第一篇：求職路上的心得體會

長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院

專業(yè)：自動化

班級：08092420

姓名：李晨牧

求職路上的心得體會

馬上要離校了，時光匆匆，轉(zhuǎn)眼4年大學(xué)就要結(jié)束。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整、用人機制的改變，下崗人員、待業(yè)青年、大中專職校畢業(yè)生已匯成了一支龐大的求職隊伍。求職已成了我們求得生存、挑戰(zhàn)自己、面對現(xiàn)實、走向社會的一門必修課。作為即將邁出校園的2012屆畢業(yè)生，我成為了數(shù)萬求職大軍當(dāng)中的一員。從職業(yè)定位到簡歷制作一直到等待最后的結(jié)果，不同單位的求職歷程，或完整或中途結(jié)束的道路，當(dāng)中的迷茫，或艱辛或喜悅，夾雜著各種難以言喻的復(fù)雜的情感。然而，也正是通過這一次次的求職，一次次在失敗中思考和總結(jié)，讓自己在求職路上不斷積累，不斷成長，現(xiàn)在我正等待著我喜歡的這份工作最后的程序--面試?；厥鬃约阂宦纷邅淼臍v程，深淺不一的記憶和腳印，不同的階段都使自己有所感悟和收獲，不同階段性的成長都帶給我巨大的財富?，F(xiàn)就自己所經(jīng)歷和感受的，談?wù)剬η舐毜恼J(rèn)識和想法。從2011年10月中旬開始，我踏上了求職的征程。其實我對企業(yè)招聘的認(rèn)識是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后來才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（中華英才網(wǎng)、無憂網(wǎng)、九博人才網(wǎng)等等），拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時準(zhǔn)備著投遞簡歷。經(jīng)過很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗：擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。匆忙的準(zhǔn)備了簡歷，關(guān)注所有招聘信息。第一次去招聘會現(xiàn)場的感覺記憶猶新。那是我第一次參與到人山人海的招聘會隊伍中，人頭竄動的鏡頭只在電視上看過。當(dāng)時的擁擠以及投簡歷的過程中，讓我真真切切的感覺到我們這不可逃避壓力的一代。沒有深入了解招聘單位的背景以及需求，所以在接下來的幾次面試中常常因為不合心意或者不對口的專業(yè)半途而廢。于是我想起一句話：君子厚積而薄發(fā)。只有做好充分的準(zhǔn)備才能做好事情。精心的準(zhǔn)備是求職成功的基礎(chǔ)。求職的過程便是重新認(rèn)識自己的過程，要給自己正確的定位，應(yīng)該知道并不是所有的工作都是最合適自己的，不管它有多好。從一開始，自己就沒有對工作有一個根本的認(rèn)識，所以導(dǎo)致現(xiàn)在的迷茫。失去了學(xué)校的保護傘，真正融入到社會的時候，巨大的河流沖垮了自己的方向，找不到出發(fā)點。三百六十行卻不知道到底適合哪

一行，我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標(biāo)。最正確的做法就應(yīng)該是在大一的時候，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。當(dāng)然，這也是我自己的意見。

不要等到最后關(guān)頭再想找工作的事，那就太晚了。中國學(xué)校普遍的學(xué)習(xí)氣氛是重學(xué)術(shù)，所以老師們經(jīng)常會灌輸“找工作等到考完試再說也不吃，現(xiàn)在的社會還是很注重學(xué)歷，研究生比本科生有競爭力”這樣的思想，其實這是片面的，真實的情況并非如此。也不要一味的追求名企，更不要對七頁不挑不揀給錢就行，想想要選的七頁是不是真的適合自己，能否在企業(yè)中長久工作下去，因為畢業(yè)以后工作將成為你以后生活的主題，所以這份工作適不適合你是很重要的。衡量一個企業(yè)是不是最好的，我們應(yīng)該看他是否可以提供很多發(fā)展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會的要求。求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準(zhǔn)工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒個目標(biāo)。

