第一篇：大學(xué)習(xí)心得體會

解放思想 搶抓機遇 創(chuàng)造爭優(yōu) 加快發(fā)展

大學(xué)習(xí)大討論 大實踐心得體會

郭

亮

近日，局機召開大學(xué)習(xí)大討論動員會，傳達學(xué)習(xí)了市委、政府關(guān)于開展解放思想 搶抓機遇 創(chuàng)造爭優(yōu) 加快發(fā)展大學(xué)習(xí)大討論 大實踐活動精神。會后，按照局機關(guān)的要求和計劃安排，我通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、參加討論等形式，對相關(guān)政策和理論文章進行了深入學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)了黨十七屆五中全會的精神、《政府工作報告》、國務(wù)院關(guān)于進一步促進寧夏經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見和開展“大討論、大學(xué)習(xí)”的通知精神。目前已學(xué)習(xí)會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話5篇，完成學(xué)習(xí)筆記1500字。通過學(xué)習(xí)，我對國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略政策有了深入的了解和充分的認識。

一是充分認識了開展大學(xué)習(xí)大討論活動的重要意義。實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，是實現(xiàn)我國全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的重要任務(wù)，它事關(guān)全黨全國的大事，也是事關(guān)民生的大事。學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好黨中央國務(wù)院關(guān)于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的決策部署，是當(dāng)前和今后一個時期廣大黨員干部職工的一項重大任務(wù)，我們每個人都要緊密結(jié)合實際，扎實學(xué)習(xí)，參與研討。二是要在學(xué)習(xí)中提高認識。要全面總結(jié)西部大開發(fā)十年以來各項事業(yè)、特別是人力資源和社會保障事業(yè)取得的巨大成就和成功經(jīng)驗，充分認識深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，人社工作面臨的新形式、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，切實把思想認識統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委的精神上和市委的決策部署上來。三是要深入實際強化認識。在學(xué)習(xí)過程中要深入工作一線帶頭分析研究，增強敢想大事、敢為人先的意識?？朔冯y不進、因循守舊的觀念，增強攻堅克難、敢于突破的意識。使自己的思想和行動符合新形勢、新任務(wù)、新發(fā)展的需要。四是要把深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略與各項工作結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，真正把學(xué)習(xí)的效果體現(xiàn)在完成各項工作上，落實在工作措施上，反映在服務(wù)質(zhì)量改善上，五是在落實改善民生政策上要有新突破。以開展大學(xué)習(xí)大討論為契機了，加大自身內(nèi)涵建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，促進社會和諧穩(wěn)定，為促進各項工作科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展努力奮斗。六是要在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上有新成效。要把大學(xué)習(xí)大討論與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來，以優(yōu)良的作風(fēng)，務(wù)實苦干、開拓進取、攻堅克難、爭創(chuàng)一流，積極投身到工作中。

在今后的工作中，我將進一步學(xué)習(xí)和領(lǐng)會實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略重要意義，增強對西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學(xué)習(xí)、大討論的認識，在開展和實施各項活動中增強使命感、責(zé)任感和緊迫感，本著為黨、為人民分責(zé)的態(tài)度，為人社工作發(fā)展貢獻力量。

第二篇：大學(xué)習(xí)心得體會

“大學(xué)習(xí)”專題活動心得體會

為推動“大學(xué)習(xí)、打討論、大調(diào)研、大培訓(xùn)、大落實”專題活動的深入開展，為扎實推進我所戒毒工作的全面發(fā)展，我所結(jié)合自身實際情況，在全所民警職工中開展了此次“大學(xué)習(xí)”活動。我以此次“大學(xué)習(xí)”活動為契機，深入學(xué)習(xí)了黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及“四川篇”、全國“兩會”精神，《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》以及司法廳、省戒毒局、市司法局主要領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)會議精神等相關(guān)資料。通過學(xué)習(xí)我深刻認識到此次活動目的性、針對性、嚴(yán)肅性非常強，是我所在全省開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研、大培訓(xùn)、大落實”專題活動的背景下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實總書記來川視察重要講話精神的具體行動。

不忘初心，方得始終。對于黨員干部來說，初心就是對人民的莊嚴(yán)承諾，我們必須實施牢記黨章要求，用紀(jì)律和規(guī)矩對照自己，真正做到學(xué)在深處，謀在新處、干在實處。要堅定共產(chǎn)黨人的理想信念，時刻銘記自己的黨員身份，相信黨、擁護黨、依靠黨、捍衛(wèi)黨，不斷增強自身黨性修養(yǎng)，在思想上體現(xiàn)為民的宗旨。要以黨為鏡，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風(fēng)要求，在宗旨意識、工作作風(fēng)、嚴(yán)格自律上擺問題、找差距、明方向，在行動上落實為民的宗旨。

作為一名黨員，作為一名戒毒人民警察，讓我真正明白，在工作中“六個嚴(yán)禁”、“六個一律”的重要性，必須堅持做到，依法管理、執(zhí)法公正、清正廉潔。

勇于開拓，積極創(chuàng)新。創(chuàng)新是中國共產(chǎn)黨和中華民族的靈魂和不竭的動力。作為一名戒毒人民警察，我們更應(yīng)該用于探索，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)新出更多適合場所實際的管理方法，降低管理風(fēng)險。要增強創(chuàng)新意識，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，主動進行新的管理方式嘗試，成為強戒管理工作的先行者，成為強戒管理工作的示范者。要樹立先進的管理思想、管理理念，要結(jié)合現(xiàn)階段戒毒管理工作實際和今后的發(fā)展方向，總結(jié)出適合自身實際的管理方法。

