第一篇：0324強化執(zhí)行 狠抓落實 提升效能 爭創(chuàng)一流(陳樹生 全會報告)

強化執(zhí)行

狠抓落實

提升效能

爭創(chuàng)一流

——在2011年區(qū)政府第一次全體（擴大）會議暨重點工作推進會上的講話 陳 樹 生（2011年4月2日）

同志們：

前不久召開的區(qū)委經(jīng)濟工作會議吹響了我區(qū)進軍2011、跨越“十二五”的嘹亮號角，最近召開的區(qū)人大、政協(xié)“兩委”又審議通過了區(qū)政府今年及“十二五”工作要點。當前，擺在區(qū)政府系統(tǒng)各級各部門面前一項十分繁重而又緊迫的任務，就是要強化執(zhí)行，狠抓落實，提升效能，爭創(chuàng)一流，這就是本次會議上上下下必須形成的共識。等下，區(qū)委唐書記、區(qū)人大羅主任、區(qū)政協(xié)毛主席將分別給我們作重要指示，我們一定要深刻領會，認真貫徹，全面落實。這里，我先講三點意見：

一、強化執(zhí)行，狠抓落實，提升效能，爭創(chuàng)一流具有極端重要性和緊迫性

1．高效履行政府職責迫切要求我們強化執(zhí)行、狠抓落實，提升效能，爭創(chuàng)一流。政府的主要職責就是把黨委的發(fā)展戰(zhàn)略、路線、方針、政策以及人大、政協(xié)意見建議貫徹好、落實好，切實轉變?yōu)閷崒嵲谠诘墓ぷ髋e措和工作實績。因此，強化執(zhí)行就是提高執(zhí)政能力，提升政府執(zhí)行力就是提升黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi) 容、根本要求和具體體現(xiàn)。按照現(xiàn)代公共服務型政府“經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務”的職能定位，地方政府在市場經(jīng)濟條件下的角色是經(jīng)濟發(fā)展的調控員、改革開放的推動員、有效制度的制定員、市場秩序的監(jiān)管員、公共產(chǎn)品的提供員、和諧社會的保障員，無論扮演好哪種角色，都離不開高效的執(zhí)行和有效的落實。

2．實現(xiàn)蒸湘科學跨越迫切要求我們強化執(zhí)行、狠抓落實，提升效能，爭創(chuàng)一流。提升政府執(zhí)行力是促進發(fā)展、維護穩(wěn)定的推動力。當前，我區(qū)正處在跨越發(fā)展的關鍵階段，既是一個發(fā)展的黃金期，又是一個矛盾的凸顯期，既面臨良好的發(fā)展機遇，又面臨各種挑戰(zhàn)。經(jīng)濟發(fā)展的不穩(wěn)定、不確定因素增加，形勢復雜多變，新老問題交織，對政府執(zhí)行力提出的新的更高要求。特別是作為欠發(fā)達地區(qū)，要實現(xiàn)追趕跨越可持續(xù)發(fā)展，必須要以良好的政務環(huán)境贏得發(fā)展機遇，而政府的執(zhí)行力直接關系投資環(huán)境，必需進一步加強機遇意識、發(fā)展意識、責任意識、效率意識，不斷提高政府的工作效率、服務能力，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，推動又好又快發(fā)展。

3．創(chuàng)建人民滿意政府迫切要求我們強化執(zhí)行、狠抓落實，提升效能，爭創(chuàng)一流。我區(qū)在改革發(fā)展過程中，經(jīng)濟發(fā)展的體制性、結構性、素質性矛盾加劇，空間要素瓶頸制約凸顯，項目投資后勁不足，農(nóng)民持續(xù)增收困難，社會和諧穩(wěn)定壓力加大等問題疊加，人民群眾期盼發(fā)展的強烈愿望對政府執(zhí)行力提出了更高要 求，而政府自身建設方面仍不同程度存在執(zhí)行不力、效率不高、政令不暢等問題，不但降低了政府效能，也損害了政府的執(zhí)行力和公信力。面對群眾的期盼，我們要把提高政府執(zhí)行力作為建設人民滿意政府的關鍵來抓，進一步轉變作風，強化執(zhí)行，提高行政效能，增強公信力，最大限度實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好、落實好廣大人民群眾的根本利益。

二、強化執(zhí)行，狠抓落實，提升效能，爭創(chuàng)一流必須實現(xiàn)“五大轉變”

一是工作職能要實現(xiàn)從行政命令型向公共服務型的大轉變。按照市里的統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥的推進政府機構改革。通過改革，將逐步形成權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。要進一步轉變政府職能，加強社會管理和公共服務職能，強化執(zhí)法監(jiān)管職責，增強處置突發(fā)公共事件和社會治安綜合治理的能力。理順部門職責關系，健全部門間協(xié)調配合機制，著力解決機構得疊、職能交叉、權責脫節(jié)等問題，不斷優(yōu)化政府組織機構，提高政府工作效能。同時，要加快推進依法行政，堅持把依法行政貫穿于政府決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。加快電子政務建設，擴大政務公開，完善政府信息公開發(fā)布制度，充分保障人民群眾的知情權、表達權、參與權和監(jiān)督權。堅持向人民代表大會及其常委會報告工作制度，加強與政協(xié)和社會各界的有效聯(lián)系，自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認真辦理好人大代表議案、建議和政協(xié)提案。二是工作視野要實現(xiàn)從只謀一域向著眼全局的大轉變?！安恢\全局者，不足謀一域”。政府是一個有機整體，政府領導及各部門單位既有分工又有合作，要整合各方資源，調動一切積極因素，做到力往一處用、心往一處想、勁往一處使，相互理解、相互信任、相互支持、相互協(xié)作、和衷共濟，形成強大的凝聚力和工作合力，其工作的出發(fā)點和落腳點最終都要歸結到推進蒸湘經(jīng)濟社會發(fā)展、打造現(xiàn)代宜成城區(qū)上來。政府班子成員既分管一個攤子，又代表政府履行職責，要求分管領導既要胸懷大局考慮問題，站在全局角度謀劃工作、科學決策；更要獨擋一面履行好本職，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作。這樣才能把個體和整體的作用有機統(tǒng)一。

各級各部門應該識大局、顧大體，在全局利益和單位利益發(fā)生矛盾時，應該與區(qū)委、區(qū)政府保持一致，確保政令暢通，犧牲局部利益以保證工作整體推進。同時要巧借外力。借外地經(jīng)驗之力，善用他山之石，將外地經(jīng)驗本地化、特色化，轉變?yōu)橥苿幼陨戆l(fā)展的有效舉措。要借省市之力，主動向省市領導和省市部門匯報溝通工作，加強對接，以爭取在政策、資金等方面的支持。

