第一篇：安全文化試卷
安全文化宣教試卷
一、填空題
1.神東安全文化以“人本”為核心，以人為本的思想貫穿于安全管理的始終。2.“嚴制度寬文化”體現(xiàn)的是帶著感情抓安全安全管理意識觀念。3.神東的吉祥物的名稱是平安寶寶 4.神東文化被指定為安全水文化。
5.神東煤炭集團風(fēng)險預(yù)控重在源頭管理、超前防控，從源頭查找原因。6.“無人則安”是神東安全發(fā)展之路；零傷害”是神東安全生產(chǎn)之夢。
7、“零事故生產(chǎn)”就是追求生產(chǎn)過程中人員零違章、設(shè)備零缺陷、環(huán)境零隱患、管理零漏洞，不發(fā)生任何安全事故。
8.神東風(fēng)險控制的流程是：超前防控、閉環(huán)管理，建立滴水不漏的安全防線。9.注重風(fēng)險的前期預(yù)防、中期管控、后期處理全過程控制。
10.每個員工都是安全的第一責任人，把上標準崗、干標準活當作習(xí)慣。11.神東安全文化的四大特質(zhì)是以人為本、風(fēng)險預(yù)控、無人則安、向零奮進。12.風(fēng)險預(yù)控是神東安全管理辦法，以危險源辨識和切斷事故因果鏈為手段，從人、機、環(huán)、管四方面進行風(fēng)險管控。
13.根據(jù)神東煤炭集團“不安全行為”管控辦法，對不安全行為進行預(yù)防、檢查、糾正、獎懲，有效控制“不安全行為”的發(fā)生。
14、安全管理的“四心”原則是：愛心、誠心、用心、恒心。
1、安全通常是指事物對人不產(chǎn)生危害、不導(dǎo)致危險、不產(chǎn)生損失、不發(fā)生事故、運行正常、進展順利。
2、安全文化的建設(shè)必須以安全理論為基礎(chǔ)，從規(guī)律與人的行為模式中尋找價值結(jié)合點。
3、人因事故是安全事故的絕對主體，除了純粹的“天災(zāi)”外，事故的發(fā)生都有人的原因。
4、人、機、環(huán)境和管理既是構(gòu)成事故的四大要素，也是事故致因理論研究中的四個維度。
5、從人的因素研究和探討是安全生產(chǎn)理論研究中的重點。
6、事故構(gòu)成要素四M要素是指人的不安全行為、機的不安全狀態(tài)、環(huán)境不良、管理欠缺。
9、危險源(Hazard)是可能導(dǎo)致事故和破壞環(huán)境的潛在的不安全因素。
10、系統(tǒng)中不可避免地會存在或出現(xiàn)某些種類的危險源，不可能徹底消除系統(tǒng)中的所有危險源，但可以控制危險源。
11、先其未然謂之防，發(fā)而止之謂其救，行而責之謂之戒。防為上，救次之，戒為下。
12、安全文化是企業(yè)倡導(dǎo)并被企業(yè)和員工所踐行的安全價值理念以及由此形成的共有思維模式與行為方式。
13、安全文化是企業(yè)文化大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，它的構(gòu)成層次與企業(yè)文化相似，也包括理念、行為與物質(zhì)三個層面的內(nèi)涵。
14、安全價值理念是安全文化的靈魂，是對企業(yè)安全管理經(jīng)驗的凝練和升華。
15、企業(yè)安全文化建設(shè)的目的是塑造本質(zhì)安全型員工、打造本質(zhì)安全型企業(yè)，促進企業(yè)安全發(fā)展。
16、安全文化的作用有導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束、協(xié)調(diào)五方面作用。
17、用安全文化指導(dǎo)安全管理，采取全面、動態(tài)的安全預(yù)控是杜絕事故唯一的方法。
18、如果安全是一座堡壘，人、機、環(huán)、管各要素就好似沙、石、水泥、鋼筋等，安全文化則如水，只有依靠文化的力量，才能將這些要素有機整合，筑成堅固的鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)，使成其為一座堅固的堡壘。
19、神東從水的特性中，找到與自身安全管理的相通之處，凝練為：“一心三力四性”的特點，上升為安全“水哲學(xué)”。
20、水有至善之功，上善若水，水善利萬物而不爭。
21、神東安全文化以“人本”為核心，以人為本的思想貫穿于安全管理的始終。
22、“人本”是最大的“善”，神東“生命至上，安全為天，無人則安，零事故生產(chǎn)”的安全理念正是對“善”的詮釋，“安全神東、幸福礦工”的愿景則是對“善”的追求。
23、水有無形之力、匯聚之力、持久之力，神東安全文化亦須培育“三力”，即理念的感染力、行為的同化力、機制的滲透力。
24、水因剛?cè)嵯酀鵁o往而不利，因矢志東流而百折不回，因清源浚渠而長流不息，因激蕩整合而活力不竭。
25、神東從水柔的涵養(yǎng)、進的追求、清的品性、奔的精神中感悟到安全文化管理的“四性”：管理的科學(xué)性、執(zhí)行的自主性、預(yù)控的超前性、創(chuàng)新的持續(xù)性。
26、在安全“水哲學(xué)”的滋養(yǎng)下，企業(yè)與員工目標一致，情感相融，企業(yè)尊重人、關(guān)愛人、發(fā)展人，員工自覺承擔個人責任、家庭責任與企業(yè)責任，同心同行，共保平安。
27、神東安全發(fā)展的路徑是無人則安，重視科技創(chuàng)新，如水之遇阻愈勇，活力無窮。
28、神東安全文化之本是以人為本。
29、神東安全管理方法是風(fēng)險預(yù)控。30、神東安全發(fā)展之路是無人則安。
31、神東安全生產(chǎn)之夢是向零奮進。
32、神東安全理念：生命至上、安全為天，無人則安，零事故生產(chǎn)。
33、神東安全愿景：安全神東，幸福礦工。
34、神東安全文化管理觀是帶著感情抓安全。
35、神東安全文化執(zhí)行觀是我的責任我擔當。
36、神東安全文化預(yù)控觀是一切事故皆可預(yù)防。
37、神東安全文化創(chuàng)新觀是堅持做正確的事。
38、神東安全文化體系包括核心、意識、行為、機制共四篇。
39、神東安全文化吉祥物名為平安寶寶，寓意公司對“安全神東、幸福礦工”的追求。40、神東安全文化吉祥物的形態(tài)既像一滴水，又像一顆心，凸顯了神東嚴管厚愛的安全管理特色和安全管理的“四心”原則。
41、神東安全管理的四心原則中四心指愛心、誠心、用心、恒心。
42、神東安全文化吉祥物以神東藍為主色調(diào)，體現(xiàn)了神東奉獻清潔能源、造福千家萬戶的追求。
43、神東安全文化吉祥物既平安寶寶有基本動作和變體動作兩種。
44、上善若水，水善利萬物而不爭。
45、抓安全就是做善事。神東“生命至上、安全為天，無人則安，零事故生產(chǎn)”這一安全理念的靈魂是以人為本，把安全作為員工最大的福利，作為企業(yè)最高的品行。
46、循流而下易以至，順風(fēng)而馳易以遠。
47、安全管理遵循一定的規(guī)律，目標上同向，行動上才能同行。通往企業(yè)“零傷害”、員工“最幸?！钡穆飞?，神東人愿意用實際行動追逐夢想。
48、嚴管是安全管理的基礎(chǔ)，保證制度、規(guī)定的執(zhí)行和安全生產(chǎn)的順利進行。
49、神東的管理是嚴管與厚愛的結(jié)合，如水的亦剛亦柔，過嚴則僵化如一潭死水，過寬則泛濫如江河決堤。剛?cè)嵯酀侥荛L治久安。
50、神東的管理是嚴管與厚愛的結(jié)合，其中嚴指事事有標準、有人管、有考核； 愛指事事尊重人、關(guān)愛人、發(fā)展人。
51、神東管理觀中提出的工作初衷是關(guān)心員工的安全、健康、幸福。
52、神東管理觀中提到的工作方法是剛?cè)岵?，在維護制度權(quán)威性的同時，積極消除誤解、達成共識，讓員工在“嚴制度、寬文化”的氛圍中高效工作。
53、求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。
54、神東的風(fēng)險預(yù)控，重在源頭管理、超前防控，從源頭上查找原因，從根本上改變，進行有效的預(yù)防與治理，企業(yè)方能長治久安。
55、對于煤炭企業(yè)來說，安全是最大的政治，是最大的效益，是員工最大的福利。
56、神東自1984年開發(fā)建設(shè)以來，始終堅持以人為本、安全發(fā)展的理念，創(chuàng)出無數(shù)安全佳績。
57、進入新時期，神東對安全的思考日臻成熟，更加注重人本管理的作用，在剛性管理中，融入水的人文特征，建立了“水哲學(xué)”安全文化體系。
58、神東安全文化的靈魂是以人為本，如水潤澤萬物，貫穿安全工作的全過程。
