第一篇：XX年行政執(zhí)法工作總結(jié)

XX年行政執(zhí)法工作總結(jié)

XX年，行政執(zhí)法局安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣安辦的具體指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀重要思想和黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，堅持“以人為本”和“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強化安全監(jiān)管、隱患治理、責(zé)任落實，深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，堅決遏制重特大事故的發(fā)生，確保全年執(zhí)法工作的正常開展。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格“一崗雙責(zé)”

為確保全年安全生產(chǎn)工作順利開展，我局十分重視此項工作，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程。

一是調(diào)整了以局長為組長，黨組書記任副組長，各科室負責(zé)人及局屬各大隊、中隊負責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門配合抓的格局。

二是進一步強化落實了安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任追究制，全面落實領(lǐng)導(dǎo)包案制，并與市容管理大隊、城關(guān)中隊、新城區(qū)中隊等單位簽訂了《安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書》，同時對各機關(guān)科室進行了明確分工，落實了“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。并將此項工作列入執(zhí)法局總體目標管理，制定出了工作計劃和工作要點，每月定期召開安全生產(chǎn)工作分析會，每月對干部職工的安全教育不少于一次，在安全生產(chǎn)工作中，做到了定期和不定期地研究和檢查，對城市管理工作中存在的不安全因素，及時研究解決，消除安全隱患。

二、健全各項規(guī)章制度，完善安全應(yīng)急預(yù)案

一是我局認真落實貫徹省、市、縣安全生產(chǎn)工作會議精神，深入開展了《安全生產(chǎn)年活動》，制發(fā)了《執(zhí)法局關(guān)于執(zhí)法隊伍安全管理工作的通知》，認真抓好安全生產(chǎn)工作。

二是建立健全了安全生產(chǎn)措施，明確了安全生產(chǎn)責(zé)任分工，完善了安全生產(chǎn)工作應(yīng)急預(yù)案，確保安全生產(chǎn)工作落到了實處；

三、開展宣傳教育，不斷增強干部職工安全意識

為使安全生產(chǎn)工作深入人心，我局采取會議、標語等多種形式廣泛地宣傳、學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)。

一是進一步深化了安全工作的“大排查、大整治、大宣傳、大培訓(xùn)、大練兵”活動，深入開展以“綜合治理，保障平安”為主題的全國安全生產(chǎn)月活動，在安全生產(chǎn)月活動中，分管領(lǐng)導(dǎo)專門負責(zé)此項工作的開展，結(jié)合城市管理工作職能，將安全生產(chǎn)工作深入到機關(guān)各科室、下屬大隊、中隊等。發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料，增強其安全意識。

二是每月一次由局班子成員帶隊深入基層執(zhí)法隊伍辦公室、執(zhí)法車輛制定了切實可行計劃和安全生產(chǎn)措施，號召全體干部職工踴躍參與，充分發(fā)揮對執(zhí)法安全工作的監(jiān)督作用，及時查找和消除安全隱患，確保各項工作順利開展。三是認真舉辦好安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)。落實消防措施，更新消防器材，和執(zhí)法護具，確保全局消防安全和隊員的人身安全。

第二篇：××年年終藥監(jiān)局行政執(zhí)法工作總結(jié)

××年年終藥監(jiān)局行政執(zhí)法工作總結(jié)

××年年終藥監(jiān)局行政執(zhí)法工作總結(jié)2007-02-01 11:14:0

2藥監(jiān)分局緊緊圍繞市藥監(jiān)局的工作安排，以學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》為契機，以創(chuàng)建“機關(guān)規(guī)范化建設(shè)”為主要載體，認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代

表”重要思想，牢固樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，扎實穩(wěn)步推進依法行政，緊緊抓住行政執(zhí)法責(zé)任體系建設(shè)這一中心環(huán)節(jié)，把貫徹落實

“三個代表”重要思想和加強行政執(zhí)法責(zé)任制建設(shè)緊密結(jié)合起來，構(gòu)筑起執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法考核三個體系，為進一步加強和提高依法

