第一篇：國(guó)土資源局新工作人員工作思想?yún)R報(bào)

國(guó)土資源局新工作人員工作思想?yún)R

報(bào)

國(guó)土資源局新工作人員工作思想?yún)R報(bào) 小小螺絲釘 好雨知時(shí)節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生。隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無聲。一場(chǎng)春雨過后，大地綠意萌生，一片欣欣向榮。一年之計(jì)在于春，新年伊始總是事務(wù)繁多?！翱缭绞降陌l(fā)展需要的就是跨越式的作為”這是局長(zhǎng)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一句話，看著同事們總是忙忙碌碌，特別是看著局領(lǐng)導(dǎo)們工作總是披星戴月，心中更是波瀾。我想這樣一種廢寢忘食的工作態(tài)度，不僅僅是堅(jiān)決貫徹落實(shí)師黨委八屆三次全委會(huì)議精神的決心和毅力，更是致力于實(shí)現(xiàn)明天更加

繁榮、和諧、美好的激情和信念，故在春雨之深夜，隨景而慨，寫下本人第一季度的個(gè)人思想?yún)R報(bào)：

一、思想政治方面 2月8日上午，黨委八屆三次全委會(huì)議在師黨校五樓會(huì)議廳隆重開幕。黨委副書記、主持會(huì)議，黨委書記、政委代表師黨委常委會(huì)向全會(huì)作了題為《敢于擔(dān)當(dāng)，后發(fā)趕超，爭(zhēng)先進(jìn)位，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展而努力奮斗》的重要報(bào)告?！秷?bào)告》以師第八次黨代會(huì)以來師黨委的重大決策和全師廣大干部職工的偉大實(shí)踐為基礎(chǔ)，認(rèn)真總結(jié)的主要工作和基本經(jīng)驗(yàn)，明確提出了全師經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體要求、目標(biāo)和工作重點(diǎn)。從加快城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、改革開放、改善民生、文化繁榮、社會(huì)和諧穩(wěn)定和黨的建設(shè)九個(gè)方面作出了重要部署。在局領(lǐng)導(dǎo)的安排下，全系統(tǒng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨委八屆三次全委會(huì)議精神，通過學(xué)習(xí)使我充分感受到：面臨前所未有的

壓力和艱巨負(fù)重的指標(biāo)，國(guó)土資源系統(tǒng)在局黨組的帶領(lǐng)下，不被任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，反而越是最艱難的時(shí)刻越能迸發(fā)出更大的勇氣，堅(jiān)定了全力服務(wù)于加快發(fā)展的決心。當(dāng)然，跨越式發(fā)展不是一蹴而就就能實(shí)現(xiàn)的，我們必須要用實(shí)事求是的工作作風(fēng)和腳踏實(shí)地的實(shí)干精神，一步一個(gè)腳印地務(wù)實(shí)推進(jìn)每一項(xiàng)工作，把真抓實(shí)干的這股熱潮無限延續(xù)下去。

黨委確定的“三個(gè)百億”工程目標(biāo)，只有要靠各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作、眾志成城、真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)行動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)。這就好比一個(gè)轉(zhuǎn)動(dòng)的大齒輪。而各個(gè)部門就是一個(gè)個(gè)推動(dòng)這個(gè)大齒輪快速轉(zhuǎn)動(dòng)的小齒輪。作為國(guó)土資源局的一名普通的工作人員，就是這個(gè)小齒輪上的一顆小小的螺絲釘，局長(zhǎng)時(shí)刻要求我們要把思想和行動(dòng)都統(tǒng)一到師黨委的決策部署上來，要體現(xiàn)出每一個(gè)人的工作價(jià)值。對(duì)于我來說，就是保證我這顆小小螺絲釘絕不松動(dòng)，絕對(duì)不能因?yàn)槲业乃蓜?dòng)而影響我們

這個(gè)小齒輪的轉(zhuǎn)動(dòng)。然而我的一切動(dòng)力，無不是來自齒輪中心的那根軸承的凝系和堅(jiān)定，那根軸承就是我們的局黨組。這就是我開篇時(shí)為何激起波瀾？那些披星戴月、日以繼夜工作的背影，已深深烙印在我的心中，在這一時(shí)刻，我被他們的人生觀和價(jià)值觀而深深感染。這將是我思想政治上的又一次升華，因?yàn)槲仪猩淼母惺艿焦伯a(chǎn)黨人是如何在默默地履行著自己職責(zé)的那份無悔的忠貞。這樣一份沉甸的信念，那一副副堅(jiān)毅的面容，將不斷鼓舞我這顆小小螺絲釘可以無限的發(fā)光發(fā)熱。

二、學(xué)習(xí)方面 學(xué)習(xí)新知識(shí)、武裝新思想、創(chuàng)新新理念。是這個(gè)時(shí)代發(fā)展的要求，為不斷地開拓自己的眼界，學(xué)習(xí)各種新知識(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)要求我們要充分利用業(yè)余時(shí)間去不斷學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)。還為我們每位新人發(fā)放了《全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源管理干培訓(xùn)講義》、《國(guó)土資源管理手冊(cè)》等書籍，一本是立足之本的國(guó)土資源管理的基礎(chǔ)知

識(shí)，一本是應(yīng)勢(shì)而生的國(guó)土資源管理的實(shí)用手冊(cè)，兩本大體上通讀了一遍，感覺到知識(shí)點(diǎn)多不勝數(shù)，了解到不少國(guó)土資源管理工作中其他業(yè)務(wù)范疇的知識(shí)。特別是充分認(rèn)識(shí)到國(guó)土資源管理工作的重要性和艱巨性。支撐各行各業(yè)、影響千秋萬代的重要性；既要保障發(fā)展又要保護(hù)資源的艱巨性。這兩點(diǎn)都是我在此之前所不了解的，結(jié)合局長(zhǎng)《發(fā)揚(yáng)成績(jī)，強(qiáng)化服務(wù)，勇于突破，敢于擔(dān)當(dāng)，誓為經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)》為題的工作報(bào)告，逐漸理解了局長(zhǎng)提出“按照圍繞一個(gè)目標(biāo)、構(gòu)建兩大體系、實(shí)現(xiàn)三個(gè)提升發(fā)展戰(zhàn)略，把握“進(jìn)中求快、快中求優(yōu)、快中求效、快中求穩(wěn)”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總要求，強(qiáng)服務(wù)，勇突破，敢擔(dān)當(dāng)，落實(shí)國(guó)土資源政策制度，提高創(chuàng)新能力，加強(qiáng)信息化手段和隊(duì)伍建設(shè)，保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”工作主要目標(biāo)的原因和目的。特別是“從謀劃中彰顯智慧，從服務(wù)中見成效，從措施中發(fā)現(xiàn)能力，從突破中識(shí)魄力，從責(zé)任中看事業(yè)，從激

