第一篇：機場派出所工作總結(jié)

七月份工作日志

七月六日

晚23.55分左右，王偉國（***032）擾亂公共場所秩序（拉客釣座）被我發(fā)現(xiàn)，后帶其到公安值班室詢問，其對拉客釣座行為供認不諱，遂當(dāng)場處罰人民幣100元整（當(dāng)處號：1197）

七月七日

早9.30分左右，我在二樓大廳執(zhí)勤，在經(jīng)過4號出口時，發(fā)現(xiàn)一男子帶著三個旅客向一輛停靠在4號出口的出租車走去，遂上前詢問旅客，證實其涉嫌擾亂公共場所秩序(拉客釣座)，后交予吳元龍警長處理。

12時許，接指揮中心111號機位旅客鬧事，mu2303航班由于航空公司原因延誤，旅客情緒激動，后經(jīng)勸解，部分旅客上機。

下午16.10，旅客劉宇思乘坐航班CA1223丟失筆記本，經(jīng)出警查找，未發(fā)現(xiàn)遺失物品。

七月九日

早10.30分，協(xié)助三級任務(wù)保障香港赴陜政協(xié)委員一行34人登機返程。

七月十日

中午14.09分，旅客鄭紅艷因攜帶仿真槍被安檢移交至公安值班室，經(jīng)查無其他嫌疑，罰款壹佰元人民幣并收繳仿真槍（當(dāng)處1222）。

中午14.20分，旅客蔣曉劍因攜帶仿真槍被安檢移交至公安值班室，經(jīng)查無其他嫌疑，罰款貳佰元人民幣并收繳仿真槍（當(dāng)處 1224）。

中午14.30分，旅客沈明豐因攜帶仿真槍被安檢移交至公安值班室，經(jīng)查無其他嫌疑，罰款貳佰元人民幣并收繳仿真槍（當(dāng)處 1225）。

七月十二日

第二篇：機場派出所民警考評細則

機場派出所民警規(guī)范化管理

考評細則

為加機場派出所民警的全面建設(shè)和規(guī)范管理，充分調(diào)動民警在工作中的積極性，根據(jù)《民航貴州機場公安局公安管理手冊》及其相應(yīng)的配套規(guī)定，制定本考評細則。

一、考評方式

1.派出所成立民警考評小組，由所領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)勤和兼職法制員組成，所長任考評組長，主持考評會議，每月將根據(jù)本細則對全所民警在遵紀守法、基礎(chǔ)工作、執(zhí)法辦案及服務(wù)群眾等方面進行考評；內(nèi)勤負責(zé)整理每月民警考評上報材料和提出獎懲建議；兼職法制員負責(zé)對考評結(jié)果進行監(jiān)督復(fù)核。

2.每月第一周的星期二對上一個月全所民警的工作情況進行考評，考評小組成員結(jié)合內(nèi)勤根據(jù)考核記錄本統(tǒng)計的情況發(fā)表意見，考評結(jié)果將根據(jù)考評小組成員多數(shù)人的意見作出決定，最后由內(nèi)勤整理報所長閱后報局辦公室和局領(lǐng)導(dǎo)，并在所務(wù)公開欄上進行公示，遇節(jié)假日等特殊情況，考評時間由所長另行安排。

3.考評兌現(xiàn)情況由所考評小組討論后報局領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。

4.考評結(jié)果是年終機場派出所推選先進工作者的主要依據(jù)。5.民警對考核情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)考評不適或弄虛作假的可向領(lǐng)導(dǎo)和政工部門反映，確實存在不適或弄虛作假的，及時糾正，并對弄虛作假者作相應(yīng)處理。

6.本細則沒有列舉到的情況，由所考評小組參照考評細則研究決定。

二、勤務(wù)、隊伍建設(shè)和行政管理考評

7.嚴格遵守“五條禁令”.《內(nèi)務(wù)條令》等隊伍管理規(guī)定。

7.1 違反“五條禁令”.《內(nèi)務(wù)條令》和公安機關(guān)人民警察有關(guān)規(guī)定，被有關(guān)部門曝光或被有效督察的，除由組織按規(guī)定處理外，每次扣1——10分。

7.2民警違法違紀和上級有關(guān)隊伍管理規(guī)定或其他規(guī)定的，除由組織按規(guī)定處理外，每次扣1——10分。

7.3不服從組織管理，影響隊伍管理和民警隊伍團結(jié)的，由組織予以談話，進行耐心說服教育，促使其改正；對說服教育無效或情節(jié)嚴重.屢犯不改的，給予必要的制裁，即責(zé)令其在全所大會上作檢查并每次扣1——50分，直至報公安局采取組織措施。

7.4不服從工作安排的或如因工作責(zé)任心不強，致使工作任務(wù)未完成或造成其他不良影響的，每次扣1-5分。

8.民警應(yīng)嚴格遵守派出所勤務(wù)制度和行政管理制度。8.1 嚴格遵守作息時間。8.1.1上班遲到或早退的，每次扣2分；不假外出的，每次扣2分；曠工的，除由組織按規(guī)定處理外，每次扣5分；按時上下班，忘記簽到的，每次扣1分；所務(wù)會遲到的，扣1分；無故不參加學(xué)習(xí)或開會、學(xué)習(xí)期間打瞌睡、玩手機等干與會議內(nèi)容無關(guān)的事，每次扣1分。

