第一篇：轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會

轉變機關作風建設，強化為民服務

—— 建設局黨組成員、主任科員吳廣臣

近期，我局積極開展了“轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，以“圍繞中心、服務大局”為原則，立足實際、注重實效、明確目標、突出特色，以活動為創(chuàng)建平臺，轉變機關作風，強化為民服務，爭先創(chuàng)優(yōu)，以為民服務為工作重點，切實為群眾解決實際困難。我結合自身工作特點，從思想政治、精神狀態(tài)、專業(yè)素質等方面認真進行對照檢查，深入學習，為機關作風建設，強化為民服務做出自己應盡的工作和義務。以下是我此次活動心得體會：

一、提高自身素質，轉變思想作風。

作為一名主管機關工作的副職，要服務好建設大局，前提是必須加強自身學習，提高自身素質，從思想上、行動上徹底拋棄陳舊的工作方法，從實際出發(fā)，轉變思想作風。思想認識是行動的先導，對效能建設認識不到位，要做好這項工作就無從談起，必須把加強干部的思想教育擺到突出位置，貫穿效能建設的始終；思想作風建設是黨的作風建設的重要內容，是解決其他作風問題的關鍵環(huán)節(jié)。要轉變自身作風，要從思想教育入手，只要思想打牢了，素質提高了，工作作風才有根本性的轉變。因此，要把加強自身的學習教育，作為轉變作風的治本之策，通過思想教育，牢固樹立為民理念，切實服務于機關整體建設。

二、以人為本，為民服務。

要把全心全意為人民服務作為宗旨，轉變思想，要把群眾冷暖系心頭。因此，為了更好地服務于全縣經濟建設的大局，作為領導干部，我們要 “心里裝著人民，工作依靠人民”，全心全意的為人民服務，經常與人民進行溝通與交流。凡是政策法規(guī)沒有明令禁止的，且有利于經濟發(fā)展，我們都要大膽地探索和試行，千方百計用足用活政策，形成政策“洼地”，與人民群眾一道積極探索和開拓發(fā)展全村經濟的新道路，為社會主義新農村，創(chuàng)造良好的環(huán)境。

三、突出工作特點，全面創(chuàng)先爭優(yōu)。

1、結合實際，堅持在提升能力中創(chuàng)先爭優(yōu)。

要堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，真正把學習當成一種責任、一種追求、一種修養(yǎng)。在工作中善于總結，在生活中要善于觀察學習，使學習不流形式、不走過場。

2、突出重點，堅持在轉變作風中創(chuàng)先爭優(yōu)

結合自身大力弘揚堅韌不拔、勇于創(chuàng)新、團結拼搏的精神，使隊伍戰(zhàn)斗力明顯提高，機關作風明顯轉變，工作效率顯著提升。

3、以人為本，堅持在服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。

我們面對的是社會最基層、最復雜的群體，生活水平能否得到提高，經濟能否得到發(fā)展，全縣建設的步伐能否進一步前進，都取決于干部的能力與否。因此，我們要始終堅持“工作業(yè)績在基層創(chuàng)造，干部作風在基層錘煉，機關形象在基層提升”，以實際

行動為老百姓辦實事、做好事、解難事。要經常開展“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”的相關活動，傾聽民生，了解民意，掌握民情，密切關注群眾所想、所愿、所求、所難。時刻增強為民服務的宗旨意識，為全縣的建設貢獻自己的力量。