深入理解，以學(xué)促干?，F(xiàn)階段全國都在開展精準(zhǔn)扶貧工作，雖然我們所從事的強戒工作，不在精準(zhǔn)扶貧的一線，但禁毒工作作為實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧的重要一環(huán)，我們必須認識到禁毒工作對于精準(zhǔn)扶貧的重要意義。要從多個角度，多個層面去認識強戒工作的重要性，深入理解強戒工作的內(nèi)涵。以這次學(xué)習(xí)為契機，提高自身對強戒工作的認同感、歸屬感、自豪感、責(zé)任感、使命感。要真抓實干，以實際行動落實總書記來川視察重要講話精神，為我所強戒工作貢獻自己的一份綿薄之力，為我市精準(zhǔn)扶貧工作 “添柴加火”。

第三篇：大學(xué)習(xí)心得體會

大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研學(xué)習(xí)心得體會

連日來，XXX在全鎮(zhèn)黨組織和廣大黨員干部中深入開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，著力在深入學(xué)習(xí)、認真討論、深入調(diào)研上下功夫，迅速在全鎮(zhèn)掀起“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動熱潮。

鎮(zhèn)黨委要求全鎮(zhèn)各黨組織要按照省委、市委、縣委部署要求，精心制定方案、周密部署，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”的豐富內(nèi)涵，省委書記彭清華在全省市廳級主要領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班上的講話精神和市委盧勝書記講話精神，以及鎮(zhèn)黨委書記劉剛同志在全鎮(zhèn)“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”集中學(xué)習(xí)安排會上的講話精神，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、專家學(xué)者輔助學(xué)、黨員干部自主學(xué)等多種形式，原原本本、原汁原味學(xué)。黨員干部認真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫好心得體會，更結(jié)合工作實踐和基層實際，帶動基層群眾跟著學(xué)，切實把講話精神貫穿到具體工作中去。

同時，通過召開專題討論會、黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)會、黨員干部群眾座談會等形式廣泛深入開展大討論，破除“邊緣鄉(xiāng)鎮(zhèn)意識”，進一步解放思想，提出針對性強、務(wù)實可行的對策和措施。圍繞統(tǒng)籌推進“特色鎮(zhèn)”建設(shè)總體布局，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，以求真務(wù)實的作風(fēng)深入開展黨建、經(jīng)濟、脫貧攻堅、民生、改革、鄉(xiāng)村振興等重點工作的調(diào)查研究，不諱言問題、不回避矛盾，真正形成有質(zhì)量、有深度、有價值的調(diào)研成果，為科學(xué)決策提供服務(wù)。

通過一系列的學(xué)習(xí)實踐，讓我深受教育和啟發(fā)，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將圍繞“四個方面”做好提升和加強。一是要通過學(xué)習(xí)增強自身的責(zé)任感和使命感，自覺提升精神站位。二是要加強經(jīng)濟發(fā)展和安全環(huán)保工作，全力做好各項服務(wù)，形成工作機制。在經(jīng)濟發(fā)展和安全環(huán)保具體工作中，要做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，確保鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展、安全發(fā)展、綠色發(fā)展。三是要助力深化改革，不斷提升自身的服務(wù)能量和業(yè)務(wù)水平，全力做好深化改革各項工作。四是要加強黨風(fēng)廉政和反腐敗建設(shè)，嚴(yán)以律己、嚴(yán)以修身，始終堅守廉潔自律、高壓反復(fù)的“底線”和“紅線”，模范遵守黨紀(jì)黨規(guī)，時刻提醒身邊同事廉潔自律，自覺遠離和擯棄“微腐敗”、“庸懶散浮拖”等問題，為全鎮(zhèn)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)奉獻自身力量。

第四篇：十九大學(xué)習(xí)心得體會

十九大學(xué)習(xí)心得體會

2017年10月18日，中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會在人民大會堂隆重開幕，習(xí)近平總書記代表第十八屆中央委員會向大會作報告。我第一時間親耳聆聽了習(xí)近平總書記的精彩報告。報告講出了全黨全軍全國各族人民的心聲，高屋建瓴、振聾發(fā)聵，令人振奮、心潮澎湃，是我們黨具有重大里程碑意義的政治宣言，具有劃時代的重大意義。

習(xí)近平總書記在開幕式上作了報告，報告一共講了十三個大問題。一是過去五年的工作和歷史性變革；二是新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命；三是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略；四是決勝全面建成小康社會，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程；五是貫徹新發(fā)展理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系；六是健全人民當(dāng)家作主制度體系，發(fā)展社會主義民主政治；七是堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛；八是提高保障和改善民生水平，加強和創(chuàng)新社會治理；九是加快生態(tài)文明體制改革，建設(shè)美麗中國；十是堅持走中國特色強軍之路，全面推進國防和軍隊現(xiàn)代化；十一是堅持“一國兩制”，推進祖國統(tǒng)一；十二是堅持和平發(fā)展道路，推動構(gòu)建人類命運共同體；十三是堅定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