情中釋放活力，從年終中論業(yè)績(jī)”的七個(gè)創(chuàng)新舉措的提出，為我能做好本職工作理清了思路、指明了方向、點(diǎn)出了方法、鼓舞了斗志。讓我學(xué)習(xí)到只要把精力用到用于克服各種困難，真正把心思用到做好工作上，就一定能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可和肯定，我想對(duì)于一個(gè)新人的成長(zhǎng)歷程，學(xué)習(xí)始終是解決一切問題最好的一把鑰匙。當(dāng)一把把鑰匙成功得打開每一道大門的時(shí)刻，就是我對(duì)局黨組給予我?guī)椭完P(guān)愛的最佳回報(bào)。

三、工作方面

隨著新年過后局內(nèi)人事分工的調(diào)整，我從執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)來到辦公室，擔(dān)任起秘書一職，承接起收發(fā)文、會(huì)議記錄、材料書寫等工作，較之先前大隊(duì)的工作，的的確確忙碌了不少，每當(dāng)我以為自己是最后一個(gè)下班的人，卻總是看到局領(lǐng)導(dǎo)們和其他同事們還在對(duì)著電腦書寫材料，心中就不禁跳出自己不夠長(zhǎng)進(jìn)，不能為大家分擔(dān)更多的念頭。一想到他們還在如此鞠躬盡瘁的盡職盡責(zé)，心中便

感慨起來，所有一切的疲憊渾然消失，喚醒的是一種更加發(fā)奮圖強(qiáng)的動(dòng)力和激情，就這樣周而復(fù)始。

雖然加班的時(shí)間多了，負(fù)責(zé)的工作多了，但收獲也是相應(yīng)遞增。首先是對(duì)文字書寫這塊，較之先前拓展了思維，加上局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，基本上可以完成各類文字材料書寫的要求；其次是通過多看多跑，不僅了解了本系統(tǒng)內(nèi)的一些業(yè)務(wù)知識(shí)，還了解到其他單位業(yè)務(wù)工作的相關(guān)知識(shí)；更重要的是強(qiáng)化了自己的責(zé)任意識(shí)，收發(fā)文件是有很強(qiáng)的時(shí)效性和嚴(yán)肅性，往往粗心大意就可能導(dǎo)致我局的一些工作滯后，這也近乎是當(dāng)代年輕人的通病，工作細(xì)心與否，注重細(xì)節(jié)與否，往往是決定成敗的關(guān)鍵之處。有效的培養(yǎng)一個(gè)人的責(zé)任意識(shí)，就是要把這個(gè)人放在責(zé)任性很高的崗位上去鍛煉，而這種機(jī)會(huì)卻往往又很難得，倘若局黨組沒有一定的信任和勇氣，是不可能把這樣一份重要的工作交給年輕人的。這無疑對(duì)我今后的成長(zhǎng)歷程是一種幸運(yùn)。

既是幸運(yùn)，便知珍貴。我將在今后的工作中，認(rèn)真的履行好自己的職責(zé)，見賢而思齊，時(shí)刻以局領(lǐng)導(dǎo)和同事們?yōu)闃?biāo)榜，在揚(yáng)帆起航、寄予期望的春季，百尺竿頭，更進(jìn)一步。始終充滿朝氣和活力，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的部署安排、聽取同事們的指導(dǎo)和建議，不斷提振精神，增強(qiáng)信心，夜以繼日，實(shí)現(xiàn)自己制定的每一項(xiàng)目標(biāo)，保證我這顆小小螺絲釘既不松勁還要發(fā)光發(fā)熱。匯報(bào)人：

二〇一二年四月十日 個(gè)人思想與工作匯報(bào)

11月我加入農(nóng)國(guó)土資源局，正式成為了一名奮斗在國(guó)土戰(zhàn)線上的一名士兵。在師局和分局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,經(jīng)過自己一年的努力工作，在思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力逐漸得到加強(qiáng)?，F(xiàn)就自己一年的思想和工作情況向組織匯報(bào),請(qǐng)組織批評(píng)指正。

一、思想政治學(xué)習(xí)方面

政治合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要。為此，我始終堅(jiān)持把政治學(xué)習(xí)擺在首位，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。為了進(jìn)一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，今年我積極申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨，并于7月份向分局所在黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書。在此基礎(chǔ)上，始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用，努力在掌握理論精髓和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，政策理論水平有了新的提高。積極投身實(shí)踐鍛煉，始終保持正確的政治立場(chǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把師局黨組和分局領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作部署不折不扣地落實(shí)到具體行動(dòng)上。在工作中我嚴(yán)格要求自己，一言一行都按照師局對(duì)工作人員的要求標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。隨著作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的持續(xù)深入，按照分局作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案的要求，深入自我剖析，思想認(rèn)識(shí)有了很大提高：踏實(shí)做好本職工，認(rèn)真履行一名國(guó)土人的職責(zé)，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，不急功近利，不計(jì)較個(gè)人

得失，克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，做老實(shí)人，辦老實(shí)事，勤勤懇懇的對(duì)待工作。

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面 隨著工作的深入，自己能夠接觸到許多以前接觸不到的業(yè)務(wù)。我抓住一切機(jī)會(huì)和抓緊所有可以利用的時(shí)間，積極向同事請(qǐng)教，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、執(zhí)法監(jiān)察方面。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，重點(diǎn)做好動(dòng)態(tài)巡查和土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，今年共參加動(dòng)態(tài)巡查27次，阻止違法行為6起；尤其是從六月份以來，分局加大動(dòng)態(tài)巡查力度，確保每星期至少巡查一次，并從7月份開始執(zhí)行早中晚動(dòng)態(tài)巡查。

2、地籍管理工作方面。積極學(xué)習(xí)南方成圖系統(tǒng)、mapgis等軟件的操作應(yīng)用和手持式gps測(cè)量工具的使用，現(xiàn)在已經(jīng)掌握了南方成圖系統(tǒng)、mapgis軟件的常用操作，能夠檢查圖斑、繪制地籍圖、使用土地利用現(xiàn)狀圖等；通過參加團(tuán)機(jī)關(guān)組織的已開發(fā)土地的測(cè)量工作，已經(jīng)

