第一篇：學(xué)習(xí)栗戰(zhàn)書同志群眾工作九法心得體會

學(xué)習(xí)栗戰(zhàn)書同志《群眾工作九法》心得體會

板橋鎮(zhèn)黨政辦 杜芳芳

通過黨委中心學(xué)習(xí)組的組織學(xué)習(xí)和全體鎮(zhèn)村干部大會以會代訓(xùn)以及自學(xué)等方式，我認真學(xué)習(xí)了栗戰(zhàn)書同志發(fā)表于《學(xué)習(xí)與研究》2011年第5期《群眾工作九法》，深刻認識到《群眾工作九法》是加強和創(chuàng)新社會管理，做好新形勢下群眾工作的核心要求，是贏得群眾的信任和支持的根本途徑，是始終秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨體現(xiàn)。

一、真心實意為人民是做好群眾工作的前提條件

胡錦濤主席在“七〃一講話”中告誡全黨：“密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險。”要求我們每一個共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中。栗戰(zhàn)書書記《群眾工作九法》方法一“心里裝著大眾，遇事想著群眾”；方法二“放低姿態(tài)，平等交流”深刻踐行保持與人民群眾血肉聯(lián)系的這一法寶。帶著感情去工作，做群眾的知心人和貼心人，只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上，只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，需群眾之所需，徹底去除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦” 和“冷、硬、橫、推、拖”的衙門作風(fēng)，真心實意地紓民困、排民憂、解民難，真正把群眾的事當成自己的事辦，把群眾的困難當作自己的困難來克服，把群眾的問題當作自己的問題去解決，用誠摯的情感贏取群眾得人信任和支持。

二、求真務(wù)實抒民困是做好群眾工作的堅實基礎(chǔ)

高度重視并切實做好新形勢下群眾工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦。栗戰(zhàn)書書記《群眾工作九法》方法八“貼近群眾，問計基層”深刻揭示這一道理。工作重心下移，深入實際、深入基層、深入群眾，同群眾朝夕相處中增進對群眾的思想感情、增強服務(wù)群眾本領(lǐng)。把服務(wù)群眾、做群眾工作作為核心任務(wù)和基本職責，做到知民情、解民憂、暖民心。用務(wù)實的行動贏取群眾的凝聚力和向心力。

三、重理依法解矛盾是做好群眾工作的根本途徑

權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。行使權(quán)力就必須為人民服務(wù)、對人民負責并自覺接受人民監(jiān)督，不能把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，更不能依權(quán)仗勢，欺壓群眾。栗戰(zhàn)書書記《群眾工作九法》方法三“說群眾說的話，講百姓講的事”；方法四“學(xué)會道歉認錯，敢于讓步妥協(xié)”； 方法六“有理說理，以理服人”深刻強調(diào)這一點，依法行政、依法辦事，合法合規(guī)，也要尋求群眾的理解和配合，尊重群眾，理解群眾，關(guān)心群眾，愛護群眾，不擺架子，不以權(quán)勢壓人，有理有利有節(jié)，執(zhí)法不能“硬來”，有理更不能“胡來”，更不能簡單粗暴，打罵群眾，激化矛盾。處理矛盾糾紛不“硬來”，對群眾要“曉之以理、動之以情、明之以法”，講事實，擺道理，用真情感化群眾，用道理感染群眾，用法制凝聚群眾，拉近與群眾的距離，調(diào)動群眾的積極性，接近群眾、扎根群眾、融入群眾，從群眾中來，到群眾中去，和群眾平等相處，融洽相處。用公平、公正處事風(fēng)格贏取群眾的理解和配合。

四、激濁揚清強作風(fēng)是做好群眾工作的重要保障

依法保障人民群眾經(jīng)濟、政治、文化、社會等各項權(quán)益。栗戰(zhàn)書書記《群眾工作九法》方法七“言而有信，兌現(xiàn)承諾”；方法九“以身作則，率先垂范?！绷⑸聿煌鋈酥尽檎灰乒椭?、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。時時刻刻自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點、自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。用樸實的風(fēng)格、扎實的作風(fēng)贏得群眾的尊重和信賴。

五、銳意進取謀發(fā)展是做好群眾工作的核心要求

始終把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。栗戰(zhàn)書書記《群眾工作九法》方法五“好事辦好，實事辦實”，體現(xiàn)了人民答應(yīng)不答應(yīng)，人民滿意不滿意是指引、評價、檢驗我們黨一切執(zhí)政活動的最高標準，把好事辦好、實事辦實，真正做到“權(quán)為民 所用、利為民所謀、情為民所系”，把群眾凝聚在“加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”中來，把群眾凝聚在促使“改革發(fā)展雙領(lǐng)先、推動經(jīng)濟社會發(fā)展新跨域”中來，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展注入永不枯竭的發(fā)展動力和持久常新的力量源泉。

二〇一二年二月二十二日

第二篇：學(xué)習(xí)群眾工作九法心得體會

學(xué)習(xí)《群眾工作九法》心得體會

——沙廠彝族鄉(xiāng)人民政府呂松

（2011年12月19日）

通過黨委中心學(xué)習(xí)組的組織學(xué)習(xí)和全體鄉(xiāng)村干部大會以會代訓(xùn)以及自學(xué)等方式，我認真學(xué)習(xí)了栗戰(zhàn)書同志發(fā)表于《學(xué)習(xí)與研究》2011年第5期《群眾工作九法》，深刻認識到《群眾工作九法》是加強和創(chuàng)新社會管理，做好新形勢下群眾工作的核心要求，是贏得群眾的信任和支持的根本途徑，是始終秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨體現(xiàn)。