全文聆聽了習(xí)近平總書記在中共十九大報告中的講話，我熱血沸騰，感受頗深。五年來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央迎難而上、開拓進取，以巨大的政治勇氣和強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革。從全面建成小康社會到基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，再到全面建成社會主義現(xiàn)代化強國，是新時代中國特色社會主義發(fā)展的戰(zhàn)略安排?？梢哉f，這是百年來中國孜孜以求的，是億萬人民心心向往的。我們走過了獨立自主、艱苦創(chuàng)業(yè)的時代，走過了改革開放、快速發(fā)展的時代，今天，我們在新的歷史起點上，將要走向的是一個國家強大、民族復(fù)興的時代。十九大報告是新時代中國共產(chǎn)黨人的宣言書，是中國人民團結(jié)奮進的航標(biāo)燈，是中華民族決勝全面小康、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的動員令，具有重大政治意義、理論意義、實踐意義。

最吸引我注意的是，黨的十九大報告指出，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。過去，我國社會主要矛盾是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾。作出這一判斷，主要是基于當(dāng)時我國經(jīng)濟社會發(fā)展水平不高、社會生產(chǎn)力相對落后。經(jīng)過近40年的改革開放，我們黨帶領(lǐng)全國人民告別貧困、跨越溫飽，即將實現(xiàn)全面小康。我國經(jīng)濟總量穩(wěn)居世界第二，社會生產(chǎn)力水平顯著提高，社會生產(chǎn)能力在很多方面進入世界前列，中國特色社會主義制度日益成熟定型。我國生產(chǎn)力發(fā)展水平和人民對美好生活的需要都發(fā)生了變化。因此，我國社會主要矛盾也發(fā)生相應(yīng)發(fā)生了變化。著力解決新時代社會主要矛盾，需要正確認識和妥善處理“變”與“不變”的關(guān)系。一方面，順應(yīng)“變”、促進?“變”，對經(jīng)濟社會發(fā)展體制機制和政策安排適時進行調(diào)整變革，以“變”應(yīng)“變”；另一方面，立足“不變”、堅守“不變”，咬定青山不放松，扭住發(fā)展這個第一要務(wù)不動搖，繼續(xù)為發(fā)展新時代中國特色社會主義夯實經(jīng)濟基礎(chǔ)。

作為一名黨員，關(guān)鍵要做到一對黨忠誠，“天下之德，莫過于忠”，要以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，進一步堅定四個自信，把對黨絕對忠誠作為紀(jì)檢干部的首要政治本色、政治品質(zhì)。二對黨信賴，襟懷坦白、光明磊落，言行一致、表里如一，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。三對黨紀(jì)律絕對遵守，“公生明，廉生威”“打鐵自身硬，己正才正人”。我們肩負著反腐倡廉的非凡使命，必須嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律尤其是辦案紀(jì)律和保密紀(jì)律，做黨的紀(jì)律的忠實執(zhí)行者和捍衛(wèi)者。

監(jiān)察體制改革后，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不僅要承擔(dān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要任務(wù)，還要承擔(dān)職務(wù)犯罪偵查的法定職責(zé)，下一步我將會制定認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃和要求，以本次習(xí)近平總書記講話為指引，進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神，不斷提高思想認識水平，在具體工作中思考、找準(zhǔn)貫徹落實報告精神的落腳點。集中精力、堅定不移的投入到黨和人民的事業(yè)中，牢記使命，扎根基層。

習(xí)總書記曾強調(diào)在新的歷史時期下“廣大紀(jì)檢干部要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負責(zé)，努力成為一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍”，在隨后的工作中，我要不斷學(xué)習(xí)，堅定四個自信、增強四個意識，兢兢業(yè)業(yè)為黨和人民貢獻自己的智慧和力量。

第八派駐紀(jì)檢監(jiān)察組

凌智杰

2018年4月4日

第五篇：恒大學(xué)習(xí)心得體會

恒大學(xué)習(xí)心得體會

時間:2015-03-25 分類:心得 瀏覽:166 共計5篇 APP:學(xué)子齋答案APP下載

恒大學(xué)習(xí)心得體會一：恒大集團入職培訓(xùn)心得體會

我作為公司今年招聘的一名新員工，到恒大地產(chǎn)石家莊公司工作已經(jīng)一個多月的時間了，在這段時間里，我已經(jīng)完全融入到這個大熔爐中，并且深深感受到了企業(yè)的強大和它獨特的魅力。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是影響企業(yè)實力消長的長期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性要素。正如許主席所說：“文化建設(shè)是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設(shè)生生不息，永葆活力”。十余年來，恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運作和流程再造形成了其特色的制度文化。使他們每個人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人，想成為一個事業(yè)成功的人。

我就“三十六條”中體會最深刻的幾條談下自己的體會。“嚴(yán)于律己”，他們工作、生活、學(xué)習(xí)中都應(yīng)該對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，追求完美，要經(jīng)得起任何誘惑，做自己的主人?！白黠L(fēng)扎實”，“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”這種良好的工作作風(fēng)應(yīng)該貫穿他們工作的整個過程。反觀自己，“精心策劃”尚做得不夠，在今后的工作中，每天晚上抽出半個小時，總結(jié)一天工作得失，籌劃第二天的工作，對可能出現(xiàn)的問題做到心中有數(shù)。“善于學(xué)習(xí)”，他們正處于知識經(jīng)濟時代，知識更新速度極快。如果他們不注意學(xué)習(xí)，就會很快被社會所淘汰。企業(yè)發(fā)展最缺少復(fù)合型人才，他們在精通自己專業(yè)的同時還要了解相關(guān)專業(yè)，做到觸類旁通。同時，他們還應(yīng)該取人之長，補己之短，不斷充實和提高自己。“勤儉節(jié)約”，作為恒大人，他們要有主人翁精神，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，為公司節(jié)省不必要的支出。在工作中，嚴(yán)把圖紙關(guān)，強化成本意識；在生活中節(jié)約每一度電、每一滴水，杜絕浪費?！敖M織能力”、“協(xié)調(diào)能力”“社交能力”，對于他們?nèi)粘９ぷ鱽碚f尤為重要，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，他們要與政府、施工單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等各個部門打交道，好多工作都需要他們?nèi)款^組織。因此，他們要提高自己這幾方面的綜合能力，才能在工作中應(yīng)付自如?！袄碚撍健薄ⅰ皹I(yè)務(wù)水平”，我今后應(yīng)該更好的將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平?！皠?chuàng)新水平”，社會經(jīng)濟發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，他們應(yīng)該更新觀念，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐，加強行業(yè)間的學(xué)習(xí)和交流，加強對新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。

