第一篇：校本培訓(xùn)反思

校本培訓(xùn)反思

“校本培訓(xùn)”就是以學(xué)校為本，以本校教師為培訓(xùn)對(duì)象，充分利用校內(nèi)、外的培訓(xùn)資源，為實(shí)現(xiàn)本校辦學(xué)目標(biāo)服務(wù)的中小學(xué)教師在職培訓(xùn)。校本培訓(xùn)作為一種教師培訓(xùn)形式，既能促進(jìn)教師自主專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，又能節(jié)約學(xué)習(xí)成本，具有靈活性、針對(duì)性、突出學(xué)校和教師的主體性等特點(diǎn)。隨著教育教學(xué)改革的深入，校本培訓(xùn)已成為學(xué)校工作的重要組成部分。

提升教師綜合素養(yǎng)的立足點(diǎn)在基層，提高教師的專(zhuān)業(yè)技能水平的突破口在課堂，優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵在實(shí)踐。在我校對(duì)教師開(kāi)展校本培訓(xùn)以來(lái)，我認(rèn)為有以下幾方面做得不夠：

一、校本培訓(xùn)制度建設(shè)不夠完善

進(jìn)行校本培訓(xùn)管理首先需要進(jìn)行校本培訓(xùn)制度建設(shè)。有一套完善的校本培訓(xùn)制度，校本培訓(xùn)才能走上科學(xué)、有序、高效的道路，成為一項(xiàng)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的運(yùn)行體系。我校到目前為止，沒(méi)有真正形成校本培訓(xùn)制度體系，有些零散的制度也都作為擺設(shè)，沒(méi)起多大實(shí)效。像教師讀書(shū)制度、學(xué)分管理制度、項(xiàng)目管理制度、評(píng)價(jià)制度等，還沒(méi)有真正落實(shí)到教師心中，因而也就無(wú)從談起它們發(fā)揮的作用。

完善的制度是校本培訓(xùn)順利運(yùn)行的保障，進(jìn)行制度建設(shè)不是浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)精力和資源的無(wú)意義的事情，而是事關(guān)培訓(xùn)整體的有價(jià)值的事情。所以，學(xué)校要制訂全面、合理、公正的培訓(xùn)制度，充分發(fā)揮制度的導(dǎo)向、激勵(lì)和規(guī)范作用，使我們今后工作需要著力考慮的一個(gè)方面。

二、教師對(duì)校本培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)不夠

絕大部分教師認(rèn)為，所謂的校本培訓(xùn)就是搞一兩堂業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、弄一兩次教學(xué)研討活動(dòng)，僅此而已。他們對(duì)校本培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不足，總認(rèn)為是學(xué)校為完成上面交辦的任務(wù)而組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，是對(duì)教師的工作量增加負(fù)擔(dān)，他們沒(méi)有真正站在提升自身素質(zhì)的角度去思考，因而這樣的培訓(xùn)也就很難取得實(shí)效。

其實(shí)校本培訓(xùn)內(nèi)容包含諸多方面，可以是教育方面的，也可以是教學(xué)方面的，還可以是科研、隊(duì)伍建設(shè)、管理方面的，主要集中于教師勝任教育教學(xué)甚至是革新教育教學(xué)的各種知識(shí)和能力，包括有關(guān)教育理論、所教學(xué)科的知識(shí)與運(yùn)用、學(xué)校與班級(jí)管理、與學(xué)生的交往、對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)、校本課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)新技術(shù)應(yīng)用、教育科研能力等。國(guó)家教育立法和教育規(guī)劃工作所倡導(dǎo)的重點(diǎn)內(nèi)容更是中小學(xué)教師校本培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)。而這些內(nèi)容的背后隱含著教師的職業(yè)道德。這些培訓(xùn)內(nèi)容交叉融合，使教師的教學(xué)、個(gè)人和學(xué)校組織都得到和諧發(fā)展。

三、缺乏對(duì)校本培訓(xùn)的評(píng)價(jià)

目前，我校校本培訓(xùn)為培訓(xùn)而培訓(xùn)，沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真的評(píng)價(jià)考核，重在完成這樣一個(gè)過(guò)程。因該說(shuō)校本培訓(xùn)評(píng)價(jià)是校本培訓(xùn)的航標(biāo)和控制器，它決定著校本培訓(xùn)的方向，并制約著培訓(xùn)的價(jià)值取向，因而是非常重要的。評(píng)價(jià)和培訓(xùn)過(guò)程具有同等的地位，它不是一個(gè)孤立的環(huán)節(jié)，而是貫穿于培訓(xùn)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)，其作用是調(diào)整、指導(dǎo)培訓(xùn)的實(shí)施。它是培訓(xùn)主要的、本質(zhì)的、綜合的組成部分，校本培訓(xùn)成功與否在很大程度上依賴于培訓(xùn)效果的反饋。