2011年11月14日

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會：為民服務范文

創(chuàng)先爭優(yōu)似乎是一個一直以來都在提倡的話題，它是一個永遠不會過時的激勵機制。是我們的黨激勵廣大黨員同志們更好的為人民服務的一項舉措。創(chuàng)先爭優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優(yōu)良傳統(tǒng)的具體表現。實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發(fā)展的要求審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。二是要有良好的精神狀態(tài)。全體廣大黨員同志要激勵自己不滿足現狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠意氣風發(fā)、英氣勃發(fā)、百折不撓、自強不息，有克難制勝、奮發(fā)有為的意識，有鍥而不舍、創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。三是要有開拓創(chuàng)新的膽略。開拓無邊界，創(chuàng)新無止境。全體廣大黨員要不斷增強創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能，發(fā)揮創(chuàng)新才干，改善服務手段，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得經濟社會大發(fā)展的新成果。四是要有艱苦奮斗的作風。憂勞興國，逸豫亡身。我們要牢記毛澤東同志“兩個務必”的告誡，樹立長期艱苦奮斗的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕，始終與人民同甘共苦。創(chuàng)先爭優(yōu)，還應貴在創(chuàng)新。

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu),為民服務心得體會

創(chuàng)先爭優(yōu)，為民服務心得體會

創(chuàng)先爭優(yōu)就是以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容的活動。先進基層黨組織要努力做到“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，開拓創(chuàng)新，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特別是有高素質的黨組織帶頭人。二是黨員隊伍好。加強黨員隊伍建設，努力做到黨員意識增強、管理有效、隊伍優(yōu)化、素質優(yōu)良、作用突出。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，黨內基層民主穩(wěn)步推進，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。圓滿完成工作任務，圍繞中心、服務大局事跡突出，黨的建設與各項工作統(tǒng)籌兼顧，相互促進，成績顯著。五是群眾反映好。工作措施群眾擁護，工作作風群眾滿意，工作業(yè)績群眾認可，基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”要認真學習，不斷提高個人素質。要按照黨中央的安排，建設學習型黨組織，學習型機關、學習型干部隊伍，豐富個人閱歷，增長個人才干。當今世界正處在大發(fā)展大變革大調整時期，世界多極化、經濟全球化深入發(fā)展。特別是現代科學技術進步日新月異，創(chuàng)新能力越來越成為綜合國力和國際競爭力的核心因素。我們前進道路上新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多。不加強學習、不提高學習能力，勢必落后于時代。因此，黨員干部要增強學習的緊迫感和自覺性，要重視和善于學習，努力掌握和運用一切新思想、新知識、新經驗，順應時代發(fā)展，實現知識的不斷更新，不斷提高推動改革發(fā)展能力，更好地帶領群眾在激烈的競爭中掌握主動。要堅持“工作學習化、學習工作化”，把學習作為工作和生活中必不可少的組成部分，向書本學，向社會學，向他人學，向實踐學。要通過孜孜不倦的學習，切實增強謀劃工作的本領，不斷提高統(tǒng)籌工作能力、開拓創(chuàng)新能力、應對風險能力、駕馭復雜工作局面能力，增強工作的預見性和主動性。要深入學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針，學習黨的歷史，學習現代化建設所需要的各方面知識，不斷用理論武裝頭腦、指導實踐、推動各項工作取得新成效；要加強政策學習，熟悉中央大政方針，善于捕捉發(fā)展機遇；要加強法律法規(guī)學習，提高依法執(zhí)政能力；要加強業(yè)務學習，多參與形式多樣的崗位練兵和業(yè)務培訓，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作技能。

要不斷提高自身素質，使自己的行為規(guī)范，語言文明，作風優(yōu)良，服務高效。針對群眾的合理訴求，在符合規(guī)定的前提下，堅持特事特辦、急事急辦，不斷提高服務意識和責任意識，努力為基層和群眾辦好事、辦實事。要倡導求真務實之風，走出機關，走近群眾，問政于民、問需于民、問計