三是工作標準要實現(xiàn)從滿足于完成任務到爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的大轉變。很多人不敢去追求成功，不只因為追求不到，而是因為他們心里面已默認了一個“高度”，這個高度會暗示他們，自己無法達到目標。這樣的“心理高度”會制約人們的行為，使一部分人在為目標奮斗的過程中丟掉進取的勇氣。因此，我們不能 僅僅滿足于工作一般化的完成，要敢于挑戰(zhàn)極限，自己給自己規(guī)定“高難度動作”，弘揚負重奮進、爽高爭先的“撐桿跳”精神，在區(qū)定工作目標的基礎上，確定更高的跨越目標。我們的終級目標就是爭當科學發(fā)展排頭兵、領頭雁。要有“一切皆有可能”的緊定信念，勇于抬高目標、自我加壓，把爭創(chuàng)一流作為不懈追求。要有“一切立足干成”的務實精神，圍繞高目標、高要求，以“不達目的誓不罷休”的精神，下苦功、硬功，全力推動目標任務的實現(xiàn)。

四是工作方式要實現(xiàn)從簡單粗放到善彈鋼琴的大轉變。好的工作方法，是解決問題、推動工作的“潤滑劑”和“催化劑”，能將復雜問題簡單化、繁瑣問題條理化，起到“四兩撥千斤”，事半功倍的功能。一要突出重點、突破難點。要統(tǒng)籌兼顧、彈好鋼琴、按照輕重緩急，對一個時期內(nèi)的工作有總體的計劃和統(tǒng)籌的安排，要重點突出、破解難題，把更多的精力放在重點工作、重點項目上，以重難點工作的突破推動面上工作落實。當年，要圍繞全年目標任務，排出一批重點項目和難點問題，逐個研究，掛圖作戰(zhàn)，破解難題。二要創(chuàng)新方法、一線推進。要實行“一線工作法”，即：“決策在一線制定，任務在一線明確，工作在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗”。這有利于協(xié)調相關部門，形成合力推進重難點工作，有力地提高政府執(zhí)行力和工作效能，對促進政令暢通將起到重要作用。三要抓點示范、以點帶面。對于先行先試的工作機制和工作模式，要運用解剖麻雀的 方法，積累經(jīng)驗，推動全面工作。要根據(jù)試點工作的推進情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，總結經(jīng)驗教訓，將試點做法提煉升華為對面上工作有指導意義的典型經(jīng)驗。當前，要首力抓好紅湘街道、雨母山鄉(xiāng)社會管理創(chuàng)新試點工作。

五是工作作風要實現(xiàn)從被動應付到雷厲風行的大轉變。一要求真務實，真抓實干。對待工作任務，少講條件和理由，多講奉獻和責任。有條件，抓住機遇大干快上；沒有條件，創(chuàng)造條件攻堅破難。在項目推進的過程中，立足自力更生、自身想辦法，高起點落實，大力度推進，真正把區(qū)委、區(qū)政府的決策部署轉化為加快發(fā)展的內(nèi)生驅動力。政府各條線上的工作，分管領導要大膽負責，通盤考慮，切實抓到位。各部門單位對區(qū)委、區(qū)政府既定的事項要集中力量一抓到底、不折不扣抓好落實。二是只爭朝夕、立說立行。一流的計劃加二流的執(zhí)行，不如二流的計劃加一流的執(zhí)行。要雷厲風行抓好落實，看準的事情、議定的事項，要馬上就干、立即照辦，不折不扣、一絲不茍抓好落實，按時間抓進度，按進度講績效，按實績論英雄。重要工作以天來計，緊急工作以小時來計。對待工作、提供服務，能當時辦的就當時辦，能當天辦的就當天辦，能一次辦完的就一次辦完，做到立說立行、即知即辦，不斷加快工作節(jié)奏，提高工兒效率。三要敢于負責、敢于碰硬。要勇于爭先進位，始終保持奮進的銳氣，掌握工作主動權，牢牢把握發(fā)展先機。要當好“工兵”善于排雷、當好“消防員”及時救火，克服等靠要等消極依賴思想，困難面前不畏縮、挑戰(zhàn) 面前不逃避，不拈輕怕重，不推諉扯皮，敢于破難，能打硬仗。

三、強化執(zhí)行，狠抓落實，提升效能，爭創(chuàng)一流

1．堅持正確的輿論導向。“輿論導向正確，是黨和人民之福；輿論導向錯誤，是黨和人民之禍?！碑斍?，我區(qū)經(jīng)濟飛速發(fā)展，社會日新月異，但社會環(huán)境中不確定、不穩(wěn)定、不安全因素明顯增多，各種思想交鋒日益頻繁，意識多樣、多元、多變特征更加凸顯，如何用凝聚人心，引導人民群眾堅定不移地走項目立區(qū)的道路，這是對我們廣大干部的重大考驗。怎么把握正確的輿論導向，最根本的就是要做到把握正確的政治方向；就是要做到不斷提高自身理論水平和業(yè)務水平；就是要做到任何時候都自覺主動地為人民服務、為政府工作大局服務、為重點工作、重點項目服務，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于時代、無愧于蒸湘人民的嶄新業(yè)績！

2．堅持正確的利益導向。我們既是社會的一員，又處在各個部門單位的領導崗位上，擁有各種各樣的權力，履行著政府的管理職能。正是這種特殊性，決定了樹立正確的利益觀對于領導干部具有決定的意義。要求在坐的每一位領導干部樹立正確的利益觀，其實質就是要從思想上和行動上正確處理“領導”與“服務”的關系，牢固樹立“領導就是服務”的宗旨觀念。要自覺擺正領導與群眾的關系。既要善于掌權，更要樂于“服務”，對群眾的態(tài)度要有親切感，對群眾的疾苦要有責任感，對群眾的事業(yè)要有使命感，切實改掉少數(shù)干部中存在的只想讓群眾尊重自己而自己不尊重群眾，只想讓群眾想著自己的利益而自己很少想著群眾的利益，只關心自己身邊人的利益而不關心普通群眾利益的習氣，真正把領導權和服務權統(tǒng)一起來，把權奉獻給人民。

3．堅持正確的用人導向。嚴把干部廉政關，從嚴要求干部、堅持公道正派、嚴守換屆紀律，教育引導干部在換屆中帶頭“講黨性、重品行、作表率”。其次要加強監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行換屆工作和干部選拔作用工作的政策法規(guī)，認真受理反映違反換屆紀律的舉報，要針對換屆選舉中容易出現(xiàn)的諸如拉票賄選、跑官要官、買官賣官、突擊提拔等問題，堅持露頭就打，從快從嚴查處，決不姑息遷就，始終保持整治不正之風的高壓態(tài)勢，以最堅決的態(tài)度和最有力的措施，狠剎換屆中的歪風邪氣。屆工作是對各級領導干部黨性觀念和紀律觀念的重要考驗，廣大黨員干部要樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，顧全大局，切實做到懂規(guī)矩、守紀律、聽安排，進一步樹立起正確鮮明的用人導向，保證換屆之年風清氣正、心齊勁足，在換屆工作考驗中交出令人滿意的答卷。