59、神東安全管理的基礎(chǔ)是風(fēng)險預(yù)控，安全從源頭抓起，入水之清源浚渠，長流不息，切斷事故因果鏈，使安全可控、能控、在控。
60、神東安全生產(chǎn)的目標是向零奮進，從零死亡到零事故，再到零傷害，如水之東流入海，百折不回。
61、神東安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是建設(shè)四化五型大神東戰(zhàn)略的有力支撐。
62、公司編撰神東安全文化手冊，就是要使每位員工能夠深刻領(lǐng)會水哲學(xué)的內(nèi)涵，通過卓有成效的安全文化實踐，把安全價值理念內(nèi)化為員工的價值追求，外化為員工的行為準則，融入公司的安全管理制度，落實到日常工作的方方面面。
63、神東安全文化四大特質(zhì)指：以人為本、風(fēng)險預(yù)控、無人則安、向零奮進。
二、問答題
1、神東安全理念：
生命至上、安全為天，無人則安，零事故生產(chǎn)。
2、四不傷害是指：
不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害
3、神東安全管理中需解決的四組矛盾是：
嚴管與厚愛、被動與主動、治標與治本、傳承與創(chuàng)新；
4、需提升的四項安全意識是：
管理觀、執(zhí)行觀、預(yù)控觀和創(chuàng)新觀。
5、神東安全文化須培育的“三力”是：
理念的感染力、領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力、機制的滲透力。
6、安全是神東煤炭集團的天字號工程，把安全作為第一原則，堅持“三不生產(chǎn)”原則：
不安全不生產(chǎn)、事故隱患不排除不生產(chǎn)、規(guī)程措施不落實不生產(chǎn)。
7、平安寶寶的寓意是什么？
寓意公司對“安全神東、幸福礦工”的追求。吉祥物的形態(tài)既像一滴水，又像一顆心，凸顯了神東嚴管厚愛的安全管理特色和安全管理的“四心”原則。以神東藍為主色調(diào)，體現(xiàn)了神東奉獻清潔能源、造福千家萬戶的追求。
64、神東安全文化建設(shè)遵循的基本原則是什么？
答：對接企業(yè)文化、納入安全風(fēng)險預(yù)控管理體系、融入日常工作、注重實踐應(yīng)用。65、神東安全管理存在的四大問題有哪些？
答：重制度輕成本，重制度輕自主、重局部輕系統(tǒng)、重創(chuàng)新輕傳承。66、神東安全文化提升的四個方向指什么？
答：將管理觀意識、執(zhí)行觀意識、預(yù)控觀意識和創(chuàng)新觀四方面意識作為神東安全文化建設(shè)提升的方向。
67、神東安全文化行為篇中操作層安全行為準則具體指什么？ 答：從嚴：遵守規(guī)程，令行禁止，以標準為基石； 從精：技能過硬，操作到位，把精準當要求； 從優(yōu)：實踐為師，不斷提高，讓學(xué)習(xí)成習(xí)慣。
68、神東安全文化行為篇中決策層安全行為準則具體指什么？ 答：善察：洞察全局，把控形式，明確安全方向； 善謀：超前謀劃，知人善任，引領(lǐng)安全發(fā)展； 善斷：果斷決策，激勵得當，提升安全管理。
69、神東安全文化行為篇中執(zhí)行層安全行為準則具體指什么？ 答：能當：主動擔責，重點突破，堪當中流砥柱； 能同：承上啟下，高效協(xié)調(diào)，促進聯(lián)防共保； 能進：精于專業(yè)，善于指導(dǎo)，提升管理藝術(shù)。70、神東安全文化建設(shè)思路？
答：神東安全文化建設(shè)以神東企業(yè)文化為指導(dǎo)，遵循安全管理的客觀規(guī)律，將神東安全價值理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行、顯化于物；以本安管理體系為主線，將安全文化建設(shè)工作融入到安全管理的全過程，科學(xué)規(guī)劃、系統(tǒng)推進；以意識引導(dǎo)、行為塑造為重點，充分發(fā)揮宣貫培訓(xùn)、群安工作、班組建設(shè)、作業(yè)規(guī)范等基礎(chǔ)工作的作用，形成上下協(xié)同聯(lián)動、理念高度統(tǒng)一、實踐各具特色的安全文化建設(shè)格局，為建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭企業(yè)提供重要支撐。
71、神東安全文化建設(shè)的目標？
答：將神東建設(shè)成為特色實踐基地、領(lǐng)跑行業(yè)的典范，具體表現(xiàn)為：高凝聚力的安全價值理念，高驅(qū)動力的安全管理模式，高執(zhí)行力的安全生產(chǎn)團隊。72、簡述海因里希法則？
答：美國安全工程師海因里希經(jīng)過大量的研究，發(fā)現(xiàn)了 88﹕10﹕2 規(guī)律，即在 100 起事故中，有88起純屬人為引起的，有10 起是人和物的不安全狀態(tài)造成的，只有 2 起是人難以預(yù)防的，即所謂“天災(zāi)”。
73、系統(tǒng)安全的概念？
答：系統(tǒng)安全(System Safety)是在系統(tǒng)壽命期間內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)安全工程和管理方法，系統(tǒng)地辨識系統(tǒng)中的危險源，并采取系統(tǒng)控制措施使其危險性最小，從而使系統(tǒng)在規(guī)定的性能、時間和成本范圍內(nèi)達到最佳的安全程度。
74、神東安全文化中決策層、執(zhí)行層、操作層的安全行為準則分別指什么？
答：決策層指善察、善謀、善斷；執(zhí)行層指能當、能同、能進；操作層指從嚴、從精、從優(yōu)。
75、神東礦工安全生產(chǎn)十項權(quán)利？ 答：（1）安全培訓(xùn)不到位，工人有權(quán)不入井（2）勞保配備不達標，工人有權(quán)不入井（3）工傷保險不交納，工人有權(quán)不上崗（4）師徒幫帶不落實，新工有權(quán)不上崗（5）作業(yè)過程遇“三違”，工人有權(quán)去制止（6）現(xiàn)場隱患未排除，工人有權(quán)不作業(yè)（7）安全措施不到位，工人有權(quán)不開工（8）作業(yè)現(xiàn)場遇險情，工人有權(quán)先撤離（9）安全管理有漏洞，工人有權(quán)提建議（10）安全生產(chǎn)有違法，工人有權(quán)去舉報 76、神東礦工安全生產(chǎn)十項義務(wù)？ 答：（1）令行禁止，服從安全管理的義務(wù)（2）掌握技能，接受安全培訓(xùn)的義務(wù)（3）風(fēng)險預(yù)控，辨識危險源的義務(wù)（4）崗位達標，實行標準作業(yè)的義務(wù)（5）珍惜生命，自保互保聯(lián)保的義務(wù)（6）敬業(yè)誠信，主動報告隱患的義務(wù)（7）遵章守紀，果斷制止違章的義務(wù)（8）舉一反三，吸取事故教訓(xùn)的義務(wù)（9）愛護設(shè)備，維護設(shè)施安全的義務(wù)（10）文化培育，促進安全宣傳的義務(wù)
77、安全文化建設(shè)規(guī)劃分為哪幾個階段？每個階段的時間段？
答：劃分為3個階段，分別為：促進認同（認同期2014年）、全面深化（深化期2015年）、總結(jié)提升（提升期2016年）。78、2014年認同期的文化主題是什么？ 答：宣貫認同年。79、2014年認同期的階段目標是什么？
答：宣貫方式新穎高效，價值理念深入人心，載體創(chuàng)新初見成效。80、2014年認同期的主要任務(wù)是什么？ 答：建立機制、全面宣貫、強化認同。81、2015年深化期的文化主題是什么？ 答：實踐融入年。82、2015年深化期的階段目標是什么？
答：角色轉(zhuǎn)變切實到位、載體建設(shè)卓有成效、安全行為有效養(yǎng)成。83、2015年深化期的主要任務(wù)是什么？
答：“有情管理”實踐、特色載體創(chuàng)新、安全行為養(yǎng)成。84、2016年提升期的文化主題是什么？ 答：鞏固提升年。85、2016年提升期的階段目標是什么？
答：管理模式走向成熟，長效機制發(fā)揮作用，自主管理基本形成。86、2016年提升期的主要任務(wù)是什么？ 答：自主管理、固化經(jīng)驗、持續(xù)提升。87、建設(shè)安全文化的支撐平臺有哪些？ 答：培訓(xùn)平臺、傳播平臺和溝通平臺。88、如何傳播安全文化？
