第一篇：最新IT業(yè)軟件工程師年終總結(jié)報告

2011年終工作總結(jié)

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，2011年馬上結(jié)束，新的一年即將來臨，回顧2011過去工作中的點點滴滴，心中無限歡喜，忙碌且充實、并快樂著。在領導和同事的熱心幫助下，我快速成長，學到了很多東西，也基本的完成了本年的工作。工作中取得了一定的進步，毋庸置疑也存在著許多的不足和缺點，這都值得去總結(jié)、反思、改正和提高?，F(xiàn)在我將本年工作做一個簡單的介紹，借以促進、提高。1.工作情況

2011下半年我有幸來到了公司技術(shù)開發(fā)部，成為大家庭中的一名成員，主要負責部門的業(yè)務設計開發(fā)與運維支持、系統(tǒng)維護和優(yōu)化等上級交辦的事務。參與項目有“彩票二期”、“沈陽有線電視費代繳”、“四川清結(jié)算”、“北京話費預存送紅包”、“浙江融合平臺”、“北京平臺遷移”、“省平臺10.10規(guī)范接口更新”、“本溪水代繳”等。

1/ 8

1.1.小刀牛試

長沙歸來，正好趕上“沈陽有線電視代繳”，“四川清潔算-話費積分兌換商城豆”，“北京話費預存送紅包”這三個項目交叉并行之時。主要遇到：（1）工作量大；（2）難度大；（3）對測試陌生。不過，在領導的關(guān)心和帶領，同事的支持和協(xié)助下，我順利的戰(zhàn)勝了這些困難，最后實現(xiàn)了我今年第一次比較大的突破。在七事八事中不斷的學習和成長，漸漸有了一點成熟的理性。

1.1.1.敢于挑戰(zhàn)新工作是前提

不敢挑戰(zhàn)就沒有機會嘗試，沒有嘗試就沒有機會發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，發(fā)現(xiàn)不了自己的弱勢和缺陷就將停止不前，也就永遠得不到提高，直到最會被淘汰。

6月份至7月初完成（1）“沈陽有線電視代繳”項目二個模塊的設計開發(fā)，解決閆成開發(fā)前置時遇到的問題；（2）“四川清潔算-話費積分兌換商城豆”項目支付業(yè)務對賬，差異處理設計與開發(fā)，支付網(wǎng)關(guān)修改與聯(lián)調(diào)測試，測試支持；（3）“北京話費預存送紅包”項目設計，并指導宋樂侃，劉坤鵬這二位新同事完成業(yè)務開發(fā)。最后除了“沈陽有線電視代繳”由于推遲上線外，都已經(jīng)正常上線。

12月5號-9號，完成（1）“本溪水業(yè)務”短信解析前置，水前置，支付前置框架升級，業(yè)務開發(fā)，并配合楊利淵進行整個業(yè)務聯(lián)調(diào)，走scm流程，并指出項目一些開發(fā)前所需文檔；（2）卡通前置，數(shù)據(jù)庫設計，內(nèi)部接口編寫，開發(fā)，聯(lián)調(diào)，走scm流程。（3）四川項目和北京項目運維支持，相關(guān)人士協(xié)調(diào)與進度跟蹤。

2/ 8

1.1.2.負有較強責任心必備條件

“北京話費預存送紅包”項目原計劃是只負責設計部分，跟蹤項目開發(fā)進度與指導同事對賬框架使用。所以我先去與項目組成員了解一下各自的工作經(jīng)歷并向項目組成員介紹對賬框架開發(fā)，搭建管理平臺環(huán)境。讓大家盡快進入項目業(yè)務的開發(fā)。隨后在羅意組織的會議中我把開發(fā)任務分配下去。

過了一天。早例會上各自做了個匯報進度與問題。會后我與新同事交流后，發(fā)現(xiàn)各自都遇到一點小問題，有文件解析，spring mvc配置，我又耐心的對他們提出的問題進行了解答。

之后一次次的早例會中，我感到自己的責任越來越重，也就意味這需要付出比原計劃更多的時間與心思（此時我正學習著“四川清潔算-話費積分兌換商城豆”差異處理，支付網(wǎng)關(guān)風險控制部分的配置，環(huán)境與聯(lián)調(diào)）。焦慮之時我只能想到一句話——加班并按照計劃完成任務。

首先檢查宋樂侃同事文件解析的每行代碼，并指出錯誤。兩小時候候他已經(jīng)能獨立完成類似開發(fā)。在我很滿意自己勞動成果的時候，走到了另一位同事劉坤鵬工位處。發(fā)現(xiàn)他3個小時竟然沒有寫上一行正確的代碼。向領導匯報后根據(jù)指示，我調(diào)整策略每敲一行代碼講解一次并在附近寫上注釋。希望他能早點學會web開發(fā)。之后他由于壓力過大，離職了。所以最后由我負責他的開發(fā)工作。此時想到定時發(fā)下紅包與管理平臺補發(fā)紅包都是同一個功能，測試完成后提供給其他人用。2天后web管理平臺開發(fā)完成。

之后我發(fā)現(xiàn)對賬功能對于未接觸的新同事來說開發(fā)還是有一定的難度的。由于時間比較趕，最后之能采用投機的方法寫一句講一句。

開發(fā)終于完成了，我與測試人員一起測試，并對一些注意點進行了強調(diào)。

3/ 8

1.1.3.不斷學習和提高思想業(yè)務素質(zhì)是關(guān)鍵

“四川清結(jié)算”項目差異處理設計部分。由孫曉時組織例會討論差異處理，我負責學習總結(jié)完成設計，那時候?qū)Σ町愄幚頉]有太多的經(jīng)驗，只好對著文檔看了一遍又一遍，想了一次又一次，修修改改好多次，還是沒有什么把握，也只好硬著頭皮去找殷舒請教，從中得到一些指引，最后在問與答中堅定下來，終于完成了第一版的差異處理。

