第一篇：學(xué)習(xí)胡錦濤中央黨校講話心得體會與學(xué)習(xí)董事長團拜會講話心得體會

學(xué)習(xí)胡錦濤中央黨校講話心得體會

胡*錦~濤同志２５日在中央黨校省部級干部進修班發(fā)表重要講話。他強調(diào)，各級黨委要充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，堅決查辦違紀違法案件。

“把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置”，是我們黨的一貫主張。中國共*產(chǎn)*黨自從成立以來，就把反腐敗作為立黨之本，治黨之策。

早在革命戰(zhàn)爭時期，以毛澤東同志為代表的共*產(chǎn)*黨人就已經(jīng)形成了在黨內(nèi)、軍隊內(nèi)、根據(jù)地政權(quán)內(nèi)懲治腐敗的系統(tǒng)思想。1926年，中共發(fā)現(xiàn)黨內(nèi)出現(xiàn)一些貪污腐化分子，便及時向全黨發(fā)出了《堅決清洗貪污腐化分子的通告》。1929年，紅軍法庭在閩贛交界處，處決了一個借收購急需的軍糧之機，把收購來的兩擔谷子盜賣到白區(qū)的敗類。1933年，由毛澤東簽署的《關(guān)于懲治貪污浪費行為――中央執(zhí)行委員會 腐敗的堅強決心，“把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置”，我們黨將無攻不克、無往不勝！學(xué)習(xí)董事長團拜會講話心得體會

10年是中華兒女迎來千年夢想的一年，是魂牽夢繞的一年；也是三鼎人滿懷激情努力耕耘的一年。新年即始，具有戰(zhàn)略家思維的董事長高瞻遠矚、審視度勢，適時提出了“體制、平臺、能力、和諧”八字為10年的工作方針，讓每一個三鼎人都歡欣鼓舞，充滿萬丈激情，從而使三鼎更加成熟、穩(wěn)?。?/p>

管理體制在新的經(jīng)濟環(huán)境下，針對紛繁復(fù)雜的市場變化，應(yīng)不斷進行調(diào)整和完善；因為我們處在一個史無前例的大時代，一個創(chuàng)新時代，一個劇變的時代。劇變的世界暗含著商機，猶如未知的冰山下埋藏著巨大的財富。所以三鼎卓越的董事長用戰(zhàn)略的想象力，超前的思維成就著三鼎的偉業(yè)，適時提出“體制”改革勢在必行，“順大勢”“做大事”。是啊！只有不斷的改革，不斷的創(chuàng)新，才能創(chuàng)造奇跡，才能讓三鼎永續(xù)輝煌，才能敏銳嗅到市場的商機，勇敢地向新市場進軍，進入高科技領(lǐng)域。使三鼎企業(yè)再次創(chuàng)造新時代的企業(yè)神話，這也是創(chuàng)全球品牌的決勝之道；同時向世界展示三鼎人“朝氣煥發(fā)、鼎立世界的豪邁狀語，做全球性的三鼎。

“平臺”：董事長提出創(chuàng)建合作共存平臺，加強企業(yè)與員工合作關(guān)系！而三鼎是建立為員工職業(yè)能力培養(yǎng)、人生成長發(fā)展的平臺；因為現(xiàn)在的社會是人與人合作的社會，獨木難成林，生活工作在三鼎的每一位，應(yīng)該把握好三鼎的平臺，施展好自己的才華。因為三鼎的用人理念：“德才兼?zhèn)洹⒅松朴?、任人唯賢、事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，文化留人”。正與我們身邊舉不勝舉的實例相寫照，他們從一個默默無聞的打工仔成長為各部門的主管，從農(nóng)民出身成長為高層管理；這些典例證實，只要我們在這個平臺上端正心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，跟上三鼎發(fā)展步伐，努力進取，才能為三鼎的發(fā)展繼續(xù)做出新的貢獻，為創(chuàng)全球品牌三鼎奉獻更大力量！

