第一篇：學(xué)習(xí)“強(qiáng)黨性、重品行、當(dāng)先鋒、促發(fā)展”活動總結(jié)剖析材料

以更強(qiáng)的責(zé)任感推動公司更好發(fā)展

學(xué)習(xí)“強(qiáng)黨性、重品行、當(dāng)先鋒、促發(fā)展”活動總結(jié)剖析

近日，通過學(xué)習(xí)市委下發(fā)的關(guān)于開展“強(qiáng)黨性、重品行、當(dāng)先鋒、促發(fā)展”倡議書和局黨委關(guān)于開展本次活動的實(shí)施方案和文件精神，使我在思想上得到了洗滌與啟發(fā)，工作上有了明確的目標(biāo)與干勁，行動了有了前進(jìn)的方向與指南。在全局面臨新一輪發(fā)展機(jī)遇，公司處于一個上升期但面臨困難較多的大環(huán)境下，開展此次活動，對于指導(dǎo)我下步工作具有很大的幫助，對于公司的發(fā)展也是大有裨益。通過活動的開展，使我認(rèn)識到作為一名黨支部書記，離一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，與局黨委的期盼與要求還有一定距離，通過對照先進(jìn)找差距，對照標(biāo)準(zhǔn)找不足，我充分認(rèn)識到自己在黨員先鋒示范、政治思想學(xué)習(xí)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展、提升企業(yè)管理方面還有很大的提升空間，這也是我下步努力的方向，現(xiàn)將近期學(xué)習(xí)情況總結(jié)剖析如下：

一、存在的不足

1、黨員先鋒示范作用不夠，影響輻射能力還需要加強(qiáng)。作為公司黨支部書記，我時刻注意以身作則、率先垂范，以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)不斷嚴(yán)格要求自己，時時刻刻、方方面面告誡自己作名一名黨支部書記決不能混同于一名普通黨員，要以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，通過近幾年的工作來年，對個人的嚴(yán)格要求和自己的不懈努力得到了局黨委和上級黨委的認(rèn)可，幾年來連續(xù)被市委、市直機(jī)關(guān)工委評為優(yōu)秀黨員，榮譽(yù)的取得沒有使我驕傲自滿，通過與周圍優(yōu)秀同志的對比，使我充分認(rèn)識到，作為一名黨支部書記，自己個人得到了提高還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要通過自己的帶動和輻射使整個支部黨員整體素質(zhì)全面提高才是最終目的。在工作中，我認(rèn)為深入基層時間和次數(shù)都不夠，更多的深入基層一線才能更好的發(fā)揮示范帶動作用；關(guān)心群眾的力度不夠，只有更多的職工交流，才能在無形中感染帶動著每一個人。

2、個人政治思想學(xué)習(xí)與支部整體學(xué)習(xí)方向感不夠強(qiáng)。根據(jù)局黨委全年組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，公司黨支部高度重視，按時組織支部黨員進(jìn)行了認(rèn)真、系統(tǒng)的組織了學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容上創(chuàng)新意識不夠，沒有更好的結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)工作展開學(xué)習(xí)，不管是思想政治學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，最終目的都是為了提高干部職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)公司更好的發(fā)展。

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、提升管理方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。進(jìn)入圣井熱源公司兩年來，公司經(jīng)濟(jì)效益得到了顯著提升，并逐年呈現(xiàn)遞增態(tài)勢。但是現(xiàn)在的生產(chǎn)模式、經(jīng)營模式、管理模式能不能把減虧增效的良好勢頭發(fā)展下去，能不能把公司帶入一個新的更高的層面，這些都擺在了公司領(lǐng)導(dǎo)班子的面前，下步應(yīng)在創(chuàng)新管理、創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上下功夫，來適應(yīng)公司發(fā)展需要。

二、存在問題的原因

1、黨員先鋒示范作用不夠強(qiáng)，主要是片面的加強(qiáng)了對個人的嚴(yán) 格要求，而忽略了對整體的帶動，在工作、生活、學(xué)習(xí)中通過對個人的嚴(yán)格要求是正確的，對公司黨員、干部群眾會起到一定的帶動、示范作用，但如何更好的把黨員群眾帶動起來，把他們的工作積極性帶動起來，這些都應(yīng)強(qiáng)調(diào)方式、方法，需要下更大的力氣，在這些方面應(yīng)該說我的重視程度不夠，也是需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方。