8.1.2接到警令后，未在規(guī)定時間內(nèi)到達指定位臵的，每次扣1分。

8.1.3通信工具（對講機.手機）不暢通的，每次扣2——10分。

8.2 認真規(guī)范填寫值班記錄臺帳。

8.2.1 值班記錄臺帳包括：紙質(zhì)值班記錄本、電子版值班信息、電子版接處警。

8.2.2.1紙質(zhì)值班記錄本填寫內(nèi)容包括：值班人員、接處警、民警及隊員的考評事項、移交接物品簽收事項及其他與工作相關(guān)的事項。

8.2.2.2填寫紙質(zhì)值班記本表不規(guī)范（包括使用非藍黑墨水書寫及事件來源不清、描述不清、不全、不清楚、有空缺項等）的，每次扣0.5分，不填寫的，每次扣1分。

8.2.3.1填寫電子版值班信息不規(guī)范的，每次扣0.5分；不填寫的，每次扣1分。

8.2.3.2電子版值班信息報送時間為每日15：00，誤報、漏報的，每次扣0.5分，值班日不報送的，每次扣1分。

8.3交接班。8.3.1每天接班民警必須在09：00分前接班，未按規(guī)定時間接班的每次扣1分。

8.3.2每天值班室交接班民警要交接派出所值班裝備（電腦.照相機.車輛及車鑰匙.值班臺帳等），發(fā)生物品遺失的，由責(zé)任人酌價賠償并扣1分。

8.3.3嚴格交接槍支.彈藥制度，未填交接槍登記表進行嚴格交接槍的，扣雙方每人1分（特殊情況補填）。

8.4辦公區(qū)衛(wèi)生。

8.4.1接警室衛(wèi)生由所處辦公室人員（林元軍、鄧欽原、楊洋）負責(zé)，所長辦公室衛(wèi)生由所處辦公室人員（余洪江、王進科、紀海濤）負責(zé)，張翼飛暫時負責(zé)其本人值班日值班室衛(wèi)生打掃,公共區(qū)域衛(wèi)生由行政班（第二日值班人員牽頭負責(zé)）人員負責(zé)打掃。

8.4.2行政班民警未按規(guī)定打掃公共區(qū)域衛(wèi)生的，責(zé)令打掃，扣1分，行政班民警未打掃值班室衛(wèi)生的，責(zé)令打掃，扣辦公室人員每人1分，打掃不徹底的，責(zé)令重新打掃。

8.5值班工作崗位職責(zé)。

8.5.1值班民警未履行崗位職責(zé)的，每次扣1——10分；情節(jié)嚴重的，報管轄局領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)處罰；造成嚴重后果的，依據(jù)警規(guī)、警紀處理。

8.5.2在值班期間未認真履行工作職責(zé)干與工作無關(guān)的事（打游戲.睡覺.脫崗），被發(fā)現(xiàn)的，每次扣1分。8.5.3值班民警在值班期間至少查崗1次（6個固定崗、1個巡邏崗），并規(guī)范填寫查崗臺帳，少查、漏查、不查的每次扣1分。

8.5.4民警在上班期間因服務(wù)質(zhì)量引起有效投訴的，每次扣1——10分。

8.6派出所車輛由車輛管理員（王進科）在所長的領(lǐng)導(dǎo)下按公安局車輛管理規(guī)定進行管理，做好車輛的檢查、維護和保養(yǎng)，嚴格按照操作規(guī)定使用，保持車況良好。

8.6.1民警嚴禁私自用車，擅自外借車輛；違者每次扣10分。

8.6.2保持車輛內(nèi)外整潔，每月對車輛清洗不得少于1次（由車輛管理員臨時指派民警負責(zé)），未按規(guī)定辦的，每次扣責(zé)任人1分。

8.6.3車輛外出辦案、辦事、接待等，必須指定固定駕駛員，按《中華人民共和國交通安全法》規(guī)定安全行駛，出車時填寫派車單，經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)同意，報請公安局值班領(lǐng)導(dǎo)批準，未填派車單出車的每次扣駕駛員1分。

8.6.4因公需到警務(wù)轄區(qū)、周邊村寨、施工工地聯(lián)系工作，必須經(jīng)當(dāng)天所領(lǐng)導(dǎo)同意，并指定駕駛員安全駕駛，未做到的每次扣責(zé)任人1分。

8.6.5車輛行駛必須嚴格按照《中華人民共和國交通安全法》、《貴陽機場內(nèi)場車行駛規(guī)定》執(zhí)行，否則追究當(dāng)事人 安全事故責(zé)任。

8.6.6車輛做好安全使用記錄，每周周例會由責(zé)任民警向所領(lǐng)導(dǎo)上報車輛行駛情況，未做到的，每次扣責(zé)任人0.5分；車輛由每天值班民警負責(zé)管理，發(fā)生夜間未鎖門、關(guān)窗等情況，造成后果的，扣責(zé)任人1分。

8.7派出所計算機由責(zé)任民警負責(zé)管理和維護，各民警要做好各自辦公室計算機的檢查、維護和保養(yǎng)，嚴格按照操作規(guī)定使用，保持性能良好。