行政的能力，使藥監(jiān)隊伍更加成熟和堅強，切實不辱使命、不負重托，保證人民用藥安全放心，現(xiàn)將分局行政執(zhí)法工作總結(jié)如下。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確權(quán)責(zé)，構(gòu)筑藥品監(jiān)管執(zhí)法責(zé)任體系。制訂了行政執(zhí)法責(zé)任制，明確了藥監(jiān)分局局長對轄區(qū)藥監(jiān)執(zhí)法工作負總責(zé)，藥監(jiān)分局

副局長對分局行政執(zhí)法具體負責(zé)，各業(yè)務(wù)股（室）對行政執(zhí)法業(yè)務(wù)工作負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，建立一崗一責(zé)任，哪一崗出錯追究哪

一崗的行政執(zhí)法責(zé)任，為全分局行政執(zhí)法工作的開展理清了思路，明確了職責(zé)，形成了從局長到每一崗位相互負責(zé)的行政執(zhí)法責(zé)任體系，確保

行政執(zhí)法有序、高效運行。

二、創(chuàng)新手段，健全制度，構(gòu)筑藥監(jiān)行政執(zhí)法內(nèi)外監(jiān)督體系。明確了行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，促進監(jiān)管人員依法辦事、規(guī)范執(zhí)法；建立行政

處罰案件合議制度，定期對分局所有行政處罰案件從事實、證據(jù)、程序、法律適用等各方面進行檢查，適時召開案件合議會和評審會，推廣經(jīng)

驗，改進不足，要求案件審查人員對執(zhí)法人員和管理相對人高度負責(zé)的精神，本著“以事實為依據(jù)、以法律為準繩”嚴格對執(zhí)法案件的調(diào)查、審理、處罰等程序進行把關(guān)，確保執(zhí)法案件的內(nèi)部審查落實到位，扎扎實實地提高辦案水平、增強辦案能力；要求執(zhí)法辦案人員在案件合議或

做出行政處罰時，對照“十看”一看執(zhí)法主體是否合法；二看受罰主體是否

確切；三看違法事實是否清楚；四看證據(jù)材料是否齊全；五看案件

定性是否準確；六看適用法律是否正確；七看自由裁量是否適當；八看執(zhí)法程序是否違法；九看有無超越職權(quán)；十看文書格式要素進行內(nèi)部審

核，實行“立、查、審、罰”交叉分離和執(zhí)法辦案過錯追究制，使每起案件均做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律法規(guī)正確；通過

公開舉報投訴電話，聘請行政執(zhí)法行風(fēng)監(jiān)督員，發(fā)放行風(fēng)評議監(jiān)督卡、召開藥品協(xié)管員座談會等多種途徑，增強行政執(zhí)法的透明度，改善機關(guān)

作風(fēng)；主動邀請縣人大代表、政協(xié)委員對轄區(qū)藥監(jiān)工作進行檢查、指導(dǎo)，促進分局行政執(zhí)法工作的有序開展。

三、從案件卷宗入手，查找辦案問題。采取執(zhí)法人員自查、互查和案件質(zhì)量會審相結(jié)合的方法，重點檢查案件卷宗包含內(nèi)容是否完整、是否在

規(guī)定時限內(nèi)立案、證據(jù)是否充分有效、執(zhí)法程序是否合法、案件定性是否正確、是否履行告知義務(wù)、是否按規(guī)定進行案件討論合議等方面的內(nèi)

容。

四、嚴格要求，注重實效構(gòu)筑藥監(jiān)行政執(zhí)法獎罰分明的考核體系。藥監(jiān)分局對一年來所辦的一般案件起，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間進行內(nèi)部交叉會

審，從而使執(zhí)法辦案人員學(xué)會從法律角度來分析執(zhí)法辦案過程中遇到的問題，強化了法制意識和證據(jù)意識。制訂了××藥監(jiān)分局干部考核制度和

行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法，實施年中初查、年底綜合考核，突出重點，注重實效的考核制度。將行政執(zhí)法責(zé)任完成情況的考核作為干部年終考

