第一篇：在某某礦XX年治安保衛(wèi)工作會議上的總結(jié)講話

在某某礦XX年治安保衛(wèi)工作會議上的總結(jié)講話

同志們：

今天我們在這里隆重召開某某礦治安保衛(wèi)工作會議，總結(jié)分析某某礦當前綜合治理工作中存在的各種突出問題，明確近一階段治安保衛(wèi)工作目標任務，進一步動員廣大干部職工萬眾一心，眾志成城，繼續(xù)推進礦區(qū)“人防、技防、物防”三位一體防控體系建設，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，共同維護企業(yè)安全和廣大職工群眾的切身利益。剛才，某某同志通報了XX年以來某某礦的治安情況，某某工區(qū)等五家基層單位作了表態(tài)發(fā)言，集團公司保衛(wèi)處某某處長對某某礦治安保衛(wèi)工作作了重要指示。下面，我就進一步加強礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，再強調(diào)四點意見。

一、增強正確認識形勢洞察力，筑牢穩(wěn)定和諧思想基礎。

當前，從國內(nèi)形勢來看，我國正經(jīng)歷經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型，不可避免地面臨著大量復雜的社會矛盾，收入差距拉大的現(xiàn)象日益引人關(guān)注，侵害集體和群眾利益的現(xiàn)象屢見不鮮，這些不良現(xiàn)象成為制約經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的“絆腳石”，引起黨和國家的高度重視，從黨的十六大鮮明地提出使“社會更加和諧”的要求，到十六屆四中全會進一步提出構(gòu)建社會主義和諧社會的任務，再到剛剛勝利閉幕的十六屆五中全會從民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處等六個方面，對和諧社會作出全面規(guī)劃，不難看出，這是黨中央在科學發(fā)展觀指導下，基于對國情、民情的深刻洞察而作出的重大部署。從企業(yè)發(fā)展來看，目前某某礦

“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”工作正處在承前啟后的重要歷史時期，既面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著治安狀況錯綜復雜的嚴峻挑戰(zhàn)。特別是隨著市場經(jīng)濟改革的不斷深入，一定范圍內(nèi)引發(fā)了人們利益關(guān)系的深刻變化，使各種矛盾復雜紛呈，不安定因素明顯增多，加之人、財、物投入和管理跟不上、基層單位重視不夠以及保衛(wèi)力量薄弱等實際問題，導致了一些案件和問題的發(fā)生。為此，各單位、各部門和全體保衛(wèi)人員要站在政治高度認清形勢，從思想上擺正改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，充分認識到搞好治安保衛(wèi)工作，不僅是維護企業(yè)穩(wěn)定的根本措施，也是深化改革、加快發(fā)展的迫切要求。改革是動力，發(fā)展是目的，穩(wěn)定是保證。沒有改革的深化和經(jīng)濟的發(fā)展，政治穩(wěn)定和治安安定就沒有基礎，沒有穩(wěn)定的政治環(huán)境和安定的秩序，改革開放和經(jīng)濟發(fā)展就沒有保障，一切都無從談起。面對當前某某礦治安復雜形勢，我們要以學習十六屆五中全會精神和深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，正確認識企業(yè)職工群眾的內(nèi)部矛盾，扎實做好“三個堅持、三個樹立”，即：始終堅持把職工的呼聲作為第一信號，始終堅持把職工的需要作為第一選擇，始終堅持把職工的滿意程度作為第一標準，牢固樹立穩(wěn)定團結(jié)意識，樹立“為發(fā)展立功、為群眾服務”意識，樹立創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識，妥善處理不同利益群體的關(guān)系，認真解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。加強和諧礦區(qū)建設，經(jīng)常分析轄區(qū)治安形勢，保持清醒頭腦，掌握工作主動權(quán)，及時發(fā)現(xiàn)和處理因工作偏差或失誤而可能導致的各種矛盾和問題，減少在經(jīng)濟體制改革和人們利益調(diào)整過程中產(chǎn)生的不安定因素，積極倡導人與人和睦相處，扎扎實實地抓好治安保衛(wèi)工作，打造某某礦穩(wěn)定、和諧、文明的治安環(huán)境。

二、增強三方齊抓共管領(lǐng)導力，筑牢礦區(qū)治安防范基礎。

加強基礎防范是治安保衛(wèi)工作的首要環(huán)節(jié)，基礎打牢了，治安突出問題也就解決了?；A防范工作應在以下三個環(huán)節(jié)上下功夫。

一是要堅持預防為主的方針。預防為主是治安保衛(wèi)工作的一項基本原則，重點圍繞以下四個方面開展工作：一是完善構(gòu)建和諧礦區(qū)的管理體系，健全黨委領(lǐng)導、行政支持、工會協(xié)管、群眾參與的管理格局，建立定期議事制度、治安情況分析通報等制度，暢通信息渠道。二是加強治安宣傳教育工作。各單位、各部門要以防盜竊、防人身傷害、防破壞、防突發(fā)事件為主要內(nèi)容，提升職工自我防范能力。政工部、群工部、電訊中心、保衛(wèi)部門要相互支持幫助，依據(jù)現(xiàn)有宣傳陣地，積極開展形式多樣的宣傳教育活動，營造人人關(guān)心、個個參與的濃厚氛圍。三是加強防控設施建設，筑牢物防工程。按照“誰主管、誰負責，誰管轄、誰負責”的原則，對管轄范圍內(nèi)的辦公室、財會室、物資倉庫、臨時物資存放點等重要防范場所，一定要加固安裝防盜設施，安排專人看守，做到重點部位有物防、關(guān)鍵部位有技防，24小時有人值班，確保晝夜不失控。四是發(fā)揮職能部門作用，做好人防工作。保衛(wèi)部門要依靠現(xiàn)有力量合理安排警力，加大轄區(qū)巡邏守控力度，對資金、辦公室、物資存放比較集中的場所要重點巡邏守控，并把巡邏守控時間向夜間傾斜，向要害部位傾斜，向薄弱地段傾斜，提高巡查的密度和覆蓋面，最大限度地減少案件發(fā)生。

二是要建立糾紛排查工作機制。深入排查矛盾糾紛，全面掌握不穩(wěn)定因素是做好治安保衛(wèi)工作的基礎。為此，各單位、各部門一方面要超前預測轄區(qū)內(nèi)部經(jīng)濟、政治、文化諸方面的運行趨勢，科學分析可能引發(fā)違法犯罪的不利因素及社會矛盾的熱點和焦點；另一方面則要嚴密掌握轄區(qū)內(nèi)違法犯罪行為的基本動向和突出表現(xiàn)，使“人防、物防、技防”三位一體的防控體系發(fā)揮有效作用。工作中，各單位每月要集中召開一次矛盾糾紛排查專題會議，及時有效化解各類矛盾和糾紛，力爭把各種矛盾糾紛解決在基層，解決在單位內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。三井保衛(wèi)部門每月要組織集中開展一次不穩(wěn)定因素大排查活動，對一些傾向性、苗頭性和普遍性的問題要超前過問，提出防范措施，防止積少成多，由小變大，甚至釀成大規(guī)模的群體性事件及惡性案件；對一些事關(guān)企業(yè)具有重大影響和矛盾的不穩(wěn)定因素，由保衛(wèi)部門牽頭，信訪部門協(xié)助，負責滾動排查跟蹤管理；對排查出的矛盾糾紛要按照“誰主管、誰負責”的原則，落實到責任單位和具體負責人，在這里我再強調(diào)一下：各單位黨政一把手是糾紛排查工作的具體責任人，發(fā)現(xiàn)矛盾和糾紛必須及時妥善解決，不得推諉扯皮，不得推卸責任，不得轉(zhuǎn)交其它部門處理，出現(xiàn)越級上訪要追究單位黨政領(lǐng)導責任。

三是要健全和完善重大緊急信息報告及突發(fā)案事件應急救援機制。各黨支部和保衛(wèi)部門都要建立治安信息員，密切掌握內(nèi)部動態(tài)，抓好初始信息、傾向性信息和內(nèi)幕信息收集整理。發(fā)現(xiàn)各種不安定因素和鬧事苗頭要及時上報，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、控制得住、處置得好?！睂t報、漏報、瞞報重要信息造成嚴重后果和社會影響的單位或部門，要按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員責任。保衛(wèi)部門要把處置突發(fā)案事件作為工作的重中之重，所轄單位和區(qū)域發(fā)生案事件后，要及時向有關(guān)部門報告情況，保衛(wèi)部門接報后，要快速組織人員到達第一現(xiàn)場，積極采取有效措施，平息事件或防止事態(tài)的發(fā)展。