8.7.1派出所計算機為工作用設(shè)備，嚴禁計算機內(nèi)保存非工作用信息，公安專網(wǎng)設(shè)備嚴禁一機兩用，嚴禁將帶有病毒的載體在計算機上使用，否則計算機感染病毒造成工作信息破壞追究安全事故責(zé)任。

8.7.2嚴禁工作時間未認真履行工作職責(zé)（值班民警在當(dāng)日24時以前，行政班民警在正常上班時間）在計算機上玩電腦游戲、看電影，做與工作無關(guān)的事情，違者每次扣2分。

8.7.3做好計算機保密工作，涉及國家、公安工作機密的信息必須加密保存，專人管理；如因責(zé)任心不到位，而泄密的由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

8.7.4計算機使用中出現(xiàn)故障，嚴禁私自拆修，涉密計算機必須請示公安局聯(lián)系專門維修點維修，私自拆修的，每次扣當(dāng)事人1分。8.8著裝。

8.8.1機場派出所民警在值班期間著制式警服，行政班民警著制式警服或公安局統(tǒng)一配發(fā)的警便服，遇有特殊情形或有相應(yīng)指令的除外，不按要求著裝的一次扣2分。

8.8.2著裝時需佩戴相關(guān)執(zhí)勤證件（警官證、隔離區(qū)通行證），不按要求佩戴的一次扣1分。

8.8.3著裝時需穿黑色皮鞋或公安局統(tǒng)一配發(fā)的執(zhí)勤用鞋，穿深色襪子，不準穿拖鞋、運動鞋、布鞋上班，不準打赤腳，違反其中一項的扣1分。

8.8.4機場派出所民警要嚴格遵守《公安機關(guān)人民警著裝管理規(guī)定》，違反規(guī)定條款的每次扣除1——5分。

8.9巡邏。

8.9.1巡邏以車巡為主，步巡為輔，以機場主干路巡邏為主，偏遠地區(qū)、偏僻路段、人員稀少路段巡邏為輔，巡邏由當(dāng)日值班民警牽頭負責(zé)，每日至少巡邏兩次，不巡或少巡的每次扣2分。

8.9.2巡邏民警需配戴武裝帶，戴警帽，攜帶相應(yīng)警械、武器裝備（對講機、手電、警棍、催淚噴射器、手銬、急救包），不帶或少帶的每次扣1分。

8.9.3巡邏車輛為公安局統(tǒng)一配備制式警車，巡邏期間需開警燈，正常巡邏期間嚴格遵守交通法規(guī)，并準備隨時接受沿途人民群眾的求助與報警，不開警燈的每次扣1分，正 常巡邏時不遵守交通規(guī)則的每次扣2分，不接受群眾、旅客求助與報警的按照相關(guān)接處警規(guī)定嚴肅處理。

三.基礎(chǔ)工作考評

基礎(chǔ)工作標準由所里統(tǒng)一擬定，實行量化考核；各民警工作量由兩部分組成，一部分是所里根據(jù)工作統(tǒng)籌安排部署的工作，另一部分是各民警根據(jù)自身職責(zé)上報的重點工作；具體分為周工作量，月工作量，季度工作量，半年工作量和年工作量，未按要求、時限完成自身工作量的，扣1——10分。

9.治安防范

9.1按照《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和《公安機關(guān)監(jiān)督檢查企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作規(guī)定》等法規(guī)加強單位治安防范工作，單位發(fā)生可防性案件（入室盜竊、入室搶劫、撬盜機動車）的，扣責(zé)任民警1分。

9.2建立健全企事業(yè)單位管理卷，沒有按要求建立的，責(zé)令建立并每次扣2分，每月對單位進行一次安全檢查并有檔案記錄，沒有或缺少的一次扣1分。

9.3工作中注意方法，從有利于生產(chǎn)，方便群眾出發(fā)，做好群眾和轄區(qū)單位工作，建立良好的警民關(guān)系，因工作方法不當(dāng)，引起有效投訴的，每次扣1分。

10.轄區(qū)單位人口管理

10.1掌握轄區(qū)實有人口，對來場從業(yè)人員，3日內(nèi)未進

行登記的，每人每次扣0．5分，沒有進行背景調(diào)查或網(wǎng)上比對，每人每次扣1分，網(wǎng)上追逃人員未審查發(fā)現(xiàn)的每人次扣10分。

10.2每半年對重點崗位從業(yè)人員進行一次普法培訓(xùn)，每少一次扣1分。

10.3人員檔案不全或不規(guī)范的，每人每次扣1分。10.4對外來務(wù)工單位要與其簽訂治安責(zé)任書的，每少一個單位扣1分。

11.情報信息收集

11.1機場派出所民警應(yīng)在適當(dāng)時候物建治安耳目或信息員，沒有物建治安耳目或信息員的，扣2分。

11.2物建的治安耳目或信息員一年不發(fā)生作用的，扣2分。

11.3收集的情報信息不進行研判整理上報的，每次扣1分。

11.4耳目自己直接進行違法犯罪活動的，扣物建民警1-10分。

12.特行、場所管理

12.1特種行業(yè)、場所，轄區(qū)單位重點防盜、防火區(qū)域應(yīng)建立相應(yīng)檔案，沒有建立檔案的，責(zé)令建立并扣責(zé)任人2分，建立檔案不規(guī)范的，責(zé)令修改。