“ 能力”提升自身的能力，“有作為才有地位”這是董事長對每一位三鼎人的諄諄教誨。俗話說的好：“世上有四樣?xùn)|西是一去不復(fù)返，說過的話、潑出去的水，虛度的年華、錯過的機會！”在知識經(jīng)濟時代，沒有知識寸步難行；沒有知識并不可怕，可怕的是沒有學(xué)習(xí)知識的意識。在如今科技知識年代，要想做一個成功的有能力的人，必需要培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，不斷充電。知識更新不斷加快，科技發(fā)展日新月異，對新知識學(xué)習(xí)更為重要。所以，我們要多學(xué)習(xí)，多鉆研，樹立“做到老學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)觀。然而學(xué)習(xí)是循序漸進的過程，打好基礎(chǔ)是萬事成功的關(guān)鍵?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼保信既坏某晒?，其實是長時間的積累鍛煉的瞬間爆發(fā)。很多時候有的員工抱怨機遇不公，沒有成功或沒有被領(lǐng)導(dǎo)認可；其實說明自己的能耐還有限，尚欠一些火候，所以要端正好學(xué)習(xí)態(tài)度，提升自己的綜合能力。不斷激勵自己，有作為才會有地位。

“和諧”是企業(yè)管理文化的重要內(nèi)涵，“和”構(gòu)建一個良好的企業(yè)，可以提高員工的工作效率；緩解工作帶來的壓力。是一個祥和、美好、舒適的工作環(huán)境，這也是董事長所要求的創(chuàng)建和諧三鼎的寓意。和諧就是協(xié)調(diào)、溫和、和緩、謙和，和衷共濟，團結(jié)合作之意，它是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想之一！孟子曰：“天時不如地利，地利不如人和”說明人與人之間關(guān)系的和諧是非常重要的。由此，我們通常不也是說“家和萬事興”！“家和萬事興”指的是家庭和睦相處，是家庭興旺發(fā)達的基礎(chǔ)；同樣，“企業(yè)管理”也是一樣，和諧企業(yè)會興旺發(fā)達。如果企業(yè)內(nèi)部不和諧，往往產(chǎn)生內(nèi)斗、內(nèi)耗、內(nèi)亂、企業(yè)的員工都忙著做人事斗爭，人心惟危，誰還會有心情上班呢？大家想的都是如何算計內(nèi)部的蠅頭小利，至于外面的市場則冷落;最終會使企業(yè)陷于混亂之中，效率低下，成本增高，導(dǎo)致企業(yè)虧損!所以我們?nèi)@個大家庭要和諧，干群之間要和諧，員工之間要和諧。企業(yè)最主要的是員工，與員工的關(guān)系和諧了，其他問題才會迎刃而解。這樣，企業(yè)就有勢了，這個勢不是勢力的勢，不是氣勢的勢，而是一種氛圍，這種和諧的氛圍在行業(yè)里，在全國，甚至全球。這樣，我們才能在競爭激烈的市場中生存和成功；才能比競爭對手做的更好；才能立于不敗之地；才能成為全球的三鼎，實現(xiàn)我們鼎立世界的宏偉目標！

第二篇：學(xué)習(xí)董事長團拜會講話心得體會

10年是中華兒女迎來千年夢想的一年，是魂牽夢繞的一年；也是三鼎人滿懷激情努力耕耘的一年。新年即始，具有戰(zhàn)略家思維的董事長高瞻遠矚、審視度勢，適時提出了“體制、平臺、能力、和諧”八字為10年的工作方針，讓每一個三鼎人都歡欣鼓舞，充滿萬丈激情，從而使三鼎更加成熟、穩(wěn)健！

