第一篇：奮力爭創(chuàng)一流業(yè)績 加快建設(shè)文化興化(總結(jié)交流)

奮力爭創(chuàng)一流業(yè)績 加快建設(shè)文化興化

——在“文化大繁榮”專題工作組創(chuàng)先爭優(yōu)工作交流會上的匯報

市文廣新局（2010年12月22 日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

根據(jù)市委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，現(xiàn)將文化系統(tǒng)圍繞“文化大繁榮”主題開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況總結(jié)匯報如下：

一、強(qiáng)化工作責(zé)任，深入創(chuàng)先爭優(yōu)

全市創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會召開后，我局立即召開班子成員會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)和傳達(dá)會議及文件精神，充分認(rèn)識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，強(qiáng)化工作責(zé)任，深入創(chuàng)先爭優(yōu)。一是建立領(lǐng)導(dǎo)小組。主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，局分管負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，各基層黨支部對本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動負(fù)有直接責(zé)任。二是精心制定實施方案。根據(jù)市委創(chuàng)爭辦的部署，牽頭制定“文化大繁榮”專題實施方案，并按照“四定”的要求，結(jié)合文化系統(tǒng)的實際，制定了關(guān)于在全系統(tǒng)黨組織和黨員干部中開展“五好五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體實施方案，各基層黨支部根據(jù)各自工作實際，認(rèn)真制定工作計劃。三是深入動員部署，明確目標(biāo)要求。各基層黨支部和廣大黨員從思想上進(jìn)一步明確這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，自覺與推進(jìn)文化科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)文化民生緊密結(jié)合，與加強(qiáng)機(jī)關(guān) 作風(fēng)建設(shè)，提高工作執(zhí)行力緊密結(jié)合，通過扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)（單位）。四是細(xì)化創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)爭規(guī)劃。通過召開各基層單位黨組織專題學(xué)習(xí)討論會或座談會等方式，對照“五好五帶頭”的基本標(biāo)準(zhǔn)，廣泛深入地開展“五好五帶頭”具體標(biāo)準(zhǔn)大討論活動，在形成共識的基礎(chǔ)上制定本單位創(chuàng)建“五好”基層黨組織和“五帶頭”優(yōu)秀黨員、干部的具體標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標(biāo)，局各直屬單位黨支部分別制定創(chuàng)先爭優(yōu)規(guī)劃；每個黨員干部也都制定個人創(chuàng)爭規(guī)劃。五是做好公開承諾。我們在明確爭創(chuàng)主題、細(xì)化爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、制定爭創(chuàng)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，切實抓好公開承諾這一創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎(chǔ)性工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過召開民主生活會、專題講座和開展大討論等方式，討論承諾內(nèi)容，確定承諾事項、明確承諾要求，并向黨員、群眾和社會公開。我們承諾：

1、通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步加強(qiáng)公共文化服務(wù)，大力培育地方特色文化品牌，使城市文化內(nèi)涵、文化品位明顯提升，形成彰顯地方特色的文化符號和文化名片；

2、通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)文化工程項目建設(shè)，建成一批文化工程，并使農(nóng)村、社區(qū)公益性文化陣地建設(shè)得到加強(qiáng)；

3、通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照國家級標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步夯實歷史文化名城和文明城市、文化先進(jìn)市的創(chuàng)建基礎(chǔ)，城市知名度實現(xiàn)新提升；

4、通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)優(yōu)秀文化精品的創(chuàng)作、生產(chǎn)，形成城鄉(xiāng)文化活動豐富多彩、蓬勃發(fā)展的新局面，涌現(xiàn)一批精品力作；

5、通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)文化招商引資工作，積極培育、發(fā)展、壯大富有水鄉(xiāng)特色的文化產(chǎn)業(yè)集群，力爭文化產(chǎn)業(yè)有新突破；

6、通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的文化自覺，強(qiáng)化責(zé)任意識、機(jī)遇意識和創(chuàng)新意識，優(yōu)化文化發(fā)展環(huán)境，在全社會形成加快文化興化建設(shè)，促進(jìn)文化大繁榮的強(qiáng)大合力和濃郁氛圍；

7、通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全社會營造文化惠民的良好氛圍。

二、精心搭建載體，豐富活動內(nèi)涵

我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞建設(shè)全面小康社會的大局，以“文化大繁榮”為目標(biāo)，以“基層文化服務(wù)提升年”活動為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，認(rèn)真踐行各項承諾，有力推進(jìn)年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)的完成。公共文化服務(wù)、文化品牌打造、文化遺產(chǎn)保護(hù)、文化市場管理、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化隊伍建設(shè)等6個方面得到全面加強(qiáng)。