“融合支付”項目清結(jié)算部分，由殷舒牽頭，我負責的學習，設計，開發(fā)工作。這段日子里我開始閱讀有關(guān)清結(jié)算的各種資料，參加清結(jié)算專題培訓。好不容易把清結(jié)算的設計部分完成。之后舉行設計評審，會上聽到大家提到，渠道，代理商，多級商戶結(jié)算，多渠道結(jié)算，差價結(jié)算。一堆概念，云里霧里。網(wǎng)上一查資料，被渠道的概念弄傻了——“渠道通常指水渠、溝渠，是水流的通道。但現(xiàn)被引入到商業(yè)領域，引申意為商品銷售路線，是商品的流通路線，所指為廠家的商品通向一定的社會網(wǎng)絡或代理商而賣向不同的區(qū)域，以達到銷售的目的。故而渠道又稱網(wǎng)絡?！庇捎诠臼亲鲋Ц兜?，我聯(lián)想到：支付渠道。后來才打聽到是指“接入渠道”。可是多渠道結(jié)算會不會有層級

4/ 8 的概念呢？代理商與渠道之間會不會有聯(lián)系呢？分層扣的是誰的錢呢？各種疑問后，我徹底的崩潰了。只好找孫曉時，殷書請教，讓他們給解決一下難題。根據(jù)他們寶貴的意見，我最后只需要實現(xiàn)多方分層即可。目標確認下來后就好辦多了，于是又去做了一次數(shù)據(jù)庫設計的更改。

在后來，我對財務了解的很少，深深的感受到需要補一補財務知識了。開始被“分錄”搞得暈頭轉(zhuǎn)向，主要是科目太多了，沒搞清楚貸與借的奕系列關(guān)系。今后也還要繼續(xù)學習下去。1.1.4.濃厚的興趣是重要因素

在開發(fā)“浙江融合支付-清分子系統(tǒng)”時，由于對清結(jié)算還不大熟悉，每次接口變動，數(shù)據(jù)庫設計增加刪除字段，都要更改一次代碼，然后測試，這非常的麻煩和繁瑣。突然想到王昕之前說facebook的員工開發(fā)一些工具來幫助他們提高工作效率。是的，我需要開發(fā)一個小工具，它可以通過配置輕松完成接口的解析并入庫等等功能。不久后根據(jù)殷書的指示完成了該子系統(tǒng)的開發(fā)。

接著是開發(fā)“浙江融合支付-財務子系統(tǒng)”。由于需求還不確定，目前只需要一些基本功能開發(fā)。也就是

5/ 8

只開發(fā)增刪改查，大概所有人都會覺得——永遠的重復編碼。例如：（1）多余的代碼行數(shù)：我發(fā)現(xiàn)每次編寫一個controller都需要注入含義一樣的頁面路徑，當遇到較復雜的controller時（例如：支付管理平臺商戶錄入controller，據(jù)蔣新德說有3000多行代碼，僅僅頁面路徑就有一大串的成員變量，set，get方法。）這將是可怕的，不可想象。（2）繁瑣的spring配置：一般只含增刪改查的controller配置，最少也有4-6個頁面路徑需要配置。我開始需找著減少重復編碼方法。（3）為維護學習增加不便。當更改一個mapping（一個servlet的請求路徑），我們的一個展示數(shù)據(jù)庫記錄的頁面，js最少需要更改2個函數(shù)，html標簽需要更改3處。我開始需找著減少重復編碼方法。最后再多次更改與吸取他人意見后，找到了一種解決辦法。雖然還沒有其他人使用過我這些工具。但是只要我找到被大家都需要的工具，然后繼續(xù)加油，優(yōu)化，相信總有一天會寫出好的工具，廣泛被接受并且使用。2.經(jīng)驗教訓 2.1.1.方向感不強

記得在開發(fā)清結(jié)算的時候太想要寫好一個工具，沒

6/ 8

有抓住重點，迷失了方向。今后做事還需先找一下東西南北。

2.1.2.時間管理不合理

科學合理的時間管理勝過一個師！

之前一直相信“魚和熊掌可以兼得”，也一直堅信這一點，因為覺得只要用心投入、專心探究、合理分配就一定可以得到自己想要的，原來我錯了！這樣的結(jié)果弄得身心疲憊，力不從心，撿了芝麻丟了西瓜?？偨Y(jié)、反思后才發(fā)現(xiàn)人怎么可能向左又向右呢！事情也是分輕重緩急，如果所有的時間都花完了還做不好這些事，那么就得考慮放棄或延后處理一些不重要的（別管緊急不緊急）事情。要是這樣還是完不成重要的事情，這時就得考慮利弊或得失來做個權(quán)衡，然后精心的準備加縝密的計劃才有可能把事情變得可控。3.今后打算

找方向，抓重點，合理分配時間，謙虛、勤學、總結(jié)、提高，爭取在有限的時間內(nèi)用領導認可的方式完成每一項工作，更好的與同事溝通、協(xié)調(diào)，為客戶帶來更好的產(chǎn)品和服務。最后也要感謝各位領導、同事

7/ 8

對我的信任與幫助。

祝：

工作愉快，萬事大吉！

xx

2011年12月13日

8/ 8

第二篇：軟件工程師工作總結(jié)報告

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，以便于更好的做好下一步工作。下面就讓小編帶你去看看軟件工程師工作總結(jié)報告范文5篇，希望能幫助到大家!

