第一篇：作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上——落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神正風(fēng)肅紀(jì)紀(jì)實(shí)》觀后感

《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上——落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神正風(fēng)肅紀(jì)紀(jì)實(shí)》觀后感

自中共十八大提出“腐敗問題解決不好，就會給黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國”深刻講話之后，中央發(fā)起了一系列黨內(nèi)反腐倡廉活動，加大力度打擊官員腐敗貪污案件，深得民心。近日由中央紀(jì)委宣傳部和與中央電視臺聯(lián)合制作的四集電視專題片《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上——落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神正風(fēng)肅紀(jì)紀(jì)實(shí)》，也引起了不小的轟動。

此專題片由《承諾與期盼》、《正風(fēng)肅紀(jì)》、《狠抓節(jié)點(diǎn)》、《黨風(fēng)正民風(fēng)淳》四集組成。展現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，制定八項(xiàng)規(guī)定，以上率下，狠抓作風(fēng)建設(shè)取得的成效。從紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的視角，反應(yīng)兩年來貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”的工作實(shí)踐?？赐旰蟾杏|良多。

放眼社會，形式主義、享樂主義、官僚主義、奢靡之風(fēng)已經(jīng)開始慢慢腐化著我們的思想，滲入到我們的各個行業(yè)領(lǐng)域，給社會帶來了很壞的影響。俗話說：風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。要想營造好的社會環(huán)境，好的工作環(huán)境，“四風(fēng)”問題必須從嚴(yán)對待。

一、杜絕形式主義，重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重印象輕實(shí)質(zhì)，這違背了馬克思唯物主義的基本原則。在我們的日常工作中，有太多形式主義的問題。例如領(lǐng)導(dǎo)交代工作，下面走形式，不認(rèn)真對待，不嚴(yán)格執(zhí)行。以及不切合實(shí)際工作，空范執(zhí)行繁復(fù)的程序，而無實(shí)踐意義效率。這些無意間都耗費(fèi)了我們的時間成本，資金成本，大大拖慢工作效率，集體利益受損失。形式主義看上去很重“形式”,實(shí)際上重視的是“形式”大帽子底下隱藏的小集團(tuán)利益及個人私利。

二、享樂主義，精神懈怠、不思進(jìn)取，追名逐利、貪圖享受，講究排場?，F(xiàn)在生活條件好了，可有些人的意志卻開始消沉、貪圖享樂，忘記最初生活信念、工作追求，一味的縱情聲色犬馬。這是頹廢的人生觀與價(jià)值觀，我們要堅(jiān)決摒棄。

三、官僚主義，官僚主義的主要表現(xiàn)是脫離實(shí)際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實(shí)，唯我獨(dú)尊、自我膨脹。作為一個物業(yè)公司的管理人員來說，不僅要在其位，謀其政，還要杜絕濫用職權(quán)，公私不分，自我膨脹等問題。要時刻謹(jǐn)記深入了解業(yè)主需求，做好誠摯服務(wù)，時刻為業(yè)主著想。此外還應(yīng)當(dāng)關(guān)心一線員工，團(tuán)結(jié)同事，縱使日后職務(wù)再高，也要時刻把服務(wù)對象和團(tuán)隊(duì)員工放在首位，不能讓官僚主義侵蝕我們內(nèi)心。

四、奢靡之風(fēng)，鋪張浪費(fèi)、揮霍無度，節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。都是奢靡之風(fēng)的體現(xiàn)。奢靡之風(fēng)與享樂主義是孿生兄弟，享樂主義必然導(dǎo)致奢靡之風(fēng)，奢靡之風(fēng)就是走到極端的享樂主義。這種只顧自我感官滿足，心中毫無集體意識，肆意揮霍公共財(cái)富的思想和行為，反映了理想信念的丟失，絕不是一個好的管理人員該有的品質(zhì)。

總之，我們要守住道德底線，把加強(qiáng)道德修養(yǎng)作為人生重要的必修課，堅(jiān)守自己的人生坐標(biāo)，防微杜漸，警鐘長鳴，珍惜手中的權(quán)力，謹(jǐn)慎自己的言行，自覺堅(jiān)守住廉潔從政的底線。堂堂正正做人、干干凈凈做事，守好自己的精神家園！

第二篇：【作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上】落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神正風(fēng)肅紀(jì)專題片心得體會

《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上——落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神正風(fēng)肅紀(jì)紀(jì)實(shí)》