一、真心實意為人民是做好群眾工作的前提條件 胡錦濤主席在“七一講話”中告誡全黨：“密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險。”要求我們 每一個共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐之中。栗戰(zhàn)書書記《群眾工作九法》方法一“心里裝著大眾，遇事想著群眾”； 方法二“放低姿態(tài)，平等交流”深刻踐行保持與人民群眾血肉聯(lián)系的這一法寶。帶著感情去工作，做群眾的知心人和貼心人，只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上，只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，需群眾之所需，徹底去除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推、拖”的衙門作風(fēng)，真心實意地紓民困、排民憂、解民難，真正把群眾的事當成自己的事辦，把群眾的困難當作自己的困難來克服，把群眾的問題當作自己的問題去解決，用誠摯的情感贏取群眾得人信任和支持。

二、求真務(wù)實抒民困是做好群眾工作的堅實基礎(chǔ)

高度重視并切實做好新形勢下群眾工作，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦。栗戰(zhàn)書書記《群眾工作九法》方法八：“貼近群眾，問計基層”深刻揭示這一道理。工作重心下移，深入實際、深入基層、深入群眾，同群眾朝夕相處中增進對群眾的思想感情、增強服務(wù)群眾本領(lǐng)。把服務(wù)群眾、做群眾工作作為核心任務(wù)和基本職責，做到知民情、解民憂、暖民心。用務(wù)實的行動贏取群眾的凝聚力和向心力。

三、重理依法解矛盾是做好群眾工作的根本途徑

權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益。行使權(quán)力就必須為人民服務(wù)、對人民負責并自覺接受人民監(jiān)督，不能把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，更不能依權(quán)仗勢，欺壓群眾。栗戰(zhàn)書書記《群眾工作九法》方法三“說群眾說的話，講百姓講的事”； 方法四“學(xué)會道歉認錯，敢于讓步妥協(xié)”； 方法六“有理說理，以理服人”深刻強調(diào)這一

點，依法行政、依法辦事，合法合規(guī)，也要尋求群眾的理解和配合，尊重群眾，理解群眾，關(guān)心群眾，愛護群眾，不擺架子，不以權(quán)勢壓人，有理有利有節(jié)，執(zhí)法不能“硬來”，有理更不能“胡來”，更不能簡單粗暴，打罵群眾，激化矛盾。處理矛盾糾紛不“硬來”，對群眾要“曉之以理、動之以情、明之以法”，講事實，擺道理，用真情感化群眾，用道理感染群眾，用法制凝聚群眾，拉近與群眾的距離，調(diào)動群眾的積極性，接近群眾、扎根群眾、融入群眾，從群眾中來，到群眾中去，和群眾平等相處，融洽相處。用公平、公正處事風(fēng)格贏取群眾的理解和配合。

四、激濁揚清強作風(fēng)是做好群眾工作的重要保障

依法保障人民群眾經(jīng)濟、政治、文化、社會等各項權(quán)益。栗戰(zhàn)書書記《群眾工作九法》方法七：“言而有信，兌現(xiàn)承諾”； 方法九：“以身作則，率先垂范。”立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。時時刻刻自重、自省、自警、自勵，講黨性、重品行、作表率，堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點、自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。用樸實的風(fēng)格、扎實的作風(fēng)贏得群眾的尊重和信賴。

五、銳意進取謀發(fā)展是做好群眾工作的核心要求

始終把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展

好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。栗戰(zhàn)書書記《群眾工作九法》方法五：“好事辦好，實事辦實。”體現(xiàn)了人民答應(yīng)不答應(yīng)，人民滿意不滿意是指引、評價、檢驗我們黨一切執(zhí)政活動的最高標準，把好事辦好、實事辦實，真正做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，把群眾凝聚在“加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”中來，把群眾凝聚在促使“改革發(fā)展雙領(lǐng)先、推動經(jīng)濟社會發(fā)展新跨域”中來，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展注入永不枯竭的發(fā)展動力和持久常新的力量源泉。

二〇一一年十二月十九日

第三篇：學(xué)習(xí)栗戰(zhàn)書文章心得體會

學(xué)習(xí)栗戰(zhàn)書同志重要文章的心得體會

按照X號文《X關(guān)于認真學(xué)習(xí)栗戰(zhàn)書同志重要文章的通知》的精神和要求，我深入細致的學(xué)習(xí)了中央政治局委員、中央書記處書記、中央辦公廳主任栗戰(zhàn)書同志作的《忠實踐行“五個堅持”做黨性堅強的中辦人》的重要文章，通過認真細致的學(xué)習(xí)，我深受教育和啟發(fā)，也將影響我今后的工作和努力方向，以下是我的心得體會。

我從事人力資源管理工作三十余年，一直以來始終奉行“愛崗敬業(yè)，勤于奉獻”的職業(yè)操守，本人覺得這是干好任何一項工作的重要前提和基礎(chǔ)，也是對一個人是否稱職本崗位工作的最起碼要求。自從擔任人力資源關(guān)鍵管理崗位副職以來，我進一步體會到這幾個字對干好本職工作，提高自己的工作能力和效果，實現(xiàn)本崗位工作價值的重要性和實用性，尤其是通過此次的學(xué)習(xí)活動讓我對干好本職工作又有了進一步的認識和體會。

《忠實踐行“五個堅持”做黨性堅強的中辦人》中對總書記于今年5月8日去中辦調(diào)研視察時提出的“五個堅持”闡述的非常準確和深刻，我把這五個堅持概括為“忠誠、大局、負責、奉獻、廉潔”。本人覺得習(xí)總書記提出的“五個堅持”不僅為中辦人，為中央機關(guān)和企事業(yè)單位工作者，而且也包括本人在內(nèi)的每一位社會人的工作和生活都明確了要求和努力方向。