三、增強開展平安礦區(qū)創(chuàng)建力，筑牢礦區(qū)治安防控基礎。

一是要進一步加強群防群治工作。按照“屬地管理”原則，各單位要充分發(fā)揮主觀能動性，自覺挑起轄區(qū)治安保衛(wèi)工作責任，拿出抓安全生產(chǎn)、抓經(jīng)濟發(fā)展的精神狀態(tài)和實干作風，下大功夫抓好治安保衛(wèi)工作，切實管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。一方面要建立健全基層治保會和民調(diào)組織，發(fā)揮其橋梁紐帶作用，及時調(diào)處單位內(nèi)部的各類矛盾和糾紛；另一方面要看管好本單位的財物，整改治安隱患，防止丟失被盜。三井保衛(wèi)部門每季度都要召開一次礦區(qū)治保主任會議，通報轄區(qū)內(nèi)治安情況，協(xié)調(diào)治安保衛(wèi)工作上存在的問題，促進各單位做好群防群治工作。

二是要加強門衛(wèi)盤查堵控工作。企業(yè)大門是內(nèi)部抓好治安防范的第一關(guān)。為此，三井門衛(wèi)要嚴格執(zhí)行出入礦物資檢查管理規(guī)定，文明執(zhí)勤、依規(guī)執(zhí)勤，切實把好治安防范第一關(guān)。企管部要不定時對技防畫面進行抽查，發(fā)現(xiàn)出礦車輛不檢查，嚴格對照有關(guān)規(guī)定追究在崗門衛(wèi)人員和科值班員的責任，并嚴肅進行處理。

三是要強化危險化學物品及消防管理。某某礦單位多，危險化學物品和火工品用量大。為此，我們要加強管理，所有涉爆單位和使用危險化學劇毒物品及放射源的單位要嚴格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定，落實治安管理責任制，明確第一責任人。保衛(wèi)部門要對危爆化學劇毒物品及放射源進行登記造冊，定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。在消防管理上，要嚴格落實《集團公司消防工作責任制實施意見》，一著不讓地抓好防火工作。消防器材的配備、購買、資金投入分別由各單位自行負責，各單位要明確管理責任，并做好消防器材的保管使用。保衛(wèi)部門每季度末10天，要組織人員對消防工作進行大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時下發(fā)整改通知單，責成責任單位限期整改，確保企業(yè)消防安全。

四是要加強人口管理，提高人口信息管理水平和工作效率。某某礦由于周邊與15個自然村相連，交通方便、人員流動量大，治安管理有一定難度。各單位要關(guān)注本部門人口情況，外來暫住、務工人員必須由房管部門和使用單位提供名單，保衛(wèi)部門要建立臺帳，登記造冊，做到人數(shù)清、情況明，并簽訂治安保證書。加大對刑釋解教、政治、治安重點人口管理工作，各單位和保衛(wèi)部門要做好上述人口的幫教控制，落實幫教力量，包保到人，最大限度地減少不安定因素發(fā)生。

五是積極開展嚴厲打擊各種不法行為。積極開展各類治安專項整治，打擊違法犯罪活動是維護企業(yè)穩(wěn)定的有效手段。保衛(wèi)部門要針對企業(yè)治安實際，適時組織開展專項治理活動，打擊違法犯罪行為，轄區(qū)內(nèi)部一旦發(fā)生刑事和治安案件，要及時上報公安機關(guān)，主動配合公安機關(guān)進行偵破。各單位要積極發(fā)動職工檢舉揭發(fā)違法犯罪人員及其犯罪行為?，F(xiàn)階段，保衛(wèi)部門要重點打擊盜竊企業(yè)財物和滋擾、毆打他人等違法犯罪及流氓惡勢力，維護礦區(qū)穩(wěn)定。在此，我再次強調(diào)，治安保衛(wèi)工作的好壞取決于各單位領(lǐng)導的重視程度，取決于廣大職工的積極參與，取決于大家的共同努力。

四、增強保衛(wèi)人員整體戰(zhàn)斗力，筑牢綜合治理隊伍基礎。

保衛(wèi)部門目前存在很多問題，與當前企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定不相適應，需要我們進一步強化保衛(wèi)人員隊伍管理，提高駕馭治安局勢的綜合能力。

一要整頓保衛(wèi)隊伍。集中一段時間，對保衛(wèi)人員開展一次思想、紀律、作風整頓，對工作不負責任，不堅持原則，造成企業(yè)經(jīng)濟損失的保衛(wèi)人員要予以調(diào)離或清除。對損公肥私、監(jiān)守自盜、內(nèi)外勾結(jié)、違法亂紀、執(zhí)法犯罪的保衛(wèi)人員要堅決交公安機關(guān)依法處理。同時要在某某礦范圍內(nèi)開展行風舉報活動，舉報保衛(wèi)人員違法事實，對舉報人員，經(jīng)調(diào)查屬實，給予重獎。

二要強化內(nèi)部管理，保衛(wèi)部門要建立健全各項治安管理崗位責任制和目標考核制度及責任追究制度，確保內(nèi)部治安管理工作有章可循、有規(guī)可依。在此基礎上要加強責任落實，加強制度考核，保衛(wèi)干部要自覺帶頭依法執(zhí)勤，文明執(zhí)勤、嚴于律已、清正廉潔、無私奉獻，特別是在中夜班巡邏、守控管理上要身先士卒，查崗查哨，努力提高隊伍管理水平。

三要堅決執(zhí)行責任追究制度。根據(jù)上級關(guān)于集體、個人財產(chǎn)丟失被盜賠償有關(guān)文件規(guī)定，凡轄區(qū)內(nèi)發(fā)生可防性案件，損失價值在一萬元以內(nèi)的失職、瀆職、火災、治安案事件，由保衛(wèi)、企管部門負責從嚴、從重、從快處理，追究責任。超過一萬元或者低于一萬元但影響較壞的由上級部門查究。凡轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的案件，對無法挽回的損失，責任單位和責任人（包括單位、領(lǐng)導、值班看守人員和巡邏人員）都要按上級規(guī)定的比例進行賠償，無論是哪個部門或單位都要一追到底。對于不及時報案或隱瞞不報所發(fā)生的案件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全額賠償，并加倍處罰。抓好治安保衛(wèi)工作，關(guān)鍵是抓好各項措施的落實。當前，某某礦治安保衛(wèi)工作中存在的一個突出問題和薄弱環(huán)節(jié)就是說得多、做得少、措施不落實。今天會議之后，各單位必須認真貫徹內(nèi)部治安保衛(wèi)工作“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，明確黨政一把手對治安保衛(wèi)工作負總責，出現(xiàn)問題負全責，支持保衛(wèi)工作，聽取保衛(wèi)部門的意見，及時解決內(nèi)部防范上的問題，確保治安保衛(wèi)工作到點、到位、到面。對因檢查不細、整改不力，治安保衛(wèi)措施不落實，人、財、物不到位，而發(fā)生的重大刑事、治安案事件、事故，致使企業(yè)利益和職工生命財產(chǎn)遭受重大損失的將依法移交公安機關(guān)處理。同志們，讓我們共同擔負起加強社會治安綜合治理、深入開展平安創(chuàng)建活動的重任，攜手推進礦區(qū)“人防、技防、物防”三位一體防控體系建設，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，共同維護企業(yè)安全和廣大職工群眾的切身利益，為構(gòu)建安定有序和諧溫馨的新礦區(qū)而努力奮斗。

謝謝大家！

第二篇：礦治安保衛(wèi)工作會議總結(jié)講話

礦治安保衛(wèi)工作會議總結(jié)講話

礦治安保衛(wèi)工作會議總結(jié)講話

在某某礦治安保衛(wèi)工作會議上的總結(jié)講話 同志們：

今天我們在這里隆重召開某某礦治安保衛(wèi)工作會議，總結(jié)分析某某礦當前綜合治理工作中存在的各種突出問題，明確近一階段治安保衛(wèi)工作目標任務，進一步動員廣大干部職工萬眾一心，眾志成城，繼續(xù)推進礦區(qū)“人防、技防、物防”三位一體防控體系建設，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，共同維護企業(yè)安全和廣大職工群眾的切身利益。剛才，某某同志通報了以來某某礦的治安情況，某某工區(qū)等五家基層單位作了表態(tài)發(fā)言，集團公司保衛(wèi)處某某處長對某某礦治安保