心得體會

何海兵

沿河縣發(fā)展和改革局（2014年12月17日）

看了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上——承諾與期盼》，既重溫了一遍黨抓作風(fēng)的歷史，又經(jīng)歷了一次黨性修養(yǎng)的鍛煉。歷史告訴我們，形成風(fēng)氣不在一朝一夕，改變風(fēng)氣也不可能一蹴而就，這是一場沒有結(jié)尾的斗爭，是一個永恒的課題，必須持續(xù)發(fā)力、久久為功。黨員干部要堅(jiān)持狠抓自身作風(fēng)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以問題為導(dǎo)向，從每一個環(huán)節(jié)抓起，從每一件小事做起，勇于較真、敢于亮劍，讓“四風(fēng)”及其變種原形畢露、失去空間，切實(shí)推動黨員干部作風(fēng)的不斷優(yōu)化。

作為一名局領(lǐng)導(dǎo)，我認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)核心在情感上、根子在思想上、關(guān)鍵在行動上。我們干部要加深對群眾、對工作的那份感情，放下架子把服務(wù)群眾和增進(jìn)與群眾的感情作為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)；要保持政治本色，堅(jiān)決抵制各種誘惑，在行動上有方向和目標(biāo)、在作風(fēng)上有改進(jìn)和完善、在靈魂深處有信仰和堅(jiān)持；要在嚴(yán)守紀(jì)律、從嚴(yán)管理上作好表率，堅(jiān)持以制度管人管事，加大機(jī)關(guān)精細(xì)化管理力度，增強(qiáng)制度和紀(jì)律執(zhí)行的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，做到有章必循，違規(guī)必究。

我的學(xué)習(xí)體會有如下幾點(diǎn)：

一、強(qiáng)化進(jìn)取意識。大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實(shí)上，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強(qiáng)化責(zé)任意識。強(qiáng)化意識必須牢記黨的宗旨，把盡職盡責(zé)工作和服務(wù)人民作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，勤勤懇懇的完成工作任務(wù)。

三、提高黨性修養(yǎng)。作為黨員一定要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

四、發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風(fēng)教育整頓作為推動自身工作的契機(jī)，把作風(fēng)建設(shè)視為一名領(lǐng)導(dǎo)干部安身立命之本，以良好的作風(fēng)開展作風(fēng)教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風(fēng)方面存在的問題，認(rèn)真開展自查自糾活動，進(jìn)一步完善、健全、規(guī)范制度，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序，提高工作業(yè)務(wù)水平，提升工作效能，力爭在短時間內(nèi)紀(jì)律作風(fēng)有大改觀大變化。

這部電視專題片展現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，制定八項(xiàng)規(guī)定，以上率下，狠抓作風(fēng)建設(shè)取得的成效。從紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的視角，反映兩年來貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決糾正“四風(fēng)” 的工作實(shí)踐。

第三篇：落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定永遠(yuǎn)在路上

落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定永遠(yuǎn)在路上

中央出臺的關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，切中時弊、擊中要害，深得人心。全國各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不間斷通報(bào)各地違反八項(xiàng)規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為，出重拳，抓典型，有效遏制了各種不良風(fēng)氣的下滑趨勢，社會正能量大大提升，各級干部自律意識迅速增強(qiáng)，帶動社會逐漸形成尚儉之風(fēng)。可以說，八項(xiàng)規(guī)定的出臺，充分顯現(xiàn)了新一代領(lǐng)導(dǎo)集體的務(wù)實(shí)和民生情懷。黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人在進(jìn)行考察、調(diào)研、巡視等公務(wù)活動中，身體力行，輕車簡從，帶頭遵守“八項(xiàng)規(guī)定”的做法贏得了群眾的一致贊揚(yáng)和擁護(hù)。

然而，自中央八項(xiàng)規(guī)定出臺以來，“上有政策，下有對策”的情況還是屢見不鮮。但在一些地方基層，由于各種主客觀原因，八項(xiàng)規(guī)定在基層落實(shí)程度不一，有的“無條件”執(zhí)行，有的“有條件”執(zhí)行；有的干部執(zhí)行較好，有的干部則敷衍了事，還有的甚至搞變通、走形式，有的頑疾仍雷打不動。這些行為雖屬少數(shù)，卻在一定程度上嚴(yán)重影響了八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施效果，有損黨的執(zhí)政形象及權(quán)威，應(yīng)予堅(jiān)決遏制。