12.2每月對特行場所，重點防盜、防火區(qū)域進行一次檢

查并有記錄，少一次扣責(zé)任民警1分。

13.民用爆炸物品、劇毒物品管理

13.1對有民用爆炸物品、劇毒物品的單位（個人）建立管理檔案，沒有建立檔案的扣責(zé)任人2分。

13.2每月至少檢查一次，敦促責(zé)任單位在民爆物品、劇毒物品購買、運輸、儲存、使用等環(huán)節(jié)落實國家規(guī)定的各項制度，沒少一次扣2分。

13.3因責(zé)任原因造成民用爆炸物品、劇毒物品管理失控的，扣責(zé)任民警5分。

14.非法營運車輛管理

14.1非法營運車輛處理嚴格按照《非法營運打擊處理程序》處理，及時對乘車進行取證，嚴禁民警私自放車，違者每次扣5分。

14.2嚴禁在處理過程中違法收取司機賄賂，違者依據(jù)公安局相關(guān)管理規(guī)定處理。

14.3查獲的非法營運車輛應(yīng)建立相應(yīng)的檔案、規(guī)范的檔案建立制度和建檔流程；沒有建立檔案的，責(zé)令建立并扣責(zé)任人2分，建立檔案不規(guī)范的，責(zé)令修改。

15.場內(nèi)編制外人員、車輛管理

15.1場內(nèi)編制外人員、車輛是指經(jīng)常在機場內(nèi)出現(xiàn)的非場內(nèi)單位非旅客人員、車輛，人員包括機場建設(shè)務(wù)工人員、貨運快遞人員、出租車駕駛員（主跑長途）、照相人員、拾

荒人員、航空垃圾收買人員、精神異常人員及其他相關(guān)人員，車輛包括非法營運車輛、貨運快遞車輛，照相人員使用車輛、航空垃圾收買使用車輛等其他相關(guān)車輛。

15.2場內(nèi)編制外人員、車輛應(yīng)建立相應(yīng)檔案，沒有建立的責(zé)令建立并扣除責(zé)任人2分，建立檔案不規(guī)范的，責(zé)令修改。

16.協(xié)勤人員管理

16.1協(xié)勤人員是指通過貴州省機場集團公司統(tǒng)一招錄或通過簽訂勞務(wù)派遣合同，并由民航貴州機場公安局直接管理和使用的，專門從事機場公共區(qū)域治安巡邏防范、交通管理的專職治安聯(lián)防隊伍。協(xié)勤人員在公安局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由機場派出所負責(zé)日常管理，并分配至相應(yīng)崗位。

16.2協(xié)勤人員由機場派出所指定民警管理，責(zé)任民警應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的協(xié)勤檔案、規(guī)定職責(zé)任務(wù)、勤務(wù)制度、考評細則及相關(guān)的管理制度，未建立和落實的，責(zé)令建立和落實，建立不規(guī)范的，責(zé)令修改。

16.3協(xié)勤人員參與違法、違規(guī)及違反公安局相應(yīng)管理規(guī)定的，扣除責(zé)任民警1——5分。

四.執(zhí)法考評

執(zhí)法辦案嚴格依照法定權(quán)限和程序進行，案件落實責(zé)任人，辦案責(zé)任人由所領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下全權(quán)負責(zé)，案件實行承辦責(zé)任人、兼職法制員、所領(lǐng)導(dǎo)三級內(nèi)部審核，最后由內(nèi)勤匯

總報法制科審核，法制部門審核反饋意見和建議作為考評的主要依據(jù)。

17.接處警

17.1民警接到報警，應(yīng)當(dāng)問明情況（報案人的姓名、電話、單位、案件或事件發(fā)生的情況）并通知當(dāng)日值班民警處警，然后規(guī)范填寫接處警登記表。未能做到的，每次扣責(zé)任民警1分。

17.2值班民警到場進行初步調(diào)查后，應(yīng)當(dāng)對處警情況進行認真審查，認為有違法事實發(fā)生，需追究法律責(zé)任且屬于本單位管轄的，將案情及時上報，按規(guī)定由相關(guān)民警受理，并立即進行調(diào)查，并規(guī)范填寫受理案件登記表，對構(gòu)成刑事案件的，報局值班領(lǐng)導(dǎo)同意后移交刑偵隊調(diào)查。對于不屬于自己管轄但依法需采取必要的強制措施或其它緊急處臵措施的，應(yīng)當(dāng)先采取再移送。未能做到的扣責(zé)任民警2分。

17.3受理案件不認真負責(zé)，如記載不詳細或出警不迅速及時（機場內(nèi)5分鐘），發(fā)生受理、辦理案件和出警、處警有責(zé)任投訴，每次扣責(zé)任民警2分。

17.4處警民警接到報警后，不展開調(diào)查的，扣5分，調(diào)查不徹底的扣2分。

17.5接處警嚴格按照《民航貴州機場公安局接處警、案件受理、立案管理規(guī)定》執(zhí)行，違反規(guī)定條款的，每次扣5分。

18.證據(jù)收集

18.1辦案民警必須依照法定程序收集證據(jù)，做到證據(jù)確實、充分。未做到的每案扣責(zé)任民警2分。

18.2詢問筆錄制作規(guī)范，不規(guī)范的扣責(zé)任人1——3分。18.3證據(jù)符合法定形式。證據(jù)收集不合法的扣責(zé)任人2分。