同志們！當前，蒸湘發(fā)展又處在“十二五”的新起點上，面對著新的形勢和任務，讓我們在區(qū)委的正確領導下，緊緊依靠和團結蒸湘廣大干部群眾，以更加昂揚的斗志和扎實的作風，努力打造產(chǎn)業(yè)結構合理、城市功能完善、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、社會文明和諧的現(xiàn)代宜居新城區(qū)，為衡陽爭當全省科學發(fā)展排頭兵作出新的更大貢獻。

第二篇：關于在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“提升素質、狠抓落實、爭創(chuàng)一流”主題教育的實施方案

洪紀發(fā)[2011]13號

關于在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展 “提升素質、狠抓落實、爭創(chuàng)一流”

主題教育的實施方案

（2011年10月14日）

為認真貫徹落實市第十次黨代會精神，進一步提升干部素質，轉變工作作風，爭創(chuàng)一流業(yè)績，經(jīng)市紀委常委會研究決定，在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“提升素質、狠抓落實、爭創(chuàng)一流”主題教育?，F(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹市第十次黨代會、市委十屆一次全會和市紀委十屆一次全會精神，進一步把全市紀檢監(jiān)察干部的思想統(tǒng)一到新一屆市紀委常委會的堅強領導上來，強力推進反腐倡廉各項工作，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證和紀律保證。

二、目標任務

通過開展主題教育，著力解決“浮、庸、懶、散”等方面存在的問題，使全市紀檢監(jiān)察干部大力踐行真抓實干、深入一線、銳意創(chuàng)新、負責擔當、艱苦奮斗、淡泊名利“六種作風”，達到政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的目標，建設一支高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

三、具體要求

1、開展“五看五比”。即，看理論學習，比誰學得深、學得透；看創(chuàng)新意識，比誰的思想解放、視野開闊；看深入調研，比誰的成果有價值、有分量；看躬身實踐，比誰的大局觀念和群眾觀念強；看整改情況，比誰的收 2 獲豐富、成效明顯。

2、提高“五種能力”。即，提高政治鑒別能力，明辨是非；提高執(zhí)紀辦案能力，嚴懲腐??；提高文字寫作能力，多出精品；提高調查研究能力，破解難題；提高工作創(chuàng)新能力，爭創(chuàng)一流。

3、處理“五個關系”。即，處理好與上級領導機關的關系，多請示匯報；處理好與縣區(qū)紀檢監(jiān)察機關的關系，多支持體諒；處理好與市直部門和派駐機構的關系，多協(xié)調合作；處理好機關內(nèi)部廳室之間的關系，多溝通配合；處理好領導與被領導的關系，多尊重信任。

4、爭作“五個表率”。即，爭作刻苦學習的表率，勤奮工作的表率，秉公執(zhí)紀的表率，維護團結的表率，廉潔自律的表率。

5、實現(xiàn)“五個更加”。即，政治更加堅定，作風更加扎實，氛圍更加和諧，落實更加有力，紀律更加嚴明。

6、做到“五個一批”。即，著力解決一批群眾反映的焦點難點問題，著力治理一批損害群眾利益的不正之風，著力查處一批發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，著力紓解一批群眾的實際困難，著力辦好一批群眾滿意的實事 3 好事。

四、參加對象

1、市紀委監(jiān)察局機關全體干部職工；

2、市紀委監(jiān)察局各派駐機構紀檢監(jiān)察干部；

3、各縣區(qū)紀委監(jiān)察局紀檢監(jiān)察干部；

4、各縣區(qū)紀工委、監(jiān)察分局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委（紀工委）紀檢監(jiān)察干部。

五、方法步驟

分三個階段進行，時間為2個月。

（一）學習動員、對照檢查階段（10月20日至11月10日）。

重點是加強學習、查找不足。在學習動員方面，主要是學習市第十次黨代會、市委十屆一次全會、市紀委十屆一次全會以及年初中央紀委十七屆六次全會等上級重要會議精神，學習鄧小平、江澤民、胡錦濤等領導人關于加強作風建設的重要論述和文章，學習中央紀委《關于進一步加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的若干意見》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》、《行政監(jiān)察法》等重要文件法規(guī)。各級紀 4 檢監(jiān)察機關或組織要堅持每周五下午集中學習制度，培養(yǎng)良好的學習習慣。參加活動的每名紀檢監(jiān)察干部要根據(jù)學習情況，撰寫一篇心得體會文章。在南昌廉政網(wǎng)、南昌日報開辟學習專欄，刊登優(yōu)秀心得體會文章，營造濃厚的學習氛圍。同時，加強案件檢查、執(zhí)法監(jiān)察、黨風廉政、宣傳教育等方面的業(yè)務培訓，提高新任干部的履職能力。在對照檢查方面，主要是對照這次主題教育的目標和要求，通過“領導點、同事評、群眾提、自己找”和“向服務對象、群眾征求意見”等方法，查找部門和個人在思想意識、綜合素質、工作作風和工作業(yè)績等方面存在的不足和差距。

（二）整改落實、改進作風階段（11月11日至12月10日）。

重點是自我剖析、深入一線。在整改落實方面，主要是根據(jù)查找出來的不足和問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，寫出部門和個人自查報告，并制定相應的部門和個人整改方案，落實整改措施。在轉變作風方面，主要是圍繞踐行“六種作風”，大力倡導立說立行、聯(lián)系群眾、嚴謹細致的作風，大力推行“一線工作法”，做到 5 情況在一線發(fā)現(xiàn)、問題在一線解決，上級紀檢監(jiān)察機關要切實為下級機關或組織解決1至2個問題，每位紀檢監(jiān)察干部要為困難群眾至少辦一件好事、實事，切實維護群眾利益。

（三）總結提高、長效管理階段（12月11日至12月31日）。

重點是健全機制、規(guī)范運行。在總結提高方面，主要是要及時發(fā)現(xiàn)活動中的典型事例，總結活動中好的經(jīng)驗和做法，加大推廣和宣傳力度。同時，將這次主題教育的成果納入績效考評，并作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。在長效管理方面，主要是進一步健全、完善工作和管理制度，將具有規(guī)律性的好經(jīng)驗好做法上升為規(guī)范性的制度，實行長效管理。

六、主要內(nèi)容

為使全市紀檢監(jiān)察干部實現(xiàn)思想上有明顯解放、作風上有明顯轉變、能力上有明顯提升，在全市開展“十個一”活動：

1、舉行一次理論學習中心組學習會和主題教育動員會，統(tǒng)一思想認識（完成時限：10月下旬完成； 6 責任單位：各級活動辦）；

2、開展一次“提升素質、狠抓落實、爭創(chuàng)一流”思想大討論，深化紀檢監(jiān)察干部的大局意識、責任意識（完成時限：10月下旬完成；責任單位：各活動單位黨支部）；

