第一篇：豬場技術員個人工作總結

篇一：豬場技術員述職報告 述職報告

<一>白班

<1>沖欄考驗耐心,精工出細活,每個人都是從沖欄開始的.剛開始的時候還有些急于求成,主管檢查沖欄質量不合格,通過重復的沖洗能夠完成任務,沖欄的過程中發(fā)現(xiàn)了很多的問題比如我們的產床后面的攔鐵容易掉落,我就想如果母豬臥下的時候壓倒小豬了怎么辦這的問題向朱場長匯報后,果然是個問題,通過和朱場長的共同探討尋找到了解決辦法, <2>接產母豬在分娩中會出現(xiàn)難產的問題這就要助產了,對于助產我和非常熟練的,助產之后會增加母豬發(fā)生子宮炎癥的概率,還有一個就是母豬沒有下胎衣,這時我們判斷它是胎衣沒有下還是判斷是難產,我們就要用手試探一下,我認為這個很沒有必要,我們需要一臺便攜式b超就能把這問題解決了,但是我們沒有.<3>打耳刺和斷尾及閹割這都是都很輕松的事.<4>飼養(yǎng)母豬和仔豬及免疫

<5>斷奶和轉保盡自己最大努力減少豬們的應激反應 <二>夜班 <1>接產和白班基本相同,就是產的豬相對少些.<2>尋欄和處理突發(fā)事情停電后及時把各單元的總閘拉下,拉電后及時逐個合上.記得十月份有一次就有一個開著的保溫燈落在了漏糞板上,把漏糞板都燒化了幸虧發(fā)現(xiàn)的及時處理沒有發(fā)生事故.還有些母豬夜間發(fā)熱都需要處理.在以后的歲月了本人還是會虛心學習,充實自己,踏實工作,盡自己的努力為公司為自己創(chuàng)造美好未來.張智會

二零一一年十二月篇二：關于豬場技術員工作匯報內容 關于豬場技術員工作匯報內容 1.工作人員：羅宇、羅學平2.工作匯報：每周五匯報一次 3.工作匯報項目： 豬場存欄：（1）產房仔豬數(shù)（2）保育仔豬數(shù)（3）生產母豬數(shù)（4）公豬數(shù)

（5）后備母豬數(shù) 本周：（1）本周配種頭數(shù)（2）本周產仔窩數(shù)（3）本周共產仔頭數(shù)（4）本周豬只死亡頭數(shù)（5）本周交豬頭數(shù) 死亡：(1)產房死亡頭數(shù)（2）保育死亡頭數(shù)

（3）公母豬死亡頭數(shù)篇三：豬場工作總結 季度工作總結

2013年第二季度已經過去，我擔任×××場保育舍組長已經半年。在此期間保育舍整體工作效率比之前有所提高，保育豬只死亡率較上個季度下降了15%，豬群健康狀況逐漸趨于穩(wěn)定，出售種豬數(shù)量開始增加，銷售利潤比上季度提高了10個百分點。雖然取得了一定成績但也存在一些問題，現(xiàn)對這一季度的工作作如下總結：

一、存在的主要問題

1.豬舍臟?，F(xiàn)用地暖系統(tǒng)導致夏季豬只喜臥透風漏縫地板，而在水泥地板上排糞尿，致使 圈舍臟亂，生活環(huán)境差，容易滋生細菌。

2.豬群健康狀態(tài)不佳，生長緩慢，發(fā)病率高，病死率高。3.豬舍不通風，空氣質量不好

⑴ 豬舍紗窗長時間不清洗，網眼被灰塵堵塞，導致不能換氣通風。

⑵ 飼養(yǎng)員不能根據(jù)室內外溫度變化調整開窗換氣次數(shù)，致使舍內空氣質量惡劣，引發(fā) 豬只呼吸道疾病。

4.工作流程不清楚，飼養(yǎng)員工作效率低下

⑴ 飼養(yǎng)員對各階段飼料飼喂情況不清楚，導致過料換料不及時，飼料浪費大，養(yǎng)殖成 本高。

⑵ 飼養(yǎng)員對自己負責棟舍的病弱豬只護理不到位，發(fā)現(xiàn)病弱豬不及時，導致發(fā)病豬只 錯過最佳治療時期，病死率增加，導致生產成本增加。