（一）加強(qiáng)公共文化服務(wù)。一是注重強(qiáng)化市屬“三館”建設(shè)。市圖書館著力建好文化信息資源共享工程支中心，順利通過省檢查驗收。珍貴古籍名錄申報工作取得成效，李清《南渡錄》入選國家級珍貴古籍名錄，另有2部古籍入選省級珍貴古籍，實現(xiàn)入選國家級珍貴古籍名錄零的突破。創(chuàng)新服務(wù)載體，在繼續(xù)辦好興圖論壇的同時，又推出“社區(qū)文化小篷車”、醫(yī)院“書香病房”、“送書到軍營”等特色服務(wù)。被批準(zhǔn)成為國家（縣級）一級圖書館。市文化館鞏固國家（縣級）一級館創(chuàng)建成果，擴(kuò)大服務(wù)功能，群眾文化活動出新出彩，好戲連臺，舉辦大型群眾文化活動19次、少兒大舞臺賽事23場。市博物館作為泰州市唯一的國家等級館（國家三級博物館），完成館藏文物數(shù)據(jù)庫建設(shè)，開展館藏文物鑒定定級，省文物局專家組新確認(rèn)國家一級文物5件、二級文物16件、三級文物101件，使博物館館藏國家三級以上文物總數(shù)達(dá)199件，實現(xiàn)了我市國家一級文物零的突破。定點表演《板橋道情》和情景劇《范公斷案》，免費(fèi)接待各級領(lǐng)導(dǎo)、專家、游客和市民來館參觀近30萬人次，對外影響力不斷提升。二是注重發(fā)揮農(nóng)村公益性文化陣地作用。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站考核力度，用 好文化活動“以獎代補(bǔ)”資金，積極發(fā)揮站房達(dá)標(biāo)效應(yīng)，充實完善配套設(shè)施，形成以節(jié)日為龍頭、季節(jié)為階段、地域為特色、大中小活動相結(jié)合的系列文化活動新格局。加快推進(jìn)文化信息共享工程基層點建設(shè)，實現(xiàn)基本型鄉(xiāng)級服務(wù)點全面覆蓋，增強(qiáng)型鄉(xiāng)級服務(wù)點不少于20%。在去年實現(xiàn)農(nóng)家書屋全覆蓋的基礎(chǔ)上，建立農(nóng)家書屋“管”、“用”長效機(jī)制，出臺《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)家書屋長效運(yùn)行管理的意見》，召開全市農(nóng)家書屋建設(shè)管理現(xiàn)場會，籌備全市農(nóng)民讀書活動，著力完善614個農(nóng)家書屋配套設(shè)施，爭取省局專項資金148萬元（含獎勵資金20萬元），全部用于農(nóng)家書屋新書配送，以提升農(nóng)家書屋建設(shè)水準(zhǔn)，充分發(fā)揮其作用。三是注重提升“三送工程”質(zhì)量。按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年送戲不少于4場，每村每月送電影不少于1場的要求，增強(qiáng)主題性、針對性、實用性，突出小康和公益宣傳，全年送戲下鄉(xiāng)140場，送電影到村7884場，送書35000冊。此外，市淮劇團(tuán)配合全市黨員冬訓(xùn)演出廉政戲劇28場，營業(yè)性演出109場，營業(yè)性演出同比增長80%。

（二）加強(qiáng)文化品牌打造。一是改進(jìn)形式，豐富內(nèi)容，增強(qiáng)系列文化品牌活動的影響力。成功舉辦迎新春文藝演出、法制文藝調(diào)演、第三屆新春舞龍表演大賽、菜花節(jié)閉幕式文藝演出、第三屆烏巾蕩龍舟大賽等，內(nèi)涵不斷豐富，水平不斷提高，影響不斷擴(kuò)大。特別是成功舉辦全市民歌大賽、迎國慶大合唱比賽、青年歌手電視大獎賽，引起廣泛好評，唱響了“茅山號子”、“林湖秧歌”等水鄉(xiāng)民歌品牌和主旋律歌曲，發(fā)現(xiàn)了一批文藝人才，提升了歌詠編排、表演水平。二是倡導(dǎo)文化創(chuàng)新，打造精品力作。放大“板橋竹風(fēng)”廉政文化品牌效應(yīng)，繼《板橋放糧》后，對深受城鄉(xiāng)群眾喜愛的板橋系列小淮劇《板橋事親》、《板橋斷雞》、《板橋賣畫》精心打磨，精彩呈現(xiàn)央視戲劇頻道“九州大戲臺”，全市黨員干部組織收看。系列小淮劇4個劇本榮獲中國首屆劇本文化獎二等獎。民歌表演《拉纖號子》、新創(chuàng)歌曲《垛田水鄉(xiāng)》不僅在泰州市新創(chuàng)歌曲大賽中分獲一、二名，而且在省“五星工程獎”評比中奪金摘銀。三是進(jìn)一步擴(kuò)大興化文化宣傳。拍攝創(chuàng)作《林湖秧歌》、《垛田印象》等MTV，配合拍攝電影《步步驚心》，召開施耐庵文學(xué)獎研討會，搜集、整理、編輯興化民歌集，編輯出版《文化興化》第5輯。邀請?zhí)┲菔须娨暸_拍攝的電視散文《感受垛田》獲全國優(yōu)秀旅游片二等獎。

（三）加強(qiáng)文化遺產(chǎn)保護(hù)。一是第三次全國文物普查取得新成果。共普查文物點224處，其中復(fù)查44處，新發(fā)現(xiàn)180處，數(shù)量和質(zhì)量繼續(xù)在泰州處于領(lǐng)先地位。影山頭古遺址入選“三普”全省十大新發(fā)現(xiàn)，垛田文化景觀入圍“三普”全省十大新發(fā)現(xiàn)、入選“三普”全國重大新發(fā)現(xiàn)。上池齋、鄭燮墓、施耐庵墓、垛田等4處申報全國重點文保單位，楊家大院、成家大司馬府、板橋故居等9處申報省級文保單位。省級文保單位上池齋、李園修繕方案獲省文物局批準(zhǔn)，上爭上池齋維修經(jīng)費(fèi)30萬元。二是非遺普查、申報工作取得新業(yè)績?！懊┥教栕印背蔀槲沂欣^竹泓木船制造工藝后的第二個國家級非遺保護(hù)項目。沙溝板凳龍舞、施耐庵與《水滸》傳說等4項成為省非遺保護(hù)項目。截止目前，列入我市非遺保護(hù)名錄的66項，列入泰州市級的23項，列入江蘇省級的4項，列入國家級2項。公布了第一批興化市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人63人。三是文物修繕、布展取得新進(jìn)展。完成宋縣署和成家大司馬府4個固定展館陳列布展，對社會正常開放。完成市級文保單位71處保護(hù)范圍和建設(shè)控制地帶“兩線”劃定工作，配合建設(shè)部門實施金東門舒家巷、銀北門長安北路沿線街面風(fēng)貌整治工程。在財政部門的幫助下，新近又爭取省補(bǔ)資 金50萬元，專項用于博物館和其他專題展館改造升級。