第二篇：校本培訓(xùn)反思材料

新課程教學(xué)反思

在基礎(chǔ)教育課程改革的背景下，反思使我們“與時(shí)俱進(jìn)”，可以在深層次上促進(jìn)了教育觀念的真正更新、轉(zhuǎn)變，下面結(jié)合本人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本學(xué)期的工作略加回顧與反思。本學(xué)期以來(lái)我比較注重的是“教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)” 鑒于傳統(tǒng)教學(xué)教師灌輸過(guò)多、學(xué)生主動(dòng)性太弱的弊病，我在實(shí)際教學(xué)中努力使自己教會(huì)學(xué)生去學(xué)習(xí)。那什么是“教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)”? 在不同的教育思想支配下，在不同的教學(xué)氛圍中，人們的認(rèn)識(shí)和理解是不一樣的。長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，人們理直氣壯地認(rèn)為學(xué)生“會(huì)學(xué)習(xí)”，就是能夠有效地記住、理解特定的教材內(nèi)容，舉一反三，靈活應(yīng)對(duì)各種“變式練習(xí)”，能夠在“題?！敝袏^力搏擊，到達(dá)成功的彼岸。所謂“教會(huì)”，不過(guò)是提哄給學(xué)生某種學(xué)習(xí)的方法，讓學(xué)生按照一定的步驟、程序去學(xué)習(xí)。概括起來(lái)說(shuō)，這種“教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)”，是學(xué)生按照老師提供的特定的方法高效地掌握特定教材的特定內(nèi)容，在特定的檢測(cè)、考試中能夠有效應(yīng)時(shí)。有理由認(rèn)為，如果說(shuō)，“注入式”、“滿堂灌”、“題海戰(zhàn)術(shù)”等使應(yīng)試教育不得人心，而這種“教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)”的做法卻給應(yīng)試教育外加了“包裝”，注入了“興奮劑”，帶來(lái)了某種“生機(jī)”和“活力”。

“教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)”不應(yīng)只局限在學(xué)習(xí)方法的范疇。只講技巧、方法的學(xué)習(xí)有用，也有限，所以并不能真正使學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。切不可有意無(wú)意地把“教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)”變成了“教會(huì)學(xué)生考試”。教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)，不能不從思想上、觀念上著眼，使學(xué)生形成一種學(xué)習(xí)的需要和意識(shí)，以確立終身學(xué)習(xí)的愿望和能力。我在實(shí)踐教學(xué)中采用的主要是“任務(wù)學(xué)習(xí)法”并以此來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。

既定的課堂教學(xué)任務(wù)是能夠察覺(jué)到的，是顯性的，還有一種隱性的教學(xué)任務(wù)是我們?nèi)f萬(wàn)不可忽視的。在充分的討論和爭(zhēng)辯中，在愉快的合作和交流中，在自主的體驗(yàn)和探究中，學(xué)生難道不是也在完成著某種“任務(wù)”嗎?一種隱性的任務(wù)。他們?cè)诤献髦袑W(xué)會(huì)合作，在交流中學(xué)會(huì)交流，在探究中提高探究的能力，不斷地形成和積累著經(jīng)驗(yàn)。這“隱性任務(wù)”，多是課前沒(méi)有也無(wú)法預(yù)料到的，可謂之“生成性”任務(wù)。在一定意義上說(shuō)，這種隱性任務(wù)或“生成性”任務(wù)要比顯性的既定的任務(wù)更有意義和價(jià)值。

通過(guò)本學(xué)期的實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)這種方法，不但能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣與動(dòng)力，堅(jiān)持下去就能使學(xué)生懂得如何去學(xué)習(xí)，也必將能產(chǎn)生較好的教學(xué)效果。

第三篇：校本培訓(xùn)反思

校本培訓(xùn)反思

芳草青青 2009-06-18 12:12 發(fā)表

近段時(shí)間以來(lái)，聽(tīng)了運(yùn)河高師幾位專(zhuān)家的講座，我感受頗深，感到本次課程改革將使我們鄒莊鎮(zhèn)小學(xué)教師隊(duì)伍發(fā)生一次歷史性的變化。因此，我在積極吸收專(zhuān)家們經(jīng)驗(yàn)忙于充電、反思，希望在高的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的跨越，把所學(xué)的理論知識(shí)融入教育教學(xué)中。

一、新課程要求教師應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)著，而不是領(lǐng)導(dǎo)者。

當(dāng)今社會(huì)的教師是促進(jìn)者，從過(guò)去作為知識(shí)傳授者這一核心角色釋放出來(lái)，促進(jìn)以學(xué)習(xí)能力為重心的學(xué)生整個(gè)個(gè)性的和諧、健康發(fā)展。“授之以魚(yú)，不知授之以漁?！苯逃磳W(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者是教師最明顯直接、最富有時(shí)代性的角色特征，是教師角色特征中的核心特征。當(dāng)前學(xué)生的學(xué)習(xí)方式正由傳統(tǒng)的接受式學(xué)習(xí)向創(chuàng)造性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，這就要求教師必須從傳授知識(shí)的角色向教育促進(jìn)者的角色轉(zhuǎn)變。在這種情況下，教師不能再把單純的知識(shí)傳授作為教學(xué)的主要任務(wù)，充當(dāng)“知識(shí)傳遞著”的角色，而應(yīng)該把形成學(xué)生正確的學(xué)習(xí)態(tài)度、方法以及靈活的知識(shí)遷移能力作為教學(xué)的主要任務(wù)，擔(dān)當(dāng)起一個(gè)“學(xué)習(xí)促進(jìn)者”的角色。擔(dān)當(dāng)“學(xué)習(xí)促進(jìn)者”的教師對(duì)學(xué)生掌握知識(shí)方法的關(guān)心，對(duì)學(xué)生掌握知識(shí)方法的關(guān)心甚至對(duì)他們掌握知識(shí)的量的關(guān)心。

