第一篇：外聯(lián)部工作感想及注意事項(xiàng)

外聯(lián)部工作感想及注意事項(xiàng)

外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì)的“銀行”，在學(xué)生會(huì)的運(yùn)行中，擁有著舉足輕重的地位。因此作為外聯(lián)部的一員，我們本身就應(yīng)有承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的能力與勇氣。

對于剛進(jìn)入外聯(lián)的干事來說，一開始很可能不知道自己該做什么，但只要積極的參與，努力的為部門工作盡自己的一份力，不僅能夠?qū)W習(xí)到更好的工作經(jīng)驗(yàn)，也充實(shí)了自己在課余的生活，達(dá)到雙贏的效果。

作為外聯(lián)部的一員，我們應(yīng)該明白對外聯(lián)系和對內(nèi)協(xié)調(diào)的重要性。

在對外工作方面：

拉贊助，其實(shí)也可以說是參加社會(huì)實(shí)踐。因?yàn)樵谶@其中，我們接觸的大多是社會(huì)上的人。我們不再局限于校園這方凈土歷，而是走向校外，了解社會(huì)，特別是那些關(guān)于各種商家、商品的信息，可能會(huì)有助于我們的生活。

在這方面，我們的重點(diǎn)是與商家建立良好的關(guān)系，不求一開始就達(dá)到拉取贊助的目的，應(yīng)該有一定長遠(yuǎn)的眼光。特別是與人交談的禮貌上，一定要注意。

內(nèi)部建設(shè)上：

作為外聯(lián)部成員，我們每一個(gè)人必須提高自身的能力，善于協(xié)調(diào)配合。我認(rèn)為，首先應(yīng)該提高我們外聯(lián)部的凝聚力，提高成員工作的積極性。在這方面，我們可以在部內(nèi)組織一些活動(dòng)，也可以和其他部門一起搞活動(dòng)，還可以到外邊聚會(huì)。這些也是我們一直在做的，是值得肯定的。但另一方面，我們也應(yīng)積極調(diào)動(dòng)每一個(gè)成員的思維積極性，讓大家為部門的建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

在學(xué)生會(huì)工作，積極主動(dòng)的工作態(tài)度對我們來說是非常重要的，不管是部門自己的活動(dòng)，還是學(xué)校安排和組織的。

第二篇：外聯(lián)部面試注意事項(xiàng)

10年面試題目（外聯(lián)部）面試官注意事項(xiàng)：

1.面試盡量控制在10分鐘以內(nèi)，兩分鐘自我介紹，四分鐘的常規(guī)提問，四分鐘針對部門提問；

2.自備紙筆，做好記錄，每個(gè)項(xiàng)目提問1~2個(gè)，一、二、三、九為部門問題，其它是常規(guī)問題

一、應(yīng)聘者的經(jīng)歷或成就，有何外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)等

1.你以前曾參加過哪些課外活動(dòng)？

2.請談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次經(jīng)歷。

3.請談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)最滿意的一次經(jīng)歷。

4.你還參加了什么社團(tuán)的面試？面試結(jié)果如何，是否身兼多職或者將會(huì)身兼多職？（這一點(diǎn)很重要，了解應(yīng)聘者加入其他社團(tuán)的情況，對于加入過多社團(tuán)者，應(yīng)謹(jǐn)慎考慮，因之后其可能不會(huì)留在隊(duì)伍。）

——可繼續(xù)問：如果我們和其他社團(tuán)同時(shí)選擇了你，你將如何做出選擇？

——可考察出：應(yīng)聘者個(gè)人更偏向于哪個(gè)社團(tuán)，若應(yīng)聘者回答會(huì)兼顧所有社團(tuán)，很可能應(yīng)聘者并沒有自己選擇的原則，這種情況很容易導(dǎo)致后期應(yīng)聘者退出）

5.你是否有擔(dān)任班委或級委？

6.請談?wù)勀銓娪?xùn)的感受和看法

7.今年暑假有沒有去打暑假工？請談?wù)勀愕慕?jīng)歷和感受

8.是否曾經(jīng)有外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，請你給自己的經(jīng)歷做一個(gè)總結(jié)

二、對文服隊(duì)的認(rèn)識(shí)、對外聯(lián)部工作崗位的認(rèn)識(shí)和定位

1．簡單談?wù)勀銓ξ姆?duì)的了解，以及你為什么想要加入文服隊(duì)？

2.文服隊(duì)每半個(gè)月左右，會(huì)有一次清理校園牛皮蘚的活動(dòng)，請你談?wù)剬Υ说目捶ā?/p>

3.請談?wù)勀銓ν饴?lián)部和部門工作的認(rèn)識(shí)