作為恒大人，他們要有主人翁精神，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，為公司節(jié)省不必要的支出。在工作中，嚴(yán)把圖紙關(guān)，強化成本意識；在生活中節(jié)約每一度電、每一滴水，杜絕浪費?！敖M織能力”、“協(xié)調(diào)能力”、“社交能力”，對于他們?nèi)粘９ぷ鱽碚f尤為重要，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，他們要與政府、施工單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等各個部門打交道，好多工作都需要他們?nèi)款^組織。因此，他們要提高自己這幾方面的綜合能力，才能在工作中應(yīng)付自如。我今后應(yīng)該更好的將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。社會經(jīng)濟發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，他們應(yīng)該更新觀念，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐，加強行業(yè)間的學(xué)習(xí)和交流，加強對新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。

雖然，很多要求我尚未完全達到，但我將在今后的工作中，更加努力的工作，不斷創(chuàng)新，努力完善自己，提高自己的知識水平，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的發(fā)展做出自己的最大貢獻。

恒大學(xué)習(xí)心得體會二：恒大學(xué)習(xí)心得體會（1624字）20XX年3月7日早上他們部門組織了學(xué)習(xí)《恒大報》，收獲頗多，許主席主要講了恒大發(fā)展的三大階段，并通報了第六個“三年規(guī)劃”的方針，部署了未來三年的目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合自身的實際情況和公司的跨步發(fā)展，現(xiàn)在拿出來與大家分享一下。

從第一個項目奠基到全國100多個城市200多個項目的全面拓展，恒大始終秉持“質(zhì)量樹品牌，誠信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨，滾動開發(fā)，高效運作，以“規(guī)模+品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略形成了企業(yè)強大的競爭力。在十五年的發(fā)展歷程中，恒大先后制定出六個“三年計劃”，通過科學(xué)前瞻的戰(zhàn)略規(guī)劃，以及圍繞戰(zhàn)略的高效執(zhí)行，確保公司創(chuàng)造出中國企業(yè)界獨樹一幟的輝煌成就。

如今的恒大已在上海、天津、重慶等3個直轄市及廣州、沈陽、成都、長沙、太原、武漢、濟南、鄭州、石家莊、合肥、南京、長春、南昌、貴陽、西安、?？?、昆明、蘭州、呼和浩特、啟東、銀川、南寧、哈爾濱、烏魯木齊等25個省會級城市設(shè)立分公司（地區(qū)公司），在全國100個主要城市擁有大型房地產(chǎn)項目181個，覆蓋中端、中高端、高端及旅游地產(chǎn)等多個產(chǎn)品系列，是中國在建工程面積最大、進入省會城市最多的房地產(chǎn)企業(yè)。20XX年，恒大銷售金額突破500億大關(guān)，穩(wěn)居中國房企第一軍團。20XX年前三季度，恒大實現(xiàn)銷售額692.6億元，完成全年銷售目標(biāo)的98.9%；實現(xiàn)銷售面積1045.8萬平方米，穩(wěn)居中國第一；品牌價值達到210億元，并蟬聯(lián)中國房企TOP10第一。

20XX年是恒大第六個“三年規(guī)劃”的開局之年，在這關(guān)鍵時刻，許主席的可謂振奮人心，鼓舞士氣。作為一名工作在維修技工的基層職工，透過許主席的講話，既讀懂了恒大15年的發(fā)展歷程，也領(lǐng)悟了恒大的品牌精神的實質(zhì)內(nèi)涵，對公司的未來充滿信心，對金碧物業(yè)集團的上市充滿期待，堅定了選擇恒大，選擇成功的正確性和幸運性。

首先，通過此次學(xué)習(xí)，對恒大有了更過的了解，特別是恒大發(fā)展的第三階段，給了大家明確的發(fā)展方向和任務(wù)。雖然我來恒大的時間只有兩個多月，并且之前對恒大一無所知，僅在面試之前的前天晚上在網(wǎng)上搜索了恒大的一些資料，通過兩個多月的學(xué)習(xí)和工作，對企業(yè)文化和品牌有了很大的了解，并且通過這次學(xué)習(xí)，我比較深刻的一句話是：企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的航標(biāo)，企業(yè)只有具備科學(xué)、前瞻和有效的戰(zhàn)略，才能不斷做大做強，才能一直走在正確的、科學(xué)的、可持續(xù)發(fā)展的道路上。這句話讓我感受到濃郁的恒大企業(yè)文化。