核的重要內(nèi)容之一，對于年終考核結(jié)果優(yōu)秀的，予以表彰，對于不合格的，按有關(guān)規(guī)定取消評優(yōu)資格，并責(zé)令整改。通過檢查考核，進一步促

進了行政執(zhí)法責(zé)任制工作的全面落實和深入開展。

五、嚴格程序，提高效能牢固樹立“重程序、重證據(jù)”的觀念。及時糾正為辦案而辦案、重查處輕管理的執(zhí)法傾向，案件查辦與整改成效并重，嚴格按照《行政處罰程序暫行規(guī)定》和《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制》開展工作，建立執(zhí)法成效回訪制度，定期對藥品、醫(yī)療器械等各類已辦

結(jié)案件進行隨機抽查，檢查案件辦結(jié)與整改措施是否同時到位，在行政執(zhí)法過程中始終使行政執(zhí)法人員明確認識到辦案程序就是案件的生命，證據(jù)是辦案關(guān)鍵，不斷提高辦案執(zhí)法水平；并要求行政執(zhí)法人員在辦案過程中始終要有訴訟意識，在案件質(zhì)量上嚴格要求，精益求精，力求無

錯案的發(fā)生，并及時對所辦案件的辦案程序、辦案依據(jù)、辦案結(jié)果等及時進行公示，使每一個執(zhí)法案件都經(jīng)得起行政復(fù)議和行政訴訟。

六、開展案例分析活動，努力提高執(zhí)法人員的辦案水平。藥監(jiān)分局對近年來典型案例和《中國醫(yī)藥報》刊登的案例進行搜集整理，并不斷分析

其辦案程序和技巧，通過對典型案

例分析討論，提高了執(zhí)法辦案能力。

七、認真總結(jié)經(jīng)驗，制定落實整改措施。召開分局行政執(zhí)法自查整改專題會議，及時對在案件卷宗檢查和回訪中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和總結(jié)，研究制定整改措施，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行點評，以案說法，增強執(zhí)法人員的理性認識；對檢查中評選出來的優(yōu)秀卷宗的案件主辦人，作為

年終評先選優(yōu)的重要依據(jù)；對查找出的重大問題，需要追究有關(guān)人員責(zé)任的將嚴格按照有關(guān)規(guī)定予以追究。

八、加強對行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)。執(zhí)法培訓(xùn)是我藥監(jiān)分局當前乃至今后的一項重要任務(wù)常抓不懈，鼓勵執(zhí)法人員進行崗位在職學(xué)習(xí)。

第三篇：行政執(zhí)法年方案

行政執(zhí)法規(guī)范年活動實施方案

為全面推進依法行政，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，促進全市運管系統(tǒng)嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，按照《新疆維吾爾自治區(qū)道路運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法年實施方案》的要求，市局決定在全市運管系統(tǒng)開展行政執(zhí)法規(guī)范年活動，現(xiàn)提出如下實施方案：

一、工作目標

通過開展規(guī)范行政執(zhí)法活動，進一步推進執(zhí)法行為規(guī)范化、執(zhí)法模式網(wǎng)絡(luò)化、執(zhí)法手段智能化、執(zhí)法考核績效化建設(shè)，進一步端正執(zhí)法理念，改進執(zhí)法方式，有效解決行政執(zhí)法不公、行政執(zhí)法不嚴、行政不作為、行政亂作為等問題。助推行政執(zhí)法機關(guān)和行政執(zhí)法人員執(zhí)法理念明顯提升、執(zhí)法作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、執(zhí)法水平明顯提高，促使公民、法人和其他組織對行政執(zhí)法的滿意度明顯上升，逐步實現(xiàn)嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

二、主要任務(wù)