2、政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)聯(lián)系不夠，主要原因是一方面學(xué)習(xí)上流于一般形式，不能帶著問題去深研細(xì)學(xué)，不能做到全面、深入學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相關(guān)的理論知識；另一方面，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)區(qū)分對待，沒能有機(jī)聯(lián)系起來，重業(yè)務(wù)、輕政治的思想依然存在，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與政治學(xué)習(xí)時沒能融會貫通，相互促進(jìn)。

3、在企業(yè)提升管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展方面，還有一定的不足。一是主要是存在小成即滿的思想，過去兩年的成績應(yīng)該說在公司部分領(lǐng)導(dǎo)心中開始繁殖，保守思想開始出現(xiàn)，有些人更愿意保成績而不愿創(chuàng)造新成績，抓住小成績而不愿創(chuàng)造更大的成績，這些思想都是要徹底去除的；二是創(chuàng)新意識不夠，認(rèn)為現(xiàn)在取得的成績不錯，各方面都比較完善了，缺乏壓力感、緊迫感和危機(jī)感，不進(jìn)則退是社會發(fā)展的規(guī)律，在新形式、新任務(wù)、新要求下，只有不斷摒棄舊的思想觀念，用新思維新方法來解決問題，用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝來進(jìn)一步提升公司的經(jīng)濟(jì)效益不斷提升。

三、改進(jìn)措施及今后努力的方向

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動示范作用。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干 部，要充分發(fā)展黨員示范作用和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，作為公司負(fù)責(zé)人，我時刻注意與領(lǐng)導(dǎo)班子密切配合、加強(qiáng)示范，模范帶頭執(zhí)行局及總公司各項(xiàng)規(guī)章，通過自己的一言一行、一點(diǎn)一滴來輻射身邊的同志，來影響他們的思想、轉(zhuǎn)變他們的行為，使他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀?！盎疖嚺艿目臁⑷寇囶^帶”，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，我深深明白一個企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)的靈魂與精神力量，而這一切需要一個企業(yè)負(fù)責(zé)人向他們不斷灌輸、展示。圣井熱源公司受行業(yè)性質(zhì)影響，必須要保證要每天24小時提供優(yōu)質(zhì)供汽服務(wù)工作，中間出現(xiàn)的突發(fā)情況必須要在第一時間解決，容不得半點(diǎn)馬虎，哪怕是天寒地凍還是炎炎夏日，不管白天晚上還是休息放假，只要一有情況，我和公司領(lǐng)導(dǎo)班子都會第一時間、第一地點(diǎn)出現(xiàn)在現(xiàn)場指揮處理情況，公司各部門負(fù)責(zé)人更是不有說，按照各自的職責(zé)分工帶領(lǐng)人員投身到工作中去，一次次的突發(fā)情況處理，公司干部職工上下一條心、大家齊上陣、困難同擔(dān)當(dāng)?shù)那榫?，充分展示了領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中特別在突發(fā)情況中所展示的帶頭作用，對推動公司發(fā)展、凝聚人心力量所起到的巨大作用，這也是使公司立于不敗之地的根本。

2、用以人為本的工作理念來開展工作。圣井熱源公司現(xiàn)有人員 120多人，年輕人占大多數(shù)，在企業(yè)管理過程中，我不斷強(qiáng)調(diào)用“以人為本”的理念來管理好、帶動好、發(fā)展好我們的職工隊(duì)伍，使他們干的出色、干的出彩、干的帶勁，特別局黨委開展“管理提升年”活動以來，我與公司領(lǐng)導(dǎo)班子不斷探討管理制度的提升、管理方法的改進(jìn)、管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，使公司管理水平再上新臺階，適應(yīng)時代發(fā)展與公司發(fā)展的要求。在工作管理過程中，我要求兩個“務(wù)必”。一是務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行局及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)制度不打折扣，“靠制度管人、靠制度管事”始終是我公司的管理理念，也是公司開展各項(xiàng)工作的根本和依據(jù)，在認(rèn)真執(zhí)行局有關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，公司結(jié)合實(shí)際對有關(guān)制度進(jìn)行了進(jìn)一步補(bǔ)充完善，使制度體系更加健全，為公司加強(qiáng)管理、提升素質(zhì)、塑造形象提供了強(qiáng)有力的支持與后盾。二是務(wù)必把嚴(yán)格管理與多多觀察、細(xì)心交流結(jié)合起來，嚴(yán)格管理不是一刀切，對待個別同志要在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上加強(qiáng)幫扶與交流，本著“治病救人”的原則進(jìn)行溝通、教育、感化，使其能夠走上一條正確的道路。