⑶ 組長對各棟舍環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管不到位，飼養(yǎng)員對料槽下飼料不能每日打掃，從而引起 霉變生蛆，增加豬只患病風險。

⑷ 對外出售小豬流程不清晰，各自分工不明確造成售豬現(xiàn)場混亂。工作效率低下。⑸ 組長對各棟舍安排的工作沒有及時跟蹤，造成安排的工作部分沒有落實。5.清洗圈舍時工作量較大，清洗時間長，⑴ 圈舍修建時的失誤，引起的排水不暢。

⑵ 圈舍下面排水渠太長，高壓水泵功率較小都導致沖洗圈舍效率不高。⑶ 人員工作安排不合理，員工不能相互配合進行工作。

6.飲水投藥費時費力，技術員工作量大，病豬弱豬護理不到位

7.病豬沒有及時淘汰，成為整棟豬舍的病源體，致使發(fā)病壓力增大。8.漏腸豬，未閹公豬沒有及時處理，壓欄嚴重，增加養(yǎng)殖成本

二、解決措施

針對保育舍存在的問題，結合公司“降低養(yǎng)殖成本，提高經濟效益”的方針，我從以下幾個方面進行了整改：

1.對保育舍全體員工進行集中培訓

⑴ 豬只各個階段的飼喂，用料細節(jié)，讓飼養(yǎng)員、技術員包括組長能夠規(guī)范合理的進行 操作，節(jié)約飼料成本。

⑵ 對保育舍、育肥舍的各項工作流程進行梳理，使每位員工知道工作重點在哪里，詳 見《××豬場保育舍規(guī)范操作》。

⑶ 提高員工工作積極性，培養(yǎng)員工合作意識，使員工意識到協(xié)作的重要性，工作不僅 僅是只做好自己份內的事，而是當其他組員需要幫助的時候積極的給予幫助與配合。2.保育豬群發(fā)病率高除了與基礎母豬群健康狀況不佳，也與仔豬群轉入保育舍時日齡偏

小，轉入時應激大等有著密不可分的關系。有的豬只斷奶不足一周，甚至剛一斷奶就被轉入保育舍。從母乳和濕拌料到顆粒料，從保溫箱到大圈飼養(yǎng)，各種外部條件的劇烈變化，使小豬產生較大的應激反應，抵抗力下降，患病居高不下成為必然。為此我們采取了以下措施： ⑴ 轉入保育舍的豬群一定要保證平均日齡達到28至30日齡，豬群大小要均一。

⑵ 轉入保育舍當天少喂飼料，且以濕拌料為主，并連續(xù)三天在飲用水中添加電解多維，轉入當天還應適當添加維生素c以減小轉群產生的應激反應。

⑶ 同時升高圈舍溫度，每個獨立小圈懸掛兩個保溫燈春冬兩季加至三個，確保小豬轉 入保育舍后有適宜的溫度，不會因此受涼。

⑷ 疫苗接種產生的應激，不僅僅表現(xiàn)在注射上，還表現(xiàn)在注射后，仔豬采食量的明顯 降低，影響免疫以及其他系統(tǒng)的生長發(fā)育，過多的疫苗注射甚至會造成免疫抑制。所以與場長與駐場獸醫(yī)商議減少不必要的免疫注射。3.與場長商議，將場內圈舍地暖系統(tǒng)和排水渠道的改造報告提交公司基建科，建議采購大 功率的水泵，提高工作效率。4.及時上報可銷售和淘汰豬只，及時銷售可賣種豬、處理未閹和漏腸豬只，減少飼養(yǎng)成本。目前，保育舍員工培訓后工作效率已逐漸提高，養(yǎng)殖成本也有所減少。圈舍地暖系統(tǒng)和排水渠道的改造也即將進行，豬場將日趨現(xiàn)代化的建設和管理，養(yǎng)殖規(guī)模也將進一步擴大，我們保育舍爭取在年末能取得更好的工作業(yè)績。