3、撰寫一篇心得體會文章，優(yōu)秀的在南昌廉政網(wǎng)、南昌日報予以刊登（完成時限：12月底前；責任單位：各活動單位、市紀委調宣室）；

4、舉辦一次業(yè)務知識培訓，對市紀委機關各室主任和縣區(qū)紀委書記、紀工委書記進行一次輪訓，提高履職能力（完成時限：11月中旬完成；責任單位：市紀委培訓中心）；

5、組織一次“對目標、找差距”活動，查找部門和個人的差距與不足，并形成部門或個人剖析自查報告，分析問題存在的原因，明確下一步努力方向（完成時限：11月中旬完成；責任單位：各活動單位）；

6、開展一次談心活動，市、縣兩級紀檢監(jiān)察機關分管書記、常委與室主任、室主任與本室其他成員談心談話活動，加強溝通，促進工作（完成時限：11月下 7 旬完成；責任單位：各活動單位）；

7、制定一個部門和個人整改方案，明確整改時限（完成時限：11月下旬完成；責任單位：各活動單位、參加對象）；

8、開展一次班子成員下訪活動，為基層解決一至兩個實際困難（完成時限：12月上旬完成；責任單位：各活動單位）；

9、開展一次千名紀檢干部“送溫暖”活動，全市每位紀檢監(jiān)察干部為群眾辦一件好事、實事（完成時限：12月上旬完成；責任單位：各活動單位、活動對象）；

10、出臺一批長效管理制度，如《關于進一步加強和改進全市紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的實施意見》、《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察組織規(guī)范化建設的實施意見》、《縣區(qū)紀工委監(jiān)察分局規(guī)范化管理制度》、《縣區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三重一大”監(jiān)督工作操作規(guī)程》、《縣區(qū)五年教育培訓規(guī)劃和鄉(xiāng)鎮(zhèn)三年教育培訓規(guī)劃》等（完成時限：12月底完成；責任單位：各級活動辦、市紀委干部室、廉政室、執(zhí)法室、培訓中心）。

七、有關要求

1、加強組織領導。成立市紀委“提升素質、狠抓落實、爭創(chuàng)一流”主題教育領導小組，由市委常委、市紀委書記盧作全擔任組長，市紀委各位副書記任副組長，市紀委各位常委為成員，負責對全市主題教育的組織領導和具體指導。領導小組下設辦公室，辦公室設在市紀委干部室，負責主題教育的日常工作。各縣區(qū)、各部門、各單位要成立相應領導機構，加強對活動的組織領導。

2、強化督導檢查。要建立活動聯(lián)系點制度，市紀委每位常委要聯(lián)系一個縣區(qū)，負責對主題教育開展的督促指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中存在的問題，防止活動走過場、出偏差。各級紀委班子成員至少要明確一個聯(lián)系點，加強對主題教育的指導，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，推動工作。各級領導小組辦公室要經(jīng)常開展督促指導，落實活動各項要求，檢查工作落實責任，使主題教育能夠健康順利開展。

3、注重統(tǒng)籌兼顧。要正確處理好開展活動與推動工作的關系，具體做到“六個結合”，即：活動動員與工作再部署、再動員相結合；對照檢查與工作查缺補漏 9 相結合；整改落實與工作推進落實相結合；改進作風與加強干部隊伍建設相結合；總結提高與樹立先進典型相結合；長效管理與建立完善工作機制相結合，切實做到活動、工作“兩不誤、兩促進、兩提高”。

4、營造濃厚氛圍。要通過廣播、電視、網(wǎng)絡、板報等形式大力宣傳活動的目的意義，增強廣大紀檢監(jiān)察干部的參與感和認同感，營造活動的濃厚氛圍。要堅持開門搞教育，擴大群眾的知曉率和參與度。

5、實現(xiàn)長效管理。各級紀檢監(jiān)察機關要要根據(jù)活動中收集到的意見和建議，結合實際，制定具有針對性、操作性和長效性的規(guī)章制度，為今后進一步做好紀檢監(jiān)察工作奠定良好的制度基礎。市紀委活動領導小組將在適當時候組織一次“回頭看”，切實鞏固和擴大活動成果。

附件：全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“提升素質、狠抓落實、爭創(chuàng)一流”主題教育學習篇目

附件：

全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“提升素質、狠抓落實、爭創(chuàng)一流”主題教育學習篇目

1、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領導人關于加強作風建設的重要論述；

2、市第十次黨代會精神、市委十屆一次全會和市紀委十屆一次全會精神；

3、十七屆中央紀委六次全會精神；

4、中央紀委《關于進一步加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的若干意見》；

5、習近平同志《關鍵在于抓落實》重要講話精神；

6、省委常委、市委書記王文濤關于踐行“六種作風”、六個抓落實的講話精神；

7、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》、《行政監(jiān)察法》。

主題詞：主題教育 提升素質、狠抓落實、爭創(chuàng)一流 活動 實施方案

主 送：各縣區(qū)紀委監(jiān)察局，市紀委監(jiān)察局各派駐機構，委局 機關各室（廳、中心）、機關黨委

抄 送：省紀委、省監(jiān)察廳 中共南昌市紀委辦公廳 2011年10月16日印發(fā)（共印220份）

第三篇：關于在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“提升素質、狠抓落實、爭創(chuàng)一流”主題教育的實施方案

新紀發(fā)[2011] 號

關于在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展 “提升素質、狠抓落實、爭創(chuàng)一流”

主題教育的實施方案

（征求意見稿）

為認真貫徹落實縣第十三次黨代會精神，進一步提升干部素質，轉變工作作風，爭創(chuàng)一流業(yè)績，經(jīng)縣紀委常委會研究決定，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“提升素質、狠抓落實、爭創(chuàng)一流”主題教育?，F(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹市紀委十屆一次全會、縣第十三次黨代會和縣紀委十三屆一次全會精神，進一步把全縣紀檢監(jiān)察干部的思想統(tǒng)一到新一屆縣紀委常委會的堅強領導上來，強力推進反腐倡廉各項工作，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證和紀律保證。

二、目標任務

通過開展主題教育，著力解決“浮、庸、懶、散”等方面存在的問題，使全縣紀檢監(jiān)察干部大力踐行真抓實干、深入一線、銳意創(chuàng)新、負責擔當、艱苦奮斗、淡泊名利“六種作風”，達到政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的目標，建設一支高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

三、具體要求

1、開展“五看五比”。即，看理論學習，比誰學得深、學得透；看創(chuàng)新意識，比誰的思想解放、視野開闊；看深入調研，比誰的成果有價值、有分量；看躬身實踐，比誰的大局觀念和群眾觀念強；看整改情況，比誰的收 2

獲豐富、成效明顯。

2、提高“五種能力”。即，提高政治鑒別能力，明辨是非；提高執(zhí)紀辦案能力，嚴懲腐敗；提高文字寫作能力，多出精品；提高調查研究能力，破解難題；提高工作創(chuàng)新能力，爭創(chuàng)一流。

3、處理“五個關系”。即，處理好與上級領導機關的關系，多請示匯報；處理好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的關系，多支持體諒；處理好與縣直部門和派駐紀檢組的關系，多協(xié)調合作；處理好機關內(nèi)部紀工委與室之間的關系，多溝通配合；處理好領導與被領導的關系，多尊重信任。

