第一篇：廣播站活動總結

2014-2015學年第一期紅領巾廣播站

活動總結

水潤桃李，霖澤芝蘭。時間如流水，轉(zhuǎn)眼間一個學期的工作和學習已經(jīng)接近尾聲。回顧走過的這一個學期,紅領巾廣播站真正成為紅領巾心靈的窗口，體現(xiàn)學校教育宣傳的陣地，推動我校語言文字工作的開展，傳播高尚的思想品德，活躍學生的課余生活，塑造完美的靈魂?，F(xiàn)總結如下：

一、配合學校開展各項活動

同時，針對學校的實際情況，還開展了以下活動：

安全教育：安全教育是每個學校都非常重視的，于是我們廣播站通過宣傳安全常識、廣播各類安全事件，對廣大學生提高安全意識起到很好的作用。

社會榮辱觀：作為新一代的主人，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。學習“八榮八恥”，宣傳社會榮辱觀。學生養(yǎng)成教育：利用廣播站全校學習中小學日常行為規(guī)范。

二、加強站長、編輯、播音員、小記者的隊伍建設

（一）成員設置及職責共7人

1、站長一名：總管所有事務，定期組織同學開會并記錄，及時總結廣播站的經(jīng)驗教訓。搜集各方面的意見，對廣播站的發(fā)展大計起總策劃作用。

2、副站長2名：協(xié)助站長做好廣播站日常工作。負責收集，審閱和編輯播出的稿件，并做好記錄。

3、播音員7名：主要負責播音工作，也可以收集準備播出稿件。

（二）播音員條件

1、學習及生活態(tài)度積極向上。

2、關心學校和集體，關注社會。

3、形象氣質(zhì)好，聲音洪亮，普通話標準，語言表達能力強。

（三）站長條件

1、學習及生活態(tài)度積極向上。

2、關心學校和集體，關注社會。

3、組織能力強，具有一定交際能力和語言表達能力。

（四）成員選拔

1、凡本校學生均可參加選拔。

2、采用個人申請的方式公開選拔，所有成員都需經(jīng)過考核。

3、校園廣播站成員由于轉(zhuǎn)學或因其他原因不能繼續(xù)擔任職務之際，將由輔導員、站長組織選拔。

（五）、每周一次廣播站成員會議，對本周進行工作小結，對表現(xiàn)好的給以表揚。同時對不負責和不認真播音的按照管理制度實行。

三、欄目設置方面

新聞彩虹堂”： 包含：校園新聞、學校新風尚、班隊活動、先進事跡、好人好事等。為大家播報一周內(nèi)國內(nèi)外重要新聞和校園內(nèi)的新人新事，它將以新聞報道的形式提醒你關注國內(nèi)外大事，讓你及時了解校園動態(tài)，弘揚真善美。

“作文太陽雨”：絢麗色彩，繽紛校園，體味文學，情感生活，佳文共賞帶你走進文學殿堂，與你共享佳文。生活的大樹需要文學的花朵來點綴。這里是佳文共賞，請您靜靜地聆聽“佳篇名作”?！敖】导佑驼尽保涸谶@個欄目里，我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恢е勇牭母枨?，你可以來信為你的老師、同學或朋友點上一曲，讓歌聲為您傳遞真摯的感情、深情的祝?；蛎篮玫男脑?，也希望歌聲能給你帶去歡樂！

“知識百寶箱”：為大家介紹各方面的知識，可以增長你的知識，開闊你的視野，也希望它能給你的學習和生活帶來幫助?！皻v史的今天”：播報當日歷史上發(fā)生的重要事件，拓展知識積累；我們一起來看看今天的歷史的今天發(fā)生了哪些大事呢！歷史是一面人類必須面對的鏡子。播報當日歷史上發(fā)生的重要事件，拓展知識積累；我們一起來看看今天的歷史的今天發(fā)生了哪些大事呢！

“心語音樂盒”：在這個欄目中，我們將結合陽光小屋心理咨詢室的工作，將陽光姐姐給同學們的回信得到同學的同意后，在廣播中用匿名的方式進行回復，給其他同學在成長過程中提供幫助。

