第一篇：2014全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班情況介紹

天津中公教育 http://tj.offcn.com/

2014全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班情況介紹

全國自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班情況介紹

國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組和人社部領(lǐng)導(dǎo)高度重視自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，作出了一系列批示和指示。在國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦、全軍轉(zhuǎn)業(yè)辦的具體指導(dǎo)下，由國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心攜手有關(guān)企業(yè)承辦的3期全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，先后在北京、天津、青島組織。目的是通過國家層面組織的培訓(xùn)，宣傳自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人才群體和企業(yè)的社會責(zé)任，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為企業(yè)優(yōu)選軍轉(zhuǎn)干部人才服務(wù)，引導(dǎo)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作逐步走向規(guī)范，推動自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，為軍轉(zhuǎn)工作改革提供支持。培訓(xùn)班的成功舉辦，得到了方方面面的積極評價，國務(wù)院軍轉(zhuǎn)工作小組領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)給予了充分肯定，指出，培訓(xùn)班之所以取得成功，最重要的是把培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、推介作為一個整體，最終使培訓(xùn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。這就啟示我們，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部搭建就業(yè)平臺非常重要，培訓(xùn)班就起到了這個作用，培訓(xùn)班開了個好頭。并要求我們加大探索力度，逐步形成規(guī)范。

一、培訓(xùn)的基本情況

(一)總體情況。首期就業(yè)實(shí)驗(yàn)班于2012年12月在北京舉辦，為期40天，40名學(xué)員是由全國各地推薦選拔上來的2012年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)班于2013年8月在天津鑫茂科技投資集團(tuán)舉辦，為期22天，學(xué)員共31名。就業(yè)培訓(xùn)班于2013年11月在青島山東焦化集團(tuán)舉辦，為期24天，學(xué)員共32名。創(chuàng)業(yè)和就業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員均是2013年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。實(shí)驗(yàn)班和就業(yè)班結(jié)束后均組織了專場推介會。

(二)課程設(shè)置。就業(yè)培訓(xùn)四個模塊。一是心理調(diào)適與角色轉(zhuǎn)換。旨在使學(xué)員客觀認(rèn)識到企業(yè)工作的優(yōu)勢與不足、長項與短板，盡快完成心理調(diào)試和角色轉(zhuǎn)換。二是企業(yè)管理通識。旨在使軍轉(zhuǎn)干部初步了解企業(yè)特別是民營企業(yè)運(yùn)行基本知識及管理實(shí)務(wù)。三是企業(yè)人力資源管理。旨在使軍轉(zhuǎn)干部初步掌握企業(yè)人力資源管理方面的基本知識，部隊干部管理和企業(yè)人力資源管理的不同特點(diǎn)及在企業(yè)管理中的實(shí)際運(yùn)用。四是企業(yè)黨建與企業(yè)文化。旨在使軍轉(zhuǎn)干部把握企業(yè)黨建和文化建設(shè)的方向和要求，了解企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三個模塊。一是心理調(diào)適與角色轉(zhuǎn)換(此內(nèi)容與就業(yè)培訓(xùn)相同，略)。二是企業(yè)創(chuàng)建的準(zhǔn)備。主要使學(xué)員了解國家對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的扶持政策以及企業(yè)經(jīng)營中的相關(guān)法律法規(guī)，幫助學(xué)員掌握市場調(diào)研、項目選擇、資金籌集、團(tuán)隊建設(shè)等創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備方面的知識。三是企業(yè)的初創(chuàng)經(jīng)營和管理。主要使學(xué)員了解國家經(jīng)濟(jì)形勢，了解企業(yè)管理及運(yùn)行的基本規(guī)律，初步掌握企業(yè)人力資源、財務(wù)、營銷、投融資等方面的知識及在企業(yè)管理中的實(shí)際運(yùn)用。

(三)師資情況。培訓(xùn)師資由三部分組成。一是政府機(jī)關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)。主要講解宏觀層面上的政策。二是知名企業(yè)家及企業(yè)高管。多數(shù)具有軍旅背景，他們以自己的親身經(jīng)歷和天津分校 02223520328

天津中公教育 http://tj.offcn.com/

感悟?yàn)閷W(xué)員介紹創(chuàng)辦和管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和秘訣。三是來自院校的專家、教授，主要講解企業(yè)運(yùn)行的基本理論。國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦還聘請了10位企業(yè)家或企業(yè)高管作為“全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”，親自授課及全程指導(dǎo)。

