第一篇：會(huì)計(jì)新員工入職感想

會(huì)計(jì)新員工入職感想范文

范文一

在得知要進(jìn)行入職培訓(xùn)時(shí)，心中充滿了期待，以前總認(rèn)為只有外企才會(huì)做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)計(jì)劃更是驚喜萬分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項(xiàng)目管理等等。短短的一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂觀的心態(tài)來面對(duì)工作。

培訓(xùn)伊始，我們這個(gè)由新人組成的班級(jí)分成四個(gè)小組，每一個(gè)小組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有自己的團(tuán)隊(duì)名稱、隊(duì)徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵(lì)了每一位組員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團(tuán)隊(duì)作出自己的貢獻(xiàn)而出謀劃策。正因?yàn)槿绱?，我們的友誼更加深厚，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力更加強(qiáng)大。

在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報(bào)告后，第一次對(duì)企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí)，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價(jià)值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價(jià)值工程并提供滿意的服務(wù)。在我看來，既簡潔明了又高瞻遠(yuǎn)矚。只有全院同心協(xié)力，思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一才能實(shí)現(xiàn)我們的核心價(jià)值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動(dòng)力，也讓我看到了前進(jìn)的方向。在認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后，我想我在以后的工作中一定會(huì)自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導(dǎo)自己。

在看到布爾臺(tái)礦井的介紹時(shí)，心中自豪萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計(jì)的。如此大的一個(gè)系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們?cè)旱膶?shí)力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計(jì)思想與設(shè)計(jì)理念中提到設(shè)計(jì)理念創(chuàng)新要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，站在行業(yè)制高點(diǎn)上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計(jì)理念。設(shè)計(jì)院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計(jì)出更合理的內(nèi)容，這一點(diǎn)就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計(jì)做好。

管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財(cái)務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊(cè)》，我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí)，做到按章辦事。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這一周的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。

范文二

時(shí)間走到xx年，公司來了位實(shí)習(xí)小姐。高挑個(gè)子，長得很漂亮，瓜子臉，有二個(gè)酒窩，一下吸引了辦公室人員的視線。我們這些年青春人自然興奮，特別是分廠的會(huì)計(jì)更為如此。

實(shí)習(xí)生在會(huì)計(jì)主管的指導(dǎo)下，慢慢幫財(cái)務(wù)部同事處理有關(guān)業(yè)務(wù)。但由于會(huì)計(jì)主管付先生太忙，有關(guān)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生的工作又交給我。而由于自己年紀(jì)小，只好與分廠會(huì)計(jì)一起認(rèn)真講解。從原始憑證到會(huì)計(jì)科目，從會(huì)計(jì)科目到記賬憑證，明細(xì)賬，總賬，財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析一個(gè)個(gè)分析，同時(shí)讓其明白會(huì)計(jì)的內(nèi)涵，重點(diǎn)在管理，即賬內(nèi)注意認(rèn)真態(tài)度，賬外多下功夫;從資金到固定資產(chǎn)，再到原材料，產(chǎn)成品，往來款注意事項(xiàng)，工資計(jì)算到稅務(wù)報(bào)表，從統(tǒng)計(jì)到審計(jì)，從預(yù)算到投資;從會(huì)計(jì)制度到會(huì)計(jì)管理工作規(guī)則，會(huì)計(jì)核算流程，會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理，會(huì)計(jì)政策，會(huì)計(jì)監(jiān)督與檢查，會(huì)計(jì)檔案管理，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德;從財(cái)務(wù)的職能講到財(cái)務(wù)崗位，因才適崗，個(gè)人服從集體，不要小瞧上司，即使是同一件事情，看起來水平差不多，實(shí)則大不一樣，要修煉成師沒有3-5年是不可能的。因?yàn)闀?huì)計(jì)不僅是專業(yè)，更是一門管理藝術(shù)。

有一次快下班了，我與分廠會(huì)計(jì)要回政府吃飯，但手頭事情沒處理完，我與分廠會(huì)計(jì)，實(shí)習(xí)生一起到廠吃飯，第一次讓我體會(huì)到以廠為家，以廠為榮的感覺。看得出來分廠會(huì)計(jì)對(duì)實(shí)習(xí)生有好感，但實(shí)習(xí)生已有男友，也只好作罷。有時(shí)我想，這里即使累些，但可以學(xué)本領(lǐng)，畢竟還年輕，雖每月在此只領(lǐng)生活費(fèi)，工資不在此，但每月能有100元生活費(fèi)也是不錯(cuò)的。其實(shí)當(dāng)時(shí)政府工資也不高，只有450元，但福利與獎(jiǎng)金還是不錯(cuò)的。