曾經(jīng)在一本書上看到，求職的第一件事不是做簡歷，而是進行行業(yè)認(rèn)知和職業(yè)定位。對信息進行整理、歸納、分析、篩選、得出結(jié)論，然后選定自己的職業(yè)目標(biāo)，只有完成這一步，給自己準(zhǔn)確的定位，才能做到在求職時有針對有選擇，避免精力和資源的浪費，同時，提高求職的成功率。對于我來說，曾經(jīng)在是否適合本專業(yè)崗位，是否要跨專業(yè)求職有過疑惑，要對自身優(yōu)勢性進行全面分析以及職業(yè)發(fā)展前景的深入了解。確定好職業(yè)之后，由于選擇性較強，因此在網(wǎng)投時，節(jié)省了大量職位搜索的時間。而對口的專業(yè)也提高了簡歷投遞成功的可能性。做好工作的準(zhǔn)備，這種準(zhǔn)備是建立在認(rèn)識自己了解工作的基礎(chǔ)上的，簡單的問自己幾個問題就可以知道你在這些方面做得是不是足夠了，認(rèn)識自己：我自己最擅長什么？喜歡什么？未來想做什么？考研找工作對你來說意味著什么，你都認(rèn)識到了什么？了解工作：除了一些著名公司你還知道那些？對于快速消費品行業(yè)、汽車業(yè)，你還知道哪些行業(yè)？你知道你想做的工作具體都做些什么？這些問題能夠看出你對自己與工作的了解，如果你只能說個大概而不是具體的一些東西，那么你就應(yīng)該好好從這些方面準(zhǔn)備了

面試的學(xué)問最為精深，也是應(yīng)聘者能否最終求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一般都緊隨筆試開展，有一輪，兩輪，三輪等的區(qū)別，大多企業(yè)以兩輪為主。在各種面試形式中，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試在一面中被大多數(shù)的企業(yè)多采用，一方面可以借此考察應(yīng)聘者的團隊協(xié)作和邏輯分析、語言表達(dá)等能力，一方面作為在面試者仍較多情況下的篩選辦法，可以節(jié)省面試官的時間和精力，降低招聘成本，可謂一舉兩得。接下來，通常會是部門經(jīng)理面試或公司管理層面試，這一面，除了綜合素質(zhì)的考核，更多的是有關(guān)于個人價值觀、經(jīng)歷等的挖掘、證實，更多的是用人單位與求職者的雙向選擇。

面試過程中要謙虛謹(jǐn)慎，面試官提出問題的時候不要不懂裝懂，這樣會給招聘單位留下好印象。要機智應(yīng)變，揚長避短。要有充分的自信，消除自己的緊張感。

俞洪敏曾經(jīng)說過：“不管你現(xiàn)在的生命是怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當(dāng)有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海，成就自己的生命。”足以說明積累本身及對于把握機遇的重要性，當(dāng)然，這也需要有正確的認(rèn)知和心態(tài)，從平常的一點一滴開始積累，做好準(zhǔn)備迎接機會的到來。我想，雖然在大一到大四的過程中我并不總是目標(biāo)明確，但是，無論哪個階段，我都用心地去付出與積累，并不斷去反思與總結(jié)，在這樣日程月累的過程中，我不斷鍛煉與成長。一直堅信，沒有理所當(dāng)然的成功，也一直信奉，有付出總有回報。這樣的信念與認(rèn)知也成為求職路上的支柱和力量。

在一次次的招聘會中，我沒有妥協(xié)，我沒有因為盲目而簽工作，我一直等待著我想去的企業(yè)，我喜歡的職業(yè)。并且我一直堅持著并堅信總有一天我能成功。如今，我正準(zhǔn)備著這個企業(yè)最后的面試。

四年恍如昨日，大一到現(xiàn)在點點滴滴都記在心頭。如今臨近畢業(yè)，踏入社會。感謝長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院所有的老師對我們的教導(dǎo)與幫助。這累積的經(jīng)驗都是巨大的財富，必定會讓我們在求職路上取得成功，豐富多彩的大學(xué)生活畫上完美的句號。