二、一切以學(xué)生為本，心中裝著學(xué)生。

我是一年級(jí)的班主任，我班的孩子大都是六至七歲，正是學(xué)事的年齡，這群孩子很可愛(ài)，但也很可憐，我們是干炒之鄉(xiāng)，他們的父母都是常年在外，很少能與孩子相聚，所以我覺(jué)得我既是他們的老師又是他們的臨時(shí)父母，不僅要關(guān)注他們學(xué)習(xí)還要關(guān)注他們的生活，我時(shí)刻心中都裝著他們，裝著他們的喜怒哀樂(lè)、身心健康、幸福、關(guān)注班中的近段時(shí)間以來(lái)，聽(tīng)了運(yùn)河高師幾位專(zhuān)家的講座，我感受頗深，感到本次課程改革將使我們鄒莊鎮(zhèn)小學(xué)教師隊(duì)伍發(fā)生一次歷史性的變化。因此，我在積極吸收專(zhuān)家們經(jīng)驗(yàn)忙于充電、反思，希望在高的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的跨越，把所學(xué)的理論知識(shí)融入教育教學(xué)中。

一、新課程要求教師應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)著，而不是領(lǐng)導(dǎo)者。

當(dāng)今社會(huì)的教師是促進(jìn)者，從過(guò)去作為知識(shí)傳授者這一核心角色釋放出來(lái)，促進(jìn)以學(xué)習(xí)能力為重心的學(xué)生整個(gè)個(gè)性的和諧、健康發(fā)展?！笆谥贼~(yú)，不知授之以漁?！苯逃磳W(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者是教師最明顯直接、最富有時(shí)代性的角色特征，是教師角色特征中的核心特征。當(dāng)前學(xué)生的學(xué)習(xí)方式正由傳統(tǒng)的接受式學(xué)習(xí)向創(chuàng)造性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，這就要求教師必須從傳授知識(shí)的角色向教育促進(jìn)者的角色轉(zhuǎn)變。在這種情況下，教師不能再把單純的知識(shí)傳授作為教學(xué)的主要任務(wù)，充當(dāng)“知識(shí)傳遞著”的角色，而應(yīng)該把形成學(xué)生正確的學(xué)習(xí)態(tài)度、方法以及靈活的知識(shí)遷移能力作為教學(xué)的主要任務(wù)，擔(dān)當(dāng)起一個(gè)“學(xué)習(xí)促進(jìn)者”的角色。擔(dān)當(dāng)“學(xué)習(xí)促進(jìn)

者”的教師對(duì)學(xué)生掌握知識(shí)方法的關(guān)心，對(duì)學(xué)生掌握知識(shí)方法的關(guān)心甚至對(duì)他們掌握知識(shí)的量的關(guān)心。

二、一切以學(xué)生為本，心中裝著學(xué)生。

我是一年級(jí)的班主任，我班的孩子大都是六至七歲，正是學(xué)事的年齡，這群孩子很可愛(ài)，但也很可憐，我們是干炒之鄉(xiāng)，他們的父母都是常年在外，很少能與孩子相聚，所以我覺(jué)得我既是他們的老師又是他們的臨時(shí)父母，不僅要關(guān)注他們學(xué)習(xí)還要關(guān)注他們的生活，我時(shí)刻心中都裝著他們，裝著他們的喜怒哀樂(lè)、身心健康、幸福、關(guān)注班中的每一位學(xué)生。在教育教學(xué)中十分注重培養(yǎng)和發(fā)揮學(xué)生的自主性、能動(dòng)性、獨(dú)立性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高學(xué)生的自主意識(shí)和主體能力的人，珍視學(xué)生的獨(dú)立性和培養(yǎng)具有獨(dú)特個(gè)性的人。在生活中我為他們包傷、擦淚、并鼓勵(lì)他們學(xué)做勇敢的“小海鷗”勇于面對(duì)挫折，做生活的強(qiáng)者。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾加上下而求索”。在今后的工作中，我將把自己學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際教育教學(xué)中，為教育事業(yè)而努力奮斗！

每一位學(xué)生。在教育教學(xué)中十分注重培養(yǎng)和發(fā)揮學(xué)生的自主性、能動(dòng)性、獨(dú)立性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高學(xué)生的自主意識(shí)和主體能力的人，珍視學(xué)生的獨(dú)立性和培養(yǎng)具有獨(dú)特個(gè)性的人。在生活中我為他們包傷、擦淚、并鼓勵(lì)他們學(xué)做勇敢的“小海鷗”勇于面對(duì)挫折，做生活的強(qiáng)者。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾加上下而求索”。在今后的工作中，我將把自己學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際教育教學(xué)中，為教育事業(yè)而努力奮斗！習(xí)中反思在反思中成長(zhǎng)

繼續(xù)教育是教師再培訓(xùn)的重要組成部分，是提高全體在職中小學(xué)教師整體素質(zhì)和促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化的有效途徑，也是全面實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。

在教師繼續(xù)教育中，我積極參加并圓滿完成各項(xiàng)教育任務(wù)，主動(dòng)參與校本培訓(xùn)，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平。教師繼續(xù)教育的開(kāi)展，也使我在教育思想、教育理論及業(yè)務(wù)能力等方面受益頗多。

