第一篇：面試心得體會(huì)

面試心得

---總結(jié)這次的面試經(jīng)歷, 談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。如下：

1.因?yàn)槭悄M面試，面試官自身不夠認(rèn)真以及其他干擾因素，剛開始的禮貌禮儀不夠得體，過后逐步調(diào)整到較好。感想如下：面試一定要注意禮貌禮儀，例如基本的您好，請問，回答問題誠懇嚴(yán)肅，謝謝，握手，微笑，眼睛認(rèn)真注視對方，敲門，關(guān)門等。這些都是很重要的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，所以一定要多加注意。2.雖然不緊張，但是發(fā)揮還是不是很好。心得如下：要盡量保持頭腦清醒快速運(yùn)轉(zhuǎn)，碰到不好回答的問題可以先思考幾秒鐘再回答，碰到歧義問題或理解不到味的問題請考官重述，回答問題一定要抓住主體，邏輯要清楚，要緊扣自己的面試崗位，時(shí)時(shí)想想怎樣回答才讓考官感覺你適合。

3.問答環(huán)節(jié)，一定要自如，問到不是很想談的問題也不要很憋扭而不知所言，據(jù)實(shí)回答，時(shí)時(shí)想想無論面對著怎樣的面試官，都是和我們一樣的普通人，就如和我們朋友交談一樣，自然，平和，鎮(zhèn)定，自信而誠懇的回答就好。

4.工資待遇問題，公司提到，你就得認(rèn)真誠懇回答。我個(gè)人認(rèn)為，如果他有心真的想問你自己心中的工資，那可以真心說出來，共同考慮，這是很現(xiàn)實(shí)問題，也是很必要問題。假如他是在考驗(yàn)?zāi)愕膫€(gè)人，不是真心要問個(gè)數(shù)目，那么你一定要查言覺色，有技巧的回到這個(gè)問題，例如，我想這個(gè)問題，需要根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況以及本人的實(shí)際工作情況而定，正所謂，一份耕耘，一份收獲，我的工資是建立在我為公司作出了多少貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，當(dāng)我追求更高的工資的時(shí)候一定是我追求給公司創(chuàng)造更多利潤的時(shí)候。5.面試官最后問了有沒有問題要問，我就現(xiàn)場想了一個(gè)問了，當(dāng)然問得不是很好，就問了:請問貴公司下一輪面試是什么時(shí)候？呵呵，心得：當(dāng)面試官詢問你還有什么問題時(shí)，你一定不能說沒有，因?yàn)槠鋵?shí)他問你這個(gè)問題，是想讓你詢問他問題，他再來回答你，讓你自己來問你想問的問題，你想要了解的東西，這時(shí)有很多問題，是我們優(yōu)先考慮的，大家自己要提前準(zhǔn)備哦。

6.感覺這次的活動(dòng)意義很大，只要你投入其中，收獲是很大的，感謝老師給了我們這次面試機(jī)會(huì)。

第二篇：面試心得體會(huì)

面試心得體會(huì)

說到面試，初涉大學(xué)生活的第一年就體驗(yàn)過一次，為了爭取在學(xué)生會(huì)的一席之地，我鼓起勇氣報(bào)名面試，那時(shí)也分面試加筆試。那時(shí)我還懵懂青澀，面試時(shí)緊張的口齒不清，手拿起粉筆寫字時(shí)還在微微顫抖，因?yàn)槭堑谝淮我灾劣谶^了這么久現(xiàn)在回憶起來還是記憶猶新，如今面臨步入社會(huì)尋找工作的新問題，面試也成為了必不可少的過程。為了尋找更好的工作，每面試一次我都要做好新的總結(jié)并從中得到經(jīng)驗(yàn)。

于我而言，要想在面試中表現(xiàn)的讓自己滿意，首先要學(xué)好如何上好大學(xué)這門課！大學(xué)對于每個(gè)人來說至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認(rèn)真上課之外，還要積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)自己的自信心，一個(gè)面試的成功與否取決于一個(gè)人是否充滿了自信心和有著良好的語言表達(dá)能力。通過這兩種優(yōu)勢，才能夠提高自己的面試水平。當(dāng)然一個(gè)人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。所以學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和參與社團(tuán)活動(dòng)，亦或是投身于社會(huì)實(shí)踐都是我們上大學(xué)必不可少的一部分！

其次面試緊張是我的致命弱點(diǎn)，所以我總結(jié)了一些克服面試緊張心理的訣竅：要有淡化面試的成敗意識(shí)，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。然后要時(shí)刻保持自信 只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、充沛的精力。面試時(shí)語言要簡潔流暢，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢，在其中最好用專業(yè)術(shù)語來進(jìn)行描述。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會(huì)即刻消失。

當(dāng)然面試時(shí)的語言組織也會(huì)決定面試的成敗，如果自身邏輯混亂語無倫次，那可想而知面試的最終的結(jié)果。所以我時(shí)刻提醒自己在面試時(shí)要做到對自身立場的表述清晰。凡對自身的立場表達(dá)不清晰的很少有面試成功的。面試中一定要陳述清楚自己面試的目的與立場！同時(shí)加多提及自己公司名稱的次數(shù)和頻度。許多求職者竟然連自己公司的全稱都叫不清楚，這種求職者的成功概率極低。我們要加深對申請職位的了解程度。如果面試純粹是為了了解對某一職位的職責(zé)，那在面試時(shí)屬于“無備而戰(zhàn)”，可能處處陷入被動(dòng)。極大地表現(xiàn)求職地?zé)崆椋荒芎唵蔚卣f：“恩，知道?！泵嬖囘^程中不可向面試官提及太多的疑問，寧可做到“問則達(dá)，不問則無語”。