一、做任何事都要講 “忠誠”二字

“忠”自古以來就是道德規(guī)范之首。也許個人對企業(yè)管理的忠誠程度和對人力資源管理工作的推進只能產(chǎn)生微乎其微的效果，而且這種效果往往不被領(lǐng)導(dǎo)或者同事體會到，也不容易被發(fā)現(xiàn)，但是一個管理者或一名員工一旦對公司不忠誠，就極有可能成為公司發(fā)展的極大障礙，甚至?xí)o公司帶來負面影響。

文章所倡導(dǎo)的忠誠，絕對不是封建社會那一套對統(tǒng)治者的被動的愚忠，而是對社會主義社會，對共產(chǎn)黨的事業(yè)，對人民大眾幸福生活的無限忠誠，這與我們所理解的一般意義的忠誠有著本質(zhì)的不同。通過學(xué)習(xí)，我更加深刻認識到人力資源管理工作的重要性，對公司人力資源管理工作的忠誠，就是我作為一名人力資源關(guān)鍵管理崗位工作者最神圣的信仰。

二、凡事要講大局，有了大局才有格局

堅持高度自覺的大局意識，才能處理好，協(xié)調(diào)好局部與全局，簡單與復(fù)雜，大與小之間的關(guān)系。工作中更是這樣：有些職員沒有從大局的角度去考慮，冒昧地做了處理自己手中的工作，從局部看是“功”，從全局來看可能就是“過”，甚至是南轅北轍。這正應(yīng)了那句老話：不能光埋頭拉車，還要懂得抬頭看路，這樣才能保持正確的方向。

在我負責的人力資源管理具體工作中，我時時刻刻樹立大局意識，保證所負責的工作不能偏離公司相關(guān)精神和總指引方向，時刻警醒每一項具體工作都不能脫離公司整體的發(fā)展軌道，以胸懷天下的氣度，悉心做好細微的每一件事項，這是我作為一名光榮的人力資源管理人員的崇高使命。

三、要有擔當意識

在我們的團隊里，每個團隊成員都強調(diào)自己工作認真負責，責任在每個人眼里也就變得輕重不一，有的同志雖然沒有表明自己認真負責，但是實際行為上卻不乏負責擔當?shù)呐e動。其實負責有三種境界，即認真負責，高度負責，極端負責。作為團隊里的一員，我們每一個人都應(yīng)該至少秉持認真負責的態(tài)度，堅持講態(tài)度、講責任、講實效、講質(zhì)量，做一個有擔當，敢擔當，能擔當?shù)娜恕?/p>

同樣道理，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該用自己的實際行動來引導(dǎo)、感化我們團隊成員，用自己的切實負責的言行為自己樹立口碑，為同事標榜模。

四、勤于奉獻，樂于助人

勤于奉獻的傳統(tǒng)美德在任何時候都是良好的粘合劑，能凝聚成一股無堅不摧的力量，支撐一個人，一個團隊，一個國家更好的前進。就像一句歌詞所唱的：只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。我相信，有這種大愛精神，我們的公司會以更快的速度向前發(fā)展。

五、勤政廉潔，依法依規(guī)辦事

人無信則不立，無公則不明，無廉則不威，常言道：“拿人手短，吃人嘴軟”；我所負責的社會保險管理和薪酬管理，政策性極強，也都是涉及個人利益的敏感工作，我要求自己和屬下一方面要不斷學(xué)習(xí)新的政策法規(guī)和要求，及時了解和掌握相關(guān)規(guī)定，切實辦好涉及職工利益的每一項工作，另一方面也時刻提醒和嚴格要求身邊的工作人員要遵守紀律，不接受他人財務(wù)和送禮，杜絕吃拿卡要等不良現(xiàn)象發(fā)生，做到廉潔奉公，依規(guī)辦事，為公司的健康發(fā)展和職工的利益做好本職工作，貢獻自己的一份力量。

第四篇：群眾工作九法

群眾工作九法

作 者:栗戰(zhàn)書

改進和轉(zhuǎn)變作風(fēng)，很重要的一點就是做好群眾工作。群眾工作是黨的根本工作，是黨的政治優(yōu)勢。做好群眾工作是寶貴經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是執(zhí)政的根本問題和基礎(chǔ)，更是當前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的一個最薄弱環(huán)節(jié)。無論是在革命，還是在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)時期，我們黨都始終高度重視群眾工作，我們黨的干部都應(yīng)當善于和精于做好群眾工，我們已進入經(jīng)濟社會發(fā)展的“黃金期”與矛盾凸顯相交織的關(guān)鍵時期，各方面的矛盾比較集中、相對突出，迫切更加重視新形勢下的群眾工作，迫切要求我們加大對新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律的研究，迫切要求我們在總結(jié)經(jīng)驗和有效做法的基礎(chǔ)上，用新舉措應(yīng)對新情況，用新辦法解決新問題，用新點子解決新矛盾，盡心盡力做好群眾工增強我們做群眾工作的親和力和感染力，始終與人民群眾同呼吸共命運心連心。我結(jié)合自己的工作實踐，談?wù)勅罕妭€方法，期望能對領(lǐng)導(dǎo)干部做好新形勢下的群眾工作有所裨益。