二、培訓(xùn)取得的成果

(一)學(xué)員的反映。學(xué)員普遍反映，國家層面組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，充分體現(xiàn)政府對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)心和重視，對于引導(dǎo)他們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，準(zhǔn)確把握就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，及早走上就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路都有著重要作用。一是組織嚴(yán)密，形式新穎。組織工作細(xì)節(jié)想得周到、管理工作張馳把握得當(dāng)、整個培訓(xùn)階段劃分科學(xué)。采取集中授課與實(shí)習(xí)相結(jié)合、理論講授與現(xiàn)場觀摩相結(jié)合、現(xiàn)場互動與情景模擬相結(jié)合，大家感覺學(xué)習(xí)愉快，效果非常好。二是課程系統(tǒng)，內(nèi)容豐富。培訓(xùn)課程有課堂講授、有模擬體驗(yàn)、有實(shí)習(xí)訓(xùn)練，講授的內(nèi)容有形勢分析、有實(shí)操知識、有現(xiàn)場教學(xué)，知識系統(tǒng)，非常解渴。三是著眼實(shí)效，層次很高。培訓(xùn)班注重了針對性、突出了實(shí)用性、彰顯了操作性，整個班的組織具有開拓性、師資具有權(quán)威性、模式具有示范性，增長了見識、拓展了視野、增強(qiáng)了信心。有的學(xué)員還反映，在社會上花幾十萬學(xué)費(fèi)還不如在這里學(xué)到的知識更管用實(shí)用。據(jù)跟蹤了解和統(tǒng)計，參加了就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的103名學(xué)員中有95名實(shí)現(xiàn)了就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，占全部學(xué)員的92%，其中72名學(xué)員選擇就業(yè)，占就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)的75%。另外8名學(xué)員有的正在進(jìn)行市場調(diào)研，編寫創(chuàng)業(yè)計劃書，有的安排繼續(xù)充電，學(xué)習(xí)某個行業(yè)的專業(yè)技能。據(jù)統(tǒng)計，就業(yè)單位大多為非公企業(yè)，這些同志憑借專業(yè)素養(yǎng)和管理經(jīng)驗(yàn)取得了中層以上的管理職位。23名學(xué)員選擇創(chuàng)業(yè)，占就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)的23%。選擇就業(yè)的學(xué)員中，擔(dān)任企業(yè)高級管理職務(wù)的有18名，占就業(yè)人數(shù)的24%，擔(dān)任中層管理職務(wù)的40名，占就業(yè)人數(shù)的56%。

(二)企業(yè)的反映。培訓(xùn)班依托企業(yè)舉辦，探索了政府與企業(yè)共同開展自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作的途徑。學(xué)員實(shí)習(xí)分赴多家企業(yè)進(jìn)行，先后組織的兩次就業(yè)推介會，有近200家企業(yè)派代表參加。負(fù)責(zé)承辦培訓(xùn)的天津鑫茂科技投資集團(tuán)和山東焦化集團(tuán)都表示，與政府共同開展工作是企業(yè)難得的一次體驗(yàn)，政府機(jī)關(guān)工作講程序、講規(guī)矩、有計劃、有安排、有布置、有檢查，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條不紊，對企業(yè)是很好的培訓(xùn)。部分軍旅企業(yè)家表示，政府專門組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)、專場舉辦推介會，宣傳了這個群體，展示了他們的優(yōu)勢，搭建了企業(yè)與軍轉(zhuǎn)干部之間溝通的橋梁，為企業(yè)挑選軍轉(zhuǎn)人才提供了平臺，是利國、利軍的大好事，為企業(yè)履行社會責(zé)任注入了正能量，充分體現(xiàn)了國家對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的重視。

(三)地方軍轉(zhuǎn)工作部門同志的感受。有關(guān)地方的軍轉(zhuǎn)工作部門全程參與培訓(xùn)班組織、協(xié)調(diào)工作。有關(guān)同志表示，培訓(xùn)班在地方舉辦，使他們進(jìn)一步了解了國家層面在促進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作方面的思路，把握了總體要求，學(xué)習(xí)了有關(guān)工作的方法步驟，對當(dāng)?shù)氐墓ぷ鲗⑵鸬街匾耐苿幼饔?。國家層面把自主擇業(yè)服務(wù)工作在基層開展，是創(chuàng)新之舉，是轉(zhuǎn)型之策，對全國面上工作是很好的推動。

三、2014年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作安排

天津分校 02223520328

天津中公教育 http://tj.offcn.com/

2014年，我們在總結(jié)前期培訓(xùn)班經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極探索培訓(xùn)與服務(wù)工作“三個結(jié)合”，即部隊與地方結(jié)合、中央與地方結(jié)合、政府與企業(yè)結(jié)合，重點(diǎn)組織3個培訓(xùn)班。

(一)探索部隊與地方結(jié)合，組織前移培訓(xùn)班。計劃上半年在北京組織、由部隊直接推薦選拔的2014年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)前移培訓(xùn)。旨在使剛確定轉(zhuǎn)業(yè)、處在迷茫階段的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部少走彎路，盡快轉(zhuǎn)換心態(tài)和角色，正確確定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。