由于英方代表不常駐廠，工廠運(yùn)作由公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)。而委托的北京中信會(huì)計(jì)師事務(wù)所則每年飛過來二次。在我印象中，帶隊(duì)的一位東北男孩是不錯(cuò)的，25左右，操一口流利的普通話，開朗大方，待人親切，為中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師，可發(fā)現(xiàn)他還在考助理會(huì)計(jì)師。這時(shí)我才明白職稱與資格對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的重要性，且職稱與資格又是不相同的，此時(shí)的我還只是個(gè)會(huì)計(jì)員。97年報(bào)考助理會(huì)計(jì)師，但由于升職沒有時(shí)間參加考試，只到98年我才真正通過助理會(huì)計(jì)師。記得當(dāng)時(shí)考成本會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，經(jīng)濟(jì)法三門，可是99年國家將職稱改為初級(jí)，報(bào)考條件也改變了。

美好的日子在我從來都是短暫的，我不管別人怎么看，也不想等待是怎么的痛苦與漫長，我只將內(nèi)心的渴望深埋心底。我的中英工作在這三年之間也悄悄地接近尾聲了，我選擇了政府的任命，希望在新的崗位可以發(fā)揮我的特長，認(rèn)認(rèn)真真地做點(diǎn)事情，并將自己所學(xué)回報(bào)社會(huì)。

97年4月，政府曾書記考慮到企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略，一紙調(diào)令將我調(diào)入下屬另一瓷廠，任財(cái)務(wù)科長，為廠委委員，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，享受副廠長待遇。副廠長待遇其實(shí)每月在企業(yè)多拿160元生活費(fèi)而已。這時(shí)我體會(huì)到被重視與關(guān)懷的感覺的確是不錯(cuò)的。臨走時(shí)中英公司財(cái)務(wù)部全體人員為我敬酒，我也感動(dòng)，我感激中英公司讓我成長，催我上進(jìn)，也感激曾幫助過的同事與朋友。讓我體會(huì)不再孤獨(dú)。也深感健康的重要性，不僅僅身體，而且包括心里健康。

總結(jié)在中英公司的三年，有以下工作體會(huì)，與大家一起討論分享。

1.認(rèn)識(shí)相關(guān)部門人員，體會(huì)團(tuán)隊(duì)與合作精神的重要性。

2.認(rèn)識(shí)公司產(chǎn)品與商標(biāo)，了解無形資產(chǎn)的重要性，做人也一樣。

3.了解工廠倉庫，生產(chǎn)，品質(zhì)，設(shè)備，銷售，采購，安全等部門的運(yùn)作，懂得公司各部門是企業(yè)的一個(gè)分支，要有全局觀念。

4.與公檢法部門催收貨款，對(duì)國內(nèi)市場，理解信用管理對(duì)企業(yè)的重要性。

5.做會(huì)計(jì)口碑很重要，當(dāng)你離開公司后，還有人對(duì)你念念不忘，你才算做得不錯(cuò)。

6.人才戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的重要方面，企業(yè)處在不同階段管理要求不一樣。

有人說，世界最快樂的有三種人：第一快樂的算是商人，第二快樂的是教師，第三快樂的是國家公務(wù)員。三種人的確各有不同的快樂，我都體會(huì)過。

第二篇：會(huì)計(jì)新員工入職感想

會(huì)計(jì)新員工入職感想

【一】會(huì)計(jì)新員工入職感想

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，當(dāng)我們還沒細(xì)細(xì)回味這一路的喜悅與艱辛?xí)r，我們已經(jīng)進(jìn)入了下一個(gè)征程。

七月江城聚夢天，氣勢恢弘迎新人，結(jié)束在北京為期一周的培訓(xùn)之后，我被分配到給我無數(shù)關(guān)懷，讓我倍感親切，培養(yǎng)我不斷成長的地方—秦皇島項(xiàng)目部。當(dāng)?shù)弥约罕环峙涞角鼗蕧u項(xiàng)目，我曾經(jīng)實(shí)習(xí)過生活過的地方，激動(dòng)之情難為言表。

7月15日晚，項(xiàng)目部親自派人來北戴河車站接我們新員工，安排住宿并精心準(zhǔn)備了晚宴，讓大家剛到項(xiàng)目部就感受到的大家庭的溫馨，消除新員工的

些許擔(dān)憂。

18日下午，項(xiàng)目組織了“迎新生”新老員工座談會(huì)。會(huì)議由張龍書記主持，會(huì)議上，宋經(jīng)理為我們新員工精心準(zhǔn)備了講話：

