第一篇：中青年干部培訓班小結

中青年干部培訓班小結5篇

在我區(qū)向經濟強區(qū)跨越式發(fā)展之時，有幸參加了區(qū)委組織部舉辦的**區(qū)第七期中青年干部培訓班的學習。這期培訓從三月二十日開始到四月二十二日結束，自始至終圍繞著提高思想政治素質這一主題內容，組織進行了政治理論，艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)，赴革命圣地延安實地考察和有關業(yè)務知識四個階段的培訓學習。

自己十分珍惜這次難得的機會，在整個培訓學習期間，態(tài)度端正、學習刻苦、聽課認真、做好筆記，討論中積極發(fā)言，同學間團結互助，并自覺地遵守各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、出滿勤，較好地處理了工學矛盾。在搞好自身學習的基礎上，不辜負組織的信任，積極主動地協(xié)助班主任做好培訓班的有關管理工作，盡責、盡心、盡力地為同學們做好各項服務工作。同時，注意發(fā)揮班委的積極性和整體效能，起到了一個班長和書記的作用。

通過培訓學習，使自己獲取了大量的信息，拓展了思路；增長了知識，開闊了眼界；結識了朋友，增進了友誼。培訓時間雖短，收益非淺，無論在思想政治、知識水平、組織能力等諸方面都得到了不同程度的提高。主要收獲有以下幾點：

一、進一步加深了對鄧小平理論的理解，堅定了信念。

通過聽國內、國際形勢報告、科學“三觀”教育和鄧小平理論及其新發(fā)展的講課，使自己了解了當前的國內外形勢及特點，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是對鄧小平理論的形成、發(fā)展、地位，作用有了進一步的認識和理解，對深入學習鄧小平同志的理論，全面、完整、系統(tǒng)地理解和領會其精神實質有很大的教益，有利于自己在今后工作、學習中進一步解放思想、實事求是、堅持理論聯(lián)系實際，運用其立場、觀點、方法去探索前進道路上的新情況，解決新問題；加強黨性鍛煉，個人品德修養(yǎng)，不斷提高自身的思想政治素質；堅定共產主義的理想和信念，堅持黨的基本路線100年不動搖，堅定不移地走具有中國特色的社會主義道路，以適應黨的事業(yè)和形勢任務的需要。

二、提高了加強學習重要性的認識，增強了責任感和使命感。

通過培訓學習，使自己深感知識的不足、學習的重要。作為一名有幸跨越世紀大門的中青年干部，肩負的責任光榮而艱巨，應該經常地、不斷地反思自己是否具備了迎接新世紀挑戰(zhàn)的領導素質，是否具備了承擔新世紀歷史重任的各種條件。放眼當今世界，國際格局多極化態(tài)勢日益明顯，經濟全球化趨勢正在深入發(fā)展，科技進步日新月異，知識創(chuàng)新空前加快，國際社會的競爭越來越成為綜合國力的競爭，特別是越來越表現為科技進步、知識創(chuàng)新和宏觀駕馭能力的競爭，表現為人的素質的競爭。

在新世紀之際，我們中青年干部要主動而不是被動，自覺而不是盲目地推動改革開放和現代化建設不斷向前發(fā)展，努力實現黨的十六大提出的要求和目標，就要增強學習的自覺性，增強責任感和使命感。持之以恒、理論聯(lián)系實際，學以致用。按照江澤民同志關于“多一點學習，少一點應酬”和“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”的號召與要求，努力學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論；努力學習各種知識尤其是新知識、新技術。只有理論深厚扎實，知識豐富淵博，才能把握時代的特征，適應新世紀的要求；才能在21世紀中，擔負起歷史的重任，使自己立于不敗之地。

三、進一步樹立了愛崗敬業(yè)的思想，增強了艱苦奮斗的意識。

通過“航天人”艱苦創(chuàng)業(yè)，全國勞模楊懷遠同志“小扁擔”精神的報告，特別是赴革命圣地延安的實地考察，使自己在思想上受到了強烈的震憾和深刻的教育。作為一名中青年干部在新的歷史時期必須牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高為人民服務的本領，以雷鋒同志為榜樣，向新時期領導干部的楷?？追鄙緦W習，牢記黨的宗旨，忠于黨的事業(yè)，愛崗敬業(yè)、勤政為民，要有多為黨和人民做事、做好事的強烈責任感和事業(yè)心，勤奮工作、無私奉獻、立足本職、面向未來，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，才能真正實現自我價值和人生價值。