(二)探索中央與地方結(jié)合，組織就業(yè)培訓(xùn)班。計劃第三季度面向部分地區(qū)組織2014年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)。

(三)探索政府與企業(yè)結(jié)合，組織高級企管研修班。計劃于今年適當(dāng)時間，組織部分就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功、先期轉(zhuǎn)業(yè)的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行高端培訓(xùn)，以聚攏企業(yè)資源、促進(jìn)軍旅企業(yè)家的交流、宣傳自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部品牌、打造軍轉(zhuǎn)干部領(lǐng)軍人才高地、激發(fā)即將轉(zhuǎn)業(yè)的軍隊干部的就業(yè)創(chuàng)業(yè)激情，促進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

歡迎有志就業(yè)創(chuàng)業(yè)者加入培訓(xùn)的行列!

制 作：國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心

聯(lián)系電話：010-84545853 郵 箱：zzzychina@126.com

地 址：北京市朝陽區(qū)新源西里中街甲15號

郵政編碼：100027

天津分校 02223520328

第二篇：2013年軍轉(zhuǎn)：就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)

軍轉(zhuǎn)干考試

2013年軍轉(zhuǎn)：就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)網(wǎng)

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績 軍轉(zhuǎn)干部 軍轉(zhuǎn)干部安置計劃

針對自主擇業(yè)干部在部隊職務(wù)高、政策水平高、組織紀(jì)律性強(qiáng)等特點(diǎn)，大力加強(qiáng)對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行創(chuàng)業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)和心理調(diào)適，通過邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，參加創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流座談等形式，讓自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部了解創(chuàng)辦企業(yè)和從事個體經(jīng)營的政策規(guī)定，掌握求職應(yīng)聘的注意事項，改善自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部的知識結(jié)構(gòu)，提高他們積極參與市場競爭的能力和素質(zhì)。

舉辦自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個性化培訓(xùn)班，以及把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部心理調(diào)試納入培訓(xùn)內(nèi)容，頒發(fā)了培訓(xùn)合格證書。

培訓(xùn)期間，組織學(xué)員參觀了前期擇業(yè)干部創(chuàng)業(yè)成功實(shí)體，通過參加交流學(xué)習(xí)，開闊了眼界，增強(qiáng)了他們創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在市場經(jīng)濟(jì)大潮中一展身手的勇氣，收到了較好的效果。

第三篇：軍轉(zhuǎn)論壇：首屆全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)培訓(xùn)班開班

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：首屆全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)培訓(xùn)班開班

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部

軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績

12月11日上午，全國自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)班在北京開班。國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組副組長、人力資源社會保障部副部長何憲和總政治部干部部副部長蔣家革出席開班式并講話。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部學(xué)員，部分國有企業(yè)、民營企業(yè)代表、各省區(qū)市軍轉(zhuǎn)辦及自主擇業(yè)工作負(fù)責(zé)人等共近100人參加了開班式。

2001年，中央頒布實(shí)施《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)[2001]3號），對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的安置方式，選擇自主擇業(yè)安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由國家發(fā)給退役金，政府協(xié)助就業(yè)。目前，全國累計有12萬名余軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇了自主擇業(yè)。為了進(jìn)一步做好自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦會同有關(guān)部門舉辦了全國自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)班，組織40名自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)和到企業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)，最后推薦到相關(guān)企業(yè)就業(yè)。

何憲同志指出,自主擇業(yè)安置方式是軍轉(zhuǎn)安置制度改革邁出的重要一步，為自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部發(fā)揮才能提供了廣闊的舞臺。大力推進(jìn)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是深化軍轉(zhuǎn)安置制度改革的必然要求，是自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)現(xiàn)自身價值和發(fā)展的迫切需要。開辦實(shí)驗(yàn)班是做好自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有益探索和嘗試，要通過舉辦實(shí)驗(yàn)班進(jìn)一步積累經(jīng)驗(yàn)，探索路子，為地方開展培訓(xùn)和就業(yè)推薦工作提供示范和指導(dǎo)。同時，他要求各省區(qū)市軍轉(zhuǎn)安置部門以黨的十八大精神為指導(dǎo)，積極采取有效措施，搭建自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，共同推進(jìn)自主擇業(yè)安置方式的發(fā)展。蔣家革同志強(qiáng)調(diào)，自主擇業(yè)作為一種新的安置方式，受到了軍隊干部的擁護(hù)和歡迎，要繼續(xù)發(fā)揮自主擇業(yè)安置政策優(yōu)勢，不斷推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置制度建設(shè)；要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，健全完善管理服務(wù)機(jī)制；要積極發(fā)揮軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部素質(zhì)優(yōu)勢，幫助他們在地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮才干。

參加開班式的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部表示，一定會珍惜此次參加就業(yè)培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)班的培訓(xùn)機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，腳踏實(shí)地，奮發(fā)進(jìn)取，積極在地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮自身價值，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中再立新功。

