第一篇：郵政“十條禁令”心得體會(huì)

關(guān)于學(xué)習(xí)“十條禁令”的心得體會(huì)

自2015年10月1日《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行員工行為十條禁令》開(kāi)始實(shí)施后，集團(tuán)公司、區(qū)公司以及市公司一直不斷強(qiáng)調(diào)“十條禁令”的重要性，同時(shí)也多次組織員工深入學(xué)習(xí)。此次，區(qū)金融業(yè)務(wù)代理局把“十條禁令”編寫(xiě)成的《十條禁令歌》讓員工學(xué)習(xí)。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，結(jié)合個(gè)人作為一名柜員的實(shí)際情況，談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會(huì)。

一、做為一名金融員工，要清楚明白哪些是不可逾越的紅線。近年來(lái)，我公司在運(yùn)行過(guò)程中，由于種種原因，各種違規(guī)行為時(shí)有發(fā)生，在當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)下，如果平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度不熟悉，即使平時(shí)兢兢業(yè)業(yè)的工作，久而久之也容易違規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)“十條禁令”使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)、不熟悉公司的規(guī)章制度及其對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的或者優(yōu)秀的員工。作為一名柜員，如果不熟悉我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不了解辦理業(yè)務(wù)的流程，很容易就會(huì)違規(guī)操作而不自知，甚至觸犯“十條禁令”。所以，學(xué)習(xí)、了解我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，牢記“十條禁令”，對(duì)我們的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

二、不可通過(guò)經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理新問(wèn)題，一切業(yè)務(wù)及發(fā)展中的問(wèn)題都應(yīng)遵照制度執(zhí)行。作為一名入局半年的員工，雖然上機(jī)操作的時(shí)間也不算很久，但是通過(guò)平時(shí)的學(xué)習(xí)和積累，也會(huì)有自己的一些小經(jīng)驗(yàn)，但辦理業(yè)務(wù)或者處理問(wèn)題時(shí)卻不能耍小聰明，必須遵守公司規(guī)章制度，不違規(guī)，更不能觸犯“十條禁令”。我們應(yīng)該明白，公司不僅僅有規(guī)章制度，也有著成熟、健全的體制，各項(xiàng)事務(wù)、各類業(yè)務(wù)都有著相關(guān)的處理辦法以及流程。

三、遵守制度是我們工作的前提，也是保護(hù)自己的重要手段。公司制度，作為員工本來(lái)就應(yīng)該遵守。而且遵守制度還能夠保護(hù)自己。例如，遵守“十條禁令”，保管好自己的工號(hào)，防止密碼泄露，一方面，降低了金融事件發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，另一方面，也防止自己“被違規(guī)”。

四、加強(qiáng)監(jiān)督，相互提醒。工作中，即使熟知公司的規(guī)章制度，注意力集中，但是高強(qiáng)度、長(zhǎng)時(shí)間的工作和辦理業(yè)務(wù)也容易讓人“打盹”，警惕性下降，從而不知不覺(jué)就違規(guī)了。所以，同事之間應(yīng)該相互監(jiān)督，一發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的前兆即使提醒，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)違規(guī)了也立刻叫停。

第二篇：郵政儲(chǔ)蓄銀行十條禁令心得體會(huì)

郵政儲(chǔ)蓄銀行十條禁令心得

近期，中國(guó)郵儲(chǔ)銀行總行根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)制定并下發(fā)了十條禁令條款，十條禁令涉及到該行全行所有員工的切身利益，也是所有員工的行為準(zhǔn)則。自從文件下發(fā)之日起，我們網(wǎng)點(diǎn)采取了積極措施，及時(shí)組織網(wǎng)點(diǎn)所有員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保了每一位員工都已經(jīng)清楚知曉該十條禁令的具體內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)解讀，讓全行員工時(shí)刻繃緊案防這根弦，更進(jìn)一步地規(guī)范員工行為，做到警鐘長(zhǎng)鳴。并要求每一位員工嚴(yán)格遵守該禁令的規(guī)定，一旦出現(xiàn)違反禁令的行為，將嚴(yán)格按照條款規(guī)定從嚴(yán)進(jìn)行處罰。