恒大通過參與中國文化事業(yè)、體育事業(yè)、慈善公益事業(yè)，提升恒大企業(yè)公民的良好形象，穩(wěn)步提升恒大的品牌、塑造恒大的形象、彰顯恒大的實力，最終將恒大的品牌打造成一個享譽內(nèi)外、消費者信得過、老百姓口碑好的全球知名品牌，順利實現(xiàn)品牌一流的目標(biāo)。許主席在報上也提到：“恒大之所以能在房地產(chǎn)激烈的競爭中立于不敗之地，是因為他們手中有一件非常厲害的武器，那就是品牌，要實現(xiàn)全國拓展的發(fā)展戰(zhàn)略，必須把產(chǎn)品品質(zhì)這一基本功練好。只有產(chǎn)品品質(zhì)過硬，才能在更廣闊的全國市場上獲得消費者的認可，否則他們肯定要遭受挫折?！痹S主席在報告中同時強調(diào)了質(zhì)量的至關(guān)重要。告訴他們，質(zhì)量保證是對塑造品牌的最強有力支撐。

其次提出了強化管理，深化改革的改革的發(fā)展戰(zhàn)略，將進一步提升企業(yè)的管理水平。新時期，公司將戰(zhàn)略重點放在管理上，這是適應(yīng)市場發(fā)展的客觀要求。管理工作正如許主席講話中強調(diào)的那樣—管理學(xué)是發(fā)展的科學(xué)，是活的科學(xué)。管理不存在問題是不可能的，永遠都會有問題，要時時刻刻解決問題，解決問題就能迎來發(fā)展。未來三年里，公司將著重抓好計劃管理、工程管理等。相信通過進一步的管理升級，恒大的市場競爭力將進一步提升，品牌形象進一步深入人心。作為一名技工要虛心學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)公司的管理手冊，服從管理，做好自己份內(nèi)的事，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。將在以后的工作中認真貫徹落實公司的各項政策要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

反復(fù)研讀《恒大報》，對公司的戰(zhàn)略全面深入的了解之后，認識到公司的戰(zhàn)略是十分科學(xué)正確的，是適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的英明之舉。

恒大學(xué)習(xí)心得體會三：恒大學(xué)習(xí)心得體會（1571字）

集團在短短的十五年中飛黃騰達，從一個默默無名的小公司變成廣大人民所信賴的知名企業(yè)。能跟隨著這樣的領(lǐng)導(dǎo)是每個員工的驕傲。

一個企業(yè)只有具備科學(xué)、前瞻、有效的戰(zhàn)略，才能不斷做大做強，才能一直走在正確的，科學(xué)的、可持續(xù)發(fā)展的道路上。恒大發(fā)展的三大戰(zhàn)略階段包括：

1、“規(guī)模取勝”的戰(zhàn)略階段

恒大集團管理全國24個省會城市、3個直轄市和一個特區(qū)28家分公司，并進入75個地級市，擁有200多個項目。從二、三線城市開始加大資金的步伐，利用其土地便宜，降低成本，從而提高產(chǎn)品的質(zhì)量，更多的去滿足消費者的要求。加快銷售、加快資金回收和在利用。用最少的錢辦最多的事，用一塊錢辦十塊錢的事，確立小面積、低價格、低回報的發(fā)展模式，加速銷售、加快資金走轉(zhuǎn)、盡快實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模壯大，科學(xué)和先進的，符合公司發(fā)展現(xiàn)狀以及今后的發(fā)展方向，從而實現(xiàn)公司“規(guī)模取勝”的戰(zhàn)略目標(biāo)。在第五個“三年計劃”中提到公司的銷售額由20XX年底的60.3億元上升到20XX年全年底803.9億元，是三年前的14倍，這是多么驚人的速度，在逆勢中取得這么好的成績，主要還是得益于定明確的高性價比產(chǎn)品，以及隨行就市、薄利多銷的銷售策略。

2、“規(guī)模+品牌”的戰(zhàn)略過渡階段。

許主席在講話中講到，沒有規(guī)模就不可能做大，沒有品牌就不能做強。因此，公司提出有“規(guī)模取勝”向“規(guī)模+品牌”取勝的戰(zhàn)略過渡。要實現(xiàn)全國拓展的發(fā)展戰(zhàn)略，必須把產(chǎn)品品質(zhì)這一基本功練好。只有產(chǎn)品過硬，才能在更廣闊的全國市場上獲得消費者的認可，立于不敗之地，否則他們會要遭受挫折。許主席在報告中同時強調(diào)了質(zhì)量的至關(guān)重要。告訴他們，質(zhì)量保證是對塑造品牌的最強有力支撐。

在04年5月1日，由于廣州金碧世紀(jì)花園不符合精品標(biāo)準(zhǔn)，許主席帶領(lǐng)全體員工炸掉了廣州金碧世紀(jì)花園耗資千萬。上千萬?。∵@是多么大一筆資金，然而這個代價非常巨大，但卻換來了全體員工質(zhì)量意識的提高，換來了金品意識在員工腦海中的深深扎根，換來了廣大人民對恒大信賴。那些虛假的廣告，讓哆嗉認識第一次置業(yè)而又沒有相關(guān)專業(yè)知識的購房人騰云駕霧，那是廬山真面目啊，睜著眼睛購買到一套劣質(zhì)房源，原因就是那些開發(fā)商忽視了產(chǎn)品的質(zhì)量，或者說是舍不得那些切白白打水漂，當(dāng)斷不斷，必出后患。沒有了質(zhì)量相對應(yīng)的就是失去了消費者的信賴。這就是為什么他們恒大能經(jīng)過這十年余載越做越強大的原因。