于民。這樣，才能得到群眾的衷心擁護。

要始終堅持黨的利益和群眾利益至上。緊跟時代潮流，襟懷坦蕩，大度待人，要有“站起來當傘，為同志遮風擋雨；俯下身作牛，為群眾鞠躬盡瘁”的品格和情懷。要發(fā)揚民主，大事多商量，小事多通氣。以事業(yè)為重、以發(fā)展為重，做到交心不勾心、分工不分家、補臺不拆臺，建設和諧的人際關系。無論在機關、還是在基層，都要形成既能合作干事，又能坦誠共事的風尚。有話講在當面，不在背后議論，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。要多理解，少指責，能容人之短，心往一處想，勁往一處使，努力使自己成為務實干事、作風正派的人，以扎實的工作和高尚的人格魅力贏得群眾的信賴。

要有負責敬業(yè)之風，發(fā)揚敢為人先，爭當標兵的精神，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。不要滿足于已取得的成績，不要滿足于僅僅完成工作任務。增強責任心和使命感，挖掘潛力，精心謀劃，結合工作實際，認真研究，使各項工作都有新思路、新舉措。要更新觀念，開闊視野，開動腦筋，主動想事，主動干事，敢于突破，敢于爭取。積極研究新情況，努力探索新路子，推動各項工作上水平，創(chuàng)造一流業(yè)績。

要嚴于律己，講操守，重品行，以身作則，做好表率。在思想上、政治上、行動上始終和黨中央保持高度一致。要始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭勤儉節(jié)約，過緊日子。要經得起誘惑，管得住自己，始終做政治上的明白人，經濟上的清白人，作風上的正派人，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。要做清正廉潔的表率，從身邊小事做起，守時守崗，遵章守紀，培養(yǎng)健康的生活情趣，參加豐富多彩的文體活動，加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是要引導和促使基層黨組織和廣大黨員在服務經濟發(fā)展、推動科學發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)，在務實創(chuàng)新、創(chuàng)造工作業(yè)績上創(chuàng)先爭優(yōu)，在堅持學習、提高能力上創(chuàng)先爭優(yōu)，在改進作風、切實為民服務上創(chuàng)先爭優(yōu)，在從嚴要求、提升社會形象上創(chuàng)先爭優(yōu)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的最終目的，就是要積極推動經濟發(fā)展、促進社會和諧，提升服務群眾的意識和水平，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。

2012-5-6

第四篇：《為民服務,創(chuàng)先爭優(yōu)》心得體會

《為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)》心得體會

近期，省政府號召全省各個單位深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，郵政儲蓄銀行商洛分行作為省級文明建設單位，積極響應省政府號召，在全分行內掀起了以“為民服務 創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的的活動。作為一名黨員同時我結合自身崗位工作主要有以下體會：首先“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是對在各項事業(yè)中表現突出、工作業(yè)績突出同志們的一種鼓勵?！盀槊穹铡笔俏覀兎湛蛻?，回報社會，促進和諧社會建設的基本做法，更是我行能夠穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的根本立足點。

這項活動開展以來我作為人力資源部的一員，主要配合好分行各個條線加強管理，落實人員配置，抓好創(chuàng)建促發(fā)展工作。

一、與綜合辦公室、工會、信貸部等部門配合開展好各種活動。十月初 我行開展了同太平洋保險公司“迎十一，慶國慶”的友誼賽活動。此項活動的開展，不但增強我行職工工作的積極性，提高了工作效率，同時還和太平洋保險公司加強了業(yè)務聯系，建立了長期友好的合作關系，有利于長時間的業(yè)務洽談，更重要的是這項活動在社會上有著良好的反響，提升了我行的品位與形象。同時配合好省行開展的“創(chuàng)富大賽”，我積極做好宣傳，組織參賽企業(yè)報名等使各項工作順利進行，這次活動的開展同樣也是更是直接的提升了我行在社會上的影響力，也為信貸業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展起到了很大的促進作用。

