第一篇：公司發(fā)展十周年感想

十年感想

2012年6月18日，對于我們?nèi)A安公司來說，是一個值得紀念的日子。因為到這一天為止，我們?nèi)A安公司已成功地走過了十周年?；仡欉@十年歷程，雖然有無數(shù)的心酸與苦楚，但更多的是無數(shù)的成功與喜悅。這十年是艱苦奮斗的十年；是意氣風(fēng)發(fā)的十年；也是不斷改進、充滿挑戰(zhàn)的十年。

十年，華安走過的坎坎坷坷、歷經(jīng)的風(fēng)風(fēng)雨雨以及華安人的勇敢拼搏的場景仿佛就在眼前：2002年6月建廠，當(dāng)華安人正沉浸在建廠之初，百廢待興的喜慶之時，一場毀滅性極強的洪水襲擊了華安。華安人茫然了，但很快振作起來了。面對著此災(zāi)難，華安人沒有畏懼、沒有退縮，而是同心聚力，為了共同的目標——重建家園而斗志盎然,再后來，在經(jīng)歷2003年震驚人心的非典病害、2006年百年難遇的特大洪水、2007年冷酷無情的冰凍雪災(zāi)、2009年人心惶惶的金融危機等等災(zāi)難和考驗時，華安人更是樹著必勝的信心和決心，勇敢無畏地面對，眾志成城齊心協(xié)力地戰(zhàn)勝了各種災(zāi)難與考驗。

正是這十年的艱辛與不凡，讓我知道我們?nèi)A安能有今天的美好局面是多么的來之不易。因為沒有華安人當(dāng)初的艱苦拼搏就沒有華安今天的長足飛躍，沒有華安人十年來的辛苦勞作就沒有我們今天的驕傲與自豪。

我常常感慨著：工人們揮汗如雨勞動的身影；夜深人靜默默工作的身影；生產(chǎn)現(xiàn)場一直相伴的領(lǐng)導(dǎo)們的身影??低矮的廠房、破舊的設(shè)備已成為過去，寬敞明亮的車間、先進高效的裝置展現(xiàn)在我們的眼前。華安已經(jīng)告別了步履蹣跚的時代，正邁著穩(wěn)健快速的步伐奔向發(fā)展的快車道。

我深深感悟到：華安為華安人創(chuàng)造平臺，華安人在華安默默奉獻；華安改善了華安人的生活，華安人提升華安的品質(zhì)；華安壯大了，為華安人搭建了更好地平臺??就如一環(huán)一環(huán)的“鏈條”,將華安人與華安緊密的鏈在了一起，它成就了華安,更成就了我們?nèi)A安人。

我知道：過去的十年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我們?nèi)A安人秉承著“務(wù)實、誠信、團結(jié)、創(chuàng)新”的華安精神，歷經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨仍昂首闊步的邁向前方，并取得了傲人的成績。

我相信：在未來的日子里，只要我們?nèi)A安人堅定信心，務(wù)實誠信，團結(jié)創(chuàng)新，開拓進取，定能開創(chuàng)我們?nèi)A安更加輝煌、燦爛的明天。

第二篇：公司成立十周年感想

十周年感想

懷著憧憬和激情，我踏入這片充滿希望與活力的土地上，成為了衢州服務(wù)區(qū)的一名水電工。那時，我僅在設(shè)備維保、水電管線等方面下足功夫，努力提升自己，對于管理類是一片空白。2006年，衢州服務(wù)區(qū)實現(xiàn)自主經(jīng)營后，在后勤管理方面要求特別迫切，我很榮幸擔(dān)任服務(wù)區(qū)后勤管理負責(zé)人，負責(zé)服務(wù)區(qū)保潔保暢、設(shè)備管理、安保維穩(wěn)等工作。

有壓力才有動力。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下，我刻骨學(xué)習(xí)后勤管理，在工作中提升、在工作中實踐、在工作中發(fā)展，不斷磨練意志，與全體員工一道奮斗，用汗水和淚水來見證服務(wù)區(qū)十年不平凡的發(fā)展歷程。期間，我所在團體多次得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，先后獲得先進集體、個人榮譽十余項。

空談?wù)`國、實干興邦。衢州服務(wù)區(qū)全體員工正是以務(wù)實的工作作風(fēng)，同心同德，在艱巨任務(wù)下勇往直前、在壓力重重下頑強戰(zhàn)斗，一次次用實際行動推動服務(wù)區(qū)發(fā)展、成長，一次次用我們的智慧和才干體現(xiàn)生命價值。

站在“先進基層黨組織、基層黨建示范點、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)示范班組”等榮譽牌前，我感慨道：我們自豪、我們驕傲，服務(wù)區(qū)今朝輝煌，未來更美麗！