第二篇：豬場技術員個人工作總結

溫氏振東豬場技術員個人工作總結階段：2013年7月26日-2013年8月22日作者：儲兆滎本月是本人正式成為社會人士，正式踏上工作崗位的第二個月份?；叵氩痪们?，還是個懵懂少年，如今已長大成人，需承擔更多的責任；以前只需按師長的要求，好好學習就可以，如今景況不同了，不僅自己要以身作則，還需恰當?shù)匕才潘巳ネ瓿晒ぷ?。俗話說的好“冬練三九，夏練三伏”，恰好本月是一年中最熱的季節(jié)，想養(yǎng)好豬，防暑降溫第一步，想平安度過暑伏，就需多花些時間，多花些心思。本場是新場，一切“從頭開始”，就如名人所說，還需多磨練磨練。年輕就是資本，兵來將擋，水來土填，有何可懼哉！上次競聘定崗后，本人在二線擔任一輔配一職。本階段所做的工作大體有以下幾點：

一、生產方面

1、后備豬的飼養(yǎng)少喂多餐；料槽水少放、勤放；料槽掃水講究輕、巧；健康度（保健、免疫按計劃完成）；健胃、抗應激；勤刮豬糞；每周沖欄一次；善于運用配種舍大欄。

2、防暑降溫水簾池水青苔的清理、環(huán)境衛(wèi)生及水簾等部位補賊風。

3、大環(huán)境清理衛(wèi)生

4、后備豬發(fā)情率及時查清；建立發(fā)情記錄表；建立發(fā)情區(qū)、非發(fā)情區(qū)；提高豬群健康度；針對性處理；適當運動，適時控料，及時飼喂青綠飼料；自己及員工不斷學習，反復培訓。

第三篇：豬場技術員工作總結

豬場技術員工作總結

豬場技術員工作總結 篇1

一轉眼我已經在龍鳳山集團核心場實習快兩個月了，雖然時間不長，但是對我來說是非常珍貴的。因為在這段時間里，我學到了一些在學校里學不到的東西，而且這些東西是非常實用的。它不但豐富了我的理論知識，而且還提高了我的實際動手能力。

剛到豬場我就被安排到了產房，產房是豬場的最關鍵環(huán)節(jié)之一。通過這段時間的學習特歸納以下幾點建議：

1．產房消毒

上一批母豬仔豬調走后，必須對產房進行全面徹底的清掃和消毒，消毒后產房應空置2天以上，并且保證里面徹底干燥后再調入母豬，這點在有些棚舍沒有做到位。

2．弱仔豬的處理

對于精神狀態(tài)很好、有吮乳能力的弱仔可通過固定乳頭和人工輔助其哺乳等方法以提高其成活率。而對于精神狀態(tài)很差、無吮乳能力的弱仔，尤其是體重低于500克的弱仔要考慮淘汰。因為這些弱仔很難成活，且免疫能力和抵抗力差，這些弱仔在豬場里作為一種易感豬群容易感染疾病從而成為傳染源，造成更大的損失。

3．產房溫度的高低

產房溫度過高會降低母豬采食量，泌乳量少，仔豬營養(yǎng)供應不足。外界溫度高時仔豬常跑到外邊不懂回保溫箱，壓死比例加大，而且如果溫度不穩(wěn)定，仔豬在外邊睡著后如果舍溫降低，還會導致仔豬受冷出現(xiàn)感冒或腹瀉，所以給產房過高溫度既浪費能源，又不利于仔豬生產。

4．產后喂料加量太快

母豬產后，腹內空虛，消化系統(tǒng)功能未能恢復正常，而且母豬所產奶水量少，不需要太多的營養(yǎng)供給。采食過多，既不利于母豬身體恢復，同時也造成飼料的浪費。所以母豬產后不需要過快加料，一般到產后七天才達到母豬最大采食量。有些飼養(yǎng)員并未按此合理喂料。

5．母豬產后感染

無論接產消毒如何嚴格，不論環(huán)境如何優(yōu)越，母豬產后都會處于最虛弱的時期，最易受到細菌感染而致病，也應采取必要的保健措施，在這方面我們產房做的還是不錯的，對產后母豬進行吊水保健以及投回力清等措施這樣對母豬是有利的.。