答：一是發(fā)揮媒體的影響力和提升環(huán)境的感召力進行對內(nèi)傳播：二是通過主流媒體的新聞報道、專題采訪等形式進行對外傳播。
89、如何搭建溝通平臺？
答：一是深化“溝通九法”搭建有情溝通橋梁；二是階段性召開安全文化工作會議。90、“溝通九法”是指什么？
答：陣地宣傳法、安全宣誓法、安全文藝宣傳法、會議精神領(lǐng)會法、關(guān)鍵事件研討法、安全互助法、群安工作法、“三違”親情幫教法、主題教育法。91、安全文化建設(shè)的主管部門是哪個部門？ 答：安監(jiān)局。
92、安全文化和企業(yè)文化的關(guān)系是什么？
答：安全文化是企業(yè)文化的子文化，是企業(yè)文化的重要組成部分，安全文化建設(shè)必須與企業(yè)文化建設(shè)保持一致，并服從和服務(wù)企業(yè)文化。
93、安全文化建設(shè)和安全風(fēng)險預(yù)控管理體系管理的關(guān)系是什么？
答：安全文化建設(shè)是神東安全管理的重要內(nèi)容，必須將安全文化建設(shè)工作納入安全風(fēng)險預(yù)控管理體系統(tǒng)一管理，實行同規(guī)劃、同運行、同考核、同激勵。
94、如何營造安全氛圍？
答：堅持以人為本、注重實效的原則，從構(gòu)建安全理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化出發(fā)，建立健全管理制度，強化員工安全意識和價值理念，規(guī)范員工行為，營造濃厚的安全氛圍。
95、建設(shè)安全文化過程中我礦的職責是什么？ 答：負責做好載體建設(shè)、特色打造、自主踐行。96、認同與踐行安全文化的基礎(chǔ)工作是什么？ 答：宣貫培訓(xùn)。
97、安全文化的宣貫培訓(xùn)工作的原則是什么？
答：安全文化的宣貫培訓(xùn)要理論聯(lián)系實際，突出效果，力求做到語言通俗化、理念具體化、認知系統(tǒng)化、形式多樣化，保證安全文化的有效落地。
98、安全文化的宣貫培訓(xùn)由誰負責？ 答？由公司及基層單位企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師負責。
99、公司多長時間對內(nèi)訓(xùn)師和業(yè)務(wù)主管進行一次安全文化建設(shè)工作培訓(xùn)？ 答：每年一次。
100、基層單位安全文化宣貫培訓(xùn)工作開展次序是什么？ 答：從礦（廠、處）、區(qū)隊（車間）、班組自上而下逐級進行。
1、神東安全文化“水哲學(xué)”凝練為什么樣的特點？ 答：“一心三力四性”
2、風(fēng)險預(yù)控管理體系最根本的原理是什么？ 答：切斷事故因果鏈。
4、“風(fēng)險預(yù)控”的管理方法在神東的集中體現(xiàn)是什么？ 答：安全風(fēng)險預(yù)控管理體系
5、什么是“三保”？ 答：自保、互保與聯(lián)保。7、2014年定為安全文化的什么年？ 答：宣貫認同年
8、神東安全文化機體系中哪一篇是安全理念滲透到管理工作中的主要通道？
答：機制篇
9、安全文化體系的核心部分是什么？ 答：安全文化理念(和愿景)。
10、《神東安全文化典型案例》內(nèi)容分哪幾部分？ 答：經(jīng)驗篇和故事篇。
1、請說明安全文化與安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的關(guān)系？
要點：（1）安全文化是安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的一個重要元素，安全風(fēng)險預(yù)控管理體系符合安全文化的基本理念；（2）安全文化通過實施安全風(fēng)險預(yù)控管理體系進行實踐、考核、促進，安全風(fēng)險預(yù)控管理體系促進安全文化的落地。
2、你是如何理解“無人則安”理念的？
要點：（1）“無人則安”不是絕對的沒有人，它是一種理念；（2）分別通過自動化、信息化和提高員工綜合素質(zhì)減少用人。
3、請分析一下神東安全文化理念的“生命至上，安全為天，無人則安，零事故生產(chǎn)”內(nèi)在邏輯關(guān)系？
要點：（1）實際上是三句話體現(xiàn)了三個層次安全生產(chǎn)原則；（2）“生命至上 安全為天”是基本原則和方向，“無人則安”是優(yōu)勢和途徑，“零事故生產(chǎn)”是追求和夢想。
4、請說明安全文化與企業(yè)文化的關(guān)系
要點：（1）安全文化是企業(yè)文化一個重要子文化；（2）安全文化是企業(yè)文化組成部分，必須納入企業(yè)文化的宣貫、實踐和考核之中。
5、你是如何理解神東安全愿景——“安全神東 幸福礦工”的？ 要點：（1）幸福是追求，安全是保障；（2）對煤礦來說安全是最大的幸福。
6、你如何理解“我的責任我擔當” 這句話？
要點：（1）人人在自己的崗位上盡自己的職責；（2）每個層面要扮演好自己的角色，層層減壓，不越位，不推諉。
7、請說明安全文化與班組建設(shè)的關(guān)系
要點：（1）班組建設(shè)是安全文化落實到基層的基本載體；（2）安全文化最終通過班組建設(shè)落地，班組建設(shè)必須遵循安全文化理念體系。
8、你如何理解“嚴+愛=認同，嚴-愛=抵觸”？
要點：（1）有效管理必須寬嚴并濟，沒有愛的嚴必然導(dǎo)致抵觸；（2）嚴管源于厚愛，要“帶著感情抓安全”。
9、你如何理解“堅持做正確的事” 這句話？
要點：（1）這是神東安全文化體系“意識篇”中的“創(chuàng)新觀”；（2）創(chuàng)新堅持問題導(dǎo)向，為解決問題而創(chuàng)新，并能對先進的、有利的東西堅持下去。
10、請說明吉祥物名為“平安寶寶”的寓意。
要點：（1）“平安寶寶”是神東安全文化的形象代言；（2）它由水滴、愛心、神東藍等基本元素組成，寓意著神東安全文化的“水哲學(xué)”思想和以人為本的理念。
11、請說明安全文化與群眾安全工作的關(guān)系。
要點：（1）群眾安全工作是安全管理的組成部分，是安全文化建設(shè)的重要載體；（2）群眾安全工作必須在安全文化建設(shè)工作的總體規(guī)劃下開展工作，并符合安全文化的基本理念和方法。
12、請說明安全文化與安全管理工作的關(guān)系。
要點：（1）安全文化是安全管理的基礎(chǔ)和有效途徑；（2）安全文化管理是安全管理的最高階段和必然趨勢；（3）安全文化建設(shè)是建立安全管理長效機制的根本要求。
13、請說明神東安全文化建設(shè)工作的必要性。
要點：（1）總結(jié)、提煉、固化神東30多年安全管理工作基本經(jīng)驗的需要；（2）糾正當前安全管理工作中不合理的思想觀點、工作方法的需要；（3）安全風(fēng)險預(yù)控管理體系全面推進的需要；（4）深化企業(yè)文化建設(shè)的需要；（5）安全發(fā)展的需要。
14、神東“向零奮進”的追求體現(xiàn)在哪些方面？
要點：（1）從“零死亡”到“零傷害”再到“零事故”；（2）人員零違章、設(shè)備零缺陷、環(huán)節(jié)零隱患、管理零漏洞。
15、你如何理解“帶著感情抓安全”這句話？
要點：（1）這是神東安全文化意識篇中的管理觀；（2）嚴管源于厚愛；（3）安全管理要寬嚴并濟。
1、神東安全文化的四大特質(zhì)是什么？
答：以人為本、風(fēng)險預(yù)控、無人則安、向零奮進。
2、神東通過打造哪些平臺來形成安全文化建設(shè)工作的有形載體？ 答：培訓(xùn)平臺、傳播平臺和溝通平臺。
3、“無人則安”實質(zhì)上包涵哪些意思？
答：一是努力提高裝備的自動化和信息化，二是提高員工的技能素質(zhì)。
5、按照安全文化落地一般規(guī)律和神東實際，公司將未來三年規(guī)劃為哪三期？
答：認同期、深化期與提升期。
6、安全愿景指的是什么？ 答：安全管理的最終目標和追求
7、“嚴制度、寬文化”體現(xiàn)的是哪種意識觀念？ 答：帶著感情抓安全。
8、企業(yè)文化一般分哪幾個層面？ 答：精神層、物質(zhì)層、行為層。
9、《神東安全文化手冊》包括哪些主要內(nèi)容？ 答：安全文化體系、指導(dǎo)意見、實施細則和考核標準。
10、按照《神東煤炭集團安全文化建設(shè)指導(dǎo)意見》，公司從哪四個方面入手打造保障機制？
答：組織、制度、物質(zhì)、考評。
1、“一心三力四性”中的“一心”指什么？ 答：以“人本”為核心，最基本的體現(xiàn)是“善心”。
2、目前神東安全文化管理制度主要有些什么？
