第一篇：2016科級(jí)廉政教育培訓(xùn)心得[模版]

2016科級(jí)廉政教育培訓(xùn)心得

8月18日，我隨曉理書記一行赴橋頭堡參加了全區(qū)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，學(xué)習(xí)歸來(lái)后頗有些體會(huì)，感受到不管是為官還是做人，不管是生活中還是工作上，不管是于自己還是于家人，定期接受廉政教育，時(shí)刻保持清正之氣，就是一面'護(hù)心鏡'，一套'清心決'，一顆'救心丸'。結(jié)合實(shí)際，我談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、要有堅(jiān)定的信仰

為官做人，必須要有理想有信念，這樣才會(huì)朝著目標(biāo)堅(jiān)定向前，才會(huì)不偏離正道，不誤入歧途，不迷失自己。一是堅(jiān)定跟黨走。黨是我們的領(lǐng)導(dǎo)者，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義偉大事業(yè)是我們每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部奮斗終身的目標(biāo)，黨對(duì)我們提出了52個(gè)不準(zhǔn)和8個(gè)嚴(yán)禁的廉政要求，必須認(rèn)認(rèn)真真貫徹，實(shí)實(shí)在在執(zhí)行，徹徹底底落實(shí)。二是建立正確的人生觀。人生中總有順境和逆境，總會(huì)受到私欲、名利的困擾，只有樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀，視個(gè)人得失如小事，才能做到'心底無(wú)私大地寬'，才能無(wú)私無(wú)畏，無(wú)懈可擊。三是保持健康的情趣愛好。好的情趣愛好如精神營(yíng)養(yǎng)，有益身心，利于修養(yǎng)，壞的情趣愛好如精神鴉片，銷蝕意志，使人墮落。要為清正之官，就必須保持正派的政治作風(fēng)和健康的生活情趣，隔絕腐朽思想，筑牢拒腐防變道德防線,倡導(dǎo)良好社會(huì)風(fēng)尚。

二、要有健全的機(jī)制

法律是基本準(zhǔn)則，機(jī)制是長(zhǎng)效保障。雖然黨中央和各地先后出臺(tái)了一系列黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政規(guī)范文件，但相關(guān)的廉政教育機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制仍然難以保障堵漏止腐完全到位。一是教育機(jī)制。要著眼于加強(qiáng)廉政教育，把反腐倡廉建設(shè)的新要求、廉政新準(zhǔn)則宣傳落實(shí)到每一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上，定期開展以案釋法、觀看教育電影、參觀廉政圖片展等活動(dòng)從多個(gè)角度提醒警示他人，使黨員干部做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想。二是監(jiān)督機(jī)制。要建立完善、管用、有效的廉政監(jiān)督機(jī)制，要強(qiáng)化黨（紀(jì)委）監(jiān)督的核心地位和關(guān)鍵作用，用好政府內(nèi)部監(jiān)督的這個(gè)制約手段，引導(dǎo)好司法、輿論、人民群眾等各類外部監(jiān)督，在權(quán)力運(yùn)行、行風(fēng)評(píng)議、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、民主推薦、換屆選舉等重大事項(xiàng)中將監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行到位。三是責(zé)任追究機(jī)制。要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)'一崗雙責(zé)'制，切實(shí)貫徹廉政新準(zhǔn)則要求，使追責(zé)工作充分體現(xiàn)從嚴(yán)治黨、實(shí)事求是、過罰相當(dāng)、集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究相結(jié)合的原則，科學(xué)降低責(zé)任追究制度的彈性，增強(qiáng)追責(zé)工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

三、要有慎微的意識(shí)

古語(yǔ)有云，'千里之堤，潰于蟻穴'，'禍福常積于忽微'。據(jù)調(diào)查，因貪污被處置的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中有超過60%的人都是忽微'起家'。一是工作中要慎微。當(dāng)前我區(qū)深入實(shí)施三大戰(zhàn)略，項(xiàng)目建設(shè)、土地交易、征地拆遷、食品安全等工作無(wú)不考驗(yàn)著我們領(lǐng)導(dǎo)干部的'慎微'意識(shí)，要以高尚的職業(yè)操守，實(shí)事求是的處事態(tài)度，不徇私情，不打馬虎，依法依規(guī)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)卡好每一個(gè)環(huán)節(jié)。二是生活中要慎微。要重視細(xì)節(jié)，恪守原則，絕不能因?yàn)椴皇琴F重品，就收一點(diǎn)，不是高級(jí)餐，就吃一點(diǎn)，不是大錯(cuò)誤，就犯一點(diǎn)，不僅要在大是大非面前保持清醒頭腦，更要在小事小節(jié)上約束住自己，防止罪惡由小變大、積少成多，最終落入腐敗的深淵。三是圈子中要慎微。古往今來(lái)腐敗形式多種多樣，但滋生途徑無(wú)非親友圈、同事群、老鄉(xiāng)會(huì)等其他社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，因此，在管住自己的同時(shí)要管好身邊人，要以清正廉明的形象示人，以堅(jiān)定決然的態(tài)度誡人，以善意提醒的方式救人，要嚴(yán)堵隙縫，絕斷惡鏈，避免'被腐敗'。