第三篇：十周年感想

十周年感言

在這春暖花開，萬物復(fù)蘇的季節(jié)里，太湖世家物業(yè)有限公司迎來了她的第十個生日。

十年了，回首過去，太湖世家的今天來之不易，她的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順的，而是經(jīng)歷了許多坎坷、挫折。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹，自古以來，在創(chuàng)業(yè)征途上沒有平坦的道路可走，只有不畏艱難，沿著陡峭曲折的山路，勇于向頂峰攀登的人，才有希望到達光輝的頂點。萬怡能夠走到今天，和公司領(lǐng)導(dǎo)的奮力拼搏，員工的兢兢業(yè)業(yè)密不可分，他們共同譜寫了一首百折不撓、勇往直前的奮進史詩。

我加入太湖世家的時間雖然只有一年多，但在這短短的一年多時間里，通過自己對太湖世家的認識與了解，我覺得萬怡可以比做一輛汽車，上層領(lǐng)導(dǎo)就是汽車的方向盤，而基層員工則是汽車的發(fā)動機，這樣，只有方向正確，再加上發(fā)動機的動力才能成功的抵達目的地。發(fā)動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應(yīng)該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展，我們公司就是這樣的，所以萬怡才會發(fā)展的這么快?！皥F結(jié)、務(wù)實、文明、敬業(yè)”，這八字企業(yè)精神，不但升華了我們的精神，還進一步加快了企業(yè)前進的步伐。

十年來，公司通過提供一系列全方位、多層次、專業(yè)化的服務(wù)來實現(xiàn)物業(yè)管理。服務(wù)，是貫穿在整個物業(yè)管理的工作當(dāng)中的，服務(wù)是物業(yè)管理的“生命線”。作為太湖世家的人，我們始終堅持著”客戶為先，服務(wù)至上”的服務(wù)理念，業(yè)主對物業(yè)管理的滿意程度是衡量和考核我們服務(wù)水平的重要標準。所以，我們把提升服務(wù)水平，保證服務(wù)質(zhì)量放在第一位。

同時，物業(yè)管理作為微利性服務(wù)行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品是無形的服務(wù)，是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作。因此，在物業(yè)管理實際工作中，我們時刻牢記物業(yè)管理無小事，以業(yè)主的需求為中心，一切從業(yè)主需求出發(fā)，樹立“專業(yè)、快捷、高效、一流”的服務(wù)宗旨，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，與時俱進，為業(yè)主提供整潔、安全、文明的居住辦公環(huán)境，為全面建設(shè)小康社會開創(chuàng)物業(yè)管理新的里程碑。

如今，我覺得把太湖世家稱作是我們的家更合適，一個由全體太湖世家的領(lǐng)導(dǎo)、員工組成的大家庭。作為大家庭的一員，我們應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發(fā)展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助，讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。

縱然我們的工作不順利，縱然我們在工作中受到了委屈、誤解，但那并不能抹去我們對物業(yè)這份工作的熱愛，因為我們始終堅信：太湖世家的發(fā)展是無限的，員工的前途是光明的，公司的高速發(fā)展就是我們工作的無限動力！

十年的艱苦奮斗，十年的坎坷征程，圓了企業(yè)跨越發(fā)展的振興夢，譜寫了企業(yè)再創(chuàng)輝煌的光榮史。展望未來，讓我們風(fēng)雨同舟，攜手共進，把目光更多地投向明天，去開拓更加壯麗美好的新事業(yè)

第四篇：十周年感想

文以載道，以文化人

很榮幸，作為試用期員工可以回天津區(qū)參加周年慶，和大家一起，感受天津地區(qū)的工作氛圍和狀態(tài)，吸收文化的能量。

在去天津發(fā)生的種種已經(jīng)進行了很多次的分享：對大梁子的各種沒想到，對酒店會場燈光的震撼，對企業(yè)宣傳片的贊美，對會議內(nèi)容的不斷消化，對鄂爾多斯地區(qū)的團結(jié)，還有此次和我的小伙伴們跳排練許久的舞蹈，最后和大家伙一起去了海邊放松，雖然整個去天津的節(jié)奏很快，時間很趕很每天忙碌，但是這些無不是天津之行帶給我的收獲，這是寶貴的回憶和經(jīng)歷。

就在2號回來后的晚上，運營管理中心組織了團建，也深深的吸收了大家的分享。在團建場上，顧總提到了結(jié)果導(dǎo)向的重要性，郝海波也分享了喜哥交給他談業(yè)務(wù)的“5、2、4”方針，即：多接觸客戶，誠信，公司規(guī)模，簡單的幾個詞卻把我們的公司文化和談業(yè)務(wù)的方法相結(jié)合，這些都印象很深刻，在場上我和劉崗也是第一次正面發(fā)生那么激烈的對話，這給我最大的觸動，同樣是去天津，每個人的角度不一樣看到的也不一樣，如果說十五個文化點中選擇，那么最受益的就是強勢文化。結(jié)果思維，老板文化，家文化，創(chuàng)業(yè)精神等等等這些都是在提升自己的基礎(chǔ)上，看到別人的成功，就要想到他背后的付出。我們的工作何嘗不是，不成長就就會被淘汰，逼著自己去成長需要點滴去做，需要有人鞭策，如果運用感恩文化來說，就是感謝在強勢文化的路上，有著同事家文化的包容，有著領(lǐng)導(dǎo)老板文化的付出，有著大家大愛文化的支持！十三周年慶典，就是一場文化的饕餮盛宴，也是一個十方文化最集中的大型團建場，在這個場上，大家見證著十方一路走來的艱辛，展望著未來十方的美好藍圖。我們相信，十方文化一定會被我們繼續(xù)傳承和發(fā)揚，因為我們都是十方文化的踐行者！