同時為了擴大經(jīng)營也非常注重人才，在20XX年恒大集團總?cè)藬?shù)達32644人。公司堅持對優(yōu)秀員工進行調(diào)薪，有效的激勵機制提高了公司管理團隊和業(yè)務(wù)骨干對實現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展的責(zé)任感，也有助于增強投資者對公司未來業(yè)績成長的信心，同時激發(fā)員工的工作干勁。讓我對恒大又有了新的認識，我能夠成為恒大的一名員工感到無比自豪。

我喜歡恒大企業(yè)文化，一個企業(yè)的文化猶如一個公司的靈魂，事關(guān)公司的發(fā)展。21世紀(jì)是文化管理時代，是文化致富時代。企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理最重要的內(nèi)容。企業(yè)擁有了自己的文化，才能是企業(yè)具有生命的活力。具有真正意義上的象征，才能具有獲得生存、發(fā)展和壯大，為全社會服務(wù)的基礎(chǔ)。企業(yè)文化是反應(yīng)現(xiàn)代化生活和市場經(jīng)濟的推動新的管理理念，是在管理科學(xué)和行為科學(xué)基礎(chǔ)上逐步演變產(chǎn)生的一種現(xiàn)代管理理念，是在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，社會化水平不斷提高，市場競爭日須激烈條件下發(fā)展起來的。追求一個利潤最大化的企業(yè)，想要具有良好、持續(xù)的經(jīng)濟效益，就要不斷增加對本企業(yè)忠誠的客戶群體，提高他們對本企業(yè)的信賴，樹立良好的品牌形象。恒大的企業(yè)宗旨是：質(zhì)量樹品牌，誠信立偉業(yè)。作為恒大的一名員工，能夠為恒大的第六個“三年計劃”做出自己微博的力量我感到無比自豪與驕傲，在以后的工作中我將嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理規(guī)定，為公司發(fā)展貢獻力量！

恒大學(xué)習(xí)心得體會四：恒大學(xué)習(xí)心得體會（914字）

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作為一名銀行窗口工作人員，應(yīng)該能清醒地認識到服務(wù)的重要性，尤其在現(xiàn)今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下，服務(wù)更是從某種方面體現(xiàn)了銀行的軟實力與競爭力。所以，他們要牢固樹立以服務(wù)為目的，服務(wù)是一種美德，是一種快樂，服務(wù)別人，得到的是自我價值的肯定的這種意識?！胺?wù)”，看似平凡的兩個字，卻蘊含著豐富的內(nèi)涵和價值，工作中，他們能夠簡單而又方便的將“服務(wù)”兩個字掛在嘴邊，而現(xiàn)實中，他們卻也辛酸的明白，要做好服務(wù)工作不是一件容易的事，更不是一朝一夕能夠筑就完美的。

首先，服務(wù)是一門藝術(shù)，藝術(shù)很抽象，更難讓人理解，要學(xué)好這門藝術(shù)，除了要對業(yè)務(wù)知識有熟悉的了解之外，還要以客戶為中心，跟客戶交流感情，設(shè)身處地為客戶著想，保證客戶滿意。通過為客戶提供知識服務(wù)，超值服務(wù)和個性服務(wù)，不僅充實和豐富了工作內(nèi)涵，更加鞏固和提高了客戶的忠誠度和滿意度。當(dāng)然，處事中他們要機智巧妙，從容自信，對自己自信，就是客戶對你相信，做到超越平凡追求卓越。

其次，服務(wù)要注重細節(jié)，細節(jié)方能彰顯品質(zhì)與品味，在人們對于生活品質(zhì)日益追求完美的潮流趨勢下，銀行的服務(wù)工作更是要積極主動去迎合和創(chuàng)造這種氛圍，要讓顧客覺得，他們的一言一行，一舉一動，都是很用心的在為他服務(wù)。細節(jié)顯示差異，細節(jié)決定成敗，在高度競爭的時代里，銀行之間的競爭往往就在于細節(jié)的差異，能夠做到別處心裁而又迎合客戶的需要就是他們的目的所在，他們要用心去服務(wù)，要善于觀察客戶，理解客戶，對客戶的言行要多揣摩，用真誠，真情，真心連接與客戶溝通的橋梁，真情做好服務(wù)，真心讓客戶放心。要想客戶之所想，及客戶之所及。

服務(wù)要持之以恒，有格言曰：播種一種行為，收獲一種習(xí)慣，播種一種習(xí)慣，收獲一種性格，播種一種性格，收獲一種命運。偉大的企業(yè)在于能夠持續(xù)長久地經(jīng)營下去而屹立不倒，而企業(yè)的偉大在于能夠是長期不斷的使自己的消費群體滿意自己的服務(wù)，服務(wù)是一種文化，是一種傳承，所以，他們要持之以恒地做好每一個細節(jié)，形成與客戶的親和力，形成一種良好的內(nèi)在修養(yǎng)，做強，做大，做久自己。

恒大學(xué)習(xí)心得體會五：恒大四大文件學(xué)習(xí)心得體（1168字）

在恒大工作即將滿一年，此時的四大運動開展我想是非常有必要的，這是一次對自我全面檢查和完善自我的最好時機。

公司在不停地壯大發(fā)展，而他們也跟隨公司的步伐努力向前邁進。人的一生不可能一帆風(fēng)順，總會遇到這樣那樣挫折，總會在迷茫的時候犯下一點錯誤。而我想公司這次的四大運動開展就是要讓他們知道其中重要一點，時刻的自我反省，時刻記住要剎車，否則失控后被摔下去的滋味是非常慘痛的。