一、端正思想，樹(shù)立科學(xué)的教育觀

通過(guò)繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，我深切地認(rèn)識(shí)到：為了更好地勝任新世紀(jì)的教育教學(xué)工作，適應(yīng)素質(zhì)教育的需要，教師必須不斷地全面提高自身素質(zhì)，而科學(xué)的教育觀的樹(shù)立，正是教師的立教之本。

通過(guò)《新世紀(jì)教師素養(yǎng)》一書(shū)的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了：教育觀念是人們對(duì)教育地位、作用、過(guò)程、方法、內(nèi)容、評(píng)價(jià)等方面的理性的認(rèn)識(shí)。教育觀念是在長(zhǎng)期的教育實(shí)踐中形成的，因此它具有深刻性、穩(wěn)定性，教育觀念對(duì)教育行為具有制約作用，先進(jìn)的教育觀念能指導(dǎo)和促進(jìn)教育的發(fā)展；落后的教育觀念不但會(huì)貽誤教育，甚至使教育產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng)。作為新世紀(jì)的教師，我們要堅(jiān)持“育人為本”的教育觀念，在日常的教育活動(dòng)中，要充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位，要面向全體學(xué)生，同時(shí)注重學(xué)生個(gè)性發(fā)展，時(shí)刻銘記“一切

為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切?！蔽覉?jiān)信：“每個(gè)孩子都很聰明，都有上進(jìn)心和創(chuàng)造欲，讓孩子更好地發(fā)展，這是家長(zhǎng)和教師共同的愿望，把愛(ài)事業(yè)與愛(ài)學(xué)生相結(jié)合才是好教師?！?/p>

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握課堂教學(xué)技能

無(wú)論是校本培訓(xùn)、教研培訓(xùn)還是專(zhuān)家的專(zhuān)題講座，我都能積極主動(dòng)地參加，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。《新課程教師課堂技能指導(dǎo)》一書(shū)的引領(lǐng)，使我意識(shí)到了新課程對(duì)教師提出了新要求，即要求教師要善于吸收——做學(xué)習(xí)型教師，要長(zhǎng)于研究——做反思型教師，要樂(lè)于合作——做合作型教師；作為新課程的教師需要掌握的課堂教學(xué)基本技能包含有：教學(xué)語(yǔ)言和教態(tài)、板書(shū)與板畫(huà)、情景創(chuàng)設(shè)的技能、課堂提問(wèn)技巧、課堂調(diào)控技巧、多媒體教學(xué)技能等等;新課程課堂教學(xué)實(shí)施中的新技能包括：自主學(xué)習(xí)教學(xué)技能、合作學(xué)習(xí)

教學(xué)技能、探究式學(xué)習(xí)教學(xué)技能等等。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)體悟的基礎(chǔ)上，我也積極在課堂教學(xué)實(shí)踐中培養(yǎng)自己的教學(xué)技能，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平，“功夫不負(fù)有心人”，在2008年7月我參加了教師素質(zhì)提高工程省級(jí)培訓(xùn)，并取得了合格證書(shū)；

三、學(xué)以致用，提升教育教學(xué)水平

在參與繼續(xù)教育的過(guò)程中，使我學(xué)習(xí)和積累了一定的教育教學(xué)理論知識(shí)，而課堂教學(xué)是教師將所學(xué)理論付諸實(shí)踐的主陣地。因此在課堂上，我注重采取靈活多變的教學(xué)方式讓學(xué)生更多地參與教學(xué)活動(dòng)，讓學(xué)生實(shí)際去觀察去體會(huì)，增加學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主活動(dòng)的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)學(xué)生多思善問(wèn)，敢于質(zhì)疑爭(zhēng)論，促使

學(xué)生動(dòng)腦、動(dòng)口，提高學(xué)生的思維能力和培養(yǎng)表達(dá)能力。

四、及時(shí)反思，不斷改進(jìn)教學(xué)方法

通過(guò)繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，我感到在教學(xué)工作中善于積累，勤于積累，積極反思是青年教師成長(zhǎng)的有效路徑。針對(duì)繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)內(nèi)容和自己在課堂教育中的感悟與收獲，及時(shí)進(jìn)行反思，這也是一個(gè)積累與

完善的過(guò)程，更是我們教師不斷成長(zhǎng)的過(guò)程。

年輕教師，要通過(guò)平時(shí)多聽(tīng)課，多向老教師請(qǐng)教，把他們上課的優(yōu)點(diǎn)、特色、經(jīng)典的話語(yǔ)適當(dāng)記錄，針對(duì)課后對(duì)當(dāng)天教學(xué)的感悟，學(xué)生的學(xué)習(xí)反饋情況，教學(xué)的得失進(jìn)行反思總結(jié)，使自己不斷完善課堂教學(xué)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平,不斷提高自己駕馭課堂的能力。翻開(kāi)我的備課筆記，那一行行書(shū)寫(xiě)工整、有感而發(fā)的教學(xué)反思正是我對(duì)自己課堂教學(xué)環(huán)節(jié)中的成功與不足的感悟，我想這也是青年教師提高教學(xué)能力的一種捷徑。在參加校本培訓(xùn)活動(dòng)中，我總是能認(rèn)真聽(tīng)取別人給我的教學(xué)建議，并做好教學(xué)反思，總結(jié)出自己在課堂教學(xué)中存在的不足，面對(duì)其他教師執(zhí)教的成功之處，我也能虛心向他們學(xué)習(xí)，努力改進(jìn)自己的教學(xué)方法。這些反思與體悟?yàn)槲易珜?xiě)教育教學(xué)論文提供了源源不斷的素材，同時(shí)也使我深刻地認(rèn)識(shí)

