第一篇：轉(zhuǎn)崗實習(xí)的工作心得

轉(zhuǎn)崗內(nèi)勤組長實習(xí)的工作心得

----做好內(nèi)勤工作需做到“三心兩意”

1、耐心：輸機(jī)，每天晚上要輸入的運單都像4大名著那樣的厚，我們內(nèi)勤同事從上崗時每單三分鐘的速度縮短為現(xiàn)在人平均40秒（標(biāo)準(zhǔn)是45秒），最快的是25秒；

2、細(xì)心：A、交接查件，這是防止漏件出口的第一關(guān)；B、查單轉(zhuǎn)運延誤的重要關(guān)卡；C、WDL是確保公司實現(xiàn)利潤的重要關(guān)口；D、入袋，經(jīng)常一個眼球要盯兩個以上的目標(biāo)，分別是終端、WDL標(biāo)簽、航線標(biāo)和袋口；

3、小心：移動重貨時需小心，有些是小體積的重貨要特別留意；上貨是要小心，晚間指揮倒車要小心；檢驗化工品時要小心；

4、誠意：由于中心規(guī)模的限制，不可然每人一崗，那就需要一人多面手，也需要相互協(xié)助，在工作時會經(jīng)常聽到“前面的好心人幫忙推件”，馬上問題解決；

5、留意：內(nèi)勤崗位每天要處理的事務(wù)雜多，多入職培訓(xùn)教材里能夠得到充分的體現(xiàn)，而且有時同時處理幾件事情，部分沒有前后次序，十分容易遺漏；

需要外勤支援的問題：

1、運單字跡清晰才不會影響輸機(jī)、查單速度，提高準(zhǔn)確度；

2、對小體積重貨一定要貼上“重貨”膠帶，防止受傷；

3、晚班交件的外勤同事要盡量提前分流，按TSP操作，減小集中處理快件帶來的工作強(qiáng)度；

能夠更好的支持外勤工作的：

1、當(dāng)出現(xiàn)異常時：如光盤、超重量、96不過機(jī)時，當(dāng)把快件退還外勤時給予最佳處理方法的建議；2當(dāng)最后外勤人員到達(dá)時有條件一定要給予幫助；

第二篇：轉(zhuǎn)崗心得

轉(zhuǎn)崗后心得

由于年初廠內(nèi)人員短缺，我被車間調(diào)整到篦冷機(jī)崗位，工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變又讓我認(rèn)識了新的環(huán)境，近期又從篦冷機(jī)崗位調(diào)整到磨主操，也讓我得到了更好的鍛煉，以下我就談?wù)勎业捏w會。

一、也會篦冷機(jī)崗位的工作環(huán)境和中控室對比，一個是噪音大，另一個是粉塵多、溫度高，自然對健康造成一定的影響，每天要帶防塵口罩，耳朵里也要塞著耳塞，這對于篦冷機(jī)崗位宮來說是必須要做的防護(hù)工作，在一個篦冷機(jī)崗位工還要進(jìn)行設(shè)備潤滑保養(yǎng)和衛(wèi)生清潔工作，這也是個費很大力氣的工作，每天要和各種油品油污打交道，中控室的工作環(huán)境好，但人必須要時刻操心，對于各個設(shè)備和工藝參數(shù)，不能掉以輕心，還要做到業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和交流。

二、工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變讓我也學(xué)到了很多，畢竟中控室的環(huán)境好，所以在主操崗位上工作，我們要盡心盡力，要對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，如果我們的一個不小心，下面的工作崗位就要費好大的力，有時還可能因為我們的疏忽而發(fā)生事故，所以我們就要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，還要不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，在工作中我還有許多不足之處，比如：業(yè)務(wù)知識水平不專業(yè)，處理事務(wù)不主動，辦事效率有待提高，等我相信在今后的工作中提高工作積極性，加倍努力提升業(yè)務(wù)水平，為自己的工作加油鼓勁。

