第一篇：在第二屆技能比武大賽暨優(yōu)秀員工表彰會上的總結講話

在第二屆技能比武大賽暨優(yōu)秀員工表彰會上的總結講話 各位員工、青年朋友們：

今天我們乆隆大酒店舉辦的第二屆技能比武大賽和優(yōu)秀員工表彰大會很成功！我代表酒店向在比武中取得優(yōu)異成績的技術能手、向在工作中涌現出來的優(yōu)秀集體、優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀！希望受到表彰的集體和個人，珍惜成績，戒驕戒躁，防松破滿，扎實工作，在今后的工作中再做新貢獻、再有新作為、再創(chuàng)新佳績！

崗位操作技能和業(yè)務水平的高低，決定崗位的勞動生產率；而員工的勞動態(tài)度、主人翁責任感又直接影響酒店的經濟效益。酒店從三月份就開始狠抓了技術培訓和技術練兵活動。今年，大家都能明顯感覺到培訓力度較往年喲很大提高。從六月份又開始了優(yōu)秀員工、優(yōu)秀集體評選活動。其目的就是要營造一個揚正氣、樹新風、積極向上、獎勤獎優(yōu)、爭先評優(yōu)的良好局面。是酒店員工有一個良好的精神風貌。今天我們表彰的9名優(yōu)秀員工、9名技術能手、三個優(yōu)秀集體，就是我們通過評選和比武樹立的標桿和旗幟，是全酒店學習的榜樣！

下面，對今后的工作，我講三點意見。

一、要以這次活動為契機，迅速掀起向優(yōu)秀員工、技術能手學習的熱潮。全體員工要以他們?yōu)榘駱樱瑢W習他們刻苦學習、努力工作，真抓實干、爭創(chuàng)一流、“干一行、愛一行、專一行、精一行”的良好職業(yè)素養(yǎng)和事業(yè)追求，不斷提高自身素質，在各自的崗位上發(fā)揮更大的作用。

二、要再接再厲，不斷創(chuàng)新，在平凡崗位上再創(chuàng)新業(yè)績。受到表彰的優(yōu)秀集體、優(yōu)秀員工、技術能手，要看到“成績代表過去，未來任重道遠”，希望你們繼續(xù)發(fā)揚好作風，鞏固好成績，愛崗敬業(yè)、努力工作、練就過硬本領，再上新臺階，為酒店發(fā)展再立新功。

三、要把評選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀集體、技術培訓、技術比武活動持之以恒的開展下去。這不僅是企業(yè)文化建設的需要，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展不可缺失的必修課。是企業(yè)步入良性循環(huán)的必經之路。通過爭先評優(yōu)和技術比武，樹立標桿和旗幟，使全體員工學有榜樣、趕有目標，真正營造揚正氣、樹新風、積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。

第二篇：在2009年職工技術比武大賽總結表彰會上的講話

在2009年職工技術比武大賽總結表彰會上的講話

葉 東 生 2009年12月10日

同志們：

在公司（局）各項工作進展良好，安全形勢平穩(wěn)推進，煤炭生產銷售連創(chuàng)新高，新區(qū)建設進展有序，技改項目完成順利，生產經營呈現良好勢頭的情況下，今天，我們在這里隆重召開2009年職工技能比武活動總結表彰大會。會議的主要目的是:認真總結此次職工技能比武活動，命名表彰在此次活動中取得優(yōu)異成績的“技術狀元”和“技術能手”,并通過這次會議，在礦區(qū)上下進一步營造崇尚知識，尊重人才的良好氛圍，從而鼓舞職工、帶動職工、激勵職工、引導職工投身到“學業(yè)務、比技能、強素質、練本領”的熱潮中去，推動高技能人才隊伍建設，努力為建設全國一流安全高效煤業(yè)搭建提升素質、培養(yǎng)人才的平臺。

2009年的職工技能大賽活動，在公司(局)黨政的高度重視和有關部門的積極支持下，在各基層單位的精心組織和比武仲裁機構人員的積極配合下，我們克服時間緊、工作量大和五個生產礦井工作繁忙等困難，利用半個月的時間先后組織了采煤機司機、掘進機司機、瓦斯檢查工、電機車修配工等四個工種，六個場次的比賽。經過理論和實際操作的考試我們在參賽的三十八名選手中，選拔出了四名“技術狀元”和八名“技術能手”為礦區(qū)選樹了又一批愛崗敬業(yè)，技能出眾的技術人才。