（一）加強執(zhí)法素質(zhì)教育，開展執(zhí)法規(guī)范培訓(xùn)。一是落實教育培訓(xùn)。市局開展執(zhí)法規(guī)范性培訓(xùn)，加大對執(zhí)法人員法律知識、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)力度，廣泛開展執(zhí)法崗位練兵活動。二是強化人才培養(yǎng)。促進和鼓勵干部職工參加各種學(xué)歷教育、法律、會計等資質(zhì)資格考試，提升專業(yè)人才比例。各單位要加強人才庫及執(zhí)法標兵管理，通過建立運管學(xué)堂、成立業(yè)務(wù)興趣班、開展“有法可依，有法必依，違法必究”等活動，充分發(fā)揮人才的傳幫帶和示范表率作用。三是組織業(yè)務(wù)考試。建立業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)考試聯(lián)動工作機制，以各業(yè)務(wù)科室為主定期報送考題，對執(zhí)法人員定期組織法律及運管業(yè)務(wù)知識考試。四是豐富練兵平臺。開展“以案釋法”、情景模擬、崗位練兵、崗位比武等活動。

（二）加強執(zhí)法人員資格管理。各單位要根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章修改和政府機構(gòu)改革職能調(diào)整情況，對行政執(zhí)法主體進行清理規(guī)范。加大行政執(zhí)法隊伍清理整頓力度，對沒有執(zhí)法資格人員，嚴禁履行行政執(zhí)法職責(zé)。對被聘用履行執(zhí)法職責(zé)的合同工、臨時工，要調(diào)離執(zhí)法崗位，對經(jīng)清理確認了的行政執(zhí)法人員名單通過報紙等方式對外公布，接受社會監(jiān)督。

（三）強化先進示范帶動作用。市局設(shè)立執(zhí)法能力示范單位，充分調(diào)動地方人民政府的積極性，通過文件明確示范的具體工作，有效推動“行政執(zhí)法年”活動的順利實施。市局今年對依法行政示范單位創(chuàng)建活動進行了全面部署，各單位要結(jié)合實際，積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。要與執(zhí)法能力建設(shè)示范工作緊密結(jié)合，強化措施，深入實踐，積極總結(jié)成功經(jīng)驗。

（四）進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

一、規(guī)范行政處罰行為。要堅持處罰法定、公正公開、處罰與教育相結(jié)合、處罰救濟等行政處罰原則，落實罰繳分離制度，嚴格規(guī)范行使行政處罰自由裁量標準，避免執(zhí)法隨意性。

二、著力規(guī)范行政許可行為。按照行政審批項目最少、流程最短、程序最簡、辦理最快、費用最低、服務(wù)最優(yōu)的要求，深入開展行政審批事項清理規(guī)范工作，并按照公布的行政審批項目規(guī)范實施許可行為。

三、規(guī)范行政強制行為。要做到行政強制實施主體合法，嚴格遵守行政強制措施實施程序、行政強制執(zhí)行程序，實施行政強制要遵循合法性、合理性原則，在采取強制行為時，要選擇實施傷害最小的措施，嚴禁暴力執(zhí)法。

四、嚴格督促執(zhí)法人員遵守各項程序制度，特別是要切實規(guī)范調(diào)查取證行為，做到取證合法，事實清楚，證據(jù)充分，不枉不縱。

（五）規(guī)范行政執(zhí)法文書。

一、市局統(tǒng)一意見后，指派專人專職做行政執(zhí)法文書工作，嚴格按照《新疆道路運輸行政執(zhí)法文書制作規(guī)范及說明》要求制作，做到格式相對統(tǒng)一、內(nèi)容嚴謹，說理清楚、用語規(guī)范，論述完整。

二、市局應(yīng)使用統(tǒng)一規(guī)范的行政執(zhí)法文書，并加強對行政處罰、行政許可、行政強制等具體行政行為的法律文書、材料歸檔和案卷管理。

三、由局領(lǐng)導(dǎo)組織，成立案卷評查小組，一個季度對行政執(zhí)法文書與各種材料檔案進行一次清查，對不足之處進行指正。

（六）重視行政執(zhí)法程序規(guī)范。

一、市局要健全重大行政決策規(guī)則，推進行政決策的科學(xué)化、民主化、法治化。繼續(xù)完善決策實施情況評估制度，每月由市局領(lǐng)導(dǎo)定期組織對重大錯誤案件與行政決策事項進行分析和講解，多途徑、多形式了解利益相關(guān)方和社會公眾對決策實施的意見和建議，提高執(zhí)法人員法律知識、業(yè)務(wù)技能，降低運管機關(guān)執(zhí)法風(fēng)險，避免類似案件再次出現(xiàn)。