四、稿件

（一）稿件來源

1、由各班同學投稿。

2、由播音員、編輯和各班小記者搜集。

（二）投稿要求

1、投稿用信紙，字跡工整干凈，不能有涂抹。

2、在信紙第一行上寫上班級姓名及投稿欄目。

3、將稿件交給編輯和站長。

（三）點歌注意事項；

1、歌曲內(nèi)容健康向上

2、說明點歌的緣由，點歌人班級和姓名，送歌人的名字

3、最好能自己準備好歌曲。

五、紀律

各成員在工作中必須服從領導，隨時向指導老師及站長匯報情況。各成員必須保證學業(yè)正常進行。開會時，各成員不得無故缺席。

六、播音注意事項

1、播音時，必須按照規(guī)定操作儀器，不得損壞。

2、播音員固定時間，欄目播音，若無法播音，需向站長提前申請，找另一播音員代替。

3、播音稿件須在播音前一兩天前交由站長或輔導員審閱。

4、每天播音完畢，播音員要做好記錄。

七、獎懲

1、期末評選出優(yōu)秀站長、播音員，并給予物資和精神獎勵。

2、對于無故不開會、無故不播音、不服從領導的成員，視情節(jié)給予警告、通報批評、除名等處分，由站長與其他成員協(xié)商后重新任命。

3、播音員若工作不令人滿意，經(jīng)過廣播站開會商討后，可給予替換。

八、存在的不足

一學期的工作，也存在許多的不足：

1、采編員無法按時把稿件交到廣播員手里，導致廣播員對稿件不熟悉，雖然多次開會強調(diào)，但現(xiàn)象依然存在。

2、每周的工作例會開的不是很成功，業(yè)務學習抓不好，成員不夠重視。

3、每天的播音內(nèi)容不緊湊，有時候只播了一篇的文章。

4、對他們不夠嚴格，事情只是交代而過，沒有時刻提醒。

九、改進措施

針對以上存在的問題，在新的一年里，要采取改進的措施，將我們的工作與隊報及少先隊的各項工作融為一體，有效開展活動。

1、調(diào)整成員編制與任務分配，讓廣播員又是采編員，這樣不會在交接稿件上出現(xiàn)問題。

2、每天欄目的播音形式各有特色，對節(jié)目進行安排，如每天七個廣播員，兩個負責當天內(nèi)容的廣播，一個負責每天一歌（點歌），每日一題，讓全校學生都來參與解答，并于第二天公布答案。

3、加大監(jiān)督力度，發(fā)揮站長正確的管理權利。在出勤、質(zhì)量等方面，以每天自評的方式記錄下來，有時要采取突擊檢查。

4、注意材料的整理收集歸檔。

5、每周的工作例會要做好一周的總結任務，提出要求。并且組織負責人帶好業(yè)務學習這一塊。

當然還有許多具體而零碎的事情。我相信，廣播站的所有成員，一定會心連著心，手牽著手，共同努力把工作做好。因為我們有一個共同的目標：希望紅領巾廣播站明天更美好。

庫區(qū)育才小學紅領巾廣播站

2015.1.18

第二篇：廣播站總結

1.加強學校廣播室的工作。學?！凹t領巾廣播室”為廣大學生開通，廣播老師及學生送來的優(yōu)秀稿件，通過學生寫作的形式，傳遞師生間的祝福，提高學生的寫作水平，激發(fā)了學生的寫作熱情，了解了科學和寫作知識。

2.做好學校信息宣傳工作。在工作中積極把學校開展的工作和經(jīng)驗進行宣傳，力爭在教育主流媒體上刊登，陳福寶老師有七篇信息和感悟發(fā)表在國家級、省級報刊雜志社，其中有3篇德育經(jīng)驗在《德育報》上刊登，有一篇安全信息發(fā)表在人民日報《平安校園》上，有3篇宣傳學校社團的信息和圖片在《教師報》上刊登。

第三篇：廣播站總結

匆匆的，一個學期的工作和學習已經(jīng)接近尾聲?；仡欁哌^的這一個學期,校園之聲廣播站從開辦以來已廣播有25期！在這里我們播撒了汗水，收獲著希望。勤奮創(chuàng)新的附中人是那樣的有魄力、有膽量，知難而進，奮勇向上，使廣播站真正成為學生心靈的窗口，體現(xiàn)學校教育宣傳的陣地，推動我校語言文字工作的開展，傳播高尚的思想品德，活躍學生的課余生活，塑造完美的靈魂。

在北大附屬，我很滿足，因為我的學生們延續(xù)了我的生命，成為我人生最華彩的樂章。我不是巨人，但我愿我的學生能夠高高地站在我的肩膀上眺望遠方。

在北大附屬這片沃野上，我很溫暖，因為有那么多真誠而期待的目光：領導的關懷，家長的期望，溫暖著我們每一位老師的心房。我們不圖高官厚祿，也不圖名留青史，但求把光和熱全部奉獻！我們要讓每一天成為自己人生的代表作，要讓課堂成為我們快樂的源泉，生命的豐碑！努力為附中的孩子們插上一雙雙騰飛的翅膀！