方法一：心里裝著大眾，遇事想著群眾。群眾心里有桿秤，誰輕誰重心自明。胡錦濤總書記曾經(jīng)語重心長地指出：我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重?！笨倳浀倪@一精辟判斷，抓住了黨群干群關(guān)系的核心本們有的干部嘴上喊著不忘群眾，心里卻沒有群眾；說著要為群眾謀利益，可群眾遇到困難的時候躲得比誰都快。這樣會很寒心，你都跑得離群眾遠遠的，群眾心里豈會有你！群眾是我們的衣食父母，群眾是“大地”，我們是安泰，的事當事干，群眾就把你當人看。我們的干部心里一定要裝著群眾，做什么事、開展什么工作，都要把群眾利益放，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，處處關(guān)心群眾的疾苦，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，做群眾和貼心人。我們的干部要徹底去除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推、拖”的衙門作風(fēng)，地紓民困、排民憂、解民難，真正把群眾的事當成自己的事辦，把群眾的困難當作自己的困難來克服，把群眾的問己的問題去解決，正如鄭板橋說的那樣，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”，在一件一項、一點一滴的具體實中，滿足群眾的需要，實現(xiàn)群眾的愿望，維護群眾的利益。比如，當前信訪事件中80％以上有道理或有一定實際困題應(yīng)予以解決，處理這類上訪問題要多做溝通、疏導(dǎo)工作，有關(guān)部門要及時解決，最大程度保護和滿足群眾合理訴不能將群眾上訪簡單地歸結(jié)為無理取鬧。尤其要避免簡單地以維護群眾的長遠利益為借口，損害群眾的現(xiàn)實利益；合大多數(shù)群眾的利益為借口，損害部分群眾的具體利益。比如，我們大力進行公路、鐵路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力改件、改善空間上的交通地理位置，這對全省經(jīng)濟社會加快發(fā)展至關(guān)重要，按理說老百姓應(yīng)該是支持和擁護的。但是們在修路、征地拆遷中沒有充分照顧好相關(guān)群眾的現(xiàn)實利益和眼前利益，群眾就可能不配合、不買賬，就有可能跟你，我們千萬不能簡單地認為群眾沒有大局觀念。試想，如果你修路占了群眾的地了，你馬上給予補償，同時又能想保證他們找到生產(chǎn)致富門路，有長期穩(wěn)定的收入來源，做到“東邊丟了西邊補”，他們不就支持和擁護你了嗎？在、資源開發(fā)等需要犧牲部分群眾眼前利益時，一方面，必須取之有據(jù)、取之有度，另一方面，必須妥善解決群眾受問題，要有更長遠的補償措施。

方法二：放低姿態(tài)，平等交流。人格受到尊重、保持人格尊嚴，是人最基本的需要之一。實踐證明，尊重群眾是做下群眾工作的前提。尊重群眾，首先要把自己同群眾放在一個等高線上，做到“朋友式交往接近，平等式相互交流尊重謙讓，親人式關(guān)愛照顧”。千萬不要認為是領(lǐng)導(dǎo)，就自以為是、高高在上，擺官架子，戴著有色眼鏡看群眾，為“官重民輕”、“我聰民愚”，以為自己是“救世主”，自己的學(xué)識和水平就是比群眾強，低估群眾、貶低群眾隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、信息化的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部已不可能獨占政策和知識資源，廣大群眾掌握知識和政策的能色于我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該擺正自己的位置，戒掉官氣，放下架子，帶著感情，以普通群，甚至以兄弟、姐妹、朋友的身份同群眾平等相處、交流，對群眾掏心窩、講感情，面對面、膝碰膝、心貼心，真與群眾交朋友、做知己，縮短雙方的距離，取得群眾的信賴。特別是在和群眾“結(jié)窮親”、看望困難群眾時，要有心和愛心，平等地與困難群眾進行溝通和交流，對困難群眾要感同身受，切不可以施舍的心態(tài)、以“為民作主”的困難群眾。

方法三：說群眾說的話，講百姓講的事。就是以群眾關(guān)注的話題、容易理解的語句和樂于接受的方式，讓老百姓感興進，做到通俗、生動、易懂，從而感染群眾、凝聚群眾，調(diào)動群眾的積極性。習(xí)近平同志在浙江任職期間，曾對只不會做群眾工作的弊病，打過一個形象的比喻：“與新社會群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與說話，說不進去；與老同志說話，給頂了回去。很多場合，我們就是處于這樣一種失語的狀態(tài)，怎么能使群眾信服呢眾工作，就必須善于說群眾的話，講百姓的事。要“原汁原味”，多下基層，多體味群眾的寒暑冷暖，多存儲合適要“看菜吃飯”，在了解民情時多說家常話，化解矛盾時多說體諒話，教育群眾時多說民間的話，實現(xiàn)與群眾的良真誠溝通，切不可千人一面、萬眾一詞；要“潤物細無聲”，講清、講透、講深道理，通過有效溝通，解決問題、；要“言之有物”，空洞的說教啟發(fā)不了別人，不切實際的口號指導(dǎo)不了工作，要多談“錢袋子”、“菜籃子”等的熱點焦點問題，努力把話說到群眾的心坎上；要忌說“官話”、忌打“官腔”，而要用群眾耳熟能詳?shù)木渥樱男撵`距離。特別是初次接觸群眾時，能夠說上幾句得體的風(fēng)趣幽默的話，緩和緊張的氣氛和群眾拘謹?shù)那榫w，進匣子，使大家“知無不言”；要“注重細節(jié)”，積極創(chuàng)造適當?shù)姆绞胶洼d體，盡可能到田間地頭、房前屋里，面對眾溝通交流，做到在空間上“零距離”，在時間上“及時雨”。