下面，我受組委會的委托，對本次職工技術比武活動作簡要總結，并對今后建設高技能職工隊伍講幾點意見。

一、本次職工技術比武活動的特點和效果

一是立項合理，指導思想明確。大力開展崗位練兵、技術比武活動，對于提高企業(yè)職工隊伍整體素質，推進企業(yè)自主創(chuàng)新，提高礦井機械化水平和先進設備的使用效率，推動澄合的產能提升，具有十分重要的意義。大家知道，今年，我們已經進入實施中期發(fā)展戰(zhàn)略目標，全力打造千萬噸全國一流安全高效煤業(yè)的新的歷史階段，“加快新區(qū)建設步伐，繼續(xù)提高職工收入”，已經成為我們的一項十分迫切、十分重要、十分艱巨的工作任務。也是公司（局）廣大職工完成新使命、實現新發(fā)展、各項工作創(chuàng)造新業(yè)績的重要歷史機遇期。這次舉辦技術比武活動，正是公司局著眼于澄合的未來發(fā)展，堅持以人才促發(fā)展的理念，認真篩選了生產礦井最為關鍵和重要的工種進行的一次技術比武。通過這次技術比武活動，必將進一步深化以提高職工技術技能和業(yè)務素質為重點，以增強職工學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標的礦區(qū)職工素質工程建設。

二是領導重視，組織有力，保證了技能比武順利實施。2009年礦區(qū)工會及時對全年的崗位練兵和技術比武活動進行了系統周密的安排，下發(fā)了〔2009〕11號文件，組成了組委會和比武仲裁機構。為了切實搞好這項活動，比賽組委會召開專題協調會議，明確責任，提出要求，協調相關部門開展工作，組委會的領導還親自參加大賽啟動儀式，作動員講話；礦區(qū)工會高度重視活動的組織實施和每個環(huán)節(jié)的銜接工作，精心組織，扎實細致地搞好每場比武；比武仲裁機構無論從理論命題到實際操作項目的設計編排，還是從技能大賽方案的編制到氛圍的營造，從實際操作評審到理論考試的判卷打分，都本著公平公正和原則，進行組織、籌備、實施。在半個月的比賽時間里，裁判員和工作人員堅持守在現場，守在井下，做到比賽選手在哪里，他們就在那里，確保了比武工作安全順利實施；參賽的各基層單位能按照大賽組委會的統一要求，在本單位開展學習培訓、崗位練兵和比武選拔工作，為各比賽項目選送了素質較高的參賽人員，確保了技能比武大賽的如期進行。在比武過程中，承辦單位認真對待，積極配合。二礦公司、董礦公司和王村斜井在承辦四個比武項目期間，黨政工領導高度重視，親自組織召開專題會議，精心布置比武場地，合理安排生產接續(xù)，做到生產、比武兩不誤，并為參賽隊員提供了最好的設備和優(yōu)質的服務，為2009年職工技能大賽順利開展創(chuàng)造了良好的條件。

三是搭建平臺，廣泛參與，形成了崗位練兵，崇尚技能的良好風尚。年初下發(fā)技術比武通知后，極大地激發(fā)了各級組織和職工學技術、學業(yè)務的熱情，礦區(qū)形成了一種崇尚學習，積極學習的良好氛圍。各基層單位積極為職工技術比武活動創(chuàng)新機制，完善制度，努力為提高職工技能搭建平臺。公司局近二十個單位均結合各自的實際開展了形式不同的崗位練兵和技術比武，二礦公司在職工中啟動了推評“首席員工”評聘制度，王村礦開展了拜師學技活動，董礦公司召開了科技大會表彰了技術狀元和技術能手，鐵運處工會在職工中開展了“練絕活，學絕技，技術大比拼”的技術比武活動，王村斜井和權煤公司也開展了形式多樣的比武活動。特別是在公司局組織的四項技術比武中，各參賽隊員以這次比武活動為契機，針對理論考試的指定書目和實際操作的要求，認真復習，反復演練，參賽選手之間橫向交流、互相學習，進一步提高了技能水平，達到了本次技術比武的目的。