管理體制在新的經(jīng)濟環(huán)境下，針對紛繁復(fù)雜的市場變化，應(yīng)不斷進行調(diào)整和完善；因為我們處在一個史無前例的大時代，一個創(chuàng)新時代，一個劇變的時代。劇變的世界暗含著商機，猶如未知的冰山下埋藏著巨大的財富。所以三鼎卓越的董事長用戰(zhàn)略的想象力，超前的思維成就著三鼎的偉業(yè)，適時提出“體制”改革勢在必行，“順大勢”“做大事”。是??！只有不斷的改革，不斷的創(chuàng)新，才能創(chuàng)造奇跡，才能讓三鼎永續(xù)輝煌，才能敏銳嗅到市場的商機，勇敢地向新市場進軍，進入高科技領(lǐng)域。使三鼎企業(yè)再次創(chuàng)造新時代的企業(yè)神話，這也是創(chuàng)全球品牌的決勝之道；同時向世界展示三鼎人“朝氣煥發(fā)、鼎立世界的豪邁狀語，做全球性的三鼎。

“平臺”：董事長提出創(chuàng)建合作共存平臺，加強企業(yè)與員工合作關(guān)系！而三鼎是建立為員工職業(yè)能力培養(yǎng)、人生成長發(fā)展的平臺；因為現(xiàn)在的社會是人與人合作的社會，獨木難成林，生活工作在三鼎的每一位，應(yīng)該把握好三鼎的平臺，施展好自己的才華。因為三鼎的用人理念：“德才兼?zhèn)洹⒅松朴?、任人唯賢、事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，文化留人”。正與我們身邊舉不勝舉的實例相寫照，他們從一個默默無聞的打工仔成長為各部門的主管，從農(nóng)民出身成長為高層管理；這些典例證實，只要我們在這個平臺上端正心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，跟上三鼎發(fā)展步伐，努力進取，才能為三鼎的發(fā)展繼續(xù)做出新的貢獻，為創(chuàng)全球品牌三鼎奉獻更大力量！

“ 能力”提升自身的能力，“有作為才有地位”這是董事長對每一位三鼎人的諄諄教誨。俗話說的好：“世上有四樣?xùn)|西是一去不復(fù)返，說過的話、潑出去的水，虛度的年華、錯過的機會！”在知識經(jīng)濟時代，沒有知識寸步難行；沒有知識并不可怕，可怕的是沒有學(xué)習(xí)知識的意識。在如今科技知識年代，要想做一個成功的有能力的人，必需要培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，不斷充電。知識更新不斷加快，科技發(fā)展日新月異，對新知識學(xué)習(xí)更為重要。所以，我們要多學(xué)習(xí)，多鉆研，樹立“做到老學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)觀。然而學(xué)習(xí)是循序漸進的過程，打好基礎(chǔ)是萬事成功的關(guān)鍵。“梅花香自苦寒來”，所有偶然的成功，其實是長時間的積累鍛煉的瞬間爆發(fā)。很多時候有的員工抱怨機遇不公，沒有成功或沒有被領(lǐng)導(dǎo)認可；其實說明自己的能耐還有限，尚欠一些火候，所以要端正好學(xué)習(xí)態(tài)度，提升自己的綜合能力。不斷激勵自己，有作為才會有地位。