四、要有正確的態(tài)度

'反腐倡廉是全社會(huì)的共同任務(wù)，必須廣泛動(dòng)員和凝聚各方面的力量共同奮斗。'賀國(guó)強(qiáng)在講話中如是說。以正確的態(tài)度抵制腐敗、懲治貪污是我們黨和人民、政府必須要完成的事業(yè)。一是民眾舉報(bào)要'零容忍'。要改變民眾對(duì)腐敗麻木、冷漠的態(tài)度，打擊'笑廉不恨腐，甚至羨腐'的歪風(fēng)，扭轉(zhuǎn)'事不關(guān)己高高掛起'的寬容腐敗趨勢(shì)，要鼓勵(lì)民眾積極舉報(bào)腐敗現(xiàn)象，監(jiān)督政府工作，視其為義務(wù)、為責(zé)任，樹立正確的思想觀念，拿起道德和法律的武器，重喝反腐高彩，重唱治貪強(qiáng)音，重振民眾信心。二是腐敗處置要'不手軟'。黨（紀(jì)委）和政府（行政監(jiān)察部門）要強(qiáng)化職能，履職盡責(zé)，對(duì)舉報(bào)情況要一查到底，推動(dòng)真相，對(duì)于查實(shí)的腐敗案件要嚴(yán)厲追責(zé)，絕不姑息。既要做到'有過必罰'，又要做到'過罰相當(dāng)'，盡量提高腐敗案件處理的震懾性，從而起到良好的警示作用。三是社會(huì)輿論要'大作為'。要充分發(fā)揮電視、電影、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)的輿論支點(diǎn)作用，通過報(bào)道反貪案件、宣傳廉政典型等方式從正面引導(dǎo)社會(huì)輿論向好趨進(jìn)，通過通報(bào)違紀(jì)事例，公布處罰情況等方式從反面推動(dòng)社會(huì)輿論良性發(fā)展，使社會(huì)輿論成為監(jiān)督腐敗的'天眼'，警示腐敗的'標(biāo)語(yǔ)'，壓制腐敗的'重鼎'。

通過這次學(xué)習(xí)后，的確感受到自身心境有了變化，覺悟有了提高，思想有了升華，感受到反腐倡廉需要堅(jiān)定的信仰，健全的機(jī)制，慎微的意識(shí)和正確的態(tài)度，只有如此，黨的執(zhí)政才會(huì)更長(zhǎng)久，政府行政才會(huì)更高效，人民群眾才會(huì)更放心，社會(huì)大局才會(huì)更和諧。）

第二篇：新任科級(jí)干部廉政警示教育培訓(xùn)心得

新任科級(jí)干部廉政警示教育培訓(xùn)心得 今年8月17日至8月19日，我參加了縣委黨校和縣紀(jì)委聯(lián)合舉辦的“新任科級(jí)干部警示教育培訓(xùn)班”。在開班儀式上，縣委常委、紀(jì)委書記對(duì)我們提出了殷切的期望：他要求我們必須認(rèn)清反腐倡廉形勢(shì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，廉潔從政，筑牢“反腐倡廉”防線，堅(jiān)守“遵紀(jì)守法”底線。下午，我們認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。隨后我們前往毛主席故里——韶山以及警示教育基地開展了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。

從系統(tǒng)的《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)中，從領(lǐng)袖毛主席的節(jié)儉的生活中，從原株洲市環(huán)保局局長(zhǎng)和原株洲縣縣委書記等人的泣血悔過中，我再次認(rèn)識(shí)到：做為黨員干部廉潔警鐘必須時(shí)時(shí)敲，不能有絲毫的松懈，結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際又進(jìn)行了深入的思考，特別是通過對(duì)部分黨員干部腐敗行為的認(rèn)真分析，我認(rèn)為產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的主要原因有以下幾個(gè)方面：

一是特權(quán)思想重。在職務(wù)犯罪的干部中，大部分擁有一定的權(quán)力，但由于對(duì)權(quán)力的認(rèn)識(shí)不到位，甚至錯(cuò)誤地把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作為自己謀利益的籌碼，以管人者的身份自居，淡薄了群眾意識(shí)，顛倒了主仆關(guān)系，卻忘記了黨員干部為人民服務(wù)的本色。更有嚴(yán)重者，思想扭曲，觀念錯(cuò)位，一旦大權(quán)在握就耀武揚(yáng)威，認(rèn)為自己的權(quán)力高于一切，甚至視法律約束為無(wú)物，在貪污腐敗的泥潭中越陷越深。二是政治素養(yǎng)低。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有過硬的政治思想基礎(chǔ)，平時(shí)又不注重自身學(xué)習(xí)，不注重對(duì)自身人生觀、價(jià)值觀、世界觀的改造，在市 1

場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中，受拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想的影響和腐蝕，受不住經(jīng)濟(jì)利益的慫動(dòng)和誘惑，把一些向錢看的腐敗思想帶入到工作領(lǐng)域中，以至于世界觀、價(jià)值觀錯(cuò)位，丟掉了全心全意為人民服務(wù)的思想宗旨，走上犯罪的道路，成為黨和人民的罪人。

三是自制能力差。在無(wú)止境的欲望面前，極個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部沒能很好的控制私欲的不斷膨脹，隨著職務(wù)的升高、權(quán)力的擴(kuò)大，對(duì)金錢、權(quán)力的追求欲望也越來(lái)越強(qiáng)烈，貪欲滋長(zhǎng)，特權(quán)享樂，在紙醉金迷的誘惑面前表現(xiàn)的軟弱、妥協(xié)，放任自己私欲的增長(zhǎng)，從好煙美酒、山珍海味的口腹之樂，到聲色犬馬、依紅偎翠的精神之樂，再到人性變異、瘋狂肆虐的完全墮落，思想逐步庸俗化，最終身敗名裂。

作為新時(shí)期的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要帶頭貫徹好黨的方針、政策，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，正確看待手中的權(quán)力，以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度把好“三大關(guān)”：