第二篇：自薦書：求職路上好幫手

自薦書：求職路上好幫手

自薦書系指由求職者向招聘者或招聘單位所提交的一種信函。文憑是對你的學(xué)歷的冷冰冰的證明;簡歷，強調(diào)一種客觀性的格式化和程序化的事實陳列。而 自薦書 則可以而且也有必要是個性化和略帶感性化的個人陳述。所以在應(yīng)聘時，您最好先亮出您的自薦書。

首先，在寫自薦書之前，有必要明確自薦書所要達(dá)到的效果：讓招聘者對您的信件過目難忘，或不忍釋手;讓人立刻明白并且相信您不是一位盲目的 求職 者，您所尋找的的確是一種機遇。

其次，明確自薦書所應(yīng)包括的內(nèi)容。大致可分為：申請求職之背景;個人專業(yè)強項與技能優(yōu)勢、求職與事業(yè)發(fā)展動機與目的、其它一些在個人 簡歷 中不便陳述的內(nèi)容。自薦書沒有固定的格式。對于不同的公司，你無法不送上相同的 簡歷，但你最好不要送上相同的自薦書。

求職應(yīng)聘其實堪稱一種公平的競技，招聘單位給求職者足夠的機會通過自薦書的方式展示自己，聰明的求職者常常是撰寫自薦書的行家，他們知道招聘單位在茫茫人海中真正在尋找什么。

第三篇：求職路上的體會

求職路上的體會

08092529 劉相彤

時光飛逝，眼看著我們就要離開生活了四年的大學(xué)校園，即將步入社會去發(fā)展我們的另一片廣闊天地。此時此刻，我們的心情不單單有不舍，更多的還是迷茫，因為擺在我們眼前的，極為現(xiàn)實和嚴(yán)峻的一件事情——找工作。當(dāng)然，對于一本院校的學(xué)生來說，找工作并不是一件難事，可是對于我們?nèi)镜膶W(xué)生來說確實很困難，其實工作不是不好找，而是好工作適合的工作不好找。

我們找工作的途徑無非就是去招聘會、在網(wǎng)上投簡歷，所以一聽說哪里有招聘會，便會帶著厚厚的簡歷去參加，可是一路下來，不得不讓我們感嘆社會的現(xiàn)實。基本上比較有名氣的、比較適合的用人單位都會標(biāo)明只要211、985院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，我們?nèi)镜膶W(xué)校根本就不在他們的考慮范圍內(nèi)；要不然就是一些沒什么名氣，也不適合我們的私人企業(yè)，倒是沒什么過多的要求，只是我們雖然是三本的學(xué)生，但是畢竟也會有些心高氣傲，也是本科學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，憑什么就要比別人低一等，我們就一定要去那些平平常常的單位過完本應(yīng)光彩絢爛的一生嗎？

答案當(dāng)然是不能的。但是，我們必須承認(rèn)的是，即使我們心很高，覺得自己如何如何好，經(jīng)歷了這么多次的碰壁，也不得不向這個事實低頭，這個事實就是：如果我們?nèi)匀粵]有對自己有個很好的定位和職業(yè)規(guī)劃，那么只能是高不成低不就，最終一事無成。所以，在出去尋找工作之前，我們首先要對自己有個正確的定位，看自己喜歡做什么，適合做什么，也不能一味地就要一門心思的進高門檻的單位，結(jié)果發(fā)現(xiàn)根本不適合自己，做著不喜歡，也就沒有動力，而且會生活的很累。譬如我自己，覺得自己適合做一些辦公室的工作，而且自己也很喜歡這類的工作，所以在尋找工作的時候也就多多留意這方面的招聘信息，因為自己喜歡，就會多做準(zhǔn)備，所以求職過程可能就會事半功倍，這也是提高求職成功率的一個穩(wěn)妥的方法。再一個就是要有個清晰詳盡的職業(yè)規(guī)劃，如果在走出校門求職之前對自己將來的職業(yè)沒有一個明確的定位，在求職的過程中會多走許多彎路，多受很多挫折，可能還會在挑挑揀揀中浪費了很多不錯的機遇。