到唯有不斷地參與學(xué)習(xí)，認(rèn)真反思，才能不斷提高改進(jìn)教學(xué)方法，有所收獲。

振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師，為使自己具有高尚師德，具有實(shí)施素質(zhì)教育能力與水平，我將一如既往全身心投入到繼續(xù)教育活動(dòng)中去，加緊學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，努力使自己成為適應(yīng)

新課程改革需要的教科研型的教育工作者。

第四篇：校本研修培訓(xùn)反思

校本研修培訓(xùn)反思

開(kāi)展校本研修活動(dòng)，是保證新課改的有效實(shí)施和推進(jìn)。目前，不少學(xué)校都紛紛加入了校本教研這個(gè)活動(dòng)中，校本教研活動(dòng)在各校已經(jīng)展開(kāi)，我校校本研修也進(jìn)行得轟轟烈烈，但在開(kāi)展校本教研的過(guò)程中，我認(rèn)為還存在許多問(wèn)題，值得我們?nèi)シ此肌?/p>

探究問(wèn)題一：教師總是在被動(dòng)狀態(tài)下研修，缺乏自主提升的主動(dòng)性和積極性，學(xué)校該怎樣做，以形成教師自覺(jué)研修的局面？

反思與思考：切實(shí)減輕教師負(fù)擔(dān)，讓教師從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)。

現(xiàn)在人們往往比較關(guān)注的是如何給學(xué)生“減負(fù)”，殊不知，需要減負(fù)的不僅是學(xué)生，還有教師。教師每天都在忙個(gè)不停，是否他們所做的事情是非做不可的呢？就拿老師的教案來(lái)說(shuō)吧。由于教育主管部門(mén)和學(xué)校規(guī)定一定時(shí)期必須寫(xiě)好多少節(jié)教案，致使許多教師為了應(yīng)付檢查，每次做夠做足準(zhǔn)備，達(dá)到一定數(shù)量，學(xué)生作業(yè)隨機(jī)抽查，這樣無(wú)形中加重了老師的工作負(fù)擔(dān)，而又無(wú)法說(shuō)清楚你每天到底干啥了。我校雖然沒(méi)有硬性規(guī)定，但每次常規(guī)檢查考核時(shí)，還是以誰(shuí)寫(xiě)的多，誰(shuí)的教案詳細(xì)，誰(shuí)的考核分就高，而不去研究教法，學(xué)法，及創(chuàng)新程度。為什么要硬性規(guī)定作業(yè)的數(shù)量呢？為了追求數(shù)量，甚至為此耗費(fèi)大量精力的規(guī)定究竟有什么意義？有的一線教師長(zhǎng)期從事同一年級(jí)同門(mén)課十幾年，幾十年，還有必要天天寫(xiě)詳案嗎？我想，這類(lèi)教師應(yīng)該在往年的教案基礎(chǔ)上做一適當(dāng)、必要的改進(jìn)、提升，多研究些好的教法、學(xué)法，多做點(diǎn)教研工作，而不是機(jī)械地寫(xiě)一些自己能倒背如流的所謂新教案。

另外，教育行政部門(mén)和學(xué)校應(yīng)少一些無(wú)意義的檢查，讓教師多一些時(shí)間進(jìn)行研究、教學(xué)；少一些形式的東西，讓教師從大量繁雜的事務(wù)性工作中解放出來(lái)，走上創(chuàng)造、研究之路。只有學(xué)校給教師創(chuàng)造寬松、自由的氛圍，給教師以人文關(guān)懷，使教師敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解、愿意分享自己的智慧，學(xué)校作為合作的學(xué)習(xí)型組織才可能真正建立起來(lái)。

問(wèn)題二：現(xiàn)在教師事務(wù)多，壓力大，尤其是農(nóng)村寄宿制學(xué)校，教師的職業(yè)幸福感和成就感指數(shù)不高。怎樣調(diào)和生活與工作的矛盾，找回職業(yè)幸福感和生活幸福感？

自我反思：讓教師嘗到教學(xué)研究的甜果，引領(lǐng)教師走上教研這條陽(yáng)光大道。

校本教研必定是由一位位老師去深入探究研討。所以不要隨便評(píng)價(jià)老師的創(chuàng)新舉動(dòng)，要突出教師在教研工作中的主體地位，充分尊重教師個(gè)體，使校本教研充滿生機(jī)和活力，使教師真正進(jìn)入研究的狀態(tài)，在教學(xué)中研究，在研究中生活。