（四）加強(qiáng)文化市場管理。一是深入開展“掃黃打非”專項行動。鞏固“掃黃打非”先進(jìn)市成果，組織開展知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳周活動，發(fā)放宣傳資料5千多份，接受各種咨詢2千多人次，產(chǎn)生良好的社會影響。堅持嚴(yán)管、細(xì)查、明責(zé)、重罰，組織銷毀盜版光盤4萬多張。二是堅決查處網(wǎng)吧接納未成年人等違規(guī)經(jīng)營行為。繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，去年網(wǎng)吧違規(guī)處罰總額列全省第二，今年共查處違規(guī)經(jīng)營網(wǎng)吧58家，其中責(zé)令行業(yè)整頓3家，罰沒款41.5萬元。三是堅決取締無證網(wǎng)吧和游戲機(jī)經(jīng)營場所。牽頭組織并配合公安、工商等部門，取締無證黑游戲機(jī)室75家，收繳賭博機(jī)、游戲機(jī)140臺，主板290余塊；查封黑網(wǎng)吧17家，扣押電腦主機(jī)等上網(wǎng)設(shè)備150余件。四是優(yōu)化服務(wù)，依法管理。做好出版經(jīng)營單位和印刷企業(yè)年檢工作，做好娛樂場所重新審核發(fā)證工作，加強(qiáng)對演出市場的監(jiān)管。配合公安和消防等部門開展公共文化娛樂場所消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，使安全隱患得到有效整治。

（五）加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是著力營造文化旅游良好態(tài)勢。金東門文化旅游公司全面運(yùn)作，編制文化旅游線路，設(shè)置旅游標(biāo)示牌，統(tǒng)一設(shè)計、制作、更換金東門歷史街區(qū)門牌和部分店牌，組織文史研究人員編寫城區(qū)主要文化景點的導(dǎo)游詞，加強(qiáng)導(dǎo)游員培訓(xùn)，購置觀光游覽車2輛，雇用標(biāo)識三輪車20輛。以菜花節(jié)為契機(jī)，整合旅游資源，吸引八方游客，菜花節(jié)期間每日外地游客達(dá)1萬多人。二是大力發(fā)展文化信息產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮全市地域廣、人氣旺的優(yōu)勢，積極開發(fā)電腦網(wǎng)絡(luò)、廣告策劃、藝術(shù)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程藝術(shù)教育、禮儀服務(wù)、音像書畫、演出經(jīng)紀(jì)等相關(guān)門類的經(jīng)營項目，并著手影視制作生產(chǎn)和文學(xué)創(chuàng)作基地建設(shè)。三是注重發(fā) 展地方特色文化產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮歷史文化名人效應(yīng)，注重打造“板橋”牌、“水滸”牌，開發(fā)特色文化工藝品，重點培育書畫、音像制品、工藝品、古玩收藏、旅游紀(jì)念品等各類交易市場。四是加大文化產(chǎn)業(yè)招商力度。完成全年招商引資任務(wù)，促成數(shù)碼影院建設(shè)項目落戶興化，多個文化產(chǎn)業(yè)項目正在跟蹤洽談。

（六）加強(qiáng)文化隊伍建設(shè)。一是深入開展“五好五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，強(qiáng)化讀書學(xué)習(xí)和“創(chuàng)先爭優(yōu)大家談”征文活動，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，積極比學(xué)趕超，提升執(zhí)行力落實力，有力推進(jìn)各項文化工作目標(biāo)任務(wù)的實施，加大對熱點、難點、突出問題的整治力度，不斷提升人民群眾對文化工作的滿意度。二是扎實開展“基層文化服務(wù)提升年”活動，不斷充實提升局領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，實行班子成員分片掛鉤和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤，加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)，幫助基層解決工作中遇到的困難，實施分類指導(dǎo)、重點幫扶。局機(jī)關(guān)和直屬單位深入基層，提高效能，強(qiáng)化服務(wù)。實行文化輔導(dǎo)員定點掛鉤，指導(dǎo)、組織特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)、特色村開展文化活動。三是完善文化人才激勵機(jī)制。加大對本土文化名人的宣傳推介力度，通過舉辦個人表演專場、作品展覽、文化名人電視訪談、重點人才跟蹤服務(wù)等，為優(yōu)秀文化人才提供展示提升平臺。

三、正視存在問題，明確努力方向

我們在看到成績的同時，還要清醒的認(rèn)識到，當(dāng)前仍存在一些困擾文化工作發(fā)展的問題：文化系統(tǒng)黨員、干部、職工的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步提升；農(nóng)村文化建設(shè)還不夠平衡；文化市場管理尚未建立解決問題的長效機(jī)制；文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展還沒有實現(xiàn)質(zhì)的突破。對于這些問題，我們要以黨的十七屆五中全會精神和市委十屆九次全會精神為指針，在創(chuàng)先爭優(yōu) “文化大繁榮”專題工作中深入研究，認(rèn)真剖析，制定措施，切實解決。下一步打算是：