我們在找工作之前，也應(yīng)該經(jīng)常聽一些從這時候走過的前輩的一些建議，這也會讓我們的成功率提升不少。曾經(jīng)就有一位前輩告訴過我很多他那時候求職時積累下來的經(jīng)驗，使我受益匪淺。他告訴我：一定要擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，所以，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為重要。其實，我們每個人都希望能夠找到一個待遇好、壓力少、空余時間多得工作，但是我們很少有那樣的機會，因此，我們往往要“退而求其次”，“先就業(yè)再擇業(yè)”，先找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成才的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會的要求。決不能好高騖遠(yuǎn)，也不能像無頭蒼蠅一般，沒有個目標(biāo)。

在整個求職過程中，我覺得面試也是極為重要的一個環(huán)節(jié)。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果過不了面試官那一道檻，那也沒有辦法了，單位再好也和你無緣了。正式的面試一定要衣裝整潔，精神抖擻，把自己最完美最

自信的一面表現(xiàn)出來。自我介紹是個普遍的環(huán)節(jié)，基本上每個面試官都會讓去面試的人先進行自我介紹，因為從自我介紹中就可以大概看出一個人的臨場應(yīng)變能力、思維是否清晰敏捷、是否自信等等很多方面。所以，自己的自我介紹一定要吸引人，而且不能太過繁瑣啰嗦，要簡潔明了又不失著重點。簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，又不失端莊謹(jǐn)慎。

面試前要做好充分準(zhǔn)備，俗話說：機遇只會光顧有準(zhǔn)備的人。不僅要練習(xí)熟練自我介紹和記住簡歷上的東西，還要事先猜測一下面試官可能會問的問題，要對自己去應(yīng)聘的公司有一個基本的了解。我曾經(jīng)去參加過一次面試，不是什么名氣很大的企業(yè)，只是一個私企，即使這樣，我也在去面試之前做了比較充足的準(zhǔn)備。我準(zhǔn)備了一份英文介紹，一份中文介紹，以防不備之需，整理好我的著裝，帶上簡歷去參加面試。面試官是一位看起來很沉穩(wěn)很和藹的男士，果不其然，他先讓我做了簡短的自我介紹，我問他用中文還是英文的，他說用中文就可以了。說實話，剛開始說不緊張是不可能的，不過在做自我介紹的時候，我已經(jīng)慢慢地放松了自己緊繃的神經(jīng)，漸漸輕松下來。介紹過后，我看到面試官對我還是很滿意的，這讓我又有了幾分膽量。接下來就像平時聊天一樣了，他也沒有過多地問我什么問題，只是問我能不能適應(yīng)他們經(jīng)常要短期出差、陪客戶吃飯之類的事情，還有問我想不想從事一些技術(shù)類的工作，我都一一回答了。面試過程很輕松，時間過得也很快，雖然最后我沒有去那個單位工作，但是我一直將這一次面試作為難得的一次經(jīng)歷。

通過這次的面試經(jīng)歷，我在之前那位前輩告訴我的基礎(chǔ)上，又積累了許多有用的經(jīng)驗，這會使我受用終生。

求職過程中，最重要的還是心態(tài)的問題。要記?。河肋h(yuǎn)不要對自己失望。不要因為別人都找到工作，而自己卻還沒找到而否定自己。當(dāng)然，我們還是要看看自己身上究竟還有什么不足之處，別人為什么會成功；也不要看不起自己，因為自信就是求職成功的一大元素。不要放過任何一次可能成功的機會，機不可失，失不再來，不能因為一次疏忽，就錯過可能改變自己一生的機會。