二、完善依法行政制度，對重大稽查執(zhí)法、行政復(fù)議、行政訴訟等案件進行分析指導(dǎo)，積極建立決策反饋制度，決策機關(guān)要跟蹤重大案件的處理情況，重大決策實施的客觀條件發(fā)生變化，依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)等進行調(diào)整。

（七）建立規(guī)范執(zhí)法形象與考勤制度。由市局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一意見后，指派專人兼職單位執(zhí)法形象與上下班考勤的管理，此制度當于當月工資掛鉤，對不能遵守的工作人員進行適當處罰。

一、嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，工作時間嚴格按照規(guī)定著裝上崗，按照規(guī)定統(tǒng)一時間更換季節(jié)服裝，力求做到單位成員統(tǒng)一工作服樣式。

二、單位應(yīng)考慮增加稽查人員的硬件設(shè)備，對專業(yè)設(shè)備進行定期補充維修，降低運管機關(guān)執(zhí)法風(fēng)險，確保證據(jù)的準確保存記錄。

三、組織單位員工進行清晨做操活動，每天清晨在單位門口做操（第八套廣播體操），保證隊伍精神狀貌，維護國家機關(guān)執(zhí)法形象。

（八）建立執(zhí)法監(jiān)督制度。

一、加大對基層執(zhí)法隊伍監(jiān)督力度。由市局領(lǐng)導(dǎo)成立安全生產(chǎn)監(jiān)督小組，設(shè)立群眾監(jiān)督舉報電話，定期對執(zhí)法隊伍的處理案件進行檢查，嚴格執(zhí)法過錯責(zé)任追究。

二、深入推行行政權(quán)力公開透明運行。要結(jié)合行政權(quán)力清理，嚴格按照規(guī)定的內(nèi)容、程序和方式，及時、準確地向社會公開需要當事人周知、遵守和執(zhí)行的事項和信息。積極推行重點站場、重大項目、重要環(huán)節(jié)的運輸管理公開透明，強化陽光執(zhí)法。建立與市人大代表、政協(xié)委員、相關(guān)經(jīng)營業(yè)戶、站場企業(yè)代表聯(lián)系制度，定期召開聯(lián)席會議，征求和聽取社會各界對運管執(zhí)法和服務(wù)的意見與建議，切實保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、建立績效考核制度。市局根據(jù)我市實際道路情況，構(gòu)建績效考核模式，建立行政執(zhí)法績效考核制度，獎勤罰懶，充分調(diào)動執(zhí)法人員工作積極性。

三、工作實施步驟

“行政執(zhí)法年活動”自2015年1月1日開始，12月20日結(jié)束，包括準備、實施、督查、總結(jié)表彰四個階段。

（一）準備階段（1月1日至2月15日）。

轄區(qū)各單位應(yīng)要按照本實施方案具體要求，認真研究部署，明確人員分工，并結(jié)合本部門實際情況，按照有關(guān)時限要求，制定實施方案，明確各階段具體工作任務(wù)和完成時限。各單位制訂的實施方案要在2月16日前報送自治區(qū)運管局。

（二）實施階段（6月17日至9月30日）。

各單位要按照工作方案，精心組織，狠抓落實，著力做好活動組織發(fā)動、指導(dǎo)落實、檢查驗收和執(zhí)法人員培訓(xùn)等工作。要監(jiān)督指導(dǎo)本單位開展自查自糾，全面落實規(guī)范行政執(zhí)法各項工作任務(wù)。

（三）督導(dǎo)階段（9月1日至12月20日）

自治區(qū)運管局組織督導(dǎo)檢查組對行政執(zhí)法規(guī)范年活動進行督導(dǎo)檢查。重在發(fā)現(xiàn)問題，指出不足，落實整改內(nèi)容、整改時限和責(zé)任人。