（一）進(jìn)一步明確目標(biāo)責(zé)任。認(rèn)真組織黨員干部對照創(chuàng)爭標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)爭規(guī)劃和公開承諾內(nèi)容，認(rèn)真查找差距，結(jié)合制定2011年目標(biāo)任務(wù)，明確今后努力方向。

（二）建立群眾評價監(jiān)督制度。采取適當(dāng)方式向群眾公布活動情況，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

（三）樹立推介典型。認(rèn)真總結(jié)推廣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗、好做法，充分發(fā)揮典型的標(biāo)桿作用，激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的活力。

（四）精心搭建活動平臺。緊密結(jié)合文化興化建設(shè)實際和黨員干部思想實際，進(jìn)一步豐富活動內(nèi)容、形式和載體，使廣大黨員干部宗旨意識、政治意識、大局意識、責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，使“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的整體要求真正落到實處，為進(jìn)一步推動我市文化大發(fā)展大繁榮再作新貢獻(xiàn)。

第二篇：以先進(jìn)為榜樣奮力爭創(chuàng)一流業(yè)績

以先進(jìn)為榜樣奮力爭創(chuàng)一流業(yè)績

范安興

李林森同志是新時期基層組織部長的優(yōu)秀代表，是組工干部“講黨性、重品行、作表率”的楷模。學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡，不能僅停留在認(rèn)識層面，因為論及說話，每一個人都能把眾所周知的道理和學(xué)習(xí)先進(jìn)的益處說得深刻，但卻并不是每一個人都能真正觸動心靈、增進(jìn)能力、推動工作。學(xué)習(xí)先進(jìn)之目的，是要確能動心入腦，轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨性鍛煉、促進(jìn)作風(fēng)養(yǎng)成、推動工作創(chuàng)新的強(qiáng)大精神動力。

學(xué)什么？作為一名黨員，如何做到對黨忠誠；作為一名公仆，如何做到親民為民；作為一名干部，如何做到勤政廉潔，是新形勢下黨的先進(jìn)性建設(shè)著重思考的重要課題。李林森同志的先進(jìn)事跡，展現(xiàn)了其作為一名共產(chǎn)黨員的堅強(qiáng)黨性，作為一名組織部長的職業(yè)操守，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的道德風(fēng)范，所體現(xiàn)出的就是共產(chǎn)黨人應(yīng)有精神境界和行事之理。從他身上，我們看到了新形勢下一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、黨的干部如何做官、如何做人、如何行事、如何工作。我們認(rèn)為，學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡，本質(zhì)上就是要學(xué)習(xí)李林森同志在工作、生活、學(xué)習(xí)中所堅守的黨性、官德、人格、理 1

念，以及在他身上所凝結(jié)的那種共產(chǎn)黨人為了黨和人民的事業(yè)而艱苦奮斗、知難而進(jìn)，勇挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)，生命不息、奮斗不止的崇高精神，像他那樣矢志拼搏奮斗，像他那樣做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人，像他那樣堅持按制度辦事、按規(guī)矩辦事，像他那樣銳意進(jìn)取，求真務(wù)實，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，像他那樣光明磊落、淡泊名利。

怎么學(xué)？古人云，以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明不足。學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡，就當(dāng)以李林森同志為鏡，查找自身差距及不足，明晰自己努力的方向。境界問題，不是虛空的，它體現(xiàn)在工作崗位和日常生活的小事細(xì)節(jié)中。我們要從李林森同志對待工作、學(xué)習(xí)和生活的言行舉止中分析他的思想，看他怎么想問題、如何做事情，然后思慮自己的一言一行，分析差距何在，當(dāng)如何努力。我們還應(yīng)把思索的范圍放大，李林森只是全體共產(chǎn)黨員、黨的干部中的一個代表，黨的宗旨、黨員先進(jìn)性的具體要求、黨的干部的職業(yè)道德操守才是我們根本上應(yīng)努力去踐行的。故此，我們除了向李林森同志學(xué)習(xí)外，更要查擺在踐行黨的宗旨、黨員先進(jìn)性的具體要求、黨的干部的職業(yè)道德操守等方面的不足，使得自己清楚自身存在的問題。

如何干？“學(xué)而不知道，與不學(xué)同；知而不能行，與不知同。”向李林森同志學(xué)習(xí)貴在實踐，重在行動，難在堅持。既知問題所在，就當(dāng)努力去改正之，做得好的亦要加勉而為。分析處室及思想實際，我們將從以下幾個方面來加強(qiáng)和改進(jìn)：一是強(qiáng)化黨性鍛煉，促進(jìn)作風(fēng)養(yǎng)成，認(rèn)真踐行和弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾以及艱苦奮斗等一系列黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。二是加強(qiáng)知識學(xué)習(xí)，樹立改革意識，以創(chuàng)新精神研究和解決黨的建設(shè)和組織工作面臨的重大理論和實際問題。三是堅持實事求是，深入調(diào)查研究，為中心謀、為大局策。四是培養(yǎng)親民情懷，陶冶職業(yè)操守，以從嚴(yán)律己的言行維護(hù)組織部門、組工干部在群眾心目中的良好形象。五是培育進(jìn)取精神，勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，立足崗位履職盡責(zé)創(chuàng)造一流業(yè)績。

一人之力雖小，但如果我們每一個人都懷憂黨之心，自覺為興黨盡責(zé)，那么匯聚起來，就必成巨大力量，我們黨就能戰(zhàn)勝長期執(zhí)政道路上的任何兇險和考驗，帶領(lǐng)人民不斷取得事業(yè)的新輝煌。作為一名黨員、干部，我們應(yīng)為此盡力、奉獻(xiàn)！