4、爭作“五個表率”。即，爭作刻苦學習的表率，勤奮工作的表率，秉公執(zhí)紀的表率，維護團結的表率，廉潔自律的表率。

5、實現(xiàn)“五個更加”。即，政治更加堅定，作風更加扎實，氛圍更加和諧，落實更加有力，紀律更加嚴明。

6、做到“五個一批”。即，著力解決一批群眾反映的焦點難點問題，著力治理一批損害群眾利益的不正之風，著力查處一批發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，著力紓解一批群眾的實際困難，著力辦好一批群眾滿意的實事 3

好事。

四、參加對象

全縣紀檢、監(jiān)察干部及村級紀檢委員。

五、方法步驟

分三個階段進行，時間為2個月。

（一）學習動員、對照檢查階段（10月20日至11月10日）。

重點是加強學習、查找不足。在學習動員方面，主要是學習縣第十三次黨代會、縣紀委十三屆一次全會、縣紀委十三屆一次全會以及年初中央紀委十七屆六次全會等上級重要會議精神，學習鄧小平、江澤民、胡錦濤等領導人關于加強作風建設的重要論述和文章，學習中央紀委《關于進一步加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的若干意見》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》、《行政監(jiān)察法》等重要文件法規(guī)。各級紀檢監(jiān)察機關或組織要堅持每周五下午集中學習制度，培養(yǎng)良好的學習習慣。參加活動的每名紀檢監(jiān)察干部要根據(jù)學習情況，做好一萬字讀書筆記，并撰寫一篇心得體會文章。縣紀委開辟《活動簡報》，將好的優(yōu)秀 4 的體會文章編印簡報向全縣下發(fā)，并推薦到南昌廉政網(wǎng)、南昌日報刊登。在對照檢查方面，主要是對照這次主題教育的目標和要求，通過“領導點、同事評、群眾提、自己找”和“向服務對象、群眾征求意見”等方法，查找部門和個人在思想意識、綜合素質、工作作風和工作業(yè)績等方面存在的不足和差距。

（二）整改落實、改進作風階段（11月11日至12月10日）。

重點是自我剖析、深入一線。在整改落實方面，主要是根據(jù)查找出來的不足和問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，寫出部門和個人自查報告，并制定相應的部門和個人整改方案，落實整改措施。在轉變作風方面，主要是圍繞踐行“六種作風”。大力倡導立說立行、聯(lián)系群眾、嚴謹細致的作風，大力推行“一線工作法”，做到情況在一線發(fā)現(xiàn)、問題在一線解決，上級紀檢監(jiān)察機關要切實為下級機關或組織解決1至2個問題，每位紀檢監(jiān)察干部要為困難群眾至少辦一件好事、實事，切實維護群眾利益。

（三）總結提高、長效管理階段（12月11日至12 5

月31日）。

重點是健全機制、規(guī)范運行。在總結提高方面，主要是要及時發(fā)現(xiàn)活動中的典型事例，總結活動中好的經(jīng)驗和做法，加大推廣和宣傳力度。同時，將這次主題教育的成果納入績效考評，并作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。在長效管理方面，主要是進一步健全、完善工作和管理制度，將具有規(guī)律性的好經(jīng)驗好做法上升為規(guī)范性的制度，實行長效管理。

六、主要內(nèi)容

為使全縣紀檢監(jiān)察干部實現(xiàn)思想上有明顯解放、作風上有明顯轉變、能力上有明顯提升，在全縣開展“十二個一”活動：

1、舉行一次理論學習中心組學習會和主題教育動員會，統(tǒng)一思想認識（完成時限：10月下旬完成；責任單位：活動領導小組辦公室）；

2、開展一次“提升素質、狠抓落實、爭創(chuàng)一流”思想大討論，深化紀檢監(jiān)察干部的大局意識、責任意識（完成時限：10月下旬完成；責任單位：各活動單位）；

3、撰寫一篇心得體會文章，優(yōu)秀的推薦到南昌廉 6

政網(wǎng)、南昌日報予以刊登（完成時限：12月底前；責任單位：各活動單位）；

4、開辟一條廉政文化建設長廊（完成時限：11月底前;責任單位:縣紀委辦公室、廉政室）；

5、組織一次“對目標、找差距”活動，查找部門和個人的差距與不足，并形成部門或個人剖析自查報告，分析問題存在的原因，明確下一步努力方向（完成時限：11月中旬完成；責任單位：各活動單位）；

6、開展一次談心活動?？h委常委、紀委書記與副書記、常委談心談話，分管副書記與分管紀工委書記和室主任談心談話，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員、派駐紀檢組長與紀檢組成員開展談心談話活動，及時了解干部思想、聽取意見和建議，加強溝通，促進工作（完成時限：11月下旬完成；責任單位：各活動單位）；

7、開好一次民主生活會。召開一次紀委常委班子民主生活會，邀請相關代表出席會議。班子成員要緊密結合各自工作實際，認真查擺問題，深刻分析原因，充分發(fā)揚民主，開展批評和自我批評。同時，針對查擺出的問題，明確努力方向（11月底完成；責任單位：縣 7

紀委辦公室、干部室）；

8、開展一次“開門評審”活動。成立由縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢書記、縣直單位辦公室主任、部分人大代表、政協(xié)委員、黨員代表20人組成的“紀檢監(jiān)察干部能力評審團”，對縣紀檢監(jiān)察局各紀工委和科室及干部學習調研，辦案紀律、保密紀律、服務大局、廉政自律等方面能力進行一次評審。切實加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督（12月上旬完成；責任單位：縣紀委辦公室、干部室）；

9、制定一個部門和個人整改方案。明確整改時限（完成時限：11月下旬完成；責任單位：各活動單位、參加對象）；

10、開展一次班子成員下訪活動。為基層解決一至兩個實際困難（完成時限：12月上旬完成；責任單位：各活動單位）；

11、開展一次“百名紀檢干部聯(lián)百村”活動。全縣每位紀檢監(jiān)察干部為村和群眾辦1-2件好事、實事（完成時限：12月上旬完成；責任單位：各活動單位、活動對象）；

12、出臺一批長效管理制度。如《新建縣紀檢監(jiān)察干部管理若干規(guī)定》、《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀檢監(jiān)察組織規(guī)范化建設的實施意見》、《新建縣紀檢監(jiān)察干部五年教育培訓規(guī)劃》（完成時限：12月底完成；責任單位：各級活動辦、縣紀委干部室、廉政室、執(zhí)法室）。

七、有關要求

1、加強組織領導。成立縣紀委“提升素質、狠抓落實、爭創(chuàng)一流”主題教育領導小組，由縣委常委、縣紀委書記丁俊昌任組長，縣紀委三位副書記邱勝國、夏海泉、陳國林和縣政協(xié)副主席、監(jiān)察局副局長熊秋林任副組長，張加明、溫建豐、鄧名香、黃小剛、唐俊峰、朱國金、程進、丁贛水、廖忠明為成員的領導小組，負責對全縣主題教育的組織領導和具體指導。領導小組下設辦公室，負責主題教育的日常工作。各活動單位要成立相應領導機構，加強對活動的組織領導。