第三篇：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)心得

幼兒教師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)心得

2012年6月我有幸參加了民勤縣教育局舉辦的第一屆農(nóng)村幼兒園轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)班。在此我感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)為我們這些農(nóng)村非幼兒教育專業(yè)的幼兒園老師搭建了一個很好的學(xué)習(xí)的平臺，同時也感謝輔導(dǎo)站領(lǐng)導(dǎo)和幼兒園領(lǐng)導(dǎo)為我提供的這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會，更要感謝在這次培訓(xùn)中為我們付出辛勤汗水的縣幼兒園教師和職專的老師們。在這期培訓(xùn)班上，雖然只有短短的3天時間，但是使我受益匪淺，從理論和教學(xué)方法上都有了新的認(rèn)識?？h幼的老師和職專的老師們精彩的講座帶給了我們一個全新的視野，她們結(jié)合自己多年的幼教經(jīng)驗，從幼兒教育的許多方面，為我們講述了幼兒教育的理論和方法，從而促進(jìn)了我們教育教學(xué)觀念的進(jìn)一步更新！真是收獲多多。下面是我通過培訓(xùn)后獲得的幾點體會：

一、幼兒園教師要有良好的師德修養(yǎng)。

縣幼兒園園長講到，幼兒教育的啟蒙性要在教師指導(dǎo)下，運用各種感官，通過主動親自動手動腦活動，培養(yǎng)孩子的啟發(fā)性。幼兒教師作為社會的一份子，其道德內(nèi)涵必然融匯于整個社會公德之中。而幼兒教師的特殊職業(yè)和地位，則決定著師德對整個社會公德產(chǎn)生極大影響。“德高為師，身正為范”師德是一個教師的靈魂，能否成為一位好的幼兒教師，關(guān)鍵在于一種精神，一種無私奉獻(xiàn)的精神。作為一位教師，首先應(yīng)調(diào)整過來心態(tài)，工作畢竟不是享受，尤其是教師，比起他的職業(yè)來說，他的奉獻(xiàn)精神要求更多一些，而且在工作中又離不開學(xué)習(xí)，必須要學(xué)會在工作中找到快樂。這樣才能有更多的興趣與信心去準(zhǔn)備每一天的課程，做好每一項工作。

二、教師要尊重幼兒，重視幼兒天真的夢想。

本次培訓(xùn)的每一領(lǐng)域講座的內(nèi)容都滲透了這一理念。在平時設(shè)計教學(xué)活動時，我往往會對任務(wù)領(lǐng)域中的核心經(jīng)驗重視不夠。講課教授一針見血的提出這個關(guān)鍵問題，讓我猛然意識到什么叫做“以兒童為本?！敝匾晝和奶煺鎵粝?，讓他們快樂的游戲。孩子生來好動，游戲是孩子的生命，在孩子的生命成長中，無時無刻不充滿著游戲。很多游戲，很多夢想又來自于孩子對自己生活經(jīng)驗的再現(xiàn)。放棄任何框框本本，尊重孩子，讓他們盡情表露真性和夢想，當(dāng)孩子們盡情流露他們的本性時，那我們的教育就是成功的教育，這樣的教育才是救治一些有不良習(xí)性的幼兒的良藥，在一定程度上，使幼兒成為一個品德高尚的人。講師們的這些話將成為我幼教事業(yè)上的座右銘。將激勵我以飽滿的激情完成我今后的工作。