經(jīng)過地產(chǎn)的低迷時期，經(jīng)過經(jīng)融危機的席卷，明天將有更多的困難等著他們?nèi)ヅ?zhàn)勝挑戰(zhàn)，而他們怎樣使自己變成一個強大的鐵軍隊伍呢？我想對照公司提出的三種人去對比改善自己就是最好的方法?！八拇筮\動”，即“嚴(yán)肅紀(jì)律”、“整治人事管理”、“強制貫徹實施工程、招投標(biāo)等專業(yè)管理制度”、“徹底清除三種人”的大運動，內(nèi)容明確，目的性強，措施強硬，對公司來說，這是強化管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，整頓風(fēng)紀(jì)的必要措施，對于每個恒大員工來講，這也是自檢自查，完善自我，不斷提升自身素質(zhì)的良好機會。

“四大運動”的第一大運動就是嚴(yán)肅紀(jì)律運動，旨在通過整治部分員工的不良工作作風(fēng)，來營造公司良好、健康的工作環(huán)境和氛圍。

俗話說：環(huán)境可以影響塑造一個人。假如企業(yè)沒有一個良好而健康的工作環(huán)境，員工經(jīng)常在工作時間串崗、脫崗，甚至聚眾打牌等惡劣作風(fēng)，這不僅直接影響公司日常工作地正常開展，年復(fù)一年，將會養(yǎng)成員工懶散、責(zé)任心不強等惡劣風(fēng)氣，進而嚴(yán)重地敗壞公司的工作氛圍，影響公司持續(xù)、健康的發(fā)展，也將導(dǎo)致公司塑造的良好品牌大打折扣。相反，一個良好企業(yè)環(huán)境，不僅可以影響一個企業(yè)員工的工作作風(fēng)，更重要的它直接影響和決定著一個企業(yè)的發(fā)展和壯大。

現(xiàn)在他們通過學(xué)習(xí)了關(guān)于公司的四大運動，讓我更加深入了解到公司的第五個“三年計劃”的重要戰(zhàn)略。公司是站在國際化、現(xiàn)代化一流的企業(yè)的高度審視公司的管理狀態(tài)。在如今激烈競爭的時代，不時刻自我增值，不是時刻自我反省，我想始終會被淘汰。很多人都很有能力，而往往由于自己的知識才慧沒使用到正確的地方，導(dǎo)致走向黑暗。怎樣時刻保持進去心，怎樣時刻反省完善自我，在于自己是否擁有一個良好的心態(tài)。積極健康的心態(tài)會讓你自信，也會讓你充滿活力。無論做什么事情，他們都要去認真對待，能把每件小事做好，就是一件不簡單事情。

“四大運動”可以說是環(huán)環(huán)相扣，層層遞進。在過去的一年，雖然環(huán)境惡劣，但他們依然取得了喜人的成績，這源自公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和來自公司全體員工的共同努力。而我不應(yīng)該就此滿足，而應(yīng)該作為繼續(xù)前進的動力?？偨Y(jié)過去，面對新的形勢，集團董事局又提出了“穩(wěn)健經(jīng)營，再攀高峰”的第五個“三年計劃”的戰(zhàn)略部署，為他們每一個員工點亮了前行的航燈。作為恒大員工的一份子，相信會在“四大運動”的學(xué)習(xí)中，通過自我總結(jié)，自我反思，不斷提高個人自身素養(yǎng)和技能，為公司的發(fā)展繼續(xù)出謀劃策，貢獻力量，共同創(chuàng)造更輝煌的明天。

學(xué)習(xí)恒大 找出差距 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 爭先創(chuàng)優(yōu)

——學(xué)習(xí)恒大精神有感 太康縣符草樓鎮(zhèn)王莊小學(xué)

潘麗英

我作為一名小學(xué)校長，我對恒大精神所感動，并且深深感受到了企業(yè)的強大和它獨特的魅力。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是影響企業(yè)實力消長的長期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性要素。正如許主席所說：“文化建設(shè)是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設(shè)生生不息，永葆活力”。十余年來，恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運作和流程再造形成了其特色的制度文化。使他們每個人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人，想成為一個事業(yè)成功的人。

我就“三十六條”中體會最深刻的幾條談下自己的體會。“嚴(yán)于律己”，他們工作、生活、學(xué)習(xí)中都應(yīng)該對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，追求完美，要經(jīng)得起任何誘惑，做自己的主人?！白黠L(fēng)扎實”，“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”這種良好的工作作風(fēng)應(yīng)該貫穿他們工作的整個過程。反觀自己，“精心策劃”尚做得不夠，在今后的工作中，每天晚上抽出半個小時，總結(jié)一天工作得失，籌劃第二天的工作，對可能出現(xiàn)的問題做到心中有數(shù)?！吧朴趯W(xué)習(xí)”，他們正處于知識經(jīng)濟時代，知識更新速度極快。如果他們不注意學(xué)習(xí)，就會很快被社會所淘汰。企業(yè)發(fā)展最缺少復(fù)合型人才，他們在精通自己專業(yè)的同時還要了解相關(guān)專業(yè)，做到觸類旁通。同時，他們還應(yīng)該取人之長，補己之短，不斷充實和提高自己?！扒趦€節(jié)約”，作為恒大人，他們要有主人翁精神，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，為公司節(jié)省不必要的支出。在工作中，嚴(yán)把圖紙關(guān)，強化成本意識;在生活中節(jié)約每一度電、每一滴水，杜絕浪費?！敖M織能力”、“協(xié)調(diào)能力”“社交能力”，對于他們?nèi)粘９ぷ鱽碚f尤為重要，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，他們要與政府、施工單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等各個部門打交道，好多工作都需要他們?nèi)款^組織。因此，他們要提高自己這幾方面的綜合能力，才能在工作中應(yīng)付自如?！袄碚撍健?、“業(yè)務(wù)水平”，我今后應(yīng)該更好的將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。“創(chuàng)新水平”，社會經(jīng)濟發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，他們應(yīng)該更新觀念，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐，加強行業(yè)間的學(xué)習(xí)和交流，加強對新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。