十條禁令的出臺(tái)符合了該行當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的形勢(shì)，在當(dāng)前形勢(shì)下，銀行間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，銀行只有不斷提高自身的服務(wù)水平，才能贏得市場(chǎng)。因此，十條禁令的規(guī)定，對(duì)郵儲(chǔ)銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響。一是規(guī)范了該行全體員工的具體行為，并提供了行為準(zhǔn)則。十條禁令是所有員工都必須遵守的，特別是對(duì)于經(jīng)辦具體業(yè)務(wù)的員工而言，十條禁令更是緊箍咒，是不可碰觸的行為高壓線，一旦違反規(guī)定，產(chǎn)生的后果很嚴(yán)重，根據(jù)規(guī)定，屬于合同工的，直接給予開(kāi)除處分，屬于勞務(wù)派遣用工的，給予退回派遣單位，并建議給予開(kāi)除處分;二是有利于加強(qiáng)該行對(duì)員工行為的監(jiān)督，營(yíng)造良好的工作氛圍。十條禁令覆蓋了所有員工的行為，任何一個(gè)違規(guī)的行為都為其他員工所不能容忍，從而有利于形成相互監(jiān)督相互提醒的良好的工作環(huán)境，讓違規(guī)行為無(wú)處發(fā)生;三是提升了該行全體員工的服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立了良好的銀行形象。十條禁令的所有條款都會(huì)對(duì)客戶產(chǎn)生不利后果，切實(shí)影響了客戶的實(shí)際利益;十條禁令的制定也是秉持著服務(wù)客戶，服務(wù)社會(huì)的原則，進(jìn)一步提升該行員工服務(wù)客戶的理念;特別是一線業(yè)務(wù)的員工，在業(yè)務(wù)經(jīng)辦的過(guò)程中，與客戶進(jìn)行直接的接觸，同時(shí)通過(guò)員工的良好行為及理念也會(huì)對(duì)客戶產(chǎn)生良好的印象，從而提升該行的總體形象。

十條禁令的出臺(tái)既是該行規(guī)范員工的需要，也是業(yè)務(wù)發(fā)展，更是銀行自身不斷完善的需要。在今后的業(yè)務(wù)發(fā)展中，我將會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行禁令的規(guī)定，從嚴(yán)管理，并不斷探索并完善自身管理體制，始終遵循加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范外部風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展原則，保障該行各項(xiàng)事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

十條禁令是所有員工都必須遵守的，特別是對(duì)于經(jīng)辦具體業(yè)務(wù)的員工而言，十條禁令更是緊箍咒，是不可碰觸的行為紅線，一旦違反規(guī)定，產(chǎn)生的后果很嚴(yán)重。

第三篇：郵政投遞服務(wù)五條禁令

郵政投遞服務(wù)五條禁令

1、嚴(yán)禁私拆、隱匿、毀棄郵件報(bào)刊。

2、嚴(yán)禁擅自扣留、停投郵件報(bào)刊。

3、嚴(yán)禁積壓、延誤郵件報(bào)刊。

4、嚴(yán)禁亂投、亂放郵件報(bào)刊。

5、嚴(yán)禁泄露郵件和客戶信息。

郵政投遞生產(chǎn)作業(yè)管理制度

一、班前準(zhǔn)備

1、車輛擺放整齊、車況良好。

2、郵政著裝整齊、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁戴帽子、手套即圍巾。

3、簽到及時(shí)，戳記端正清晰。

二、班前會(huì)

1、部主任組織召開(kāi)班前例會(huì)，全體投遞人員站立在各自臺(tái)席前成一條直線，內(nèi)勤人員站立

在指定位置。

2、總結(jié)上日通信服務(wù)、生產(chǎn)質(zhì)量情況。傳達(dá)上級(jí)文件或通知，安排本日工作，對(duì)具體事項(xiàng)

提出要求。

三、接車

1、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，做好郵件袋（套）和報(bào)刊袋（捆）的交接驗(yàn)收。

