第一篇：六查六看查擺情況總結

“六查六看”查擺情況總結

按照***關于開展“信仰、信念、信心”教育活動的實施方案，結合全局履職盡責規(guī)范年活動，在梳理匯總“開門納諫”基礎上，認真開展了“六查六看”查擺。深刻認識到開展教育活動，是著力解決新形勢下黨員理想信念動搖、政治思想消極、發(fā)展信心不足、宗旨觀念淡薄的問題，結合自身實際，查找具體問題，采取措施加以解決?，F(xiàn)將情況總結如下：

一、存在的問題

一是政治理論思想意識不強。缺乏牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。在政治理論學習上的自覺性、迫切性越來越差，在學習的深入性和系統(tǒng)性上不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。除了組織上安排的學習任務，自覺學習政治理論少，未能系統(tǒng)的掌握馬克思主義的世界觀和方法論，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，表現(xiàn)在政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

二是工作作風不夠扎實。工作中缺乏敢于擔當、主動有為的思想，表現(xiàn)在對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多 的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。

三是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。缺乏為服務群眾的工作熱情。表現(xiàn)在對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

四是工作中自我約束不強。缺乏嚴守工作紀律的表現(xiàn)。表現(xiàn)在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務。處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

二、產(chǎn)生問題的主要原因 ：

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切 依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、下一步整改措施

一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委會議精神，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之 本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，

第二篇：六查六看總結

一、存在問題

1、學習不夠好。不夠深入，不夠系統(tǒng)。雖注重學習，在系統(tǒng)學習卻有很大不足，滿足于為了完成學習任務，或與本職崗位有關的就學一點，與本職崗位聯(lián)系不緊的就不去學或很少學。在學習深入性上，淺嘗乍止，不能把握各種理論精髓，而是在一定程度上將先進理論庸俗化。

2、作風不夠實。止步于上級安排的工作，限于維持黨務常規(guī)工作，創(chuàng)新意識和能力不能適應新的形勢要求。

3、宗旨不夠牢。能時時處處提醒自己是一名

干警，能夠為改善其他干警工作、生活條件做力所能及的事，但在認識高度和感情投入上還有距離，為群眾服務的意識和主動性還不夠。

4、效能不夠高。思想不夠開放，開拓精神不夠，很大程度上還憑傳統(tǒng)經(jīng)驗辦事。

二、措施

1、加強修養(yǎng)。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要增強學習主動性，講求學習系統(tǒng)系。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習業(yè)務，學習文化知識，用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干。

2、努力工作。我們面臨的任務還十分艱巨。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實踐中去。面對新問題，提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要克服松懈心理和懶散情緒，始終保持戰(zhàn)斗力，積極肯干，吃苦耐勞，為

事業(yè)貢獻才智。

3、服務群眾。

4、純潔黨性。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。在工作上不怕吃苦，不怕困難，始終保持一股奮斗的勇氣、拼搏的銳氣；在作風上，深入實際，深入現(xiàn)場，多聯(lián)系，多傾聽，多思考；在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，嚴格按黨的廉政準則要求自己，自覺遵守黨紀國法。

第三篇：六查六看個人查擺剖析材料

六查六看個人查擺剖析材料

根據(jù)ＳＮ市效能建設活動辦公室《關于開展轉變干部作風加強機關行政效能活動查擺問題階段的安排意見》文件精神，我隊按照要求，開展了查擺問題工作，現(xiàn)將六查六看階段的情況報告如下：

一、宣傳動員。

4月21日，我隊召開了查擺問題階段動員會議，安排了本階段的工作。在這期間，我隊廣大干部職工以保滿的熱情投入到查擺問題階段。

１、由ＤＣ隊副隊長、效能建設領導小組副組長ＸＸＸ進行再動員、再學習，闡明了市委、市政府開展效能建設及開展

六查六看的目的和意義。

２、認真學習市委書記、市人大常委會主任ＸＸＸ同志在動員會上的重要講話，深刻領會保華書記的講話精神；

３、按照市效建辦安排部署，全體干部職工結合各自的實際，對照

六查六看

認真開展了自查；

４、ＤＣ隊隊長、效能建設領導小組組長ＸＸＸ要求全體干部職工對照

六查六看

認真自查，對自查中存在的問題要深入查找原因，及時在工作中加以改正。

二、查擺問題。

根據(jù)我隊的實際情況，通過自查，存在以下問題：

１、由于ＤＣ隊工作的特殊性，謀發(fā)展、想問題思路還不夠寬，眼光還不夠遠，創(chuàng)新能力還不很強；

２、我隊建隊僅一年，省、市、縣ＤＣ隊體制改革尚在探索和改革中，由于工作量大、涉及面廣、人員不足，工作節(jié)奏較緊張，工作壓力大，個別同志有一些怨氣，對社會和經(jīng)濟發(fā)展中，出現(xiàn)的新情況、新問題沒有太多的精力去進行深層次的思考、去研究；

３、由于ＤＣ對象的特殊性，ＴＪ分析研究停留在進度性分析、表象性描述上，研究問題深度不夠，ＴＪＤＣ資料開發(fā)利用不夠，吃苦耐勞的精神還有待在艱苦的環(huán)境和艱苦的崗位中磨煉；