二、完善機制，創(chuàng)新載體，把礦區(qū)職工技術練兵比武活動堅持不懈地開展下去

在總結2009年職工技術比武活動，肯定成績的同時，我們也發(fā)現了一些問題：一是部分職工學業(yè)務、學技能的積極性、主動性與礦區(qū)發(fā)展的形勢，與競爭日益激烈的社會環(huán)境還不相適應，職工隊伍素質與建設文明富裕和諧新澄合的宏偉目標的要求還存在一定的差距；二是隨著我公司采掘機械化步伐的不斷加快，科技人才、技術工人，特別是采掘一線高技能人才短缺的問題仍十分突出；三是職工隊伍整體素質依舊偏低，出現人才斷檔和高技術人才流失的問題；四是各單位對技術工人規(guī)范化管理還不到位，激勵機制還需進一步健全，對職工學理論、學業(yè)務、學技能的組織引導力度仍需加強。針對這些問題，我們必須切實抓好以下工作：

第一，要進一步認識提高建設高技能職工隊伍的必要性和緊迫性

職工素質的高低，直接關系著我公司（局）能否穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，關系著企業(yè)能否在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，關系著我們建設文明富裕和諧新澄合的宏偉目標的最終實現。我公司（局）職工隊伍文化水平偏低、技術素質不高、創(chuàng)新意識不強的現狀，嚴重地阻礙了我公司（局）快速發(fā)展的步伐。因此，提高職工隊伍素質迫在眉捷，刻不容緩。開展技術比武的目的就是要努力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，技藝精湛，具有專門技能，善于解決技術難題的高技能人才隊伍?！笆陿淠?、百年樹人”，各單位要從煤業(yè)公司發(fā)展的大局出發(fā)，充分認識提高職工素質的重要性，通過技術創(chuàng)新、技術比武、崗位練兵等形式，積極為廣大職工成長、成才創(chuàng)造條件，全面提高職工隊伍素質。

技術工人是企業(yè)的寶貴財富，特別是高級技工在自己所從事的工作崗位上，為企業(yè)的經濟發(fā)展發(fā)揮著越來越重要的作用。因為他們技能素質的高低不僅決定著單位生產效率的高低，也決定著能否實現公司快速發(fā)展，能否順利實現公司中遠期目標的大事。我們一定要站在戰(zhàn)略和發(fā)展的高度認識這一問題，堅定不移地實施科技興企戰(zhàn)略，切實重視職工業(yè)務技能培訓和文化素質培訓，鼓勵職工刻苦學習，努力鉆研業(yè)務，并采取有效形式，積極營造尊重知識、尊重人才的濃厚輿論氛圍，進一步把崗位練兵、技能比武活動引向深入，大力培養(yǎng)澄合發(fā)展所必需的高素質的職工隊伍。

第二，要把職工崗位練兵、技術比武活動與“萬人讀書”活動相結合，掀起學習新知識，掌握新技術的熱潮

廣大職工是搞好公司安全生產和加快發(fā)展的根本力量，也是建設文明富裕和諧新澄合的主力軍。隨著煤炭企業(yè)之間競爭日益激烈，不斷加強職工素質建設，培訓和造就一支高素質的職工隊伍，提高職工的學習能力和創(chuàng)新能力就顯得尤為重要?！叭f人讀書”活動無疑成為我們提高素質的有效載體和最佳途徑。各級組織要繼續(xù)深入組織開展“萬人讀書”活動，引導職工通過不斷學習，吸收新知識，掌握新技能，練就新本領。要動員和教育廣大職工立足本職，刻苦學習業(yè)務知識，為煤業(yè)公司的發(fā)展奉獻自己光和熱的同時實現自身價值，從而逐步在職工中樹立“讓學習成為習慣，讓讀書成為風氣”和“我們工人有技術，才能更有力量”的理念。各單位要認真總結技術比武的經驗，進一步拓寬工作思路，把技術比武活動向安全生產、經營管理的多個領域延伸，最大限度地提高企業(yè)安全生產水平、工作質量、服務水平和工作效率。將“萬人讀書”活動與崗位練兵、技術比武、技術創(chuàng)新相結合，在職工中掀起學技術、比技能的熱潮，實現職工從“要我學技術”到“我要學技術”的思想轉變，動員并鼓勵他們積極投入到各項勞動競賽中去，不斷提高技術攻關、技術革新、技術協作能力，把學習成果和技術成果轉化為現實能力，促使“萬人讀書”活動與群眾性崗位練兵技術比武活動切實取得實效。