6．補充小豬料

一般來講仔豬出生7天應加小料盆，在給小豬補料時應靈活掌握，如母乳充足，補料可適當推遲，讓小豬吃料可講料盆放在仔豬保溫箱出口附近。

7．母豬乳頭/產床/保溫箱的衛(wèi)生

有拉稀情況的欄要及時用消毒液清洗干凈，保溫箱內的濕度不能過高，可用潔體健來填充，用消毒水擦拭母豬乳頭的方法在仔豬腹瀉方面都有一定的幫助。我深深地感覺到，通過實習提高了我的動手能力，而且使我學到了一些很實用的東西，但是這些對于我來說是不夠的，我需要學習的東西還有很多。另外，我通過和這里的員工們交流，在學到專業(yè)知識的同時還提高了自己的交流能力。我會把所學的知識牢記在心，運用到將來的實際生產中去。

豬場技術員工作總結 篇2

20xx年第二季度已經過去，我擔任xxx場保育舍組長已經半年。在此期間保育舍整體工作效率比之前有所提高，保育豬只死亡率較上個季度下降了15%，豬群健康狀況逐漸趨于穩(wěn)定，出售種豬數(shù)量開始增加，銷售利潤比上季度提高了10個百分點。雖然取得了一定成績但也存在一些問題，現(xiàn)對這一季度的工作作如下總結：

一、存在的主要問題

1、豬舍臟。

2、豬群健康狀態(tài)不佳，生長緩慢，發(fā)病率高，病死率高。

3、豬舍不通風，空氣質量不好。

⑴豬舍紗窗長時間不清洗，網眼被灰塵堵塞，導致不能換氣通風。

⑵飼養(yǎng)員不能根據(jù)室內外溫度變化調整開窗換氣次數(shù)，致使舍內空氣質量惡劣，引發(fā)豬只呼吸道疾病。

4、工作流程不清楚，飼養(yǎng)員工作效率低下

⑴飼養(yǎng)員對各階段飼料飼喂情況不清楚，導致過料換料不及時，飼料浪費大，養(yǎng)殖成本高。

⑵飼養(yǎng)員對自己負責棟舍的病弱豬只護理不到位，發(fā)現(xiàn)病弱豬不及時，導致發(fā)病豬只錯過最佳治療時期，病死率增加，導致生產成本增加。

⑶組長對各棟舍環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管不到位，飼養(yǎng)員對料槽下飼料不能每日打掃，從而引起霉變生蛆，增加豬只患病風險。

⑷對外出售小豬流程不清晰，各自分工不明確造成售豬現(xiàn)場混亂。

⑸組長對各棟舍安排的工作沒有及時跟蹤，造成安排的工作部分沒有落實。

5、清洗圈舍時工作量較大，清洗時間長。

⑴圈舍修建時的失誤，引起的排水不暢。

⑵圈舍下面排水渠太長，高壓水泵功率較小都導致沖洗圈舍效率不高。

⑶人員工作安排不合理，員工不能相互配合進行工作。

6、飲水投藥費時費力，技術員工作量大，病豬弱豬護理不到位。

7、病豬沒有及時淘汰，成為整棟豬舍的病源體，致使發(fā)病壓力增大。

8、漏腸豬，未閹公豬沒有及時處理，壓欄嚴重，增加養(yǎng)殖成本。

二、解決措施

針對保育舍存在的問題，結合公司“降低養(yǎng)殖成本，提高經濟效益”的方針，我從以下幾個方面進行了整改

1、對保育舍全體員工進行集中培訓

⑴豬只各個階段的飼喂，用料細節(jié)，讓飼養(yǎng)員、技術員包括組長能夠規(guī)范合理的.進行操作，節(jié)約飼料成本。

⑵對保育舍、育肥舍的各項工作流程進行梳理，使每位員工知道工作重點在哪里，詳見《xx豬場保育舍規(guī)范操作》。

⑶提高員工工作積極性，培養(yǎng)員工合作意識，使員工意識到協(xié)作的重要性，工作不僅僅是只做好自己份內的事，而是當其他組員需要幫助的時候積極的給予幫助與配合。