找工作的過程對我們來說就是一次對自己重新認(rèn)知的過程，別人的經(jīng)驗都不是絕對的，自己只能作為參考，不能完全照搬，只有自己在找工作的時候慢慢積累學(xué)習(xí)的經(jīng)驗才是自己最有用的，如果距離走出校門去求職還有比較長時間的話，最好就是利用課余的時間多給自己充充電，多學(xué)習(xí)一些與專業(yè)相關(guān)的知識、技能，多看看各方面的書，多參加一些社會實踐活動。這樣，我們在寫簡歷的時候才有話可說，簡歷也會因此而變得充實、精彩，找工作也會相對容易一些。其實，我們不要把找工作當(dāng)做受挫折，吃苦，應(yīng)該當(dāng)成一種歷練，一種必須經(jīng)歷過才能綻放今后光彩的歷練。當(dāng)然，無論如何，找工作還是要自己先去努力，因為沒有人要為你找不到工作負(fù)責(zé)，除了我們自己。

第四篇：自薦信:求職路上好幫手

自薦信，系指由求職者向招聘者或招聘單位所提交的一種信函。文憑是對你的學(xué)歷的冷冰冰的證明；簡歷，強調(diào)一種客觀性的格式化和程序化的事實陳列。而自薦信則可以而且也有必要是個性化和略帶感性化的個人陳述。所以在應(yīng)聘時，您最好先亮出您的自薦信。

首先，在寫自薦信之前，有必要明確自薦信所要達(dá)到的效果：讓招聘者對您的信件過目難忘，或不忍釋手；讓人立刻明白并且相信您不是一位盲目的求職者，您所尋找的的確是一種機遇。

其次，明確自薦信所應(yīng)包括的內(nèi)容。大致可分為：申請求職之背景；個人專業(yè)強項與技能優(yōu)勢、求職與事業(yè)發(fā)展動機與目的、其它一些在個人簡歷中不便陳述的內(nèi)容。自薦信沒有固定的格式。對于不同的公司，你無法不送上相同的簡歷，但你最好不要送上相同的自薦信。

求職應(yīng)聘其實堪稱一種公平的競技，招聘單位給求職者足夠的機會通過自薦信的方式展示自己，聰明的求職者常常是撰寫自薦信的行家，他們知道招聘單位在茫茫人海中真正在尋找什么。

一封成功的求職信是求職路上的好幫手，然而要寫得好，并非是一件容易的事。絕大多數(shù)的信函一如兒時的連環(huán)畫，隨著時間流逝從記憶中淡出。然而個別的求職信函卻有如優(yōu)美的曲子，時時縈繞在心頭。

一份好的求職信，能使招聘者感覺到：一種積極的人生；一種坦誠的態(tài)度，一雙作為隊友的有力的手。

來源:就業(yè)信息網(wǎng)

第五篇：自薦信:求職路上好幫手

首先，在寫自薦信之前，有必要明確自薦信所要達(dá)到的效果：讓招聘者對您的信件過目難忘，或不忍釋手；讓人立刻明白并且相信您不是一位盲目的求職者，您所尋找的的確是一種機遇。其次，明確自薦信所應(yīng)包括的內(nèi)容。大致可分為：申請求職之背景；個人專業(yè)強項與技能優(yōu)勢、求職與事業(yè)發(fā)展動機與目的、其它一些在個人簡歷中不便陳述的內(nèi)容。自薦信沒有固定的格式。對于不同的公司，你無法不送上相同的簡歷，但你最好不要送上相同的自薦信。

求職應(yīng)聘其實堪稱一種公平的競技，招聘單位給求職者足夠的機會通過自薦信的方式展示自己，聰明的求職者常常是撰寫自薦信的行家，他們知道招聘單位在茫茫人海中真正在尋找什么。

一封成功的求職信是求職路上的好幫手，然而要寫得好，并非是一件容易的事。絕大多數(shù)的信函一如兒時的連環(huán)畫，隨著時間流逝從記憶中淡出。然而個別的求職信函卻有如優(yōu)美的曲子，時時縈繞在心頭。

一份好的求職信，能使招聘者感覺到：一種積極的人生；一種坦誠的態(tài)度，一雙作為隊友的有力的手。