當(dāng)然各種形式的教研活動(dòng)是必要的，但它們決不是校本教研的全部。所以行動(dòng)的量要有個(gè)度，不能雜七雜八多項(xiàng)活動(dòng)讓每位教師都去參與，教師展示的應(yīng)該是自己的特長(zhǎng)，研究的成果。任何平臺(tái)的搭建都應(yīng)該是針對(duì)一部分人的，使一部分人的特長(zhǎng)，因而就不能強(qiáng)迫所有人都去參與（當(dāng)然，教師基本功除外），否則，老師都累得筋疲力盡的，那教學(xué)研究的質(zhì)量、力度就無(wú)從談起了。只有不過(guò)多地去干擾老師的工作，提倡個(gè)人發(fā)揮，推動(dòng)創(chuàng)新研究，使校園呈現(xiàn)百花齊放，百家爭(zhēng)鳴的新氣象，使教師嘗到研究本身的樂(lè)趣，激發(fā)教師對(duì)教育教學(xué)的熱情，從而使教師獲得工作的成就感和滿足感，這樣才能真正使教師走上教學(xué)研究這條陽(yáng)光大道。

問(wèn)題三：該如何把繁復(fù)日常教學(xué)工作與校本研修合理整合，怎樣在適當(dāng)“減負(fù)”的前提下提高校本研修的實(shí)效性？

自我反思：教研任務(wù)布置要適量，有目標(biāo)，有方向，讓老師能輕松愉悅的接受，遠(yuǎn)離職業(yè)倦怠。

校本教研的根本目的是促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，但教師的發(fā)展離不開(kāi)一個(gè)寬松、和諧、舒暢的工作和生活空間。當(dāng)今社會(huì)各界對(duì)教師的期望值過(guò)高，無(wú)形之中也給教師群體施加了巨大的壓力，迫使老師們向著“完人”乃至“神人”的方向努力，而現(xiàn)實(shí)必定是現(xiàn)實(shí)，它與這種極端的完美主義觀念存在著一定的距離，這就使教師背上了沉重的包袱，產(chǎn)生了職業(yè)倦怠感。另外雖然素質(zhì)教育提倡多年，但應(yīng)試教育卻依然不減當(dāng)年之威風(fēng)。單元考、月考、期中考、期末考，再加上各種活動(dòng)的開(kāi)展，學(xué)生和教師心力交瘁。在這種超負(fù)荷的工作重壓之下，誰(shuí)還能保持愉悅、超然的心態(tài)去教研呢？

因此要促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，就要關(guān)注教師的職業(yè)生活方式，關(guān)注教研任務(wù)適度，而不是僅僅去給已經(jīng)承受很大壓力的教師提出各種要求和更多模糊不清的任務(wù)。只有教師遇到能下手，能輕松完成的任務(wù)，才會(huì)心情愉悅，這樣教師自身生活就會(huì)快樂(lè)、幸福，他才能把這種快樂(lè)帶給工作。很難想象，一個(gè)整日愁眉苦臉的教師會(huì)真心的說(shuō)一句：我工作我快樂(lè)！

問(wèn)題四：專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)不夠，主體偏離，束縛校本教研的手腳。自我反思：為教師提供必要的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，放開(kāi)校本研修的手腳。教研部門(mén)很少到校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，教研內(nèi)容形式仍然沒(méi)有多少改變，模式固定，內(nèi)容限于教材教法介紹，統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一作業(yè)及教案的設(shè)計(jì)，或者僅僅開(kāi)展聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，進(jìn)行大同小異的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等?！靶１窘萄小笔且詫W(xué)校為本位的教研，是在本校內(nèi)進(jìn)行的，是以解決學(xué)校自身存在的突出問(wèn)題為目標(biāo)的，其研究主體當(dāng)然是全體教師。可是在學(xué)校，由于傳統(tǒng)教研模式的強(qiáng)大慣性，教師搞教研基本上是依賴于所謂專(zhuān)業(yè)研究人員。也就是說(shuō)，從研究課題的選擇到研究計(jì)劃的制訂，從研究活動(dòng)的開(kāi)展到課題結(jié)題，乃至研討課、公開(kāi)課、示范課等由哪些教師講，講后由哪些人來(lái)評(píng)，哪些人參加教研會(huì)等，都事先安排好，其他教師成了配角或旁觀者。這樣一些教師便認(rèn)為，教研是個(gè)別老師的事，自己不會(huì)做也無(wú)須做，只要教好課就行了。在這種認(rèn)識(shí)誤區(qū)下，他們只習(xí)慣于借鑒他人好的做法，偏離了自己在校本教研中的主體地位。

校本教研的開(kāi)展離不開(kāi)教師個(gè)人的發(fā)揮，也離不開(kāi)教師集體和專(zhuān)業(yè)研究人員。其中，專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)是關(guān)鍵。離不開(kāi)專(zhuān)家提供必要的幫助和指導(dǎo)。專(zhuān)家可以是專(zhuān)業(yè)研究人員，也可以是校內(nèi)的骨干教師。首先，學(xué)校要充分利用自身的資源優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮骨干教師、學(xué)科帶頭人的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，創(chuàng)造良好教研的氛圍。第二要輪換派教師走出去學(xué)習(xí)，把外邊的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶回來(lái)。第三還是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。教師還得先從理論開(kāi)始研修，說(shuō)一千道一萬(wàn)，這種校本研修又不是就事論事，不是局限于一般教材、教法的研究，而是在新課程理念指導(dǎo)下，研究怎樣改革教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法，這種改變不是搞一次大的教研活動(dòng)就能奏效的，所以研究也不能停留在聽(tīng)課、評(píng)課方面，而是對(duì)某個(gè)問(wèn)題的持續(xù)關(guān)注和持久研究。第四要加強(qiáng)實(shí)踐體驗(yàn)，從實(shí)踐中遇到的問(wèn)題入手，操作實(shí)踐，探究研修。