19.辦理案件做到事實清楚，定性準確，程序合法，處罰適當(dāng)，法律文書規(guī)范、完備。嚴格公正執(zhí)法，在執(zhí)法辦案中無復(fù)議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執(zhí)法過錯責(zé)任案件。

19.1定性準確。定性不準的扣責(zé)任人2分。19.2程序合法。程序不合法的扣責(zé)任人5分。19.3法律文書規(guī)范、完備。不規(guī)范的扣責(zé)任人1分。其中，法律文書以公安法律文書制作標準和上級法制部門的要求為準。

19.4執(zhí)法辦案中無復(fù)議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執(zhí)法過錯責(zé)任案件。如出現(xiàn)上述情況扣責(zé)任民警10分。

20.發(fā)生刑訊逼供、濫用強制措施、濫用槍支警械等問題。每發(fā)生一次，扣責(zé)任人5分。

21.發(fā)生超時限、超范圍繼續(xù)盤問等問題。每發(fā)生一次，扣責(zé)任人3分。

22.嚴格依照法定程序辦理行政案件，在法律規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)或移交刑偵等部門處理。未做到的每案扣責(zé)任人1分。

23.嚴格對涉案人員、財物及撿拾的旅客財物管理。23.1對槍支、彈藥、管制刀具、現(xiàn)金等與案件有關(guān)的物品，在結(jié)案后第一個星期二上交內(nèi)勤管理，罰款與案卷一起移交，無特殊情況不按時上交的，每次扣1分。

23.2對扣押的違禁物品，扣押兩周后當(dāng)事人未前來處理的，上交內(nèi)勤保管，未按規(guī)定上交的，每次扣主辦案人1分。

23.3隨意私拿或調(diào)換收繳的槍支、彈藥、管制刀具、現(xiàn)金和單位公共物品的，責(zé)令退還原物，并扣2分。

23.4因個人責(zé)任原因造成違法嫌疑人脫逃、毀滅證據(jù)或其他危險行為的，一次扣直接責(zé)任人10——50分。

23.5對撿拾的旅客財物，如果旅客在3天內(nèi)未前來認領(lǐng)的，上交內(nèi)勤保管，如不按時移交的每次扣當(dāng)事人1分。

五.內(nèi)勤民警考評

24.1負責(zé)全所的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，統(tǒng)計每月治安情況，制作月報表，負責(zé)所內(nèi)工作計劃、總結(jié)、各類材料的草擬，按時上交公安局，并按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。上報不及時或未完成的扣1——2分；

24.2負責(zé)派出所文件、法律文書、檔案（包括卷宗）、武器、警械、辦公用品、罰沒、撿拾款物、公款的管理存放，管理出現(xiàn)漏洞，扣1——5分；

25.3負責(zé)派出所公章的保管、使用、監(jiān)印，濫用或管理不善的造成影響的，扣1——5分。

六.獎勵

26.對在遵守紀律、執(zhí)法辦案（尤其是破案）、基礎(chǔ)工作、服務(wù)旅客以及全所建設(shè)等方面有一定貢獻的民警，派出所將根據(jù)情況在1——20分范圍內(nèi)給予適當(dāng)加分，遇有突出貢獻的上報局領(lǐng)導(dǎo)，并依據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示加20——100分；對連續(xù)3個月考評沒有扣分的民警，加5分。

26.1積極參加所內(nèi)工作宣傳，每發(fā)表文章一篇文章加1分。

26.2增強工作的預(yù)見性、針對性，收集、整理敵社情和治安信息，向所領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議被采納或全年工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)及同事好評，加1——5分；

27.獎勵以精神獎勵為主，年終由所領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)全年工作目標完成情況兌現(xiàn)目標考核獎勵。

七.所考評小組成員除參加考評外，對民警違法違紀將承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

八．《考評細則》未詳盡內(nèi)容由考評小組成員集體研究完成考評，考評執(zhí)行后增加《細則》相關(guān)條款內(nèi)容。

九.本《考評細則》自所務(wù)會通過之日起執(zhí)行。

第三篇：派出所工作總結(jié)

東城區(qū)域技防普及進度匯報

市局各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，向您們對消防普及工作的大力支持和親切關(guān)懷表達最誠摯的感謝?，F(xiàn)將消防普及進度情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以下回報：

本年4月份，東城所為了切實改善轄區(qū)治安情況，加強安全防控力度,針對當(dāng)前人防，物防的不足，本著向新技要警力的原則，經(jīng)深入確研并上報市局，計劃在轄區(qū)開展消防普及工作，第一階段主要普及，紅外探尋，防盜控自動報警設(shè)備，煙頭，自動報警設(shè)備。實現(xiàn)三階段聯(lián)動。三防互補，預(yù)防控制群眾關(guān)心的盜搶等，及時特發(fā)性案件的發(fā)生，構(gòu)建在群眾滿意，秩序穩(wěn)發(fā)的平安和諧東城。