3、用“眾人拾柴火焰高”的精神促進(jìn)公司更好發(fā)展。在工作 中，我將嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，既要做好企業(yè)的“當(dāng)家人”，也要做好支部的“領(lǐng)路人”。進(jìn)入圣井熱源公司兩年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司干部職工的共同努力下，公司得到了較快的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益逐年好轉(zhuǎn)，可以說是“芝麻開花節(jié)節(jié)高”，但企業(yè)在發(fā)展過程中難免會遇到很多困難，在處理各種困難中，我充分發(fā)揮公司黨支部和企業(yè)基層群眾兩塊強(qiáng)力后盾，充分利用民主生活會和群眾座談會來群策群議、共解難題，基層黨員和基層群眾來自一線、干在一線，對企業(yè)的實(shí)際困難和實(shí)際問題掌握的比較透徹牢固，加強(qiáng)與基層一線黨員和基層群眾的交流溝通，對于破解一線困難幫助很大，對于公司制定正確的學(xué)習(xí)方針、規(guī)章制度能夠起到參謀的作用，對于樹立企業(yè)文化、企業(yè)形象能夠起到推動者的作用。通過與一線黨員、干部群眾的面對面座談、心與心交流，得到了很多好的建議與意見，有些已經(jīng)用于生產(chǎn)運(yùn)行，推動了公司生產(chǎn)效益的發(fā)展，有些用于了公司的生產(chǎn)經(jīng)營，為公司不斷發(fā)展壯大貢獻(xiàn)了自己的力量。通過民主生活會的有效開展、民主討論、思想交流，使公司黨員干部的工作積極性得到了極大提升，對公司破解發(fā)展難題、突破發(fā)展瓶頸起到了至關(guān)重要的作用。

我將以本次學(xué)習(xí)活動為契機(jī)，把查找到的不足作為今后努力的方向，把剖析自我、檢查分析的過程貫穿于今后的工作學(xué)習(xí)中，把制定的改進(jìn)措施作為今后的工作目標(biāo)，把這次學(xué)習(xí)活動成果徹底轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升自我的催化劑。在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每個工作環(huán)節(jié)中，牢固樹立大局意識，提高宗旨意識，服務(wù)意識，不斷自我加壓、奮力拼搏，為公用事業(yè)又好又快發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：學(xué)習(xí)“強(qiáng)黨性、重品行、當(dāng)先鋒、促發(fā)展”活動總結(jié)剖析材料

以更強(qiáng)的責(zé)任感推動公司更好發(fā)展

學(xué)習(xí)“強(qiáng)黨性、重品行、當(dāng)先鋒、促發(fā)展”活動總結(jié)剖析

近日，通過學(xué)習(xí)市委下發(fā)的關(guān)于開展“強(qiáng)黨性、重品行、當(dāng)先鋒、促發(fā)展”倡議書和局黨委關(guān)于開展本次活動的實(shí)施方案和文件精神，使我在思想上得到了洗滌與啟發(fā)，工作上有了明確的目標(biāo)與干勁，行動了有了前進(jìn)的方向與指南。在全局面臨新一輪發(fā)展機(jī)遇，公司處于一個上升期但面臨困難較多的大環(huán)境下，開展此次活動，對于指導(dǎo)我下步工作具有很大的幫助，對于公司的發(fā)展也是大有裨益。通過活動的開展，使我認(rèn)識到作為一名黨支部書記，離一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，與局黨委的期盼與要求還有一定距離，通過對照先進(jìn)找差距，對照標(biāo)準(zhǔn)找不足，我充分認(rèn)識到自己在黨員先鋒示范、政治思想學(xué)習(xí)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展、提升企業(yè)管理方面還有很大的提升空間，這也是我下步努力的方向，現(xiàn)將近期學(xué)習(xí)情況總結(jié)剖析如下：

一、存在的不足

1、黨員先鋒示范作用不夠，影響輻射能力還需要加強(qiáng)。作為公司黨支部書記，我時刻注意以身作則、率先垂范，以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)不斷嚴(yán)格要求自己，時時刻刻、方方面面告誡自己作名一名黨支部書記決不能混同于一名普通黨員，要以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，通過近幾年的工作來年，對個人的嚴(yán)格要求和自己的不懈努力得到了局黨委和上級黨委的認(rèn)可，幾年來連續(xù)被市委、市直機(jī)關(guān)工委評為優(yōu)秀黨員，榮譽(yù)的取得沒有使我驕傲自滿，通過與周圍優(yōu)秀同