2、保育豬群發(fā)病率高除了與基礎母豬群健康狀況不佳，也與仔豬群轉入保育舍時日齡偏小，轉入時應激大等有著密不可分的關系。

⑴轉入保育舍的豬群一定要保證平均日齡達到28至30日齡，豬群大小要均一。

⑵轉入保育舍當天少喂飼料，且以濕拌料為主，并連續(xù)三天在飲用水中添加電解多維，轉入當天還應適當添加維生素C以減小轉群產生的應激反應。

⑶同時升高圈舍溫度，每個獨立小圈懸掛兩個保溫燈春冬兩季加至三個，確保小豬轉入保育舍后有適宜的溫度，不會因此受涼。

⑷疫苗接種產生的應激，不僅僅表現(xiàn)在注射上，還表現(xiàn)在注射后，仔豬采食量的明顯降低，影響免疫以及其他系統(tǒng)的生長發(fā)育，過多的疫苗注射甚至會造成免疫抑制。所以與場長與駐場獸醫(yī)商議減少不必要的免疫注射。

3、與場長商議，將場內圈舍地暖系統(tǒng)和排水渠道的改造報告提交公司基建科，建議采購大功率的水泵，提高工作效率。

4、及時上報可銷售和淘汰豬只，及時銷售可賣種豬、處理未閹和漏腸豬只，減少飼養(yǎng)成本。

目前，保育舍員工培訓后工作效率已逐漸提高，養(yǎng)殖成本也有所減少。

豬場技術員工作總結 篇3

我和班里幾名同學于20xx年5月8日，到晉城陽城健奧種豬場實習。這是我第一次來養(yǎng)殖場，我們將在這里和技術員和飼養(yǎng)員一起工作、生活。豬場的霍總和場長很熱情地接待我們，而且給我們講了很多前屆大學實習生在這里吃苦耐勞的經歷和所聞所學，讓我們更深刻地認識到實踐的重要性。剛到豬場時對周圍的環(huán)境感到陌生，生活方式都大有不同。通過自己在豬場里的所見所聞以及和豬場員工的溝通和交流，我們對豬場的情況才有所了解。這是個規(guī)模化的養(yǎng)殖場，豬場實行封閉式管里，進入豬場要對人員和物品進行消毒，這些都是基本要做的外出必須經場長批準。

負責豬場管理的一個大叔說，主要豬種為大白豬、長白豬和杜洛克，根據(jù)種豬場的養(yǎng)殖程序，豬場分為配種房、產房、保育舍、育肥舍和種豬舍。經場長安排，我和一個女孩首先在種豬舍開始我的暑假實習。

一、實習內容

種豬的飼養(yǎng)管理

在種豬舍，我們的實習任務是種豬的日常飼養(yǎng)和管理，種豬每天喂兩次，而且量不多，清早的5點到6點間一次，下午的5點到6間一次，每天對豬舍進行一次大的清掃。種公豬的精細飼養(yǎng)日糧組成，以精料為主，維生素a、d、e更是公豬不可缺少的營養(yǎng)物質。當日糧中缺乏維生素a時，公豬睪丸容易發(fā)生腫脹或萎縮，不能產生精子。缺乏維生素d、維生素e時精液品質便會下降。配合日糧時，必須使

其能量供給合理，每日每頭飼喂2.5千克~3.0千克，常年保持體質健壯結實，性欲旺盛的配種體況。公豬過肥，性欲會減弱甚至無性欲，造成配種能力下降，這種情況多數(shù)由飼料單一，能量飼料過多，而蛋白質、礦物質和維生素飼料不足引起的。公豬過瘦，精液品質差，造成母豬受胎率低，這種情況大多數(shù)因精量減少，營養(yǎng)不良或配種過度所致。

種公豬的精細護理一要單圈飼養(yǎng)，每間豬舍面積為6平方米到7.5平方米，安置在場內安靜、向陽和遠離母豬舍的地方，這樣可以避免因母豬的聲、味的刺激而造成精神不安和影響食欲減退等后果。二要經常清掃豬舍和刷拭豬體，保持圈舍和豬體衛(wèi)生。三要堅持合理運動，提高種公豬的新陳代謝，促進食欲，增強體質健壯。四要堅持定期檢查精液品質，以便隨時調整營養(yǎng)、運動和配種頻率。五要合理使用種公豬，有利于延長其種用年限和充分發(fā)揮繁殖能力。