熟練掌握了手持式gps的使用；尤其是參加農(nóng)村土地利用變更工作后，通過同事的幫助和自己的鉆研，使自己對(duì)相關(guān)軟件的操作能力得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，并對(duì)全團(tuán)的土地利用現(xiàn)狀有了更清晰的認(rèn)識(shí)；

3、法制宣傳工作方面。嚴(yán)格按照師局與分局領(lǐng)導(dǎo)的部署，在做好“4?22”、“6?25”、“測(cè)繪法宣傳日”、“12?4”法制宣傳日等宣傳外，利用動(dòng)態(tài)巡查及團(tuán)機(jī)關(guān)組織的活動(dòng)等各種機(jī)會(huì)，積極做好日常土地管理法律、法規(guī)的宣傳工作；并積極利用相關(guān)媒體做好宣傳工作，共在師局網(wǎng)站發(fā)表稿件6篇。

4、信訪方面。嚴(yán)格遵守相關(guān)信訪制度，認(rèn)真傾聽來訪群眾的陳述，詳細(xì)詢問有關(guān)情況做好記錄，耐心解答他們提出的問題，能夠解決的問題認(rèn)真解決，解決不了的問題及時(shí)上報(bào)分局領(lǐng)導(dǎo)，今年分局共接到3起信訪事件，都妥善得到解決。

5、設(shè)施農(nóng)用地方面。積極做好團(tuán)場(chǎng)設(shè)

施農(nóng)用地手續(xù)上報(bào)工作，今年共外業(yè)測(cè)量設(shè)施農(nóng)用地21宗，上報(bào)師局8宗，完成審批8宗，共審批公頃。

6、專項(xiàng)工作方面。按照師局要求，積極做好“作風(fēng)建設(shè)年”、“兩整治一改革”、“創(chuàng)建星級(jí)分局”、“創(chuàng)建熱法模范團(tuán)場(chǎng)活動(dòng)”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)”等專項(xiàng)工作，擬定分局工作計(jì)劃及工作方案，收集相關(guān)工作資料，按時(shí)上報(bào)階段小結(jié)及工作總結(jié)。

7、在辦公室內(nèi)勤方面。積極學(xué)習(xí)各種公文的寫作方法，草擬相關(guān)匯報(bào)及文件；按時(shí)登錄協(xié)同網(wǎng)收發(fā)文件，及時(shí)將文件交領(lǐng)導(dǎo)批閱，并做好收文登記；做好分局公章及領(lǐng)導(dǎo)私章的保管及使用登記工作，做到使用一次登記一次；做好分局各種辦公用品的保管保存工作，確保不延誤正常工作。

三、工作中的不足及今后工作目標(biāo) 一是隨著工作的深入，接觸的業(yè)務(wù)越來越多，發(fā)覺自身理論知識(shí)不夠豐富，尤其是地籍及執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務(wù)方面，專業(yè)知識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)面對(duì)各種專業(yè)術(shù)語及法

律文件及適用法律條款時(shí)，取舍不定，需要請(qǐng)教別人；二是工作不夠深入、大局意識(shí)不夠強(qiáng)，工作的銜接度不夠，完成一項(xiàng)工作時(shí)不能及時(shí)想到和下一個(gè)工作之間的聯(lián)系，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有待于進(jìn)一步提高；三是工作方法不夠科學(xué)，面對(duì)突發(fā)事件時(shí)，處置不夠得當(dāng)。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，在工作中保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，努力在以下幾個(gè)方面取得新突破：一是強(qiáng)化效率意識(shí)，切實(shí)做到不誤時(shí)、不誤事、不失誤、不松懈、不添亂。二是強(qiáng)化全局意識(shí)，保持清醒頭腦，從大局上分析和考慮問題。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)積極學(xué)習(xí)同事的工作經(jīng)驗(yàn)和行之有效的工作方法，廣泛吸取“營(yíng)養(yǎng)”；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己扎實(shí)的理論功底、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。

第二篇：市國(guó)土資源局工作人員工作考核制度

**市國(guó)土資源局

工作人員工作考核制度

為了正確評(píng)價(jià)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，規(guī)范工作人員考核工作，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的國(guó)土資源管理隊(duì)伍，根據(jù)公務(wù)員法及市關(guān)于工作人員考核的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第一條考核的原則、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）考核原則：堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則，考核工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合、個(gè)人考核與單位目標(biāo)考核相結(jié)合。

（二）考核內(nèi)容：主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德，是指政治思想表現(xiàn)；能，是指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；勤，是指工作態(tài)度和敬業(yè)精神；績(jī)，是指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和貢獻(xiàn)；廉，是指廉潔從政的表現(xiàn)。

（三）考核標(biāo)準(zhǔn)：以被考核者的崗位職責(zé)、承擔(dān)的任務(wù)為依據(jù)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、職稱、基本職稱和不稱職四個(gè)等次。

優(yōu)秀：能正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，改革創(chuàng)新，德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)突出。

稱職（合格）：能正確貫徹執(zhí)行和國(guó)家的方針、政策，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，能較好地完成工作任務(wù)，德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)較好。

基本稱職（基本合格）：有一定的政治素質(zhì)基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)能力一般，能基本完成本職工作，工作作風(fēng)方面存在明顯不足，工作積極性、主動(dòng)性不夠，完成工作的質(zhì)量和效率不高，或在工作中有某些

失誤，德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)一般。

不稱職（不合格）：政治素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求；或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)；或在工作中失職瀆職，造成重大損失，德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)較差。

考核嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是、客觀公正地確定被考核人的考核結(jié)果，按規(guī)定的比例確定優(yōu)秀等次人數(shù)。

第二條考核的實(shí)施方法和程序

考核分為平時(shí)考核和考核，考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，考核一般在每年末或翌年年初進(jìn)行。

一、考核：考核工作由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?？己诵〗M由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)及民主推薦的群眾代表組成。通常情況下以各部門為考核單位。具體考核工作由局辦公室（人事科）牽頭并負(fù)責(zé)日常工作，其職責(zé)是：

1、按照組織部、人事部門的要求，提出考核意見提交局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2、組織實(shí)施考核工作方案，協(xié)調(diào)、處理具體問題。