志的對比，使我充分認(rèn)識到，作為一名黨支部書記，自己個人得到了提高還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要通過自己的帶動和輻射使整個支部黨員整體素質(zhì)全面提高才是最終目的。在工作中，我認(rèn)為深入基層時間和次數(shù)都不夠，更多的深入基層一線才能更好的發(fā)揮示范帶動作用；關(guān)心群眾的力度不夠，只有更多的職工交流，才能在無形中感染帶動著每一個人。

2、個人政治思想學(xué)習(xí)與支部整體學(xué)習(xí)方向感不夠強(qiáng)。根據(jù)局黨委全年組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，公司黨支部高度重視，按時組織支部黨員進(jìn)行了認(rèn)真、系統(tǒng)的組織了學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容上創(chuàng)新意識不夠，沒有更好的結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)工作展開學(xué)習(xí)，不管是思想政治學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，最終目的都是為了提高干部職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)公司更好的發(fā)展。

3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、提升管理方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。進(jìn)入圣井熱源公司兩年來，公司經(jīng)濟(jì)效益得到了顯著提升，并逐年呈現(xiàn)遞增態(tài)勢。但是現(xiàn)在的生產(chǎn)模式、經(jīng)營模式、管理模式能不能把減虧增效的良好勢頭發(fā)展下去，能不能把公司帶入一個新的更高的層面，這些都擺在了公司領(lǐng)導(dǎo)班子的面前，下步應(yīng)在創(chuàng)新管理、創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上下功夫，來適應(yīng)公司發(fā)展需要。

二、存在問題的原因

1、黨員先鋒示范作用不夠強(qiáng)，主要是片面的加強(qiáng)了對個人的嚴(yán) 格要求，而忽略了對整體的帶動，在工作、生活、學(xué)習(xí)中通過對個人的嚴(yán)格要求是正確的，對公司黨員、干部群眾會起到一定的帶動、示范作用，但如何更好的把黨員群眾帶動起來，把他們的工作積極性帶

動起來，這些都應(yīng)強(qiáng)調(diào)方式、方法，需要下更大的力氣，在這些方面應(yīng)該說我的重視程度不夠，也是需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方。

2、政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)聯(lián)系不夠，主要原因是一方面學(xué)習(xí)上流于一般形式，不能帶著問題去深研細(xì)學(xué)，不能做到全面、深入學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相關(guān)的理論知識；另一方面，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)區(qū)分對待，沒能有機(jī)聯(lián)系起來，重業(yè)務(wù)、輕政治的思想依然存在，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與政治學(xué)習(xí)時沒能融會貫通，相互促進(jìn)。

3、在企業(yè)提升管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展方面，還有一定的不足。一是主要是存在小成即滿的思想，過去兩年的成績應(yīng)該說在公司部分領(lǐng)導(dǎo)心中開始繁殖，保守思想開始出現(xiàn)，有些人更愿意保成績而不愿創(chuàng)造新成績，抓住小成績而不愿創(chuàng)造更大的成績，這些思想都是要徹底去除的；二是創(chuàng)新意識不夠，認(rèn)為現(xiàn)在取得的成績不錯，各方面都比較完善了，缺乏壓力感、緊迫感和危機(jī)感，不進(jìn)則退是社會發(fā)展的規(guī)律，在新形式、新任務(wù)、新要求下，只有不斷摒棄舊的思想觀念，用新思維新方法來解決問題，用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝來進(jìn)一步提升公司的經(jīng)濟(jì)效益不斷提升。