三、本次培訓(xùn)對我們轉(zhuǎn)崗教師是一次很大的提升。

對我們轉(zhuǎn)崗教師來說，雖然我們的教育教學(xué)行為，方法，形式已經(jīng)被《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》所指導(dǎo)，所規(guī)范，雖然我們已經(jīng)有了一定的從事幼兒教育教學(xué)的基礎(chǔ)，積累了相關(guān)的教育經(jīng)驗，已經(jīng)潛移默化的被學(xué)前教育知識所同化，但是本次培訓(xùn)更是在我們原有的幼兒教育知識的基礎(chǔ)上使我們得到進(jìn)一步的提升。本次培訓(xùn)也使我深深體會到學(xué)無止境的道理，在一日工作中更應(yīng)該從教育的細(xì)微之處入手，在每個活動中讓幼兒的有效學(xué)習(xí)更明顯，更突出。幼兒教師要具備一顆博大的愛心，包容之心，對待幼兒要親切，有耐心，與孩子們共同成長，看似平常，但絕不是一個簡單的口號，而是一種理念，是一個行為表象的問題，更是一個思想深處的問題。

教師的職業(yè)是神圣的，因為他不僅僅是教書，還要育人。在教授孩子們知識的同時，還教會孩子們做人的道理。同時，教師也是一個永遠(yuǎn)年輕的職業(yè)。幼教，似乎有無窮的魅力，她深深的吸引著我，讓我對工作充滿了熱情，對未來充滿了憧憬。

短暫的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我收獲了許多，也懂得了許多，在以后的幼教生涯中我將以此為契機(jī)，繼續(xù)學(xué)習(xí)新的幼教理論，探討新的幼教方法，使自己成為一名合格的幼兒園教師。

第四篇：工作轉(zhuǎn)崗管理制度

工作轉(zhuǎn)崗管理制度

一、目的：為了促進(jìn)內(nèi)部人員的正常流動，合理配置人力資源，特制定此制度。

二、范圍：所有涉及到工作轉(zhuǎn)崗的人員

三、責(zé)任人：總部人力資源部、各企業(yè)人力資源部、各職能部門

四、制度內(nèi)容：

1、工作轉(zhuǎn)崗的目的1.1 因員工自我發(fā)展的需要，為員工職業(yè)生涯發(fā)展提供通路。

1.2 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展或者工作需要，總部或者子公司調(diào)配相關(guān)人力資源。

1.3因組織架構(gòu)調(diào)整引起的人員調(diào)整。

1.4因為員工生病、受傷、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、女員工生育、員工績效等原因，不能勝任原崗位工作或者在其離崗期間原崗位已安排他人，公司對其進(jìn)行工作調(diào)整。

2、工作轉(zhuǎn)崗的定義

2.1 工作轉(zhuǎn)崗：根據(jù)公司人力資源部署與調(diào)配的需要，或者員工本人的申請得到公司批準(zhǔn)后，對工作崗位或者工作地點做出調(diào)整，工作期限沒有特別的限定，直至下一次工作調(diào)整。公司做出工作調(diào)動決定時，一般情況下，員工本人必須服從公司的安排。

3、工作轉(zhuǎn)崗的管理部門

3.1 總部人力資源部負(fù)責(zé)總部以及各企業(yè)員工工作轉(zhuǎn)崗的統(tǒng)籌管理工作。

3.2 各企業(yè)的人力資源管理部門負(fù)責(zé)本企業(yè)的員工轉(zhuǎn)崗的具體管理工作。

4、工作轉(zhuǎn)崗審批權(quán)限，見《工作轉(zhuǎn)崗審批權(quán)限表》。

4.1 跨企業(yè)轉(zhuǎn)崗：由雙方企業(yè)負(fù)責(zé)人與總部人力資源部共同審批；由總部組織任命的，不需要審批。

4.2跨部門轉(zhuǎn)崗：由雙方的部門負(fù)責(zé)人與企業(yè)人力資源部共同審批，經(jīng)理以上層級人員由總經(jīng)理審批；由企業(yè)組織任命的，不需要審批。

4.3部門內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：由部門負(fù)責(zé)人審批；由企業(yè)組織任命的或者由部門負(fù)責(zé)人做出工作調(diào)整的，不需要審批，需至人力資源部門備案。

5、轉(zhuǎn)崗工作程序

5.1 組織任命轉(zhuǎn)崗程序

5.1.1總部或者企業(yè)根據(jù)工作需要或者對組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整時，公布任命。

