第一篇：《大國工匠》座談會流程

《大國工匠》座談會流程

一、會議主題 《大國工匠》座談會

二、參會人員 各班主任、學(xué)生代表

三、會議流程

1、主持人宣布座談會開始，并直接進(jìn)入主題；

2、座談會成員發(fā)言；

3、主持人做總結(jié)；

4、主持人宣布會議結(jié)束，參會人員離場。

第二篇：大國工匠班會流程

隨著屏幕上“大國工匠”四個字開始了班會

就“圓明園能否重建”展開激烈討論

全班齊讀“工匠精神” 觀看了大國工匠的視頻

了解工人的生平事跡 學(xué)習(xí)偉大工人的刻苦精神

同學(xué)們上臺互動學(xué)習(xí)工人的專注，玩游戲“一分鐘不眨眼” 討論“作為中學(xué)生應(yīng)該怎樣實行屬于我們的工匠精神”

齊唱團(tuán)結(jié)就是力量結(jié)束班隊

第三篇：《大國工匠》

《大國工匠》推崇“匠人精神”宣傳技術(shù)技能，成就出彩人生，對于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，提升中國制造和服務(wù)水平很有意義。

央視新聞推出八集系列節(jié)目《大國工匠》，講述了為長征火箭焊接發(fā)動機(jī)的國家高級技師高鳳林等8位不同崗位勞動者，用他們的靈巧雙手，匠心筑夢的故事。這群不平凡勞動者的成功之路，不是進(jìn)名牌大學(xué)、拿耀眼文憑，而是默默堅守，孜孜以求，在平凡崗位上，追求職業(yè)技能的完美和極致。最終脫穎而出，躋身“國寶級”技工行列，成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才。

寶劍鋒從磨礪出。我在收看該系列節(jié)目時，發(fā)現(xiàn)他們文化不同，年齡有別，但都擁有一個共同的閃光點—熱愛本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)。他們技藝精湛，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點，有人能把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比X光般精準(zhǔn)，令人嘆服。他們所以能夠匠心筑夢，憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”人的心靈深處一旦有了源源流淌的“活水”，便有了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、建功建樹的不竭“源泉”。我把它稱為“成功之源”。這個“成功之源”就是—愛崗精神、敬業(yè)自覺。有那么一些人，他們也希望能功成名就，卻缺少必備的“成功之源”。表現(xiàn)在，既不愛崗，更不敬業(yè)。有的挑肥揀瘦，這山望著那山高;有的不務(wù)正業(yè)，把主要精力放在“第二職業(yè)”上;有的粗枝大葉，不求“過得硬”但求“過得去”;有的濫竽充數(shù)，長年累月“占著茅坑不拉屎”。

愛崗敬業(yè)，是社會主義核心價值觀中的內(nèi)容之一。筑就人生美麗夢想也好，踐行核心價值觀也罷，既不是虛無縹緲的，也不是高不可攀的?！俺晒χ础?，就根植在你我他的職業(yè)道德里、情感良心中。表面上，愛崗敬業(yè)是利他的;實質(zhì)上，愛崗敬業(yè)也是利己的。換言之，它是滿足社會需求與實現(xiàn)個人價值的有機(jī)統(tǒng)一。zuowen.yjbys.co

“大國工匠”的感人故事、生動實踐表明，只有那些熱愛本職、腳踏實地，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)、精益求精的人，才可能成就一番事業(yè)，才可望拓展人生價值。

第四篇：《大國工匠》淺析

節(jié)目內(nèi)容

講述了為長征火箭焊接發(fā)動機(jī)的國家高級技師高鳳林等8位不同崗位勞動者，用他們的靈巧雙手，匠心筑夢的故事。這群不平凡勞動者的成功之路，不是進(jìn)名牌大學(xué)、拿耀眼文憑，而是默默堅守，孜孜以求，在平凡崗位上，追求職業(yè)技能的完美和極致。最終脫穎而出，躋身“國寶級”技工行列，成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才。

制作背景

提到優(yōu)質(zhì)制造，人們的第一反應(yīng)往往是瑞士、德國、日本等國家的制造業(yè)，以及這些國家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠，僅擰各種螺絲就要學(xué)習(xí)幾個月的工人，和那些捏壽司都要捏成極致藝術(shù)品的手藝人。而經(jīng)這些工匠之手制造出來的產(chǎn)品，也無一例外地打上了隱形的高品質(zhì)標(biāo)簽。