2、強化督導檢查。要建立活動聯(lián)系點制度，縣紀委常委、紀工委書記、室主任要聯(lián)系1-2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及派駐紀檢組，負責對主題教育開展的督促指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中存在的問題，防止活動走過場、出偏差。9

主題教育領導小組辦公室要經(jīng)常開展督促指導，落實活動各項要求，檢查工作落實責任，使主題教育能夠健康順利開展。

3、注重統(tǒng)籌兼顧。要正確處理好開展活動與推動工作的關系，具體做到“六個結合”，即：活動動員與工作再部署、再動員相結合；對照檢查與工作查缺補漏相結合；整改落實與工作推進落實相結合；改進作風與加強干部隊伍建設相結合；總結提高與樹立先進典型相結合；長效管理與建立完善工作機制相結合，切實做到活動、工作“兩不誤、兩促進、兩提高”。

4、營造濃厚氛圍。要通過廣播、電視、網(wǎng)絡、板報等形式大力宣傳活動的目的意義，增強廣大紀檢監(jiān)察干部的參與感和認同感，營造活動的濃厚氛圍。要堅持開門搞教育，擴大群眾的知曉率和參與度。

5、實現(xiàn)長效管理。各級紀檢監(jiān)察機關要要根據(jù)活動中收集到的意見和建議，結合實際，制定具有針對性、操作性和長效性的規(guī)章制度，為今后進一步做好紀檢監(jiān)察工作奠定良好的制度基礎。縣紀委活動領導小組將在適當時候組織一次“回頭看”，切實鞏固和擴大活動成 10

果。

附件：全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“提升素質、狠抓落實、爭創(chuàng)一流”主題教育學習篇目

附件：

全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“提升素質、狠抓落實、爭創(chuàng)一流”主題教育學習篇目

1、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領導人關于加強作風建設的重要論述；

2、市紀委十屆一次全會精神、縣第十三次黨代會精神和縣紀委十三屆一次全會；

3、十七屆中央紀委六次全會精神；

4、中央紀委《關于進一步加強和改進紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的若干意見》；

5、習近平同志《關鍵在于抓落實》重要講話精神；

6、省委常委、市委書記王文濤關于踐行“六種作風”、六個抓落實的講話精神；

7、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨章》、《行政監(jiān)察法》。

主題詞：主題教育 提升素質、狠抓落實、爭創(chuàng)一流 活動 實施方案

主 送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、紀工委、各科室、派駐紀檢組

抄 送：市紀委、市監(jiān)察局 中共新建縣紀委辦公室 2011年10月19日印發(fā)（共印50份）

第四篇：“強化責任意識爭創(chuàng)一流業(yè)績”馬廠中學提升教學質量方案

“強化責任意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績”———馬廠中學提升教學質量實施方案

為深入開展科學發(fā)展觀學習實踐活動，認真學習和吸收如東科學發(fā)展的先進經(jīng)驗，推動沭陽發(fā)展提檔加速。全面落實蔣書記在如東縣考查總結講話指示精神，進一步弘揚責任文化，樹立更加扎實的工作作風，進一步增強不達目的不罷休、干一件成一件的拼勁和韌勁，快速推進沭陽經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新的跨越。進一步推進我校各項工作再上新臺階，全面加強師資隊伍建設和實施素質教育，加快教育精明增長和內(nèi)涵提升，結合在全縣開展的“學如東，找差距，我們怎么辦”大討論活動，我校開展“我為沭陽發(fā)展添光彩”為主題的提升教學質量大討論活動，并制定如下提升教學質量實施方案。

一、指導思想

縣委蔣書記在如東考察在總結講話中指出，這次學習考察是我縣學習借鑒、啟發(fā)思維、解放思想、尋找差距、開拓視野之旅，是帶著“自加壓力爭第一、狠抓落實促跨越”所面臨的問題，找差距、找目標、找答案、找盟友，真心實意學習如東科學發(fā)展的先進經(jīng)驗，謀劃沭陽新一輪經(jīng)濟社會發(fā)展的新藍圖之旅。通過這次學習考察，沭陽的發(fā)展視野要有新的拓寬，發(fā)展認識要有新的提高。要用更高標準審視沭陽工作，進一步增強率先、科學、和諧發(fā)展的緊迫感。要更大力度推進解放思想、改革創(chuàng)新，進一步增強沭陽發(fā)展的活力和動力。我校要以此大討論活動為為契機，以實現(xiàn)教育現(xiàn)代化和建設數(shù)字化校園為目標，以“強責任、爭一流、大提升”為動力，統(tǒng)一思想，充分認識到黨委政府對學校的關心和支持，特別是實施績效工資提高教師待遇，極大地激發(fā)了廣大教師獻身教育事業(yè)的工作熱情，切實增強推進學校各項工作又好又快發(fā)展，不斷提高教書育人水平。

二、目標要求

本次提升教學質量大討論活動以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以深化素質教育為核心，以提高課堂教學質量為突破口，以校本教研和培訓為主線，提升教師素質，加強教學工作精細化管理，強化責任意識，推動課程改革進程，力爭實現(xiàn)以下目標：

1、強化教學工作“一把手負責制”，牢固確立教學工作的中心地位，建立提高教學質量的導向，激勵和保障機制。經(jīng)過三年努力，學校常規(guī)管理基本達到規(guī)范化和科學化。

2、教師隊伍整體素質明顯提高，形成一支結構合理、師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍群體，能涌現(xiàn)一批骨干教師和學科帶頭人。

3、以校本教研和培訓為特色活動，加大工作力度，全面提高教師的綜合素質和教學水平，加快新課程理念向教學行為轉化的進程。2010年教學質量有新突破，實現(xiàn)學校教育教學更大提升，中、高考在2009年進入全先進學校的基礎上綜合名次力保再上新臺階，學科平均分力爭高于全縣平均水平，優(yōu)秀率力爭達到30﹪以上。

4、加強學生的習慣養(yǎng)成教育工作，優(yōu)化學生的學習方式，營造積極向上的學習氛圍，全面提高學生的綜合素質和學習質量。

5、加大教學過程監(jiān)控，以優(yōu)化課堂教學為突破口，促進教師的教學效益和學生的學習效率不斷提高。

6、構建完善的教學評價制度，以考促教，大面積提高教學質量。

三、主要工作任務

（一）加強教學工作精細化管理

1、狠抓教學常規(guī)落實。

2010年，我校繼續(xù)執(zhí)行《馬廠中學學校管理工作一日常規(guī)》和《馬廠中學教師崗位績效實施細則》，狠抓教學常規(guī)的落實，督促教師重點在備課、上課、批改、輔導、檢測五個方面下功夫，著力抓好月查月報。