3、審核各單位考察意見和優(yōu)秀等次的比例。

4、受理對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)。

5、其它考核工作。

二、平時(shí)考核：主要考核日常工作完成情況和出勤情況，可以通過考勤、工作記實(shí)和月、季、半年工作評(píng)鑒等實(shí)用、簡(jiǎn)便的方式進(jìn)行。

三、考核工作程序

（一）被考人按德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面寫出個(gè)人總結(jié)并提交主考人。

（二）主考人要聽取群眾對(duì)被核考人的意見?？h級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述職和測(cè)評(píng)。

（三）主考人要根據(jù)被考核人的工作總結(jié)或述職報(bào)告，平時(shí)考核記錄和群眾意見，寫評(píng)語，提出考核等次建議意見。

（四）考核小組對(duì)主考人提出的考核等次意見和評(píng)語進(jìn)行審核，確定考核等次。

（五）將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人。

第三條考核結(jié)果的使用

（一）考核結(jié)果作為調(diào)整職務(wù)、級(jí)別、工資以及獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

（二）考核被確定為優(yōu)秀、稱職（合格）等次的，具有晉職、晉級(jí)、晉升工資的資格；享受年終考核獎(jiǎng)金。

（三）考核為基本稱職（基本合格）等次的按以下意見辦理：

1、對(duì)其誡勉談話，限期改進(jìn)；

2、本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升工資的考核年限；

3、一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；

4、不享受考核獎(jiǎng)金。

（三）考核為不稱職（不合格）的，按下列規(guī)定處理：

1、降低一個(gè)職務(wù)層次任職；是事業(yè)單位的人員，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金，予以批評(píng)教育。

2、本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升工資的考核年限；

3、不享受考核獎(jiǎng)金；

5、連續(xù)兩年考核為不稱職（不合格）的，屬國(guó)家公務(wù)員身份的按規(guī)定予以辭退；是事業(yè)單位的人員，根據(jù)不同的情況，予以降

職、調(diào)整工作、低聘或解聘，對(duì)拒不服從安排或重新安排后考核仍不稱職的，予以辭退。

考核要與評(píng)選先進(jìn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作相結(jié)合，考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。

第四條 考核相關(guān)事項(xiàng)

（一）當(dāng)年因病假、事假累計(jì)超過半年的，不參加考核。

（二）新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)的，參加考核，但不確定等次。

（三）掛職鍛煉、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、當(dāng)年輪換、單位派出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的國(guó)家公務(wù)員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的人員考核按有關(guān)規(guī)定辦理。

（四）涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評(píng)語、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次。

（五）受處分人員的考核，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

第五條 考核結(jié)果申請(qǐng)復(fù)核

對(duì)考核結(jié)果有異議的，在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)可向局領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在10日內(nèi)提出復(fù)核意見，送局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再以書面形式通知本人。如被考核人對(duì)復(fù)核意見仍不服的，可向上級(jí)人事主管部門提出申訴。

第三篇：新工作人員思想?yún)R報(bào)

學(xué)習(xí)心得

來到XX工作整整一年了，這對(duì)于我面臨著更大的挑戰(zhàn)，無論從工作性質(zhì)、工作環(huán)境等等諸多因素都要從頭開始，一切從零開始。新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位,對(duì)我來說是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇,也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì).俗話說：“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”，“活到老，學(xué)到老”等名言警句，都道出了學(xué)習(xí)的光榮與重要。現(xiàn)在我要有一種“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，真正把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種覺悟、一種習(xí)慣、一種境界，不斷用學(xué)習(xí)來充實(shí)自己、提升自己、超越自己。要確立終身學(xué)習(xí)的觀念，形成“知識(shí)改變命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來”的理念。要做到真學(xué)、真懂、真用，真正用科學(xué)理論武裝好頭腦，不斷增長(zhǎng)新本領(lǐng)，要刻苦鉆研辦公室業(yè)務(wù)，熟悉和掌握辦文、辦會(huì)、辦事規(guī)程及現(xiàn)代化辦公手段，切實(shí)提高參政設(shè)謀能力，提高協(xié)調(diào)交往能力，提高工作落實(shí)能力。同時(shí)，在學(xué)習(xí)過程中，要注意強(qiáng)化學(xué)習(xí)內(nèi)容的歸納整理，努力做到勤學(xué)理論有心得，勤學(xué)政策有記錄，勤學(xué)文件有摘要，勤學(xué)業(yè)務(wù)有總結(jié)，做到能說會(huì)寫，確保信息上報(bào)下傳不走樣，不跑調(diào)，不誤時(shí)。同時(shí)，還要把握利用好機(jī)會(huì)，深入實(shí)際，多了解社會(huì)，多研究問題，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。

在這一年的學(xué)習(xí)工作中，XX的學(xué)習(xí)參觀對(duì)我感觸很深。煤礦的工作如同我們下井時(shí)乘坐的猴車一般，一天24小時(shí)，一年365天，沒有一天停止運(yùn)轉(zhuǎn)。那幽暗且充滿煤塵的通道，那總感覺洗也洗不干凈的鼻孔和耳朵眼，那潮濕與悶熱工作環(huán)境。我深深體會(huì)到了井下一線工人們的辛

苦。比一比他們的工作條件,看一看我的工作環(huán)境,我更應(yīng)該努力工作,更要珍惜自己的工作崗位,同樣是8小時(shí)的工作的時(shí)間，我的工作環(huán)境與他們簡(jiǎn)直是天壤之別。如果總是被動(dòng)機(jī)械的應(yīng)付工作、敷衍工作，抱怨工作環(huán)境有多么惡劣，抱怨薪酬待遇的不公，那么我就會(huì)因?yàn)樾膽B(tài)的不平衡而導(dǎo)致更加厭倦自己的工作，環(huán)境也會(huì)因此而變得更加糟糕，每天工作起來會(huì)感覺更加煎熬，從而進(jìn)入永遠(yuǎn)也跳不出的惡性循環(huán)。相反，如果用積極的心態(tài)去看待我所擁有的一切，以崗位作為成就自身價(jià)值的舞臺(tái)，我不但能夠在不斷的磨練中得到成長(zhǎng)，在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的過程中尋找到快樂，這樣我將擁有每天快樂的八小時(shí)、充實(shí)的八小時(shí)，從而在無形當(dāng)中增加了我們生命的寬度，一舉多得的事情，何樂而不為呢？ 同時(shí)態(tài)度能夠決定一切，一個(gè)人的工作態(tài)度往往直接能夠反映出他的人生觀、性格乃至人品，同時(shí)也決定了他的未來。樂觀和悲觀只有一墻之隔，但是兩種心態(tài)反映出的結(jié)果卻往往有著天壤之別。用一個(gè)樂觀向上的心態(tài)去面對(duì)我的工作，即使過程再煩瑣復(fù)雜、令人不快，只要我努力、負(fù)責(zé)的去把它做到做好，即使拋去領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，僅自己所獲得的成就感和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力的提升也是多少薪酬都換不來的。即使結(jié)果不盡如人意，我對(duì)自己的心也會(huì)毫無愧疚，因?yàn)槲移床^了。人說年輕就是資本，我不能抱怨目前的形勢(shì)如何，而要擺正心態(tài)，只要態(tài)度端正了心態(tài)，對(duì)工作的責(zé)任感、使命感和對(duì)事業(yè)的高度忠誠(chéng)就會(huì)自然形成。如果沒有一個(gè)良好的心態(tài)，那將會(huì)心理不平衡，而無心于工作。如果擁有了良好的心態(tài)，將會(huì)看到每天的進(jìn)步和發(fā)展，才能每天獲得快樂。