5.1.2任命文件由人力資源部存檔，任命文件復(fù)印件需存入員工個人檔案。

5.1.3員工本人根據(jù)任命做好工作交接與報到事宜。

5.2員工本人、所在部門或者所在企業(yè)申請轉(zhuǎn)崗程序

5.2.1工作轉(zhuǎn)崗申請統(tǒng)一使用《工作轉(zhuǎn)崗申請審批表》。

5.2.2轉(zhuǎn)崗申請被批準(zhǔn)的人員，由人力資源部簽發(fā)《工作轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?，員工本人根據(jù)通知書要求作好工作交接及報到事宜。

5.2.3《工作轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣酚扇肆Y源部存檔，復(fù)印件應(yīng)存入員工個人檔案，并給予一份員工本人。

6、工作轉(zhuǎn)崗后的薪資、福利、津貼、社保、公積金與勞動人事關(guān)系。

6.1 跨企業(yè)轉(zhuǎn)崗：工作轉(zhuǎn)崗后的薪資、福利、津貼、社?；鶖?shù)、公積金基數(shù)按照新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由接收企業(yè)發(fā)放；社保關(guān)系、公積金關(guān)系與勞動人事關(guān)系轉(zhuǎn)入接收企業(yè)；如果員工本

人有特殊要求的，經(jīng)雙方企業(yè)協(xié)商解決，需有書面申請與審批文件，必須符合總部與企業(yè)規(guī)定。

6.2跨部門轉(zhuǎn)崗與部門內(nèi)轉(zhuǎn)崗：工作轉(zhuǎn)崗后的薪資、福利、津貼、社?；鶖?shù)、公積金基數(shù)按照新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社保關(guān)系、公積金關(guān)系與勞動人事關(guān)系不變。

五、此制度的解釋權(quán)歸總部人力資源部所有；此制度由總部人力資源部負(fù)責(zé)修訂。

第五篇：幼兒園轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)心得

幼兒園轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)心得范文五篇

在得到自己應(yīng)聘上了__幼兒園教師消息的那一刻，我就無時無刻不在期待著去__幼兒園工作的日子，當(dāng)然也有一點小緊張，畢竟自己剛從學(xué)校畢業(yè)出來，別說教學(xué)的經(jīng)驗豐富，就是連社會工作的經(jīng)驗都很少。所以懷著一顆緊張又期待的心理，我開始了在__幼兒園的培訓(xùn)之旅。

這場培訓(xùn)的時間是在__月__日到__月__日，整整進(jìn)行了一個星期之久。但是在這場培訓(xùn)中，我的收獲也頗多，不僅讓我熟悉了幼兒園工作的教學(xué)環(huán)境，也讓我提前熟悉了我之后所要工作的內(nèi)容，還讓我結(jié)識到了很多老師，增進(jìn)了我和他們之間的感情和交流?？傊?，這次培訓(xùn)對我的意義非凡，這既是一個我從學(xué)校轉(zhuǎn)到社會工作的過渡時期，也是一個我進(jìn)入到__幼兒園工作的適應(yīng)時期。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容有兩點，一個是對我們老師職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn)，一個是對我們新教師專業(yè)技能的培訓(xùn)。

關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)就是每天上午都會觀看一些幼兒園的教師都需要具備哪些職業(yè)素養(yǎng)的視頻，然后在觀看結(jié)束后，__幼兒園的園長還會給我們提出一些問題，這些問題有關(guān)于樂于奉獻(xiàn)的，有關(guān)于愛崗敬業(yè)的，也有關(guān)于道德和知識方面的。特別是在道德這一層面，園長尤其的重視。因為我們作為一名學(xué)生的老師，作為他們的榜樣，我們必須要在道德上過關(guān)。