軟件工程師工作報告1

____年已過去，在過去的一年中，我擔任公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著java項目的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績?nèi)缦拢?/p>

一、財政局項目，本人獨立負責開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：

1、會計人員信用查詢系統(tǒng)。

2、代理記賬機構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。

3、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。

以上三個子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構(gòu)信息，以及方便了各單位對會計人員的報備。

二、餐飲行業(yè)項目，在團隊開發(fā)項目中直接參與了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統(tǒng)有：

1、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

2、短信收發(fā)管理系統(tǒng)。

3、會員管理系統(tǒng)。

4、基礎信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

系統(tǒng)應用后，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時有效提供了相應預警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。

三、金融行業(yè)項目，我參與了中國銀行廈門分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復雜的轉(zhuǎn)賬工作。

四、國土資源與房產(chǎn)管理局項目，正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)。本項目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

總結(jié)不足：駐豪享來總部做項目時，由于團隊內(nèi)部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項目組中的每個成員都必須檢討的地方。

通過總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術(shù)，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，并且及時的把新技術(shù)應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術(shù)含量。

軟件工程師工作報告2

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間____年已接近尾聲?；厥追泵Χ殖鋵嵉腳___，心中不禁感慨萬千，過去的一年中通過自身的不斷努力，使得技術(shù)水平、溝通技巧等方面都取得了一定的進步，當然亦有需要改進的地方，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

非常幸運能夠成為z__的一員，回顧奮斗歷程，收獲頗豐。記得初來乍到之時，不懂公司的管理制度，業(yè)務流程，工作方向。通過在江門的學習，我才融入了這個新的大家庭。這歸功于公司制度合理，培養(yǎng)新人有方。之后的工作更讓我認識到，z__是一個團結(jié)的大家庭、和諧的大家庭、有歸宿感的大家庭。心在這里，家就在這里。這里的每個人，都是有著理想、有著目標、有著人生方向，傾情拋灑血汗灌溉自己夢想的人。在工作上，我們是好同事，我們一起討論技術(shù)難題、業(yè)務流程;在生活中，我們是好朋友，我們一起暢談人生理想、生活雜碎，社會百態(tài)。

進公司以來，我設計開發(fā)了WEBGIS項目，克服了WEBGIS項目存在的各種技術(shù)難題，界面美觀設計，數(shù)據(jù)庫通訊，SOCKET通訊。去綿陽出差部署自己開發(fā)的軟件是讓我最有成就感的一件事。在部署WEBGIS項目時，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場環(huán)境復雜多變。先是WCF連不上數(shù)據(jù)庫，測繪局地圖調(diào)用不出來。那時，我經(jīng)常熬夜解決這些難題，皇天不負苦心人，在我的努力下，WEBGIS終于能夠順利運行了。出差的過程也讓我收獲頗多，既提升了和客戶溝通交流能力，也提高自身技術(shù)能力。完成WEBGIS項目后，我又迅速投入到宜昌短信回訪項目中。維護短信網(wǎng)關(guān)，開發(fā)短信發(fā)送接口，短信貓接口。此項目讓我感到，寫好一個能夠良好運行的軟件其實不容易，客戶需求是變化多端的。希望有一天軟件真正能夠達到智能化。

在過去的工作當中，在領導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，但這些遠遠不夠。俗話說：“人無遠慮，必有近憂?！蔽颐靼?，要學習的東西還有很多，要提升的空間還有很大。今后，必定會不斷督促自己，努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，并用于指導實踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷地提高自己的各項服務技能，克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒。積極、熱情、細致地的對待每一項工作，繼續(xù)提高自身文化的修養(yǎng)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員。

4、在工作上積極配合劉衛(wèi)兵工作，快速，有效完成上級交代任務。

5、認真做好天津PGIS項目。

作為軟件工程師至關(guān)重要的一點那就是：學習!不斷學習!掌握一門學問遠遠沒有想象的那么高難、深奧，只是多花些時間。多方吸取、廣泛涉獵，極力夯實能力。想成為出色的軟件工程師不僅僅是軟件知識，還有財務、經(jīng)濟、稅務、管理等等知識，韜光養(yǎng)晦、未雨綢繆。今年算是豐收了，爭取來年進行大豐收。

軟件工程師工作報告3

一、分享第一條經(jīng)驗：“學歷代表過去、能力代表現(xiàn)在、學習力代表未來?！逼鋵嵾@是一個來自國外教育領域的一個研究結(jié)果。相信工作過幾年、十幾年的朋友對這個道理有些體會吧。但我相信這一點也很重要：“重要的道理明白太晚將抱憾終生!”所以放在每一條，讓剛剛畢業(yè)的朋友們早點看到哈!-

二、一定要確定自己的發(fā)展方向，并為此目的制定可行的計劃。不要說什么，“我剛畢業(yè)，還不知道將來可能做什么?”，“跟著感覺走，先做做看”。因為，這樣的觀點會通過你的潛意識去暗示你的行為無所事事、碌碌無為。一直做技術(shù)，將來成為專家級人物?向管理方向走，成為職業(yè)經(jīng)理人?先熟悉行業(yè)和領域，將來自立門戶?還是先在行業(yè)里面混混，過幾年轉(zhuǎn)行做點別的?這很重要，它將決定你近幾年、十年內(nèi)“做什么事情才是在做正確的事情!”。

三、軟件開發(fā)團隊中，技術(shù)不是萬能的，但沒有技術(shù)是萬萬不能的!在技術(shù)型團隊中，技術(shù)與人品同等重要，當然長相也比較重要哈，尤其在mm比較多的團隊中。在軟件項目團隊中，技術(shù)水平是受人重視和尊重的重要砝碼。無論你是做管理、系統(tǒng)分析、設計、編碼，還是產(chǎn)品管理、測試、文檔、實施、維護，多少你都要有技術(shù)基礎。

算我孤陋寡聞，我還真沒有親眼看到過一個外行帶領一個軟件開發(fā)團隊成功地完成過軟件開發(fā)項目，哪怕就一個，也沒有看到。倒是曾經(jīng)看到過一個“高學歷的牛人”(非技術(shù)型)帶一堆人做完過一個項目，項目交付的第二天，項目組成員扔下一句“再也受不了啦!”四分五裂、各奔東西。那個項目的“成功度”大家可想而知了。