第三篇：加快建設(shè)爭創(chuàng)一流(正式)

加快建設(shè)爭創(chuàng)一流

壽陽縣質(zhì)監(jiān)局陳巍 繼3月29日，全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部大會之后，我們在學(xué)習(xí)3.29講話的基礎(chǔ)上，又利用一天的時間，進(jìn)行深入細(xì)致的討論，并組織學(xué)習(xí)了＜晉中市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“抓住一個綱，突出三個點，扭住四個抓手”認(rèn)真落實常高才局長講話要求”＞,經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的大局意識、責(zé)任意識、榮辱意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。

（一）以“繼往開來，爭創(chuàng)一流”學(xué)習(xí)活動活動為契機(jī)，全面加強(qiáng)班子自身建設(shè)。我局應(yīng)該這次活動為契機(jī)，全面加強(qiáng)自身思想、作風(fēng)、組織建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，帶動全局提高依法行政能力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)水平。通過組織開展大討論活動，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進(jìn)思想解放和觀念轉(zhuǎn)變，讓團(tuán)結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)和工作氛圍全面形成。

（二）抓行風(fēng)，嚴(yán)管理，行風(fēng)建設(shè)取得顯著成效。我們始終要把行風(fēng)建設(shè)作為生命線來抓實抓好，堅持教育、制度、監(jiān)督并重。一是不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)明各項工作紀(jì)律及制度。二是堅持依法行政，深化政務(wù)公開。對直接面向企業(yè)和社會服務(wù)的執(zhí)法、行政許可、檢驗檢定等工作制訂行為規(guī)范，公開辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，掛牌上崗，集中辦理行政許可項目。

（三）抓質(zhì)量，創(chuàng)名牌。在夯實技術(shù)基礎(chǔ)的同時，大力實施名牌戰(zhàn)略，扎實開展“質(zhì)量興縣”活動，加大 “質(zhì)量興縣、名牌興企”的宣傳力度，制定扶優(yōu)扶強(qiáng)、培育名牌的具體措施，真正使“質(zhì)量興縣、名牌興企”深入群眾、深入企業(yè)、深入人心。

（四）抓安全，保平安，“兩大安全”機(jī)制不斷完善和健全。食品質(zhì)量安全和特種設(shè)備安全這“兩大安全”是質(zhì)監(jiān)部門擔(dān)負(fù)的重要職責(zé)。

（五）抓執(zhí)法，促規(guī)范，行政執(zhí)法、質(zhì)量監(jiān)督工作進(jìn)一步強(qiáng)化。積極探索落實質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化和特種設(shè)備“四位一體”的行政執(zhí)法工作機(jī)制。結(jié)合全縣市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點，不斷拓展行政執(zhí)法的新思路、新領(lǐng)域，正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、研究型執(zhí)法隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。在全面落實區(qū)域監(jiān)管責(zé)任制的基礎(chǔ)上，重點抓了對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查，對存在的問題及時督促整改。

(六)抓效能，樹形象，全力打造“五型”辦公室。辦公室面對新的形勢新任務(wù)給辦公室提出的新要求，認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，振奮精神，創(chuàng)新思路，扎實工作，以全面打造“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“高效型”、“為民型”、“務(wù)實型”等“五型”辦公室為契機(jī)，努力推動辦公室工作再上新水平。一是嚴(yán)格制度，加強(qiáng)管理。二是認(rèn)真抓好行政管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好落實督查工作，積極搞好上傳下達(dá)和科室間協(xié)調(diào)，做好值班、機(jī)要、文件傳閱督辦等各項工作。三是在財務(wù)管理方面嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，加強(qiáng)票據(jù)管理，確保各項收費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)收取。

第四篇：銀行文化引領(lǐng)發(fā)展,爭創(chuàng)一流業(yè)績

＃＃銀行文化引領(lǐng)發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績

銀行＃＃市分行，認(rèn)真踐行總行“至誠服務(wù)，有效發(fā)展，以人為本，構(gòu)建和諧”的核心理念，以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，強(qiáng)化支農(nóng)職能，推進(jìn)工作創(chuàng)新，優(yōu)化經(jīng)營管理，構(gòu)建特色文化，形成了業(yè)績優(yōu)良、管理規(guī)范、隊伍和諧的良好發(fā)展態(tài)勢。從2008年起連續(xù)三年獲得“全省銀行經(jīng)營績效考核先進(jìn)單位”，先后榮獲“支持新農(nóng)村建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎”、“支持＃＃市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展金融單位二等獎”，所轄機(jī)構(gòu)獲得全國金融系統(tǒng)“創(chuàng)新金融服務(wù)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”建功立業(yè)競賽活動金融服務(wù)先進(jìn)集體稱號，并先后獲得了“第十屆省級文明單位”、“全省民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作人民群眾滿意服務(wù)窗口”、“先進(jìn)黨支部”、“全省存款十大增長行”、“2010縣級支行十大進(jìn)步行”和省分行“金融服務(wù)先進(jìn)集體”等多項榮譽(yù)；行內(nèi)16名員工被總行、省分行評為“青年崗位能手”、“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“金融服務(wù)能手”、“優(yōu)秀客戶經(jīng)理”。