其次是關(guān)于職業(yè)技能方面的培訓(xùn)，那就是在這段時間每天的下午，我們__幼兒園的優(yōu)秀老師代表都會給我們新來的老師進(jìn)行課堂上的實際演練，并且還把在上課過程中，我們需要注意的事項，和突然會發(fā)生的意外情況以及解決方案都跟我們舉例說明了一遍，我一邊看，一邊把他們所說的點全部都用心的記了下來。在培訓(xùn)的最后一天里，園長讓我們新來的教師也上臺演練一下我們培訓(xùn)的成果，也就是在眾多老師面前進(jìn)行一次課堂的模擬，而當(dāng)時我鼓起勇氣上了臺，雖然表現(xiàn)的不太好，但是我能因此得到其他老師的指點和建議也是十分值得的。

一個星期的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，在這個星期里我所學(xué)習(xí)和收獲到的，都對我以后的正式工作有一個很大的幫助。面對我即將要開啟的教學(xué)之路，我依然忐忑和不安，但是我卻多了一份堅定。

篇二

我是我們幼兒園的一名新教師，這一周在我正式進(jìn)入幼師的崗位之前，幼兒園對我和另外的幾位新同事組織了一次的培訓(xùn)，在我的印象中，好像所有的工作崗位在新員工都會有“崗前培訓(xùn)”，不過也能夠理解，因為我們是新員工，對自己的工作崗位和工作場所的了解程度肯定不足，所以通過崗前培訓(xùn)就能夠幫助我更好的了解自己后面工作的地方和崗位。作為一名新教師，通過這一次的崗前培訓(xùn)，也確實給了我許多的幫助，讓我知道了我們幼兒園的各項制度規(guī)定，可以幫助我少犯錯誤或者是不犯錯誤，同時還讓我進(jìn)一步的加深了自己幼師的職業(yè)道德認(rèn)識，相信會給我后面的幼兒教學(xué)管理工作提供許多的幫助。下面，就是我對此次培訓(xùn)的具體的心得體會了。

一、思想上的認(rèn)識

這一次的培訓(xùn)都是學(xué)校的各位前輩老師來給我們培訓(xùn)的，所以他們都是“身經(jīng)百戰(zhàn)的戰(zhàn)士”了，在培訓(xùn)中他們從他們自己親身的幼兒管理教學(xué)工作出發(fā)，給我們講解教育幼兒會遇到非常多的困難，因為幼兒對許多的道理都是懵懂的狀態(tài)的，再加上他們活潑好動的天性，所以管理的難度非常大，但

是看到各位老師們講解，讓我對于幼師的工作有了更深的認(rèn)識，再通過他們的再三強(qiáng)調(diào)，讓我知道了一個各個的幼師必須要認(rèn)真對待所有的學(xué)生，對學(xué)生必須要尊重和理解，能夠關(guān)心他們的健康和安全?？吹礁魑桓魑焕蠋熒髦氐谋砬?，也讓我更加重視起來。

二、工作技巧上的認(rèn)識

各位老師用自己的教學(xué)管理為例，給我們講解了他們在管理幼兒時遇到的各種情況和處理方法，并且設(shè)例各種突發(fā)情況，讓我們各種說出自己的解決措施，并且給我們評分做評價，這樣的培訓(xùn)方既讓我學(xué)習(xí)到了各位老師的優(yōu)秀教學(xué)方法，也讓我鍛煉了自己的遇事處理的能力，知道了要做事臨危不懼，要能夠先讓自己冷靜下來，去做出最正確的判斷。不過老師也告訴我們這是給了我們思考的時間，而事情發(fā)生的＇時候都是突然的，需要我們立即做出最正確的判斷，所以希望我們在以后工作的時候一定要嚴(yán)格按照幼兒園的規(guī)定來，盡可能地減少突發(fā)情況的出現(xiàn)，并且還要自己多去學(xué)習(xí)，這樣才能夠有更多的解決問題的方法。