中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站通報(bào)的數(shù)據(jù)顯示，截至2015年4月30日，2015年以來查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定問題7595起，處理10125人，給予黨政紀(jì)處分5965人。從行政級別來看，查處地廳級違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題61起，處理93人，給予黨政紀(jì)處分60人；縣處級被查處問題639起，處理837人，給予黨政紀(jì)處分526人；鄉(xiāng)科級被查處問題6894起，處理9194人，給予黨政紀(jì)處分5378人。很明顯，紀(jì)檢部門查處的違反八項(xiàng)規(guī)定的案件絕大多數(shù)來自基層，處理的也多是基層干部。從類型來看，違規(guī)配備使用公務(wù)用車占比最高，共2561起，占總量的33.72%；第二位的是違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利，共1216起，占16.01%；第三位的是大辦婚喪喜慶事宜，共1172起，占15.43%。對于基層而言，違反八項(xiàng)規(guī)定的問題十分突出，此類現(xiàn)象在我市我縣也同樣存在，各級黨委政府還需勤開處方，用猛藥，除病癥。

公車改革前后仍需防范“司機(jī)腐敗”。轟轟烈烈的公車改革終于從“雷聲大”走向“雨點(diǎn)大”了，預(yù)計(jì)2015年底基本完成地方黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革。根據(jù)車改相關(guān)規(guī)定，通信、應(yīng)急、特種專業(yè)技術(shù)用車和符合規(guī)定的一線執(zhí)法執(zhí)勤等車輛可以保留。從上述數(shù)據(jù)來看，違反八項(xiàng)規(guī)定排在首位的便是違規(guī)公務(wù)用車，這說明在公車改革過程中或改革后留下來的車輛“偷著用、暗著用”、“私家車、公家油”現(xiàn)象依然存在，而且還很嚴(yán)重，治理公車消費(fèi)的形勢依然嚴(yán)峻。某地方一位事業(yè)單位司機(jī)說，上有規(guī)定管著，下有群眾盯著，明目張膽公車私用的現(xiàn)象很少了，但偷著用、暗著用的現(xiàn)象仍然突出。不在消費(fèi)場所停車、用兩三個套牌遮掩、領(lǐng)導(dǎo)隨接隨走……這些暗招成為公車司機(jī)們遵循的新行規(guī)。

黨員干部違規(guī)操辦酒宴屢禁不止。近年來，巴中各縣區(qū)“人情風(fēng)”現(xiàn)象蔓延的勢頭愈演愈烈，甚至還流傳著這樣一則民謠：“婚酒、房酒、滿月酒，酒酒都辦;紅事、白事、大小事，事事要送”，這嚴(yán)重影響了居民收入的增長、敗壞了社會風(fēng)氣、傷害了人們之間的感情，干部群眾均不堪重負(fù)、怨聲載道。八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，我市集中開展了黨員干部婚喪嫁娶大操大辦之風(fēng)的整治活動，并對其申請程序、規(guī)模等進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。但仍有人頂風(fēng)作案，2015年4月，巴中市紀(jì)委監(jiān)察局通報(bào)了5起基層干部違規(guī)操辦宴席案件。案件的查辦表明公款吃喝、相互吃請等歪風(fēng)陋習(xí)樹倒根存，具有反復(fù)性、頑固性和長期性。各級黨委、政府必須引起高度重視，采取切實(shí)有效的措施來遏制“人情風(fēng)”的蔓延，廣大黨員干部起好帶頭作用是關(guān)鍵，要自覺執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，不濫辦“酒席”，并堅(jiān)決抵制參與，為純化黨風(fēng)、民風(fēng)樹立榜樣。

文山會海仍未根本扭轉(zhuǎn)。八項(xiàng)規(guī)定出臺后，從中央到地方雖然會議減少了很多，會風(fēng)出現(xiàn)積極變化，但實(shí)際上大會小會仍然很多，一些縣級領(lǐng)導(dǎo)干部平均每天至少要參加兩個會，一周十幾個不成問題，加上自己組織的小型協(xié)調(diào)會就更多了?！坝械臅杏茫械募兇馐翘摰?，特別是有些大會，基本上是重形式?！睍h頑疾仍讓基層干部感到疲于應(yīng)付?？h級部門開會，大多要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手參加，表面上體現(xiàn)了重視，但經(jīng)常開會，哪還有時間處理鄉(xiāng)里工作？有的干部反映，傳達(dá)上級精神很有必要，但不能簡單地以會議落實(shí)會議，或是空泛地“念文件”。還有各類檢查評比依然較多，尤其臨近年終歲尾時，雖有八項(xiàng)規(guī)定，但上級黨政部門的各種考核、檢查驗(yàn)收活動仍在逐漸增多。

