第一篇：進(jìn)一步加強(qiáng)輔警人員管理的意見

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)輔警人員管理的意見

近年來(lái)，為解決警力不足與所承擔(dān)的繁重任務(wù)之間的矛盾，縣局聘用了部分輔警人員協(xié)助公安民警開展工作。近期，由于個(gè)別輔警的違規(guī)問(wèn)題，造成了媒體的報(bào)道炒作，影響了輔警隊(duì)伍和縣局整體形象。根據(jù)《**公安局輔警管理規(guī)定》，結(jié)合我局實(shí)際，針對(duì)一些單位疏于管理和部分輔警違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象，為了加強(qiáng)輔警隊(duì)伍建設(shè)與管理，規(guī)范輔警工作行為，特制訂此意見。

一、切實(shí)提升思想認(rèn)識(shí)

大力提升輔警政治素養(yǎng)和思想品德。政治工作是各項(xiàng)工作的生命線，有效的政治思想工作是完成各項(xiàng)工作的思想保證。各用人單位要把輔警隊(duì)伍政治思想工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)期化，每年開展核心價(jià)值觀、宗旨意識(shí)等主題教育，對(duì)輔警進(jìn)行理想信念、思想品德、職業(yè)道德、宗旨意識(shí)教育，引導(dǎo)樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，提高輔警廉潔自律、勤政敬業(yè)意識(shí)和道德覺悟，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感。確保全體輔警堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

二、嚴(yán)格規(guī)范職務(wù)行為

輔警人員，是指由縣局及各單位招錄并與其建立勞動(dòng)關(guān)系的，不具有人民警察身份的，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下從事警務(wù)輔助工作的人員。輔警人員不具備執(zhí)法資格，不得獨(dú)自進(jìn)行執(zhí)法活動(dòng)。各用人單位要嚴(yán)格遵守《**市公安局輔警管理規(guī)定》，切實(shí)按照規(guī)定要求開展各項(xiàng)工作，不得安排輔警從事與自身身份不符的工作。要嚴(yán)格落實(shí)人民警察指揮監(jiān)督制度，輔警工作必須由正式民警帶領(lǐng)，輔警人員要自覺遵守相關(guān)規(guī)章制度，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)和正式民警的指揮，堅(jiān)決禁止私自執(zhí)法的錯(cuò)誤行為，做到不越紅線一步。

三、嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任

用人單位要及時(shí)發(fā)現(xiàn)在協(xié)輔警隊(duì)伍中出現(xiàn)問(wèn)題，研究并采取相應(yīng)對(duì)策措施，重點(diǎn)抓好協(xié)輔警輔助執(zhí)法、日常管理、隊(duì)伍形象等環(huán)節(jié)，按照標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、精細(xì)化的要求，注重細(xì)節(jié)和長(zhǎng)效管理，從點(diǎn)滴養(yǎng)成抓起，從具體工作做起，不斷強(qiáng)化愛崗盡責(zé)理念，使協(xié)輔警隊(duì)伍具備良好的素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮作用。

按照“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各用人單位是輔警人員管理的責(zé)任主體。各用人單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位輔警人員思想政治教育，紀(jì)律作風(fēng)教育，職業(yè)道德教育，注重及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并及時(shí)解決隊(duì)伍建設(shè)中所暴露出的苗頭性問(wèn)題，切實(shí)做到嚴(yán)格教育、嚴(yán)格制度管理。紀(jì)檢監(jiān)察、警務(wù)督察及各用人單位，要對(duì)輔警的管理、執(zhí)勤等活動(dòng)開展不定期督導(dǎo)檢查。督導(dǎo)檢查主要采取明查暗訪的方式進(jìn)行，重點(diǎn)是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并有針對(duì)性地采取措施，堵塞隊(duì)伍建設(shè)管理方面的漏洞。