“和諧”是企業(yè)管理文化的重要內(nèi)涵，“和”構(gòu)建一個良好的企業(yè)，可以提高員工的工作效率；緩解工作帶來的壓力。是一個祥和、美好、舒適的工作環(huán)境，這也是董事長所要求的創(chuàng)建和諧三鼎的寓意。和諧就是協(xié)調(diào)、溫和、和緩、謙和，和衷共濟，團結(jié)合作之意，它是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想之一！孟子曰：“天時不如地利，地利不如人和”說明人與人之間關(guān)系的和諧是非常重要的。由此，我們通常不也是說“家和萬事興”！“家和萬事興”指的是家庭和睦相處，是家庭興旺發(fā)達的基礎(chǔ)；同樣，“企業(yè)管理”也是一樣，和諧企業(yè)會興旺發(fā)達。如果企業(yè)內(nèi)部不和諧，往往產(chǎn)生內(nèi)斗、內(nèi)耗、內(nèi)亂、企業(yè)的員工都忙著做人事斗爭，人心惟危，誰還會有心情上班呢？大家想的都是如何算計內(nèi)部的蠅頭小利，至于外面的市場則冷落;最終會使企業(yè)陷于混亂之中，效率低下，成本增高，導(dǎo)致企業(yè)虧損!所以我們?nèi)@個大家庭要和諧，干群之間要和諧，員工之間要和諧。企業(yè)最主要的是員工，與員工的關(guān)系和諧了，其他問題才會迎刃而解。這樣，企業(yè)就有勢了，這個勢不是勢力的勢，不是氣勢的勢，而是一種氛圍，這種和諧的氛圍在行業(yè)里，在全國，甚至全球。這樣，我們才能在競爭激烈的市場中生存和成功；才能比競爭對手做的更好；才能立于不敗之地；才能成為全球的三鼎，實現(xiàn)我們鼎立世界的宏偉目標！

第三篇：學(xué)習(xí)董事長團拜會講話心得體會

學(xué)習(xí)董事長團拜會講話心得體會

有了一些收獲以后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的學(xué)習(xí)董事長團拜會講話心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

10年是中華兒女迎來千年夢想的一年，是魂牽夢繞的一年；也是三鼎人滿懷激情努力耕耘的一年。新年即始，具有戰(zhàn)略家思維的董事長高瞻遠矚、審視度勢，適時提出了“體制、平臺、能力、和諧”八字為10年的工作方針，讓每一個三鼎人都歡欣鼓舞，充滿萬丈激情，從而使三鼎更加成熟、穩(wěn)健！

管理體制在新的經(jīng)濟環(huán)境下，針對紛繁復(fù)雜的市場變化，應(yīng)不斷進行調(diào)整和完善；因為我們處在一個史無前例的大時代，一個創(chuàng)新時代，一個劇變的時代。劇變的世界暗含著商機，猶如未知的冰山下埋藏著巨大的財富。所以三鼎卓越的董事長用戰(zhàn)略的想象力，超前的思維成就著三鼎的偉業(yè)，適時提出“體制”改革勢在必行，“順大勢”“做大事”。是?。≈挥胁粩嗟母母?，不斷的創(chuàng)新，才能創(chuàng)造奇跡，才能讓三鼎永續(xù)輝煌，才能敏銳嗅到市場的商機，勇敢地向新市場進軍，進入高科技領(lǐng)域。使三鼎企業(yè)再次創(chuàng)造新時代的企業(yè)神話，這也是創(chuàng)全球品牌的決勝之道；同時向世界展示三鼎人“朝氣煥發(fā)、鼎立世界的豪邁狀語，做全球性的三鼎。

“平臺”：

董事長提出創(chuàng)建合作共存平臺，加強企業(yè)與員工合作關(guān)系！而三鼎是建立為員工職業(yè)能力培養(yǎng)、人生成長發(fā)展的平臺；因為現(xiàn)在的社會是人與人合作的社會，獨木難成林，生活工作在三鼎的每一位，應(yīng)該把握好三鼎的平臺，施展好自己的才華。因為三鼎的用人理念：“德才兼?zhèn)洹⒅松朴?、任人唯賢、事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，文化留人”。正與我們身邊舉不勝舉的實例相寫照，他們從一個默默無聞的打工仔成長為各部門的主管，從農(nóng)民出身成長為高層管理；這些典例證實，只要我們在這個平臺上端正心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，跟上三鼎發(fā)展步伐，努力進取，才能為三鼎的發(fā)展繼續(xù)做出新的貢獻，為創(chuàng)全球品牌三鼎奉獻更大力量！