方法四：學(xué)會道歉認錯，敢于讓步妥協(xié)。l945年，毛澤東同志就告誡全黨：“我們的責任，是向人民負責。每句話行動，每項政策，都要適合人民的利益，如果有了錯誤，定要改正，這就叫向人民負責。”在做群眾工作的時候，就要改正，做了錯事就要道歉，條件不成熟就要妥協(xié)。即使你認為自己都是對的，但是群眾不接受，你也得尊重群繼續(xù)說服和爭取群眾支持，千萬不能去批判和指責群眾。我感受特別深的是，2001年我在一個省當組織部長，有一干部去收稅，收到一個老頭家要八十多塊錢，老頭問，你憑什么收我八十多？就問這么一句，鄉(xiāng)干部就說人家抗稅不老頭銬上手銬綁到電線桿上了，結(jié)果老百姓就把鄉(xiāng)政府一些門窗砸了?？h里認為這是“打砸搶”，要派出公安去抓人也準備與公安“大干一場”。組織安排我?guī)ш犎チ私馇闆r，我去后發(fā)現(xiàn)，該村2700畝地過去全是種糧，按糧食產(chǎn)業(yè)稅，后來改種蘋果，仍然按種糧交稅，老百姓負擔加重，再加上“三提”、“五統(tǒng)”，還有好多侵害農(nóng)民利益的姓對政府對干部很有氣，我要求他們堅決整改。我說：你鄉(xiāng)政府不給老百姓辦事，還侵害群眾利益，動不動就銬人不違規(guī)違法嗎？怎么老百姓做了一點不理性的事，就非要抓人！侵害了農(nóng)民利益，就應(yīng)該向農(nóng)民道歉，就應(yīng)該低低讓。后來我?guī)ьI(lǐng)工作隊進駐鄉(xiāng)村96天，一一了解情況，一一解決問題，把清理財務(wù)、民主選舉村委、清理加重負擔進行林果技術(shù)培訓(xùn)和救助失學(xué)、病殘、困難戶等等，都做了，老百姓非常滿意。最后，鄉(xiāng)黨委書記代表黨委、政府向全體老百姓道歉，使此事得到妥善解決。工作組離開時，萬人空巷，上千名群眾敲鑼打鼓，給工作隊員披紅戴花、四公里遠。事后出了一本書叫《向農(nóng)民道歉》，深受群眾贊揚。實踐證明，有的時候，我們做錯了，對群眾有虧眾道個歉是必要的，甚至是必須的，這樣做，不會降低我們的身份，只會提高黨、政府和干部在群眾中的威信。我做好新形勢下群眾工作的一種重要方法。不光如此，在必要的時候，我們還要學(xué)會妥協(xié)。老百姓有時候也有不妥之為人民的公仆，我們要換位思考，理解百姓的想法和做法，尤其對事關(guān)群眾利益的問題，要權(quán)衡利弊和得失，向群的讓步和妥協(xié)。群眾是我們的衣食父母，是我們的親人，我們讓一讓有什么稀奇、有什么不可呢？我們讓讓步，低低可能就處理好了，就會避免突發(fā)性和暴力性事件的發(fā)生。大家常說，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的心窩是鏡亮的，句，我們的群眾是講道理的。只要我們是真正為群眾著想的，即使有時做得不對，只要敢于道歉認錯，善于讓步妥就一定會理解我們的難處和用心，是會全力支持我們工作的。當然，妥協(xié)讓步也不是對錯誤的東西作無原則的遷就妥協(xié)，特別是處理群體性事件，既要防止簡單動用警力激化矛盾的問題，更要防止 以犧牲政策和法規(guī)底線為代價，花錢買平安”，留下隱患。

方法五：好事辦好，實事辦實。我們做群眾工作，就是要為群眾辦實事、辦好事，解決好群眾的生產(chǎn)生活問題。所謂，就是對群眾有益的事，能為群眾帶來利益和好處的事，事 關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民福祉的事。我們把事關(guān)群眾利益 的事辦到位，落到了實處，我們的工作也就出成果了，這才是 真正的政績。但要把“好事辦好”，必須掌握辦好。我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部不講究做事的方式方法，雖然想為群眾干點事，但作風(fēng)不細致、工作不扎實，好事辦不好，實，既勞民傷財，群眾又沒有得到實惠，對政府有怨氣。比如，我省有個地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部想通過實施“項目工程”，讓群眾 致富，在沒有做好調(diào)查的情況下，就強迫全鄉(xiāng)所有的群眾都種 某種藥材，種下之后，又沒有技術(shù)人員跟進服長不出東西，長出點東西也賣不出去，東西爛在地里。群眾本來就有怨氣，這時鄉(xiāng)里還向農(nóng)民收種子款，受到群眾矛盾激化，造成很大的負面影響，一件好事演變成了一件壞事。所謂“實事”，就是群眾關(guān)心的，群眾亟待解決的困難的事。把“實事辦實”，就是要把涉及就業(yè)、讀書、看病、環(huán)境治理和食品藥品安全以及企業(yè)改制、征地拆遷

障等事關(guān)群眾切身需求的問題和困難，一件一件，一項一項踏踏實實、認認真真地辦好。把“實事”辦實了，群眾惑了，沒有煩心事了，群眾就會夸獎我們，我們要求群眾做的事，他們就會做得更好，就會更加支持和擁護我們。方法六：有理說理，以理服人。現(xiàn)在強調(diào)依法行政、依法辦事，我們做的很多事情都合法合規(guī)，有法規(guī)政策依據(jù)，眾不理解、不配合，我們一定要堅持循循善誘，有理有利有節(jié)，尤其是執(zhí)法也不能“硬來”，有理更不能“胡來”權(quán)壓人、以勢壓人，甚至簡單粗暴，打罵群眾，激化矛盾。你給群眾“硬來”，群眾就會給你“來硬”。在這方面有深刻教訓(xùn)的。當前，各地各部門發(fā)展和考核的壓力都很大，項目落地、征地拆遷等任務(wù)繁重，很可能由于我們?yōu)椴扇〉囊恍┘ち倚袨?，引起上訪、阻路、阻工等事件發(fā)生，把善事變成惡事。所以，我們的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干強化服務(wù)群眾的意識，凡是涉及群眾切身利益的事情，都要充分醞釀、帶著感情、按照合法程序予以解決。越是問越是事情緊急，越是矛盾突出，領(lǐng)導(dǎo)干部越要帶頭做耐心細致的思想政治工作，堅持以理服人、循循善誘，把道理法律法規(guī)向老百姓講清楚，尊重他們的知情權(quán)，動之以情、曉之以理，使其心悅誠服；對于大量個體糾紛，盡量采方法處理，對群體性事件多做息爭罷訴的工作，對多數(shù)不明真相群眾多做宣傳解釋工作，灌輸法治理念，不斷引導(dǎo)合法地表達利益訴求。同時，在與群眾發(fā)生矛盾時，我們的干部一定要多讓一讓，要讓群眾有處說話，有處講理。所謂“堙不如導(dǎo)”、“退一步天寬地闊”，說的就是要學(xué)會“退讓”。