武姣

2015年6月9日

第五篇：參觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教育發(fā)展十周年成就展感想

參觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教育發(fā)展十周年成就展感想

濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)里則街道西海小學(xué) 田烈芬

2017年12月19日下午，我們西海小學(xué)的部分教師一起參觀了開發(fā)區(qū)教育發(fā)展十周年成就展，在此之前我內(nèi)心是充滿期待的，在此過程中我內(nèi)心是感動著的，在此之后我內(nèi)心又充滿了作為開發(fā)區(qū)教師的自豪感和幸福感，現(xiàn)談?wù)勎业囊稽c真實感受。

當(dāng)我一進門，看到開發(fā)區(qū)教育上每個學(xué)校都縮小比例的呈現(xiàn)在成就展上時，尤其是看到自己的學(xué)校-西海小學(xué)的時候內(nèi)心是很激動的，雖然很偏遠很小，雖然是這些學(xué)校中唯一的只有一個教學(xué)樓的學(xué)校但是無論是跑步，科技，新教育取得的成就卻是巨大的，看到王立美老師和王紹亭老師出現(xiàn)在展板上時內(nèi)心更是澎湃了，原來榜樣人物就在身邊，這是多么幸福的事情，西海小學(xué)雖小但是每個老師的工作都那么熱烈和真誠，老教師身上呈現(xiàn)的認真工作的態(tài)度讓我們年輕教師汗顏。

王立美老師成為全國新教育先進個人和全國完美教室個人，讓我突然發(fā)現(xiàn)原來全國教師離我們也很近，踏實認真的干好自己的本職工作，專心投入到教學(xué)教研中就能取得成績，記得我無意間曾看到過王立美老師寫過的隨筆，她說新的學(xué)期到了學(xué)校為了減輕她的工作壓力讓她教副科，可是被她拒絕了，她只是說了一句話她愛這個班級，愛這里的每一個學(xué)生，愛語文教學(xué)。熱愛教學(xué)這是讓我很觸動的，如今這個物欲橫流的社會雖然很多人在說著要愛學(xué)生，愛教學(xué)但是又有多少心里是真實的去行動著呢。熱愛教育事業(yè)是做好這個教師本職工作的最重要的核心。

我繼續(xù)參觀著，看著開發(fā)區(qū)的所有學(xué)校，看到了開發(fā)區(qū)榜樣教師時我在想我認識多少優(yōu)秀教師，我發(fā)現(xiàn)我基本都認識，原來榜樣就在我的身邊，羨慕，崇拜，同時這些教師也激勵著我要好好工作，向他們學(xué)習(xí)。

我繼續(xù)參觀著，看著開發(fā)區(qū)所有學(xué)校，看到了以前土平屋，簡陋的教學(xué)條件，再看看如今的嶄新的教學(xué)樓讓我感慨開發(fā)區(qū)發(fā)展很快，作為開發(fā)區(qū)老師多么幸福，想起了來到學(xué)校后很多老教師跟我說過你多么幸福啊，如今有暖氣不像從前得燒炭，現(xiàn)在有電腦不用像以前一個字一個字的抄寫，現(xiàn)在有復(fù)印機不像以前一樣自己刻題，現(xiàn)在工資多高等等，說的我再次感受到了作為開發(fā)區(qū)教師的職業(yè)幸福感。

我繼續(xù)參觀著，看著開發(fā)區(qū)一本本的教育時訊記錄著這十年來開發(fā)區(qū)的點點滴滴成就，看著開發(fā)區(qū)對教師的培訓(xùn)活動等，作為年輕教師自己很感謝得到了很多外出學(xué)習(xí)的機會才能更好的服務(wù)與開發(fā)區(qū)教育行業(yè)。

總之，這次參觀收獲滿滿，每次的學(xué)習(xí)都是有意義的，活到老，學(xué)到老，只有不斷的開拓自己的眼界，反思自己，才能不斷的提升自己，只有自己得到提升才能更好的服務(wù)學(xué)校，服務(wù)家長，服務(wù)學(xué)生，最后想說的是作為開發(fā)區(qū)教師我是幸福的，我感到自豪，也謝謝開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)們的默默付出，我將好好教學(xué)，踏實做好本職工作，為開發(fā)區(qū)奉獻自己的青春熱血，為開發(fā)區(qū)教育事業(yè)貢獻自己的力量，也相信我們開發(fā)區(qū)會越來越棒的。