輔警人員違反工作紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理：對(duì)于情節(jié)輕微的予以停職檢查、批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)等處理；對(duì)于多次批評(píng)教育無(wú)效、屢次違紀(jì)或違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，堅(jiān)決予以辭退；對(duì)于違反有關(guān)法律、法規(guī)及本意見規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。凡輔警人員出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，對(duì)所在單位的責(zé)任民警和主管領(lǐng)導(dǎo)，給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，按規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

四、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律

輔警人員工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守人民警察法律法規(guī)、警紀(jì)警規(guī)、條令條例以及公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）服從公安機(jī)關(guān)的管理，聽從人民警察的指揮，做到文明執(zhí)勤，恪盡職守，模范遵守社會(huì)公德，尊重社會(huì)風(fēng)俗習(xí)慣，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，自覺維護(hù)公安機(jī)關(guān)良好形象。嚴(yán)禁參與執(zhí)法活動(dòng)；嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂罰款；嚴(yán)禁扣押他人的合法證件及合法財(cái)物；嚴(yán)禁搜查他人的身體或者限制他人人身自由；嚴(yán)禁辱罵毆打他人或者教唆毆打他人。

（二）輔警人員在工作期間統(tǒng)一著裝，保持著裝嚴(yán)整，舉止端莊，精神飽滿。著裝時(shí)不得染發(fā)，留長(zhǎng)發(fā)（男發(fā)不過(guò)鬢，女發(fā)不過(guò)肩）；不得在履行警務(wù)活動(dòng)中染指甲、化濃妝。非工作需要不準(zhǔn)穿制服進(jìn)出賓館、酒樓及各種娛樂場(chǎng)所；著裝外出工作、執(zhí)勤和出入公共場(chǎng)所時(shí)，要注意形象，不準(zhǔn)出現(xiàn)袖手、搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嘻笑打鬧等不良行為。不得將輔警制服轉(zhuǎn)借和販賣給他人。

（三）工作期間，遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、串崗，不能從事扎堆聊天、玩游戲、炒股票等與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)。待人接物要保持良好儀表，禮貌待人，語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，自覺消除“四難”現(xiàn)象（即門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦），嚴(yán)禁出現(xiàn)“冷、硬、橫、推”的問(wèn)題。

（四）嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)利用協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作之便向他人泄露案情等警務(wù)秘密，嚴(yán)禁為當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信。

（五）嚴(yán)守“五條禁令”，嚴(yán)禁工作時(shí)間內(nèi)飲酒，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁使用武器、警械。不得酗酒，參與賭博，不得做其他有損公安機(jī)關(guān)形象的事。

（六）嚴(yán)格廉潔自律，不得利用工作之便接受當(dāng)事人錢、物及有價(jià)證券，不得接受當(dāng)事人吃請(qǐng)送禮；嚴(yán)禁出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象；嚴(yán)禁利用工作之便從事非法中介等其他有償服務(wù)謀取個(gè)人私利。

第二篇：輔警管理實(shí)施細(xì)則

保安管理實(shí)施細(xì)則

一、目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)蒲石河抽水蓄能電站庫(kù)區(qū)治安工作建設(shè)，規(guī)范外來(lái)人員及車輛出入行為，推動(dòng)庫(kù)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理順利實(shí)施，保證蒲石河抽水蓄能有限公司各項(xiàng)工作正常開展，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，特制定本細(xì)則。

二、適用范圍

本細(xì)則適用于庫(kù)區(qū)全體保安人員及所有外來(lái)人員和車輛。

三、保安工作職責(zé)

1、堅(jiān)守崗位，24小時(shí)輪流值班，臨時(shí)有事離開，須經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意，并安排其他保安人員接替。