說了這么多，最重要的還是實(shí)際的運(yùn)用。大多數(shù)我們面試時(shí)都會(huì)遇到這樣的問題：“請你自我介紹一下”。

這是面試的必考題目。而且是第一道題。我覺得這時(shí)候就要注意了我們的介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實(shí)，企業(yè)通過這個(gè)環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。此外，企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

又比如問：“說說你最大的缺點(diǎn)”

這個(gè)問題也常常出現(xiàn)在面試過程中。有很多人認(rèn)為這個(gè)問題很難回答，其實(shí)只要掌握了一些技巧。這個(gè)問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，面試官喜歡聰明的求職者。

又如：“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開展工作？”

這時(shí)如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法?？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。其實(shí)這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官認(rèn)為你在回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，那你就只能“回家等通知了”。

此外我們在面試過程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的效果。

面試多了經(jīng)驗(yàn)也便多了，對面試的總結(jié)也是對經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，希望能借這些經(jīng)驗(yàn)讓我們通過面試得到更好的工作！

第三篇：面試心得體會(huì)

面試心得體會(huì)

130808065 陳威

雖然我的第一次面試是以失敗而告終的，但是我認(rèn)為，失敗乃成功之母?；蛟S也可以這樣認(rèn)為失敗在某種意義上來說也是成功的一部分。比如說通過這次的面試可以總結(jié)出，我有哪些方面的不足之處，并從中可以發(fā)現(xiàn)需要很多改進(jìn)的地方，教會(huì)我現(xiàn)在需要學(xué)習(xí)注意的地方。它還讓我知道當(dāng)我畢業(yè)離校以后，就要開始真正地接觸這個(gè)社會(huì)，踏上自己的工作崗位，我到底如何去面對工作上碰到的各種難題。通過這次的面試，我也已經(jīng)慢慢地了解整個(gè)面試的過程，為以后的面試解決了很多不必要的難題，為以后的面試打下了一定的基礎(chǔ)。下面我來具體講述一下我面試后的具體體會(huì)：經(jīng)過這次的面試，我深刻體會(huì)到找工作是需要堅(jiān)持和自信，工作不是想當(dāng)然就能找到的，首先要有充分的準(zhǔn)備，對自己的專業(yè)知識(shí)和簡介有深刻的認(rèn)識(shí)，以便在面試時(shí)能夠?qū)Υ鹱匀纾浯问且信R場應(yīng)變能力，能夠在面試場合從容回答面試?yán)蠋熕鶈柕囊恍﹩栴}。還有就是找工作時(shí)要清楚仔細(xì)觀看招聘公司的招聘信息和招聘要求，選擇對自己口味的工作，這樣以后在做這項(xiàng)工作時(shí)也不會(huì)感到枯燥乏味而且也會(huì)充滿激情，對自己的心理健康也有一定的提高。這也相當(dāng)于搞好自身的定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)適合自己的職位。雖然可以供我們選擇的行業(yè)、職位是很多的，但是我們自己到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個(gè)目標(biāo)。最后要擺正自己的心態(tài)，因?yàn)槲覀兪遣荒芑乇芫蜆I(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫?，在求職過程中，我們難免會(huì)遇到挫折，產(chǎn)生落差感，因此擺正心態(tài)就顯得尤為重要。當(dāng)然面試時(shí)的臨場發(fā)揮和儀表儀容也相當(dāng)重要有些人去面試是時(shí)候穿的很隨便，而且對面試官的問題不但沒事先準(zhǔn)備，還隨便答，給人的印象就是對這份工作不尊重，很自然的就沒錄取到。所以，個(gè)人形象要注重，面試應(yīng)答也需要準(zhǔn)備。我的第一次面試心得雖然得到的不多，但我相信下一次的面試還會(huì)再給我積累一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

第四篇：面試心得體會(huì)

篇一：面試心得體會(huì)

面試心得體會(huì)

我的第一次面試是以失敗而告終的。不過我認(rèn)為，失敗是成功之母。雖然失敗了，但是失敗在某種意義上說也有成功的一面。因?yàn)橥ㄟ^這次面試可以看出，我到底有哪些方面的不足，并從中發(fā)現(xiàn)很多問題，教會(huì)我以后怎么做。它還讓我知道當(dāng)我畢業(yè)離校以后，我要開始接觸這個(gè)社會(huì)了，踏上自己的工作崗位，我到底如何面對工作上碰到的各種難題。通過面試，我已經(jīng)知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢開始積累一些經(jīng)驗(yàn)，并從中吸取教訓(xùn)，掌握了許多面試技巧。這樣在以后的面試中，可以順利通過。

那次，我是在北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用科技學(xué)院參加的交通銀行的面試。雖然是在我們學(xué)校的教學(xué)口參加的面試，但對我而言這只是第一次面試，所以我感到非常緊張，心跳有些加快。我們小組一共有五位應(yīng)聘者，兩位面試考官，是一個(gè)以無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式組成的。對于那個(gè)時(shí)候的面試，我感覺總體不是很好。最明顯的缺點(diǎn)就是沒有自信，模棱兩可，對某個(gè)事情總是沒有把握，不知道該如何做出回答。