一分耕耘一分收獲，在全體廣播站成員的共同努力下，相信廣播站會有一個更加輝煌的明天！

在這里我們期待北大附屬不斷進步，我們期待北大附屬再創(chuàng)輝煌，我們期待北大附屬的旗幟 ——在東營

——在山東

——在全國

——永遠高高飄揚！

第四篇：廣播站總結

XX廣電中心2012年工作總結

及2013年工作計劃

在XX委、政府的正確領導和廣電局的大力支持下，2012年投資近xx萬元，對xx小區(qū)兩棟樓、xx兩棟樓、大修廠兩棟樓全部通上信號，完成了xx地區(qū)有線電視“村村通”任務。目前，由于兄弟單位的積極配合，用戶的強烈要求，我們已經(jīng)發(fā)展了有線電視用戶xx多戶。

一、解決重點問題

1、認真查找自身問題，開展批評與自我批評。

2、解決服務意識不強，發(fā)展欲望不強的問題。

3、不尊重領導，不團結同志，對用戶不禮貌的問題。

4、不加強學習技術知識，提高自身業(yè)務水平的問題。

二、2013年工作計劃

為推進有線電視發(fā)展管理，按照xx政府推進“商文旅一體化”發(fā)展要求，堅持管理與規(guī)范并重，改革與發(fā)展并舉，大力推進“戶戶通”、數(shù)字電視等工作。

1、為推進新農(nóng)村建設，開展“優(yōu)質(zhì)信號進萬家”活動 廣播站全體人員要牢固樹立大局意識，服務意識，要學習業(yè)務知識，提高自身業(yè)務，進一步改善服務質(zhì)量和服務水平，確實做到時時為老百姓服務的理念。

2、數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換

在鞏固原有發(fā)展成果的基礎上，加快具有條件小區(qū)的數(shù)字電視整體平移步伐，我們明年將計劃對xx院、xx小學、xx中、農(nóng)行等單位的小區(qū)約xx戶進行數(shù)字電視整體平移。

3、圍繞xx黨委政府的中心工作，服務好xx規(guī)劃中的線路改造協(xié)調(diào)工作，積極穩(wěn)妥的搞好有線電視網(wǎng)絡發(fā)展和管理。

4、針對xx商業(yè)街用戶，xx至xx用戶，xx商業(yè)街用戶信號差的情況，做好了升級改造計劃，預計投資xx萬元，磁窯機房上24mw、1310nm光發(fā)機xx臺，架設光纜xx公里。真正做到“以用戶為中心，一切服務于用戶”為xx經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。

第五篇：廣播站總結

廣播站2014活動總結與規(guī)劃

在學校各位領導、校團委的指導和廣播站全體成員的積極努力下，我們社團2014—2015學第一學期的工作圓滿結束。現(xiàn)將廣播站第一階段的工作做如下總結。

（一）本學期主要工作

在校團委的指導下緊緊圍繞實驗中學“激發(fā)生命核能”的宗旨和以“團結、務實、高效、創(chuàng)新”為主的社團精神，主要從以下幾個方面開展前一個階段的工作。

1、積極宣傳為廣播站增添新的血液。在兩位指導老師以及全體10級會員的共同努力之下經(jīng)過一周時間的緊張與忙碌，層層選拔之后截止十月納新工作結束我們共招納新會員30人，他們來自于高一年級的不同班級，新成員的加入為我們的集體注入了更多的活力。

2、加強社團內(nèi)部管理，提高社團整體形象。在社團納新工作結束后，我們便將社團內(nèi)部的組織管理方式和各種規(guī)章制度的制定提上了工作議程。為此我們在社團章程的基礎上建立了由站長、副站長、秘書處、組織部、宣傳部組成的日常廣播組織機構，以及包括《廣播站會議制度》在內(nèi)的管理制度。在制度和組織機構上保障了內(nèi)部的有效管理。此外我們還根據(jù)社團的實際情況和高中生的性格特點提出在保障站內(nèi)工作有秩序、成員有紀律的前提下，加強成員的個性發(fā)展是廣播站整體充滿激情、活力，讓每位站員都體會到我們的人文關懷，以提高大家的向心力與凝聚力。

3、加強站內(nèi)人員的交流與溝通。納新工作結束后，我們隨即召開了第一次新老會員見面會，讓11級新會員對站內(nèi)的組織機構和各負責人有了更清楚地了解。此后我們還利用簽到時間以及每周一的例會來加強成員之間的交流與溝通，同時我們還在例會上邀請高三的學姐、學長進行經(jīng)驗交流和問題指導。