第一，宋經(jīng)理代表項(xiàng)目部全體成員對(duì)新員工的到來表示熱烈的歡迎。企業(yè)的飛速發(fā)展，員工的不斷壯大，使我們看到了企業(yè)的蓬勃?dú)鈩荩约旱拿篮梦磥怼?/p>

第二，介紹公司情況，秦皇島區(qū)域項(xiàng)目情況。其中詳細(xì)介紹了秦皇島在施的三個(gè)項(xiàng)目：哈動(dòng)力試驗(yàn)樓、哈電常規(guī)島、廣順金夢海灣的施工情況，使我們新員工對(duì)項(xiàng)目有整體的了解，給新員工引路，有利于接下來工作的開展。

第三，角色的轉(zhuǎn)變。宋經(jīng)理強(qiáng)調(diào)從學(xué)生到員工轉(zhuǎn)變的重要性，在兩個(gè)不同角色中處理問題的方式方法，學(xué)習(xí)的技巧，都存在明顯的差異，他期望新員工們樹立目標(biāo)，端正態(tài)度，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣，快速投入工作之中。

第四，自身的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)才是硬道理，宋經(jīng)理特別強(qiáng)調(diào)工作中的學(xué)習(xí)并不是單方面的，是多元化的，不單單可以通過傳統(tǒng)從書本中學(xué)習(xí)，還可以在親身經(jīng)歷的工作實(shí)踐中去學(xué)習(xí)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中尋找理論依據(jù);也可以從前輩的經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場環(huán)境、甲方、監(jiān)理、工人等方式下學(xué)習(xí)書本中所不曾涉及的內(nèi)容。期望大家不僅僅要學(xué)習(xí)，還要主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極分擔(dān)工作任務(wù)，做一個(gè)“自主、自立、自強(qiáng)”的“八零”后新員工。

第五，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要融入到大家庭之中，甘于奉獻(xiàn)、勇于承擔(dān)、不計(jì)較個(gè)人得失?！皠艃和粔K使，事兒往一起想”?！笆袌鍪墙⒃谄髽I(yè)信譽(yù)之上的”，鼓勵(lì)大家在保證出發(fā)點(diǎn)和原則的前提之下大膽的干，大膽的做，不束縛思想，不斷自我超越。

第六，盡快適應(yīng)新環(huán)境。宋經(jīng)理表示對(duì)于新員工工作生活中的要求困難要及時(shí)提出來，盡項(xiàng)目所能，滿足大家生

活工作中的要求，使大家盡早的適應(yīng)新環(huán)境，投入到工作之中。

第七，提出對(duì)新員工的要求。時(shí)刻做好準(zhǔn)備，不斷摸索。踏實(shí)做人，認(rèn)真做事。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員也作出了主要講話，商務(wù)部經(jīng)理趙光輝提出“多看、多聽、多問、少說”的共同做態(tài)度;主任工程師郝繼笑提出要有自己的想法，不斷超越等等。老員工們也把工作幾年的經(jīng)驗(yàn)與大家交流。

接下來21名報(bào)道的新員工做了精彩的發(fā)言，表達(dá)培訓(xùn)感受，工作心聲、未來展望，部分新員工也展示了自己的才藝。

最后，張書記做總結(jié)講話，再次強(qiáng)調(diào)大家可隨時(shí)提出工作生活中的問題，并表示要加大文體活動(dòng)開展力度，建立圖書閱覽室、完善活動(dòng)室等黨建團(tuán)建工作，豐富大家業(yè)余生活。

有一種學(xué)習(xí)，沒有參與，你就不會(huì)知道什么是樂在其中;

有一個(gè)集體，沒有融入，你就不會(huì)知道什么是溫馨如家;

有一種情感，沒有觸碰，你就不會(huì)知道什么是情深友于;

有一種困難，沒有堅(jiān)持，你就不會(huì)知道什么是豁然開朗;

有一種平臺(tái)，沒有展示，你就不會(huì)知道什么是精彩紛呈;

有一種信仰，沒有執(zhí)著，你就不會(huì)知道什么是任重道遠(yuǎn)。。。

每一個(gè)公司都是由員工構(gòu)成的群體。公司的命運(yùn)就是我們每個(gè)人的命運(yùn)?！耙粯s俱榮、一毀俱毀”。我們的命運(yùn)與企業(yè)緊密相連、同舟同濟(jì)?！八涣鲃t腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中，我們要加倍地努力，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)。為項(xiàng)目、公司的的不斷發(fā)展需求完善自己、超越自己。

20xx屆新員工，我們加油吧!