一是把好情感關(guān)，謹(jǐn)防事隨情遷?！叭朔遣菽荆肽軣o(wú)情”，黨員干部也有親情、友情、鄉(xiāng)情等人之常情。然而，有些情誼并非真情，而是借“情”之名，圖“利”之實(shí)。倘若把握不住用情的度，傾心于情，“關(guān)心”親戚、“照顧”朋友、“同情”老鄉(xiāng)、“庇護(hù)”同事，癡迷“紅塵”，沉醉“情網(wǎng)”，最終必為情所困、為情所害。因此，在對(duì)待復(fù)雜的人情關(guān)系時(shí)，一定要把握好“度”，在堅(jiān)持黨員干部的基本原則問題上要不為親情所動(dòng)、不為友情所移、不為鄉(xiāng)情所戀、不為美

色所迷，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和浩然正氣，將“圖利之情”拒之門外。

二是把好思想關(guān)，謹(jǐn)防自腐蛻變。許多鑄成大錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時(shí)，普遍反映出一點(diǎn)，就是從一些不起眼的小便宜、小利益開始，僥幸過后，私欲膨脹不斷誘發(fā)，拒腐防變的警惕性逐步瓦解，不顧黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本原則，降低了標(biāo)準(zhǔn)，放松了的要求，一步步陷入不可自拔的境地。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，“終身之名節(jié)，千秋之芳穢，只系于一念之消長(zhǎng)對(duì)，一息之依違?！秉h員干部一定要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，牢筑思想防線，以焦裕祿、鄭培民的黨的好干部為榜樣，樹立遠(yuǎn)大理想，追求崇高的人生目標(biāo)，勤政為民，自警自律，從根本上筑起拒腐防變的堅(jiān)固長(zhǎng)城。

三是把好名譽(yù)關(guān)，謹(jǐn)防好大喜功。名利害人，名譽(yù)關(guān)是黨員干部最難把握的一環(huán)，“名”之害也最難防范。古往今來(lái)，有多少有為之士在名利面前折戟，為了子虛烏有的“清名”而變得虛假。所謂“東來(lái)西去皆為名，南來(lái)北往都是利”，名利坑人害人，使人失去了人性，但人們渾然不知，為爭(zhēng)名奪利而獻(xiàn)身，既可悲又可嘆！我們黨員干部在對(duì)待名譽(yù)地位方面，應(yīng)該以淡泊的心態(tài)，把自己的人生價(jià)值坐標(biāo)設(shè)定在立足本職的事業(yè)中，克服好大喜功的心理，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的精神實(shí)質(zhì)，主動(dòng)接受從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)教育，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性，打牢思想基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想防線，防微杜漸，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，勤政為民、廉潔從政，爭(zhēng)做新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模。這一次的警示教育學(xué)習(xí)，讓我梳理了思想、洗滌了心靈、增強(qiáng)了理想信念；給我注入了活力、振奮了精神、增添了工作激情，將對(duì)我今后的工作、人生產(chǎn)生深刻的影響。我想，我一定會(huì)會(huì)珍惜今天，把握未來(lái)，按照新時(shí)期黨性標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，擔(dān)當(dāng)起我們的歷史責(zé)任。

2011年8月22日

第三篇：科級(jí)干部培訓(xùn)心得

新華區(qū)新任職科級(jí)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

ＸＸＸ

按照區(qū)委組織部的要求，5月8日、9日本人參加了ＸＸ區(qū)新任科級(jí)干部培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)的課程經(jīng)過精心的安排，經(jīng)過一天半的學(xué)習(xí)，豐富了我們的知識(shí)，開闊了我們的視野，拓寬了我們的思路，為我們這些剛剛走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志們?cè)谒枷肷?、行?dòng)上進(jìn)行了規(guī)范和指導(dǎo)，為今后更好的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容分成三個(gè)部分：Ｘ書記對(duì)新華區(qū)的介紹及對(duì)科級(jí)干部提出的要求；市紀(jì)委的ＸＸＸ主任對(duì)廉潔自律，作風(fēng)建設(shè)的講解；區(qū)委黨校的兩位教授對(duì)公務(wù)禮儀及國(guó)學(xué)知識(shí)普及。這次的學(xué)習(xí)使我深深感受到了組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年輕干部的成長(zhǎng)與發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷，讓我倍受鼓舞。通過此次培訓(xùn)，我的體會(huì)很深，現(xiàn)將此次培訓(xùn)的幾點(diǎn)心得體會(huì)匯報(bào)如下：

第一，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，提高自身領(lǐng)導(dǎo)水平

培訓(xùn)的第一科是區(qū)委書記Ｘ書記的授課，Ｘ書記將ＸＸ區(qū)的歷史，近年來(lái)的發(fā)展歷程，面臨的形式和前景規(guī)劃對(duì)我們進(jìn)行了詳細(xì)的講解，還結(jié)合個(gè)人的奮斗歷程與我們這些年輕干部共勉，我受益匪淺，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的年代，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實(shí)際，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng)新。在學(xué)習(xí)的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

在工作上愛崗敬業(yè)，忠于職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，擺正自己的位置，做到工作積極主動(dòng)不越位，服從不偏位，補(bǔ)臺(tái)不空位，以任勞任怨的工作態(tài)度，踏實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)做好本職工作，在作風(fēng)上密切聯(lián)系群眾，處理好與同級(jí)之間關(guān)系和與下級(jí)之間的關(guān)系，戒驕戒躁，以高尚的品德和純潔的人格，樹立起執(zhí)政為民的良好形象。