青年期母豬的飼養(yǎng)，既要促使其正常生長發(fā)育，使其具有正常生殖功能，又要保持胖瘦適宜的體況。

種豬的精細飼養(yǎng)與護理是提高種豬生產力的關鍵和保證，通過精細飼養(yǎng)與護理可提高母豬生產力，增加窩產活仔數(shù)和提高母豬的抵抗能力，控制繁殖障礙疾病的發(fā)生。

隨后我們就分配到保育豬舍。由于保育豬的消化系統(tǒng)發(fā)育不完善，生理變化較快，對飼料的營養(yǎng)及原料組成十分敏感，因此在選擇飼料時應選用營養(yǎng)濃度、消化率高的原料，以適應其消化道的變化，促使仔豬快速生長，降低營養(yǎng)性腹瀉的發(fā)生幾率。仔豬在斷奶前，大概每小時1次吸入美味可口的、營養(yǎng)高又易于消化的母奶。但斷奶后，母奶被突然停止，代替的是固體日糧，這可能會引起仔豬短時期的拒絕吃食。經過12小時~24小時的饑餓后，仔豬可能會因采食大量的飼料而引起下痢。

營養(yǎng)物質的.消化主要依靠機體內復雜的消化酶系統(tǒng)。脂肪酶、乳糖酶和簡單的蛋白酶在仔豬出生時就有了，并且在出生后數(shù)量迅速增加，這就保證了新生仔豬能充分消化母乳。但消化固體飼料所需要的一系列消化酶比消化母乳要復雜得多。影響這些消化酶分泌的主要因素是斷奶日齡和斷奶前接觸的飼料（母豬料和誘食料）。通過在斷奶前固體飼料的誘食，它們將熟識飼料的芳香和味道，同時，它們的消化系統(tǒng)被剌激而產生必需的消化酶。消化復雜的營養(yǎng)物質所需的如胰腺分泌的淀粉酶和麥芽糖酶，只有在接觸碳水化合物后才開始產生。所以早期斷奶豬的日糧營養(yǎng)應盡量與母乳接近。

當豬圈和豬舍空出后，對所有的周圍環(huán)境及設施，包括天花板、風扇、主干道、料槽和飲水器都要進行嚴格的清洗消毒；在進豬前應徹底干燥和空欄，并在進豬前控制房間溫度。斷奶仔豬由于應激反應，使體內脂肪減少，體內的水分分布會有所改變，對溫度變化比較敏感，所以斷奶后最初10天內的環(huán)境溫度應稍高于斷奶前的分娩小豬欄溫度。溫度過低，則仔豬表現(xiàn)不安，容易出現(xiàn)拉稀等現(xiàn)象。要注意防止賊風，根據(jù)測試，即使每分鐘15厘米的風速也會使仔豬的實際體表感受溫度下降4℃，嚴重影響仔豬的生長。

在集約化養(yǎng)豬條件下，加強豬舍通風換氣，改善豬舍的空氣質量，是日常管理的一項重要工作。通常在此階段，人們往往重視保溫而忽視豬舍的通風換氣，結果造成仔豬易患呼吸道疾病，增重速度下降。轉入保育舍的仔豬，按體格大小和體質強弱分圈飼養(yǎng)，盡量使每圈的仔豬個體均勻，并把最小的豬放在房間最暖和的特別看護欄內，留下一個或更多的空欄給處于劣勢的弱小豬。對初轉入保育舍的仔豬應加強調教，訓練其養(yǎng)成采食、排糞、睡覺均在固定位置進行的習慣，以保持豬欄干燥、清潔、豬體衛(wèi)生。在仔豬保育階段，應加強日常豬群觀察，及時掌握豬群狀態(tài)。健康正常的豬群應散開活動式睡覺，無相互擠壓，行走時步態(tài)正常，被毛光亮，當有人進入豬舍時反映出注意及警覺的神態(tài)，喂料時會積極搶食，豬尾卷起，糞便正常。

在保育舍得實習結束后，我們就分到了產房去實習，看到可愛的小豬仔感性極了。一開始只是對產房的母豬和仔豬進行喂料和清掃，在師傅的指導下了解相關知識：

1。溫度：產房溫度應在13～25℃，仔豬初生1～3天，保溫箱的溫度應保持在32～35℃，4～7天保持在28～30℃，然后降至21～28℃直至斷奶。

2。確定母豬生產日期：母豬懷孕期為114天。根據(jù)日期計算分娩日期。分娩前要仔細觀察懷孕后期的體征，有助于確定母豬適當?shù)姆置淙掌?。母豬必須在懷孕后110天前轉入分娩欄。這一方面可以防止母豬提前分娩，另一方面