（四）總結(jié)表彰階段（11月15日至12月20日）

自治區(qū)運管局將對“行政執(zhí)法年”活動進行總結(jié)表彰，并將“行政執(zhí)法年”活動情況納入2015考核主要內(nèi)容，嚴肅認真考核，同時，對工作開展較好的單位予以通報表彰，對未按要求開展工作的單位予以通報批評。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想。規(guī)范行政執(zhí)法行為是提高行政效能的必然要求，各單位要充分認識該項工作的重要性和緊迫性，以“行政執(zhí)法規(guī)范年”活動為契機，結(jié)合總體工作要求，加強工作配合協(xié)作，切實改進執(zhí)法作風(fēng)，提高執(zhí)法水平。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，強化組織，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，法規(guī)部門要起好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，明確責(zé)任，分工到人。

（三）嚴格考評。市局將“行政執(zhí)法規(guī)范年活動”情況納入2015考核主要內(nèi)容，嚴格考核各項工作，同時，對工作開展較好的部門（單位）予以通報表彰，對未按要求開展工作的部門（單位）予以通報批評。

第四篇：XX年年終藥監(jiān)局行政執(zhí)法工作總結(jié)

XX年年終藥監(jiān)局行政執(zhí)法工作總結(jié)

*藥監(jiān)分局緊緊圍繞市藥監(jiān)局的工作安排，以學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》為契機，以創(chuàng)建“機關(guān)規(guī)范化建設(shè)”為主要載體，認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，扎實穩(wěn)步推進依法行政，緊緊抓住行政執(zhí)法責(zé)任體系建設(shè)這一中心環(huán)節(jié)，把貫徹落實“三個代表”重要思想和加強行政執(zhí)法責(zé)任制建設(shè)緊密結(jié)合起來，構(gòu)筑起執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法考核三個體系，為進一步加強和提高依法行政的能力，使藥監(jiān)隊伍更加成熟和堅強，切實不辱使命、不負重托，保證人民用藥安全放心，現(xiàn)將分局行政執(zhí)法工作總結(jié)如下。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確權(quán)責(zé)，構(gòu)筑藥品監(jiān)管執(zhí)法責(zé)任體系。制訂了行政執(zhí)法責(zé)任制，明確了藥監(jiān)分局局長對轄區(qū)藥監(jiān)執(zhí)法工作負總責(zé)，藥監(jiān)分局副局長對分局行政執(zhí)法具體負責(zé)，各業(yè)務(wù)股（室）對行政執(zhí)法業(yè)務(wù)工作負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，建立一崗一責(zé)任，哪一崗出錯追究哪一崗的行政執(zhí)法責(zé)任，為全分局行政執(zhí)法工作的開展理清了思路，明確了職責(zé)，形成了從局長到每一崗位相互負責(zé)的行政執(zhí)法責(zé)任體系，確保行政執(zhí)法有序、高效運行。

二、創(chuàng)新手段，健全制度，構(gòu)筑藥監(jiān)行政執(zhí)法內(nèi)外監(jiān)督體系。明確了行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，促進監(jiān)管人員依法辦事、規(guī)范執(zhí)法；建立行政處罰案件合議制度，定期對分局所有行政處罰案件從事實、證據(jù)、程序、法律適用等各方面進行檢查，適時召開案件合議會和評審會，推廣經(jīng)驗，改進不足，要求案件審查人員對執(zhí)法人員和管理相對人高度負責(zé)的精神，本著“以事實為依據(jù)、以法律為準繩”嚴格對執(zhí)法案件的調(diào)查、審理、處罰等程序進行把關(guān)，確保執(zhí)法案件的內(nèi)部審查落實到位，扎扎實實地提高辦案水平、增強辦案能力；要求執(zhí)法辦案人員在案件合議或做出行政處罰時，對照“十看”全；五看案件定性是否準確；六看適用法律是否正確；七看自由裁量是否適當；八看執(zhí)法程序是否違法；九看有無超越職權(quán)；十看文書格式要素)進行內(nèi)部審核，實行“立、查、審、罰”交叉分離和執(zhí)法辦案過錯追究制，使每起案件均做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律法規(guī)正確；通過公開舉報投訴電話，聘請行政執(zhí)法行風(fēng)監(jiān)督員，發(fā)放行風(fēng)評議監(jiān)督卡、召開藥品協(xié)管員座談會等多種途徑，增強行政執(zhí)法的透明度，改善機關(guān)作風(fēng)；主動邀請縣人大代表、政協(xié)委員對轄區(qū)藥監(jiān)工作進行檢查、指導(dǎo)，促進分局行政執(zhí)法工作的有序開展。