三、自身的認(rèn)識

因為幼兒正處于模仿能力最強(qiáng)的階段，所以我們教師一舉一動一言一行都很有可能讓幼兒學(xué)習(xí)模仿到，所以我們幼師自身必須要嚴(yán)格按照教師的規(guī)定來，注意自己的言行，要做到有禮儀有規(guī)范，這樣才能夠最大程度的防止幼兒學(xué)習(xí)到不好的行為，并且讓他們從我們幼師的身上學(xué)習(xí)到好的行為素質(zhì)。

篇三

我深深體會到了老師的艱辛，尤其是我們幼兒教師們在一日活動中從早到晚一時不停地扮演多樣角色，引導(dǎo)孩子，讓他們感到幼兒園里溫暖快樂，體會到集體的溫馨，讓他們在老師關(guān)愛的氛圍里健康成長。

以前帶慣了小學(xué)生，一個眼神一個手勢他們就會明白該干啥了，不該干啥，自從改行帶了小孩子，讓我哭笑不得，他們自己的吃喝拉沙不但讓我操心，還要你……，累一天腰酸胳膊痛，還感覺自己什么都沒做，因為你干的工作是看不到的……

一年后慢慢適應(yīng)了此工作，經(jīng)過多次的外面學(xué)習(xí)，培訓(xùn)對自己所從事的＇事業(yè)有了新的認(rèn)識。

幼兒教育是人的啟蒙教育，奠定以生發(fā)展的教育，是第一開智者，是幼兒如何做人的先行者，幼兒園的工作是繁瑣的，細(xì)小的，而作為教師，我們付出的愛卻同樣是深沉的，我總是堅持以幼兒為主體，針對不同年齡段的幼兒采取不同的關(guān)愛方式。抱抱他們，親親他們，這簡單的身體動作，一下子讓孩子和我親了起來，雖然有時他們像小跟屁蟲似的時時跟著我，可是我一點也不介意，因為我知道，孩子們已經(jīng)給了我充分的信任，我給了他們安全感。

我要求自己要給予每個孩子的愛都是平等的，所以對于那些乖巧可愛的孩子，我從不溺愛他們，而是創(chuàng)造更多的機(jī)會提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、辦事能力及抗挫能力，培養(yǎng)他們誠實謙虛的品德，促使他們獲得更全面的發(fā)展。而對于那些頑皮的、不聰明的孩子，我也從不歧視或忽視他們，反而給予他們更多的關(guān)注，悉心地去觀察和了解他們，努力挖掘他們身上的閃光點，再根據(jù)每個人不同的特點，采用不同的方式去教育引導(dǎo)他們，從而也使這些孩子在原有水平上獲得進(jìn)步。

老師的一言一行都在遷移默化的影響著幼兒。因此從事幼兒教育這個行

業(yè)，就要用心懈去做。幼兒教育是有高度責(zé)任性的勞動，不能有絲毫的滿足和懈怠。

幼兒教育事業(yè)就意味著起早貪黑，廢寢忘食，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。幼兒教師他就像古話中說“文武雙全。”我們在工作中就要發(fā)揚學(xué)而不厭，學(xué)海無涯的精神，勤奮學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。為幼兒教育事業(yè)奉獻(xiàn)一切。懈怠。我們教師作為傳道、授業(yè)、解惑的人類靈魂工程師，更要跟上時代的步伐，不斷地充實完善自己，不斷提高自身素質(zhì)，這樣才有本錢去教育好我們的學(xué)生，我想這才是對孩子最直接最樸實的愛。

篇四

今天，期待已久的培訓(xùn)課程正式開始。一天的課程結(jié)束了，讓我受益匪淺。每學(xué)一次《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》都有不同的感受。今天跟余老師學(xué)習(xí)后，我的心又被震撼了。

《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》是在全國第八次基礎(chǔ)教育課程改革的基礎(chǔ)上應(yīng)運而生的。20__年1月制定，9月試行，它的目的是為了實施素質(zhì)教育。聽了余老師給我們講的教育失敗的例子，心里發(fā)寒，如果當(dāng)事人從小就注重素質(zhì)教育，即注重高尚品德、美好情操的培養(yǎng)，不只是看成績，那就不會上演悲劇。我作為一名幼兒教師，一定要注重幼兒高尚品德、良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，如培養(yǎng)幼兒善良、誠信等品質(zhì)。