在XX工作的一年中，我主要是學(xué)會(huì)如何安排自己的時(shí)間。安排時(shí)間

就是安排好自己的工作、生活的一切，使工作生活有條理。我養(yǎng)成了一個(gè)很好的習(xí)慣。每天起來都會(huì)把一天內(nèi)自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來，一件一件去完成，這樣既不會(huì)遺漏又提高了效率，而且把每天的工作完成時(shí)都有一種工作的成就感。白天的工作安排好之后，晚上我會(huì)安排時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)之余又做做自己感興趣的事情，這樣既充實(shí)，又不覺枯燥?，F(xiàn)在我的計(jì)劃是每天下班后都要花兩個(gè)小時(shí)看看我的專業(yè)課，爭(zhēng)取明年通過XX考試。

在工作中我還存在一些問題，比如說心態(tài)方面有時(shí)候還是放不開。尤其是自己?jiǎn)为?dú)去工作的時(shí)候，總覺得底氣不足，擔(dān)心自己的觀點(diǎn)、建議不被人接受，工作時(shí)畏首畏尾，這一點(diǎn)今后一定要改進(jìn)。另外，在這一年的工作過程中，我發(fā)現(xiàn)自己與同齡人溝通時(shí)能很從容自信，但是與其他人員進(jìn)行溝通時(shí)則存在一些障礙，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)往往不能很好的表達(dá)自己的意思或者不敢勇敢的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，這點(diǎn)今后要加強(qiáng)鍛煉。

作為XX的新員工，我要主動(dòng)去適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)，也要將自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給大家，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上，建立起良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)社會(huì)的快速發(fā)展。在工作中我可能會(huì)感到迷惑感到壓力，但我相信只要能端正心態(tài)，用十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功

第四篇：新工作人員思想?yún)R報(bào)

F團(tuán)員工思想?yún)R報(bào)

來到F團(tuán)工作整整3個(gè)月多，來這里是我的新開始，工作環(huán)境等等都要從頭開始，一切從零開始。也是我的第二一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，做銷售這個(gè)行也面臨著挑戰(zhàn)。如環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)、同事、對(duì)我來說是是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己能力的機(jī)會(huì).現(xiàn)在我要有一種“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，真正把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種覺悟、一種習(xí)慣、一種境界，不斷用學(xué)習(xí)來充實(shí)自己、提升自己、超越自己。要確立終身學(xué)習(xí)的觀念，形成“知識(shí)改變命運(yùn)、學(xué)習(xí)成就未來”的理念。要做到真學(xué)、真懂、真用，真正用實(shí)戰(zhàn)武裝技能，不斷增長(zhǎng)新本領(lǐng)，要刻苦鉆研市場(chǎng)業(yè)務(wù)，玩命做市場(chǎng)。挖掘團(tuán)購市場(chǎng)。發(fā)現(xiàn)新需求。同時(shí)，在發(fā)掘過程中，要注意強(qiáng)化發(fā)掘內(nèi)容做好即時(shí)歸納整理，努力做到勤學(xué)刻苦理論有心得，同時(shí)，還要把握利用好機(jī)會(huì)，深入實(shí)際，多了解社會(huì)，多研究問題，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。時(shí)常觀察周圍實(shí)物，給我?guī)淼臋C(jī)會(huì)。從中發(fā)現(xiàn)需求點(diǎn)，有時(shí)候機(jī)遇可遇不可求。但機(jī)會(huì)是自己可以把握的。

在工作中如果總是被動(dòng)機(jī)械的應(yīng)付工作、敷衍工作，抱怨工作環(huán)境有多么惡劣，抱怨薪酬待遇的不公，那么我就會(huì)因?yàn)樾膽B(tài)的不平衡而導(dǎo)致更加厭倦自己的工作，那么我都不可能以一個(gè)良好的心態(tài)去面見我的客服。環(huán)境固然重要，壞境也會(huì)因此而變得更加糟糕，如每天抱怨那么工作起來會(huì)感覺將會(huì)是一種煎熬，從而將進(jìn)入惡性循環(huán)。對(duì)工作肯定反而會(huì)增加更多的情緒。相反，如果用積極的心態(tài)去看待我所擁有的一切，以崗位作為成就自身價(jià)值的舞臺(tái)，我不但能夠在不斷的磨練中得到成長(zhǎng)，在實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)更是一種挑咱，這樣我將擁有每天快樂的八小時(shí)、充實(shí)的八小時(shí)，俗話說艱苦壞境鑄就人才。多找點(diǎn)自身原因，從主觀因素出發(fā)，客觀我不能改變，把主觀因素發(fā)在第一，我堅(jiān)持態(tài)度能夠決定一切，一個(gè)人的工作態(tài)度往往直接能夠反映出他的人生觀、性格乃至人品，同時(shí)也決定了他的未來。樂觀和悲觀只有一墻之隔，但是兩種心態(tài)反映出的結(jié)果卻往往有著天壤之別。用一個(gè)樂觀向上的心態(tài)去面對(duì)我的工作，即使過程再煩瑣復(fù)雜、令人不快，只要我努力、負(fù)責(zé)的去把它做到做好，即使拋去領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，僅自己所獲得的成就感和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力的提升也是多少薪酬都換不來的。即使結(jié)果不盡如人意，我對(duì)自己的心也會(huì)毫無愧疚，因?yàn)槲移床^了。我不能抱怨目前的形勢(shì)如何，而要擺正心態(tài)，只要端正了心態(tài)，對(duì)工作的責(zé)任感、會(huì)自然形成。