第二，增強(qiáng)黨性鍛煉修養(yǎng)，做廉潔自律的干部

作為一名年輕的干部，開展廉潔從政基本規(guī)范的教育是必不可少的，這有助于年輕干部向著正確的方向發(fā)展。培訓(xùn)的第二課是由市紀(jì)委的Ｘ主任授課，Ｘ主任從理論、實(shí)例及親身經(jīng)歷生動(dòng)的講解了作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該保持的廉潔自律的作風(fēng)，嚴(yán)以律己，守住行為底線，把握好友情、親情和感情，把握好一個(gè)“度”字，用好一個(gè)“權(quán)”字，慎重一個(gè)“情”字。同時(shí)還將《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》再一次對(duì)我們進(jìn)行講解，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不觸碰高壓線。通過培訓(xùn)，我的意志得到進(jìn)一步磨練，組織紀(jì)律性得到進(jìn)一步加強(qiáng)，更加重視黨性鍛煉和修養(yǎng)，正確對(duì)待權(quán)力、名利，樹立正確的地位觀、政績(jī)觀和榮辱觀，不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，要廉潔自律，淡泊名利，無(wú)論在什么時(shí)候，什么情況下，都要以黨性為原則，始終做到要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行勤政為民、清正廉潔的良好形象。

第三，提高內(nèi)在素質(zhì)，樹立良好形象

作為一名合格的黨政干部要具備良好的內(nèi)在品德和儀態(tài)。有德的干部才是一名好的干部，正如領(lǐng)導(dǎo)說的“德才兼?zhèn)涞母刹績(jī)?yōu)先使用，有才無(wú)德的干部限制使用，有德無(wú)才的干部培養(yǎng)使用，無(wú)德無(wú)才的干部堅(jiān)決不用”。組織部這次培訓(xùn)專門請(qǐng)來(lái)了區(qū)委黨校的教授給我們講解和諧社會(huì)，國(guó)學(xué)“仁、義、禮、智”和禮儀的培訓(xùn)。一個(gè)人的舉止、表情、談吐、對(duì)人待物等方方面面，都能展示一個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng)，一個(gè)單位的整體形象。通過這節(jié)課，使我認(rèn)識(shí)到作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該在端正思想態(tài)度，提高自身道德修養(yǎng)；講究學(xué)習(xí)方法，提高自身禮儀水平；注重學(xué)以致用，提高工作效率。

雖然此次的培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但對(duì)于我來(lái)說確是意義非凡，必將成為我今后工作的“加油站”，也為我將來(lái)的工作奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我想對(duì)于我們年輕干部來(lái)講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)；只有頑強(qiáng)拼搏，才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻(xiàn)，才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值。我也會(huì)在今后的工作中時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不斷地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，為ＸＸ區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

2012年5月12日

第四篇：科級(jí)干部培訓(xùn)心得

2011年5月4日至5月24日，我參加了在北京石油管理干部學(xué)院舉辦的塔里木油田公司中青年科級(jí)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，20天的培訓(xùn)過程，在享受“充電”學(xué)習(xí)樂趣的同時(shí)，日常工作思路得到拓寬，日常工作方式存在的偏差得到修正，個(gè)人思想觀念得到更新，思想境界得到提升，自身綜合素質(zhì)也上升到了一個(gè)更高的層次。在這里，首先感謝油田公司給予我此次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，同時(shí)感謝北京石油管理干部學(xué)院提供的良好學(xué)習(xí)環(huán)境。下面就本人參加此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得表述如下：

一、工作壓力和情緒的有效釋放和心靈的凈化

通過領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解了工作過程中壓力和情緒有效釋放的方式，即通過及時(shí)授權(quán)屬下員工，進(jìn)行工作壓力的分解，以有效減緩自身工作壓力，保持心態(tài)平和、調(diào)適平衡，才能很好地調(diào)整工作情緒，提高工作效率。

儒家文化與企業(yè)管理的培訓(xùn)，對(duì)提高自己人文素質(zhì)和今后的基層生產(chǎn)管理幫助不小。儒家是主張用倫理道德治理天下的政治文化派別。儒家思想對(duì)今日社會(huì)管理仍有指導(dǎo)意義。儒家提出了一整套修身工程，對(duì)“心”、“身”、“物”及其關(guān)系做了深入的研究與論證；提出了以“仁”為核心的一整套價(jià)值理念，為中華文明的長(zhǎng)久延續(xù)提供了最有生命力的基因。儒家文化認(rèn)為知識(shí)可分為軟知識(shí)和硬知識(shí)。所謂硬知識(shí)就是你在書本中學(xué)到的各種知識(shí)和技能，是可以用語(yǔ)言文字等描述和表達(dá)的，是在未經(jīng)激發(fā)和挖掘之下，暫時(shí)處于休眠狀態(tài)的知識(shí)。而所謂軟知識(shí)，是那些只可以意會(huì)而很難表達(dá)的學(xué)問，需要在長(zhǎng)期實(shí)踐中去領(lǐng)悟和體會(huì)?？v觀很多企業(yè)家，并沒用擁有很高的學(xué)歷，卻能一路披荊斬棘，“軟知識(shí)”功不可沒。此外，關(guān)注細(xì)節(jié)，也是中國(guó)儒家文化的古老基因之一，子曰：“道不遠(yuǎn)人，人之道而遠(yuǎn)人，不可以為道”、“君子之道，辟如行遠(yuǎn)必自邇，辟如登高必自卑”、“合抱之樹，起于毫末”。儒家文化認(rèn)為：成就大事者，定能把每一個(gè)細(xì)節(jié)做得盡善盡美。