4、在校運動會期間，廣播站全體成員加班加點整理稿件及時播報賽況，為同學們及時了解最新的賽事情況而認真堅守崗位。

5、為了迎接“第三屆唱響實驗歌唱比賽”，廣播站上下全體成員高度重視，10級各位負責人積極組織各活動流程，11級的新會員則積極參與，為活動的成功舉辦都貢獻出了自己的力量。

6、為了響應中央宣傳部、司法部、全國普法辦聯(lián)合下發(fā)了《關于開展國家憲法日暨全國法制宣傳日系列宣傳活動的通知》，廣播站以“弘揚憲法精神，建設法治中國”為主題，對2014年12月4日——中國首個國家憲法日暨全國法制宣傳日的各個時間播報的節(jié)目做了精心編排。

（二）工作中的不足

1、指導力度不夠

廣播站的站長、副站長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，對新成員的相應的指導和監(jiān)督也不夠到位，造成所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應有的實施效果。例如，站長和副站長沒能對各期重要節(jié)目進行到位的監(jiān)督，導致部分新成員弄不清部分內(nèi)容是否恰當，是否適合在高中校園進行播報。

2、新成員的主人翁意識不夠

11級新成員對自己的定位還不夠清晰，對社團的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽站長、副站長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的站長，站長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以社團主人翁的態(tài)度和思想去做各項工作。因此，更不能主動擔當廣播站的各項大任，對站內(nèi)成員所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進行過多的思考，考慮問題還不夠全面。這些都是廣播站更好發(fā)展的諸多因素。

3、溝通交流不夠

站內(nèi)的各成員間的溝通交流不夠，導致廣播站沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括站長、副站長與成員間的溝通交流不夠，站內(nèi)成員間的溝通交流不夠等。加強各成員間的溝通交流有利于團結成員和積蓄力量，能夠極大的增強廣播站的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為廣播站各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

4、信息傳達不夠到位

站長、副站長對站內(nèi)所下達的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，例會中的與會人員并沒有將會議內(nèi)容全面有效地傳達給其所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多成員在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，需加強站內(nèi)的制度建設并將其作為重點工作。

5、自我批評

作為廣播站的指導老師，無論是在招新還是在其他指導工作方面，都在盡最大的努力，將廣播站的各項工作做好，因此對成員的要求也比較高，有些嚴格，缺少足夠的關心。在以后的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說廣播站的事，畢竟對他們而言，這只是他們生活的一部分而已。

（三）、協(xié)會發(fā)展規(guī)劃

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。廣播站經(jīng)過本學年的快速發(fā)展，取得了豐碩的成果，在以后的發(fā)展中我們要更加努力。為此，我們對以后的發(fā)展作出了總體的規(guī)劃，制定出今后一段時期內(nèi)的活動計劃和目標。廣播站通過集思廣益，總結經(jīng)驗，根據(jù)自身實際發(fā)展情況確定了一下發(fā)展思路和總體規(guī)劃：

1、大膽創(chuàng)新，強化實踐。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現(xiàn)！在廣播站的發(fā)展歷程中，也先后出現(xiàn)過各種各樣的活動形式和內(nèi)容，有的活動在發(fā)展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾活動也同樣經(jīng)歷了同學們的選擇，比較經(jīng)典的有“名校之旅”、“美食天地”、“體壇在線”等節(jié)目。但仍有部分節(jié)目備受爭議，效果和反響不佳，我們需要開動腦筋、集思廣益，仔細規(guī)劃更好的節(jié)目，以滿足廣大同學們對于廣播的支持與喜愛。

此外，還需創(chuàng)新活動形式與組織方式，將活動的組織形式不再只局限在注重形式上，應當結合自身特點，舉辦與廣播有關的各種實質(zhì)性活動，提高活動的質(zhì)量與內(nèi)涵，舉辦一些精品活動。因此我們需要認真地對待每次活動，提前準備、精心策劃、嚴密組織，確?；顒佑幸饬x有亮點。

2、提高組織內(nèi)部管理能力

針對本學期工作中出現(xiàn)的問題，在以后的的工作中應更加注意協(xié)調(diào)站內(nèi)的紀律性與活力和創(chuàng)新性之間的關系以及各部門之間的工作。明確各部門職責，簡化規(guī)章制度并將其貫徹落實。在工作中和活動中注重紀律性，在決策中注重創(chuàng)造性，在平時注重加強與會員之間的聯(lián)系，為協(xié)會會員提供一個有活力的社團文化，同時將社團管理制度和管理模式加以適當?shù)男薷?，使其更加符合廣播站的實際情況，并在以后的工作中將其落實，形成一種組織管理機制。

總的來說，社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優(yōu)點不少，缺點也再所難免。但我們?nèi)w社員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創(chuàng)新，爭取更大的進步！