第一篇：求職時要思考總結(jié),要向面試官介紹好自己

走進面試考場，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。通常情況下，主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績！”這里，你可以微笑著點頭致意，也可以說聲“謝謝”。

在主考官沒有請你就座之前，你不要急于坐下。主考官說過“請坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。主考官會很快切入正題：“請你簡單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長”。

這是每個應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開頭開得好不好，主要看你怎么回答這個問題。現(xiàn)實招聘面試中，不少求職者回答這一問題時，顯得瑣碎、?嗦、沒有條理。前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識，無意中發(fā)現(xiàn)佛山人才網(wǎng)里面有很多有關(guān)職場的文章，學(xué)習(xí)了不少知識。有的從上小學(xué)談起，初中、高中、進廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等，過于詳盡；有的甚至什么時候結(jié)婚、什么時候生孩子等家庭情況也詳細介紹，不僅占用過多時間，而且讓人乏味。

那么，應(yīng)該怎么介紹自己呢？

下面是一位求職者面試時的自我介紹：“我的經(jīng)歷非常簡單。1985年，18歲的我高中畢業(yè)沒有考上大學(xué)，招工進入某廠當(dāng)上了一名車工。從此，我操刀切削十多年。其間3次參加全市車工崗位技術(shù)大比武，榮獲兩次第3名，一次第2名。去年企業(yè)破產(chǎn)，我下崗失業(yè)。下崗后參加過3個月的電腦培訓(xùn)，3個月的英語培訓(xùn)，取得兩個上崗證書，為我掌握現(xiàn)代化的數(shù)控車床打下了基礎(chǔ)。面試投遞簡歷或者發(fā)布人才招聘信息廈門人才網(wǎng)都是一個不錯的選擇。聽說貴公司招聘技工，我覺得我是比較合適的人選?！敝骺脊傥⑿χl頻點頭。

從上例中可以看出，介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起，不要拉得太遠；經(jīng)歷中重點介紹自己從事什么工種，有何特長，凡與此無關(guān)的都可省略；能夠顯示自己優(yōu)勢的，可以講詳細些，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來。例如，三次參加技術(shù)比武獲獎，兩次參加技術(shù)培訓(xùn)，都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn)，可以說正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當(dāng)然，介紹自己的經(jīng)歷中的成績時，要注意口氣，既巧妙地表露出來，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過程中，要注意把握好分寸。求職面試靠的不只是努力，在梧州招聘網(wǎng)信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。

求職時的職業(yè)思考

對畢業(yè)不久的高職高專生來說，尋找怎樣的職業(yè)，“職業(yè)錨”定在何處，怎樣使自身的能力、興趣、個性、價值觀念等與即將從事的共識相吻合，都要作認真的思考。對跳槽的專業(yè)人員來說，自己為什么要“跳槽”？是不是職業(yè)期望值過高？是不是過于看重薪水、福利和地位？是不是主觀努力不夠、要求自己不嚴(yán)格？這些思考，會幫助職場新人和成熟人才去選擇那些能發(fā)揮自己特長和優(yōu)勢的單位，而不會走上片面追求所謂熱門職業(yè)的“彎路”，也不會被地位和待遇等困擾。

心態(tài)很重要，好的心態(tài)讓你的求職的路更寬敞

被訪者：劉昊北京理工大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)

就在聯(lián)想集團的面試完畢后，中午聽同學(xué)介紹說創(chuàng)維在北京交通大學(xué)有一場宣講會，我就叫了同學(xué)一塊兒去。我完全是抱著試試看的心理，宣講會也沒有好好聽，隨便投了一份簡歷。沒想到我的簡歷被選上了，而我同學(xué)卻落選。

我參加面試，由兩個工作人員來考核四個應(yīng)聘人員。自我介紹我做得挺好，不但介紹了自己的基本信息和要應(yīng)聘的職位，還亮出了我參加過的社團活動和實習(xí)經(jīng)歷，通過一些具體事例來展現(xiàn)自己的能力，并且把能力和所應(yīng)聘的職位要求匹配起來。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時負責(zé)招聘的副總經(jīng)理對我挺有興趣的，不停地對我提問。

他問我對工作地點有什么要求，我沒有正面回答他。我通過職位的要求來做答。這兩天正在找工作，無意中看見玉林招聘網(wǎng)還不錯，面試到了一份很滿意的共走，值得信賴。我說，不同的工作地點對一個人的能力考察是不同的，就像大城市考察的可能是你的競爭意識，因為家電行業(yè)的競爭很激烈，市場的飽和度很大，關(guān)鍵看你如何發(fā)掘新的需求；但在中小城市，就要考驗?zāi)愕氖袌霾邉澞芰推放菩麄髂芰Γ寷]有電視的人在打算買電視的時候，第一反應(yīng)就是想到創(chuàng)維牌電視；根據(jù)創(chuàng)維集團現(xiàn)在努力擴大海外市場的狀況，我還應(yīng)景地說了如果去海外工作，它面臨的挑戰(zhàn)又不一樣，它可能要同時考察上述多種能力。我還說，作為一個新人，如果以工作地點來作為衡量工作好壞的主要標(biāo)準(zhǔn)，那是很幼稚而且很不理智的，我們需要看今后的發(fā)展，年輕人嘛，不管在哪個天地，只要能得到鍛煉就很好。面試投遞簡歷或者發(fā)布人才招聘信息來賓招聘網(wǎng)都是一個不錯的選擇。我覺得自己的回答很巧妙，不顯得虛浮，能表現(xiàn)出自己對這個問題有過深的思考。

果然，我通過了這次面試。接下來是筆試，考察我們的基本能力和心理素質(zhì)。這個在網(wǎng)上能找到很多參考資料和建議。

筆試也順利通過了。就在我決定要簽創(chuàng)維后，突然有種失落感——就像那種從單身到結(jié)婚狀態(tài)轉(zhuǎn)變的悵然所失。

面試最重要的還是自己準(zhǔn)備：一般面試都分為自我介紹、回答問題和應(yīng)聘人提問這三個環(huán)節(jié)。首先自我介紹要做好，其次對申請的職位要很了解，第三不要試圖揣測HR的心理，要研究自己應(yīng)聘的職位。求職面試靠的不只是努力，在南寧招聘網(wǎng)信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。

求職過程中，心態(tài)很重要。夢寐以求的企業(yè)對自己的簡歷一點回音都沒有，也許是發(fā)了無數(shù)份簡歷都沒有下文，作為一名大學(xué)生，難免想有一番大作為，但是當(dāng)自己的豪情被人漠視時，也許會無力承受打擊。這個時候就需要保持良好的心態(tài)，懂得自己平衡心理。還有勇氣很重要，要敢于拉下面子，經(jīng)過求職，我感覺自己勇敢了很多，成熟了很多。