四、詳細制定自己軟件開發(fā)專業(yè)知識學習計劃，并注意及時修正和調(diào)整(軟件開發(fā)技術(shù)變化實在太快)。請牢記：“如果一個軟件開發(fā)人員在1、2年內(nèi)都沒有更新過自己的知識，那么，其實他已經(jīng)不再屬于這個行業(yè)了?！辈灰嬖V自己沒有時間。來自時間管理領域的著名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗!本人自畢業(yè)以來，平均每天實際學習時間超過2小時。

五、書籍是人類進步的階梯，對軟件開發(fā)人員尤其如此。書籍是學習知識的最有效途徑，不要過多地指望在工作中能遇到“世外高人”，并不厭其煩地教你。對于花錢買書，我個人經(jīng)驗是：千萬別買國內(nèi)那幫人出的書!我買的那些家伙出的書，!00%全部后悔了，無一本例外。更氣憤的是，這些書在二手市場的地攤上都很難賣掉。

“擁有書籍并不表示擁有知識;擁有知識并不表示擁有技能;擁有技能并不表示擁有文化;擁有文化并不表示擁有智慧?！敝挥袑咀兂傻淖约褐腔?，才算是真正擁有了它。

六、不要僅局限于對某項技術(shù)的表面使用上，哪怕你只是偶爾用一、二次。“對任何事物不究就里”是任何行業(yè)的工程師所不應該具備的素質(zhì)。開發(fā)windows應用程序，看看windows程序的設計、加載、執(zhí)行原理，分析一下pe文件格式，試試用sdk開發(fā)從頭開發(fā)一個windows應用程序;用vc++、delphi、java、開發(fā)應用程序，花時間去研究一下mfc、vcl、j2ee、.它們框架設計或者源碼。

除了會用j2ee、jboss、spring、hibernate等等優(yōu)秀的開源產(chǎn)品或者框架，抽空看看大師們是如何抽象、分析、設計和實現(xiàn)那些類似問題的通用解決方案的。試著這樣做做，你以后的工作將會少遇到一些讓你不明就里、一頭霧水的問題，因為，很多東西你“知其然且知其所以然”!

軟件工程師工作報告4

____年2月2日，我有幸成為______一員，應聘為公司的java軟件工程師。入任職以來，在部門領導的帶領下，自己感覺無論學習、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。

____年里我主要完成的工作有三方面：

1、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調(diào)研和開發(fā)。

該項目是我工作以來第一次涉及到調(diào)研，對我來說算是一個不小的挑戰(zhàn)。在調(diào)研過程中，讓我學會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經(jīng)驗不足，在調(diào)研工作中體現(xiàn)出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準確的了解客戶的更多需求，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中，讓我進一步鞏固和加強了自己的開發(fā)能力。

2、電信12530增值業(yè)務的開發(fā)與維護。

從5月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務之一，12530電信增值業(yè)務。由于前面負責這個項目的同事突然離職，導致這個項目的交接工再做得不夠好，對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目，馬上就需要新上一個投票活動，并要對一些主要代碼進行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在金總的指導和鼓勵下，順利的完成這次活動。在完成這次投票活動后，為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難，我第一時間將這個項目的相關(guān)技術(shù)文檔補充完全，保證別人能夠順利的進行該項目工作。通過這個項目，讓我加強了自己在高強高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。

3、襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡服務中心的開發(fā)與實施。

在這兩個項目中，除了承擔開發(fā)工作以外，也逐漸涉及到項目管理的職責，讓我在個人能力上有所提高。為了這兩個項目能夠順利完成，除了完成自己的工作外，還主動關(guān)心其他同事的工作完成情況。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提高。將襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡服務中心順利實施，為我公司拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡服務中心奠定基礎。在工作之外，我也注重個人能力的提高。工作之余，主動學習一些新技術(shù)，與同事溝通配合，搭建一個ssh的開發(fā)框架。也學習springsecurity知識，這些新知識的積累，對我以后的工作有很大幫助。

20____年工作展望：

1、將學習的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進一步完善框架。

2、利用搭建的ssh框架，開發(fā)一套oa系統(tǒng)平臺。

3、做好襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡服務中心的維護工作。

4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡服務中心，繼續(xù)開發(fā)和實施湖北省其他市的家政網(wǎng)絡服務中心。

5、繼續(xù)學習新技術(shù)，努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎。

6、希望通過自己的進步和努力，能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，體現(xiàn)出自己的價值。

軟件工程師工作報告5

我于20____年__月加入________至今，嚴格履行軟件工程師的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務。在這年終之際，現(xiàn)對來公司20____年的時間里所作的工作匯報如下：

一、思想政治表現(xiàn)

堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，能用________的要求來指導自己的行動。積極要求進步，團結(jié)友善，明禮誠信。

二、工作情況

1、新產(chǎn)品研發(fā)：由于我參加工作較長，在軟件行業(yè)領域這么多年來積累了豐富的經(jīng)驗。剛進入公司被劃分到____產(chǎn)品小組，參與了此產(chǎn)品的需求收集、分析、設計編碼工作。此產(chǎn)品的前臺控制端的框架設計是我采用當今流行的先進技術(shù)架構(gòu)搭建而成。目前此產(chǎn)品雛形已經(jīng)完畢，處在后期測試完善階段。當初由于部門人手不夠，我與我的搭檔相互鼓勵，還有部門領導的大力支持，我們每天充滿激情的迎接自己的工作?；剡^頭來，看到自己辛勤工作的成果，還是欣慰的。