我記得我那次面試是由以下部分組成，第一、是面試官讓我們每個(gè)人做3分鐘的自我介紹。第二，就是讓我們回答面試官提出的問題。

在自我介紹部分，我是先傾聽別人是怎么說的。聽起來別人介紹的還挺流利，語言也通順。結(jié)果輪到我的時(shí)候，說話就結(jié)結(jié)巴巴的，語言也沒組織好，不知道接下來該說什么了，可能在自我介紹的過程中，有些地方是按照簡歷的格式背下來的。更嚴(yán)重的是在自我介紹部分已經(jīng)超時(shí)了。

在回答問題這一部分，面試官問了我們很多問題。其中有兩個(gè)問題我記得印象非常深刻。一個(gè)問題，就是“如果你在路上碰到老人摔倒時(shí)，是否應(yīng)該要扶起來？”。每個(gè)人看法都不一樣，有的人說扶，也有的人說不扶。對此，我的回答是扶，當(dāng)初是這么回答的?！耙?yàn)槔夏耆四昙o(jì)大了，身體非常地衰弱，自己在摔倒的過程中又不能夠爬起來。而且我原來還聽過這么的一句話，就是‘尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德’，我認(rèn)為尊重老人是一種義務(wù)。所以每當(dāng)看見老人摔倒時(shí)，我就立刻將老人扶起來?！笨雌饋砦业幕卮鹜樌?，實(shí)際上由于我感到緊張，老是想把語言組織得非常完美，才會(huì)導(dǎo)致說話時(shí)結(jié)結(jié)巴巴的，也就會(huì)給面試官留下一個(gè)非常不好的印象。然而，其他

人的回答非常有把握，雖然也充滿了緊

張感，但總體上肯定比我強(qiáng)多了。

面試官向我們問的另一個(gè)問題就是讓大家說出每個(gè)人的缺點(diǎn)是什么。當(dāng)時(shí)，我的回答很謙虛。我說，我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)內(nèi)向，學(xué)習(xí)也不是很好，有的時(shí)候做事比較懶，動(dòng)手操作能力也比較弱，不過我會(huì)努力認(rèn)真工作的。但是對方的回答又讓我心里感到不安，有的人說自己尚未成熟，也有的人說自己太過于認(rèn)真，等等?？傊矣X得他們的回答比我的要好。

當(dāng)面試結(jié)束了以后，就是面試官打分的時(shí)間了，我們小組就耐心等候面試官的結(jié)果。就在面試官評分時(shí)，我心里感到很沮喪，覺得自己沒有希望了。因?yàn)槲业恼Z言沒有組織好，邏輯思維也比較差，老是沒想好就說出來了。結(jié)果，面試官把我和那兩個(gè)應(yīng)聘者給淘汰了，只聘了另外兩個(gè)人。通過面試可以看出，雖然有些遺憾，但我從中得到了很多收獲。因?yàn)樗耆屛乙庾R(shí)到現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的競爭性和殘酷性，讓我知道找工作不是一件很容易的事情，必須通過吃苦耐勞才能取得成功。自從參加面試以后，我也想了很多。盡管失敗了，但我能從失敗中發(fā)現(xiàn)自己很多不足，并尋找成功的秘訣，才能在下一次的面試順利通過。

關(guān)于面試，我現(xiàn)在的問題主要就是缺乏自信心和缺少溝通能力，可能是因?yàn)槲冶容^內(nèi)向，不太愿意和人表達(dá)交流。還有，就是我覺得自己的能力有所欠缺，老是不如別人。這也就往往產(chǎn)生了自卑心理，不敢面對機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。每當(dāng)遇到挫折時(shí)，更是缺乏心理上的承受能力，讓我難以繼續(xù)前進(jìn)。

對此，我打算要增加我的面試經(jīng)驗(yàn)，開始吸取教訓(xùn)。隨著社會(huì)競爭如此激烈，我要增加自信心，主動(dòng)與人進(jìn)行溝通。要大膽的嘗試，去面對各種挑戰(zhàn)。遇到挫折時(shí)，不要害怕和后退，以頑強(qiáng)的精神戰(zhàn)勝困難。因?yàn)槿绻粋€(gè)人充滿了自信，別人就會(huì)知道這個(gè)人有這方面的能力，自然也就相信他。所以我認(rèn)為，一個(gè)面試的成功與否取決于一個(gè)人是否充滿了自信心和有著良好的語言表達(dá)能力。通過這兩種優(yōu)勢，才能夠提高自己的面試水平。

大學(xué)對于每個(gè)人來說至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認(rèn)真上課之外，還要積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高專業(yè)知識(shí)技能。個(gè)人覺得參加實(shí)踐活動(dòng)對于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個(gè)方面的能力。一個(gè)人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具

備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活，積累我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)好專業(yè)知識(shí)。

最后我想說，這次面試對于我而言意義重大，同時(shí)也有很高的價(jià)值。不但可以鍛煉我各方面的能力，而且可以從中發(fā)現(xiàn)我的長處和短處。只有這樣才能夠變得成熟起來，快速適應(yīng)社會(huì)，并更好地找到令我滿意的工作。

班級(jí)：xxx 姓名：xxx 學(xué)號(hào)：xxx 篇二：我的面試心得體會(huì)

我的面試心得體會(huì)

（易健敏：麗水云和人，2007年報(bào)考職位是：麗水市云和縣行政審批中心(招投標(biāo)中心)，該職位錄取1人，筆試總分：115.3，面試分：82.72，總成績：70.185，總名次：1。2007年2月在光華特訓(xùn)一期x隊(duì)學(xué)習(xí)，獲得成功。）