三、從案件卷宗入手，查找辦案問題。采取執(zhí)法人員自查、互查和案件質(zhì)量會審相結(jié)合的方法，重點檢查案件卷宗包含內(nèi)容是否完整、是否在規(guī)定時限內(nèi)立案、證據(jù)是否充分有效、執(zhí)法程序是否合法、案件定性是否正確、是否履行告知義務(wù)、是否按規(guī)定進行案件討論合議等方面的內(nèi)容。

四、嚴格要求，注重實效構(gòu)筑藥監(jiān)行政執(zhí)法獎罰分明的考核體系。藥監(jiān)分局對一年來所辦的一般案件23起，利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間進行內(nèi)部交叉會審，從而使執(zhí)法辦案人員學(xué)會從法律角度來分析執(zhí)法辦案過程中遇到的問題，強化了法制意識和證據(jù)意識。制訂了***藥監(jiān)分局干部考核制度和行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法，實施年中初查、年底綜合考核，突出重點，注重實效的考核制度。將行政執(zhí)法責(zé)任完成情況的考核作為干部年終考核的重要內(nèi)容之一，對于年終考核結(jié)果優(yōu)秀的，予以表彰，對于不合格的，按有關(guān)規(guī)定取消評優(yōu)資格，并責(zé)令整改。通過檢查考核，進一步促進了行政執(zhí)法責(zé)任制工作的全面落實和深入開展。

五、嚴格程序，提高效能牢固樹立“重程序、重證據(jù)”的觀念。及時糾正為辦案而辦案、重查處輕管理的執(zhí)法傾向，案件查辦與整改成效并重，嚴格按照《行政處罰程序暫行規(guī)定》和《行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制》開展工作，建立執(zhí)法成效回訪制度，定期對藥品、醫(yī)療器械等各類已辦結(jié)案件進行隨機抽查，檢查案件辦結(jié)與整改措施是否同時到位，在行政執(zhí)法過程中始終使行政執(zhí)法人員明確認識到辦案程序就是案件的生命，證據(jù)是辦案關(guān)鍵，不斷提高辦案執(zhí)法水平；并要求行政執(zhí)法人員在辦案過程中始終要有訴訟意識，在案件質(zhì)量上嚴格要求，精益求精，力求無錯案的發(fā)生，并及時對所辦案件的辦案程序、辦案依據(jù)、辦案結(jié)果等及時進行公示，使每一個執(zhí)法案件都經(jīng)得起行政復(fù)議和行政訴訟。

六、開展案例分析活動，努力提高執(zhí)法人員的辦案水平。藥監(jiān)分局對近年來典型案例和《中國醫(yī)藥報》刊登的案例進行搜集整理，并不斷分析其辦案程序和技巧，通過對典型案例分析討論，提高了執(zhí)法辦案能力。

七、認真總結(jié)經(jīng)驗，制定落實整改措施。召開分局行政執(zhí)法自查整改專題會議，及時對在案件卷宗檢查和回訪中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和總結(jié)，研究制定整改措施，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行點評，以案說法，增強執(zhí)法人員的理性認識；對檢查中評選出來的優(yōu)秀卷宗的案件主辦人，作為年終評先選優(yōu)的重要依據(jù)；對查找出的重大問題，需要追究有關(guān)人員責(zé)任的將嚴格按照有關(guān)規(guī)定予以追究。

八、加強對行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)。執(zhí)法培訓(xùn)是我藥監(jiān)分局當前乃至今后的一項重要任務(wù)常抓不懈，鼓勵執(zhí)法人員進行崗位在職學(xué)習(xí)。