第三，要不斷創(chuàng)新機制，完善制度，推動職工素質建設工程深入開展

伴隨著澄合新一輪改革發(fā)展的步伐，我們越來越清醒地認識到：澄合未來的發(fā)展，必須有一支作風過硬、素質過硬、技能過硬，善學習、會創(chuàng)新的專業(yè)隊伍，我們倍感外部環(huán)境的競爭激烈，倍感職工隊伍和技術人才對企業(yè)發(fā)展的重要。培養(yǎng)和造就一支高素質的職工隊伍是擺在全公司面前的一項艱巨而重要的任務，我們不僅要牢固樹立居安思危的緊迫感，還要具備承擔澄合快速發(fā)展所需人才培養(yǎng)的重任。因此，各級組織要切實把職工崗位練兵、技術比武活動的領導和指導納入本單位的工作目標，真正把教育幫助職工提高自身素質列為今后工作的重要日程，不斷探索創(chuàng)新提高職工素質的新思路、新機制和新方法。要確保考核激勵機制的有效落實。沒有激勵，就沒有動力。要堅持使用與培養(yǎng)考核相結合，待遇與工作業(yè)績相聯系，對技能比武中涌現出的優(yōu)秀人才，加強培養(yǎng)使用，在技能鑒定、評先樹優(yōu)和榮譽療養(yǎng)上，按程序優(yōu)先推薦。要完善以創(chuàng)新創(chuàng)效為主題的崗位技能比武機制，通過公平、公正的比賽，使大家能夠從別人身上看到自己的不足，奮發(fā)學習、迎頭趕上。要進一步明確和堅持凡在公司及上級專業(yè)技能大賽中獲得較好名次的選手，都要予以命名表彰，授予“技術狀元”、“技術能手”等和“業(yè)務能手”等榮譽稱號，還要為他們積極爭取技能等級和技術等級資格申報和鑒定，建立和完善技術人才檔案，切實加強管理工作。

通過職工技能大賽活動的開展，努力培養(yǎng)、造就一大批知識型、創(chuàng)新型、技能型的拔尖人才，以適應公司（局）加快發(fā)展的需要，是全公司（局）各級組織的重要職責。各基層單位一定要以公司開展的職工技能大賽為契機，切實結合實際，突出重點抓好本單位職工技能培訓、崗位練兵和技術比武活動。各單位要精心準備，認真組織，廣泛宣傳，營造氛圍，要把技術比武活動與職工技能鑒定相結合，通過科學、規(guī)范的職工技能大賽活動，為職工搭建人盡其才，施展才華的平臺，為公司挖掘、培養(yǎng)、選就一批高級技師和高級技工，為實現我公司新的五年規(guī)劃目標提供堅實的智力支持和人才保障。

礦區(qū)各級工會要積極搞好職工技術比武的具體組織實施工作，各基層單位要把落實職工的學習教育，培訓計劃和培訓經費納入集體合同實施細則和企務公開范疇。要充分利用工會各種活動陣地，積極協助行政對職工進行多層次、多門類、多樣化的實用技術培訓。圍繞企業(yè)生產經營重點、難點以及關鍵技術環(huán)節(jié)，大力開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，推動技術進步，提高生產效率和經營效益。

同志們，澄合已經處在一個快速發(fā)展的重要歷史機遇期，建設千萬噸全國一流安全高效煤業(yè)的宏偉藍圖已經繪就。要實現既定的目標，就必須精心組織和廣泛動員廣大職工積極投身到崗位練兵、技術比武和技術創(chuàng)新活動中來，切實把加快澄合改革發(fā)展真正轉移到依靠科技進步和提高職工素質的軌道上來，不斷提升職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，進一步在全礦區(qū)形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風。廣泛動員開展職工崗位練兵、技術比武活動，培養(yǎng)造就一支高素質的職工隊伍意義重大，任務艱巨。讓我們以這次會議為契機，切實謀劃好明年的工作，以積極有為，拼搏進取的工作作風，團結、帶領和動員全體職工，為實現全國一流安全高效現代化煤炭企業(yè)而努力奮斗。