對(duì)人本管理理念有了更新的理解：企業(yè)中，人的管理十分重要，管理是一項(xiàng)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)的過程，管理是創(chuàng)造一個(gè)讓眾人心情舒暢的工作環(huán)境的活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)比管理更重要，人性化比制度化更有效。因此企業(yè)文化的建立方向在于強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)甚于嚴(yán)格的紀(jì)律管理。

二、如何有效帶領(lǐng)基層團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)

通過領(lǐng)導(dǎo)力提升課程的學(xué)習(xí),使我深刻認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，而不是個(gè)人英雄主義。要提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，必須先提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，每一個(gè)員工都要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠(chéng)度，要想員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，企業(yè)必須對(duì)員工誠(chéng)信，要履行對(duì)員工的每一個(gè)承諾，關(guān)心員工，增加員工對(duì)企業(yè)的信任感。充分發(fā)揮企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)實(shí)際情況提供一定平臺(tái)讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作，全心全意為企業(yè)工作。另外,團(tuán)隊(duì)的凝聚力也與組成這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員有關(guān)，一個(gè)最重要的因素是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心組織，也就是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，他的組織能力及人格魅力將影響他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，因此作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,領(lǐng)導(dǎo)力提升必須要有卓越遠(yuǎn)見，才能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì)和靈魂，更好地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

三、修身立德，廉潔自律

在學(xué)習(xí)《作風(fēng)廉政建設(shè)》以及《建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織》等課程中，使我更加堅(jiān)定了對(duì)黨對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。

做事先做人，對(duì)己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對(duì)人豁達(dá)大度，以德服眾，不失信、不推過，對(duì)事秉公而斷，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到寧公而貧，不私而富。作為中青年干部，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質(zhì)。在提升自身素質(zhì)方面，我覺得首先要加強(qiáng)黨性鍛煉和個(gè)人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志，其次，在工作生活過程中，要多學(xué)東西，多思考問題，再次，要不斷排除私心雜念和外來(lái)的各種不利影響及誘惑，排除個(gè)人私欲所帶來(lái)的煩惱和憂愁。這也需要自己在實(shí)際工作、學(xué)習(xí)中不斷好好的把握。

四、把握政治方向,堅(jiān)固思想陣地

通過對(duì)《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀》課程的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步加深了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的理解，提高了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，堅(jiān)定了對(duì)油田公司和石化分公司發(fā)展的信心。通過學(xué)習(xí)，我理解認(rèn)識(shí)了科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，即通過對(duì)科學(xué)發(fā)展觀全面深入的學(xué)習(xí)，建立科學(xué)工作理念，確定正確工作方法并能夠?qū)W以致用，使各項(xiàng)工作有新思路、新突破、新舉措。

一是通過提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，做好本職工作。二是通過提高工作能力，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。三是提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)在性。要以良好的精神狀態(tài)面對(duì)全新的工作。

五、強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)精神，鍛煉了個(gè)人意志

這次培訓(xùn)班歷時(shí)20天，雖然時(shí)間短，但是大家群策群力，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，齊心協(xié)力，最終達(dá)到了預(yù)期目的。這使我在拓展了思維，鍛煉了意志，完善了自我的同時(shí)，也深切地體會(huì)到思想上同心、知識(shí)上互補(bǔ)、能力上增值、性格上互容的團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息化的社會(huì)，知識(shí)和信息正在極大地改變?nèi)藗兊纳罘绞?，思維方式和工作方式。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，群策群力，才能高效率地圓滿完成。

六、對(duì)企業(yè)、社會(huì)的責(zé)任感增強(qiáng)，管理能力得到進(jìn)一步的改善

在學(xué)習(xí)《企業(yè)管理模式分析》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人相關(guān)法律責(zé)任》、《情景領(lǐng)導(dǎo)力》、《時(shí)間管理》、《對(duì)標(biāo)管理》等課程中，使我對(duì)目前基層管理上有了全新的認(rèn)識(shí)，管理思路更加清晰，對(duì)工作中的執(zhí)行力、激勵(lì)等管理方式方法有了比較全面的了解，對(duì)工作中相關(guān)的法律法規(guī)有了明確的認(rèn)知，這對(duì)我今后更好的做好基層管理工作產(chǎn)生十分有益的幫助。

在改善自己的管理能力方面，通過本次學(xué)習(xí)我明白了如何激勵(lì)，如何進(jìn)行計(jì)劃管理，如何分配時(shí)間以及團(tuán)隊(duì)的力量，使企業(yè)擁有一個(gè)好的管理，好的文化，好的人才，最終成為卓越的組織。

在《企業(yè)對(duì)標(biāo)管理》、《低碳發(fā)展與石油工業(yè)》等課程的學(xué)習(xí)中，作為中石油的一名員工，使我充分認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任以及工作的方向，對(duì)于對(duì)標(biāo)管理也有了新的認(rèn)識(shí)，在今后的工作中將有所幫助。

總之，在這20天的時(shí)間里，我有幸融入《塔里木油田分公司優(yōu)秀中青年科級(jí)干部培訓(xùn)班》這個(gè)臨時(shí)的大家庭中，讓我認(rèn)識(shí)了公司各個(gè)崗位上優(yōu)秀人才，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會(huì)我深入思考。在今后的學(xué)習(xí)工作中，我將立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、用良好的業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)企業(yè)的培養(yǎng)，用不懈的努力來(lái)爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