方法七：言而有信，兌現(xiàn)承諾。取得群眾信任的領(lǐng)導(dǎo)就是最好的領(lǐng)導(dǎo)，群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部越信任，問題和矛盾就越容相反，失信于民就等于潑水于地，很難收拾和挽回。取得群眾信任說難也難，說不難也不難，最起碼的一條，要取老百姓最看重的是領(lǐng)導(dǎo)干部說到做到有誠信，最瞧不起的是說到做不到放“空炮”?，F(xiàn)在，一些干部說得好聽就是本事不大反而不用心，說得漂亮做得不漂亮，當面拍了胸脯，過后不當回事，傷了老百姓的心，失去了群眾的信任我們的干部迫切需要做到“民苦我憂、民貧我愧”，“去民之患，如除腹心之疾”，言論與行動相統(tǒng)一，做事與做，不斷增進群眾對我們的信任。要“誠以待人，無物不格”，對群眾的事情，答應(yīng)辦的一定要辦，承諾早辦的絕不對不該辦的要有個說法，暫時辦不到的要創(chuàng)造條件努力辦，用行動踐行為民諾言，做到言而有信，言行一致，千萬錢錢打發(fā)，沒錢話打發(fā)”，用迷人的“好話”糊弄群眾。

方法八：貼近群眾，問計基層?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在朝野”。老百姓也有一種說法：要知朝中事，上山實際上，真正聰明才智的是群眾，群眾自有“錦囊妙計”。歷史上重視民間巡情、民間問計的不乏其人。早在周朝門的采詩官，他們常年巡游各地采集民間歌謠，從中體察風(fēng)俗民情，考察朝政得失，《詩經(jīng)》中的大部分詩歌即出于心全意為人民服務(wù)為根本宗旨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，更有必要經(jīng)常問一問自己，對群眾的意見和呼聲傾聽了沒有，聽懂沒又做了些什么。鄧小平同志曾經(jīng)嚴肅地告訴我們：“一個革命政黨，就怕聽不到人民的聲音，最可怕的是鴉雀無聲，如果不知道群眾的真實想法，掌握的情況就會失真，作出的決策就會走樣，群眾的利益就會落空。鄧小平同志還指出： “我們考慮問題常常忽略了群眾的需要?，F(xiàn)在有各種觀點，追求這個化那個化，連共產(chǎn)主義化也有了，就是眾觀點，容易解決的問題不去解決，寧肯把更多的錢用在不適當?shù)牡胤?。對于花很少的錢就可以解決群眾需要的問有些不花錢也能解決的問題，卻注意得不夠?！辈簧钊肴罕?、不了解群眾的意愿，不知道群眾問題的本質(zhì)，做好群無從談起；深入群眾、了解群眾、讀懂群眾，我們才能找到解決問題的關(guān)鍵，找準群眾工作的切入點。尤其是當前會發(fā)展變化很快，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，需要我們解決的問題越來越復(fù)雜，這就要求我們經(jīng)常深入基層、深入群是要到較困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去。了解群眾在想什么、盼什么、急什么、知曉群眾最害怕、最擔憂、最痛心和急需解決的事情，真正讀懂、讀準群眾，才能保證我們的決策和工作不出偏差導(dǎo)干部不懂百姓，僅會站在高處或遠處發(fā)號施令，對實際情況不管不問，對新生事物不聞不知，對群眾建議不理不展要求不清不明，那只能是“瞎指揮”、“亂彈琴”，無法得到群眾的支持和擁護，最終事與愿違。在工作中，我到，凡是同群眾充分商量和溝通過的事情，做起來就會得到群眾的理解、擁護和支持，再難的問題都能解決，再大能克服。一說“了解群眾”，不少領(lǐng)導(dǎo)干部會自我感覺良好，認為很了解群眾。殊不知，有不少人是一知半解。真眾的真實思想是很難的。蜻蜓點水、淺嘗輒止、官僚主義、形式主義是摸不到群眾心窩的。1940年陜北水旱蟲災(zāi)，難。有一次打雷，劈死了一位縣委書記。一位農(nóng)民知道后，說：“打雷怎么不劈死毛澤東？”鄉(xiāng)政府就把這農(nóng)民抓毛澤東知道后，對下面的人說：“你們先把他放了，問問他為什么罵我？”這農(nóng)民說：“你們共產(chǎn)黨征糧征得太多糧，我只知道共產(chǎn)黨的頭子是毛澤東，我就罵了毛澤東。”毛澤東再對下面的人說：“你們調(diào)查一下是不是征糧征？”下面深入調(diào)查后，得出結(jié)論：“是征糧征得太多了?！闭骷Z征得太多，農(nóng)民有意見；征糧征得少了，部隊吃不打日本？在兩難之中，中央提出大生產(chǎn)，這才有后來轟轟烈烈的大生產(chǎn)運動。這件事告訴我們：有時罵聲也是心聲