“ 能力”：

提升自身的能力，“有作為才有地位”這是董事長對每一位三鼎人的諄諄教誨。俗話說的好：“世上有四樣?xùn)|西是一去不復(fù)返，說過的.話、潑出去的水，虛度的年華、錯過的機會！”在知識經(jīng)濟時代，沒有知識寸步難行；沒有知識并不可怕，可怕的是沒有學(xué)習(xí)知識的意識。在如今科技知識年代，要想做一個成功的有能力的人，必需要培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，不斷充電。知識更新不斷加快，科技發(fā)展日新月異，對新知識學(xué)習(xí)更為重要。所以，我們要多學(xué)習(xí)，多鉆研，樹立“做到老學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)觀。然而學(xué)習(xí)是循序漸進的過程，打好基礎(chǔ)是萬事成功的關(guān)鍵?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼?，所有偶然的成功，其實是長時間的積累鍛煉的瞬間爆發(fā)。很多時候有的員工抱怨機遇不公，沒有成功或沒有被領(lǐng)導(dǎo)認可；其實說明自己的能耐還有限，尚欠一些火候，所以要端正好學(xué)習(xí)態(tài)度，提升自己的綜合能力。不斷激勵自己，有作為才會有地位。

“和諧”：

是企業(yè)管理文化的重要內(nèi)涵，“和”構(gòu)建一個良好的企業(yè)，可以提高員工的工作效率；緩解工作帶來的壓力。是一個祥和、美好、舒適的工作環(huán)境，這也是董事長所要求的創(chuàng)建和諧三鼎的寓意。和諧就是協(xié)調(diào)、溫和、和緩、謙和，和衷共濟，團結(jié)合作之意，它是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想之一！孟子曰：“天時不如地利，地利不如人和”說明人與人之間關(guān)系的和諧是非常重要的。由此，我們通常不也是說“家和萬事興”！“家和萬事興”指的是家庭和睦相處，是家庭興旺發(fā)達的基礎(chǔ)；同樣，“企業(yè)管理”也是一樣，和諧企業(yè)會興旺發(fā)達。如果企業(yè)內(nèi)部不和諧，往往產(chǎn)生內(nèi)斗、內(nèi)耗、內(nèi)亂、企業(yè)的員工都忙著做人事斗爭，人心惟危，誰還會有心情上班呢？大家想的都是如何算計內(nèi)部的蠅頭小利，至于外面的市場則冷落;最終會使企業(yè)陷于混亂之中，效率低下，成本增高，導(dǎo)致企業(yè)虧損!所以我們?nèi)@個大家庭要和諧，干群之間要和諧，員工之間要和諧。企業(yè)最主要的是員工，與員工的關(guān)系和諧了，其他問題才會迎刃而解。這樣，企業(yè)就有勢了，這個勢不是勢力的勢，不是氣勢的勢，而是一種氛圍，這種和諧的氛圍在行業(yè)里，在全國，甚至全球。這樣，我們才能在競爭激烈的市場中生存和成功；才能比競爭對手做的更好；才能立于不敗之地；才能成為全球的三鼎，實現(xiàn)我們鼎立世界的宏偉目標！

至此，希望我們每一位三鼎人，深入學(xué)習(xí)董事長的“八字”方針，領(lǐng)會每個字的內(nèi)涵和喻意，牢記董事長的諄諄教誨！為三鼎永續(xù)輝煌努力奮斗，萬眾一心，力創(chuàng)全球化時代的品牌，做到全球矚目的三鼎，永創(chuàng)織帶的神話！

第四篇：學(xué)習(xí)胡錦濤講話心得體會

學(xué)習(xí)胡錦濤同志七一講話的心得體會

2011年7月1號。胡景濤總書記發(fā)表的重要的“七一”講話。這次的講話對于我們的祖國來說，意義深遠。胡總書記既總結(jié)了90年來我們中國共產(chǎn)黨走過的的風(fēng)風(fēng)雨雨，又對我們黨的未來提出很多建設(shè)性的建議與規(guī)劃。

九十年里，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國人民完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族的獨立，人民的解放，并完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度；從十一屆三中全會后，進行了對外開放新的偉大革命，開創(chuàng)并堅持發(fā)展了中國特色社會主義。