2、加強集體備課工作。

集體備課是匯集教師智慧的有效途徑，新的一年，我校繼續(xù)探索集體備課組活動更加有效的方式，不斷充實活動內(nèi)容，除了主講研討外，切實抓好前半程的教學工作。對全校老師進行實施培訓，同時要求全體教師要記好業(yè)務學習筆記。

3、加強評課工作。

學校和各教研組要制定出切實可行的教研活動計劃，扎扎實實的開展組內(nèi)聽評活動以及跨校區(qū)不打招呼互聽課活動，活動以課堂教學改革為重點，以“新課程課堂教學研究”為專題。積極開展公開課活動，教師日?；ヂ牷ピu活動，我校教師每學期聽課不少于25節(jié)，教

干不少于50節(jié)，通過聽課、評課、議課、切實提高我校教師的專業(yè)能力和教學水平。

4、狠抓課堂教學。

全體教師要強化“雙基”意識，在抓好學生雙基的基礎上，更要注重學生能力的培養(yǎng)，學法的指導和學風的建設，全體教師要通過參加各級各類學校的研究課、示范課、觀摩課、評優(yōu)課等活動，著力改進自己的教學方式和方法，進一步提升自己參與課改實驗的能力，不斷提高自己的課堂教堂教學水平。

（二）構建完善的教學評價制度

我校逐步構建完善的教學質量評價機制。每月召開一次全體性的教學質量分析會，每個學期召開一次有家長代表參加的教學反饋座談會，每月我校對不同年級進行一次月考，科任教師切實抓好單元過關測試，學校加強期中期末考試的管理，督促教師在教學上下工夫，逐步建立教學質量的檢測與反饋機制。認真貫徹落實上級文件精神，每學期對先進班級和先進個人予以表彰獎勵。

（三）強化教育教研工作。

學校教育科研工作要以課題研究為切入口，以實際工作問題為研究對象，貼近日常教育生活，貼近教師客觀實際，開展課題實驗研究，避免走形式，追熱點，要以新課程理念下教學方式和教學方式的轉變與提高教學質量的關系、提高“學困生”的成績，狠抓控輟工作，提高質量與減輕負擔兼顧，著力研究提高教學質量的策略和方法。

本成立五個教研組，語文教研組、理科教研組、英語教研組、政史地生教研組和體音美教研組，由教科室主任負責管理，有效開展教科研活動，力爭2010年省級課題“蘇北農(nóng)村初中數(shù)學校本課程開發(fā)與實施研究”課題揭題。積極開展“校本教研基地學?！?、“校本教研先進單位”創(chuàng)建活動和教師教學論文的評選交流工作。

（四）狠抓教師隊伍建設，提高整體素質

加強教師的師德師風教育，增強教師的教書育人的事業(yè)心和責任感；加強教師開展政治學習和業(yè)務培訓的管理；開展“新課程教學標兵評賽”活動和骨干教師、學科帶頭人活動；抓好班主任隊伍建設，開展各級先進典型評選活動，進一步激發(fā)全體教師爭先創(chuàng)優(yōu)、提高質量的積極性。

（五）加大控輟保學工作力度，提高義務教育普及率。認真貫徹落實《義務教育法》，保證學生入學和按時完成義務教育階段學業(yè)，采取得力措施確保鞏固率達標，建立健全學籍檔案。

（六）有效利用現(xiàn)代教育手段，發(fā)揮優(yōu)質資源優(yōu)勢。積極開展教育現(xiàn)代化和建設數(shù)字化校園創(chuàng)建活動。以新課程資源應用與學科整合為目的，認真抓好信息技術教育工作及教育技術能力考核工作。

四、實施步驟

為了實現(xiàn)上述目標，按教育局有關教育現(xiàn)代創(chuàng)建要求，我校教育質量年活動分三年實施：

2010年為“夯實基礎年”此階段以開展“提高教育質量活動”為主題，重點是宣傳發(fā)動，結合實際制定方案，完善措施，建章，落實責任。主要活動：

（1）3月份，參加全縣教育工作會，制定學校提高教育質量實施方案和提高教育質量活動的宣傳工作；參加全縣“我為提高教育質量獻計獻策”征文活動；組織參加縣中考復習研討會。

（2）4—6月份，按縣局的要求做好教育質量目標責任制落實各項工作；迎接縣局教育教學督查活動和“平安創(chuàng)建”考核檢查工作；組織參加中考工作。

（3）7—8月份，組織學年末教育質量檢測與評價工作；參加全縣教師的業(yè)務基本素質考試考核；開展“崗位技能大練兵”活動和繼續(xù)教育培訓工作；評選校級先進個人，并推薦縣級各項先進人選。

（4）9月份，參加縣教育質量表彰會；對校級教學質量先進個人和班級進行表彰獎勵。

（5）10—12月份，迎接縣新課改視導活動；組織教師積極參加“新課程教學標兵”評賽和“骨干教師”、“學科帶頭人”的申報工作；完善考核辦法和對教師進行考核工作。

2011年為“穩(wěn)步提高年”，此階段以開展“教育科研活動年”為主題，主要好經(jīng)驗總結，完善措施，重點整改，以科研引領教學等工作。

（1）1—3月份，制定“深化教育科研，促進教育質量提高”工作方案；開展“校本教研制示范?！眲?chuàng)建活動；參加全縣深化教育科研工作會議。

（2）4—5 月份，參加縣規(guī)范管理現(xiàn)場會；迎接全縣常規(guī)管理考核評價工作。

（3）6—7月份，迎接縣現(xiàn)代教育資源整合應用和實驗教學工作的視和展評工作；參加現(xiàn)代教育資源應用及試驗教學工作先進校的評選工作。

（4）8月份，加強教師隊伍建設；開展教師繼續(xù)教育培訓工作。

（5）9月份，進行教學質量獎懲工作；參加“優(yōu)秀教學設計”、“教學論文、案例評選”征文評獎活動。

（6）10—12月份，開展教師師德師風民主測評和教育質量社會聽證活動，完善師德師風檔案，進一步研究提高教學質量的有效策略。

2012年為“初見成效年”，推廣經(jīng)驗，總結表彰，樹立典型，確立新目標。此階段主要活動安排：

（1）1—3月份，開展教育質量自查自評活動，尋找差距和整改措施。

（2）4—6月份，迎接縣考評組對教育現(xiàn)代化校園創(chuàng)建活動考核評價。

（3）7—8月份，加強學校領導班子隊伍建設和繼續(xù)教育工作。

（4）9—10月份，對提高質量工作進行全面總結。

（5）11—12月份，制定提高教學質量新策略。

五、保障措施

1、加強組織領導

為了保證提高教學質量活動正常、深入、持久、高效的開展，并能夠達到預期目標要求，我校成立提高教學質量活動領導小組，全程加強對我校教學過程監(jiān)控與質量評估。