歷史經(jīng)驗(yàn)表明，一項(xiàng)制度嚴(yán)格執(zhí)行一段時間后，若力度減弱或不了了之，往往會出現(xiàn)“報(bào)復(fù)性反彈”。因此落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定沒有回頭路，必須一竿子戳到底。對于當(dāng)前出現(xiàn)的新苗頭、新問題，應(yīng)高度重視、及時防堵，同時要建章立制，多措并舉，推動八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)不斷細(xì)化、深化。

一是要有制度保障。首先各級、各部門不要擺虛架勢、條框模仿，而是要從上到下要一個步調(diào)，領(lǐng)會中央提出“八項(xiàng)規(guī)定”的精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)在要求。對于會風(fēng)、文風(fēng)、政風(fēng)以及廉政建設(shè)等，各級政府不僅要嚴(yán)格按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”的要求嚴(yán)格執(zhí)行，而且是要根據(jù)本地實(shí)際情況，制定出可行的制度，以制度規(guī)范干部。同時通過深入基層調(diào)查研究，了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、解決困難、指導(dǎo)工作，制定有針對性的方針政策。

二是要加大監(jiān)督力度。規(guī)定有了，但是執(zhí)行的好壞產(chǎn)生的后果卻會截然不同，所以執(zhí)行情況一定要加大監(jiān)督。如果“八項(xiàng)規(guī)定”執(zhí)行不好，在基層貫徹不好就會影響到老百姓對黨和政府的信任。紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督、年終工作考核、以及社會輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督都不可或缺。

第四篇：網(wǎng)評文章-讓正風(fēng)肅紀(jì)永遠(yuǎn)在路上

讓正風(fēng)肅紀(jì)永遠(yuǎn)在路上

大型電視專題片《永遠(yuǎn)在路上》，反映了十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，糾“四風(fēng)”、反腐敗，贏黨心、贏民心，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制，正風(fēng)肅紀(jì)的壓倒性態(tài)勢已然形成。

風(fēng)清氣正。十八大以來已查處超過150名高級干部，其中更是有副國級以上3人。黨中央用實(shí)際行動表明了決心、震懾了全黨。貪腐黨員干部眾叛親離，受到了應(yīng)有的懲戒。堅(jiān)持優(yōu)良的黨風(fēng)、嚴(yán)肅的黨紀(jì)，黨員干部就不敢腐。

完善制度。通過對當(dāng)前從嚴(yán)治黨實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)：及時提醒、抓早抓小的“四種形態(tài)”，將成為日常管理監(jiān)督的新常態(tài)。把紀(jì)律放在法律的前面，用規(guī)矩管住全黨。堅(jiān)持對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，黨員干部就不能腐。

堅(jiān)定信念。近日在央視熱播的電視劇《絕命后衛(wèi)師》，充分展現(xiàn)了老一輩中國共產(chǎn)黨員崇高的品質(zhì)以及黨群之間的魚水關(guān)系，長征精神的內(nèi)涵引人深思。堅(jiān)持增強(qiáng)黨性和理想信念，黨員干部就不想腐。

優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動了民風(fēng)社風(fēng)的轉(zhuǎn)變，社會生態(tài)和政治生態(tài)的改變已在悄然提速。在新的歷史時期，在實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的新的長征路上，讓正風(fēng)肅紀(jì)一路同行。

第五篇：正風(fēng)肅紀(jì) 治庸問責(zé)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上

“正風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上

“正風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”活動開展以來，部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，促進(jìn)廉潔從業(yè)，增強(qiáng)員工“守紀(jì)律、講規(guī)矩”的思想自覺和行動自覺，努力營造企業(yè)風(fēng)清氣正的良好發(fā)展氛圍，針對此次專項(xiàng)活動內(nèi)容，部門認(rèn)真組織全體班組長，對照“3個方面18個問題”逐一進(jìn)行學(xué)習(xí)和自查，責(zé)任明確到每個崗位、每個人頭，而后要求各班組長消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，傳達(dá)給部門每一位職工，確?！罢L(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。