《綱要》總則中的第二條中說：幼兒園教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分，是我國學(xué)校教育和終身教育的奠基階段，城鄉(xiāng)各類幼兒園都應(yīng)從實際出發(fā)，因地制宜地實施素質(zhì)教育，為幼兒一生的發(fā)展打好基礎(chǔ)。作為一名幼兒教師，讓我感覺肩上的擔(dān)子很重。因為幼兒園的生活將影響幼兒的一生，如果幼兒

在幼兒園是快樂度過的，那他就擁有了快樂的童年;如果幼兒在幼兒園養(yǎng)成了許多良好的習(xí)慣，那他已為未來的成功打下了良好的基礎(chǔ)。以后在我的工作中，一定要從培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣著手，如：衛(wèi)生習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、鍛煉身體的習(xí)慣等。

還有，在學(xué)習(xí)解讀《綱要》總則第三條：幼兒園應(yīng)與家庭、社會密切合作，與小學(xué)教育相互銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。讓我向余老師學(xué)了很多經(jīng)驗與方法，將為我以后的工作帶來方便與精彩。如：請家長來幼兒園聽課或參加活動;舉辦幼兒成果展覽與匯報會;常與幼兒家長交談，利用接送孩子的時間或家訪;建立聯(lián)系冊，家園雙方用本子記錄孩子的情況進(jìn)行交流;家長參與教育活動，邀請家長來幼兒園參加親子活動或去家長工作的單位去體驗、感受，或請各職業(yè)的家長來給孩子上課;帶孩子去參加社區(qū)的小店，培養(yǎng)幼兒的語言表達(dá)能力、人際交往能力。我將在以后的工作中一一實踐。

篇五

轉(zhuǎn)眼間，這次的幼兒園教師培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，很榮幸自己能夠參加這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這次的培訓(xùn)充實而富有意義，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)，此次培訓(xùn)理論與實例結(jié)合，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經(jīng)過五天的學(xué)習(xí)，收獲頗多，談?wù)勛约旱囊稽c學(xué)習(xí)體會。

一、幼兒教師要培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的理念

我們的生活日新月異，隨著社會的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。為了適應(yīng)孩子的求知需求，我們要不斷學(xué)習(xí)，隨時補(bǔ)充自己的能量，給自己

充電。如果只靠原來在學(xué)校學(xué)的那點東西，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足孩子的需求，日積月累就會被社會所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負(fù)責(zé)任的事。

過去，我們是領(lǐng)著孩子在學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我們是和孩子一起學(xué)習(xí)，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿，怎么才能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河?教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)很重要，現(xiàn)在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書畫，歌舞情樂，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個崗位。所以，我們每天至少學(xué)習(xí)一篇教學(xué)方面的文章，每天練練基本功，讓自己在幼教領(lǐng)域不至于落后。

二、廣泛學(xué)習(xí)幼兒教育教學(xué)理論，提升教學(xué)技能

縣幼兒園的吳院長詳細(xì)深入的為我們解讀了《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，為我們的教學(xué)實踐起了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水，其他幾位教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師又結(jié)合幼兒教育的五大領(lǐng)域特點，為我們詳細(xì)、生動的講解了課程特點及教學(xué)活動設(shè)計、組織與指導(dǎo)，讓我們了解如何在幼兒園進(jìn)行教學(xué)工作。

三、教師應(yīng)具備良好的師德和職業(yè)道德

德高為師，身正是范，師德是一個教師的靈魂。能否成為一個好教師，要有“捧著一顆心來，不帶半根草走“的精神。熱愛、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛是兒童正常成長的必要條件，我們要學(xué)會理解、關(guān)愛幼兒。