衛(wèi)工作作了重要指示。下面，我就進一步加強礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，再強調(diào)四點意見。

一、增強正確認識形勢洞察力，筑牢穩(wěn)定和諧思想基礎。當前，從國內(nèi)形勢來看，我國正經(jīng)歷經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型，不可避免地面臨著大量復雜的社會矛盾，收入差距拉大的現(xiàn)象日益引人關(guān)注，侵害集體和群眾利益的現(xiàn)象屢見不鮮，這些不良現(xiàn)象成為制約經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的“絆腳石”，引起黨和國家的高度重視，從黨的十六大鮮明地提出使“社會更加和諧”的要求，到十六屆四中全會進一步提出構(gòu)建社會主義和諧社會的任務，再到剛剛勝利閉幕的十六屆五中全會從民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處等六個方面，對和諧社會作出全面規(guī)劃，不難看出，這是黨中央在科學發(fā)展觀指導下，基于對國情、民情的深刻洞察而作出的重大部署。從企業(yè)發(fā)展來看，目前某某礦“創(chuàng)

業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”工作正處在承前啟后的重要歷史時期，既面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著治安狀況錯綜復雜的嚴峻挑戰(zhàn)。特別是隨著市場經(jīng)濟改革的不斷深入，一定范圍內(nèi)引發(fā)了人們利益關(guān)系的深刻變化，使各種矛盾復雜紛呈，不安定因素明顯增多，加之人、財、物投入和管理跟不上、基層單位重視不夠以及保衛(wèi)力量薄弱等實際問題，導致了一些案件和問題的發(fā)生。為此，各單位、各部門和全體保衛(wèi)人員要站在政治高度認清形勢，從思想上擺正改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，充分認識到搞好治安保衛(wèi)工作，不僅是維護企業(yè)穩(wěn)定的根本措施，也是深化改革、加快發(fā)展的迫切要求。改革是動力，發(fā)展是目的，穩(wěn)定是保證。沒有改革的深化和經(jīng)濟的發(fā)展，政治穩(wěn)定和治安安定就沒有基礎，沒有穩(wěn)定的政治環(huán)境和安定的秩序，改革開放和經(jīng)濟發(fā)展就沒有保障，一切都無從談起。面對當前某某礦治安復雜形勢，我們要以學習十六屆五中全會精神

和深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，正確認識企業(yè)職工群眾的內(nèi)部矛盾，扎實做好“三個堅持、三個樹立”，即：始終堅持把職工的呼聲作為第一信號，始終堅持把職工的需要作為第一選擇，始終堅持把職工的滿意程度作為第一標準，牢固樹立穩(wěn)定團結(jié)意識，樹立“為發(fā)展立功、為群眾服務”意識，樹立創(chuàng)業(yè)發(fā)展意識，妥善處理不同利益群體的關(guān)系，認真解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。加強和諧礦區(qū)建設，經(jīng)常分析轄區(qū)治安形勢，保持清醒頭腦，掌握工作主動權(quán)，及時發(fā)現(xiàn)和處理因工作偏差或失誤而可能導致的各種矛盾和問題，減少在經(jīng)濟體制改革和人們利益調(diào)整過程中產(chǎn)生的不安定因素，積極倡導人與人和睦相處，扎扎實實地抓好治安保衛(wèi)工作，打造某某礦穩(wěn)定、和諧、文明的治安環(huán)境。

二、增強三方齊抓共管領(lǐng)導力，筑牢礦區(qū)治安防范基礎。

加強基礎防范是治安保衛(wèi)工作的首要

環(huán)節(jié)，基礎打牢了，治安突出問題也就解決了?；A防范工作應在以下三個環(huán)節(jié)上下功夫。

一是要堅持預防為主的方針。預防為主是治安保衛(wèi)工作的一項基本原則，重點圍繞以下四個方面開展工作：一是完善構(gòu)建和諧礦區(qū)的管理體系，健全黨委領(lǐng)導、行政支持、工會協(xié)管、群眾參與的管理格局，建立定期議事制度、治安情況分析通報等制度，暢通信息渠道。二是加強治安宣傳教育工作。各單位、各部門要以防盜竊、防人身傷害、防破壞、防突發(fā)事件為主要內(nèi)容，提升職工自我防范能力。政工部、群工部、電訊中心、保衛(wèi)部門要相互支持幫助，依據(jù)現(xiàn)有宣傳陣地，積極開展形式多樣的宣傳教育活動，營造人人關(guān)心、個個參與的濃厚氛圍。三是加強防控設施建設，筑牢物防工程。按照“誰主管、誰負責，誰管轄、誰負責”的原則，對管轄范圍內(nèi)的辦公室、財會室、物資倉庫、臨時物資存放點等重要防范場所，一定要加固安裝防

盜設施，安排專人看守，做到重點部位有物防、關(guān)鍵部位有技防，24小時有人值班，確保晝夜不失控。四是發(fā)揮職能部門作用，做好人防工作。保衛(wèi)部門要依靠現(xiàn)有力量合理安排警力，加大轄區(qū)巡邏守控力度，對資金、辦公室、物資存放比較集中的場所要重點巡邏守控，并把巡邏守控時間向夜間傾斜，向要害部位傾斜，向薄弱地段傾斜，提高巡查的密度和覆蓋面，最大限度地減少案件發(fā)生。

二是要建立糾紛排查工作機制。深入排查矛盾糾紛，全面掌握不穩(wěn)定因素是做好治安保衛(wèi)工作的基礎。為此，各單位、各部門一方面要超前預測轄區(qū)內(nèi)部經(jīng)濟、政治、文化諸方面的運行趨勢，科學分析可能引發(fā)違法犯罪的不利因素及社會矛盾的熱點和焦點；另一方面則要嚴密掌握轄區(qū)內(nèi)違法犯罪行為的基本動向和突出表現(xiàn)，使“人防、物防、技防”三位一體的防控體系發(fā)揮有效作用。工作中，各單位每月要集中召開一次矛盾

糾紛排查專題會議，及時有效化解各類矛盾和糾紛，力爭把各種矛盾糾紛解決在基層，解決在單位內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。三井保衛(wèi)部門每月要組織集中開展一次不穩(wěn)定因素大排查活動，對一些傾向性、苗頭性和普遍性的問題要超前過問，提出防范措施，防止積少成多，由小變大，甚至釀成大規(guī)模的群體性事件及惡性案件；對一些事關(guān)企業(yè)具有重大影響和矛盾的不穩(wěn)定因素，由保衛(wèi)部門牽頭，信訪部門協(xié)助，負責滾動排查跟蹤管理；對排查出的矛盾糾紛要按照“誰主管、誰負責”的原則，落實到責任單位和具體負責人，在這里我再強調(diào)一下：各單位黨政一把手是糾紛排查工作的具體責任人，發(fā)現(xiàn)矛盾和糾紛必須及時妥善解決，不得推諉扯皮，不得推卸責任，不得轉(zhuǎn)交其它部門處理，出現(xiàn)越級上訪要追究單位黨政領(lǐng)導責任。

三是要健全和完善重大緊急信息報告及突發(fā)案事件應急救援機制。各黨支部和保衛(wèi)部門都要建立治安信息員，密切掌握內(nèi)部動態(tài)，抓好初始信息、傾向性信息和內(nèi)幕信息收集整理。發(fā)現(xiàn)各種不安定因素和鬧事苗頭要及時上報，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、控制得住、處置得好?！睂t報、漏報、瞞報重要信息造成嚴重后果和社會影響的單位或部門，要按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員責任。保衛(wèi)部門要把處置突發(fā)案事件作為工作的重中之重，所轄單位和區(qū)域發(fā)生案事件后，要及時向有關(guān)部門報告情況，保衛(wèi)部門接報后，要快速組織人員到達第一現(xiàn)場，積極采取有效措施，平息事件或防止事態(tài)的發(fā)展。