2、接車作業(yè)井然有序，接收的郵件袋（套）和報(bào)刊袋（捆）定位擺放。

四、內(nèi)部操作

1、統(tǒng)一有序，嚴(yán)禁隨意走動(dòng)，保持現(xiàn)場(chǎng)肅靜。

2、開(kāi)拆處理郵件袋（套）和報(bào)刊袋（捆）一律將捆扎條即報(bào)皮布等用品統(tǒng)一放置指定位置。

3、分報(bào)時(shí)，先點(diǎn)總數(shù)然后分發(fā)。

4、領(lǐng)取給據(jù)郵件時(shí)，先點(diǎn)總數(shù)并驗(yàn)視郵件合格后，在簽章領(lǐng)取。

5、認(rèn)真復(fù)核郵件，串段郵件按規(guī)定交由投遞部指定人員統(tǒng)一處理。

6、操作終了，將格口擦拭干凈，座椅歸位，檢查是否有遺留郵件，然后再處理其他事項(xiàng)。

7、投遞人員出班后，內(nèi)勤人員先打掃衛(wèi)生，檢查是否有遺留郵件，然后再處理其他事項(xiàng)。

五、外部投遞

1、投遞員掛號(hào)背包（小兜）必須斜跨，按規(guī)定路線行走，確保人身、郵件安全。

2、使用文明用語(yǔ)，熱情服務(wù)，確保投遞質(zhì)量。

3、投遞各類郵件時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、投遞最后一戶后，查看信報(bào)兜有無(wú)遺漏郵件。

六、歸班后

1、立即按規(guī)定要求妥善處理、轉(zhuǎn)退郵件。

2、筒箱鑰匙交給指定人員，信報(bào)兜等用品用具按要求整齊放置。

3、經(jīng)部主任同意后方可下班。

第四篇：十禁令、十五嚴(yán)格、十五嚴(yán)禁

煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”

一、禁止煤礦無(wú)證無(wú)照、證照不全、證照暫扣等非法生產(chǎn)建設(shè)行為

煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)違法生產(chǎn)建設(shè)礦井，要一律責(zé)令停產(chǎn)整頓，并依法嚴(yán)厲處罰；對(duì)非法生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)整頓達(dá)不到要求的礦井，要提請(qǐng)地方人民政府依法關(guān)閉取締。

二、禁止核準(zhǔn)建設(shè)30萬(wàn)噸/年以下的高瓦斯礦井和45萬(wàn)噸/年以下的煤與瓦斯突出礦井新建項(xiàng)目

“十二五”期間，煤炭行業(yè)管理部門要一律停止核準(zhǔn)30萬(wàn)噸/年以下的高瓦斯礦井和45萬(wàn)噸/年以下的煤與瓦斯突出礦井新建項(xiàng)目；已批在建的同類礦井項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)部門按照國(guó)家瓦斯防治相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)重新組織審查其初步設(shè)計(jì)，并完善瓦斯防治措施，否則一律依法停止建設(shè)。

三、禁止應(yīng)進(jìn)行瓦斯抽采的礦井在瓦斯抽采未達(dá)標(biāo)區(qū)域進(jìn)行采掘活動(dòng)

煤礦企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦瓦斯抽采達(dá)標(biāo)暫行規(guī)定》(安監(jiān)總煤裝?2011?163號(hào))，應(yīng)進(jìn)行瓦斯抽采的礦井必須建立瓦斯抽采系統(tǒng)，并進(jìn)行抽采效果評(píng)判，實(shí)現(xiàn)瓦斯抽采效果達(dá)標(biāo)，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

四、禁止在綜合防突措施效果不達(dá)標(biāo)的突出煤層進(jìn)行采掘活動(dòng)

突出礦井要嚴(yán)格執(zhí)行《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》(國(guó)家 安全監(jiān)管總局令第19號(hào))，建立防突機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，落實(shí)區(qū)域和局部“兩個(gè)四位一體”綜合防突措施，實(shí)現(xiàn)防突效果達(dá)標(biāo)，否則一律依法停產(chǎn)整頓，并依法嚴(yán)厲處罰；經(jīng)停產(chǎn)整頓仍達(dá)不到要求的，一律依法關(guān)閉。

五、禁止9萬(wàn)噸/年及以下的煤與瓦斯突出礦井未經(jīng)防突能力評(píng)估擅自組織生產(chǎn)

煤礦企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行9萬(wàn)噸/年及以下突出礦井停產(chǎn)整頓的要求，未經(jīng)評(píng)估的不得進(jìn)行采掘活動(dòng)；凡是經(jīng)評(píng)估后不具備瓦斯防治能力的礦井，一律依法停產(chǎn)整頓，或由具備瓦斯防治能力的企業(yè)兼并或重組，否則一律依法關(guān)閉。

六、禁止礦井瓦斯超限作業(yè)