謝謝大家！

第三篇：在曲靖市第二屆公路建設管理職工技能比武大賽上的講話

在曲靖市第二屆公路建設管理職工技能比武大賽上的講話

尊敬的各位領導、各位來賓、參賽選手們：

大家下午好！

今天，市總工會、市交通局在這里隆重舉行曲靖市第二屆公路建設管理職工技能比武大賽，這是我市公路建設管理的一件大事。此次大賽受到了市總工會的大力支持，得到了是公路開發(fā)公司的積極響應。首先，我代表大賽的主辦單位向全體參賽選手并通過你們向辛勤工作在全市公路建設管理第一線的廣大收費員工表示親切的問候和崇高的敬意！向具體承辦此次大賽的市公路開發(fā)公司表示衷心的感謝！

收費員隊伍是我市交通系統的新鮮血液，是公路建設管理的重要力量，是公路行業(yè)窗口形象的示范，收費一線員工業(yè)務技能水平的高低，直接關系到公路經營管理的長遠發(fā)展，關系到公路行業(yè)的整體社會形象。我們舉辦技能比武大賽，目的就是為一線收費員工提供一個展示技能、切磋技藝、提高服務水平的平臺，并以這個平臺為載體，在收費員隊伍中營造一個崇尚文明服務、崇尚業(yè)務技能，學文明服務、學業(yè)務技能，比文明服務、比業(yè)務技能的良好氛圍，提高全市公路建設管理一線收費員工的文明服務水平，培養(yǎng)一批高素質、高水平的技能人才，打造一支政治合格、紀律嚴明、作風頑強、業(yè)務精湛的收費員隊伍。參加本屆業(yè)務技能比武大 —1—

賽的代表隊共有5個，共有參賽人員80余名，將參加收費情景模擬、內務整理、零鈔整理等三個競賽項目的角逐，以及軍事隊列展示、禮儀隊列展示兩個項目的表演和以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為主題的文明服務展示活動，借以表現一線收費員工的真實生活、工作寫照。

同志們，業(yè)務技能比賽既是選手之間公平競爭的舞臺，更是同志之間經驗交流的平臺，在此我衷心希望全體參賽選手發(fā)揮出頑強拼搏的精神，爭創(chuàng)一流的勇氣；賽出技能水平、賽出道德風尚、賽出個性風采、賽出團結友誼。參與就是成功、堅持就是勝利，我相信通過本次業(yè)務技能比賽，將進一步推動文明服務、微笑服務工作的深入開展，增強干部職工積極參與學習業(yè)務技能、全面提高自身綜合素質的自覺性，為今后工作的順利進行打下堅實的基礎，使我們公路建設管理的各項事業(yè)推上新的水平，邁上新的臺階，再創(chuàng)新的輝煌！

最后，預祝大賽圓滿成功！祝各位領導身體健康、萬事如意!祝各位參賽選手取得好成績！

謝謝大家！

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第四篇：技能大賽總結表彰會上的講

技能大賽總結表彰會上的講

在皇氏乳業(yè)公司職工技能大賽總結表彰會上的講話

高新區(qū)紀工委書記、工會工委主任

馬華生（2010年6月25日）

同志們： 大家下午好！今天

Machsources.com，皇氏乳業(yè)公司在這里隆重召開“大戰(zhàn)紅五月”勞動競賽總結表彰大會。在此，我代表高新區(qū)工會工委，向取得優(yōu)異成績的選手、部門表示熱烈祝賀！

皇氏乳業(yè)公司開展“大戰(zhàn)紅五月”勞動競賽，是對職工技術技能水平的又一次展示和檢驗。這對于進一步推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動的深入開展，調動廣大職工特別是青年職工學技術、學業(yè)務的積極性和主動性，在企業(yè)廣大職工中形成崇尚先進、鉆研技術、愛崗敬業(yè)的良好風氣具有重要意義。從這次大賽產生的技術標兵和技術能手可以看出，他們在單位是敬業(yè)愛崗的員工，在賽場是技術一流的選手。在他們身上，展示了人與時俱進、追求卓越、勇于創(chuàng)新的時代風采，展現了廣大員工崇尚科學、立足崗位、不斷創(chuàng)新、敢于爭先的精神風貌，體現了技術工人在企業(yè)發(fā)展建設中的主力軍作用。他們這種立足本職、敬業(yè)愛崗的優(yōu)秀品質，精益求精、追求卓越的工作態(tài)度，值得高新區(qū)企業(yè)員工學習。