答：《神東煤炭集團公司安全文化建設(shè)指導(dǎo)意見》和《神東煤炭集團公司安全文化建設(shè)工作實施細則》。
3、對于神東來說，“以人為本”最重要的體現(xiàn)是什么？ 答：對生命的尊重、對健康的關(guān)懷和對員工發(fā)展的重視。
4、神東安全文化建設(shè)工作程序遵循什么模式？ 答：PDCA。
5、企業(yè)文化內(nèi)容一般包括哪幾部分？
答：理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化。
6、“零事故生產(chǎn)”的追求目標是什么？ 答：生產(chǎn)過程中人員零違章、設(shè)備零缺陷、環(huán)境零隱患、管理零漏洞，不發(fā)生任何安全事故。
7、按照《神東煤炭集團安全文化建設(shè)工作實施細則》，基層單位的主要任務(wù)是什么？
答：載體建設(shè)、特色打造、自主踐行。
8、神東安全文化建設(shè)研究項目成果主要包括什么？ 答：文化體系、管理制度、典型案例三部分。
9、按照《神東煤炭集團安全文化建設(shè)工作實施細則》，公司主要的工作職責是什么？
答：制度建設(shè)、工作規(guī)劃、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
10、神東安全文化建設(shè)工作的基本原則是什么？
答：對接企業(yè)文化、納入安全風(fēng)險預(yù)控管理體系、融入日常工作、注重實踐應(yīng)用
三、選擇題
1、下列不屬于神東“五個一”的安全管理經(jīng)驗的是：（F）A.一個理念 B.一條道路 C.一種模式 D.一套體系 E.一支隊伍 F.一種文化
2、下面不屬于神東安全文化形成的四大特質(zhì)是：（B）
A、以人為本B、生命無價C、風(fēng)險預(yù)控D、無人則安E、向零奮進
3、下面不屬于神東安全理念內(nèi)容的是：（A）
A、生命無價 B、生命至上 C、安全為天 D、無人則安 E、零事故生產(chǎn)
4、安全吉祥物——平安寶寶的主要設(shè)計元素是：（ABC）A、水滴 B、愛心 C、神東藍 D、安全帽
5、下面不屬于神東安全管理過程中四組矛盾的是：（B）
A、嚴管與厚愛 B、結(jié)果與過程 C、被動與主動 D、治標與治本 E、傳承與創(chuàng)新
7、下面哪一項不屬于《神東煤炭集團公司安全文化建設(shè)指導(dǎo)意見》明確的內(nèi)容：（E）
A、建設(shè)思路B、建設(shè)目標C、建設(shè)原則D、建設(shè)規(guī)劃E、工作流程、F、平臺支撐、J、保障機制
8、平安寶寶的應(yīng)用形式主要有：（ABCD）A、電子形象（APP客戶端）B、卡通視頻形象 C、實物 D、平面形象
9、下面不屬于“神東礦工安全生產(chǎn)十項權(quán)利”的是：（D）A、安全培訓(xùn)不到位，工人有權(quán)不入井 B、工傷保險不交納，工人有權(quán)不上崗 C、安全管理有漏洞，工人有權(quán)提建議 D、跟班領(lǐng)導(dǎo)不入井，工人有權(quán)不入井
10、全員保安的措施和途徑主要有：（ABC）A、健全安全生產(chǎn)責任制 B、強化業(yè)務(wù)保安責任 C、加強員工安全培訓(xùn) D、開展安全文化建設(shè)
四、判斷題
1、對神東來說，安全文化就是企業(yè)文化。（×）解釋：安全文化是重要的子文化。
2、神東從開發(fā)建設(shè)之初就堅持風(fēng)險預(yù)控的安全管理方法。（×）解釋：是隨著安全生產(chǎn)的發(fā)展逐步形成的，特別是2000年以來，隨著質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系的引入逐步開始實踐，通過安全風(fēng)險預(yù)控管理體系的正式應(yīng)用而形成。
3、神東管理工作中的“寧舍一切、不舍安全”體現(xiàn)了“生命至上、安全為天”的安全理念。（√）
解釋：這句話符合神東安全管理的實際，也符合安全第一的方針。
4、神東安全文化的“四大”特質(zhì)就是神東安全文化的內(nèi)涵。（√）解釋：“四大”特質(zhì)就是神東的安全管理的基本經(jīng)驗，是神東安全文化的源泉。
5、神東安全文化意識篇中的“四觀”實質(zhì)是神東安全管理的經(jīng)驗和優(yōu)勢。（×）
解釋：是神東安全管理需要提升的方面。
6、“無人則安”理念的意思是生產(chǎn)現(xiàn)場要做到無人操作就保證了安全。（×）
解釋：既要求通過自動化、信息化減少用人，又要求提高人員素質(zhì)。
7、神東礦工安全生產(chǎn)十項權(quán)利和十項義務(wù)涵蓋煤礦工人的所有權(quán)利和義務(wù)。（×）
解釋：涵蓋主要權(quán)利和義務(wù)，同時具有引導(dǎo)、啟發(fā)作用。
8、安全風(fēng)險預(yù)控管理體系實質(zhì)上就是安全管理信息系統(tǒng)。（×）解釋：安全管理信息系統(tǒng)是風(fēng)險管理運行的一個信息平臺和載體。
9、神東安全文化內(nèi)涵篇中的“四大特質(zhì)”實質(zhì)是神東安全管理需要提升的方面。（×）
解釋：是神東安全管理的經(jīng)驗和優(yōu)勢。
10、安全文化建設(shè)工作的最終目的是強化人的安全意識。（×）解釋：通過強化安全意識，促進安全行為，最終達到安全生產(chǎn)。
1、安全文化建設(shè)屬于一項黨群工作。（×）解釋：企業(yè)管理工作，是項“一把手”工程。
2、“帶著感情抓安全”就是要求不能對員工進行安全處罰。（×）解釋：正反兩面教育，處罰要讓職工理解并吸取教訓(xùn)。
3、神東安全文化體系是又一套獨立的、完整的安全管理工作制度。（×）解釋：不是制度，是安全管理工作基礎(chǔ)，必須與相關(guān)工作結(jié)合起來發(fā)揮作用。
4、“我的責任我擔當”中的責任是指安全責任。（×）解釋：崗位職責
5、決策層安全行為準則是“善謀、善察、善斷”。（×）解釋：“善察、善謀、善斷”
6、企業(yè)文化部是安全文化建設(shè)的主管部門。（×）解釋：安監(jiān)局
7、安全文化建設(shè)工作的重點是機關(guān)管理部門。（×）解釋：基層一線
8、神東安全文化中的“執(zhí)行觀”是“堅持做正確的事”。（×）解釋：“我的責任我擔當”
9、安全文化分別納入安全風(fēng)險預(yù)控管理體系和企業(yè)文化考核有重復(fù)。（×）
解釋：一方面考核角度不同，另一方面要體現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管的要求。
10、“零事故生產(chǎn)”是我們目前安全生產(chǎn)的考核指標。（×）解釋：奮斗目標或追求理念。
第二篇：安化概述
安化概述
(2007-03-15 15:31:31)轉(zhuǎn)載
安化縣位于湘中偏北、雪峰山脈北段、資水中游，北緯２７°５８′５４″～２８°３８′３７″、東經(jīng)１１０°４３′０７″～１１０°５８′５１″〖JP〗之間。東接桃江、寧鄉(xiāng)，西靠溆浦、沅陵，南臨漣源、新化，北毗桃源、鼎城。東西長１２３．７６公里，南北寬７３．４６公里，總面積４９５０．２５平方公里，占全省總面積的２．３％，縣域面積列湖南第三。２０００年，安化縣轄東坪、清塘鋪、梅城、仙溪、大福、長塘、羊角塘、冷市、小淹、江南、柘溪、馬路、奎溪、煙溪、渠江、平口等16鎮(zhèn)，高明、樂安、栗林、東山、滔溪、龍?zhí)痢⒍词小盍?、田莊、木子、蒼場、古樓、南金等13鄉(xiāng)和新橋建鎮(zhèn)試驗區(qū)，共有村（居委)１１８０個，總?cè)丝冢梗担比f人，其中非農(nóng)業(yè)人口１２．８萬人。居民主要系漢族，少數(shù)民族有２５個８６４人，大都為雜散居。
遠在太古時，安化境域是一片海洋。距今約8億年左右，江南古陸隆起，原始的雪峰山脈形成。距今6000萬年興起的、至今仍在活動的喜馬拉雅運動，控制了湖南山脈的走向和水系的分布，縣境的山脈和水系因此而形成。后經(jīng)長期的風(fēng)化、水蝕、沖刷、切割作用，才呈現(xiàn)出今日縣境千姿百態(tài)的自然景觀。全縣山地占８２％，丘陵占１１％，岡地占２．５％，平谷地占２．８％，水域占１．７％。地勢從西向東傾斜，西部九龍池，海拔１６２２米，東部善溪口，海拔５７米，相對高差１５６５米。境內(nèi)崇山峻嶺，重巒疊嶂，海拔千米以上的山峰６３座。資水橫貫縣境中部，境內(nèi)干流5公里以上的溪河１７０條。１９６１年柘溪電站關(guān)閘蓄水，形成柘溪水庫安化境內(nèi)水面８５平方公里。據(jù)90年代初土地詳查，全縣有耕地406萬公頃，其中稻田3.02萬公頃，常年作土104萬公頃。