當前，我國的改革正處于攻堅階段，發(fā)展已到了關鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)同在，希望和困難并存。在新的歷史時期，繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，對我們中青年干部來說既有現實意義，又有深遠的歷史意義。如今，物質生活條件改善了，我們不是刻意地去安排惡劣的客觀環(huán)境，去過從前的艱苦日子，關鍵問題是在思想上、作風上，黨的艱苦創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)不能丟，艱苦奮斗的精神不能忘。只有不斷增強艱苦奮斗的意識，并將其發(fā)揚光大，才能克服和戰(zhàn)勝在建設富強、民主、文明的現代化國家的征途上遇到的各種風險和困難，最終實現共產主義的偉大理想和目標。

作為培訓學習，一個多月的時間很快過去了，但學無止境，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我將把這次培訓作為加強學習，提高自身綜合素質的加油站和新起點，從現在做起，從小事做起，腳踏實地、勤奮工作、開拓創(chuàng)新、不斷進??？在今后的工作、學習和生活中進一步提高、充實和完善自我，滿懷信心地在二十一世紀中迎接各種的挑戰(zhàn)。

二OXX年四月二十二日

第二篇：參加中青年干部培訓班學習小結

拓展思路 重塑自身

參加公司舉辦的“個人成長規(guī)劃活動”轉眼一年了，回想這次活動的過程，領導們非常重視，他們動盡腦子、費盡心思，為我們學員安排了豐富多彩的專題活動；“物業(yè)收費管理、績效考核、房地產基礎知識等等”，一堂堂生動而精彩的講座，給人以耳目一新的感覺；可以說受益匪淺，學到了許多理論方面的知識，充實了自己。更好地去運用于我們的實際工作，使自己在本職工作更加得心應手。整個成長規(guī)劃的讓我有了如下心得體會：

成長規(guī)劃之物業(yè)管理培訓課程涉及內容較多，學習課題相對復雜，但總的來說，通過專題學習交流讓我們掌握和認識以下三個方面：

1、企業(yè)相關知識的認識

讓每一個學員對企業(yè)的現狀、未來規(guī)劃、管理服務理念、經營范圍、人力資源管理等有一個全面的了解。

2、物業(yè)管理工作基礎知識的認識

讓學員熟悉并掌握與企業(yè)管理、物業(yè)管理相關的基礎知識。

3、掌握物業(yè)管理專項技能

該類培訓是為了提高我們基層管理者實際工作技能。

此次“成長規(guī)劃活動”公司各部門領導從計劃、籌備、培訓可以說是費盡心思，由于我們年輕管理人員缺乏管理經驗，或者不具備管理能力，在擔任領導職責時往往顯得力不從心。成長規(guī)劃活動的目的就是給我們這些年輕管理人員提供勝任未來工作所必需的經驗、知識和技能，使我們能夠適應不斷變化的環(huán)境中復雜的具體問題；使企業(yè) 的宗旨、使命、信念、價值觀和企業(yè)文化得到順利傳達，培養(yǎng)成為企業(yè)未來職業(yè)管理者的接班人。

過去我對問題的思考往往會犯單向性思維的錯誤,這種情況下,通過專題論文的編寫、資料收集和指導老師的引導，使我發(fā)覺轉換思考問題的角度是至關重要的,往往有“驀然回首”之功效。

像我這樣年輕管理人員，往往存在戰(zhàn)略思維能力和深思熟慮方面存在的一些問題，古人云：“自古不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域?！保ú粡娜值慕嵌瓤紤]問題的,是不能夠籌劃好一時的事的,不從長遠利益的角度來策劃的,是沒有獲得一個地區(qū)的智慧的），在成長規(guī)劃活動開展的前一年我發(fā)覺自己的思維空間狹窄而又封閉，整天埋頭具體工作，很少靜下心來考慮一些長遠性的問題，在提高戰(zhàn)略思維能力的自覺意識性上，還有相當差距。想問題做決定，往往只盯著自己管轄的“一畝三分地”，認為大局謀劃只是高層領導的“專利”，其視野只限于自身事物，只是注重日常經驗的有效性和注重傳統(tǒng)管理方式的延續(xù)性，這很顯然是我們年輕人身上存在的一種單一片面的思維模式。