下面,我就進一步加強職工技能培訓，全面提高綜合素質，為企業(yè)發(fā)展提供可靠的人才保證和智力支持，講幾點意見。

一、堅持科學發(fā)展觀，實施人才強企戰(zhàn)略，充分認識建設高素質職工隊伍的重要性和緊迫性

企業(yè)發(fā)展離不開人才，當代競爭歸根結底是人才的競爭。人才輩出是企業(yè)興旺不竭的源泉，也是企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展的核心要素。近年來，企業(yè)黨群組織全力推進職工知識化進程，積極組織開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動，把大培訓、大練兵、大比武和名師帶徒、先進操作法推廣結合起來，真抓實干、整體推進，職工素質穩(wěn)步提升，企業(yè)核心競爭力快速增強。但是，我們也必須清醒的認識到我國乳制品行業(yè)正朝著工藝現代化、機電一體化、設備先進化、計算機自動控制化、經營和生產集約化的方向發(fā)展。由于工藝、技術、裝備水平的提升，對職工和人才素質提出更高的要求，而目前企業(yè)職工隊伍素質與企業(yè)的發(fā)展還不相適應，主要反映在人才總量不足，人才結構不合理。高層次復合型管理人才、高層次專業(yè)技術人才、高技能操作人才嚴重短缺。從企業(yè)目前的情況來看，在發(fā)展、前進的道路上，既面臨重大機遇，也面臨諸多挑戰(zhàn)。企業(yè)生產能力的擴張、市場需求量的增長和乳制品項目的研發(fā)，以及新技術、新工藝、新裝備、新管理方法的應用，對職工隊伍的素質、技能提出了新的更高的要求。

職工隊伍素質的高低，直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)高層領導要從貫徹落實黨十七大精神的戰(zhàn)略部署，從推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，從維護職工權益出發(fā)的高度，進一步強化“以人為本”理念，堅持人才興企、人才強企的戰(zhàn)略，以改革創(chuàng)新的精神，切實加強人才隊伍、人才機制建設，加強職工技能培訓，全面提高綜合素質，為企業(yè)實現科學發(fā)展提供強有力的人才智力支持。

二、堅持以人為本，完善成才機制，為建設高素質的職工隊伍提供重要保障

實施職工素質提升工程是一項系統工程，其活力取于體制和機制。要全面推進人才強企戰(zhàn)略，積極探索人才管理新路子，從體制機制上營造尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的氛圍。特別是要按照企業(yè)產業(yè)的要求，結合新項目建設、新產品開發(fā)、新技術應用，制定并實施企業(yè)人才隊伍建設規(guī)劃,重點抓好培養(yǎng)、吸引和使用三個環(huán)節(jié)。建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷虻目己嗽u價體系和選用標準,樹立正確的用人導向,及時發(fā)現和大膽使用政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀人才。要建立健全工作責任制，形成企業(yè)統一領導，行政主要負責，工會組織實施，各方密切配合的領導體制和工作機制；要進一步完善投入機制，不斷加大投入力度，確保開展這項工作所必需的專項經費、宣傳、教育培訓設施等；要進一步健全激勵機制，制定有利于職工學習、有利于多出技術人才、有利于爭當“技術標兵”的政策，通過樹立共同愿景，激發(fā)職工的學習熱情；要逐步建立開放式的學習系統和技術練兵基地，根據企業(yè)生產實際需要，大力開展有實效性、針對性的的培訓、練兵、比武活動，讓職工積極主動地參與到學習活動中來。同時，要突出職工能力的培訓，使其業(yè)務、技術、管理素質和思想政治素質同步提高。做到每個企業(yè)員工都要熟悉本崗位必備的知識、技術和業(yè)務，都要做到有強烈的事業(yè)心和責任感，都要一絲不茍的遵守勞動紀律，都要嚴格地履行崗位職責。企業(yè)要重視人才工作、支持人才工作、做好人才工作，建立和完善科學的評選機制、各類技術人才評價考核體系和職工素質提升機制。使各類人才工作上有作為，政治上有地位，經濟上得實惠，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。企業(yè)工會、人力資源門要加強對活動中涌現出的“技術標兵”人員的管理考核工作，健全制度，完善規(guī)定，每年對技術標兵人員進行一次全面考核，切實發(fā)揮他們在企業(yè)經濟建設中的作用。