第四篇：探索新形勢下自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作

探索新形勢下自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作

摘 要：隨著國防和軍隊改革以及干部人事制度改革的進(jìn)程加快，軍轉(zhuǎn)干部安置的任務(wù)越來越重，有關(guān)部門必須適應(yīng)新形勢、新要求，完成軍轉(zhuǎn)安置和教育培訓(xùn)各項任務(wù)。當(dāng)前，應(yīng)做好轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，特別是對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的教育培訓(xùn)，從而走出一條新路子。對當(dāng)前自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)教育培訓(xùn)工作面臨的問題進(jìn)行分析，探索新形勢下如何加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

關(guān)鍵詞：新形勢；自主擇業(yè)；軍轉(zhuǎn)干部；培訓(xùn)工作

中圖分類號：D267.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2016）09-0115-02

自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的安置政策已經(jīng)實(shí)施了近十六年，全國各地對這方面的培訓(xùn)有過一些有益的探索，但怎樣才能做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的教育培訓(xùn)，滿足他們多樣化的培訓(xùn)需求，仍然是擺在我們面前的一個現(xiàn)實(shí)問題。

一、新形勢下自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作存在的問題

1.培訓(xùn)工作的各種矛盾突出?，F(xiàn)在的形勢發(fā)展變化很大，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊伍狀況也有一定改變，對培訓(xùn)工作提出了新的更高要求。但是各地的安置培訓(xùn)部門沒能從現(xiàn)實(shí)和未來發(fā)展情況來全面的分析，更加有效地做好這項工作，無法切實(shí)做到完善教育培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)教育培訓(xùn)方式、整合教育培訓(xùn)資源、優(yōu)化教育培訓(xùn)隊伍、加大教育培訓(xùn)投入等等，存在著培訓(xùn)質(zhì)量和效益矛盾，進(jìn)而無法真正幫助轉(zhuǎn)業(yè)干部順利實(shí)現(xiàn)由國防和軍隊建設(shè)人才向黨政人才和經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)人才的轉(zhuǎn)變。

2.沒能組織開展個性化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)時沒能針對他們的具體情況做出具體全面的分析，來確定其培訓(xùn)內(nèi)容，會出現(xiàn)有的專業(yè)只有個別軍轉(zhuǎn)干部需要培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了節(jié)省經(jīng)費(fèi)就不組織這些軍轉(zhuǎn)干部接受培訓(xùn)。培訓(xùn)基地都是選擇規(guī)模大、專業(yè)設(shè)置好的來開展培訓(xùn)，無法通過各種渠道，針對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的個性化培訓(xùn)需要來開展，這樣也就無法實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的實(shí)效性。

3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不夠靈活多樣。各級軍轉(zhuǎn)安置部門沒有對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的素質(zhì)狀況、擇業(yè)意愿、培訓(xùn)需求以及聯(lián)系方式等進(jìn)行調(diào)查摸底；各地人社部門沒有發(fā)揮其職能優(yōu)勢，有針對性地開展專業(yè)技能、職業(yè)資格等培訓(xùn)；沒能按照自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的需求，開展相應(yīng)的“訂單式培訓(xùn)”，更無法滿足自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在不同的創(chuàng)業(yè)階段得到不同的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；沒有充分利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)新形式開展教育培訓(xùn)，為軍轉(zhuǎn)干部提供終身學(xué)習(xí)服務(wù)等等。

4.培訓(xùn)工作沒有充分調(diào)動各方面的積極性。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的教育培訓(xùn)，是一項政治性、政策性都很強(qiáng)的重要工作，需要集聚各方面的力量來完成。除軍轉(zhuǎn)工作相關(guān)職能部門加強(qiáng)配合、相互支持外，黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院以及高等院校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育培訓(xùn)資源，應(yīng)吸納到轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作中來。但是，在現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)工作中沒能充分調(diào)動各方面的積極性，形成統(tǒng)一的一個整體，從而達(dá)到中央宏觀指導(dǎo)、地方分類實(shí)施、各類院校積極參與的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)新格局。

5.政策扶持不到位，創(chuàng)業(yè)率不高。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)，由于年齡偏大、市場經(jīng)驗(yàn)不足、經(jīng)營管理知識欠缺、缺少啟動資金、人脈資源單薄等，這就使得他們更為需要政府、社會各方力量對其的關(guān)心、鼓勵和支持。然而目前，大多地方?jīng)]有把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入全社會的扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策范圍，為他們爭取諸如小微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、小額免息等特殊優(yōu)惠政策，也沒有提供更多的這方面的培訓(xùn)。

二、探索新形勢下自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作

近年來，各地在自主擇業(yè)干部培訓(xùn)工作上做了很多嘗試，也取得了很好的成效。但還有待于進(jìn)一步的提升，筆者認(rèn)為，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)教育培訓(xùn)工作應(yīng)在工作實(shí)踐中不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方法。