組長：姜惠明校長負責安排部署提高質量的全面工作； 副組長：范東進 徐立凱 負責督促各處室、年級組責任落實工作；周守祥 孫繼揚 負責對各處室進行教育考評工作； 組員：張杰尤新國 負責教學過程管理，檔案管理等工作；

葛海梅 陸延峰 協(xié)助教師考核、資料收集等工作；

溫存唐永剛錢增金負責班主任管理及學生的思想教育工作；陳士龍 秦藝國 包士洲負責教學研究，檔案收集等工作

2、認真做好宣傳發(fā)動工作。認真落實縣“學如東，找差距，我們怎么辦”大討論活動通知精神，統(tǒng)一思想提高認識，明確職責，增

強提高質量的緊迫感和責任意識，要通過教師會、家長會、學生會方式進行廣泛的的宣傳在社會形成領導重視教師敬業(yè)樂教、學生勤奮好學、各界關心支持、家長密切配合的濃厚氛圍。

3、制定切實可行的提高教學質量的相關措施。學校領導要深入處室、班級、課堂進行調研認真分析目前制約提高教學質量的問題和癥結，尋找提高教學質量的新思路、新途徑和新方法制定提高教學質量的工作方案。要抓好層層責任落實，簽訂目標責任書，完善考核辦法，形成齊抓共管的新局面。

4、認真實施《沭陽縣義務教育學校教職工績效考核工作指導意見》，鼓勵教師積極參加骨干教師和學科帶頭人的評選工作，學校加大評選力度。全體教師要樹立教育科研意識，積極參與教育科學研究，努力提高教學水平，形成以教研促進質量的提高的意識。學校將評選結果和教研開展情況與教師績效工資、評優(yōu)樹模、考核等掛鉤。

5、進一步落實教育質量管理責任。學校教務處、教科室、教研組和年級組要認真負責對教學過程進行監(jiān)測、評估與矯正充分發(fā)揮其職能作用，為教育質量的提高提供保證。

6、加強督導檢查，夯實過程管理。認真實施《馬廠中學教師崗位績效實施細則》，要把教學質量評價納入細則考核之中，對教學質量處于后進位次的教師、班主任的崗位工資，績效工資定為低等，對連續(xù)2年處于低下教師學校不與其簽訂聘任證書。

7、加強班主任隊伍的建設工作。進一步完善班主任工作績效考核獎懲辦法，提高班主任津貼，用待遇激勵班主任工作的開展，形成創(chuàng)建先進班級的良好局面。

沭陽縣馬廠中學

2010.2.1

第五篇：圍繞“三個提升” 強化“三個服務” 加強“三度建設”——市委辦公室開展“提效能、抓執(zhí)行、作表率”活動

圍繞“三個提升” 強化“三個服務” 加強“三度建設”

——市委辦公室開展“提效能、抓執(zhí)行、作表率”活動

市委辦公室作為市委的中樞機關和全市黨委的綜合辦事機構，擔任著“參謀部”、“指揮部”、“后勤部”多種角色，在服務發(fā)展、服務決策、服務落實中具有重要作用。2月25日，市委書記XXX同志對市委辦公室工作作出重要批示，給予肯定和褒獎，并明確提出要按照“全市經(jīng)濟社會發(fā)展的參謀部和機關整體運轉的總樞紐”的定位，提升標準境界，提升綜合素質，提升工作水平。市委辦公室立足XXX同志對辦公室的定位要求，作出了開展“提效能、抓執(zhí)行、作表率”活動的決策部署，以提效能為關鍵，以抓執(zhí)行為核心，以作表率為動力，忠誠服務、用心服務、超前服務，切實提高辦公室工作科學化水平。

“三個提升”

著眼打造忠誠可靠、業(yè)務精湛、務實高效、勤政廉潔、樂于奉獻的高素質干部隊伍，注重在“三個提升”上下工夫。一是提升標準境界。進一步強化“沒有最好、只有更好”和“干則一流、精益求精”的意識，把握好“優(yōu)秀才算合格”、“100－1=0”、“領導基層群眾滿意”三條標準，力爭在業(yè)務考核中名列前茅，在各項表彰中榜上有名，努力成為標桿和旗幟。二是提升綜合素質。

從工作實際需要出發(fā)，本著缺什么、補什么，積極開展任職培訓、專門業(yè)務培訓和更新知識培訓，加強職業(yè)道德和行為規(guī)范教育，不斷提高業(yè)務素質，使每位同志成為本職工作的“業(yè)務通”。三是提升工作水平。緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，充分發(fā)揮決策參謀、綜合協(xié)調、督促檢查、運行保障等職能作用，做到常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作求突破、整體工作上水平。

“三個服務”

圍繞“三個提升”，找準工作切入點、結合點和著力點，切實強化“三個服務”。一是強化“忠誠服務”。把政治素質作為第一素質，把忠誠可靠作為第一品德，講政治、講大局、講紀律，始終做到對黨忠誠、對組織忠誠、對事業(yè)忠誠，處理好“事業(yè)”、“職業(yè)”、“副業(yè)”的關系，在其位、謀其政，司其職、負其責，把心思用在干事上，把精力集中到服務上。二是強化“用心服務”。把“在市內(nèi)爭第一，在全省創(chuàng)一流”作為各項工作的基本要求，用心做事、用心服務，實現(xiàn)由日常服務向優(yōu)質服務、由淺層服務向深層服務、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務的“三個轉變”。三是強化“超前服務”。樹立“提前就是正點”、“時刻準備有事”等理念，積極發(fā)揮主觀能動性，在被動中尋求主動，在時間上向前推、過程上向前移、節(jié)奏上力求快，增強工作的超前性和預見性。做到領導未謀有所思、領導未問有所知、領導未示有所行，力求考慮問題快半拍、早半拍，想在領導之先，謀在領導之前。

“三度建設”

著眼“三個服務”，建立規(guī)范完善的執(zhí)行制度、強化不折不扣的執(zhí)行力度、保持立說立行的執(zhí)行速度，確保做到“嚴、快、實”。一是完善執(zhí)行制度。健全完善符合形勢任務需要、具有辦公室特色的工作機制，深入推進質量管理體系運行，繼續(xù)實行日記實、月調度、季述職、年總評的工作推進機制，不斷完善重大工作點評、責任倒查、績效考核制度，推進科學化、規(guī)范化、標準化、精細化。二是加大執(zhí)行力度。樹立剛性執(zhí)行的理念，帶頭執(zhí)行落實市委決策部署，做到接受任務不找借口、執(zhí)行任務不講條件、完成任務追求圓滿。要敢于督查、善于督查，創(chuàng)新督查理念、突出督查重點、改進督查方式，確保每一項決策和領導的每一條批示都落地有聲。三是提高執(zhí)行速度。進一步強化“今日再晚也是早，明日再早也是晚”的意識，對市委的各項工作部署快速執(zhí)行，落實領導指示立說立行，處理重要工作雷厲風行，確保高效率、體現(xiàn)快節(jié)奏，做到辦文、辦會、辦事優(yōu)質高效。