三、堅持崗位成才，立足自主創(chuàng)新，不斷提高職工自身技術素質

當前，企業(yè)面臨著市場經濟的嚴峻挑戰(zhàn)，新任務、新目標，對企業(yè)廣大員工提出了新的更高的要求。企業(yè)廣大員工要積極參與到“創(chuàng)爭”活動和“職工素質提升工程，爭當技術標兵”活動中來，牢固樹立終身學習的理念，勤于學習，善于學習，用豐富的科學文化知識充實自己，學習新技能，掌握新本領，不斷增強學習能力、競爭能力和自主創(chuàng)新能力。我們企業(yè)要結合實際，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”、爭當“創(chuàng)新能手”等各種形式的職工經濟技術創(chuàng)新活動，立足崗位，爭創(chuàng)一流，充分發(fā)揮自己的聰明才智和創(chuàng)造才能，實現企業(yè)又好又快發(fā)展。要切實抓好人才隊伍建設，加大人才培養(yǎng)力度。建立和完善培訓制度，采取引進來與走出去相結合、理論與實踐相結合、提高與普及相結合的方式，不斷探索人才培養(yǎng)的新機制、新思路、新途徑。廣泛開展各種形式的崗位練兵、技術比武活動，立足崗位培養(yǎng)人才。要把職工技能比武活動中涌現出的尖子、苗子，作為重點來培養(yǎng)使用，發(fā)揮他們的榜樣、骨干和示范作用。同時，我們要按企業(yè)的需要，強化乳制品專業(yè)知識教育，強化實訓基地建設。補充高質量的乳制品專業(yè)人才，培養(yǎng)高層次技術和管理人才，培養(yǎng)技師和高級工。從源頭上解決職工素質問題，解決企業(yè)人才短缺問題。

同志們，企業(yè)正面臨著前所未有的發(fā)展機遇。新形勢、新任務給我們企業(yè)職工隊伍建設提出了新的要求。我們要站在貫徹科學發(fā)展觀，提高企業(yè)核心競爭能力，適應改革發(fā)展新形勢、新任務的高度，進一步抓好提高職工隊伍綜合素質工作，努力建設一支技術精湛、技能高超的技能型、復合型人才隊伍，為推進企業(yè)做強做大、高新區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。

第五篇：技能大賽總結表彰大會上的講話

在2014

技能大賽總結表彰大會上的講話

（2015年3月17日）

老師們、同學們：

大家下午好！

剛才，我們對在2014年中參加第43屆世界技能大賽服裝技能和數控技能選拔賽、河南省中職技能大賽、教師優(yōu)質課比賽和北大青鳥2015年歷制作大賽以及我院科目競賽、公開課和教案比賽中獲獎的師生進行了表彰，師生代表分別進行了精彩發(fā)言。借此機會，我代表院領導班子向所有在各級各類大賽中取得優(yōu)異成就、為學院贏得榮譽的參賽選手、指導老師以及為大賽付出努力的全體教師致以誠摯的問候和衷心的感謝！向獲得表彰的師生表示熱烈的祝賀！

教學工作是學院的中心工作，教學質量是學院生存發(fā)展的生命線，技能競賽又是職業(yè)院校展現教學水平和成果的重要載體。為了在今后的各級技能大賽中取得更加優(yōu)異的成績，我借此機會談幾點意見。

一、認真總結經驗，夯實教學基礎，穩(wěn)步提高技能競賽成績

近年來，在全體師生的共同努力下，我院辦學質量和辦學內涵不斷提升，教師隊伍整體呈現出愛崗敬業(yè)、勤勉工作的奉獻

精神；工作認真負責、任勞任怨的敬業(yè)精神；敢于實踐、與時俱進的創(chuàng)新精神。各位老師立足崗位、教書育人，為教育教學工作和學院發(fā)展做出了積極貢獻。

剛才賈廣濤同志對2014年大賽情況進行了總結。一份耕耘，一份收獲。我們取得的這些成績，是與大家的不懈努力和辛勤付出密不可分的。技能大賽輔導教師兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，備賽選手攻堅克難、嚴謹勤奮，充分體現了參訓師生高度的責任感、使命感和榮譽感。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到我們存在的差距。如高水平的尖子選手還不多，指導教師的水平還有待提高，技能訓練的機制還需要進一步完善等。