1.政府、社會要大力為就業(yè)創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋。政府對自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部要落實(shí)各項待遇政策，要把他們納入全社會扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策范圍，要積極與大中型國有企業(yè)及優(yōu)質(zhì)私營企業(yè)聯(lián)合，通過發(fā)放安置政策宣傳材料、建立（下轉(zhuǎn)129頁）（上接115頁）長期人才供求關(guān)系等多種形式，建立連接企業(yè)和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的“雙選平臺”，既拓寬了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)渠道，又能滿足企事業(yè)單位對人才的渴求，達(dá)到雙贏、互惠互利的目的。同時還要為他們爭取諸如小微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、小額免息和貼息貸款等特殊優(yōu)惠政策，與高新區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地共建，爭取自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)項目入園孵化政策等，為他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)和工作生活創(chuàng)造良好條件。另外，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)，由于年齡偏大、市場經(jīng)驗(yàn)不足、經(jīng)營管理知識欠缺、缺少啟動資金、人脈資源單薄都是掣肘因素，這就使得他們相比其他群體更為不易，注定會面臨更多曲折。因此，社會各方力量要更加關(guān)心、鼓勵和支持，構(gòu)成他們成功的堅實(shí)后盾。

2.要大力鼓勵自主擇業(yè)干部成為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的時代主角。各地要以實(shí)訓(xùn)班的形式，手把手給自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部傳授經(jīng)驗(yàn)。通過軍地部門聯(lián)合開展自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，引入新興創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，充分調(diào)動創(chuàng)業(yè)成功的軍轉(zhuǎn)干部企業(yè)家、地方投資人的積極性，將自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持工作帶入“大眾創(chuàng)業(yè)”時代潮流。對于自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部來說，參加項目路演，一方面，可以展示自己的項目，與投資者充分交流，快速對接項目，減少融資之路上的波折；另一方面，也是在離開軍營后，邁出了人生和事業(yè)社會化的重要一步。在這里，他們不再是軍官，而是創(chuàng)業(yè)大潮中冉冉升起、亟須支持的新生力量。

3.要大力開展個性化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要充分發(fā)揮各地人社部門職能優(yōu)勢，開展專業(yè)技能、職業(yè)資格，滿足自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部融入社會的精神需求，還可以依托培訓(xùn)聯(lián)盟開展“訂單式培訓(xùn)”，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)一體化。在不同的階段應(yīng)采取不同的培訓(xùn)方法，如，在適應(yīng)性階段，應(yīng)開設(shè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策專題輔導(dǎo)講座，詳細(xì)介紹創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和操作方法，系統(tǒng)講授創(chuàng)業(yè)模式、項目選擇、風(fēng)險管理等基本理論；在創(chuàng)業(yè)初期，應(yīng)引入針對小微型企業(yè)經(jīng)營者的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，幫助自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識和技能，理清創(chuàng)業(yè)思路等；這樣才能滿足自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的需求。

4.要大力開展靈活多樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。各級要通過向企業(yè)發(fā)放自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置政策宣傳材料，與企事業(yè)單位建立長期的人才供求關(guān)系、召開就業(yè)洽談會、招聘會和特長干部推薦等形式，為軍轉(zhuǎn)干部提供就業(yè)咨詢。同時，通過調(diào)查摸底將每名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的素質(zhì)狀況、擇業(yè)意愿、培訓(xùn)需求以及聯(lián)系方式等錄入自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人才庫。根據(jù)不同的特點(diǎn)，與軍旅企業(yè)協(xié)作搞好就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可以聯(lián)合建立自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部帶薪培訓(xùn)基地等，部隊軍轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)和地方軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心聯(lián)合企業(yè)舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范班等等，開展靈活多樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

5.要大力利用網(wǎng)絡(luò)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)納入人才資源開發(fā)和經(jīng)濟(jì)社會整體規(guī)劃，變“靜態(tài)管理”為“動態(tài)服務(wù)”，實(shí)施拓展自主擇業(yè)干部創(chuàng)業(yè)就業(yè)空間的“網(wǎng)絡(luò)”工程，積極當(dāng)好“網(wǎng)絡(luò)紅娘”。積極推進(jìn)軍轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育發(fā)展，做好前移網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體全方位開展軍轉(zhuǎn)教育培訓(xùn)的方式方法。網(wǎng)絡(luò)課堂可以針對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，建設(shè)開通軍轉(zhuǎn)安置信息網(wǎng)、軍轉(zhuǎn)干部微信公眾信息平臺，與相關(guān)部門互聯(lián)互通，網(wǎng)上開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)咨詢、發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目和就業(yè)信息、軍轉(zhuǎn)干部推薦、組織人才交流等活動，這樣會更好、更便捷地為廣大自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