【二】關(guān)于會(huì)計(jì)新員工入職感想

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿—絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁—-固若金湯。滿懷著對(duì)未來的美好希望和清春的美麗憧憬，我加入了上海百賽生物技術(shù)有限公司。

作為一名剛?cè)肼毜膯T工，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、對(duì)員工無微不至的關(guān)懷，都讓我深深地感覺到加入百賽，是我的幸運(yùn);能成為百賽的一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，但我剛進(jìn)入公司的第一天，還是有點(diǎn)緊張。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。公司關(guān)心每一位員工，給員工足夠的空間展現(xiàn)自己的才華。我了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位

員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到百賽人性化的管理。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，使每一位員工都能積極的投入到工作中去。

作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來提高自身的素質(zhì)。我相信我有能力把握機(jī)遇，和百賽一起迎接挑戰(zhàn)。

第三篇：新員工入職感想

新員工入職感想

大家好：

很榮幸作為公司新進(jìn)員工的代表在此發(fā)言，謝謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)！

今年7月我懷著忐忑的心情來到公司工作，盡管我對(duì)我所從事的工作比較熟悉有一些經(jīng)驗(yàn)，但作為一名新員工，面對(duì)一個(gè)新的工作環(huán)境還是有些壓力，生怕自己做不好，這也許是每一個(gè)新員工都曾擔(dān)心的。雖然擔(dān)心，但我不怕壓力，不怕困難，我始終認(rèn)為只有這樣才能成長的快一些。人是需要成長的，因?yàn)橹挥羞@樣才能更有競爭力和戰(zhàn)斗力。前臺(tái)人員的工作很苦，特別是夏天的時(shí)候，天特別的熱，身上的衣服基本沒干過，早上起得早，晚上回的晚，很辛苦。這對(duì)于一個(gè)被大學(xué)的安逸生活養(yǎng)尊處優(yōu)慣了的我們來說，這是個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。然而現(xiàn)在我們應(yīng)該時(shí)刻提醒自己我們已經(jīng)畢業(yè)了，我們要肩負(fù)起社會(huì)、家庭給我們年輕一代的重?fù)?dān)。在工作中，可能會(huì)遇到一些挫折，可能會(huì)嘗到一份辛酸，可能會(huì)遭到一些冷意，可能每天都要早出晚歸，甚至加班加點(diǎn)。這種生活與大學(xué)校園生活形成了鮮明的對(duì)比跟巨大的反差，但是我們要學(xué)會(huì)成長，要慢慢懂得什么是現(xiàn)實(shí)生活，要想著如何才能在這個(gè)紛繁復(fù)雜的社會(huì)中生存起來。我們需要這種歷練。我們是有理想的一代，理想是美好的。然而當(dāng)現(xiàn)實(shí)跟我們美好的藍(lán)圖形成巨大反差時(shí)，不要憤怒，憤怒會(huì)使人喪失理智，喪失對(duì)一件事情正確的判斷，我們要學(xué)會(huì)反思。當(dāng)一個(gè)人到了反思的時(shí)候，他將步入一個(gè)偉大的起點(diǎn)。我們不要去抱怨，而是要自我反思。你今天所

有的結(jié)果都是因?yàn)槟阕蛱斓倪x擇與行為導(dǎo)致的。抱怨對(duì)事物本身不會(huì)有絲毫的改變，只能讓自己活的更加痛苦與消極。靜坐常思己過，閑談莫論人非，能吃苦方為志士，肯吃虧不是癡人。

在過去的半年中我對(duì)待工作認(rèn)認(rèn)真真，勤勤懇懇，雖然得到了一些，但得到的同時(shí)也失去了一些，但不管怎樣我都會(huì)擺正自己的心態(tài)，端正自己的思想，樹立對(duì)自己的信心，努力做好自己的本職工作，工作之余還會(huì)不斷地學(xué)習(xí)，補(bǔ)充知識(shí)，提高自身的能力，以適應(yīng)公司未來的發(fā)展。

謝謝大家，提前祝大家新年快樂，愿公司明天會(huì)更好！

第四篇：新員工入職感想（精選）

新員工入職感想

時(shí)光荏苒，光陰飛逝。自己的學(xué)生時(shí)代已經(jīng)悄然過去，接下來便是另一個(gè)人生階段的開端。懷著一種好奇，一種忐忑，一種興奮的心情來到了華西綠舍這個(gè)大家庭。