今天是“個人成長規(guī)劃活動”最后一期，既是結束，也是開始，我們一是要繼續(xù)熟悉和掌握物業(yè)管理方面的法規(guī)、制度、政策，不斷提高、更新自己的知識結構，與時俱進地跟上物業(yè)管理發(fā)展方向；二是將學到的理論知識用于指導自己的實際工作，盡最大能力處理好，協(xié)調好企業(yè)與業(yè)主之間的關系；最后是盡職盡責地做好每一項工作，始終保持昂揚的精神狀態(tài)。

第三篇：中青年干部培訓班學習體會

謙虛學習，廉潔勤政

--東川區(qū)第七期中青年干部培訓班學習體會

陳忠寶

2009年12月11日-21日，在區(qū)委組織部的安排下，我榮幸地參加了東川區(qū)第七期中青年干部培訓班的學習。10天的培訓過程中，通過對十七屆四中全會、東川再就業(yè)特區(qū)建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作務實、三農問題、四創(chuàng)兩爭、突發(fā)事件應急處理、管理者領導力的提升等知識的學習和參加情景模擬及大會演講，知識面得到拓寬，理論修養(yǎng)得到提升，綜合素質得增強。通過學習，深深感受到作為一名建設東川的黨員干部，肩負的使命光榮而艱巨。結合自身實際，聯(lián)系培訓班所學知識，就如何做好一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，談以下幾點體會。

一、找準位置，謙虛做人

培訓班結束后，有部分學員將走上領導崗位，而部分學員將回到原來的崗位上繼續(xù)工作。不論身處何種崗位，我們都要有一顆平常心。參加中青班學習，根本目的不是要爭位為官，而是增強自身的綜合素質，使自己的工作做得更好。培訓結束后，無論是走上領導崗位的還是回歸原來生活的，都要給自己一個合理的定位。做領導的，要不驕不躁，謙虛謹慎。古人說得好：“位于十人之上者，必處十人之下；位于百人之上者，必處百人之下；位于天下人之上者，必處天下人之下。”這就是提醒我們，無論2-的角度，充分理解他們的所思所想，而不是把自己的意志強加于群眾身上。只有與群眾溝通的能力提高了，我們才能切實了解群眾的需求，有針對性地開展工作，真正為群眾謀利益。

二是要加強工作能力的學習提高。工作能力的高低決定了工作成效的大小，群眾認可度的高低，因此，需要在實踐中不斷提高自身的工作能力。工作能力的大小，核心是抓落實的能力。作為基層干部，如何一絲不茍地把區(qū)委區(qū)政府的工作部署落實到位，是衡量干部作為的重要指標。抓落實能力提高了，才能真正把事做到群眾心上，把成果送到群眾家里，讓群眾享受到黨和政府的實惠。

三是要加強辦事程序的學習。任何一項工作都有其固有的合理有效的方法和程序，作為初為領導者，盡快熟悉和掌握工作的程序和方法，將取到事半功倍的效果。這就需要我們盡快轉換角色，向領導和同事請教學習，使自己以最快的速度融入到各項工作中去。

在工作中，我們只有不斷學習，才能不斷進步。我們要向領導學，向同事學，向群眾學，重要的是要向實踐學，只有學習才能使我們成長為一名合格的黨員干部。

三、找準目標，勤奮工作

荀子曰：“大者不能，小者不為，棄國捐身之道也。”意思是說，一個人大事做不了，小事又不做，這是敗壞國家和毀滅自身的道路。作為一名黨員干部，必須具有勤政務實的優(yōu)良作風。要4-