12月14日，學(xué)校組織了由陜西省教育科學(xué)研究所、陜西省中小學(xué)校本研修項(xiàng)目辦公室的吳積軍老師主講的校本研修講座，這是我聽(tīng)吳老師關(guān)于校本研修的第二次講座了。通過(guò)這兩次的學(xué)習(xí)我深深體會(huì)到，教師要發(fā)展，校本研修是關(guān)鍵，開(kāi)展校本研修活動(dòng)，是保證新課改的有效實(shí)施和推進(jìn)的重要措施。吳積軍老師從校本研修的概念、內(nèi)涵和要素、關(guān)注教師生活方式、關(guān)注教師專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)等方面做了深入淺出的解讀，倡導(dǎo)廣大教師通過(guò)校本研修，學(xué)會(huì)做卓越的教師、做幸福的教師、做會(huì)教學(xué)的教師、做會(huì)成長(zhǎng)的教師。他質(zhì)樸的理念，生動(dòng)的語(yǔ)言，詳實(shí)的案例，深邃的思想和敏捷的思維給我們留下了深刻的印象，讓大家真切地領(lǐng)略了專(zhuān)家的風(fēng)采，體悟到了教育的真諦，在得到精神享受的同時(shí)，更多的是源自思想深處的觸動(dòng)和思考。

反思自己在校本研修中存在的一些問(wèn)題：我總是在被動(dòng)狀態(tài)下研修，缺乏自主提升的主動(dòng)性和積極性。由于長(zhǎng)期從事畢業(yè)班的教學(xué)，教學(xué)任務(wù)重，時(shí)間緊張，放松了對(duì)自己學(xué)習(xí)的要求，總是感到自己能夠支配的時(shí)間很少，能夠靜下心來(lái)學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，加上一些繁雜事務(wù)，固對(duì)校本研修處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，很少積極主動(dòng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力的提高缺乏積極主動(dòng)性。

該如何把繁復(fù)日常教學(xué)工作與校本研修合理整合，怎樣在適當(dāng)“減負(fù)”的前提下提高校本研修的實(shí)效性？從吳老師的講座中我找到了答案，那就是積極投身于校本研修，努力提高自己的教育教學(xué)研究水平，在教學(xué)中，教研任務(wù)布置要適量，有目標(biāo)，有方向，讓老師能輕松愉悅的接受，遠(yuǎn)離職業(yè)倦怠。

校本教研的根本目的是促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，但教師的發(fā)展離不開(kāi)一個(gè)寬松、和諧、舒暢的工作和生活空間。當(dāng)今社會(huì)各界對(duì)我們教師的期望值過(guò)高，給我們教師施加了巨大的壓力，迫使我們老師們變成“完人”乃至“圣人”，這就使我們教師背上了沉重的包袱，產(chǎn)生了職業(yè)倦怠感，尋找職業(yè)幸福感。

教師的職業(yè)幸福在哪里？怎樣才能做幸福的教師？一直以來(lái)，對(duì)于幸福這個(gè)話題，人們總是有著不同的理解。正如畢淑敏所說(shuō)“簡(jiǎn)而言之，幸福就是沒(méi)有痛苦的時(shí)刻。它出現(xiàn)的頻率并不像我們想象得那樣少。人們常常只是在幸福的金馬車(chē)已經(jīng)駛過(guò)去很遠(yuǎn)時(shí)，撿起地上的金鬃毛說(shuō)，原來(lái)我見(jiàn)過(guò)她。人們喜愛(ài)回味幸福的標(biāo)本，卻忽略幸福披著露水散發(fā)清香的時(shí)刻。那時(shí)候我們往往步履匆匆，瞻前顧后不知在忙著什么。”說(shuō)到底，幸福就是一種感覺(jué)。身為教師，若要論起職業(yè)幸福，倘要我說(shuō)真話的話，我從未感受到過(guò)從事教育的職業(yè)幸福。面對(duì)新的教育對(duì)象，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的信息社會(huì)，面對(duì)越來(lái)越讓人應(yīng)接不暇的各種各樣的形式大于實(shí)質(zhì)的檢查、驗(yàn)收以及現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等，老師們被迫在身心疲憊中接受尷尬的煎熬，還有多少幸?？裳?？可是，當(dāng)我們認(rèn)真聆聽(tīng)了省教科所校本研修專(zhuān)家吳積軍老師的《校本研修與教師職業(yè)幸?！穼?zhuān)題報(bào)告后，使我認(rèn)識(shí)到：只要我們找準(zhǔn)自己的位置，擺正自己的心態(tài)，改變自己的生活方式，做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，生活學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)生活化，轉(zhuǎn)換自己的心態(tài)：學(xué)會(huì)看到光明，學(xué)會(huì)良性對(duì)比，學(xué)會(huì)看到擁有，學(xué)會(huì)接納殘缺，學(xué)會(huì)承受冷落，學(xué)會(huì)創(chuàng)新工作，我們才能在變革中求新，在求新中進(jìn)步，收獲到屬于自己的職業(yè)幸福。就像小沈陽(yáng)說(shuō)的那樣“只要快快樂(lè)樂(lè)的每一天，幸福其實(shí)就那么簡(jiǎn)單”。