剛到公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，一張張并不熟悉的面孔讓自己有很大的陌生感。但是這種陌生感很快便被公司同事們的熱情所取代。在工作中他們熱心教導(dǎo)，耐心指導(dǎo)。在生活中也給予了我很大的幫助，讓我更快的融入到這個(gè)集體中。在新員工培訓(xùn)期間，又結(jié)識(shí)了一群其他分公司的新同事。剛開始大家也并不熟悉，但是通過每天的培訓(xùn)，特別是拓展訓(xùn)練使大家真正擰成了一股繩。在翻越畢業(yè)墻的時(shí)候，大家需要合理分配每個(gè)人的任務(wù)，在最短的時(shí)間內(nèi)送上去最多的人。下面的墩子換了一批又一批，汗水不住的往下滴，周圍的人都在為他們捏一把汗，終于他們咬著牙堅(jiān)持到最后一刻，成功了！這是我第一次翻越畢業(yè)墻，剛開始我看著這么大一面墻的時(shí)候認(rèn)為這是不可能完成的，但最后我們卻成功做到了！一個(gè)人的力量或許很小，但是一群人團(tuán)結(jié)起來就能爆發(fā)巨大的力量。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)?！倍彝ㄟ^培訓(xùn)也感受到了“團(tuán)隊(duì)”的真正含義。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情，需要做的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。公司這次為我們新員工舉行的入職培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的，在日后的工作生活中，我一定會(huì)盡自己最大的努力做一個(gè)出色的華西人。

第五篇：新員工入職感想

致我悄然起航的新征程

工作起來，時(shí)間總是過得特別快，電腦一開一關(guān)，一天過去了；塔吊一輪一回，一個(gè)月過去了。站在項(xiàng)目部外窗前，看著高聳入云的環(huán)球金融中心，夢想著什么時(shí)候自己也能干出這么大的項(xiàng)目來，回到辦公桌前，案頭上工作計(jì)劃里的各種方案各種策劃還在糾結(jié)著我什么時(shí)候才能完成。

辦公室生活，有不知工作如何下手的迷惑，也有完成任務(wù)下班回家的暢快。入職一個(gè)多月，我的生活從校園里無業(yè)游民的散漫漸漸轉(zhuǎn)向職場里菜鳥新人的守時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)，開始注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，不再不修邊幅不拘禮節(jié)。作為質(zhì)檢員，我必須保證每一條焊縫、每一個(gè)螺栓都符合規(guī)范，因?yàn)槿魏我粋€(gè)不達(dá)標(biāo)都可能成為日后事故的隱患；作為資料員，每一份文檔、數(shù)據(jù)我都要注意分類保存，因?yàn)槿魏我环葙Y料的缺失，都會(huì)可能造成上級(jí)檢查時(shí)我們項(xiàng)目處境被動(dòng)的因素。

開工在即，在入職一個(gè)多月后，我完成了質(zhì)量計(jì)劃的編制與報(bào)審，熟悉了工程基本概況，了解了工程相關(guān)各方的基本信息，并與總包、監(jiān)理、PM建立了必要聯(lián)系。在這個(gè)過程中，我的文案編輯能力得到了提高，溝通協(xié)調(diào)能力得到了提升。在這近兩個(gè)月的角色轉(zhuǎn)變過程中，很重要的是，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，尤其在特定的環(huán)境中給自己準(zhǔn)確的定位。面對(duì)總包、監(jiān)理，要不說硬話，不做軟事，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，要低調(diào)做人高調(diào)做事——只有找準(zhǔn)自己的位置，才能做對(duì)工作，做好工作。

下一步，我會(huì)嘗試編制項(xiàng)目質(zhì)量策劃，并參與項(xiàng)目管理策劃的編輯工作，學(xué)習(xí)質(zhì)量技術(shù)交底的要點(diǎn)，爭取在項(xiàng)目開工前成為一名合格的質(zhì)量員，下個(gè)月就是質(zhì)量月了，我會(huì)嘗試做好質(zhì)量月的策劃，為迎接上級(jí)檢查做好準(zhǔn)備。在日常工作中，注意技術(shù)、質(zhì)量、商務(wù)、安全資料的收集和整理，做到多而不亂，條理清晰。所謂技術(shù)質(zhì)量不分家，質(zhì)量資料是一家，處在這個(gè)崗位上，我要學(xué)的東西還有很多很多，也深知身上所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，唯有努力把壓力變成動(dòng)力，才能提高自己的業(yè)務(wù)水平，滿足工作要求。

新的一月，電腦的光標(biāo)繼續(xù)閃爍，塔吊的鋼臂繼續(xù)輪回，夢想的帆船在生活的海洋繼續(xù)遠(yuǎn)航，菜鳥的翅膀在職場風(fēng)雨的洗禮中變得堅(jiān)強(qiáng)，向著明天，奮力飛翔。