那么，中國呢？“作為一個制造業(yè)大國，我們難道就沒有這種工匠精神，還是說社會的浮躁，讓我們忽視了這種精神的存在？”岳群說。

這也成了《大國工匠》制作的初衷。選題確定后，拍攝對象的尋找是一道難關(guān)：要在種類繁多的工種與數(shù)量龐大的技術(shù)工人中，找到能代表中國水平與中國制造實力的工匠，并非易事。

更讓他們始料未及的是，在諸多單位推薦的工匠名單中，不乏一些大工程項目的指揮官、負(fù)責(zé)人，但制作團(tuán)隊卻堅持一點，尋找真正的匠人——“一定要找到擁有頂尖技術(shù)的一線技術(shù)工人，他們可以不是官員也不是負(fù)責(zé)人，但無一例外都要有別人難以替代的技術(shù)水準(zhǔn)?！?/p>

節(jié)目評價

寶劍鋒從磨礪出。在收看該系列節(jié)目時，發(fā)現(xiàn)他們文化不同，年齡有別，但都擁有一個共同的閃光點——熱愛本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)。他們技藝精湛，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點，有人能把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一，還有人檢測手感堪比x光般精準(zhǔn)，令人嘆服。他們所以能夠匠心筑夢，憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！比说男撵`深處一旦有了源源流淌的“活水”，便有了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、建功建樹的不竭“源泉”。我把它稱為“成功之源”。這個“成功之源”就是——愛崗精神、敬業(yè)自覺。有那么一些人，他們也希望能功成名就，卻缺少必備的“成功之源”。表現(xiàn)在，既不愛崗，更不敬業(yè)。有的挑肥揀瘦，這山望著那山高；有的不務(wù)正業(yè)，把主要精力放在“第二職業(yè)”上；有的粗枝大葉，不求“過得硬”但求“過得去”；有的濫竽充數(shù)，長年累月“占著茅坑不拉屎”。

愛崗敬業(yè)，是社會主義核心價值觀中的內(nèi)容之一。筑就人生美麗夢想也好，踐行核心價值觀也罷，既不是虛無縹緲的，也不是高不可攀的?！俺晒χ础保透苍谀阄宜穆殬I(yè)道德里、情感良心中。表面上，愛崗敬業(yè)是利他的；實質(zhì)上，愛崗敬業(yè)也是利己的。換言之，它是滿足社會需求與實現(xiàn)個人價值的有機(jī)統(tǒng)一。

“大國工匠”的感人故事、生動實踐表明，只有那些熱愛本職、腳踏實地，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)、精益求精的人，才可能成就一番事業(yè)，才可望拓展人生價值。

二 工匠精神”，在2016年的春天，第一次正式寫入政府工作報告——3月5日，李克強(qiáng)總理在政府工作報告中指出，要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。顯然，“工匠精神”將成為供給側(cè)改革的命題。

工匠，傳統(tǒng)意義上來說是技藝高超的手藝人，這些手藝人身上所具備的嚴(yán)謹(jǐn)、專注、敬業(yè)精神，被稱為“工匠精神”，經(jīng)過歷史歲月的洗禮，在機(jī)器化大生產(chǎn)時代的背景下，“工匠精神”正重新回到人們的視野中。

早在一年前，現(xiàn)代快報就注意到了社會各界對“工匠精神”的呼喚與渴求。品牌企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中追求精益求精，消費群體對產(chǎn)品品質(zhì)要求的不斷提升，都成為“工匠精神”在當(dāng)今迸發(fā)的基礎(chǔ)。因此，2015年3月12日，現(xiàn)代快報商業(yè)周刊率先推出特別策劃《致匠心》，聚焦互聯(lián)網(wǎng)+下的中國企業(yè)的發(fā)展，采訪中，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)研究所所長華民在接受現(xiàn)代快報記者采訪時進(jìn)一步闡述：企業(yè)家的匠心精神歸根結(jié)底是創(chuàng)新精神。

有專家指出，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的推動下，現(xiàn)階段大多數(shù)人已經(jīng)擺脫溫飽階段，開始擁有購買更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的能力。從消費的角度而言，選擇“工匠精神”優(yōu)質(zhì)品則意味著向“物美價廉”告別。近期《新周刊》刊登的《低價社會——中國式消費批判》一文中犀利指出：廉價并不省錢，反而是一種新浪費。廉價破壞創(chuàng)新，廉價抹殺品質(zhì)，廉價遠(yuǎn)離匠心，廉價滋生血汗工廠，廉價產(chǎn)生更多的快遞與垃圾——廉價沒有讓你生活得更美好，反而讓你生活得更糟糕。