公務(wù)員面試,我經(jīng)過了四次的努力,現(xiàn)在終于走入了這支隊(duì)伍,算不上經(jīng)驗(yàn)豐富,也就一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)歷還心得吧.面試主要就是考察兩個(gè)方面,一方面就是考察個(gè)人基本素質(zhì),其中包括:語言表達(dá)能力,日常事務(wù)的處理能力,綜合分析能力。另一方面就是考察一個(gè)人的心理素質(zhì).我認(rèn)為要提高這些方面的素質(zhì),要做到以下幾個(gè)方面。

一、語言表達(dá)能力。我一直來都是個(gè)寡言者,這也是我前幾次失敗的一大原因.如何讓自己開口說話,同時(shí)又要讓自己說的話符合公務(wù)員要求的素質(zhì),這是要克服的一大困難,我建議要看一些關(guān)于演講與口才方面的書籍,而且對說話的語氣,方式,咬字都要在平時(shí)就注意,最好能得到老師的指導(dǎo)。

二、日常事務(wù)的處理能力.這一項(xiàng)訓(xùn)練,如果有一定機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的朋友可能相對容易一點(diǎn),但是對大多說朋友,我想沒有這樣的經(jīng)驗(yàn),那么如果面對這一問題呢,最主要就要在回答這一類問題時(shí),要設(shè)身處地,把自己置身于情境當(dāng)中,這樣才能把一個(gè)問題回答的全面,回答的真實(shí),回答的有真情,只有用心去回答,才會(huì)得到評委的認(rèn)可。

三、綜合分析能力.這方面是對應(yīng)試更高的要求了,要求應(yīng)試者有內(nèi)涵,有思想,有高度.說實(shí)話,這一方面的問題和一個(gè)人的平時(shí)積累有一

定的關(guān)系,但是要真正做到回答的邏輯嚴(yán)謹(jǐn),分析透徹,并有一定的拔高,是相當(dāng)?shù)碾y的.因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在的題目材料都是比較復(fù)雜,或者抽象的東西,怎么破解,怎么抓主干,自己的摸索是比較難,需要有一個(gè)一語情醒夢中人的老師,讓我們站到一定的高度,輕松的理清思路,正確切入,適度的拔高。

四、心理素質(zhì)的穩(wěn)定.我認(rèn)為心理素質(zhì)在面試中占相當(dāng)大的比重,如果情緒波動(dòng),對面試發(fā)揮影響是非常大的.如果讓自己情緒穩(wěn)定呢,那么就要把該想的想好,把該做的做到位,做到胸有成竹,比如把面試當(dāng)天從起床到退出考場在全過程都理一遍,把可能發(fā)生的情況都考慮到,這樣到時(shí)碰到什么事,都不會(huì)慌了,而且把自己狀態(tài)如何調(diào)到一個(gè)興奮的狀態(tài),都很關(guān)鍵.所有都準(zhǔn)備好了,對各種事都能有準(zhǔn)備去面對,心態(tài)自然就好了,也就不會(huì)慌,不會(huì)怯場,自然而然的就能發(fā)揮出自己的水平了。盡全力把自己的事做好了,那我們就沒什么好遺憾了,所謂謀事在人,成事在天,面試是實(shí)力加運(yùn)氣,有實(shí)力了,運(yùn)氣的天秤就會(huì)傾向你這一邊。最后我想說的,對于沒有充分時(shí)間,沒有很好環(huán)境去準(zhǔn)備面試的朋友,去參加一些有信譽(yù),有針對性,有豐富經(jīng)驗(yàn)的輔導(dǎo)是比較好捷徑,能讓你事半功倍。篇三：面試心得

面試心得

在學(xué)校開辦招聘會(huì)的前一天我們每個(gè)人都為自己精心準(zhǔn)備了一份個(gè)人簡歷，都想著能在這個(gè)招聘會(huì)上找到自己心儀的工作。我即感到興奮又感到迷茫，興奮

的是我要走出校園，出社會(huì)上干一份屬于自己的一番事業(yè)了，但這也是我感到迷

茫的，因?yàn)槲也恢酪院蟮穆穼?huì)走上何方。招聘會(huì)那天我對一間專業(yè)對口的公

司投了簡歷，在筆試完后，當(dāng)面試員叫我的時(shí)候，我心里有一點(diǎn)緊張，因?yàn)槲液?/p>

怕面試員提出的問題，我答不出來。我感到自己的自信心不足，沒有表現(xiàn)出自己 最好的一面。面試官寫下聯(lián)系方式后，叫我等通知。

面試后，我覺得首先，要端正大學(xué)生的就業(yè)觀念。很多大學(xué)生好高騖遠(yuǎn)，最終未能找到合適的工作，因此我認(rèn)為大學(xué)生在就業(yè)之前應(yīng)該有一個(gè)準(zhǔn)確的定

位：仔細(xì)想想能做什么、會(huì)做什么、該從哪里做起。我認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)該務(wù)實(shí)，找

好方向然后先從基層做起，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，厚積薄發(fā)。要充分準(zhǔn)備好就業(yè)資料、例如我們要精心準(zhǔn)備好就業(yè)推薦表、自薦書、個(gè)人簡歷和相