三、改進(jìn)措施及今后努力的方向

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動示范作用。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干 部，要充分發(fā)展黨員示范作用和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，作為公司負(fù)責(zé)人，我時刻注意與領(lǐng)導(dǎo)班子密切配合、加強(qiáng)示范，模范帶頭執(zhí)行局及總公司各項(xiàng)規(guī)章，通過自己的一言一行、一點(diǎn)一滴來輻射身邊的同志，來影響他們的思想、轉(zhuǎn)變他們的行為，使他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀?！盎疖嚺艿目臁⑷寇囶^帶”，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，我深深明白一個企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)的靈魂與精神力量，而這一切需要一個企業(yè)負(fù)責(zé)人向他們不斷灌輸、展示。圣井熱源公司受行業(yè)性質(zhì)影響，必須要保證要每天24小時提供優(yōu)質(zhì)供汽服務(wù)工作，中間出現(xiàn)的突發(fā)情況必須要在第一時間解決，容不得半點(diǎn)馬虎，哪怕是天寒地凍還是炎炎夏日，不管白天晚上還是休息放假，只要一有情況，我和公司領(lǐng)導(dǎo)班子都會第一時間、第一地點(diǎn)出現(xiàn)在現(xiàn)場指揮處理情況，公司各部門負(fù)責(zé)人更是不有說，按照各自的職責(zé)分工帶領(lǐng)人員投身到工作中去，一次次的突發(fā)情況處理，公司干部職工上下一條心、大家齊上陣、困難同擔(dān)當(dāng)?shù)那榫?，充分展示了領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中特別在突發(fā)情況中所展示的帶頭作用，對推動公司發(fā)展、凝聚人心力量所起到的巨大作用，這也是使公司立于不敗之地的根本。

2、用以人為本的工作理念來開展工作。圣井熱源公司現(xiàn)有人員 120多人，年輕人占大多數(shù)，在企業(yè)管理過程中，我不斷強(qiáng)調(diào)用“以人為本”的理念來管理好、帶動好、發(fā)展好我們的職工隊(duì)伍，使他們干的出色、干的出彩、干的帶勁，特別局黨委開展“管理提升年”活動以來，我與公司領(lǐng)導(dǎo)班子不斷探討管理制度的提升、管理方法的改進(jìn)、管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，使公司管理水平再上新臺階，適應(yīng)時代發(fā)展與公司發(fā)展的要求。在工作管理過程中，我要求兩個“務(wù)必”。一是務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行局及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)制度不打折扣，“靠制度管人、靠制度管事”始終是我公司的管理理念，也是公司開展各項(xiàng)工作的根本和依據(jù)，在認(rèn)真執(zhí)行局有關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，公司結(jié)合實(shí)際

對有關(guān)制度進(jìn)行了進(jìn)一步補(bǔ)充完善，使制度體系更加健全，為公司加強(qiáng)管理、提升素質(zhì)、塑造形象提供了強(qiáng)有力的支持與后盾。二是務(wù)必把嚴(yán)格管理與多多觀察、細(xì)心交流結(jié)合起來，嚴(yán)格管理不是一刀切，對待個別同志要在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上加強(qiáng)幫扶與交流，本著“治病救人”的原則進(jìn)行溝通、教育、感化，使其能夠走上一條正確的道路。

3、用“眾人拾柴火焰高”的精神促進(jìn)公司更好發(fā)展。在工作 中，我將嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，既要做好企業(yè)的“當(dāng)家人”，也要做好支部的“領(lǐng)路人”。進(jìn)入圣井熱源公司兩年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司干部職工的共同努力下，公司得到了較快的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益逐年好轉(zhuǎn)，可以說是“芝麻開花節(jié)節(jié)高”，但企業(yè)在發(fā)展過程中難免會遇到很多困難，在處理各種困難中，我充分發(fā)揮公司黨支部和企業(yè)基層群眾兩塊強(qiáng)力后盾，充分利用民主生活會和群眾座談會來群策群議、共解難題，基層黨員和基層群眾來自一線、干在一線，對企業(yè)的實(shí)際困難和實(shí)際問題掌握的比較透徹牢固，加強(qiáng)與基層一線黨員和基層群眾的交流溝通，對于破解一線困難幫助很大，對于公司制定正確的學(xué)習(xí)方針、規(guī)章制度能夠起到參謀的作用，對于樹立企業(yè)文化、企業(yè)形象能夠起到推動者的作用。通過與一線黨員、干部群眾的面對面座談、心與心交流，得到了很多好的建議與意見，有些已經(jīng)用于生產(chǎn)運(yùn)行，推動了公司生產(chǎn)效益的發(fā)展，有些用于了公司的生產(chǎn)經(jīng)營，為公司不斷發(fā)展壯大貢獻(xiàn)了自己的力量。通過民主生活會的有效開展、民主討論、思想交流，使公司黨員干部的工作積極性得到了極大提升，對公司破解發(fā)展難題、突破發(fā)展瓶頸起到了至關(guān)重要的作