三、增強開展平安礦區(qū)創(chuàng)建力，筑牢礦區(qū)治安防控基礎。

一是要進一步加強群防群治工作。按照“屬地管理”原則，各單位要充分發(fā)揮主觀能動性，自覺挑起轄區(qū)治安保衛(wèi)工作責任，拿出抓安全生產(chǎn)、抓經(jīng)濟發(fā)展的精神狀態(tài)和實干作風，下大功夫抓好治安保衛(wèi)工作，切實管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。一方面

要建立健全基層治保會和民調(diào)組織，發(fā)揮其橋梁紐帶作用，及時調(diào)處單位內(nèi)部的各類矛盾和糾紛；另一方面要看管好本單位的財物，整改治安隱患，防止丟失被盜。三井保衛(wèi)部門每季度都要召開一次礦區(qū)治保主任會議，通報轄區(qū)內(nèi)治安情況，協(xié)調(diào)治安保衛(wèi)工作上存在的問題，促進各單位做好群防群治工作。

二是要加強門衛(wèi)盤查堵控工作。企業(yè)大門是內(nèi)部抓好治安防范的第一關(guān)。為此，三井門衛(wèi)要嚴格執(zhí)行出入礦物資檢查管理規(guī)定，文明執(zhí)勤、依規(guī)執(zhí)勤，切實把好治安防范第一關(guān)。企管部要不定時對技防畫面進行抽查，發(fā)現(xiàn)出礦車輛不檢查，嚴格對照有關(guān)規(guī)定追究在崗門衛(wèi)人員和科值班員的責任，并嚴肅進行處理。

三是要強化危險化學物品及消防管理。某某礦單位多，危險化學物品和火工品用量大。為此，我們要加強管理，所有涉爆單位和使用危險化學劇毒物品及放射源的單位要嚴格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)

定，落實治安管理責任制，明確第一責任人。保衛(wèi)部門要對危爆化學劇毒物品及放射源進行登記造冊，定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。在消防管理上，要嚴格落實《集團公司消防工作責任制實施意見》，一著不讓地抓好防火工作。消防器材的配備、購買、資金投入分別由各單位自行負責，各單位要明確管理責任，并做好消防器材的保管使用。保衛(wèi)部門每季度末10天，要組織人員對消防工作進行大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時下發(fā)整改通知單，責成責任單位限期整改，確保企業(yè)消防安全。

四是要加強人口管理，提高人口信息管理水平和工作效率。某某礦由于周邊與15個自然村相連，交通方便、人員流動量大，治安管理有一定難度。各單位要關(guān)注本部門人口情況，外來暫住、務工人員必須由房管部門和使用單位提供名單，保衛(wèi)部門要建立臺帳，登記造冊，做到人數(shù)清、情況明，并簽訂治安保證書。加大對刑釋解教、政治、治安

重點人口管理工作，各單位和保衛(wèi)部門要做好上述人口的幫教控制，落實幫教力量，包保到人，最大限度地減少不安定因素發(fā)生。

五是積極開展嚴厲打擊各種不法行為。積極開展各類治安專項整治，打擊違法犯罪活動是維護企業(yè)穩(wěn)定的有效手段。保衛(wèi)部門要針對企業(yè)治安實際，適時組織開展專項治理活動，打擊違法犯罪行為，轄區(qū)內(nèi)部一旦發(fā)生刑事和治安案件，要及時上報公安機關(guān)，主動配合公安機關(guān)進行偵破。各單位要積極發(fā)動職工檢舉揭發(fā)違法犯罪人員及其犯罪行為?，F(xiàn)階段，保衛(wèi)部門要重點打擊盜竊企業(yè)財物和滋擾、毆打他人等違法犯罪及流氓惡勢力，維護礦區(qū)穩(wěn)定。在此，我再次強調(diào)，治安保衛(wèi)工作的好壞取決于各單位領(lǐng)導的重視程度，取決于廣大職工的積極參與，取決于大家的共同努力。

四、增強保衛(wèi)人員整體戰(zhàn)斗力，筑牢綜合治理隊伍基礎。

保衛(wèi)部門目前存在很多問題，與當前企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定不相適應，需要我們進一步強化保衛(wèi)人員隊伍管理，提高駕馭治安局勢的綜合能力。

一要整頓保衛(wèi)隊伍。集中一段時間，對保衛(wèi)人員開展一次思想、紀律、作風整頓，對工作不負責任，不堅持原則，造成企業(yè)經(jīng)濟損失的保衛(wèi)人員要予以調(diào)離或清除。對損公肥私、監(jiān)守自盜、內(nèi)外勾結(jié)、違法亂紀、執(zhí)法犯罪的保衛(wèi)人員要堅決交公1 2 下一頁

第三篇：2010年在煤礦2005年治安保衛(wèi)工作會議上的總結(jié)講話

同志們：

今天我們在這里隆重召開某某礦治安保衛(wèi)工作會議，總結(jié)分析某某礦當前綜合治理工作中存在的各種突出問題，明確近一階段治安保衛(wèi)工作目標任務，進一步動員廣大干部職工萬眾一心，眾志成城，繼續(xù)推進礦區(qū)“人防、技防、物防”三位一體防控體系建設，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，共同維護企業(yè)安全和廣大職工群眾的切身利益。剛才，某某同志通報了2005年以來某某礦的治安情況，某某工區(qū)等五家基層單位作了表態(tài)發(fā)言，集團公司保衛(wèi)處某某處長對某某礦治安保衛(wèi)工作作了重要指示。下面，我就進一步加強礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，再強調(diào)四點意見。

一、增強正確認識形勢洞察力，筑牢穩(wěn)定和諧思想基礎。

二、增強三方齊抓共管領(lǐng)導力，筑牢礦區(qū)治安防范基礎。

加強基礎防范是治安保衛(wèi)工作的首要環(huán)節(jié)，基礎打牢了，治安突出問題也就解決了?；A防范工作應在以下三個環(huán)節(jié)上下功夫。

一是要堅持預防為主的方針。預防為主是治安保衛(wèi)工作的一項基本原則，重點圍繞以下四個方面開展工作：一是完善構(gòu)建和諧礦區(qū)的管理體系，健全黨委領(lǐng)導、行政支持、工會協(xié)管、群眾參與的管理格局，建立定期議事制度、治安情況分析通報等制度，暢通信息渠道。二是加強治安宣傳教育工作。各單位、各部門要以防盜竊、防人身傷害、防破壞、防突發(fā)事件為主要內(nèi)容，提升職工自我防范能力。政工部、群工部、電訊中心、保衛(wèi)部門要相互支持幫助，依據(jù)現(xiàn)有宣傳陣地，積極開展形式多樣的宣傳教育活動，營造人人關(guān)心、個個參與的濃厚氛圍。三是加強防控設施建設，筑牢物防工程。按照“誰主管、誰負責，誰管轄、誰負責”的原則，對管轄范圍內(nèi)的辦公室、財會室、物資倉庫、臨時物資存放點等重要防范場所，一定要加固安裝防盜設施，安排專人看守，做到重點部位有物防、關(guān)鍵部位有技防，24小時有人值班，確保晝夜不失控。四是發(fā)揮職能部門作用，做好人防工作。保衛(wèi)部門要依靠現(xiàn)有力量合理安排警力，加大轄區(qū)巡邏守控力度，對資金、辦公室、物資存放比較集中的場所要重點巡邏守控，并把巡邏守控時間向夜間傾斜，向要害部位傾斜，向薄弱地段傾斜，提高巡查的密度和覆蓋面，最大限度地減少案件發(fā)生。