安化地處東亞季風(fēng)區(qū)，屬亞熱帶季風(fēng)濕潤氣候。具有氣候溫和，四季分明，熱量充足，雨水集中，春溫多變，夏秋多旱，嚴寒期短，暑熱期長的特點。歷年（１９５５～２０００年）年平均氣溫為１６．２℃，與１９５５～１９８５年平均數(shù)吻合。一年之中，１月份最冷，極端最低氣溫－１１．３℃，７月份最熱，極端最高氣溫４１．８℃。年平均無霜期２７５天、日照１３３５．８小時。年平均降水量１７０６．１毫米，較１９５５～１９８５年平均數(shù)多３３．２毫米。雨水６０％集中在４－７月。不同地域雨量相差很大：洞市—竹溪坡—熊家山一帶多至1817～1851毫米，而清塘—黃柏界一帶少至1414～1428毫米。
全縣盛產(chǎn)松、杉、竹、果、茶葉、油茶、油桐、棕片、藥材等，有木本植物１０３科１０２２種；鎢、金、銻、釩等礦產(chǎn)資源豐富，已探明的礦藏有３９種，是湖南省重點林區(qū)縣和有色金屬之鄉(xiāng)。水能資源豐富，理論蘊藏量１５０萬千瓦，除已建成的湘中明珠——柘溪水電站外，還建有小水電站１４２處，總裝機容量２萬多千瓦。
安化地靈人杰。據(jù)史料統(tǒng)計，自宋至清，安化考中進士以上１４人、舉人１１７人。在中國歷史上有一定影響的人物有清代兩江總督陶澍、云貴總督羅繞典、著名書法家黃自元。２０世紀初，李燮和、李唐等最早參加華興會、同盟會，投身辛亥革命，成為當時叱咤風(fēng)云的人物。從土地革命到解放戰(zhàn)爭的幾十年革命斗爭中，姚炳南、盧天放、劉肇經(jīng)等大批革命志士前赴后繼，共有３８９人獻出了寶貴的生命。新中國成立后，安化更是英才輩出。在政界、軍界和科技、教育、醫(yī)學(xué)、文史、體育界出現(xiàn)了相當一批出類拔萃的人物。如國家工商總局局長王眾孚（２００２年當選為中共中央委員）、中紀委副書記夏贊忠、工程院院士龍馭球、原福州軍區(qū)副司令員鄧克明、廣州軍區(qū)副參謀長李作成等。世界羽壇冠軍唐九紅、龔智超、龔睿娜、黃穗，都是從這里走向世界的。安化歷史悠久。小淹鎮(zhèn)青桑村舊石器遺址的考古發(fā)現(xiàn)，證明距今１．５萬年前，就有先民在此繁衍生息。安化為古梅山之域，漢屬益陽縣地。唐僖宗光啟二年（８８６），梅山峒蠻斷邵州道，不與朝廷通。直至宋神宗熙寧五年（１０７２），朝廷遣章開發(fā)梅山，置安化縣。據(jù)歷史資料記載，宋置縣后，放開對縣境瑤人的禁錮，居民生產(chǎn)生活較為安定。宋末至明代中葉，戰(zhàn)亂頻仍，疾疫災(zāi)荒不斷，人口銳減，田土荒蕪。明萬歷年間，縣內(nèi)采礦煉鐵、采制黑茶興起，工商業(yè)已有萌芽。清代初、中期，社會安定，朝廷獎勵耕作，促進了農(nóng)業(yè)發(fā)展，工商企業(yè)也隨之興起。咸豐年間創(chuàng)制的紅茶“湖紅”，遠銷歐美。清末至民國初年，南北軍閥混戰(zhàn)，縣境屢遭兵燹，人民生活困苦。抗日戰(zhàn)爭時期，安化成為抗戰(zhàn)后方，長沙、益陽等地不少機關(guān)、學(xué)校及廠店紛紛遷入縣境，安化工商業(yè)、教育事業(yè)一度繁榮。抗戰(zhàn)結(jié)束后，蔣介石發(fā)動全面內(nèi)戰(zhàn)，社會動蕩，生產(chǎn)萎縮，物資緊缺，通貨膨脹，到４０年代末，全縣經(jīng)濟已瀕于崩潰。
１９４９年６月２８日，安化宣布和平解放。１９４９～１９８５年３６年中，安化同全國其他地區(qū)一樣，經(jīng)歷了國民經(jīng)濟恢復(fù)時期、１～６個５年計劃建設(shè)時期。其間，盡管自然災(zāi)害頻繁襲擊，西方國家對中國一度進行經(jīng)濟封鎖，反右派斗爭、文化大革命等運動嚴重干擾，同時也出現(xiàn)過“大躍進”等經(jīng)濟建設(shè)上的指揮錯誤，但是，中國共產(chǎn)黨能及時總結(jié)經(jīng)驗，糾正錯誤，使經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)持續(xù)向前發(fā)展。從７０年代末開始，中共安化縣委、縣政府認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，著力加強縣境通路、通電、通水、通廣播電話等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；建立多種經(jīng)營基地，發(fā)展各種農(nóng)副產(chǎn)品；相應(yīng)發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)；綜合利用和加速開發(fā)儲量豐富的地下礦藏。這些都為以后全縣經(jīng)濟實現(xiàn)新的飛躍奠定了堅實基礎(chǔ)。
１９８６～２０００年，是改革開放的15年。15年來，全縣人民在中共安化縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊跟黨中央部署，堅定不移地推進各方面的改革。全縣農(nóng)村在穩(wěn)定并不斷完善家庭承包經(jīng)營的基礎(chǔ)上，建立健全服務(wù)體系，發(fā)展規(guī)模經(jīng)營，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。在經(jīng)濟領(lǐng)域，全縣朝著建立社會主義市場經(jīng)濟體制的目標，成功地實現(xiàn)由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變。以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的格局，已在全縣基本形成。個體、私營、外資等非公有制經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，成為推動全縣經(jīng)濟快速發(fā)展的重要力量。其他各項改革全面推進。計劃工作實現(xiàn)由計劃經(jīng)濟向宏觀調(diào)控、積極引導(dǎo)、放開搞活，扶持各項事業(yè)發(fā)展的市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。價格體制由大部分實行國家定價向國家指導(dǎo)價、市場調(diào)節(jié)價方向發(fā)展。財稅體制實行縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制包干，并推行分稅制財政管理體制。人事制度方面，實施人員分流，推行公務(wù)員制度，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則招錄干部。教育方面，調(diào)整教育布局，普及九年義務(wù)教育。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級政府部門，按照精簡、統(tǒng)一、效率的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，推進機構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變政府職能，大大提高政府的決策能力和服務(wù)功能。此外，金融、外貿(mào)、投資、流通、住房、社會保障、科技、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的改革，也取得令人滿意的成效。各項改革已成為推進全縣經(jīng)濟建設(shè)和各項工作的根本動力。