二、與科技渠道、個金、公司等部門配合，全力做好營銷拓展工作。

當前網點轉型工作刻不容緩，做好營銷工作更成為重中之重，而以我的經驗，要想營銷好，需把產品先熟悉，要想業(yè)績好，得把團隊建設好。爭當優(yōu)秀共產黨員的標準首先兩點便提出要帶頭學習提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，所以要想標桿網點建設好，業(yè)績排頭兵的重擔輕不了，為了加強同上級部門的溝通，及時傳達新政策新業(yè)務新知識，我們設立了輪班組織學習制度，即每周安排一名員工負責本周工作紀要、業(yè)務指導和主持晨會例會宣講，讓實時創(chuàng)新成為一種常態(tài)。同時從唯才是舉任人唯賢的角度出發(fā)，深入考察員工特質，調動員工積極性，挖掘其潛能，根據每個人的特點安排合適崗位，分配相應工作內容工作任務，如激勵營銷熱情高、營銷技能好的員工積極“走出去”營銷，利用工作之余加強金融理論、市場調研，甚至社交禮儀、高端品牌鑒賞等知識的積累，在銀企公關、互聯合作等方面發(fā)揮積極作用。

三、與監(jiān)察、審計內控等部門配合，提高內控管理水平。

為進一步提升我行內控管理水平，不斷強化員工合規(guī)意識，實現內控考核穩(wěn)居前兩名的目標，我們想法設法，嚴防漏洞，在創(chuàng)建活動開展過程中，反反復復多次開展自查自糾工作，不斷查漏補缺，對照各條線相關制度要求，嚴格把關，如理財等業(yè)務明確提出不可留置無關的客戶資料，對過去發(fā)現留有的不必要的客戶資料及時銷毀，網點負責人和業(yè)務經理負責人親自督導排查現金與庫房管理、重要空白憑證管理、運營業(yè)務印章管理、對賬管理等工作細節(jié)。同時，要求全體員工做好“雙十禁”的學習并同工作實際結合起來，發(fā)揮其指導工作、嚴防內控的效用。組織員工簽訂廉潔自律暨依法合規(guī)承諾書、利用短信服務平臺向員工定期發(fā)送內控合規(guī)與安全保衛(wèi)等溫馨提示信息，營造人人關心內控，實時關心安保的濃厚氛圍。

“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”無止境，每天都是新起點。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)—標桿網點”活動的開展，我們的員工隊伍不斷呈現“人人爭先進位，個個爭創(chuàng)佳績”的精神面貌和良好氛圍，特別是黨員同志，真正起到了“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模范作用，我行的服務形象和服務水平也都取得了明顯改觀和全面提升，今后，我們將繼續(xù)努力，爭取將創(chuàng)先爭優(yōu)的成果進一步鞏固和拓展，為最終實現全行各項業(yè)務又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。

第五篇：“轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動的實施方案

“轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動的實施方案

各支部，各教育組，各中小學校、幼兒園：

為了深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導教育系統(tǒng)各基層黨組織、各學校和廣大黨員建功“十二五”，實現教育事業(yè)科學發(fā)展，根據韓城市委統(tǒng)一部署，結合《韓城市教育系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》（韓教黨發(fā)【XX】30號），決定今年在全系統(tǒng)黨員干部中開展“轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動?，F制定如下實施方案：

一、指導思想

教育系統(tǒng)“轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動的指導思想是：貫徹各級教育工作會議精神，以“辦人民滿意的教育”為總體目標，以良好的作風、務實的態(tài)度和一流的業(yè)績，為實現韓城教育事業(yè)全面、協調、可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。

具體的爭創(chuàng)目標：著眼拓展、鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果和創(chuàng)新黨組織活動載體，在謀劃教育事業(yè)科學發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)；著眼改善農村學校辦學條件和推進教育民生工程建設，在加快教育基礎設施建設上創(chuàng)先爭優(yōu)；著眼推行學校精細化管理和創(chuàng)建文明校園、平安校園，在促進教育內涵發(fā)展、和諧發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)；著眼開展學校領導干部作風建設和培養(yǎng)名師、名校長活動，在優(yōu)化兩支隊伍、加強學校黨建工作上創(chuàng)先爭優(yōu)；著眼實施“教育督導316工程”和開展教學質量評析活動，在促進教育教學質量持續(xù)提升上創(chuàng)先爭優(yōu)；著眼創(chuàng)建“六型機關”和加強黨風廉政建設，在維護教育行業(yè)形象上創(chuàng)先爭優(yōu)，為實現教育事業(yè)科學發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、主要內容