一、以支持新農(nóng)村建設(shè)為天職，突出企業(yè)文化建設(shè)主線。充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)政策性銀行的職能優(yōu)勢，大力支持地方農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是銀行企業(yè)文化的根基。近年來，＃＃銀行以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，積極履行好支持糧棉收購、保護(hù)農(nóng)民利益、改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)民生產(chǎn)生活條件的職能，有效對接＃＃市委、市政府新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，開創(chuàng)了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)“齊頭并進(jìn)”的發(fā)展局面。2008年以來，累計發(fā)放支農(nóng)貸款65.48億元，支持企業(yè)收購糧食7.55億公斤、棉花11.63萬擔(dān)，支持農(nóng)村路網(wǎng)、水利設(shè)施、中心鎮(zhèn)建設(shè)項目21個，極大地提高了農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，有效改善了農(nóng)民生產(chǎn)和生活條件，促進(jìn)了地方苧麻、水果種植和生豬養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)的形成；有效引導(dǎo)了社會資金和財政資金投向新農(nóng)村建設(shè)，全市涌現(xiàn)出省級以上產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)13家，其中2家躋身為國家級產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，1家成為＃＃省“雙十”企業(yè)之一；進(jìn)一步帶動就業(yè)崗位增加和農(nóng)民增產(chǎn)增收，樹立了銀行“建設(shè)新農(nóng)村的銀行”的全新社會品牌形象。＃＃市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定該行服務(wù)“三農(nóng)”和新農(nóng)村建設(shè)方面所做出的積極貢獻(xiàn)。市委李安澤書記批示：“銀行＃＃市分行積極探索新形勢下金融服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新舉措、新方法，主動開展政策性金融服務(wù)，不斷拓寬政銀、銀企合作領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)，特別是“三農(nóng)”的快速發(fā)展，為促進(jìn)全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化做出了積極的貢獻(xiàn)。”

二、以優(yōu)化金融服務(wù)為載體，打造企業(yè)文化建設(shè)品牌。優(yōu)化金融服務(wù)既是銀行立行之本，也是企業(yè)文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。近年來，＃＃市分行立足打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化品牌，在優(yōu)化金融服務(wù)和強(qiáng)化社會服務(wù)上下功夫。一方面突出“以客戶為中心”的服務(wù)理念，完善了一體化查詢機(jī)、幕墻電子屏及VIP大客戶室等硬件設(shè)施；開辦了國際業(yè)務(wù)，為客戶提供了本外幣“一站式”的服務(wù)；拓展了銀行承兌、貼現(xiàn)、保險、金融咨詢等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為客戶提供政策、信息咨詢、保值增值服務(wù)；推廣了支票影像交換、支付業(yè)務(wù)統(tǒng)計等系統(tǒng)，引進(jìn)了牡丹金山卡、網(wǎng)上銀行等先進(jìn)的支付結(jié)算方式；統(tǒng)一了員工著裝，規(guī)范了窗口文明用語，展現(xiàn)了良好的金融服務(wù)風(fēng)貌；通過向客戶公布服務(wù)承諾，發(fā)放征求意見表、問卷函，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)等，不斷提升服務(wù)水平和質(zhì)量。另一方面，認(rèn)真履行社會責(zé)任，強(qiáng)化社會服務(wù)，堅持做好掛點困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的幫扶工作；發(fā)動員工對汶川地震災(zāi)區(qū)、西南旱區(qū)捐款捐物；開展關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)等等。2008年以來，該行向社會捐款捐物累計突破15萬元，得到了上級行、地方政府、企業(yè)和社會各界的肯定和好評。

三、以創(chuàng)新經(jīng)營管理為動力，激發(fā)企業(yè)文化建設(shè)活力。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。一個始終堅持團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，在＃＃市分行企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮了引領(lǐng)作用。市分行黨委堅持把創(chuàng)新作為企業(yè)文化的生命線，不斷結(jié)合自身實際進(jìn)行經(jīng)營管理方式的創(chuàng)新，激發(fā)出企業(yè)文化建設(shè)旺盛的生機(jī)和活力。2008年，該行率先在全省進(jìn)行了二級分行基礎(chǔ)平臺建設(shè)的試點改革、縣支行精品銀行的創(chuàng)建，促進(jìn)了全行整體發(fā)展和競爭實力的有效提升；按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的原則，建立了從行長到員工、從部門到崗位的“四位一體”內(nèi)控管理監(jiān)督機(jī)制，形成一種強(qiáng)化制度執(zhí)行，提升制度合力，人人參與、齊抓共管的工作格局。通過一系列改革創(chuàng)新，到2011年10月底，全行人均貸款5419.93萬元，人均日存款1770.75萬元，人均稅后利潤117.77萬元，各項指標(biāo)均處全省前列。三年來，全轄未發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)刑事案件和重大責(zé)任事故，在全省銀行經(jīng)營績效考評中名列前茅。

四、以構(gòu)建和諧幸福家園為根本，豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵。同許多先進(jìn)的企業(yè)文化一樣，＃＃市分行企業(yè)文化也是建立在“以人為本”的思想基礎(chǔ)之上。市分行領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把提升全行員工的幸福指數(shù)作為全行經(jīng)營管理工作的出發(fā)點和企業(yè)文化建設(shè)的根本，努力為全行員工搭建民主的平臺、學(xué)習(xí)的平臺、成長的平臺。通過行務(wù)會、職代會、內(nèi)部局域網(wǎng)等及時公開行務(wù)；通過建立定期的行長接待日制度，公開行長熱線、信箱，召開員工思想分析會等形式，及時聽取員工意見和建議；對員工普遍關(guān)心的干部選拔、固定資產(chǎn)購置、貸款項目審批等事項，堅持集體決策，陽光操作；采取舉辦培訓(xùn)班、組織收看網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)、推薦參加上級行的各類培訓(xùn)等多種方式和途徑強(qiáng)化員工培訓(xùn)，并出臺獎勵機(jī)制，鼓勵員工參加社會各類培訓(xùn)和考試來獲得更高的學(xué)歷和更多的從業(yè)資格；在涉及干部職工婚姻、子女升學(xué)就業(yè)、疾病困難職工幫扶救助等問題時，積極穿針引線，盡力解決員工的后顧之憂；利用青年員工多的優(yōu)勢，組織開展新春游藝會、拓展活動、“三?八”婦女節(jié)團(tuán)體活動、讀書演講比賽、拔河比賽、登山活動等形式多樣的企業(yè)文化活動，進(jìn)一步豐富員工的業(yè)余生活。圍繞員工切身利益，三年來，＃＃市分行在政策允許范圍內(nèi)，為員工解決實際困難和問題50余件，舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)近3500人次，舉辦各類文體活動30余次，全行共8人取得了國家二級理財規(guī)劃師證書，32人通過了銀行業(yè)從業(yè)資格考試，極大地提高了全行員工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和執(zhí)行力，激發(fā)了廣大干部職工做好工作的積極性和主動性。