老師們、同學們，普通高中強調的是升學率，而職業(yè)教育注重的是就業(yè)率，追求的是學生技能水平的提高，這是職業(yè)教育的特色所在。為了適應企業(yè)和市場的需求，職業(yè)院校必須大力培養(yǎng)學生的動手能力、應用能力和創(chuàng)造能力。目前，黨中央、國務院從深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)造更大人才紅利，加快轉方式、調結構、促升級的全局高度，做出了加快發(fā)展展業(yè)教育的重大戰(zhàn)略部署。作為職業(yè)教育工作者，無論是面對職業(yè)教育的發(fā)展，還是為學生的終生負責，都應該高度重視技能訓練工作。

從某種程度上說，技能大賽是職業(yè)教育的試金石、風向標，是對學院辦學水平的一種重要檢驗方式。因為，各級技能大賽

尤其是全國技能大賽反映了大賽項目所對應的職業(yè)領域最新的要求和標準，體現了有關產業(yè)、行業(yè)升級發(fā)展的趨勢和方向，顯示了職業(yè)崗位工作最先進的操作規(guī)范、程序和方法。今天，我們召開這個會議，就是想為我院今后的職業(yè)技能訓練和大賽工作鼓把勁，加把油，希望全體師生要把職業(yè)技能訓練作為職業(yè)教育的一項重要工作來抓，通過職業(yè)技能訓練，推動一體化教學，深化校企合作，完善學生評價體系，促進一體化教師隊伍的建設。

二、扎實、細致、全面做好各項工作，切實保障技能競賽項目順利實施

本月底，2015年全省中職技能大賽就要舉行，為保證此次大賽取得更好成績，我提出以下要求。

1.制定切實可行、科學周密的訓練計劃。能否在大賽中獲勝，既要看勇氣和智慧，還要看訓練時間是否充足、方法是否科學、參賽師生的積極性是否充分調動。凡事預則立、不預則廢。準備工作做到家，才可能從容不迫、應對自如。對于各項比賽工作。教務處和相關教研室要針對實際，統籌協調、周密安排，確保指導教師和學生有足夠的時間投入訓練。

2.專業(yè)知識和專業(yè)技能并重。技能訓練，必須以職業(yè)活動為導向，突出能力目標，以項目為載體，用目標訓練法提升學生的技能水平，必須做到“理論、實踐一體化”，要讓學生在熟練掌握理論知識的基礎上，加強對知識的運用和實踐，在實

訓中領悟，在領悟中提升，在做中學，學中做，只有這樣才能在大賽中取得更好成績。

3.扎實訓練與準確把握信息相結合。在信息化時代，及時準確把握信息與辛勤付出同等重要。我們要了解大賽比賽什么內容、有什么要求、評比的標準是什么，甚至要了解兄弟學院怎么訓練的，訓練到什么程度，要認真研究近年來全國中等職業(yè)學院及有關部門、行業(yè)舉行的本工種競賽的試題特點，研究預測大賽的試題走向，要及時了解新情況、新動向、新要求。知己知彼，才能心中有數；了解要求，才能有的放矢。各教研室和指導教師要積極主動地和全國、省、市的有關職能部門和大賽強校聯系，及時了解比賽動態(tài)、信息和命題方向，我們可以采取“走出去，請進來”辦法，邀請他們對我們的參賽師生強化指導。

4．明確獎懲，激勵到位。要結合實際，逐步完善《專業(yè)技能提升興趣小組工作實施方案》，進一步明確參賽人員的職責和權利。鼓勵廣大師生他勇于創(chuàng)新、敢為人先，為學院樹立標桿、爭光添彩。對于涌現出的先進典型和榜樣，學院要及時給予肯定和表揚；對于對在工作中敷衍塞責的行為，也要進行嚴肅處理。

5、做到重點培養(yǎng)和全面提高相結合。獲得優(yōu)異的大賽成績，是我們爭取的目標，但是，這并不是我們的唯一目標。我們的愿望是通過大賽，引起全校師生對技能訓練的高度重視，促進

師生技能水平和全面教育質量的提高，在全院形成一種崇尚技能、追求卓越的良好氛圍。

老師們、同學們，希望大家以受表彰的師生為榜樣，在新的一年里同心同德、群策群力，以學院發(fā)展為已任，敢于擔當，積極作為，以必勝的信心、扎實的作風和高度的責任心、使命感，攻堅克難，刻苦訓練，繼往開來、再創(chuàng)佳績！謝謝大家！