3月1日-15日，我參加了油田公司舉辦的2010年第二期科級(jí)干部能力培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人本管理、領(lǐng)導(dǎo)法則、口才與藝術(shù)、壓力和時(shí)間管理、財(cái)務(wù)成本管理等管理課程以及科學(xué)發(fā)展觀、維護(hù)穩(wěn)定、保密、健康、辦公禮儀、廉潔文化等素質(zhì)知識(shí)。整體培訓(xùn)采取團(tuán)隊(duì)分組、講授與討論結(jié)合、實(shí)際演示等方法，課堂氣氛活躍。通過培訓(xùn)，主要得到幾個(gè)方面的提升：

一、對(duì)中層管理者如何帶領(lǐng)下屬開展工作的方法有了深刻理解。

管理者不是自己能做什么，而是要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工一起去完成工作。員工又好又快完成任務(wù)需要幾個(gè)因素：明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)和技能、自己愿意把工作做好以及好的工作環(huán)境條件。中層管理者主要職能是計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)，是勞心者而不是勞力者，是既管又理的人，是對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)責(zé)的人，所以要通過影響他人的過程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的目標(biāo)。

員工根據(jù)個(gè)人工作意愿強(qiáng)弱和自身能力水平強(qiáng)弱不同，分為四個(gè)發(fā)展階段，管理者相應(yīng)應(yīng)該采取不同的管理方法。對(duì)于工作意愿強(qiáng)而能力弱的員工，應(yīng)該鼓勵(lì)其熱情，親自制訂計(jì)劃并決定如何做，告訴其目標(biāo)、時(shí)限以及考核標(biāo)準(zhǔn)，以提高其能力；對(duì)于能力低而工作熱情也不高的員工，應(yīng)該給予贊揚(yáng)，讓其參與目標(biāo)的設(shè)定并說明理由，商定考核標(biāo)準(zhǔn)，以提高其士氣和能力；對(duì)于能力較強(qiáng)而意愿不穩(wěn)定的員工，應(yīng)該多鼓勵(lì)并支持他的意見，讓其自身制訂計(jì)劃，與其一起找問題和評(píng)估表現(xiàn)；對(duì)于能力強(qiáng)且意愿強(qiáng)的員工，應(yīng)該高度授權(quán)，讓其自己制訂目標(biāo)、計(jì)劃、自我評(píng)估，肯定貢獻(xiàn)。

二、對(duì)人本管理理念有了新認(rèn)識(shí)。

中國(guó)企業(yè)中，人的管理十分重要，管理是一項(xiàng)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)的過程，管理是創(chuàng)造一個(gè)讓眾人心情舒暢的工作環(huán)境的活動(dòng)。企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)比管理更重要，人性化比法制化更有效。所以企業(yè)文化的建立，強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)比嚴(yán)格的紀(jì)律管理效果更好。

三、對(duì)員工心理健康、身體健康以及工作禮儀、表達(dá)口才知識(shí)進(jìn)行了解。

員工工作、學(xué)習(xí)、生活中存在壓力是現(xiàn)代社會(huì)正?，F(xiàn)象，要學(xué)會(huì)自我舒緩壓力，保持正確的人生觀和價(jià)值觀，正確處理一些危機(jī)。健康的標(biāo)準(zhǔn)包括生理健康、心理健康、良好的道德水準(zhǔn)和社會(huì)適應(yīng)能力。

現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)注重個(gè)人形象和交往禮儀，體現(xiàn)自身素質(zhì)并有利于建立雙方信任的合作關(guān)系。禮儀包括儀表、儀容、儀態(tài)、儀式和語(yǔ)言。語(yǔ)言表達(dá)要注意不同場(chǎng)合有所區(qū)分，快速思維表達(dá)的場(chǎng)合可以采取觀察、抓話題、定語(yǔ)點(diǎn)、擴(kuò)展語(yǔ)點(diǎn)、排列語(yǔ)序和表達(dá)的邏輯進(jìn)行發(fā)言；向上級(jí)匯報(bào)要約定時(shí)間、如實(shí)匯報(bào)、條理清晰、拿出解決方案和及時(shí)記錄。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化了維護(hù)穩(wěn)定、安全文化和科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)的學(xué)習(xí)。

穩(wěn)定是當(dāng)今中國(guó)面臨的重要問題，解決好壞關(guān)系社會(huì)安定、國(guó)家發(fā)展后勁，安全文化建設(shè)從本質(zhì)上解決企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)工作，從行為安全、工藝安全、系統(tǒng)安全三方面著手，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期安全生產(chǎn)至關(guān)重要?？茖W(xué)發(fā)展觀是黨中央針對(duì)中國(guó)社會(huì)發(fā)展實(shí)際提出的重要戰(zhàn)略思想，是統(tǒng)籌考慮社會(huì)矛盾和國(guó)家發(fā)展的重大決策，內(nèi)涵豐富，意義深遠(yuǎn)。3月14日，培訓(xùn)班組織結(jié)業(yè)論文答辯，我所在小組編寫了《油田公司年輕員工管理機(jī)制和激勵(lì)措施探析》的論文答辯，獲得考評(píng)老師的好評(píng)。

總之，通過科級(jí)干部管理知識(shí)培訓(xùn)，使我學(xué)習(xí)掌握了很多新知識(shí)，對(duì)許多問題的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加深，開拓了工作思路，提升了管理技能，必將對(duì)自己的工作、學(xué)習(xí)、生活帶來(lái)很大幫助。2011年4月20日至4月30日，我有幸參加塔里木油田公司人事部組織的《科級(jí)干部管理能力提升培訓(xùn)班》。為了更好地適應(yīng)工作崗位和及時(shí)轉(zhuǎn)換角色，塔里木油田公司人事部和新疆才益職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校共同