１９８６～２０００年，也是國家執(zhí)行“七五”、“八五”、“九五”計劃時期。“七五”時期(1986～1990)，安化縣貫徹改革、開放、搞活的方針，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)，決不放松糧食生產(chǎn)，積極開展多種經(jīng)營，加快發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，依靠科技進步提高生產(chǎn)力水平?！捌呶濉币?guī)劃執(zhí)行情況較好?！鞍宋濉睍r期(1991～1995)，全縣堅持深化改革，調(diào)整結(jié)構(gòu)，面向內(nèi)外市場，綜合開發(fā)資源；堅持依靠科技進步，提高經(jīng)濟效益；堅持把安化建成以發(fā)達農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)，以礦冶、化工、森林、食品工業(yè)為主體，以建材、飼料工業(yè)為兩翼，一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的富饒山鄉(xiāng)。前兩年著重調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，后三年通過深化改革加速經(jīng)濟發(fā)展?！鞍宋濉币?guī)劃執(zhí)行順利，全面超額完成各項任務(wù)和主要經(jīng)濟指標?！熬盼濉睍r期(1995～2000)，縣委、縣政府根據(jù)省委書記王茂林的指示，編制了《安化縣1995～2000年脫貧奔小康計劃》。其指導(dǎo)方針是：充分依靠全縣人民，抓住國家扶貧攻堅機遇，擴大招商引資，走市場導(dǎo)向、科技進步和資源開發(fā)三位一體的經(jīng)濟發(fā)展道路，重點突破山地開發(fā)、支柱產(chǎn)業(yè)和交通建設(shè)三大領(lǐng)域，逐步形成穩(wěn)定脫貧致富的內(nèi)在運行機制，實現(xiàn)富民強縣的戰(zhàn)略目標。其間，因受諸多因素的制約和影響，經(jīng)濟指標完成不太理想，但基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成就輝煌。
在這15年間，安化盡管遇到連年嚴重的自然災(zāi)害，盡管歷經(jīng)了由單一的全民、集體所有制到允許多種經(jīng)濟成分并存，由封閉型計劃經(jīng)濟到開放型市場經(jīng)濟的歷史變革，但是，安化人民在付出沉重代價的同時，也獲得了發(fā)展自己的契機：國家對柘溪庫區(qū)建設(shè)的重視與投入；明確安化為全省重點林區(qū)縣；1994年國務(wù)院確定安化為“八七扶貧攻堅”重點縣。這三大機遇就像催化劑與助推器，為安化經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展注入了很強的活力，插上了騰飛的翅膀。
15年來，安化的經(jīng)濟實力和綜合縣力明顯增強。２０００年與１９８７年（１９８６年及以前無此項統(tǒng)計）比較，國內(nèi)生產(chǎn)總值由５５８４１萬元增加到２０２０５３萬元，按可比價計算，年平均發(fā)展速度１０．４％。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值５４６４５萬元，第二產(chǎn)業(yè)增加值３３５２７萬元，第三產(chǎn)業(yè)增加值５８０４０萬元。主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量有較大幅度增長：糧食由２６３７７５噸增加到２９６０８４噸；油料由８３５０噸增加到２３４１７噸；茶葉由于市場疲軟，由８０００噸減少到５０００噸，但其中名優(yōu)茶由少到多，向國內(nèi)國際打出了“安化松針”、“安化銀毫”、“求喜銀幣茶”等名牌產(chǎn)品；水果由２９８５噸增加到９３００噸，其中柑橘由１６７５噸增加到７１５０噸，“宮川蜜橘”曾定為第十一屆“亞運會”指定供應(yīng)產(chǎn)品；出欄豬由２７．６萬頭增加到４８．７萬頭，出欄牛由０.１５萬頭增加到８．８４萬頭，出欄羊由０.７４萬只增加到１７．７６萬只，水產(chǎn)品產(chǎn)量由１６９０噸增加到９７１５噸。１５年全縣累計人工造林1031萬公頃，封山育林1633萬公頃，１９９３年實現(xiàn)消滅宜林荒山，１９９６年實現(xiàn)全面綠化達標，獲省政府授予的“全省綠化先進集體”榮稱。林業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整日趨合理，新植以板栗、杜仲、厚樸等為主的經(jīng)濟林308萬公頃，全縣經(jīng)濟林總面積達79萬公頃，占有林地面積的２７．８％，獲國家林業(yè)局授予的“全國經(jīng)濟林建設(shè)先進縣”和“中國厚樸之鄉(xiāng)”稱譽。２０００年與１９８５年比較，主要產(chǎn)品產(chǎn)量不斷增加：發(fā)電量由１７．３３億千瓦時增加到２４．７９億千瓦時；精銻由１２６０噸增加到２９３９噸；水泥由７．３９萬噸增加到１６．６９萬噸；黃金由１５千克增加到７５千克；竹地板生產(chǎn)量３３萬平方米。渣滓溪銻品廠生產(chǎn)的精銻及三氧化二銻被中國社會調(diào)查事務(wù)所確認為“中國公認名牌產(chǎn)品”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、特別是民營企業(yè)發(fā)展迅速。建玲竹業(yè)有限公司，９０年代還是個小型竹木制品廠，通過幾年發(fā)展，建成設(shè)計年產(chǎn)高檔無塵竹地板１００萬平方米，年產(chǎn)值１億元以上，年創(chuàng)稅可達到1000萬元的全省最大的楠竹加工企業(yè)。其生產(chǎn)的“建玲牌”竹地板獲湖南省名優(yōu)特新農(nóng)副產(chǎn)品博覽會金獎，產(chǎn)品走銷市場。財政收入穩(wěn)定增長，總收入由２９４７萬元增加到９７９３萬元。金融保險事業(yè)不斷發(fā)展，年末各項存款余額由１０１７０萬元增加到１９５６５２萬元，年末各項貸款余額由１０４３１萬元增加到１００４６６萬元；保險業(yè)務(wù)費總收入由１８９ 萬元增加到１４７４１萬元，支付賠款由１０５萬元增加到５１９３萬元。
15年來，安化的基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)建設(shè)成效顯著。１５年累計完成全社會固定資產(chǎn)建設(shè)投資23億元。其中，國家計劃內(nèi)投資建設(shè)項目１２８０個，實際完成投資１１．6３億元，投資的重點是基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)基地和支柱產(chǎn)業(yè)；以工代賑資金項目２７０４個，實際完成投資２．４６４億元，主要實施農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、交通、農(nóng)電、農(nóng)村電信等項目工程；爭取國家扶貧貸款１．３億元，財政扶貧資金１５４２萬元，扶持項目９８７個（絕大部分屬固定資產(chǎn)投資）；國家水利部和省財政投入的建設(shè)基金及地方后期扶持移民庫建資金共１．６３３２億元，主要用于庫區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生產(chǎn)開發(fā)及移民安置等。１５年間，新建、擴建和改造的重點工業(yè)企業(yè)有湘云制藥廠、湘中竹木總廠、渣滓溪銻礦、太平金礦、平口水泥廠、長塘水泥廠、仙峰水泥廠和建玲竹業(yè)有限公司等。在城鎮(zhèn)建設(shè)上，建制鎮(zhèn)由１１個增至１６個，小城鎮(zhèn)的各項配套建設(shè)相應(yīng)加快。其中，建成了梅城、平口和東坪湘資三處規(guī)模較大的農(nóng)貿(mào)市場?？h城東坪鎮(zhèn)建設(shè)日新月異：廣播電視、電信、電力、外貿(mào)大廈拔地而起；新建沿江大道被譽為安化的“外灘”；黨政機關(guān)辦公大院整體搬遷；十八拐、月形山公園打扮得
秀麗多姿；橘園新村、梅園小區(qū)建設(shè)初具規(guī)模。能源建設(shè)上，新建了馬跡塘至梅城11萬伏送變電線路，續(xù)修擴建了廖家坪、紅巖水庫和將軍電站，新建了長塘11萬伏變電站，改造擴建了清塘等８個變電站，新建配套小水電１３５處，裝機２２５０千瓦，農(nóng)村電網(wǎng)進一步得到改造，全縣通電村達到１１３７個。交通建設(shè)取得突破性進展。１５年間，新建了大橋—通溪、東坪—小淹、柘溪—馬路、洞市—新化等多處公路，境內(nèi)公路里程達3183.8公里，全縣通公路的村達９３０個；完成了東坪—柘溪、梅城—新化、長塘—大福、羊角—滄浪坪、柘溪—馬路等公路砂改油工程；搬遷和改建了湘運安化、梅城兩座縣級車站；新建了對口溪船運碼頭；安化資江大橋和懷桃公路小淹—夫溪段修建等重點項目正在建設(shè)中。２０００年與１９８５年比較，民用汽車擁有量由２７輛增加到２１２３輛，民用機動船擁有量由１６８艘增加到２５１艘，客運量由９２．０５萬人次增加到４６５．８萬人次，貨運量由１３．４萬噸增加到２６．５萬噸。郵電通信事業(yè)飛速發(fā)展。郵電業(yè)務(wù)總量由１０４萬元猛增到４９１１萬元，交換總機容量達到２．１７萬門，全縣通電話村９３３個，固定電話用戶發(fā)展到５９３７６戶，移動電話用戶１０８４６戶，新蓉園尋呼用戶１３９３２戶。