做好軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，使命光榮，責(zé)任重大。中國將裁減軍隊員額30萬，這是中央深化國防和軍隊改革、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)的又一個重大戰(zhàn)略決策。對裁減軍隊員額30萬期間的軍轉(zhuǎn)安置工作，中央將做專門部署，我們要按照中央的部署和要求，全力落實(shí)好軍轉(zhuǎn)安置各項任務(wù)。我們要緊緊圍繞落實(shí)安置任務(wù)和促進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部作用發(fā)揮，把自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作作為做好軍轉(zhuǎn)安置工作的重要抓手，統(tǒng)籌規(guī)劃，加大力度，加強(qiáng)建設(shè)，力爭取得新發(fā)展新突破。

[責(zé)任編輯 吳 迪]

第五篇：自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)政策問答

自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部有關(guān)政策問答(轉(zhuǎn))

1、原確定的計劃分配軍轉(zhuǎn)干部能否再改為自主擇業(yè)方式進(jìn)行安置？

答：國家規(guī)定，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃一經(jīng)下達(dá)，不再變動。因此，計劃分配的軍轉(zhuǎn)干部一經(jīng)確定移交地方接收安置后，不能再改為自主擇業(yè)安置方式。

2、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方報到的最后期限如何確定？逾期不報到如何處理？

答：地方對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部與計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時發(fā)出報到通知，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到地方市、州軍轉(zhuǎn)安置部門報到。逾期不報到的，地方按有關(guān)規(guī)定退檔，部隊按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3、因離隊報到時還未到年底，仍要在部隊領(lǐng)幾個月工資，因此后勤部門不同意馬上開具《人員供給介紹信》，而提出到年底再開，這樣做行不行？

答：國務(wù)院軍轉(zhuǎn)安置工作小組、財政部、總政治部、總后勤部等13部門在《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理若干問題的意見》（[2001]國轉(zhuǎn)聯(lián)8號）中指出：“自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊時，其所在單位后勤財務(wù)部門按本人離隊時的工資和津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，填制《人員供給介紹信》，安置地軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作部門，按當(dāng)?shù)赝嚷殑?wù)等級的軍隊干部所享受的工資和津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及中發(fā)[2001]3號文件第三十八條的有關(guān)規(guī)定，予以核發(fā)退役金”。

這里已明確要求是在“本人離隊時”填制《人員供給介紹信》。如果到了年底再開具，地方就沒有時間進(jìn)行退役金的核定，地方財政也無法對相應(yīng)項目進(jìn)行財政預(yù)算，軍轉(zhuǎn)安置工作部門也不能及時為自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部申報醫(yī)療保險計劃、住房補(bǔ)貼計劃和辦理相關(guān)手續(xù)，而這些都將直接影響到自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個人待遇的落實(shí)。

4、辦理身份證為什么必須以加急快件的方式辦理？

答：因?yàn)閺霓D(zhuǎn)業(yè)翌年的元月起，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的醫(yī)療保險待遇、住房補(bǔ)貼待遇都由地方承擔(dān)，而辦理相關(guān)手續(xù)必須要提供身份證等證明材料，加之軍轉(zhuǎn)安置工作部門申報辦理相關(guān)手續(xù)還需要比較長的時間，因此，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在辦理完入戶手續(xù)后，必須以加急快件的方式辦理身份證，提前將相關(guān)材料提交軍轉(zhuǎn)安置工作部門，軍轉(zhuǎn)安置工作部門才能盡早為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理有關(guān)手續(xù)，自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部享受相應(yīng)待遇的時間才不會受影響。

5、安置后，如戶口和居住地遷到了外省市，安置管理的關(guān)系可不可以轉(zhuǎn)到外地？

答：不能。按現(xiàn)行規(guī)定，安置地只有一個，不能調(diào)整。同理，即使在我省范圍內(nèi)，各地、市接收的自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部也不能跨地區(qū)調(diào)整安置地。

6、確定自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部待遇的有關(guān)截止時間和二次入伍的軍齡如何計算？

答：計算自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡、任現(xiàn)職務(wù)（含專業(yè)技術(shù)等級）年限、配偶隨軍并取得常住戶口年限和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作等時間，統(tǒng)一為批準(zhǔn)其轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)年的3月31日。二次入伍的干部，原在地方工作的時間，不得計算為軍齡。收歸軍隊的人武部干部，屬于轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的，其收歸前在人武部工作的時間可以連續(xù)計算軍齡。

7、在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的時間，是否包括累加計算的時間？

答：包括。

8、入伍前在普通高校學(xué)習(xí)的時間能否計算軍齡？

答：普通高校畢業(yè)入伍的轉(zhuǎn)業(yè)干部，在確定自主擇業(yè)條件和計發(fā)退役金問題上，其在普通高校學(xué)習(xí)的時間，可比照對同期入軍隊院校學(xué)習(xí)的畢業(yè)學(xué)員的規(guī)定辦理，其它待遇按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