作為恒大人，他們有主人翁精神，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，為公司節(jié)省不必要的支出。在工作中，嚴(yán)把圖紙關(guān)，強化成本意識;在生活中節(jié)約每一度電、每一滴水，杜絕浪費。“組織能力”、“協(xié)調(diào)能力”、“社交能力”，對于他們?nèi)粘９ぷ鱽碚f尤為重要，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，他們要與政府、施工單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等各個部門打交道，好多工作都需要他們?nèi)款^組織。因此，他們要提高自己這幾方面的綜合能力，才能在工作中應(yīng)付自如。我今后應(yīng)該更好的將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。社會經(jīng)濟發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，他們應(yīng)該更新觀念，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐，加強行業(yè)間的學(xué)習(xí)和交流，加強對新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。

雖然，很多要求我尚未完全達到，但我將在今后的工作中，更加努力的工作，不斷創(chuàng)新，努力完善自己，提高自己的知識水平。要解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結(jié)合。我想只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能形成自己的思想。不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)；更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。

作為一名教師，我覺得更應(yīng)該要認真履行好自己的職責(zé)，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關(guān)的思想，認為解放思想是大到一個學(xué)校小到一個學(xué)生的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領(lǐng)導(dǎo)指示做就行了，拒絕解放。

三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應(yīng)該怎么辦，主要是平時學(xué)習(xí)不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系科室目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤于學(xué)習(xí)。應(yīng)時刻不忘學(xué)習(xí)，正所謂“學(xué)海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學(xué)習(xí)兩不誤；其次要會學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對性，更要有時效性，切實做到學(xué)以致用；最后要堅持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關(guān)注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務(wù)知識，以及科技、管理、哲學(xué)、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學(xué)習(xí)中要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要虛心向身邊的同志、群眾學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí)，深刻思想，更新經(jīng)濟工作觀念，掌握招商服務(wù)技巧，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地滿足客商需求，適應(yīng)新時期經(jīng)濟工作的需要。

二要善于思考?！皩W(xué)而不思則罔”，一個人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學(xué)的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆風(fēng)順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對服務(wù)對象也就是客商時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。

三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，目的是要促進發(fā)展。

四要敢于轉(zhuǎn)變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學(xué)習(xí)，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學(xué)習(xí)、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學(xué)所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責(zé)，努力做好服務(wù)，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。

恒大企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得范文2

我到恒大地產(chǎn)公司已經(jīng)近兩個多月時間了，在這段時間里，我深深地體驗到他的企業(yè)文化獨樹一幟。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，它的力量深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，是影響企業(yè)實力消長的長期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性要素。正如許主席所說：“文化建設(shè)是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設(shè)生生不息，永葆活力”。十余年來，恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運作和流程再造形成了其特色的制度文化。員工修身準(zhǔn)則(簡稱“三十六條”)、員工行為規(guī)范(簡稱“十六字方針”)、員工職務(wù)行為準(zhǔn)則成為指引恒大人前進的行為文化?！逗愦髨蟆贰ⅰ逗愦髮W(xué)習(xí)報》、恒大網(wǎng)站、恒大之歌是企業(yè)文化生生不息的載體;勞模競選大會、萬人運動會等各類文化活動不斷充實著恒大人的物質(zhì)文化，讓企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行。

作為恒大的一員，要有主人翁意識，胸懷廣闊、奉公正己、獻身事業(yè)、回報社會，以實現(xiàn)企業(yè)和個人共同進步，是恒大人的價值取向，也是我的價值取向。做事要凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。事情無論大小，關(guān)鍵在于策劃，策劃無論大小，關(guān)鍵在于精心。要做到時時有策劃，事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設(shè)想、反復(fù)推敲、周密部署，才能事半功倍，取得成果。

學(xué)習(xí)恒大 找出差距 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 爭先創(chuàng)優(yōu)

——學(xué)習(xí)恒大精神有感 太康縣符草樓鎮(zhèn)劉清占小學(xué)

劉文俊

此次學(xué)習(xí)我深刻的了解了包括恒大公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。

首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在某種意義上，作為員工工作向?qū)?，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風(fēng)，由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國房企十強，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我真正了解到恒大是一個什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實力與魅力，恒大全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。這一切，更讓我深刻的明白，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不體現(xiàn)恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信，這樣的團隊值得他們每個人去全心投入。

其次，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開始，便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進取的精神，讓他們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，他們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實地、作風(fēng)扎實，為恒大貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。

第三，公司密集型集團化管理模式實施非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，做大做強，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團化管理模式，實現(xiàn)了 “三個確?！?，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險;確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤，從根源上實現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位;確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風(fēng)，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展。密集型集團化管理模式，為努力實現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實的保障。

培訓(xùn)已結(jié)束，感想頗多，受益匪淺，培訓(xùn)講師的字里行間都潛藏著值得仔細揣摩和學(xué)習(xí)的精髓。希望在今后能將此次培訓(xùn)所學(xué)運用到實際工作中，學(xué)以致用，為恒大這個團體貢獻一份力量，為這個大家庭添磚加瓦!