在這篇鏗鏘有力的演講中，給我體會最深之一的胡總書記關(guān)于共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)了全國人民走向了民族獨立，新中國從此站立了起來的概述。

鴉片戰(zhàn)爭以后，中國逐步淪為半殖民地半封建社會，那時的中國：山河破碎，戰(zhàn)亂不已，人民饑寒交迫，備受奴役。為此爭取民族獨立，人民解放，實現(xiàn)國家富強，人民富裕，成為了中國愛國仁人志士為之奮斗的目標，也是中國人民必須完成的歷史任務(wù)。

從太平天國運動，戊戍變法，到義和團運動，不屈不撓的中國人進行了一次又一次的斗爭，但又一次次失敗了。孫中山先生領(lǐng)導(dǎo)的辛亥革命推翻了清王朝的統(tǒng)治，結(jié)束了中國幾千年的封建君主專制制度的統(tǒng)治，但最終也沒能改變當時中國的現(xiàn)狀。直到共產(chǎn)黨誕生后，在中國大地上從此有了一支有著優(yōu)秀的指導(dǎo)思想的隊伍開始領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民走向新的明天。事實最后充分證明，中國共產(chǎn)黨的力量所在，歷史和人民選擇了中國共產(chǎn)黨，選擇了馬克思主義，選擇了社會主義道路。

另外還有一個我感受最深的是關(guān)于中國共產(chǎn)黨的作風(fēng)建設(shè)問題：“在新的歷史條件下，提高我們中國共產(chǎn)黨的建設(shè)科學(xué)文化水平，必須兼職標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，始終保持馬克思主義政黨的先進性和純潔性?！?/p>

在我看來，在我們的國家實行的是一黨執(zhí)政，多黨政治協(xié)商的制度，保持黨的優(yōu)良作風(fēng)與先進性尤為重要。我們現(xiàn)在處于全面建設(shè)中國特色社會主義國家的階段，經(jīng)濟的迅速發(fā)展，從一個方面來說，對于我們黨的純潔性是一個很大的考驗。在各種誘惑之下，保持著黨的優(yōu)良作風(fēng)，抵制各種誘惑，全身心地為人民謀利益，為國家謀富強，中華民族的崛起而奮斗起到至關(guān)重要的作用。歷史可以告訴我們，執(zhí)政黨或領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)腐敗，行為不正，最終，這個國家的人民將會處于一種無望的狀態(tài)，國家的前途也將會變得很無望與渺茫。

作為我們國家的執(zhí)政黨，我想就像胡總書記說的那樣：各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。各級干部都要自重，自省，自警，自勵，講黨性，重品行，作表率，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己私利，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。改革開放以來各例的貪污腐敗的共產(chǎn)黨干部的落馬，都給我們黨敲響了警鐘，保持黨的本質(zhì)與本性，必須毫不動搖地堅持下去。

在如今蓬勃發(fā)展的中國，我相信經(jīng)歷了90年的風(fēng)風(fēng)雨雨的中國共產(chǎn)黨一定會帶領(lǐng)我們步入一個更高層次的社會，作為一名大學(xué)生，我也會不懈努力，完善自身，并積極向我們偉大的黨靠攏，學(xué)習(xí)黨的各項知識，在以后步入社會的工作崗位上莘莘敬業(yè)，并為中華民族的真正崛起奉獻自己一份微薄的力量。