2、上崗穿警服，戴警帽，舉止大方，精神飽滿，文明執(zhí)勤，禮貌待人。

3、負(fù)責(zé)規(guī)范進(jìn)出庫(kù)區(qū)車輛登記、庫(kù)區(qū)治安情況。

4、嚴(yán)禁與公司員工及來(lái)訪客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

5、保持值班室衛(wèi)生干凈整潔，警用器械完好無(wú)損。

6、工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁因私會(huì)客，打瞌睡。

7、定期檢查消防設(shè)施，消除火災(zāi)隱患。

8、上班期間嚴(yán)禁飲酒、賭博，禁止酒后駕車、無(wú)證駕車。

三、車輛管理

1、庫(kù)區(qū)內(nèi)車輛憑通行證進(jìn)出指定區(qū)域。

2、庫(kù)區(qū)所屬貨運(yùn)車輛憑安監(jiān)部開具的出門證進(jìn)出庫(kù)區(qū)（零公里崗?fù)ぃ?/p>

3、外來(lái)車輛出入，必須如實(shí)盤查，并由聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行通報(bào)后登記放行。

四、工作流程

每日7時(shí)30分、19時(shí)30分交接班，交接班時(shí)檢查值班室內(nèi)物品，缺少或損壞及時(shí)上報(bào)修補(bǔ)或更換。

六、治安管理

1、夜間巡邏人員每晚必須對(duì)辦公樓、廠區(qū)、外圍等地進(jìn)行巡查。

2、遇到突發(fā)事件，需及時(shí)處理，情節(jié)嚴(yán)重或不能的處理的及時(shí)上報(bào)電站派出所。

第三篇：輔警人員工作職責(zé)和規(guī)范

輔警人員工作職責(zé)和規(guī)范

1、在社區(qū)民警的組織、帶領(lǐng)下，開展社區(qū)

治安巡邏防范工作。

2、按照社區(qū)民警要求，積極開展治安防范

知識(shí)宣傳，提高群眾自我防范意識(shí)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告影響社區(qū)穩(wěn)定和治安秩序的突出情況和隱患。

3、遇有緊急情況，及時(shí)向社區(qū)民警報(bào)告，立即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)秩序進(jìn)行維護(hù)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

4、在社區(qū)民警的統(tǒng)一安排下，完成其他社

區(qū)安全服務(wù)工作。

5、嚴(yán)禁值班期間離崗，做好每天的值班記

錄，交接班事宜。

6、嚴(yán)格行為規(guī)范，服從命令，聽眾指揮，著裝整潔，舉止端莊，禮貌待人，熱情服務(wù)。

社區(qū)民警工作規(guī)范

1、嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”和市局“四

減四責(zé)”、“三個(gè)凡是”工作要求，恪盡職守、勤政廉潔，樹立公安機(jī)關(guān)人民警察的良好形象。

2、堅(jiān)持把群眾工作作為日常工作的首要內(nèi)

容，“理性、平和、文明、規(guī)范”開展全天候警務(wù)工作，依法受理群眾的報(bào)警求助，態(tài)度熱情、耐心細(xì)致，對(duì)群眾提出的困難給予幫助。

3、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，廣泛征求轄區(qū)群眾的意見建議，增進(jìn)群眾對(duì)公安工作的理解、信任與支持。

4、嚴(yán)格遵守《人民警察保密守則》規(guī)定，落實(shí)保安工作制度，嚴(yán)禁非警務(wù)人員使用公安局域網(wǎng)計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁“一機(jī)兩用”，杜絕問(wèn)題發(fā)生。

5、嚴(yán)格遵守《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》

規(guī)定，工作時(shí)間穿著警服，做到警察嚴(yán)整；警務(wù)工作室物品擺放整齊劃

一、保持清潔。

6、主動(dòng)與社區(qū)黨組織溝通情況，爭(zhēng)得工作

支持。

社區(qū)民警工作職責(zé)

1、開展群眾工作。做好宣傳、教育、組織、發(fā)動(dòng)和服務(wù)群眾的工作；及時(shí)受理報(bào)警求助。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理群眾申辦事項(xiàng)。

2、掌握社情民意，及時(shí)收集、上報(bào)社情動(dòng)態(tài)和突出治安問(wèn)題。

3、管理實(shí)有人口。全面準(zhǔn)確地登記轄區(qū)實(shí)有人口，了解、掌握出租房屋和暫住人口的動(dòng)態(tài)情況。

4、組織安全防范。實(shí)行固定和彈性工作制相結(jié)合，大力開展安全防范宣傳教育，指導(dǎo)群防群治力量開展工作，動(dòng)員群眾使用物防、技防設(shè)施，提高治安防范水平。