第五篇：全面加強(qiáng)班組建設(shè) 奮力創(chuàng)造一流業(yè)績檢修班建設(shè)材料

全面加強(qiáng)班組建設(shè) 奮力創(chuàng)造一流業(yè)績

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！

綜采一隊檢修班現(xiàn)有職工名，平均年齡歲，主要承擔(dān)10303綜采工作面機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、檢修等工作。近年來，我們堅持“七抓七促”，團(tuán)結(jié)一心，開拓奮進(jìn)，確保了全礦最高生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，在百里煤海樹起了一面鮮艷的旗幟。年，獲得了省煤炭系統(tǒng)“金牌班組”榮譽(yù)稱號。

一、抓安全管理 促安全生產(chǎn)

安全是煤礦生產(chǎn)的天字號工程。檢修班始終把安全工作作為頭等大事，牢固樹立“隱患就是事故，容人不容三違”“隱患可以控制、事故可以避免”的安全理念，把安全教育作為班組安全管理的切入點，堅持班前會宣誓、班組周安全活動日、月度班務(wù)會，開展安全理念宣貫，組織學(xué)習(xí)安全知識、講解安全措施，有效增強(qiáng)了職工的安全意識。

在日常工作中，他們積極推行“四到位一評價”工作法。一是班前會議到位。嚴(yán)格落實一簽名、二點評、三排查、四分工、五學(xué)習(xí)、六溫習(xí)、七宣誓班前會七步流程，總結(jié)經(jīng)驗，表揚(yáng)先進(jìn)，細(xì)化分工，責(zé)任到人，明確工作內(nèi)容、重點環(huán)節(jié)、質(zhì)量要求、安全注意事項，教育職工按章作業(yè)，筑牢了安全生產(chǎn)第一道防線。二是“三檢”到位。認(rèn)真落實“一班三檢”，即班前排查安全不放心人，重點做好班前職工情緒、精神狀態(tài)、身體狀況排查和勞動防護(hù)用品的穿戴、需用工具攜帶、特殊工種持證上崗等情況檢查，不符合入井作業(yè)條件者不安排上崗；執(zhí)行班中巡查，工作中班長巡回檢查當(dāng)班人員落實安全措施、按章作業(yè)情況，提醒注意事項，及時消除班組成員在工作中的不安全行為，確保了現(xiàn)場作業(yè)安全；落實班后復(fù)查，當(dāng)班任務(wù)完成后，由質(zhì)量驗收員逐一對檢修項目、檢修數(shù)量、檢修質(zhì)量，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收，確保了檢修質(zhì)量達(dá)標(biāo)。三是特殊工種培訓(xùn)到位。積極組織本班組職工參加特殊工種培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)，使每一名特殊工種職工不斷提高業(yè)務(wù)技能，做到按章操作。四是自?；ケＢ?lián)保到位。班組成員均簽訂了自?；ケＢ?lián)保責(zé)任書，做到了個人自保遵章守紀(jì)，兩人互保相互監(jiān)督，集體聯(lián)保責(zé)任連帶。一評價，就是每班作業(yè)前，職工進(jìn)行手指口述崗位安全確認(rèn)，安全質(zhì)量驗收員嚴(yán)格按照班組安全評估項條標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行巡查評估，確認(rèn)具備安全生產(chǎn)條件后方可開工，促進(jìn)了安全管理水平的提升。

為強(qiáng)化現(xiàn)場安全監(jiān)督管理，本班組在日常生產(chǎn)過程中嚴(yán)

格做好隱患排查整改工作，落實“三員一長”(青安崗員、群監(jiān)員、黨員、班組長)聯(lián)檢制度，每班都有“三員”協(xié)助班組長做到“四排查”(即排查不安全的人，排查不安全的環(huán)境，排查不安全的事，排查不安全的設(shè)備和工具)。對查出的隱患，嚴(yán)格按照“四定”的原則進(jìn)行整改落實，堅決不放過一處安全漏洞、隱患死角。同時，與員工簽訂安全協(xié)議，班組實行目標(biāo)管理，員工做出崗位作業(yè)及操作保證，班組每月按大項小項進(jìn)行考核獎罰兌現(xiàn)，構(gòu)建了個人保班組，班組保區(qū)隊的安全工作機(jī)制。通過長期的不懈努力，本班組創(chuàng)造了連續(xù)年安全生產(chǎn)的驕人成績，為打造本質(zhì)安全型礦井做出了重要貢獻(xiàn)。