統(tǒng)計顯示，全球壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。工匠精神成為其“長壽”的秘訣之一。而遠(yuǎn)在瑞士的制表匠則充分演繹了何為“工匠精神”——如勞力士蠔式腕表，每一只均憑借其精準(zhǔn)獲得天文臺精密時計認(rèn)證。作為真正生產(chǎn)一體的制表商，勞力士自設(shè)廠房設(shè)計、研發(fā)和生產(chǎn)腕表所有必要零件，從黃金合金的鑄造，到機(jī)芯、表殼、表盤及表帶的加工、打磨、組裝和修飾，獨立完成全套工序。

第五篇：《大國工匠》觀后感（模版）

《大國工匠》觀后感

今天，部門嚴(yán)格執(zhí)行公司要求組織了大家一起學(xué)習(xí)央視推出的系列節(jié)目《大國工匠》，片中，有人靠雙手能把密封精度控制到頭發(fā)絲的1/50；有人能在0.6毫米的銀片上精雕細(xì)琢，鏨刻百萬次無一失誤；有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出一絲漏點；有人能在35年中手工加工數(shù)十萬個飛機(jī)零件不出一個次品……

這些“大國工匠”，基本都是奮斗在生產(chǎn)第一線的杰出勞動者，他們行業(yè)不同，專業(yè)不同，崗位不同，但他們有著鮮明的共同之處，就是心有理想，身懷絕技，敬業(yè)愛崗。他們以其聰明才智、敬業(yè)勤勉，書寫著一線勞動者的不平凡。他們?yōu)槲覀兊臅r代、為我們的社會做出突出的貢獻(xiàn)，讓我們?yōu)橹痼@，為之嘆服，為之激動，為之點贊。

高鳳林，中國航天科技集團(tuán)一院火箭總裝廠高級技師，在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接一點不漏的超高精度的密封，是發(fā)動機(jī)焊接的第一人，他能將焊接技術(shù)控制到頭發(fā)絲的五十分之一，0.16毫米是火箭發(fā)動機(jī)上一個焊點的寬度，焊接時間僅有0.1秒的時間誤差，他如此藝高膽大，十分人所想，只有刻苦鉆研，用心練就方能結(jié)出如此碩果。

中國船舶重工集團(tuán)公司第702研究所-顧秋亮，對精密度要求到達(dá)了“絲”級，被稱為兩絲第一人。我國載人潛水器有十幾萬個零部件，其超高精密度組裝，不能沒有顧秋亮。成功把“蛟龍”送入海底后，他的新挑戰(zhàn)是組裝中國首個完全自主設(shè)計制造的4500米載人潛水器。他能透過摸、看、思，能決定機(jī)器的組裝誤差，幾乎沒有失誤過，工到此精，驚心動魄。

張冬偉-滬東中華造船集團(tuán)焊工，利用世界上最難的殷瓦焊焊接技術(shù)，在造船業(yè)，殷瓦板十分薄，張東偉的手工焊縫長達(dá)13公里，并且做到焊縫小于一個針眼大小，因為打了會引起致命后果。張冬偉焊接技術(shù)外觀精美且具備百分百安全保障。

每一位在不同崗位上的技術(shù)工人，用他們的刻苦專研，辛勤付出，不懈努力創(chuàng)造著一個個不可能而卻又可而為之的奇跡，也在詮釋360行，行行出狀元的至理名言

他們追求職業(yè)技能的完美和極致，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，成為各自領(lǐng)域不可或缺人才的成功之路，給人許多啟迪。啟迪之一，雄心壯志要與腳踏實地緊密結(jié)合。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，要從點滴做起，苦干實干，干一行，愛一行，在實踐中切實增強(qiáng)本領(lǐng)。啟迪之二，技工也是人才，技工也有前途。“大國工匠”的成功之路不是上名牌高中、進(jìn)名牌大學(xué)，而是在技術(shù)技能領(lǐng)域發(fā)展，用技術(shù)技能實現(xiàn)人生價值。

在追求卓越品質(zhì)的今天，我們希望各行各業(yè)涌現(xiàn)出更多的“大國工匠”，這些“大國工匠”不僅能干一行愛一行，而且能干一行精一行。相信，在不久的將來，我國絕大多數(shù)勞動者，都能在“大國工匠”的引領(lǐng)下，共同實現(xiàn)偉大的中國夢。

每位員工需要自我反思的一個人生問題，并對這個問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走優(yōu)秀。如果每個人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。

在市場化程度越來越高的今天，我們每個人的工作機(jī)會都來之不易，如果不珍惜工作機(jī)會，不努力工作而只知道抱怨的人，總是會被放在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，能力是否很強(qiáng)，也只能是一個配角而已。我們每個人只有熱愛自己的工作，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的員工。