煤礦企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委安全監(jiān)管總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦瓦斯防治工作若干意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)?2011?26號(hào))關(guān)于“瓦斯超限，立即停產(chǎn)撤人，并比照事故處理查明瓦斯超限原因，落實(shí)防范措施”的要求。凡是瓦斯防治措施不到位，1個(gè)月內(nèi)發(fā)生2次瓦斯超限的，一律依法停產(chǎn)整頓；凡是1個(gè)月內(nèi)發(fā)生3次瓦斯超限未追查處理，或被責(zé)令停產(chǎn)整頓期間仍組織生產(chǎn)的，一律依法關(guān)閉。

七、禁止擅自降低礦井瓦斯等級(jí)

煤礦企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦瓦斯等級(jí)鑒定暫行辦法》(安監(jiān)總煤裝?2011?162號(hào))，發(fā)生瓦斯動(dòng)力現(xiàn)象、符合瓦斯等 級(jí)升級(jí)條件的礦井應(yīng)及時(shí)進(jìn)行瓦斯等級(jí)鑒定，落實(shí)瓦斯防治措施，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

八、禁止礦井在安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行不正常的情況下進(jìn)行采掘活動(dòng)

煤礦企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，安裝礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，并確保監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)裝備齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、斷電可靠、處置迅速，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

九、禁止采掘工作面無(wú)風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)

煤礦企業(yè)要嚴(yán)格礦井通風(fēng)管理，做到礦井通風(fēng)系統(tǒng)合理、設(shè)施完好、風(fēng)量充足、風(fēng)流穩(wěn)定，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

十、禁止使用國(guó)家明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志管理制度，及時(shí)淘汰不合格的電氣設(shè)備，嚴(yán)防電氣失爆，否則一律依法停產(chǎn)整頓。

嚴(yán)格執(zhí)行“十五嚴(yán)格、十五嚴(yán)禁”特別規(guī)定

1、要落實(shí)煤礦企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)輪流值班值守制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)告及應(yīng)急值守制度，嚴(yán)禁在值班值守期間以任何事由不在崗、不在位延誤處置突出險(xiǎn)情時(shí)機(jī)。

2、要執(zhí)行煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，嚴(yán)格做到礦領(lǐng)導(dǎo)與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井，嚴(yán)禁工人在帶班領(lǐng)導(dǎo)和跟班干部不到位的情況 下下井作業(yè)。

3、要落實(shí)掛牌責(zé)任人的工作職責(zé)，嚴(yán)格以對(duì)所掛牌人員進(jìn)行定期安全檢查，嚴(yán)禁在檢查過(guò)程 中敷衍了事或走過(guò)場(chǎng)。

4、要強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)管“五人小組”包保責(zé)任制，嚴(yán)格實(shí)施不間斷的巡回安全檢查，嚴(yán)禁因私自放松檢查或減少檢查出現(xiàn)煤礦非法違法生產(chǎn)建設(shè)等現(xiàn)象。

5、要落實(shí)培訓(xùn)考核和持證上崗制度，嚴(yán)格“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)和全員日常培訓(xùn)，嚴(yán)禁示持證人員上崗和未培訓(xùn)人員入井。

6、在強(qiáng)化煤礦企業(yè)區(qū)隊(duì)和班組的安全管理，嚴(yán)格落實(shí)崗位安全責(zé)任制，嚴(yán)禁搶時(shí)間、趕任務(wù)突擊組織生產(chǎn)以及違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為。

7、要強(qiáng)化生產(chǎn)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格定期組織、深入排查治理安全隱患，嚴(yán)禁存在重大安全隱患仍進(jìn)行施工或生產(chǎn)作業(yè)。

8、要加強(qiáng)礦井安全管理，嚴(yán)格按照“優(yōu)化采掘銜接、保持正規(guī)循環(huán)“的原則組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度和超定員組織生產(chǎn)。

9、要加強(qiáng)煤礦建設(shè)項(xiàng)目安全管理，嚴(yán)格落實(shí)建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、監(jiān)管等各方面安全責(zé)任，嚴(yán)禁掛靠或轉(zhuǎn)讓資質(zhì)的施工單位進(jìn)入建設(shè)項(xiàng)目施工以及“趕工期、搶進(jìn)度”等行為。

10、煤礦企業(yè)要加強(qiáng)礦井通風(fēng)管理，嚴(yán)格做到“系統(tǒng)合理、設(shè)施完好、風(fēng)量充足、監(jiān)控正?！保瑖?yán)禁無(wú)風(fēng)、微風(fēng)或瓦斯超期等情況下進(jìn)行采掘活動(dòng)。