件。就業(yè)資料準(zhǔn)備的好與否，直接關(guān)系到你面試能否成功。為

到自己心儀的工作，就業(yè)資料方面我們應(yīng)該一絲不茍去做好。

可以去參加招聘會(huì)，還可以通過網(wǎng)上人才市場來投簡歷、找人

需要注意的問題。當(dāng)你想去面試某單位或者企業(yè)時(shí)，你

位或企業(yè)的相關(guān)信息，以防面試中出現(xiàn)尷尬的場面。我認(rèn)為考

問題有：你能否勝任這份工作、你是否愿意從事這份工作、你

來如何，因此考官會(huì)圍繞這些問題來提問。我認(rèn)為面試者盡力

一面表現(xiàn)出來是錯(cuò)誤，因?yàn)榭脊俨皇窃趯ふ易顑?yōu)秀的人才而是

者企業(yè)的人才。知道考官要找合適的人才后，我們必須對癥下

思考怎樣回答才是最好的，爭取最大把握通過筆試和面試。在

同樣很重要，穿著必須得體大方，用語要有禮貌、表達(dá)吐訴要

多”，“信心比黃金和貨幣更重要”，“陽光總在風(fēng)雨后”，“不經(jīng)

虹”。

x x x 2011篇四：面試心得體會(huì)

拓寬找工作的渠道。應(yīng)的技能證書復(fù)印了能夠最大幾率找找工作的渠道不單推薦等等渠道。筆試和面試過程中必須提前了解該單官要考察面試者的跟其他面試者比起去把自己最優(yōu)秀的最適合他們單位或藥，在面試前認(rèn)真面試時(shí)，細(xì)節(jié)問題清晰。

“辦法總比困難歷風(fēng)雨，怎么見彩學(xué)號(hào)：00000000000

年12月27日 面試心得

---總結(jié)這次的面試經(jīng)歷, 談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。如下：

1.因?yàn)槭悄M面試，面試官自身不夠認(rèn)真以及其他干擾因素，剛開始的禮貌禮儀不夠得體，過后逐步調(diào)整到較好。感想如下：面試一定要注意禮貌禮儀，例如基本的您好，請問，回答問題誠懇嚴(yán)肅，謝謝，握手，微笑，眼睛認(rèn)真注視對方，敲門，關(guān)門等。這些都是很重要的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，所以一定要多加注意。

2.雖然不緊張，但是發(fā)揮還是不是很好。心得如下：要盡量保持頭腦清醒快速運(yùn)轉(zhuǎn)，碰到不好回答的問題可以先思考幾秒鐘再回答，碰到歧義問題或理解不到味的問題請考官重述，回答問題一定要抓住主體，邏輯要清楚，要緊扣自己的面試崗位，時(shí)時(shí)想想怎樣回答才讓考官感覺你適合。3.問答環(huán)節(jié)，一定要自如，問到不是很想談的問題也不要很憋扭而不知所言，據(jù)實(shí)回答，時(shí)時(shí)想想無論面對著怎樣的面試官，都是和我們一樣的普通人，就如和我們朋友交談一樣，自然，平和，鎮(zhèn)定，自信而誠懇的回答就好。

4.工資待遇問題，公司提到，你就得認(rèn)真誠懇回答。我個(gè)人認(rèn)為，如果他有心真的想問你自己心中的工資，那可以真心說出來，共同考慮，這是很現(xiàn)實(shí)問題，也是很必要問題。假如他是在考驗(yàn)?zāi)愕膫€(gè)人，不是真心要問個(gè)數(shù)目，那么你一定要查言覺色，有技巧的回到這個(gè)問題，例如，我想這個(gè)問題，需要根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情

況以及本人的實(shí)際工作情況而定，正所謂，一份耕耘，一份收獲，我的工資是建立在我為公司作出了多少貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，當(dāng)我追求更高的工資的時(shí)候一定是我追求給公司創(chuàng)造更多利潤的時(shí)候。

5.面試官最后問了有沒有問題要問，我就現(xiàn)場想了一個(gè)問了，當(dāng)然問得不是很好，就問了:請問貴公司下一輪面試是什么時(shí)候？呵呵，心得：當(dāng)面試官詢問你還有什么問題時(shí)，你一定不能說沒有，因?yàn)槠鋵?shí)他問你這個(gè)問題，是想讓你詢問他問題，他再來回答你，讓你自己來問你想問的問題，你想要了解的東西，這時(shí)有很多問題，是我們優(yōu)先考慮的，大家自己要提前準(zhǔn)備哦。

6.感覺這次的活動(dòng)意義很大，只要你投入其中，收獲是很大的，感謝老師給了我們這次面試機(jī)會(huì)。篇五：模擬面試心得體會(huì)

模擬面試心得體會(huì)

商學(xué)院七班

人力資源管理 24100719 王立滿

模擬面試心得體會(huì)

在本學(xué)期的工作分析與招聘管理課程上，很幸運(yùn)能夠有一次模擬招聘與應(yīng)聘的機(jī)會(huì)，這讓我們在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，能有效地與實(shí)踐相結(jié)合，并將理論應(yīng)用于實(shí)踐，也為即將面臨的就業(yè)面試積累經(jīng)驗(yàn)和做好準(zhǔn)備。

從作為應(yīng)聘者的角度，在本次應(yīng)試中有諸多體會(huì)。它讓我學(xué)會(huì)了如何在相對較短的面試時(shí)間內(nèi)，實(shí)現(xiàn)最好地與面試官溝通，給對方較好的印象。同時(shí)，也讓我知道我在哪些方面還有欠缺，以后怎么做，并且也通過親身體驗(yàn)感受到面試過程中的一些問題。我也學(xué)會(huì)了一些在面試中必備的技巧，使自己的面試過程更加順利精彩，得到認(rèn)可。

第一，在參加面試前，首先要對所應(yīng)聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化，公司當(dāng)前概況以及未來發(fā)展方向等。其次要對所應(yīng)聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門，職責(zé)權(quán)限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對面試官提出的有關(guān)問題作出回答，也對自己面試的職位有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。