在F團(tuán)這幾個(gè)月，每周友任務(wù)，這讓我學(xué)著安排時(shí)間，安排自己的工作、和生活。我養(yǎng)成了一個(gè)好的習(xí)慣。每天起來把一天內(nèi)自己的商家羅列出來，一件一件去完成，白天的工作安排好之后，晚上我會(huì)安排時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)之余又做自己感興趣的事情，這樣既充實(shí)，又不覺枯燥。

在工作中我還存在一些問題，比如說心態(tài)方面有時(shí)候還是放不開。尤其是自己?jiǎn)为?dú)去工作的時(shí)候，總覺得底氣不足，擔(dān)心自己的觀點(diǎn)、建議不被人接受，工作時(shí)畏首畏尾，這一點(diǎn)今后一定要改進(jìn)。還有在開發(fā)新客服的時(shí)候我還存在僥幸心理。這點(diǎn)或許是我們個(gè)人的心理障礙，其實(shí)

這點(diǎn)做事方式與我的目標(biāo)有點(diǎn)出入。另外，在幾個(gè)月的工作過程中，我發(fā)現(xiàn)自己與同齡人溝通時(shí)自己的解說能力不強(qiáng)，進(jìn)行溝通時(shí)則存在一些障礙，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)往往不能很好的表達(dá)自己的意思或者不敢勇敢的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，這點(diǎn)今后要加強(qiáng)鍛煉。同時(shí)我自己比較內(nèi)向不喜歡表現(xiàn)自己做事情都喜歡低調(diào)。

作為F團(tuán)的實(shí)習(xí)生，我要主動(dòng)去適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)，在員工溝通交流時(shí)我注重一句話“三人行必有我?guī)熝伞?，在合作的基礎(chǔ)上，建立起良好的人際關(guān)系。除此之外，在工作中我可能會(huì)感到迷惑感到壓力，但我相信只要能端正心態(tài)，用十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。

同時(shí)我建議領(lǐng)導(dǎo)思想?yún)R報(bào)一個(gè)月總結(jié)一次。每周一次很繁瑣。

第五篇：國(guó)土資源局工作人員上崗考試復(fù)習(xí)題

國(guó)土資源局工作人員上崗考試復(fù)習(xí)題

第一部分：土地管理

1、現(xiàn)行《土地管理法》頒布及實(shí)施時(shí)間？

1998年8月29日公布，1999年1 月1日施行。

2、我國(guó)土地實(shí)行什么樣的所有制形式？

社會(huì)主義公有制(即全民所有制和勞動(dòng)群眾集體所有制)

3、我國(guó)土地的基本國(guó)策是什么？

十分珍惜和合理利用土地，切實(shí)保護(hù)耕地

4、我國(guó)土地資源的特點(diǎn)是什么？

(1)絕對(duì)數(shù)量較大，人均占有量??；

(2)山地多，平地少；

(3)各類土地資源分布不平衡，土地生產(chǎn)力水平低；

(4)宜開發(fā)為耕地的后備土地資源潛力不大。

5、農(nóng)民集體所有土地屬于村農(nóng)民集體所有制的，由誰經(jīng)營(yíng)、管理？

村集體經(jīng)濟(jì)組織或者村民委員會(huì)。

6、土地所有權(quán)和土地使用權(quán)向誰提出土地登記申請(qǐng)？

向土地所在的縣級(jí)以上人民政府國(guó)土資源管理部門提出申請(qǐng)。

7、土地承包經(jīng)營(yíng)期限是多少年？

30年

8、在土地承包經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)，對(duì)承包經(jīng)營(yíng)權(quán)進(jìn)行調(diào)整，必須履行哪些程序？

必須經(jīng)村民會(huì)議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表的同意，并報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和縣級(jí)人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門批準(zhǔn)。

9、申請(qǐng)調(diào)處土地權(quán)屬爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？

(!)申請(qǐng)人與爭(zhēng)議的土地有直接利害關(guān)系；

(2)有明確的請(qǐng)求處理對(duì)象、具體的處理請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)。

10、土地利用總體規(guī)劃的編制應(yīng)遵循哪些原則？

(1)嚴(yán)格保護(hù)基本農(nóng)田，控制非農(nóng)業(yè)建設(shè)占用農(nóng)用地；

(2)提高土地利用率；

(3)統(tǒng)籌安排各類、各區(qū)域用地；

(4)保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境，保障土地的可持續(xù)利用；

(5)占用耕地與開發(fā)復(fù)耕地相平衡。

11、土地利用總體規(guī)劃的規(guī)劃期限為幾年？

一般為15年。

12、土地利用總體規(guī)劃管理，包含哪些內(nèi)容？

（一）土地利用現(xiàn)狀分析。

（二）確定規(guī)劃目標(biāo)。

（三）土地供需分析。

（四）土地利用結(jié)構(gòu)和布局調(diào)整

（五）編制規(guī)劃供選方案。

13、什么是土地利用計(jì)劃？

是指國(guó)家對(duì)計(jì)劃新增建設(shè)用地量、土地開發(fā)整理補(bǔ)充耕地量和耕地保有量的具體安排。

14、土地利用計(jì)劃指標(biāo)包括哪些內(nèi)容？

新增建設(shè)用地計(jì)劃指標(biāo)土地開發(fā)整理計(jì)劃指標(biāo)耕地保有量計(jì)劃指標(biāo)。

15、建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審的主要內(nèi)容有哪些？

(1)建設(shè)項(xiàng)目用地選址是否符合土地利用總體規(guī)劃，是否符土地管理法律、法規(guī)規(guī)定的條件；

(2)建設(shè)項(xiàng)目是否符合國(guó)家供地條件；

(3)建設(shè)項(xiàng)目用地標(biāo)準(zhǔn)和總規(guī)模是否符合有關(guān)規(guī)定；

(4)占用耕地的，補(bǔ)充耕地初步方案是否可行，資金是否有保障；

(5)建設(shè)項(xiàng)目用地需修改土地利用規(guī)劃的，規(guī)劃的修改方案，建設(shè)項(xiàng)目對(duì)規(guī)劃實(shí)施影響評(píng)估報(bào)告等是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定，16、建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審文件有效期幾年？