崗位的年輕干部，我們必須正確看待黨和人民賦予我們的權力。只有把權力應用到人民群眾身上，我們才能真正是一名人民的公仆。時下的社會，各種誘惑無處不在，如果我們的拒腐能力不強，思想防線不牢，在金錢美女面前摔了跟頭，不僅使自己身敗名裂，也將使黨的威信蒙羞。要使自己能做一名清廉為民的好官，抵擋住各種誘惑，必須樹立正確的價值觀。聽黨指揮，為民謀利，這是黨員干部最核心的價值觀。如果偏離了這一主線，我們的從政之路就要出問題。當前，有部分領導干部忘記了黨的宗旨，忘記了為官者最基本的道德操守，當官不為民做主，而是變著法子為自己謀取私利，這些國家的蛀蟲，將永遠訂在歷史的恥辱柱上。李嘉庭、胡星之流就是例子。作為年輕干部，我們必須牢記使命，記前車之鑒，為后世之師。時刻把黨的宗旨記在心里，把群眾裝在心里，不拿國家和人民一分錢，不貪他人一文利。為官一任，就要造福一方。當有一天退出領導行列時，人民群眾能對我們說一聲，“他是個清官時”，我們方才活得問心無愧。

培訓結束了，感受很多。不論以后自己身在何種崗位，我都將用一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，把自己的有限知識和能力投入到無限的工作中去，為東川的發(fā)展，人民的幸福貢獻自己最大的能量。

二○○九年十二月二十一日

第四篇：中青年干部培訓班學習體會

中青年干部培訓班學習體會

淺談如何發(fā)揮基層黨員干部的先鋒模范作用

參加了XX市第九期中青年干部培訓班，十天的時間讓我們走進了蘇州，讀懂了蘇州：“一座讓世界讀了兩千五百年的東方水城，一個用十年時間磨礪出的超越傳統(tǒng)的現代工業(yè)園，一個用古典園林的精巧布局出現代經濟版圖的蘇州??”從蘇州的工業(yè)園到昆山的國家級開發(fā)區(qū)，從張家港的沙鋼集團到常熟的全國文明村蔣巷村，我們一路追尋著蘇州發(fā)展的足跡，卻深刻的感受到了是不一樣的蘇州人，不一樣的黨員干部，用不一樣的蘇州精神造就了今天的蘇州。

在全國文明村蔣巷村，是村黨委書記常德盛懷著“天不能改，地一定要換”的精神，“窮不會生根，富不是天生”的信念，以堅韌不拔的毅力和全心全意為人民服務的宗旨，團結拼搏，務實創(chuàng)新，艱苦奮斗，堅持社會主義方向，實現了強村富民、共同富裕，堅持與時俱進，堅持科學發(fā)展觀，堅持“農業(yè)起家，工業(yè)發(fā)展，旅游旺家”的創(chuàng)新發(fā)展新思路，帶領蔣巷人民走上了人、自然與環(huán)境和諧發(fā)展和經濟社會協(xié)調發(fā)展的幸福之路，在常德盛的身上，我們看到了一個基層的黨員干部，如何發(fā)揮著他的模范作用，在蔣巷，我們感受到了黨員干部的先鋒模范作用帶動的經濟與社會的發(fā)展。

那么，如何發(fā)揮基層黨員干部的先鋒模范作用呢？共產黨員的先鋒模范作用就是要求黨員把執(zhí)行黨的政策同堅持黨的理想統(tǒng)一起來，在中國特色的一圩社會主義活動中，通過黨員的骨干帶頭和橋梁作用，影響和帶動群眾，共同實現黨的綱領與路線，而當前，我國已進入新的發(fā)展階段，經濟社會發(fā)展呈現出一系列階段性特征，我們在推進改

革開放和現代化建設中肩負更艱巨的任務，也面臨著新的困難與矛盾。我們基層的黨員干部如何在新形勢發(fā)揮先鋒模范作用，我有以下幾點體會：

一、基層黨員干部必須增強“四種意識”。

㈠是中心意識。牢固樹立以經濟建設為中心的思想，把加快發(fā)展作為第一要務，貫穿于工作的總體思想、工作重點以及各項活動中，各項工作都要服務于發(fā)展這個大局。

㈡是核心意識。自覺接受黨的領導，維護黨總攬全局，協(xié)調各方的核心地位，確保黨的各項決策和部署暢通無阻，切實在工作中得到充分的體現和落實。

㈢是宗旨意識。密切聯(lián)系群眾是我們黨的政治優(yōu)勢，想信群眾、服務群眾，向群眾學習是我們黨的基本政治觀點，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我們黨的根本工作路線，基層的黨員干部更應深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，才能為群眾辦實事、辦好事。