聲也是走向真理的先聲。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要廣泛結(jié)交社會各界、各個階層的諍友，聽一聽他們的肺腑之言，辨析一逆耳忠言。知識缺了，就要到群眾中去學(xué)習(xí)；辦法少了，就要到群眾中去尋找；工作難了，就要到群眾中去請教。要、住農(nóng)戶、吃農(nóng)飯”，和群眾手拉手、面對面、打成一片，敢聽群眾的罵聲，愿聽群眾的怨聲，傾聽群眾的呼聲。于民、問需于民、問計于民，需要建立健全群眾意見表達、黨群干群溝通等機制作保障，如建立民主懇談會、民主黨員社區(qū)共建等制度，通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等渠道，使群眾的意愿能夠真實、迅速、完整地反映給黨委和政府，黨和政府的有關(guān)政策、決定之中，使黨和政府的每一項決策與人民群眾的利益和愿望相吻合。

方法九：以身作則，率先垂范。“為政要正。子帥以正，孰敢不正?！备骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部是社會管理工作的骨干力量。是我們做好一切工作的關(guān)鍵，也是切實加強和創(chuàng)新社會管理工作的關(guān)鍵?！吧狭翰徽铝和?，中梁不正倒下來?！薄⒁粋€部門、一個單位，如果領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部出了問題，那里的社會管理工作沒有不出問題的。抓社尤其有個上行下效的問題。群眾看待和評價干部，是看你怎么說、怎么做，有什么政績，更要看你的品德操行。我人是人民的公仆，各級黨委和政府都是為人民服務(wù)的，不是黨委和政府最大，而是人民群眾最大，必須牢記身教重道理，以自身的模范行動影響和帶動群眾，注重提升群眾工作的親和力和感染力。老百姓最樸實，也最講現(xiàn)實。對、作風(fēng)不好的干部，自然看不起、看不上、看不慣。領(lǐng)導(dǎo)干部要感召和帶動群眾，任何時候任何情況下，必須走到，變指派命令為行為感召，變喊破嗓子為做出樣子。領(lǐng)導(dǎo)干部只有做人正、從政勤、當官廉、作風(fēng)硬、本事強、口碑方面能擔當表率，才能在人民群眾心目中永遠矗立高大形象，說的話群眾愛聽，做的事群眾支持。當前，我們的一所以對政策抱有懷疑，很大程度上是因為個別黨員干部“說的是馬克思主義，行的是自由主義；對人是馬克思主義自由主義”，犯了“馬列主義手電筒”的毛??；只會說不會干、只揮手不動手，山也還是那座山，“難”也還是那”，在群眾面前就沒有說服力。我認為，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，平時要敢說“向我看齊”，關(guān)鍵時刻敢喊“跟我來”，站豁得出去，成為黨員干部心中的一面旗幟、前行中的一盞明燈、困難中的一根脊梁。凡是要求群眾做到的，自己首到；凡是要求群眾不做的，自己堅決不做；正確對待監(jiān)督，善于用群眾這面鏡子去照自己思想上的“軟”，用民意去量自己的“短”，以自身的良好形象、人格魅力贏得群眾的尊重和支持，引領(lǐng)群眾前進。2010年4月，溫家寶總省檢查指導(dǎo)抗旱救災(zāi)工作。在興義市則戎鄉(xiāng)冷洞村，群眾在旱災(zāi)面前所表現(xiàn)出的不屈精神讓溫總理十分欣慰。他動看了這個地方，我很感動。冷洞村的實踐彰顯了一種“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，這就神。這種精神比創(chuàng)造的財富還要寶貴、還要長遠。無論是抗旱救災(zāi)，還是改變貧窮落后的面貌，都需要這種精神。所以領(lǐng)風(fēng)氣之先，就在于那里有一個善于引領(lǐng)群眾前進的黨支部和黨支部書記。在冷洞村支部書記朱昌國身上，有第一”：當村民因為缺乏水源、飲用水困難而唉聲嘆氣時，他第一個運用地窖儲水，解決了村民飲用水困難；當村富無門時，他找到了發(fā)展金銀花產(chǎn)業(yè)的門路，為消除村民顧慮，他第一個通過種植金銀花致富；當百年一遇的旱災(zāi)來金銀花面臨滅頂之災(zāi)，他探索出用礦泉水瓶進行滴灌的辦法，并在村民疑慮的目光中第一個試用成功，挽救了該村業(yè)??在朱昌國身上，我們看到了有勇、有謀、有責任、敢擔當，善于以身作則，能夠率先垂范的黨員干部的強大力本身就是旗幟、就是標桿、就是團結(jié)和帶領(lǐng)群眾前進的巨大“磁場”。

以上談了一些具體的方法和體會。我只是希望，我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠從一點一滴、具體細致的群眾工作做起變我們的工作作風(fēng)，與人民群眾始終心連著心，打成一片，共同建設(shè)我們的美好家園，共同創(chuàng)造我們的美好明天！

第五篇：學(xué)習(xí)栗戰(zhàn)書報告心得體會

百萬公眾網(wǎng)絡(luò)工程學(xué)習(xí)心得體會

貴州省第十一次黨代會4月15日在貴陽隆重召開，在會上，省委書記栗戰(zhàn)書同志代表貴州省委作了報告，高度全面總結(jié)了貴州省委過去五年的卓越成績，并指出要全方位總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)保持解放思想，實事求是的思想，為加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動跨越，奮力后發(fā)趕超提供堅定的政治思想保證，報告對貴州今后五年的發(fā)展指明了方向，從政治、經(jīng)濟、文化等各個方面提出了明確的發(fā)展思路和奮斗目標，我學(xué)習(xí)之后深有感觸，心得總結(jié)如下：

一、過去五年貴州經(jīng)濟社會發(fā)展總結(jié)回顧

用五個大力來闡述貴州經(jīng)濟發(fā)展的保障與動力，并語重心長地勉勵貴州人民，真是用心良苦，其目地是鞭策貴州人不放棄，不拋棄，要努力后發(fā)趕超，立足現(xiàn)實，全力拼搏，他說：“要始終牢記胡錦濤總書記的囑托，要有志氣，有信心，努力實現(xiàn)貴州經(jīng)濟社會發(fā)展的歷史性跨越，重點指出干字當頭，主動作為，奮力攀高，貧困，不是貴州永久的標簽，無奈更不是貴州人的本質(zhì)常態(tài)，貴州是一片充滿希望，前景廣闊的熱土，貴州人將在不甘落后，頑強奮斗中實現(xiàn)崛起”。