4.你認(rèn)為在拉贊助的時(shí)候應(yīng)該注意些什么？

5.你認(rèn)為在外聯(lián)部工作，最重要的素質(zhì)是什么？

三、對工作的態(tài)度（吃苦耐勞能力）

1.如果在你工作之后，發(fā)現(xiàn)所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至覺得有相當(dāng)大難

度，你會(huì)怎么對待？是選擇退出嗎？

2.參加了社團(tuán)工作之后，免不了要犧牲一些休息的時(shí)間、玩樂的時(shí)間、甚至少數(shù)時(shí)候?yàn)榱?/p>

完成社團(tuán)工作而迫不得已要逃課時(shí)，你覺得這樣做值得嗎？你怎么看待這個(gè)問題？

3.在你的學(xué)習(xí)中，你感受到什么樣的壓力?你是怎樣對待這些壓力的？請講述一下有關(guān)情

況。

4.你怎樣看待社團(tuán)活動(dòng)與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系？當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你所加入的社團(tuán)給了你太多的工作，而這些工作又與你的專業(yè)沒有太大聯(lián)系，并且在一定程度上影響到你的專業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)，這時(shí)你認(rèn)為自己會(huì)如何抉擇？

5.男生：文服隊(duì)男生比較少，外聯(lián)部負(fù)責(zé)搬物資，男生會(huì)很辛苦，你覺得自己可以勝任嗎？

女生：文服隊(duì)男生比較少，外聯(lián)部負(fù)責(zé)搬物資，有時(shí)候女生甚至?xí)划?dāng)成男生般分配任務(wù)，你覺得自己能夠勝任嗎？

6.外聯(lián)部需要向?qū)W校借場地、借課室、借物資，如果當(dāng)天老師的態(tài)度很差，甚至罵了你，你的真實(shí)感覺是什么，你會(huì)怎么辦？

7.如果你有一天有課，而部門又正好需要你去做一件十分重要的事，你會(huì)怎么取舍？

四、工作的主動(dòng)性和上進(jìn)心

1.你覺得自己最大的長處是什么?

2.你覺得自己最大的弱點(diǎn)（缺點(diǎn)）是什么?

3.你認(rèn)為自己還有哪些方面可以加強(qiáng)？

4.你認(rèn)為你是一個(gè)有目標(biāo)的人嗎？請談?wù)動(dòng)嘘P(guān)的情況

5.你覺得你有什么值得我們錄用呢？

6.如果你順利通過我們部門的面試，你覺得你通過的原因是什么？

7.談?wù)勀阕钕矚g的一句話，為什么？

8.如果你加入文服隊(duì)之后，發(fā)覺部門內(nèi)部的效率不如想象中的高，你會(huì)怎么做？

9.你覺得你進(jìn)入外聯(lián)部最大的優(yōu)勢是什么

10.你覺得你在外聯(lián)部適合做什么工作

五、興趣愛好

1.談?wù)勀阕约喊?。（總體了解，注意看其反應(yīng)速度及語言表述能力）

2.你在以往的學(xué)習(xí)或工作中，最令你喜歡的部分是什么呢？（跟外聯(lián)有關(guān)？）

3.可否簡單描述一下自己的個(gè)性？

4.經(jīng)過一天緊張的工作后，如果情緒波動(dòng)較大，你是如何放松自己的？

六、臨場應(yīng)變能力（可以模擬場景面試）

1.我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢，你怎么說明你能做好這項(xiàng)工作？

2．如果我們錄用你，你認(rèn)為我們最欣賞的是什么？

3．案例1：你有個(gè)朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時(shí)你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？

4．案例2：在實(shí)際生活中，假設(shè)你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦，這時(shí)你應(yīng)怎樣處理？

5．案例3：在一次部門會(huì)議上，部長意會(huì)錯(cuò)了你反映的情況，并向部下傳達(dá)了錯(cuò)誤的信息，如不糾正會(huì)影響工作，遇到這種情況你應(yīng)怎么辦？

6．案例4：在實(shí)際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時(shí)你會(huì)怎么辦？

7．案例5：王部長不茍言笑，平時(shí)神情很嚴(yán)肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事議論他，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王部長就站在你們旁邊，對此你怎么辦？

8．請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

9．請你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐?，越多越好?/p>

七、團(tuán)隊(duì)精神和人際交往能力

1.你比較喜歡團(tuán)隊(duì)合作的工作方式，還是獨(dú)立作業(yè)？

2.如果當(dāng)你負(fù)責(zé)一項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，你的同事提出了不同意見，你如何處理？