二、抓學(xué)習(xí)培訓(xùn) 促技能提升

檢修班是全隊技術(shù)含量最高的班組，班組成員技術(shù)水平的高低直接影響到設(shè)備檢修質(zhì)量和安全生產(chǎn)。為此，我們牢固樹立“不學(xué)習(xí)、何以立”的學(xué)習(xí)理念，采取“一學(xué)二帶三總結(jié)四練兵五討論”方式培訓(xùn)職工，有效提高了班組職工的技術(shù)素質(zhì)?！耙粚W(xué)”就是堅持開展“每日一題、每周一課、每月一考”活動，組織職工學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)和“三大規(guī)程”、崗位操作技能、各類規(guī)章制度，提升職工的安全意識和理論水平?！岸А本褪情_展“以高帶低、以強(qiáng)帶弱、以老帶新”師徒傳幫帶，讓班組長、技術(shù)“大拿”與新職工“結(jié)對子”，言傳身教，指導(dǎo)作業(yè)，培養(yǎng)新工人的實際動手操作能力?！叭偨Y(jié)”就是及時總結(jié)工作中的好經(jīng)驗，處理故障的好做法，現(xiàn)場應(yīng)注意的安全事項，并提出下一步工作的措施。“四練兵”就是以現(xiàn)場操作為重點，開展崗位練兵活動，把學(xué)到的知識與實踐有機(jī)結(jié)合起來，每天抽查考問職工“必知必會”知識。“五討論”就是針對工作中的難點、疑點和急需要掌握、了解的問題經(jīng)常進(jìn)行集中討論與學(xué)習(xí)，重大的工作項目，采取集體討論，集思廣益，共同攻克難題，尋求最佳的解決方案。通過“一學(xué)二帶三總結(jié)四練兵五討論”使班組形成了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好氛圍，提升了隊伍整體素質(zhì)。近年來，班組職工中先后涌現(xiàn)出全國和煤炭系統(tǒng)勞動模范張

學(xué)硯，有多人在公司及礦職業(yè)技能大賽中取得優(yōu)異成績。

三、抓檢修質(zhì)量 促生產(chǎn)正常

“出炭不出炭，關(guān)鍵靠機(jī)電”。在現(xiàn)場管理中，面對復(fù)

雜多變的生產(chǎn)條件，檢修班始終堅持把班組質(zhì)量管理作為工作的出發(fā)點和著力點，有側(cè)重地健全和完善了質(zhì)量檢查驗收制度，設(shè)備包機(jī)制度，建立了覆蓋全班組所有工種的項技術(shù)操作規(guī)程，項崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做到了人人有標(biāo)準(zhǔn)，事事有規(guī)范。

我們總結(jié)出了“一看二聽三測四問”設(shè)備檢修法?！耙?/p>

看”就是看設(shè)備的外觀是否有缺損，看設(shè)備的油位是否符合要求，看壓力表的讀數(shù)、冷卻噴霧水幕水量、采煤機(jī)行走、電纜連接等是否正常。“二聽”就是聽設(shè)備的試運(yùn)轉(zhuǎn)聲音是否正常，聽設(shè)備的減速機(jī)及傳動部位是否正常；對一些不易察覺的重點部位用手摸，要用身體感應(yīng)各設(shè)備溫度是否正常?！叭郎y”就是用搖表測設(shè)備的絕緣程度，對每臺電機(jī)的絕緣都要進(jìn)行測量，用扳手測設(shè)備各部位聯(lián)接是否緊固?！八膯枴本褪窍蚪话嗳藛T詢問設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，出現(xiàn)的異常以及所采取處理的方法，以便有的放矢的重點關(guān)注。通過“一看二聽三測四問”設(shè)備診療法在整個設(shè)備檢修過程的逐項落實，有力地推動了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，工作面300多臺(套)設(shè)備始終保持安全高效運(yùn)轉(zhuǎn)水平，為生產(chǎn)組織創(chuàng)造了條件，使礦井生產(chǎn)能力得到充分展示。綜采隊成立年來累計生產(chǎn)原煤多萬噸，全員工效達(dá)噸/工，這些成績的取得凝結(jié)著檢修班職工默默的付出。

四、抓改革創(chuàng)新 促效益提升

堅持小改小革是檢修班的一貫做法。近年來我班先后完成科技創(chuàng)新項目多項，其中，《》、《》、《》等項目均在實際工作中取得了良好的效果。通過對這些成果的推廣應(yīng)用，不但為全隊創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益，還極大的改善了作業(yè)環(huán)境，為全隊的安全生產(chǎn)提供了可靠保證。

在節(jié)支降耗增效方面，班組積極推行“崗位價值雙五策”。即：以杜絕丟失、杜絕浪費(fèi)為內(nèi)容的“雙杜絕”；以回收復(fù)用再生、修舊利廢再生為內(nèi)容的“雙再生”；以設(shè)備改進(jìn)、工藝改進(jìn)為內(nèi)容的“雙改進(jìn)”；以精心操作、精心維護(hù)檢修為內(nèi)容的“雙精心”；以責(zé)任考核到位、獎罰激勵到位為內(nèi)容的“雙到位”；材料領(lǐng)用管理嚴(yán)格執(zhí)行“三不發(fā)”(沒有隊干審批不發(fā)，用料工程項目不明確不發(fā)和不是本班人員領(lǐng)料不發(fā))和“三不發(fā)新”(有修復(fù)品不發(fā)新，有代用及周轉(zhuǎn)用品不發(fā)新和不交舊不發(fā)新)的原則，從源頭上杜絕了“跑、冒、滴、漏”等浪費(fèi)現(xiàn)象。近年來，檢修班在“雙增雙節(jié)”中創(chuàng)效萬多元。