用。

我將以本次學(xué)習(xí)活動為契機(jī)，把查找到的不足作為今后努力的方向，把剖析自我、檢查分析的過程貫穿于今后的工作學(xué)習(xí)中，把制定的改進(jìn)措施作為今后的工作目標(biāo)，把這次學(xué)習(xí)活動成果徹底轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升自我的催化劑。在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每個工作環(huán)節(jié)中，牢固樹立大局意識，提高宗旨意識，服務(wù)意識，不斷自我加壓、奮力拼搏，為公用事業(yè)又好又快發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：講黨性重品行做表率剖析材料

根據(jù)“講黨性、重品行、做表率”活動第二階段的要求，我圍繞“六查六看”，緊密聯(lián)系個人實(shí)際，認(rèn)真查擺落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認(rèn)真撰寫個人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見，使自己不斷進(jìn)步。

一、個人存在的問題深刻剖析

對照《六查六看》內(nèi)容，我本人已經(jīng)認(rèn)識到的突出問題主要有以下幾個方面：

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距。

2、全局意識不夠強(qiáng)。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。把自己的工作作為第一要務(wù)，只看著自己這一塊，忽視了對整體的全局的認(rèn)識，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。

3、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作近十年，拼也拼過，干也干過，放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

4、對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

5、在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

二、下一步整改措施

開展這次“六查六看”活動對組工干部來說意義重大，是關(guān)系執(zhí)政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會，是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，增加榮譽(yù)感、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進(jìn)性的一次重要機(jī)遇。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個“務(wù)必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。

3、從自身做起切實(shí)落實(shí)工作效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心。

4、在工作方面要以大局為重，在完成上級對自己傳達(dá)的任務(wù)的同時，也要去幫助同事及時的完成任務(wù)，有超前思維意識，使工作效率得到提高。

第四篇：“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動活動總結(jié)

義和車橋公司

“講黨性、重品行、作表率、促發(fā)展”

主題實(shí)踐活動總結(jié)

為進(jìn)一步增強(qiáng)公司黨支部的凝聚力，提高黨員干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，根據(jù)市委、鎮(zhèn)委有關(guān)要求，在黨員干部中開展了“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”集中活動。現(xiàn)總結(jié)如下：

本次活動以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化黨性鍛煉，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性、工作創(chuàng)新性、作風(fēng)務(wù)實(shí)性等方面存在的突出問題，真正把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為一支“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”的過硬隊(duì)伍。

在活動中主要做了以下幾方面的工作：

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部自身素質(zhì)。才能由學(xué)而得，道德由學(xué)而進(jìn)，事業(yè)由學(xué)而成。每個黨員干部都要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、精神追求和立身之本，牢固樹立終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)為本的理念，使學(xué)習(xí)成為工作和生活的第一需要，從而形成勤于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、樂于求知的風(fēng)氣和勇于探索的風(fēng)氣。

（二）強(qiáng)化紀(jì)律觀念，提高黨員干部扎實(shí)工作的自覺性。黨員干部要在工作、生活中強(qiáng)化紀(jì)律觀念，做遵守紀(jì)律的表

率，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)推動干部作風(fēng)的改進(jìn)，充分調(diào)動公司上下所有工作人員的工作積極性、主動性，由被動的工作變?yōu)橹鲃拥墓ぷ?。要針對行業(yè)特點(diǎn)、崗位特點(diǎn)不斷完善各項(xiàng)工作制度，出臺對黨員干部的具體考核辦法，以實(shí)際的工作指標(biāo)考核到人，用具體的制度進(jìn)行管理。

（三）發(fā)揮模范帶頭作用，提高黨員干部的凝聚力。廣大黨員干部認(rèn)真領(lǐng)會黨委、政府處目前的工作任務(wù)，腳踏實(shí)地、奮力拼搏，不斷培養(yǎng)自己在復(fù)雜環(huán)境中處理問題和協(xié)調(diào)問題的能力；要牢固樹立“干就干一流，爭就爭第一”的意識，明確所承擔(dān)的職責(zé)；要在群眾中發(fā)揮先鋒模范模范作用，瞄準(zhǔn)一流水平，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

（四）倡樹務(wù)實(shí)、求是作風(fēng)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。各廣大黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識，樹立全局觀念，從大局利益出發(fā)，站在全局的角度、發(fā)展的角度考慮問題；在工作的方式方法上要力求準(zhǔn)確；對黨組織做出的決策要大膽落實(shí)；對安排的任務(wù)要不折不扣地完成；對本單位本部門出現(xiàn)的問題，要落實(shí)在基層，解決在基層，以局部的圓滿確保全局的勝利。