㈣是創(chuàng)新意識。對每一位共產黨員來說，創(chuàng)新是一種思想，一種必須具備的與時俱進、引領潮流的思想，創(chuàng)新一種能力，是作為社會中堅力量應具有的素質與本領，創(chuàng)新更是一種責任，是共產黨員帶領經濟發(fā)展、社會進步不可推卸的時代責任，當前世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期，我們必須通過不斷創(chuàng)新來發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以創(chuàng)新成果來始終保持我們黨的先進性。

二、充分發(fā)揮基層黨員干部模范作用必須做到“四個表率”。㈠是要做學習型黨員的表率。重視學習，善于學習是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是推動黨和國家事業(yè)蓬勃發(fā)展，走向勝利的保證。

要發(fā)揮先鋒模范作用，我們黨員必須以科學發(fā)展的眼光，樹立終生學習的理念，養(yǎng)成自覺學習、刻苦學習的習慣。要不斷學習新思想、新知識、新經驗，更要向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，只有這樣，才能引導廣大群眾解放思想、更新觀念，增強發(fā)展意識。

㈡是要做銳意進取的表率。每一位黨員不僅要有大局意識、政治意識，同時也要有服務意識和優(yōu)患意識，常常居安思危，才會樹立進取意識，隨著社會經濟的快速發(fā)展，人民群眾對黨員的要求更高了，因此，每一位黨員在實踐工作中，要有昂揚的銳氣，敢于創(chuàng)新的勇氣，積極帶領群眾致富發(fā)展，努力營造一心一意謀發(fā)展、聚精會神干事業(yè)的發(fā)展氛圍。

㈢是要做勤政為民的表率。每一位黨員尤其是基層的黨員干部，要經濟深入到群眾中去，通過多種途徑和形式，及時把群眾的呼聲和訴求向黨組織匯報，把黨的關懷和溫暖送到群眾中去，要經常深入基層，深入群眾中去調查研究，了解群眾關心的熱點、難點問題，用實際行動密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，真心實意為群眾辦事。

㈣是要做甘于奉獻的表率。一名共產黨員要正確處理個人利益與群眾利益，個人利益與集體利益之間的關系，要樹立正確的人生觀、價值觀，多奉獻、少計較個人得失，要吃苦在前，享樂在后，只有這樣才能得到群眾的信任和支持，才能帶領群眾走上富裕之路、和諧之路，才能使我們的黨永葆生機和活力。

第五篇：中青年干部培訓班學習體會

認真學習深入思考 求是創(chuàng)新 做好工作

第六屆中青年干部培訓班學習體會

通過為期2xxxx天的全日制封閉式半軍事化的學習訓練，自己學到了知識，結識了朋友，磨練了意志，啟發(fā)了思維，指導了工作，這次學習經歷自己將終身難忘。概括起來主要有以下三點體會：

一是學有所獲。通過這次學習培訓，自己在夯實基礎、轉變觀念、錘煉作風上都有所收獲。首先，基礎理論知識得到進一步夯實。這次培訓共講了2xxxx專題，從理論基礎、形勢任務、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)、法律法規(guī)五個方面，基本展示了三基本、五當代的主要內涵。通過《馬克思主義哲學基本問題》、《毛澤東思想基本問題》、《鄧小平理論基本問題》的學習，進一步強化了自己對三基本理論的進一步認識：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論是統(tǒng)一的科學體系。鄧小平理論作為馬列主義同當代中國實際相結合的產物，作為毛澤東思想的繼承和發(fā)展，是指導中國人民在改革開放中勝利實現社會主義現代化的強大思想武器。在當代中國，堅持鄧小平理論，就是真正堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想；高舉鄧小平理論的旗幟，就是真正高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想的旗幟。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論是一脈相承的，所以說“老祖宗不能丟”，而馬列主義又有與時俱進的理論品質，我們又要講“老祖宗沒有講過的新話”，以江澤民為核心的黨中央提出三個代表思想，體現了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的堅持和發(fā)展，是新時期我們黨員領導干部一切行動的指南。其次，思想觀念得到進一步轉變。通過學習《人的現代化與思維方式創(chuàng)新》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《現代企業(yè)經營理念與油田發(fā)展形勢》、《wto基本知識》、《企業(yè)信息化與電子商務》、《入世后的經濟形勢》、《跨國公司進軍人國的現狀與對策》的學習，使自己的一些不適時宜的思想觀念得到了進一步轉變，一些促進工作促進發(fā)展的新理念進一步樹立。如樹立了正確的學習觀，要終身學習、善于學習、勤于學習、與時俱進，不憑一時興趣、不裝文化垃圾；樹立了正確人才觀，認識到黃金累千不著一賢，工作中要唯才是舉任人唯賢、德才兼?zhèn)湟缘聻楸尽⒏魅∷L人盡其才；樹立了正確的競爭觀，認識到人不可有傲氣、但不可無傲骨，幾事不可過份謙虛，要關心宣傳企業(yè)形象、營銷企業(yè)產品。樹立了正確的時間觀，要快節(jié)奏、高效率、善運籌、講道德、守時適時、輕裝上陣。第三，黨性作風得到進一步錘煉。通過《領導干部要樹立正確的權力觀》、《加強黨風廉政建設》、《加強黨的作風建設》、《加強黨的組織建設》、《黨的紀律處分條例》、《如何預防職務犯罪》知識的學習和半軍事化、全日制、封閉式的學習訓練，使自己的黨性和作風都得了進一步錘煉。一名黨員領導干部，無論在哪個部門哪個崗位工作，都要堅定共產主義理想；都要有較高的政治理論水平和政策水平；都要有堅定的黨性原則，視黨和人民的利益高于一切；都要嚴格遵守黨的組織原則和黨的紀律，思想上同黨中央保持一致；都要事實求是、胸懷大度、作風樸實、腳踏實地、雷厲風行、真抓實干。