2年，自批準(zhǔn)之日起計(jì)算。

17、土地調(diào)查應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

(1)土地權(quán)屬；(2)土地利用現(xiàn)狀；(3)土地條件。

18、哪些耕地應(yīng)當(dāng)根據(jù)土地利用總體規(guī)劃劃入基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)？

(1)經(jīng)國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門或者縣級(jí)以上地方人民政府批準(zhǔn)確定的糧、棉、油生產(chǎn)基地內(nèi)的耕地；

(2)有良好的水利與水土保持設(shè)施的耕地，正在實(shí)施改造計(jì)劃及可以改造的中、低產(chǎn)田；

(3)蔬菜生產(chǎn)基地；

(4)農(nóng)業(yè)科研、教學(xué)試驗(yàn)田；

(5)國(guó)務(wù)院規(guī)定應(yīng)當(dāng)劃入基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)的其他耕地。

19、基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)應(yīng)當(dāng)占本行政區(qū)域內(nèi)耕地的比率是多少？

百分之8020、基本農(nóng)田保護(hù)方針是什么？

全面規(guī)劃；合理利用；用養(yǎng)結(jié)合；嚴(yán)格保護(hù)。

21、基本農(nóng)田保護(hù)標(biāo)志應(yīng)包含哪些內(nèi)容？

基本農(nóng)田的位置、面積、地類、四至、責(zé)任人、基本農(nóng)田“五不準(zhǔn)”等方面的內(nèi)容。

22、請(qǐng)說出基本農(nóng)田“五不準(zhǔn)”的內(nèi)容？

(1)不準(zhǔn)非農(nóng)業(yè)建設(shè)占用基本農(nóng)田(法律規(guī)定的除外)；

(2)不準(zhǔn)以退耕還林為名違反土地利用總體規(guī)劃減少基本農(nóng)田面積；

(3)不準(zhǔn)占用基本農(nóng)田進(jìn)行植樹造林，發(fā)展林果業(yè)；

(4)不準(zhǔn)在基本農(nóng)田內(nèi)挖塘養(yǎng)魚和進(jìn)行畜禽養(yǎng)殖，以及其他嚴(yán)重破壞耕地作層的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

23、城市分批次建設(shè)用地，市、縣每年報(bào)批，應(yīng)控制在幾個(gè)批次內(nèi)？

5個(gè)

24、家用地轉(zhuǎn)用和土地征收批準(zhǔn)文件有效期幾年？

2年

25、征收哪些土地，由省人民政府批準(zhǔn)？

(1)35公頃以下耕地(基本農(nóng)田除外)；

(2)70公頃以下的其他土地。

26、請(qǐng)說出，征收耕地的補(bǔ)償費(fèi)包括哪幾項(xiàng)？

土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)償費(fèi)、地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)。

27、經(jīng)批準(zhǔn)占用基本農(nóng)田的，征地補(bǔ)償如何計(jì)算？

按當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉淖罡哐a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

28、征地方案經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)在征收土地所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村公告哪些內(nèi)容？

批準(zhǔn)征地機(jī)關(guān)；批準(zhǔn)文號(hào)；征收土地的用途；征收土地的范圍；征收土地的面積以征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)業(yè)人口安置辦法和辦理征地補(bǔ)償?shù)钠谙薜取?/p>

土地征收方案, 征用土地公告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）征地批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號(hào)、批準(zhǔn)時(shí)間和批準(zhǔn)用途；

（二）被征用土地的所有權(quán)人、位置、地類和面積；

（三）征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)業(yè)人員安置途徑；

（四）辦理征地補(bǔ)償?shù)怯浀钠谙?、地點(diǎn)。

征地補(bǔ)償安置方案, 征地補(bǔ)償安置、方案公告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）本集體經(jīng)濟(jì)組織被征用土地的位置、地類、面積，地上附著物和青苗的種類、數(shù)量，需要安置的農(nóng)業(yè)人口的數(shù)量；

（二）土地補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、支付對(duì)象和支付方式；

（三）安置補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、支付對(duì)象和支付方式；

（四）地上附著物和青苗的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；

（五）農(nóng)業(yè)人員的具體安置途徑；

（六）其他有關(guān)征地補(bǔ)償、安置的具體措施。

29、請(qǐng)說出土地管理法規(guī)定的“兩公告一登記”的具體內(nèi)容？

“兩公告”，是指由被征收土地所在地的縣人民政府土地行政主管部門在被征收土地所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村發(fā)布的征收土地方案公告和征地補(bǔ)償安置方案公告?！耙坏怯洝笔侵副徽魇胀恋氐乃袡?quán)人、使用權(quán)人在征收土地公告規(guī)定的期限內(nèi)持土地權(quán)屬證書到指定的人民政府土地行政主管部門辦理的征地補(bǔ)償?shù)怯洝?/p>

30、臨時(shí)用地的使用期限為多長(zhǎng)？

一般不超過2年。

31、農(nóng)村村民建住宅，如何辦理手續(xù)？

農(nóng)村村民需要使用宅基地的，應(yīng)當(dāng)向村民委員會(huì)提出申請(qǐng)，由村民委員會(huì)公布并提交村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議討論。經(jīng)討論同意并公布后，逐級(jí)報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地管理機(jī)構(gòu)、縣（市）土地行政主管部門審核和縣（市）人民政府審批。

32、國(guó)有土地有償使用的方式有哪幾種？

(1)國(guó)有土地使用權(quán)出讓；(2)國(guó)有土地租賃；(3)國(guó)有土地使用權(quán)作價(jià)出資或者入股

33、土地使用權(quán)出讓可以采取哪些方式進(jìn)行？

協(xié)議和競(jìng)價(jià)。競(jìng)價(jià)包括招標(biāo)、拍賣、掛牌。

34、居住用地作用權(quán)出讓最高年限是多少年？

70年

35、招標(biāo)拍賣掛牌出讓文件應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？

招標(biāo)拍賣掛牌出讓公告；投標(biāo)競(jìng)買須知；宗地圖；土地使用條件；標(biāo)書或者競(jìng)買申請(qǐng)書；報(bào)價(jià)單；成交確認(rèn)書；國(guó)有土地使用權(quán)出讓合同文書。