3.近來你有沒有跟同學(xué)或朋友鬧過別扭？如果有，是什么原因？

4.你認(rèn)為通過什么方式可以使得部門內(nèi)部的關(guān)系更為融洽和睦？

5.你認(rèn)為如何做才能在真正融入到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中去？

6.請講一個(gè)這樣的情形：某人正在試著跟你交流，但他說話不清，你該怎樣回答他的問題

才好？

7.如果你覺得部長在處理某件事的時(shí)候有錯(cuò)誤，你會(huì)怎么向他提出，或是嚴(yán)格按照他的吩

咐做？

8.如果社團(tuán)里面有你不太喜歡的人，你會(huì)怎么處理你們之間的關(guān)系

9.你覺得你現(xiàn)在的那個(gè)班級怎么樣

八、處理突發(fā)事情的能力

1.部長與同事批評你時(shí)，你如何對待？

2.你聽見有人背后議論你的不是或說風(fēng)涼話，你怎么處理？

3.在部門會(huì)議上，部長當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評了你，你如何處理？

4.最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭吵的原因是什么？

5.你工作很努力，也有許多成果，但身邊的同事或部長們總是沒有像沒有發(fā)現(xiàn)你的工作一

般，你會(huì)怎么想？

6.在一次會(huì)議上，對于你的講話，部長非常不滿意，并當(dāng)眾批評你，你會(huì)怎么辦？

九、對工作的期望值（理想中的崗位等）

1.談?wù)勀銓ν饴?lián)部工作的認(rèn)識(shí)。

2.為什么想要參加學(xué)生工作，你希望從中得到什么？

3.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事？

4.你加入到我們部門后，希望得到什么樣的能力，或者希望在哪一方面得到提高？

5.你覺得，或是你認(rèn)為加入到我們部門后，我們能為你提供什么呢？

6.你選擇我們部門的原因是什么呢？你對于我們部門的第一印象如何？

7.你學(xué)習(xí)或工作中最在乎的是什么呢？

8.如果我們覺得你比較適合我們的其他部門，把你調(diào)任，你會(huì)服從安排嗎？

9.請簡要談?wù)勀阆矚g的工作環(huán)境或者工作氛圍。在什么樣的環(huán)境中或是和什么樣的同事一

起工作，你會(huì)做得最好？

10.你有什么問題要問嗎？（可以看出他對這個(gè)崗位的希望度）

11.請談?wù)勀憷硐胫械?，在外?lián)部的工作

12.你覺得你的部長應(yīng)該怎樣做好他的工作，怎樣對待他的干事

13.你希望在文服隊(duì)的師兄師姐應(yīng)該怎樣做，以給你最大的幫助？

第三篇：外聯(lián)部工作設(shè)想

外聯(lián)部工作設(shè)想

外聯(lián)部可謂是學(xué)校對外交流的一個(gè)窗口，是學(xué)校與社會(huì)的紐帶。從對外收集贊助到增進(jìn)與其他院校的交流，從校內(nèi)活動(dòng)到校外宣傳，都是外聯(lián)部的活動(dòng)空間。外聯(lián)部的主要職責(zé)，便是打開我校與外界之間的溝通渠道，促進(jìn)學(xué)校與外界的各種學(xué)術(shù)與文化交流，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的各種必要活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，發(fā)揮本部門特色，配合加強(qiáng)與其他部門聯(lián)系，共同搞好學(xué)生會(huì)工作。外聯(lián)部以“對外聯(lián)系，展示風(fēng)采，吸取精華”為工作宗旨，作出如下工作設(shè)想：

一、改善紀(jì)律。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，外聯(lián)部的成員們，對外交際應(yīng)嚴(yán)守部內(nèi)規(guī)矩，以身作則，這樣校外聯(lián)部才會(huì)成為一個(gè)，團(tuán)結(jié)，智慧，高效的整體。同時(shí)，我們應(yīng)具備，處理不同事件采用不同方法的靈活性和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，對外展現(xiàn)學(xué)校的良好形象。

二、反省吾身。召開階段性部員會(huì)議，總結(jié)各階段工作經(jīng)驗(yàn)，好的方面繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，不足之處努力改正。

三、建立體系。建立健全外聯(lián)聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，維持與合作伙伴的長期友好關(guān)系，將聯(lián)絡(luò)信息整理成冊，方便學(xué)習(xí)會(huì)工作。

四、加強(qiáng)溝通。加強(qiáng)與各兄弟校及大學(xué)之間的溝通，拉近與各兄弟校及大學(xué)之間的距離，幫助學(xué)生會(huì)健康成長。

五、走出校門。參加外校聯(lián)誼活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用以輔助我校學(xué)生會(huì)工作。