9、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金是如何計算和發(fā)放的？

答：退役金的計算公式和計算項目請參閱本站“政策法規(guī)”欄目。

經(jīng)人事部與財政部協(xié)商決定，全國統(tǒng)一委托中國建設(shè)銀行為代發(fā)銀行。代發(fā)銀行（建設(shè)銀行）設(shè)立自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金專戶，并按照代發(fā)合同逐月將退役金撥付到軍轉(zhuǎn)干部個人帳戶，具體工作流程是：由各市州軍轉(zhuǎn)部門收集、采集數(shù)據(jù)，并作必要審查后，報省軍轉(zhuǎn)部門審查、審核，確認(rèn)無誤，送省財政部門作必要審核后從中央財政所撥專項款項中劃撥給省級建行，由建行生出發(fā)放數(shù)據(jù)，再分解到自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置戶口所在地建行，并為自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部設(shè)立個人帳戶，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部憑卡直接在銀行領(lǐng)取退役金。

10、如何知道個人領(lǐng)取的退役金數(shù)額？

答：對于首次核定的退役金，軍轉(zhuǎn)安置工作部門在計算完后將通知自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部本人前來確認(rèn)，經(jīng)軍轉(zhuǎn)干部本人確認(rèn)無誤并簽字后，報省軍轉(zhuǎn)安置工作部門審定。核定數(shù)即為首次應(yīng)領(lǐng)的退役金數(shù)額。

此后國家對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金進(jìn)行調(diào)整時，以每人相應(yīng)的職務(wù)等級退役金標(biāo)準(zhǔn)和可享受的退役金比例之積計增發(fā)，增發(fā)部分和原領(lǐng)取的退役金之和即為新標(biāo)準(zhǔn)下的應(yīng)領(lǐng)退役金數(shù)額。

11、為什么規(guī)定經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)可以給自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計發(fā)差額補(bǔ)貼？我省是否發(fā)放差額補(bǔ)貼？

答：這主要是考慮經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)地區(qū)消費(fèi)水平高，對自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部如不發(fā)給相應(yīng)的地區(qū)補(bǔ)貼，其實(shí)際生活水平將受到影響。因此，對到這些地方的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由安置地政府按照當(dāng)?shù)攸h和國家機(jī)關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級退休干部月退休生活費(fèi)數(shù)額，發(fā)給差額補(bǔ)貼是合理的，有利于鼓勵軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇自主擇業(yè)的安置方式。

考慮到我省的實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和黨政機(jī)關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級退休干部的退休金水平不高，我省現(xiàn)在未對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計發(fā)差額補(bǔ)貼，同時也無其他項目的補(bǔ)貼。

12、軍齡工資是按什么時間計算的？自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部每年是否還增加計算軍齡或者工齡？

答：軍齡工資按虛年，即按年頭計算。軍齡增發(fā)按周年計算。軍齡計算截止到干部轉(zhuǎn)業(yè)離隊的當(dāng)年，今后不再增加計算年限。

13、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊服役期間被地方授予的榮譽(yù)稱號（如全國優(yōu)秀人民警察、全國三八紅旗手等）是否可以算增發(fā)退役金的條件？

答：僅限于《中國人民解放軍紀(jì)律條令》規(guī)定的獎勵項目，地方授予的各種榮譽(yù)稱號目前沒有作為增發(fā)退役金的條件。

14、公務(wù)員、軍隊現(xiàn)役干部增發(fā)工資時，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是不是也同時增發(fā)？

答：《暫行辦法》（中發(fā)[2001]3號）規(guī)定：自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費(fèi)調(diào)整的情況相應(yīng)調(diào)整增加。上述規(guī)定中沒有自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部增加退役金與地方公務(wù)員和軍隊現(xiàn)役干部增加工資一定同步的含義。因此，只有在國家有關(guān)部門對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金作出調(diào)整的決定后，才能實(shí)施調(diào)整增發(fā)的工作。

15、近幾年的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部調(diào)整增加過退役金嗎？一般能增加多少？

答：近幾年的自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部每年都已調(diào)整增發(fā)了退役金。增發(fā)基數(shù)按職級分：正團(tuán)（含相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)干部和文職干部，以下各職務(wù)同）46元、副團(tuán)40元、正營34元、副營30元。用本人享受的退役金比例乘以相應(yīng)職級的基數(shù)，就是本人實(shí)際可得到的增發(fā)退役金。

16、公務(wù)員年終增發(fā)一個月工資，自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金是否也增發(fā)一個月？

答：目前沒有這方面規(guī)定。

17、對在飛行、艦艇上工作和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的時間如何計算？

答： 從事飛機(jī)、艦艇和到邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)開始工作之時算起。地方審核時，依據(jù)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個人檔案記錄和部隊政治機(jī)關(guān)的有關(guān)證明材料確定。