二是要建立糾紛排查工作機制。深入排查矛盾糾紛，全面掌握不穩(wěn)定因素是做好治安保衛(wèi)工作的基礎。為此，各單位、各部門一方面要超前預測轄區(qū)內(nèi)部經(jīng)濟、政治、文化諸方面的運行趨勢，科學分析可能引發(fā)違法犯罪的不利因素及社會矛盾的熱點和焦點；另一方面則要嚴密掌握轄區(qū)內(nèi)違法犯罪行為的基本動向和突出表現(xiàn)，使“人防、物防、技防”三位一體的防控體系發(fā)揮有效作用。工作中，各單位每月要集中召開一次矛盾糾紛排查專題會議，及時有效化解各類矛盾和糾紛，力爭把各種矛盾糾紛解決在基層，解決在單位內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。三井保衛(wèi)部門每月要組織集中開展一次不穩(wěn)定因素大排查活動，對一些傾向性、苗頭性和普遍性的問題要超前過問，提出防范措施，防止積少成多，由小變大，甚至釀成大規(guī)模的群體性事件及惡性案件；對一些事關(guān)企業(yè)具有重大影響和矛盾的不穩(wěn)定因素，由保衛(wèi)部門牽頭，信訪部門協(xié)助，負責滾動排查跟蹤管理；對排查出的矛盾糾紛要按照“誰主管、誰負責”的原則，落實到責任單位和具體負責人，在這里我再強調(diào)一下：各單位黨政一把手是糾紛排查工作的具體責任人，發(fā)現(xiàn)矛盾和糾紛必須及時妥善解決，不得推諉扯皮，不得推卸責任，不得轉(zhuǎn)交其它部門處理，出現(xiàn)越級上訪要追究單位黨政領(lǐng)導責任。

三是要健全和完善重大緊急信息報告及突發(fā)案事件應急救援機制。各黨支部和保衛(wèi)部門都要建立治安信息員，密切掌握內(nèi)部動態(tài)，抓好初始信息、傾向性信息和內(nèi)幕信息收集整理。發(fā)現(xiàn)各種不安定因素和鬧事苗頭要及時上報，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、控制得住、處置得好。”對遲報、漏報、瞞報重要信息造成嚴重后果和社會影響的單位或部門，要按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員責任。保衛(wèi)部門要把處置突發(fā)案事件作為工作的重中之重，所轄單位和區(qū)域發(fā)生案事件后，要及時向有關(guān)部門報告情況，保衛(wèi)部門接報后，要快速組織人員到達第一現(xiàn)場，積極采取有效措施，平息事件或防止事態(tài)的發(fā)展。

三、增強開展平安礦區(qū)創(chuàng)建力，筑牢礦區(qū)治安防控基礎。

一是要進一步加強群防群治工作。按照“屬地管理”原則，各單位要充分發(fā)揮主觀能動性，自覺挑起轄區(qū)治安保衛(wèi)工作責任，拿出抓安全生產(chǎn)、抓經(jīng)濟發(fā)展的精神狀態(tài)和實干作風，下大功夫抓好治安保衛(wèi)工作，切實管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。一方面要建立健全基層治保會和民調(diào)組織，發(fā)揮其橋梁紐帶作用，及時調(diào)處單位內(nèi)部的各類矛盾和糾紛；另一方面要看管好本單位的財物，整改治安隱患，防止丟失被盜。三井保衛(wèi)部門每季度都要召開一次礦區(qū)治保主任會議，通報轄區(qū)內(nèi)治安情況，協(xié)調(diào)治安保衛(wèi)工作上存在的問題，促進各單位做好群防群治工作。

二是要加強門衛(wèi)盤查堵控工作。企業(yè)大門是內(nèi)部抓好治安防范的第一關(guān)。為此，三井門衛(wèi)要嚴格執(zhí)行出入礦物資檢查管理規(guī)定，文明執(zhí)勤、依規(guī)執(zhí)勤，切實把好治安防范第一關(guān)。企管部要不定時對技防畫面進行抽查，發(fā)現(xiàn)出礦車輛不檢查，嚴格對照有關(guān)規(guī)定追究在崗門衛(wèi)人員和科值班員的責任，并嚴肅進行處理。三是要強化危險化學物品及消防管理。某某礦單位多，危險化學物品和火工品用量大。為此，我們要加強管理，所有涉爆單位和使用危險化學劇毒物品及放射源的單位要嚴格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定，落實治安管理責任制，明確第一責任人。保衛(wèi)部門要對危爆化學劇毒物品及放射源進行登記造冊，定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。在消防管理上，要嚴格落實《集團公司消防工作責任制實施意見》，一著不讓地抓好防火工作。消防器材的配備、購買、資金投入分別由各單位自行負責，各單位要明確管理責任，并做好消防器材的保管使用。保衛(wèi)部門每季度末10天，要組織人員對消防工作進行大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時下發(fā)整改通知單，責成責任單位限期整改，確保企業(yè)消防安全。四是要加強人口管理，提高人口信息管理水平和工作效率。某某礦由于周邊與15個自然村相連，交通方便、人員流動量大，治安管理有一定難度。各單位要關(guān)注本部門人口情況，外來暫住、務工人員必須由房管部門和使用單位提供名單，保衛(wèi)部門要建立臺帳，登記造冊，做到人數(shù)清、情況明，并簽訂治安保證書。加大對刑釋解教、政治、治安重點人口管理工作，各單位和保衛(wèi)部門要做好上述人口的幫教控制，落實幫教力量，包保到人，最大限度地減少不安定因素發(fā)生。

五是積極開展嚴厲打擊各種不法行為。積極開展各類治安專項整治，打擊違法犯罪活動是維護企業(yè)穩(wěn)定的有效手段。保衛(wèi)部門要針對企業(yè)治安實際，適時組織開展專項治理活動，打擊違法犯罪行為，轄區(qū)內(nèi)部一旦發(fā)生刑事和治安案件，要及時上報公安機關(guān)，主動配合公安機關(guān)進行偵破。各單位要積極發(fā)動職工檢舉揭發(fā)違法犯罪人員及其犯罪行為?，F(xiàn)階段，保衛(wèi)部門要重點打擊盜竊企業(yè)財物和滋擾、毆打他人等違法犯罪及流氓惡勢力，維護礦區(qū)穩(wěn)定。在此，我再次強調(diào)，治安保衛(wèi)工作的好壞取決于各單位領(lǐng)導的重視程度，取決于廣大職工的積極參與，取決于大家的共同努力。

四、增強保衛(wèi)人員整體戰(zhàn)斗力，筑牢綜合治理隊伍基礎。

保衛(wèi)部門目前存在很多問題，與當前企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定不相適應，需要我們進一步強化保衛(wèi)人員隊伍管理，提高駕馭治安局勢的綜合能力。

一要整頓保衛(wèi)隊伍。集中一段時間，對保衛(wèi)人員開展一次思想、紀律、作風整頓，對工作不負責任，不堅持原則，造成企業(yè)經(jīng)濟損失的保衛(wèi)人員要予以調(diào)離或清除。對損公肥私、監(jiān)守自盜、內(nèi)外勾結(jié)、違法亂紀、執(zhí)法犯罪的保衛(wèi)人員要堅決交公安機關(guān)依法處理。同時要在某某礦范圍內(nèi)開展行風舉報活動，舉報保衛(wèi)人員違法事實，對舉報人員，經(jīng)調(diào)查屬實，給予重獎。

二要強化內(nèi)部管理，保衛(wèi)部門要建立健全各項治安管理崗位責任制和目標考核制度及責任追究制度，確保內(nèi)部治安管理工作有章可循、有規(guī)可依。在此基礎上要加強責任落實，加強制度考核，保衛(wèi)干部要自覺帶頭依法執(zhí)勤，文明執(zhí)勤、嚴于律已、清正廉潔、無私奉獻，特別是在中夜班巡邏、守控管理上要身先士卒，查崗查哨，努力提高隊伍管理水平。

同志們，讓我們共同擔負起加強社會治安綜合治理、深入開展平安創(chuàng)建活動的重任，攜手推進礦區(qū)“人防、技防、物防”三位一體防控體系建設，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，共同維護企業(yè)安全和廣大職工群眾的切身利益，為構(gòu)建安定有序和諧溫馨的新礦區(qū)而努力奮斗。

第四篇：在礦2020年黨政工作會議上的講話

在礦2020年黨政工作會議上的講話

礦黨總支書記、副礦長

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（2019年4月

日）

同志們：

2020年春節(jié)，一場突如其來的新冠肺炎疫情打亂了我們正常的工作生活秩序。面對疫情我們都居家隔離，但我礦的廣大黨員干部卻在疫情防控的危急時刻和緊要關(guān)頭,充分發(fā)揮先鋒模范作用，主動擔當作為，沖鋒在第一線，戰(zhàn)斗在最前沿,為保障我礦職工群眾生命安全和有序推進復工復產(chǎn)做出了重要貢獻。在此，我向在抗疫一線的廣大黨員干部表示最崇高的敬意！