六、信息及時(shí)。及時(shí)發(fā)布我校的活動(dòng)信息，引進(jìn)與外校之間的交流。

七、收集贊助。尋求潛在的贊助商，來支持和贊助學(xué)生會(huì)的各種活動(dòng)，使彼此建立和維持良好的合作關(guān)系，充分利用各種社會(huì)資源，打開外聯(lián)突破口。

以上是我對外聯(lián)部未來工作的設(shè)想、構(gòu)思，其中還存在許多不足，我們將在實(shí)踐中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務(wù)實(shí)地做好部門常規(guī)工作，以真誠的態(tài)度與各部門、各單位搞好聯(lián)絡(luò)工作，爭取使本屆外聯(lián)部工作在以往的成績上更上一層樓！

外聯(lián)部 肖楠

第四篇：外聯(lián)部工作職責(zé)

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部工作職責(zé)

一、部門職責(zé)

一、增加同學(xué)與社會(huì)的直接接觸機(jī)會(huì)，同時(shí)為同學(xué)們提供社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)。

二、促進(jìn)學(xué)院與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流。

三、積極為學(xué)院的各種活動(dòng)拉贊助。平時(shí)密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息，力求學(xué)院與企業(yè)雙贏，為我院美譽(yù)度的提升堅(jiān)持做不懈的努力。

四、與兄弟學(xué)校、學(xué)院密切聯(lián)系，把各兄弟院校的成功管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀活動(dòng)引進(jìn)我院，為其他各職能部門提供信息支持；進(jìn)一步加強(qiáng)與其他高校間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，借鑒其可行的方法。以便更好的宣傳我院，進(jìn)一步擴(kuò)大我院的聲譽(yù)。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。以身作則，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)道德修養(yǎng)，為學(xué)院樹立良好的形象盡自己的一份力量。

六、密切與文藝部的合作，協(xié)力辦好學(xué)院各項(xiàng)文娛活動(dòng)。并做好院主持人培養(yǎng)工作。

七、協(xié)助管理本部門下屬的羽毛球協(xié)會(huì)。給予指導(dǎo)與支持。

八、關(guān)注學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的交流與合作，促進(jìn)各部門成員親密關(guān)系。

九、每次活動(dòng)做到有書面計(jì)劃、書面總結(jié)。

二、部長職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)安排本部門各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。

（二）負(fù)責(zé)本部門干事的職責(zé)安排及對其工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核，調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學(xué)服務(wù)。

（三）負(fù)責(zé)本部門、學(xué)期工作計(jì)劃的審定、檢查落實(shí)學(xué)期末、年末各項(xiàng)工作的總結(jié)。

（四）負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)符合本部門實(shí)際、積極向上的活動(dòng)，并取得上級支持，為同學(xué)們提供展示青春風(fēng)采的廣闊舞臺(tái)，豐富第三課堂。

（五）負(fù)責(zé)與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為廣大同學(xué)提供體驗(yàn)社會(huì)、投身社會(huì)鍛煉自我的機(jī)會(huì)。

（六）自覺參加學(xué)生各種活動(dòng)，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象并在廣大同學(xué)中起帶頭作用。

三、外聯(lián)具體制度:

1、招收干事：開學(xué)后，按學(xué)生會(huì)安排時(shí)間統(tǒng)一招收一定數(shù)量的合格新部員，確保本部的人員充足，并為本部添加新的元素。

2、分組制度：照收新部員后部長可以對新部員重新分組，具體的分組方案可以由部內(nèi)干部協(xié)商制定，主要以合理為原則。

3、例會(huì)制度：部門例會(huì)應(yīng)由部長協(xié)調(diào)時(shí)間召開，全體部員都應(yīng)該出席會(huì)議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。

4、工作制度：外聯(lián)工作主要是對外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項(xiàng)活動(dòng)。外聯(lián)

工作應(yīng)以合作為原則，嚴(yán)格按照學(xué)校、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定辦事。

5、活動(dòng)善后：活動(dòng)結(jié)束后，對于商家的贊助要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動(dòng)的滿意程度，吸取經(jīng)驗(yàn)，改善不足之處。

6、部內(nèi)獎(jiǎng)罰：部內(nèi)實(shí)行平時(shí)分?jǐn)?shù)記錄制度對部員的表現(xiàn)進(jìn)行評定，加分扣分的標(biāo)準(zhǔn)由部長制定，分?jǐn)?shù)定期向部員公開，最終分?jǐn)?shù)作為年終優(yōu)秀干事的評定標(biāo)準(zhǔn)。

第五篇：外聯(lián)部工作職責(zé)

外聯(lián)部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作溝通。

2、進(jìn)一步加大與鄉(xiāng)村醫(yī)生的聯(lián)系，鞏固與我院各項(xiàng)工作協(xié)作。

3、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的對外聯(lián)系工作。