該項工作自4月22號開展后，東城所快速成立消防普及領(lǐng)導(dǎo)小組，**所長親自擔(dān)任組長，設(shè)立消防普及辦公室，負責(zé)消防普及的具體實施，在**所長的直接領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)站下，技防普及辦公室全體人員，夜以繼目，開足馬力，動用宣傳車散發(fā)宣傳單，著門道戶，耐心細致的講解，消防的作用及演示。并采取現(xiàn)場傳授安全防范知識。親自感受在廣大群眾起初的不認識至充分肯發(fā)識應(yīng)用，到至本年5月24號已取得初步成就。商貿(mào)店鋪已登記310戶，實際安裝230點；小區(qū)住戶已登記41戶，實際安裝28戶；并向安裝用戶發(fā)放《自動報警》標字圖，張貼于是同處，一步振，犯罪分子。在回強設(shè)備使用過程中，我們聽到了令我們喜報群眾滿意的答復(fù)，自從安裝自動報警設(shè)備，張貼自動報警標示圖后，晚上睡覺踏實了，白天上班放心了，商場小偷消失了，你們工作放心了。

在普及防盜及自動報警設(shè)備工作中，充分發(fā)揮該設(shè)備，同時具備煙頭自動報警的功能，曉已處理，動之一籌，動員經(jīng)營可燃物質(zhì)的商貿(mào)店鋪，完善煙灰自動報警，堅決制止，一家失靈殃及四怡的重大火災(zāi)發(fā)生。

下一步，我們會進一步加大工作力度，吸取已經(jīng)積累的經(jīng)驗，計劃趕下月底將南大街、南關(guān)路、南關(guān)西路、衣服布行（新建巷）建成無盜竊，無火災(zāi)安全隱患的常發(fā)地區(qū)。技防示范過程不斷努力，盡快把技防普及完，東城的千家萬戶，各個角落，構(gòu)造東城堅固安防剛強鐵網(wǎng)。為**的發(fā)展創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展秩序。

各位領(lǐng)導(dǎo)，在以后的工作中我們、不后退、堅決完成上級下達的任務(wù)指標，同時對我們工作中的不足，批評指導(dǎo)。

謝謝

敬禮

東城所

第四篇：派出所工作總結(jié)

2014年石蘭計派出所工作總結(jié)

2014年，我所提出的工作目標是“隊伍建設(shè)爭最快，防控建設(shè)爭最優(yōu)，文化建設(shè)爭最好，打擊犯罪爭最強，轄區(qū)秩序保穩(wěn)定，各項工作爭一流，全力打造平安、和諧治安環(huán)境。

一、圍繞中心服務(wù)大局

切實履行公安職能

我所擔(dān)負著保一方平安的重要職責(zé)。

根據(jù)轄區(qū)治安的實際情況，確定打擊的重點和方式，做到什么犯罪突出就重-點打擊什么犯罪、什么治安問題嚴重就重點解決什么問題、哪里治安混亂就重點整治哪里、用什么方式更為有效就采用什么方式，不斷增強打擊整治的實效。

2014年4月-5月，石蘭計派出所針對春耕時期比較突出的土地糾紛問題，深入調(diào)查了解，及時將矛盾的苗頭遏制在萌芽狀態(tài)。對于石蘭計村榮豐二組的部分村民無理索要土地，聚眾阻礙生產(chǎn)的案件以及雙榮村聯(lián)榮四組因無理索要土地，聚眾損毀財物等案件，迅速反應(yīng)，周密安排，及時打擊，確保了土地承包者的合法權(quán)益。

二、履行好服務(wù)職能

為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航

我所將維護轄區(qū)內(nèi)政治穩(wěn)定作為工作的重點，首先要做好轄區(qū)安全防范，維護好治安秩序，并加大治安巡防力度。其次，一是加強政治重點人口的管理，做好對上訪人群的預(yù)防管控工作，認真匯集信息，成立健全信息員、聯(lián)結(jié)員制度，隨時監(jiān)控轄區(qū)重點人口的動向，確保不發(fā)生重、特大群體性案、事件，不發(fā)生進京赴省的群體性上訪事件。抓好情報信息工作，組織社區(qū)民警更加深入積極地去獲取深層次的管區(qū)情報信息，使管區(qū)內(nèi)的一切情報信息置于掌控之中，并及時傳遞到上級部門，保證警情警令暢通。

三、從嚴治警強化管理

不斷提高公安隊伍素質(zhì)

可以說，公安隊伍的性質(zhì)、地位和肩負的使命非常重要。講民主、講集中，講團結(jié)，講配合，講黨性、講友誼，增進團結(jié)，相互支持，把班子建設(shè)成為堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。要充分發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要站得正，行得端，用自身的行動來指揮和帶領(lǐng)大家，教育大家，啟發(fā)大家，使大家明白應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做。

我們一定認真貫徹落實好

“三個過硬”，即政治過硬、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)過硬。建立自我約束機制，每個公安干警都要自覺對照標準，對照要求，自我約束，做到不該做的堅決不做。經(jīng)常聽取群眾的反映、呼聲和意見，主動邀請農(nóng)牧民群眾給我們找問題、提意見。不斷提高警員素質(zhì)、工作作風(fēng)和管理水平，充分發(fā)揮其主力軍的作用。

現(xiàn)將全年的主要工作概括如下：

1、刑偵業(yè)務(wù)工作方面，我所今年共破獲刑事案件4起，下一步繼續(xù)加強這方面的工作。指紋、MIS等刑偵基礎(chǔ)工作工作也扎實穩(wěn)步推進。