今天，疫情漸退，春意漸濃，我們在此平安聚會，召開我礦2020年黨政工作會議，主要目的是：表彰過去一年中工作上有突出表現(xiàn)的先進集體和個人，認真回顧總結(jié)2019年工作，重點部署2020年工作任務，深入貫徹落實集團年初“三個重要會議”精神，集團改革發(fā)展工作會議精神和集團疫情防控工作會議精神，深入開展集團全員形勢任務教育，動員廣大黨員干部職工進一步統(tǒng)一思想，繼續(xù)保持抗疫期間的昂揚斗志,以頑強的拼勁韌勁統(tǒng)籌做好抗疫情、促轉(zhuǎn)變、謀發(fā)展各項工作，推動企業(yè)在逆勢中改革攻堅、扭虧脫困、轉(zhuǎn)型生存。

首先，我代表礦黨政，向剛剛受到表彰的先進集體和先進個人，表示最熱烈的祝賀！

下面，我講三方面內(nèi)容：

一、2019年工作回顧

2019年，在集團公司黨政和集團機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，我礦在礦黨政領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，堅持安全管理不放松，著力做好黨建民生、職工轉(zhuǎn)崗分流、資產(chǎn)處置、社會化管理移交等工作，積極防范化解各類風險，保障了企業(yè)大局穩(wěn)定。

（一）持續(xù)加強黨的建設。

一是深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，扎實開展主題教育,組織黨員干部到郟縣曹溝紅色教育基地實地參觀學習，培養(yǎng)我們堅定的理想信念，增強黨性修養(yǎng)。以“學習強國”、“智慧黨建”這兩個學習的平臺為抓手，充分利用早會、座談會、微信群、展板等方式宣傳貫徹全會精神，舉辦了以“夢想從學習開始，事業(yè)從實踐起航，努力為集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出積極貢獻”為主題的專題黨課，教育引導廣大黨員積極把學習成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的方法和措施。二是深入推進集團“三四四一”黨建工作運行機制，認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，著力促進黨建工作水平不斷提升。三是進一步完善管理制度，制定下發(fā)了《梨園礦新媒體管理及宣傳稿獎勵辦法》、《梨園礦“學習強國”、“智慧黨建”學習的平臺考核獎懲管理辦法》。四是嚴格黨員發(fā)展程序，按照發(fā)展黨員有關(guān)規(guī)定，全年發(fā)展2名培養(yǎng)對象為預備黨員，10名預備黨員按時轉(zhuǎn)正。五是狠抓黨支部建設，認真整改落實集團機關(guān)黨委11月份調(diào)研指出的問題和不足，促進基層黨建工作再上新臺階。六是加大輿論宣傳力度，以形勢任務教育為抓手，推動意識形態(tài)工作走深走實；重新啟用礦廣播電臺，每日定時宣傳新思想新政策；以展板方式設立學習專欄，全年累計宣傳20多次；以“平煤神馬”客戶端、“智慧黨建”平臺為載體，加強對外宣傳，全年發(fā)表稿件40多篇。七是認真組織開展反腐倡廉宣傳月活動，把加強資產(chǎn)處置管理作為效能監(jiān)察工作項目，制定了實施方案，對歷年來礦外借車輛進行確認追

繳，嚴格“事前、事中、事后”的原則對相關(guān)資產(chǎn)處理情況全程監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)不流失。

（二）始終堅守安全環(huán)保底線。

梨園礦按照集團“重在落實、重在創(chuàng)新、重在提高、重在見效”的新時期安全工作思路，以防范和遏制重大事故為重點，貫徹落實國家

“安全生產(chǎn)月”活動要求，著重抓好地面防火、交通、電力、食品、矸石山的安全管理工作，每月定期開展安全自查自糾活動，“夏季三防”期間拆除了郭莊礦區(qū)的危房、危險建筑物70余處，并對危險場地進行了清挖平整。組織各類專項安全檢查12次，查出隱患221條，已全部落實整改到位，實現(xiàn)了企業(yè)安全態(tài)勢持續(xù)平穩(wěn)。并堅持把環(huán)保融入安全管理全過程，督促居源建材公司加大趙莊井矸石山環(huán)境整治力度，籌措資金5萬余元，對寧莊井2.13萬m2的裸露矸石進行全面鋪網(wǎng)覆蓋，有效做好了矸石山的揚塵治理工作。

（三）有序推進職工轉(zhuǎn)崗分流。

全年以“重宣傳、轉(zhuǎn)觀念”為重點，加大宣傳集團轉(zhuǎn)型發(fā)展形勢教育，引導職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，多次在梨園新區(qū)設立臨時報名點、制作條幅、宣傳頁、招聘信息專欄等方式加強宣傳，在QQ、微信等平臺及時發(fā)布招聘信息96期。全年共減員467人，超額完成了集團下達的全年減員計劃。

（四）加快推進閑置資產(chǎn)處置。

一是對礦現(xiàn)有的閑置設備及存貨現(xiàn)狀列出清單，制定盤活辦法，并積極組織協(xié)調(diào)推進設備、物資的回收調(diào)撥及手續(xù)辦理工作。共計調(diào)撥機電設備96臺（套），涉及資金1100余萬元，已開票135萬元。二是制定了《梨園礦土地處置方案》，通過多次與汝州市人民政府溝通、協(xié)調(diào)，完成了部分土地置換或具體出讓地塊的測量、核實，并對原對外出租的11宗土地及其地面附屬物做了前期的評估處置工作；下半年對礦機關(guān)西南側(cè)閑置場地和觀上總庫場地進行對外出租，確保了國有資產(chǎn)增值保值不流失。

（五）礦業(yè)權(quán)價款退還工作取得重大進展。

通過長達一年的溝通協(xié)調(diào)，我礦拿到了汝州市政府出具的完成勞動安全、水土保持、土地復墾和環(huán)境保護的證明，完成了寧莊井采礦證注銷和殘留儲量登記上報審批工作，現(xiàn)正在開展剩余礦業(yè)權(quán)價款退還報告評審工作，1.6億元礦業(yè)權(quán)價款退還手續(xù)辦理工作即將完成。

（六）想方設法降成本渡難關(guān)。

一是成功申報了困難企業(yè)資格，享受到了國家、平頂山市出臺的企業(yè)減負、社會保險費緩繳和免滯納金等各項優(yōu)惠政策，全年直接減免養(yǎng)老金滯納金700多萬元，間接減少各項稅款支出1000多萬元。二是搜集困難企業(yè)減免稅資料，成功向汝州地稅部門申請減免2018年土地使用稅246萬元，為企業(yè)降低了成本，增加了利潤，減少了資金支出。

（七）穩(wěn)步推進小區(qū)物業(yè)管理社會化。

按照集團及上級企業(yè)社會化管理服務移交地方管理的相關(guān)文件規(guī)定，我礦積極推進居民小區(qū)市場化管理，成立專項工作組，制定詳細的工作實施方案，組織在崗職工多次分棟分戶深入住戶家中調(diào)查、宣傳，讓廣大職工家屬充分認識到物業(yè)改革的必要性、緊迫性和可行性，為業(yè)主大會的成功召開營造良好的改革環(huán)境。通過半年多的努力籌備，于6月22日成功召開了梨園新區(qū)首屆業(yè)主大會，選舉出7名業(yè)主委員，使梨園新區(qū)物業(yè)管理市場化、社會化各項工作穩(wěn)步推進。

（八）不斷加強法律風險防控。

積極做好糾紛應對工作，妥善處理新增案件，積極與法院溝通，闡明事實，明確目的，盡可能減少各類糾紛的經(jīng)濟支出，為集團緩解經(jīng)營壓力。全年采用“多勸少付”的方式穩(wěn)控39起糾紛案件當事人，并協(xié)助法院拍賣遺留的原煤、廢鐵、閑置車輛等物資解決案件款項，為單位減少損失520余萬元，確保了企業(yè)利益最大化，沒有影響到集團的資金安全及企業(yè)信用等級。