二是學有所思。這次學習，一些專家介紹了一些新思潮、新觀點，引起我深入的思考。作為一名黨員領導干部，要有獨立思考分辨是非選擇吸收的能力，要用自己的頭腦分析思考問題、認識問題。通過這次學習，我在三個方面有所思考，也是以后要側重研究的課題。第一是對社會資本積累與黨風廉政建設問題有所思考。社會資本這個概念我是在這次學習中接受的一個新概念，通過查閱資料，原來社會資本是經濟學和社會學上目前很有穿透力的新概念，是指對社會關系對交易的影響。社會資本也就是社會網絡，包括社會地位、名望、關系網、交際圈等以往從來沒有被當作資本來考慮的許多因素，大大擴展了傳統(tǒng)經濟學中單純物化的資本概念。如何進行社會資本積累？目前社會上無處不有、高招層出不窮，正常的市場營銷方法積累社會資本無可厚非，但通過從請客送禮實行賄賂來積累社會資本的方法卻是與黨風廉政建設背道而弛的，如何處理好社會資本積累與黨風廉政建設的關系？第二是對現代思維創(chuàng)新與傳統(tǒng)思想政治工作方法問題有所思考。創(chuàng)造性思維，就是在高度上，著眼全局，用戰(zhàn)略眼光去思考；在廣度上，思路寬，點子多；在深度上，考慮問題深刻、長遠；在速度上，要敏捷、快速；在力度上，善于穿透、創(chuàng)新傳統(tǒng)習慣思維；在密度上，制定多個解決方案，利用科學方法決策；在精度上，對做出的選擇精確度高；在時度上，所做出的決策不是短期行為，能適用更長的時間；在空度上，能立體、全方位、多角度、多層面進行思維；在適度上，能在兩個極端之間保持一定的張力，不過激，不能陷入一亂就抓、一抓就死、一死就放、一放就亂的惡性循環(huán)中。對照我們傳統(tǒng)的一些思想政治工作方法，感到要增強新時期思想政治工作的感染力與滲透力，必須利用創(chuàng)造性思想方法來抓好思想政治工作，如何利用創(chuàng)造性思維方法來抓好思想政治工作以及自己將來可能從事的其它業(yè)務工作呢？為是需要進一步深入思考的問題。第三是對過渡轉型時期職務犯罪越打越多與如何預防問題有所思考。我國在轉型時期，市場經濟還不夠完善，相當一部分政策還具有過渡性，誘發(fā)職務犯罪的主體、環(huán)節(jié)增多、特點突出：頂風作案、邊打邊犯，具有明顯的冒險性；犯罪人員職務越來越高、案值越來越大，具有明顯的貪婪性；發(fā)案部位增多涉及面廣，具有明顯的輻射性；犯罪手段趨向多樣化、多元化，具有明顯的隱蔽性；罪中有罪、案中有案，具有明顯的交互性；家庭成員介入增多，具有明顯的家族性；主體年齡分化、文化程度增高，具有明顯的反差性等等。作為國有企業(yè)，如何做好職務犯罪的預防與打擊工作，是值得一個沉思與深入研究的課題。還有一些引起自己認真思考的問題，不再一一細述。