5、維護(hù)治安秩序。督促、檢查、指導(dǎo)轄區(qū)單位、市場(chǎng)、門店等落實(shí)安全防范措施。

6、提供破案線索。及時(shí)落實(shí)案件回訪制度，摸排線索，服務(wù)打擊破案，確保社區(qū)平安。

7、拓展網(wǎng)上警務(wù)。積極開展社區(qū)網(wǎng)上警務(wù)安全防范宣傳、警情通報(bào)提示，戶政便民服務(wù)、信息搜集等工作。

8、化解矛盾糾紛。積極參與排查調(diào)處民間矛盾糾紛，落實(shí)“民調(diào)”進(jìn)社區(qū)制度。

9加強(qiáng)便民服務(wù)。全面了解轄區(qū)需求，定期入戶走訪，解決群眾實(shí)際困難。

公示欄

第四篇：輔警人員工作職責(zé)和規(guī)范

輔警人員工作職責(zé)和規(guī)范

1、在社區(qū)民警的組織、帶領(lǐng)下，開展社區(qū)治安巡邏防范工作。

2、按照社區(qū)民警要求，積極開展治安防范知識(shí)宣傳，提高群眾自我防范意識(shí)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告影響社區(qū)穩(wěn)定和治安秩序的突出情況和隱患。

3、遇有緊急情況，及時(shí)向社區(qū)民警報(bào)告，立即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)秩序進(jìn)行維護(hù)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

4、在社區(qū)民警的統(tǒng)一安排下，完成其他社區(qū)安全服務(wù)工作。

5、嚴(yán)禁值班期間離崗，做好每天的值班記錄，交接班事宜。

6、嚴(yán)格行為規(guī)范，服從命令，聽眾指揮，著裝整潔，舉止端莊，禮貌待人，熱情服務(wù)。

社區(qū)民警工作規(guī)范

1、嚴(yán)格遵守公安部“五條禁令”和市局“四減四責(zé)”、“三個(gè)凡是”工作要求，恪盡職守、勤政廉潔，樹立公安機(jī)關(guān)人民警察的良好形象。

2、堅(jiān)持把群眾工作作為日常工作的首要內(nèi)容，“理性、平和、文明、規(guī)范”開展全天候警務(wù)工作，依法受理群眾的報(bào)警求助，態(tài)度熱情、耐心細(xì)致，對(duì)群眾提出的困難給予幫助。

3、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，廣泛征求轄區(qū)群眾的意見建議，增進(jìn)群眾對(duì)公安工作的理解、信任與支持。

4、嚴(yán)格遵守《人民警察保密守則》規(guī)定，落實(shí)保安工作制度，嚴(yán)禁非警務(wù)人員使用公安局域網(wǎng)計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁“一機(jī)兩用”，杜絕問(wèn)題發(fā)生。

5、嚴(yán)格遵守《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定，工作時(shí)間穿著警服，做到警察嚴(yán)整；警務(wù)工作室物品擺放整齊劃

一、保持清潔。

6、主動(dòng)與社區(qū)黨組織溝通情況，爭(zhēng)得工作支持。

社區(qū)民警工作職責(zé)

1、開展群眾工作。做好宣傳、教育、組織、發(fā)動(dòng)和服務(wù)群眾的工作；及時(shí)受理報(bào)警求助。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理群眾申辦事項(xiàng)。

2、掌握社情民意，及時(shí)收集、上報(bào)社情動(dòng)態(tài)和突出治安問(wèn)題。

3、管理實(shí)有人口。全面準(zhǔn)確地登記轄區(qū)實(shí)有人口，了解、掌握出租房屋和暫住人口的動(dòng)態(tài)情況。

4、組織安全防范。實(shí)行固定和彈性工作制相結(jié)合，大力開展安全防范宣傳教育，指導(dǎo)群防群治力量開展工作，動(dòng)員群眾使用物防、技防設(shè)施，提高治安防范水平。

