政小天地，就業(yè)大舞臺”、“家政服務(wù)業(yè)是新興的朝陽產(chǎn)業(yè)”等就業(yè)理念的形成，營造了鼓勵支持婦女從事家政行業(yè)的積極輿論環(huán)境。今年6月，我市報名參加“川妹子”家政服務(wù)培訓(xùn)班的婦女就達(dá)150余名，首次實現(xiàn)報名人數(shù)大大超過應(yīng)招名額的局面，初步扭轉(zhuǎn)了過去家政服務(wù)輸出組織動員難、穩(wěn)定輸出難等被動局面。同時，參與首期家政服務(wù)員培訓(xùn)班的34名學(xué)員中，“4050”人員占60%以上。

（三）完善運行機(jī)制，注重規(guī)范管理

做好推動我市城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)特別是從事家政服務(wù)業(yè)的工作，機(jī)制建設(shè)是關(guān)鍵。經(jīng)過總結(jié)、思考與探索，我們著力構(gòu)建了三項機(jī)制。一是培養(yǎng)機(jī)制。今年，借助省上打造“川妹子”品牌的勢頭，市婦聯(lián)借力而行、乘勢而上，爭取市委、市政府解決了市婦聯(lián)抓家政培訓(xùn)無陣地、無經(jīng)費、無教材等突出問題。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自批示、親自過問，協(xié)調(diào)解決了家政培訓(xùn)的專門場地，劃拔專項工作經(jīng)費。目前，ＸＸ市婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地即將正式掛牌成立。自編培訓(xùn)教材正在醞釀之中。同時，我們積極探索集理論培訓(xùn)與技能培訓(xùn)為一體，觀念引導(dǎo)與素養(yǎng)提高為一體的課程體系，并在首批“川妹子”培訓(xùn)中進(jìn)行了初步嘗試。首批“川妹子”培訓(xùn)班學(xué)員經(jīng)過20天集中正規(guī)培訓(xùn)培訓(xùn)已全部結(jié)業(yè)。二是政策機(jī)制。市婦聯(lián)爭取到與市勞動與社會保障局聯(lián)合對家政服務(wù)員進(jìn)行資格認(rèn)證并頒發(fā)中級家政服務(wù)員資格證書的政策。這為婦聯(lián)爭取主動，拓展家政服務(wù)市場，提高家政培訓(xùn)質(zhì)量創(chuàng)造良好條件。三是工作機(jī)制。注重建立穩(wěn)定、通暢、高效的快速輸送通道。今年七月，輸送到北京的34名“川妹子”僅一天半時間，就全部實現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)。其次，注重實施動態(tài)管理。為了讓家政服務(wù)員走得放心、干得安心，各級逐步建立并完善了家政服務(wù)員個人檔案，努力做好與家政服務(wù)員的信息交流、情感溝通與協(xié)調(diào)維權(quán)等具體工作，在一定程度上，幫助其解決了后顧之憂。

（四）整合社會資源，注重協(xié)調(diào)推動

婦聯(lián)關(guān)起門來搞家政肯定行不通。近年來，市婦聯(lián)一方面抓系統(tǒng)內(nèi)資源的整合，通過納入目標(biāo)管理，支持一定工作經(jīng)費，給予正面激勵等舉措，調(diào)動各級婦聯(lián)參與的積極性與主動性；另一方面抓系統(tǒng)外資源的整合，即把巾幗文明崗、婦女法律援助站、婦兒工委成員單位等資源納入支持幫助系統(tǒng)，為家政服務(wù)培訓(xùn)與輸出提供便利條件。我市首批“川妹子”家政服務(wù)員培訓(xùn)班的全部技能培訓(xùn)課都由上述部門和集體無償承擔(dān)，既樹立了上述部門良好的公眾形象，又解決了市婦聯(lián)抓家政培訓(xùn)的實際困難，為市婦聯(lián)實施“三包四免”（即包體檢、包培訓(xùn)、包輸送，免體檢費、免培訓(xùn)費、免路費、免培訓(xùn)期間的食宿費）創(chuàng)造條件，取得多贏的工作效果。

三、以點帶面，扎實推進(jìn)，實現(xiàn)我市婦女就業(yè)再就業(yè)工作新突破

近年來，在省婦聯(lián)的關(guān)心支持下，通過各級的共同努力，市婦聯(lián)先后輸送五批家政服務(wù)員到深圳，一批家政服務(wù)員到北京，全市各級累計輸送家政服務(wù)員300余人次。解決了部分婦女就業(yè)再就業(yè)的難題。我市的家政工作，各級黨政極為關(guān)注，社會反響比較強(qiáng)烈，輻射帶動效應(yīng)十分明顯，特別是首批“川妹子”成功輸送后，報名參加家政培訓(xùn)的小高潮及“搞家政，找婦聯(lián)”逐步形成。

當(dāng)然，抓家政培訓(xùn)與輸出，僅僅是婦聯(lián)工作的一部分，僅僅是婦聯(lián)推動我市婦女就業(yè)再就業(yè)工作的一個重要切入點，要實現(xiàn)我市城鄉(xiāng)婦女就業(yè)再就業(yè)工作的新突破，還有待進(jìn)一步探索與實踐。就我市而言，一是要把就業(yè)與創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來。依托市婦女培訓(xùn)基地，針對不同層次婦女的就業(yè)愿望與創(chuàng)業(yè)需求，實施分類指導(dǎo)與分類培訓(xùn)，引入“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在更新觀念、提升素養(yǎng)與培養(yǎng)能力上著力。二是要把典型引導(dǎo)與政策引導(dǎo)結(jié)合起來。既要大張旗鼓地宣傳我市婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，樹立身邊的榜樣與標(biāo)桿，又要爭取政府制定出臺有利于婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策。如規(guī)范企業(yè)用工行為，給予創(chuàng)業(yè)婦女資金扶持，建立我市婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專項基金等。三是要把組織推動與社會聯(lián)動結(jié)合起來。要推動促進(jìn)婦女就業(yè)再就業(yè)工作成為黨政行為與社會行為，形成全社會都來關(guān)心婦女就業(yè)與再就業(yè)工作的良好氛圍。同時，要積極探索，大膽創(chuàng)新。在支持婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的初始階段，采取“包”起來的方式，如我市在實施“川妹子”工程中的“三包四免”方式是必要的，也是可行的。但是，要真正幫助更多婦女實現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)，必須緊緊抓住“二頭”，即一頭緊緊抓住市場，走“培訓(xùn)市場化，輸出市場化”的路子；一頭緊緊抓住政府，爭取政府對婦女就業(yè)再就業(yè)工作的更進(jìn)一步支持，才能實現(xiàn)以“家政”為龍頭，帶動全市婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面深化的目標(biāo)。四是要把推動婦女就業(yè)與再就業(yè)工作與婦聯(lián)的其他工作結(jié)合起來。通過工作之間的相互借鑒、相互滲透、相互支持，推動婦聯(lián)整體工作的全面活躍。