第二，參加面試一定要守時(shí)，寧可提前去面試現(xiàn)場等候，也不要出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，哪怕只有幾分鐘。

第三，我覺得參加面試時(shí)，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對面試方的尊重，又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽光自信的精神風(fēng)貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因?yàn)檫@

樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。

第四，在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達(dá)準(zhǔn)確簡潔。在與面試官交談時(shí)，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關(guān)地方，也不要只低著頭，這樣會(huì)顯得沒有自信心。

第五，對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應(yīng)變。同時(shí)，在回答問題時(shí)，要注意分析面試官提出的相應(yīng)問題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應(yīng)聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經(jīng)歷中與本次應(yīng)聘職位相關(guān)部分，剔除不相關(guān)部分。

第六，在面試官的問題差不多提問完畢時(shí)，要主動(dòng)把握機(jī)會(huì)，引導(dǎo)對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點(diǎn)方向，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題，占據(jù)面試的主動(dòng)性，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機(jī)會(huì)在面試中脫穎而出。

第七，在面試結(jié)束后，要起身主動(dòng)與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。

以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會(huì)。在本次面試中，讓我學(xué)到了很多重要的東西，與理論知識(shí)相結(jié)合，是我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面

試，更好地適應(yīng)社會(huì)工作的需求，更好地融入社會(huì)。當(dāng)然，在掌握面試技巧的同時(shí)，更重要的是不斷學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術(shù)，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。

第五篇：面試心得體會(huì)

篇一：面試的幾點(diǎn)心得體會(huì)

[轉(zhuǎn)]面試的幾點(diǎn)心得體會(huì)

這段時(shí)間因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展，有幸能加入到招聘的工作中，在這期間，見了不少的人，當(dāng)然也有少許感慨，忍不住要吐槽，跟各位大蝦分享探討。

第一，對自己的未來，對事業(yè)真的要有一個(gè)規(guī)劃，有自己的打算。選一個(gè)自己喜歡的工作，喜歡的行業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)的沉下來，從每一小步，每一個(gè)細(xì)節(jié)學(xué)起，沒有人能夠一步登天，珍珠都需要經(jīng)歷最初磨練的過程，雖然這個(gè)過程非常的痛苦。這段時(shí)間有很多朋友過來面試，五六年前從事的工作和現(xiàn)在要應(yīng)聘的幾乎是一摸一樣，而且中間也是頻繁的跳槽，但職位永遠(yuǎn)不變，這對自己真的是極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

第二，原來的單位無法給予的，換了新的地方也未必能實(shí)現(xiàn)。有些朋友過來面試，問到原來離開的原因，有些是因?yàn)楣ぷ魈郏行┦且驗(yàn)橛X得沒有發(fā)展的空間。但是到了新的地方，也許會(huì)面臨同樣的問題，有時(shí)候機(jī)會(huì)是要自己去爭取的，現(xiàn)實(shí)中沒有那么多的伯樂，即使你是千里馬，你也要展示你能行千里的能力，別人才能發(fā)現(xiàn)，所以，奉勸一些朋友不要太怨天尤人，這山望那山高，其實(shí)每一份工作都會(huì)有開心的和不開心的，有時(shí)候逃避也解決不了問題，還不如去勇敢去面對，也許跨過去了就是另一番景象。

第三，面試最好能對你要面試的單位和崗位能有個(gè)大概的了解，特別是當(dāng)你已經(jīng)被通知到復(fù)試的時(shí)候，你去網(wǎng)上搜一搜，或者通過其他渠道了解一下，或者你自己有些對這個(gè)公司好的創(chuàng)意和建議，相信在面試?yán)锩媸谴蟠蠹臃值?，我們這次面試有些就是初試的時(shí)候感覺人還挺可以的，但復(fù)試的時(shí)候問到這些問題的時(shí)候，幾乎無言以對，或者是亂說一通，讓人不禁覺得這個(gè)人對這份工作起碼不夠重視，不夠用心，只能扼腕嘆息。

第四，很多年輕的朋友剛出校園的時(shí)候，也許會(huì)從事很多很多的工作，也許只有一兩個(gè)月的時(shí)間，在簡歷上最好不要寫得太多，挑些跟應(yīng)聘的單位工作經(jīng)驗(yàn)相類似的就好了，一個(gè)可以讓面試官覺得你也曾經(jīng)有過這方面的工作經(jīng)歷，另一方面寫的工作太多會(huì)讓面試官覺得這個(gè)人的心太浮躁，不能穩(wěn)定下來，畢竟現(xiàn)在很多公司培養(yǎng)人都不容易，都想找穩(wěn)定一些的人。這對剛出社會(huì)的朋友應(yīng)該是比較有用的。

第五，還是大學(xué)生的，從我們那個(gè)時(shí)候開始，大學(xué)就一直在擴(kuò)招，到現(xiàn)在可以說大學(xué)生幾乎遍地都是了，不是說大學(xué)生就不值錢了，只是讓大家心態(tài)放平和一些，天之驕子的時(shí)代過去了，大學(xué)生也可以從基層做起的，其實(shí)如果真的能踏踏實(shí)實(shí)的在一個(gè)公司做下來，真的是有能力，有發(fā)展?jié)摿Φ模瑤啄旰螵?dú)當(dāng)一面也不一定。所以說還是要找到自己喜歡的方向，努力的朝著自己的方向去奮斗。

所以 最重要的是要認(rèn)清楚什么樣的工作才能做得長遠(yuǎn)，什么樣的工作才能在30-40歲失業(yè)了，你還擁有能力養(yǎng)活自己。篇二：面試總結(jié)(自己的經(jīng)驗(yàn))面試總結(jié)