（六）創(chuàng)新活動方式，確保活動成效。創(chuàng)新是基層各項(xiàng)工作高水平開展的一件“法寶”，有創(chuàng)新的觀念才能有創(chuàng)新的作為。要堅(jiān)持解放思想，與時俱進(jìn)，從跨越式發(fā)展的要求

出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，創(chuàng)造性的開展“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”活動。要在學(xué)習(xí)政策的基礎(chǔ)上提高工作的探索精神，要敢于走前人所沒有走過的路，更多的深入一線調(diào)查研究，與實(shí)踐相結(jié)合，與民意相結(jié)合，強(qiáng)力推進(jìn)荊河發(fā)展。

公司成立了由黨支部書記同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。各部門積極投身到活動中，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的部署開展活動，取得成效明顯。

第五篇：“講黨性、重品行、作表率”活動個人剖析材料

“講黨性、重品行、作表率”活動個人剖析材料

開展“講黨性、重品行、作表率”活動以來，按照xx委組織部的統(tǒng)一安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件和重要講話精神，以樹立組工干部新形象為目標(biāo)，認(rèn)真對照自己的思想和工作實(shí)際，深刻進(jìn)行自我剖析和查擺，現(xiàn)將在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題

一是學(xué)習(xí)不夠深入。平時除了集體組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動之外，很少能自己安排時間學(xué)習(xí)理論，即使學(xué)習(xí)，也是“蜻蜓點(diǎn)水”、“浮光掠影”、“不求甚解”，導(dǎo)致知識結(jié)構(gòu)老化，不能很好地適應(yīng)不斷發(fā)展的形勢要求；平時思想上還不夠成穩(wěn)，對少數(shù)不正確的事，做法、言論熟視無睹，充耳不聞，只保證自己不參與，不說就行了，不能以一個黨員的身份去制止。二是工作不夠扎實(shí)。對調(diào)查研究的方法不掌握或不善于調(diào)查研究，缺乏針對性和超前意識，不能較快地找出解決問題的方法和路子。在平時工作中，養(yǎng)成按程序、按制度辦事的習(xí)慣，有時工作死板、老套，默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，不善于把思想認(rèn)識從不適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，習(xí)慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，不能敏感地發(fā)現(xiàn)和提出問題，解決問題的方法也不多，以致工作特點(diǎn)不突出，成效不夠明顯。

三是自我要求不夠嚴(yán)格。還不能很好地做到對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等，服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)還不夠?qū)?，自我要求還不夠嚴(yán)，群眾滿意度還不夠高。

二、問題產(chǎn)生的原因及根源

經(jīng)過認(rèn)真查擺和深刻反思，我認(rèn)為個人存在的問題的原因和根源是：

一是對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，特別是對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不夠深入，不系統(tǒng)，導(dǎo)致導(dǎo)致思想認(rèn)識上有偏差，工作實(shí)踐有不足，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

二是業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，在實(shí)際工作中常常得過且過。只安于表面，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

三是主觀上的宗旨意識不強(qiáng)。由于在思想學(xué)習(xí)上有所懈怠，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務(wù)的思想就淡化了，沒有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問題。

三、今后努力方向

根據(jù)擺出來的問題，對自己在“講黨性、重品行、作表率”活動中有了更加明確的努力方向，在下步工作中努力做到以下幾點(diǎn)：

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)對黨的理論政策的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。同時，不斷學(xué)習(xí)黨的業(yè)務(wù)知識以及其他相關(guān)的知識，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。

二要工作上與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。堅(jiān)持進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，克服畏難情緒，面對黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。結(jié)合組織工作實(shí)際，敢于在基層黨建工作中提出新的工作思路，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。

三要牢記宗旨，為基層服務(wù)。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為基層辦實(shí)事、辦好事，以最大的工作熱情為基層搞好服務(wù)。正確對待名、權(quán)、位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，保持一個良好的心態(tài)，積極進(jìn)取，增長本領(lǐng)，踏實(shí)做事。

總之，在開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動中，我要抓住難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，在工作中學(xué)習(xí)，在反省中提高，在查擺中進(jìn)步，努力做到不為名、不圖利，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，在生活中嚴(yán)謹(jǐn)處事，以一身正氣的良好形象贏得群眾的認(rèn)可。