5、維護(hù)治安秩序。督促、檢查、指導(dǎo)轄區(qū)單位、市場(chǎng)、門店等落實(shí)安全防范措施。

6、提供破案線索。及時(shí)落實(shí)案件回訪制度，摸排線索，服務(wù)打擊破案，確保社區(qū)平安。

7、拓展網(wǎng)上警務(wù)。積極開展社區(qū)網(wǎng)上警務(wù)安全防范宣傳、警情通報(bào)提示，戶政便民服務(wù)、信息搜集等工作。

8、化解矛盾糾紛。積極參與排查調(diào)處民間矛盾糾紛，落實(shí)“民調(diào)”進(jìn)社區(qū)制度。9加強(qiáng)便民服務(wù)。全面了解轄區(qū)需求，定期入戶走訪，解決群眾實(shí)際困難。

公示欄

第五篇：輔警隊(duì)伍管理之我見

輔警隊(duì)伍管理之我見

在遵義縣公安局全局上下如火如荼地開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、堅(jiān)持執(zhí)法為民、樹立良好警風(fēng)”的主題教育實(shí)踐活動(dòng)中，作為一名輔警，我冒昧地談?wù)勎覍?duì)遵義縣輔警隊(duì)伍管理的一些膚淺的看法。

我是2008年5月由當(dāng)時(shí)的三渡派出所教導(dǎo)員吳必金同志介紹，到三渡派出所任輔警的，在這之前，我于1993年至1997年先后在蝦子派出所、三渡派出所擔(dān)任過(guò)聯(lián)防隊(duì)員，在這些年的工作中，我深刻地體會(huì)到，遵義縣公安局的整體面貌，正在發(fā)生翻天覆地的變化。在這些可喜變化的過(guò)程中，我也看到一些與發(fā)展不協(xié)調(diào)現(xiàn)象——輔警隊(duì)伍的管理！

人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的了解、近距離接觸人民警察最多的無(wú)非是我們（基層單位）的執(zhí)勤巡邏、窗口服務(wù)、接處警以及安全防范、治安檢查等，恰恰這些業(yè)務(wù)也是輔警參與最多最廣泛的業(yè)務(wù)，從這個(gè)意義上講，管理好輔警隊(duì)伍，無(wú)疑是“樹立良好警風(fēng)”一個(gè)重要環(huán)節(jié)。然而，當(dāng)前我局的輔警隊(duì)伍在這方面做得還很不夠，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一、整體形象欠佳

現(xiàn)在的輔警隊(duì)伍，一部分是前幾年由遵義縣綜治辦統(tǒng)一招聘的“專職治安巡防隊(duì)員”，這部分人員主要是分布在各基層派出所，一部分是近兩年縣局招聘的輔警，主要集中在局機(jī)關(guān)和交巡警等部門，這些人員的著裝幾乎可以用五花八門來(lái)形容，臂章有“治安”、“綜治”、“警察”，或者干脆沒有臂章，號(hào)牌有“XJ0000”、“X00000”、“520000”“ZA0000”、“FJ0000”等，老百姓眼花繚亂，分不清誰(shuí)是誰(shuí)，有一次一位群眾問(wèn)我，為什么南白的警察和你們的不一樣？搞得我哭笑不得。當(dāng)然，就全國(guó)來(lái)看，這種現(xiàn)象不是我們遵義縣一家才有，但是，要樹立遵義縣公安局的良好形象，把遵義縣公安局打造成貴州公安的名片，那這種現(xiàn)象就不容樂觀了，最起碼不嚴(yán)肅，直接影響了人民警察在群眾中的良好印象。