18、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到境外學(xué)習(xí)、工作或出境定居后，其退役金是否停發(fā)？

答：此類人員不屬于〔2001〕國轉(zhuǎn)聯(lián)8號文件規(guī)定的退役金停發(fā)范圍，目前不停發(fā)，今后若有進(jìn)一步的規(guī)定，按規(guī)定辦理。

19、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部增發(fā)退役金的軍齡是如何計算的？

答：服現(xiàn)役每滿12個月算1年。20、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部入伍前上山下鄉(xiāng)或在地方單位工作的時間，是否可以與服役年限合并作為增加退役金的依據(jù)？

答：不能。

21、人武部干部移交地方期間榮立的三等功，可否按中發(fā)〔2001〕3號文件精神增發(fā)退役金？

答：收歸前在人武部工作期間連續(xù)計算為軍齡的，可作為增發(fā)退役金的依據(jù)。

22、哪些情況會減發(fā)或停發(fā)退役金？

答：被財政撥款的單位正式錄用后，將停發(fā)退役金。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部觸犯國家刑律受到刑事處罰的，其退役金按國家有關(guān)規(guī)定減發(fā)或停發(fā)。

23、被黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、財政撥款的事業(yè)單位選用為正式工作人員后，又辭職或被解聘的人員，待遇如何確定？

答：按〔2001〕國轉(zhuǎn)聯(lián)8號文件規(guī)定，上述人員“從被選用的下月起停發(fā)退役金，不再享受自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的有關(guān)待遇?！币簿褪钦f，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)并享受相應(yīng)待遇只有一次選擇機(jī)會。從上述單位辭職或被辭退、解聘后，不再恢復(fù)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部身份，與地方同等情況人員一樣對待。

24、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案如何管理？

答：我省實(shí)行市、縣（市、區(qū)）兩級安置地人事部門按屬地分別管理檔案的辦法，對檔案管理工作作了具體規(guī)定。依據(jù)有利于退役金發(fā)放和就業(yè)的原則，原則上自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案應(yīng)放在軍轉(zhuǎn)部門管理，以便核準(zhǔn)、調(diào)整退役金，幫助辦理有關(guān)事務(wù)和推薦就業(yè)。具體內(nèi)容請參閱本站“政策法規(guī)”欄目。

25、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨的關(guān)系由哪級組織管理？

答：我省規(guī)定，自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨員，應(yīng)編入所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨組織，并由其進(jìn)行管理。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中的黨員，要定期參加黨的組織生活，履行黨員義務(wù)，按時交納黨費(fèi)，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

26、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后的撫恤金和喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

答：自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，一次發(fā)給撫恤金和喪葬補(bǔ)助費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由中央財政支付。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：被批準(zhǔn)為革命烈士的，為本人生前40個月的退役金；因公***亡的，為本人生前20個月的退役金；病故的，為本人生前10個月的退役金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本人生前12個月的退役金。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定發(fā)給生活困難補(bǔ)助金。

27、我省對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部與軍轉(zhuǎn)安置工作部門保持聯(lián)系有什么要求？

答：我省軍轉(zhuǎn)安置工作部門要求自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部與軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)機(jī)構(gòu)保持經(jīng)常性聯(lián)系。

這樣要求的目的，一是便于軍轉(zhuǎn)安置工作部門核查和掌握自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的必要情況。二是便于核實(shí)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金的發(fā)放情況。三是有利于促進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部之間的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息交流。四是便于軍轉(zhuǎn)安置工作部門改進(jìn)管理服務(wù)。

具體地講，要求自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部將通信聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、電子郵箱、聯(lián)系人、戶籍所屬的街道和派出所等情況提供給軍轉(zhuǎn)安置工作部門，一旦發(fā)生變化，也要及時告知軍轉(zhuǎn)安置工作部門。凡需自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部本人簽字的材料，必須本人親自前來辦理（身患疾病不能行動者可用委托書形式委托配偶和直系親屬辦理，但本人必須事先通過電話等向軍轉(zhuǎn)安置工作部門說明情況并征得同意）。

自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部本人在每年的12月底前，應(yīng)主動到自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記。按省軍轉(zhuǎn)安置工作部門的要求，不履行手續(xù)的，暫緩發(fā)放下一年的退役金。

28、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè),可享受哪些稅收優(yōu)待政策？

答：自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部申請從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦企業(yè)，符合條件的，憑有關(guān)轉(zhuǎn)業(yè)證件，工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先辦理。從事個體經(jīng)營的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和個人所得稅。對為安置自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)而新開辦的企業(yè)，凡安置自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部占企業(yè)總?cè)藬?shù)60％(含60％)以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部須持有師以上部隊發(fā)給的轉(zhuǎn)業(yè)證件，稅務(wù)機(jī)關(guān)對此進(jìn)行相應(yīng)的審核認(rèn)定。