教育系統(tǒng)“轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動的主要內容是“三個三”。、三加強。一是加強政風建設。在機關中，堅決反對不思進取、慵懶散漫，大力倡導奮發(fā)有為、真抓實干的政風，通過機關作風建設系列活動等舉措，推動行政工作出實招、辦實事、求實效，扎實創(chuàng)建“六型機關”。二是加強行風建設。在系統(tǒng)中，堅決反對敷衍塞責、麻木不仁，大力倡導心系人民、服務人民的行風，努力解決人民群眾關心的教育熱點、難點問題，讓廣大群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實惠。三是加強學風建設。在教師中，堅決反對沽名釣譽、弄虛作假，大力倡導淡泊名利、科學嚴謹的學風，切實加強師德師風建設，引導學生養(yǎng)成勤奮好學、誠實守信的優(yōu)良品質，嚴懲學術不端行為。

2、三注重。一是注重城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。建立健全經費保障機制，落實教育政策法規(guī)，優(yōu)化學校布局，改善辦學條件，建立教師交換、輪崗制度，加強教師培訓，逐步改變城鄉(xiāng)義務教育不均衡狀況。二是注重德育教育。深入貫徹落實中央8號文件精神和《德育工作規(guī)程》，創(chuàng)新德育內容，發(fā)揮課堂教學的主渠道作用，深入開展“三講兩實踐”活動，強化養(yǎng)成教育、法制教育、心理健康教育等，加強學校政教隊伍和班主任隊伍建設，充分發(fā)揮關教組織的作用，切實加強未成年人思想道德建設。三是注重校園安全。加強安全管理，加強安全檢查，加強安全教育，加強安全合作，積極落實中小學安全工作措施，通過群防群治、齊抓共管，杜絕重大事故的發(fā)生，積極營造平安和諧的校園環(huán)境，讓孩子們健康快樂地成長。

3、三滿意。一是辦人民滿意教育。全面貫徹黨的教育方針，按照優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平、提高質量的要求，大力發(fā)展學前教育，穩(wěn)步發(fā)展義務教育，優(yōu)質發(fā)展高中教育，創(chuàng)新發(fā)展職成教育，深化教育教學改革，全面提升教育質量，推動教育事業(yè)科學發(fā)展，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育。二是創(chuàng)人民滿意學校。全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向，規(guī)范學校辦學行為；堅持以提高質量為中心，扎實實施素質教育，促進學生全面發(fā)展；大力加強校園文化建設，推進學校內涵發(fā)展，爭創(chuàng)特色學校；強化學校內部管理，加強學校精神文明建設，努力形成良好的校風、教風和學風。三是做人民滿意教師。加強師德師風建設，規(guī)范廣大教師教書育人行為，幫助教師樹立“愛國守法、敬業(yè)奉獻、熱愛學生、為人師表、終身學習“的職業(yè)道德風尚；大力開展業(yè)務學習培訓活動和崗位練兵活動，提高廣大教師的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)，引導教師爭做“五個模范”（自覺學習的模范、師德修養(yǎng)的模范、教書育人的模范、服務師生的模范、遵紀守法的模范）。

三、方法步驟

教育系統(tǒng)“轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，重點在教育系統(tǒng)的領導干部和全體黨員中開展。

、動員學習教育（3月10日-3月15日）。在系統(tǒng)“三三”主題實踐活動動員大會召開之后，各支部、各教育組、各中小學校和幼兒園要結合各自實際，立即制定具體的實施方案，迅速召開“三三”主題實踐活動動員大會，進行動員部署，并于3月15日前將活動的實施方案和動員情況報市局活動領導小組辦公室。