豬場技術員工作總結 篇4

本月是本人正式成為社會人士，正式踏上工作崗位的第二個月份?；叵氩痪们埃€是個懵懂少年，如今已長大成人，需承擔更多的責任；以前只需按師長的要求，好好學習就可以，如今景況不同了，不僅自己要以身作則，還需恰當?shù)匕才潘巳ネ瓿晒ぷ鳌?/p>

俗話說的好“冬練三九，夏練三伏”，恰好本月是一年中最熱的'季節(jié)，想養(yǎng)好豬，防暑降溫第一步，想平安度過暑伏，就需多花些時間，多花些心思。本場是新場，一切“從頭開始”，就如名人所說，還需多磨練磨練。

年輕就是資本，兵來將擋，水來土填，有何可懼哉！

上次競聘定崗后，本人在二線擔任一輔配一職。本階段所做的工作大體有以下幾點：

一、生產方面

1、后備豬的飼養(yǎng)少喂多餐；料槽水少放、勤放；料槽掃水講究輕、巧；健康度（保健、免疫按計劃完成）；健胃、抗應激；勤刮豬糞；每周沖欄一次；善于運用配種舍大欄。

2、防暑降溫水簾池水青苔的清理、環(huán)境衛(wèi)生及水簾等部位補賊風。

3、大環(huán)境清理衛(wèi)生

4、后備豬發(fā)情率及時查清；建立發(fā)情記錄表；建立發(fā)情區(qū)、非發(fā)情區(qū)；提高豬群健康度；針對性處理；適當運動，適時控料，及時飼喂青綠飼料；自己及員工不斷學習，反復培訓。

5、本月中旬進行連續(xù)七天的中草藥保??；青綠飼料的飼喂（豬群差的兩天一次，一般每周兩次）

6、后備豬死淘加...

豬場技術員工作總結 篇5

自九月十六日來公司到今已經快三個月了，在這段時間里本人從基層做起，不斷的提升自己，最大程度的把自己的技能為公司做貢獻，同時也在這三個月里感受到什么是大公司的胸懷也體會到：誠信團隊專業(yè)創(chuàng)新的企業(yè)精神，我堅信在不久的將來我們會成為養(yǎng)豬行業(yè)的領跑者，現(xiàn)將本人在這三個月的.試用期的主要工作匯報如下：

一、白班

1、沖欄考驗耐心，精工出細活，每個人都是從沖欄開始的。剛開始的時候還有些急于求成，主管檢查沖團委工作計劃欄質量不合格，通過重復的沖洗能夠完成任務，沖欄的過程中發(fā)現(xiàn)了很多的問題比如我們的產床后面的攔鐵容易掉落，我就想如果母豬臥下的時候壓倒小豬了怎么辦這的問題向朱場長匯報后，果然是個問題，通過和朱場長的共同探討尋找到了解決辦法。

2、接產母豬在分娩中會出現(xiàn)難產的問題這就要助產了，對于助產我是非常熟練的，助產之后會增加母豬發(fā)生子宮炎癥的概率，還有一個就是母豬沒有下胎衣，這時我們判斷它是胎衣沒有下還是判斷是難產，我們就要用手試探一下，我認為這個很沒有必要，我們需要一臺便攜式B超就能把這問題解決了，但是我們沒有。

3、打耳刺和斷尾這都是都很輕松的事。

4、飼養(yǎng)母豬和仔豬及免疫。

5、斷奶和轉保盡自己最大努力減少豬們的應激反應。

二、夜班

1、接產和白班基本相同，就是產的豬相對少些。

2、尋欄和處理突發(fā)事情停電后及時把各單元的總閘拉下，拉電后及時逐個合上。記得十月份有一次就有一個開著的保溫燈落在了漏糞板上，把漏糞板都燒化了幸虧發(fā)現(xiàn)的及時處理沒有發(fā)生事故。還有些母豬夜間發(fā)熱都需要處理。