2、綜合事務管理：日常事務性工作都是些瑣碎的事情，統(tǒng)計考勤，報銷費用、部門審計工作等等。以前我一直做得是自己的專業(yè)知識工作，初次接受這些瑣碎的工作時我就告誡自己做就要做好，一定做到腿勤、口勤。使票據(jù)及時報銷，賬目清楚，協(xié)助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、上下溝通、資料報刊訂閱等日常事務，各類事項安排合理有序。整理部門工作周報、月報，為部門工作的正常開展提供了有效保證。

3、部門項目/產(chǎn)品進度跟蹤及歸檔：我擔負著部門項目/產(chǎn)品的進度跟蹤工作，為保證文檔、代碼版本的準確性，我主動聯(lián)系質(zhì)量保障部在公司服務器上給我們部門開通了vss空間并且給部門每位員工開通了自己的賬戶，定時督促部門相關(guān)成員把文檔與產(chǎn)品代碼維護到版本控制服務器上，現(xiàn)在大家已養(yǎng)成習慣，要找文檔模板、公司制度等等都會自動去此服務器上尋找，項目階段性文檔，代碼也會自動維護進去，我會定時察看并監(jiān)督。這樣保障了代碼準確性，公司成果不流失，同時也為同事工作提供便利。

三、存在不足

____行業(yè)對于我來說是個全新的行業(yè)，還有目前工作較繁雜，從而無法進一步提高自己的工作能力。再說計算機領域是個寬廣的領域，技術(shù)發(fā)展是日益月新，計劃下一年合理的安排自己的工作，使自己的業(yè)務知識與技術(shù)水平更有所提高。

以上是我的個人年終工作總結(jié)，在以后的工作中，我一定不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。

軟件工程師工作總結(jié)報告

第三篇：高軼—軟件工程師年終總結(jié)報告

南京易達信科技有限公司員工2012年工作總結(jié)

2013年終工作總結(jié)

白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，2013年馬上結(jié)束，新的一年即將來臨，回顧2013過去工作中的點點滴滴，心中無限歡喜，忙碌且充實、并快樂著。在領導和同事的熱心幫助下，我快速成長，學到了很多東西，也基本的完成了本年的工作。工作中取得了一定的進步，毋庸置疑也存在著許多的不足和缺點，這都值得去總結(jié)、反思、改正和提高?，F(xiàn)在我將本年工作做一個簡單的介紹，借以促進、提高。

1.工作情況

2013年五月份我有幸來到了公司軟件部，成為大家庭中的一名成員，主要在亞信聯(lián)創(chuàng)科技有限公司做外包，負責ITMS的WEB開發(fā)、系統(tǒng)維護和優(yōu)化等上級交辦的事務。參與項目有江蘇iptv管理，新疆itms項目，安徽itms等省份的工作任務。

1.1.小刀牛試

剛進到亞信聯(lián)創(chuàng)，正好趕上“江蘇itms的web開發(fā)”，“安徽iptv”，這兩個項目交叉并行之時。主要遇到：（1）業(yè)務不熟悉；（2）代碼不清楚；（3）對測試陌生。不過，在領導的關(guān)心和帶領，同事的支持和協(xié)助下，我順利的戰(zhàn)勝了這些困難，最后完成領導給予的各項任務。在七事八事中不斷的學習和成長，漸漸有了一點成熟的理性。

地址：南京浦口高新開發(fā)區(qū)軟件大廈北座508室 郵編：210006

電話：025-68552123 傳真：025-68552122

南京易達信科技有限公司員工2012年工作總結(jié)

1.1.1.敢于挑戰(zhàn)新工作是前提

不敢挑戰(zhàn)就沒有機會嘗試，沒有嘗試就沒有機會發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，發(fā)現(xiàn)不了自己的弱勢和缺陷就將停止不前，也就永遠得不到提高，直到最會被淘汰。

6月份至9月初完成“機頂盒管理平臺”項目的設計開發(fā)，解決配置文件獲取遇到的問題； 9月份到12月份，主要“ITMS平臺WEB部分”工作，負有較強責任心必備條件

“機頂盒管理系統(tǒng)”項目原計劃是只負責設計部分。所以我先去與項目組成員了解一下各自的工作經(jīng)歷，并向項目的框架組成，搭建管理平臺環(huán)境的問題。更好去完成自己開發(fā)模塊的內(nèi)容。

在開發(fā)的過程中。我發(fā)現(xiàn)spring的問題，有文件解析，spring 配置，如果ID重復的話，我會根據(jù)前后加載順序覆蓋掉前面的ID，我不能確定是否這個原因，最后找到同事一起討論研究，最后終于得到滿意的答案。

1.1.2.不斷學習和提高思想業(yè)務素質(zhì)是關(guān)鍵

“機頂盒零配置”模塊差異處理設計部分。由張士民時組織例會討論差異處理，對于這一塊，我是一點不知道，這涉及很多的業(yè)務的知識，我會上，我?guī)缀醵际且活^霧水，會后我總結(jié)，這就是由于自己不了解業(yè)務導致，我找到張士民，他們給我講解很多業(yè)務的知道，給我很多的文檔資料。在后來，我對業(yè)務加深了了解，深深的感受到業(yè)務的重要性。

1.1.3.濃厚的興趣是重要因素

在開發(fā)機頂盒項目時，各個省份，由于后臺數(shù)據(jù)用不同的數(shù)據(jù)庫，造成SQL語句也要跟著變化，這就造成了，很多的sql要重新整理，進行不同的測地址：南京浦口高新開發(fā)區(qū)軟件大廈北座508室 郵編：210006

電話：025-68552123 傳真：025-68552122

南京易達信科技有限公司員工2012年工作總結(jié)