二、人員素質(zhì)參差不齊

輔警人員來(lái)自不同領(lǐng)域，有著各自不同的背景。這些人當(dāng)中，絕大多數(shù)能愛崗敬業(yè)，能把“管理社會(huì)、服務(wù)群眾”當(dāng)著自己的事業(yè)和目標(biāo)，積極履行維護(hù)社會(huì)治安的職能，但也有少部分人員抱著得過(guò)且過(guò)思想，由于沒有專門的統(tǒng)一的制度約束，個(gè)別輔警人員僅僅是把這個(gè)工作當(dāng)成“副業(yè)”，上班吊兒郎當(dāng)，下班為所欲為。出入娛樂場(chǎng)所的有之，參與賭博的有之，甚至違法違紀(jì)者有之?？陀^上講，首先由于輔警的工資待遇低，社會(huì)地位不高，造成相當(dāng)一部分人員沒有榮譽(yù)感；其次工作成績(jī)沒有與工資收入掛鉤，就覺得干好干壞一個(gè)樣，作風(fēng)懶散，干事拖拉，而且輔警人員來(lái)自不同的招聘單位，工資待遇不一樣，這種同工不同酬的現(xiàn)象直接打擊了工作的積極性，沒有責(zé)任感，工作中相互推諉，甚至相互拆臺(tái)；第三即使在工作中干出了成績(jī)，也沒有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓很多想干事能干事的人員心灰意冷，沒有成就感，不愿意主動(dòng)干事（這種情況正在好轉(zhuǎn)，2010縣局表彰了一批優(yōu)秀輔警，著實(shí)讓勤奮者看到了希望！）；第四由于輔警隊(duì)伍是由政府招聘組建而業(yè)務(wù)受公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)，沒有設(shè)立專門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，人員隸屬關(guān)系模糊，成員缺乏歸屬感。

三、業(yè)務(wù)水平有待提高

由于公安機(jī)關(guān)對(duì)輔警的培訓(xùn)教育很有限，輔警的工作技能基本上都是靠單位民警或資歷較老的輔警傳幫帶，沒有接受過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平參差不齊。負(fù)責(zé)內(nèi)勤的今天跟張警官學(xué)一樣，明天李警官要求的不一樣；協(xié)助轄區(qū)民警搞治安防范的除了巡邏其他一概不問(wèn)；負(fù)責(zé)窗口業(yè)務(wù)的遇到群眾咨詢其他問(wèn)題就一問(wèn)三不知；負(fù)責(zé)接處警的方式方法單一，開展工作被動(dòng)；另一方面多數(shù)輔警不去主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，這就導(dǎo)致了輔警人員工作效率低下，也極大的影響了公安機(jī)關(guān)的整體形象。

四、隊(duì)伍裝備簡(jiǎn)單，工作效益打折

由于地方經(jīng)濟(jì)的差異，各地輔警的裝備基本上都是自行解決，經(jīng)濟(jì)條件好點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以有更多的財(cái)力解決裝備問(wèn)題，這還得看地方政府重視與否；經(jīng)濟(jì)條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輔警人員根本談不上裝備，就輔警人員最基本的著裝而言，也處于尷尬的境地。條件好的單位，解決一部分，或者同單位的民警贈(zèng)送一部分，巡邏就靠一支手電筒，處警就著一身制服，成員沒有安全感，工作效益大打折扣。在社會(huì)治安形勢(shì)日趨復(fù)雜的背景下，這種現(xiàn)象既不利于輔警人員的自身安全，也不利于有力打擊和震懾犯罪。

誠(chéng)然，我縣的輔警隊(duì)伍存在這樣或那樣的問(wèn)題，但應(yīng)該肯定的是，這支隊(duì)伍對(duì)維護(hù)社會(huì)治安、創(chuàng)建平安遵義起到的作用是不容忽視的，為遵義縣的發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)是不容抹殺的。只要加強(qiáng)了這支隊(duì)伍的管理、提高了這支隊(duì)伍的素質(zhì)，在新的歷史時(shí)期，它將繼續(xù)為遵義縣的發(fā)展做出更好更大的貢獻(xiàn)！

陳立勇

2011年6月13日