第五篇：XX年計劃生育行政執(zhí)法工作總結(jié)

xx年計劃生育行政執(zhí)法工作總結(jié)

一年來，計生局認真貫徹落實省、市關(guān)于計劃生育依法行政工作的會議及文件精神，全面推進計劃生育法制建設(shè)，努力提高行政執(zhí)法水平，有力地推動了全區(qū)計劃生育依法管理機制的全面建設(shè)。

一、認真開展《人口與計劃生育法》及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)活動，進一步提高干部群眾的法制意識

為了提高《人口與計劃生育法》的宣傳力度，培訓(xùn)一支業(yè)務(wù)熟練的執(zhí)法隊伍，我們采取多種措施、開展了多渠道、多層次、全方位的學(xué)習(xí)宣傳活動。一是抓好入戶宣傳和上街宣傳咨詢活動。將《人口與計劃生育法》下發(fā)到鎮(zhèn)、村、組，使育齡婦女人手一冊。與此同時，我們先后組織了上街宣傳咨詢活動6次，接待咨詢?nèi)罕?000人，向群眾散發(fā)宣傳品7000多冊。二是搞好執(zhí)法培訓(xùn)。為了使廣大計生干部學(xué)好法、用好法，2月3日，法規(guī)科利用春訓(xùn)會之機對中心戶長以上干部進行了培訓(xùn)，截止目前，全區(qū)共舉辦專題講座13場次，已有13000名中心戶長以上干部普遍接受了一次輪訓(xùn)。三是面向群眾進行全方位多形式的宣傳普及。各鎮(zhèn)辦負責(zé)政策法規(guī)的干部自備講稿，登臺宣講《人口與計劃生育法》，受到基層的普遍歡迎。四是組織部分民間藝人，將《人口與計劃生育法》內(nèi)容用秦腔、快板、三句半等文藝形式編排成文藝節(jié)目，由區(qū)計生局分別發(fā)至各鎮(zhèn)辦文藝隊，編排成群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，在各村巡回演出，收到了良好的宣傳效果。通過深入扎實的學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)，使各級計劃生育干部群眾都能全面掌握《人口與計劃生育法》，提高了干部依法行政、依法管理的意識，增強了群眾自覺履行法定義務(wù)，依法維護自身合法權(quán)益的意識。

三、嚴格按照省《條例》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，認真抓好計生政策法規(guī)的落實

為了嚴格行政執(zhí)法程序、建立起有效的依法行政機制，我們首先按照《行政處罰法》、《人口與計劃生育法》及省《條例》要求，在計生執(zhí)法中統(tǒng)一推行并使用了“七種執(zhí)法文書”，公布了有獎舉報制度，設(shè)立了舉報箱、公開舉報電話，明確了區(qū)級、鎮(zhèn)辦級、村級三級執(zhí)法監(jiān)督員，使計生執(zhí)法工作形成了全社會共同參與、齊抓共管的良好局面。其次是大力宣傳國家人口計生委“七不準”工作，將各種案件的處理情況向群眾公布，并將群眾對干部執(zhí)法工作的滿意度納入計生工作考核，保證了干部正確執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法行政。第三是認真做好群眾來信來訪工作。實行了領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待周制度和領(lǐng)導(dǎo)干部輪流包查重要信訪案件制度，保證了信訪案件優(yōu)質(zhì)結(jié)案率年年達到100%。xx共處理群眾來信和電話舉報案件7例。第四是認真落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)條例》基本項目免費規(guī)定，對群眾在區(qū)鎮(zhèn)兩極服務(wù)站施行計生“四術(shù)”一律予以免費，保證了計生各項法規(guī)的落實。

總之，我們在一年的行政執(zhí)法工作中做了一定的工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些亟待解決的問題，如社會撫養(yǎng)費依法征收工作即是我們目前面臨的執(zhí)法難點和重點。在新的一年的行政執(zhí)法工作中，我們將認真總結(jié)，深入研究，采取對策，努力探索和尋找新時期行政執(zhí)法工作的新方法、新途徑，真正做到正確執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，努力將全區(qū)計生行政執(zhí)法工作提高到一個新的水平。