在以后的歲月了本人還是會虛心學習，充實自己，踏實工作，盡自己的努力為公司為自己創(chuàng)造美好未來。

第四篇：豬場技術員述職報告

述職報告

自九月十六日來公司到今已經快三個月了,在這段時間里本人從基層做起,不斷的提升自己,最大程度的把自己的技能為公司做貢獻,同時也在這三個月里感受到什么是大公司的胸懷也體會到:誠信團隊專業(yè)創(chuàng)新的企業(yè)精神,我堅信在不久的將來我們會成為養(yǎng)豬行業(yè)的領跑者,現(xiàn)將本人在這三個月的試用期的主要工作匯報如下: <一>白班

<1>沖欄考驗耐心,精工出細活,每個人都是從沖欄開始的.剛開始的時候還有些急于求成,主管檢查沖欄質量不合格,通過重復的沖洗能夠完成任務,沖欄的過程中發(fā)現(xiàn)了很多的問題比如我們的產床后面的攔鐵容易掉落,我就想如果母豬臥下的時候壓倒小豬了怎么辦這的問題向朱場長匯報后,果然是個問題,通過和朱場長的共同探討尋找到了解決辦法, <2>接產母豬在分娩中會出現(xiàn)難產的問題這就要助產了,對于助產我和非常熟練的,助產之后會增加母豬發(fā)生子宮炎癥的概率,還有一個就是母豬沒有下胎衣,這時我們判斷它是胎衣沒有下還是判斷是難產,我們就要用手試探一下,我認為這個很沒有必要,我們需要一臺便攜式B超就能把這問題解決了,但是我們沒有.<3>打耳刺和斷尾及閹割這都是都很輕松的事.<4>飼養(yǎng)母豬和仔豬及免疫

<5>斷奶和轉保盡自己最大努力減少豬們的應激反應

<二>夜班

<1>接產和白班基本相同,就是產的豬相對少些.<2>尋欄和處理突發(fā)事情停電后及時把各單元的總閘拉下,拉電后及時逐個合上.記得十月份有一次就有一個開著的保溫燈落在了漏糞板上,把漏糞板都燒化了幸虧發(fā)現(xiàn)的及時處理沒有發(fā)生事故.還有些母豬夜間發(fā)熱都需要處理.在以后的歲月了本人還是會虛心學習,充實自己,踏實工作,盡自己的努力為公司為自己創(chuàng)造美好未來.張智會

二零一一年十二月

第五篇：豬場員工月度個人工作總結

某某豬場員工月度個人工作總結 新的一年，新的開始，在新年伊始我們面臨的不是一帆風順而是嚴峻的考驗。但陰霾終究會過去，在那段辛苦同時也操心的日子里，我們沒有畏怯，我們堅持，我們堅持！

一、從 1 月 10 日開始配種舍陸續(xù)開始有豬發(fā)病，在 1 月 17 日前后開始大量集中出現(xiàn)不同程度的病癥，多先為發(fā)熱、不食，后伴隨著出現(xiàn)如雷般劇烈咳嗽。在出現(xiàn)這些情況后，我們及時報告并積極參與疾病的治療工作，盡自己最大努力幫助母豬康復。

二、配種妊娠舍先期引種的母豬現(xiàn)存欄 293 頭，在配種舍存有 151 頭，妊娠舍存有 142 頭母豬。配種妊娠舍的查情配種工作在去年的 12 月底開始，其中現(xiàn)已配種的有近60 頭。

三、在豬群正常時做好一切日常的衛(wèi)生清掃、飼喂、消毒防疫等工作，保持豬群的良好狀態(tài)。過去的兩個月我進入豬場感覺最緊張的兩個月，那段時間體會到了工作的艱辛，母豬的悲情，工作的壓力，自己的欠缺，學習的需要！在很多人看來，我是有一個比較優(yōu)秀的過去，我曾經也沉湎于此，但是現(xiàn)在我覺得：過去的那什么也不是，只是我們漫漫人生的一個小插曲。就像一位偉人說過：一**太久，只爭朝夕！我可能在工作和生活中還不夠細心，我想我會在接下來的工作時間里，生活時間里來努力要求自己，達到一個讓自己瞧得起的的自己，達到一個讓企業(yè)也瞧得起的自己。