端正態(tài)度，終身學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)班的第一課堂上，才益學(xué)校校長(zhǎng)要

求我們作為中層干部首先要樹立正確的工作態(tài)度和觀念，其次要有正確的領(lǐng)導(dǎo)觀。在當(dāng)今社會(huì)，新知識(shí)，新理念、新事物層出不窮，并且更新迅速，我們只有不斷地更新學(xué)習(xí)內(nèi)容、拓展學(xué)習(xí)渠道、拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，學(xué)會(huì)在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，這樣才能防止知識(shí)的老化、思想的僵化、能力的退化，才能在現(xiàn)有的崗位上更好的發(fā)揮作用，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)化、合理化的意見。

提高理論素養(yǎng)、轉(zhuǎn)變思想觀念。作為企業(yè)的中層干部應(yīng)具備最基

本的職業(yè)道德就是如何保護(hù)企業(yè)的秘密。自治區(qū)保密局宣傳處李洪舉老師就企業(yè)的保密特點(diǎn)、企業(yè)的保密重點(diǎn)、國(guó)家秘密和商業(yè)秘密的聯(lián)系和區(qū)別以及如何做好企業(yè)的保密工作等方面進(jìn)行了《保密知識(shí)》的系統(tǒng)培訓(xùn)，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的保密意識(shí)起到促進(jìn)作用。解讀了《十七屆五中全會(huì)精神—把握十二五規(guī)劃的重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)中國(guó)現(xiàn)代化的目標(biāo)》，并就新疆在十二五規(guī)劃發(fā)展中所面臨的三大機(jī)遇和兩大任務(wù)進(jìn)行了解析，使我們進(jìn)一步了解了新疆今后發(fā)展的方向和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo),因此把思想觀念轉(zhuǎn)移到發(fā)展和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上來(lái)。

學(xué)會(huì)科學(xué)管理，提高管理水平。如何使企業(yè)《卓有成效的管理》

《安全管理》，管理走向簡(jiǎn)單化、標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)施有效的管理，要有目標(biāo)還要有工作追蹤，三分計(jì)劃，七分執(zhí)行，落實(shí)要到位，關(guān)鍵看結(jié)果。從小事做起，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透，使有限的資源發(fā)揮最大的效能這就是管理。通過學(xué)習(xí)《科級(jí)干部的人力資源管理理論與實(shí)務(wù)》《成本管理與報(bào)表分析》《科級(jí)干部的執(zhí)行力塑造》及《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧》等課程，使我感受非常深刻。作為中層干部一定要學(xué)會(huì)科學(xué)管理，提高管理水平，要學(xué)會(huì)做好下屬的人力資源開發(fā)工作。在工作中要用人所長(zhǎng)，避人所短，具體講就是要見人所長(zhǎng)、容人所長(zhǎng)、用人所長(zhǎng)、勵(lì)人所長(zhǎng)，同時(shí)，要正確析人之短，容人之短，努力治人之短，真正做到人盡其才，才盡其用。其次，要學(xué)會(huì)管理，在管理中善用激勵(lì)，要區(qū)分對(duì)象、區(qū)分時(shí)間、區(qū)分方法進(jìn)行激勵(lì)發(fā)動(dòng)，利用手中的資源，充分調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性，努力營(yíng)造最佳的團(tuán)隊(duì)狀態(tài)，達(dá)到最佳的運(yùn)行效果；再次，要學(xué)會(huì)科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)干部相當(dāng)于指揮中心，就是發(fā)號(hào)施令，讓下屬按要求執(zhí)行，所以領(lǐng)導(dǎo)干部必須學(xué)會(huì)決策、善決策、能決策、決策好。

利用案例分析，提升個(gè)人形象。在這次培訓(xùn)中《你的形象價(jià)值百萬(wàn)》的課程，教會(huì)我們更好的樹立個(gè)人形象和氣質(zhì)魅力，規(guī)范日常商務(wù)活動(dòng)和交往中的基本禮儀。同時(shí)更關(guān)心我們這些中層干部的健康狀況，開設(shè)了《管理者的健康管理》課程，目的是要我們通過此次培訓(xùn)既要提高工作質(zhì)量還要提高生活質(zhì)量，放松心情，積極參與，打開心靈，讓我們更健康。最后通過《案例研討》和《案例答辯》激發(fā)我們思考問題的創(chuàng)新性，提升我們分析和解決問題的能力，鍛煉中層干部即興演講和語(yǔ)言表達(dá)能力，使自己真正從管理走向領(lǐng)導(dǎo)。

總之，通過十一天的學(xué)習(xí)，我收獲頻多，感觸頻深，在獲得知識(shí)的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、思想觀念中存在差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向身邊的榜樣學(xué)，通過多種途徑，采取多種方法豐富自己的知識(shí)，努力鍛煉自己，提高自己，使自己成為一名稱職的中層干部。

第五篇：科級(jí)干部培訓(xùn)心得

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科級(jí)干部培訓(xùn)心得體會(huì)區(qū)城管局 何捷

2010-6-28 科級(jí)干部培訓(xùn)心得體會(huì)

區(qū)城管局 何捷

5月17日至5月28日，我有幸參加了區(qū)人事局組織的科級(jí)干部任職培訓(xùn)班。為了讓我們更好地適應(yīng)新的工作崗位和及時(shí)轉(zhuǎn)換角色，區(qū)人事局和區(qū)委黨校安排了為期豐富多樣的課程以及特別的體驗(yàn)活動(dòng)。我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)接受了較為系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，思想認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步的提升，分析和解決問題的能力得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，干好工作的決心和信心也更加堅(jiān)定，現(xiàn)就學(xué)習(xí)中獲得的一些心得和體會(huì)總結(jié)如下：