第五篇：學(xué)習(xí)胡錦濤講話心得體會

學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七·一”重要講話精神體會

在中國共產(chǎn)黨成立９０周年之際，黨中央隆重召開慶祝大會，同全黨全國各族人民一道，回顧中國發(fā)展進步的偉大歷程，瞻望中國發(fā)展繁榮的光明前景，胡錦濤總書記發(fā)表了重要講話。胡錦濤總書記的重要講話高屋建瓴、思想豐富、內(nèi)涵深刻，與時俱進，全面系統(tǒng)地回顧了中國共產(chǎn)黨成立90周年來的光輝歷程和所取得的重要成就，集中體現(xiàn)了完成和推進三件大事和所取得的三大成就。講話全面闡述了新的歷史時期黨的政策方針，是進一步解放思想、全面推進中國特色社會主義建設(shè)和以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程的綱領(lǐng)性文件。講話凝結(jié)著時代精神，體現(xiàn)了全黨智慧，對我們做好各項工作、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程具有重大而深遠的指導(dǎo)意義，在今后乃至相當長的時間內(nèi)，這將是中國共產(chǎn)黨的戰(zhàn)斗號角和政治宣言。

當前，我縣正處于“十二五”開局的關(guān)鍵時期，人大工作也站在新的歷史起點上。進一步學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、宣傳好、貫徹好胡錦濤總書記的重要講話精神，對于我們繼續(xù)做好人大工作，具有十分重大而深遠的意義。通過機關(guān)集中收看實況轉(zhuǎn)播、會議專題學(xué)習(xí)和自學(xué)，現(xiàn)就如何將講話精神的學(xué)習(xí)貫徹和人大常委會辦公室工作的具體實際有機結(jié)合起來，不斷推動常委會機關(guān)各項工作上新水平、新臺階，不斷開創(chuàng)人大工作的新局面談?wù)勎覀€人的學(xué)習(xí)體會。

人大辦公室作為人大常委會的綜合辦事部門和運轉(zhuǎn)中樞，有著自己獨特的特性，工作頭緒多、程序嚴、法律性政策性強、人員少，肩負著參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的重要職責(zé)，承擔著機關(guān)辦文、辦會和辦事等諸多工作。又擔負著做好“三會服務(wù)”的重任。在人大及其常委會依法履職過程中，人大辦公室處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通各方面的重要位臵，其工作做得怎么樣，對人大工作的質(zhì)量和效果都會產(chǎn)生直接影響，關(guān)系著人大及其常委會在人民群眾心目中的威望。人大辦公室的地位、任務(wù)和作用，決定了如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷創(chuàng)新工作思路、完善工作機制、加強思想作風(fēng)建設(shè)，以昂揚向上的工作風(fēng)貌，全力提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障，不斷提高人大常委會辦公室工作水平。結(jié)合近年來的工作實踐和切身體會，認為要進一步做好新形勢下的人大常委會辦公室工作，更好地發(fā)揮自身職能，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)好“五個轉(zhuǎn)變”：

一是參謀助手作用要突出重點，向抓大事、顧全局轉(zhuǎn)變。辦公室要發(fā)揮好參謀助手作用，首先要走出機關(guān)，經(jīng)常地深入實際開展調(diào)查研究。要把握人大工作規(guī)律，抓住人大工作的重點開展調(diào)研，使調(diào)研課題體現(xiàn)重大性；要根據(jù)本地實際情況，找準人大工作與縣委、縣政府工作的切入點和結(jié)合點開展調(diào)研，保證人大工作與黨委合拍，與政府合心，使調(diào)研課題體現(xiàn)全局性；要堅持把人民群眾的利益放在首位，認真傾聽群眾呼聲，圍繞人民群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題開展調(diào)研，使調(diào)研課題體現(xiàn)群眾性。要采用科學(xué)的靈活的調(diào)研方法，在求深、求實和求真上狠下功夫，讓更多的調(diào)研成果為常委會審議決策服務(wù)，真正做到“參”到點子上，“謀”到要害處。其次要認真細致做好文秘工作。在文稿起草過程中，要吃透上情、2 摸清下情，善于站在全局的高度去認識問題和分析問題；對材料的整理加工要善于抓住特點、把握重點，提煉出正確的觀點；在文字應(yīng)用上要做到字斟句酌，力求表達準確。在公文辦理過程中，要進一步規(guī)范工作制度，強化流程管理，嚴把文稿質(zhì)量關(guān)、法律政策關(guān)和格式規(guī)范關(guān)，避免出現(xiàn)紕漏和差錯。