和許多不幸的人去相比，我們還擁有工作，擁有愛(ài)心，擁有技術(shù)，擁有夢(mèng)想，就憑這些，我們就沒(méi)有理由不幸福。就像教育名家如葉圣陶、魏書(shū)生等，都是極好地實(shí)現(xiàn)了職業(yè)幸福的途徑____不僅僅有“偷懶”之心，更要緊的是還有“取巧”之技，他們把相信學(xué)生，解放學(xué)生，依靠學(xué)生，發(fā)展學(xué)生的理念切實(shí)落到了實(shí)處，工作在他們心中完全就是事業(yè)，因而有了幸福美滿的人生，名垂千秋，成為世人敬仰的高標(biāo)。

第五篇：校本培訓(xùn)總結(jié)反思

校本培訓(xùn)總結(jié)

教育的實(shí)現(xiàn)依靠的是教師。教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專(zhuān)業(yè)人員，社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的培育者，是學(xué)生成長(zhǎng)的引路人。沒(méi)有高質(zhì)量的教師，就沒(méi)有高質(zhì)量的教育。教師是學(xué)生增長(zhǎng)知識(shí)和思想進(jìn)步的導(dǎo)師，他的一言一行，都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識(shí)學(xué)風(fēng)上，全面以身作則，自覺(jué)率先垂范，這樣才能為人師表。教師素質(zhì)重在師德，教師職業(yè)道德充分體現(xiàn)了教師特有的職業(yè)理想、職業(yè)情操。因此，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，首先要加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)。要成為一名人民滿意的教師我認(rèn)為我要做到以下幾點(diǎn)：

1、為人師表，師德為先

學(xué)高為師，德高為范。教師要對(duì)學(xué)生傳授先進(jìn)的思想道德和科學(xué)文化知識(shí)，自身必須具備良好的職業(yè)道德精神。教師工作的特殊性決定了教師必須具有比常人更高的行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求。教師在教學(xué)、科研工作中不僅要注意道德影響、履行道德義務(wù)，而且要以德修身。教師的人格、行為是無(wú)聲的教育和最有影響的榜樣。所以，我應(yīng)該通過(guò)不斷地向老一輩教育工作者學(xué)習(xí)，提高自己的人格修養(yǎng)，做到作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，恪盡職守，語(yǔ)言健康，儀表端莊；熱愛(ài)集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有高度的社會(huì)責(zé)任感和集體榮譽(yù)感。對(duì)學(xué)生要言傳身教，以身立教，用先進(jìn)的思想和高尚的道德情操去陶冶和感染學(xué)生，通過(guò)潛移默化的示范作用達(dá)到以德育人的目的。

2、學(xué)為人師，精益求精

教書(shū)者，必先學(xué)為人師。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)發(fā)展一日千里，因此作為教師必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，不斷充實(shí)自己、與時(shí)俱進(jìn)。只有這樣，才能具備廣博的業(yè)務(wù)知識(shí)、進(jìn)而為提高自己的教育教學(xué)水平打下良好的基礎(chǔ)。

在工作中，要集中精力、兢兢業(yè)業(yè)地搞好教學(xué)和科學(xué)研究，努力承擔(dān)和認(rèn)真完成工作任務(wù)，積極投入教學(xué)改革和教研攻關(guān)。認(rèn)真?zhèn)湔n，講義、教案齊備，精心組織教學(xué)，及時(shí)認(rèn)真地批改作業(yè)和進(jìn)行答疑；講究教學(xué)方法，注重教材建設(shè)；注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和把握規(guī)律，緊跟學(xué)科前沿，不斷改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容與方法、優(yōu)化研究手段，努力提高教學(xué)和教研工作的質(zhì)量和效果。

3、愛(ài)護(hù)學(xué)生，教書(shū)育人

教育目的是為了培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。在教與學(xué)的過(guò)程中，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者和促進(jìn)者。對(duì)教師而言，要達(dá)到良好的教學(xué)效果，使學(xué)生早日成材、多出人才，就要從思想、品德、學(xué)業(yè)等方面幫助學(xué)生提高全面素質(zhì)。因此在教學(xué)中要堅(jiān)持滲透德育和素質(zhì)教育，對(duì)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)精神、科學(xué)態(tài)度的培養(yǎng)。尊重學(xué)生人格，關(guān)心學(xué)生生活，經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行思想溝通，把握學(xué)生的思想脈搏，注意學(xué)生的心理變化，引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)，努力成為學(xué)生的良師益友。在教學(xué)方法上，自覺(jué)做到因材施教，通過(guò)啟發(fā)誘導(dǎo)等方法，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性；了解每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，然后有針對(duì)性地幫助學(xué)生克服身上的缺點(diǎn)，達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)的目的。

總之，通過(guò)培訓(xùn)，反思教師成長(zhǎng)，必須嚴(yán)格自律，自我加壓，不斷提高自身的師德修養(yǎng)和教學(xué)業(yè)務(wù)水平，做到知識(shí)與道德的完美結(jié)合。才能作一名為人民服務(wù)、讓人民滿意的教師。