試，這增加我們接觸數(shù)據(jù)庫知識的積累。

接著是開發(fā)“新疆ITMS項目”。由于需求還不確定，目前只需要一些基本功能開發(fā)。也就是只開發(fā)增刪改查，大概所有人都會覺得——永遠的重復編碼。例如：（1）多余的代碼行數(shù)：我發(fā)現(xiàn)每次編寫一個controller都需要注入含義一樣的頁面路徑，當遇到較復雜的controller時（例如：BSS工單報表錄入controller，據(jù)說有3000多行代碼，僅僅頁面路徑就有一大串的成員變量，set，get方法。）這將是可怕的，不可想象。（2）繁瑣的spring配置：一般只含增刪改查的controller配置，最少也有4-6個頁面路徑需要配置。我開始需找著減少重復編碼方法。（3）為維護學習增加不便。當更改一個mapping（一個servlet的請求路徑），我們的一個展示數(shù)據(jù)庫記錄的頁面，js最少需要更改2個函數(shù)，html標簽需要更改3處。我開始需找著減少重復編碼方法。最后再多次更改與吸取他人意見后，找到了一種解決辦法。

雖然還沒有其他人使用過我這些工具。但是只要我找到被大家都需要的工具，然后繼續(xù)加油，優(yōu)化，相信總有一天會寫出好的工具，廣泛被接受并且使用。

2.經(jīng)驗教訓 2.1.1.方向感不強

記得在開發(fā)清結(jié)算的時候太想要寫好一個工具，沒有抓住重點，迷失了方向。今后做事還需先找一下東西南北。

地址：南京浦口高新開發(fā)區(qū)軟件大廈北座508室 郵編：210006

電話：025-68552123 傳真：025-68552122

南京易達信科技有限公司員工2012年工作總結(jié)

2.1.2.時間管理不合理

科學合理的時間管理勝過一個師！

之前一直相信“魚和熊掌可以兼得”，也一直堅信這一點，因為覺得只要用心投入、專心探究、合理分配就一定可以得到自己想要的，原來我錯了！這樣的結(jié)果弄得身心疲憊，力不從心，撿了芝麻丟了西瓜?？偨Y(jié)、反思后才發(fā)現(xiàn)人怎么可能向左又向右呢！事情也是分輕重緩急，如果所有的時間都花完了還做不好這些事，那么就得考慮放棄或延后處理一些不重要的（別管緊急不緊急）事情。要是這樣還是完不成重要的事情，這時就得考慮利弊或得失來做個權(quán)衡，然后精心的準備加縝密的計劃才有可能把事情變得可控。

3.今后打算

找方向，抓重點，合理分配時間，謙虛、勤學、總結(jié)、提高，爭取在有限的時間內(nèi)用領導認可的方式完成每一項工作，更好的與同事溝通、協(xié)調(diào)，為客戶帶來更好的產(chǎn)品和服務。最后也要感謝各位領導、同事對我的信任與幫助。

祝：

工作愉快，萬事大吉！

地址：南京浦口高新開發(fā)區(qū)軟件大廈北座508室 郵編：210006

電話：025-68552123 傳真：025-68552122

南京易達信科技有限公司員工2012年工作總結(jié)

高軼

2013年12月25日

地址：南京浦口高新開發(fā)區(qū)軟件大廈北座508室 郵編：210006

電話：025-68552123 傳真：025-68552122

第四篇：軟件工程師

軟件工程師發(fā)展前途光明

目前軟件行業(yè)已成為21世紀的熱點。然而要成為一名真正的高素質(zhì)軟件工程師除了要選擇一所好學校外，還需要學到最新、最前沿的IT知識。

國家工業(yè)和信息化部日前宣布：“未來五年內(nèi)，中國計劃把軟件產(chǎn)業(yè)增長六倍”，使之達到與軟件王國印度相當?shù)囊?guī)模。2010年，中國軟件產(chǎn)業(yè)銷售收入已達到13000億元人民幣。要實現(xiàn)“破萬億元”的發(fā)展目標，意味著未來幾年軟件產(chǎn)業(yè)的年增長率將不低于３０％。

中國工程院院士、中國科學院計算所研究員倪光南說，中國軟件業(yè)的出路應在基礎領域的系統(tǒng)開發(fā)方面有中國自己的聲音，這些軟件“航空母艦”將承擔起完成這一戰(zhàn)略性任務的重任。預計未來５年軟件業(yè)從業(yè)人員要從目前的90萬人增加到250萬人左右。

“前程無憂”2006年的薪酬報告顯示，軟件工程師在IT行業(yè)中越來越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。軟件工程師的起薪從4000至8000元／月左右。

綜合數(shù)據(jù)表明，軟件工程師是近期企業(yè)缺口最大的職位，招聘數(shù)量幾乎占了行業(yè)的一半，而硬件工程師占11.9%，系統(tǒng)分析師占8.6%，網(wǎng)站策劃員占8.7%，網(wǎng)絡工程師占4.7%。如此大的人才缺口表明，軟件工程師是目前IT行業(yè)求職者的最佳選擇。

注：學IT首選長沙牛耳軟件教育學校，成就人生夢想。

牛耳軟件教育成立于2001年，是中國最早專業(yè)從事IT職業(yè)教育的機構(gòu)之一，也是中國十大品牌IT教育機構(gòu)，湖南省指定“服務外包人才培訓基地”，是湖南乃至整個中南地區(qū)最大的軟件工程師培訓基地。

牛耳依托自身豐富的IT行業(yè)經(jīng)驗，9年來一直致力于為IT企業(yè)培養(yǎng)和輸送高質(zhì)量、專業(yè)化計算機軟件開發(fā)人才。目前，牛耳已建立起了從軟件技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)訓練、項目實訓到人才輸送的一體化服務體系。

牛耳已在長沙－大連兩大城市建立三大校區(qū)，近30000平米的現(xiàn)代化教學場地，擁有教職隊伍近300人，在校學生達4000人。配備現(xiàn)代化液晶電腦機房和專業(yè)服務器、多媒體教室、實習機房、項目開發(fā)區(qū)、案例討論室、軟件評測室、圖書室等齊備的教學設施，并建立標準的學生宿舍、食堂、浴室、超市等生活設施。是廣大學子理想的求學成才場所。