2、情報業(yè)務(wù)工作方面，1-12月份，情報線索采集、維穩(wěn)信息、手機采集工作一直保持良好發(fā)展趨勢。

3、行政案件、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)方面，1-12月份，共計完成行政案件29起，完成任務(wù)量的145%，行政拘留15人，完成任務(wù)量的250%，執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作保證了數(shù)量和質(zhì)量。有效地維護了石蘭計轄區(qū)內(nèi)的社會治安狀況，維護了下去的穩(wěn)定。

4、禁毒業(yè)務(wù)工作方面，1-12月，強戒2人，遏制和清除毒品危害，凈化社會環(huán)境。在吸毒人員動態(tài)管控工作方面，已經(jīng)及時查漏補缺。

5、基層基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作方面，基層基礎(chǔ)工作還是堅持主抓質(zhì)量關(guān)，保持好現(xiàn)有成績。基層基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作方面，石蘭計派出所全體民警深入到轄區(qū)開展實有人口、暫住人口等調(diào)查工作。暫住人口登記207人，出租房屋登記29戶，轄區(qū)單位登記219個，工作重點人口5人，寄住人口86人，石蘭計派出所始終把人口管理工作作為派出所基層基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的重中之重，通過采取措施強化管理，數(shù)量、質(zhì)量雙管齊下，及時完善人口信息?；鶎踊A(chǔ)工作堅持主抓質(zhì)量關(guān)，保持良好的成績。

現(xiàn)階段工作中存在的問題和困難：

1、石蘭計派出所當(dāng)前的辦公用房擁擠，生活區(qū)、辦案區(qū)無法分開，很多功能區(qū)無法改造。而且當(dāng)前的辦公用房也不屬于派出所所有，希望局黨委能將有限的財力、物力向基層一線傾斜，進一步加大財政投入力度，同時加大建設(shè)派出所基礎(chǔ)設(shè)施的土地、政策等扶助力度，盡快幫助解決石蘭計派出所辦公用房問題.2、經(jīng)費不足，日常運轉(zhuǎn)仍有困難。財政雖然已加大了對派出所經(jīng)費的投入，但派出所工勤人員工資，警用車輛及電腦、治安防控設(shè)施、執(zhí)法儀、警用器械等設(shè)備的運行、維護、更新所需資金仍有較大缺口。派出所建設(shè)資金也還沒有著落。

3、基層民警壓力過大。因110接警后必須出警處警，所以老百姓一旦有事就撥打“110”，甚至不少基層干部在群眾遇到困難和問題時，不立足本職做疏導(dǎo)、調(diào)解工作，而是暗示群眾報警處理，派出所民警疲于應(yīng)付的狀況較為普遍。派出所民警處警遠的單程要20多公里，有時一地還未處理好，另一處又要出警、處警，導(dǎo)致群眾認為派出所民警接出警速度慢，投訴相應(yīng)就多，民警壓力就更大。此外派出所實行24小時值班備勤制度，平均2天一個班，沒有周末，加班加點是家常便飯。

石蘭計派出所

2014年12月23日

第五篇：派出所年終工作總結(jié)

**鎮(zhèn)2013年工作務(wù)虛會

北**派出所匯報材料

2012年以來，北**派出所在分局黨委和鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持立警為公、執(zhí)法為民，充分發(fā)揮職能作用，全力維護轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和治安大局的和諧發(fā)展，并積極推進各項工作的有效開展，在打防犯罪、服務(wù)群眾和信息宣傳等方面取得明顯成效?，F(xiàn)將派出所工作匯報如下：

一

是業(yè)務(wù)工作謀發(fā)展，在打擊防范上下功夫。派出所堅持以打開路，深化掃黑除惡工作，挖深擠透，嚴厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，對侵害轄區(qū)群眾生命財產(chǎn)安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。2012年以來，派出所共立治安案件42起，與去年同比下降50%，刑事案件20起，與去年同比下降5%，行政拘留15人，刑事拘留1人，逮捕1人，起訴4人，捉獲逃犯1名。2012年3月23日，北**村村民王某某酒后到北**村商業(yè)街鄭某經(jīng)營的手機店修手機，原因是手機自購買后一直無法上網(wǎng)。在店主鄭某告知其手機無法上網(wǎng)是因為手機卡未開通上網(wǎng)服務(wù)后，王某大發(fā)雷霆，隨即借著酒勁將鄭某的店門砸壞。之后王某還不依不饒，無故扯住從手機店門口路過的馮某，一拳將馮某的鼻子打破。案件發(fā)生后，在轄區(qū)內(nèi)影響非常惡劣。派出所迅速出警，控制嫌疑人，固定證據(jù)，并及時展開走訪調(diào)查，了解案情真相，并當(dāng)日將王某某行政拘留。4月日，王某某因涉嫌尋釁滋事被依法勞動教養(yǎng)，嚴厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，轄區(qū)群眾拍手稱快，派出所嚴格執(zhí)法的形象深入人心。

二是服務(wù)群眾促和諧，在改進行政管理手段上下功夫。2012年以來，我所加強了各項治安管理工作，寓服務(wù)于管理中，用好手中的權(quán)力，為轄區(qū)群眾、單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供了穩(wěn)定和諧的治安環(huán)境。