2、查找突出問題（3月15日-3月31日）。①集中開展自查活動。即：查是否存在作風不扎實、工作漂浮的問題；查是否存在學習不努力、學風不濃的問題；查是否存在思想不解放、墨守成規(guī)的問題；查是否存在法律意識不強、違紀違規(guī)的問題；查是否存在大局觀念不強、政令不暢的問題；查是否存在服務意識不強、推諉扯皮的問題；查是否存在自律意識不強、以權謀私的問題；查是否存在搞有償家教、體罰和變相體罰學生的問題。②集中開展意見征詢活動。采取發(fā)放意見征詢卡、設立意見箱、召開座談會、談心活動等方式，廣泛征求班子、班子成員和每個黨員干部個人存在的突出問題，各支部、各學校每季度召開一次談心交流會，主管領導參加，互查問題，共同進步。各基層黨組織每季度要召開一次民主生活會，采取領導點、組織提、同志幫的辦法查找問題，班子成員在民主生活會上要交心談心，溝通思想。③集中開展走訪活動。局班子成員要帶領市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導檢查組每月深入包聯鎮(zhèn)校開展一次主題調研活動。各科室要按照各自分管工作，每月至少下鄉(xiāng)不少于兩次，深入基層進行民意調查，問題查找，對策研究。各基層領導干部也要深入教學一線，深入班組，深入同志進行走訪調研，掌握第一手資料。

3、扎實整改落實（4月1日——12月底）。①制定方案。對查擺出的問題和建議進行梳理，通過全干會和班子成員會分別確定整改重點，并制定出切實可行的班子和個人整改方案，提出具體措施。各支部、各學校根據實際各自確定一至二個為民（家長、學生）服務項目，各黨員同志至少幫扶一名年輕教師或學生提高業(yè)務或學業(yè)水平。各支部、各學校要在為民（家長、學生）辦實事過程中落實整改措施；要按照輕重緩急和難易程度，分類制定整改落實的具體措施，形成整改落實方案。黨員干部個人也要根據自查情況和崗位職責，制定整改方案。整改方案要做到措施、時限、責任人、達到程度、檢驗方式“五明確”。各支部、各學校的整改方案要分別報局包聯領導、局活動領導小組辦公室審核；主要負責人及黨員干部個人的整改方案要經主管領導逐級審核。各支部、各學校主要負責人的整改方案，要于4月8日之前報局活動領導小組辦公室匯總備案。②公開承諾。要將公開承諾作為整改方案的一項主要內容。各支部、各學校就服務科學發(fā)展、推動業(yè)務工作進行承諾；黨員干部就服務教育教學、提高辦事效率、改進服務質量進行承諾；領導干部就抓班子、帶隊伍、樹形象、作表率進行承諾。各支部、各學校的承諾要上牌公示，黨員干部的承諾要上卡公示。③扎實整改。抓好集中整改工作，要按照市委的總體要求，針對查找出來的突出問題，采取扎實有效措施，認真加以解決。各支部、各學校對查擺出來的問題，必須有一個明確的整改時限，集中時間、集中精力，下決心解決。要圍繞本單位領導干部以及黨員干部等各個層面存在的問題，逐一研究解決的辦法，具備整改條件的要馬上解決，立竿見影；對那些受客觀條件限制一時解決不了的，要明確整改時限，逐步加以解決；對情況復雜、涉及面大，靠本支部、學校自身難以解決的，要主動加強與上級及相關部門單位的協調溝通，積極創(chuàng)造條件進行解決；對法律政策有明確規(guī)定，不能解決的問題，要向基層和群眾說明情況，求得理解和支持。各支部、各學校都要建立解決問題的臺賬，明確責任人員和整改時限，問題解決一個銷號一個。局督查組（創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導檢查組）要對照各支部、各學校的問題臺賬，跟蹤督查、滾動督查，確保問題得到有效解決。