36、以拍賣方式出讓土地作用權(quán)，如何確定競(jìng)得人？

最高應(yīng)價(jià)者為競(jìng)得人。

37、協(xié)議出讓土地方案包括哪些內(nèi)容？

擬出讓地塊的具體位置、界址、用途、面積、年限、土地使用條件、規(guī)劃設(shè)計(jì)條件、供地時(shí)間等。

38、土地登記按時(shí)間可分為哪兩種？

初始登記和變更登記。

39、土地登記以什么為基本單位？

宗地

40、土地登記依照什么程序進(jìn)行？

(1)土地登記申請(qǐng)；(2)土籍調(diào)查；(3)權(quán)屬審核；(4)注冊(cè)登記；(5)頒發(fā)或更換土地證。

41、哪些情形，土地管理部門可以暫緩?fù)恋氐怯洠?/p>

(1)土地權(quán)屬爭(zhēng)議尚未解決的；(2)土地違法行為尚未處理或者在處理的；(3)依法限制土地權(quán)利或者依法查封地上建筑物、其他附著物而限制土地權(quán)利的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定暫緩登記的其他事項(xiàng)。

42、查處國(guó)土資源違法案件，一般應(yīng)當(dāng)在幾日內(nèi)結(jié)案？

從立案之日起30日內(nèi)。

43、非法批準(zhǔn)征收耕地30畝，對(duì)責(zé)任人員可給予什么行政處分？

開除三年以下有期徒刑或者拘役.44、我國(guó)《刑法》規(guī)定了哪幾種土地犯罪？

非法轉(zhuǎn)讓、倒賣土地使用權(quán)罪；非法占用耕地罪；非法批準(zhǔn)征收、占用土地罪；非法低價(jià)出讓國(guó)有土地使用權(quán)罪。

45、以牟利為目的，非法轉(zhuǎn)讓、倒賣耕地30畝的，如何定罪量刑？

以非法轉(zhuǎn)讓、倒賣土地使用權(quán)罪定罪；應(yīng)處三年以上七年以下有期徒刑，并處非法轉(zhuǎn)讓、倒賣土地使用權(quán)價(jià)額5%以上20%以下罰金。

46、哪些情形，國(guó)土資源管理部門應(yīng)當(dāng)書面告知當(dāng)事人聽證權(quán)利？

(1)擬定或修改基準(zhǔn)地價(jià)；

(2)編制或修改土地利用總體規(guī)劃和礦產(chǎn)資源規(guī)劃；

(3)擬定或修改區(qū)域性征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

47、主管部門對(duì)應(yīng)當(dāng)組織聽證的事項(xiàng)，應(yīng)在舉行聽證會(huì)幾日前向社會(huì)公告？

30日

48、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》(國(guó)發(fā)[2004]28號(hào))的主要內(nèi)容？

(1)嚴(yán)格執(zhí)行土地管理法律法規(guī)；(2)加強(qiáng)土地利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃實(shí)施管理；(3)完善征地補(bǔ)償和安置制度；(4)健全土地節(jié)約利用和收益分配機(jī)制；(5)建立完善耕地保護(hù)和土地管理的責(zé)任制度。

49、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》對(duì)各級(jí)政府土地管理的權(quán)力和責(zé)任是如何劃分？

調(diào)整新增建設(shè)用地總量的有能力和責(zé)任在中央，盤活存量建設(shè)用地的權(quán)力和利益在地方，保護(hù)和合理利用土地的責(zé)任在地方各級(jí)人民政府，省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

50、近年來，國(guó)土資源管理部門積極推進(jìn)征地制度改革，針對(duì)征地中的突出問題，提出的征地“四個(gè)必須”的內(nèi)容是什么？

必須嚴(yán)格執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和計(jì)劃；必須充分征求被征地農(nóng)民對(duì)補(bǔ)償安置的意見；必須在征地補(bǔ)償安置費(fèi)用足額到位后才能動(dòng)工用地；必須公開地程序、補(bǔ)償安置費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及管理情況。

51、單位之間的土地權(quán)屬爭(zhēng)議由哪級(jí)人民政府處理？

縣級(jí)以上人民政府處理。

52、各省的土地利用規(guī)劃建議，應(yīng)當(dāng)什么時(shí)間上報(bào)國(guó)土資源部？

每年的10月31日前。

53、哪幾種情形，應(yīng)當(dāng)減少下一的農(nóng)用地轉(zhuǎn)用計(jì)劃指標(biāo)？

(1)未經(jīng)批準(zhǔn)超計(jì)劃批地的；(2)已實(shí)施征地滿兩年未供地的；(3)沒有完成耕地占補(bǔ)平衡任務(wù)的。

54、什么是建設(shè)用地預(yù)審？

是指國(guó)土資源管理部門在建設(shè)項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)、備案階段，依法對(duì)建設(shè)項(xiàng)目涉及的土地利用事項(xiàng)進(jìn)行的審查。

55、請(qǐng)說出建設(shè)用地預(yù)審應(yīng)當(dāng)遵循的原則？

(1)符合土地利用總體規(guī)劃；(2)保護(hù)耕地，特別是基本農(nóng)田；(3)合理和集約利用土地；(4)符合國(guó)家供地政策。

56、需省人民政府審批的建設(shè)項(xiàng)目，由誰進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審？

省國(guó)土資源管理部門。

57、土地等級(jí)幾年調(diào)整一次？

6年

58、近年來，我省因地制宜，不斷拓寬失地農(nóng)民安置渠道，積極探索失地農(nóng)民長(zhǎng)效安置機(jī)制，取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。除貨幣安置外，列出5種以上被征地農(nóng)民的安置途徑？

(1)調(diào)地安置；(2)土地開發(fā)整理安置；(3)就業(yè)安置(4)留地安置；(5)征地補(bǔ)償費(fèi)入股分**置；

(6)社會(huì)保險(xiǎn)安置；(7)發(fā)放生活費(fèi)安置；(8)發(fā)放養(yǎng)老費(fèi)安置。

59、征收土地的各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)自征地補(bǔ)償安置方案批準(zhǔn)之日起多長(zhǎng)時(shí)間全額支付？ 3個(gè)月內(nèi)。

60、哪些情形，國(guó)土資源管理部門應(yīng)當(dāng)書面告知當(dāng)事人聽證權(quán)利？

(1)擬定征地項(xiàng)目的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和安置方案的；(2)擬定非農(nóng)用建設(shè)占用基本農(nóng)田方案的；(3)較大數(shù)額罰款、責(zé)令停止違法勘查或者違法開采行為，吊銷勘查許可證或者采礦許可證等行政處罰的；(4)國(guó)有土地使用權(quán)、探礦權(quán)、采礦權(quán)的許可直接涉及申請(qǐng)人與他人之間重大利益關(guān)系的；(5)法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定的其他情形。