（九）促民生保穩(wěn)定

1.認真開展扶貧解困工作。情系職工冷暖，建立健全困難幫扶工作制度，多方籌措資金開展送溫暖活動，全年共慰問、救助困難職工485余人，發(fā)放救助金35.72萬余元；“金秋助學”救助困難學生117人，發(fā)放助學金19.73萬元；幫扶救助因大病、意外災害等特困職工家庭30余戶，發(fā)放幫扶救助資金6.3萬元；發(fā)動在崗職工為患病急需醫(yī)療費的困難職工捐款9835元，解決了職工的燃眉之急，緩解了困難職工生活。

2.加快推進棚改房建設工作。制定和完善施工方案，加快推進二期棚改1、3號樓的施工進度，成立二期棚改4、5號樓分房專項工作小組，多次召開專題會議，制定了科學嚴謹?shù)?、5號樓房源繳款方案，公平、公正、透明的將339套房源通過現(xiàn)場抓鬮方式，圓滿成功的將房源分配給申報戶，未發(fā)生一期信訪事項。

3.認真做好信訪穩(wěn)定工作。全年緊盯職工因職工養(yǎng)老保險金、醫(yī)療報銷、棚改房延期、“三供一業(yè)”、工農(nóng)關(guān)系等方面的信訪隱患進行大排查，共排查出各類不穩(wěn)定因素24起，接待職工群眾來訪28批48人（次），依法公正解決了4期涉法涉訴信訪案件，預約接待信訪7

人次，現(xiàn)場解決群眾反映問題5起，全年實現(xiàn)了“三零”工作目標，并獲得了集團2018年“信訪穩(wěn)定工作先進單位”稱號，保障了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

二、集團全員形勢任務教育

2020年是我國建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是全面落實集團二次黨代會決策部署的開局之年，更是集團邁向更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。近年來，集團牢牢把握“六個堅持”基本原則，踐行“四個必須”內(nèi)在要求，樹牢以質(zhì)量效益為中心的鮮明導向，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)提升，效益效率不斷增強，經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)近年來最好水平。但對標國內(nèi)外先進企業(yè)，盈利能力不強、創(chuàng)新動力不足、發(fā)展質(zhì)量不高等問題依然存在，機制不活、管理粗放、包袱沉重等壓力有增無減，向產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈的中高端邁進，還有很長的路要走，生產(chǎn)管理經(jīng)營各個環(huán)節(jié)還有很大潛力可挖。當前，從外部看，世界經(jīng)濟增長持續(xù)放緩，一方面是全球動蕩源和風險點顯著增多，另一方面是受疫情波的嚴重影響。我國正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，結(jié)構(gòu)性、體制性、周期性矛盾相互交織，經(jīng)濟下行壓力加大。從內(nèi)部看，集團發(fā)展面臨的不確定因素進一步增多，遇到的困難挑戰(zhàn)將進一步加大。突如其來的新冠肺炎疫情，給人民群眾健康和經(jīng)濟社會有序發(fā)展造成威脅，對集團生產(chǎn)經(jīng)營造成了不可避免的沖擊和影響，一季度集團出口歐美國家的產(chǎn)品已出現(xiàn)庫存積壓。但集團三大核心產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間，產(chǎn)業(yè)鏈的強度和韌性，改革創(chuàng)新的巨大潛力和干部職工創(chuàng)造潛能，使企業(yè)發(fā)展的總體態(tài)勢仍然向好，特別是省委經(jīng)濟工作會議明確釋放出信號，加大對國有企業(yè)的支持力度，更加堅定了集團

戰(zhàn)勝一切困難、邁上更高平臺的決心和信心。

為加快建成具有全球競爭力的世界一流能源化工集團，集團黨委二屆二次全會提出了2020年工作的指導思想，確定了“1221”的工作思路，即：更加突出質(zhì)量效益這一中心，持續(xù)筑牢安全環(huán)保兩個前提，轉(zhuǎn)好創(chuàng)新驅(qū)動和改革開放兩個輪子，實現(xiàn)以黨的建設高質(zhì)量推動轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量的階段性目標，明確了集團改革發(fā)展的總體布局和戰(zhàn)略任務。面對新形勢、新任務，集團要求我們必須把思想和行動凝聚到質(zhì)量效益上來，把智慧和力量集中到轉(zhuǎn)型發(fā)展上來，妥善應對疫情沖擊和生產(chǎn)經(jīng)營的“雙重考驗”，深挖內(nèi)潛、向內(nèi)加壓，按照“抗疫情、穩(wěn)經(jīng)營、保安全”的思路，全力“搶時間、奪損失、保全年”，以一流的效率效益開創(chuàng)更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面，為中原更加出彩作出新的更大的貢獻。

對于我礦而言，70年的開采歷史成就和養(yǎng)育了我們幾代梨園人，我們都經(jīng)歷過煤炭發(fā)展的“黃金十年”，雖然我礦按照國家化解過剩產(chǎn)能要求已關(guān)閉退出，但是人員多、負債多，攤子大、包袱重的現(xiàn)狀已成為現(xiàn)實，在面對新形勢下我們梨園人該怎么走，該怎么在危機中尋找生機，是今后一個時期每個梨園人探索的主題。集團一直在引領(lǐng)全體職工積極踐行“幸福是奮斗出來的、質(zhì)量效益是干出的、工資是勞動掙來的”價值理念，集團2020年改革發(fā)展工作會議精神要求困難單位必須要實現(xiàn)扭虧脫困，我們也要轉(zhuǎn)變觀念，因為工資不會從天而降，只有付出才有回報，勞動才能創(chuàng)造效益，勞動才能凸顯價值。要創(chuàng)造幸福生活、實現(xiàn)美好人生，必須不懈奮斗、必須苦干實干、必須辛勤勞動。我們礦不但有富余的職工，廣闊的場地，還有優(yōu)秀的管理團隊，只要我們繼續(xù)發(fā)揚

梨園人“不怕困難，想事干事,爭創(chuàng)一流”的精神，以更牢的信念，更硬的作風、更嚴的紀律，更實的工作，牢牢跟緊集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展方向不動搖，捋好主責任，找準突破口，選準著力點，牽住牛鼻子，積小勝為大勝，積跬步至千里，一定能打贏一場翻身仗，一定能實現(xiàn)梨園礦扭虧脫困目標！

三、2020年工作安排

在認真總結(jié)2019年工作、深入分析面臨形勢和任務的同時，我們綜合考慮各種因素，提出2020工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團整體安排部署，持續(xù)深化“六個堅持”基本原則，時刻把握“四個必須”內(nèi)在要求，全年圍繞扭虧脫困工作目標任務為中心，以“開源節(jié)流、挖潛增效”為主線，以加快人員分流、防范法律風險、增加租賃收入、降低運營費用、盤活閑置資產(chǎn)、積極回籠資金、引進項目合作等為舉措，爭取企業(yè)在逆勢中改革攻堅，實現(xiàn)扭虧脫困。

全年扭虧脫困工作目標：

——計劃減員310人，奮斗目標500人；實現(xiàn)土地房產(chǎn)租賃、處置收入260萬元；回籠資金140萬元，爭取完成16140萬元（含礦業(yè)權(quán)價款16000萬元）；在2020年集團下達利潤指標-12400萬元的基礎上減虧565萬元。

落實全年確定的扭虧脫困工作思路，完成全年目標任務，開展工作的具體措施是：“一手抓、二加快、三強化”。

“一手抓”是：

抓好疫情防控，保證企業(yè)安全穩(wěn)定。經(jīng)過前段時間全國人民的共同

努力，國內(nèi)新型冠狀病毒防控形勢持續(xù)向好基本穩(wěn)定，境外疫情正在迅速蔓延，疫情防控工作隨之發(fā)生變化，我礦將牢牢堅持外防輸入、內(nèi)防反彈防控原則，嚴格貫徹落實上級關(guān)于新型冠狀病毒防控管理規(guī)定，決不能讓疫情防控持續(xù)向好形勢發(fā)生逆轉(zhuǎn)。在抓好疫情防控的同時，還要加大地面防火、食品安全、交通、用電、建筑等方面的安全隱患排查力度，做好矸石山的環(huán)境整治工作，隱患治理要堅持超前防范、源頭控制、主動預防，全方位、全過程辨識安全風險,把各類不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。各單位（科室）要繼續(xù)完善安全管理機制，堅持問題、目標和效果導向，落實層級安全責任，嚴格安全檢查考核，持續(xù)筑牢安全前提，為企業(yè)改革攻堅、轉(zhuǎn)型生存提供強力支撐和堅實保障。