4、集中總結表彰（6月上旬、12月上旬）。①開展檢查考核。活動每階段結束后，局督查組要深入基層認真進行檢查，階段任務完成后方可轉段。年底，要進行全面驗收考核。局黨委、市局將把“轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，列入各支部、各學校目標責任考核，并適度加大權重。考核的主要內容是“六看”，即：看創(chuàng)先爭優(yōu)目標是否明確、看工作措施是否具體、看承諾事項是否兌現、看突出問題是否解決、看活動成效是否明顯、看群眾評價是否滿意。考核驗收不合格的和群眾意見較大的支部、學校，主要負責人要向市局做出書面說明，限時整改。②搞好評議測評。要定期開展自查評議，每半年組織黨員之間互評一次，每半年領導干部對基層黨組織、黨員點評一次，并做好記錄。市局將于年終組織各支部、各學校集中進行述職，接受群眾的滿意度測評。各支部、各學校的測評結果分為滿意、比較滿意和不滿意三個等次，黨員測評結果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。不滿意、不合格票超過30%的支部（學校）、黨員要“掛牌”整改。③開展評優(yōu)樹模。今年“七一”，局黨委將評選“轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動先進支部和優(yōu)秀共產黨員標兵；年底，結合目標責任考核，市局將樹立創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體，在全系統(tǒng)通報表彰，并積極向上級黨組織進行推薦。各支部、各學校要以此為契機，扎實開展各種形式的評優(yōu)樹?；顒?，在全系統(tǒng)大力營造黨組織創(chuàng)先進、學校創(chuàng)一流、黨員爭優(yōu)秀的良好氛圍。

四、具體要求

（一）明確責任，加強領導。市局成立“三三”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動領導小組，組長由陳仲學同志擔任，副組長由程印杰、徐元方同志擔任。成員由其他黨委委員組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在局黨委辦公室，由徐元方同志兼任辦公室主任。各支部、各學校也要成立相應的領導機構和工作機構，精心制定活動實施方案和階段工作安排，具體負責抓好活動的組織實施，保證活動扎實開展。各支部、各學校主要負責人要切實履行第一責任人職責，真抓實干，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的領導體制和工作機制。

（二）分類指導，嚴格督查。各支部、各學校主題實踐活動領導小組成員要包抓聯系點，實行領導點評制度，定期對活動開展情況進行集中點評，確?；顒淤|量。市局實行領導包片、科室包鎮(zhèn)、同志包校制度，嚴格落實督導制度，對活動過程進行全程指導和督查，推動活動深入開展。市局主題實踐活動領導小組辦公室要制訂督促檢查方案，各創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導檢查組全面實施，采取全面檢查、專項督查、重點抽查、明查暗訪等形式進行督查，每月至少督查一次，對實踐活動不扎實、走過場的要進行通報，限時整改。

（三）強化宣傳，營造氛圍。市局主題實踐活動辦公室要組織協調新聞媒體，大力宣傳開展“三三”主題實踐活動的重要意義、方法步驟和主要任務，激發(fā)和調動全系統(tǒng)廣大黨員干部教師參與活動的積極性和主動性。韓城教育電視臺、教育網要設立主題實踐活動專題欄目，跟蹤報道活動開展情況，對活動中的先進典型及時進行宣傳報道，努力營造濃厚的活動氛圍。各支部、各學校也要采取多種形式對活動進行宣傳。

（四）突出重點，注重實效。要把主題實踐活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，貫穿于加快韓城教育發(fā)展的全過程，把主題實踐活動與推進教育發(fā)展重大項目建設相結合，與改善民生相結合，與解決群眾反映強烈的熱點難點問題相結合，將主題實踐活動的成果轉化為推動全市教育發(fā)展的強大動力，用科學發(fā)展的實績檢驗主題實踐活動的成效。

二o一一年三月五日