1.自我介紹（盡量不介紹年齡，盡量不介紹川大，盡量不要太官方了表達(dá)輕松一點(diǎn)）原因：我遇到的介紹名字的話他會(huì)說你這么小的年齡，你的簡歷上面還有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，他會(huì)產(chǎn)生疑慮，除開個(gè)別的年齡大的哈，還有就是介紹川大，如果公司就問你文憑 我們不好回答，讓他自己去看簡歷，（你不說他不會(huì)太注意這個(gè)，反正把我們的弱點(diǎn)盡量回避了）如果他通過看簡歷產(chǎn)生疑問那只能 實(shí)話說自己沒有畢業(yè) 還在就讀，封裝簡歷的話就厚起臉皮說自己專科畢業(yè)了，正在報(bào)本科的學(xué)歷，自我介紹太官方的話他會(huì)覺得氣氛緊張，可能跟你交流的就不流暢就哈起問你面試題。（氣氛輕松的話問的廢話就多，家庭呀之類的）

我的自我介紹我分享一份，2.不要太被動(dòng)了

（1）你盡量要給他交流，不能他問一個(gè)你回答一個(gè)，如果你覺得之前問你的面試題回答的還可以的話，為了避免他繼續(xù)問你，你可以反問他些技術(shù)，或者問題，他會(huì)說一大串，管他說哈子你就點(diǎn)頭就是。

（2）如果他問你對公司有撒子需要問的，你主要問幾個(gè)問題

一．公司最近忙不忙。（你可以從他口中知道他公司到底是很缺人開發(fā)新項(xiàng)目 還是為了找搞技術(shù)的去發(fā)展）

二．公司發(fā)展這塊走向（可以了解公司的主要業(yè)務(wù)，看你能不能承受，或者問問他公司主要用哪些技術(shù)，看跟你對口不。他反而覺得你好學(xué)，肯定公司的新技術(shù)你會(huì)去研究。）

3.問你工資

(前提是他說打電話通知你，你真的接到了他的通知。)我遇到一個(gè)hr跟我談公司特別牛逼，問我理想工資就是4000-4500嗎，不可以少嗎。如果我說3500我可以接受之內(nèi)的，他馬上給你說，我們公司就只能為你提供3500。你可以考慮下，如果你就說你理想工資是4000,少了不能接受。他會(huì)說之前的3500是實(shí)習(xí)工資。轉(zhuǎn)正4000以上之內(nèi)的。

反正具體的談話技巧自己要把我 大家多分享哈。有些公司你進(jìn)去第一感覺你就沒戲，不是因?yàn)楣镜拇笮　ｏL(fēng)氣問題，這種你沒感覺的公司你就當(dāng)練臉皮，更要跟面試官白農(nóng)門陣，因?yàn)槟惴凑蛯緵]感覺，練臉皮就夠了。篇三：我的面試心得體會(huì)

我的面試心得體會(huì)

（易健敏：麗水云和人，2007年報(bào)考職位是：麗水市云和縣行政審批中心(招投標(biāo)中心)，該職位錄取1人，筆試總分：115.3，面試分：82.72，總成績：70.185，總名次：1。2007年2月在光華特訓(xùn)一期x隊(duì)學(xué)習(xí)，獲得成功。）

公務(wù)員面試,我經(jīng)過了四次的努力,現(xiàn)在終于走入了這支隊(duì)伍,算不上經(jīng)驗(yàn)豐富,也就一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)歷還心得吧.面試主要就是考察兩個(gè)方面,一方面就是考察個(gè)人基本素質(zhì),其中包括:語言表達(dá)能力,日常事務(wù)的處理能力,綜合分析能力。另一方面就是考察一個(gè)人的心理素質(zhì).我認(rèn)為要提高這些方面的素質(zhì),要做到以下幾個(gè)方面。

一、語言表達(dá)能力。我一直來都是個(gè)寡言者,這也是我前幾次失敗的一大原因.如何讓自己開口說話,同時(shí)又要讓自己說的話符合公務(wù)員要求的素質(zhì),這是要克服的一大困難,我建議要看一些關(guān)于演講與口才方面的書籍,而且對說話的語氣,方式,咬字都要在平時(shí)就注意,最好能得到老師的指導(dǎo)。

二、日常事務(wù)的處理能力.這一項(xiàng)訓(xùn)練,如果有一定機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的朋友可能相對容易一點(diǎn),但是對大多說朋友,我想沒有這樣的經(jīng)驗(yàn),那么如果面對這一問題呢,最主要就要在回答這一類問題時(shí),要設(shè)身處地,把自己置身于情境當(dāng)中,這樣才能把一個(gè)問題回答的全面,回答的真實(shí),回答的有真情,只有用心去回答,才會(huì)得到評委的認(rèn)可。

三、綜合分析能力.這方面是對應(yīng)試更高的要求了,要求應(yīng)試者有內(nèi)涵,有思想,有高度.說實(shí)話,這一方面的問題和一個(gè)人的平時(shí)積累有一

定的關(guān)系,但是要真正做到回答的邏輯嚴(yán)謹(jǐn),分析透徹,并有一定的拔高,是相當(dāng)?shù)碾y的.因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在的題目材料都是比較復(fù)雜,或者抽象的東西,怎么破解,怎么抓主干,自己的摸索是比較難,需要有一個(gè)一語情醒夢中人的老師,讓我們站到一定的高度,輕松的理清思路,正確切入,適度的拔高。