“二加快”是：

（一）加快人員分流安置，減輕企業(yè)負擔

人力資源部門要根據(jù)我礦扭虧脫困工作方案，制定人力資源三年規(guī)劃及切實可行的職工分流安置措施。全年要加大職工轉(zhuǎn)崗培訓力度，提高職工技能；及時辦理到齡職工退休手續(xù)；強化在崗職工管理，壓減在崗人員；多方爭取工作崗位，實現(xiàn)集團內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流；以崗促轉(zhuǎn)，促使自謀職業(yè)職工轉(zhuǎn)崗、解除勞動合同或自己承當相關(guān)社保費用；成立專業(yè)化隊伍，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。真正通過一系列的措施，力爭三年內(nèi)全部轉(zhuǎn)型安置2378名自謀職業(yè)職工。

資產(chǎn)清理整合辦公室要利用現(xiàn)有閑置場地和富余人員，積極開展招商合作，引進符合當前需求的項目，妥善安置職工，減輕企業(yè)負擔，通過合資合作實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。一是利用礦機關(guān)閑置場地上馬康復養(yǎng)老項目；

二是利用寧莊井閑置場地上馬廢舊車輛拆解回收項目。

通過招商合作，上馬項目，安置我礦富余職工。

（二）加快資產(chǎn)處置進度，增加企業(yè)收入

1.加快物資設備評估結(jié)算，盤活閑置資產(chǎn)

按照集團有關(guān)政策，加快內(nèi)部已調(diào)撥設備、材料評估結(jié)算。對于集團內(nèi)部設備調(diào)撥單位，相互有債務往來的進行抵賬處理，對剩余無債務往來的設備調(diào)撥單位，通過協(xié)調(diào)采取磨賬或開票結(jié)算。全年通過采取一系列的處理措施，爭取盤活資產(chǎn)2000萬元以上。

2.加快推進閑置土地、非自用房的處置工作，加速企業(yè)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級

堅持問題導向、一地一策、多策并舉、分類實施。根據(jù)集團公司資產(chǎn)整合管理部工作要求，結(jié)合我礦土地取得方式和現(xiàn)狀，爭取政策支持，通過評估拍賣地面房產(chǎn)和土地使用權(quán)或評估后協(xié)議轉(zhuǎn)讓等多種方式、多種渠道進行盤活處置，力爭全年實現(xiàn)收入200萬元以上。

3.加快礦業(yè)權(quán)價款退還工作，回籠企業(yè)資金

積極與有關(guān)部門聯(lián)系溝通，4月份要完成向省自然資源廳報送礦業(yè)權(quán)價款所有手續(xù)工作，下半年重點敦促1.6億元礦業(yè)權(quán)價款的退還工作。

“三強化”是：

1.強化涉訴案件管理，穩(wěn)控企業(yè)法律風險。一是對外部欠款逐一分類，按照輕重緩急，分期分批解決，降低法律風險。二是對我礦進入訴訟程序的案件進行梳理，積極與法院溝通，如實反映我礦的困難狀況，并與案件當事人協(xié)商，爭取申請人的諒解，促使其自愿放棄遲延利息，爭取全年減免遲延利息

50萬元。

2.強化運行費用管理，降低企業(yè)運營成本。一是加強用電管控，分區(qū)域、分時段供電，通過調(diào)節(jié)控制，在去年用電25.1萬元的基礎上再降低2.5萬元。二是嚴格公務用車管理，對公務車輛進行合理調(diào)度，降低車輛費用支出，全年計劃壓減4.5萬元。三是嚴格控制“四項”費用支出，全年計劃減少支出5萬元。

3.強化黨建工作管理，促進企業(yè)健康發(fā)展。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把握“六個堅持”、自覺踐行“四個必須”，創(chuàng)新工作思路和方式方法，通過進一步貫徹落實集團“三四四一”黨建工作機制，不斷增強企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實能力，推動我礦轉(zhuǎn)型發(fā)展。一要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用，繼續(xù)做好新冠肺炎疫情防控工作。二要按照集團“三四四一”黨建工作機制專班實施方案，認真梳理我礦黨建工作存在的問題，找準薄弱環(huán)節(jié)，細化相關(guān)制度，嚴格按照集團規(guī)定的時間節(jié)點，抓好貫徹落實。三要持續(xù)做好“基層黨建陣地標準化建設”和“基層黨組織書記抓黨建工作”，全面提升基層黨建工作科學化水平，促進各項工作有序開展。四要加強干部隊伍建設，認真落實《梨園礦領(lǐng)導干部選拔任用實施辦法》，嚴格按程序評價、使用干部；按照國家去產(chǎn)能有關(guān)政策、集團和要我礦轉(zhuǎn)崗分流有關(guān)要求，逐步壓縮干部職數(shù)配備。五要深入開展“干部作風整頓年”活動，通過抓典型、重追究，嚴紀律、塑形象，正作風、樹導向，以全面從嚴治黨推動黨的建設高質(zhì)量，以黨的建設高質(zhì)量推動轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量，促進企業(yè)健康發(fā)展。

完成我礦扭虧脫困工作目標，我們還有很多的工作要做，在這里我不再一一布置，望各科室各司其職、各盡其責做好分管的各項工作。

同志們，歲序常易，華章日新，每一次抵達，都意味著新的出發(fā)。2020年，我們?nèi)绾我詺v史的大視野來讀懂責任？以時代的新標尺來認清責任？以職工的新期待來強化責任？只要我們在集團黨政的正確領(lǐng)導下，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹落實集團“三會”精神，改革發(fā)展會議精神，牢牢把握“六個堅持”，始終做到“四個必須”，廣大干部職工更加緊密地團結(jié)起來，以恒心堅守初心，用執(zhí)著詮釋堅守，堅定信念，勇毅前行！要在重任面前有擔當，挑重擔，當先鋒，在難題面前敢破解，不推脫，善作為；在矛盾面前，敢擔責，敢碰硬，敢亮劍，才能確保我礦改革攻堅路、轉(zhuǎn)型生存路、持續(xù)發(fā)展路走的穩(wěn)，行的遠。

我堅信只要我們堅守初心，以夢為馬，不負韶華，一起拼搏，一起奮斗，一定能實現(xiàn)我們的夢想，一定能為我礦全體干部職工交上一份滿意的答卷！

謝謝大家!

第五篇：保衛(wèi)科保安人員治安保衛(wèi)工作會議

保衛(wèi)科保安人員治安保衛(wèi)工作會議

主 持 人：江濤

時間：2011年3月2日下午6點30分

參加人員：許國成 易強 閻振山 劉文波 易志榮 毛登華 陳剛 鄧小毅 劉朝友鄧宣江 李勇 況行慶 張順通 葉付海陳光華內(nèi)容：

1.學習項目部保安管理制度（含考勤和獎懲制度以及請銷假制度）

2.關(guān)于執(zhí)行執(zhí)勤證和執(zhí)勤袖標的制度。不準邊執(zhí)勤邊抽煙吃零食和翹腿搭肩挽臂。嚴禁脫崗（重申下班沒來接班上班不準離開的原則即上不交下不接崗的原則）

3.各大門崗執(zhí)行出入證和物資出門條的制度。大門崗執(zhí)勤時那些工作的注意事項

4.對講機的使用和保管，電筒和大衣保管。

5.關(guān)于執(zhí)行車輛出入大門的管理制度。

6.對于當前各崗位保安員在崗位中睡覺和喝酒以及打牌是嚴厲禁止的行為，發(fā)現(xiàn)從重處罰。就保安員當前加強責任心的教育和學習。

7.就各保安亭嚴禁堆放和照看任何民工行李以及工具的事情。

8.崗位上的各種配發(fā)的東西各保安員自己收撿好，丟失自己賠的問題。

9.保安員楊兵被開除對全體保安員的警醒：（因其有犯罪前科）。

10.新的一年對全體保安員的工作的展望和總結(jié)上一年的工作的失敗之處，改正其失敗之處，加強學習上一好的方面。

11.針對保安員進行站立，跨立，停止間四面轉(zhuǎn)法，起步走，跑步走，敬軍禮等內(nèi)容進行培訓。

抄發(fā)生總辦及辦公室

保衛(wèi)科2011-3-3