認(rèn)真開展自查自糾，深入剖析問題根源。

根據(jù)文件精神，部門針對工作紀(jì)律方面、作風(fēng)建設(shè)方面、廉潔從業(yè)方面三個方面的問題，逐一進(jìn)行了梳理，部門作為公司的對外服務(wù)窗口，特別針對對外服務(wù)方面進(jìn)行了重點(diǎn)剖析。一查精神狀態(tài)，看是否存在工作不在狀態(tài)，萎靡不振、懶于工作，拈輕怕重、怕?lián)?zé)任，出勤不出力、工作節(jié)奏慢等現(xiàn)象；二查宗旨意識，看是否存在辦事拖拉、推諉扯皮，門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象；三查工作紀(jì)律，看是否存在自由散漫，遲到早退、脫崗串崗，上班時間看視頻、玩游戲，干與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象。四查工作質(zhì)量，看是否存在標(biāo)準(zhǔn)不高、滿足現(xiàn)狀，敷衍塞責(zé)、得過且過，只做表面文章、有說功無做功等現(xiàn)象；五查協(xié)作意識，看是否存在相互拆臺、相互掣肘、鬧不團(tuán)結(jié)等現(xiàn)象；六查廉潔自律，看是否存在不遵守黨紀(jì)政紀(jì)和公司規(guī)章制度，亂作為、不廉潔等現(xiàn)象。

制定整改措施，落實(shí)責(zé)任人。為切實(shí)解決在工作紀(jì)律、工作效能、政風(fēng)行風(fēng)和廉潔從業(yè)等方面存在的突出問題，提高部門職工“守紀(jì)律、將規(guī)矩”的自覺性、主動性，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、法紀(jì)意識、自律意識、服務(wù)意識、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，樹立良好行業(yè)形象，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律作風(fēng)保證。針對以上部門查出的幾點(diǎn)問題，部門高度重視，把開展“正風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”活動作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，周密安排部署，精心組織實(shí)施。部門領(lǐng)導(dǎo)、班組長帶頭改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，率先垂范，釋放作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)“上行下效”的正能量。嚴(yán)格制定了整改措施，落實(shí)責(zé)任人。

部門同時還將加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、狠抓糾正“四風(fēng)”工作落實(shí)提上了工作議程。為確保兩個責(zé)任的履行，在工作定位上，部門領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作必須與部門實(shí)際情況相結(jié)合，在工作思路上，強(qiáng)調(diào)要毫不動搖地堅(jiān)定正確的政治方向，持之以恒地加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，多方施策強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約，堅(jiān)決查處違紀(jì)違法案件，切實(shí)做到“一崗雙責(zé)”，形成了齊抓共管的良好局面。

加強(qiáng)監(jiān)督管理，將整改措施落到實(shí)處。

針對“3個方面18個問題”工作的開展，部門自查自糾問題清單及整改措施的制定。部門將其列為每日工作的常態(tài)化檢查，形成長效的工作機(jī)制。為真正使“正風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”活動取得實(shí)效，部門采取每天上午定時對各班組進(jìn)行檢查，每天下午對各小組進(jìn)行隨機(jī)抽查的方式，嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督管理。特別針對對外服務(wù)方面，嚴(yán)格履行對外服務(wù)承諾，落實(shí)“首問責(zé)任制”，對用戶來電來訪加大了回訪的力度，確保做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。自活動開展以來部門按照制定出的清單內(nèi)容逐一對照檢查，共計(jì)組織對各班組檢查60余次，對檢查出的問題進(jìn)行了批評教育，同時納入了月度績效考核。

同時針對此次公司開展的活動以及部門制定的問題清單內(nèi)容，對未涉及到部門班組月度績效考核辦法的內(nèi)容，部門也及時組織班組長對其進(jìn)行了修訂，對活動中清理出來的問題，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。在此次整改活動中，讓職工們也更深入的理解了“正風(fēng)肅紀(jì)、治庸問責(zé)”活動的意義和重要性，只有以基層行風(fēng)為抓手，提升企業(yè)整體形象，我們的企業(yè)才能制度執(zhí)行更實(shí)，服務(wù)工作更真，工作效率更高，企業(yè)發(fā)展更快。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育和加強(qiáng)監(jiān)督管理，部門職工無論是在工作紀(jì)律、工作效能、政風(fēng)行風(fēng)和廉潔從業(yè)等方面都有一定的提升，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供了強(qiáng)有力的紀(jì)律作風(fēng)保證。