三是學有所用。自己目前從事的是紀檢監(jiān)察和內部審計工作，通過這次學習，自己的工作思路進一步得到拓寬，對具體業(yè)務工作有著較強的指導意義。首先，用解放思想事實求是的精神做好紀檢監(jiān)察與審計工作，在工作中做到重事實，重證據，有法必依，執(zhí)法必嚴。解放思想、實事求是是馬克思主義和我們黨的活的靈魂，也是我們認識新事物、適應新形勢、完成新任務的銳利思想武器。一部中國改革開放史，也就是一部思想解放史?？v觀2xxxx年來的改革開放進程，每一項重大改革的突破都是以思想解放為先導，與思想解放相伴隨的。而思想解放的每一步，幾乎都曾遇到過障礙，經受過壓力。當前我們黨和國家的事業(yè)正處在發(fā)展的關鍵時期，新事物新問題很多，要不斷發(fā)展、不斷前進，就必須堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取，自覺地把思想和行動從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和教條主義的桎梏中解放出來，在紀檢監(jiān)察工作中做到重事實，重證據，有法必依，執(zhí)法必嚴，做到公正、公平、實事求是。其次，用相關業(yè)務知識豐富紀檢監(jiān)察及審計工作方法，進行換位思考，尋找工作最佳切入點，提高工作的針對性。如會計報表的分析與評價知識，我們可以從會計人員的角度去審視資產負債表、損益表、現金流量表，去了解編制原理與分析方法。可以通過閱讀和分析資產負責表，了解企業(yè)所擁有的經濟資源、所承擔的長期債務、投資者所持有的權益，了解企業(yè)資金的變現能力、償債能力以及財務狀況的發(fā)展趨勢，一句話，可以了解企業(yè)的健康狀況。通過損益表的分析，可發(fā)解企業(yè)一定時期的收入、費用、利潤情況及其變化趨勢，評價企業(yè)的經營業(yè)績，預測企業(yè)未來營業(yè)的成敗和凈利。通過現金流量表的分析，可監(jiān)控企業(yè)現金的流向和流量，及時采取各種必要的措施保證資金的流動性。在紀檢監(jiān)察及審計具體工作中，可利用這些知識尋找切入點，提高針對性，增強實效性。第三，用戰(zhàn)略的眼光重視紀檢監(jiān)察與審計工作，堅定信心，正確處理改革發(fā)展和穩(wěn)定的關系，為本單位的改革發(fā)展保駕護航。

我局十五戰(zhàn)略目標中，建立“五大”機制是一項重要內容，其中建立依法治企、規(guī)范經營的監(jiān)督約束機制是改革發(fā)展的保證機制。自己所做的紀檢監(jiān)察與審計工作，要以為單位的改革發(fā)展保駕護航為目的，努力發(fā)揮好監(jiān)督作用。自己要從戰(zhàn)略的高度上重點自己所做的工作，因為監(jiān)督工作的成敗直接關系到我油田十五戰(zhàn)略目標的實現。工作中，要以效能監(jiān)察工作為源頭監(jiān)督的重點。袁政文局長在局效能監(jiān)察動員會上強調指出，效能監(jiān)察作為對企業(yè)管理監(jiān)督的再監(jiān)督，是加強和規(guī)范企業(yè)管理、提高經濟效益的重要手段和途徑，在現代企業(yè)管理中發(fā)揮著“查漏、促管、增效、倡廉”重要的作用。可針對影響企業(yè)經濟效益的問題實話監(jiān)察，促進經濟效益的提高，增進經營管理者的責任意識，增強黨員干部的廉政勤意識，可解決職工群眾關心的熱點問題，穩(wěn)定隊伍，創(chuàng)造良好環(huán)境。自己在工作中，要認真立足地調處實際，強化剛性原則，注重事前事中監(jiān)察，真正達到促進管理、促進廉政、保持穩(wěn)定、促進發(fā)展的目的