經(jīng)濟建設(shè)突飛猛進，各項社會事業(yè)也高速發(fā)展?？萍寂d縣成績顯著?？破?、專利工作多次獲省、市先進，安化被評定或確認為全國科技工作先進縣、全國專利工作試點縣和“首批科普示范縣”創(chuàng)建單位；全縣授權(quán)專利２４１件，開發(fā)實施專利１６６件，取得科技成果２１１項，獲國家、省、市科學(xué)技術(shù)進步獎２８４項。教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。全縣教育部門共有學(xué)校９89所(小學(xué)925所、初中55所、高中5所、職業(yè)中專3所、教師進修學(xué)校1所)，部門與社會辦學(xué)３９所。２０００年與１９８５年比較，校園面積由26107公頃增加到28633公頃；校舍面積由５１．２８萬平方米增加到１１４．７４萬平方米；在校學(xué)生由１０２
８５５人增加到１５５９２８人。１５年間共為國家輸送大專院校學(xué)生５５８５人，為新中國成立后３６年高考錄取總數(shù)２３８７人的２．３４倍；中等職業(yè)學(xué)校為縣內(nèi)外輸送中級專業(yè)技術(shù)人才８４４４人。縣職業(yè)中專躋身國家重點中等職業(yè)學(xué)校，成人教育、幼兒教育、技術(shù)培訓(xùn)廣泛開展。計劃生育工作成效顯著。全縣實現(xiàn)了“九五”期間計劃生育的奮斗目標，１９９５～２０００年，連續(xù)６年評為省、市先進單位。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速。全縣共有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)３９個，社會醫(yī)療機構(gòu)４４個，村衛(wèi)生室８５１個，個體診所１５５家。醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療技術(shù)向現(xiàn)代化方向發(fā)展。全縣共有２６家醫(yī)院上等升級，其中，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院達到二級甲等醫(yī)院、縣二人民醫(yī)院達到二級乙等醫(yī)院標準。中醫(yī)藥工作達到全省先進縣標準。文化工作適應(yīng)改革開放的形勢，在繁榮文藝創(chuàng)作、開展群眾文化活動、發(fā)展和管理文化市場方面，都取得顯著成績。創(chuàng)作思想和創(chuàng)作方法不斷出新，涌現(xiàn)了一批新人新作，成為益陽市文藝創(chuàng)作的一支勁旅。文藝演出常年不斷，獲得多種獎項。平口文化站被列為全?。保皞€文化示范站之一。廣播電視發(fā)展迅速：先后建起縣城和梅城兩座廣播電視大樓；建成辰山微波電視鐵塔、張家山微波轉(zhuǎn)播站；啟動全國電視“村村通”工程，全縣共建電視衛(wèi)星地面站４００個，消滅了電視盲村；有線電視在全省率先實現(xiàn)統(tǒng)建統(tǒng)管，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)微波聯(lián)網(wǎng)，縣城網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)傳輸光纜化，有線電視用戶增至６８０００戶。１９８６～２０００年，是安化體育事業(yè)的黃金時期：全民健身活動普遍開展；安化運動員在市、省、國家級比賽中多次摘金奪銀；為省、國家輸送了大批體育健將；安化被譽為世界羽壇冠軍搖籃。旅游事業(yè)受到重視，縣政府已將這一朝陽產(chǎn)業(yè)提到議事日程，成立旅游資源開發(fā)機構(gòu)，進行旅游資源的全面考察和推介。先后開發(fā)的有紅巖省級自然保護區(qū)、柘溪省級森林公園、六步溪省級自然保護區(qū)、馬路龍泉洞和青龍洞等溶洞群。全縣有東坪、馬路、柘溪、思游風(fēng)景區(qū)已審批確定為市級旅游風(fēng)景區(qū)。
隨著國民經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展，城鄉(xiāng)人民生活不斷提高。２０００年與１９８５年比較，職工年人均工資由９９８元增加到６７５１元；農(nóng)民人均純收入由３４９元增加到１２３６元；城鄉(xiāng)居民年末儲蓄余額由４５６９萬元增加到152億元，人均儲蓄由５４．４７元增加到１６５０．２８元。歷史以來安化人民缺衣少食的問題，在此時期得到較大程度的緩解。城鎮(zhèn)住房條件得到很大改善。住房總面積由１０８．６９萬平方米增加到３１２．０３萬平方米，人均住房面積由７．５６平方米增加到１２．１平方米。農(nóng)村住房新建改建速度快，社會主義新農(nóng)村已具雛形。城鄉(xiāng)消費品市場繁榮，物價穩(wěn)定。１５年間，全縣共投資６０１８萬元，組建農(nóng)貿(mào)市場２３個，此外還組建鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村墟場８２個，社會消費品零售總額由１６６６６萬元增加到１０６３５３萬元。環(huán)保、生態(tài)建設(shè)成績顯著。全縣共投入治理污染資金４１６９萬元，主要對東坪釩冶煉廠進行整體搬遷，對廖家坪礦業(yè)污染和國營７１５礦的退役環(huán)境進行治理。爭取國家第一批生態(tài)環(huán)境建設(shè)重點縣項目，對滔溪、伊溪、沂溪及柳溪、河曲溪流域?qū)嵤┝擞行е卫怼?/p>
全縣物質(zhì)文明建設(shè)成績顯著，精神文明建設(shè)同步發(fā)展。除科技、教育、文化、體育等長足發(fā)展外，精神文明創(chuàng)建活動也年年有主題，年年有特色。１９８７年，縣委印發(fā)《關(guān)于“七五”期間加強社會主義精神文明建設(shè)的十條措施》，重點以移風(fēng)易俗為突破口，樹立社會主義新風(fēng)俗。１９９０年初，縣委發(fā)出《關(guān)于在全縣廣泛開展學(xué)雷鋒、講貢獻、盡義務(wù)、樹新風(fēng)活動的通知》，學(xué)習(xí)活動有聲有色，涌現(xiàn)了一批學(xué)雷鋒的先進單位和個人。１９９１年，縣委成立精神文明建設(shè)辦公室，全縣精神文明和物質(zhì)文明（以下簡稱雙文明）建設(shè)走上規(guī)范化、制度化軌道。１９９４～２０００年，先后在全縣廣泛開展“做文明公民，建文明單位，創(chuàng)文明建設(shè)先進縣”、“改進作風(fēng)年”、“三德教育年”、“創(chuàng)文明戶、文明集鎮(zhèn)、文明單位”為主題的精神文明建設(shè)活動，同時，不斷開展普法教育，使全縣人民的思想、道德、法制觀念不斷更新，提高到一個新的水平。至２０００年，全縣建成縣直文明單位２２個、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)８個，評定不同等級的“星級戶”２７０００多戶。
綜上所述，1986～2000年，是安化縣經(jīng)濟和社會事業(yè)快速前進的15年。其間，發(fā)展是總的趨勢，成績是主流。然而，由于地域條件，經(jīng)濟基礎(chǔ)及自然災(zāi)害等諸多因素影響，也存在不少困難和問題，主要是經(jīng)濟運行總體質(zhì)量不高，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)尚未形成強勁的市場競爭能力；縣鄉(xiāng)兩級財政運轉(zhuǎn)艱難，財政經(jīng)濟沒有走出困境；脫貧任務(wù)還很艱巨，致富奔小康尚需付出成倍的努力。但是，安化縣委、縣政府堅信，安化是一方具有悠久歷史文化、光榮革命傳統(tǒng)、資源豐富、地靈人杰的熱土，安化人民一定能在黨的路線、方針、政策的正確指引下，憑借自己的勤勞和智慧，在這片神奇的土地上譜寫出更新更美的文字，迎來新世紀燦爛美好的明天!