11、要加大煤礦瓦斯防治力度，嚴(yán)格對(duì)高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)管理，嚴(yán)禁在瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)和“兩個(gè)四位一體”防突措施不到位的情況下組織生產(chǎn)作業(yè)。

12、要認(rèn)真執(zhí)行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的防治水管理規(guī)定，嚴(yán)格遵循“物探先行、鉆探驗(yàn)證、化探跟進(jìn)”的綜合探測(cè)程序，嚴(yán)禁在礦井水文地質(zhì)情況不明、探入水隊(duì)伍不健全或探放水措施不落實(shí)的情況下進(jìn)行施工或生產(chǎn)作業(yè)。

13、要加強(qiáng)礦井停產(chǎn)檢修的安全管理，嚴(yán)格制定停產(chǎn)檢修方案和安全技術(shù)措施，嚴(yán)禁在檢修方案未批準(zhǔn)、安全措施不到位或安全責(zé)任不明確等情況下組織檢修。

14、要加強(qiáng)礦井停產(chǎn)期間的安全管理，嚴(yán)格做好正常的通風(fēng)、排水、巷道維護(hù)等工作，嚴(yán)禁借通風(fēng)、排水或巷道維修等名義組織施工或生產(chǎn)。

15、要認(rèn)真組織復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收，嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收程序和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格擅自復(fù)產(chǎn)以及“邊整頓、邊生產(chǎn)”等行為。

第五篇：加油站管理十四項(xiàng)禁令

加油站管理十四項(xiàng)禁令

1.嚴(yán)禁在加油站內(nèi)吸煙、在爆炸危險(xiǎn)區(qū)域接打手機(jī)、使用非防爆照明器材和非防爆電器。

2.嚴(yán)禁加油站卸油作業(yè)時(shí)不有效連接靜電接地線和無(wú)人監(jiān)護(hù)；嚴(yán)禁在卸油作業(yè)時(shí)利用收油罐進(jìn)行加油作業(yè)；嚴(yán)禁在接卸過(guò)程中接卸人員擅離崗位。

3.嚴(yán)禁使用加油槍直接給塑料容器加注易燃油品；嚴(yán)禁給未熄火車輛加注油品。

4.嚴(yán)禁加油站員工使用客戶加油卡代替員工卡加油；嚴(yán)禁挪用加油站貨款、用預(yù)收款沖抵應(yīng)收貨款、以個(gè)人名義保留預(yù)收貨款；嚴(yán)禁擅自賒銷。

5.嚴(yán)禁擅自更改、編造計(jì)量、質(zhì)檢數(shù)據(jù)、破壞加油機(jī)流量計(jì)準(zhǔn)確度、私自更換加油機(jī)電腦主板。

6.嚴(yán)禁私自刪除視頻監(jiān)控文件及無(wú)故改變視頻監(jiān)控防區(qū)；嚴(yán)禁

7.嚴(yán)禁員工私自拆除油罐車鉛封（含電子鉛封）；嚴(yán)禁汽車油罐車卸油后，不按規(guī)定對(duì)油罐車施打回空鉛封（含電子鉛封）即駛離加油站。

8.嚴(yán)禁回罐油不做回罐處理；嚴(yán)禁隱瞞損耗；嚴(yán)禁偷盜油品；嚴(yán)禁私自購(gòu)進(jìn)或偷換油品。

9.嚴(yán)禁管理人員違反薪酬管理規(guī)定克扣員工工資。10.嚴(yán)禁私自破壞加油機(jī)鉛封、更換加油機(jī)主板芯片、調(diào)整加油機(jī)精度、連碼加油克扣顧客。

11.嚴(yán)禁利用加油卡套取現(xiàn)金、套取便利店商品、套取優(yōu)惠；嚴(yán)禁加油站員工代保管客戶加油卡。

12.嚴(yán)禁違反價(jià)格管理規(guī)定銷售油品或便利店商品。13.嚴(yán)禁虛開(kāi)、混開(kāi)、倒賣發(fā)票。

14.嚴(yán)禁便利店私自進(jìn)貨、銷售假冒偽劣和過(guò)期商品。15.嚴(yán)禁搭售便利店商品、收取顧客小費(fèi)或回扣。

違反以上禁令者未造成后果的給予行政處分并調(diào)離本崗位；造成后果的，予以開(kāi)除并解除勞動(dòng)合同。