四、心理素質(zhì)的穩(wěn)定.我認(rèn)為心理素質(zhì)在面試中占相當(dāng)大的比重,如果情緒波動(dòng),對面試發(fā)揮影響是非常大的.如果讓自己情緒穩(wěn)定呢,那么就要把該想的想好,把該做的做到位,做到胸有成竹,比如把面試當(dāng)天從起床到退出考場在全過程都理一遍,把可能發(fā)生的情況都考慮到,這樣到時(shí)碰到什么事,都不會(huì)慌了,而且把自己狀態(tài)如何調(diào)到一個(gè)興奮的狀態(tài),都很關(guān)鍵.所有都準(zhǔn)備好了,對各種事都能有準(zhǔn)備去面對,心態(tài)自然就好了,也就不會(huì)慌,不會(huì)怯場,自然而然的就能發(fā)揮出自己的水平了。盡全力把自己的事做好了,那我們就沒什么好遺憾了,所謂謀事在人,成事在天,面試是實(shí)力加運(yùn)氣,有實(shí)力了,運(yùn)氣的天秤就會(huì)傾向你這一邊。最后我想說的,對于沒有充分時(shí)間,沒有很好環(huán)境去準(zhǔn)備面試的朋友,去參加一些有信譽(yù),有針對性,有豐富經(jīng)驗(yàn)的輔導(dǎo)是比較好捷徑,能讓你事半功倍。篇四：我的求職心得體會(huì)

我的求職心得體會(huì)

經(jīng)過這一個(gè)多月的求職經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到找工作是需要堅(jiān)持 和自信，工作不是想當(dāng)然就能找到的，首先要有充分的準(zhǔn)備，對自己的專業(yè)知識(shí)和簡介有深刻的認(rèn)識(shí)，以便在面試時(shí)能夠?qū)Υ鹱匀?，其次是要有臨場應(yīng)變能力，能夠在面試場合從容回答面試?yán)蠋熕鶈柕囊恍﹩栴}。

經(jīng)過很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗(yàn)：

擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫?，在求職過程中，我們難免會(huì)遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會(huì)，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問題上，我們會(huì)有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī) 會(huì)，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求。

面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎。

面試前要做好充分準(zhǔn)備，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當(dāng)，不要太大也不要太小，但一定不能細(xì)聲細(xì)氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹w語言，要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù)?；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來?？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題，即便你的專業(yè)知識(shí)不是很多，也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí)，會(huì)創(chuàng)新，會(huì)團(tuán)隊(duì)合作??”，適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來證

明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白，就是進(jìn)門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。

招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當(dāng)然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時(shí)候沒有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對其進(jìn)行充分了解。

記住永遠(yuǎn)不要對自己失望，不要因?yàn)閯e人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當(dāng)然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會(huì)成功；也不要看不起自己，因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤亍Ｇ舐毲白詈媒o自己定位，問問自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說：機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準(zhǔn)備，應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容，但可以試著去猜測，做一些準(zhǔn)備。面試的時(shí)候要注意著裝，得體的著裝往往會(huì)給考官留下好的印象，可能會(huì)加一點(diǎn)分。心理上的

準(zhǔn)備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過多的緊張只會(huì)讓我們發(fā)揮失常。

找工作的過程中我重新對自己進(jìn)行了了解，發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點(diǎn)和需要改正的地方，不斷的完善自己各方面的知識(shí)，增長自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)?？傊?，要有自信，因?yàn)檎衅竼挝恍枰矣趧?chuàng)新和有思想的人才，你要相信自己，發(fā)現(xiàn)你的不足之處，從而改進(jìn)，在不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中得到進(jìn)步，成為真正的人才。

篇五：模擬面試的心得體會(huì)

模擬面試經(jīng)理助理的心得體會(huì)

在人力資源戴老師的組織和指導(dǎo)下，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試。經(jīng)過這次面試，我體會(huì)到了大學(xué)生即將面臨社會(huì)面對工作時(shí)的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時(shí)認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規(guī)面試，但它教給我很多。

這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識(shí)，從書面上語句的運(yùn)用到語言的訓(xùn)練，從介紹優(yōu)點(diǎn)到介紹缺點(diǎn)，都需要很用心的去應(yīng)用。老師也給了我們充分的時(shí)間去查閱資料，準(zhǔn)備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組，先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色，其他同學(xué)為主考官，對這位同學(xué)進(jìn)行面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個(gè)又一個(gè)有深度的問題被提了出來，應(yīng)聘者也都盡自己最大努力的回答。當(dāng)然，回答有的很好，有的欠妥當(dāng)。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗(yàn)，我也總結(jié)了一些面試的技巧：

回答一些問題。例如：“請你自我介紹一下”

這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時(shí)候就需要我們注意了。首先我們的介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實(shí)，企業(yè)通過這個(gè)環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最

積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。此外，企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

又比如問：“說說你最大的缺點(diǎn)”

這個(gè)問題也常常出現(xiàn)在面試過程中。有很多人認(rèn)為這個(gè)問題很難回答，其實(shí)只要掌握了一些技巧。這個(gè)問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

又如：“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開展工作？”

這時(shí)如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。其實(shí)這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官認(rèn)為你在回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，那你就只能“回家等通

知了”。

此外我們在面試過程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的效果。

(1)一旦和企業(yè)約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

(2)進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。

經(jīng)過這次模擬面試，我學(xué)習(xí)到了書本所不能學(xué)到的東西，也增強(qiáng)了自己面對今后的工作面試的信心。同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，讓我能夠進(jìn)一步地完善自己，讓自己更好的適應(yīng)社會(huì)工作的需求，更好的融入社會(huì)工作。