第三篇：安化黑茶培訓(xùn)資料
簡要安化黑茶知識
一、什么是安化黑茶？
從原料基礎(chǔ)、加工工藝、品質(zhì)特征幾個因素考慮。
它是采用安化境內(nèi)山區(qū)大中葉種群體品種為原料，經(jīng)過殺青、初揉、渥堆、復(fù)揉、松柴明火干燥等五大工藝加工而成的具有干茶色澤黑褐油潤、滋味醇和或微澀、湯色紅明鮮亮，略帶獨特松香味的黑毛茶和以其為原料蒸壓成形的緊壓茶的總和。其中渥堆和松柴明火干燥是形成安化黑茶成品的兩大核心工藝。
二、安化黑茶的誕生
公元1524年，中國歷史上最早出現(xiàn)有“黑茶”的文字記載（商茶低偽、悉征黑 茶）”1524年之前所稱的四川烏茶不是真正的黑茶，它是將鮮葉蒸青成綠茶，改變形狀成餅茶（團塊綠茶）；湖南是中國黑茶的起源地，主要產(chǎn)區(qū)為安化和臨湘。后來慢慢遍及益陽、桃源、寧鄉(xiāng)等地；安化黑茶之崛起于世，得利于礦日持久的“茶馬交易”，它是安化黑茶的主要傳播媒介與貿(mào)易營銷渠道。茶馬交易：最初見于唐代，到宋初，建立“茶馬司”部門，才成定制。
三、安化黑茶的地位確定
1524年前后，安化黑茶屬于私茶，不能邊銷。到1595年，黑茶被朝廷正式定“官茶”。1524—1595西北茶商越境來安化運黑茶比較頻繁。御史李楠上報朝廷，后經(jīng)戶部批示，從此西北官引茶以四川、漢中茶為主，湖南黑茶為輔。邊銷茶又稱“官茶”系由政府控制用于與邊疆少數(shù)民族交換馬匹之茶。
四、安化黑茶的特征
安化黑茶是中國六大茶類（綠、黃、白、青、紅、黑）中較為特殊的一大茶類。其原因是：一是歷史悠久。二是原料特殊。大多數(shù)黑茶產(chǎn)品所采用的原料均為成熟度較高的鮮葉，毛茶枝葉粗大，并具有一定比例的含梗量。三是工藝復(fù)雜。黑茶加工從原料到成品一般要經(jīng)過二十多道甚至三十多道工序才能完成。四是品味獨特。成品不苦不澀，口感甜純潤滑。湯色紅艷明凈。品味黑茶，在視覺和口感上是一種極美的享受。五是耐陳列，具有收藏增值的特性。六是功效獨特。
五、安化黑茶產(chǎn)品的開發(fā)
1、三尖
清乾隆年間，安化茶葉生產(chǎn)商應(yīng)山西茶葉商的要求，采接細嫩芽葉、精細加工制成高級黑茶：天、貢、生。供西北邊區(qū)中上層人士需要。清道光年間，天、貢尖被定為“貢茶”，供皇室貴族飲用。
2、花卷茶
清道光元年（1820年），安化發(fā)明了“筒子茶”，又叫“花卷茶”，每支重100兩（老稱），稱“安化百兩茶”，又稱“道光安化百兩茶。清同治年間（1862年—1874年）山西茶商與安化邊江劉姓兄弟在“百兩茶”的基礎(chǔ)上共同研制安化千兩茶，增重為每支1000兩（老稱），制成花卷茶，別名“安化千兩茶”，又稱“同治安化千兩茶”。1952年，白沙溪茶廠聘請劉姓家庭千兩茶傳人入廠，規(guī)?；a(chǎn)安化千兩茶。1958年，白沙溪茶廠改用機壓花磚茶。1958年—1983年，沒有一支安化千兩茶的生產(chǎn)。1983年，白沙溪為恢復(fù)傳統(tǒng)安化黑茶產(chǎn)品—千兩茶，重新生產(chǎn)。1998年，白沙溪申請了千兩茶的國家專利。
3、黑磚茶
它最初稱“黑茶磚”。1939年5月，白沙溪創(chuàng)始人—彭先澤在安化試壓成功，1940年開始在湖南省磚茶廠機械規(guī)模化生產(chǎn)。
4、茯磚茶
1644前后，陜西涇陽采用安化黑毛茶為原料，手制伏磚。稱為“涇陽磚”，當?shù)厝擞纸小昂琛?，需在伏天制作，故稱“天伏茶”。以其藥效似土茯苓，就由“茯茶”或“福磚“。1953年，白沙溪茶廠在安化手制而成了第一片“茯磚茶”。打破了茯磚茶只能在陜西涇陽壓制的神話。
5、花磚茶
由于制作花卷茶操作繁雜，勞動強度大，季節(jié)性強，為提高生產(chǎn)效率，1958年白沙溪茶廠試用機械壓制“花磚茶”。
六、安化黑茶傳統(tǒng)產(chǎn)品的外觀、色澤、口感、功效 外觀：粗曠大氣包裝原始古樸
色澤、香氣：成品黑褐油潤、湯色紅黃明亮，香氣純正、帶松香味 口感：滋味醇和、回甘、老茶有陳香味
功效：消食去膩，降血糖、降血壓、降血脂，保水、安神、美容
白沙溪黑茶產(chǎn)品銷售指導(dǎo)
廠家對經(jīng)銷商進貨的指導(dǎo):
1、根據(jù)目前白沙溪黑茶產(chǎn)品中的規(guī)格口感價位適用群體進行指導(dǎo)進購(產(chǎn)品適應(yīng)的不同消費群)
2、根據(jù)目前不同市場對白沙溪黑茶產(chǎn)品系列的需求進行指導(dǎo)進購.(區(qū)域消費群需求的產(chǎn)品)
經(jīng)銷商具體產(chǎn)品銷售的指導(dǎo):
1、面對茶葉店茶樓等分銷商可按廠家對經(jīng)銷商進貨產(chǎn)品的指導(dǎo)試行.2、面對單位可推介部分常規(guī)產(chǎn)品禮品組合茶新品、面對初試黑茶的消費者可推介部分常規(guī)產(chǎn)品(天茯250g天尖300g茯磚)新品(53015311直泡系列 御品茯磚).、面對口感重的消費者可推介黑花磚千兩天茯。、面對做禮品茶贈送的客戶可推介部分常規(guī)產(chǎn)品(天茯3000g茯磚千兩餅百兩精黑條)禮品組合茶限量發(fā)行茶.、面對旅游景點可推介包裝精美體積小,便于攜帶的產(chǎn)品,如新(53015311御品茯磚特制茯磚直泡茶系列)和部分常規(guī)產(chǎn)品.、面對收藏家可重點推介黑花磚千兩五百兩3000g茯磚部分第一批面世的新品.、面對酒店客房可推介精品黑條直泡茶系列53015311.9、面對餐飲場所泡飲茶可推介西北茯磚大簍貢生尖.10、白沙溪銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地,零售價透明度高,產(chǎn)品標價盡量請按公司指導(dǎo)價執(zhí)行, 不要與消費者做一棒子買賣.針對特殊的場所銷售價格,如旅游景點星級酒店高檔茶樓可適當抬高零售價格.、銷售過程中,如遇產(chǎn)品質(zhì)量問題請及時向廠家反饋.白沙溪的茯磚圖片一:3000g手茯(08