擦亮戶籍窗口，樹立模范標兵。派出所本著服務(wù)理念，依托流動戶籍室、電話預(yù)約服務(wù)、全時工作日三個模式，服務(wù)轄區(qū)群眾，和諧警民關(guān)系。2012年以來，派出所相繼推出民工辦證月活動、二代證辦理周末直通車活動以及辦證、送證上門活動。截至目前，派出所共登記外地務(wù)工人員200人次，利用周末辦理二代身份證件1000人次，入戶辦理二代證203人次。今年7月份，派出所了解到北**村孫某父親常年臥病在床，無法下地走動，且居住在城區(qū)，無法到所辦理二代證件，自己拍攝的二代證照片又不合格，導(dǎo)致父親無法辦理二代證，一系列的醫(yī)藥報銷等福利待遇無法執(zhí)行。派出所了解到這種情況后，主動與孫某聯(lián)系，利用雙休日時間，安排戶籍民警到孫某家中，為老人采取了二代證信息。當(dāng)孫某從派出所手中取得父親的身份證時，對派出所民警表達了衷心的感謝。

和諧警民關(guān)系，柔性執(zhí)法贏民心。派出所本著“和諧、和睦、和解”理念，改進行政管理手段，積極妥善的轄區(qū)各類化解矛盾糾紛，進一步融洽警民關(guān)系，尤其是對于家庭矛盾、鄰里糾紛等案件，派出所結(jié)合農(nóng)村地區(qū)實際，以“化解矛盾”為出發(fā)點，耐心細致做調(diào)查，和和氣氣做工作，能調(diào)解則調(diào)解，以“柔性執(zhí)法”避免矛盾激化。今年9月份，轄區(qū)朱家東村丁某因精神異常，常常鬧得四鄰不安。派出所找到丁某的爺爺了解情況時，發(fā)現(xiàn)丁某的情況比較特殊。丁某從小跟著爺爺長大，父親常年在外，下落不明，母親與丁某從不來往。丁某患精神問題后，母親更是對他避而不見。丁某的爺爺年事已高，已經(jīng)無力再照看孫子。派出所了解到這種情況時，多次電話聯(lián)系丁某的母親，苦口婆心做工作，終于做通丁某母親工作。10月底，在派出所民警的陪同下，丁某的母親將丁某送至精神病院接受治療。

三是信息宣傳求突破，在維護穩(wěn)定上下功夫。一是派出所強化情報信息控制，堅持“信息主導(dǎo)警務(wù)，精確指導(dǎo)實戰(zhàn)”的理念，加強基層聯(lián)絡(luò)員隊伍、信息員隊伍及治安員隊伍建設(shè)，定期召開會議、進行考核，充分發(fā)揮基層“三大員”作用，積極構(gòu)建起覆蓋本轄區(qū)的預(yù)警網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮好已建信息員聯(lián)絡(luò)員的作用，圍繞重大節(jié)日、會議的安全保衛(wèi)工作，全面加強對敵情、政情、社情、輿情動態(tài)的控制，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。二是派出所加強工作宣傳工作力度，結(jié)合分局績效考核方案，制定本單位的信息宣傳考核制度，考核成績與年底分局績效考核掛鉤，對宣傳工作出色的，予以獎勵，最大限度的激發(fā)民警的積極性。2012年上半年，派出所已超額完成分局宣傳工作全年任務(wù)。

2013年工作打算：

一是堅持嚴打方針不動搖，保持轄區(qū)治安大局持續(xù)穩(wěn)定。派出所始終堅持嚴打方針不動搖，堅持以打開路，對影響轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，侵害人民群眾生命財產(chǎn)安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴厲打擊。強化主業(yè)意識，加大對違法犯罪的打擊力度，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的案件，做到出警快、取證快、定性快、處理快、效果好；對群眾反映強烈的社會治安問題，多警聯(lián)動、綜合整治。

二是堅持從嚴治警，大力加強隊伍建設(shè)。

一是打牢執(zhí)法為民思想，嚴格公正執(zhí)法。通過對科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，積極開展“主

題實踐教育活動”，教育民警牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法意識，堅持從嚴治警、依法治警，充分發(fā)揮職能作用，全力維護轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和治安大局的和諧發(fā)展。通過上級有關(guān)文件和規(guī)定的學(xué)習(xí)，加強民警紀律作風(fēng)建設(shè)，制定廉政自律制度，對隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中存在的問題進行認真查擺剖析，做到個人自查與集中查擺相結(jié)合，認真解決公安隊伍中存在的一些苗頭性問題。

二是加強內(nèi)部管理，建立“遠離高壓線”警示長效機制。嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”、“內(nèi)務(wù)管理條例”、車輛管理各項制度及各項規(guī)章制度，制定了警容風(fēng)紀、內(nèi)務(wù)管理、文明值勤、公正執(zhí)法規(guī)章制度，全面落實工作責(zé)任制。強化派出所民警的“制度怎么定我們怎么辦”的意識，教育民警堅決執(zhí)行各項禁令，做到令行禁止。今年以來，隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，各方面建設(shè)都有了新的進步，在已處理的案件中未發(fā)生一起涉法上訪事件。