４、個別同志由于工作任務重，業(yè)務能力和業(yè)務水平有待提高；

５、由于ＤＣ隊系統(tǒng)的體制原因，多年來沒有理順職工的身份和職級，存在攀比職務和待遇現(xiàn)象，個別職工心態(tài)失衡，總認為組織上虧待了他，對不住他，忘記了入黨時的誓言和黨員的義務;

６、個別黨員干部勤政為民的思想有待增強，黨員干部世界觀、人生觀、價值觀需要進一步改造。

針對存在的這些問題，我們要加大整治力度，要站在講政治和全局的高度，充分認識開展這次活動的重要意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和工作要求上來，認真分析這些問題產(chǎn)生的原因，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，為建設法治型機關、服務型機關、責任型機關和效能型機關努力，為推動ＳＮ跨越發(fā)展作出貢獻。通過查擺問題，干部工作作風有明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高。

第四篇：六查六看自我總結

“六查六看”自查總結

按照落實科學發(fā)展觀和“六查六看”的總體要求，對照“六查六看”：查工作狀態(tài)，看是否存在不思進取，遇到問題繞道走，缺乏事業(yè)心和責任感等的問題；查工作態(tài)度，看是否存在個人利益至上、大局觀念不強、缺乏服務意識何藏心意識的問題；查審核事項，看是否存在不顧審批原則，濫用職權等的問題；查創(chuàng)工作效率，看是否存在辦事拖拉、敷衍塞責、效率低下等問題；查責任落實，看是否存在隨意性、不履行職責有令不行、有禁不止的問題；查廉潔從政，看是否存在利用職務之便謀取私利，鋪張浪費、揮霍公款等的問題。我對照“六查六看”的內(nèi)容認真自查，受益匪淺。醫(yī)者父母心，醫(yī)學作為一種特殊職業(yè)，面對是有思想、有感情的人類。醫(yī)護人員擔負著維護和促進人類健康的使命，關系到人的健康利益和生命，而人的健康和生命又是世界萬物中最寶貴的。因此，醫(yī)務人員在職業(yè)活動中，不僅在醫(yī)療技術上要逐漸達到精良，而且面對一個個的患者還需要有親切的語言、和藹的態(tài)度、高度的責任感和高尚的醫(yī)學道德情操，只有這樣才能使自己成為德才兼?zhèn)涞尼t(yī)學人才和擔負起“救死扶傷，治病救人”的光榮使命，也才能成為一個受人民群眾愛戴的醫(yī)生。結合自己工作，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此談幾點體會：

一、存在的主要問題思想認識不足

存在片面的自我滿足意識，自認為工作努力、表現(xiàn)良好，沒有違反任何法律法紀、條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“六查六看”存在片面認識，態(tài)度不夠端正。開拓創(chuàng)新和全局意識不強

雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，安于現(xiàn)狀、因循守舊，工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領導的事，與已無關，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。所以有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或主抓業(yè)務出發(fā)，盡管也按領導要求完成了要做的工作，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。沒能以更好的服務態(tài)度服務群眾

作為藥劑師的我，不能更好地了解患者的心情和需求，更好地服務于患者，應該將心比心，站在患者的角度，體會患者的痛苦與心情，以更快的速度和更好的服務態(tài)度服務于群眾。工作之余，自學不夠，學習的層次不高

世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應這種變化，唯有加強學習，加強自身素質，做到與時俱進。回看走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、學習水平等諸方面還比較欠缺，與其他同事相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

二、改進計劃

針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：加強自身修養(yǎng)，提高素質

一是在理論素養(yǎng)上下工夫，提高自身素質。二是在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習，積極參加各類培訓學習，努力提高自己的專業(yè)水平，力爭成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員，不辱使命，努力為民、以最好的服務質量回報群眾。強化責任意識，提高工作效率

我在思想上嚴于律己，對自己的工作要積極，領導交辦的事和自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、按時、有步驟地完成，今天的事情今天做，樹立正確的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促使自身業(yè)務能力的不斷提升。

留意日常的工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，把握事情的尺度，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對自我要保持有上進心，嚴格要求。努力做好本職工作，服務群眾，讓人民群眾滿意，讓領導放心。

在工作方面要以大局為重，在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要幫助同事及時的完成任務，使單位的工作效率得到進步，時時刻刻把群眾的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己的利益，也要完成每項為群眾利益著想的任務，強化服務宗旨，誠心誠意的為群眾謀利益，全心全意為人民服務。

第五篇：六查六看學習總結

在深入學習貫徹落實黨的十七大、全國“兩會”、國務院第一次廉政工作會議和省市有關會議精神的基礎上，結合本部門的情況，開展了“六查六看”大討論活動。查擺出了本部門存在的工作作風中存在缺乏創(chuàng)新精神的現(xiàn)象；大局意識不強，團隊觀念淡薄，缺乏協(xié)作配合的團隊精神；忙于工作事務，在人多的時候有語氣生硬現(xiàn)象，服務質量不高的問題，分析了問題出現(xiàn)的客觀和主觀原因，針對出現(xiàn)的具體問題，提出了切實可行的整改措施。

通過查擺、剖析、整改，要求部門工作人員以開展此次大討論活動為契機，不斷強化工作人員“做忠于職守質量衛(wèi)士”的意識，同當前開展的“做忠于職守質量衛(wèi)士”主題教育有機結合起來，更新觀念，全力打造服務型、效率型、創(chuàng)新型、和諧型質檢所電線電纜檢測中心形象。