作為專業(yè)的IT教育機構(gòu)，牛耳依托國防科技大學雄厚計算機教育背景，融合國內(nèi)外優(yōu)秀IT職業(yè)教育的成功經(jīng)驗，研發(fā)了擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的課程體系。依照CMMI3質(zhì)量管理體系來開展IT職業(yè)教育的教學工作，統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一課程體系和標準課件，實現(xiàn)標準化的項目實習案例。

9年來，牛耳軟件教育的發(fā)展目標始終定位在培養(yǎng)專業(yè)化、職業(yè)化的軟件人才，始終堅持“對學生負責、對家長負責、對企業(yè)負責、對社會負責”的辦學理念。牛耳軟件教育提倡 “學歷+技能”的新型教育模式，憑借先進的教學理念、國際化的產(chǎn)業(yè)視野、自主的課程研發(fā)體系、嚴格的標準化管理體系，為中國IT產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)了8000余名軟件專業(yè)技術(shù)人才，學生以扎實的技術(shù)功底和良好的職業(yè)素質(zhì)，得到各用人企業(yè)的高度認可。

熱忱歡迎廣大學子來我校就讀，為自己創(chuàng)造美好的未來！

第五篇：軟件工程師

軟件工程師

薪資待遇高

工資環(huán)境

中小企業(yè)急需全面掌握軟件基礎技能與知識。

1.理解軟件工程管理的概念和任務

2.理解軟件生存期過程

3.理解軟件工程標準

4.掌握需求分析、測試、維護基本技術(shù)

5.掌握軟件度量、軟件配置管理方法

6.理解軟件復用概念

7.理解軟件質(zhì)量保證的手段

8.理解軟件項目對人員的需求

9.理解軟件知識產(chǎn)權(quán)的基礎知識

通過軟件工程師考試的合格人員具有從事軟件系統(tǒng)分析與工程系統(tǒng)分析員、工程管理員的實際工作能力和業(yè)務水平。

1.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

編程的靈魂，是程序開發(fā)人員一個開發(fā)思路，已經(jīng)成熟的編程思想和算法，而且?guī)缀踹m用所有開發(fā)語言。

2.操作系統(tǒng)（第三版）

從資源管理的角度來分析系統(tǒng)功能的實現(xiàn)。

重點是五大管理職能的實現(xiàn)及其原理。

3.計算機網(wǎng)絡（第三版）

要學習ISO/OSIRM七層的劃分以及各種協(xié)議的功能。

傳輸理論、互連設備、Internet知識，和參考模型理論

4.數(shù)學

基礎，所有計算原理的基礎

5.計算機專業(yè)英語

專業(yè)知識+英語水平

6.軟件工程（第二版）

要熟悉數(shù)據(jù)流和流程圖

7.數(shù)據(jù)庫理論

熟悉SOL語言，幾乎所有的編程語言都要和數(shù)據(jù)庫打交道8C語言或者VB語言應該掌握，不過目前JAVA和.net比較火

9建模語言UML代表軟件工程的發(fā)展趨勢，目前是可視化建模的事實的工業(yè)化標準。

經(jīng)訪問很多專業(yè)人士，業(yè)內(nèi)人士比較公認的軟件行業(yè)職業(yè)規(guī)劃要經(jīng)過五個層次，即程序員、系統(tǒng)分析員、架構(gòu)設計師、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等，每個層次對人才的素質(zhì)要求都有不同。

第一級別：程序員

大學生剛進入工作時，肯定是先從程序員做起，這也是適應工作環(huán)境，了解工作流程的一個步驟。程序員對于技術(shù)成長歷程的最下端，很多技術(shù)高手都是從程序員做起的。在這個過程中，需要了解的是熟練掌握各種語言的技巧，知道技巧的適用性，還要對資源作出恰當安排。

1． 團隊精神和協(xié)作能力

當軟件開發(fā)尤其是大規(guī)模的軟件開發(fā)進行時，已經(jīng)不是個人天才能干的事，這個時候就要靠團隊。軟件開發(fā)的難度和參與開發(fā)人員的數(shù)量是呈指數(shù)級增長的。微軟可以組織上千人的軟件開發(fā)隊伍，但一些國內(nèi)企業(yè)做不到這些，因為管理還沒有跟上。軟件開發(fā)越復雜，需要的人就越多，需要合作的精神就越強。所以“團隊精神”是很多企業(yè)文化的核心部分，也是程序員應該具備的最基本的、最重要的安身立命之本。

2． 文檔習慣

一般來說，許多人會先做幾年的基礎工作，再做軟件工程師或測試工程師，而不是將程序員的工作一直做下去。但一些企業(yè)也有做了十幾年的程序員，他們的工資待遇可能比他們的部門經(jīng)理要高得多；而他們做的是基礎工作，職位是底層。同樣是編程，他們可能比別人要快，要科學；遇到一些難題時，也有更多的辦法解決。這與他們良好的工作素養(yǎng)有關(guān)，比如：良好的文檔，這是正規(guī)研發(fā)流程中非常重要的環(huán)節(jié)，作為程序員，30％的工作時間寫技術(shù)文檔還是很正常的，而作為高級程序員和聯(lián)系分析員，這個比例要高很多

3． 規(guī)范化、標準化的代碼編寫習慣

作為一些為國知名軟件公司的規(guī)矩，代碼的變量命名，代碼內(nèi)注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數(shù)間的空行數(shù)字都有明確規(guī)定，良好的編寫習慣，不但有助于代碼的移植和糾錯，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。在大型的軟件開發(fā)過程中，沒有規(guī)范化和標準化的代碼習慣，全球的研發(fā)協(xié)作是絕對不可想象的。