在充分肯定成績的同時，又諄諄善意地指出缺點，如果我省人民將缺點糾正，與優(yōu)點充分結(jié)合起，那貴州的發(fā)展是無可限量的。

二、對貴州未來的發(fā)展指明方向

用五點要求點明奮斗的目標，言簡意亥，讓人學(xué)習(xí)之后充滿了無限的憧憬，就好象一幅甜美蓂圖就擺在眼前，用這樣結(jié)合實際，而且可操作的構(gòu)想來指明道路，我想全省人民無不歡欣鼓舞，洋溢在美好前景之中，數(shù)據(jù)是一種希望，數(shù)據(jù)更是一種奮斗目標。如“三高于、一達到、五翻番”，而且如實指出我省經(jīng)濟深處在經(jīng)濟發(fā)展拋物線的最低端，因此要沖出形象而生動的“經(jīng)濟洼地”又從“絕對貧困”?！皽p貧摘帽”這些高度總結(jié)的概念用數(shù)據(jù)來奮斗，再從精神文化，民主法制，黨的基層建設(shè)提出更高的要求，其主要目的是讓全省共產(chǎn)黨員和各族群眾都要拿出敢闖新路，敢于突破，敢于勝利的氣概，拿出發(fā)憤圖強，堅韌不拔，后來居上的志氣，不向困難低頭，不向挑戰(zhàn)示弱，不向挫折妥協(xié)，一天也不耽誤，一步一個腳印地將全面建設(shè)小康社會的宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實。

三、貧困和落后是現(xiàn)實，發(fā)展是第一要務(wù)

我省是全國發(fā)展之中欠發(fā)展，欠開發(fā)，貧困落后的省份，因此發(fā)展是全省人民的第一要務(wù)，因此栗書記提出三化目標，即工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)化，而且這三化的排序又有他的邏輯鏈接，相互依存，相互帶動，而且在栗書記參加畢節(jié)討論團時又將農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化更進一步地說成是農(nóng)牧化，這確實符合貴州實際，這山高坡陡的地區(qū)，單純地說實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是不理想的，心須農(nóng)業(yè)與牧業(yè)相結(jié)合，簽于發(fā)展是第一要務(wù)，貴州怎么干栗書記提出了更明確的方向與目標，作為基層干部，我們怎么想，怎么干，怎么與省委保持高度一致，這是我們值得深思的。組織上要選好能干、善干的領(lǐng)導(dǎo)干部，至于怎么領(lǐng)，怎么導(dǎo)這是一門科學(xué)，栗書記指出，“常常是沒有落后的群眾，只有落后的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)落后于群眾，”這些話值得我們深思，值得我們反省，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要“干”字當頭，畏首畏尾，推脫責任，不全面執(zhí)行黨的政策，或許說執(zhí)行政策與法律打折扣，這是絕對不允許的，思路不清，糊涂，傭懶更是禍害黨和人民的根本體現(xiàn)，一個好的領(lǐng)導(dǎo)集體，是凝聚全體黨員干部奮發(fā)向上，勇于趕超的向心力，反之則渙散，無所事事，茫然，不是不想干工作，而是無法理清思路，這是很傷悲的。栗書記指出，要圍繞發(fā)展選干部，配班子，要不拘一格起用人才，堅決抵制“人情官”。‘后門官“。這是惡性循環(huán)，是組織部門的悲哀，用人不能想當然。有組織保障后，結(jié)合省委十一次黨代會精神，國發(fā)[2012]2號文件，要全力以赴抓發(fā)展，謀思路，不要讓上一級黨委政府安排你該干啥了，而是要結(jié)合精神事前謀劃好，上交各種謀劃思路，積極爭取國家的大力扶持，我記得省國發(fā)[2012]2號文件出臺后，中央宣講團某人到我省宣講，他說：某省被中央列為重點扶持對象，文件剛出臺，該省集全省人民的智慧，及時準確地上報了各種項目的規(guī)劃，很快就得到批準”，這就是超前謀劃，超前思維的結(jié)果，以積極應(yīng)對積極，這是處人處事的基本原則，談到這里，結(jié)全實際，栗書記在黨代會中指出，對全省的礦產(chǎn)審批權(quán)要加快審批發(fā)放，我縣應(yīng)從加快礦產(chǎn)資源開發(fā)，發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)著手，積累大量的財力，拉動城鎮(zhèn)化建設(shè)，拉動內(nèi)需，從而推動農(nóng)牧業(yè)的發(fā)展，這是可行之路，是助推赫章經(jīng)濟政治、文化等各領(lǐng)域的堅強動力。在思想上，政治上與中央保持高度一致。和諧是人民的期盼，穩(wěn)定是壓倒一切的政治任務(wù)。因此，我們在建設(shè)發(fā)展經(jīng)濟的過程中，要隨時警醒，隨時注重自己的一言一行，要依法治國，以人為本，高度重視法律法規(guī)，把一切矛盾與糾紛解決在基層，要妥善處理，合理引導(dǎo)，要把群眾之所想，人民之所急當成是自己的事，全力以赴的解決，不留后患，不留死角，用高度的責任感來完成自己的歷史使命。

我相信在各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貴州未來五年實現(xiàn)歷史性跨越，經(jīng)濟建設(shè)直接起飛，沖出“經(jīng)濟洼地”。省委十一次大會的報告藍圖一定會實現(xiàn)。