一、端正態(tài)度，終身學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)班的第一堂課上，梁校長(zhǎng)就要求我們作為中層干部首先要樹立正確的工作態(tài)度和觀念，其次要有正確的領(lǐng)導(dǎo)觀。在當(dāng)今社會(huì)，新知識(shí)、新理念、新事物層出不窮，并且更新迅速，我們只有不斷地更新學(xué)習(xí)內(nèi)容、拓寬學(xué)習(xí)渠道、擴(kuò)展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，學(xué)會(huì)在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，這樣才能防止知識(shí)的老化、思想的僵化、能力的退化，才能在新的崗位上發(fā)揮作用，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)化、合理化的意見。

二、提高理論素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變思想觀念。通過 《科學(xué)發(fā)展觀與當(dāng)代中國(guó)政治發(fā)展》、《學(xué)習(xí)型政黨與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)》、《中共黨史重大事件綱鑒》等課程，我們進(jìn)一步了解中國(guó)共產(chǎn)黨在幾十年的發(fā)展歷程中，在不同的發(fā)展時(shí)期，總結(jié)和提煉出了豐富的理論，從毛澤東思想到鄧小平理論，到江澤民的“三個(gè)代表”，再到胡錦濤總書記的科學(xué)發(fā)展觀，每一個(gè)理論體系都是馬列主義思想的再完善再豐富，都具有一個(gè)時(shí)代的特征，在這個(gè)時(shí)代中起著引領(lǐng)和指導(dǎo)作用。作為一名中層干部，不僅要掌握這些理論的思想淵源，認(rèn)識(shí)這些理論產(chǎn)生的背景，熟知這些理論的內(nèi)容，還要學(xué)會(huì)在這些基本理論的指導(dǎo)下正確地開展工作。通過學(xué)習(xí)，我們還了解到科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，明白了科學(xué)發(fā)展觀提出的背景和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的緊迫性和必要性。以前在觀念上對(duì)科學(xué)發(fā)展觀存在著模糊的認(rèn)識(shí)和思想上的偏見，認(rèn)為它僅僅是一種新理論，現(xiàn)在看來(lái)，我們應(yīng)該把思想觀念轉(zhuǎn)變到科學(xué)發(fā)展上來(lái)，只有牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念，轉(zhuǎn)變陳舊的觀念，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作實(shí)踐，才能在工作中把握正確的方向。

三、學(xué)會(huì)科學(xué)管理，提高管理水平。在培訓(xùn)中，市人保局朱迪儉處長(zhǎng)給我們上了《如何當(dāng)好科長(zhǎng)》一課，從多個(gè)方面闡述了如何能做好一名中層干部。對(duì)此，我的感受非常深刻。朱處長(zhǎng)結(jié)合自己工作中的實(shí)例對(duì)照，讓大家體會(huì)到了作為中層干部一定要學(xué)會(huì)科學(xué)管理，提高管理水平。要學(xué)會(huì)做好下屬的人力資源開發(fā)工作。在工作中要用人所長(zhǎng)，避人所短，具體講就是要見人所長(zhǎng)、容人所長(zhǎng)、用人所長(zhǎng)、勵(lì)人所長(zhǎng)，同時(shí)，要正確析人之短，容人之短，努力治人之短，真正做到人盡其才，才盡其用。其次，要學(xué)會(huì)管理，在管理中要善用激勵(lì)，要區(qū)分對(duì)象、區(qū)分時(shí)間、區(qū)分方法進(jìn)行激勵(lì)發(fā)動(dòng)，利用手中的資源，充分調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性，努力營(yíng)造最佳的運(yùn)行狀態(tài)，達(dá)到最佳的運(yùn)行效果；再次要學(xué)會(huì)科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)干部相當(dāng)于指揮中心，就是發(fā)號(hào)施令，讓下屬按要求執(zhí)行，所以領(lǐng)導(dǎo)干部必須會(huì)決策、善決策、能決策、決好策。在決策中首先要打開空間，做好選擇；其次要快速反應(yīng)、快速選擇；再次要避免經(jīng)驗(yàn)主義，避免僵化，要學(xué)會(huì)借助外腦，并能夠把握主動(dòng)權(quán)，當(dāng)機(jī)立斷，切忌瞻前顧后，猶柔寡斷。

四、了解民情，牢記責(zé)任。在這次培訓(xùn)的最后三天時(shí)間，區(qū)委黨校安排我們到和平縣米福村進(jìn)行了同吃、同住、同勞動(dòng)的“三同”教育。在米福村，我們看到了廣東偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村的落后面以及農(nóng)民生活的貧困，同時(shí)也被他們的勤勞樸實(shí)所感動(dòng)，他們其實(shí)并不看重我們是否能做得來(lái)農(nóng)活，也并不期望我們能為他們做多少事，他們真心希望政府能經(jīng)常與他們面對(duì)面的溝通，能時(shí)常關(guān)心他們。通過“三同”教育，我深感作為一個(gè)公務(wù)員責(zé)任之重。平時(shí)繁忙的工作讓我們慢慢忘記了自己作為一名人民公仆的義務(wù)和責(zé)任，許多人也因此偏離了正確的軌道。正是這三天短暫的磨煉，讓大家再一次敲起了警鐘，牢記為人民服務(wù)的宗旨。

總之，通過幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識(shí)的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，本向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的榜樣學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識(shí)，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為一名稱職的中層干部。