二是綜合協(xié)調(diào)要強化溝通，向協(xié)調(diào)合作、形成合力轉(zhuǎn)變。要加強人大常委會機關(guān)內(nèi)部的綜合協(xié)調(diào)。人大常委會機關(guān)內(nèi)部的協(xié)調(diào)主要是三個方面，即：與常委會領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)、與人大機關(guān)各委室之間的協(xié)調(diào)、辦公室內(nèi)部的協(xié)調(diào)。既要統(tǒng)籌兼顧，又要突出重點；既要科學(xué)制定工作目標責(zé)任制，做到各司其職、各盡其責(zé)，又要牢固樹立“一盤棋”的思想，對常委會的重大活動和重要任務(wù)，實行統(tǒng)一安排，相互協(xié)作；要加強與“三辦”、“兩院”及政府組成部門的協(xié)調(diào)，通過建立健全工作聯(lián)系制度，形成勤聯(lián)系、常交流、多協(xié)商的工作機制，營造融洽、和諧的內(nèi)外部工作環(huán)境；要加強與各級人大之間的聯(lián)系與溝通，真正做到下情上達、上情下達。特別是在處理與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的關(guān)系方面，既要加強工作指導(dǎo)，又要加強工作聯(lián)系；既要加強工作監(jiān)督，又要通過邀請其列席縣人大常委會相關(guān)會議的形式加強溝通。

三是服務(wù)工作要環(huán)環(huán)相扣，向質(zhì)量效益、保障有力轉(zhuǎn)變。要著力改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。在服務(wù)人代會、常委會和主任會議的過程中，要注意在主動服務(wù)和跟蹤問效上下功夫，向全面搞服務(wù)方向轉(zhuǎn)變；要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，關(guān)注細節(jié)，科學(xué)運作，環(huán)環(huán)相扣，做到萬無一失，確保各項督查工作保質(zhì)保量完成；要牢固樹立民本 3 意識，努力提高服務(wù)水平。辦公室作為人大工作的一個窗口，要時刻注意自身的角色意識，積極為人大代表和基層群眾服務(wù)，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)和官僚習(xí)氣。

四是人大宣傳要創(chuàng)新機制，向有實效、有影響轉(zhuǎn)變。要努力壯大人大宣傳通訊員隊伍，組成由人大機關(guān)、“一府兩院”及職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大和新聞部門有關(guān)人員組成的專門通訊員隊伍，營造全社會共同宣傳人大制度的濃厚氛圍；要在人大宣傳形式和手法上，實現(xiàn)由單一化向靈活多樣化的轉(zhuǎn)變；要在宣傳對象和內(nèi)容上，實現(xiàn)由程序化宣傳向?qū)嵭Щ麄鞯霓D(zhuǎn)變。既要堅持對“三會”及日常工作和活動的宣傳報道，還要加大對人大及其常委會行使職權(quán)過程中一些深層次問題的報道，提高宣傳效果。

五是自身建設(shè)要著眼能力提高，向團結(jié)協(xié)作、勤奮高效轉(zhuǎn)變。要切實做到高要求，勤鍛煉。要按照“更強的團結(jié)精神、更強的學(xué)習(xí)追求、更強的工作作風(fēng)、更強的紀律觀念、更強的群眾意識”目標，努力建設(shè)一支政治合格、紀律嚴明、作風(fēng)過硬、團結(jié)協(xié)作、勤奮高效的隊伍；要著眼于管理制度的不斷完善，建立起一套科學(xué)合理、相互配套的管理制度，做到有章可循、照章辦事；要健全獎懲機制，從明確崗位職責(zé)入手，強化全員責(zé)任意識，全面推行工作目標管理制；要切實改善辦公條件，加快辦公自動化建設(shè)步伐，提高干部運用現(xiàn)代科技手段開展工作的能力。