4． 需求理解能力

程序員需要理解一個模塊的要求，很多人寫程序往往只關(guān)注一個功能需求，他們把性能指標全部歸結(jié)到硬件，操作系統(tǒng)和開發(fā)環(huán)境上，而忽視了本身代碼性能考慮。有人曾經(jīng)放言說寫一個廣告交換程序很簡單，這種人從來不知道在百萬甚至千萬數(shù)量級的訪問情況下的性能指標是如何實現(xiàn)的，對于這樣的程序員，你給他深藍那套系統(tǒng)，他也做不出太極鏈的并訪能力。性能需求指標中，穩(wěn)定性，并訪支撐能力以及安全性都很重要，作為程序員端緒要評估該模塊在系統(tǒng)運營中所處的環(huán)境，將要受到的負荷壓力以及各種潛在的危險和惡意攻擊的可能性。就這一點，一個成熟的程序員至少需要2到3年的項目研發(fā)和跟蹤經(jīng)驗才有可能有心得。

5． 復用性、模塊化思維能力

經(jīng)常聽到一些程序員有這樣的抱怨，寫了幾年程序，變成了熟練工，每天都是重復一些沒有任何新意的代碼，這其實是中國軟件人才最大浪費的地

方，一些重復性工作變成了熟練程序員的主要工作，而這些，其實是完全可以避免的。

復用性設計，模塊化思維就是要程序員在完成任何一個功能模塊或函數(shù)的時候，要多想一些。如果能這樣，就可以極大避免重復性的開發(fā)工作，會有更多時間和經(jīng)歷投入到創(chuàng)新的代碼工作中去。

6． 學習能力

程序員是很容易被淘汰，很容易落伍的職業(yè)，因為一種技術(shù)可能僅僅三五年內(nèi)具有領先性，程序員如果想安身立命，就必須不斷跟進心得技術(shù)，學習新的技能。

而一些行業(yè)應用軟件的開發(fā)設計，一定需要行業(yè)的知識，比如，座保險行業(yè)的軟件，當然要了解保險知識和保險行業(yè)的基本情況，做教育行業(yè)的軟件一定要了解教育的基本規(guī)律。一些公司在后期的培養(yǎng)方案上，多添加一些員工自己喜歡的內(nèi)容，這樣就可以把他們的個人積極性調(diào)動起來。善于學習，對于任何職業(yè)而言，都是前進所必須的動力，對于程序員，這種要求就更加高了。

第二級別：SA(syetem Analyser：系統(tǒng)分析師)

系統(tǒng)分析人員是具有從事計算機應用系統(tǒng)的分析和設計工作能力及業(yè)務水平，能指導系統(tǒng)設計師和高級程序員的工作和一族。是國家軟件水平考試中的一項。信息產(chǎn)業(yè)部會將持證的系統(tǒng)分析員登記入國家人才庫。據(jù)《中國電腦教育報》報道，自1998年軟件水平考試開考系統(tǒng)分析員以來，我國通過考試的總共只有數(shù)百人。

在日常的工作中我們一般都稱他們?yōu)橄到y(tǒng)分析師。其主要特點是：

1．強烈的責任心和事業(yè)心

開發(fā)軟件的基本流程是，先做需求，作分析、做設計。這是核心階段，也是難度階段，主要由人數(shù)不多而技術(shù)水平層次相當?shù)能浖こ處煋?。系統(tǒng)分析師由于必須保證需求的準確性，所以責任更為重大。

2．技術(shù)高手

可以說大多數(shù)好的系統(tǒng)分析師都是從優(yōu)秀的程序員成長起來的。很難想象一個對編程不甚了解的人可以劃分好模塊，更不要說較準確地估算出工作量和工作進度了，可以說系統(tǒng)分析是建立在程序編寫上的一種學問。面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析工具用于采用圖形化的方式，在軟件系統(tǒng)分析過程中對待開發(fā)的軟件系統(tǒng)進行清晰準確的描述。

3．交流表達能力

以客戶為中心，具有面向?qū)ο蟮某绦蛟O計思想以軟件的方式模擬客觀事物的運行規(guī)律，以滿足客戶的不同需求。對客戶服務的思想是貫穿始終的。與客戶溝通能力，于團隊內(nèi)部協(xié)作能力都是必要的，要有準確到位的表達。第三級別：SD(system designer：系統(tǒng)設計師)

系統(tǒng)設計師應當對“系統(tǒng)結(jié)構(gòu)”所使用的軟件技術(shù)非常了解。如果自身具備良好編程技巧，才會成為優(yōu)秀的系統(tǒng)設計師。

系統(tǒng)設計師的指責是把consturction model（結(jié)構(gòu)模型）對應到implementation model(實現(xiàn)模型)，作用非常重要。在從概念到實現(xiàn)期間規(guī)劃和組合模型的優(yōu)劣是決定系統(tǒng)設計師好壞的標準。

第四級別：Project Manager（項目經(jīng)理）

項目經(jīng)理必須具備較強的專業(yè)知識，具備溝通技巧，了結(jié)團隊人員的組成，還需要知道如何對團隊分工，學會根據(jù)項目特性選擇最合適的語言和工具，不能有任何偏執(zhí)。

第五級別：Product Manager(產(chǎn)品經(jīng)理)

產(chǎn)品經(jīng)理必須具有產(chǎn)品管理能力。這是一項非常重要的技能，產(chǎn)品經(jīng)理需要融合技術(shù)和市場趨勢，產(chǎn)品經(jīng)理需要融合技術(shù)和市場趨勢，知道未來大家需要什么，使開發(fā)的產(chǎn)品實現(xiàn)技術(shù)和市場的引導作用。他們還要快速學習技術(shù)并融合起來做很好的演示。